第一篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)開展方案

xx市xx局干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)方案

為堅(jiān)決貫徹落實(shí)市委、市政府作出的深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，“增強(qiáng)為民意識，爭做執(zhí)行表率”的重要部署，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變我xx系統(tǒng)工作作風(fēng)，推進(jìn)依法行政，提高辦事效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)xx工作快速發(fā)展，現(xiàn)就xx集中開展抓作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)提出如下工作方案：

一、工作目標(biāo)

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，深入貫徹黨的十七屆五中全會(huì)全會(huì)精神、切實(shí)解決局機(jī)關(guān)干部作風(fēng)和行政效能建設(shè)方面存在的突出問題，努力實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)能力明顯增強(qiáng)，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。

二、工作步驟

全局集中開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)從2011年2月下旬開始到2011年12月底結(jié)束，整個(gè)活動(dòng)分為四個(gè)階段進(jìn)行。

（一）動(dòng)員部署階段（2月下旬—3月上旬）。

主要任務(wù)是進(jìn)行廣泛的思想發(fā)動(dòng)，傳達(dá)全市干部作風(fēng)建設(shè)大會(huì)會(huì)議精神，對我局加強(qiáng)干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)進(jìn)行動(dòng)員部署。召開動(dòng)員大會(huì)進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，主要領(lǐng)導(dǎo) 1

要親自作動(dòng)員講話，聯(lián)系實(shí)際講清轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的目的意義，分析作風(fēng)建設(shè)上存在的問題及原因，明確今后的努力方向和措施。組織全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民關(guān)于作風(fēng)建設(shè)方面的重要論述，學(xué)習(xí)胡錦濤同志在第十七屆中央紀(jì)委第六次全會(huì)上的重要講話精神，學(xué)習(xí)全市干部作風(fēng)建設(shè)大會(huì)會(huì)議精神，學(xué)習(xí)市委、市政府有關(guān)文件精神，充分認(rèn)識轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的重大意義，明確指導(dǎo)思想、基本原則、重點(diǎn)任務(wù)、方法步驟和工作要求，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委、市政府的重大部署上來。

（二）查找問題階段(3月中旬—下旬)。

主要任務(wù)是按照轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的總體要求，認(rèn)真查擺本單位近年來在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，認(rèn)真剖析原因，明確整改方向。在作風(fēng)建設(shè)方面，重點(diǎn)查找：紀(jì)律松弛“庸懶浮散”的問題；執(zhí)行力差“棚架梗阻”的問題；對群眾漠不關(guān)心“冷硬橫推”的問題；對工作不負(fù)責(zé)任“上推下卸”的問題；以權(quán)謀私“吃拿卡要”的問題；部門利益至上“三亂回潮”的問題。要廣泛聽取意見，通過深入基層、召開座談會(huì)、設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求服務(wù)對象社會(huì)各界的意見和建議，歡迎他們對局和和行辦干部作風(fēng)、機(jī)關(guān)行政效能等方面存在的問題提出意見和建議。要認(rèn)真組織機(jī)關(guān)干部根據(jù)自

身工作職能和崗位職責(zé)，采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提、互相幫等形式，認(rèn)真查擺在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題。

（三）集中整改階段（4—11月）。主要任務(wù)是針對查找出來的突出問題，采取有力措施，集中力量整改。要重點(diǎn)抓好以下九個(gè)方面的整改工作。

1、實(shí)行公開承諾。全體干部要在深入查找、認(rèn)真梳理的基礎(chǔ)上，對集中整治的重點(diǎn)問題，逐個(gè)進(jìn)行深入研究，并根據(jù)工作職能和個(gè)人崗位職責(zé)，就便民利民的內(nèi)容方式，規(guī)章制度的建立完善、整改的責(zé)任時(shí)限等整改措施作出公開承諾，接受群眾監(jiān)督，各個(gè)崗位的承諾要在單位內(nèi)部公布。

2、規(guī)范機(jī)關(guān)行政行為。集中對收費(fèi)、罰款、檢查評比考核項(xiàng)目進(jìn)行專項(xiàng)清理，該取消的取消，該規(guī)范的規(guī)范，能合并的合并。嚴(yán)格實(shí)行行政事業(yè)性收費(fèi)的有關(guān)規(guī)定，凡能納入“一費(fèi)制”的企業(yè)和項(xiàng)目全部納入，執(zhí)行罰沒收支“兩條線”制度。嚴(yán)格控制到基層和企業(yè)檢查，確需檢查的，依法進(jìn)行，按程序報(bào)批，不準(zhǔn)接受企業(yè)、基層的宴請和禮品。梳理商務(wù)行政執(zhí)法的執(zhí)法依據(jù)，分解執(zhí)法權(quán)限，強(qiáng)化執(zhí)法責(zé)任，明確執(zhí)法程序和執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步規(guī)范和監(jiān)督行政執(zhí)法活動(dòng)，提高行政執(zhí)法水平。

3、全面推行信息公開。根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定和實(shí)際情況依法將應(yīng)當(dāng)讓公眾知曉的事項(xiàng)，及時(shí)向社會(huì)公開，尤其是涉

及群眾切身利益的事項(xiàng)要全面推行信息公開制度。各部門都要制定清晰的服務(wù)說明，公開服務(wù)方式、服務(wù)信息、服務(wù)人員、服務(wù)責(zé)任、服務(wù)辦結(jié)時(shí)限等，這些內(nèi)容不僅要在部門醒目位置張貼，還要向社會(huì)公開。充分發(fā)揮媒體熱線和專題欄目的作用，定期組織部門主要負(fù)責(zé)人在電視、電臺、報(bào)紙、網(wǎng)上公開接聽接線，回答質(zhì)詢，互動(dòng)交流。加強(qiáng)商務(wù)之窗網(wǎng)站建設(shè)，推進(jìn)電子政務(wù)，逐步擴(kuò)大網(wǎng)上審批、查詢、交費(fèi)、辦證、咨詢、投訴等服務(wù)項(xiàng)目的范圍，為人民群眾提供快捷、方便的服務(wù)。

4、加強(qiáng)制度建設(shè)。要從規(guī)范機(jī)關(guān)行為、優(yōu)化辦事流程、提高機(jī)關(guān)行政效能入手，對現(xiàn)行的制度進(jìn)行一次全面清理，凡是不符合轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)行政效能建設(shè)要求、影響辦事效率、阻礙加快發(fā)展的制度，要堅(jiān)決廢止。要適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、一次告知制等各項(xiàng)制度。

5、提高機(jī)關(guān)干部的素質(zhì)和能力。要深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)，在廣大干部中樹立終身學(xué)習(xí)理念，不斷提高機(jī)關(guān)干部的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立執(zhí)政為民的理念，增強(qiáng)機(jī)遇意識、大局意識、責(zé)任意識、發(fā)展意識、服務(wù)意識、效率意識。積極推進(jìn)機(jī)關(guān)干部職業(yè)化專業(yè)化能力建設(shè)，堅(jiān)持自主學(xué)習(xí)，掌握做好本職工作所需的專業(yè)知識，增強(qiáng)履行崗

位職責(zé)的本領(lǐng)、服務(wù)發(fā)展的本領(lǐng)、依法行政的本領(lǐng)、服務(wù)群眾的本領(lǐng)。

6、組織群眾評議。要堅(jiān)持“開門”抓作風(fēng)的思路，堅(jiān)持走群眾路線，開門搞整改，通過發(fā)放行風(fēng)問卷表、下訪征詢、網(wǎng)上調(diào)查等多種形式，把作風(fēng)建設(shè)的評判權(quán)更多地交給群眾、交給企業(yè)、交給社會(huì)。

三、工作要求

全體干部要從政治和全局的高度，深刻認(rèn)識轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的重大意義，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委、市人民政府的決策和部署上來，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，切實(shí)抓好這項(xiàng)重要工作，務(wù)求取得實(shí)效。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要成立轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立辦公室，主要負(fù)責(zé)同志親自抓、一級抓一級、層層抓落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作格局。要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，形成合力,共同做好轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的各項(xiàng)工作。

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部和科室領(lǐng)導(dǎo)要做好表率。轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)必須堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步深化思想認(rèn)識，帶頭解放思想，帶頭更新觀念，帶頭創(chuàng)新方法，帶頭轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，帶頭提高機(jī)關(guān)效能，帶頭建章立制，從本單位、本人做起，從領(lǐng)導(dǎo)做起，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)、扎實(shí)有力的措施、實(shí)實(shí)在在的成效，帶動(dòng)全局轉(zhuǎn)變

干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的深入開展。

（三）合理安排各項(xiàng)工作。要注意統(tǒng)籌兼顧，精心謀劃，科學(xué)安排，把轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)和推動(dòng)當(dāng)前工作有機(jī)結(jié)合起來，與加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，與促進(jìn)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來，確保轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。要以求真務(wù)實(shí)的精神抓好轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)，增強(qiáng)工作的針對性和實(shí)效性，解決好當(dāng)前存在的突出問題，讓群眾感受到作風(fēng)和效能建設(shè)帶來的新變化。

第二篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)方案

太原市郵政局開展“建設(shè)效能機(jī)關(guān)，爭創(chuàng)一流業(yè)績”

活動(dòng)實(shí)施方案

為切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提升機(jī)關(guān)工作能力、服務(wù)水平和工作效率，更好地發(fā)揮機(jī)關(guān)在推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中支撐、保障和服務(wù)的職能作用，為全面推進(jìn)我局專業(yè)化經(jīng)營改革的順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、活動(dòng)的意義

市局機(jī)關(guān)承擔(dān)著領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)全局改革發(fā)展的重大任務(wù)。機(jī)關(guān)作風(fēng)的好壞直接關(guān)系著各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成，關(guān)系著企業(yè)改革發(fā)展的成敗。總體來看，我局的機(jī)關(guān)作風(fēng)是好的。特別是近幾年來，面對市場環(huán)境、政策環(huán)境所發(fā)生的重大變化，我局緊緊圍繞全省提出的發(fā)展戰(zhàn)略，立足省會(huì)龍頭局地位，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)深化改革，取得了前所未有的發(fā)展成績。在這中間，我們機(jī)關(guān)的各個(gè)職能部門確確實(shí)實(shí)發(fā)揮了應(yīng)有的作用，廣大機(jī)關(guān)干部為此付出了辛勤的努力，工作成績是值得肯定的。但是，我們也要清醒地認(rèn)識到，機(jī)關(guān)作風(fēng)與郵政改革發(fā)展形勢還有很多不適應(yīng)的地方，還有不少差距和不足，有些問題還很突出。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是能力素質(zhì)不高。主要表現(xiàn)為學(xué)習(xí)能力不強(qiáng)：學(xué)習(xí)有所放松，對黨的方針政策、對上級部門改革發(fā)展的工作部署、對當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)相關(guān)知識等學(xué)習(xí)不夠、了解不深，主動(dòng)學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)的意識不強(qiáng)，綜合素質(zhì)偏低導(dǎo)致完成任務(wù)能力差、效率低。管理能力不適應(yīng)：對各項(xiàng)方針政策以及上面的精神吃的不透，把的不準(zhǔn), 指導(dǎo)全局性工作能力不強(qiáng)，找不準(zhǔn)本部門和基層存在的主要問題，解決問題的的具體辦法和措施不多。寫作表達(dá)能力較弱：文字功底薄弱，理論創(chuàng)新很少，在一些會(huì)議上的發(fā)言，內(nèi)容空洞，邏輯性不強(qiáng)，對寫作的基本格式掌握的不準(zhǔn)確、不全面，一份文件材料要反復(fù)修改多遍，直接影響工作效率。

二是工作作風(fēng)不實(shí)。主要表現(xiàn)為責(zé)任心不強(qiáng)：對份內(nèi)的工作不敢大膽地負(fù)責(zé)，遇到了問題怕承擔(dān)責(zé)任，能推則推、能躲就躲，不愿意去觸及敏感問題、復(fù)雜問題和影響發(fā)展的問題；只管部署工作，忽視過程監(jiān)控和落實(shí)結(jié)果。創(chuàng)新意識不夠：許多工作因循守舊，缺乏創(chuàng)新，還是按照習(xí)慣在走老路，用老辦法在辦事，經(jīng)常犯重復(fù)性錯(cuò)誤。進(jìn)取意識不強(qiáng)：工作缺乏激情和活力，想問題、干事情，標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，得過且過，干勁不足，工作上自由散漫，滿足于完成日常事務(wù)。服務(wù)意識不高：存在著“拖而不決，議而不決”的現(xiàn)象，不能夠想基層之所想、急基層之所急，存在推諉扯皮的現(xiàn)象。

三是適應(yīng)專業(yè)化經(jīng)營的機(jī)制不夠完善。主要表現(xiàn)為有的部門大局意識淡薄，協(xié)作意識不強(qiáng)，在涉及到全局的工作上配合不夠積極，存在著推諉扯皮現(xiàn)象,直接影響了一線的經(jīng)營生產(chǎn)；與專業(yè)之間的協(xié)調(diào)合作機(jī)制還不健全和完善；就如何做好服務(wù)以及服務(wù)的思路、制度和方法等內(nèi)容還不明確；一些部門的規(guī)章制度和工作流程還不到位，需要不斷適應(yīng)新的形勢變化進(jìn)行修改和完善。

上述問題如不及時(shí)加以糾正和解決，就會(huì)影響到全局機(jī)關(guān)的整體形象，影響到全局目標(biāo)任務(wù)的順利完成，影響到企業(yè)健康平穩(wěn)可持續(xù) 發(fā)展大局。要求機(jī)關(guān)全體干部職工都要從全局和戰(zhàn)略的高度，深刻認(rèn)識加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重大意義，把作風(fēng)建設(shè)放在更加突出的位臵，切實(shí)抓緊抓好、抓出成效來，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康平穩(wěn)可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的作風(fēng)保障。

二、指導(dǎo)思想

深入學(xué)習(xí)貫徹省、市郵政工作會(huì)精神，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極應(yīng)對形勢發(fā)展變化，圍繞推進(jìn)專業(yè)化經(jīng)營改革和實(shí)施轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)的工作作風(fēng)，提升機(jī)關(guān)工作水平和工作效率，創(chuàng)新和完善推進(jìn)專業(yè)化經(jīng)營改革的工作機(jī)制，更好地發(fā)揮出機(jī)關(guān)的作用，全力為專業(yè)化經(jīng)營工作做好支撐保障服務(wù)，以良好的機(jī)關(guān)作風(fēng)形象帶動(dòng)全局干部職工振奮精神、堅(jiān)定信心、頑強(qiáng)拼搏，圓滿完成工作會(huì)提出的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)太原郵政健康平穩(wěn)可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐保障。

三、總體目標(biāo)

通過開展“建設(shè)效能機(jī)關(guān)，爭創(chuàng)一流業(yè)績”機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，要在以下幾個(gè)方面取得實(shí)效：

一是機(jī)關(guān)干部職工思想認(rèn)識進(jìn)一步提高，責(zé)任意識、創(chuàng)新意識、進(jìn)取意識和服務(wù)意識顯著增強(qiáng)；二是機(jī)關(guān)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)專業(yè)的工作能力和工作效能明顯提升，綜合素質(zhì)不斷提高；三是適應(yīng)和推動(dòng)專業(yè)化經(jīng)營改革的規(guī)章制度和工作流程得到逐步健全和完善，專業(yè)和基層對機(jī)關(guān)滿意度逐步提高；四是以機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)助推企業(yè)各項(xiàng)工作爭創(chuàng)全省一流業(yè)績。

四、主要任務(wù)

通過組織開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，要重點(diǎn)解決好幾個(gè)方面的問題：

1、解決好工作作風(fēng)不實(shí)、工作效率不高的問題。全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)宗旨觀念教育，認(rèn)真解決部分同志責(zé)任心不強(qiáng)對份內(nèi)的工作不敢大膽地負(fù)責(zé)，不能夠根據(jù)自己肩負(fù)的崗位職責(zé)去深入細(xì)致地思考工作、研究工作、改進(jìn)工作的問題；認(rèn)真解決部分部門和同志進(jìn)取意識不強(qiáng)，缺乏激情和活力，得過且過，想問題、干事情，標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)的問題；認(rèn)真解決部分部門和同志創(chuàng)新意識不強(qiáng)，深入基層調(diào)查研究不夠，因循守舊，解決問題、處理問題習(xí)慣用老辦法，工作缺乏創(chuàng)造性的問題；認(rèn)真解決有些部門和同志服務(wù)態(tài)度不佳，缺乏熱情，被動(dòng)應(yīng)付、工作效率低下，工作上有拖、推的現(xiàn)象的問題。通過開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，切實(shí)解決好工作中存在的責(zé)任意識不強(qiáng)、工作效率不高、工作作風(fēng)不實(shí)的問題。

2、解決好能力素質(zhì)不高的問題。認(rèn)真解決有的部門和不少同志學(xué)習(xí)能力不高，對上級部門的工作部署、對當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)相關(guān)知識等學(xué)習(xí)不夠、了解不深；對各項(xiàng)方針政策以及上面的精神吃的不透，把的不準(zhǔn), 指導(dǎo)全局性工作能力不強(qiáng)，解決問題和處理問題的能力不足，寫作表達(dá)能力弱的問題。全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部職工政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)意識，教育干部職工要牢固樹立自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念；要沖破傳統(tǒng)思想觀念的束縛，不斷地開闊思維和視野，造性地開展工作，努力做到與時(shí)俱進(jìn)。通過學(xué)習(xí)教育，使廣大干部的理論素養(yǎng)、知識水平有一個(gè)大提升，思維方式、工作作風(fēng)有一個(gè) 大轉(zhuǎn)變，努力在增強(qiáng)業(yè)務(wù)本領(lǐng)，提高綜合素質(zhì)，提升管理和決策能力上取得較大突破。

3.解決好機(jī)制體制不健全的問題。認(rèn)真解決部門職責(zé)不清，履行職能缺位、錯(cuò)位、越位的問題。進(jìn)一步明確機(jī)關(guān)對基層單位的服務(wù)承諾事項(xiàng)、標(biāo)準(zhǔn)和流程，對由于職責(zé)不明、制度管理缺失的事項(xiàng)重新規(guī)范明確，切實(shí)改善機(jī)關(guān)運(yùn)行方式，加快機(jī)關(guān)工作節(jié)奏，提高機(jī)關(guān)工作效率和工作質(zhì)量；逐步建立健全服務(wù)基層工作的決策機(jī)制、與各專業(yè)間的日常工作協(xié)調(diào)機(jī)制、經(jīng)常性的教育考評機(jī)制，逐步建立和完善對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的檢查考評體系，全面落實(shí)機(jī)關(guān)工作人員的優(yōu)勝劣汰機(jī)制等一系列適應(yīng)專業(yè)化改革的機(jī)制體制。

4、解決好“爭先創(chuàng)優(yōu)”意識不強(qiáng)的問題。通過開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，各部門都要牢固樹立大局意識，協(xié)作意識，爭先創(chuàng)優(yōu)意識，時(shí)刻把大局利益放在本部門工作的首位，樹立全局“一盤棋”的思想，自覺把部門工作與全局工作統(tǒng)一起來、一致起來，相互配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成合力，抓出亮點(diǎn)工作，積極爭創(chuàng)與省會(huì)龍頭局地位相匹配的業(yè)績，確保機(jī)關(guān)部門效能建設(shè)創(chuàng)全省一流。

五、組織機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)對本次活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，市局成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組。組 長：羅留生

副組長：劉緒山 張烈華

成 員：秦文英 鄭新華 孫建新 張春元 白麗萍 領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，設(shè)在黨務(wù)工作部。

主 任： 孫建新

副主任： 秦文英 白麗萍

成 員： 段志勇 樊學(xué)靈 鄭俊偉

六、時(shí)間安排

2010年5月1日開始至2010年10月底結(jié)束。

七、實(shí)施步驟

這次機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)集中用半年左右的時(shí)間，分五個(gè)階段進(jìn)行，按照立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，突出重點(diǎn)、務(wù)求實(shí)效的總體思路，有計(jì)劃、按步驟把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)不斷引向深入。

第一階段：制定方案，宣傳發(fā)動(dòng)(2010年5月1日一5月31日)主要任務(wù)是制定活動(dòng)方案，廣泛進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)。

根據(jù)年初工作會(huì)精神和推進(jìn)專業(yè)化改革的工作部署，市局將召集相關(guān)部門，認(rèn)真研究和制定機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案，對作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行安排部署，各部門都要結(jié)合實(shí)際制定具體實(shí)施意見或工作措施，明確部門服務(wù)承諾事項(xiàng)。通過加強(qiáng)輿論引導(dǎo)和召開機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)，廣泛進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)。

第二階段：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升能力(2010年6月1日一6月30日)主要任務(wù)是開展學(xué)習(xí)教育和組織思想大討論。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。各部門要以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為載體，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部職工政治理論學(xué)習(xí)和專業(yè)知識學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《科學(xué)發(fā)展觀》、《中共中央關(guān)於加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、《關(guān)榮順總

經(jīng)理在省公司直屬機(jī)關(guān)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)上的講話》、《2010年全省郵政形勢任務(wù)教育》和《省、市郵政工作會(huì)報(bào)告》等有關(guān)文件和重要講話精神。學(xué)習(xí)教育期間，市局將有針對性地開展企業(yè)管理、企業(yè)文化以及相關(guān)專業(yè)知識內(nèi)容的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)，力爭在解放思想、更新觀念和提升素質(zhì)方面上取得新突破。

二是開展思想大討論。要聯(lián)系部門和自身實(shí)際，組織開展思想大討論，討論學(xué)習(xí)體會(huì)和工作感受，使廣大機(jī)關(guān)干部職工深刻認(rèn)識開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要意義，進(jìn)一步明確指導(dǎo)思想、重點(diǎn)任務(wù)、方法步驟和工作要求，切實(shí)增強(qiáng)搞好這次作風(fēng)整頓活動(dòng)的責(zé)任感和緊迫感，做到統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動(dòng)，消除妨礙作風(fēng)建設(shè)的錯(cuò)誤觀念。

第三階段：查擺問題，剖析原因(2010年7月1日—2010年7月30日)主要任務(wù)是按照機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的總體要求，認(rèn)真查擺部門和個(gè)人在能力、作風(fēng)和機(jī)制方面存在的突出問題，認(rèn)真剖析原因，明確整改方向。重點(diǎn)做好以下工作：

一是認(rèn)真查找問題。各部門和廣大機(jī)關(guān)干部要聯(lián)系實(shí)際，采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提、互相幫等形式查擺自身能力方面存在的突出問題，通過深入基層了解情況、設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表等不同形式，廣泛征求專業(yè)和基層對本部門在工作作風(fēng)、工作效能等方面存在的問題提出意見和建議。

二是全面剖析存在的問題。各部門把查擺的問題進(jìn)行梳理，分別召開專題討論會(huì)，對查擺出來的問題認(rèn)真進(jìn)行分析討論。討論要從事 業(yè)心與責(zé)任感、工作作風(fēng)、管理體制機(jī)制、工作方式方法等方面深刻剖析原因，抓住問題實(shí)質(zhì)，找準(zhǔn)思想根源，不能就事論事，要勇于開展批評和自我批評；對管理體制機(jī)制障礙等問題，要勇于提出改革建議。

第四階段：采取措施，認(rèn)真整改(2010年8月1日一8月31日)主要任務(wù)是針對查找出來的突出問題，采取有力措施，集中力量進(jìn)行整改，進(jìn)一步健全和完善適應(yīng)專業(yè)化改革的工作機(jī)制和體制，不斷完善服務(wù)機(jī)制和工作流程。

一是落實(shí)行動(dòng)。各部門和干部職工要堅(jiān)持邊學(xué)邊改，邊查邊改，即行即改，把轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)和加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)落實(shí)到具體行動(dòng)上。要通過開展形式多樣、內(nèi)容豐富的主題實(shí)踐活動(dòng)，把機(jī)關(guān)干部職工引導(dǎo)到進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量上來。

二是認(rèn)真整改。各部門和干部職工要在深入查找、認(rèn)真梳理的基礎(chǔ)上，對集中整治的重點(diǎn)問題逐個(gè)進(jìn)行深入研究，并根據(jù)部門工作職能和個(gè)人崗位職責(zé)，就服務(wù)的內(nèi)容方式、規(guī)章制度的建立完善等整改措施作出公開承諾，接受基層的監(jiān)督。要理順內(nèi)部的職能關(guān)系，要按照科學(xué)合理、高效便捷、方便基層的原則，進(jìn)一步修訂和優(yōu)化現(xiàn)有的工作流程和辦事程序,大力壓縮內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)間，大幅度提高部門辦事效率。明確每個(gè)崗位的工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn), 使每一位管理人員明確自己的工作要求和責(zé)任。

在整改期間，局黨委適時(shí)召開集中整改工作情況匯報(bào)會(huì)，聽取各部門的匯報(bào)。第五階段：檢查總結(jié)，鞏固提高(2010年9月1日一10月底)主要任務(wù)是總結(jié)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的基本情況和主要經(jīng)驗(yàn)，鞏固總結(jié)教育活動(dòng)成果，建立和完善對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的檢查考評體系，確保整改措施落到實(shí)處。

各部門要對這次機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的成效進(jìn)行一次全面的總結(jié)自評，形成作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)總結(jié)報(bào)告。市局將逐步建立起對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)成效的檢查考評體系，把一些好的經(jīng)驗(yàn)和做法用制度的形式固定下來，形成機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制；對一些整改不及時(shí)、基層反應(yīng)強(qiáng)烈、影響突出的問題和個(gè)人，納入年終部門績效考核。通過檢查考評，進(jìn)一步查缺補(bǔ)漏，完善措施，不斷鞏固和擴(kuò)大作風(fēng)建設(shè)的成果。

八、活動(dòng)要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，齊抓共管。各部室要把作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)擺在重要位臵，抓好每個(gè)環(huán)節(jié)和具體措施的落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮表率作用，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，不擺花架子，不做表面文章，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處，以實(shí)際行動(dòng)影響和帶動(dòng)廣大干部解放思想、轉(zhuǎn)變觀念。

（二）強(qiáng)化督查，狠抓落實(shí)。局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對作風(fēng)建設(shè)面上工作的經(jīng)常性督促檢查，建立通報(bào)制度，定期通報(bào)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的進(jìn)展情況和整改落實(shí)情況，將督查工作貫穿整個(gè)活動(dòng)的全過程。要充分發(fā)揮基層及職工的監(jiān)督作用，切實(shí)解決基層、職工反映突出、嚴(yán)重影響企業(yè)改革發(fā)展的問題，通過強(qiáng)化監(jiān)督來推動(dòng)整改的落實(shí)和作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

（三）注重結(jié)合，務(wù)求實(shí)效。在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)實(shí)施過程中，要 圍繞主題、緊扣中心，務(wù)求取得實(shí)效。做到“三個(gè)結(jié)合”：一是要與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)結(jié)合起來，推動(dòng)機(jī)關(guān)干部職工的思想政治建設(shè)；二是要與轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)主題教育結(jié)合起來，深入開展為專業(yè)局和基層職工解難題活動(dòng)，進(jìn)一步提高服務(wù)承諾的質(zhì)量，樹立龍頭局機(jī)關(guān)新形象；三是要與當(dāng)前工作結(jié)合起來，通過活動(dòng)促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展，做到經(jīng)營生產(chǎn)和作風(fēng)活動(dòng)兩不誤、兩促進(jìn)。做到“四個(gè)貫穿始終”：把學(xué)習(xí)教育貫穿始終，把落實(shí)整改貫穿始終，把制度建設(shè)貫穿始終，把檢查監(jiān)督貫穿始終。在活動(dòng)中要真正解決一些實(shí)際問題，重在實(shí)踐，重在實(shí)效，重在專業(yè)局、基層職工群眾滿意，決不能走過場，搞形式主義。

（四）加大宣傳，營造氛圍。利用太原郵政報(bào)、局內(nèi)辦公網(wǎng)、板報(bào)、黨支部學(xué)習(xí)園地等多種形式加大對開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的廣泛宣傳，積極營造活動(dòng)氛圍。對紀(jì)律松馳、有令不行的不良行為和活動(dòng)期間不主動(dòng)、不積極的部門進(jìn)行通報(bào)；對作風(fēng)端正、工作踏實(shí)、樂于奉獻(xiàn)的典型進(jìn)行宣傳報(bào)道。

第三篇：關(guān)于開展加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案

開發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公室關(guān)于開展加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案 根據(jù)區(qū)黨委、管委會(huì)辦公室下發(fā)的萍開黨辦字〔2011〕6號關(guān)于印發(fā)《萍鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)開展加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的實(shí)施方案》的通知要求，為全面加強(qiáng)新形勢下機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，組織全辦公室工作人員積極投身加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，用實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，特制定加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞黨的十七大指出的要以保持黨與人民群眾的血肉聯(lián)系為重點(diǎn)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)全體工作人員服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)機(jī)關(guān)、服務(wù)發(fā)展的意識，提升學(xué)習(xí)能力、履職能力、服務(wù)能力、創(chuàng)新能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人素質(zhì)明顯提高、工作紀(jì)律明顯加強(qiáng)、服務(wù)質(zhì)量明顯改善、機(jī)關(guān)形象明顯提升的目標(biāo)，推進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作責(zé)任

為加強(qiáng)對加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立區(qū)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由管委會(huì)辦公室主任李寶仔任組長，管委會(huì)辦公室副主任黃鑫任副組長，其他班子成員為領(lǐng)導(dǎo)組成員，為確?；顒?dòng)深入扎實(shí)開展，實(shí)行 “三級責(zé)任制”，即：組長及副組長負(fù)總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)組成員為牽頭責(zé)任人，辦公室工作人員為具體責(zé)任人；形成集體領(lǐng)導(dǎo)、各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的組織格局和一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作體系。

三、時(shí)間步驟和活動(dòng)內(nèi)容

根據(jù)區(qū)黨委、管委會(huì)總體安排，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)從1月初開始到

4月初結(jié)束，具體分三個(gè)階段進(jìn)行：

（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（1月19日—28日）

研究制定實(shí)施方案，建立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作體系，召開加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員會(huì)，統(tǒng)一思想認(rèn)識，明確目標(biāo)要求，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。

（二）組織實(shí)施階段（1月29日—3月25日）

根據(jù)區(qū)黨委、管委會(huì)的具體安排和要求，落實(shí)規(guī)定動(dòng)作，創(chuàng)新自選動(dòng)作，全面開展加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，重點(diǎn)開展好五項(xiàng)活動(dòng)。

1、深入開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整改活動(dòng)。分三個(gè)層面查找和梳理單位和個(gè)人在思想建設(shè)、工作作風(fēng)、依法行政和行為規(guī)范中存在的問題和不足，制定具體措施，抓好整改。一是單位做好開門納諫。向服務(wù)對象發(fā)放《開發(fā)區(qū)管委辦機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)征求意見函》，召開座談會(huì)，走訪服務(wù)對象，開通工作監(jiān)督電話，認(rèn)真聽取社會(huì)各界對管委辦加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的要求和意見。二是個(gè)人進(jìn)行自我剖析。全辦公室工作人員認(rèn)真排查自身在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，開展批評與自我批評，剖析思想根源，明確努力方向，制訂整改措施。三是班子開好民主生活會(huì)。辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題民主生活會(huì)，圍繞班子作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，認(rèn)真開展批評和自我批評，有針對性地制定整改措施。

2、深入開展“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)。全辦公室人員按照《關(guān)于在全區(qū)開展“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)的通知》要求，根據(jù)主題活動(dòng)的時(shí)間部署、學(xué)習(xí)內(nèi)容、活動(dòng)要求，緊密結(jié)合自身工作實(shí)際，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極思考，勤奮工作，通過廣學(xué)、善思、實(shí)干，提高自己的學(xué)習(xí)能力、履職能力、服務(wù)能力和創(chuàng)新能力。

3、深入開展“效能提速”活動(dòng)。不斷加強(qiáng)和完善區(qū)機(jī)關(guān)效能制度建設(shè)。一

是公開辦事指南。明晰辦事要件、流程和具體工作人員，增強(qiáng)工作透明度。二是簡化辦事程序。理順職能職責(zé)，公開服務(wù)項(xiàng)目，簡化辦事流程，提高工作效率。三是落實(shí)服務(wù)承諾。對公示的服務(wù)承諾，件件抓落實(shí)，做到有諾必踐，提高機(jī)關(guān)的公信力。

（三）總結(jié)考評階段(3月26日－4月6日)

對加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)開展情況進(jìn)行自查總結(jié)，對活動(dòng)中涌現(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰，制訂鞏固活動(dòng)成果的具體措施，探索和建立科學(xué)規(guī)范的管理機(jī)制，用制度管人管事，用制度保障作風(fēng)建設(shè)深入持久扎實(shí)地開展，形成作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，迎接區(qū)黨委、管委會(huì)對加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)工作考核。

四、組織實(shí)施和活動(dòng)要求

1．統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。全辦公室工作人員要站在切實(shí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀的高度，充分認(rèn)識區(qū)黨委、管委會(huì)開展機(jī)關(guān)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)意義，認(rèn)清新時(shí)期經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展對辦公室工作人員提出的新要求，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)上來，把智慧和力量凝聚起來，通過統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，扎實(shí)有效地推進(jìn)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的開展，實(shí)現(xiàn)思想解放有新高度、服務(wù)效能有新提升、發(fā)展環(huán)境有新優(yōu)化的目標(biāo)。

2．積極參與，深入推進(jìn)。全辦公室工作人員切實(shí)增強(qiáng)投身活動(dòng)的堅(jiān)定性和自覺性，以積極認(rèn)真的態(tài)度投身到加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)活動(dòng)中去。黨員要堅(jiān)持以身作則、率先垂范，在加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中充分發(fā)揮表率作用，要帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識，帶頭查找問題、提出對策，帶頭完善措施、推進(jìn)整改，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實(shí)干，努力營造上下齊心協(xié)力、全員共同參與的良好氛圍，不斷把加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)引向深入，確?；顒?dòng)的各項(xiàng)工作取得實(shí)實(shí)在在的效

果。

3．注重實(shí)效，提升效能。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)既是機(jī)關(guān)干部解決自身問題，提高工作能力，提升個(gè)人素質(zhì)的一次難得機(jī)會(huì)，同時(shí)也是各科室建立健全干部管理和作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制的良好契機(jī)。全辦公室工作人員要切實(shí)把開展加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的成效體現(xiàn)到促進(jìn)今年各項(xiàng)工作上來，用實(shí)際成效來衡量和檢驗(yàn)活動(dòng)的成效。要以更新的理念引導(dǎo)自己，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，力爭把工作方向瞄準(zhǔn)“重點(diǎn)”，把工作激情燃到“沸點(diǎn)”，把工作標(biāo)桿調(diào)到“頂點(diǎn)”，努力提升工作效率，提升工作質(zhì)量，提升工作態(tài)度，把敢于負(fù)責(zé)和科學(xué)負(fù)責(zé)結(jié)合起來，開創(chuàng)工作新局面。

開發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公室

二0一0年五月二十七日

第四篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)方案

正鑲白旗工業(yè)園區(qū)辦公室 機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案

按照旗委、政府關(guān)于開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”的精神，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)就我辦開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求

（一）指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全旗“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的總體安排部署，著力解決干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，進(jìn)一步樹立“工業(yè)興旗、服務(wù)企業(yè)”的理念，努力形成“團(tuán)結(jié)和諧向前看、奮發(fā)向上求作為，求真務(wù)實(shí)促發(fā)展，雷厲風(fēng)行抓落實(shí)”的機(jī)關(guān)之風(fēng)，為推動(dòng)工業(yè)園區(qū)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供有力保障。

（二）目標(biāo)要求：在開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)中，本著重在建設(shè)、重在實(shí)效的原則，使全園區(qū)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性、堅(jiān)定性進(jìn)一步增強(qiáng)，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)抓工作、保增長；在推進(jìn)改革創(chuàng)新、破解發(fā)展難題的能力上進(jìn)一步提高，以攻艱克難、開拓進(jìn)取的膽識魄力抓改革、促發(fā)展；在提高行政效率、強(qiáng)化服務(wù)意識上進(jìn)一步提升，以優(yōu)質(zhì)高效、規(guī)范有序的工作機(jī)制抓效能、強(qiáng)保障；在雷厲風(fēng)行、狠抓落實(shí)的作風(fēng)上進(jìn)一步 加強(qiáng)，以只爭朝夕、時(shí)不我待的責(zé)任感和緊迫感干大事、爭一流。在全園區(qū)上下形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

二、主要內(nèi)容

“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)作為學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的重要載體，要與當(dāng)前的中心任務(wù)相結(jié)合，統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)推進(jìn)。

（一）按照要求，全力做好規(guī)定動(dòng)作 開展五項(xiàng)活動(dòng)

1、扎實(shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系、服務(wù)企業(yè)制度。加強(qiáng)對聯(lián)系點(diǎn)工作的科學(xué)管理，明確領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)工作職責(zé)，建立和完善長期對接聯(lián)系機(jī)制，拓展幫扶主體、幫扶對象、幫扶方式和幫扶內(nèi)容，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系企業(yè)解決問題的實(shí)效，切實(shí)為企業(yè)解難題、辦實(shí)事。

2、廣泛開展集中民智、問計(jì)于民活動(dòng)。每兩個(gè)月確定一個(gè)“懇談日”，每年就1-2個(gè)關(guān)系工業(yè)園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的議題進(jìn)行懇談，懇談重點(diǎn)圍繞“振興園區(qū)經(jīng)濟(jì)”這一發(fā)展主題，聽取有關(guān)部門和企業(yè)的意見。

3、大力開展提質(zhì)提效、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動(dòng)。深化政務(wù)公開，凡是不涉及黨和國家秘密、與企業(yè)利益密切相關(guān)的事項(xiàng)，都要公開辦事內(nèi)容、辦事依據(jù)、辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)和辦事結(jié)果，明確辦事時(shí)限，規(guī)范服務(wù)，并在工作質(zhì)量、態(tài)度、時(shí)效方面做出承諾。嚴(yán)格控制評比達(dá)標(biāo)表彰等各類活動(dòng)。加強(qiáng)服務(wù)中心窗口建設(shè)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

4、認(rèn)真開展整改排查、創(chuàng)優(yōu)爭先活動(dòng)。在干部中倡導(dǎo)對照先進(jìn)找差距，完善自身看不足，勇于正視問題，發(fā)現(xiàn)問題，并制定具體整改舉措。要進(jìn)一步完善考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，開展以“比工作、比干勁、講廉潔、講奉獻(xiàn)”為主要內(nèi)容的“二比二講”競賽活動(dòng)，在干部中樹立事爭一流、人爭先進(jìn)的意識和理念。

5、深入開展樹文明新風(fēng)、塑部門形象活動(dòng)。把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)與和諧機(jī)關(guān)、文明機(jī)關(guān)、企業(yè)滿意機(jī)關(guān)建設(shè)有機(jī)地結(jié)合起來，在機(jī)關(guān)營造“團(tuán)結(jié)和諧、奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新、爭先進(jìn)位”的工作氛圍，爭創(chuàng)文明單位、文明行業(yè)和文明員工。努力打造一支講文明、講團(tuán)結(jié)、知禮儀、重誠信、守紀(jì)律的新型干部隊(duì)伍，進(jìn)一步提升文明形象。

實(shí)施二項(xiàng)工程

1、實(shí)施“服務(wù)窗口亮化工程”。從工作職能和具體業(yè)務(wù)事項(xiàng)出發(fā)，建立健全崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問責(zé)任制、失職追究制等各項(xiàng)制度，發(fā)揮好服務(wù)中心的服務(wù)窗口作用。進(jìn)一步完善權(quán)力公開透明運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)權(quán)力公開透明運(yùn)行、深化政務(wù)公開。通過有效工作，努力建立結(jié)構(gòu)合理、配臵科學(xué)、程序嚴(yán)密、運(yùn)行公開、制約有效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“溝通零距離、服務(wù)零障礙、工作零差錯(cuò)”。

2、實(shí)施“服務(wù)延伸工程”。圍繞深化為企業(yè)服務(wù)，認(rèn)真查漏補(bǔ)遺、固強(qiáng)補(bǔ)弱。在企業(yè)融資上，積極爭取銀行、信用 聯(lián)社信貸支持，舉辦金融機(jī)構(gòu)與企業(yè)對接活動(dòng)，探索建立中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)投資基金等新的融資方式。協(xié)調(diào)旗法律服務(wù)資源，為企業(yè)提供法律法規(guī)等咨詢服務(wù)。

建立完善五項(xiàng)制度

1、承諾必踐制。在發(fā)展上需要破解的難題，在延伸服務(wù)上要辦的實(shí)事，確定承諾事項(xiàng)，明確領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人、目標(biāo)要求和完成時(shí)限，通過新聞媒體向社會(huì)公布。在顯著位臵固定公開，接受監(jiān)督，做到有諾必踐，一諾千金。

2、首問首辦負(fù)責(zé)制。對企業(yè)和個(gè)人前來咨詢和辦理且屬于自己職責(zé)范圍的事項(xiàng)，要在第一時(shí)間受理、辦好，并及時(shí)向當(dāng)事人反饋；不屬于職責(zé)范圍的，要主動(dòng)幫助聯(lián)系、搞好銜接。要嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)辦制，實(shí)現(xiàn)服務(wù)全天候、工作無缺位、辦理一站式。

3、限時(shí)辦結(jié)制。機(jī)關(guān)面向社會(huì)、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)等事項(xiàng)，都要有明確的辦理時(shí)限要求，確保按時(shí)辦結(jié)。推行超時(shí)默認(rèn)制，對具備條件的行政審批事項(xiàng)，超過規(guī)定期限未做出決定的，一律視為默許。

4、考核評議制。按照干部管理權(quán)限，根據(jù)民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，大力推進(jìn)干部競爭上崗和輪崗交流。結(jié)合考核，廣泛聽取各方面尤其是服務(wù)對象的意見，對機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)情況進(jìn)行評議定檔。對評議和考核處在末位的，一年給予“黃牌警告”，連續(xù)兩年的待崗培訓(xùn)。進(jìn)一步 深化行風(fēng)評議工作，擴(kuò)大參評人員范圍，將評議結(jié)果向社會(huì)公布。

5、追究問責(zé)制。承諾事項(xiàng)沒有按時(shí)完成的，因工作作風(fēng)原因?qū)е氯后w性事件或重大事故的，公職人員不作為、亂作為的，視情節(jié)給予談話誡勉、通報(bào)批評、“一票否決”直至組織處理和紀(jì)律處分。

（二）突出重點(diǎn)，創(chuàng)新做好自選動(dòng)作

1、加大招商引資力度，堅(jiān)持以項(xiàng)目促跨越發(fā)展。大力引進(jìn)和發(fā)展優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)。堅(jiān)持多措并舉，積極捕捉商機(jī)，實(shí)施“走出去、請進(jìn)來”的戰(zhàn)略。結(jié)合園區(qū)實(shí)際，積極爭取引進(jìn)上規(guī)模、上水平的項(xiàng)目，借勢打造園區(qū)品牌，實(shí)現(xiàn)園區(qū)長久的經(jīng)濟(jì)效益。

2、提高規(guī)劃管理水平，堅(jiān)持以科學(xué)持續(xù)促經(jīng)濟(jì)發(fā)展。一是加快園區(qū)總體規(guī)劃編制，完成園區(qū)環(huán)境評價(jià)規(guī)劃、可持續(xù)發(fā)展論證，建設(shè)控制性詳細(xì)規(guī)劃。二是堅(jiān)持長遠(yuǎn)規(guī)劃與近期建設(shè)并重。進(jìn)一步完善園區(qū)產(chǎn)業(yè)布局，增強(qiáng)配套服務(wù)功能，提升園區(qū)整體功能形象。

3、加快項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)程，堅(jiān)持以投產(chǎn)增效促經(jīng)濟(jì)發(fā)展。一是繼續(xù)做好蒙蘇特化工服務(wù)促進(jìn)工作，實(shí)現(xiàn)蒙蘇特化工一期順利投產(chǎn)，二期項(xiàng)目順利啟動(dòng)。做好津錫石化建設(shè)服務(wù)工作，確保建成投產(chǎn)。二是繼續(xù)做好我旗絨毛項(xiàng)目的服務(wù)推進(jìn)工作，重點(diǎn)協(xié)調(diào)企業(yè)資金、產(chǎn)業(yè)鏈延伸等問題，力爭把絨毛 產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)，為我旗發(fā)展為北方絨毛集散中心奠定基礎(chǔ)。

4、完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，堅(jiān)持以完善的硬件促跨越發(fā)展。2011年在兩園區(qū)（道西、朝格溫都爾）完成規(guī)劃編制的基礎(chǔ)上，完成園區(qū)環(huán)評、安評、水資源論證等工作，制定和完善園區(qū)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方案和園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并完成主要道路、供水、排水、管網(wǎng)及供電線路設(shè)計(jì)和建設(shè)，爭取完成道路硬化2公里、供水1公里、排水排污1公里、供電1公里，進(jìn)一步配套完善朝格溫都工業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，在重點(diǎn)建設(shè)園區(qū)內(nèi)完成土地收儲(chǔ)200畝。

5、拓寬融資渠道，堅(jiān)持以有力的資金保障促經(jīng)濟(jì)發(fā)展。協(xié)調(diào)相關(guān)部門和單位加強(qiáng)與開發(fā)銀行、商業(yè)銀行和農(nóng)村信用聯(lián)合社等金融機(jī)構(gòu)的溝通，全力做好融資基礎(chǔ)性工作，力爭2011年向銀行新增融資2000萬元。

6、提升功能形象，堅(jiān)持以優(yōu)良的環(huán)境促跨越發(fā)展。一是加強(qiáng)項(xiàng)目合同執(zhí)行力度，在投資總額、投資強(qiáng)度、產(chǎn)業(yè)政策、用地政策、規(guī)劃許可、環(huán)保要求、工程進(jìn)度、優(yōu)惠政策等方面嚴(yán)格審核，確保項(xiàng)目達(dá)到合同約定要求。二是加強(qiáng)行政效能建設(shè)，協(xié)調(diào)相關(guān)部門和單位加大項(xiàng)目手續(xù)辦理力度，切實(shí)實(shí)行“便捷式”服務(wù)，為項(xiàng)目加快落地、快速建設(shè)、迅速投產(chǎn)創(chuàng)造最優(yōu)條件。三是按照“深度參與、貼近服務(wù)”的要求，切實(shí)做好重點(diǎn)項(xiàng)目的協(xié)調(diào)服務(wù)和促進(jìn)工作，著力解決項(xiàng)目在報(bào)建和在建過程中存在的困難和問題，確保重點(diǎn)項(xiàng)目 建設(shè)順利推進(jìn)。

7.解放思想，堅(jiān)持以優(yōu)良精干的隊(duì)伍促園區(qū)發(fā)展。一是切實(shí)加強(qiáng)對園區(qū)職工的教育和管理，弘揚(yáng)“園區(qū)效率”，建立健全激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)對部門的考評，建設(shè)一支精干優(yōu)良的園區(qū)干部隊(duì)伍，不斷提高園區(qū)整體素質(zhì)和工作效率。二是進(jìn)一步做好園區(qū)企業(yè)基層黨建、民主法制建設(shè)和精神文明建設(shè)等方面的工作，積極完成旗委、政府交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、實(shí)施步驟

“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)是一項(xiàng)貫穿全年的工作，我們要從大局著眼，小處入手，抓住重點(diǎn)，整合載體，講求實(shí)效。整個(gè)活動(dòng)分四個(gè)階段實(shí)施：

（一）動(dòng)員部署階段(4月1日-4月10日)主要任務(wù)是，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，統(tǒng)一安排部署，形成“主要領(lǐng)導(dǎo)沉下去、所有干部動(dòng)起來，廣大企業(yè)感受到”的強(qiáng)大聲勢。

1、動(dòng)員學(xué)習(xí)。按照旗委、政府統(tǒng)一要求，及時(shí)召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題會(huì)議，研究制定“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案，傳達(dá)旗委、政府“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)精神，對開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署。組織領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子，認(rèn)真學(xué)習(xí)旗委、政府活動(dòng)實(shí)施方案，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，明確具體要求。并召開干部職工、企業(yè)代表參加的“機(jī)關(guān)作 風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，集中學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，部署工作，明確要求，推動(dòng)“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的全面展開。

2、調(diào)研謀劃。按照“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的要求，結(jié)合當(dāng)前形勢和園區(qū)今年總體工作思路，有針對性地進(jìn)行調(diào)研謀劃，制定切實(shí)有效的措施。

3、征詢意見。4月上旬，將我辦今年要破解的工業(yè)發(fā)展難題、采取的服務(wù)措施，廣泛征求專家、企業(yè)的意見，接受企業(yè)和社會(huì)各界的監(jiān)督。

（二）全面開展、整體推進(jìn)階段(4月11日至7月31日)主要任務(wù)是，全面開展“五項(xiàng)活動(dòng)”，實(shí)施“二項(xiàng)工程”，健全“五項(xiàng)制度”。抓好三個(gè)方面工作：

1、警示教育。上半年，以近年來特別是因作風(fēng)問題釀成的重大事故、慘痛教訓(xùn)和明察暗訪存在的問題為反面教材，對黨員干部進(jìn)行警示教育。召開專題民主生活會(huì)，自我查找在黨性觀念不強(qiáng)、宗旨意識淡薄、責(zé)任意識缺失、人本觀念不牢等黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題和不足，明確努力方向。

2、問卷調(diào)查。結(jié)合考核和企業(yè)反饋，通過民主測評、企業(yè)打分、個(gè)別座談等方式，查找干部作風(fēng)方面存在的突出問題，明確作風(fēng)建設(shè)著力點(diǎn)。

3、問題整改。對征求到的意見和建議進(jìn)行認(rèn)真梳理，制定整改措施，堅(jiān)持邊整邊改，同時(shí)，在一定范圍內(nèi)公開。

（三）集中攻堅(jiān)、破解難題階段（8月1日至10月31日）主要任務(wù)是是，在鞏固第二階段成果的基礎(chǔ)上，集中破解一批制約工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的難點(diǎn)、廣大企業(yè)關(guān)心的熱點(diǎn)和園區(qū)工作中的重點(diǎn)問題，以實(shí)際行動(dòng)取信于企業(yè)。

1、集中破解難題。對制約重大決策、重大項(xiàng)目、重大建設(shè)落實(shí)的瓶頸和障礙，聚力排除。健全并實(shí)施攻堅(jiān)破難工作機(jī)制，對涉及面廣、事關(guān)全局的難題，領(lǐng)導(dǎo)要帶領(lǐng)機(jī)關(guān)干部主動(dòng)與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，合力破解，年終形成專題，報(bào)告旗委、政府。

2、嚴(yán)肅懲治“不作為、亂作為”問題。采取考勤考紀(jì)、突擊檢查、受理舉報(bào)等形式，對機(jī)關(guān)干部工作期間盡職情況進(jìn)行檢查抽查，對查處到的不作為、亂作為行為在干部大會(huì)上通報(bào)批評，情節(jié)嚴(yán)重的，給予組織處理和紀(jì)律處分。

（四）群眾評議、深化拓展階段（11 月1日至12月31日）

主要任務(wù)是，認(rèn)真組織企業(yè)和社會(huì)各界評議，全面總結(jié)活動(dòng)情況，鞏固擴(kuò)大活動(dòng)成果，建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。

1、建立健全作風(fēng)建設(shè)工作制度。作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期任務(wù)，必須常抓不懈。要注重從制度上鞏固整改成果，要進(jìn)一步健全和落實(shí)有關(guān)制度。對活動(dòng)中形成的制度進(jìn)行回頭看，將行之有效的做法、舉措用制度形式固定下來，用制度規(guī)范行為，使作風(fēng)建設(shè)逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道，形 成長效機(jī)制，發(fā)揮長效作用。

2、進(jìn)行企業(yè)滿意度測評。開展活動(dòng)情況由服務(wù)對象做滿意度測評，測評結(jié)果作為年終考核的重要內(nèi)容，并在一定范圍內(nèi)公布。

3、報(bào)送活動(dòng)總結(jié)。認(rèn)真總結(jié)整個(gè)活動(dòng)情況，肯定成績，查找不足，明確改進(jìn)方向。12月中旬前將活動(dòng)總結(jié)報(bào)旗活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

四、組織保障

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織。為切實(shí)加強(qiáng)對“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，成立機(jī)關(guān)“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，對活動(dòng)負(fù)總責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組組長由園區(qū)辦主任鄭立春擔(dān)任，其他辦公室成員為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃、設(shè)計(jì)活動(dòng)載體、創(chuàng)新活動(dòng)形式及日常工作。

（二）注重宣傳，營造氛圍。要把宣傳引導(dǎo)貫穿于整個(gè)活動(dòng)之中，充分利用各種時(shí)機(jī)，加大宣傳力度，及時(shí)反映活動(dòng)情況及取得成效，努力挖掘活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的先進(jìn)人物和典型事例，形成“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的良好輿論氛圍。

（三）領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)干部要在“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)中起好表率作用，帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識，帶頭查找問題、提出對策，帶頭完善措施、推進(jìn)整改，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實(shí)干，努力把“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)引向深入。全體工作人員要做到“五個(gè)不讓”：不讓上級部署的 工作在我手中延誤，不讓需要辦理的事情在我手中積壓，不讓各種差錯(cuò)在我身上發(fā)生，不讓來辦事的同志在我這里受到冷落，不讓部門的形象在我這里受到影響。

（四）表彰激勵(lì)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。建立表彰激勵(lì)機(jī)制，根據(jù)活動(dòng)開展情況，機(jī)關(guān)民主評議和企業(yè)滿意度測評情況，在全體干部職工中開展先進(jìn)個(gè)人評選活動(dòng)。要加強(qiáng)對干部作風(fēng)狀況的考察考核，為獎(jiǎng)懲和使用干部提供依據(jù)，形成正確的用人導(dǎo)向，打造一支作風(fēng)優(yōu)、業(yè)務(wù)精的干部隊(duì)伍。

（五）強(qiáng)化督查，注重實(shí)效。開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)要真正解決問題，重在實(shí)踐，重在實(shí)效，重在企業(yè)滿意，不走過場，不搞形式主義。活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要根據(jù)單位制訂的活動(dòng)方案的步驟，把握時(shí)間要求，分階段抓好每項(xiàng)活動(dòng)的落實(shí)。要建立督查跟蹤制度，定期進(jìn)行跟蹤督查，確保計(jì)劃、工作、措施三落實(shí)。

（六）搞好結(jié)合，推動(dòng)工作。要突出活動(dòng)的實(shí)踐性，堅(jiān)持把開展好“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)與深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)結(jié)合起來，與健全和完善作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制結(jié)合起來，與走新型工業(yè)化道路、振興工業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排，整體推進(jìn)，切實(shí)做到開展活動(dòng)和推動(dòng)工作“兩不誤”、“兩促進(jìn)”。要堅(jiān)持突出重點(diǎn)、虛功實(shí)做、以虛促實(shí)，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)取得實(shí)效。

第五篇：民政局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)方案

為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會(huì)和省委九屆六次全會(huì)精神，在民政系統(tǒng)營造“抓作風(fēng)、促發(fā)展”的良好氛圍，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，鞏固保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的成果，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨**市委辦公室關(guān)于印發(fā)<開展2005年機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的工作意見>的通知》，結(jié)合本局實(shí)際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照立黨為公、執(zhí)政為民和求真務(wù)實(shí)的要求，緊緊圍繞“加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，構(gòu)建和諧**”的目標(biāo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，以加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)為重點(diǎn)，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和民政系統(tǒng)民主評議行風(fēng)“回頭查”活動(dòng)，不斷增強(qiáng)局機(jī)關(guān)服務(wù)發(fā)展的能力、破解難題的本領(lǐng)，推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的整體進(jìn)步和全面提高。

二、主要內(nèi)容鞏固保持民政系統(tǒng)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的成果，鞏固歷年機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)的成果，創(chuàng)新教育，推動(dòng)機(jī)關(guān)能力建設(shè)；創(chuàng)新服務(wù)，強(qiáng)化機(jī)關(guān)整體合力；創(chuàng)新管理，規(guī)范行政權(quán)利的行使；創(chuàng)新機(jī)制，增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作活力，確保各項(xiàng)工作措施的落實(shí)，進(jìn)一步提升政府形象，提高辦事效率，創(chuàng)建務(wù)實(shí)、開拓、高效、廉潔的服務(wù)型機(jī)關(guān)。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)《中國共產(chǎn)黨**市委辦公室關(guān)于印發(fā)<開展2005年機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的工作意見>的通知》文件要求，市民政局成立由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長***，副組長***、***、***，成員由辦公室主任和相關(guān)科室負(fù)責(zé)人組成。局辦公室具體負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的日常事務(wù)。

四、方法步驟機(jī)關(guān)建設(shè)活動(dòng)分三個(gè)階段進(jìn)行。

（一）準(zhǔn)備階段（7月上旬）

1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)行動(dòng)員部署。根據(jù)上級主管部門關(guān)于開展2005年機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的工作意見，成立市民政局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)工作小組，制定活動(dòng)方案，進(jìn)行動(dòng)員部署。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，全面提高認(rèn)識。結(jié)合“理想、責(zé)任、能力、形象”教育，有重點(diǎn)、分層次地對全體機(jī)關(guān)干部進(jìn)行一次以“增強(qiáng)責(zé)任感，愛崗敬業(yè)”為主題的輪訓(xùn)，把先進(jìn)性教育的成果推廣到全體機(jī)關(guān)工作人員，調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)干部為企業(yè)和群眾服務(wù)的熱情，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，端正心態(tài)，愛崗敬業(yè)，以出色的崗位工作成績實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，成為“三個(gè)代表”重要思想的堅(jiān)定信仰者、勤奮學(xué)習(xí)者、模范實(shí)踐者。

（二）查擺問題階段（7月中旬至9月中旬）

1、把先進(jìn)性教育活動(dòng)、歷年機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中形成的經(jīng)驗(yàn)、做法和制度，轉(zhuǎn)化為機(jī)關(guān)工作規(guī)范，形成機(jī)關(guān)服務(wù)指南和便民條款，通過媒體訪談、現(xiàn)場會(huì)、登報(bào)、上網(wǎng)等形式向社會(huì)公開承諾。2．認(rèn)真查擺，結(jié)合民主評議行風(fēng)“回頭查”活動(dòng)，找準(zhǔn)本單位和個(gè)人在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。思想觀念方面，查找是否存在思想浮躁，精神空虛，理想信念動(dòng)搖，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，學(xué)習(xí)上不求甚解，工作上得過且過，不適應(yīng)新形勢、新任務(wù)等問題；工作紀(jì)律方面，查找是否存在紀(jì)律松弛、遲到早退、工作時(shí)間擅離職守、辦私事的問題；服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量方面，查找是否存在相互推諉扯皮，辦事效率低，工作不積極、不主動(dòng)、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)的問題。

3、廣泛收集意見，深刻剖析原因。公布機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)投訴電話、電子信箱，暢通意見征集渠道，自覺接受群眾的監(jiān)督。深入基層進(jìn)行作風(fēng)調(diào)研和暗訪，面對面地聽取群眾和服務(wù)對象的意見和建議。充分發(fā)揚(yáng)民主，實(shí)行陽光操作，匯總、梳理、公布各方面提出的意見和問題，深刻剖析原因。

（三）解決問題階段（9月中旬至11月中旬）

1、制訂整改方案。本著邊查邊改，邊整邊改的原則，對照本單位存在的突出問題，制定整改方案，明確整改時(shí)間、內(nèi)容、措施和責(zé)任人，對群眾反映強(qiáng)烈的問題，能夠解決的，務(wù)必馬上解決；需要逐步解決的，要積極創(chuàng)造條件盡快解決，以實(shí)際行動(dòng)取信于民。

2、推進(jìn)建章立制。針對存在問題和薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步建立健全規(guī)章制度，以制度規(guī)范機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，從制度上鞏固整改成果。制度建立后，必須認(rèn)真執(zhí)行。局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要定期檢查制度的執(zhí)行情況。

3、注重典型示導(dǎo)。在整改過程中，及時(shí)總結(jié)、宣傳和推廣作風(fēng)建設(shè)方面措施新、經(jīng)驗(yàn)好的先進(jìn)典型。對問題比較集中、整改進(jìn)度緩慢的反面典型要認(rèn)真進(jìn)行剖析，提出整改的明確要求，限期改正。

4、進(jìn)行跟蹤檢查。組織機(jī)關(guān)作風(fēng)監(jiān)督員對整改情況進(jìn)行監(jiān)督，督促整改措施的落實(shí)。

（四）總結(jié)驗(yàn)收階段（11月中旬至12月底）

1、在自檢自查、全面整改的基礎(chǔ)上，形成機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)總結(jié)報(bào)告，11月底前上報(bào)?？偨Y(jié)的主要內(nèi)容是：本單位在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中的主要做法，查擺出的問題，整改的主要措施，整改后的主要成果和今后的工作意見。

2、及時(shí)向市機(jī)關(guān)作風(fēng)辦匯報(bào)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的開展情況及階段情況總結(jié)和全年總結(jié)。

3、12月接受年終考評。

五、工作要求

（一）提高認(rèn)識。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期而又艱巨的任務(wù)，任何時(shí)候都不能放松。全體機(jī)關(guān)

干部要提高對開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)重要性和必要性的認(rèn)識，把思想統(tǒng)一到市委、市政府的決策上來，克服畏難思想和松懈情緒，積極地投身到這項(xiàng)工作。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。建立健全領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機(jī)構(gòu)，形成“一把手”總負(fù)責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，辦事機(jī)構(gòu)抓落實(shí)，機(jī)關(guān)干部積極參與的工作機(jī)制，采取有力措施，扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

（三）務(wù)求實(shí)效。圍繞“抓作風(fēng)、促發(fā)展”這條主線，找出突出問題，找準(zhǔn)存在差距，制定措施，狠抓落實(shí)，務(wù)求實(shí)效。

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