第一篇：作風(fēng)建設(shè)年實施方案

關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的實施方案

為適應(yīng)新形勢、新任務(wù)對工作的新要求，進(jìn)一步加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)，全面提升應(yīng)對挑戰(zhàn)、服務(wù)群眾、依法行政的能力和水平，根據(jù)市委《關(guān)于在全市開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的意見》要求，結(jié)合工作實際，制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照市委提出的“強素質(zhì)、正風(fēng)紀(jì)、樹形象，推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧”的活動主題，以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、重服務(wù)、提效能”為目標(biāo)，著力解決日常工作中存在的突出問題，建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制，進(jìn)一步振奮精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，凝心聚力謀發(fā)展，齊心協(xié)力干事業(yè)，更好地為全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局服務(wù)。

二、目標(biāo)任務(wù)

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央、省、市委的一系列決策部署，以境界有新提升、工作有新亮點、素質(zhì)有新加強、效能有新提高、形象有新變化為目標(biāo)，全面加強全體機關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，緊緊圍繞活動主題，深入查擺解決存在的突出問題，努力形成優(yōu)良的工作作風(fēng)、健全的制度規(guī)范和優(yōu)質(zhì)的工作效能。

(一)轉(zhuǎn)作風(fēng)

一是大興勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)之風(fēng)，進(jìn)一步健全工作機制，堅決杜絕職責(zé)不清、推諉扯皮等不良現(xiàn)象。二是大興干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)之風(fēng)，進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新，堅決杜絕安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，不求有功、但求無過等不良現(xiàn)象。三是大興心系群眾、真誠服務(wù)之風(fēng)，進(jìn)一步增強群眾觀念和服務(wù)意識，努力為群眾服好務(wù)。四是大興求真務(wù)實、狠抓落實之風(fēng)，進(jìn)一步增強對上級指示和市委決定的貫徹力度，努力為臺資企業(yè)、臺胞臺商服好務(wù)。

（二）重服務(wù)

一是端正服務(wù)態(tài)度，努力做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精，耐心周到、滿腔熱情，提高服務(wù)質(zhì)量。二是營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，一切為了群眾著想，一切為了發(fā)展著想。三是主動靠前為企業(yè)、為基層、為群眾服務(wù)。著力解決責(zé)任意識、宗旨觀念、公仆意識、服務(wù)意識不強等問題。

（三）提效能

一是健全制度規(guī)范。按照“做過的事情有標(biāo)準(zhǔn)，沒做的事情有預(yù)案”的要求，對各項工作制度進(jìn)行重新梳理，已有的制度要進(jìn)一步修訂完善，沒有的要建立健全，不適應(yīng)形勢要求的及時清理。重點查擺解決工作節(jié)奏慢、效率低、質(zhì)量差的問題。二是加強學(xué)習(xí)教育，不斷提高業(yè)務(wù)水平、崗位技能和綜合素質(zhì)，保證優(yōu)質(zhì)高效地完成任務(wù)。著力解決制約和

影響工作質(zhì)量的突出問題，注重從細(xì)節(jié)入手，理順運行機制，提升工作質(zhì)量。

三、推進(jìn)措施

加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，是一項關(guān)系當(dāng)前影響長遠(yuǎn)的系統(tǒng)工程，要堅持解決突出問題與建立長效機制相結(jié)合，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)與創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合，提升素質(zhì)形象與推進(jìn)工作落實相結(jié)合，以打造“四型”機關(guān)為載體，努力把“作風(fēng)建設(shè)年”活動辦成領(lǐng)導(dǎo)放心、社會認(rèn)同、群眾滿意工程。

一是打造學(xué)習(xí)型機關(guān)，培育過硬本領(lǐng)。教育引導(dǎo)全體人員牢固樹立“終身學(xué)習(xí)”的理念，真正把讀書學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活態(tài)度、一種工作責(zé)任、一種精神追求，結(jié)合工作實際和個人知識結(jié)構(gòu)，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，列出學(xué)習(xí)計劃，制定學(xué)習(xí)方案，自覺做到“五個一”：每天讀一篇好文章，每月讀一本好書，每季度寫一篇心得體會，每半年交一本讀書筆記，每年形成一篇學(xué)習(xí)總結(jié)。堅持集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，健全學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，進(jìn)一步增強學(xué)習(xí)的針對性和實效性，提高知識層次和綜合素養(yǎng)，用過硬的本領(lǐng)保證工作水平的不斷提升。

二是打造效能型機關(guān)，營造更好環(huán)境。結(jié)合全市開展的大討論，認(rèn)真查找影響工作質(zhì)量、效率和機關(guān)形象的突出問題，制定整改方案，迅速整改提高，努力形成符合科學(xué)發(fā)展觀和市委要求的思想觀念、思維方式和價值取向，促進(jìn)臺辦

工作規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。

三是打造服務(wù)型機關(guān)，提供更優(yōu)服務(wù)。結(jié)合自身實際，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)當(dāng)先鋒，我為發(fā)展做貢獻(xiàn)大討論活動，開展心貼心、面對面服務(wù)企業(yè)職工活動，開展與困難群眾結(jié)對服務(wù)活動，開展走訪困難活動，通過系列活動，進(jìn)一步提高服務(wù)意識和工作協(xié)調(diào)能力，提高愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的主動性和積極性，增強服務(wù)發(fā)展、時不我待的責(zé)任感和緊迫感。

四是打造廉潔型機關(guān)，樹立更好形象。大力加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格對干部職工的教育、監(jiān)督和管理，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。結(jié)合臺辦實際，組織開展廉政教育講座、警示教育等活動，引導(dǎo)全體人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷加強思想道德修養(yǎng)，始終保持廉潔自律的良好形象。

四、方法步驟

按照突出重點、務(wù)求實效的原則，分三個階段實施：

（一）宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想（3月－4月）

召開 “作風(fēng)建設(shè)年”活動動員會議，深入學(xué)xxx省、濟南市和市委的一系列決策部署，充分認(rèn)識加強作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性。

（二）查找問題，整改提高（4月－10月）

通過認(rèn)真自查、征求意見、座談討論、專題會議等多種方式，從思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活

作風(fēng)和機關(guān)效能建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等方面查找問題，認(rèn)真剖析，研究提出整改措施，并以適當(dāng)方式公開，自覺接受監(jiān)督。堅持邊整邊改，把整改貫穿活動始終。

（三）總結(jié)評議，鞏固深化（11月－12月）

組織 “回頭看”活動，進(jìn)一步鞏固成果，使作風(fēng)建設(shè)走上制度化、規(guī)范化的軌道，形成長效機制。

2012年3月26日

第二篇：作風(fēng)建設(shè)年實施方案（范文）

篇一：作風(fēng)建設(shè)年實施方案 機關(guān)各支部、各部門：

一、總體要求

以服務(wù)教學(xué)、服務(wù)科研、服務(wù)師生為宗旨，以改革創(chuàng)新為動力，以提高效率為重點，通過加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，著力解決機關(guān)作風(fēng)上師生反映強烈的突出問題，進(jìn)一步提高機關(guān)工作人員素質(zhì)，規(guī)范工作行為，增強工作效能，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高機關(guān)的整體執(zhí)行力，建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、規(guī)范型、服務(wù)型、效能型、廉潔型和節(jié)約型的機關(guān)工作隊伍。

二、主要工作

本次機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作于2014年10月正式啟動，分為4個階段，各階段主要工作如下：

第一階段：進(jìn)行思想發(fā)動，切實提高認(rèn)識（2014年10月）

機關(guān)各部門召開專題會議，組織工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)校區(qū)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見》、《常州校區(qū)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)考評辦法》及本實施方案，開展廣泛深入的思想發(fā)動，明確工作任務(wù)、細(xì)化工作措施，確保思想統(tǒng)一、認(rèn)識到位。

第二階段：查擺存在問題，明確整改措施（2014年10月下旬 11月）1.查擺存在問題

在黨的群眾路線教育實踐活動的基礎(chǔ)上，各部門重點對照部門職責(zé)和人員崗位職責(zé)以及履行職責(zé)的實際情況，認(rèn)真查找本部門在機關(guān)作風(fēng)方面存在的問題。重點查找以下問題：

（1）是否存在宗旨和服務(wù)意識不強，為師生員工服務(wù)觀念淡薄、脫離群眾等問題？

（2）是否存在缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情，精神狀態(tài)不佳，工作效率不高的問題？

（3）是否存在工作紀(jì)律不強，遲到早退，工作時間干與工作無關(guān)的事，工作簡單應(yīng)付了事等問題？

（4）是否存在服務(wù)態(tài)度不好，有門難進(jìn)、臉難看、事難辦、話難聽的問題？

（5）是否存在責(zé)任心和執(zhí)行力不強，不思進(jìn)取，得過且過，推諉扯皮，辦事拖拉的問題？

（6）各項工作流程是否做到規(guī)范有序，高效便民還是存在隨意性的問題？

（7）是否存在改革創(chuàng)新意識不強，學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，調(diào)查研究不夠，工作缺乏創(chuàng)造性的問題？

（8）是否存在為政不廉，鋪張浪費等問題？

（9）機關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面存在的其它問題。2.明確整改措施

機關(guān)各部門召開機關(guān)作風(fēng)建設(shè)專題討論會，對梳理總結(jié)出的問題進(jìn)行深刻剖析，著重從工作人員的事業(yè)心與責(zé)任感、服務(wù)意識、工作方式方法以及部門工作機制等方面深刻剖析原因，抓住問題實質(zhì)，找準(zhǔn)產(chǎn)生根源，明確整改措施。

11月底，機關(guān)各部門將查擺的問題和整改措施形成書面材料報機關(guān)黨委。

第三階段：采取有效措施，全面整改提高（2014年10月 2015年11月）1.落實學(xué)習(xí)制度，開展工作培訓(xùn)

落實學(xué)習(xí)制度。切實執(zhí)行有關(guān)學(xué)習(xí)制度，做到有計劃、有措施、有內(nèi)容、有效果，定期開展理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。機關(guān)工作人員每學(xué)期集中學(xué)習(xí)不少于4次。

開展工作培訓(xùn)。通過座談、研討、培訓(xùn)等途徑，開展有針對性的工作專題培訓(xùn)，不斷提高工作水平和工作能力。

2.健全工作制度，強化內(nèi)部管理

嚴(yán)格例會制度。機關(guān)各部門原則上應(yīng)每周召開1次工作例會，通報情況，布置工作。

強化調(diào)研制度。深入開展調(diào)研，加強與教學(xué)院部的聯(lián)系，職能部門負(fù)責(zé)人每學(xué)期到基層調(diào)研不少于2次。

3.強化服務(wù)意識，樹立服務(wù)理念

制定服務(wù)承諾制。以方便師生員工為著眼點，端正服務(wù)態(tài)度，規(guī)范日常工作行為，制定切實可行的服務(wù)承諾內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，并向廣大師生員工公開，接受監(jiān)督。

實施置牌上崗制。樹立管理就是服務(wù)的意識，改進(jìn)服務(wù)方式，改善服務(wù)態(tài)度，提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量。置牌上崗，杜絕 門難進(jìn)、臉難看、事難辦、話難聽 的現(xiàn)象，做到態(tài)度熱情、說話和氣、傾聽耐心、解釋細(xì)致、辦理快速、反饋及時。4.嚴(yán)明工作紀(jì)律，嚴(yán)格考勤制度

嚴(yán)明工作紀(jì)律。機關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守考勤制度，不無故遲到、早退，外出請假并告示；上班時間不擅離職守或做與工作無關(guān)的事。

嚴(yán)格考勤制度。各部門要加大工作紀(jì)律檢查，加強考勤力度，嚴(yán)格考勤制度，并對存在的問題及時進(jìn)行整改，對相關(guān)人員及時進(jìn)行教育。機關(guān)黨委和組織人事部將組織機關(guān)作風(fēng)建設(shè)督查組不定期進(jìn)行檢查和抽查，并及時通報相關(guān)情況。5.改進(jìn)工作方法，提高工作效率

建立健全職能部門目標(biāo)工作責(zé)任制和個人工作責(zé)任制，切實提高工作效能，確保完成校區(qū)下達(dá)的各項工作任務(wù)。

切實改進(jìn)會風(fēng)、文風(fēng)，嚴(yán)格控制會議數(shù)量、規(guī)模，縮短會議時間，減少會議數(shù)量；規(guī)范公文格式，提升文字水平，提高行文質(zhì)量和運行效率。

根據(jù)部門業(yè)務(wù)要求，落實限時辦結(jié)制，提高辦事效率，消除無故拖延現(xiàn)象。

營造人與人之間和睦相處、科室與科室之間相互配合、個人與單位相互依存、單位與外部融洽聯(lián)通的和諧氛圍，6.強化廉潔自律，規(guī)范公務(wù)活動

強化廉潔自律。按照 一崗雙責(zé) 和 誰主管、誰負(fù)責(zé) 的要求，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，構(gòu)建反腐倡廉建設(shè)責(zé)任體系。將黨風(fēng)廉政建設(shè)列入本部門工作計劃，定期分析研究本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況。機關(guān)工作人員嚴(yán)格要求自己，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度，養(yǎng)成文明健康的生活習(xí)慣和生活方式。嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，各類經(jīng)費規(guī)范使用。

規(guī)范公務(wù)活動。嚴(yán)格執(zhí)行國內(nèi)差旅內(nèi)部審批制度，從實際出發(fā)安排公務(wù)活動，取消不必要的公務(wù)活動，保證正常公務(wù)活動。嚴(yán)禁無明確公務(wù)目的的差旅活動，嚴(yán)禁以公務(wù)差旅為名變相旅游，嚴(yán)禁異地部門間無實質(zhì)內(nèi)容的學(xué)習(xí)交流和考察調(diào)研。7.加強成本核算，堅持勤儉辦學(xué)

節(jié)約用水、用電，節(jié)約辦公耗材，努力降低辦公成本，充分發(fā)揮辦公資源的最大效益。

嚴(yán)禁隨意或超標(biāo)配置辦公設(shè)備和家具。

第四階段：檢查總結(jié)，組織考評（2015年12月）

三、工作要求

機關(guān)各部門要深刻認(rèn)識加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要意義，切實抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。機關(guān)各部門要成立由部門一把手任組長的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)小組，切實加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，并以求真務(wù)實的作風(fēng)、扎實有力的措施、實實在在的成果，推動機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。2.充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。各黨支部要積極做好黨員的教育工作，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。3.統(tǒng)籌兼顧做好各項工作。各部門要把加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)與推進(jìn)部門工作有機結(jié)合起來，與促進(jìn)校區(qū)發(fā)展有機結(jié)合起來，精心組織，科學(xué)安排，以求真務(wù)實的精神抓好此項工作，增強工作的針對性和實效性，讓廣大師生員工切實感受到改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)，提高行政效能帶來的新變化。

4.加強監(jiān)督檢查。采取部門自查、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)督查組檢查相結(jié)合的有效方式，對機關(guān)人員工作紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、工作成效等進(jìn)行重點檢查和抽查，督促檢查各項工作任務(wù)和整改措施的落實情況，確保機關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得實效。5.加強宣傳。各部門要大力宣傳機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動的重要性和必要性，進(jìn)一步激發(fā)機關(guān)工作人員投身機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動的積極性、主動性和創(chuàng)造性。同時各部門要大力宣傳在開展加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動中的好做法、好成效和好經(jīng)驗，把加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入。2014年9月30日

篇二：作風(fēng)建設(shè)年實施方案

2015年市直機關(guān)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案發(fā)表時間:2015-2-20 16:24:40 2015年市直機關(guān)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案

為全面貫徹市委六屆四次全會精神，按照市委、市政府的統(tǒng)一安排部署，根據(jù)《**市關(guān)于深化“”整治、鞏固和拓展黨的成果的實施方案》，堅持不懈抓好市直機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，特制定此方案。

一、目標(biāo)任務(wù)

深入貫徹落實中央“”和省委、市委具體規(guī)定精神，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，強化作風(fēng)建設(shè)，努力適應(yīng)作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)；進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”，堅持抓常、抓細(xì)、抓長，切實把作風(fēng)建設(shè)緊緊抓在手上；進(jìn)一步加快職能轉(zhuǎn)變，改進(jìn)服務(wù)方式，提升服務(wù)能力，提高服務(wù)質(zhì)量、塑造服務(wù)部門良好形象，為我市實現(xiàn)綠色轉(zhuǎn)型、振興發(fā)展提供有力保障。

二、方法步驟 ??（新文秘網(wǎng)。

三、組織保障

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保市直機關(guān)開展作風(fēng)建設(shè)年活動真正落實到位，成立市直機關(guān)開展作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委常委擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，市直機關(guān)黨工委、市監(jiān)察局為牽頭單位。各單位也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，確定1名領(lǐng)導(dǎo)分管此項工作，安排1名干部擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員，及時上報活動情況。

（二）落實主體責(zé)任。各級黨委（黨組）

領(lǐng)導(dǎo)班子要把開展作風(fēng)建設(shè)年活動與推進(jìn)本單位中心工作結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧，綜合施策，帶頭抓好深化措施的落實。堅持以上帶下，上率下行，切實打好樣，樹標(biāo)桿。各級黨委（黨組）書記要嚴(yán)格履行抓作風(fēng)建設(shè)第一責(zé)任人的職責(zé)，落實抓好黨建就是最大政績的要求，切實把責(zé)任扛在肩上、任務(wù)抓在手上。

（三）強化正風(fēng)肅紀(jì)。各級黨組織要督促本單位落實工作任務(wù)，要緊盯作風(fēng)建設(shè)出現(xiàn)的隱形、變種問題，及時跟進(jìn)相應(yīng)的對策措施。加強理想信念教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和道德品行教育，從嚴(yán)黨員管理，強化政治紀(jì)律和守規(guī)矩意識。積極營造法治環(huán)境，引導(dǎo)機關(guān)黨員干部做尊法守法用法的表率。

附件：市直機關(guān)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組名單。組 長： 市委常委、常務(wù)副市長

市委常 ??（未完，全文共2094字，當(dāng)前僅顯示1331字，請閱讀下面提示信息。）篇三：作風(fēng)建設(shè)年實施方案

為了認(rèn)真貫徹落實胡錦濤總書記在中央紀(jì)委第七次全會上重要講話精神，進(jìn)一步加強新形勢下干部作風(fēng)建設(shè)，區(qū)委決定在全區(qū)范圍內(nèi)開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動。我院根據(jù)區(qū)委的指示精神，現(xiàn)制定活動方案如下：

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和 三個代表 重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以學(xué)習(xí)實踐胡錦濤總書記倡導(dǎo)的 八個方面的良好風(fēng)氣 為內(nèi)容，緊緊圍繞區(qū)委八次黨代會確定的發(fā)展方向，按照 打造生態(tài)型新農(nóng)村，推進(jìn)山水園林城區(qū)建設(shè)，實現(xiàn)工業(yè)立區(qū)、農(nóng)業(yè)強區(qū)、生態(tài)活區(qū)、商貿(mào)富區(qū)、科教興區(qū) 的建設(shè)目標(biāo)，著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，努力實現(xiàn)思想大解放，作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，能力大提高，為促進(jìn)尖山區(qū)經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供有力保障。

二、工作目標(biāo)

（一）在工作中要樹立勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的良好風(fēng)氣。牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，切實解決不想學(xué)、不會學(xué)，學(xué)習(xí)不扎實、不深入、不經(jīng)常等問題，促使廣大干部能夠從工作需要出發(fā)，正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，努力把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作思路、改進(jìn)工作措施、增強工作能力的本領(lǐng)，特別是轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的能力，轉(zhuǎn)化為推動黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)的能力。

（二）在工作中要樹立心系群眾、服務(wù)人民的良好風(fēng)氣。牢固樹立馬克思主義的群眾觀，始終堅持群眾路線，教育引導(dǎo)干部時刻擺正自己和人民群眾的位置，在思想感情上貼近人民群眾，下大力氣做好困難群眾生產(chǎn)生活的工作，多辦順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利的實事。大力弘揚聯(lián)系群眾、親民為民作風(fēng)，著力解決人民群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實、最直接的切身利益問題。

（三）在工作中要樹立真抓實干、務(wù)求實效的良好風(fēng)氣。發(fā)揚求真務(wù)實精神、增強工作的責(zé)任感和緊迫感，教育引導(dǎo)干部牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，堅決制止并自覺克服脫離實際、形式主義、弄虛作假、虛報浮夸、作風(fēng)不實等不良作風(fēng)。自覺克服辦事拖沓、推諉扯皮、工作效率低、執(zhí)行力不強等不良作風(fēng)，堅決糾正懶、散、浮等現(xiàn)象，按照 用心想事、用心謀事、用心干事 的要求，腳踏實地、埋頭苦干，查實情、講實話、辦實事，提高工作效能，推動工作落實。

（四）在工作中要樹立艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的良好風(fēng)氣。牢記 兩個務(wù)必，帶頭人要發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神。帶頭反對鋪張浪費，帶頭抵制拜金注意、享樂主義和奢靡之風(fēng)，在各項工作中都要貫徹勤儉節(jié)約原則，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。教育引導(dǎo)干部堅決克服以權(quán)謀私、奢侈浪費、作風(fēng)粗暴、與民爭利、侵害群眾利益等錯誤行為，嚴(yán)肅查處不按規(guī)定實施工程投標(biāo)，私設(shè) 小金庫、收受賄賂等嚴(yán)重?fù)p害黨和政府形象的問題，教育引導(dǎo)干部保持良好的生活作風(fēng)和健康的生活情趣，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。

三、工作安排

（一）學(xué)習(xí)啟動階段。時間從2007年4月1日起至2007年4月30日結(jié)束。按照本階段區(qū)委下發(fā)的文件精神，組織召開動員大會、制定相應(yīng)的活動方案。按照區(qū)委要求制定下發(fā) 學(xué)、練、賽 活動方案和學(xué)習(xí)制度；制定下發(fā)召開和加強干部作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會通知，全院重點工作考評活動方案，民主生活會通知，全院重點工作考評活動方案，民主生活會制度和重點工作考評制度；下發(fā)警示教育活動方案，制定下發(fā)黨務(wù)、檢務(wù)公開方案，制定下發(fā)落實黨內(nèi)監(jiān)督制度和勤政廉政制度；院督查室制定下發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研活動方案、全院重點工作任務(wù)分解推進(jìn)表，制定下發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度和全院重點工作督查制度；各部門要建立健全相關(guān)的管理制度、會議制度等。

（二）落實推進(jìn)階段。從2007年5月1日起至2007年11月30日結(jié)束。本階段以開展 七個活動 為載體，全面推進(jìn)各項工作落實。一是開展整頓干部工作紀(jì)律活動。按照相關(guān)規(guī)章制度，定期或不定期進(jìn)行檢查和通報，不斷形成干部爭先創(chuàng)優(yōu)，真抓實干的工作氛圍；二是開展加強干部作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會活動，根據(jù)市委、區(qū)委的要求，組織黨員召開針對思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)存在的問題的民主生活會，形成講真話、辦實事、求實效的良好風(fēng)氣，不斷形成班子和諧；三是開展 學(xué)、練、賽 活動。要通過 四學(xué)、四練、四賽 方式，不斷提高干部的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)法水平和指正能力，樹立終身學(xué)習(xí)意識，建設(shè)學(xué)習(xí)型組織；四是開展調(diào)查研究活動，領(lǐng)導(dǎo)干部針對本職崗位深入基層，及時發(fā)現(xiàn)群眾關(guān)心的熱點、難點問題，深入分析問題根源，研究解決問題辦法，為院決策和推動工作提供依據(jù)；五是開展領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育活動。開展黨務(wù)、檢務(wù)、公開活動，開展黨內(nèi)監(jiān)督和勤政廉政活動。選擇有針對性的警示教育片，分階段地進(jìn)行播放，起到警鐘長鳴的作用；六是開展領(lǐng)導(dǎo)干部扶貧活動。根據(jù)區(qū)一幫一辦公室要求，建立領(lǐng)導(dǎo)干部幫扶對子，形成對扶、幫扶、脫貧的社會效果，密切黨群干群關(guān)系；七是開展重點工作考評活動。院采取定期督辦、定期檢查、定期匯報，助推全院重點工作高標(biāo)準(zhǔn)完成。以上 七個活動，專題民主生活會于4月底完成，其它活動年底完成。

（三）總結(jié)驗收階段。2007年12月1日起至2007年12月30日結(jié)束。本階段對全院各項工作進(jìn)行全面檢查驗收，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，對取得創(chuàng)造性成績的部門和個人進(jìn)行表彰，對沒有完成工作指標(biāo)的部門和個人，進(jìn)行通報批評或戒勉談話，建立健全具有針對性、實效性和可操作性的干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制，力爭使全院的各項工作不斷創(chuàng)造出新業(yè)績。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動，是進(jìn)一步改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面加強黨的建設(shè)的一項重要任務(wù)。各部門要高度重視，把這次作風(fēng)建設(shè)活動納入重要議事日程，認(rèn)真研究，及時部署，精心實施，加強指導(dǎo)，確保思想到位、工作到位、責(zé)任落實到位，堅決防止走過場、流于形式，務(wù)求取得實效。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。院成立干部作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由檢察長鐘瑞華同志任組長；副檢察長王英林、王雙勝同志、候立民同志擔(dān)任副組長；小組成員由各部門負(fù)責(zé)人組成。下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)干部作風(fēng)建設(shè)活動的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)工作。各部門負(fù)責(zé)人是負(fù)責(zé)本部門開展干部作風(fēng)建設(shè)活動的第一責(zé)任人，制定具體實施方案，全面抓好此項工作。要形成一把手負(fù)總責(zé)、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。干部作風(fēng)建設(shè)活動各階段結(jié)束后，院要向區(qū)委寫出總結(jié)報告。

（二）建立聯(lián)系制度。檢察長、副檢察長結(jié)合分工，分別確定各自部門進(jìn)行聯(lián)系指導(dǎo)和督查，及時發(fā)現(xiàn)帶有共性的問題，總結(jié)成功經(jīng)驗，指導(dǎo)工作。

（三）建立督查制度。院干部工作作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要切實加強工作，認(rèn)真了解各部門開展活動的情況，及時反饋信息，采取明察暗訪、督查督辦、定期或不定期通報等措施，加強督促檢查；各部門要采取行之有效的辦法和措施，確保各項工作和要求落到實處。

（四）搞好輿論宣傳。要利用板報、簡報，采取多種形式，并在市主要新聞媒體上，宣傳我院開展干部作風(fēng)建設(shè)活動的重大意義，宣傳干部作風(fēng)建設(shè)活動的做法、經(jīng)驗和成效，加強輿論監(jiān)督，為干部作風(fēng)建設(shè)活動營造良好的輿論氛圍。-----------------------------

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和 三個代表 重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實區(qū)委 關(guān)于印發(fā)《全區(qū)開展 作風(fēng)建設(shè)年 活動實施方案》的通知》(涼發(fā)〔2010〕29號)文件要求，切實解決干部作風(fēng)方面存在的突出問題，以加強學(xué)習(xí)為先導(dǎo)，鞏固和擴大干部思想作風(fēng)整頓活動成果，著力強化責(zé)任意識、群眾意識、實干意識、廉政意識、著力改進(jìn)作風(fēng)、提高能力、解決問題、健全機制，努力建設(shè)善于科學(xué)發(fā)展、奮力有為、改革創(chuàng)新、真才實學(xué)、求真務(wù)實、公正廉潔的干部隊伍，為人口和計劃生育事業(yè)更好更快發(fā)展提供有力保障。

二、基本原則

開展 干部作風(fēng)建設(shè)年 活動，應(yīng)堅持的基本原則：

（一）堅持把學(xué)習(xí)教育貫穿始終。以強化黨員干部黨性修養(yǎng)為重點，結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記在第十七屆中央紀(jì)委三次全會上的重要講話精神，切實加強中國特色社會主義理論體系教育和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，用先進(jìn)理論武裝頭腦，為加強干部作風(fēng)建設(shè)奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

（二）堅持把邊查邊改貫穿始終。把查找和解決問題作為確?；顒尤〉脤嵭У年P(guān)鍵，綜合運用各種手段，不間斷地進(jìn)行評查、暗訪、通報，找準(zhǔn)干部作風(fēng)存在的突出問題，落實整改措施，真正使干部思想受到震動，觀念得到更新，素質(zhì)得到提升，作風(fēng)得到轉(zhuǎn)變。

（三）堅持把問計于民貫穿始終。在活動的各個階段都要注意深入基層、深入群眾，緊緊依靠群眾，集思廣益，匯集民智，切實做到查找問題聽取群眾意見，改進(jìn)措施征求群眾意見，確保把 干部作風(fēng)建設(shè)年 活動搞成群眾滿意工程。

（四）堅持把分類指導(dǎo)貫穿始終。立足各股（室）、服務(wù)站的工作實際和人員特點，有針對性地解決自身存在的突出問題，切實抓好整改，務(wù)求取得實效。

（五）堅持把建章立制貫穿始終。根據(jù)活動過程中發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真分析原因，查找漏洞，及時完善日常工作制度、干部職工行為準(zhǔn)則，建立健全干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制。

三、任務(wù)目標(biāo)

(一)全體黨員干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步增強。努力建設(shè)善于領(lǐng)導(dǎo)、科學(xué)發(fā)展、奮發(fā)有為、堪當(dāng)重任的領(lǐng)導(dǎo)班子，建設(shè)政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔的干部隊伍。重點解決六個方面的問題：一是政治意識、大局意識、宗旨意識不強的問題。少數(shù)干部職工缺乏應(yīng)有的政治敏感性，考慮個人利益多，考慮全局利益、整體利益少；一些黨員干部不能堅持立黨為公、執(zhí)政為民，不能堅持以人為本，漠視群眾疾苦。二是思想不夠解放、改革創(chuàng)新意識不強的問題。面對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，一些干部觀念陳舊、慣性思維，缺乏新思路、新方法、新舉措，特別是用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實踐、解決問題能力不強，遇到急、難、險、重問題束手無策。三是責(zé)任心和事業(yè)心不強的問題。一些干部對工作不負(fù)責(zé)任，在位不想事、不干事、不盡責(zé)、不敬業(yè)，庸庸碌碌、混天度日。四是爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強的問題。有的工作粗放，不講標(biāo)準(zhǔn)、不講時限，只求過得去，不求過得硬；有的工作標(biāo)準(zhǔn)低，爭先進(jìn)位意識差，工作常年無起色。五是履行職責(zé)的能力問題。重點解決下基層走馬觀花、淺嘗輒止，遇到矛盾和問題繞著走。依法執(zhí)政能力不強，解決復(fù)雜矛盾的本領(lǐng)不大，素質(zhì)和能力同所肩負(fù)的穩(wěn)定低生育水平、改善人口結(jié)構(gòu)，為育齡群眾優(yōu)質(zhì)服務(wù)的責(zé)任不相適應(yīng)的問題。六是組織紀(jì)律觀念不強的問題。有的干部缺乏黨性修養(yǎng)，不守規(guī)矩、不聽招呼，有令不行、有禁不止。一些人紀(jì)律松弛，自由散漫，遲到早退，甚至一心二用、不務(wù)正業(yè)，工作時間辦私事、上網(wǎng)聊天、玩游戲、打麻將等。

（二）服務(wù)科學(xué)發(fā)展、推動工作創(chuàng)新的能力水平進(jìn)一步提高。按照 解放思想、更新觀念、治庸治懶、提高增效、狠抓落實、促進(jìn)工作 的要求，練就在本職崗位上服務(wù)科學(xué)發(fā)展的過硬本領(lǐng)。切實提高工作水平，提升服務(wù)的層次，把工作做得更扎實。

（三）工作作風(fēng)進(jìn)一步強化。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律和廉潔從政規(guī)定，做到令行禁止，確保政令暢通，規(guī)范行政行為。以高度的政治責(zé)任感、良好的精神狀態(tài)、求真務(wù)實的精神，把局黨組的工作要求變?yōu)榫唧w行動，全力以赴推動市、區(qū)各項決策部署落到實處，完成好各項工作任務(wù)。

（四）提出了 十抓 措施，力促2010年工作上臺階、上水平，確保2011年創(chuàng)建 國優(yōu) 目標(biāo)實現(xiàn)。

一是抓核心，提水平。嚴(yán)格控制計劃外生育，平仰人口出生高峰，穩(wěn)定低生育水平這是目前人口和計劃生育工作的核心。圍繞這個核心，要加大對中央《決定》、省委、省政府《若干意見》和市委、市政府、區(qū)委、區(qū)政府《實施意見》的宣傳、貫徹力度，加強督查指導(dǎo)，落實責(zé)任追究，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)征收社會撫養(yǎng)費，提高控制計劃外生育水平。二是抓導(dǎo)向，促少生。要認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳 313 計生利益導(dǎo)向惠民工程，做好各種獎勵對象的摸底、核查、確認(rèn)工作，抓好農(nóng)村兩戶 多算1人或提高30％ 政策的落實，認(rèn)真落實農(nóng)村獨生子女領(lǐng)證戶每月20元的父母獎勵費和農(nóng)村獨女領(lǐng)證戶一次性5000元獎勵以及農(nóng)村低保、糧食直補資金、危房改造等政策。三是抓宣傳，造聲勢。要加大對計劃生育各項獎勵優(yōu)惠政策的宣傳，通過電視、報刊、廣播、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體和婚育學(xué)校、人口文化廣場（大院、大牌）、人口文化書屋等陣地、設(shè)施進(jìn)行大力宣傳，提高群眾政策知曉率。四是抓重點，促經(jīng)常。要以落實二女戶節(jié)育為重點帶動各項節(jié)育措施的落實，扎實做好孕環(huán)情服務(wù)，全面掌握新婚、懷孕、生育、節(jié)育等基本情況，做到底子清，情況明，有的放矢、跟蹤服務(wù)。五是抓服務(wù)，爭創(chuàng)優(yōu)。要抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)站規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，認(rèn)真開展婦女病的普查及過期節(jié)育措施的更換，全面實施出生缺陷一級預(yù)防6項措施，推進(jìn)優(yōu)生促進(jìn)工程，降低缺陷的發(fā)生。要提高技術(shù)服務(wù)人員的服務(wù)水平，通過培訓(xùn)、進(jìn)修、自學(xué)等辦法限期全部取得資格證書，對逾期未取得證書的實行 退出機制。六是抓城市，帶農(nóng)村。要抓好社區(qū)工作，充分調(diào)動社區(qū)的工作人員工作積極性，落實領(lǐng)導(dǎo)包社區(qū)、干部包樓院的責(zé)任制，做好轄區(qū)單位的計劃生育工作。開展專項清理，對城市人口和公職人員計劃生育情況進(jìn)行一次徹底清理。七是抓創(chuàng)新，樹典型。要緊緊圍繞 創(chuàng)新提高年 活動，進(jìn)一步創(chuàng)新工作理念、工作方法和工作機制，切實抓好 三示范、四項試點 活動，樹立一批典型，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，通過抓點帶面、典型引路、示范帶動，促進(jìn)全區(qū)人口計生工作上臺階、上水平。八是抓流管，建機制。要繼續(xù)抓好示范化社區(qū)建設(shè)，推動 一街道一品牌, 一社區(qū)一模式 計劃的落實。要繼續(xù)抓好 以房管人、以證管人、以業(yè)管人 的流動人口管理機制，進(jìn)一步強化流動人口計生管理服務(wù)，做到 三個抓好。即：抓好源頭工程，落實戶籍地責(zé)任，做好流出人口的管理；抓好末尾工程，落實現(xiàn)居地責(zé)任，做好流入人口的管理；抓好暢通工程，做好流出地與流入地的雙向聯(lián)系，及時互通情況，落實管理服務(wù)措施。九是抓基層，夯基礎(chǔ)。要加大對包村干部、村專干尤其是自管小組長的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展經(jīng)常性的培訓(xùn)指導(dǎo)，強化包村干部、村專干對自管小組長的傳、幫、帶。嚴(yán)格按照省上三個規(guī)范性文件的要求，建全完善卡、表、冊、單、簿，做到運轉(zhuǎn)及時規(guī)范；扎實做好基層協(xié)會評估認(rèn)定工作。十是抓作風(fēng)，樹形象。通過抓作風(fēng)來促工作，重點解決干部中存在的作風(fēng)漂浮、工作不實的問題；嚴(yán)格落實包村包對象責(zé)任制，進(jìn)一步加大人口和計生工作考核、獎懲力度；從2009年開始，對計生工作考核連續(xù)兩年處于后5位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，將按照區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)要求，對享受副科級待遇的計生辦主任作出取消待遇，調(diào)離崗位的處理。

四、具體步驟

開展 干部作風(fēng)建設(shè)年 活動，范圍是局機關(guān)及服務(wù)站干部職工。活動從2010年3月底開始，到2010年9月底基本結(jié)束，分三個階段進(jìn)行。

（一）第一階段：學(xué)習(xí)教育、提高認(rèn)識階段（3月底 4月）1.召開動員大會，進(jìn)行安排部署。

2.組織集中學(xué)習(xí)。組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的第十七屆四中全會、中紀(jì)委十七屆五次全會、省委十一屆七次全委（擴大）會議、省紀(jì)委十一屆五次全會精神，《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)在區(qū)委工作會議上的講話，在全區(qū)開展作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會上的講話，以及省、市有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的一系列文件精神。提高思想認(rèn)識，強化學(xué)習(xí)效果，切實增強改進(jìn)作風(fēng)、推動科學(xué)發(fā)展的自覺性和堅定性。在學(xué)習(xí)中，做到 五有四落實，即有學(xué)習(xí)陣地、有學(xué)習(xí)資料、有學(xué)習(xí)記錄、有心得體會、有輔導(dǎo)員；組織領(lǐng)導(dǎo)落實、學(xué)習(xí)制度落實、學(xué)習(xí)時間落實、考勤制度落實。

3.組織召開加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)專題講座或輔導(dǎo)報告，對干部作風(fēng)方面存在的突出問題、形成的原因，如何加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)，展開大討論或?qū)W習(xí)交流。

（二）第二階段：查找問題、集中整改階段（5月 7月）

1.分析梳理問題。堅持邊學(xué)邊查邊改，在繼續(xù)抓好主題教育整改方案和整改措施落實的基礎(chǔ)上，對照胡錦濤總書記提出的 八個方面的良好風(fēng)氣 及《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，進(jìn)一步查找和反思領(lǐng)導(dǎo)班子和個人在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的突出問題，認(rèn)真梳理，剖析根源，明確改進(jìn)方向，提出改進(jìn)措施，形成問題梳理報告。

2.深入調(diào)查研究。把開展調(diào)研活動作為活動的重點，圍繞推動科學(xué)發(fā)展，結(jié)合職責(zé)分工，通過發(fā)放征求意見表、設(shè)置征求意見箱、問卷調(diào)查、召開座談會、民主生活會等形式，走訪基層單位和服務(wù)對象，聽取意見、解剖問題、提出對策。對照檢查及征求意見、談心交流、群眾評議中查找出的問題，進(jìn)一步修改完善，剖析根源，制定整改方案，研究解決問題的辦法。3.健全完善制度。把作風(fēng)建設(shè)與制度建設(shè)緊密結(jié)合，注重從制度上鞏固 作風(fēng)建設(shè)年 活動成果，將作風(fēng)建設(shè)作為一項經(jīng)常性的工作來抓。各股室、服務(wù)站要對已有的各項規(guī)章制度以及執(zhí)行情況進(jìn)行一次清理和自查，進(jìn)一步完善服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制、作風(fēng)投訴制、群眾評議制等各項規(guī)章制度，建立作風(fēng)建設(shè)長效機制，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、廉潔型、和諧型、節(jié)約型機關(guān)。

（三）第三階段：考核總結(jié)，鞏固提高階段（8月 9月）

強化監(jiān)督檢查，開展群眾滿意度測評，通過 回頭看，認(rèn)真全面總結(jié)工作，研究部署深化作風(fēng)建設(shè)工作。8月中旬要求各黨員干部進(jìn)行 回頭看，看存在的問題是否解決，看規(guī)章制度是否完善和得到落實，看作風(fēng)建設(shè)成效是否明顯。8月下旬，全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組組織人大代表、政協(xié)委員對開展作風(fēng)建設(shè)活動情況進(jìn)行視察或評議，并組織群眾進(jìn)行滿意度測評。9月中旬，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對本單位開展作風(fēng)建設(shè)活動工作進(jìn)行檢查考評，匯總考核結(jié)果，公布考核名次。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

作風(fēng)建設(shè)年 活動在局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動的組織、實施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對全局 干部作風(fēng)建設(shè)年 活動進(jìn)行具體安排部署。通過明察暗訪、情況交流等方式，及時掌握活動進(jìn)展情況，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗做法，分析解決存在的問題，推動活動深入開展。機關(guān)各股（室）、服務(wù)站要嚴(yán)格按照區(qū)委的統(tǒng)一部署和局黨組的具體要求，高度重視，正確處理完成日常工作與開展 作風(fēng)建設(shè)年 活動的關(guān)系，把 作風(fēng)建設(shè)年 活動作為推動各項工作的重要動力，作為推動科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展的重要機遇，做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?。

篇四：作風(fēng)建設(shè)年實施方案

為深入貫徹落實汝辦[2015]24號，關(guān)于印發(fā)《汝州市作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案》的通知，進(jìn)一步改善和優(yōu)化我局作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，經(jīng)局黨組研究決定，在全局開展作風(fēng)建設(shè)年活動，進(jìn)一步整治干部作風(fēng)，為建設(shè)富強汝州、平安汝州、文明汝州、美麗汝州提供有力保證。制定實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大、十八屆三中、四中全會和總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，全面落實中央、省、市關(guān)于加強干部作風(fēng)建設(shè)的部署和要求，以解決黨員干部作風(fēng)建設(shè)問題方面存在的突出問題為重點，進(jìn)一步增強黨員干部解放思想、敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、狠抓落實的意識和能力，為我局爭創(chuàng)一流安監(jiān)隊伍提供堅強的作風(fēng)保證。

二、目標(biāo)要求

（一）作風(fēng)建設(shè)得到加強。通過開展作風(fēng)建設(shè)年活動，促進(jìn)廣大黨員干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)上有明顯改進(jìn)，全局黨員干部遵章守紀(jì)的氛圍初步形成，與群眾的關(guān)系進(jìn)一步加深，局黨組的重大決策部署在局屬各單位進(jìn)一步貫徹落實。

（二）紀(jì)律觀念得到強化。通過開展作風(fēng)建設(shè)年活動，黨員干部的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律進(jìn)一步加強，大局意識、責(zé)任意識、節(jié)約意識進(jìn)一步提高，工作效率和質(zhì)量進(jìn)一步提升，發(fā)展的活力、動力、合力進(jìn)一步凝聚。

（三）干部素養(yǎng)得到提升。黨員干部帶頭實踐社會主義核心價值體系，模范遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，自覺養(yǎng)成重修養(yǎng)、尚清廉、促發(fā)展、保和諧的良好風(fēng)氣，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，宗旨觀念和廉潔自律意識進(jìn)一步增強。

（四）發(fā)展穩(wěn)定大局得到進(jìn)一步鞏固。通過開展作風(fēng)建設(shè)年活動，局屬各單位服務(wù)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定的能力進(jìn)一步增強，爭先創(chuàng)優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍進(jìn)一步形成，局機關(guān)工作環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，黨風(fēng)政風(fēng)和社會風(fēng)氣進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，對內(nèi)對外形象明顯提升。

三、主要任務(wù)

（一）整治因循守舊，固步自封。思想不解放，方式不轉(zhuǎn)變，遇到矛盾和問題老辦法不管用，新辦法不會用，一籌莫展、束手無策。

（二）整治為官不作為，敷衍了事。抱著多干多出事、不干不出事、多一事不如少一事的思想，見困難就縮、見問題就拖、見矛盾就躲，得過且過，推推動動、撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，當(dāng)一天和尚撞一天鐘。

（三）整治作風(fēng)疲沓，紀(jì)律松散。服務(wù)意識不強，工作效率低下，對企業(yè)和群眾反映的問題，不是立即辦、馬上辦、主動辦，而是推來推去、扯皮不斷，正常應(yīng)該辦的事卡著拖著不辦。

（四）整治好人主義，畏首畏尾。奉行 你好、我好、大家好，患得患失、怕得罪人，硬不起手腕，不敢抓、不敢管、不敢堅持原則、不敢動真碰硬。

（五）整治不敢擔(dān)當(dāng)，消極應(yīng)付。不愿負(fù)責(zé)、怕?lián)L(fēng)險、怕觸及政策紅線、破解政策，創(chuàng)造性地執(zhí)行，而是習(xí)慣于把上級政策作為擋箭牌，先說不行不中，卡著拖著不辦，甚至滿腹牢騷、消極應(yīng)付。

（六）整治我行我素，頂風(fēng)違紀(jì)。個別黨員干部布置法規(guī)制度于不顧，甚至把參與違法建設(shè)、違法占地、違法開采，作為證明自己有能量、能辦事的資本，不以為恥，反以為榮。

四、方法步驟

整個活動從2015年3月開始，2015年12月結(jié)束，共分三個階段進(jìn)行。

（一）動員部署、查擺問題（2015年3月25日至4月10日）

1、廣泛動員發(fā)動。3月31日前，按照局機關(guān)統(tǒng)一部署和要求，局屬各單位結(jié)合自身實際，召開動員會并制定具體實施方案，明確工作目標(biāo)，強化工作措施。

2、認(rèn)真查擺問題。4月6日前，局機關(guān)全體黨員干部要對照中央和省、市關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的一系列精神要求，召開動員會、座談會，設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表等，廣泛征求意見，找出作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭查擺問題，帶頭開展談心活動、帶頭剖析主觀根源，開展自查自糾，要敢于面對問題，不怕揭短亮丑。

3、開好民主生活會。在廣泛談心的的基礎(chǔ)上，局黨組及局屬各單位要認(rèn)真組織召開民主生活會，決不能走過場。認(rèn)真開展批評和自我批評，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭剖析單位及自身存在問題的不足，敢于揭露矛盾，善于分析矛盾，用于解決矛盾。

（二）整改檢查、解決問題（2015年4月11日--11月底）

局屬各單位要針對作風(fēng)建設(shè)方面的突出問題和群眾反映的意見，堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改，制定切實可行的整改措施，明確整改重點，落實整改責(zé)任，務(wù)求整改實效。著力解決好以下幾個方面：

1、著力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決 四風(fēng) 方面存在的突出問題，大力弘揚求真務(wù)實精神，狠抓落實，務(wù)求實效。著力改變一些干部職工進(jìn)取心不強，干事創(chuàng)業(yè)熱情不高，精神狀態(tài)不佳，萎靡不振，得過且過的狀況；切實解決工作不規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)不夠高，研究業(yè)務(wù)不精不透，不深入基層了解實際等問題；堅決糾正工作中回避矛盾、挑肥減瘦，效能低下，不作為、慢作為等現(xiàn)象。

2、著力加強紀(jì)律建設(shè)。要進(jìn)一步強化紀(jì)律觀念，嚴(yán)明政治紀(jì)律，確保局黨組各項決策部署的貫徹落實，堅決制止和糾正有令不行、有禁不止的行為，對違反紀(jì)律的人和事要嚴(yán)肅問責(zé)。結(jié)合 工作秩序渙散、紀(jì)律松弛 專項整治，集中解決紀(jì)律渙散，自由散漫，擅離職守，貽誤工作；上班遲到、早退、脫崗，在崗在職不盡責(zé)，工作時間從事娛樂活動，工作日午間飲酒；開會時無故不到、提前離場，會場上交頭接耳、打電話玩手機、擾亂會場秩序等行為。

3、著力推進(jìn)依法行政。要切實強化全系統(tǒng)法制意識，進(jìn)一步提升依法行政能力，做到依法行政、依規(guī)辦事、程序正當(dāng)、嚴(yán)格執(zhí)法。建立健全制度執(zhí)行問責(zé)機制，嚴(yán)肅查處有法律制度不執(zhí)行、執(zhí)行不到位的人和事。重點是：加大亂收費、亂罰款整治力度，規(guī)范安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)管程序，規(guī)范行政執(zhí)法行為，做到嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法，杜絕在行政執(zhí)法中瞞案不報、壓案不查、執(zhí)法不嚴(yán)，濫用自由裁量權(quán)的行為。逐步將安監(jiān)工作核心業(yè)務(wù)、重點環(huán)節(jié)納入監(jiān)管范圍，保留權(quán)力運行動態(tài)記錄，努力實現(xiàn)對權(quán)力運行的有效監(jiān)督和制約。

4、著力提高工作效率。要不斷深化行政審批制度改革，進(jìn)一步精簡審批事項，優(yōu)化辦事程序，壓縮辦理周期，嚴(yán)格執(zhí)行限時辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制，徹底解決接辦 兩張皮 的現(xiàn)象，切實提高業(yè)務(wù)辦理效率。局機關(guān)要對各科室、二級機構(gòu)的職能權(quán)責(zé)進(jìn)行一次全面梳理，對職能交叉和權(quán)責(zé)不清的進(jìn)行集中清理，明確各自權(quán)責(zé)，從體制上杜絕部門之間因權(quán)責(zé)不清造成的辦事拖拉、推諉等現(xiàn)象。要進(jìn)一步加大督查問責(zé)力度，對督查中發(fā)現(xiàn)的工作效率低下、辦事推諉扯皮、工作時效性不強以及落實上級要求不到位、不徹底、不及時等問題，嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

5、著力轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度。要切實增強服務(wù)意識和群眾觀念，從文明禮貌用語、笑臉相迎、起身相送等言行舉止做起，著力轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度。嚴(yán)格落實省、市關(guān)于在全市執(zhí)法監(jiān)管部門和窗口單位、服務(wù)行業(yè)深入開展創(chuàng)優(yōu)服務(wù)專項行動的各項要求，緊密聯(lián)系實際，著力解決服務(wù)水平不高的問題。嚴(yán)肅查處以權(quán)謀私、吃拿卡要、不給好處不辦事等發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題。重點解決群眾觀念淡薄，態(tài)度生硬，門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦等問題。通過整頓，形成主動服務(wù)、盡責(zé)服務(wù)、高效服務(wù)的工作氛圍。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。局機關(guān)成立作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨組書記、局長劉天望為我局作風(fēng)建設(shè)年活動第一責(zé)任人，各科室、二級機構(gòu)負(fù)責(zé)人為本部門作風(fēng)建設(shè)年活動第一責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在紀(jì)檢監(jiān)察室，郭會龍同志任辦公室主任。領(lǐng)導(dǎo)小組對我局作風(fēng)建設(shè)問題要加強監(jiān)督檢查，要敢于負(fù)責(zé)，敢于查出，堅決查辦頂風(fēng)違紀(jì)問題。

（二）通力合作，密切配合。紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)受理群眾舉報投訴，嚴(yán)肅查處作風(fēng)建設(shè)方面的違法違紀(jì)案件。信息宣傳教育科要發(fā)揮輿論宣傳的監(jiān)督和導(dǎo)向作用，要開辟專題專欄，負(fù)責(zé)宣傳報道工作，及時向市作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報典型做法和經(jīng)驗，營造濃厚的輿論氛圍。

（三）加強督查，狠抓落實。局作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對局屬各科室、二級機構(gòu)作風(fēng)建設(shè)年活動開展情況進(jìn)行督查，堅持日常堅持與抓典型相結(jié)合，采取明察與暗訪相結(jié)合的方式，進(jìn)行不定期的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)、糾正、處理存在的突出問題，防止作風(fēng)建設(shè)年活動流于形式。要向社會公布舉報電話，接受群眾監(jiān)督，對明察暗訪情況及時進(jìn)行通報，曝光反面典型。對查出的頂風(fēng)違紀(jì)者，不僅追究當(dāng)事人的責(zé)任，還要追究科室負(fù)責(zé)人的管理責(zé)任，確保全局作風(fēng)建設(shè)年活動取得扎實成效。

附件：汝州市安全監(jiān)管局作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組名單

2015年4月10日

篇五：作風(fēng)建設(shè)年實施方案

作風(fēng)建設(shè)提升年活動實施方案 為進(jìn)一步推動城管系統(tǒng)作風(fēng)效能提升，扎實推進(jìn)黨的群眾路線教育實踐活動，根據(jù)全區(qū)“作風(fēng)建設(shè)提升年” 活動實施意見，制訂本方案。

一、總體要求 以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以全面深化改革為動力，以突出反對 “四風(fēng)”為抓手，切實解決作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和效能建設(shè)等方面存在的突出問題，努力實現(xiàn)部門形象有新轉(zhuǎn)變，工作效能有新提升，優(yōu)化服務(wù)有新改善，制度執(zhí)行有新加強，推動發(fā)展有新成效，為實現(xiàn)城市管理工作目標(biāo)提供堅強保證。

二、主要內(nèi)容

（一）密切黨群干群聯(lián)系，進(jìn)一步提升城管隊伍形象 １、嚴(yán)格執(zhí)行改進(jìn)作風(fēng)的有關(guān)規(guī)定。

認(rèn)真學(xué)習(xí)中央《八項規(guī)定》和省市區(qū)委《十項規(guī)定》，把握精神內(nèi)涵，針對自身存在的問題制訂具體改進(jìn)措施。

領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭嚴(yán)格執(zhí)行改進(jìn)作風(fēng)的有關(guān)規(guī)定，下基層簡化接待，精簡會議活動，開短會、講短話，力戒空話、套話； 嚴(yán)格落實公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁違規(guī)發(fā)放津補貼、私設(shè)小金庫、兼職取酬，嚴(yán)禁以各種名義用公款互相宴請和安排高消費娛樂活動，堅決杜絕公款浪費現(xiàn)象； 嚴(yán)格規(guī)范考察學(xué)習(xí)活動，嚴(yán)禁借各種名義變相旅游； 嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律規(guī)定，堅決反對“四風(fēng)”，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，以改進(jìn)作風(fēng)的明顯成效，提升城管隊伍的形象，贏得人民群眾的信任和擁護(hù)。２、完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度。

有力有序有效開展黨的群眾路線教育實踐活動，深化“雙融雙解”“三解三促一加強”“三走進(jìn)三服務(wù)” 等活動，通過行風(fēng)體驗、駐點調(diào)研、走訪慰問、個別談心、民意調(diào)查、入戶同吃同住同勞動等形式，直接到群眾中了解情況、聽取意見，著力辦好民生實事，切實讓群眾得到更多的便利和實惠。３、暢通群眾訴求反映渠道。

對中國網(wǎng)監(jiān)督平臺、１２３４ ５ 政務(wù)平臺、政風(fēng)行風(fēng)熱線平臺等反映的涉及城市管理問題的投訴舉報，落實專人辦理答復(fù)，做到件件有回音。

充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員、行風(fēng)監(jiān)督員、新聞媒體等方面的監(jiān)督作用，廣泛收集群眾意見及建議，及時發(fā)現(xiàn)解決突出問題。

（二）解決重點難點問題，進(jìn)一步提升工作落實能力 ４、重視解決重大決策部署落實不到位問題。

圍繞全年城市管理重點工作和重大舉措，建立健全目標(biāo)責(zé)任體系和績效考核體系，加強對推進(jìn)力度和時間節(jié)點的監(jiān)督檢查，切實解決 “有令不行、有禁不止”“上有政策、下有對策” 以及在貫徹執(zhí)行中打折扣、做選擇、搞變通等問題，確保各項任務(wù)有效落實。５、著力解決機關(guān)作風(fēng)頑癥問題。

針對行政執(zhí)法審批“中梗阻”現(xiàn)象，開展“科室爭先進(jìn)、科長爭優(yōu)秀、群眾評作風(fēng)” 活動，強化對重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的動力和活力； 針對“三公” 經(jīng)費使用制度執(zhí)行不到位現(xiàn)象，開展厲行節(jié)約專項行動，強化節(jié)約清廉習(xí)慣的養(yǎng)成，進(jìn)一步大幅壓降“三公” 經(jīng)費； 針對監(jiān)督檢查流于形式，建立明察暗訪制度，加大明查暗訪力度和頻次，每季一通報、每半年一曝光，狠剎作風(fēng)頑癥，切實解決機關(guān)作風(fēng)“庸懶散奢拖” 問題。

（三）優(yōu)化營商發(fā)展環(huán)境，進(jìn)一步提升涉企服務(wù)效能 ６、推行審批權(quán)力清單制度。落實“非禁即可” 原則和省市“六放” 要求，在承接和落實好上級下放權(quán)力的同時，對審批權(quán)力事項進(jìn)行全面清理。

確定審批事項底數(shù)，健全審批事項目錄，匯編審批流程，公開審批權(quán)力清單，推進(jìn)權(quán)力網(wǎng)上公開運行，讓行政審批更加便利、規(guī)范。７、減輕基層和企業(yè)負(fù)擔(dān)。

廢除一切不合理收費，堅決清理和取締以各種名目向基層、企業(yè)超標(biāo)準(zhǔn)收費、搭車收費、變相收費或重復(fù)收費的項目。

（四）深化服務(wù)品牌創(chuàng)建，進(jìn)一步提升群眾滿意指數(shù) ８、繼續(xù)深入開展“用心管理城市、真情服務(wù)市民” 服務(wù)創(chuàng)牌活動，不斷完善和豐富服務(wù)品牌內(nèi)涵，擴大城管服務(wù)品牌的群眾認(rèn)可度和社會影響力。

要加大宣傳力度，向社會各界、人民群眾和服務(wù)對象廣泛推介和展示品牌形象，增強品牌影響力。

三、實施步驟 １、制訂方案，動員部署（４月 上旬）。

深入開展調(diào)查研究，排查梳理作風(fēng)方面存在的突出問題，制訂實施方案，明確具體活動安排，在此基礎(chǔ)上召開會議，動員部署，提出要求。２、精心組織，查糾整改（４月 中旬—１１月）。

結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，采取走出去、請進(jìn)來、召開座談會等形式，廣泛征求意見，認(rèn)真查找在制度、作風(fēng)和效能建設(shè)等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問題。

要抓住群眾投訴相對集中的問題，有的放矢、細(xì)化措施、扎實整改，并在活動中不斷檢驗整改成果，擴大整改效應(yīng)。

３、嚴(yán)格考評，總結(jié)提升（１２月）。

認(rèn)真總結(jié)活動中的經(jīng)驗做法，鞏固活動成果，務(wù)求取得實效。積極參選“作風(fēng)效能建設(shè)先進(jìn)單位”“十大服務(wù)品牌”“作風(fēng)效能建設(shè)先進(jìn)科室”“作風(fēng)效能建設(shè)先進(jìn)個人”，進(jìn)一步激發(fā)爭先創(chuàng)優(yōu)的內(nèi)在動力。

四、保障措施 １、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

把“作風(fēng)建設(shè)提升年” 活動放在突出位置，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，及時會辦研究每一個環(huán)節(jié)工作，對每一項活動安排要進(jìn)行細(xì)化、量化，嚴(yán)格按要求組織落實，自覺接受監(jiān)督測評。

２、注重氛圍營造。

要充分利用報刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等各類媒體，及時宣傳報道活動的進(jìn)展情況、成功做法和實際效果。

要積極總結(jié)推廣活動中涌現(xiàn)的好經(jīng)驗好做法，大力選樹、宣傳群眾公認(rèn)的作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)典型。

３、強化監(jiān)督檢查。

堅持把監(jiān)督檢查貫穿到整個作風(fēng)建設(shè)提升年活動的各個階段，確保各環(huán)節(jié)工作組織有力、措施有效、推進(jìn)有序。

第三篇：作風(fēng)建設(shè)年實施方案

關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的實施方案

為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，加強作風(fēng)建設(shè)，教育引領(lǐng)營盤小學(xué)教職工大力弘揚求真務(wù)實、廉潔高效、教育育人的優(yōu)良作風(fēng)，促進(jìn)我校教育持續(xù)、健康、和諧發(fā)展，根據(jù)大方縣教育局相關(guān)文件精神，開展以“狠抓作風(fēng)、帶動作風(fēng)、促進(jìn)新風(fēng)、振興校風(fēng)”為主題，以“五項主要措施”和建設(shè)“六型”學(xué)校為目標(biāo)。學(xué)校為目標(biāo)。根據(jù)中心校決定，以及我校實際情況開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動。為確?；顒勇涞綄嵦帲刂贫ū痉桨?。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)科學(xué)發(fā)展觀深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)揚黨的黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，全面加強教師隊伍作風(fēng)建設(shè)，弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，努力實現(xiàn)光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，全面加強教師隊伍作風(fēng)建設(shè)，弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，努力實現(xiàn)教師作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)換，教風(fēng)學(xué)風(fēng)進(jìn)一步優(yōu)化，教師作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)換，教風(fēng)學(xué)風(fēng)進(jìn)一步優(yōu)化，工作效率進(jìn)一步提升，為本校的教育教學(xué)又好又快、好又快、更好更好更快發(fā)展提供強有力的保障。

二、目標(biāo)要求

爭強加快發(fā)展意識，牢固樹立“加快發(fā)展意識，牢固樹立“工作創(chuàng)一流，目標(biāo)爭第一”的思想，進(jìn)一步我校教育教學(xué)健康、和諧、發(fā)展。堅持以“辦人民滿意的教育、創(chuàng)人民滿意的學(xué)校、做人民滿意的教師”為目標(biāo)，以學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和師德師風(fēng)建設(shè)為切點，著力解決學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、教師思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的突出問題，促進(jìn)學(xué)風(fēng)、教風(fēng)、校風(fēng)、行風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師事業(yè)責(zé)任感明顯增強，能力素質(zhì)明顯提升，教育教學(xué)質(zhì)量取得新成果。即努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、節(jié)約型、廉潔型“六型”學(xué)校和學(xué)習(xí)型、科研型、務(wù)實型、創(chuàng)新型“四型”教師。

三、主要內(nèi)容 根據(jù)縣教育局《“根據(jù)縣教育局《關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)年”實施方案》的要求，切實加強學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)和師德師風(fēng)建設(shè)，強化監(jiān)督，確保取得實效，結(jié)合我校領(lǐng)導(dǎo)、教師隊伍作風(fēng)建設(shè)實際，采取集中學(xué)習(xí)、分散學(xué)習(xí)、教研學(xué)習(xí)等形式，建設(shè)實際，采取集中學(xué)習(xí)、分散學(xué)習(xí)、教研學(xué)習(xí)等形式，廣泛開展職能責(zé)任教育，抓好“作風(fēng)建設(shè)行動”，加快我校教育教學(xué)的我校教育教學(xué)的更快發(fā)展。

四、主要解決問題

結(jié)合我校結(jié)合我各方面教育教學(xué)存在的諸多問題，“作風(fēng)建設(shè)年”活動著重解決一下問題：

1、領(lǐng)導(dǎo)方面

(1)不認(rèn)真不認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作只滿足一般性號召，做表面

文章，滿足一般性號召，做表面文章，工作紀(jì)律性不強，服務(wù)意識淡薄，辦事流程、政策依據(jù)不按依據(jù)不按規(guī)定進(jìn)行規(guī)定進(jìn)行公示。

（2）不學(xué)習(xí)、不創(chuàng)新、懶散、疲沓不認(rèn)真履行自己的崗位責(zé)任，不為學(xué)校著想、不為教師著想，只想借機晃蕩。

2、教師方面

（1）責(zé)任心不強，舍不得花時間精力在學(xué)生身上，教育教學(xué)任務(wù)不能優(yōu)秀完成，課余時間都把時間沉迷在娛樂玩耍上。

（2））個別教師不以校為家，每天往返在家和學(xué)校之間，不僅存在安全隱患，還有從事第二職業(yè)的嫌疑，更重要的是沒有優(yōu)秀的完成教育教學(xué)。

（3）個別教師不積極完成學(xué)校交辦的各項工作任務(wù)，勾心斗角，拉幫結(jié)派，打小報告。

五、步驟與活動安排

第一階段：宣傳發(fā)動，征求意見階段（時間：2011年2月28日至2011年4月）

1、制定作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案。

2、召開作風(fēng)建設(shè)年有關(guān)會議，組織學(xué)習(xí)有關(guān)制度，按照目標(biāo)要求，結(jié)合學(xué)校本身實

際情況，制度學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)制度，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容。個人要做好讀書筆記，寫出心得體會，把學(xué)習(xí)上的收獲內(nèi)化為引領(lǐng)學(xué)生學(xué)習(xí)的具體措施，切實做到學(xué)以致用、用有所成。

第二階段：自糾自查，逐步整改階段（2011年5月至10月）

1、組織警示教育活動，召開作風(fēng)建設(shè)年警示大會。

2、召開民主生活會、自查自糾，揭示問題，逐項逐條落實到人。

3、開展調(diào)研工作、宣傳工作、整改工作。

第三階段：督查評議、總結(jié)驗收階段（2011年11月至12月）

1、監(jiān)督檢查。對活動情況進(jìn)行檢查總結(jié)，將材料上報中心?！白黠L(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)

導(dǎo)小組。

2、總結(jié)驗收。針對查找問題階段找出突出問題，制度切實可行的整改方案，明確整

改內(nèi)容、措施、時間和責(zé)任主體，努力做到完善，追求最大進(jìn)步。整改措施和落實情況要采取適當(dāng)?shù)姆绞讲扇∵m當(dāng)?shù)墓?，接受社會監(jiān)督。

3、健全機制。結(jié)合自身、健全機制。結(jié)合自身工作實際，建立工作實際，建立工作機制，細(xì)化和完善工作機制，細(xì)化和完善各項各項規(guī)章制度，把作風(fēng)建設(shè)納入制度化、把作風(fēng)建設(shè)納入制度化、規(guī)范化規(guī)范化軌道，確保軌道，確保工作落實到實處。

六、工作措施和要求

（一）主要措施

1、進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校管理。一是突出學(xué)習(xí)。堅持全體教師的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，保證全校教職工理解和執(zhí)行政策無差錯。二是突出辦事實。切實兌現(xiàn)各項承諾，為廣大師生、家長辦實事、辦好事。三是突出“首問責(zé)任制”。屬于學(xué)校范圍內(nèi)的相關(guān)事宜必須承諾辦理并首問責(zé)任人向相關(guān)對象作出完全解釋。四是突出校務(wù)公開。切實落實校務(wù)公開制度，做到及時、真實、規(guī)范，自覺接受監(jiān)督。五是突出崗位責(zé)任制度。健全崗位責(zé)任制，嚴(yán)格考勤制度。六是突出勤政廉政。全校教師廉潔從教，強化紀(jì)律，嚴(yán)格責(zé)任追究，切實執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。

2、深入開展師德師風(fēng)建設(shè)。一是開展“兩愛活動”，大力倡導(dǎo)依法執(zhí)教、嚴(yán)潔從教、愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生。二是嚴(yán)格執(zhí)行地區(qū)教育局制度的“畢節(jié)地區(qū)教育行政部門、中小學(xué)校、中小學(xué)校長、中小學(xué)教師不履行“十個不”承諾處理辦法(暫定)”三是在教師的聘任、晉職、評優(yōu)選先工作中堅持原則、程序和標(biāo)準(zhǔn)。五是結(jié)合學(xué)校實際情況，進(jìn)一步擴展和深化行風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容，有創(chuàng)造性地建設(shè)具有自身特色的校園文化。

3、進(jìn)一步的規(guī)范辦學(xué)行為。嚴(yán)格執(zhí)行征訂教材、教輔資料的有關(guān)規(guī)定。

4、鞏固治理教育亂收費成果。一是深化認(rèn)識。進(jìn)一步統(tǒng)一思想、加強領(lǐng)導(dǎo)，堅決克服工作中存在的為難情緒、厭煩情緒和麻痹思想。二是強化機制。實行治理教育亂收費一把手負(fù)責(zé)機制。三是建立和完善相關(guān)的規(guī)章制度，加強收費責(zé)任追究制度，完善收費公示和校公開制度，加強監(jiān)督檢查。四是抓重點。為學(xué)生提供服務(wù)性收費必須堅持學(xué)生自愿、家長自愿的原則，堅決保證服務(wù)質(zhì)量。五是標(biāo)本兼治。積極爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視，千方百計增加教育投入，進(jìn)一步落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于加強基礎(chǔ)教育的有關(guān)政策。

5、進(jìn)一步加強教育宣傳工作。深入開展各種以廉政文化為主要內(nèi)容的宣傳教育活動。從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、黨員教師、全體教職工到全體學(xué)生提高遵紀(jì)守法的自覺性和覺悟性，提高全社會拒腐防變的免疫力。

同時，要增強新聞宣傳意識，意識，規(guī)范學(xué)校宣傳行為，重視社會輿論，堅持做好正面宣傳，多形式地大力宣傳學(xué)校的教育成果，宣傳健康積極的良好精神風(fēng)貌，宣傳黨委政府、教育局和社會，宣傳黨委政府、教育局和社會各界對學(xué)校教育的重視、支持和幫助，樹立師德高尚、教藝精湛的優(yōu)秀人民教師。

理化鄉(xiāng)營盤小學(xué)

2011年2月28日

第四篇：作風(fēng)建設(shè)年實施方案

包頭平祿骨科醫(yī)院作風(fēng)建設(shè)年實施方案

為進(jìn)一步加強我院作風(fēng)建設(shè)，全面提升醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量，增強工作效能，促進(jìn)工作落實，現(xiàn)結(jié)合我院實際情況，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以“改進(jìn)工作作風(fēng)、提升工作和服務(wù)質(zhì)量、增強工作效能、促進(jìn)工作落實、推動跨越發(fā)展”為主題，以目標(biāo)管理、績效考評為載體，以效能督查為手段，加強監(jiān)督檢查，嚴(yán)格責(zé)任追究，推動工作落實，通過治庸提能力、治懶提效率、治散正風(fēng)氣，切實提高我院服務(wù)質(zhì)量和辦事效能，為更好的服務(wù)患者而努力。

二、目標(biāo)要求

1、樹立良好的形象。我院所有職工要以病人為中心，想病人所想，急病人所急，讓患者有一種如家的感覺，樹立起良好形象。

2、服務(wù)水平明顯提升。所有職工的服務(wù)意識、大局意識、發(fā)展意識、責(zé)任意識牢固樹立，“想辦事”的熱情和“會辦事”的本領(lǐng)不斷增強。

3、辦事效率明顯提高。各項工作的辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)、辦事結(jié)果進(jìn)一步公開，行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的工作運行機制逐步形成。

4、各項工作全面落實。全面貫徹落實市衛(wèi)生局、區(qū)衛(wèi)生局安排部署的各項工作，工作措施更加到位，工作效果更加明顯，為推進(jìn)跨越式發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

三、方法與步驟

第一階段：強化宣傳教育，提高思想認(rèn)識（4月—6月）

主要任務(wù)是：制定實施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組；召開動員會議，廣泛宣傳發(fā)動；認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。

（一）強化教育。建立健全學(xué)習(xí)考勤、考核等制度，推進(jìn)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的制度化和規(guī)范化，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。要制定學(xué)習(xí)計劃，集中時間，集中精力，結(jié)合實際，采取個人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、黨小組學(xué)習(xí)、理論輔導(dǎo)、專題講座等方式相結(jié)合，切實增強教育的實效性。學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是：黨的十七屆五中全會、中紀(jì)委十七屆六次全會、省、市、區(qū)全委擴大會議精神，市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)講話，采取個人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)、理論輔導(dǎo)、專題講座等方式相結(jié)合，切實增強教育的實效性，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，使職工深刻認(rèn)識開展“提質(zhì)增效年’活動的重要性和必要性。

（二）營造氛圍。要充分利用宣傳欄、宣傳標(biāo)語等多種形式開展宣傳，充分發(fā)揮新聞輿論的監(jiān)督作用，深入宣傳開展活動的重要意義、目標(biāo)任務(wù)和具體要求，努力營造推動“提質(zhì)增效年”活動的濃厚氛圍。

第二階段：突出重點，增強工作效能（7月—10月）

主要任務(wù)是：梳理重點工作、查找突出問題、開展調(diào)查研究、創(chuàng)新完善制度。

（一）梳理重點。要根據(jù)工作任務(wù)，明確工作重點、工作進(jìn)度、完成時限、責(zé)任人和進(jìn)度計劃等具體事項。每月對落實重點工作目標(biāo)管理情況進(jìn)行自查，提質(zhì)增效。

（二）查找問題。通過采取座談、征求意見等多種形式，認(rèn)真查找存在的問題，特別要從學(xué)習(xí)創(chuàng)新、精神狀態(tài)、能力素質(zhì)、辦事效率、服務(wù)患者等方面入手，制定整改方案，提出整改措施，做到即知即改。

（三）調(diào)查研究。職工要結(jié)合各自工作和崗位，開展調(diào)查研究，在一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。職工結(jié)合各自工作實際，寫出1至2篇對改進(jìn)作風(fēng)、提質(zhì)增效有促進(jìn)作用的調(diào)研報告或心得體會。

（三）完善制度。對已有的規(guī)章制度進(jìn)行一次清理和自查，進(jìn)一步健全和完善崗位制等，規(guī)范行為，以制度管人管事。

第三階段：全面總結(jié)驗收（11月—12月）對此實施方案，年底進(jìn)行總結(jié)。

四、工作措施

1、精心組織實施，落實工作責(zé)任。

2、強化輿論宣傳，營造濃厚氛圍。

3、注重相互促進(jìn)，統(tǒng)籌各項工作。

4、制定考核標(biāo)準(zhǔn)，定期監(jiān)督檢查。

包頭平祿骨科醫(yī)院 2012年4月23日

第五篇：作風(fēng)建設(shè)年實施方案（精選）

新廟鎮(zhèn)教育系統(tǒng)“作風(fēng)建設(shè)年”活動

實 施 方 案

為認(rèn)真貫徹市、區(qū)關(guān)于“加強作風(fēng)建設(shè)、服務(wù)跨越發(fā)展”的有關(guān)精神，切實加強干部教師思想作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)新廟教育又好又快發(fā)展，現(xiàn)制定新廟教育系統(tǒng)“作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案。

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

（一）指導(dǎo)思想。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持“以人為本，執(zhí)政為民”的理念，以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹形象，爭先進(jìn)位提質(zhì)量”為主題，以改進(jìn)干部作風(fēng)、推進(jìn)工作落實、提高教師職業(yè)道德水平為重點，結(jié)合“師德建設(shè)年”活動，切實解決少數(shù)教師在作風(fēng)方面存在的政治意識淡薄、責(zé)任意識淡薄、擔(dān)當(dāng)精神不足、紀(jì)律約束不嚴(yán)、工作責(zé)任心不強、關(guān)愛學(xué)生不夠、進(jìn)取心不足、執(zhí)教行為不規(guī)范等方面的突出問題，為加快新廟教育的發(fā)展、努力辦好讓人民滿意的教育營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境，確保完成“十二五”開局之年的各項工作任務(wù)。

（二）工作目標(biāo)。通過扎實開展“作風(fēng)建設(shè)年”和“師德建設(shè)年”活動，使廣大干部教師貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性得到增強，思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平明顯提高；黨員干部宗旨意識得到增強，教書育人的自覺性得到提升；教育質(zhì)量得到提高；政風(fēng)教風(fēng)得到好轉(zhuǎn)，社會滿意度進(jìn)一步得到提高。切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能，努力“辦人民滿意教育，創(chuàng)人民滿意學(xué)校，做人民滿意教師”。

二、活動內(nèi)容和工作措施

（一）開展向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動。大力宣傳心系群眾、勤政為民、關(guān)愛學(xué)生、改革創(chuàng)新、師德高尚的先進(jìn)人物的典型事跡，營造“學(xué)先進(jìn)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促跨越”的濃厚氛圍。廣大干部以蘇柳英為學(xué)習(xí)目標(biāo)，爭做全心全意為人民服務(wù)的公仆；廣大教職工以汪金權(quán)為學(xué)習(xí)目標(biāo)，爭做師德楷模。開展干部作風(fēng)建設(shè)和教師師德建設(shè)大討論，對照先進(jìn)典型找差距。結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳月活動，樹立身邊的典型，大張旗鼓表彰先進(jìn)，加強宣傳報道，以此激勵廣大干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)，形成爭創(chuàng)一流、相互激勵、相互促進(jìn)的良好風(fēng)氣。

（二）開展專項督查，確保各項工作的落實。監(jiān)督是作風(fēng)建設(shè)的保證。要建立上對下、下對上、外對內(nèi)全方位的立體監(jiān)督體系，讓監(jiān)督無處不在，切實發(fā)揮監(jiān)督應(yīng)有的作用。一是開展工作落實督查。圍繞貫徹落實國家和省中長期教育發(fā)展綱要及“十二五”規(guī)劃起步開局和今年教育工作重點，開展落實情況的專項督查。二是開展師德建設(shè)的專項督查。重點督查不認(rèn)真履行教師職責(zé)，從事有償補課、動員組織學(xué)生接受有償補課、在民辦教育機構(gòu)兼職、以盈利為目的向?qū)W生推銷教輔資料及其他商品的行為。三是開展干部作風(fēng)督查。重點檢查勤政廉政、遵章守紀(jì)、宗旨意識和工作落實情況。

對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，對整改不到位、工作落實不力的學(xué)校和個人進(jìn)行通報批評或責(zé)任追究，對違紀(jì)違法問題報請有關(guān)部門嚴(yán)肅處理。

（三）加大綜合治理力度，創(chuàng)造優(yōu)良發(fā)展環(huán)境。在“作風(fēng)建設(shè)年”活動中，依據(jù)市、區(qū)的部署，聯(lián)系教育實際、將作風(fēng)建設(shè)活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，與開展“師德建設(shè)年”活動結(jié)合起來，綜合治理“懶、散、”。一是治理“懶”，加強學(xué)習(xí)，克服做一天和尚撞一天鐘的思想，增強責(zé)任感和事業(yè)心，各學(xué)校要確立趕超目標(biāo)，振奮精神、愛崗敬業(yè)、改革創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、兢兢業(yè)業(yè)、默默奉獻(xiàn)，增強在同行業(yè)中爭先進(jìn)位意識。二是治理“散”，強化紀(jì)律，克服自由散慢現(xiàn)象，教師實行座班制，工作之余不得在民辦教育機構(gòu)兼職兼課；增強團結(jié)

意識，上下一條心，擰成一股繩，團結(jié)協(xié)作、形成合力，出色完成“十二五”開局年工作。

（五）嚴(yán)格檢查考評，強化結(jié)果運用。建立科學(xué)合理、簡便易行的作風(fēng)建設(shè)檢查考評辦法，對學(xué)校教師實行“一崗雙責(zé)”的考核制度。對群眾反映的問題，做到有報必查、查實必究、究則必嚴(yán)，嚴(yán)格問責(zé)，建立完善教育系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)的長效機制。依照《鄂州市中小學(xué)教師師德考評細(xì)則》，檢查考評教師踐行師德情況，客觀公正地評價教師。建立獎懲激勵機制，充分運用考評結(jié)果。一是積極開展“師德標(biāo)兵”、“學(xué)科帶頭人”、“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀教育工作者”的評選活動，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引導(dǎo)作用；二是將考評結(jié)果與單位及其主要負(fù)責(zé)人評優(yōu)、評選、表彰掛鉤；三是與干部晉升、評優(yōu)、評先、表彰掛鉤；四是師德考核結(jié)果與教師的職稱晉升、評先、評優(yōu)、績效工資掛鉤。

三、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)任務(wù)。根據(jù)市、區(qū)的統(tǒng)一安排部署，建立領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、上下聯(lián)動、全員參與的“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作專班。中心學(xué)校成立以干事為組長、其他校長為成員的“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)開展日常工作，做好組織落實和檢查督辦工作。切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)任務(wù)，一把手負(fù)總責(zé)，組織專班具體抓，確保整個活動扎實推進(jìn)。

（二）加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。在整個活動中要加強宣傳報道，利用報紙、電臺、電視臺和教育信息宣傳典型事跡、工作動態(tài)，促進(jìn)活動扎實有序開展。向社會公布舉報電話，各學(xué)校設(shè)立意見箱，廣泛收集多方信息，虛心接受群眾的監(jiān)督和舉報，及時反饋辦理情況。通過加強作風(fēng)建設(shè)和師德建設(shè)，提高工作效率，推進(jìn)我鎮(zhèn)教育事業(yè)又

好又快發(fā)展，做人民滿意的教師，創(chuàng)人民滿意的學(xué)校，辦人民滿意的教育。

（三）加強督促檢查，注重活動實效。中心學(xué)校工作專班對活動進(jìn)行全程督促檢查指導(dǎo)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真督促檢查，并適時通報檢查情況，確保教育系統(tǒng)“作風(fēng)建設(shè)年”活動的各項工作按計劃推進(jìn)，取得預(yù)期的成效。

新廟鎮(zhèn)中心學(xué)校

二〇一一年四月二十六日