第一篇：幼兒園ISO9000認(rèn)證好處

幼兒園ISO9000認(rèn)證好處

幼兒保教服務(wù)的質(zhì)量是幼兒園生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，一個幼兒保教服務(wù)質(zhì)量水平的高低將直接影響到該園的幼兒生源。因此，每個幼兒園都在盡自己的努力探索一條提高服務(wù)質(zhì)量水平的途徑，盡管國內(nèi)各地行業(yè)主管部門對幼兒園實(shí)施等級評定，但社會上大多數(shù)家庭尤其是在華工作的境外從員對等級評定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容并不十分熟悉，使家長在選擇幼兒園時帶來不便。而ISO9000標(biāo)準(zhǔn)已在各行各業(yè)得到廣泛的使用。因此，幼兒園通過ISO9000認(rèn)證，即能系統(tǒng)、科學(xué)地建立內(nèi)部管理平臺、持續(xù)改善服務(wù)質(zhì)量，又能更好地得到社會的承認(rèn)，提升幼兒園的形象，增強(qiáng)市場競爭力。隨著社會進(jìn)步，原有傳統(tǒng)的家庭式的幼教模式已演變成公共保教事業(yè)，以致幼兒保教服務(wù)涉及到保育、保教、環(huán)境、健康、衛(wèi)生及安全等方面要求。而賽寶認(rèn)證中心作為一個專業(yè)從事ISO9000、、ISO14000、QHSAS18000等認(rèn)證的綜合機(jī)構(gòu)，集在制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、環(huán)境職業(yè)健康與安全等領(lǐng)域認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)和管理的基礎(chǔ)，依據(jù)ISO9000標(biāo)準(zhǔn)對幼兒保教服務(wù)實(shí)施審核和認(rèn)，制定了一系列作業(yè)文件來指導(dǎo)審核工作，確保審核質(zhì)量，促進(jìn)幼教質(zhì)量管理。

第二篇：學(xué)歷認(rèn)證的實(shí)實(shí)在在的好處及所需材料

學(xué) 歷 學(xué) 位 認(rèn) 證證書到底有什么用？

它的用處大著呢，尤其是近年來變得越來越有“含金量”。這是由于當(dāng)前，受國內(nèi)假“洋文憑”泛濫的影響，導(dǎo)致很多用人單位在招聘海歸人才的時候變得小心翼翼，原因是他們既希望海歸人才加入到企業(yè)中共同發(fā)展，但又不得不提防他們的國外學(xué)歷學(xué)位是否屬實(shí)，尤其是還沒工作前，沒顯現(xiàn)出工作能力，壓根就不清楚是不是貨真價實(shí)的“海歸”，所以經(jīng)由權(quán)威機(jī)構(gòu)鑒別，通過審核通過后頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書就可以放心了。

原先，由于擁有高層次學(xué)習(xí)背景的海歸人才是社會稀缺資源，很多用人單位都爭著搶著要，但現(xiàn)在境況不同，海外留學(xué)生回國后不再是天之驕子，尤其是社會競爭日益加劇的狀況下，連起碼的國外學(xué) 歷 學(xué) 位都沒有辦 理 認(rèn) 證的話，很多用人單位則是不會認(rèn)可的，不僅是受工作競爭的影響，更主要的原因是對海歸文憑不再盲目相信，而趨于理性對待。

此外，學(xué) 歷 學(xué) 位 認(rèn) 證證書的作用不僅是企業(yè)對海歸人才入職的門檻，也是海外留學(xué)生回國后證明留學(xué)經(jīng)歷的一種內(nèi)在表現(xiàn)，不然拿出一大堆沒幾個人看得懂的外國文憑，孰真孰假，也就自己心理清楚，而經(jīng)過教 育 部 留 學(xué) 服 務(wù) 中 心辦 理的學(xué) 歷 學(xué) 位 認(rèn) 證證書，就可以還原出真正的水準(zhǔn)。用“假的真不了，真的假不了”來形容雖不得體，但也貼切。從這也不難看出做學(xué) 歷 學(xué) 位 認(rèn) 證的必要性。所以，這也就要求回國留學(xué)生及時辦理好國 外 學(xué) 歷 學(xué) 位 認(rèn) 證，不然就只能和國內(nèi)畢業(yè)生一樣處于同一起跑線甚至更低，那時候就尷尬了。

了解了它的用處后，那么下面就談?wù)勣k 理 認(rèn) 證需要的材料有哪些呢？

1、二寸彩色證件照

2、學(xué) 歷 學(xué) 位 證 書文憑的原件復(fù)印件

3、認(rèn) 證 學(xué) 位完整正式的成績單原件復(fù)印件

4、證書成績單的翻譯件（須正規(guī)翻譯公司翻譯）

很多童鞋就是在這個地方吃虧了，人家留服的老師都是廳 局 級 單位的工作人員，不會給你解釋太多，自己翻譯的，直接給你說不行。

5、留學(xué)期間的所有護(hù)照原件復(fù)印件

6、中國駐 外 使 館開具《留 學(xué) 回 國 人 員 證 明》

7、出國前最高學(xué)歷的原件復(fù)印件

如果還有關(guān)于辦 理 認(rèn) 證或者 落 戶 不明白的可以問我。

第三篇：質(zhì)量體系認(rèn)證(ISO9001)的好處

一、單位實(shí)施ISO9000質(zhì)量管理體系有什么好處？

（1）可以預(yù)防不合格產(chǎn)品或服務(wù)的發(fā)生，提高單位信譽(yù)程序；

（2）一次把工作做好，以最少的成本賺取最大的利潤；

（3）可以減少臨時救急的情況，有利于把管理者從日常的瑣事中解脫出來，多考慮單位的發(fā)展前景；

（4）可以系統(tǒng)化管理，將本單位或其他單位的經(jīng)驗(yàn)納入到一套文件化的質(zhì)量系之中，用于培訓(xùn)員工，規(guī)范員工的工作程序，減少工作失誤，提高工作效率；

（5）可以有效地發(fā)現(xiàn)和解決質(zhì)量問題，防止相同的錯誤重復(fù)發(fā)生；

（6）為使員工一次就做好工作提供了手段；

（7）能夠方便快捷地向顧客提供用來證實(shí)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的客觀證據(jù)；

（8）為質(zhì)量管理體系評價者、顧客代表和發(fā)生法律訴訟時的律師提供事實(shí)證據(jù)；

（9）可以定期檢查本單位的工作情況，及時發(fā)現(xiàn)改進(jìn)工作和產(chǎn)品質(zhì)量的機(jī)會。

二、單位獲得ISO9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證有什么好處？

（1）為了獲得認(rèn)證，企業(yè)必須請經(jīng)認(rèn)可機(jī)構(gòu)認(rèn)可的質(zhì)量體系認(rèn)證機(jī)構(gòu)對其質(zhì)量體系進(jìn)行審核，因此必須嚴(yán)格按照規(guī)范化的程序開展工作，有利于企業(yè)管理績效的提高；

（2）更容易得到市場和顧客的認(rèn)同；

（3）可以在公開媒體上宣傳其認(rèn)證資格，有利于提高市場形象；

（4）由于認(rèn)證審核的目的是檢查質(zhì)量體系是否具備確保產(chǎn)品滿足顧客要求的能力，因此質(zhì)量管理體系認(rèn)證相當(dāng)于顧客對單位的考察；

（5）獲證企業(yè)將能夠在項(xiàng)目招標(biāo)中獲得某種優(yōu)勢；

（6）可以理直氣壯地提供對產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的承諾，從而為其帶來更多的顧客，擴(kuò)大其市場份額；

（7）獲證企業(yè)必需接受來自認(rèn)證機(jī)構(gòu)的定期監(jiān)督，以驗(yàn)證其質(zhì)量體系持續(xù)滿足標(biāo)準(zhǔn)的要求，并得到了不斷的改進(jìn)。這種來自認(rèn)證機(jī)構(gòu)的定期監(jiān)督對獲證企業(yè)的質(zhì)量體系的保持發(fā)揮了重要作用；

（8）ISO 9000證書得到了世界范圍的承認(rèn)，有利于開發(fā)國際市場；

（9）質(zhì)量體系認(rèn)證可以為獲證企業(yè)減少來自顧客的重復(fù)評定；

（10）向其他單位提交作為原材料的產(chǎn)品時，可以減少接收單位的考察、監(jiān)督并降低進(jìn)貨檢驗(yàn)的控制程度，從而減少了一定的成本投入。

由全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果審定委員會和中國企業(yè)聯(lián)合會管理現(xiàn)代化工作委員會共同對外發(fā)布了一份對國內(nèi)外企業(yè)管理創(chuàng)新最新趨勢的跟蹤報(bào)告。報(bào)告全面闡述了在商業(yè)環(huán)境的穩(wěn)定性、確定性、可預(yù)測性已經(jīng)被變革性、不確定性、不可預(yù)測性所代替的同時，國內(nèi)外企業(yè)在管理理念的指導(dǎo)下，順應(yīng)時代變化進(jìn)行了許多管理變革，它呈現(xiàn)出了八大趨勢，它們是：

1、由追求利潤最大化向追求企業(yè)可持續(xù)成長觀轉(zhuǎn)變。

研究表明，把利潤最大化作為管理的惟一主題，是造成企業(yè)過早夭折的重要根源之一。在產(chǎn)品、技術(shù)、知識等創(chuàng)新速度日益加快的今天，成長的可持續(xù)性已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)所面臨的一個比管理效率更重要的課題。

堅(jiān)持可持續(xù)成長管理觀，在管理中就會注重整體優(yōu)化，講求系統(tǒng)管理，實(shí)行企業(yè)系統(tǒng)整體功能優(yōu)化，注重依靠核心競爭力，不斷提高市場競爭優(yōu)勢，注重夯實(shí)基礎(chǔ)管理，講求管理精細(xì)化、科學(xué)化、程序化、規(guī)范化和制度化，注重以人為本，不斷提高員工素質(zhì)，充分調(diào)動員工積極性，發(fā)揮其能動作用等等。

企業(yè)是一個人造系統(tǒng)，其內(nèi)部系統(tǒng)是可以改造的，這是企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)成長的客觀條件。與可以枯竭的物質(zhì)資源不同，企業(yè)文化、企業(yè)家精神等是支撐企業(yè)可持續(xù)成長的支柱。

2、企業(yè)競爭由傳統(tǒng)的要素競爭轉(zhuǎn)向企業(yè)運(yùn)營能力的競爭。

企業(yè)從大量市場產(chǎn)品和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、壽命期長、信息含量少、簡單的一次性交易的競爭環(huán)境，向產(chǎn)品和服務(wù)個性化、壽命期短、信息含量大，并與顧客保持溝通關(guān)系的全球競爭環(huán)境轉(zhuǎn)變。提升企業(yè)的運(yùn)營能力，就要使企業(yè)的生產(chǎn)、營銷、組織、管理等方面都“敏捷”起來，使企業(yè)成為一個全新的“敏捷性”經(jīng)營實(shí)體，實(shí)現(xiàn)向“敏捷管理”方式的轉(zhuǎn)變。一個企業(yè)要適應(yīng)超倍速的競爭，必須在以下各層面具備敏捷性的特點(diǎn)：在生產(chǎn)方面，敏捷管理意味著具有依照顧客定單，任意批量制造產(chǎn)品和提高服務(wù)的能力；在營銷方面上，它具有以顧客價值為中心、豐富顧客價值、生產(chǎn)個性化產(chǎn)品和服務(wù)組合的特點(diǎn)；在組織方面，敏捷管理要求能夠整合企業(yè)內(nèi)部和外部與生產(chǎn)經(jīng)營過程相關(guān)的資源，通過與供應(yīng)商和顧客的互動合作，創(chuàng)造和發(fā)揮資源杠桿的競爭優(yōu)勢；在管理方面，它一改強(qiáng)調(diào)指揮和控制的管理思想，轉(zhuǎn)換到領(lǐng)導(dǎo)、激勵、支持和信任上來。

3、企業(yè)間的合作由一般合作模式轉(zhuǎn)向供應(yīng)鏈協(xié)作、網(wǎng)絡(luò)組織、虛擬企業(yè)、國際戰(zhàn)略聯(lián)盟等形式。

現(xiàn)代企業(yè)不能只提供各種產(chǎn)品和服務(wù)，還必須懂得如何把自身的核心能力與技術(shù)專長恰當(dāng)?shù)赝渌鞣N有利的競爭資源結(jié)合起來，彌補(bǔ)自身的不足和局限性。在現(xiàn)代企業(yè)的生存原則中，“排他”已被“合作”所取代包容。

許多成功企業(yè)形成了不少互利合作的競爭方式：供應(yīng)鏈?zhǔn)?，主要是企業(yè)與供應(yīng)商之間的合作。企業(yè)的增值鏈中，供應(yīng)過程所占成本很多，所以供應(yīng)鏈的動態(tài)互聯(lián)至關(guān)重要；戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)型，主要是指企業(yè)通過建立與供應(yīng)商、經(jīng)銷商以及最終用戶的價值鏈形成一種戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)，競爭已不是單一的公司之間的競爭，而是戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)間的競爭；協(xié)作聯(lián)營型表現(xiàn)為企業(yè)通過有選擇的與競爭對手，以及與供應(yīng)商或其他經(jīng)營組織分享和交換控制權(quán)、成本、資本、進(jìn)入市場機(jī)會、信息和技術(shù)等，形成聯(lián)營組織，從而在市場競爭中創(chuàng)造更多的價值；虛擬組織型，是利用信息技術(shù)把各種資源、能力和思想動態(tài)地連接起來，成為一種有機(jī)的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)組織，以最低的成本、最快的速度創(chuàng)造價值。

4、員工的知識和技能成為企業(yè)保持競爭優(yōu)勢的重要資源。

企業(yè)將主要通過管理員工的知識和技能，而不是金融資本或自然資源來獲取競爭優(yōu)勢。企業(yè)的知識被認(rèn)為是和人力、資金等并列的資源，并將逐漸成為企業(yè)最重要的資源。

出現(xiàn)在資產(chǎn)負(fù)債表上的資產(chǎn)，如廠房、設(shè)備等，雖然很容易估價和進(jìn)行管理，但它們已經(jīng)越來越難以決定企業(yè)的價值。相反，企業(yè)的價值更取決于無形資產(chǎn)，如品牌、專利、特許經(jīng)營、軟件、研究項(xiàng)目、創(chuàng)意以及專長等。國外機(jī)構(gòu)的研究表明，在企業(yè)的市場價值中，已有6／7都取決于這些“知識”資產(chǎn)。管理這些資產(chǎn)中的任何一種都是很難的，但最難的還是怎樣對待員工的思想和知識。企業(yè)需要更多地通過組織學(xué)習(xí)、知識管理和加強(qiáng)協(xié)作能力來應(yīng)對知識經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，將現(xiàn)有組織、知識、人員和流程與知識管理和協(xié)作緊密結(jié)合起來。

5、從傳統(tǒng)的單一績效考核轉(zhuǎn)向全面的績效管理。

傳統(tǒng)的績效考核是通過對員工工作結(jié)果的評估來確定獎懲，以期實(shí)現(xiàn)對員工的激勵，其致命的問題在于：從目標(biāo)到績效結(jié)果的形成過程缺乏控制；不是封閉的，沒有績效改善的組織手段作為保證：在推行績效考核時會遇到員工的反對。

把績效管理與公司戰(zhàn)略聯(lián)系起來，變靜態(tài)考核為動態(tài)管理，是近年來績效管理的顯著特點(diǎn)。信息技術(shù)的發(fā)展使更為精細(xì)的績效管理成為可能，績效管理的工具也由單一向多維發(fā)展。主要包括目標(biāo)管理、關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）、360度打分、平衡計(jì)分卡和EVA價值管理等。

6、信息技術(shù)改變企業(yè)的運(yùn)作方式。

信息技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用，幾乎無限制地?cái)U(kuò)大了企業(yè)的業(yè)務(wù)信息空間，使業(yè)務(wù)活動和業(yè)務(wù)信息得以分離。在訂單的驅(qū)動下，原本無法調(diào)和的集中與分散的矛盾得以解決，并提供了手段。通過整合能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)內(nèi)部資源的集中、統(tǒng)一和有效

配置；借助信息技術(shù)手段，如“協(xié)同設(shè)計(jì)”、“協(xié)同制造”和“客戶關(guān)系管理”等，企業(yè)能夠跨越內(nèi)部資源界限，實(shí)現(xiàn)對整個供應(yīng)鏈資源的有效組織和管理。

為了應(yīng)對挑戰(zhàn)，出現(xiàn)了許多如PDM、ERP、CRM、SCM等企業(yè)信息化產(chǎn)品，在不同層次、不同方面為企業(yè)管理與技術(shù)水平的提升提供了解決方案。

7、顧客導(dǎo)向觀念受到重視并被超越。

由于顧客往往缺乏主見，因此顧客導(dǎo)向難以使企業(yè)具有前瞻性。而近十幾年來，以微軟、英特爾為首的部分高科技企業(yè)放棄了“顧客導(dǎo)向”，采用以產(chǎn)品為中心的經(jīng)營戰(zhàn)略，并取得了巨大成功，由此產(chǎn)生了超越“顧客導(dǎo)向”的競爭新思維。這種現(xiàn)象的出現(xiàn)，主要是因?yàn)殡S著知識經(jīng)濟(jì)時代的到來

第四篇：高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化認(rèn)證好處

高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化認(rèn)證好處

上海敏碩知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)有限公司長期從事科技政策咨詢及知識產(chǎn)權(quán)代理申報(bào)，擁有豐富的公共關(guān)系資源為有需求的客戶解決知識產(chǎn)權(quán)申報(bào)過程中所產(chǎn)生之問題；豐富的申報(bào)經(jīng)驗(yàn)，幫助企業(yè)編撰申報(bào)材料；擁有一支從事企業(yè)認(rèn)證、知識產(chǎn)權(quán)體系構(gòu)建、稅務(wù)籌劃等專家隊(duì)伍。

業(yè)務(wù)范圍：計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)登記；計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)登記加急辦理；雙軟認(rèn)定（軟件企業(yè)認(rèn)定、軟件產(chǎn)品認(rèn)定）；高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，高新技術(shù)企業(yè)、；商標(biāo)代理；創(chuàng)新基金申請等相關(guān)業(yè)務(wù)。

上海市高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目申報(bào)條件

符合《上海市高新技產(chǎn)業(yè)和技術(shù)目錄》，并且完成實(shí)驗(yàn)室或中試工作，擬實(shí)施生產(chǎn)或試銷售的成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目；

引進(jìn)國外成果消化吸收或二次開發(fā)，形成新產(chǎn)品新技術(shù)的項(xiàng)目；

在上海注冊的法人、自然人或擬在上海注冊的外省市高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目；擁有自主的知識產(chǎn)權(quán)。

上海市高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目的主要優(yōu)惠政策

稅收扶持：擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的項(xiàng)目，五年內(nèi)（否則三年）上繳的營業(yè)稅、企業(yè)所得稅、增值稅的地方收入部分給予減免，之后三年給予減半扶持。資金扶持：優(yōu)先享受科技基金支持、財(cái)政擔(dān)保貸款支持。給予貸款貼息支持。無形資產(chǎn)作價：無形資產(chǎn)作價占注冊資本的比例可達(dá)70％。

人才引進(jìn)：項(xiàng)目主要轉(zhuǎn)化人戶口遷入本市免交城市建設(shè)費(fèi)。

職稱評定：項(xiàng)目轉(zhuǎn)化人可破格評定相應(yīng)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

轉(zhuǎn)化項(xiàng)目技術(shù)轉(zhuǎn)讓、開發(fā)、咨詢服務(wù)收入免征營業(yè)稅。

上海市高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目所需材料

項(xiàng)目認(rèn)定申請書：包括項(xiàng)目單位概況、項(xiàng)目基本情況、轉(zhuǎn)化項(xiàng)目的創(chuàng)新性、先進(jìn)性及技術(shù)特點(diǎn)、應(yīng)用領(lǐng)域及目標(biāo)等,還包括項(xiàng)目轉(zhuǎn)化的必要性、轉(zhuǎn)化內(nèi)容、市場前景預(yù)測、目標(biāo)規(guī)模、資金籌措、企業(yè)、法人概況、建設(shè)期限、經(jīng)濟(jì)效益預(yù)測。

有關(guān)技術(shù)資料：包括技術(shù)測試報(bào)告、用戶使用意見等或樣品、樣機(jī)的測試報(bào)告或質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告、實(shí)用情況等（凡屬醫(yī)藥項(xiàng)目，需備有新藥證書或二期臨床試驗(yàn)批文）；項(xiàng)目專利證書、獲獎證書、列入市級各類計(jì)劃證明、高新技術(shù)企業(yè)證明、先進(jìn)技術(shù)企業(yè)證明、上項(xiàng)目單位財(cái)務(wù)報(bào)表的復(fù)印件（以上若無可免）。科技成果檢索、查新報(bào)告（須經(jīng)國家和市科委認(rèn)可的檢索查新機(jī)構(gòu)提供結(jié)論）。

上海敏碩知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)有限公司

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第五篇：高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證對企業(yè)的好處

申請高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證對企業(yè)的好處證書的含金量很高，是企業(yè)自身實(shí)力的體現(xiàn)：提高自身市場形象，社會知名度，增加客戶信任感提高企業(yè)市場競爭力：建設(shè)單位或政府項(xiàng)目中涉及投資、安全的項(xiàng)目對資質(zhì)的要求一般需要高新技術(shù)企業(yè)證書，包括很多招標(biāo)項(xiàng)目中前提條件就是必須要有高新證書。有利于企業(yè)加強(qiáng)自身建設(shè)，提高管理、技術(shù)、經(jīng)營能力，因?yàn)楦咝录夹g(shù)企業(yè)評定資質(zhì)條件要求的是全方位的綜合能力，包括技術(shù)水平、管理水平、服務(wù)水平、人員構(gòu)成、經(jīng)營業(yè)績、資產(chǎn)狀況等的要素。企業(yè)要取得證書，就要不斷改進(jìn)自己的綜合實(shí)力，以達(dá)到評定的條件。稅收優(yōu)惠政策

企業(yè)所得稅:

1.根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》第28條2款規(guī)定，（重點(diǎn)）國家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)，減按15%的稅率征收所得稅。

（重點(diǎn)）企業(yè)所得稅=（企業(yè)當(dāng)年總收入-企業(yè)當(dāng)年總成本）X25%高新技術(shù)企業(yè)免10%，只交15%

2.對企業(yè)為開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝發(fā)生的研究開發(fā)費(fèi)用，未形成無形資產(chǎn)計(jì)入當(dāng)期損益的，在按照規(guī)定據(jù)實(shí)扣除的基礎(chǔ)上，按照研究開發(fā)費(fèi)用的50%加計(jì)扣除；形成無形資產(chǎn)的，按照無形資產(chǎn)成本的150%攤銷。

營業(yè)稅:

對單位和個人在本市從事技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)開發(fā)業(yè)務(wù)和與之相關(guān)的技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)取得的收入，免征營業(yè)稅；對從事軟件著作權(quán)轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)和軟件研制開發(fā)業(yè)務(wù)，比照技術(shù)轉(zhuǎn)讓與技術(shù)開發(fā)業(yè)務(wù)免征營業(yè)稅。

對在高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化中做出重大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，由市政府授予榮譽(yù)稱號并安排專項(xiàng)資金給予獎勵，對所獲獎金免征個人所得稅。

關(guān)稅：

1.來京投資企業(yè)進(jìn)口符合有關(guān)規(guī)定的自用生產(chǎn)設(shè)備，免征關(guān)稅和進(jìn)口環(huán)節(jié)增值稅；資信良好的來京投資企業(yè)享受便捷通關(guān)待遇，并在重點(diǎn)口岸設(shè)立特快報(bào)關(guān)窗口。

2.對企業(yè)為生產(chǎn)《國家高新技術(shù)產(chǎn)品目錄》的產(chǎn)品而進(jìn)口所需的自用設(shè)備及按照合同隨設(shè)備進(jìn)口的技術(shù)及配套件、備件，免征關(guān)稅和進(jìn)口環(huán)節(jié)增值稅。對企業(yè)引進(jìn)屬于《國家高新技術(shù)產(chǎn)品目錄》所列的先進(jìn)技術(shù)，按合同規(guī)定向境外支付的軟件費(fèi)，免征關(guān)稅和進(jìn)口環(huán)節(jié)增值稅。對列入科技部、外經(jīng)貿(mào)部《中國高新技術(shù)商品出口目錄》的產(chǎn)品，凡出口退稅率未達(dá)到征稅率的，經(jīng)國家稅務(wù)總局核準(zhǔn)，產(chǎn)品出口后，可按征稅率及現(xiàn)行出口退稅管理規(guī)定辦理退稅。

人才方面

本市高新技術(shù)企業(yè)和高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目所需的外省市專業(yè)技術(shù)和管理人才，經(jīng)市人事局批準(zhǔn)，給予《工作居住證》，享受本市市民待遇。持《工作居住證》工作滿三年的，經(jīng)用人單位推薦、有關(guān)部門批準(zhǔn)，辦理調(diào)京手續(xù)。

受聘于中關(guān)村科技園區(qū)內(nèi)高新技術(shù)企業(yè)的本市行政區(qū)域內(nèi)高等學(xué)校，科研機(jī)構(gòu)獲得學(xué)士及以上學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，可直接辦理本市常住戶口。