第一篇：湖南石鼓：組工干部學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、比業(yè)績

湖南石鼓：組工干部學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、比業(yè)績

湖南省石鼓區(qū)在組織系統(tǒng)開展“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)、比業(yè)績”活動，掀起了組工干部創(chuàng)先爭優(yōu)的高潮。

及時傳達(dá)報告會內(nèi)容，領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)。全區(qū)各鄉(xiāng)街、單位會后要立即向黨政一把手匯報會議精神，并迅速組織學(xué)習(xí)傳達(dá)有關(guān)文件精神，并就如推動組織工作進(jìn)行討論，把學(xué)習(xí)活動作為落實(shí)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內(nèi)容之一，號召全體組工干部以學(xué)習(xí)先進(jìn)促工作，在本職崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)。通過組織集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，幫助組工干部加深理解樹立“講黨性、重品行、作表率”的深刻內(nèi)涵。為強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果，還要求個人要有專題學(xué)習(xí)筆記、有心得體會文章、有理論研究成果，以推動工作的實(shí)際成效來檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果?！翱嗬勖媲岸嗨嫉?，工作當(dāng)中多念責(zé)?！币韵冗M(jìn)為“鏡子”自找差距，珍視黨和人民賦予的權(quán)力，努力在做好本職工作上，在解決人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題上，在破解發(fā)展難題、完成重點(diǎn)任務(wù)上創(chuàng)先爭優(yōu)。通過學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，確保創(chuàng)先爭優(yōu)工作有序推進(jìn)，確保黨委換屆風(fēng)清氣正，確保組織工作圓滿完成。

激活動力，營造你追我趕氛圍。緊緊圍繞激發(fā)組工干部的內(nèi)在活力，注重創(chuàng)新活動形式，確保組織部門將深入學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡同創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機(jī)結(jié)合起來。以學(xué)習(xí)李超球同志失明卻書寫明亮人生，做敬業(yè)的實(shí)干家；劉懷彧體弱卻堅(jiān)強(qiáng)奮斗，做無私的奉獻(xiàn)者；夏和俊枯燥的庫房卻滿載了40年的青春，做創(chuàng)新的排頭兵；彭愛國做不透風(fēng)的保險柜，做黨性的守門員；徐爭喜數(shù)十年默默耕耘在基層；楊友文做群眾貼心人的崇高境界為契機(jī)，在組工系統(tǒng)內(nèi)部努力營造一種健康、積極、向上，競爭、和諧、團(tuán)結(jié)的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。使學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)、比業(yè)績成為全體組工干部的自覺追求、自覺行動。進(jìn)一步細(xì)化組工干部創(chuàng)先爭優(yōu)目標(biāo)要求，明確組工干部的創(chuàng)先爭優(yōu)方向，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為組織部門的價值文化，并將在建黨90周年的時表彰一批優(yōu)秀組工干部。

對照自身找差距。組工干部要對照自身，自查自糾查找問題和不足，有重點(diǎn)、有計(jì)劃地抓好進(jìn)行整改。按照“標(biāo)準(zhǔn)高于一般干部、要求嚴(yán)于一般干部、行動先于一般干部”的要求，結(jié)合《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，樹立組工干部廉潔從政的良好形象；不斷提升機(jī)關(guān)效能，大力弘揚(yáng)“推進(jìn)高目標(biāo)引領(lǐng)、高強(qiáng)度、高效率落實(shí)”的工作精神，積極倡導(dǎo)“自加壓力、打造精品”的工作作風(fēng)，營造積極進(jìn)取、奮發(fā)向上、比學(xué)趕超、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍，引導(dǎo)激勵廣大組工干部爭當(dāng)學(xué)習(xí)模范、業(yè)務(wù)能手、服務(wù)標(biāo)兵，助推在新時期組工干部良好形象上創(chuàng)先爭優(yōu)。同時，圍繞如何保持和踐行政治上的堅(jiān)定性、品德上的純潔性、行為上的先進(jìn)性，聯(lián)系本職工作和個人思想實(shí)際，提出學(xué)習(xí)的具體要求，尤其是看得見、摸得著、操作性強(qiáng)的實(shí)踐性要求。

加強(qiáng)輿論宣傳，不斷擴(kuò)大活動范圍。要以電視臺、黨建網(wǎng)、組工信息等為宣傳平臺，深入宣傳學(xué)習(xí)優(yōu)秀組工干部事跡的重要意義、具體措施、經(jīng)驗(yàn)做法等，同時把優(yōu)秀事跡從組織系統(tǒng)延伸到全區(qū)各個系統(tǒng)、各項(xiàng)工作中。分管干部人事的副部長朱鴻波表示：要學(xué)習(xí)彭愛國做不透風(fēng)的保險柜，干部科室要有鐵的保密紀(jì)律，守口如瓶，不敢說的話不說，不敢問的事不問，不敢看的材料不看；要有堅(jiān)強(qiáng)組織觀念，不能自行其是，步調(diào)一致搞好工作，不折不扣完成黨委交給的各項(xiàng)任務(wù)，做黨性的守門員。分管組織工作的副部長李長剛表示在工作中，要學(xué)習(xí)楊友文做群眾貼心人的崇高境界，認(rèn)真搞好今年的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，讓基層組織更堅(jiān)強(qiáng)，讓群眾得實(shí)惠。以黨和人民的事業(yè)為重，把個人利益同黨的事業(yè)需要統(tǒng)一起來，始終以個人

利益服從黨和人民的整體利益，增強(qiáng)黨性觀念，發(fā)揚(yáng)組工干部人格魅力。（周鐵軍）

第二篇：組工干部2021個人業(yè)績總結(jié)

2021工作業(yè)績總結(jié)

全面復(fù)盤一整年的工作、學(xué)習(xí)，在未來工作中有所借鑒、有所突破。

一、堅(jiān)持學(xué)以致用，認(rèn)真做好干部檔案室各項(xiàng)基本工作。

1.加強(qiáng)干部人事檔案規(guī)范化管理，配合做好檔案“數(shù)字化”工作。本，干部檔案室總共審核干部檔案、整理干部檔案近2000卷，收入干部個人檔案零散材料7313份，配合各單位人事干部查檔、摘抄、轉(zhuǎn)遞檔案1726人次。同時，檔案室積極對接市委組織部干部檔案室，及時上報我部檔案室集中管檔卷數(shù)、數(shù)字化實(shí)施計(jì)劃以及進(jìn)度安排等。截至目前，檔案室已完成第一階段數(shù)字化任務(wù)，共查缺、掃描縣管干部檔案750卷，第二階段數(shù)字化工作也已開始積極籌備中。

2.根據(jù)上級要求，做好“事業(yè)干部”檔案預(yù)審工作。6月中旬開始，檔案室配合干部科室審核“事業(yè)干部”檔案共100余份，嚴(yán)格按照市里的高標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行預(yù)審，及時查漏補(bǔ)缺，在規(guī)定時間內(nèi)完成檔案預(yù)審工作，為縣鄉(xiāng)換屆打好檔案審核基礎(chǔ)。

3.總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)自身檔案管理水平。不斷加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高檔案管理工作標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化。結(jié)合我部實(shí)際，實(shí)事求是干好檔案工作。及時完成每一份檔案的調(diào)檔手續(xù)、機(jī)要寄發(fā)，認(rèn)真登記新公務(wù)員檔案和轉(zhuǎn)任干部檔案，做好裝訂、查缺工作。按要求整理新提拔市管干部檔案并寄市委組織部。開展“干部人事檔案工作服務(wù)下鄉(xiāng)”活動，幫助解決基層單位檔案管理中存在的問題困難。4月份，參加2021

年公務(wù)員工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位組織人事干部交流干部人事檔案業(yè)務(wù)，精益求精，力求做到更好。

二、堅(jiān)持邊學(xué)邊做，配合做好公務(wù)員科各項(xiàng)工作。

根據(jù)科室安排，積極配合公務(wù)員考錄、公務(wù)員職級晉升、公務(wù)員考核等基本工作，同時配合縣“年輕班”、“中青班”等主體班次辦班工作。配合完成“年輕干部專業(yè)素養(yǎng)能力提升班”、“公務(wù)員初任培訓(xùn)班”、“縣金筆人才培訓(xùn)班”等重要班次的會務(wù)準(zhǔn)備、材料收集、資料匯編、后續(xù)經(jīng)費(fèi)結(jié)算等任務(wù)。積極對接市干部教育處，及時完成省、市級干部教育培訓(xùn)研討班名單上報，督促縣委黨校做好“基層干部教育”及時完成平臺學(xué)習(xí)報送。作為三級聯(lián)絡(luò)員，積極完成“中國干部教育網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員導(dǎo)入、組織學(xué)習(xí)、后臺匯總等工作。

三、堅(jiān)持常學(xué)不怠，確保工作任務(wù)落到實(shí)處。

努力學(xué)習(xí)部機(jī)關(guān)更多業(yè)務(wù)知識，參與2020全縣各單位以及領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作；參與每一季度公務(wù)員職級晉升考察談話；參與縣人大代表、政協(xié)委員初步人選考察，嚴(yán)謹(jǐn)撰寫各項(xiàng)考察材料。

一年來，不斷充實(shí)自己的內(nèi)在涵養(yǎng)，豐富自身工作經(jīng)驗(yàn)，在探索中積極進(jìn)取，希望今后再接再厲，遇見更好的自己！

公務(wù)員科

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2022年1月21日

第三篇：組工干部征文 組工干部要做到“六個比”（范文）

婁紫東：組工干部要努力做到“六個比”

近日,研讀了習(xí)近平同志在中央和國家機(jī)關(guān)到省區(qū)市交流任職干部培訓(xùn)班上對中青年干部提出的“六點(diǎn)希望”，深受鼓舞和振奮。作為一名基層組工干部,對習(xí)近平的要求也深有體會,在組織部門這個大熔爐里鍛煉成長,是我們?nèi)松幸还P寶貴財(cái)富,在這樣優(yōu)越的工作環(huán)境中我們和人家比什么?筆者認(rèn)為，組工干部要努力做到“六個比”。

一是要比學(xué)習(xí)。組工干部要把學(xué)習(xí)放在突出的位置，不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，抓緊一切可以利用的時間力爭多學(xué)一點(diǎn)，學(xué)深一點(diǎn)，用科學(xué)發(fā)展觀最新理論體系武裝自己的頭腦，加強(qiáng)世界觀的改造，加強(qiáng)個人理論修養(yǎng)和思想修養(yǎng)。通過學(xué)習(xí)黨的建設(shè)和組織工作的政策業(yè)務(wù)知識，不斷提高分析問題和解決問題的能力。只有常思不足，常找差距，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)不懈怠，才能不斷提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，提高駕馭工作、推動落實(shí)的能力，成為組織工作的行家里手。二是要比干勁。大家都說,進(jìn)了組織部天天有進(jìn)步。組織部門確實(shí)是培養(yǎng)人才、鍛煉人才、促進(jìn)人才成長的搖籃，但我認(rèn)為前提是干事才能進(jìn)步。從事組織工作，要有無私奉獻(xiàn)精神，有敢為人先的沖勁，還要有與時俱進(jìn)的鉆勁兒，持之以恒的韌勁兒和鍥而不舍的拼勁兒。

三是要比效能。作為一個整體，企業(yè)講究實(shí)現(xiàn)利潤最大化，機(jī)關(guān)應(yīng)該把效能最大化作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。作

為每個個體，要充分發(fā)揮自身潛能這個“杠桿”的作用，撬

動效益產(chǎn)出的最大化，用最少的時間干最有效的工作，讓工

作的效能在最短的時間得到充分激發(fā)和放大，實(shí)現(xiàn)自身價值的最大化，做到練好內(nèi)功，狠下苦功，多出實(shí)功，堅(jiān)決不做

“在崗在位不在行”的無用功，不搞“熱情有加、效率低下”的重復(fù)功。

四是要比作風(fēng)。嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、深入扎實(shí)、敢于負(fù)責(zé)、立說

立行的工作作風(fēng)，是我們時刻踐行的組工行為，也是做好組

織工作的法寶。我們常說，組織工作無小事，因?yàn)橐粫r疏忽

有可能就造成無法挽回的損失。因此，怎么細(xì)致都不過分，不怕想不到，就怕做不到。作為我們農(nóng)墾系統(tǒng)基層組工干部，需要經(jīng)常到下屬企業(yè)實(shí)地察看、座談了解，不深入就無法了

解情況，不扎實(shí)就做不到點(diǎn)兒上，必須深入下去，才能獲得

第一手材料。工作中遇到問題不回避，既要有一抓到底的志

氣，還要有敢于承擔(dān)責(zé)任的正氣，更要有正視不足的勇氣，做到不拖泥帶水，不斤斤計(jì)較。

五是要比工作。要牢固樹立精品意識，工作沒有最好、只有更好。要明確工作的用力點(diǎn)，找準(zhǔn)薄弱點(diǎn)，抓好關(guān)鍵點(diǎn)，要象體操運(yùn)動員那樣，做到規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)

新，用望遠(yuǎn)鏡學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，用放大鏡看別人的長處，用顯

微鏡查找自己的短處。既要經(jīng)常回頭看，總結(jié)過去，還要繼

續(xù)向前看，用新思路、新視角、新觀念思考問題。

六是要比境界。組工干部的一言一行不僅體現(xiàn)在個人整

體素質(zhì)上，而且代表著組織部門的形象。組工干部的境界體

現(xiàn)在工作中，就是識大體、顧大局，境界高、心胸寬；體現(xiàn)

到生活中，就是清白做人，干凈干事、謹(jǐn)慎交友，謙虛待人。

（黃莊農(nóng)場婁紫東）

第四篇：組工干部“為什么、做什么、比什么”體會

明確“為什么、做什么、比什么”

努力做一名合格的組工干部

作為一名組工新兵，根據(jù)要求，我圍繞“進(jìn)部為什么、在部做什么、與其他部門比什么”的問題進(jìn)行了認(rèn)真思考、深入剖析，思想上接受教育，精神上得到洗禮，努力以實(shí)際行動做出回答，爭做一名合格組工干部。

一、進(jìn)部為什么？

組織部門作為黨委的重要職能部門，肩負(fù)著為科

學(xué)發(fā)展選干部、配班子，建隊(duì)伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)的重任。組工干部的價值觀、人生觀，關(guān)系組織部門的形象，關(guān)系組織工作公信力，關(guān)系一個地方的發(fā)展。作為一名80后組工干部，結(jié)合半年多來在部內(nèi)工作的體會，“進(jìn)部為什么”這個問題，我個人認(rèn)為歸結(jié)為一句話就是：干事創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)人生的價值。我們一定牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，把干事創(chuàng)業(yè)作為一種使命、一種追求，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，把干事創(chuàng)業(yè)作為實(shí)現(xiàn)人生價值的最高追求。有些同志也許會說，我們所處的崗位平凡、工作平淡，很難有所建樹。這實(shí)際是思想、態(tài)度上的問題。在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，是最光榮最偉大的?？鬃诱f過：知之者不如好知者，好知者不如樂知者。意思就是說，知道某一件事情的人，不如愛好一件事情的人；愛好一件事情的人，不如以這件事為樂的人。還有句俗話，熱愛是最好的老師。小舞臺演出大戲，反映出一個人的水平和能力。由此聯(lián)想到我們，組工干部是“管干部、管人才、管黨員”的干部，怎能因?yàn)閸徫黄椒捕愿势接?、為工作平淡而不思進(jìn)取呢？我們一定把崗位看作是實(shí)現(xiàn)個人價值、為民建功立業(yè)的舞臺，重實(shí)績、辦實(shí)事、講實(shí)話、求實(shí)效，多做少說，以實(shí)實(shí)在在的工作、實(shí)實(shí)在在的成績，贏得支持和擁護(hù)。

二、在部干什么？

作為一名組織工作新兵，我想需要在三個方面努力：一是加強(qiáng)自我調(diào)節(jié)，在思想上盡快適應(yīng)。組織部門工作任務(wù)多、壓力重，是最能鍛煉和考驗(yàn)干部的熔爐。從基層到機(jī)關(guān)，特別是加入組工干部隊(duì)伍，角色定位、任務(wù)要求、生活節(jié)奏等都發(fā)生了很大變化，作為新同志，要加強(qiáng)自我調(diào)整，以更高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以從零開始的心態(tài)重新學(xué)習(xí)積累。組工干部往往因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)被社會“高看一眼”。新進(jìn)干部必須端正態(tài)度、擺正位置，樹立組工干部“服務(wù)宗旨意識”，對照“講黨性、重品行、作表率”的要求，面對較為繁雜的工作，相對清苦的環(huán)境，撲得下身、吃得了苦、安得下心，通過不斷磨練使自己盡快成長成熟。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)積累，在能力上盡快提高。由于參加組織工作時間短、經(jīng)驗(yàn)不足等原因，在思想觀念、政治素質(zhì)、主動意識、工作水平與組織工作和形勢發(fā)展的要求還存在很大差距。因此要有“笨鳥先飛”的意識，科學(xué)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，做到先學(xué)一步、多學(xué)一些、深學(xué)一點(diǎn)。加強(qiáng)組工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，使自己盡快成為組織工作“業(yè)務(wù)通”；注意積累經(jīng)濟(jì)、法律、科技等領(lǐng)域的知識，開闊工作視野。三是加強(qiáng)素質(zhì)建設(shè)，在工作上盡快融入。組織部門像一臺高速運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器，作為其中一個零部件，如果不能盡快磨合、迅速融入工作，將影響整個部門的效率。作為新兵要當(dāng)好部件，樹立“組織工作無小事”的意識，以優(yōu)秀組工干部為榜樣，做到慎獨(dú)慎微。從小處著眼，從細(xì)節(jié)做起，即使是校對一篇文稿、接打一次電話、接待一位客人都要一絲不茍地完成。此外必須加強(qiáng)廉潔自律，自覺筑牢防腐拒變的防線，堅(jiān)決抵御歪風(fēng)邪氣的侵?jǐn)_，一身正氣，干干凈凈做事，坦坦白白做人。

三、與其他部門比什么？

比黨性。嚴(yán)格按照李源潮部長“組工干部必須做黨性最強(qiáng)的干部”的要求，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，做到政治立場堅(jiān)定，政治上靠得住。改革開放以來，社會的深刻變革，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，文化的相互激蕩，產(chǎn)生了多方面的影響。對這些，組工干部必須具有清醒地認(rèn)識，堅(jiān)守政治信仰，做到忠誠可靠，做到政治堅(jiān)定，對黨忠誠，在大是大非面前旗幟鮮明；不做任何違背黨的宗旨、破壞黨的團(tuán)結(jié)、損害黨的形象的事，時刻警示、警醒、警覺，做到守口、守信、守廉。

比奉獻(xiàn)。把真抓實(shí)干作為愛崗敬業(yè)、踐行宗旨的最好體現(xiàn)。只有撲下身子，埋頭苦干，才能贏得民心、形成合力、成就事業(yè)。要真抓實(shí)干，干實(shí)事，抓具體，而不能弄虛作假，不能搞花架子，不能做表面文章。實(shí)干是一種工作作風(fēng)，是一種政治品格，反映我們組織部門艱苦奮斗、埋頭苦干、抓住不放、一抓到底的工作態(tài)度和精神風(fēng)貌。我們要不斷增強(qiáng)工作的積極性、主動性和自覺性，苦練抓落實(shí)的基本功，盡職盡責(zé)，盡心竭力，克難求進(jìn)，把全部的精力都用在干事業(yè)、求發(fā)展上。

比貢獻(xiàn)。把爭創(chuàng)一流作為工作的最高標(biāo)桿。要把組工事業(yè)不斷推向前進(jìn)，就必須牢固樹立“爭創(chuàng)一流”的工作理念，時刻做到“三個不滿足”。一是不滿足于工作干過了，二是不滿足于縱看進(jìn)步了，三是不滿足于任務(wù)完成了。真正做到追求高標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)高標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到高效益，這才是我們每個人人生應(yīng)該追求的目標(biāo)。以一流的理念做事，無論干什么事都追求高標(biāo)準(zhǔn)，要干就干一流的，要不就不干。牢固樹立“高標(biāo)準(zhǔn)是最大的節(jié)約，低標(biāo)準(zhǔn)是最大的浪費(fèi)”的理念，高標(biāo)準(zhǔn)做事，可以出精品；低標(biāo)準(zhǔn)干事，只能出粗品，或出次品。任何事都要精益求精，精雕細(xì)琢，尤其是在一些大事、難事、要事上，要舍得下大力氣，花苦工夫，創(chuàng)造性地開展工作。

第五篇：組工干部

勤于學(xué)習(xí)、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于奉獻(xiàn)、善于創(chuàng)新

——做一名黨性最強(qiáng)的組工干部

全國組織系統(tǒng)深入推進(jìn)“講黨性、重品行、作表率”活動視頻會議17日在北京召開。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮指出，今年組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動要進(jìn)一步突出“講黨性”這個重點(diǎn)，組工干部必須做黨性最強(qiáng)的干部。

在我看來，做黨性最強(qiáng)的組工干部，既是自身素質(zhì)的要求，也是時代的要求。

在這個瞬息萬變的社會，充斥著各種思想，稍不留神，就可能被洗腦，走上了不歸路。只有做黨性最強(qiáng)的干部，才能抵擋那些糖衣炮彈的襲擊，才能在燈紅酒綠的社會中堅(jiān)守自己，做一名讓黨滿意、讓群眾滿意的好干部。

同時，也正是由于社會的瞬息萬變，作為一名干部，必須不斷地提高自身的素質(zhì)，以適應(yīng)社會的挑戰(zhàn)。其一，要勤于學(xué)習(xí)。古人云：學(xué)然后知不足。學(xué)習(xí)的好處是不言而喻的。一個不善學(xué)習(xí)的民族是國家的不幸，一個不懂學(xué)習(xí)的干部不但是國家的不幸，更是人民的不幸?；蛟S，許多干部都知道要勤于學(xué)習(xí)，知道

學(xué)習(xí)的益處，但總是認(rèn)為沒時間學(xué)習(xí)。殊不知，時間是靠擠出來的。一天只有24小時，對每個人都是公平的，不同之處在于人們?nèi)绾卫眠@24小時。當(dāng)他人陶醉于酒桌、麻將桌時，作為一名國家的公務(wù)人員，不應(yīng)該隨波逐流，把時間淹沒在劃拳聲、洗牌聲中，而應(yīng)該用朗朗的讀書聲拯救時間，拯救自身的素質(zhì)。其二，要敢于擔(dān)當(dāng)。在其位，謀其政，這是一名干部應(yīng)具備的基本理念。既然扛上了國家的飯碗，就得對得起人民，為百姓干實(shí)事，敢于承擔(dān)責(zé)任，否則只能算是尸位素餐。敢于擔(dān)當(dāng)不但要求做好自己的本職工作，更要勇于抵制各種不良風(fēng)氣。組工干部作為“管干部的干部”，不但要管好自己，更要管好他人，保證選出來的干部讓黨放心、讓群眾滿意。

其三，要勇于奉獻(xiàn)。組工干部必須要有甘為人梯、淡泊名利、任勞任怨、不求索取的奉獻(xiàn)精神，把從事組織工作作為一種人生追求，一種理想信念，一種精神寄托，一種社會責(zé)任，永不滿足于現(xiàn)狀，不甘愿于平庸，積極進(jìn)取，創(chuàng)先爭優(yōu)，努力成為服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)社會的先鋒。更何況，贈人玫瑰，手留余香。勇于奉獻(xiàn)不但服務(wù)了群眾，也鍛煉了自己，使自己在平凡的崗位上發(fā)揮了最大的作用，實(shí)現(xiàn)人生的價值。人生是短暫的，切莫產(chǎn)生“今朝有酒今朝醉”的念頭。

其四，要善于創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個國

家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力，也是一個政黨永葆生機(jī)的源泉。作為一名組工干部，要敢于改革創(chuàng)新，善于改革創(chuàng)新。社會不斷向前發(fā)展，工作的思路、方法也得向前發(fā)展，否則就OUT了。組工干部要不斷探索更好的選人用人的機(jī)制、更實(shí)用的人才管理機(jī)制、更利民的基層黨建管理機(jī)制，使自己永跟時代的步伐。

如此說來，做到了勤于學(xué)習(xí)、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于奉獻(xiàn)、善于創(chuàng)新，難道不能很好的應(yīng)對社會挑戰(zhàn)，成了一名黨性最強(qiáng)的組工干部了嗎？