第一篇：組工干部建設(shè)

堅(jiān)定信念不斷提高塑造組工干部新形象從事組織工作幾年來(lái)，有成功的喜悅，有失誤的教訓(xùn)，有力不從心的遺憾與無(wú)奈，還有工作中點(diǎn)點(diǎn)滴滴的深刻感受。在此，我把自己的一些體會(huì)和思考同大家交流一下。

組織工作的政治性、政策性、原則性，決定了組織部門(mén)必須是黨性最強(qiáng)的部門(mén)，組工干部必須是黨性最強(qiáng)的干部。組工干部整體的黨性標(biāo)準(zhǔn)可以概括為“五講”。一是對(duì)黨忠誠(chéng)講政治?？词欠裨谒枷肷稀⑿袆?dòng)上與黨中央保持高度一致；看是否理想信念堅(jiān)定，并帶頭樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、貫徹黨的路線(xiàn)方針政策?？词欠衲茴櫲缶郑杂X(jué)圍繞科學(xué)發(fā)展選干部、配班子、聚人才。二是公道正派講原則?？词欠衲?chē)?yán)守黨的政治紀(jì)律和組織人事紀(jì)律；看是否能?chē)?yán)格按照規(guī)定辦事，做到事前不許愿、事中不泄密、事后不擺好；看是否敢于旗幟鮮明地反對(duì)用人上的不正之風(fēng)。三是作風(fēng)過(guò)硬講實(shí)績(jī)?？词欠衲苡袑W(xué)習(xí)的自覺(jué)性，是否能準(zhǔn)確把握組織工作的規(guī)律和黨員干部人才成長(zhǎng)的規(guī)律，以過(guò)硬的本領(lǐng)和扎實(shí)的作風(fēng)創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，在本職工作崗位上取得明顯成效。四是熱心為民講奉獻(xiàn)?？词欠窠?jīng)常深入基層一線(xiàn)了解情況、調(diào)查研究，探索和尋求破解難題的措施和辦法，看是否真心實(shí)意地幫助基層組織和干部群眾解決工作生活上的實(shí)際困難。五是清正廉潔講紀(jì)律?？词欠衲?chē)?yán)格執(zhí)行廉政規(guī)定、干凈做人、潔身自好、積極抵制歪風(fēng)邪氣；看是否能把持住操守，經(jīng)得起考驗(yàn)，耐得住

寂寞；看是否能始終保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持組工干部的良好形象。

在堅(jiān)持黨性和原則的基礎(chǔ)上，結(jié)合武進(jìn)區(qū)迎接十八大，爭(zhēng)當(dāng)“服務(wù)大局、服務(wù)黨員干部人才、服務(wù)人民群眾”優(yōu)秀標(biāo)兵，爭(zhēng)創(chuàng)“讓黨滿(mǎn)意、讓人民滿(mǎn)意”模范部門(mén)的“一迎雙爭(zhēng)，拼搏超越”主題活動(dòng)，深入實(shí)踐，不斷提升自身素質(zhì)和能力。

一、勤于學(xué)習(xí)，突破自我學(xué)習(xí)是增強(qiáng)綜合素質(zhì)、化解各種矛盾、做好各項(xiàng)工作的重要途經(jīng)。在新形勢(shì)下，很多新情況、新矛盾擺在組織部門(mén)面前，組工干部必須要強(qiáng)化憂(yōu)患意識(shí)和危機(jī)感。首先勤于學(xué)習(xí)?！扒蟛胖L(zhǎng)者，必固其根本；欲流之遠(yuǎn)者，必浚其泉源”。學(xué)習(xí)就是固本之舉，學(xué)習(xí)就是源頭活水。深入貫徹“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)十七屆五中、六中全會(huì)精神，掌握《黨章》、《黨政干部選拔任用工作條例》、《公務(wù)員法》等業(yè)務(wù)知識(shí)，廣泛涉獵市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、文化歷史、法律法規(guī)等方面的知識(shí)，不斷拓寬知識(shí)面，努力提高做好本職工作的水平和適應(yīng)新形勢(shì)的能力。其次善于思考?！皩W(xué)而不思則罔”，學(xué)習(xí)的關(guān)鍵是要勤于動(dòng)腦，消化吸收。組工干部要多思考、善于思考，把所學(xué)知識(shí)的內(nèi)涵和哲理融會(huì)貫通，掌握其精華。把所學(xué)知識(shí)與解決組織工作中的新矛盾、新問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，與改造自己的世界觀，加強(qiáng)自身修養(yǎng)結(jié)合起來(lái)。

二、鉆研業(yè)務(wù)，準(zhǔn)確定位

一是心中要有大局。圍繞中心、服務(wù)大局是組織部門(mén)開(kāi)展工作的根本原則。要不斷增強(qiáng)組工干部的大局意識(shí)，使廣大組工干部具備寬廣眼界，自覺(jué)做到在大局下考慮問(wèn)題、謀劃工作。二是謀劃要有全局。組織工作是全局工作的一部分，對(duì)全局工作有重要的影響。組織工作只有與中心工作結(jié)合起來(lái)，才能發(fā)揮其作用。組工干部在開(kāi)展工作時(shí)也必須圍繞中心謀劃、指導(dǎo)工作，自覺(jué)地?zé)o條件地服務(wù)中心和大局，才能有大作為。三是工作要有布局。圍繞發(fā)揮組織部門(mén)、組工干部的職能、職責(zé)作用，準(zhǔn)確把握面臨的形勢(shì)和任務(wù)，自覺(jué)地把所從事的工作放在振興和發(fā)展的大局中來(lái)認(rèn)識(shí)、來(lái)把握，合理確定工作目標(biāo)，及時(shí)調(diào)整工作布局，科學(xué)制定政策措施，有效整合工作資源。

三、拓展領(lǐng)域，積極創(chuàng)新

創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是執(zhí)政黨永葆執(zhí)政地位的不竭動(dòng)力，沒(méi)有創(chuàng)新便沒(méi)有進(jìn)步。一是思路要開(kāi)拓創(chuàng)新。組工干部必須把創(chuàng)新精神貫穿于組織工作始終，打破思維定勢(shì)，在吃透上情，摸透下情的基礎(chǔ)上，應(yīng)用全局眼光、戰(zhàn)略眼光來(lái)認(rèn)識(shí)問(wèn)題，不斷開(kāi)拓思路、大膽嘗試，提出解決問(wèn)題的新思路、新辦法，力求使組織工作在探索中不斷突破。二是工作要常抓常新。面對(duì)新的形勢(shì)和要求，組織工作要常抓常新，充滿(mǎn)活力，必須強(qiáng)化改革的精神，培養(yǎng)開(kāi)放的思維，增強(qiáng)創(chuàng)新的魄力。一方面要有爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的思想。要不滿(mǎn)足于現(xiàn)狀、不安于平庸、不甘于落后，在工作中始

終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌，從而不斷前進(jìn)與超越、改革與創(chuàng)新。另一方面要有敢為人先的勇氣。組工干部要想別人所未想，想別人所不敢想，敢于突破傳統(tǒng)，敢于“標(biāo)新立異”，始終保持永不言敗的銳氣和永不懈怠的斗志。三是方法要推陳出新。組織工作涉及面廣，工作量大，政策性、程序性強(qiáng)，必須注重從實(shí)際出發(fā)，充分結(jié)合本地的實(shí)際情況，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，既要肯定那些符合時(shí)代精神和發(fā)展方向的工作思路和工作方法，又要著眼于新的發(fā)展、新的任務(wù)，積極探索新的思路和方法。在工作思路上要找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，在工作重點(diǎn)上要立足需求點(diǎn)，在工作方式上要尋求突破點(diǎn)，在工作機(jī)制上要突出著力點(diǎn)，推進(jìn)組織工作的制度化、民主化、科學(xué)化。

四、服務(wù)為本，務(wù)實(shí)為民

組工干部要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，樹(shù)立務(wù)實(shí)、為民的作風(fēng)，爭(zhēng)當(dāng)干部作風(fēng)過(guò)硬的表率。一是要在細(xì)處體現(xiàn)服務(wù)。組工干部要在服務(wù)細(xì)節(jié)上狠下功夫，從細(xì)微處求深化，不斷提升服務(wù)意識(shí)和質(zhì)量，用心做好每一封干部群眾來(lái)信、每一個(gè)干部群眾來(lái)電、每一位黨員干部來(lái)訪的解答工作，高效率地為每位黨員干部辦理各種手續(xù)，真正體現(xiàn)“黨員之家、干部之家、人才之家”的溫暖。二是要密切聯(lián)系群眾。組工干部在工作中要充分依靠群眾、相信群眾、尊重群眾，大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，關(guān)注他們的所思、所想、所盼，多為群眾辦實(shí)事、多為群眾著想，多為百姓謀利，在干部工作中，要堅(jiān)持走群眾路線(xiàn)，深入到群眾中，充分了解群眾的意愿；

要盡可能地讓群眾參與各類(lèi)干部的選拔、任用過(guò)程，不斷增強(qiáng)群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，克服選人用人上不正之風(fēng)。三是要樹(shù)立務(wù)實(shí)的作風(fēng)。組工干部要多深入基層，聽(tīng)取廣大群眾的呼聲，了解老百姓的困難，摸清基層的實(shí)情，堅(jiān)持重實(shí)際、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效，多思考工作對(duì)策，用心狠抓落實(shí)，不讓工作在自己手中延誤，不讓材料在自己手中積壓，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，真正把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

五、公道正派，清正廉潔

“吏不懼吾嚴(yán)而懼吾廉,民不服吾能而服吾公”。清正廉潔是我們黨長(zhǎng)期保持執(zhí)政地位的寶貴經(jīng)驗(yàn)。組工干部從事著關(guān)系黨的執(zhí)政之本的重要工作，要始終保持清醒頭腦，自覺(jué)強(qiáng)化自律意識(shí)，按照“公道、正派、清正、廉潔”的要求，耐得住生活的清貧，守得住人生的清白，努力爭(zhēng)當(dāng)清正廉潔的表率。一是要公道正派。組工干部要嚴(yán)守組織人事紀(jì)律和《干部選拔任用工作條例》，嚴(yán)格按程序、按制度辦事，凡是要求別人做到的，組工干部首先要做到，特別是在考察推薦干部等敏感問(wèn)題上，堅(jiān)決做到不該看的不看、不該說(shuō)的不說(shuō)，無(wú)論何時(shí)何地，都要頭腦清醒、明辨是非、實(shí)事求是，堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)。二是要清正廉潔。組工干部要加強(qiáng)思想修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚的道德情操，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)。要管住自己的心，不該想的不想；管住自己的手，不該拿的不拿；管住自己的嘴，不該吃的不吃；管住自己的腿，不該去的不去；自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律，抵御各種腐朽思想的侵

襲。要建立正常的人際關(guān)系，清清白白做人，干干凈凈做事，努力樹(shù)立新時(shí)期組工干部的良好形象。

經(jīng)驗(yàn)的豐富、能力的提升是一個(gè)不斷實(shí)踐、不斷積累的過(guò)程，是一個(gè)不斷探索、不斷追求的過(guò)程，就如屈原所說(shuō)：“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索！”在今后的工作中，我將一如既往，主動(dòng)學(xué)習(xí)，聽(tīng)取意見(jiàn)，深入實(shí)踐，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，以實(shí)實(shí)在在的成績(jī)贏得群眾和領(lǐng)導(dǎo)同事的認(rèn)可！

第二篇：加強(qiáng)組工干部建設(shè)[推薦]

加強(qiáng)組工干部自身建設(shè)是全面提高黨的建設(shè)和組織工作水平的現(xiàn)實(shí)需要，也是胡錦濤總書(shū)記提出的把組織部門(mén)建設(shè)成模范部門(mén)，把組工干部隊(duì)伍打造成過(guò)硬隊(duì)伍的明確要求。當(dāng)前一個(gè)時(shí)期，組織部門(mén)要以開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為抓手，切實(shí)加強(qiáng)組工干部的思想、作風(fēng)、能力和制度建設(shè)，培養(yǎng)和造就一支公道正派、甘為人梯、清正廉潔、開(kāi)拓創(chuàng)新、心系群眾的組工干部隊(duì)伍，為全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

加強(qiáng)思想建設(shè)。思想建設(shè)是組工干部自身建設(shè)的靈魂和根本。要緊緊抓住開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的有利時(shí)機(jī)，結(jié)合學(xué)習(xí)王彥生、尹忠強(qiáng)、杜紅英等先進(jìn)事跡，以更高的認(rèn)識(shí)和標(biāo)準(zhǔn)，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，鍛造優(yōu)良品質(zhì)，培養(yǎng)高尚情操，著力增強(qiáng)“四種意識(shí)”。一是增強(qiáng)政治意識(shí)。要不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，善于從政治上考慮和處理問(wèn)題，崗位工作要嚴(yán)把政治方向，解決問(wèn)題要注重政治影響，識(shí)人用人要堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)時(shí)處處要嚴(yán)守政治紀(jì)律。二是增強(qiáng)大局意識(shí)。要把組織工作與全縣工作大局緊密聯(lián)系起來(lái)，在大局下思考、大局下謀劃、大局下行動(dòng)，從全局的高度來(lái)推進(jìn)組織工作，自覺(jué)做到每一項(xiàng)工作都貼近大局、服從大局、服務(wù)大局。三是增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)。要時(shí)刻把黨和人民的利益放在第一位，勤勤懇懇，任勞任怨，吃苦耐勞，謀事而不謀利，奉獻(xiàn)而不索取，守得住生活清貧，耐得住工作艱苦，本本分分做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。四是增強(qiáng)公道正派意識(shí)。公道正派是組織工作的生命線(xiàn)，是組工干部自身建設(shè)的永恒主題。組工干部要把公道正派作為一種人格力量來(lái)強(qiáng)化，作為一種精神境界來(lái)追求，作為一項(xiàng)政治紀(jì)律來(lái)堅(jiān)守，扎根在頭腦中，落實(shí)到行動(dòng)上。

加強(qiáng)能力建設(shè)。當(dāng)前，要突出抓好組工干部五方面的能力。一是政策執(zhí)行能力。政策執(zhí)行能力是做好組織工作的必備前提。提高政策執(zhí)行能力，首先要懂政策，就是要認(rèn)真學(xué)習(xí)政策，強(qiáng)化政策觀念，努力成為熟悉和精通組織工作的“政策通”。其次是會(huì)運(yùn)用，就是要熟練掌握組織工作的路線(xiàn)方針政策，能夠正確執(zhí)行，自如運(yùn)用。二是知人善任能力。要不摻雜個(gè)人好惡，不搞親親疏疏、拉拉扯扯，嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，敢于抵制不正之風(fēng)，客觀公正地評(píng)價(jià)干部。要全面貫徹干部“四化”方針和德才兼?zhèn)?、以德為先原則，把“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)”的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。三是組工業(yè)務(wù)能力。組工干部要愛(ài)崗敬業(yè)，精益求精，努力成為崗位工作的行家里手。在干部工作方面，即要熟悉領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)相關(guān)政策的歷史沿革和具體要求，又要熟悉干部隊(duì)伍建設(shè)狀況，對(duì)干部的基本情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、能力特長(zhǎng)全面掌握。在基層黨建方面，既要熟知黨的基層組織建設(shè)的各項(xiàng)方針政策，又要熟悉基層組織建設(shè)的現(xiàn)狀，了解基層黨建的動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和總結(jié)新的經(jīng)驗(yàn)。四是組織協(xié)調(diào)能力。要履行好基層黨組織的設(shè)置、完善和管理職能，有效整合各種組織資源，增強(qiáng)黨組織的優(yōu)勢(shì)。要著眼于擴(kuò)大黨組織的覆蓋面，調(diào)動(dòng)方方面面的積極性，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和影響力，形成加強(qiáng)黨建工作的良好氛圍。五是自身免疫能力。要健全完善選人用人機(jī)制，制定防范和治理選人用人上不正之風(fēng)的有效措施，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作全過(guò)程的監(jiān)督。要強(qiáng)化組工干部的黨風(fēng)廉政教育，教育引導(dǎo)他們樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，始終經(jīng)得起名譽(yù)、地位、權(quán)力和金錢(qián)的考驗(yàn)，自覺(jué)抵制各種不正之風(fēng)的侵蝕。

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一是要有爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神。要始終保持昂揚(yáng)的斗志和良好的精神狀態(tài)，銳意進(jìn)取、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成好各項(xiàng)工作任務(wù)，謀求一流的工作績(jī)效。二是要有埋頭苦干的品質(zhì)。要把精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，把心思用在無(wú)私奉獻(xiàn)上，踏實(shí)工作、埋頭苦干，不怕吃苦、不尚空談，以過(guò)硬的本領(lǐng)、過(guò)硬的作風(fēng)干出過(guò)硬的工作、取得過(guò)硬的成績(jī)，真正體現(xiàn)組織部門(mén)“黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作出色”的要求。三是要有開(kāi)拓創(chuàng)新的勇氣。創(chuàng)新思想觀念、創(chuàng)新工作制度、創(chuàng)新工作方法，做到大膽實(shí)踐、與時(shí)俱進(jìn)。要用時(shí)代的眼光和發(fā)

展的觀點(diǎn)分析思考問(wèn)題，用改革的精神和科學(xué)的態(tài)度研究解決問(wèn)題，不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，探索新路子，推動(dòng)組織工作在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上發(fā)展。四是要有服務(wù)群眾的覺(jué)悟。組織部門(mén)是“干部之家、黨員之家、人才之家”，組工干部都要牢固樹(shù)立群眾觀念，努力搭建服務(wù)平臺(tái)，拓寬服務(wù)渠道，延伸服務(wù)觸角，積極為服務(wù)對(duì)象做好事、辦實(shí)事、解難事，讓廣大黨員、干部和人才切實(shí)感受到家的親情、溫馨和關(guān)懷。

加強(qiáng)制度建設(shè)。一是建立科學(xué)高效的工作機(jī)制。要以規(guī)范程序、強(qiáng)化職責(zé)為主要內(nèi)容，健全完善各個(gè)科室、各個(gè)崗位的工作運(yùn)行程序，防止工作上的疏漏偏差。要嚴(yán)格實(shí)行工作目標(biāo)化管理，定期量化考核，并將考核評(píng)估結(jié)果與獎(jiǎng)懲掛鉤，作為評(píng)先選優(yōu)、提拔任用的重要依據(jù)。二是完善以人為本的管理制度。要建立健全組工干部經(jīng)常受教育的學(xué)習(xí)制度、充滿(mǎn)活力的競(jìng)爭(zhēng)制度、規(guī)范干部行為的監(jiān)督管理制度。認(rèn)真落實(shí)部領(lǐng)導(dǎo)與干部職工談心制度、組工干部廉潔自律十條禁令等，推進(jìn)組織部門(mén)自身建設(shè)的經(jīng)?；⒅贫然?。三是建立拴心留人的激勵(lì)機(jī)制。對(duì)組工干部既要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，更要滿(mǎn)腔熱情地關(guān)心他們，為他們排難解憂(yōu)，充分調(diào)動(dòng)他們的工作積極性。要傾力為組工干部的學(xué)習(xí)、工作、生活和成長(zhǎng)進(jìn)步創(chuàng)造條件，對(duì)優(yōu)秀干部要及時(shí)提拔使用。四是健全落實(shí)制度的督查機(jī)制。對(duì)已建立的各項(xiàng)制度，不但要寫(xiě)在紙上、掛在墻上、說(shuō)在嘴上，更要落實(shí)在行動(dòng)上、體現(xiàn)在工作中，堅(jiān)決做到按制度辦事、靠制度管人，用機(jī)制來(lái)推動(dòng)工作落實(shí)，用機(jī)制來(lái)確保各項(xiàng)制度落到實(shí)處。

第三篇：加強(qiáng)組工干部自身建設(shè)

加強(qiáng)組工干部自身建設(shè)

加強(qiáng)組工干部自身建設(shè)是全面提高黨的建設(shè)和組織工作水平的現(xiàn)實(shí)需要，也是胡錦濤總書(shū)記提出的把組織部門(mén)建設(shè)成模范部門(mén)，把組工干部隊(duì)伍打造成過(guò)硬隊(duì)伍的明確要求。當(dāng)前一個(gè)時(shí)期，組織部門(mén)要以開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為抓手，切實(shí)加強(qiáng)組工干部的思想、作風(fēng)、能力和制度建設(shè)，培養(yǎng)和造就一支公道正派、甘為人梯、清正廉潔、開(kāi)拓創(chuàng)新、心系群眾的組工干部隊(duì)伍，為全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

加強(qiáng)思想建設(shè)。思想建設(shè)是組工干部自身建設(shè)的靈魂和根本。要緊緊抓住開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的有利時(shí)機(jī)，結(jié)合工作實(shí)際，以更高的認(rèn)識(shí)和標(biāo)準(zhǔn)，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，鍛造優(yōu)良品質(zhì)，培養(yǎng)高尚情操，著力增強(qiáng)“四種意識(shí)”。一是增強(qiáng)政治意識(shí)不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，善于從政治上考慮和處理問(wèn)題，崗位工作要嚴(yán)把政治方向，解決問(wèn)題要注重政治影響，識(shí)人用人要堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)時(shí)處處要嚴(yán)守政治紀(jì)律。二是增強(qiáng)大局意識(shí)。要把組織工作與全縣工作大局緊密聯(lián)系起來(lái)，在大局下思考、大局下謀劃、大局下行動(dòng)，從全局的高度來(lái)推進(jìn)組織工作，自覺(jué)做到每一項(xiàng)工作都貼近大局、服從大局、服務(wù)大局。三是增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)。要時(shí)刻把黨和人民的利益放在第一位，勤勤懇懇，任勞任怨，吃苦耐勞，謀事而不謀利，奉獻(xiàn)而不索取，守得住生活清貧，耐得住工作艱苦，本本分分做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。四是增強(qiáng)公道正派意識(shí)。公道正派是組織工作的生命線(xiàn)，是組工干部自身建設(shè)的永恒主題。組工干部要把公道正派作為一種人格力量來(lái)強(qiáng)化，作為一種精神境界來(lái)追求，作為一項(xiàng)政治紀(jì)律來(lái)堅(jiān)守，扎根在頭腦中，落實(shí)到行動(dòng)上。

第四篇：組工干部

勤于學(xué)習(xí)、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于奉獻(xiàn)、善于創(chuàng)新

——做一名黨性最強(qiáng)的組工干部

全國(guó)組織系統(tǒng)深入推進(jìn)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)視頻會(huì)議17日在北京召開(kāi)。中共中央政治局委員、中央書(shū)記處書(shū)記、中組部部長(zhǎng)李源潮指出，今年組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)要進(jìn)一步突出“講黨性”這個(gè)重點(diǎn)，組工干部必須做黨性最強(qiáng)的干部。

在我看來(lái)，做黨性最強(qiáng)的組工干部，既是自身素質(zhì)的要求，也是時(shí)代的要求。

在這個(gè)瞬息萬(wàn)變的社會(huì)，充斥著各種思想，稍不留神，就可能被洗腦，走上了不歸路。只有做黨性最強(qiáng)的干部，才能抵擋那些糖衣炮彈的襲擊，才能在燈紅酒綠的社會(huì)中堅(jiān)守自己，做一名讓黨滿(mǎn)意、讓群眾滿(mǎn)意的好干部。

同時(shí)，也正是由于社會(huì)的瞬息萬(wàn)變，作為一名干部，必須不斷地提高自身的素質(zhì)，以適應(yīng)社會(huì)的挑戰(zhàn)。其一，要勤于學(xué)習(xí)。古人云：學(xué)然后知不足。學(xué)習(xí)的好處是不言而喻的。一個(gè)不善學(xué)習(xí)的民族是國(guó)家的不幸，一個(gè)不懂學(xué)習(xí)的干部不但是國(guó)家的不幸，更是人民的不幸?；蛟S，許多干部都知道要勤于學(xué)習(xí)，知道

學(xué)習(xí)的益處，但總是認(rèn)為沒(méi)時(shí)間學(xué)習(xí)。殊不知，時(shí)間是靠擠出來(lái)的。一天只有24小時(shí)，對(duì)每個(gè)人都是公平的，不同之處在于人們?nèi)绾卫眠@24小時(shí)。當(dāng)他人陶醉于酒桌、麻將桌時(shí)，作為一名國(guó)家的公務(wù)人員，不應(yīng)該隨波逐流，把時(shí)間淹沒(méi)在劃拳聲、洗牌聲中，而應(yīng)該用朗朗的讀書(shū)聲拯救時(shí)間，拯救自身的素質(zhì)。其二，要敢于擔(dān)當(dāng)。在其位，謀其政，這是一名干部應(yīng)具備的基本理念。既然扛上了國(guó)家的飯碗，就得對(duì)得起人民，為百姓干實(shí)事，敢于承擔(dān)責(zé)任，否則只能算是尸位素餐。敢于擔(dān)當(dāng)不但要求做好自己的本職工作，更要勇于抵制各種不良風(fēng)氣。組工干部作為“管干部的干部”，不但要管好自己，更要管好他人，保證選出來(lái)的干部讓黨放心、讓群眾滿(mǎn)意。

其三，要勇于奉獻(xiàn)。組工干部必須要有甘為人梯、淡泊名利、任勞任怨、不求索取的奉獻(xiàn)精神，把從事組織工作作為一種人生追求，一種理想信念，一種精神寄托，一種社會(huì)責(zé)任，永不滿(mǎn)足于現(xiàn)狀，不甘愿于平庸，積極進(jìn)取，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，努力成為服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)社會(huì)的先鋒。更何況，贈(zèng)人玫瑰，手留余香。勇于奉獻(xiàn)不但服務(wù)了群眾，也鍛煉了自己，使自己在平凡的崗位上發(fā)揮了最大的作用，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。人生是短暫的，切莫產(chǎn)生“今朝有酒今朝醉”的念頭。

其四，要善于創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)

家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉。作為一名組工干部，要敢于改革創(chuàng)新，善于改革創(chuàng)新。社會(huì)不斷向前發(fā)展，工作的思路、方法也得向前發(fā)展，否則就OUT了。組工干部要不斷探索更好的選人用人的機(jī)制、更實(shí)用的人才管理機(jī)制、更利民的基層黨建管理機(jī)制，使自己永跟時(shí)代的步伐。

如此說(shuō)來(lái)，做到了勤于學(xué)習(xí)、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于奉獻(xiàn)、善于創(chuàng)新，難道不能很好的應(yīng)對(duì)社會(huì)挑戰(zhàn)，成了一名黨性最強(qiáng)的組工干部了嗎？

第五篇：組工干部

組工干部是國(guó)家、政府各級(jí)組織部門(mén)從事組織工作的干部，組工干部素質(zhì)的高低，不僅關(guān)系到組織工作的效率和質(zhì)量，而且對(duì)廣大黨員和干部的行為取向有著不容忽視的影響。當(dāng)前，在十七屆六中全會(huì)推動(dòng)文化大發(fā)展大繁榮的背景下，組工干部如何提升自身素質(zhì)，更加合理科學(xué)地開(kāi)展工作，并為文化發(fā)展提供有力的組織保障顯得尤為重要。

組工干部要肯下基層，勤下基層?；鶎邮屈h建工作的主戰(zhàn)場(chǎng)，基層群眾是黨和國(guó)家的重中之重。組工干部下基層，不僅是改進(jìn)工作作風(fēng)、體察社情民情、為民排憂(yōu)解難的具體舉措，也是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和促進(jìn)社會(huì)和諧的現(xiàn)實(shí)要求，還是為推動(dòng)文化大發(fā)展大繁榮提供有力組織保障的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。廣大組工干部應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到基層對(duì)組織工作的重要性，肯下基層，勤下基層，加強(qiáng)與基層群眾的面對(duì)面交流，切實(shí)了解解決群眾的實(shí)際困難，從基層中摸索組織工作的方向，探尋組織工作的新思路，改進(jìn)細(xì)化組織工作的各項(xiàng)措施。

組工干部應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。每一名組工干部都必須把提高自身素質(zhì)放在首位。只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，不斷的實(shí)踐，不斷的總結(jié)，才能不斷的完善提高自己。在全國(guó)推動(dòng)文化大發(fā)展大繁榮的新環(huán)境下，組工干部的綜合素質(zhì)也需要更全面的提高，應(yīng)該著重從理論、法治、經(jīng)濟(jì)、文化、科技、自身業(yè)務(wù)能力方面提升自己的水平。要善于從書(shū)本網(wǎng)絡(luò)、領(lǐng)導(dǎo)同事、基層群眾、實(shí)踐工作中多渠道進(jìn)行學(xué)習(xí)；要有長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光，學(xué)得有深度、有厚度、有寬度，對(duì)自己嚴(yán)格要求，精益求精。

組工干部要始終堅(jiān)持組織工作的原則性。堅(jiān)持組織路線(xiàn)服從和服務(wù)于政治路線(xiàn)，在我們黨的歷史上，黨的建設(shè)，歷來(lái)是同黨的政治任務(wù)聯(lián)系在一起的；黨的組織路線(xiàn)，歷來(lái)是服從和服務(wù)于黨的政治路線(xiàn)的。組工干部要認(rèn)真執(zhí)行德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，按程序辦事，客觀公正地對(duì)待干部的是非功過(guò)，堅(jiān)決同選人用人過(guò)程中的不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)。這不僅是新時(shí)代下黨委建設(shè)、干部管理的必然要求，也是大力發(fā)展文化事業(yè)的客觀要求。

組工干部要充分體會(huì)十七屆六中全會(huì)的重大意義，扎實(shí)貫徹六中全會(huì)精神，時(shí)刻以“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的十六字方針鞭策自己，加強(qiáng)新時(shí)期的組工文化建設(shè)，讓組工工作為文化大發(fā)展“保駕護(hù)航”，切實(shí)為組織工作改革創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展提供精神動(dòng)力，為推動(dòng)文化大發(fā)展提供不竭的有力組織保障。