第一篇：學校加強干部作風建設(shè)具體規(guī)定

濟南電子機械工程學校

關(guān)于加強干部隊伍作風建設(shè)的六項規(guī)定

為著力解決當前干部隊伍作風中存在的突出問題，進一步轉(zhuǎn)變干部工作作風，推進各項工作落實，現(xiàn)就加強干部作風建設(shè)作如下規(guī)定。

一、講團結(jié)，不人為制造矛盾，不利于團結(jié)的話，不說；不利于團結(jié)的事，不做。

二、守紀律，按時參加會議，不無故遲到缺席；有事請假，不無故遲到早退。

三、講奉獻，以學校工作為重，不凡事講條件講報酬。

四、重溝通，上下左右多溝通，相互之間多包容。

五、講責任，領(lǐng)導(dǎo)交辦或會議決定的的事情，按時完成，不以各種借口推諉遲延。

六、求合作，干部、部門間互相支持、密切配合，相互補臺不拆臺。

本規(guī)定由學校黨委監(jiān)督執(zhí)行。

二〇一三年三月

第二篇：關(guān)于加強黨員干部作風建設(shè)、加強理論學習的具體規(guī)定

關(guān)于加強理論學習和宣傳思想、信息傳播

工作的具體規(guī)定

根據(jù)《中共XX市關(guān)于進一步加強干部作風建設(shè)的意見》，為扎實推進全市宣傳思想工作，加強和規(guī)范理論學習、信息傳播和黨員網(wǎng)絡(luò)行為等工作，特制定本具體規(guī)定。

一、加強理論學習

1.規(guī)范學習形式。全市黨委（黨組）集體學習要以中心組成員自己學、自己講為主，參加人員為中心組成員。每次集體學習，一般邀請一名專家或主管部門的負責同志先進行1個小時左右的講解，一般安排2-4名中心組成員作中心發(fā)言，其他成員自由發(fā)言，最后請中心組組長作學習小結(jié)，每位中心組成員每年至少安排1次中心發(fā)言。

2.確保學習時間。全市黨委（黨組）理論學習中心組集中學習每月至少開展1次，集體研討每季度至少1次，每次集中學習時的參學率要保證在90%以上。

3.嚴格學習管理。全市黨委（黨組）理論學習中心組成員要認真加強自學，按時參加集體學習，如因特殊情況不能按時參加集體學習，須向黨委（黨組）理論學習中心組組長請假，并在事后自覺補學。

4.健全學習檔案。全市黨委（黨組）理論學習中心組要健全學習檔案，并加強對學習檔案的管理。建檔材料主要包括：學習計劃及每次專題學習方案；學習提示或輔導(dǎo)報告；主要學習資料；中心發(fā)言材料；考勤簽到表；集中學習記錄及個人學習筆記；學習紀要或?qū)W習綜述；中心組成員學習成果；考試考核情況等。

5.撰寫理論成果。全市黨委（黨組）理論學習中心組要圍繞“如何貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想”的主題，組織黨員干部撰寫一批有分量有價值的理論文章。全年在市級以上報刊雜志上公開發(fā)表的理論文章不得少于2篇。XX新聞網(wǎng)站開設(shè)“學習新思想，建設(shè)新環(huán)境”專欄，刊發(fā)各級領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員學習心得，交流學習體會。

6.突出成果轉(zhuǎn)化。把學習成果轉(zhuǎn)化為落實新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展、加快新舊動能轉(zhuǎn)換、建設(shè)協(xié)同發(fā)展示范區(qū)的具體實踐，轉(zhuǎn)化為加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、全面從嚴管黨治黨的實際成效。把運用理論解決實際問題的能力，作為考核評價干部的重要內(nèi)容。

7.加強督促檢查。市委宣傳部、市委組織部要加強對全市黨員、干部學習的指導(dǎo)，規(guī)范學習形式，不定期對全市副科級以上單位黨組（黨委）中心組的學習情況進行督查（理論知識抽考，覆蓋率不低于15%）、考核并予以通報。

二、規(guī)范輿論宣傳和信息傳播

8.各級領(lǐng)導(dǎo)干部在網(wǎng)絡(luò)行為中要堅持正確政治方向，自覺宣傳黨的理論和路線方針政策，積極踐行社會主義核心價值觀，傳播正能量、弘揚主旋律，依據(jù)國家的法律法規(guī)，積極發(fā)表和支持正確健康的輿論，積極向市委宣傳部和媒體推薦身邊好人好事，講好XX市故事，傳播XX市好聲音。堅 決抵制和克服消極有害輿論，保持正確輿論在社會生活中的主導(dǎo)地位，嚴禁傳播小道消息、散布謠言。

9.各級領(lǐng)導(dǎo)干部要深入學習新聞宣傳相關(guān)政策法規(guī)，特別是新聞管理辦法和八項規(guī)定對領(lǐng)導(dǎo)干部的相關(guān)要求。堅決反對有償新聞、虛假新聞和失實報道、違規(guī)炒作及以權(quán)謀私等不良行為。

10.各縣市區(qū)、市直各單位領(lǐng)導(dǎo)干部要積極主動對接市內(nèi)媒體宣傳報道工作，做好相關(guān)通聯(lián)和工作銜接。

11.規(guī)范對外宣傳。要建立新聞發(fā)布制度，各級黨委（黨組）要確定新聞發(fā)言人，負責本地本單位新聞發(fā)布和外宣接待工作。省以上新聞媒體來市里采訪，各縣市區(qū)、市直各單位要積極應(yīng)對，配合工作，第一時間向市委宣傳部（市新聞辦）報告。全市突發(fā)事件的信息發(fā)布工作，由涉事部門和單位提供相關(guān)情況統(tǒng)一歸口市委宣傳部負責。

12.黨員干部不準參與以下網(wǎng)絡(luò)傳播行為：發(fā)表違背黨的基本路線，否定四項基本原則，歪曲黨的政策，或者其他有嚴重政治問題的文章、演說、宣言、聲明等；妄議中央大政方針，破壞黨的集中統(tǒng)一；丑化黨和國家形象，詆毀、污蔑黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人，歪曲黨史、國史、軍史，抹黑革命先烈和英雄模范；制造、傳播各類謠言特別是政治類謠言，散布所謂“內(nèi)部”消息和小道消息；出版、購買、傳播非法出版物；宣揚封建迷信、淫穢色情；制作、傳播其他有嚴重問題的文章、言論、音視頻等信息內(nèi)容。13.黨員干部不得參加以下網(wǎng)絡(luò)活動：組織、參加反對黨的理論和路線方針政策的網(wǎng)絡(luò)論壇、群組、直播等活動；通過網(wǎng)絡(luò)組黨結(jié)社，參與和動員不法串聯(lián)、聯(lián)署、集會等網(wǎng)上非法組織、非法活動；參與網(wǎng)上宗教活動、邪教活動，縱容和支持宗教極端勢力、民族分裂勢力、暴力恐怖勢力極其活動；利用網(wǎng)絡(luò)泄露黨和國家秘密；瀏覽、訪問非法和反動網(wǎng)站等。

14.黨員干部以職務(wù)身份在微博、微信、網(wǎng)絡(luò)直播、論壇社區(qū)等境內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)平臺上注冊賬號、建立群組的，應(yīng)當向本人所屬黨組織報告。發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上違法違規(guī)違紀信息、活動的，應(yīng)當履行舉報監(jiān)督的義務(wù)。

三、加強精神文明建設(shè)

15.弘揚新風正氣，推進移風易俗，培育文明鄉(xiāng)風、良好家風、淳樸民風。要大力倡導(dǎo)良好的家風家規(guī)家訓(xùn)，從管好自身、約束好家庭成員做起，從嚴治家，確保自身堂堂正正做人，清清白白做官。

16.加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德“四德”建設(shè)，提高道德修養(yǎng)。加強社會公德建設(shè)，不能依仗手中的權(quán)力胡作非為，做出任何違反法律法規(guī)或者公序良俗的事情。加強職業(yè)道德建設(shè)，增強全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，立足崗位，一切以黨的事業(yè)和人民群眾的利益為出發(fā)點，做好本職工作。加強家庭美德建設(shè)，堅持健康向上的社會情操，做尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結(jié)的表率。加強個人品德建設(shè)，養(yǎng)成終身學習的好習慣，學以明德，通過深入的學習明事理，辯是非，知得失，識廉恥，自覺做到自省、自警、自律、自勵。

17.用社會主義核心價值觀來指導(dǎo)自己的行為，自覺培養(yǎng)踐行核心價值觀，使理論上的清醒，情感上的認同，自覺轉(zhuǎn)化為工作中的動力，嚴格要求自己，開拓進取，堅持講真話、努力辦實事，自覺抵制不良之風，以良好的作風帶動社會風氣，實現(xiàn)人生的更高追求和價值。

中共XX市委宣傳部 2018年X月XX日

第三篇：學校改進工作作風的具體規(guī)定

中共濟南電子機械工程學校委員會

關(guān)于改進工作作風的具體規(guī)定

為認真貫徹落實《中共濟南市教育工委關(guān)于認真貫徹落實〈中共濟南市委關(guān)于改進工作作風的若干規(guī)定〉的實施意見》（濟發(fā)[2013]2 號）文件精神，進一步轉(zhuǎn)變學校工作作風，辦好人民滿意教育，現(xiàn)結(jié)合學校工作實際，制定以下規(guī)定。

一、深入基層研究

學校校級領(lǐng)導(dǎo)和中層干部要主動深入部門、科組和班級，經(jīng)常與師生談心、談話，了解師生的思想動態(tài)和工作學習情況，幫助師生解決學習和工作中的實際困難和問題，探討提高學校教育教學質(zhì)量的方法和措施，問計于師生；進一步做好萬名教師訪萬家活動，教師要走進學生心靈、走進學生家庭，多聽取意見和建議，向社會提供良好的教育教學服務(wù)。

二、厲行勤儉節(jié)約

學校嚴禁用公款搞走訪、送禮、宴請、旅游等活動。嚴禁違反規(guī)定收送禮品、禮金、有價證券。嚴禁濫發(fā)錢物，講排場、比闊氣，堅決反對各種奢侈浪費行為。壓縮辦公經(jīng)費，做到“三嚴格”：嚴格執(zhí)行公車車輛管理規(guī)定；嚴格執(zhí)行出差報批程序;嚴格落實公務(wù)接待一般在餐廳安排工作餐。降低會議成本，會場不擺花草，不制作背景板。強化日常管理節(jié)約，用環(huán)保低碳節(jié)能的辦法節(jié)約水、電、暖等公共開支。在學生中深入開展艱苦樸素、勤儉節(jié)約教育，使學生養(yǎng)成不挑吃穿、不亂花錢等好習慣。

三、精簡會議活動

嚴格控制會議數(shù)量、經(jīng)費、規(guī)模、時間，提高會議實效，科學安排會議日程，開短會，講短話，力戒空話、套話。嚴格遵守會議紀律，嚴禁遲到、早退、打電話、交頭接耳等，確保會議質(zhì)量。認真執(zhí)行評比達標表彰活動許可證制度，取消校慶、剪彩、奠基等各類節(jié)慶活動。

四、熱情服務(wù)群眾

暢通意見渠道，學校在重大政策、制度出臺前，通過校園網(wǎng)、座談會、聽證會等多種方式廣泛征求聽取意見。進一步完善監(jiān)督電話（郵箱）接聽受理機制，堅持推行黨務(wù)、校務(wù)公開，在人事、財務(wù)、招生、職稱、工資、食堂、收費、考勤、學生作業(yè)等方面加大公開力度，自覺接受社會監(jiān)督。完善學校信訪接待，及時閱處群眾來信，建立領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度。要認真查找教育教學及管理各個環(huán)節(jié)的不足，制定整改措施，服務(wù)廣大師生，不斷改進工作，提高教育教學質(zhì)量。

五、以落實強作風

學校教育教學與管理工作要狠抓落實，以落實強化作風。各項工作要周密計劃、充分準備、明確職責、時限、責任人和要達到的目標、效果。各項工作做到有布置、有檢查、有評價、有獎懲。在工作推進過程中，干部要吃苦在前、沖鋒在前、以身作則、發(fā)揮率先垂范作用，以優(yōu)良干部作風帶動全體教職工，共同做好工作。

六、加強廉潔自律

嚴格規(guī)范各種經(jīng)營性活動，嚴格執(zhí)行招標規(guī)定，嚴格執(zhí)行工作日午間禁酒令，嚴格遵守教輔材料有關(guān)使用規(guī)定，嚴禁教師從事有償補課，嚴禁學校和教師以任何形式參與、動員或組織學生參加各類培訓(xùn)班，嚴禁體罰和訓(xùn)斥挖苦學生，嚴禁訓(xùn)斥家長，向家長提過分要求。

七、加強監(jiān)督檢查

學校黨委和職能部門定期檢查落實情況，定期通報檢查結(jié)果。通過不斷查，反復(fù)查，確保各項要求落到實處。

二〇一三年一月二十五日

第四篇：淺論干部作風建設(shè)

淺 論 干 部 作 風 建 設(shè)

摘要：干部作風好壞,關(guān)系到國家興亡、民族復(fù)興和社會安定。當前,要正確理解新時期干部作風建設(shè)的歷史背景和時代意義,正視干部作風建設(shè)中存在的問題,創(chuàng)新思路,完善機制,使干部作風建設(shè)邁上持續(xù)健康運行的軌道。加強干部隊伍的作風建設(shè)，對于踐行“三個代表”要求，保持黨的先進性，實踐科學發(fā)展觀，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，提高拒腐防變和抵御風險能力，全面建設(shè)小康社會和推進中國特色社會主義事業(yè)具有至關(guān)重要的意義。

關(guān)鍵詞：黨建 干部 作風 建設(shè)

胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議上發(fā)表了重要講話，從貫徹落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的戰(zhàn)略高度，深刻闡述了全面加強新形勢下領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)的極端重要性和緊迫性，倡導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立八個良好風氣。并指出：“領(lǐng)導(dǎo)干部的作風狀況，是衡量一個政黨是否具有較高執(zhí)政能力、能否始終保持先進性的重要標志，也是人民群眾評判一個政黨是否值得信賴、能否執(zhí)好政的重要依據(jù)?！毙聲r期，我們面臨著許多機遇和挑戰(zhàn)，要開創(chuàng)經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定的新局面，關(guān)鍵是按照“三個代表”的要求，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)。

一、加強干部作風建設(shè)的重大意義

領(lǐng)導(dǎo)干部能否始終保持良好的作風，堅持黨的根本宗旨，是黨在長期執(zhí)政情況下必須面對的考驗。這種考驗過去存在、現(xiàn)在存在，將來也會長期存在，關(guān)系到構(gòu)建社會主義和諧社會，實現(xiàn)全面小康的發(fā)展大局。干部作風建設(shè)是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求。干部作風問題不解決好，科學發(fā)展觀就只能停留在口頭上，很難落到實處。比如有些領(lǐng)導(dǎo)干部存在因循守舊、不思進取、違背規(guī)律、盲目蠻干的做法，或是只看眼前、不顧長遠、畸重畸輕、忽視協(xié)調(diào)，或者熱衷于做表面文章、搞花架子、好大喜功、脫離實際，這些都與科學發(fā)展觀的要求，與科學發(fā)展的目標格格不入。干部作風建設(shè)也是構(gòu)建和諧社會的必然要求。領(lǐng)導(dǎo)干部的良好作風本身就是凝聚黨心民心的巨大力量，是促進社會和諧的重要因素。良好的風氣能夠營造扶正祛邪的濃厚氛圍，產(chǎn)生揚善抑惡的重要作用。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該著力于解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，做到為民、務(wù)實、清廉，才能凝聚人心，形成構(gòu)建和諧社會的強大力量。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風建設(shè)同樣關(guān)系到提高黨的執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進性。人民群眾對黨的感情和認同，主要是看每個黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部待人接物、為人處世的方式方法。一個政黨的干部作風好，其在人民群眾中的凝聚力和號召力就強，其執(zhí)政基礎(chǔ)就穩(wěn)固。反之，就必然脫離群眾，失去民心，其執(zhí)政基礎(chǔ)就會逐漸瓦解。

二、深刻理解和準確把握當前領(lǐng)導(dǎo)干部作風方面存在的突出問題

中國共產(chǎn)黨的黨風，關(guān)系人心向背，它是我們革命勝利和事業(yè)發(fā)展的重要保證。黨風集中體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部的作風上。新時期，我們面臨著許多機遇和挑戰(zhàn)，要開創(chuàng)事業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的新局面，關(guān)鍵是按照“三個代表”的要求，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)。當前領(lǐng)導(dǎo)干部的主流是好的，但也確實存在一些不可忽視的問題，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）弄虛作假，脫離實際，形式主義和教條主義嚴重。一些領(lǐng)導(dǎo)干部作風浮飄，缺乏實事求是的精神，說假話，辦假事，搞浮夸，愛做表面文章，或單憑熱情，把感想當政策，忽視客觀實際的存在；一些領(lǐng)導(dǎo)干部作風不扎實，愛擺花架子，調(diào)查研究走馬觀花，不愿作系統(tǒng)的、周密的調(diào)查研究，一知半解，憑感覺，憑想象，亂拍板，不去解決實際問題；一些領(lǐng)導(dǎo)干部生搬硬套，照抄照搬，削足適履，對路線方針政策，不融匯貫通，保守僵化，安于現(xiàn)狀，不思進取，不開拓創(chuàng)新；一些領(lǐng)導(dǎo)干部不敢講真話，不敢講實話。

（二）缺乏責任心，脫離群眾，官僚主義和主觀主義嚴重。一些領(lǐng)導(dǎo)干部把黨和人民托付的事情當作兒戲，對工作推諉扯皮，遇到問題踢皮球，遇到矛盾繞道走，而對部門利益和權(quán)力卻寸土不讓，沒有一點全局觀念；一些領(lǐng)導(dǎo)不尊重干部職工的首創(chuàng)精神，缺乏謙虛謹慎的態(tài)度，驕傲、專橫、魯莽、自作聰明、我行我素，自以為是，把自己的意志強加于人，為了自己的威信而堅持錯誤；一些領(lǐng)導(dǎo)不關(guān)心下屬，對群眾的困難、愿望和意見，不詢問，不了解，漠不關(guān)心，麻木不仁。

（三）享樂拜金，脫離組織，自由主義和利已主義嚴重。一些領(lǐng)導(dǎo)干部搞本位主義，一言堂；一些領(lǐng)導(dǎo)干部搞宗派主義，拉攏或排擠人，在位子、房子、孩子、票子上討價還價，或者有令不行，有禁不止；一些領(lǐng)導(dǎo)自由散漫，腐化享樂，忘記了艱苦奮斗的優(yōu)良作風；一些領(lǐng)導(dǎo)忌疾諱醫(yī)，不敢、不愿和不善于作批評與自我批評。這些源于世界觀、人生觀、價值觀扭曲而出現(xiàn)的現(xiàn)象的存在，嚴重地影響著我們的工作，損害了黨和政府在群眾中的威信，必須下決心整治。我認為，新時期加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)，必須按照“三個代表”的要求，腳踏實地、埋頭苦干、恪守宗旨、服務(wù)群眾、清政廉潔，解決好領(lǐng)導(dǎo)干部作風建方面存在的突出問題，以切實轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風，真正做到取信于民。因此，加強干部作風建設(shè)，堅持防微杜漸、警鐘長鳴，是反腐倡廉的重要基礎(chǔ)性工作。幾年來，中紀委痛打“大老虎”，反腐敗工作成績顯著。原中央政治局委員、上海市委書記陳良宇，原北京市副市長劉志華，原天津市人民檢察院檢察長李寶金，原安徽省副省長何閩旭、原江蘇省人大常委會副主任王武龍、原國家統(tǒng)計局局長邱曉華、原山東省委副書記兼青島市委書記杜世成、原國家藥監(jiān)局局長鄭筱萸等高官紛紛落馬。

作風建設(shè)是一個實踐過程，不同的歷史條件下有不同的要求和內(nèi)涵。只有準確把握當前領(lǐng)導(dǎo)干部作風方面存在的突出問題，才能增強抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)的針對性和有效性，增強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)的責任感和緊迫感。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)，關(guān)鍵在于實踐

說一千，道一萬，最終要看實際行動。胡總書記一針見血地總結(jié)出了一些領(lǐng)導(dǎo)干部作風上存在的突出問題，即不思進取、得過且過，漠視群眾、脫離實際，形式主義、官僚主義，弄虛作假、虛報浮夸，鋪張浪費、貪圖享受，陽奉陰違、我行我素，獨斷專行、軟弱渙散，以權(quán)謀私、驕奢淫逸，等等。這些問題的解決，不僅需要對各級領(lǐng)導(dǎo)干部進行思想教育，使其充分認清危害，更關(guān)鍵的是各級領(lǐng)導(dǎo)干部在日常工作、學習、生活中切實進行整改，把作風建設(shè)真正落實在行動上。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)必須從自我做起。

說給眾人聽，不如做給大家看。胡錦濤同志向全黨領(lǐng)導(dǎo)干部提出要積極倡導(dǎo)八個方面良好風氣，涵蓋思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風、生活作風，具有鮮明的針對性。各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當從自我做起，嚴格按照要求不折不扣地去執(zhí)行。在學習貫徹落實胡錦濤同志關(guān)于積極倡導(dǎo)的八個方面良好風氣過程中，如果只是停留于組織學講話、下一個文件、搞一個活動，甚至只是講給別人聽，要求下級做，而不是從自我做起，努力踐行，就不可能取得實實在在的效果。

（二）加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)必須從健全制度抓起。

制度帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性，對于加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)具有特別重要的意義。鄧小平同志明確指出，制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至會走向反面。因為制度就是導(dǎo)向，就是機制，就是規(guī)則。制度對人的思想行為具有一種內(nèi)在的牽引力、鼓動力和約束力。制度是“硬道理”，制度好則有序，制度不好則無序。制度好比是鐵軌，人的行動好比是行駛的火車，人人遵守制度，沿軌道前進，就能順利達到目的地；違反制度，火車就會脫軌，導(dǎo)致車毀人亡，可見制度是何等重要。因此，加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)，必須從健全制度抓起。

（三）加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)要從建立長效機制抓起。領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)是一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)，不可能一勞永逸、一蹴而就，必須長期抓、經(jīng)常抓，一以貫之，抓出成效，促使黨員干部養(yǎng)成自覺遵守紀律、忠實實踐行為準則的良好習慣。為此，要立足當前，著眼長遠，建立起領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)的長效機制。一要健全責任機制。加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)，主要領(lǐng)導(dǎo)要增強責任意識，履行“一崗雙責”。各級、各單位的主要領(lǐng)導(dǎo)既要做好表率，又要認真負責，帶好班子，帶好隊伍，切實負起分管范圍內(nèi)的作風建設(shè)責任。同時班子成員要分工負責具體抓，層層抓落實，努力形成風清氣正的良好氛圍。二要創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部作風考核機制。要探索建立科學的領(lǐng)導(dǎo)干部作風考核評價體系，把八個方面良好風氣的要求作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容，作為衡量干部德才素質(zhì)的重要方面。要把考核評價結(jié)果作為提拔使用干部的重要依據(jù)，真正把作風過硬的干部選拔上來，不讓認真干事業(yè)的人“吃虧”，不讓勤政廉政的人“吃虧”，形成正確的用人導(dǎo)向，堅決杜絕“跑官”、“要官”、“買官”現(xiàn)象，防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。三要完善監(jiān)督懲處機制。在現(xiàn)行體制下，要高度重視自上而下的監(jiān)督，加大巡視工作力度，重視群眾來信來訪，對于檢查發(fā)現(xiàn)或者群眾反映問題較多、較集中、較嚴重的領(lǐng)導(dǎo)干部要及時采取誡免談話或組織處理措施直至法紀懲處。要加強領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督，堅持和執(zhí)行好民主集中制，完善規(guī)范議事規(guī)則和決策程序，落實好黨內(nèi)重要情況通報和報告、情況反映等制度，進一步完善民主生活會、述職述廉等制度。要切實推動自下而上的監(jiān)督。要積極完善政務(wù)公開，大力推動黨務(wù)公開，提高權(quán)力運用的透明度；考察任用干部要堅持群眾公論原則，深入基層，廣泛聽取群眾意見。要強化懲處，對嚴重違紀違法的領(lǐng)導(dǎo)干部必須給予嚴肅處理。通過完善監(jiān)督制約機制，把黨內(nèi)監(jiān)督、專門機關(guān)監(jiān)督與群眾監(jiān)督、民主黨派監(jiān)督、輿論監(jiān)督等結(jié)合起來，形成快捷、有力、高效的監(jiān)督合力。四要建立學習教育機制。加強學習、強化教育是領(lǐng)導(dǎo)干部提高理論修養(yǎng)、增強黨性、改造主觀世界的重要途徑。各級都要切切實實把領(lǐng)導(dǎo)干部的學習教育當作一項重要工作來抓，要堅持政治理論學習、理論中心組學習制度和干部教育培訓(xùn)制度，推動領(lǐng)導(dǎo)干部學習和教育的經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。通過強化學習教育，增強領(lǐng)導(dǎo)干部自覺踐行八個方面良好風氣、堅決抵制各種歪風邪氣的能力，永葆共產(chǎn)黨的先進性。

作為武穴市的國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門，我們的作風建設(shè)活動要抓好三個方面的工作。

第一，鞏固“干部作風建設(shè)年”活動成果，進一步提高辦事效率和服務(wù)水平。

按照“鞏固提高、深化拓展”要求，一是要認真進行“回頭看”，制定整改目標和措施，防止一時有效，過后反彈。二是改進國資監(jiān)管方式，準確把握國資局職能定位，盡力簡化各種審批程序。三是繼續(xù)深化“十個嚴禁”的落實，強化對違紀違規(guī)者的問責。四是深化“365”長效機制，進一步弘揚正氣，培養(yǎng)機關(guān)干部的服務(wù)意識和奉獻精神。

第二，圍繞群眾反映強烈的突出問題，加大整治力度。一是進一步規(guī)范干部從政行為，對違規(guī)違紀的，要進行批評教育；對頂風違紀的，要依據(jù)有關(guān)紀律規(guī)定進行嚴肅處理。二是健全完善工作制度和工作紀律，使局機關(guān)干部保持良好的精神狀態(tài)和工作狀態(tài)，為企業(yè)提供更加快捷、更加規(guī)范、更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。三是要治理“鋪張浪費”行為，嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度和經(jīng)濟工作紀律。第三，認真貫徹落實中央和省委、省政府重大決策部署，推進科學發(fā)展和諧發(fā)展。

一是開展“下基層解難題送溫暖”活動，重點幫助企業(yè)資產(chǎn)重組和產(chǎn)權(quán)置換、破產(chǎn)企業(yè)職工社會保障等問題，幫助一批貧困職工解決生產(chǎn)生活困難問題，幫助企業(yè)解決影響和制約發(fā)展的難題。二是開展“攻堅克難抓落實”活動。圍繞落實省委、省政府重點工作安排，建立目標任務(wù)責任制、督促檢查機制、考核評價機制等，以扎實作風推動各項工作落實。三是推行“一線工作法”，組織部分干部到推動經(jīng)濟發(fā)展、調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的第一線，到改善民生、維護社會穩(wěn)定的重要崗位上，錘煉作風、磨練意志，提高干事、創(chuàng)業(yè)、服務(wù)本領(lǐng)。

參考文獻：

[1]《鄧小平文選》第3卷 北京：人民出版社； [2]《江澤民論“三個代表”》北京：中央文獻出版社； [3]《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風建設(shè)的決定》； [4]《全面加強新形勢下的領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè) 把黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭引向深入》 胡錦濤在中共中央紀委第七次全體會議的重要講話；

[5]《學習貫徹十七大精神機關(guān)干部讀本》 北京：中共黨史出版社。

第五篇：加強干部作風建設(shè)討論稿

“轉(zhuǎn)作風、強素質(zhì)、樹形象”加強干部作風建設(shè)討論稿

切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)是提升工作效能、推動醫(yī)院發(fā)展一項十分重要的工作。整體干部隊伍的作風、素質(zhì)和能力直接影響著醫(yī)院發(fā)展的好壞，影響著醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣。我院如今面臨的形勢不容樂觀，各種困難考驗著我們干部隊伍的能力，在這個特殊時期醫(yī)院開展“轉(zhuǎn)作風、強素質(zhì)、樹形象”討論活動很適時，作為一名合格的干部我認為需做好以下幾個方面：

一、加強干部自身的學習，一方面是思想政治理論的學習，一方面是所從事業(yè)務(wù)的學習及管理知識的學習。

1、政治理論學習要重視。思想貧困往往源自理論貧困，而理論貧困往往是不學習的結(jié)果?，F(xiàn)在我們很多干部工作作風不扎實，對國家、同煤集團及醫(yī)院的方針政策不了解，對上級的指示不明了，片面追求工作業(yè)績和經(jīng)濟效益，導(dǎo)致黨群關(guān)系、干部關(guān)系搞不好。究其原因就是不重視政治理論的學習。作為領(lǐng)導(dǎo)干部不但要把工作業(yè)績搞上去，還要時刻用豐富的理論知識武裝自己。首先就是要認真系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想科學理論體系，這些看似陳舊、乏味的理論確是具有極強的現(xiàn)實指導(dǎo)意義，用先進的理論知識可以指導(dǎo)實踐，科學決策、民主決策，通過學習樹立正確的價值觀、人生觀、世界觀，自覺抵御拜金主義、享樂主義、極端個人主義的誘惑和各種消極腐敗現(xiàn)象。作為干部要緊跟時代的脈搏、醫(yī)院的步伐，將醫(yī)院下達的各項理論學習任務(wù)完成，及時了解醫(yī)院發(fā)展的規(guī)劃，以便更好地工作。

2、繼續(xù)加強業(yè)務(wù)知識學習和管理經(jīng)驗學習。作為領(lǐng)導(dǎo)干部無論在醫(yī)院或科室處處都應(yīng)該表現(xiàn)出自身的先進性，個人素質(zhì)要高，業(yè)務(wù)能力要強，有一定的管理經(jīng)驗。特別是作為醫(yī)療行業(yè)，一個醫(yī)技科室的干部一定要技術(shù)過硬，所以業(yè)務(wù)知識的學習不能放松。與此同時，日常學習一些科室管理知識對于做好科室管理工作，提高科室工作效率和經(jīng)濟效益有積極的作用。

二、干部要時刻注重自己的行為，堅決抵制各種違規(guī)行為和不良風氣的影響。

1、要堅決抵制“慵、懶、散”的工作作風，帶頭嚴格執(zhí)行工作紀律“五個不準”和領(lǐng)導(dǎo)干部“八個嚴禁”。要“邁開腿”經(jīng)常深入職工群眾中，深入患者及患者家屬中進行基層調(diào)研，了解職工群眾關(guān)心的問題，解決職工群眾的困難，把精力放在為職工群眾辦實事、辦好事上，為醫(yī)院發(fā)展，科室發(fā)展出謀劃策，讓醫(yī)院經(jīng)濟效益和社會效益穩(wěn)步提升。

2、堅決抵制違法亂紀的行為，特別是涉及人、財、物的管理方面的問題，一定要嚴格按照相關(guān)規(guī)定制度辦。

3、干部要樹立節(jié)約意識。嚴格執(zhí)行和宣傳國家及醫(yī)院提出的厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的規(guī)定。在科室管理中執(zhí)行節(jié)約管理方式，精打細算不多花一分錢。日常從節(jié)約水、電、紙張及一次性耗材開始，到公務(wù)開銷等涉及花錢的方面能節(jié)約就節(jié)約。要將這種意識灌輸、影響到醫(yī)院的每一個職工。

4、干部要注重自身醫(yī)德的修養(yǎng)，不收患者紅包，抵制藥商的賄賂，待患如親。