第一篇：終止、解除勞動合同證明書范本
終止、解除勞動合同證明書
茲有我單位同志，性別：，年齡：，于月（試用期內(nèi)）申請辭職、雙方無異議，解除合同，特此證明。
本合同一持兩份，雙方各執(zhí)一份。
員工簽名：單位（蓋章）年月日年月日
第二篇：解除(終止)勞動合同證明書
解除(終止)勞動合同證明書
茲有本單位員工_______________,身份證號碼________________________ ,性別_______ ,現(xiàn)住址________________________________。_______年____月起在我單位工作?，F(xiàn)因以下第________項(xiàng)（請選擇以下其中一項(xiàng)填寫）原因： Ａ、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)；
Ｂ、協(xié)商一致解除(由勞動者提出)；
Ｃ、勞動者單方解除；
Ｄ、勞動者試用期內(nèi)解除；
Ｅ、用人單位裁員；
Ｆ、因勞動者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)；
Ｇ、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動合同法第40條規(guī)定)； Ｈ、勞動合同期滿；
Ｉ、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇或達(dá)到法定退休年齡； Ｊ、勞動者死亡或者失蹤；
Ｋ、用人單位破產(chǎn)；
Ｌ、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；
Ｍ、其他：____________________（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。我單位決定從______年_____ 月_____ 日起與該員工解除（終止）勞動合同。特此證明
用人單位（蓋章）
年月日
有關(guān)說明：
1、用人單位與勞動者解除或終止勞動關(guān)系后，在七日內(nèi)將失業(yè)人員的名單、檔案及解除（終止）勞動合同證明書等資料報送就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)。
2、失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動關(guān)系之日起六十日內(nèi)，持用人單位出具的解除（終止）勞動合同證明書、《就業(yè)失業(yè)登記證》、身份證、戶口簿、二寸近期免冠照片2張等材料，到就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。符合失業(yè)保險金申領(lǐng)條件的，可按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。
3、本證明書一式四份。單位、員工、存入員工檔案、就業(yè)備案各一份。
員工簽收：
年月日
第三篇：解除,終止勞動合同證明書
解除、終止勞動合同證明書
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，本單位與同志，因下列情況于年月日解除終止勞動合同。（在原因編號上打“√”并在款項(xiàng)空格上填寫）
一、本人原因解除勞動合同：
1、本人提出要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同；
2、勞動者提前30日或在試用期內(nèi)提前3日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。
二、非本人原因解除、終止勞動合同：
1、單位要求并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同；
2、（1）符合《勞動合同法》第38條第1款第項(xiàng)、（2）第2款由勞動者解除勞動合同；
3、符合《勞動合同法》第39條第項(xiàng)由單位解除勞動合同；
4、符合《勞動合同法》第40條第項(xiàng)由單位解除勞動合同；
5、符合《勞動合同法》第41條第1款第項(xiàng)終止解除勞動合同；
6、符合《勞動合同法》第44條第項(xiàng)終止勞動合同。
三、其他原因（用文字說明）：
-------------------------工作簡歷：
甲方（單位）蓋章
年月日
-------------------------注：
1、勞動者在解除、終止勞動合同后，應(yīng)及時到戶籍所在地勞動保障所進(jìn)行失業(yè)登記（帶本證明書、戶口簿，身份證和學(xué)歷證書）。
2、符合領(lǐng)取失業(yè)保險待遇的本市戶籍失業(yè)人員帶《就業(yè)登記證》（外來勞動力帶本證明書）和身份證，自解除終止勞動合同之日起60日內(nèi)到市就業(yè)管理中心申領(lǐng)失業(yè)保險待遇，逾期將作相應(yīng)扣減。
3、失業(yè)人員應(yīng)在解除終止勞動合同3個月內(nèi)接續(xù)社會保險關(guān)系，繳納社會保險費(fèi)，否則在補(bǔ)繳社會保險費(fèi)的次月起才能享受醫(yī)療保險待遇。
（三、個人留存）
解除、終止勞動合同證明書
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，本單位與同志，因下列情況于年月日解除終止勞動合同。（在原因編號上打“√”并在款項(xiàng)空格上填寫）
一、本人原因解除勞動合同：
1、本人提出要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同；
2、勞動者提前30日或在試用期內(nèi)提前3日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。
二、非本人原因解除、終止勞動合同：
1、單位要求并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同；
2、（1）符合《勞動合同法》第38條第1款第項(xiàng)、（2）第2款由勞動者解除勞動合同；
3、符合《勞動合同法》第39條第項(xiàng)由單位解除勞動合同；
4、符合《勞動合同法》第40條第項(xiàng)由單位解除勞動合同；
5、符合《勞動合同法》第41條第1款第項(xiàng)終止解除勞動合同；
6、符合《勞動合同法》第44條第項(xiàng)終止勞動合同。
三、其他原因（用文字說明）：
-------------------------
工作簡歷：檔案編號：＿＿＿＿＿＿＿
甲方（單位）蓋章年月日
-------------------------
注：
1、用人單位與勞動者解除、終止勞動合同后，應(yīng)在十五日內(nèi)將檔案轉(zhuǎn)至市勞動就業(yè)管理中心。
2、用人單位應(yīng)按時足額繳納社會保險費(fèi)，如有欠費(fèi)，必須補(bǔ)繳應(yīng)繳的社會保險費(fèi)后才能辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。
（二、市勞動就業(yè)管理中心留存）
解除、終止勞動合同證明書
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，本單位與同志，因下列情況于年月日解除終止勞動合同。（在原因編號上打“√”并在款項(xiàng)空格上填寫）
一、本人原因解除勞動合同：
1、本人提出要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同；
2、勞動者提前30日或在試用期內(nèi)提前3日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。
二、非本人原因解除、終止勞動合同：
1、單位要求并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同；
2、（1）符合《勞動合同法》第38條第1款第項(xiàng)、（2）第2款由勞動者解除勞動合同；
3、符合《勞動合同法》第39條第項(xiàng)由單位解除勞動合同；
4、符合《勞動合同法》第40條第項(xiàng)由單位解除勞動合同；
5、符合《勞動合同法》第41條第1款第項(xiàng)終止解除勞動合同；
6、符合《勞動合同法》第44條第項(xiàng)終止勞動合同。
三、其他原因（用文字說明）：
-------------------------
工作簡歷：檔案編號：＿＿＿＿＿＿＿
甲方（單位）蓋章年月日
（一、個人檔案留存）
第四篇：解除、終止勞動合同證明書
解除、終止勞動合同關(guān)系書
同志，性別，年齡周歲，系我單位勞動合同制員工，現(xiàn)從事崗位工作，本單位工作年限 勞動合同期限為年個月（自年月日至年月日）。因，根據(jù)《勞動合同法》第條及本單位規(guī)章制度規(guī)定，于年月日解除（終止）勞動合同。其中，用人單位單方面解除勞動合同的文件：。
特此證明
身份證號碼：
單位：（章）
員工簽名：（章）
年月日
勞動合同備案機(jī)關(guān)：（章）
年月
說明：
1、此證明一式六份。單位、個人、勞動仲裁、勞動保險機(jī)構(gòu)、人事檔案各一份。
2、員工流動、待業(yè)和重新就業(yè)，應(yīng)憑此證明辦理轉(zhuǎn)移、錄用、登記待業(yè)和辦理養(yǎng)老保險手續(xù)。
3、辦理此證明書，應(yīng)帶《勞動合同書》作為審查依據(jù)。
第五篇：解除、終止勞動合同證明書
解除勞動合同證明書
茲有本單位職工性別，年齡，身份證號碼。勞動合同期限為年月日至年月日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）。因本人提出提前解除勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自月位同意與該職工解除勞動合同。
特此證明！
單位名稱（公章）：
年 月 日
終止勞動合同證明書
茲有本單位職工，性別，年齡，身份證號碼。
勞動合同期限為年月日至年月日（或
無固定期限、以完成一定的工作為期限）。因勞動合同期滿，自年日起，本單位與該職工終止勞動合同。
特此證明！
單位名稱（公章）：
年 月 日
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