第一篇：興安區(qū)開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作報告

關(guān)于興安區(qū)開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況的工作報告

市紀(jì)委 ：

今年我區(qū)按照市委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的要求，認(rèn)真整肅機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)，營造昂揚向上、求真務(wù)實、嚴(yán)明有序的工作氛圍，建設(shè)勤政為民、高效廉潔、求真務(wù)實的公務(wù)員隊伍，保證我區(qū)各項事業(yè)快速健康發(fā)展。

一、嚴(yán)格按方案要求抓整頓，保證了時間、質(zhì)量的落實 年初，區(qū)委、區(qū)政府召開了全區(qū)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)暨紀(jì)律作風(fēng)整頓動員大會。成立了機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組組長由黨委副書記擔(dān)任，辦公室設(shè)在區(qū)紀(jì)委。制定下發(fā)了實施方案，各部門對紀(jì)律作風(fēng)整頓工作做出安排，并組織機關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了市紀(jì)委有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話。通過學(xué)習(xí)，統(tǒng)一了思想，端正了態(tài)度，振奮了精神，為搞好整頓奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)動員后，我們對查擺和整改提出了明確要求，各部門緊密聯(lián)系本單位實際，通過多種形式，征求意見，認(rèn)真查擺當(dāng)前機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)方面存在的問題。區(qū)委明確提出五點要求，一是進(jìn)步認(rèn)識，統(tǒng)一思想；二是抓住重點，找準(zhǔn)問題；三是安排部署，扎實推進(jìn)；四是精心組織，加強領(lǐng)導(dǎo)；五是建章立制，注重實效。要通過抓機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓，使今年政府各項工作跨上新臺階，各部分緊密聯(lián)系 1

實際，認(rèn)真查擺當(dāng)前機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)方面存在的問題，重點查擺和解決以下四個方面的問題：一是查擺思想解放、工作思路、創(chuàng)新意識方面的問題；二是查擺工作標(biāo)準(zhǔn)，振奮精神的問題；三是查擺為企業(yè)、為基層服務(wù)方面的主要差距及作風(fēng)不深入、不扎實，浮在上面多，深入基層少，坐而論道多的問題；四是查擺紀(jì)律觀念方面的問題。在自查階段，分別由政府辦、人事局、監(jiān)察局牽頭，召開了如何開拓創(chuàng)新，如何進(jìn)一步服務(wù)企業(yè)發(fā)展，如何保證公務(wù)員隊伍廉潔自律等三個專題座談會。全區(qū)各單位通過多種形式，把各種意見和建議整理后及時上報，把機關(guān)作風(fēng)整頓和創(chuàng)造性的開展工作結(jié)合起來，和軟環(huán)境建設(shè)結(jié)合起來。政府各部門認(rèn)真制定了整改措施，堅持邊整邊改，注重實效，不搞走過場。針對查找出的問題，立即進(jìn)行認(rèn)真糾正。做到能改的馬上改，能辦的立即辦，不搞下不為例。各部分都拿出了工作創(chuàng)新的具體措施，認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，并將整改情況及時報機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓辦公室，通過這次紀(jì)律作風(fēng)整頓，修改、完善那些不適用或已經(jīng)過期的規(guī)章制度，建立起行之有效的機關(guān)建設(shè)長效機制。全區(qū)各部門出臺了32項服務(wù)措施，制定和完善了18項制度

二、認(rèn)真查找，明確了下一步的努力方向

在這次機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓中，主要查擺以下幾方面問題：

1、思想解放程度不夠，創(chuàng)新意識不強。具體體現(xiàn)在工

作上還沿用老套路、老辦法，缺乏創(chuàng)造性，有些部分領(lǐng)導(dǎo)在其位不謀其政，發(fā)展思路不寬，關(guān)鍵是想不想、干不干、會不會干的問題。要善于采取新的措施，做到與時俱進(jìn)。

2、工作效率不高，服務(wù)意識不強。我們有些同志工作干勁不足，被動消極因素時有發(fā)生，思想上不求上進(jìn)，只想過太平日子、當(dāng)太平官，滿足現(xiàn)狀，平庸度日，碰到困難就繞道走，還存在門難進(jìn)、臉丟臉、事難辦的問題，頭腦中服務(wù)于企業(yè)、服務(wù)于居民的意識淡薄，本位主義思想嚴(yán)重。

3、機關(guān)作風(fēng)松弛，紀(jì)律觀念不強。個別同志在思想上要求不嚴(yán)，自由主義現(xiàn)象依然存在，不遵守勞動紀(jì)律，工作

時間串辦公室、上市場買東西，遲到早退現(xiàn)象時有發(fā)生。

4、以權(quán)謀私依然存在，自律意識不強。受拜金主義、官本位思想影響，利用手中權(quán)力謀私利，權(quán)錢交易、講排場、比闊氣、貪圖享受現(xiàn)象在個別干部身上還不同程度的存在著，表現(xiàn)在公款吃喝玩樂、公車私開、私設(shè)小金庫、財政支出不規(guī)范等現(xiàn)象。

5、協(xié)調(diào)配合不夠，大局觀念不強。部門之間配合不默契，有本位主義，考慮、處理問題缺乏全局觀念。官僚主義、形式主義作風(fēng)有時還比較嚴(yán)重，互相扯皮，推過攬功，工作合意的就辦，分歧意的拖著不辦，工作不主動，協(xié)調(diào)意識差。

三、制定了確實可行的措施，建立了加強建設(shè)的長效機制

1、解放思想觀念，捉住經(jīng)濟跨越式發(fā)展開展工作。通過深入學(xué)習(xí)廣大黨員干部解放思想，開拓創(chuàng)新，與時俱進(jìn)。樹立機遇意識、責(zé)任意識、競爭意識、創(chuàng)新意識，做好建設(shè)新興安這篇大文章。加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，拓寬區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展空間、提升城區(qū)功能、改善轄區(qū)居民居住環(huán)境，每一個黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部，都認(rèn)清了自己肩負(fù)的責(zé)任，盡職盡責(zé)，埋頭實干。以創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的體制、創(chuàng)新的政策和創(chuàng)新的措施來統(tǒng)領(lǐng)各項工作，把創(chuàng)新貫串于工作始終。在工作實踐中不斷進(jìn)步開拓創(chuàng)新的能力，在錯綜復(fù)雜的困難眼前，善于打破陳規(guī)，通過理性思維，尋找創(chuàng)新的突破口。弘揚敢為人先、勇于進(jìn)取的精神，克服求穩(wěn)怕變思想，不斷拿出新思路，培育新成果，開創(chuàng)新局面。

2、加快軟環(huán)境建設(shè)，推進(jìn)重大項目啟動，要把機關(guān)作風(fēng)整頓和軟環(huán)境建設(shè)結(jié)合起來。按照區(qū)委全會的要求，圍繞各項事業(yè)的發(fā)展，實現(xiàn)真正意義上的政府職能轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步提高工作效率，實現(xiàn)由治理型向服務(wù)型的轉(zhuǎn)變，推進(jìn)重點項目的啟動。營造公正透明的法制環(huán)境，廉潔高效的政務(wù)環(huán)境，進(jìn)一步強化為企業(yè)服務(wù)的意識，要多從投資者的角度考慮問題，理解企業(yè)的困難，體諒企業(yè)的難處，通過我們的主動服務(wù)、真誠服務(wù)、熱心服務(wù)，讓基層認(rèn)可，讓投資者滿足，讓納稅人順心。要以政策招人，以感情留人。在作風(fēng)整頓中，經(jīng)濟部分根據(jù)企業(yè)的貢獻(xiàn)大小，在政策上給予一定扶持，在服務(wù)上給予一定幫助，在經(jīng)營上給予重點保護(hù)，從而調(diào)動企業(yè)的積極性。通過制訂正確的產(chǎn)業(yè)政策引導(dǎo)發(fā)展；通過創(chuàng)造良好的投資環(huán)境鼓勵發(fā)展；通過實施積極的財政政策支持發(fā)展；通過開展公平的保護(hù)發(fā)展，以保證民營經(jīng)濟發(fā)展速度超過全區(qū)經(jīng)濟均勻增長速度。

3、努力建設(shè)服務(wù)型政府，深化機關(guān)作風(fēng)整頓。區(qū)政府決定把服務(wù)型政府建設(shè)作為主題，把為民辦實事作為紐帶，把創(chuàng)造最佳軟環(huán)境作為落腳點和出發(fā)點，把機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓一抓到底，抓出成效。果斷鏟除部門和行業(yè)不正之風(fēng)這個阻礙經(jīng)濟發(fā)展的頑癥和影響軟環(huán)境建設(shè)的“絆腳石”，推動全區(qū)服務(wù)型政府建設(shè)整體水平的進(jìn)步。在今年春季棚戶區(qū)改造工程進(jìn)入了攻堅階段，由機關(guān)干部組成工作組，深入居民區(qū)與“釘子戶”做艱苦的思想動員工作，以極大的耐心和愛心宣傳黨的惠民政策，幫助解決實際困難，確保了工程建設(shè)的如期進(jìn)行。同時，通過這次作風(fēng)建設(shè)活動還修改完善了那些不適用或已經(jīng)過期的規(guī)章制度，建立起行之有效的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)長效機制，全區(qū)各部門出臺了32項便民服務(wù)措施，制定和完善了18項優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的制度。尤其是我區(qū)辦事大廳，可以說是市全市首家推行的便民辦事大廳，旨在創(chuàng)造一個公開透明，廉潔高效的政務(wù)環(huán)境。今年我區(qū)除了購置了電子觸摸屏，辦事公開欄硬件建設(shè)外，更注重了軟件建設(shè)，更加注重機關(guān)干部的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平的提高，牢固

樹立責(zé)任意識，工作意識，為做好建設(shè)新興安爭做貢獻(xiàn)，另外，我區(qū)十分重視社會監(jiān)督的作用，建立了行風(fēng)監(jiān)督員，黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員，惠民政策監(jiān)督員等隊伍，區(qū)紀(jì)委負(fù)責(zé)與他們聯(lián)系，及時收集各種意見和建議，今年7月區(qū)紀(jì)委向行風(fēng)監(jiān)督員下發(fā)了征求意見函。他們對如何打造開拓務(wù)實、高效廉潔的開明政府紛紛提出了許多寶貴意見和建議，正被有關(guān)部門積極采納。

第二篇：機關(guān)作風(fēng)建設(shè)自查階段開展情況工作報告

機關(guān)作風(fēng)建設(shè)自查階段開展情況工作報告

機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動進(jìn)入第二階段以來，工委組織部嚴(yán)格落實全區(qū)統(tǒng)一部署，緊緊抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，精心組織，上下聯(lián)動，使查擺問題階段工作得以扎實推進(jìn)，取得了階段性成效。概括起來，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、組織安排周密，工作扎實有序。

接到通知后，部機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組迅速反應(yīng)，針對具體工作展開了專題研究，制發(fā)了《做好查擺問題階段工作的通知》和《查擺問題階段工作配檔表》，將工作日程進(jìn)一步細(xì)化，并印發(fā)全部人手一份，使全體組工干部都能清楚掌握活動進(jìn)程，時刻保證個體活動與集體進(jìn)展相一致。同時，部內(nèi)還堅持每周對工作進(jìn)展情況進(jìn)行專項調(diào)度，逐一細(xì)化任務(wù)，嚴(yán)格督查把關(guān)，及時查漏補缺，做到環(huán)環(huán)相扣，確保查擺問題活動嚴(yán)格按要求進(jìn)行。

二、領(lǐng)導(dǎo)示范帶頭，表率作用充分發(fā)揮。

具體工作中，無論是部領(lǐng)導(dǎo)，還是各處室負(fù)責(zé)人，都能夠切實負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，充分發(fā)揮表率作用，帶頭參加集體活動，帶頭查擺，帶頭剖析原因。期間，部領(lǐng)導(dǎo)平均與普通干部談話10余次，親自走訪會員企業(yè)、派駐單位6家，先后與30余名基層黨員群眾進(jìn)行了慰問座談，同時還在支部專題組織生活會上，帶頭聯(lián)系實際，進(jìn)行了深刻的查擺剖析，并在此基礎(chǔ)上形成了人均字以上的作風(fēng)建設(shè)剖析材料，率先高標(biāo)準(zhǔn)地完成了規(guī)定工作任務(wù)，以自己的身體力行，為廣大組工干部做出了榜樣，極大地激發(fā)了大家抓好作風(fēng)建設(shè)的積極性和主動性。

三、突出重點，規(guī)范運作，查擺剖析標(biāo)準(zhǔn)硬，質(zhì)量高。

在活動開展過程中，我部堅持發(fā)揚求真務(wù)實的精神，以征求意見為基礎(chǔ)，把開好組織生活會作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入開展內(nèi)部交叉談心和自我批評，堅決做到了真查、真評、真議、真改。一是征求意見誠心誠意。堅持以誠為本、內(nèi)外結(jié)合、知錯必改的思路，采取了召開座談會、發(fā)放征求意見表、公布監(jiān)督電話、設(shè)立意見箱、上門走訪等多種方式，從直屬機關(guān)、企事業(yè)單位、派駐單位、工商聯(lián)會員企業(yè)、幫扶村黨員群眾四個層面，態(tài)度誠懇地征求意見和建議。各征求對象也熱烈響應(yīng)，紛紛從廉政建設(shè)、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、人員素質(zhì)、工作機制等多個角度提出了評價和建議?；顒悠陂g，共對外發(fā)放征求意見表近60份，組織召開座談會2次，走訪企事業(yè)單位6家、黨員群眾20多人，梳理、匯總各類建議和意見10余條，為找準(zhǔn)問題、剖析剖析打下了堅實的基礎(chǔ)。二是談心交心深入透徹。對征得的意見和建議，部機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及時進(jìn)行把關(guān)梳理，專門建檔立案，并將對處室和個人的意見區(qū)分情況，原汁原味地進(jìn)行反饋。廣大組工干部也能夠積極響應(yīng)號召，自覺結(jié)合崗位特點，從對工作和個人負(fù)責(zé)的角度，帶著問題，開誠布公地進(jìn)行交叉談話，有的放矢地交流思想，真正達(dá)到坦誠相見，促進(jìn)感情，增進(jìn)團結(jié)，自我提高的目的。三是原因剖析深刻到位。在征求意見，交叉談話的基礎(chǔ)上，我部還積極落實通知要求，以時間服從質(zhì)量，按照解剖自己不怕嚴(yán)、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛的三不原則，以及王書記要求的不查清原因不放過、沒有明顯改進(jìn)不放過、達(dá)不到群眾滿意不放過的三不放過標(biāo)準(zhǔn)，組織廣大干部認(rèn)真完成了1500字以上的作風(fēng)建設(shè)剖析材料。為確保查擺分析的質(zhì)量和深度，部機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組還采取分層負(fù)責(zé)的方式，對每一份的剖析材料進(jìn)行審閱把關(guān)，不少同志幾易其稿，反復(fù)修改，力求完善。為使組工干部的個人剖析更加深刻，我部結(jié)合半年工作總結(jié)，于7月20日下午召開了支部專題組織生活會，從思想、作風(fēng)、工作等多個角度進(jìn)行深入剖析，真正做到了問題找準(zhǔn)、原因查透、措施定實的標(biāo)準(zhǔn)要求。

四、邊議邊改，立查立糾，活動效果進(jìn)一步深化。

結(jié)合查擺的具體問題，我部立即著手進(jìn)行了整改，初步建立了首屆責(zé)任制、ab角工作制、基層聯(lián)系點制度、明白紙制度、受理回執(zhí)制度、作風(fēng)監(jiān)督卡制度、政務(wù)公開制度等長效機制，取得了一定成效。如基層聯(lián)系點制度，規(guī)定每名組工干部分別確定1家企業(yè)（部領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系2個以上基層單位）和1戶困難家庭作為聯(lián)系點，主動聯(lián)企、入戶，定期走訪慰問，做好結(jié)對共建工作，并要求全年深入基層時間不少于30天。自活動開展以來，部內(nèi)干部已經(jīng)與基層企業(yè)、群眾建立幫扶對子近30個，先后下基層走訪40多次，幫助企業(yè)、村居、群眾解難題、辦實事30多件，幫助2名失地農(nóng)民解決了就業(yè)問題，為老黨員、困難群眾送溫暖折合錢物1萬多元，受到企業(yè)、群眾的一致好評。雖然在查擺問題階段的工作取得了一定成效。但在肯定成績的同時，我部也清醒地認(rèn)識到了存在的不足，主要是在活動開展上，自選動作創(chuàng)新不夠，特點不夠鮮明；在問題的查擺上，個別同志自身定位不準(zhǔn)，分析根源時找客觀原因多，對思想深層原因分析不夠透徹；在問題的梳理上，還不同程度地存在輕描淡寫、避重就輕的現(xiàn)象；而在對問題的整改以及辦實事的數(shù)量和效果上，離群眾的期望也有一定的差距。這些問題，我們將在下一階段的工作中認(rèn)真克服，切實加以解決。

第三篇：機關(guān)作風(fēng)建設(shè)自查階段開展情況工作報告

機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動進(jìn)入第二階段以來，工委組織部嚴(yán)格落實全區(qū)統(tǒng)一部署，緊緊抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，精心組織，上下聯(lián)動，使查擺問題階段工作得以扎實推進(jìn)，取得了階段性成效。概括起來，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、組織安排周密，工作扎實有序。

接到通知后，部機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組迅速反應(yīng)，針對具體工作展開了專題研究，制發(fā)了

《做好查擺問題階段工作的通知》和《查擺問題階段工作配檔表》，將工作日程進(jìn)一步細(xì)化，并印發(fā)全部人手一份，使全體組工干部都能清楚掌握活動進(jìn)程，時刻保證個體活動與集體進(jìn)展相一致。同時，部內(nèi)還堅持每周對工作進(jìn)展情況進(jìn)行專項調(diào)度，逐一細(xì)化任務(wù)，嚴(yán)格督查把關(guān)，及時查漏補缺，做到環(huán)環(huán)相扣，確保查擺問題活動嚴(yán)格按要求進(jìn)行。

二、領(lǐng)導(dǎo)示范帶頭，表率作用充分發(fā)揮。

具體工作中，無論是部領(lǐng)導(dǎo)，還是各處室負(fù)責(zé)人，都能夠切實負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，充分發(fā)揮表率作用，帶頭參加集體活動，帶頭查擺，帶頭剖析原因。期間，部領(lǐng)導(dǎo)平均與普通干部談話10余次，親自走訪會員企業(yè)、派駐單位6家，先后與30余名基層黨員群眾進(jìn)行了慰問座談，同時還在支部專題組織生活會上，帶頭聯(lián)系實際，進(jìn)行了深刻的查擺剖析，并在此基礎(chǔ)上形成了人均字以上的作風(fēng)建設(shè)剖析材料，率先高標(biāo)準(zhǔn)地完成了規(guī)定工作任務(wù)，以自己的身體力行，為廣大組工干部做出了榜樣，極大地激發(fā)了大家抓好作風(fēng)建設(shè)的積極性和主動性。

三、突出重點，規(guī)范運作，查擺剖析標(biāo)準(zhǔn)硬，質(zhì)量高。

在活動開展過程中，我部堅持發(fā)揚求真務(wù)實的精神，以征求意見為基礎(chǔ)，把開好組織生活會作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入開展內(nèi)部交叉談心和自我批評，堅決做到了真查、真評、真議、真改。

一是征求意見誠心誠意。堅持以誠為本、內(nèi)外結(jié)合、知錯必改的思路，采取了召開座談會、發(fā)放征求意見表、公布監(jiān)督電話、設(shè)立意見箱、上門走訪等多種方式，從直屬機關(guān)、企事業(yè)單位、派駐單位、工商聯(lián)會員企業(yè)、幫扶村黨員群眾四個層面，態(tài)度誠懇地征求意見和建議。各征求對象也熱烈響應(yīng)，紛紛從廉政建設(shè)、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、人員素質(zhì)、工作機制等多個角度提出了評價和建議?；顒悠陂g，共對外發(fā)放征求意見表近60份，組織召開座談會2次，走訪企事業(yè)單位6家、黨員群眾20多人，梳理、匯總各類建議和意見10余條，為找準(zhǔn)問題、剖析剖析打下了堅實的基礎(chǔ)。

二是談心交心深入透徹。對征得的意見和建議，部機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及時進(jìn)行把關(guān)梳理，專門建檔立案，并將對處室和個人的意見區(qū)分情況，原汁原味地進(jìn)行反饋。廣大組工干部也能夠積極響應(yīng)號召，自覺結(jié)合崗位特點，從對工作和個人負(fù)責(zé)的角度，帶著問題，開誠布公地進(jìn)行交叉談話，有的放矢地交流思想，真正達(dá)到坦誠相見，促進(jìn)感情，增進(jìn)團結(jié)，自我提高的目的。

三是原因剖析深刻到位。在征求意見，交叉談話的基礎(chǔ)上，我部還積極落實通知要求，以時間服從質(zhì)量，按照解剖自己不怕嚴(yán)、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛的三不原則，以及王書記要求的不查清原因不放過、沒有明顯改進(jìn)不放過、達(dá)不到群眾滿意不放過的三不放過標(biāo)準(zhǔn)，組織廣大干部認(rèn)真完成了1500字以上的作風(fēng)建設(shè)剖析材料。為確保查擺分析的質(zhì)量和深度，部機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組還采取分層負(fù)責(zé)的方式，對每一份的剖析材料進(jìn)行審閱把關(guān)，不少同志幾易其稿，反復(fù)修改，力求完善。

為使組工干部的個人剖析更加深刻，我部結(jié)合半年工作總結(jié)，于7月20日下午召開了支部專題組織生活會，從思想、作風(fēng)、工作等多個角度進(jìn)行深入剖析，真正做到了問題找準(zhǔn)、原因查透、措施定實的標(biāo)準(zhǔn)要求。

四、邊議邊改，立查立糾，活動效果進(jìn)一步深化。

結(jié)合查擺的具體問題，我部立即著手進(jìn)行了整改，初步建立了首屆責(zé)任制、ab角工作制、基層聯(lián)系點制度、明白紙制度、受理回執(zhí)制度、作風(fēng)監(jiān)督卡制度、政務(wù)公開制度等長效機制，取得了一定成效。如基層聯(lián)系點制度，規(guī)定每名組工干部分別確定1家企業(yè)（部領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系2個以上基層單位）和1戶困難家庭作為聯(lián)系點，主動聯(lián)企、入戶，定期走訪慰問，做好結(jié)對共建工作，并要求全年深入基層時間不少于30天。自活動開展以來，部內(nèi)干部已經(jīng)與基層企業(yè)、群眾建立幫扶對子近30個，先后下基層走訪40多次，幫助企業(yè)、村居、群眾解難題、辦實事30多件，幫助2名失地農(nóng)民解決了就業(yè)問題，為老黨員、困難群眾送溫暖折合錢物1萬多元，受到企業(yè)、群眾的一致好評。

雖然在查擺問題階段的工作取得了一定成效。但在肯定成績的同時，我部也清醒地認(rèn)識到了存在的不足，主要是在活動開展上，自選動作創(chuàng)新不夠，特點不夠鮮明；在問題的查擺上，個別同志自身定位不準(zhǔn)，分析根源時找客觀原因多，對思想深層原因分析不夠透徹；在問題的梳理上，還不同程度地存在輕描淡寫、避重就輕的現(xiàn)象；而在對問題的整改以及辦實事的數(shù)量和效果上，離群眾的期望也有一定的差距。這些問題，我們將在下一階段的工作中認(rèn)真克服，切實加以解決。

第四篇：關(guān)于開展加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動實施方案

開發(fā)區(qū)管委會辦公室關(guān)于開展加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動實施方案 根據(jù)區(qū)黨委、管委會辦公室下發(fā)的萍開黨辦字〔2011〕6號關(guān)于印發(fā)《萍鄉(xiāng)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)開展加強作風(fēng)建設(shè)活動的實施方案》的通知要求，為全面加強新形勢下機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，組織全辦公室工作人員積極投身加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動，用實際行動促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，特制定加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動實施方案。

一、指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞黨的十七大指出的要以保持黨與人民群眾的血肉聯(lián)系為重點加強作風(fēng)建設(shè)的要求，進(jìn)一步加強隊伍建設(shè)，增強全體工作人員服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)機關(guān)、服務(wù)發(fā)展的意識，提升學(xué)習(xí)能力、履職能力、服務(wù)能力、創(chuàng)新能力，實現(xiàn)個人素質(zhì)明顯提高、工作紀(jì)律明顯加強、服務(wù)質(zhì)量明顯改善、機關(guān)形象明顯提升的目標(biāo)，推進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作責(zé)任

為加強對加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立區(qū)加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由管委會辦公室主任李寶仔任組長，管委會辦公室副主任黃鑫任副組長，其他班子成員為領(lǐng)導(dǎo)組成員，為確?；顒由钊朐鷮嶉_展，實行 “三級責(zé)任制”，即：組長及副組長負(fù)總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)組成員為牽頭責(zé)任人，辦公室工作人員為具體責(zé)任人；形成集體領(lǐng)導(dǎo)、各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的組織格局和一級抓一級、層層抓落實的工作體系。

三、時間步驟和活動內(nèi)容

根據(jù)區(qū)黨委、管委會總體安排，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動從1月初開始到

4月初結(jié)束，具體分三個階段進(jìn)行：

（一）學(xué)習(xí)動員階段（1月19日—28日）

研究制定實施方案，建立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作體系，召開加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)動員會，統(tǒng)一思想認(rèn)識，明確目標(biāo)要求，強化責(zé)任落實。

（二）組織實施階段（1月29日—3月25日）

根據(jù)區(qū)黨委、管委會的具體安排和要求，落實規(guī)定動作，創(chuàng)新自選動作，全面開展加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動，重點開展好五項活動。

1、深入開展機關(guān)作風(fēng)整改活動。分三個層面查找和梳理單位和個人在思想建設(shè)、工作作風(fēng)、依法行政和行為規(guī)范中存在的問題和不足，制定具體措施，抓好整改。一是單位做好開門納諫。向服務(wù)對象發(fā)放《開發(fā)區(qū)管委辦機關(guān)作風(fēng)建設(shè)征求意見函》，召開座談會，走訪服務(wù)對象，開通工作監(jiān)督電話，認(rèn)真聽取社會各界對管委辦加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動的要求和意見。二是個人進(jìn)行自我剖析。全辦公室工作人員認(rèn)真排查自身在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，開展批評與自我批評，剖析思想根源，明確努力方向，制訂整改措施。三是班子開好民主生活會。辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題民主生活會，圍繞班子作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，認(rèn)真開展批評和自我批評，有針對性地制定整改措施。

2、深入開展“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)發(fā)展”主題實踐活動。全辦公室人員按照《關(guān)于在全區(qū)開展“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)發(fā)展”主題實踐活動的通知》要求，根據(jù)主題活動的時間部署、學(xué)習(xí)內(nèi)容、活動要求，緊密結(jié)合自身工作實際，加強學(xué)習(xí)，積極思考，勤奮工作，通過廣學(xué)、善思、實干，提高自己的學(xué)習(xí)能力、履職能力、服務(wù)能力和創(chuàng)新能力。

3、深入開展“效能提速”活動。不斷加強和完善區(qū)機關(guān)效能制度建設(shè)。一

是公開辦事指南。明晰辦事要件、流程和具體工作人員，增強工作透明度。二是簡化辦事程序。理順職能職責(zé)，公開服務(wù)項目，簡化辦事流程，提高工作效率。三是落實服務(wù)承諾。對公示的服務(wù)承諾，件件抓落實，做到有諾必踐，提高機關(guān)的公信力。

（三）總結(jié)考評階段(3月26日－4月6日)

對加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動開展情況進(jìn)行自查總結(jié)，對活動中涌現(xiàn)的先進(jìn)個人進(jìn)行表彰，制訂鞏固活動成果的具體措施，探索和建立科學(xué)規(guī)范的管理機制，用制度管人管事，用制度保障作風(fēng)建設(shè)深入持久扎實地開展，形成作風(fēng)建設(shè)的長效機制，迎接區(qū)黨委、管委會對加強作風(fēng)建設(shè)工作考核。

四、組織實施和活動要求

1．統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。全辦公室工作人員要站在切實貫徹科學(xué)發(fā)展觀的高度，充分認(rèn)識區(qū)黨委、管委會開展機關(guān)加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動意義，認(rèn)清新時期經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展對辦公室工作人員提出的新要求，把思想和行動統(tǒng)一到加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動上來，把智慧和力量凝聚起來，通過統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，扎實有效地推進(jìn)加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動的開展，實現(xiàn)思想解放有新高度、服務(wù)效能有新提升、發(fā)展環(huán)境有新優(yōu)化的目標(biāo)。

2．積極參與，深入推進(jìn)。全辦公室工作人員切實增強投身活動的堅定性和自覺性，以積極認(rèn)真的態(tài)度投身到加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的各項活動中去。黨員要堅持以身作則、率先垂范，在加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動中充分發(fā)揮表率作用，要帶頭加強學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識，帶頭查找問題、提出對策，帶頭完善措施、推進(jìn)整改，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實干，努力營造上下齊心協(xié)力、全員共同參與的良好氛圍，不斷把加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動引向深入，確保活動的各項工作取得實實在在的效

果。

3．注重實效，提升效能。加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動既是機關(guān)干部解決自身問題，提高工作能力，提升個人素質(zhì)的一次難得機會，同時也是各科室建立健全干部管理和作風(fēng)建設(shè)長效機制的良好契機。全辦公室工作人員要切實把開展加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動的成效體現(xiàn)到促進(jìn)今年各項工作上來，用實際成效來衡量和檢驗活動的成效。要以更新的理念引導(dǎo)自己，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，力爭把工作方向瞄準(zhǔn)“重點”，把工作激情燃到“沸點”，把工作標(biāo)桿調(diào)到“頂點”，努力提升工作效率，提升工作質(zhì)量，提升工作態(tài)度，把敢于負(fù)責(zé)和科學(xué)負(fù)責(zé)結(jié)合起來，開創(chuàng)工作新局面。

開發(fā)區(qū)管委會辦公室

二0一0年五月二十七日

第五篇：機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動開展方案

xx市xx局干部作風(fēng)建設(shè)活動方案

為堅決貫徹落實市委、市政府作出的深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，“增強為民意識，爭做執(zhí)行表率”的重要部署，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變我xx系統(tǒng)工作作風(fēng)，推進(jìn)依法行政，提高辦事效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)xx工作快速發(fā)展，現(xiàn)就xx集中開展抓作風(fēng)建設(shè)活動提出如下工作方案：

一、工作目標(biāo)

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，深入貫徹黨的十七屆五中全會全會精神、切實解決局機關(guān)干部作風(fēng)和行政效能建設(shè)方面存在的突出問題，努力實現(xiàn)機關(guān)和干部隊伍工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。

二、工作步驟

全局集中開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動從2011年2月下旬開始到2011年12月底結(jié)束，整個活動分為四個階段進(jìn)行。

（一）動員部署階段（2月下旬—3月上旬）。

主要任務(wù)是進(jìn)行廣泛的思想發(fā)動，傳達(dá)全市干部作風(fēng)建設(shè)大會會議精神，對我局加強干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)進(jìn)行動員部署。召開動員大會進(jìn)行思想發(fā)動，主要領(lǐng)導(dǎo) 1

要親自作動員講話，聯(lián)系實際講清轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)的目的意義，分析作風(fēng)建設(shè)上存在的問題及原因，明確今后的努力方向和措施。組織全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民關(guān)于作風(fēng)建設(shè)方面的重要論述，學(xué)習(xí)胡錦濤同志在第十七屆中央紀(jì)委第六次全會上的重要講話精神，學(xué)習(xí)全市干部作風(fēng)建設(shè)大會會議精神，學(xué)習(xí)市委、市政府有關(guān)文件精神，充分認(rèn)識轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)的重大意義，明確指導(dǎo)思想、基本原則、重點任務(wù)、方法步驟和工作要求，把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的重大部署上來。

（二）查找問題階段(3月中旬—下旬)。

主要任務(wù)是按照轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)的總體要求，認(rèn)真查擺本單位近年來在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，認(rèn)真剖析原因，明確整改方向。在作風(fēng)建設(shè)方面，重點查找：紀(jì)律松弛“庸懶浮散”的問題；執(zhí)行力差“棚架梗阻”的問題；對群眾漠不關(guān)心“冷硬橫推”的問題；對工作不負(fù)責(zé)任“上推下卸”的問題；以權(quán)謀私“吃拿卡要”的問題；部門利益至上“三亂回潮”的問題。要廣泛聽取意見，通過深入基層、召開座談會、設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求服務(wù)對象社會各界的意見和建議，歡迎他們對局和和行辦干部作風(fēng)、機關(guān)行政效能等方面存在的問題提出意見和建議。要認(rèn)真組織機關(guān)干部根據(jù)自

身工作職能和崗位職責(zé)，采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾提、互相幫等形式，認(rèn)真查擺在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題。

（三）集中整改階段（4—11月）。主要任務(wù)是針對查找出來的突出問題，采取有力措施，集中力量整改。要重點抓好以下九個方面的整改工作。

1、實行公開承諾。全體干部要在深入查找、認(rèn)真梳理的基礎(chǔ)上，對集中整治的重點問題，逐個進(jìn)行深入研究，并根據(jù)工作職能和個人崗位職責(zé)，就便民利民的內(nèi)容方式，規(guī)章制度的建立完善、整改的責(zé)任時限等整改措施作出公開承諾，接受群眾監(jiān)督，各個崗位的承諾要在單位內(nèi)部公布。

2、規(guī)范機關(guān)行政行為。集中對收費、罰款、檢查評比考核項目進(jìn)行專項清理，該取消的取消，該規(guī)范的規(guī)范，能合并的合并。嚴(yán)格實行行政事業(yè)性收費的有關(guān)規(guī)定，凡能納入“一費制”的企業(yè)和項目全部納入，執(zhí)行罰沒收支“兩條線”制度。嚴(yán)格控制到基層和企業(yè)檢查，確需檢查的，依法進(jìn)行，按程序報批，不準(zhǔn)接受企業(yè)、基層的宴請和禮品。梳理商務(wù)行政執(zhí)法的執(zhí)法依據(jù)，分解執(zhí)法權(quán)限，強化執(zhí)法責(zé)任，明確執(zhí)法程序和執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步規(guī)范和監(jiān)督行政執(zhí)法活動，提高行政執(zhí)法水平。

3、全面推行信息公開。根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定和實際情況依法將應(yīng)當(dāng)讓公眾知曉的事項，及時向社會公開，尤其是涉

及群眾切身利益的事項要全面推行信息公開制度。各部門都要制定清晰的服務(wù)說明，公開服務(wù)方式、服務(wù)信息、服務(wù)人員、服務(wù)責(zé)任、服務(wù)辦結(jié)時限等，這些內(nèi)容不僅要在部門醒目位置張貼，還要向社會公開。充分發(fā)揮媒體熱線和專題欄目的作用，定期組織部門主要負(fù)責(zé)人在電視、電臺、報紙、網(wǎng)上公開接聽接線，回答質(zhì)詢，互動交流。加強商務(wù)之窗網(wǎng)站建設(shè)，推進(jìn)電子政務(wù)，逐步擴大網(wǎng)上審批、查詢、交費、辦證、咨詢、投訴等服務(wù)項目的范圍，為人民群眾提供快捷、方便的服務(wù)。

4、加強制度建設(shè)。要從規(guī)范機關(guān)行為、優(yōu)化辦事流程、提高機關(guān)行政效能入手，對現(xiàn)行的制度進(jìn)行一次全面清理，凡是不符合轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強行政效能建設(shè)要求、影響辦事效率、阻礙加快發(fā)展的制度，要堅決廢止。要適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、一次告知制等各項制度。

5、提高機關(guān)干部的素質(zhì)和能力。要深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動，在廣大干部中樹立終身學(xué)習(xí)理念，不斷提高機關(guān)干部的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立執(zhí)政為民的理念，增強機遇意識、大局意識、責(zé)任意識、發(fā)展意識、服務(wù)意識、效率意識。積極推進(jìn)機關(guān)干部職業(yè)化專業(yè)化能力建設(shè)，堅持自主學(xué)習(xí)，掌握做好本職工作所需的專業(yè)知識，增強履行崗

位職責(zé)的本領(lǐng)、服務(wù)發(fā)展的本領(lǐng)、依法行政的本領(lǐng)、服務(wù)群眾的本領(lǐng)。

6、組織群眾評議。要堅持“開門”抓作風(fēng)的思路，堅持走群眾路線，開門搞整改，通過發(fā)放行風(fēng)問卷表、下訪征詢、網(wǎng)上調(diào)查等多種形式，把作風(fēng)建設(shè)的評判權(quán)更多地交給群眾、交給企業(yè)、交給社會。

三、工作要求

全體干部要從政治和全局的高度，深刻認(rèn)識轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)的重大意義，把思想和行動統(tǒng)一到市委、市人民政府的決策和部署上來，進(jìn)一步增強責(zé)任感和緊迫感，切實抓好這項重要工作，務(wù)求取得實效。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要成立轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立辦公室，主要負(fù)責(zé)同志親自抓、一級抓一級、層層抓落實的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作格局。要加強協(xié)調(diào)，密切配合，形成合力,共同做好轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)的各項工作。

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部和科室領(lǐng)導(dǎo)要做好表率。轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)必須堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步深化思想認(rèn)識，帶頭解放思想，帶頭更新觀念，帶頭創(chuàng)新方法，帶頭轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，帶頭提高機關(guān)效能，帶頭建章立制，從本單位、本人做起，從領(lǐng)導(dǎo)做起，以求真務(wù)實的作風(fēng)、扎實有力的措施、實實在在的成效，帶動全局轉(zhuǎn)變

干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)的深入開展。

（三）合理安排各項工作。要注意統(tǒng)籌兼顧，精心謀劃，科學(xué)安排，把轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)和推動當(dāng)前工作有機結(jié)合起來，與加強機關(guān)黨的建設(shè)有機結(jié)合起來，與促進(jìn)發(fā)展有機結(jié)合起來，確保轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)和各項業(yè)務(wù)工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。要以求真務(wù)實的精神抓好轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)，增強工作的針對性和實效性，解決好當(dāng)前存在的突出問題，讓群眾感受到作風(fēng)和效能建設(shè)帶來的新變化。