第一篇：縣林業(yè)局作風建設(shè)年活動實施方案

縣林業(yè)局作風建設(shè)年活動實施方案

為認真貫徹落實中共長沙市委《關(guān)于在全市黨政機關(guān)認真開展作風建設(shè)年活動的意見》（長發(fā)[2006]3號）精神，進一步鞏固黨員先進性教育活動的成果，切實解決我局干部職工作風建設(shè)中存在的突出問題，促進機關(guān)作風的進一步好轉(zhuǎn)，局黨組決定在全局開展以“建設(shè)進取型機關(guān)、務(wù)實型機關(guān)、服務(wù)型機關(guān)”

為主題的“作風建設(shè)年”活動，使全體干部職工更好地為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)，特制定本活動實施方案：

一、重要意義和指導(dǎo)思想

在全局廣泛開展作風建設(shè)年活動，大力加強和改進干部職工作風是鞏固和保持共產(chǎn)黨員先進性教育成果，實踐“三個代表”重要思想的重要舉措，是永葆共產(chǎn)黨員先進性長效機制的迫切需要，是端正黨風政風，密切黨群、干群關(guān)系的內(nèi)在要求；是實現(xiàn)自我發(fā)展目標的重要保障；是解決干部職工在思想、工作和生活等方面存在突出問題的現(xiàn)實需要。

活動的指導(dǎo)思想是以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神為指導(dǎo)，緊密結(jié)合先進性教育活動，認真學習遵守、貫徹維護《黨章》，圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村的工作大局和縣局2006年工作目標，著力提高干部職工的整體素質(zhì)和工作能力，解決干部職工在思想作風、領(lǐng)導(dǎo)作風、工作作風、生活作風、學風建設(shè)等方面存在的問題為重點，切實促進機關(guān)作風轉(zhuǎn)變，在全局形成紀律嚴明，團結(jié)干事的新局面。

二、目標要求和工作重點

通過開展作風建設(shè)年活動，使全體機關(guān)干部職工切實轉(zhuǎn)變工作作風，增強紀律觀念、責任意識和服務(wù)意識。通過強化學習，組織討論，查找問題，全面整改，達到素質(zhì)提高、作風過硬、工作務(wù)實、成效顯著的目的。全體干部職工要針對思想上、作風上、紀律上、工作上存在的問題，認真開展批評和自我批評，從思想上找不足，在行動上多反思，要重點解決以下五個方面的問題：

一是局領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部要著力解決作風飄浮、工作不深入的問題；

二是進一步加強思想作風建設(shè)，著力解決自滿自足、進取心和紀律性不強的問題；

三是進一步加強工作作風建設(shè)，著力解決辦事拖拉，效率不高的問題；

四是進一步加強廉政建設(shè)，著力解決奢侈浪費、有禁不止的問題；

五是進一步加強學風建設(shè)，著力解決學習脫離實際，理性思維不強的問題。

三、總體部署和日程安排

此次開展機關(guān)作風建設(shè)年活動從3月1日開始，至12月30日結(jié)束。

（一）動員學習階段（3月1日至6日）。分別召開黨組會，機關(guān)干部職工會和科室站所負責人會，傳達學習上級文件精神，成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，研究制定《實施方案》。

（二）自查自糾階段（3月7日至3月31日）。主要以各支部和站所為單位開展學習討論，邊學邊整改。

（三）整改提高階段（4月1日至6月1日）。在此階段，各單位、各支部必須聯(lián)系實際，切實解決思想上、作風上和工作中存在的主要問題。

（四）鞏固提高階段（6月1日至11月30日）。此階段的主要任務(wù)是防止反彈，同時要以抓作風建設(shè)為切入點促進各項工作。

（五）檢查驗收階段（12月1日至12月30日）。縣局將組織全面檢查驗收，各單位和各支部必須將各階段的開展情況以書面形式上報縣局開展作風建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，同時縣局將作風建設(shè)活動的開展情況作為各單位評先評優(yōu)實行一票否決的先決條件。

四、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實制度

（一）成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)

為切實抓好作風建設(shè)年活動，局黨組決定成立開展作風建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組。由黨組書記傅崗山任組長，黨組副書記、局長周海林任副組長，葉春德、粟國慶、黃建國、曾驥、李利群為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由曾驥任辦公室主任，李利群、陳靜進任辦公室副主任。領(lǐng)導(dǎo)小組成員和科室負責人實行分片聯(lián)系制度，并按活動日程安排定期開展督查活動，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室堅持定期通報情況。

（二）堅持落實考勤制度

自3月1日起，機關(guān)實行電子刷卡考勤制度，實施細則如下：

1、所有機關(guān)工作人員于工作日的上午上班和下午上班時間分別在考勤機上打一次卡。

2、打卡時間：5月8日至9月30日為8:00和15:00各打卡一次；其他時間段為8：00和14：30各打卡一次。

3、請銷假制度。因事請假，半天以內(nèi)由科室負責人批準，一天由分管領(lǐng)導(dǎo)批準，二至四天由局長批準，五天以上由局黨組集體批準。因病請假，須憑醫(yī)院證明，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后辦理請假手續(xù)，急病患者由科室和親屬代辦請假手續(xù)，休假完后應(yīng)及時銷假。凡請假一律填寫請假條并及時交辦公室。外出開會、臨時有事不能正?？记诘模僧斒氯藨{會議通知和有關(guān)證明向辦公室說明情況。

4、獎勵和處罰：按規(guī)定時間打卡，每打卡一次補助5元，月初由辦公室下載

并出示考勤記錄公示五天后，由計財科發(fā)放考勤補助。沒有或不按規(guī)定時間打卡，每少打卡一次不享受5元/次的補助，每月超過3次不打卡者，當月的考勤補助全部取消，并在機關(guān)干部職工會上提出批評。

（三）堅決執(zhí)行“八不準”制度

1、不準賭博。機關(guān)干部職工在上班時間或公務(wù)下鄉(xiāng)期間，不準打牌賭博，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴懲處。

2、不準酗酒。工作期間特別是下鄉(xiāng)公務(wù)用餐，不準飲酒，不準酒后執(zhí)法，酒后駕車，粗暴執(zhí)法。

3、不準濫用職權(quán)或越權(quán)執(zhí)法。

4、不準縱容、袒護、包庇被查處的對象，嚴守執(zhí)法紀律。

5、不準泄露案情和稽查行動的計劃，嚴守執(zhí)法秘密。

6、不準向服務(wù)和執(zhí)法對象索取或變相索取財物，嚴守廉政紀律。

7、不準上班時間上網(wǎng)聊天，玩游戲和觀看黃色內(nèi)容。

8、不準議人或傳播小道消息。禁止發(fā)生有損團結(jié)的行為。

（四）進一步完善保障機制

各單位必須高度統(tǒng)一，堅決執(zhí)行，保證活動的正常開展。局工會、共青團組織，林學會、關(guān)協(xié)、花協(xié)等群團組織要圍繞這一活動的開展，修訂完善今年的活動方案，開展各類學習、科研、科普和積極向上的健康娛樂活動，對于極個別頂風違紀的干部職工，局黨組將依照有關(guān)規(guī)章，從嚴處理，情節(jié)嚴重者，送縣紀檢、監(jiān)察機關(guān)或司法機關(guān)查處。

第二篇：林業(yè)局作風建設(shè)年實施方案

林業(yè)局作風建設(shè)年實施方案

林業(yè)局作風建設(shè)年實施方案

為深入貫徹胡錦濤總書記在十七屆中紀委三次全會上的講話精神，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍作風建設(shè)，推動林業(yè)建設(shè)更好更快發(fā)展，根據(jù)市委、市政府《開展“作風建設(shè)年”活動的實施意見》，我局決定在全局干部中深入開展“作風建設(shè)年”活動?，F(xiàn)將活動情況安排如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以“深入實際、破解難題，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動科學發(fā)展和社會和諧”為主題，鞏固和擴大干部思想作風整頓活動成果，著力強化責任意識、群眾意識、實干意識、廉政意識，著力改進作風、提高能力、解決問題、健全機制，努力建設(shè)改革創(chuàng)新、真才實學、求真務(wù)實、公正廉潔的干部隊伍。

二、目標要求

針對我局目前的現(xiàn)狀，著力解決干部隊伍作風建設(shè)上存在的突出問題，營造風清氣正、真抓實干的濃厚氛圍，進一步振奮精神，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，奮發(fā)有為地做好林業(yè)各項工作，推進全市林業(yè)建設(shè)更好更快發(fā)展。

深入學習實踐科學發(fā)展觀，進一步增強科學發(fā)展的意識，努力把廣大黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性引導(dǎo)到林業(yè)建設(shè)更好更快發(fā)展上來。

圍繞全市“保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、強基礎(chǔ)、惠民生”的總要求，緊密聯(lián)系林業(yè)工作實際，認真研究解決影響和制約林業(yè)建設(shè)更好更快發(fā)展的突出問題。

加大改革力度，推進職能轉(zhuǎn)變，簡化辦事流程，減少審批環(huán)節(jié)，提升工作標準，提高辦事效率，進一步優(yōu)化服務(wù)

林業(yè)建設(shè)、促進科學發(fā)展的環(huán)境。

增強林業(yè)系統(tǒng)干部干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心和責任感，培樹拒絕理由、雷厲風行、狠抓落實的作風。

始終保持干事創(chuàng)業(yè)的銳氣、自我加壓的勇氣和敢于爭先的志氣，創(chuàng)造性地做好各項林業(yè)工作，加快推進綠色張家口建設(shè)的步伐。

三、實施步驟和內(nèi)容

“作風建設(shè)年”活動按照著眼大局，突出重點，注重整合，務(wù)求實效的思路，分四個階段組織實施。

第一階段：強力啟動，形成聲勢。

1、及時傳達市委、市政府“作風建設(shè)年”活動動員大會精神，成立“作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定張家口市林業(yè)局“作風建設(shè)年”活動實施方案。

2、召開全局黨員干部“作風建設(shè)年”活動動員會議，由局主要領(lǐng)導(dǎo)作動員部署，各科室及直屬單位按照動員會精神制定本部門、本單位的具體實施方案并抓好落實。

3、組織組織全局黨員干部認真學習毛澤東、鄧小平、江澤民等領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于作風建設(shè)的重要論述、胡錦濤總書記在十七屆中紀委三次全會上的重要講話、以及中央、省、市有關(guān)作風建設(shè)的一系列文件精神。

4、組織開展改進作風大討論，提高思想認識。

第二階段：全面展開，整體推進。

1、召開群眾座談會，發(fā)放征求意見卡，廣泛征求群眾的意見和建議，收集并梳理群眾提出的意見、建議，認真進行剖析，研究提出具體措施，制定整改方案，邊開展邊整改邊落實。

2、開展萬名干部下基層活動，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人確定一個農(nóng)村聯(lián)系點，每個科室及局直屬單位確定一個聯(lián)系縣區(qū)；開展好處級領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研周活動；開展好“雙結(jié)對、雙服務(wù)”活動，從全局領(lǐng)導(dǎo)干部中抽調(diào)作風硬、能力強的黨員干部與聯(lián)系點黨員結(jié)對幫扶。

3、開展“五型機關(guān)、四新干部”創(chuàng)

建活動，市局和局直屬單位每兩個月確定一個領(lǐng)導(dǎo)“懇談日”，同時結(jié)合工作職能，建立服務(wù)或辦事窗口；結(jié)合京津風沙源治理工程、張家口市水源涵養(yǎng)區(qū)建設(shè)、兩網(wǎng)綠化等重點生態(tài)建設(shè)工程，開展業(yè)務(wù)崗位練兵，組織好知識競賽和學習培訓(xùn)。

第三階段：集中攻堅，破解難題。

1、組織開展集中攻堅活動，集中解決我市生態(tài)文明建設(shè)、農(nóng)民增產(chǎn)增收、加快推進城鎮(zhèn)化等經(jīng)濟社會發(fā)展中的難點問題，群眾關(guān)心的熱點問題，黨建工作中的重點問題。

2、實施百日項目攻堅計劃，精心選擇既符合科學發(fā)展觀要求，又能促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重點項目、龍頭項目，優(yōu)先落實，優(yōu)先實施。

3、收集整理聯(lián)系點反饋的信息，解決其發(fā)展中的難點問題，工作中存在的突出問題。

4、深化干部思想作風整頓活動成果，組織開展黨員干部警示教育。

第四階段：群眾評議，深化拓展。

1、開展民主評議活動和“干部作風年”活動開展情況滿意度測評。

2、進一步健全和完善公開承諾制、首辦責任制、限時辦結(jié)制、行政問責制、考核評議制、導(dǎo)向激勵制六項制度。

3、總結(jié)全年活動開展情況，宣傳表彰先進事跡和先進個人。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

加強領(lǐng)導(dǎo)。各科室、各單位要把這項活動擺上重要日程，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確?！白黠L建設(shè)年”活動順利開展。市局成立“作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責并指導(dǎo)“作風建設(shè)年”活動，下設(shè)辦公室，由局辦公室、監(jiān)察室、黨辦、計財科組成，負責“作風建設(shè)年”活動日常工作。各科室、各單位領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮表率作用，積極帶頭實施，帶頭查擺問題，帶頭整改，一級抓一級，一級帶一級，把活動不斷引向深入。

強化指導(dǎo)。局直屬各單位都要制定具體實施方案，及時掌握活動進展情況，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗做法，分析解決存在問題。市局班子成員要結(jié)合分工，按照“一抓雙管”制度，深入到聯(lián)系點和部門，指導(dǎo)工作，解決問題。局直屬各單位要從聯(lián)系點的實際出發(fā)，精心設(shè)計載體，豐富活動內(nèi)涵，創(chuàng)新活動形式，確保取得實效。那一世范文網(wǎng):http://

嚴格督查。市局將通過督查督辦、定期通報等措施，強化監(jiān)督檢查，確保各科室、各單位把工作要求落到實處。對開展“作風建設(shè)年”活動走過場，弄虛作假、搞形式主義的，市局將進行及時通報，督促整改。

營造氛圍。市局“作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責“作風建設(shè)年”活動宣工作，各科室、各直屬單位要及時反饋“作風建設(shè)年”活動開展情況，宣傳好做法、好經(jīng)驗、好典型，營造全局重作風建設(shè)的濃厚氛圍。

第三篇：“作風建設(shè)年”活動實施方案

“作風建設(shè)年”活動實施方案

為進一步轉(zhuǎn)變我村干部工作作風，規(guī)范辦事流程、優(yōu)化服務(wù)、提高效能，促進我村經(jīng)濟社會的發(fā)展，根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府《關(guān)于開展“作風建設(shè)年”活動的實施意見》(鎮(zhèn)發(fā)[2XX2]27號)安排，結(jié)合我村實際，制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以“提神、提效、提速”為主題，倡導(dǎo)求真務(wù)實，廉潔高效的優(yōu)良作風，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，切實增強干部的事業(yè)心和責任感及為民辦事能力，打造一支勇于改革創(chuàng)新、能真抓實干、又公正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子。

二、目標任務(wù)

以“治懶治庸、提神增效、內(nèi)塑素質(zhì)、外樹形象”為重點以“勤政、廉政、善政”為目標，著力解決我村存在的干勁不足、效率不高等突出問題。通過深化干部作風建設(shè)，進一步提振干部隊伍精神、轉(zhuǎn)變作風、提升效能，推進我村各項事業(yè)又好又快發(fā)展，做到讓讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓群眾放心。

三、活動時間

本次活動從2XX2年5月中旬始至2XX2年4月下旬，分四個階段進行:

四、工作步驟

(一)學習動員階段(2XX2年5月2X日一6月)

召開兩委班子成員會議,傳達貫徹落實市、鎮(zhèn)相關(guān)文件精神，結(jié)合我村實際，制定操作性強的具體實施方案，明確工作目標和完成期限;組織召開全體干部“深化干部作風建設(shè)”動員大會，全面部署“深化作風建設(shè)年”活動。積極做好宣傳發(fā)動工作，使全體干部充分認識開展“深化作風建設(shè)年”活動的重大意義，切實提高兩委班子成員參與活動的主動性、積極性和自覺性。通過上黨課、干部培訓(xùn)、印發(fā)“六條禁令”“十不準”小卡片等形式，深入學習業(yè)務(wù)知識、黨性修養(yǎng)知識、科技、法律等知識，強化學習，提升能力。

(二)查找問題階段(2XX2年7月一XX月X5日)

村兩委要從自身做起，廣泛征求各方面的意見建議，深入開展自查自糾，認真分析，制定整改措施。要通過召開征求意見座談會的形式，深入群眾征求意見建議，要開展民主評議，進一步拓寬群眾參與監(jiān)督的途徑和渠道?；顒悠陂g至少組織一次作風建設(shè)民主評議活動。

(三)整改提高階段(2XX2年XX月X6日一3月X5日)

村干部要結(jié)合工作實際，對查找出來的問題進行認真分析，深入剖析，抓住問題的實質(zhì)，研究解決的方法，切實解決問題。每位村干部要結(jié)合自己的崗位職責和自身思想深層次的問題，提出具體的工作目標和整改措施。

(四)總結(jié)鞏固階段(2XX2年3月X6日一4月2X日)

每個村干部要著眼當前，立足長遠，對開展深化干部作風建設(shè)活動情況進行認真總結(jié)，肯定成績，發(fā)現(xiàn)不足，明確改進措施。

在認真總結(jié)的基礎(chǔ)上，把作風建設(shè)的好做法、新經(jīng)驗上升為制度規(guī)范，轉(zhuǎn)化為經(jīng)常之舉，不斷鞏固和擴大作風建設(shè)的成果，促進作風建設(shè)的科學化，規(guī)范化和制度化，形成作風建設(shè)的長效機制。

五、工作內(nèi)容

村兩委要深入落實鎮(zhèn)黨委，政府《關(guān)于開展“深化作風建設(shè)年”活動的實施意見》的工作要求和工作部署，開展好“三級書記帶頭大走訪”活動、做好新形勢下信訪工作等，嚴格執(zhí)行作風紀律“十不準”規(guī)定。兩委成員走訪群眾家庭不少于8X戶，每人結(jié)對幫扶5名困難群眾;村里群眾來訪熱情接待、積極化解矛盾，定期組織開展矛盾糾紛和疑難問題排查，同時做好村總部經(jīng)濟招商選資、計劃生育、養(yǎng)老保險、園區(qū)開發(fā)建設(shè)、勞務(wù)協(xié)調(diào)等各項日常工作。

六、工作要求

1.提高認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)

村里成立深化干部作風建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各干部要切實負起抓落實、帶隊伍的責任，組織實施，帶頭落實，迅速掀起抓作風、提效能、優(yōu)環(huán)境的熱潮。

2.廣泛宣傳，全員參與

充分利用公開欄宣傳活動意義及開展成效情況。開好領(lǐng)導(dǎo)班子會，黨員民主生活會，開展群眾民主評議活動，使廣大干部群眾自覺主動地參與到活動中來，形成講服務(wù)比貢獻，講執(zhí)行比效率的濃厚氛圍。

3.加強檢查，嚴格監(jiān)督。

要加強督促檢查，由領(lǐng)導(dǎo)小組抽查通報，對主要工作、重點工作完成情況進行監(jiān)督。

4.務(wù)實實效，注重長效

根據(jù)實踐，及時掌握情況，提出建議，解決問題，加強信息反饋，總結(jié)推介活動的做法、經(jīng)驗，促進活動的深入開展，并探索深化黨員干部作風建設(shè)的特點和規(guī)律，建立完善長效機制，從而從根本上促進干部作風好轉(zhuǎn)。

***委會年5月2X日

第四篇：“作風建設(shè)年”活動實施方案2011

簡陽市三星中學

開展“作風建設(shè)年”活動實施方案

為了認真學習貫徹胡錦濤總書記在中央紀委第七次全體會議上的重要講話精神，進一步樹立落實科學發(fā)展觀，全面加強我校教職工作風建設(shè)，根據(jù)市教科局文件精神和三星學區(qū)“作風建設(shè)年”活動方案，決定在學校開展以“貼近實際、貼近師生，深入創(chuàng)建文明行業(yè)”為主題的“作風建設(shè)年”活動?，F(xiàn)提出如下實施意見：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持落實科學發(fā)展觀，全面貫徹胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話和區(qū)教育局關(guān)于開展“作風建設(shè)年”活動方案，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，以辦“均衡、和諧”的教育為目標，著力解決學校領(lǐng)導(dǎo)、教師在思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風和生活作風等方面存在的突出問題，切實轉(zhuǎn)變作風，為學校的和諧健康發(fā)展提供有力保障。

二、活動要點

按照胡錦濤總書記關(guān)于在個級領(lǐng)導(dǎo)干部中大力提倡八個方面良好分氣的要求，切實加強學校作風建設(shè)，重點在以下幾個方面取得明顯成效。

（一）成立領(lǐng)導(dǎo)小組 組

長：鐘根廷

副組長：張樹興

王先卓（具體負責學習）成員：各教研組長（負責組織學習交流會）。

（二）勤奮學習，大興教育之風

要進一步完善學校中心組制度，認真制度學習計劃，定期開展集中學習。牢固樹立終身學習的思想，從教師工作的實際出發(fā)，大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，以科學的理論武裝師生頭腦、指導(dǎo)教育實踐、推進各項工作。通過學習，著力堅定教師的理想信念，著力增強貫徹科學發(fā)展觀的自覺信，著力提高駕馭教育改革發(fā)展的能力。

（三）求真務(wù)實，改進工作作風 學校教師要發(fā)展求真務(wù)實的精神，查實情、講實話、辦實事、求實效，進一步增強工作的責任感的緊迫感。學校要建立健全儀事規(guī)則和決策程序，做到依法決策、科學決策、民主決策。完善學校領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系教研組制度，協(xié)調(diào)解決實際問題。加強會議計劃管理，少開會、開短會。不斷完善學校各項規(guī)章制度，努力形成長效機制。

（四）令行禁止，深化政務(wù)公開

要自覺維護大政方針的統(tǒng)一，善于把上級部門的精神與學校實際結(jié)合起來，認真貫徹上級的重大決策，創(chuàng)造性的開展工作。認真受理各類咨詢和投訴，努力做到件件有著落，事事有回音；深化校務(wù)公開，規(guī)范教育收費行為，公開收費項目和收費標準。

（五）勤儉節(jié)約，減低行政成本

學校領(lǐng)導(dǎo)、教師要牢記“兩個務(wù)必”，在各項工作中嚴格貫徹勤儉節(jié)約的原則，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。加強宣傳教育，營造節(jié)約光榮、浪費可恥的氛圍。牢固樹立勤儉辦學的思想，科學規(guī)劃學校建設(shè)。認真執(zhí)行公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，簡化公務(wù)禮儀，控制接待標準，規(guī)范公務(wù)接待，減低行政成本。提倡節(jié)約用水、用電，努力建設(shè)節(jié)約型校園。

（六）發(fā)揚民主，堅持民主集中

學校要嚴格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，自覺接受群眾的監(jiān)督。近期召開民主生活會，查找、剖析自身不足，開展批評與自我批評。組織開展學校民主評議學校中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部工作。開展百名學生評教師、百名加長評學?；顒印ｉ_展評選學?！皫煹聵吮?、“文明班級”、“文明教師”活動。充分發(fā)揚民主，帶領(lǐng)廣大教師勤奮工作，積極進取，努力形成心齊氣順、風正勁足的良好局面。

（七）情趣健康，注重生活作風

學校領(lǐng)導(dǎo)、教師要講情操，重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，堅決抵制腐朽沒落的思想觀念和生活放式的形式，處處保持高尚的追求，正確選擇好個人愛好，擺脫低級趣味，慎重對待朋友交往，堅持擇善而交，注意凈化社交圈。

三、活動安排

（一）宣傳發(fā)動階段（4月份）

制定活動方案，廣泛進行宣傳發(fā)動。通過集中學、自學、聽報告、專題講座等形式，認真學習毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤等領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于加強黨的的作風建設(shè)的重要論述，認真學習胡錦濤總書記關(guān)于干部作風建設(shè)八個方面良好風氣的要求，充分認識關(guān)于開展“作風建設(shè)年”活動的重大意義。要動員和發(fā)動全校干部師生參與、監(jiān)督這一活動，不斷增強廣大干部參與活動的積極性、主動性。

（二）查找整改階段（5月-8月）

堅持查、改、建相結(jié)合，利用多種形式敞開大門，深入基層，深入群眾，圍繞影響學校改革發(fā)展和事管群眾切身利益的熱點、難點問題，面對面地征求意義和建議，主動查找自身存在的問題。分別召開有由教師代表、家長和學生代表參加的座談會，直接聽取作風方面的意見建議。開好作風建設(shè)專題民主生活會。對查找出的問題，要認真梳理匯總，深刻剖析原因，就一反三。針對查擺出的問題，要堅持抓重點、攻難點，認真落實整改措施，切實解決一些師生普遍關(guān)心、與師生切身利益相關(guān)的熱點、難點問題，確保整改措施落到實處。

（三）總結(jié)提高階段（9月-12月）

學校要對開展活動情況進行一次“回頭看”，總結(jié)成績，發(fā)現(xiàn)不足，建章立制，努力形成長效機制。及時總結(jié)學校開展“作風建設(shè)年”活動開展情況，推廣典型，鞏固成果，吧“作風建設(shè)年”活動引向深入。

學校領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員要在活動中其表率作用，要身體力行，深入實際，深入群眾，切實解決存在的突出問題和群眾工作、生活中的困難;各班要充分利用各種活動，加強教育與實踐，樹立典型，弘揚正氣，為學校“作風建設(shè)年”活動的深入開展做出貢獻。

簡陽市三星中學

2011年4月 5日

第五篇：“作風建設(shè)年”活動實施方案

“作風建設(shè)年”活動的實施方案 三岔鎮(zhèn)興隆九義學校 為進一步解放思想，振奮精神，轉(zhuǎn)變作風，加快?建設(shè)教育科技強市?步伐，根據(jù)中共資陽市教育局委員會《關(guān)于在全市教育系統(tǒng)開展?作風建設(shè)年?活動的實施方案》（資教黨委“2011”28號）、精神，在全校集中開展?作風建設(shè)年?活動,特制定如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想

堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實中央?四個大興?和省委?四個特別?的要求，圍繞?推動加快發(fā)展、建設(shè)幸福資陽，構(gòu)建和諧教育?主題，以?盡責、落實、創(chuàng)新、清廉?為重點，進一步加強全市教科系統(tǒng)作風建設(shè)，著力解決作風建設(shè)方面存在的突出問題，建立健全作風建設(shè)的長效機制，努力使學校領(lǐng)導(dǎo)班子更強、干部作風更實、工作勁頭更足、發(fā)展環(huán)境更優(yōu)、服務(wù)效率更高。

二、目標要求

以?七問七抓?（問根源、抓思想；問職責、抓承諾；問績效、抓執(zhí)行；問滿意、抓評議；問落實、抓督查；問創(chuàng)優(yōu)、抓典型；問制度、抓保障）為活動載體，通過?四看四比?（看工作標準、看制度規(guī)范、看作風紀律、看整體形象，比效率、比落實、比創(chuàng)新、比實績）梳理查找學校干部教師作風方面存在的問題，認真整改提高，以更高的標準完善思路目標和制度機制，使全校黨員干部及廣大教師進一步樹立質(zhì)量意識、責任意識、爭先意識、溜崗脫崗、上網(wǎng)炒股玩游戲看電影等現(xiàn)象；是否存在服務(wù)效能不高，辦事態(tài)度生硬的問題。部門主要負責同志是否存在要求不夠嚴、管理不到位，對不良傾向聽之任之，存有?好人?主義思想等問題。

（四）看整體形象。主要結(jié)合去年民主評議機關(guān)作風的結(jié)果，認真檢查分析各測評項目的滿意度得分和在全市的位次，查找在辦事效率、服務(wù)態(tài)度、廉潔自律等方面存在的問題和不足，找準問題、剖析根源，明確整改方向。學校要根據(jù)本單位的具體情況，查找存在的問題和不足，進一步剖析根源，明確整改方向。

（五）比效率。學校之間、干部教師個人之間互比，比教育科技工作謀劃誰超前、工作準備誰充分、工作節(jié)奏誰快捷；比依靠管理、依靠隊伍、依靠教研、依靠評價上質(zhì)量的力度；比各項教育科技任務(wù)完成質(zhì)效。

（六）比落實。比以敏銳的政治頭腦抓落實的力度，以高度的責任抓落實的情懷；比立說立行抓落實的作風；比高質(zhì)高效抓落實的標準；比嚴格獎懲抓落實的機制；比對學校部署執(zhí)行的態(tài)度和力度；比教育教學業(yè)務(wù)工作是否進行了逐層分解，是否責任到人、目標到人、落實到位；比服務(wù)承諾、工作承諾是否兌現(xiàn)；比說到做到的實際行動。

（七）比創(chuàng)新。比構(gòu)建學習型學校，做終身學習型教師、勤奮好學、學以致用的理念；比在創(chuàng)先爭優(yōu)工作中思想解放、勇于開拓、破解難題的辦法、解決復(fù)雜問題的能力；比實施素質(zhì)教育，扎實推進教學改革的方法；比利用現(xiàn)代教學手段進行教學研究的

（三）強化督導(dǎo)檢查。督查是推動工作的有力抓手，要把督查工作貫穿整個?作風建設(shè)年?活動之中，加大作風建設(shè)工作督查力度，對學校干部及教師的學習情況、遵守紀律情況、制度落實情況和活動開展情況進行督查。督查采取突擊檢查、交叉檢查、現(xiàn)場記錄等方式，檢查結(jié)果當場公示，接受監(jiān)督。學校也要采取有力措施，從嚴格考勤紀律、工作紀律入手，進一步建立健全單位辦公室門牌、工作人員去向牌、崗位職責和辦公人員桌牌、工作人員位臵分布圖和考勤簿，完善工作人員行為準則、服務(wù)規(guī)范、業(yè)務(wù)流程，進一步加大檢查力度，加強內(nèi)部管理。

（四）公開曝光處理。學校?作風建設(shè)年?活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對通過督導(dǎo)檢查、受理投訴發(fā)現(xiàn)的各種違反紀律規(guī)定、影響作風建設(shè)的問題，嚴肅查處，在一定范圍內(nèi)進行通報。特別是對暗訪暗拍到的上班遲到、早退、有事不請假、無故不上班、擅自離崗，工作時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股，工作日中午違規(guī)飲酒的現(xiàn)象，在一定范圍內(nèi)公開曝光，并按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。做到督查一次、通報一次、警示一批、影響一片，從而帶動全校干部教師作風轉(zhuǎn)變。

（五）健全完善制度。圍繞?優(yōu)先發(fā)展、育人為本、改革創(chuàng)新、促進公平、提高質(zhì)量?的工作目標，對各類規(guī)章制度進行清理，健全完善學習制度、工作制度以及崗位責任制、首問負責制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、失職追究制、違諾責任追究制等制度和規(guī)定。通過建章立制，實現(xiàn)以制度規(guī)范行為，以制度管人管事，為?作風建設(shè)年?活動扎實開展奠定良好基礎(chǔ)。

識、乘勢而進；學習對比全國全省全市又好又快的發(fā)展形勢，進一步增強危機意識、比拼趕超；學習研究前所未有的發(fā)展機遇，進一步增強機遇意識、跨越前行。切實抓好方案制定、組織動員、開展討論等環(huán)節(jié)工作，結(jié)合學習型黨組織建設(shè)要求，統(tǒng)籌安排集中學習和分散學習，引導(dǎo)黨員干部及教師進一步統(tǒng)一思想認識，不斷增強創(chuàng)先爭優(yōu)、加強作風建設(shè)的自覺性和主動性。

在學習的基礎(chǔ)上，以加快教育發(fā)展為主題，以市委提出的堅持?兩個統(tǒng)籌?、加快?兩大建設(shè)?為重點，緊密聯(lián)系當前經(jīng)濟形勢和單位實際，組織黨員干部開展討論，進一步增強發(fā)展緊迫意識，凝聚加快發(fā)展思想。市教科系統(tǒng)?作風建設(shè)年?活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將不定期跟蹤督查。

（二）查擺問題階段（6—7月）。圍繞?問根源、抓思想；問職責、抓承諾?來查找突出問題。

1、查找突出問題。以找準問題、明確方向為重點，扎實開展?三查三問?活動，即查找黨性修養(yǎng)、理想信念是否有偏差，執(zhí)行黨委政府決策部署是否態(tài)度堅決等方面問題，問被動應(yīng)付、消極作為的根源；查找履行職責是否盡心盡力，提高效能和創(chuàng)新工作是否效果明顯等方面問題，問思路不清、方法不多的根源；查找貫徹落實《廉政準則》是否自覺，廉潔自律、潔身自好是否有差距等方面的問題，問貪圖安逸、放松要求的根源。通過自己查、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾提、發(fā)問卷等多種形式，切實找準抓住單位個人存在的突出問題。

3、加強制度建設(shè)。學校要圍繞服務(wù)承諾、限時辦結(jié)、首問責任、作風投訴、群眾評議等內(nèi)容，在調(diào)查研究、聽取各方意見和廣泛討論的基礎(chǔ)上，修改完善加強作風建設(shè)的制度規(guī)定和措施辦法，建立健全作風建設(shè)的長效機制。

（四）總結(jié)評議階段（12月）。圍繞?問滿意、抓評議?來開展批評與自我批評，進行民主評議。開好民主生活會。以開展黨員干部述職、群眾評議評價為重點，廣泛開展?三評三比?活動，即組織評，比誰的黨性最強；大家評，比誰的工作最好；社會評，比誰的作風最正。通過召開班子專題民主生活會、黨員組織生活會、民意調(diào)查等形式，對作風建設(shè)情況進行民主評議，確保干部作風建設(shè)的群眾滿意度大幅度提升。通過認真總結(jié)，著力形成一批有利于推動發(fā)展、促進和諧、惠及百姓的實踐成果，一批針對性強、系統(tǒng)配套、務(wù)實管用的制度成果，一批統(tǒng)攬全局、指導(dǎo)長遠、特色鮮明的理論成果。

六、開展“作風建設(shè)年”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)

開展?作風建設(shè)年?活動，有效的組織實施是關(guān)鍵。學校要高度重視，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，精心組織，堅持做到?兩促進兩不誤?，確?；顒尤〉脤嵭?。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立?作風建設(shè)年?活動領(lǐng)導(dǎo)小組（名單附后），制定切實可行的活動方案。要把開展?作風建設(shè)年?活動擺上重要議事日程，統(tǒng)籌安排，精心部署，認真落實。單位主要負責人是第一責任人，對本單位作風建設(shè)工作負全責，領(lǐng)導(dǎo)班子成

動態(tài)信息、階段小結(jié)、經(jīng)驗材料等形式及時上報市教科局?作風建設(shè)年?活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，及時編發(fā)信息簡報、工作專報形成整體宣傳聲勢，為全校?作風建設(shè)年?活動順利開展營造良好氛圍。附件2：

興隆九義學校“作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單 組 長：肖仲輝（書記、校長）副組長：劉承樹（副校長）徐 勇（副校長）

毛 軍（副校長）呂 超（副校長）

成 員：李斌 羅樹宗 寧玲 李芳 李艷

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由李斌同志兼任，負責學校?作風建設(shè)年?活動日常工作。