第一篇：在全區(qū)下派干部歡送會上的講話

在全區(qū)下派干部歡送會上的講話

（2009年11月19日）

同志們：

今天，區(qū)委在這里舉行下派干部歡送會，熱烈歡送下派村黨支部書記到村任職，歡送黨建工作指導員到聯(lián)系單位幫助工作。在此，我代表區(qū)委，向經過層層推薦考核，被組織上選中的這40名下派村黨支部書記和98名黨建工作指導員表示熱烈的祝賀，向下派干部的家屬及其派出單位表示衷心的感謝！借此機會，我就下派干部工作，談幾點希望和要求。

一、切實增強做好下派工作的光榮感、責任感和使命感

中央一直把解決好“三農”問題作為全黨工作的重中之重，省市區(qū)委認真貫徹落實中央“三農”工作精神，取得了明顯成績。但是我區(qū)“三農”工作的任務仍然艱巨、繁重，基礎設施滯后、經濟發(fā)展模式單

一、農村管理體制仍然是制約農村發(fā)展的突出矛盾。讓干部到一線推動工作開展，是實現在黃河三角洲開發(fā)建設中率先崛起，促進干部健康成長的重大舉措。下派干部從機關下來，可以幫助農村、企業(yè)和新社會組織完善各項民主管理制度和財務支出制度，推進基層組織規(guī)范化管理。通過在基層艱苦、復雜的環(huán)境中經受摔打，能夠磨煉意志，增長才干，積累經驗。同時，農村、企業(yè)和新社會組織的發(fā)展和穩(wěn)定也能為下派干部提供充分施展才干的舞臺。

二、在基層的大舞臺，干出一番事業(yè)，實現人生價值

這次大家到基層鍛煉，群眾熱切盼望，區(qū)委寄予厚望，如何不負組織重托、贏得群眾擁護是大家普遍關注的問題。這就需要我們了解基層干群最需要、最盼望、最喜歡什么樣的下派干部。我覺得基層最歡迎的下派干部要做到以下幾點：

一是干實事。老百姓是最崇尚實際的，耳聽為虛、眼見為實是他們的普遍心理，所以做基層工作特別是群眾工作就是說一萬句不如干成一件實際事。要本著干成一兩件造福群眾、致富百姓的實事大事的指導思想，在基礎設施建設、產業(yè)結構調整、發(fā)展集體經濟、項目建設等方面辦一些實實在在的，群眾能看見實惠的事情，只有真招實招，才能干成實事，只要干成實事，群眾就會支持。

二是會共事。建立和諧融洽的人際關系，是贏得支持、干好工作的重要條件。無論是在單位對同事，還是在基層對群眾都存在這個問題。你們下去后，一部分人要在農村、企業(yè)及新社會組織任職，這個職務雖然不大，但在班子內部，也應坦誠相待，以心換心，建立一種同志加兄弟的關系。在處理與群眾的關系上，更要注意平易近人、入鄉(xiāng)隨俗。越是沒有架子、不打官腔的干部，群眾越愿意親近，說真心話并真心地擁護和支持。

三是有本事。一個干部干實事、會共事只能是“及格分”，而有本事、能干事、成大事，干出一番令人佩服的事業(yè)來，才算“優(yōu)秀分”。大家都是區(qū)委反復挑選的干部，頭腦活、素質高、信息靈、關系廣，有著基層干部無法相比的突出優(yōu)勢，我覺得，只要大家善于發(fā)揮優(yōu)勢，并始終保持扎根基層、腳踏實地、實干為民的思想和工作作風，就一定能干出一番新事業(yè)，就一定能夠贏得方方面面的信賴和擁護。

四是樹形象。同志們的一言一行、一舉一動都代表了區(qū)委區(qū)政府的思想水平、工作水平和精神風貌，希望大家自覺用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝自己，把到農村、企業(yè)和新社會組織工作當作我們人生中難得的學習鍛煉機會，以苦為榮，以苦為樂，經受住艱苦環(huán)境和復雜工作的考驗，以建功立業(yè)的實際行動，給農村、企業(yè)和新社會組織的干部群眾留下勤奮工作、開拓創(chuàng)新、廉潔高效的良好形象，向黨和人民交一份滿意的答卷。

三、派出單位要切實關心他們的工作和生活

干部下派工作是一項十分嚴肅的政治任務，派出單位一定要千方百計幫助下派干部解決各種困難和問題，做好各種服務和后勤保障工作，切實做到政治上關心，工作上支持，家庭上關照，為下派干部解除后顧之憂。

一是要落實有關待遇。區(qū)委對下派干部非常關心，在待遇方面制定了一些傾斜政策，明確了補助標準，希望相關部門單位嚴格按照規(guī)定不折不扣地落實到位。

二是要支持下派干部工作。要經常關心下派干部的工作，及時了解和掌握下派干部思想、工作和生活情況，幫助他們出主意、想辦法，按照“前方出題目，后方做文章”的要求，給他們提供多方面的支持，做他們的堅強后盾。

三是要幫助解決實際困難。干部下派期間，工作中生活中難免遇到這樣那樣的問題。希望派出單位關心照顧好他們的生活，下派干部遇到實際困難時，派出單位要幫助解決，解除下派干部的后顧之憂。

四是要重視安排使用。不能因為他們參與下派工作，暫時離開了原來的工作崗位，就忘記他們。在干部提拔、專業(yè)技術職務評聘時，同等條件下，要優(yōu)先考慮這些在基層工作和鍛煉過的同志。下派期滿結束后，更要安排好他們的工作，這不僅關系到下派干部的切身利益，而且是一個重要的政策導向。

同志們，基層是一個干事的大舞臺，是一所實踐的大學校，是一個鍛煉成長的好地方。下派三年，不僅可以給老百姓辦些實事、好事，自己也會受益終身，希望每一位下派的同志珍惜組織的信任，珍惜難得的機會，切實承擔起工作責任。相信三年后你們會更加由衷地感謝區(qū)委給大家提供的難得的鍛煉機會，也會為自己的選擇感到榮幸和自豪。最后，祝大家在新的崗位上，生活愉快，工作順利，事業(yè)有成，萬事如意！

第二篇：在干部歡送會上的講話

在領導干部歡送會上的的講話

各位領導、同志們：

今天，我們在這里歡送---的老領導們，此時此刻，我的內心感受很復雜，有高興也有失落。高興，是為各位領導將在新的工作崗位上大展宏圖；失落，是因為這么多熟悉上秦情況、工作經驗豐富的同志們就要離開了，失去了大家在一起共事的機會。

我到---剛剛一周時間，在一周的時間里，通過與張鎮(zhèn)長、其他的領導同志們、鎮(zhèn)上的同志們以及群眾的接觸中，聽到的，是對各位領導工作的充分肯定。特別是馬書記，在---工作8年，帶領全鎮(zhèn)上下，大力發(fā)展畜禽養(yǎng)殖業(yè)，狠抓項目建設，不斷強化基礎設施建設，深化產業(yè)結構調整，大興勞務經濟，各項工作都均衡發(fā)展，使---保持了蒸蒸日上的良好發(fā)展勢頭；看到的，是一個基礎設施完善，鎮(zhèn)容村貌整潔，充滿朝氣和活力，蓬勃向上的---；感受到的，是干部和群眾對各位領導的依依不舍之情。我想，你們所做的工作，我們不會忘記！你們對---所做的貢獻，上秦人民也不會忘記！在此，我提議，讓我們以最熱烈的掌聲，對各位領導們?yōu)樯锨厮龀龅呢暙I表示衷心的感謝！

各位領導們已經走上各自新的工作崗位，---新的領導班子也已經在各位領導打造的堅實基礎上開始工作，我相信，在你們打下的堅實基礎上，通過新一屆領導班子的共同努力，一定會使---的明天更美好，上秦的明天更強大。

我真誠的希望，今天要離開的各位領導們，把你們的好經驗、好做法留給我們。也希望你們到新的工作崗位以后，能繼續(xù)關注----，支持---的發(fā)展。

最后，祝愿各位領導在新的工作崗位上，工作順利，前程似錦，萬事如意！

謝謝大家！

第三篇：在全市下派掛職干部座談會上的講話

在全市國家、省(市)下派掛職干部

迎春座談會上的講話

同志們：

“一元復始，萬象更新”。今天，市委組織部召集全市國家和省(市)下派掛職干部、科技副縣（市）長在這里召開迎春座談會，主要是為了讓大家歡聚一堂、共話新春，交流過去一年掛職鍛煉的收獲和體會，暢談新一年的工作打算，同時向大家致以新年的慰問。剛才，大家暢所欲言，對自己一年來的掛職鍛煉工作和生活做了很好的總結和回顧，對九江的發(fā)展建設提出了許多很好的意見和建議，聽了后，深有感觸。一年來，大家堅持以黨的事業(yè)為重，自覺克服兩地分居、生活不便等種種困難，在工作和生活條件比較艱苦的情況下，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，迎難而上，以高度的事業(yè)心、責任感和飽滿的熱情，迅速投入到九江的經濟發(fā)展和建設的各個領導崗位，扎扎實實地開展工作，在一年多的時間里做了大量工作，在實踐中得到了鍛煉，增長了才干，取得了成績，為我市各級干部樹立了榜樣，得到了全市廣大干部群眾的一致好評。值此新年來臨之際，我代表九江市委、市政府向在座的各位，并通過你們向派出單位的領導和同志們，向你們的家人，表示衷心的感謝，并致以新年的問候!

剛剛過去的～年，是九江市委、市政府以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大精神，大力實施“一二三四朝前奔”工作思路的重要一年。一年來，掛職干部同九江人民一道，在市委、市政府的正確領導下，開拓創(chuàng)新，搶抓機遇，扎實工作，全市建設和發(fā)展出現了穩(wěn)步快速的良好勢頭，主要表現在五個方面：

一、財政收入穩(wěn)步提高。去年，全市共完成財政總收入28.86億元，同比增長23.2%，地方財政一般預算收入完成15.18億元，同比增長20.2%，均已超額完成了年初制訂的目標任務。

二、投資需求增勢強勁。全市共完成固定資產投資102億元，超額完成100億元的目標，同比增長32.8%。

三、工業(yè)生產快速增長。全市工業(yè)增加值達到50億元，增長25%；完成產品銷售收入162億元，增長27%；工業(yè)產品產銷率97.5%；利稅總額達11.5億元，增長20%；經濟效益綜合指數達到84%，同比提高了15個百分點，全市工業(yè)實現扭虧為盈。

四、招商引資形勢喜人。全市新批準外商直接投資項目88個，同比增長72.5%，合同外資額26798萬美元，同比增長15.9%。實際進資25040萬美元，同比增長了23%；簽訂內資項目1536個，同比增長75%，合同引資181.89億元，同比增長120.97%，實際進資126.44億元，同比增長183.47%，均超額完成省市下達的目標任務。

五、城市建設發(fā)展迅猛。一年來，全市建成了一批高起點、高水平的市政項目，城市規(guī)模和容量迅速擴大，城市建設檔次大幅提升，全市各縣（市、區(qū)）市容市貌都發(fā)生了很大的變化。

這一系列鮮活事實的說明，一年來我市經濟總體運行平穩(wěn)，經濟運行質量繼續(xù)改善，城市建設水平日益提高，九江的建設與發(fā)展已步入良性循環(huán)的快車道。

上述成績的取得，是與各位掛職干部的辛勤工作分不開的。一年來，同志們不當客人當主人，腳踏實地，真抓實干，做了大量工作，取得了顯著的成績。

一是迅速進入角色。同志們不畏艱苦，不講條件，甘于奉獻，下到基層后，在很短的時間里就摸清了縣情、鄉(xiāng)情和民情，很好地適應了基層工作環(huán)境，理清了工作思路，找準了工作著力點，在第一時間實現了角色轉換。

二是堅持為民服務。同志們積極服從地方黨委和政府的領導，緊緊圍繞全市和各縣（市、區(qū)）的工作大局，承擔了許多具體工作，為當地人民群眾做了大量實實在在、看得見、摸得著的好事、實事、大事。一年來，大家出色完成了當地黨委和政府交辦的工作任務，對當地經濟和社會發(fā)展，對人民群眾脫貧致富起到了非常重要的作用。

三是深入調查研究。你們結合各自分管的工作，深入基層，開展調查研究，實事求是地提出了許多有價值的意見和建議，獲得了一批有深度、有高度的理論調研成果，在幫助當地黨委和政府發(fā)現和解決實際問題的同時，也提高了自身分析實際問題、處理基層矛盾和破解工作難題的能力。

四是工作作風扎實。同志們雖然是掛職工作，但都表現出了很強的事業(yè)心和責任感，對分管和協(xié)管的工作認真負責，兢兢業(yè)業(yè)，真抓實干。自覺學習和鉆研理論和業(yè)務知識，虛心學習基層工作經驗，加強實踐鍛煉，既提高了實際工作能力，積累了豐富的實踐經驗，增長了才干，又為各縣(市、區(qū))經濟和各項事業(yè)的發(fā)展做出了積極貢獻。

五是樹立良好形象。大家在工作和生活中，對自己嚴格要求，模范遵守領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，清清白白做官，堂堂正正做人，自重、自省、自警、自勵，為我市各級干部做出了表率。為做好掛職工作，舍小家、顧大家，正確處理工作和家庭的關系，忠于職守，扎實工作，無私奉獻。有的同志因公出發(fā)去外地，幾過家門而不入；有的親屬、孩子病了也顧不上照顧，一心撲在工作上；有的節(jié)假日和星期天顧不上休息，都從無怨言。

一年來，大家開拓進取的思想觀念、嚴謹扎實的工作作風和開闊求新的工作視野，起到了良好的示范帶頭作用，為基層工作注入了新的活力。你們的到來，不僅密切了國家、省直各部門、兄弟省市與九江的聯(lián)系，而且有效的優(yōu)化了九江各縣（市、區(qū)）的基層班子結構，推動了我市干部人才隊伍的建設。你們以自己的實際行動充分展示了下派干部的優(yōu)良素質和良好形象，也～達到了鍛煉自己、服務基層的目的，贏得了全市廣大干部群眾的信任和稱贊。對大家的工作，市委、市政府是滿意的，九江人民是不會忘記的。

辭舊迎新，面對新一年的工作，我希望在座的同志們再接再勵，以更加勤懇敬業(yè)的精神、更為嚴謹務實的作風，投入到建設九江、發(fā)展九江、振興九江的工作中去，在今后的工作實踐中演好五個角色：

首先是做“巧匠”。在新一年的工作中，大家要繼續(xù)堅持以“三個代表”重要思想為指導，進一步強化全局觀念和群眾觀念，樹立起“造福一方”的思想，巧干、實干，扎扎實實地為基層、為當地群眾多想實招、多辦實事。要注意從經濟建設的大局出發(fā)，在發(fā)展縣域經濟、增加城鄉(xiāng)居民收入、提高地方經濟綜合實力等方面勤謀劃、細思量，通過自己的工作促進九江各縣（市、區(qū)）經濟的快速發(fā)展。

其次是當“參謀”。同志們要充分發(fā)揮年輕干部的人才智力優(yōu)勢，運用自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能，認真為當地黨委和政府當好參謀和助

手。在深入調查研究的基礎上，多出主意、多想辦法，積極建言獻策，替當地黨委和政府分憂解難，推動地方各項工作上臺階。

第三是扮“月老”。新的一年，我市招商引資工作形勢將更加逼人，希望各位掛職干部對所在縣（市、區(qū)）的這一工作予以進一步的支持和配合，充分利用派出單位和部門的有利條件，調動一切有利因素，更多地為各縣（市、區(qū)）的招商引資工作牽線搭橋，創(chuàng)造良好的招商工作外部環(huán)境，確保各地招商引資工作任務的全面完成。

第四是任“良師”。選派來掛職鍛煉的同志們都是各機關單位優(yōu)秀的中青年干部，綜合素質好，工作能力強，希望你們在今后的工作中言傳身教，對地方干部多幫助、多指導，將好的工作經驗、工作方法和工作思路傳授下來，幫助各縣（市、區(qū)）提～部隊伍的整體素質。

第五是為“學生”。組織上派大家到地方上來掛職鍛煉，主要是為了讓大家通過基層工作實踐，積累經驗、增長才干、鍛煉作風、錘煉意志、提高修養(yǎng)，大家要珍惜這個難得的學習機會，虛心向地方干部學習、向當地群眾學習，在實際工作中學習，不斷充實和完善知識結構，努力提高自身調研決策、組織協(xié)調、處理復雜問題和指揮應變、做群眾工作的本領，使自己的綜合素質得到全面提高。

最后，祝大家新年里工作順利！身體健康！闔家歡樂！

第四篇：在歡送會上的講話

在歡送會上的講話

鎮(zhèn)江市教育局教研室 朱春曉

尊敬的各位領導：

為了考察研究、學習借鑒先進地區(qū)的管理經驗、精神風貌和工作作風，為了進一步解放思想，更新教育理念、強化教育管理、提高管理干部的工作能力，鎮(zhèn)江市教育局領導于2006年10月10日派出一行11位管理干部到教育理念先進、教學質量高的常州市區(qū)教育部門進行為期近四個月的對口掛職學習。在掛職學習期間，常州市教育局領導，各學?；騿挝活I導等，都給予了大力的支持、關心和配合。我們一行11人認真學習經驗、深入研究問題、積極尋找對策、力爭主動發(fā)展，較好地完成了局領導布臵的掛職學習任務?，F受任一鳴組長的委托，代表11位掛職干部，將我們掛職學習的總體情況向各位領導作一簡要匯報。

一、搶抓學習機遇，端正學習態(tài)度

把11位管理干部從繁忙的、重要的工作一線脫身出來到常州掛職學習、工作四個月，這在鎮(zhèn)江教育上是史無前例的，可見教育局領導的良苦用心和雄偉氣魄。因此，我們覺得這個機遇是非常難得的，我們是非常幸運的，我們經常提醒自己，一定要珍惜機遇，抓住機遇，用好機遇，認真學習鍛煉，切莫辜負了局領導的期望。

為了在將近四個月的時間里發(fā)揮最佳學習效益，并收到事半功倍的效果，在任一鳴組長的要求下，我們統(tǒng)一思想，端正學習態(tài)度。確定了主要的學習研究內容，即常州教育的管理理念、管理策略和管理

1特色；對在掛職期間的學習方法上要求是做到“四心”，即“潛心觀察、誠心交流、細心體驗、精心總結”；對在掛職期間的研究方法上要求做到課題化，即將常州教育中的常規(guī)工作和亮點工程規(guī)劃為幾個課題進行專項研究。

二、注重過程學習，注重細節(jié)學習

按照市教育局提出的“下真功，動真情，取真經，成正果”要求，我們11人按照掛職學習的時間安排制定了學習研究計劃，分項目、分層次對各自所在掛職單位的管理體系進行全方位、多層面的了解，著眼“常州教育管理模式”，深入調查研究，全方位汲取先進的管理理念。幾位校長們，深入到學校教導處、總務處、辦公室等部門，與相關部門負責人就學校的德育工作及學生管理、教學工作及課改實施情況、教科研工作及校本教研和校本培訓、學生的午間用餐及午間自習管理和晚自習管理、學校的后勤管理與服務進行了深入細致的探討。深入到老師和學生中，了解和學習教師的教學活動的開展情況、學生的學習狀態(tài)及學生參加社團活動的情況；走進課堂，虛心聽課，學習教師的先進教學方法與教學藝術，與教師一起討論教學改革中的問題；深入學生宿舍，了解學校對住校學生的管理。積極主動參與學?；騿挝唤M織的對外交流活動，開闊視野。

三、加強橫向交流，推進縱向深入

根據劉局長提出的掛職學習“橫要到邊，縱要到底”的要求，我們11人在任處長的組織下，每兩周進行一次集中主題研討和心得交流活動。每次到一個學?；騿挝?，首先聚焦學校管理、聚焦課堂教學

改革，交流近階段的學習心得和體會；然后進行主題研討，如就常州教育的“學校主動發(fā)展”、學校的“教師校本培訓、校本教研”、學校的“校園文化建設”等進行深入調研。

通過交流，我們不僅逐漸明晰常州的教育為什么在省乃至全國走在先進的行列、常州的教育是怎樣走向省乃至全國先進行列的，感受到常州教育是怎樣從“微變”到“中變”再到“躍變”后，形成常州教育的繁華和美麗的；而且逐漸明晰我們回到鎮(zhèn)江各自的單位應該盡快做好哪些基礎工作和做好哪些關鍵工作。

四、行囊裝滿經驗，心中收獲體會

隨著今天歡送會的結束，我們115天的掛職學習也落下了帷幕，回眸掛職，收獲多多。我個人感覺，常州的基礎教育走內涵發(fā)展、科學發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展之路比鎮(zhèn)江走得準、走得穩(wěn)、走得快，是因為常州教育界的領導深知，改革創(chuàng)新是常州教育的根，是常州教育的魂，敢闖敢試是常州教育發(fā)展的精神財富和動力之源。常州教育管理理念新、教學方法活、教學質量高，非常令人信服。特別是在推進課程改革的過程中，學校的辦學理念和管理模式，教師的教學觀念和教學方法、學生的學習觀念和學習方法等都發(fā)生了巨大的變化，從而促進了學校學習型組織的構建和教師群體的專業(yè)成長，優(yōu)化了教學過程和教學管理，并催生了學校民主科學和教學管理機制和以校為本的教研制度的形成。學校追求遵循規(guī)律的常態(tài)教學，追求務實高效的教學研究，追求平等合作，共謀發(fā)展的教學情境，極大地提高了教學效益。翻開我們的行囊，里面裝得最多的是充滿常州教育管理經驗的書

籍；打開我們的電腦，里面裝得最多的是反映常州教育走向輝煌的電子文本；敞開我們的內心，里面裝得最多的是常州的領導和同事們對教育認真負責、一絲不茍、勤勤懇懇、無私奉獻、愛崗敬業(yè)的印象。

五、常州掛職一次，廣交朋友一片

掛職，舉起了鎮(zhèn)江教育強抓管理的大旗。通過學習、參與、交流、反思，使我們親身感受到鎮(zhèn)江教育與常州教育的差距，也使我們看到了鎮(zhèn)江教育快速發(fā)展、率先發(fā)展的希望，只有正確認識差距，才能堅定我們學常州、趕常州的信心和決心；

掛職，增強了我們的才干。我們主動與掛職單位的領導匯報、交流，主動與掛職單位的同事一起研究、探討，共同應對、共同成長。這種對話式的、參與式的掛職學習具有很強的針對性和實效性，通過近四個月的掛職學習，我們11人思想得到了解放，觀念得到了更新，開闊了視野，豐富了經驗，增長了才干，收益頗深；

掛職，架起了鎮(zhèn)江教育與常州教育的橋梁。鎮(zhèn)江市教育局市屬各學校、機關各相關處室、直屬單位都與常州市教育局相關部門建立起了學習交流的綠色通道。我們一定會把常州的好經驗、好做法用到自己單位的工作中去，我們會充分利用好掛職期間建立好的友誼有關系，充分發(fā)揮好橋梁和紐帶作用。

各位領導，最后請允許我代表11位掛職干部，對關心、支持和幫助我們的常州領導、同事表示感謝，同時盼望大家到多鎮(zhèn)江指導。

第五篇：在下派干部座談會上的發(fā)言

在下派干部座談會上的發(fā)言

共青團大竹縣委書記王海燕

2012年3月28日

各位領導：

四川XXX于2010年4月下派到（部門），任黨組成員、（部門）副書記，分管學校、少先隊和志愿者工作。根據會議安排，我就（部門）對下派干部的學習工作生活管理情況作一簡要匯報。

一是思想上高度重視，讓下派干部“有職有責”。省委組織部選派干部掛職鍛煉是優(yōu)化班子結構，加強干部隊伍建設，促進科學發(fā)展的客觀需要。我們堅持從大局出發(fā)，站在全局高度，高度重視下派干部的工作，視“掛職”為“實職”，視“短期”為“長期”，充分考慮下派干部的專業(yè)特長、自身優(yōu)勢，科學合理分工，敢于放手授權，幫助下派干部克服掛職干部“做客”和“鍍金”的思想，靜下心、蹲下身，有效融入到（部門）中心工作之中，參與重點工作的推進，謀劃難點工作的破解，確保為下派干部創(chuàng)造一個增長才干、施展才華的良好環(huán)境。

二是工作中充分放手，讓下派干部“有位有為”。在（部門）人員少、事務多的情況下，組織為我們選派一位

政治性強、視野開闊、作風嚴謹的骨干力量充實到（部門）班子。工作中，我們全方位、深層次地向下派干部介紹大竹經濟社會發(fā)展現狀以及（部門）開展的各項工作，使下派干部能盡快了解現狀，對基層團情充分掌握，對具體工作深入實踐，對青年所需準確把握。我們在想問題、辦事情時充分考慮下派干部的意見建議，讓下派干部全程參與到（部門）工作中的方方面面，全程參與到班子的各項決策之中，全程參與（部門）各項工作的貫徹落實。努力使下派干部基層經驗不斷豐富，信念意志不斷磨練，領導能力水平不斷提升，讓他們有職有權更有作為，為大竹共青團事業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展發(fā)揮好作用。

三是生活上熱情關心，讓下派干部“無牽無掛”。對下派干部，我們堅持在工作上一視同仁，在生活中厚愛一分。為掛職干部提供必要的工作、學習和生活條件，盡可能考慮得周到、細致，營造寬松環(huán)境，使他們安心工作，盡快進入新角色，適應新環(huán)境。同時，主動加強與組織部門溝通聯(lián)系，及時反饋下派干部現實表現情況，交流探討做好掛職工作的方法措施，促進下派工作健康有序開展。工作之余，經常與下派干部交流談心，了解思想、工作和學習、生活情況，聽取意見建議，增加感情，創(chuàng)造良好的人文環(huán)境。