第一篇：文閣幼兒園合同

聘用合同

文閣幼兒園(以下簡稱甲方)系宣威市教育局批準(zhǔn)創(chuàng)辦的幼兒教育機(jī)構(gòu)。

現(xiàn)聘用_________________(以下簡稱乙方)為聘用(教師/員工)。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。聘用職位及期限

期限為______年：自_______ 年____ 月 _____日至 ________ 年____ 月 ______日

教師職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實(shí)際，制定班級工作計(jì)劃、教育教學(xué)活動計(jì)劃，并認(rèn)真執(zhí)行,服從園長及教研組長的安排，做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作；

2、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心；隨時維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個別差異；嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間；

3、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長；堅(jiān)持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰；積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；

4、園內(nèi)舉辦的各型活動之準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項(xiàng)工作；及其他上級交付之任務(wù)。

5、甲方對工作中確有成績或違反紀(jì)律者，將按程序予以獎勵與處罰（詳見《文閣幼兒園管理章程）。薪金及崗位津貼 ：

甲方審定乙方每月基本工資為_________元，全勤獎金_______ 元 技能津貼________ 元，每月工資次月日前發(fā)放，不得提前支用工資。每月扣除100元，年終（離職）結(jié)算。

聘用合同的解除與終止

1、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自與其他幼兒園工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；

4、因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出。

5、法律規(guī)定的其他相關(guān)解除與終止條例。

其他

1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行；

2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達(dá)成一致時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律；

3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；

甲 方（簽章）：乙方(簽章)：

地 址： 宣威市海岱鎮(zhèn)文閣幼兒園身份證號碼：

年月日年月日

第二篇：文閣中學(xué)黨員民主生活會

文閣中學(xué)黨員民主生活會

黨的的群眾路線教育實(shí)踐活動黨員自我批評及黨員互評

黨員陳天江自評與黨員批評存在的問題：

1、和群眾聯(lián)系不夠密切，工作存在拖拉現(xiàn)象。

2、工作激情不夠、不專心、服務(wù)不主動。

3、喜歡與朋友吃飯、喝酒存在奢靡與享樂的現(xiàn)象。

4、存在懶散的現(xiàn)象、怕得罪人、沒有深入開展工作。

5、工作過于粗糙、與黨員交流不夠。

6、工作上責(zé)任心不強(qiáng)、不夠踏實(shí)、玩心比較重。

7、愛當(dāng)好人、辦事效率差、比較隨意。

黨員楊靖自評與黨員批評存在的問題：

1、存在形式主義、沒有深入學(xué)習(xí)黨的章程。

2、對人的態(tài)度不好。

3、存在享樂主義，工作不夠大膽，處理問題不果斷。

4、愛參加朋友聚會，玩心較重。

5、脾氣不好相處，不夠細(xì)心。

6、工作拖拉，怕得罪人。

7、不夠嚴(yán)肅、對學(xué)生不夠耐心。

8、工作態(tài)度較差，與家長關(guān)系不融洽，偶爾有敷衍的現(xiàn)象。

9、為人不謙虛，辦事不及時。

黨員尹瀟自評與黨員批評存在的問題：

1、學(xué)習(xí)不夠態(tài)度不積極。

2、對工作缺乏激情、對學(xué)生缺乏熱情、與學(xué)生的關(guān)系比較疏遠(yuǎn)。

3、習(xí)慣按部就班，主要表現(xiàn)在教學(xué)上喜歡按部就班。

4、有時安于現(xiàn)狀，缺乏較強(qiáng)的憂患意識和創(chuàng)新精神。

5、追求舒適的安逸的生活。

6、生活中追求高檔次，缺乏艱苦樸素、精打細(xì)算、勤儉節(jié)約的作風(fēng)。

7、上課缺乏計(jì)劃，喜歡討價還價。

8、比較懶散、喜歡睡覺、喜歡推。

9、對工作認(rèn)識不到位、不虛心請教。

黨員王民禮自評與黨員批評存在的問題：

1、存在四風(fēng)問題，面對工作中存在的問題軟弱。

2、對反對力量畏懼，有些工作沒有很好的開展。

3、在會議上形成的條例保密不夠，黨風(fēng)不正。

4、個人生活中，喜歡喝酒、聚會、存在享樂主義。

5、工作不嚴(yán)謹(jǐn)、不監(jiān)守崗位、沒有注重宣傳學(xué)校。

6、學(xué)校分工不明確，要讓權(quán)利在陽光下運(yùn)行。

7、做事缺乏硬朗的性格、怕事。

8、求穩(wěn)怕亂、做事抓不到頭尾、怕?lián)?zé)任。

9、思路不清晰、經(jīng)常工作不在狀態(tài)。

黨員陳德淵自評與黨員批評存在的問題：

1、工作不細(xì)致、工作上流于形式。

2、管理不及時、怕得罪人現(xiàn)象。

3、上班怕走路、不節(jié)約、存在享樂主義。

4、懶散、怕?lián)?dāng)、缺乏主管意識。

5、責(zé)任心不夠、在教師工作上沒有做到公平、公正。

6、工作不夠大膽、主動、有自私的表現(xiàn)。

7、嚴(yán)肅、不易親近、與老師溝通不夠、說話不夠直接。

黨員裴久新自評與黨員批評存在的問題：

1、做事不夠主動、拖拉。

2、工作做得少、抱怨多。

3、缺乏擔(dān)當(dāng)意識、不敢大膽出來做事。

4、工作時思路不清晰、求穩(wěn)怕亂、對學(xué)校管理考慮不深。

5、存在享樂現(xiàn)象、愛喝酒、酒后愛發(fā)脾氣、大男子主義比較強(qiáng)。

6、缺乏原則、粗心、工作節(jié)奏慢。

黨員游建國自評與黨員批評存在的問題：

1、平時學(xué)習(xí)不夠主動、很少和學(xué)校教師交流。

2、生活不夠勤儉節(jié)約、惰性比較強(qiáng)。

3、享樂主義存在、嚴(yán)肅、與老師交流少。

4、工作安排不妥當(dāng)、脾氣暴躁、工作力度不夠。

5、處理學(xué)生工作多找方法。

6、家事與工作盡量安排好。

黨員歐鵬自評與黨員批評存在的問題：

1、比較懶、對工作不主動、學(xué)習(xí)不積極、吃老本。

2、愛玩、玩發(fā)多、玩多了難收心。

3、工作是哪個存在惰性、影響其他人。

4、得過且過、工作不積極。

5、做事粗心、缺乏上進(jìn)心。

黨員秦毅自評與黨員批評存在的問題：

1、太過嚴(yán)厲。

2、以我為師、和學(xué)生交流少。

3、過于自負(fù)、喝酒不會控制。

4、大男子主義非常嚴(yán)重。

5、不會換位思考、不親切。

黨員陳天濤自評與黨員批評存在的問題：

1、學(xué)習(xí)不夠、研究不夠。

2、與老師的溝通少、加強(qiáng)溝通。

3、過于熱情。

其他黨員與陳天濤溝通少

黨員陳天景自評與黨員批評存在的問題：

1、學(xué)習(xí)不主動、工作拖拉。

2、喜歡照搬東西、工作激情不夠。

3、懶散、時間觀念不強(qiáng)。

4、應(yīng)付工作、工作激情下降。

5、工作存在惰性。

黨員譚本林自評與黨員批評存在的問題：

1、事業(yè)心不及以前。

2、不求上進(jìn)、研究不夠。

3、黨員意識差、宗旨差。

4、憂患意識淡薄、不能及時完成工作。

5、與年輕老師多多溝通。

6、職業(yè)倦怠、累了就懶了。

7、事業(yè)心不足、激情少了。

黨員張鋁艷自評與黨員批評存在的問題：

1、拖拉、工作不認(rèn)真。

2、和學(xué)生不親近。

3、不愛學(xué)生、缺創(chuàng)新精神

4、愛買不實(shí)用的東西。

5、存在享樂主義。

6、不勤儉、愛睡覺、對學(xué)生關(guān)心不夠。

7、熱情不夠、對學(xué)生嚴(yán)肅。

8、對工作上存在惰性。

黨員周興遠(yuǎn)自評與黨員批評存在的問題：

1、職業(yè)倦怠、經(jīng)常遲到。

2、上課缺乏計(jì)劃、用語較刻薄。

3、愛喝酒、愛睡覺。

4、工作不主動不積極。

5、顧慮多、怕得罪人。

6、過于謙虛、愛討價還價。

7、缺乏熱情、不夠體貼、懶散。

第三篇：文瀾閣附近學(xué)校分析

文瀾閣附近學(xué)校全析

【幼兒園】

1、貝爾幼兒園

順德貝爾國際中英文幼兒園是香港貝爾國際幼兒教育集團(tuán)旗下的國內(nèi)直營幼兒園。集團(tuán)成立以來一直按照國際化標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)和運(yùn)營，追求獨(dú)特的辦園理念與卓越的辦園品質(zhì)。集團(tuán)采用英國的整套Letterland英語拼音教學(xué)體系和豐富多樣的藝術(shù)課程，在香港已獲得巨大的成功。

幼兒園座落于康格斯·海駿達(dá)花園內(nèi)，按照省一級幼兒園的標(biāo)準(zhǔn)建立。建筑面積約4700多平方米。園區(qū)設(shè)施齊備、環(huán)保高檔。擁有戶外和室內(nèi)大型游樂場、塑膠運(yùn)動場、游泳池、戲水池、沙池、攀爬墻、升旗廣場、種植區(qū)、角色游戲區(qū)、足球場、籃球場、高爾夫球場等?，F(xiàn)開設(shè)了15個寬敞明亮的國際教學(xué)班、音樂舞蹈室、陶藝美術(shù)室、閱覽室、科學(xué)室、醫(yī)務(wù)室等。幼兒園配備了完善的電子監(jiān)控系統(tǒng)、多媒體網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、智能化的廣播系統(tǒng)、信息化教學(xué)系統(tǒng)、現(xiàn)代化通訊系統(tǒng)和幼兒安全接送系統(tǒng)。力求營造出一個讓家長安心，幼兒舒心的溫馨家園。推薦指數(shù)：★★★★

2、鹽步城區(qū)幼兒園

佛山市南海區(qū)大瀝鹽步城區(qū)幼兒園發(fā)揚(yáng)開拓進(jìn)取、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的園風(fēng)、遵循“一切為了兒童”的宗旨。近年來，佛山市南海區(qū)大瀝鹽步城區(qū)幼兒園教師在貫徹《規(guī)程》、《綱要》，探索教育規(guī)律，開展課題研究，碩果累累。在教育科研科學(xué)健康教學(xué)方面已逐漸形成自己的辦園特色。其辦園宗旨為面向未來、求實(shí)創(chuàng)新、服務(wù)社會、全面育人。依照著為提高幼兒整體素質(zhì)打好基礎(chǔ)，相信每個孩子的發(fā)展?jié)撃?，促進(jìn)幼兒的可持續(xù)發(fā)展。

推薦指數(shù)：★★★★

3、南海師范實(shí)驗(yàn)幼兒園

南海師范實(shí)驗(yàn)幼兒園開辦于2003年3月，2007年6月成為大地幼教屬下的一所直營幼兒園。（大地是最早進(jìn)入中國大陸的臺灣幼教品牌，目前擁有400多所幼兒園及有28年辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)大地已發(fā)展成為國內(nèi)規(guī)模最大的幼教連鎖知名品牌。2009年和2011年大地幼教被評為中國兒童教育十大領(lǐng)先品牌第一位。）幼兒園秉承大地“以國際視野培養(yǎng)完整兒童”的辦園宗旨，順應(yīng)當(dāng)前時代和社會發(fā)展的需要，以開闊的、全球化的、現(xiàn)代化的教育理念實(shí)施教育。幼兒園位于桂城海五路俊雅花苑內(nèi)，毗鄰南海最大型的主題公園千燈湖畔。

推薦指數(shù)：★★★★

4、佰星幼兒園

佰星（國際）幼兒園，以鹽步中心小學(xué)相鄰，占地面積三千多平方米，建筑面積四千多平方米，我們本著激發(fā)每個孩子天賦潛能；啟迪每個家長的教育智慧；提升每個教師的專業(yè)素養(yǎng)的理念，秉持培養(yǎng)具有完整品質(zhì)的世界小公民，做最好的自己的教育宗旨，佰星（國際）幼兒園以最完善的硬件、最優(yōu)秀的師資、最先進(jìn)的理念和最適合的環(huán)境，傾力打造一所充滿童趣的藝術(shù)城堡。幼兒園的環(huán)境設(shè)計(jì)原則體現(xiàn)生態(tài)化、兒童化、人性化，以適合兒童八大智能培養(yǎng)的需求進(jìn)行場室布局，為兒童提供了一個高尚、舒適、超前的學(xué)習(xí)和生活空間。推薦指數(shù)：★★★

【小學(xué)】

1、鹽步中心小學(xué)

鹽步中心小學(xué)廣東省一級學(xué)校。學(xué)校前身是1925年建立的鹽步小學(xué)，1985年合并鹽步第二小學(xué)，1996年正式定名為鹽步中心小學(xué)。2001年合并鹽步城區(qū)小學(xué)、2008年合并鹽步第一小學(xué)。學(xué)校位于廣東省佛山市南海區(qū)大瀝鎮(zhèn)鹽步永平村。校風(fēng)：正直、嚴(yán)謹(jǐn)、善美、靈動；校訓(xùn)：養(yǎng)成正直的品格，形成扎實(shí)的本領(lǐng)；教風(fēng)：博愛、和諧、善教、進(jìn)取；學(xué)風(fēng)：尊師守紀(jì)、勤學(xué)好問。而學(xué)校堅(jiān)持以“科研興校，特色立?！睘檗k學(xué)理念；以“強(qiáng)化育人意識，培育創(chuàng)新人才”為指導(dǎo)思想；大力推行素質(zhì)教育，并努力創(chuàng)造條件，深化“書畫見長，和諧發(fā)展”辦學(xué)特色。加強(qiáng)教師基本功訓(xùn)練，提高教師的書畫水平。學(xué)校形成“班普及——級尖子——校尖子”的三級訓(xùn)練機(jī)制，每班每周開設(shè)一節(jié)以上的書法課。推薦指數(shù)：★★★★★

2、南海實(shí)驗(yàn)小學(xué)

南海實(shí)驗(yàn)小學(xué)創(chuàng)建于2000年7月，是桂城街道政府推進(jìn)教育現(xiàn)代化，滿足人們對優(yōu)質(zhì)教育的需要，改革辦學(xué)體制，探索民辦公助辦學(xué)新路，由南海區(qū)政府規(guī)劃，委托桂城街道辦事處主辦，桂城投資發(fā)展公司投資創(chuàng)建的一所學(xué)校，是南海區(qū)第一間民辦公助的全日制寄宿實(shí)驗(yàn)小學(xué)。學(xué)校開辦以來，以“創(chuàng)新意識、名牌戰(zhàn)略”，高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)要求成員，以“全面貫徹黨的教育方針，大力推進(jìn)素質(zhì)教育，以科研促特色，以創(chuàng)新促發(fā)展，培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和良好個性，為每一個學(xué)生創(chuàng)造機(jī)會,對每一個學(xué)生發(fā)展負(fù)責(zé),使每一個學(xué)生獲得成功”為辦學(xué)目標(biāo)，堅(jiān)持“抓基礎(chǔ)、育素質(zhì)、創(chuàng)特色、出人才”、“以愛心換取家長的放心，以真心激發(fā)學(xué)生的信心”的理念，藉網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，以科研為龍頭，克服重重困難，銳意創(chuàng)新，迅速成為教育質(zhì)量高，成績卓著的示范性小學(xué)。推薦指數(shù)：★★★★

3、南光中英文學(xué)校

南光中英文學(xué)校開辦于1994年，是香港辦學(xué)團(tuán)體授權(quán)智洋教育投資有限公司舉辦的一所半寄宿制民辦學(xué)校。學(xué)校自開辦以來，一直秉承著“支持南海教育事業(yè)，為祖國作育英才”的辦學(xué)宗旨，經(jīng)過多年的努力耕耘、改革創(chuàng)新，已形成了先進(jìn)的辦學(xué)理念和鮮明的辦學(xué)特色，輝煌的辦學(xué)成果照亮了“南光”的教育品牌。學(xué)校被評為“佛山市綠色學(xué)?！?、“佛山市德育示范學(xué)?！?、“佛山市一級學(xué)校”、“廣東省義務(wù)教育規(guī)范化學(xué)校”、“全國教育創(chuàng)新示范學(xué)?！?、“全國走向新世紀(jì)特色學(xué)?！?、“全國先進(jìn)民辦學(xué)校”。學(xué)校擁有一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍。教師按國家規(guī)定任職資格要求，在全國高薪招聘，學(xué)歷以本科為主。年富力強(qiáng)，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，有愛心，講奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)。

學(xué)校堅(jiān)持“以學(xué)生的發(fā)展為本，以教育科研興校，以優(yōu)質(zhì)教育造就優(yōu)勢，以培育精英贏得未來”為教育策略及發(fā)展思路，形成了鮮明的辦學(xué)特色：小班化開放式教學(xué)、國際化的英語教學(xué)、電子書包個性化教學(xué)。南光辦學(xué)二十年的征程，一路奮進(jìn)，一路凱歌。經(jīng)歷了改革與創(chuàng)新洗禮的南光，正是揚(yáng)帆遠(yuǎn)航時。推薦指數(shù)：★★★

【中學(xué)】

1、鹽步中學(xué)

鹽步中學(xué)創(chuàng)辦于1956年，學(xué)校在各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界人士的關(guān)懷與支持下，走過了坎坷又光輝的50多年。1993年鹽中被評為廣東省首批省一級學(xué)校。在推進(jìn)素質(zhì)教育的今天，鹽中正以良好的育人環(huán)境和較高的辦學(xué)質(zhì)量，展現(xiàn)出新的活力，歷年向上一級學(xué)校，向社會輸送大批優(yōu)秀學(xué)生。其擁有先進(jìn)的教育理念、一流的硬件設(shè)施、一流的師資隊(duì)伍和優(yōu)質(zhì)的育人氛圍，好處無須再多說。推薦指數(shù)：★★★★★

2、華師附中南海實(shí)驗(yàn)中學(xué)

華南師范大學(xué)附屬中學(xué)南海實(shí)驗(yàn)高級中學(xué)是由華南師范大學(xué)附屬中學(xué)、原南海市桂城街道政府和桂城投資發(fā)展公司于公元二〇〇二年聯(lián)辦，是中華人民共和國大陸地區(qū)的一所高級中等學(xué)校，亦是華南師范大學(xué)附屬中學(xué)在南海區(qū)的一所獨(dú)立運(yùn)作的分校。公元二〇〇二年九月至二〇一一年八月該校由華南師范大學(xué)附屬中學(xué)治理，公元二〇一一年七月開始管理權(quán)正式移交南海區(qū)教育局。

該校以招收廣東省戶籍的學(xué)生為主，其中主要是佛山市與廣州市戶籍的學(xué)生，此外還招收部分大陸地區(qū)以內(nèi)廣東省以外戶籍、香港特別行政區(qū)戶籍、澳門特別行政區(qū)戶籍、臺灣地區(qū)戶籍和外國國籍的學(xué)生。該校以自由開放、博愛包容為特色，校內(nèi)設(shè)有三個主要的學(xué)生民主機(jī)構(gòu)，很好地傳承了華南師范大學(xué)附屬中學(xué)南海實(shí)驗(yàn)高級中學(xué)的制度與文化。推薦指數(shù)：★★★★

第四篇：文閣中學(xué)學(xué)生食物中毒報告制度

文閣中學(xué)學(xué)生食物中毒報告制度

一、發(fā)生食物中毒或者疑似食物中毒事故后，應(yīng)當(dāng)及時向主管領(lǐng)導(dǎo)和所在地人民政府衛(wèi)生行政部門報告發(fā)生中毒事故的單位、地址、時間、中毒人數(shù)、可疑食物等有關(guān)內(nèi)容。

二、細(xì)心觀察學(xué)生身體狀況，特別是對在校就餐的個別學(xué)生有腹痛、腹瀉、惡心、嘔吐等癥狀，要給予關(guān)心，及時到醫(yī)療部門進(jìn)行檢查，作好記錄。

三、發(fā)現(xiàn)學(xué)生在校就餐后有3人以上有腹痛、腹瀉、頭暈、惡心、嘔吐且癥狀相同等，及時送就近醫(yī)院檢查治療并作好記錄，同時向?qū)W校分管領(lǐng)導(dǎo)報告。

四、通過醫(yī)生檢查確認(rèn)是食物中毒后，馬上向校領(lǐng)導(dǎo)匯報，啟動應(yīng)急預(yù)案，并向鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地衛(wèi)生防疫部門打電話通報情況，然后寫出書面報告。

五、學(xué)校食堂立即對食物樣品封存，積極協(xié)助、配合上級有關(guān)部門調(diào)查，查明事故原因。

六、成立事故處理領(lǐng)導(dǎo)班子，統(tǒng)計(jì)中毒人數(shù)和中毒情況，建立中毒學(xué)生醫(yī)療記錄檔案。

七、跟蹤了解食物中毒事件的進(jìn)展和中毒人員的康復(fù)、救護(hù)情況。

八、事故報告電話。

學(xué)校：5470580***

衛(wèi)生院：局辦公室：***2012年4月

第五篇：安徽體院夢文閣文學(xué)協(xié)會章程

安徽體院夢文閣文學(xué)協(xié)會章程

第一章總則

團(tuán)結(jié)、聯(lián)系我校文學(xué)的愛好者，相互學(xué)習(xí)共同提高，全面提高文學(xué)愛好者的鑒賞水平和寫作水平，大力推進(jìn)報紙的改革，爭取創(chuàng)辦文學(xué)雜志，加強(qiáng)與本校各協(xié)會之間的溝通與交流。

第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)

第一則： 本協(xié)會采取會長負(fù)責(zé)制，會長為我協(xié)會的法定代

表人，會長與各副會長組成會長理事會，文學(xué)社各項(xiàng)活動計(jì)劃由會長理事會提出，并由全社工作人員召開例會共同協(xié)商制度。會長總攬全局，各部部長分工負(fù)責(zé)個各部門，（副）會長理事會把握整個協(xié)會發(fā)展方向，學(xué)期初由會長理事會制定出學(xué)期工作計(jì)劃。期末會長及個部部長要做好學(xué)期工作總結(jié)，做好各部門及工作人員思想工作。第二則 秘書部職責(zé)

第一條：協(xié)助會長理事會的工作，處理文學(xué)社各項(xiàng)日常事務(wù)

第二條：擔(dān)任會議的組織安排與通知

第三條：充當(dāng)好會長理事會與各部門之間的紐帶,上傳下達(dá)的作用

第四條：協(xié)助各部門工作，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系

第五條：定期召開本部的工作會議，及時研究討論本部所存

在的問題。

第六條：做好文學(xué)協(xié)會工作，維護(hù)文學(xué)協(xié)會的形象，提高文

學(xué)協(xié)會的知名度與美譽(yù)度

第三則編輯部職責(zé)

第一條：負(fù)責(zé)文學(xué)社的征稿事宜，確定征稿主題。

第二條：協(xié)助院團(tuán)委、學(xué)工處院報工作及發(fā)放。

第三條：負(fù)責(zé)文學(xué)交流會的組織與策劃，確定交流會主題。

第四條：定期召開本部的工作會議，研究討論本部存在的問

題并及時解決和上報。

第四則活動部職責(zé)

第一條：聯(lián)系各協(xié)會會長，加強(qiáng)與各協(xié)會的交流活動。

第二條：定期召開本部的工作會議，及時研究討論本部所存

在的問題。

第三條：根據(jù)《獎懲制度》對全社工作人員進(jìn)行量化考核。

第四條：制定大型會議和活動方案、活動程序，必須以書面

形式提交理事會審核，再以全協(xié)會例會通過。

第五則外聯(lián)部自責(zé)

第六則文案創(chuàng)作部職責(zé)

第七則（副）主編職責(zé)

第三章 理事會制度

第一則：理事會成員由會長、副會長，及各部長構(gòu)成。

第二則：理事會成員工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，思想進(jìn)步，思

維活躍，富有組織紀(jì)律性，開會不缺席、不遲

到。有事者必須向會長請假，由秘書部登記備

案

第三則：對某個部長職務(wù)的失職行為，由各部門成員

提出。經(jīng)由理事會審核是否另立人選，如成立，由（副）會長提各候選人，經(jīng)由理事會

審核，再由例會通過

第四則：對于由于自己原因想退出本協(xié)會，在慎重考

慮后，由本人遞交申請書，經(jīng)理事會批準(zhǔn)，例會通過，由（副）會長同意簽字正式退出。

所空職務(wù)由所有會員提各候選人經(jīng)理事會討

論，再由例會通過

第四章例會制度

第一則：例會組成成員：會長、副會長、主編、副主編、各部部長、及各部工作人員

第二則：例會召開時間：兩周一次（若有變動另行通知）

第三則：對于理事會所做的決定，例會有權(quán)進(jìn)行干涉，并

要召開例會進(jìn)行公示

第五章 工作人員制度

第一則：會員入?yún)f(xié)會要交納會費(fèi)；活動部應(yīng)了解各部工作

人員，記錄在協(xié)會的基本情況

第二則：工作人員必須接受并完成協(xié)會交辦的各項(xiàng)任務(wù)，必須參加協(xié)會統(tǒng)一組織的各項(xiàng)活動

第三則：會員有事須請假者，經(jīng)會長或副會長同意方可生

效，無故缺席三次者作自動退協(xié)會處理，確有原

因來不及請假者必須事后補(bǔ)假

第四則：會員如果退協(xié)會必須嚴(yán)格按程序辦，即經(jīng)過會長

同意，理事會審核。

第五則：會員有促進(jìn)社團(tuán)團(tuán)結(jié)發(fā)展，維護(hù)社團(tuán)榮譽(yù)和尊嚴(yán)的義務(wù)

第六則：工作人員必須經(jīng)過社團(tuán)招聘產(chǎn)生

第七則：對工作人員和會員的稿件優(yōu)先采用

第六章 經(jīng)費(fèi)管理制度

第一則：經(jīng)費(fèi)組成會員所交納的會費(fèi)。

第二則：經(jīng)費(fèi)由會長管理，文學(xué)協(xié)會的所有收入和支出秘

書部必須作詳細(xì)登記，并公示

第三則：社團(tuán)經(jīng)費(fèi)必須用在社團(tuán)所舉辦的各種形式的活動

中，任何人無權(quán)擅自使用

第七章考核制度

第一則：行使考核權(quán)利的為組織部，組織部工作人員必須

公正、公平的進(jìn)行全面的考核。每一學(xué)期結(jié)束，必須向理事會遞交社團(tuán)工作人員考核表

第二則：對工作人員考核要全面，主要從會議的缺席狀況，在各部門的工作情況（與各部長、副部長配合進(jìn)

行）

第八章附則

第一則：本社對章程的制訂，需要通過理事會審核并由例

會成員五分之四以上的人員通過方可有效

第二則：本章程解釋權(quán)歸夢文閣文學(xué)協(xié)會

第三則：本章程自發(fā)布之日起有效