第一篇：大學(xué)生藝術(shù)聯(lián)合會(huì)計(jì)劃書

大學(xué)生藝術(shù)聯(lián)合會(huì)

計(jì)

劃

書

姓名：花聰聰新的學(xué)年開始，學(xué)生會(huì)的工作也將一步步步入正軌，由于大學(xué)生藝術(shù)聯(lián)合會(huì)剛剛組建完畢，為了增強(qiáng)本聯(lián)合會(huì)成員之間的融洽度及提高各干事完成任務(wù)的質(zhì)量及積極性，在新的學(xué)期，我們必將更加努力工作，為能源學(xué)院的聯(lián)合會(huì)工作增光添彩。以下是我們聯(lián)合會(huì)新學(xué)期的工作計(jì)劃： 一：聯(lián)合會(huì)納新工作

新的學(xué)年，我們部門也將和其他部門一樣進(jìn)行干事招新。為了能夠招募到優(yōu)秀的干事，我們將從宣傳工作著手。首先請宣傳部幫忙出招新海報(bào)，分別粘貼在院教學(xué)樓人流量大而且醒目的地方。在正式的干事競選前，我們會(huì)安排一次見面會(huì)，主要是為了深入了解各報(bào)名的同學(xué)，從根本上保證新干事的整體素質(zhì)。新干事會(huì)為我們聯(lián)合會(huì)注入新的血液，我們也會(huì)注重培養(yǎng)他們的團(tuán)隊(duì)合作精神以及鍛煉他們的工作能力，以此完善他們的大學(xué)生活。考核分三部分完成：

1〉首先征收申請書，范圍為面向全院新學(xué)生；

2〉隨后進(jìn)行面試，再通過申請人面試表現(xiàn)淘汰一部分，留下約十人；

3〉最后通過實(shí)際行動(dòng)的考察，選擇其中能力突出的正式吸收其為聯(lián)合會(huì)成員。

二：例會(huì)管理計(jì)劃

1：制定固定的例會(huì)時(shí)間，每周按時(shí)開會(huì)。

2：全體成員必須準(zhǔn)時(shí)出席。無故遲到者須說明理由，例會(huì)每次須到，多次不到者將從我這里給予警告乃至從向上級匯報(bào)。若有事不能來時(shí)應(yīng)向部長或副部長請假，經(jīng)同意后方可。

3：例會(huì)實(shí)行輪流主持制度。每次例會(huì)由副主席，部長，輪流主持。4：嚴(yán)格遵守例會(huì)紀(jì)律。開會(huì)時(shí)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，做好會(huì)議記錄，討論時(shí)發(fā)言踴躍，積極主動(dòng)，保證會(huì)議的嚴(yán)肅性和活潑性。根據(jù)聯(lián)合會(huì)的特點(diǎn)，會(huì)議期間可以積極發(fā)表自己的看法，不能拘于形式要靈活變通大膽想象。

三：干事培養(yǎng)管理計(jì)劃

（1）提高本部成員的自身素質(zhì)，多給干事提供一些鍛煉的機(jī)會(huì)，使他們的才能得到充分發(fā)揮。充分調(diào)動(dòng)聯(lián)合會(huì)所有成員積極性和主觀能動(dòng)性，深入了解和

發(fā)揮聯(lián)合會(huì)成員每個(gè)人的能力和特長，加強(qiáng)聯(lián)合會(huì)成員能力的提高，以共同進(jìn)步帶動(dòng)聯(lián)合會(huì)的發(fā)展，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，熱情活動(dòng)，各盡其責(zé)，落實(shí)工作，努力開創(chuàng)聯(lián)合會(huì)工作的新局面。

（2）在每次例會(huì)中，我們將盡量讓干事有更多的發(fā)言權(quán)，把總結(jié)的機(jī)會(huì)留給干事，盡量讓他們發(fā)表好的意見，好的觀點(diǎn)，并且從中觀察他們各方面的能力，再加以培養(yǎng)。

（3）輪流安排干事每月上交工作總結(jié)，并對聯(lián)合會(huì)發(fā)展提出建議，要求。

（4）每次活動(dòng)的之前要詳細(xì)工作分配與干事，要求各有關(guān)干事工作到位?；顒?dòng)結(jié)束要有工作總結(jié)。此外，還將積極配合學(xué)校組織的各類文藝活動(dòng)。

（5）加強(qiáng)與干事的溝通和了解，關(guān)心干事的學(xué)習(xí)與生活,緊密與干事間的關(guān)系。

四：與其他部門的配合聯(lián)合會(huì)總的來說和文藝部是密不可分的，每次文藝活動(dòng)需要聯(lián)合會(huì)與文藝部密切配合才能達(dá)到預(yù)期的效果，同時(shí)還要與學(xué)生會(huì)其他部門搞好合作關(guān)系，多交流溝通，共同為院里工作出一份力。五：日常訓(xùn)練

聯(lián)合會(huì)提前選出各部門的負(fù)責(zé)人并由有特長的人進(jìn)行指導(dǎo)訓(xùn)練，每周固定時(shí)間進(jìn)行訓(xùn)練，如臨時(shí)有事需提前通知，另行安排訓(xùn)練時(shí)間。訓(xùn)練進(jìn)度一定要跟上，保證訓(xùn)練效果。

六：活動(dòng)

活動(dòng)要提前做好準(zhǔn)備工作，安排好各方面負(fù)責(zé)人，一定要井然有序以保證活動(dòng)順利進(jìn)行，還要提前做好臨時(shí)突發(fā)事件解決方案。本計(jì)劃書系本人自己意愿，還有不足的地方望領(lǐng)導(dǎo)補(bǔ)充指導(dǎo)。

第二篇：大學(xué)生藝術(shù)展演計(jì)劃書

大學(xué)生藝術(shù)展演計(jì)劃書

活動(dòng)目的：為了響應(yīng)“安徽省第三屆大學(xué)生藝術(shù)展演”比賽，活躍校園文化，為同學(xué)們撐起一片快樂的藍(lán)天。帶動(dòng)學(xué)生們的積極性，發(fā)現(xiàn)自己的閃光點(diǎn)。海納百川，博采眾長，使每個(gè)學(xué)生能夠很好的利用大學(xué)這個(gè)展示自己的舞臺(tái)，很好的鍛煉自己，積累豐富的經(jīng)驗(yàn)。

活動(dòng)主題：“青春 使命 ”

展演時(shí)間：2011年5月20日晚6：30

展演地點(diǎn)：待定

活動(dòng)內(nèi)容：參加活動(dòng)的各項(xiàng)內(nèi)容圍繞主題，反映當(dāng)代大學(xué)生熱愛祖國、熱愛社會(huì)主義，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興建功立業(yè)的主人公精神、服務(wù)國家，服務(wù)人民的社會(huì)責(zé)任感和朝氣蓬勃、積極向上的青春風(fēng)采，展示他們高尚的人生追求、高雅的審美情趣和出色的藝術(shù)才華，各項(xiàng)活動(dòng)要做到思想性和藝術(shù)性的統(tǒng)一，具有創(chuàng)新性，體現(xiàn)時(shí)代特征、校園特色和學(xué)生特點(diǎn)。

活動(dòng)節(jié)目要求：

（1）、舞蹈節(jié)目

群舞：人數(shù)不超過36人，演出時(shí)間不超過7分鐘

雙人舞或三人舞：演出時(shí)間不超過6分鐘

（2）、戲劇節(jié)目

含戲劇小品、歌舞劇、戲曲等，人數(shù)不超過8人，演出時(shí)間不超過12分鐘

（3）聲樂節(jié)目

小合唱或表演唱：人數(shù)不超過15人（含伴奏），不設(shè)指揮，演出時(shí)間不超過5分鐘。重唱：人數(shù)不超過5人（含伴奏），演出時(shí)間不超過5分鐘（不得伴舞）。

（4）、器樂節(jié)目

合奏：樂隊(duì)人數(shù)不超過65人，指揮1人，演出時(shí)間不超過9分鐘

小合奏或重奏：人數(shù)不超過10人，不設(shè)指揮，演出時(shí)間不超過6分鐘； 活動(dòng)宣傳：

1.5月9日通過召集各班班長及文藝委員開會(huì)，進(jìn)行宣傳；

2.會(huì)議結(jié)束后，每個(gè)班的班長及文藝委員負(fù)責(zé)在班級內(nèi)進(jìn)行宣傳，爭取讓數(shù)控工程系每位同學(xué)都能夠了解這個(gè)活動(dòng)并且能夠踴躍報(bào)名參加；

3.由文藝部成員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)報(bào)名人數(shù)，并做記錄。

工作流程：

（1）、學(xué)生會(huì)工作人員在大賽開始前40分鐘到達(dá)賽場，布置賽場。準(zhǔn)備所需工具。

（2）、選手在大賽開始前20分鐘到達(dá)賽場簽到并把伴奏帶拷到多媒體里。按簽到順

序上臺(tái)表演。

（3）、一切準(zhǔn)備就系由主持人宣布大賽開始，介紹評委。

（4）、統(tǒng)分人員在最短的時(shí)間統(tǒng)計(jì)完分?jǐn)?shù)將分?jǐn)?shù)交到主持人手

中，以便主持人報(bào)出。

（5）、經(jīng)過兩輪的比賽，從其中選擇平均分最高的三組頒發(fā)證書及鼓勵(lì)獎(jiǎng)狀。后期工作：

(1)、晚會(huì)結(jié)束后，工作人員留下打掃賽場。

(2)、清點(diǎn)工具是否都在。

突發(fā)狀況應(yīng)急處理：

1、若有重大原因?qū)е碌耐ｋ?，我們視情況決定是否終止比賽。

2、比賽人員中途出現(xiàn)不適，可以和工作人員溝通，在由選手決定是放棄還是堅(jiān)持。節(jié)目產(chǎn)生方式與訂單計(jì)劃：大學(xué)生藝術(shù)展主要活動(dòng)對象是本系大一全體同學(xué)，在各班班長及文藝委員了知詳情的基礎(chǔ)上按要求號(hào)召并帶領(lǐng)各班同學(xué)進(jìn)行節(jié)目類型的確定與排演，排演時(shí)間為十天左右，暫定于5月20日晚6：30于學(xué)院大禮堂進(jìn)行展演； 獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：

一等獎(jiǎng)（最佳演藝獎(jiǎng)）一組，證書加獎(jiǎng)金200元；

二等獎(jiǎng)（舞臺(tái)主角獎(jiǎng)）一組，證書加獎(jiǎng)金100元；

三等獎(jiǎng)（優(yōu)秀臺(tái)風(fēng)獎(jiǎng)）兩組，證書加獎(jiǎng)金各50元；

優(yōu)秀獎(jiǎng)若干，獎(jiǎng)狀各一張；

最終選擇一優(yōu)秀組隊(duì)代表我系參加院內(nèi)選拔，到時(shí)主要由學(xué)生會(huì)文藝部負(fù)責(zé)引導(dǎo)我系代表組排演，以爭取最終代表我院赴安徽省合肥大劇院參賽。

大賽的經(jīng)費(fèi)預(yù)算:

1、一次性杯子：10元

2、彩帶、氣球等：50元

3、雙面膠帶：10元

4、證書、獎(jiǎng)狀及獎(jiǎng)金：400元

5、請?zhí)按蛴≠M(fèi)：60元

總計(jì)：530元

第三篇：大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)2012計(jì)劃書

黑龍江科技學(xué)院雞西校區(qū)大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

2011-2012學(xué)年第二學(xué)期工作計(jì)劃

2011-2012年第一學(xué)期黑龍江科技學(xué)院雞西校區(qū)大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)緊貼“加強(qiáng)學(xué)生活動(dòng)、繁榮校園文化”這一宗旨、秉承“規(guī)范、高效、活力、精品”這一理念，在校團(tuán)委指導(dǎo)和全校學(xué)生的關(guān)注支持下，開展了一系列活動(dòng)，豐富了同學(xué)們的校園生活。

新的學(xué)年，新的氣象，新的起點(diǎn)，新的征程！在新的一學(xué)期中，我們將在不斷改進(jìn)自身不足、加強(qiáng)自身建設(shè)的同時(shí)，并積極鼓勵(lì)并大力扶持各個(gè)社團(tuán)獨(dú)立自主的開展豐富多彩的校園活動(dòng)，提高我校學(xué)生的綜合素質(zhì)，充分發(fā)掘社團(tuán)的巨大潛力，為開創(chuàng)我校學(xué)生社團(tuán)百家爭鳴、群芳競艷的良好局面而不懈努力。為此，大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)就2011-2012第二學(xué)期工作做出如下計(jì)劃：

一、奮斗目標(biāo)

1、創(chuàng)新工作機(jī)制，加強(qiáng)社團(tuán)管理，以穩(wěn)定為基礎(chǔ)，以引導(dǎo)、監(jiān)督、管理為手段，努力建設(shè)好精品社團(tuán)，逐步形成精品社團(tuán)有特色，社團(tuán)活動(dòng)吸引力強(qiáng)，學(xué)生參與面廣，開展活動(dòng)品味、層次相對較高的社團(tuán)文化格局。

2、加強(qiáng)社團(tuán)之間經(jīng)驗(yàn)交流，探討社聯(lián)發(fā)展，提升社團(tuán)發(fā)展層次和水平，力爭在走出有自己特色的社團(tuán)發(fā)展之路,用以加快社聯(lián)發(fā)展步伐。

3、提高社聯(lián)內(nèi)部學(xué)生干部綜合素質(zhì)，打造一支戰(zhàn)斗力強(qiáng)，業(yè)務(wù)精通，有組織，紀(jì)律的學(xué)生管理隊(duì)伍。

二、工作任務(wù)

（1）加強(qiáng)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)自身組織建設(shè)，努力把它打造成為一個(gè)學(xué)習(xí)型的社團(tuán)聯(lián)合會(huì)。以社團(tuán)發(fā)展為核心，大力扶持社團(tuán)發(fā)展，使之成為繁榮校園文化的重要載體

1、進(jìn)一步完善社團(tuán)聯(lián)合會(huì)內(nèi)部制度，確保社團(tuán)聯(lián)合會(huì)工作能夠高效有序的展開。社團(tuán)聯(lián)合會(huì)作為一個(gè)學(xué)生組織，必須要有組織、有紀(jì)律。

2、組織社團(tuán)干部培訓(xùn)。利用有效的方法和途徑開展社團(tuán)干部、干事學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高干部、干事的整體素質(zhì)，社團(tuán)干部是社團(tuán)工作的主體，只有保證了社團(tuán)干部隊(duì)伍的先進(jìn)性，才可能有社團(tuán)工作的先進(jìn)性。由于我校社團(tuán)數(shù)量不斷增加，社聯(lián)規(guī)模不斷擴(kuò)大，但是在追求數(shù)量的同時(shí)，我們牢記質(zhì)量永遠(yuǎn)是第一位的?？偟囊笫牵喝Ｉ鐖F(tuán)干部要秉承宗旨，緊貼理念，牢記使命，活力奮發(fā)，將火熱的青春投入到社團(tuán)建設(shè)工作中來。

（2）完善各項(xiàng)考核制度，加大激勵(lì)機(jī)制

完善學(xué)生社團(tuán)和社團(tuán)干部、社員的評優(yōu)方案，積極配合學(xué)校年終各類評估考核工作。完善評選方案，促進(jìn)社團(tuán)考核工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。通過開展對社團(tuán)進(jìn)行評比，劃分等級，并根據(jù)考核結(jié)果對部分社團(tuán)進(jìn)行調(diào)整，進(jìn)一步優(yōu)化社團(tuán)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)社團(tuán)工作蓬勃發(fā)展。對相關(guān)違規(guī)社團(tuán)要進(jìn)行處理。

（3）對學(xué)生社團(tuán)實(shí)行分層、分類管理，創(chuàng)新和完善學(xué)生社團(tuán)的管理制度和運(yùn)行機(jī)制

1、主席團(tuán)準(zhǔn)備開展“大學(xué)生志愿者”志愿服務(wù)活動(dòng)。本著“以服務(wù)為本、立足校園、服務(wù)社會(huì)”的宗旨，開展志愿服務(wù)活動(dòng)，推進(jìn)校園文化向雞西市各社區(qū)輻射，并不斷在服務(wù)的內(nèi)容和形式上提升層次，將真情獻(xiàn)給社會(huì)，用科學(xué)文化服

務(wù)社區(qū)，培養(yǎng)學(xué)生社會(huì)公德意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感，使社團(tuán)聯(lián)合會(huì)成為我校對外宣傳的一個(gè)窗口。

2、加強(qiáng)監(jiān)管、熱情引導(dǎo)興趣愛好型社團(tuán)。要以發(fā)揮學(xué)生的興趣特長為基礎(chǔ)，以陶冶情操、促進(jìn)交流為目的，積極開展健康活潑、形式多樣、格調(diào)高雅的文體活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)學(xué)生第二課堂生活的多樣化。

4）不斷推陳出新，加強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)特色活動(dòng)

1、各社團(tuán)的活動(dòng)要分類設(shè)計(jì)，爭創(chuàng)特色。大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)要抓好全校學(xué)生社團(tuán)高水準(zhǔn)、標(biāo)志性、有特色的活動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)，各學(xué)生社團(tuán)的活動(dòng)應(yīng)做到有目的、有計(jì)劃、有總結(jié)，大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)匯總各學(xué)生社團(tuán)，加強(qiáng)活動(dòng)的統(tǒng)籌管理，在宣傳、活動(dòng)場地等方面給與大力支持，努力使學(xué)生社團(tuán)不斷向高品味、高層次發(fā)展。

2、要開展示范性活動(dòng)，突顯學(xué)生社團(tuán)的個(gè)性特色。示范性活動(dòng)要以各優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)為依托，在原有活動(dòng)模式的基礎(chǔ)上突顯學(xué)生社團(tuán)特色，從各個(gè)方面強(qiáng)化活動(dòng)項(xiàng)目的示范性，爭取、做出特色、做出成效。示范性活動(dòng)在內(nèi)容上突出社團(tuán)的特色，適應(yīng)時(shí)代的要求；形式上開拓創(chuàng)新、打破陳規(guī)；活動(dòng)上責(zé)任到人、分工明確；數(shù)量上貴于精而不在多，努力從各方面提高社團(tuán)活動(dòng)的質(zhì)量，展社團(tuán)風(fēng)采，亮社團(tuán)品牌，樹社團(tuán)新風(fēng)，使社團(tuán)活動(dòng)穩(wěn)步發(fā)展、再創(chuàng)輝煌。

三、工作計(jì)劃

㈠、三月份

1、社團(tuán)自身建設(shè)

完善社團(tuán)的主席團(tuán)會(huì)議制度，各協(xié)會(huì)例會(huì)制度，社長要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自己的執(zhí)行力，做好榜樣，起到帶頭的作用，發(fā)揮社團(tuán)人不怕苦、不怕累的“社團(tuán)精神”，提升各個(gè)協(xié)會(huì)的工作能力，增加整個(gè)社團(tuán)的凝聚力！

2、干事培訓(xùn)

協(xié)會(huì)內(nèi)部建設(shè)最重要的一項(xiàng)就是各協(xié)會(huì)的干事培訓(xùn)，培訓(xùn)的首要目的就是要讓每個(gè)人對本社團(tuán)及社團(tuán)聯(lián)合會(huì)有個(gè)歸屬感，為社團(tuán)注入新鮮血液，為社團(tuán)的迎新送老培養(yǎng)儲(chǔ)備干部。

首先，要讓他們充分了解社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的規(guī)章制度，宗旨，社團(tuán)精神等。其次，要知道例會(huì)制度，舉辦活動(dòng)的常規(guī)任務(wù)等。再次，進(jìn)行一些專業(yè)技能培訓(xùn)，如Word文檔的運(yùn)用,Excel表格的制作，策劃書的制作，各興趣類技能等，為以后的工作達(dá)下扎實(shí)的基礎(chǔ)，以便更好的為同學(xué)們、為社團(tuán)、為學(xué)校服務(wù)，傳承社團(tuán)精神。

㈡、四月份

1、詳細(xì)統(tǒng)計(jì)社團(tuán)人數(shù)

秘書部和活測部由本部門干事一對一進(jìn)行負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，協(xié)會(huì)人數(shù)由各協(xié)會(huì)會(huì)長負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)一以電子稿的形式送到秘書部，由部長進(jìn)行匯總，再上交到主席團(tuán)手中。

2、社團(tuán)活動(dòng)月

準(zhǔn)備將每年的四月份定位社團(tuán)活動(dòng)月，各協(xié)會(huì)開展豐富多彩的活動(dòng)，主席團(tuán)積極配合好各協(xié)會(huì)會(huì)長的工作，保證各協(xié)會(huì)的活動(dòng)能夠順利正常的進(jìn)行，并在月底通過對協(xié)會(huì)各個(gè)活動(dòng)的考評，評比完畢將名單進(jìn)行公示，對表現(xiàn)優(yōu)秀的協(xié)會(huì)進(jìn)行表揚(yáng)。

㈢、五月份

1、“完善社團(tuán)考評制度”

“社團(tuán)例會(huì)記錄表”每兩個(gè)星期統(tǒng)計(jì)一次，每個(gè)月總結(jié)一次，并將例會(huì)考核成績記錄歸檔，為學(xué)期期末社團(tuán)協(xié)會(huì)內(nèi)部各協(xié)會(huì)的考評作依據(jù)。

2、五四晚會(huì)的工作

根據(jù)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席團(tuán)的安排，協(xié)助各個(gè)部門，有序高效率的完成任務(wù)，辦好五四晚會(huì)。

㈣、六月份

1、社團(tuán)活動(dòng)考核

進(jìn)行各“社團(tuán)活動(dòng)考核“的匯總，帶領(lǐng)干事一起整理表格，進(jìn)行梳理，歸檔，為社團(tuán)評優(yōu)做好準(zhǔn)備。

2、學(xué)期總結(jié)大會(huì)

主席團(tuán)及各協(xié)會(huì)進(jìn)行工作交流，對本學(xué)期的工作進(jìn)行總結(jié)，指出工作中出現(xiàn)的問題并找出原因及解決方法，通過交流完善制度，提高工作效率。溝通不僅能發(fā)現(xiàn)問題，而且能融洽彼此的關(guān)系，有利于工作的開展，利于組織的發(fā)展。

以上就是大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席團(tuán)本學(xué)期工作計(jì)劃。

有一種精神我們在傳承；有一種信念我們在執(zhí)著；有一種理想我們在追求；有一種事業(yè)我們在開拓；熱愛社團(tuán)事業(yè)的朋友們，讓我們把年輕的生命投入到大學(xué)的文化學(xué)習(xí)中，置身于激情奔放的社團(tuán)事業(yè)上，融化于轟轟烈烈的精彩生活里。讓我們牢記社團(tuán)精神，發(fā)揚(yáng)社團(tuán)文化，共同努力，超越夢想，在大浪淘沙的今天續(xù)寫社團(tuán)事業(yè)新的篇章，為社團(tuán)更美好的明天增磚添瓦！

黑龍江科技學(xué)院雞西校區(qū)

大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席

2012年3月7日

第四篇：社團(tuán)聯(lián)合會(huì)工作計(jì)劃書

設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)院第三屆分團(tuán)委、學(xué)生會(huì)

社團(tuán)聯(lián)合會(huì)工作計(jì)劃書

新的一學(xué)年來臨，我部門在上學(xué)期圓滿完成上級交給的各項(xiàng)工作，得到了大家的認(rèn)可與贊同。在此，我部門由原來的社團(tuán)部更名為社團(tuán)聯(lián)合會(huì)，其下有辦公室、宣傳部、信息部、資源整合部四大部門，我們將根據(jù)本學(xué)年我院的實(shí)際情況進(jìn)行里一定的改革，四大部門密切配合，制定本學(xué)期工作計(jì)劃，具體工作做如下安排：

一、社團(tuán)部本學(xué)期的主要工作：

1、加強(qiáng)部門的思想建設(shè)與隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)部門內(nèi)部人員思想交流和合作，同時(shí)，密切關(guān)注部門干部與干事之間心理變化，及時(shí)解決思想問題，適時(shí)的聚會(huì)與活動(dòng)可以讓大家熟悉的更快，距離拉的更近。

2、對我院七大社團(tuán)加強(qiáng)交接、管理與整頓。對內(nèi)，要加強(qiáng)七大社團(tuán)之間的聯(lián)系，讓大家有更多合作的機(jī)會(huì)，還有密切關(guān)注社團(tuán)內(nèi)部的結(jié)構(gòu)變化與人員變動(dòng)：對外，加強(qiáng)與其他高校的合作與交流，一定要多注重對外交流，這樣，才可以清楚自己學(xué)院社團(tuán)的整體定位，才能了解自己的優(yōu)勢、劣勢在哪，才能不斷進(jìn)步，爭取更好。

3、繼續(xù)開展社團(tuán)活動(dòng)，密切的與校社團(tuán)聯(lián)合會(huì)聯(lián)系，繼續(xù)發(fā)揮我們設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)院的獨(dú)特優(yōu)勢，社團(tuán)文化也是學(xué)院文化傳播的一種途徑，把握好我院七大社團(tuán)的整體定位。

4、位于設(shè)計(jì)樓五樓的小倉庫，我們也將于迎新之際，進(jìn)行整體的清掃與整理，將倉庫內(nèi)存放的道具種類、數(shù)量進(jìn)行記錄，沒個(gè)月進(jìn)行一次小清掃，保持倉庫整潔。

二、各項(xiàng)工作的具體措施：

(一)、加強(qiáng)部門的思想建設(shè)與隊(duì)伍建設(shè)

1、在新的學(xué)期，新生的到來無疑給我們帶來新的血液。但同時(shí)我們也將遇到新的挑戰(zhàn)，我部門將著重加強(qiáng)各成員的思想素質(zhì)建設(shè)。通過平時(shí)的培訓(xùn)及考核，使部門所有的成員不僅具有較高的工作能力，同時(shí)也具有很高的思想素質(zhì)，能在同學(xué)之間起到一個(gè)很好的模范帶頭作用。

2、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)工作人員在重組后，將進(jìn)行合理的分配工作，以監(jiān)督并協(xié)助各個(gè)社團(tuán)的各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，積極的為各個(gè)社團(tuán)出謀劃策，使得社團(tuán)開展的活動(dòng)能夠更加成熟，在學(xué)校各項(xiàng)要求下組織豐富多彩的社團(tuán)活動(dòng)。

3、為營造良好的工作氛圍、提高工作效率，我部門也將完善現(xiàn)有的內(nèi)部工作人員的考核制度，做到各項(xiàng)工作責(zé)任到人。有利于提高其工作的積極性，督促各人員能高效率的完成本職工作。

(二)、對各個(gè)社團(tuán)加強(qiáng)交接、管理與整頓

1、為使我院的社團(tuán)能夠更好的服務(wù)于同學(xué)，豐富大家的大學(xué)生活，做到每個(gè)社團(tuán)都發(fā)揮其作用，社團(tuán)部將取締名存實(shí)亡的社團(tuán)。

2、針對學(xué)校教室緊張、場地有限的情況，我部門將與學(xué)校各方做好提前的溝通與協(xié)調(diào)。對社團(tuán)活動(dòng)所涉及用到的教室或場地做好提前部署，從而避免與教學(xué)發(fā)生沖突。

(三)、繼續(xù)開展社團(tuán)活動(dòng)

1、新生的加入，也為社團(tuán)的發(fā)展注入新的血液。我部門將在新生軍訓(xùn)結(jié)束后組織進(jìn)行大規(guī)模的社團(tuán)納新工作。在各社團(tuán)納新的工作中，各社團(tuán)負(fù)責(zé)人可在課后活動(dòng)時(shí)間在籃球場、食堂進(jìn)行現(xiàn)場招募，這樣有利于廣大同學(xué)能直接、有效的了解各社團(tuán)的具體情況，也可以做現(xiàn)場咨詢。我部門所有的工作人員也將積極幫助各個(gè)社團(tuán)進(jìn)行招募工作，爭取納新工作能夠順利有序的完成。

2、在今年12月的時(shí)候，社團(tuán)部將組織社團(tuán)展示活動(dòng)。把學(xué)院各個(gè)社團(tuán)一學(xué)期的成果展示給全院師生面前。

3、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)各個(gè)社團(tuán)以各種方式積極配合學(xué)院各項(xiàng)活動(dòng)：

積極響應(yīng)各項(xiàng)活動(dòng)，各社團(tuán)將以各種形式，擴(kuò)大影響，號(hào)召同學(xué)積極參與，發(fā)揮社團(tuán)的群眾力量，為學(xué)院建設(shè)做更大的貢獻(xiàn)。

4、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)將對我院所有社團(tuán)加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理，做到詳細(xì)清楚。

三、其他方面

1、為突現(xiàn)我院的辦學(xué)特色及我院社團(tuán)風(fēng)采將推出一系列弘揚(yáng)我院風(fēng)采，發(fā)揚(yáng)我院特色的系列活動(dòng)。

2、社團(tuán)部也將積極配合團(tuán)委其他各部門的各項(xiàng)工作。團(tuán)委是一個(gè)集體，每個(gè)部門的發(fā)展離不開其他部門的支持與協(xié)助。社團(tuán)部將在學(xué)院的各項(xiàng)活動(dòng)中加強(qiáng)與其他部門的交流與合作，不斷提高自我，爭取更大的發(fā)展。

以上是本學(xué)期社團(tuán)部工作的簡單計(jì)劃，希望能得到上級老師的指導(dǎo)及監(jiān)督，我部將在以后的工作中根據(jù)實(shí)際情況來進(jìn)行不斷改進(jìn)及完善，并根據(jù)學(xué)院的實(shí)際情況做臨時(shí)調(diào)整，爭取能出色的完成各項(xiàng)任務(wù)。

社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

羅亦歐

2011-9-20

第五篇：大學(xué)生聯(lián)合會(huì)規(guī)章制度

規(guī)章制度

綏化學(xué)院大學(xué)生聯(lián)合會(huì)規(guī)章制度

綏化學(xué)院大學(xué)生聯(lián)合會(huì)

二〇一四年十月

目錄

1.大學(xué)生聯(lián)合會(huì)成員考核制度..........................(1)

2.大學(xué)生聯(lián)合會(huì)成員請假制度..........................(2)

3.大學(xué)生聯(lián)合會(huì)成員獎(jiǎng)懲制度..........................(3)

4.大學(xué)生聯(lián)合會(huì)人員管理............................(4)

5.大學(xué)生聯(lián)合會(huì)報(bào)銷制度............................（5）

一、大學(xué)生聯(lián)合會(huì)成員考核制度

為了切實(shí)加強(qiáng)大學(xué)生聯(lián)合會(huì)內(nèi)部建設(shè)，增強(qiáng)各部門之間的交流與合作，最大限度的調(diào)動(dòng)各部門成員工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，在最大程度上激發(fā)出各部門成員的工作熱情，以此提高大學(xué)生聯(lián)合會(huì)整體的工作效率，營造一個(gè)共勵(lì)共進(jìn)的工作氛圍，從而樹立一個(gè)良好的學(xué)生會(huì)形象，更好的為廣大師生服務(wù)，特制定《綏化學(xué)院大學(xué)生聯(lián)合會(huì)成員考核制度》，望各部門能夠積極配合并貫徹執(zhí)行。考核說明:

（一）、大學(xué)生聯(lián)合會(huì)成員考核采取積分制，值班分?jǐn)?shù)為20分，基本工作分?jǐn)?shù)為80分。

（二）、考核對象為大學(xué)生聯(lián)合會(huì)全體成員?？己藘?nèi)容：

考核內(nèi)容主要分為：部員考核、部長考核、部門考核。考核規(guī)則：

一、學(xué)生會(huì)成員考核

1、日常簽到：部長無故缺勤者一次扣5分，請假扣2分，代簽或補(bǔ)簽者發(fā)現(xiàn)一次扣10分。部員無故缺勤者一次扣3分，代簽或補(bǔ)簽者發(fā)現(xiàn)一次扣5分，代簽者雙方各扣5分并通報(bào)批評（因活動(dòng)值班而影響日常簽到者當(dāng)天對其不做考核）。

2、日常值班：部長無故缺勤者一次扣5分，請假扣2分，遲到早退者扣2分，遲到或早退超過15分鐘則按缺勤處理。部員無故缺勤者一次扣3分，請假扣2分，遲到早退者扣2分，遲到或早退超過

15分鐘則按缺勤處理。

3、部長例會(huì)：部長無故缺會(huì)者一次扣5分，請假扣2分，遲到早退者扣3分，遲到或早退超過15分鐘則按缺會(huì)處理。（部長若請假需征得主席團(tuán)同意）。

4、日常工作：部長沒有認(rèn)真組織所在部門工作扣5分，對推辭或拒絕參加學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作不履行工作職責(zé)者扣10分。主席團(tuán)成員不按時(shí)落實(shí)團(tuán)委老師下發(fā)工作扣10分，經(jīng)催促后仍不按時(shí)完成工作者扣20分。

5、儀容儀表：各部門部長應(yīng)做好帶頭作用，工作時(shí)需著裝整齊、行為的體、不得穿拖鞋（包括涼拖），不得穿奇裝異服（男生不得戴耳釘，女生不得穿超短裙，露臍露背裝等）違視者其情節(jié)輕重扣除個(gè)人5—10分。

6、禮儀問題：在工作時(shí)對待老師、同學(xué)文明禮貌，以積極熱情的態(tài)度處理問題，不得出現(xiàn)語言摩擦及沖突情況（視情節(jié)扣除個(gè)人5—10分，部門1-5分，情節(jié)嚴(yán)重影響惡劣者給與辭退處理）。

7、值班紀(jì)律：在辦公室值班室禁止大聲喧嘩不得打擾其他人辦公不得在辦公室吸煙，喝酒，不得在辦公室做不文明行為，不得破壞辦公用具及其他用品。

注：若日常值班被安排其他工作導(dǎo)致無法按時(shí)值班或需要提前離開時(shí)需先向帶班部長或辦公室?guī)О嗳藛T說明情況方可離去，若活動(dòng)值班與日常值班沖突時(shí)以活動(dòng)值班為主。以上所有涉及干事請假,須向辦公室負(fù)責(zé)人說明,否則不予認(rèn)可，部門內(nèi)部若有人事變動(dòng)應(yīng)及時(shí)向

辦公室說明情況以免影響部門考核成績。

二、部門考核

1、部門考核主要以部長和部員的考核為基準(zhǔn)，參考部長和部員的表現(xiàn)來評定部門的發(fā)展。

2、各部門對辦公室的日常打掃一次不來者扣5分。

3、在全體例會(huì)等各種大型會(huì)議上各部門對會(huì)場秩序和紀(jì)律的保持造成一定的影響的給予扣3-5分的處理。

4、各部門不能按時(shí)履行主席團(tuán)的安排以及辦公室的通知發(fā)現(xiàn)一次扣3分。

5、在各項(xiàng)活動(dòng)中要各部門部長及部員要積極配合，互相幫助積極處理工作中出現(xiàn)的突發(fā)情況，不執(zhí)行者扣3分。

6、部門工作總結(jié)、工作計(jì)劃和會(huì)議記錄應(yīng)按時(shí)上交，秘書部下達(dá)通知后應(yīng)于兩日上交不得逾期。

7、工作中造成重大失誤造成極大影響者扣除部門10分。

8、各部門工作人員需履行主席團(tuán)下達(dá)的命令，對不履行工作職責(zé)的扣5分，對妨礙處理處罰工作人員者扣5分。

二、大學(xué)生聯(lián)合會(huì)成員請假制度

為方便校大學(xué)生聯(lián)合會(huì)成員在工作的同時(shí)能夠更好的及時(shí)處理學(xué)習(xí)和生活上面的事情和問題，體現(xiàn)出學(xué)生會(huì)人性化的管理理念，特制定《大學(xué)生聯(lián)合會(huì)成員請假制度》，望各部能夠積極配合并貫徹執(zhí)行。

1、日常簽到：若因臨時(shí)加課或有事不能參加某天簽到，需部員向部長請假說明緣由；若因長期加課無法參加某天的簽到，需由部長向紀(jì)檢部說明情況；每個(gè)部門每名部員每周只能請三次假，即請假超過三次的均按缺勤處理,請假在三次之內(nèi)的不予扣分，若遇特殊情況如考試、大型活動(dòng)、外出實(shí)踐等需集體請假的時(shí)情況而定不予扣分。

2、日常值班及活動(dòng)值班：被安排值班的同學(xué)需在值班時(shí)間開始之前到達(dá)辦公室簽到進(jìn)行日常值班，若臨時(shí)有事不能參加值班者需找本需要在值班之前向部長說明情況，并在當(dāng)天截至晚上簽到之前補(bǔ)交由部長簽字的假條，在不交假條的情況下不參加值班，視為無故缺勤。

3、請假條需提前或當(dāng)天交到紀(jì)檢部，過后概不受理。如遇特殊情況，需向本部門部長請假后，由該部部長向紀(jì)檢部說明情況，經(jīng)同意后視為請假并將假條隨后補(bǔ)交到紀(jì)檢部。

4、各部門副部長、部長請假需填寫請假條，由主席團(tuán)簽字并交給紀(jì)檢部處方可生效。

為體現(xiàn)大學(xué)生聯(lián)合會(huì)的人性化管理和保證工作有條不紊的進(jìn)行下去，特制定《大學(xué)生聯(lián)合會(huì)成員代班制度》，以處理一些突發(fā)事件使得學(xué)生會(huì)成員不再手忙腳亂，具體細(xì)則如下：

一、代班制度：

如值班人員出現(xiàn)臨時(shí)加課或其他事務(wù)與值班時(shí)間沖突的情況，可以實(shí)行臨時(shí)代班制度。

二、實(shí)施步驟：

1、提前聯(lián)系辦公室?guī)О嗳藛T，告知其不能正常參加值班原因；

2、自行聯(lián)系本部門合適人選代為值班；

3、如果確定本部門內(nèi)無合適代班人員，亦可聯(lián)系其他部門人員，協(xié)調(diào)代班；

4、將既定的代班人員部門、姓名和聯(lián)系方式在值班前反饋至辦公室即可。

三、注意事項(xiàng)：

1、本代班制度包括日常值班代班以及活動(dòng)值班代班；

2、簽到：在工作開始前工作人員需找到辦公室的帶班人員進(jìn)行簽到，若幫人帶班需在簽到表上姓名一欄簽署代班人員姓名，并在備注欄標(biāo)注所替人員姓名即可；

3、代班人員需替原值班人員完成工作任務(wù)，一切考核（包括遲到、早退以及工作表現(xiàn)）均針對代班人員本人進(jìn)行；

4、代班人員須是大學(xué)生聯(lián)合會(huì)內(nèi)部人員。

三、大學(xué)生聯(lián)合會(huì)成員獎(jiǎng)懲制度

為了切實(shí)加強(qiáng)學(xué)生會(huì)日常事務(wù)管理，規(guī)范學(xué)生干部的行為舉止，塑造學(xué)生會(huì)的整體形象，并調(diào)動(dòng)廣大干部工作的積極性、主動(dòng)性，維持大學(xué)生聯(lián)合會(huì)的工作能夠有條不紊的進(jìn)行下去，特制定《大學(xué)生聯(lián)合會(huì)成員獎(jiǎng)懲制度》，大學(xué)生聯(lián)合會(huì)全體成員應(yīng)積極配合并切實(shí)的貫徹執(zhí)行。

1、活動(dòng)值班能夠按時(shí)到場并且表現(xiàn)積極者可根據(jù)具體表現(xiàn)酌情加3-5分，有特殊情況不能值班者需找本部同事或者學(xué)生會(huì)成員代替值班，無故不參加值班且沒有替代人員者扣5分。遇特殊情況不能到者，按請假制度實(shí)行。

2、在活動(dòng)值班中表現(xiàn)不積極或因?yàn)閭€(gè)人原因拖延活動(dòng)進(jìn)程、影響活動(dòng)進(jìn)展、導(dǎo)致活動(dòng)無法正常開展者可視情況而定給予扣3-5分的處分。

3、在活動(dòng)中因個(gè)人原因給大學(xué)生聯(lián)合會(huì)造成較壞影響的視情節(jié)輕重給予扣10、20分不等。

4、私下里詆毀大學(xué)生聯(lián)合會(huì)、傳播不良信息以及做出不利于大學(xué)生聯(lián)合會(huì)建設(shè)和發(fā)展的行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予扣除20分、警告、清退處分。

5、對學(xué)生會(huì)的建議被采納的一次加5分。

6、在活動(dòng)中表現(xiàn)突出，受到主席團(tuán)或部長表彰的一次加3分。

7、正義行為受到表彰的加10分。

8、對學(xué)生會(huì)成員有在學(xué)習(xí)方面不努力學(xué)習(xí)，由平時(shí)出現(xiàn)翹課，遲到、早退并在大會(huì)上通報(bào)批評的扣10分。

9、生活方面學(xué)生會(huì)成有出現(xiàn)夜不歸寢及晚歸寢情況唄學(xué)校通報(bào)批評者扣10分。

10、不愛護(hù)學(xué)生會(huì)共有財(cái)產(chǎn)、從資產(chǎn)管理處借出資產(chǎn)不及時(shí)退還者扣10分。

11.若在工作中出現(xiàn)以上沒有提到的情況則由主席團(tuán)做出相應(yīng)的加扣分決定。

12、一學(xué)期內(nèi)獲院級以上獎(jiǎng)學(xué)金、榮譽(yù)證書獎(jiǎng)項(xiàng)者，視其獲得榮譽(yù)情況可獲得相應(yīng)加分。若部門人員獲獎(jiǎng)人數(shù)達(dá)30%—50%，該部門給予加分。若通過人數(shù)占部門本學(xué)期參加考試人數(shù)的50%以上，該部門給予加分，四級通過的成員及該部門每學(xué)期給予加分獎(jiǎng)勵(lì)，從通過學(xué)期開始算起。

13、各部門成員中個(gè)人月考核成績在60分（含60分）以上者，按一定的比例以紅榜公示進(jìn)行表揚(yáng)，并對其以示鼓勵(lì)。

14、月考核中部門總分排前三名的由主席團(tuán)對其提出表揚(yáng)并對部門中的每個(gè)部長以示鼓勵(lì)。

15、各部門成員中個(gè)人月考核成績低于60分者被列入觀察名單，觀察名單將以A4紙白榜形式予以公示，連續(xù)兩個(gè)月被列入觀察名單者，由紀(jì)檢部遞交主席團(tuán)經(jīng)審批后予以清退。

16、各部門成員中個(gè)人月考核成績低于45分（含45分）者由辦公室將名單遞交主席團(tuán)經(jīng)審批后予以清退。

附則：

1、學(xué)生會(huì)考核工作由主席團(tuán)進(jìn)行監(jiān)督、審核。

2、考核結(jié)果由紀(jì)檢整理上報(bào)給主席團(tuán)并在部長會(huì)上向各位部長公示結(jié)果，公開接受主席團(tuán)和各位部長的監(jiān)督。

3、學(xué)生會(huì)全體成員需遵循本制度并嚴(yán)格執(zhí)行。

4、部內(nèi)成員積分將納入部門整體積分內(nèi)。

5、本制度自頒布之日起開始實(shí)施。

6、本制度最終解釋權(quán)歸主席團(tuán)所有。

四、大學(xué)生聯(lián)合會(huì)人員管理制度

為了切實(shí)加強(qiáng)大學(xué)生聯(lián)合會(huì)內(nèi)部建設(shè)，增強(qiáng)各部門之間的交流與合作，最大限度的調(diào)動(dòng)各部門成員工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，在最大程度上激發(fā)出各部門成員的工作熱情，以此提高大學(xué)生聯(lián)合會(huì)整體的工作效率，營造一個(gè)共勵(lì)共進(jìn)的工作氛圍，從而樹立一個(gè)良好的大學(xué)生聯(lián)合會(huì)形象，更好的為廣大師生服務(wù)，特制定人員管理制度 具體準(zhǔn)則：

第一條 學(xué)生全體成員必須遵守大學(xué)生聯(lián)合會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。

第二條 禁止任何部門、個(gè)人做有損學(xué)生會(huì)形象聲譽(yù)或破壞大學(xué)生聯(lián)合會(huì)發(fā)展的事情。

第三條 通過發(fā)揮全體學(xué)生會(huì)成員的積極性、創(chuàng)造性和提高全體學(xué)生會(huì)成員的技能、管理水平，不斷完善大學(xué)生聯(lián)合會(huì)的管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大和提高大學(xué)生聯(lián)合會(huì)的綜合能力和素質(zhì)。

第四條 提倡全體學(xué)生會(huì)成員努力學(xué)習(xí)知識(shí)和各種常識(shí)，努力提高學(xué)生會(huì)成員的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的人員隊(duì)伍。

第五條 鼓勵(lì)學(xué)生會(huì)成員積極參與學(xué)生會(huì)的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。

第六條 為學(xué)生會(huì)成員提供平等的競爭環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)，大學(xué)生聯(lián)合會(huì)實(shí)行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。第七條 大學(xué)生聯(lián)合會(huì)提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率;提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi);倡導(dǎo)學(xué)生會(huì)成員團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。第八條 學(xué)生會(huì)成員必須維護(hù)學(xué)生會(huì)紀(jì)律，對任何違反各項(xiàng)管理制度的行為，都要予以追究。

第九條 學(xué)生會(huì)成員需愛護(hù)所有公共設(shè)施和共有財(cái)產(chǎn)，做到不浪費(fèi)、不破壞、不遺失、及時(shí)還，每月月末由資產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)上報(bào)資產(chǎn)使用情況表，確保資產(chǎn)的長期使用性。

五、大學(xué)生聯(lián)合會(huì)報(bào)銷制度

第一條 各部門舉辦活動(dòng)前，根據(jù)活動(dòng)計(jì)劃書，本著節(jié)約務(wù)實(shí)、具體詳盡的原則編制預(yù)算申請。申請表需寫明事由及金額，交至所屬部門負(fù)責(zé)人簽字之后報(bào)送團(tuán)委審核，審核通過后由主席團(tuán)上報(bào)團(tuán)委老師簽字。報(bào)銷一切流程必須嚴(yán)格遵守，任何人不得不經(jīng)申請自行購置物品報(bào)銷，且報(bào)銷人必須是主席團(tuán)成員，否則一切開支不予報(bào)銷。第二條 所有購置物品必須到指定正規(guī)發(fā)票地點(diǎn)開具，發(fā)票必須是財(cái)政或稅務(wù)的正規(guī)票據(jù)（有財(cái)政局或稅務(wù)局監(jiān)制章）。其中，特殊報(bào)銷事項(xiàng)如下：

1.所有打印、復(fù)印事項(xiàng)均到機(jī)關(guān)辦公樓印務(wù)中心打印，打印之前上交打印申請表交至相關(guān)部門負(fù)責(zé)人簽字并遞交主席團(tuán)，由團(tuán)委老師簽字蓋章之后帶到印務(wù)中心打印。包括復(fù)印值班表、名單、座次表、節(jié)目單等。

2.如需購置證書、訂書器、簽字筆等辦公文化用品，需到紅霞小商品購置，程序同上。

3.所有路費(fèi)均報(bào)銷公交車費(fèi)，打車費(fèi)用不予報(bào)銷。4.所有未經(jīng)申請自行購置的物品均不予報(bào)銷。

5.所有未經(jīng)團(tuán)委老師簽字自行去印務(wù)中心復(fù)印、打印和到紅霞小商品購置物品的均視為個(gè)人行為，需個(gè)人承擔(dān)一切費(fèi)用及法律制裁。

第三條 發(fā)票必須是國稅或地稅的一種。

第四條 發(fā)票上的金額若有大小寫，大小寫金額必須相符，且金額不得涂改。

第五條 發(fā)票正面不得有任何字跡，不得涂改、挖洞。第六條 發(fā)票上報(bào)時(shí)需附上申請表及報(bào)銷人個(gè)人信息單。

2014

14年10月

團(tuán)委助理：劉德康