第一篇：組工干部推進(jìn)“三項(xiàng)工程”經(jīng)驗(yàn)材料

組工干部推進(jìn)“三項(xiàng)工程”經(jīng)驗(yàn)材料

今年以來(lái)，區(qū)扎實(shí)推進(jìn)素質(zhì)提升工程、作風(fēng)優(yōu)化工程和機(jī)制創(chuàng)新工程，不斷提升組工干部嚴(yán)于律己、以身作則、清正廉潔的作風(fēng)修養(yǎng)，積極打硬組工干部隊(duì)伍。

一是以突出抓好黨性教育為切入點(diǎn)，推進(jìn)素質(zhì)提升工程。組織開展“組工干部學(xué)馬列、曉國(guó)策、拓思維”送書讀書活動(dòng)，進(jìn)一步加深組工干部對(duì)中國(guó)特色社

會(huì)主義理論體系的認(rèn)識(shí)以及對(duì)各種思維技巧的認(rèn)知。結(jié)合“講黨性、重品行、作表率”鞏固提高年活動(dòng)要求，以“爭(zhēng)做黨性最強(qiáng)的干部”為主題，在黨建網(wǎng)上開設(shè)“講黨性、重品行、作表率”組工論壇，教育引導(dǎo)組工干部進(jìn)一步增強(qiáng)黨性觀念。積極開展革命傳統(tǒng)教育和國(guó)情教育，組織全體組工干部到昆侖關(guān)戰(zhàn)役紀(jì)念地開展參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)組工干部工作熱情。

二是以積極轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)為重點(diǎn)，推進(jìn)作風(fēng)優(yōu)化工程。深化拓展“萬(wàn)名組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng)，組織開展“組工干部進(jìn)農(nóng)村，談心幫扶話發(fā)展”基層調(diào)研，推行帶村聯(lián)戶制度，要求組工干部每月到基層走訪一次，結(jié)對(duì)幫扶一個(gè)以上貧困黨員，幫助基層解決一個(gè)實(shí)際問(wèn)題，切實(shí)增強(qiáng)組工干部的務(wù)實(shí)作風(fēng)。深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話活動(dòng)，研究出臺(tái)了《區(qū)關(guān)于進(jìn)一步健全和完善領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度的意見》和《區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話活動(dòng)實(shí)施方案》，積極開展“組織部長(zhǎng)接待日”活動(dòng)，進(jìn)一步凝聚人心，為推進(jìn)城區(qū)中心工作打下良好基礎(chǔ)。組織開展部機(jī)關(guān)“微笑服務(wù)”活動(dòng)，進(jìn)一步完善辦文、辦會(huì)、辦事相關(guān)制度，努力營(yíng)造組織部門“干部之家、黨員之家、人才之家”的良好形象。

三是以不斷完善工作機(jī)制為突破點(diǎn)，推進(jìn)機(jī)制創(chuàng)新工程。建立定期學(xué)習(xí)制度。每月指定一個(gè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)專題，由分管部領(lǐng)導(dǎo)或外請(qǐng)專家主講，不斷提高組工干部業(yè)務(wù)工作理論水平，同時(shí)要求全體組工干部必須參加每月一次的“科級(jí)干部講壇”活動(dòng)，全方位提升組工干部各方面能力素質(zhì)。健全組工干部輪訓(xùn)制度。將組工干部培訓(xùn)納入干部培訓(xùn)的整體計(jì)劃，通過(guò)跟班學(xué)習(xí)、外出實(shí)地考察、專題輔導(dǎo)等多種形式，安排組工干部輪流參加培訓(xùn)。健全組工干部掛職輪崗交流制度。每年選派一名干部擔(dān)任新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員，適時(shí)選派干部到其他部門跟班學(xué)習(xí)，在組織系統(tǒng)內(nèi)部實(shí)行定期輪崗，通過(guò)多崗位鍛煉，使組工干部全面接觸組工業(yè)務(wù)。完善組工干部民主考評(píng)機(jī)制。將組工干部自身綜合能力與崗位勝任能力相結(jié)合，使組工干部人盡其才，才盡其用。完善考評(píng)結(jié)果實(shí)踐運(yùn)用機(jī)制，形成能者上、平者讓、庸者下的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)良好氛圍。加強(qiáng)對(duì)組工干部的監(jiān)督制約機(jī)制。經(jīng)常性組織干部學(xué)習(xí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政和干部監(jiān)督工作文件精神，努力做到真學(xué)、真懂、真信、真用，同時(shí)不斷完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度、通過(guò)對(duì)外公布舉報(bào)電話、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門對(duì)干部選拔工作全程監(jiān)督等方式，增強(qiáng)組工干部從嚴(yán)律已、自我約束的能力。

第二篇：組工干部隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料

組工干部隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料

近年來(lái)，我縣堅(jiān)持把政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)作為自身建設(shè)的根本要求，突出“講抓轉(zhuǎn)干”，凝心聚魂、強(qiáng)筋壯骨，在推進(jìn)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門建設(shè)中，全力鍛造可堪大用能擔(dān)重任的組工鐵軍。

一、堅(jiān)持旗幟鮮明講政治，在學(xué)思踐悟中強(qiáng)能力、提素質(zhì)。

始終堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論鑄牢黨性，用專業(yè)知識(shí)提升能力，用黨章黨規(guī)黨紀(jì)規(guī)范言行，引導(dǎo)組工干部堅(jiān)定信念、增強(qiáng)本領(lǐng)。一是理論學(xué)習(xí)清單化。將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大、十九屆歷次全會(huì)精神作為加強(qiáng)組工干部政治建設(shè)的“必修課”，通過(guò)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃清單，統(tǒng)籌抓好習(xí)近平總書記重要講話精神、黨的創(chuàng)新理論、黨章黨規(guī)黨紀(jì)和各領(lǐng)域組織工作理論政策等學(xué)習(xí)，在實(shí)現(xiàn)清單化學(xué)習(xí)的同時(shí)，做到常學(xué)常新、常悟常進(jìn)。二是工作機(jī)制長(zhǎng)效化。堅(jiān)持周例會(huì)制度，圍繞政治理論、黨內(nèi)法規(guī)、政策文件和重點(diǎn)工作等，每周確定2至4名同志輪流領(lǐng)學(xué)黨的最新理論成果、開展業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和圍繞中心任務(wù)探討交流工作等，切實(shí)提高組工干部業(yè)務(wù)能力和理論水平。三是座談交流常態(tài)化。建立研討交流制度，針對(duì)組織工作重點(diǎn)任務(wù)和難點(diǎn)問(wèn)題，部領(lǐng)導(dǎo)和股室負(fù)責(zé)人分別確定主題，定期組織召開座談會(huì)，學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神和政策法規(guī)，并共同研究討論，共同謀劃部署，集思廣益、群策群力，破解各領(lǐng)域工作難題，有效推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展。

二、堅(jiān)持踔厲奮發(fā)抓落實(shí)，在實(shí)干篤行中爭(zhēng)先鋒、作表率。

始終堅(jiān)持實(shí)踐實(shí)干實(shí)效導(dǎo)向，強(qiáng)化奉獻(xiàn)服務(wù)意識(shí)，引導(dǎo)組工干部立足本職勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為。一是注重實(shí)踐歷練提能力。認(rèn)真落實(shí)組工干部聯(lián)系包抓“鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)、醫(yī)院、學(xué)校、黨建示范點(diǎn)和軟弱渙散基層黨組織”的“五聯(lián)”責(zé)任制，靠實(shí)每名組工干部對(duì)基層工作的指導(dǎo)責(zé)任，用好調(diào)查研究這個(gè)“法寶”，發(fā)揮督查檢查作用，推動(dòng)基層重點(diǎn)任務(wù)高效落實(shí)。同時(shí)，引導(dǎo)干部在鄉(xiāng)村振興、疫情防控、環(huán)境衛(wèi)生綜合整治等急難險(xiǎn)重任務(wù)中增才干、練本領(lǐng)。二是注重服務(wù)基層踐初心。持續(xù)深化黨史學(xué)習(xí)教育成果，結(jié)合“黨群活動(dòng)日”制度落實(shí)，深入推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”“黨旗在基層一線高高飄揚(yáng)”“民事大家談”等主題實(shí)踐活動(dòng)，并聚焦群眾急難愁盼問(wèn)題，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)1至3件任務(wù)，爭(zhēng)先開展幫扶聯(lián)系工作，辦理基層訴求，解決群眾難題。三是注重輪崗交流強(qiáng)本領(lǐng)。堅(jiān)持多崗位鍛煉培養(yǎng)干部，結(jié)合干部職工能力素質(zhì)、履職特點(diǎn)，定期開展干部交流和輪崗工作，力爭(zhēng)把組工干部培養(yǎng)成“精通型”綜合優(yōu)秀人才。注重選派年輕干部特別是基層工作經(jīng)驗(yàn)欠缺的干部到聯(lián)系幫扶村駐點(diǎn)幫扶，使其成為獨(dú)當(dāng)一面的行家里手。

三、堅(jiān)持馳而不息轉(zhuǎn)作風(fēng)，在躬身服務(wù)中踐宗旨、顯忠誠(chéng)。

堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，引導(dǎo)組工干部嚴(yán)守規(guī)矩、不逾底線。一是深入開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、提效能、促發(fā)展”專項(xiàng)行動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)組織部門政治、思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律建設(shè)，不斷推動(dòng)工作效能、服務(wù)質(zhì)量和執(zhí)行能力全面提升。二是發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)工作作風(fēng)。嚴(yán)格實(shí)行工作任務(wù)“周計(jì)劃、周交辦、周點(diǎn)評(píng)”制度，對(duì)重點(diǎn)工作逐項(xiàng)登記、建立臺(tái)賬、定期提醒；分管領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)交任務(wù)、壓擔(dān)子、教方法、抓落實(shí)的方式，督促任務(wù)高質(zhì)量按期落實(shí)落地、見到實(shí)效。三是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，將全面從嚴(yán)治黨貫穿組織工作各領(lǐng)域各環(huán)節(jié)，通過(guò)定期組織開展廉政教育，引導(dǎo)組工干部切實(shí)做到不為權(quán)所誘，不為名所累，不為利所動(dòng)，老老實(shí)實(shí)做人，干干凈凈做事，樹立組織部門風(fēng)清氣正、公道正派的良好形象。

四、堅(jiān)持勠力同心干事業(yè)，在團(tuán)結(jié)奮進(jìn)中聚合力、開新局。

堅(jiān)持樹牢大局意識(shí)和“一盤棋”思想，引導(dǎo)組工干部團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧共事。一是注重關(guān)懷激勵(lì)，部務(wù)委員與股室負(fù)責(zé)人，股室負(fù)責(zé)人與職工定期開展談心交流活動(dòng)，了解掌握思想動(dòng)態(tài)、履職工作及生活困難等情況，幫助排解疑難、理清思路，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情。二是開展業(yè)績(jī)?cè)u(píng)比，依托“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動(dòng)，由各股室負(fù)責(zé)同志對(duì)各自工作開展情況進(jìn)行定期匯報(bào)，并針對(duì)存在的問(wèn)題相互提出意見建議，推動(dòng)組織工作整體提升。三是注重培育團(tuán)隊(duì)精神，以部機(jī)關(guān)黨支部為核心，充分調(diào)動(dòng)工會(huì)功能發(fā)揮，組織開展“紅色電影”“春游踏青”“三八座談”等形式多樣的集體活動(dòng)，牢固樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，引導(dǎo)組工干部放松身心、健康工作、凝聚合力。

第三篇：組工干部

勤于學(xué)習(xí)、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于奉獻(xiàn)、善于創(chuàng)新

——做一名黨性最強(qiáng)的組工干部

全國(guó)組織系統(tǒng)深入推進(jìn)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)視頻會(huì)議17日在北京召開。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長(zhǎng)李源潮指出，今年組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)要進(jìn)一步突出“講黨性”這個(gè)重點(diǎn)，組工干部必須做黨性最強(qiáng)的干部。

在我看來(lái)，做黨性最強(qiáng)的組工干部，既是自身素質(zhì)的要求，也是時(shí)代的要求。

在這個(gè)瞬息萬(wàn)變的社會(huì)，充斥著各種思想，稍不留神，就可能被洗腦，走上了不歸路。只有做黨性最強(qiáng)的干部，才能抵擋那些糖衣炮彈的襲擊，才能在燈紅酒綠的社會(huì)中堅(jiān)守自己，做一名讓黨滿意、讓群眾滿意的好干部。

同時(shí)，也正是由于社會(huì)的瞬息萬(wàn)變，作為一名干部，必須不斷地提高自身的素質(zhì)，以適應(yīng)社會(huì)的挑戰(zhàn)。其一，要勤于學(xué)習(xí)。古人云：學(xué)然后知不足。學(xué)習(xí)的好處是不言而喻的。一個(gè)不善學(xué)習(xí)的民族是國(guó)家的不幸，一個(gè)不懂學(xué)習(xí)的干部不但是國(guó)家的不幸，更是人民的不幸?；蛟S，許多干部都知道要勤于學(xué)習(xí)，知道

學(xué)習(xí)的益處，但總是認(rèn)為沒(méi)時(shí)間學(xué)習(xí)。殊不知，時(shí)間是靠擠出來(lái)的。一天只有24小時(shí)，對(duì)每個(gè)人都是公平的，不同之處在于人們?nèi)绾卫眠@24小時(shí)。當(dāng)他人陶醉于酒桌、麻將桌時(shí)，作為一名國(guó)家的公務(wù)人員，不應(yīng)該隨波逐流，把時(shí)間淹沒(méi)在劃拳聲、洗牌聲中，而應(yīng)該用朗朗的讀書聲拯救時(shí)間，拯救自身的素質(zhì)。其二，要敢于擔(dān)當(dāng)。在其位，謀其政，這是一名干部應(yīng)具備的基本理念。既然扛上了國(guó)家的飯碗，就得對(duì)得起人民，為百姓干實(shí)事，敢于承擔(dān)責(zé)任，否則只能算是尸位素餐。敢于擔(dān)當(dāng)不但要求做好自己的本職工作，更要勇于抵制各種不良風(fēng)氣。組工干部作為“管干部的干部”，不但要管好自己，更要管好他人，保證選出來(lái)的干部讓黨放心、讓群眾滿意。

其三，要勇于奉獻(xiàn)。組工干部必須要有甘為人梯、淡泊名利、任勞任怨、不求索取的奉獻(xiàn)精神，把從事組織工作作為一種人生追求，一種理想信念，一種精神寄托，一種社會(huì)責(zé)任，永不滿足于現(xiàn)狀，不甘愿于平庸，積極進(jìn)取，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，努力成為服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)社會(huì)的先鋒。更何況，贈(zèng)人玫瑰，手留余香。勇于奉獻(xiàn)不但服務(wù)了群眾，也鍛煉了自己，使自己在平凡的崗位上發(fā)揮了最大的作用，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。人生是短暫的，切莫產(chǎn)生“今朝有酒今朝醉”的念頭。

其四，要善于創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)

家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉。作為一名組工干部，要敢于改革創(chuàng)新，善于改革創(chuàng)新。社會(huì)不斷向前發(fā)展，工作的思路、方法也得向前發(fā)展，否則就OUT了。組工干部要不斷探索更好的選人用人的機(jī)制、更實(shí)用的人才管理機(jī)制、更利民的基層黨建管理機(jī)制，使自己永跟時(shí)代的步伐。

如此說(shuō)來(lái)，做到了勤于學(xué)習(xí)、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于奉獻(xiàn)、善于創(chuàng)新，難道不能很好的應(yīng)對(duì)社會(huì)挑戰(zhàn)，成了一名黨性最強(qiáng)的組工干部了嗎？

第四篇：組工干部

組工干部是國(guó)家、政府各級(jí)組織部門從事組織工作的干部，組工干部素質(zhì)的高低，不僅關(guān)系到組織工作的效率和質(zhì)量，而且對(duì)廣大黨員和干部的行為取向有著不容忽視的影響。當(dāng)前，在十七屆六中全會(huì)推動(dòng)文化大發(fā)展大繁榮的背景下，組工干部如何提升自身素質(zhì)，更加合理科學(xué)地開展工作，并為文化發(fā)展提供有力的組織保障顯得尤為重要。

組工干部要肯下基層，勤下基層?；鶎邮屈h建工作的主戰(zhàn)場(chǎng)，基層群眾是黨和國(guó)家的重中之重。組工干部下基層，不僅是改進(jìn)工作作風(fēng)、體察社情民情、為民排憂解難的具體舉措，也是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和促進(jìn)社會(huì)和諧的現(xiàn)實(shí)要求，還是為推動(dòng)文化大發(fā)展大繁榮提供有力組織保障的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。廣大組工干部應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到基層對(duì)組織工作的重要性，肯下基層，勤下基層，加強(qiáng)與基層群眾的面對(duì)面交流，切實(shí)了解解決群眾的實(shí)際困難，從基層中摸索組織工作的方向，探尋組織工作的新思路，改進(jìn)細(xì)化組織工作的各項(xiàng)措施。

組工干部應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。每一名組工干部都必須把提高自身素質(zhì)放在首位。只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，不斷的實(shí)踐，不斷的總結(jié)，才能不斷的完善提高自己。在全國(guó)推動(dòng)文化大發(fā)展大繁榮的新環(huán)境下，組工干部的綜合素質(zhì)也需要更全面的提高，應(yīng)該著重從理論、法治、經(jīng)濟(jì)、文化、科技、自身業(yè)務(wù)能力方面提升自己的水平。要善于從書本網(wǎng)絡(luò)、領(lǐng)導(dǎo)同事、基層群眾、實(shí)踐工作中多渠道進(jìn)行學(xué)習(xí)；要有長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光，學(xué)得有深度、有厚度、有寬度，對(duì)自己嚴(yán)格要求，精益求精。

組工干部要始終堅(jiān)持組織工作的原則性。堅(jiān)持組織路線服從和服務(wù)于政治路線，在我們黨的歷史上，黨的建設(shè)，歷來(lái)是同黨的政治任務(wù)聯(lián)系在一起的；黨的組織路線，歷來(lái)是服從和服務(wù)于黨的政治路線的。組工干部要認(rèn)真執(zhí)行德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，按程序辦事，客觀公正地對(duì)待干部的是非功過(guò)，堅(jiān)決同選人用人過(guò)程中的不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)。這不僅是新時(shí)代下黨委建設(shè)、干部管理的必然要求，也是大力發(fā)展文化事業(yè)的客觀要求。

組工干部要充分體會(huì)十七屆六中全會(huì)的重大意義，扎實(shí)貫徹六中全會(huì)精神，時(shí)刻以“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的十六字方針鞭策自己，加強(qiáng)新時(shí)期的組工文化建設(shè)，讓組工工作為文化大發(fā)展“保駕護(hù)航”，切實(shí)為組織工作改革創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展提供精神動(dòng)力，為推動(dòng)文化大發(fā)展提供不竭的有力組織保障。

第五篇：組工干部

一、組工干部要強(qiáng)化三種理念

1、強(qiáng)化責(zé)任理念。今年四月份，我參加了全國(guó)新任組織部長(zhǎng)培訓(xùn)班，中組部的每位部長(zhǎng)都給學(xué)員講了課。通過(guò)這次學(xué)習(xí)，使我深深感受到，作為組織戰(zhàn)線上的人員，這個(gè)崗位非常重要，責(zé)任非常重大，我們應(yīng)該珍惜這個(gè)榮譽(yù)。組織工作責(zé)任重于泰山，黨內(nèi)黨外社會(huì)各個(gè)層面對(duì)組工干部高看一眼，高看的原因是我們所處的位置，是我們手中協(xié)助黨委所掌管的權(quán)力。同志們應(yīng)該感到這是對(duì)我們集體的一種尊重，對(duì)我們集體的一種責(zé)任。因此，作為組工干部一定要樹立強(qiáng)烈的責(zé)任感和榮譽(yù)感，珍惜黨和人民賦予的權(quán)力，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好每個(gè)崗位上的每一項(xiàng)工作，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致地管好自己份內(nèi)的事。組織工作無(wú)小事，在這個(gè)戰(zhàn)線上，任何的麻痹大意、任何的疏忽大意，都有可能給我們的工作造成全局性的危害和帶來(lái)全局性的影響。希望大家把這次學(xué)習(xí)到的知識(shí)結(jié)合實(shí)際工作，認(rèn)真反思作為組工干部我們的責(zé)任是什么，我們的任務(wù)是什么，我們應(yīng)該以什么樣的心態(tài)當(dāng)好一個(gè)合格的組工干部。

2、強(qiáng)化發(fā)展理念。省第七次黨代會(huì)提出建設(shè)沿海經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展強(qiáng)省的戰(zhàn)略目標(biāo)后，在全國(guó)、全省引起了強(qiáng)烈的反響。大家認(rèn)為，黨代會(huì)提出建設(shè)沿海經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展強(qiáng)省的目標(biāo)是河北在未來(lái)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的一個(gè)重大的戰(zhàn)略部署，在實(shí)現(xiàn)這一戰(zhàn)略中，組織戰(zhàn)線起著很重要的組織保障作用，能不能為實(shí)現(xiàn)沿海經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展強(qiáng)省和我市提出的建設(shè)沿海經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展強(qiáng)市的目標(biāo)提供可靠的組織保障，就要看我們有沒(méi)有一批過(guò)硬的組工干部隊(duì)伍，這也是我們集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)的原因。為

了辦好培訓(xùn)，市委組織部作了大量的準(zhǔn)備工作，省委組織部也給予了大力的幫助，市財(cái)政從財(cái)力上給予很大的支持。我們的目的是通過(guò)培訓(xùn)，建立一支業(yè)務(wù)精、政治強(qiáng)、紀(jì)律好的組工干部隊(duì)伍，為建設(shè)沿海經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展強(qiáng)市提供保障。基于此種考慮，每一位組工干部都要圍繞發(fā)展來(lái)考慮我們的工作，有利于秦皇島發(fā)展的事要多做，而且要做好。我來(lái)組織部工作將近一年了，在這一年中，我深深地體會(huì)到這個(gè)崗位的重要，這個(gè)崗位的艱辛，深感責(zé)任重大。市委在研究經(jīng)濟(jì)工作時(shí)，多次強(qiáng)調(diào)秦皇島能不能加快發(fā)展，關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人、關(guān)鍵在隊(duì)伍、關(guān)鍵在班子、關(guān)鍵在一把手。這些都與我們組織工作息息相關(guān)，能不能用好人、選準(zhǔn)人，為發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐，組織部門責(zé)任重大，大家都要樹立強(qiáng)烈的發(fā)展理念。

3、強(qiáng)化終身學(xué)習(xí)理念。這次培訓(xùn)只是工作過(guò)程中暫短的加油站，給同志們充充電，只能起到引導(dǎo)作用。我們?cè)诮窈蠊ぷ髦袑?huì)遇到更多問(wèn)題，特別是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，對(duì)黨的建設(shè)、基層組織建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)提出了新的課題，這就要求我們不斷地學(xué)習(xí)，不斷地總結(jié)，不斷地在實(shí)踐中再學(xué)習(xí)。組工隊(duì)伍學(xué)歷高，素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，是秦皇島發(fā)展的一支骨干力量，希望同志們堅(jiān)持學(xué)習(xí)，儲(chǔ)備知識(shí)，提升素質(zhì)，不僅能適應(yīng)現(xiàn)在這個(gè)崗位，如果今后其它崗位需要，我們同樣做得更出色。

二、組工干部要強(qiáng)化四種意識(shí)

1、強(qiáng)化大局意識(shí)。要處理好局部和全局的關(guān)系，自覺堅(jiān)持大局觀念，使組織工作始終服從于、服務(wù)于黨的中心工作，始終圍繞促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展來(lái)開展工作。要善于從全局的高度看待組織工作，自覺地把組織工作放到全市工作大局中去認(rèn)識(shí)、去謀劃、去部署。要立足本職崗位，找準(zhǔn)定位、主動(dòng)服務(wù)，在維護(hù)全局利益的前提下創(chuàng)造性地開展工作。把局部工作完成好，為全局工作做貢獻(xiàn)。要堅(jiān)決避免以個(gè)人利益損害集體利益，以當(dāng)前利益損害長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，以局部利益損害全局利益的思想和行為，形成組工干部為大局謀發(fā)展的良好局面。

2、強(qiáng)化形象意識(shí)。要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和生活作風(fēng)，以實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)“公正、親切、守紀(jì)、創(chuàng)新”的部風(fēng)要求。有好多事或者是同樣一件事，別人可以做，但是組工干部不能做。有些話別人可以講，但是組工干部不能講。因?yàn)?，我們代表的是組織的形象，代表的是黨的形象。在全國(guó)新任組織部長(zhǎng)培訓(xùn)班上，賀國(guó)強(qiáng)同志提出組工干部的一言一行、一舉一動(dòng)都備受關(guān)注，同樣一件事情出在別人身上可能不算事，但是出在組織部長(zhǎng)身上，出在組工干部身上，就很有可能引起強(qiáng)大的震動(dòng)。樹立一個(gè)公平、公正、廉潔的組工干部形象對(duì)在座的每位同志都至關(guān)重要。我們要按照“對(duì)己清正，對(duì)人公正，對(duì)內(nèi)嚴(yán)格，對(duì)外平等”的十六字方針來(lái)要求自己，敢于堅(jiān)持原則，旗幟鮮明地抵制不正之風(fēng)，公正地對(duì)待群眾，無(wú)私地奉獻(xiàn)社會(huì)，要有甘當(dāng)人梯的精神，嚴(yán)以律己，行得正、走得端，實(shí)實(shí)在在的作一名合格的組工干部。

3、強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和體制的變革，組織工作面

臨許多新情況、新難點(diǎn)、新問(wèn)題，需要我們認(rèn)真去研究，要有創(chuàng)新的理念，要有創(chuàng)新的意識(shí)，要敢于突破一些舊的框框。在全國(guó)新任組織部長(zhǎng)培訓(xùn)班上，賀國(guó)強(qiáng)同志指出，整體看全國(guó)組工干部隊(duì)伍的學(xué)歷比較高，年齡比較輕，政治素質(zhì)比較好，但是組工干部創(chuàng)新的意識(shí)、創(chuàng)新的能力普遍低于相關(guān)的部門。當(dāng)然，這也與工作性質(zhì)有關(guān)，大家都不敢越雷池一步。我們有嚴(yán)格的紀(jì)律，我們有堅(jiān)強(qiáng)的組織觀念是好的，但是對(duì)于組織工作面臨的新情況、新問(wèn)題，同志們還是要大膽的去探索，不要因循守舊，特別是基層組織建設(shè)。我們要學(xué)習(xí)的知識(shí)、要探討的問(wèn)題、要?jiǎng)?chuàng)新的內(nèi)容、要總結(jié)的規(guī)律確實(shí)很多，希望大家在工作中勇于創(chuàng)新、敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。任何一項(xiàng)改革、任何一項(xiàng)創(chuàng)新都是有風(fēng)險(xiǎn)的，只要我們處于公心，為了黨的事業(yè)，為了人民的利益，盡管出現(xiàn)一些失誤，出現(xiàn)一些波折，組織也會(huì)理解。絕不能因?yàn)榕聯(lián)L(fēng)險(xiǎn)，而止步不前，怕丟掉這個(gè)位置而一味的因循守舊。

4、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。組織工作是為大局服務(wù)、是為干部服務(wù)、是為人民群眾服務(wù)、是為黨員服務(wù)，市縣兩級(jí)要切切實(shí)實(shí)把“三個(gè)之家”活動(dòng)搞好，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變部?jī)?nèi)組工干部的觀念和作風(fēng)，提升組織工作服務(wù)質(zhì)量。

三、組工干部要增強(qiáng)五種能力

1、提高政治鑒別能力。組工干部要圍繞堅(jiān)定理想信念和政治立場(chǎng)、增強(qiáng)政治敏銳性和大局觀念，進(jìn)一步加大理論武裝力度，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀等一系列理論

成果。理論是指導(dǎo)一切實(shí)踐的基礎(chǔ)，沒(méi)有較高的理論水平很難指導(dǎo)好各方面的工作。要重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十六大以來(lái)黨中央提出的科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，特別是胡錦濤總書記七一前在中央黨校的講話，這個(gè)講話體現(xiàn)了即將召開的十七大的主要精神，作為組工干部要先行一步認(rèn)真學(xué)習(xí)、認(rèn)真領(lǐng)會(huì)。

2、提高政策運(yùn)用能力。組織系統(tǒng)工作政策性很強(qiáng)，要提高我們執(zhí)行政策、提高政策的能力，首先要學(xué)習(xí)好黨的路線、方針、政策和理論。在座的同志們不僅要學(xué)習(xí)本科室的業(yè)務(wù)知識(shí)還要學(xué)習(xí)相關(guān)科室的業(yè)務(wù)知識(shí)，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于組織工作的方針、政策和國(guó)家的法律法規(guī)。組工干部不僅要學(xué)習(xí)政策，熟悉業(yè)務(wù)，還要了解國(guó)情、黨情、民情。這樣才能在工作中既按照黨的路線、方針去落實(shí)，還要考慮我們的國(guó)情、黨情、民情，有針對(duì)性地去做好工作。

3、提高知人善任能力。組工干部是協(xié)助黨委管理干部、推薦干部。管理干部是組織工作中很重要的一部分，推薦干部，準(zhǔn)確的考察干部更為重要。用好一個(gè)人可以搞活一個(gè)企業(yè)，選好一個(gè)黨委書記可以致富一方百姓，如果選不好一個(gè)干部也可以毀壞一部分人群，選人、用人、推薦人的責(zé)任是很大的。我們平時(shí)要注意發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、了解人才。體現(xiàn)組織工作成效好壞在于是否有更多合格優(yōu)秀的人才走向了高層次的領(lǐng)導(dǎo)崗位。我們把人選好了，事業(yè)發(fā)展了，社會(huì)進(jìn)步了，秦皇島人民富裕了，這里面就包含著組織部門每一位同志辛勤的勞動(dòng)和汗水。我到組織部后曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，認(rèn)認(rèn)真真的工作，腳踏實(shí)地的干事

是組織部每一名同志的職責(zé)。賀國(guó)強(qiáng)同志說(shuō)，中組部有很多的老同志任勞任怨工作一生，有的在處級(jí)崗位就退了下來(lái)，有的在局級(jí)崗位退了下來(lái)，但是他們考察的干部，他們推薦的干部，他們使用的干部遍布全國(guó)各地，這就是我們的成就。既要知人善任，又要處理好別人的升遷和自己能不能升遷這樣一個(gè)關(guān)系。

4、提高組工業(yè)干部的業(yè)務(wù)能力。組工干部應(yīng)該重視政策的學(xué)習(xí)、重視法律的學(xué)習(xí)。對(duì)政策的學(xué)***們下了很大的功夫，在座的每一位同志都具備完成本職崗位的業(yè)務(wù)能力，但是法律知識(shí)對(duì)我們來(lái)說(shuō)是一個(gè)新的領(lǐng)域。組工干部不了解法律，不能說(shuō)不合格，但卻是有缺陷的。希望大家今后要廣泛的學(xué)習(xí)，真正使自己成為一個(gè)復(fù)合型人才。

5、提高拒腐防變能力。要樹立堅(jiān)定的理想信念，堅(jiān)實(shí)地走好有中國(guó)特色的社會(huì)主義道路，在政治上始終與中央、省委、市委保持高度一致，要時(shí)刻牢記黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、榮辱觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀、政績(jī)觀，廉潔從政，嚴(yán)格要求自己。希望秦皇島組織戰(zhàn)線上的每一位同志在拒腐防變方面都有一定的免疫力。來(lái)到這個(gè)隊(duì)伍不容易，不要因小失大，因?yàn)橐粫r(shí)的不注意，而毀掉自己的一生。今年下半年我們的工作量還很大，希望大家通過(guò)這次辦班，認(rèn)真地梳理下半年的工作，特別是在座的各位縣區(qū)常委、組織部長(zhǎng)都要結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真抓好工作，抓好落實(shí)。