第一篇：組工干部培訓(xùn)總結(jié)

從去年8月份開始，按照中組部、省委組織部的統(tǒng)一部署，我市在xxx名市（縣）兩級組織部門干部、市直單位分管組織人事工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織人事干部中開展“樹組工干部形象”集中教育活動(dòng)。在市委組織部的牽頭組織下，全市廣大組工干部高度重視，認(rèn)真參與，整個(gè)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)重點(diǎn)突出，推進(jìn)扎實(shí)。集中教育活動(dòng)提高了廣大組工干部的思想認(rèn)識，解決了組工干部隊(duì)伍中的突出問題，促進(jìn)了組織工作的創(chuàng)新和發(fā)展，得到了上級黨委、廣大干部群眾的良好評價(jià)。我們的主要做法是：

一、注重思想理論武裝，樹立公道正派的堅(jiān)定理念

我們把用公道正派思想理念武裝組工干部頭腦作為教育活動(dòng)的首要任務(wù)，進(jìn)行了多層次、多途徑的學(xué)習(xí)教育。一是開展專題學(xué)習(xí)。教育活動(dòng)一開始，我們就舉辦全市組工干部培訓(xùn)班，集中學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、黨的組織工作的各項(xiàng)方針政策及中央、省委關(guān)于“樹組工干部形象”活動(dòng)的精神。特別是對賀國強(qiáng)同志“對己清正、對人公正，對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”的要求進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)和研討。市委組織部組織編寫了《組工干部“公道正派”讀本》，下發(fā)給全市組織部門和其它部門從事組織人事工作的干部進(jìn)行學(xué)習(xí)。建立組織部門學(xué)習(xí)日制度，明確要求各級組織部門每月用2—3天時(shí)間進(jìn)行理論學(xué)習(xí)。市委組織部對學(xué)習(xí)日情況進(jìn)行了多次督查。二是開展理論研討。圍繞“樹立公道正派形象，實(shí)踐‘六個(gè)組工’要求”組織開展了專題理論研討活動(dòng)。全市共有70多名縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部、180多名科級領(lǐng)導(dǎo)干部參與研討，促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大組工干部進(jìn)一步增強(qiáng)公道正派的自覺性和責(zé)任感。三是開展主題教育。把樹形象教育活動(dòng)與學(xué)習(xí)鄭培民精神緊密結(jié)合，組織廣大組工干部集中學(xué)習(xí)了鄭培民同志的先進(jìn)事跡。并在全市樹立和宣傳了30名優(yōu)秀組工干部典型，發(fā)揮典型的帶動(dòng)和榜樣作用。在此基礎(chǔ)上，市、縣兩級組織部門還組織組工干部開展了四大主題教育：開展艱苦奮斗教育，到基層單位、艱苦單位、困難單位體驗(yàn)生活，考察民情，訪貧問苦；開展革命傳統(tǒng)教育，到井岡山、韶山、遵義等革命圣地參觀；開展改革開放教育，參觀重點(diǎn)工程，請經(jīng)濟(jì)專家和經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線的同志上經(jīng)濟(jì)方面的輔導(dǎo)課；開展警示教育，到監(jiān)獄接受現(xiàn)場教育，聽法律專家講解案例，聽服刑人員以案說法。這些主題教育從感性上提升了廣大組工干部對公道正派的體驗(yàn)和認(rèn)識。

二、注重群眾參與，解決妨礙公道正派的突出問題

我們把解決組工干部隊(duì)伍中思想、工作、作風(fēng)上的突出問題作為樹形象教育活動(dòng)的重點(diǎn)，把群眾參與作為解決問題的主要途徑，以群眾是否滿意為評價(jià)組工干部形象的根本標(biāo)準(zhǔn)。一是根據(jù)群眾意見找問題。為了廣泛征求廣大干部群眾對組織部門和組工干部的意見和建議，充分查找存在的突出問題，我們開辟了查找問題的“十條通道”，即：上級領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、組織干群提、發(fā)動(dòng)個(gè)人找、主動(dòng)上門訪、發(fā)放問卷問、信訪接待記、設(shè)立意見箱收、公布熱線電話接、聘請形象監(jiān)督員尋、征求執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門意見問。市、縣兩級組織部門共征求到1300多條意見和建議。我們對這些意見和建議進(jìn)行了分類整理，特別對反映出來的組工干部形象方面的突出問題進(jìn)行了認(rèn)真分析，通報(bào)到全市組織部門，作為評議和整改的主要內(nèi)容。二是組織群眾認(rèn)真評議。在組織干部針對自身存在的問題進(jìn)行深刻剖析和認(rèn)真評議的基礎(chǔ)上。我們還采取多條途徑請群眾評議組織部門、組工干部和組織工作，包括召開群眾座談會(huì)、請群眾提意見、開辟網(wǎng)上信箱接收群眾意見、組織群眾測評組織部門和組工干部的工作和作風(fēng)等。群眾參與評議，增強(qiáng)了樹形象教育活動(dòng)的公開性和透明度，提高了查找問題的全面性和準(zhǔn)確度。三是面向群眾進(jìn)行整改。去年我們組織了集中整改活動(dòng)，今年又開展了整改“回頭看”。我們要求各級組織部門和每一名組工干部整改的問題要讓群眾知曉，整改的過程要接受群眾監(jiān)督，整改的結(jié)果要讓群眾滿意。為了落實(shí)這一要求，我們建立了整改“兩公開”制度，整改措施向群眾公開承諾，整改效果由群眾代表公開評議。市縣兩級組織部的整改措施都通過張貼上墻、函發(fā)各單位等方式進(jìn)行了公開承諾，各單位和干部個(gè)人的整改措施也在本系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行了公開承諾。對公開承諾的內(nèi)容，采取定期召開座談會(huì)、個(gè)別征求意見、集體表決等形式，組織群眾公開評議，對滿意和基本滿意率達(dá)不到80%以上的督促繼續(xù)整改。目前，市委組織部掛牌整改的21個(gè)帶有共性的問題已全部整改到位。

三、注重制度創(chuàng)新，建立保障公道正派的長效機(jī)制

教育活動(dòng)中，我們圍繞加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，注重工作運(yùn)行和形象教育的兩個(gè)制度化建設(shè)，確保公道正派的長效化。一是健全工作制度。建立健全了部務(wù)會(huì)制度、部辦公會(huì)制度、工作會(huì)議制度、部務(wù)會(huì)議事規(guī)則、部內(nèi)干部學(xué)習(xí)制度等規(guī)章制度。根據(jù)基層建議和工作需要，市委組織部對部內(nèi)各科室職能進(jìn)行了重新調(diào)整和明確，各區(qū)縣（市）委組織部也相應(yīng)進(jìn)行了職能調(diào)整。從運(yùn)行情況來看，強(qiáng)化了職能，提高了效率，受到基層好評。根據(jù)發(fā)展的要求，我們對已經(jīng)實(shí)行多年的組織工作考核辦法進(jìn)行了完善，改進(jìn)和完善了對區(qū)縣（市）委組織部、市直單位、各科室、部內(nèi)工作人員量化考核等4個(gè)考核辦法，增強(qiáng)了考核的透明度和公開性。二是規(guī)范干部行為。結(jié)合公道正派和干部選拔任用“十不準(zhǔn)”要求，研究制定了全市組工干部“八個(gè)不準(zhǔn)”，即不準(zhǔn)工作弄虛作假、欺上瞞下、頂著不辦、拖著不辦；不準(zhǔn)中午喝酒、酗酒～和飲酒影響工作；不準(zhǔn)在公務(wù)活動(dòng)中收受禮品，或接受吃請；不準(zhǔn)探聽或泄漏干部任用方面的信息；不準(zhǔn)向基層提出超過職責(zé)范圍內(nèi)的要求；不準(zhǔn)利用工作之便對基層故意刁難或吃拿卡要；不準(zhǔn)參與賭博活動(dòng)；不準(zhǔn)上班時(shí)間打牌、下棋和玩電腦游戲，做與工作無關(guān)的事。對“八個(gè)不準(zhǔn)”實(shí)行“上考下評”，即上級黨委和組織部門對下級組織部門及干部進(jìn)行考核，下級黨委對上級組織部門及干部進(jìn)行民主評議和民主測評，有力促進(jìn)了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。三是強(qiáng)化外部監(jiān)督。全市組織部門從非黨人大代表、政協(xié)委員、職工代表中聘請102名“組工干部形象”監(jiān)督員，其中市委組織部聘請7名，區(qū)縣（市）95名，負(fù)責(zé)對問題整改落實(shí)、組工干部保持公道正派形象的情況進(jìn)行認(rèn)真監(jiān)督。擴(kuò)大監(jiān)督信息收集渠道，定期與有關(guān)職能部門聯(lián)系座談、個(gè)別走訪，了解他們對組工干部的反映，征求對組織工作的意見和建議。

四、注重能力建設(shè)，增強(qiáng)落實(shí)公道正派要求的綜合素質(zhì)

我們感到，實(shí)踐公道正派要求既要以思想覺悟?yàn)榛A(chǔ)，又要靠能力素質(zhì)作保障。因此，我們在教育活動(dòng)中著力抓了組工干部工作能力的提升，采取了三條主要途徑：一是業(yè)務(wù)培訓(xùn)。制定了三年內(nèi)讓全市組工干部普遍輪訓(xùn)一次的目標(biāo)。去年以來，市委組織部先后舉辦了3次大規(guī)模的組工干部培訓(xùn)班，包括組工業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)《干部任用條例》培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)十六屆四中全會(huì)精神培訓(xùn)班，參加培訓(xùn)的是各區(qū)縣（市）組工干部、市直單位政工（人事）干部及鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員。各區(qū)縣（市）、市直歸口管理部門也組織了類似的培訓(xùn)班，加強(qiáng)對組工干部業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)。去年來，全市組織系統(tǒng)組織各類業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)班20多個(gè)班（次），培訓(xùn)組工干部1700人（次），占組工干部總數(shù)的95%。二是實(shí)踐鍛煉。一方面，加大組織部門部內(nèi)交流輪崗力度。規(guī)定在同一崗位工作三年以上的組工干部必須實(shí)行交流輪崗。去年以來，市、縣兩級組織部門實(shí)行內(nèi)部交流輪崗的干部有150多人（次）。另一方面，加大組工干部到經(jīng)濟(jì)工作和其它工作中的鍛煉力度。教育活動(dòng)以來，各級組織部門抽調(diào)近200人次干部到基層掛職、參與中心工作和重點(diǎn)工作，有效提升了組工干部的實(shí)踐工作能力。三是優(yōu)化結(jié)構(gòu)。建立完善了對進(jìn)入組織部門干部的能力要求，規(guī)定組織部門進(jìn)人和內(nèi)部提拔實(shí)行凡進(jìn)必考、提職必競。去年以來，市縣兩級組織部門調(diào)入43名干部，調(diào)出21名干部，進(jìn)一步改善了結(jié)構(gòu)，提高了整體素質(zhì)。能力素質(zhì)的提升，使廣大組工干部能正確履行職責(zé)，科學(xué)推進(jìn)工作，保障了公道正派落到實(shí)處。

五、注重領(lǐng)導(dǎo)帶頭，營造公道正派的良好環(huán)境

全市各級黨委及組織部門牢固樹立樹組工干部形象就是樹黨委形象的意識，對開展集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)給予高度重視，營造了公道正派的良好環(huán)境。一是營造良好的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境。市委常委會(huì)對“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)進(jìn)行了專題研究，并定期聽取匯報(bào)，要求各級黨委領(lǐng)導(dǎo)必須率先垂范，切實(shí)發(fā)揮好模范帶頭作用，爭做公道正派的表率。市委副書記戴軍勇，市委常委、組織部長歐運(yùn)崇，各區(qū)縣（市）委分管黨群的副書記，市直分管組織（人事）工作的負(fù)責(zé)人都按要求參與了集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，撰寫了學(xué)習(xí)筆記，自始至終參與了各個(gè)環(huán)節(jié)的活動(dòng)，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭剖析，帶頭整改問題，帶頭堅(jiān)持公道正派標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)了活動(dòng)的順利開展。二是營造良好的～環(huán)境。市縣兩級新聞媒體開辟了“樹組工干部形象”教育活動(dòng)專版專欄，宣傳活動(dòng)進(jìn)展情況和優(yōu)秀典型，形成了堅(jiān)持公道正派、爭當(dāng)“六個(gè)組工”的濃厚氛圍。三是營造良好的工作環(huán)境。各級黨委在工作上對集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)給予了大力支持，做到宣傳發(fā)動(dòng)到位、經(jīng)費(fèi)保障到位、人員力量到位。對堅(jiān)持公道正派、群眾公認(rèn)的組工干部，各級黨委大膽提拔、破格重用。兩年來，全市共有11名優(yōu)秀組織（人事）干部被提拔到處級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位，150名組工（人事）干部提拔到科級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位。

堅(jiān)持公道正派，樹立良好形象是組織部門和組工干部隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)長期主題。組織工作是黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要組成部門，樹立公道正派形象必須緊密融入到提高黨的執(zhí)政能力的總體要求中。為此，一是要大力提升組工干部能力，特別是識人、選人、用人能力；二是要大力轉(zhuǎn)變組織工作方式，突出服務(wù)、公開、規(guī)范的內(nèi)在要求；三是要大力加強(qiáng)制度改革，包括干部選拔任用制度、基層黨建工作制度等方面的深入改革和創(chuàng)新。

第二篇：組工干部培訓(xùn)總結(jié)

從去年8月份開始，按照中組部、省委組織部的統(tǒng)一部署，我市在xxx名市（縣）兩級組織部門干部、市直單位分管組織人事工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織人事干部中開展“樹組工干部形象”集中教育活動(dòng)。在市委組織部的牽頭組織下，全市廣大組工干部高度重視，認(rèn)真參與，整個(gè)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)重點(diǎn)突出，推進(jìn)扎實(shí)。集中教育活動(dòng)提高了廣大組工干部的思想認(rèn)識，解決了組工干部隊(duì)伍中的突出問題，促進(jìn)了組織工作的創(chuàng)新和發(fā)展，得到了上級黨委、廣大干部群眾的良好評價(jià)。我們的主要做法是：

一、注重思想理論武裝，樹立公道正派的堅(jiān)定理念

我們把用公道正派思想理念武裝組工干部頭腦作為教育活動(dòng)的首要任務(wù)，進(jìn)行了多層次、多途徑的學(xué)習(xí)教育。一是開展專題學(xué)習(xí)。教育活動(dòng)一開始，我們就舉辦全市組工干部培訓(xùn)班，集中學(xué)習(xí)“xxxx”重要思想、黨的組織工作的各項(xiàng)方針政策及中央、省委關(guān)于“樹組工干部形象”活動(dòng)的精神。特別是對xx同志“對己清正、對人公正，對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”的要求進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)和研討。市委組織部組織編寫了《組工干部“公道正派”讀本》，下發(fā)給全市組織部門和其它部門從事組織人事工作的干部進(jìn)行學(xué)習(xí)。建立組織部門學(xué)習(xí)日制度，明確要求各級組織部門每月用2—3天時(shí)間進(jìn)行理論學(xué)習(xí)。市委組織部對學(xué)習(xí)日情況進(jìn)行了多次督查。二是開展理論研討。圍繞“樹立公道正派形象，實(shí)踐‘六個(gè)組工’要求”組織開展了專題理論研討活動(dòng)。全市共有70多名縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部、180多名科級領(lǐng)導(dǎo)干部參與研討，促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大組工干部進(jìn)一步增強(qiáng)公道正派的自覺性和責(zé)任感。三是開展主題教育。把樹形象教育活動(dòng)與學(xué)習(xí)鄭培民精神緊密結(jié)合，組織廣大組工干部集中學(xué)習(xí)了鄭培民同志的先進(jìn)事跡。并在全市樹立和宣傳了30名優(yōu)秀組工干部典型，發(fā)揮典型的帶動(dòng)和榜樣作用。在此基礎(chǔ)上，市、縣兩級組織部門還組織組工干部開展了四大主題教育：開展艱苦奮斗教育，到基層單位、艱苦單位、困難單位體驗(yàn)生活，考察民情，訪貧問苦；開展革命傳統(tǒng)教育，到井岡山、韶山、遵義等革命圣地參觀；開展改革開放教育，參觀重點(diǎn)工程，請經(jīng)濟(jì)專家和經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線的同志上經(jīng)濟(jì)方面的輔導(dǎo)課；開展警示教育，到監(jiān)獄接受現(xiàn)場教育，聽法律專家講解案例，聽服刑人員以案說法。這些主題教育從感性上提升了廣大組工干部對公道正派的體驗(yàn)和認(rèn)識。

二、注重群眾參與，解決妨礙公道正派的突出問題

我們把解決組工干部隊(duì)伍中思想、工作、作風(fēng)上的突出問題作為樹形象教育活動(dòng)的重點(diǎn)，把群眾參與作為解決問題的主要途徑，以群眾是否滿意為評價(jià)組工干部形象的根本標(biāo)準(zhǔn)。一是根據(jù)群眾意見找問題。為了廣泛征求廣大干部群眾對組織部門和組工干部的意見和建議，充分查找存在的突出問題，我們開辟了查找問題的“十條通道”，即：上級領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、組織干群提、發(fā)動(dòng)個(gè)人找、主動(dòng)上門訪、發(fā)放問卷問、信訪接待記、設(shè)立意見箱收、公布熱線電話接、聘請形象監(jiān)督員尋、征求執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門意見問。市、縣兩級組織部門共征求到1300多條意見和建議。我們對這些意見和建議進(jìn)行了分類整理，特別對反映出來的組工干部形象方面的突出問題進(jìn)行了認(rèn)真分析，通報(bào)到全市組織部門，作為評議和整改的主要內(nèi)容。二是組織群眾認(rèn)真評議。在組織干部針對自身存在的問題進(jìn)行深刻剖析和認(rèn)真評議的基礎(chǔ)上。我們還采取多條途徑請群眾評議組織部門、組工干部和組織工作，包括召開群眾座談會(huì)、請群眾提意見、開辟網(wǎng)上信箱接收群眾意見、組織群眾測評組織部門和組工干部的工作和作風(fēng)等。群眾參與評議，增強(qiáng)了樹形象教育活動(dòng)的公開性和透明度，提高了查找問題的全面性和準(zhǔn)確度。三是面向群眾進(jìn)行整改。去年我們組織了集中整改活動(dòng)，今年又開展了整改“回頭看”。我們要求各級組織部門和每一名組工干部整改的問題要讓群眾知曉，整改的過程要接受群眾監(jiān)督，整改的結(jié)果要讓群眾滿意。為了落實(shí)這一要求，我們建立了整改“兩公開”制度，整改措施向群眾公開承諾，整改效果由群眾代表公開評議。市縣兩級組織部的整改措施都通過張貼上墻、函發(fā)各單位等方式進(jìn)行了公開承諾，各單位和干部個(gè)人的整改措施也在本系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行了公開承諾。對公開承諾的內(nèi)容，采取定期召開座談會(huì)、個(gè)別征求意見、集體表決等形式，組織群眾公開評議，對滿意和基本滿意率達(dá)不到80%以上的督促繼續(xù)整改。目前，市委組織部掛牌整改的21個(gè)帶有共性的問題已全部整改到位。

三、注重制度創(chuàng)新，建立保障公道正派的長效機(jī)制

教育活動(dòng)中，我們圍繞加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，注重工作運(yùn)行和形象教育的兩個(gè)制度化建設(shè)，確保公道正派的長效化。一是健全工作制度。建立健全了部務(wù)會(huì)制度、部辦公會(huì)制度、工作會(huì)議制度、部務(wù)會(huì)議事規(guī)則、部內(nèi)干部學(xué)習(xí)制度等規(guī)章制度。根據(jù)基層建議和工作需要，市委組織部對部內(nèi)各科室職能進(jìn)行了重新調(diào)整和明確，各區(qū)縣（市）委組織部也相應(yīng)進(jìn)行了職能調(diào)整。從運(yùn)行情況來看，強(qiáng)化了職能，提高了效率，受到基層好評。根據(jù)發(fā)展的要求，我們對已經(jīng)實(shí)行多年的組織工作考核辦法進(jìn)行了完善，改進(jìn)和完善了對區(qū)縣（市）委組織部、市直單位、各科室、部內(nèi)工作人員量化考核等4個(gè)考核辦法，增強(qiáng)了考核的透明度和公開性。二是規(guī)范干部行為。結(jié)合公道正派和干部選拔任用“十不準(zhǔn)”要求，研究制定了全市組工干部“八個(gè)不準(zhǔn)”，即不準(zhǔn)工作弄虛作假、欺上瞞下、頂著不辦、拖著不辦；不準(zhǔn)中午喝酒、酗酒～和飲酒影響工作；不準(zhǔn)在公務(wù)活動(dòng)中收受禮品，或接受吃請；不準(zhǔn)探聽或泄漏干部任用方面的信息；不準(zhǔn)向基層提出超過職責(zé)范圍內(nèi)的要求；不準(zhǔn)利用工作之便對基層故意刁難或吃拿卡要；不準(zhǔn)參與賭博活動(dòng)；不準(zhǔn)上班時(shí)間打牌、下棋和玩電腦游戲，做與工作無關(guān)的事。對“八個(gè)不準(zhǔn)”實(shí)行“上考下評”，即上級黨委和組織部門對下級組織部門及干部進(jìn)行考核，下級黨委對上級組織部門及干部進(jìn)行民主評議和民主測評，有力促進(jìn)了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。三是強(qiáng)化外部監(jiān)督。全市組織部門從非黨人大代表、政協(xié)委員、職工代表中聘請102名“組工干部形象”監(jiān)督員，其中市委組織部聘請7名，區(qū)縣（市）95名，負(fù)責(zé)對問題整改落實(shí)、組工干部保持公道正派形象的情況進(jìn)行認(rèn)真監(jiān)督。擴(kuò)大監(jiān)督信息收集渠道，定期與有關(guān)職能部門聯(lián)系座談、個(gè)別走訪，了解他們對組工干部的反映，征求對組織工作的意見和建議。

四、注重能力建設(shè)，增強(qiáng)落實(shí)公道正派要求的綜合素質(zhì)

我們感到，實(shí)踐公道正派要求既要以思想覺悟?yàn)榛A(chǔ)，又要靠能力素質(zhì)作保障。因此，我們在教育活動(dòng)中著力抓了組工干部工作能力的提升，采取了三條主要途徑：一是業(yè)務(wù)培訓(xùn)。制定了三年內(nèi)讓全市組工干部普遍輪訓(xùn)一次的目標(biāo)。去年以來，市委組織部先后舉辦了3次大規(guī)模的組工干部培訓(xùn)班，包括組工業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)《干部任用條例》培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)xx屆四中全會(huì)精神培訓(xùn)班，參加培訓(xùn)的是各區(qū)縣（市）組工干部、市直單位政工（人事）干部及鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員。各區(qū)縣（市）、市直歸口管理部門也組織了類似的培訓(xùn)班，加強(qiáng)對組工干部業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)。去年來，全市組織系統(tǒng)組織各類業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)班20多個(gè)班（次），培訓(xùn)組工干部1700人（次），占組工干部總數(shù)的95%。二是實(shí)踐鍛煉。一方面，加大組織部門部內(nèi)交流輪崗力度。規(guī)定在同一崗位工作三年以上的組工干部必須實(shí)行交流輪崗。去年以來，市、縣兩級組織部門實(shí)行內(nèi)部交流輪崗的干部有150多人（次）。另一方面，加大組工干部到經(jīng)濟(jì)工作和其它工作中的鍛煉力度。教育活動(dòng)以來，各級組織部門抽調(diào)近200人次干部到基層掛職、參與中心工作和重點(diǎn)工作，有效提升了組工干部的實(shí)踐工作能力。三是優(yōu)化結(jié)構(gòu)。建立完善了對進(jìn)入組織部門干部的能力要求，規(guī)定組織部門進(jìn)人和內(nèi)部提拔實(shí)行凡進(jìn)必考、提職必競。去年以來，市縣兩級組織部門調(diào)入43名干部，調(diào)出21名干部，進(jìn)一步改善了結(jié)構(gòu)，提高了整體素質(zhì)。能力素質(zhì)的提升，使廣大組工干部能正確履行職責(zé)，科學(xué)推進(jìn)工作，保障了公道正派落到實(shí)處。

第三篇：組工干部培訓(xùn)總結(jié)

為期五天的全縣組工干部培訓(xùn)班結(jié)束了，對于這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我感到收獲頗多，受益匪淺，感受較深。

一、感覺到舉辦這次培訓(xùn)班開的非常及時(shí)、非常有效。由于新時(shí)期組織工作對組工干部的要求越來越高，特別是當(dāng)前我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展的新形勢，更是對組工干部提出了新課題。這次培訓(xùn)，通過邀請專家教授講解，開拓了思路，增長了見識。通過干部、黨員業(yè)務(wù)知識的梳理，有了更深的理解。這些都對我今后的工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、感受到縣委組織部對組織工作的熱愛、對我們組工干部的關(guān)心。這次培訓(xùn)班組織井然有序，制定了嚴(yán)密的培訓(xùn)方案，印發(fā)了學(xué)員手冊，成立了臨時(shí)黨支部和班委會(huì)，分成8個(gè)學(xué)習(xí)小組，明確工作職責(zé)，嚴(yán)明紀(jì)律要求，使整個(gè)培訓(xùn)過程緊張、有序、活潑。盡管課程安排很緊，但大家都非常珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)熱情很高。

三、對理論學(xué)習(xí)的重要性有了新的認(rèn)識，理論水平有了新的提高。理論是基礎(chǔ)，是指南，理論上的成熟是政治上成熟的標(biāo)志。因此，學(xué)習(xí)不再滿足于一知半解，而是在領(lǐng)會(huì)其科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)上下功夫，著眼于馬克思主義的運(yùn)用，著眼于對實(shí)際問題的理論思考，著眼于新的實(shí)踐和新的發(fā)展。通過學(xué)習(xí)，自己的馬克思主義理論水平有了新的提高，進(jìn)一步增強(qiáng)了政治敏銳性，提高了政治鑒別力，進(jìn)一步提高了自己運(yùn)用馬克思主義立場、觀點(diǎn)和方法解決實(shí)際問題的能力。

四、進(jìn)一步解放了思想，樹立了大開放大發(fā)展的觀念。

1、強(qiáng)化了發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)的觀念。一切服從發(fā)展，一切圍繞發(fā)展，有利于發(fā)展的事情多做，阻礙開放發(fā)展的事情不為；突破狹隘部門利益的束縛，講政治、講大局，以全局利益為重，堅(jiān)決防止和克服為了個(gè)人和小團(tuán)體私利而置發(fā)展大局于不顧的思想行為。

2．要通過開展“3311”主題教育來探索建立強(qiáng)化黨員信仰教育、宗旨教育、廉政教育的長效機(jī)制，增強(qiáng)黨員的憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識，鞏固我鎮(zhèn)的先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，從而推動(dòng)我鎮(zhèn)黨建工作上新臺階，促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快的發(fā)展。

3．要切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)。要進(jìn)一步深化“精鎮(zhèn)壯村”工程，要充分發(fā)揮選派干部的引領(lǐng)作用。建立并完善村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的充滿活力的村民自治機(jī)制，提高群眾參政意識和議政能力，從而達(dá)到全面加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的目的。

4．要切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)和“兩新”組織建設(shè)。繼續(xù)深化 “四個(gè)培養(yǎng)”工程，大力推進(jìn)在青年農(nóng)民中發(fā)展黨員的工作；做好在農(nóng)村和社區(qū)全面推行無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作，使黨員有職有位有職責(zé)；推進(jìn) “雙向聯(lián)系、多邊著力、齊抓共管”的新模式，探索建立和發(fā)揮流動(dòng)黨支部作用的工作，加強(qiáng)和改進(jìn)對流動(dòng)黨員的管理；在實(shí)際工作中，要通過 “三級聯(lián)動(dòng)”的方式加強(qiáng)兩新組織即新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織的建設(shè)。

6、強(qiáng)化服務(wù)觀念。加快發(fā)展靠投入，增加投入靠業(yè)主。既要啟動(dòng)民間資本，培育當(dāng)?shù)赝顿Y業(yè)，更要降低門檻，引進(jìn)外地投資者。只有培育、引進(jìn)一大批業(yè)主，興辦一批大企業(yè)，才能搞活一方經(jīng)濟(jì)。要強(qiáng)化客商發(fā)財(cái)我發(fā)展的觀念，對縣內(nèi)、縣外客商，都竭誠歡迎。領(lǐng)導(dǎo)干部的要積極主動(dòng)地接近和聯(lián)系客商和私營業(yè)主，依照政策和法規(guī)，提供“全過程、全方位、全天候”的服務(wù)，把他們的事當(dāng)作自己的事來辦，為他們排憂解難，使他們到來投資感到安心、放心、舒心，進(jìn)得來、留得住、能發(fā)展。把提高服務(wù)質(zhì)量作為發(fā)展經(jīng)濟(jì)的“無形資產(chǎn)”來建設(shè)，形成服務(wù)“品牌”。

7．建立好黨風(fēng)廉政建設(shè)的長效機(jī)制。鎮(zhèn)黨委要一直把黨員干部的廉潔自律工作作為一項(xiàng)長期性的重要工作來抓，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨和“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織、部門各負(fù)其責(zé)、依靠群眾的支持和參與”的工作原則，要在以后的工作中繼續(xù)組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)榮辱觀、《黨章》、《黨紀(jì)條規(guī)》以及縣委、縣府下發(fā)的《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)及工作人員廉潔從政若干規(guī)定》等規(guī)章制度，同時(shí)在黨內(nèi)嚴(yán)格制度管理，建立長效機(jī)制，進(jìn)一步落實(shí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，維護(hù)黨的先進(jìn)性和純潔性。

五、對中國共產(chǎn)黨的性質(zhì)有了新的認(rèn)識，黨性有了新的增強(qiáng)。通過這次五天的集中學(xué)習(xí)，對中國共產(chǎn)黨的發(fā)展史和發(fā)展歷程有了更深入的認(rèn)識。中國共產(chǎn)黨從無到有，從小到大，從弱到強(qiáng)的發(fā)展史告訴我們：只要堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終做到“xxxx”，那我們黨就有使之不盡、用之不竭的力量，我們黨就能領(lǐng)導(dǎo)人民從一個(gè)勝利走向另一個(gè)勝利。作為一個(gè)黨員，特別是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須以“xxxx”作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)，真正做到急群眾所急，想群眾所想，幫群眾所需，時(shí)刻把群眾的冷暖掛在心上，千方百計(jì)為群眾排憂解難，努力為群眾辦好事實(shí)事。工作堅(jiān)持原則，秉公辦事，積極同社會(huì)上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象作斗爭。堅(jiān)持任人唯賢，反對任人唯親；堅(jiān)持實(shí)事求是，反對主觀好惡；堅(jiān)持黨性原則，反對主觀臆斷，全面提高識人用人水平，努力塑造思想“正”，業(yè)務(wù)“精”，紀(jì)律“嚴(yán)”，作風(fēng)“實(shí)”的組工干部新形象。

六、感染了我對組織工作的興趣和熱情，增強(qiáng)了干好組織工作的信心和決心。授課專家知識淵博、見解獨(dú)特，授課領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)嫻熟，教學(xué)形式生動(dòng)直觀。使我從中吸取了許多新思想、新理念，學(xué)到了不少“拿回去就能用的”知識和技巧。從中也讓我切實(shí)感受到了組織工作的樂趣所在，增強(qiáng)了干好組織工作的信心和決心。

第四篇：組工干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得

這次組工干部培訓(xùn)班，立意高深，形式新潁、內(nèi)容豐實(shí)，為我們進(jìn)一步提升能力、拓展思路、開闊眼界搭建了新的平臺。這次組工干部培訓(xùn)班雖然只有5天時(shí)間，但我個(gè)人感覺內(nèi)容充實(shí)，教學(xué)方式多樣化，既有理論知識的學(xué)習(xí)，又有實(shí)地觀摩學(xué)習(xí)，更有學(xué)以致用的討論消化，培訓(xùn)突顯了“高”、“新”、“實(shí)”三個(gè)特點(diǎn)?！案摺?，體現(xiàn)在活動(dòng)組織立意高，我們**組工干部培訓(xùn)班是中組部干部培訓(xùn)學(xué)院舉辦的第一個(gè)地方培訓(xùn)班；培訓(xùn)人員層次高，市委常委副書記、組織部長親自帶隊(duì)參加培訓(xùn)，市部所有副部長及縣（市）區(qū)委組織部長全都參加培訓(xùn)；培訓(xùn)教師層次高，多個(gè)中組部和發(fā)改委的資深領(lǐng)導(dǎo)親自蒞臨講話和為我們授課?！靶隆?，體現(xiàn)在無論是教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)形式都新字為先，善于打創(chuàng)新牌，彰顯時(shí)代特色，知識新、思路新、招數(shù)新、眼界新?！皩?shí)”，體現(xiàn)在干部作風(fēng)實(shí)，大家都能求真務(wù)實(shí)，沉下身子，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)；學(xué)習(xí)內(nèi)容實(shí)用，所安排的授課內(nèi)容和所學(xué)的知識點(diǎn)都是我們當(dāng)前急需實(shí)用的。

通過這次培訓(xùn)，我們的觀念得到進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，思想得到進(jìn)一步解放，能力得以進(jìn)一步提高，為我們今后做好組織工作打好了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。達(dá)到了提升素質(zhì)、開闊視野、更新觀念和啟迪思維的目的。幾天的學(xué)習(xí)，收益匪淺、感受頗豐，觸動(dòng)很大，總結(jié)起來主要有以下幾兩點(diǎn)體會(huì)：

一、學(xué)而知不足

這次培訓(xùn)我深深地感受到做為一名組工干部，不論是能力水平、思想境界、品德修養(yǎng)還是解決問題的能力，距黨和政府的要求和實(shí)際工作需要，都差距很大，差距很多，既有客觀的，又有主觀的。主要表現(xiàn)在：思想觀念不夠解放，業(yè)務(wù)水平不夠精尖，工作方法不夠創(chuàng)新，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，創(chuàng)業(yè)精神不夠高漲。缺乏發(fā)展的緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感和使命感；存在思想僵化、觀念陳舊、固步自封的思想，缺乏敢想、敢干、敢闖的精神；缺乏憂患意識、競爭意識、開放意識和創(chuàng)新意識。

二、悟方能突破

學(xué)習(xí)地目的是在于如何進(jìn)一步更新發(fā)展思維空間，啟迪思想，學(xué)以致用，促進(jìn)發(fā)展。差距就是潛力，就是我們趕超先進(jìn)的突破口。看了受震動(dòng)，學(xué)了受觸動(dòng)，關(guān)鍵是付諸行動(dòng)。

美國人**雷·伯恩斯說“誰擁有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，誰就擁有了整個(gè)世界”！在我們的身邊往往會(huì)發(fā)現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：有的領(lǐng)導(dǎo)干部能夠謀全局、斷大事、出成績，有的卻庸碌平凡，無

所作為；有的領(lǐng)導(dǎo)對本地區(qū)的發(fā)展定位把握準(zhǔn)確，有明確發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展思路和發(fā)展趨勢，能夠很好地在把握世界發(fā)展趨勢和全國、全省發(fā)展態(tài)勢的前提下分析本地區(qū)的比較優(yōu)勢，做出正確的發(fā)展戰(zhàn)略選擇；有的卻缺乏戰(zhàn)略思維，不善于準(zhǔn)確判斷形勢：有的領(lǐng)導(dǎo)在機(jī)遇面前有敏銳的觸覺，有果斷的決策力；而有的卻缺乏機(jī)遇意識，無法駕馭市場經(jīng)濟(jì)。細(xì)細(xì)分析，一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部要同時(shí)具備一些必須的能力。

1、堅(jiān)毅的學(xué)習(xí)力，要樹立終生學(xué)習(xí)的理念，使自己善學(xué)習(xí)、能學(xué)習(xí)、會(huì)學(xué)習(xí)、肯學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能、新方法，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和政策理論。

2、敏銳的判斷力，要能夠在復(fù)雜的形勢和考驗(yàn)面前，認(rèn)清哪些是重要的，哪些是次要的；哪些是有利的，哪些是不利的；哪些應(yīng)當(dāng)緊急應(yīng)對，哪些需要長期關(guān)注。要能夠在綜合權(quán)衡、反復(fù)比較后，確定一個(gè)最理想的目標(biāo)和最恰當(dāng)?shù)亩ㄎ弧?/p>

3、果斷的決策力，要以科學(xué)和理性為工具，以快速擬定意見方案為體現(xiàn)?！皢栴}”要有明確“歸口”，要有解決問題的具體步驟、方法；要考慮解決問題的時(shí)效性和必備條件。

4、活躍的創(chuàng)新力，要在保持常規(guī)工作狀態(tài)、常規(guī)生活狀態(tài)的基礎(chǔ)上，努力追求一些新創(chuàng)意、新思路、新舉措。

為更好地縮小差距，提升能力，扎實(shí)工作，做一名優(yōu)秀稱職的組工干部。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。作為組工干部如果不愛學(xué)習(xí)，就會(huì)缺少靈氣、迷迷糊糊，就不能適應(yīng)組織部門工作的需要，素質(zhì)提不高，成長也不快，有可能成為時(shí)代的落伍者。我將進(jìn)一步學(xué)習(xí)組工業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)履行職責(zé)相關(guān)的新知識和新技能，不斷擴(kuò)展知識面，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，努力成為精通本職業(yè)務(wù)的行家里手。還要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、科技、法律以及國家的經(jīng)濟(jì)方針政策等，提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和黨的工作的水平，努力做到理論功底扎實(shí)，業(yè)務(wù)素質(zhì)精良，知識水平較高，跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐。

2、進(jìn)一步勇于創(chuàng)新。組織部門思想觀念不適應(yīng)現(xiàn)狀的現(xiàn)象不改變，就不能順應(yīng)時(shí)代的步伐，就不能與時(shí)俱進(jìn)地

推動(dòng)組織工作的新發(fā)展。我將探索走出就組織工作抓組織工作的誤區(qū)，讓組織工作真正出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力，增強(qiáng)工作的預(yù)見性、系統(tǒng)性，超前謀劃，超前服務(wù)，開創(chuàng)我區(qū)組工工作新局面。

3、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)是適應(yīng)大局的需要。加強(qiáng)調(diào)查研究，是組工干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的基本內(nèi)容，也是密切聯(lián)系群眾、

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提高工作水平的重要途徑。我將在實(shí)踐中轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，通過周密的調(diào)查，掌握新情況、新問題，找出對策和辦法；在深入調(diào)查的過程中，進(jìn)一步向群眾學(xué)習(xí)，傾聽群眾呼聲，體察群眾情緒，關(guān)心群眾生活，使我在新的形勢下不斷強(qiáng)化宗旨觀念；通過調(diào)查研究，鍛煉自己的分析能力、綜合能力、創(chuàng)新能力，以及思維能力、領(lǐng)悟能力、洞察能力，全面提高自身的整體素質(zhì)。

4、進(jìn)一步求真務(wù)實(shí)。解放思想、與時(shí)俱進(jìn)的關(guān)鍵是實(shí)事求是。組織部門作為協(xié)助黨委抓干部隊(duì)伍建設(shè)和基層組織建設(shè)的重要職能部門，更要實(shí)事求是，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，時(shí)時(shí)處處堅(jiān)持重實(shí)際、說實(shí)話、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率地做好工作。我將在模范執(zhí)行黨的路線方針政策上帶好頭，圍繞經(jīng)濟(jì)工作，精心謀劃和部署組織工作，樹立組織部門求真務(wù)實(shí)的形象。

5、進(jìn)一步廉政勤政。由于組織部門和組工干部的特殊性，使組工干部經(jīng)常面臨著各種困難和問題的考驗(yàn)，這就要求每一個(gè)組工干部在物欲橫流的復(fù)雜環(huán)境下，能經(jīng)受住困難和誘惑的考驗(yàn)。我將進(jìn)一步自覺接受組織、群眾的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，把公道正派作為組工干部的重要職業(yè)操守，提高自身廉政勤政的意識。

第五篇：組工干部培訓(xùn)小結(jié)

組工干部培訓(xùn)小結(jié)月2日，武進(jìn)區(qū)委組織部和武進(jìn)區(qū)委黨校聯(lián)合舉辦了2008年武進(jìn)區(qū)組工干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，為期9天的培訓(xùn)，包括了業(yè)務(wù)理論講座、模擬情景即興發(fā)言、組織工作論壇、實(shí)地考察和拓展訓(xùn)練等眾多方面的內(nèi)容，充實(shí)而有意義。

業(yè)務(wù)理論講座作為整個(gè)培訓(xùn)活動(dòng)的重點(diǎn)，是這次培訓(xùn)中時(shí)間比重最長的一個(gè)重要項(xiàng)目，培訓(xùn)期間，我們從區(qū)委黨校接受組織部部長黃漢林同志動(dòng)員講話并親自授課到上海市委黨校專家、學(xué)者的授課，從宏觀的基層黨建工作、黨內(nèi)民主建設(shè)到微觀的干部個(gè)人修養(yǎng)、品行、性格魅力、管理能力，讓我更深層次地認(rèn)識到理論知識在平時(shí)工作中的重要性，通過這次培訓(xùn)，拓寬了理論視野，提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)。

模擬情景即興發(fā)言是這次培訓(xùn)中一項(xiàng)比較特殊的培訓(xùn)內(nèi)容，學(xué)員被要求上臺根據(jù)設(shè)定的情景做即興發(fā)言，這項(xiàng)內(nèi)容讓我看到了我區(qū)組工系統(tǒng)各位同行平時(shí)知識的積累、快速的反應(yīng)、敏捷的思維和良好的口才，也讓我感覺到自己跟優(yōu)秀的同行們在這一點(diǎn)上還存在著一定的差距和不足，體會(huì)到堅(jiān)持學(xué)習(xí)的重要性；意識到在今后的工作中應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化自己這方面的能力訓(xùn)練，在應(yīng)付一些突法事件上可以做到考慮縝密、決策果斷、執(zhí)行圓滿；同時(shí)也覺得良好的心理素質(zhì)是干部培訓(xùn)工作的方向。

這次培訓(xùn)最后一天的內(nèi)容是室外拓展訓(xùn)練，這是一項(xiàng)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識和協(xié)作能力的內(nèi)容。這次室外拓展訓(xùn)練的項(xiàng)目有信任背摔、攀巖、高空跳板等，在參與活動(dòng)過程中，有點(diǎn)緊張害怕，但也從中嘗到了樂趣，增進(jìn)了友誼。在工作中，尊重和充分信賴他人、與同事的溝通合作、各部門之間的協(xié)調(diào)很大程度上影響到工作的完成程度，這次的拓展訓(xùn)練也讓我進(jìn)一步地認(rèn)識到了這一點(diǎn)。天很快就過去了，培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，又將重新投入工作。很慶幸自己能有機(jī)會(huì)參加這次培訓(xùn)，讓我收益良多、觸動(dòng)很深。在今后的工作中，我將進(jìn)一步繼續(xù)學(xué)習(xí)理論知識，豐富知識面，提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平，爭取做一名優(yōu)秀的組工干部