第一篇：平安建設(shè)形勢分析報(bào)告

嵐山區(qū)公路管理局

2011年上半年度平安建設(shè)形勢分析報(bào)告

今年上半年以來，嵐山公路局平安建設(shè)工作嚴(yán)格按照區(qū)委區(qū)政府和市局平安建設(shè)工作目標(biāo)的規(guī)定，堅(jiān)持“平安嵐山”不懈怠，在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十七大、十七屆四、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀, 著力解決影響單位治安穩(wěn)定、職工隊(duì)伍穩(wěn)定的問題，結(jié)合自身實(shí)際，進(jìn)一步做好綜治維穩(wěn)工作：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、機(jī)構(gòu)健全，平安建設(shè)工作有保障

嵐山區(qū)公路管理局黨支部始終把認(rèn)真開展平安建設(shè)工作作為一項(xiàng)長期的政治任務(wù)擺上議事日程，根據(jù)區(qū)委區(qū)政府市局工作要求，結(jié)合我局公路工作實(shí)際。一是建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，層層落實(shí)工作責(zé)任目標(biāo)；二是切實(shí)做好法制宣傳教育工作，增強(qiáng)職工法制觀念和自我防范意識，三是進(jìn)一步加強(qiáng)治安防范工作，切實(shí)維護(hù)單位內(nèi)部治安穩(wěn)定；四是認(rèn)真排查調(diào)處矛盾糾紛和熱難點(diǎn)問題，促進(jìn)單位內(nèi)部和諧穩(wěn)定;五是進(jìn)一步鞏固和完善開展創(chuàng)建“平安單位”活動(dòng)所取得的成果，進(jìn)一步加強(qiáng)平安再創(chuàng)建工作，促進(jìn)平安單位建設(shè)工作有序開展。

二、貫徹落實(shí)平安建設(shè)工作精神，加強(qiáng)平安建設(shè)工作 根據(jù)市公路局創(chuàng)建平安建設(shè)工作會(huì)議精神和我局安全生產(chǎn)工作會(huì)議工作安排，立足新起點(diǎn)，力求新突破，適應(yīng)公路行業(yè)發(fā)展的新形勢、新任務(wù)和新要求，進(jìn)一步加強(qiáng)我局平安建設(shè)工作，落實(shí)責(zé)任，一有健全的創(chuàng)建平安建設(shè)“創(chuàng)安”領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)；二有“創(chuàng)安”工作專兼職人員；三有“創(chuàng)安”工作 1

方案、計(jì)劃和工作目標(biāo)；四有規(guī)范的創(chuàng)安工作制度和臺帳管理規(guī)定；五有單位內(nèi)部矛盾糾紛排查、治安排查制度；六有周邊治安環(huán)境突發(fā)公共事件處置預(yù)案；七有禁毒防艾、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作措施；八有單位群防群治和社會(huì)治安防控體系；九有發(fā)現(xiàn)、消除、督促整改本單位不安全隱患的能力；十有預(yù)防、發(fā)現(xiàn)、協(xié)助公安機(jī)關(guān)打擊治安違法犯罪活動(dòng)的能力。做到了單位內(nèi)部無刑事、政治、治安案件；無重點(diǎn)治安排查保護(hù)目標(biāo)、重點(diǎn)管控人員失管、失控現(xiàn)象；無干部、職工治安、刑事違法、犯罪；無惡性群體上訪事件；無因責(zé)任管理不到位，造成的重大火災(zāi)、交通、生產(chǎn)和安全責(zé)任事故；無職工群眾反映強(qiáng)烈的“黃、賭、毒”等社會(huì)丑惡現(xiàn)象和單位內(nèi)部家屬、青少年違法犯罪現(xiàn)象；無侵權(quán)、拖欠外來務(wù)工人員、農(nóng)民工工資等違反國家和省相關(guān)規(guī)定的違規(guī)行為。

三、加大宣傳力度，大力營造平安建設(shè)氛圍

認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)和宣傳《中華人民共和國消防法》，組織嵐山局機(jī)關(guān)職工進(jìn)行了一次消防演練，請嵐山消防支隊(duì)教官給職工上了一堂生動(dòng)的消防安全知識講座，現(xiàn)場演示滅火器的使用方法，職工個(gè)人參與，親自操作滅火器滅火，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的防火意識和遵紀(jì)守法的自覺性，提高職工在社會(huì)交往中的自我防范和自我保護(hù)意識。

通過宣傳活動(dòng)，使平安建設(shè)工作深入人心，提高全體干部群眾對“平安建設(shè)”工作重要性和必要性的認(rèn)識，激發(fā)群眾“平安創(chuàng)建、人人有責(zé)”的責(zé)任感、使命感，使群眾在潛移默化的氛圍中自覺參與“平安建設(shè)”，為加強(qiáng)“平安建設(shè)”工作營造濃厚氛圍。

四、確保單位內(nèi)部治安穩(wěn)定，有力促進(jìn)綜治維穩(wěn)、平安建設(shè)工作

1.加強(qiáng)特殊敏感日和節(jié)假日期間的值班備勤及治安防范工作

加強(qiáng)特殊敏感日和節(jié)假日期間的值班備勤及治安防范工作，確保單位內(nèi)部治安穩(wěn)定是平安建設(shè)工作的關(guān)鍵。為了能有效應(yīng)對特殊敏感日可能發(fā)生的突發(fā)事件，按照市公路局的安排，加強(qiáng)了各特殊敏感日期間的值班備勤工作。并且，為使廣大養(yǎng)路職工在國家規(guī)定的節(jié)假日期間渡過一個(gè)喜慶、祥和、平安的節(jié)日，確保各個(gè)節(jié)假日期間單位內(nèi)部的安全和穩(wěn)定。根據(jù)今年安全生產(chǎn)工作會(huì)議的要求，布置了各個(gè)節(jié)假日的值班人員和治安防范工作，要求全局認(rèn)真落實(shí)節(jié)假日值班制度，確保值班人員24小時(shí)通訊暢通，加強(qiáng)信息聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)重大隱患和突發(fā)事故及時(shí)向局帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員報(bào)告；深入站所開展“四防”措施安全檢查和路況安全巡查，及時(shí)排除安全隱患，確保單位內(nèi)部治安穩(wěn)定及管養(yǎng)路段、橋涵的安全暢通；加強(qiáng)車輛、機(jī)械的管理，除值班用車外，所有車輛一律統(tǒng)一停放，沒有主管領(lǐng)導(dǎo)同意，禁止個(gè)人私自動(dòng)用。由于工作措施落實(shí)到位，開展有力，單位內(nèi)部沒有發(fā)生任何治安案件和刑事案件，管養(yǎng)轄區(qū)89公里路段未發(fā)生重大交通事故，確保了特殊敏感日和各個(gè)節(jié)假日期間單位內(nèi)部治安穩(wěn)定和道路的完好暢通，有力的促進(jìn)了各項(xiàng)平安建設(shè)工作的有序開展。

2.針對治安形勢，認(rèn)真分析研究單位內(nèi)、外治安環(huán)境，排查不穩(wěn)定因素

加強(qiáng)嵐山公路管理局平安建設(shè)工作，嚴(yán)格門衛(wèi)登記制度，要求做好來人來訪情況記錄，發(fā)現(xiàn)可疑人員和情況，立即向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)和局保衛(wèi)科報(bào)告。同時(shí)，密切關(guān)注本單位所屬轄區(qū)內(nèi)外來人員的活動(dòng)，做好內(nèi)部治安穩(wěn)定工作，及時(shí)排查單位內(nèi)部矛盾糾紛，做到底數(shù)清，情況明，做好協(xié)調(diào)處理工作，杜絕群體性上訪和越級上訪事件的發(fā)生。做好單位內(nèi)部勞務(wù)用工、農(nóng)民工的管理服務(wù)、組織制度、職業(yè)道德、業(yè)余文化等教育和思想穩(wěn)定工作，經(jīng)排查，我局內(nèi)部政治穩(wěn)定、職工隊(duì)伍穩(wěn)定、治安穩(wěn)定。

3、認(rèn)真排查調(diào)處矛盾糾紛和熱難點(diǎn)問題，保障平安建設(shè)工作進(jìn)一步開展

深入開展矛盾糾紛和熱難點(diǎn)問題的排查調(diào)處工作，確保單位內(nèi)部治安穩(wěn)定，是維護(hù)單位內(nèi)部政治穩(wěn)定的基礎(chǔ)，也是平安建設(shè)工作的根本。

五、認(rèn)真開展先進(jìn)“平安單位”創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步鞏固平安創(chuàng)建成果

嵐山局在開展創(chuàng)建“平安單位”的實(shí)際工作中，堅(jiān)持“一手抓創(chuàng)建，一手抓鞏固”的方針。我局在區(qū)委區(qū)政府、市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全局干部職工的共同努力，2010年底我局被市局黨委命名為“平安單位”。

為進(jìn)一步鞏固和完善開展創(chuàng)建“平安單位”活動(dòng)所取得的成果，今年結(jié)合《平安建設(shè)工作責(zé)任書》的規(guī)定要求，開展“先進(jìn)平安單位”創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)了對創(chuàng)安工作的領(lǐng)導(dǎo)，力度不減，在保持原開展創(chuàng)建態(tài)勢的前提下，把創(chuàng)建活動(dòng)與日常的管理和業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來，繼續(xù)加大力度，創(chuàng)新舉措，完善機(jī)制，進(jìn)一步鞏固和完善開展創(chuàng)建“先進(jìn)平安單位”活動(dòng)的相關(guān)工作，加強(qiáng)與區(qū)委、區(qū)政府的請示匯報(bào)和相關(guān)部門的聯(lián)系，按照市局開展創(chuàng)建“先進(jìn)平安單位”活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)加大單位、公路站、家庭、崗位等一系列平安建設(shè)活動(dòng)，認(rèn)真做好鞏固和深化工作。

在上半年的平安建設(shè)工作中，我局加大工作力度，不斷改進(jìn)工作方式方法，推動(dòng)平安建設(shè)工作向縱深發(fā)展，向廣度延伸，由于領(lǐng)導(dǎo)重視、措施得力、落實(shí)到位，為平安建設(shè)做了大量的工作，為職工營造了良好的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境，在下一步工作中，我們將不斷拓展進(jìn)取，豐富綜治維穩(wěn)、平安建設(shè)工作內(nèi)容，努力提升工作內(nèi)涵，為嵐山局的平安建設(shè)工作更上一個(gè)層次而不懈努力！

第二篇：火災(zāi)形勢分析報(bào)告

火災(zāi)形勢分析報(bào)告

1、本地區(qū)火災(zāi)基本情況

火災(zāi)基本情況：截至月日，共發(fā)生火災(zāi)起，死亡

人，受傷人，直接經(jīng)濟(jì)損失元。同比去年，火災(zāi)起

數(shù)下降了%，亡人數(shù)上升了%，傷人數(shù)與去年持平，直接財(cái)產(chǎn)損失上升了%。

2、本地區(qū)接警出動(dòng)情況

接警出動(dòng)基本情況：截至月日，消防隊(duì)伍共接警

起，出動(dòng)次（含增援），出動(dòng)消防車輛次，消防人員人次，搶救被困人員人，疏散人員人，搶救財(cái)產(chǎn)價(jià)值萬元。同比去年，接警起數(shù)下降了%，出動(dòng)次數(shù)下降了%，出動(dòng)車輛數(shù)下降了%，出動(dòng)消防人員數(shù)下降了%。

3、本地區(qū)同比去年情況

同比去年情況：年上半年電氣火災(zāi)起，火災(zāi)損失元；2014年同期電氣火災(zāi)起，火災(zāi)損失元，火災(zāi)起數(shù)同比持平，火災(zāi)損失率同比%；2013年上半年生活用火上升居民火災(zāi)起，火災(zāi)損失元；2014年同期生活用火起，火災(zāi)損失元，火災(zāi)起數(shù)同比下降%,火災(zāi)損失同比上升%； 2013年雜草木火災(zāi)起，2014年雜草木火災(zāi)起，同比下降%。

第三篇：治安形勢分析報(bào)告

雙豐林業(yè)局林業(yè)小學(xué) 第一季度治安形勢分析報(bào)告 一、一季度我校社會(huì)治安綜合治理工作總體情況：(一)刑事案件情況：本季度我校未發(fā)生刑事案件。(二)治安案件情況：本季度我校未發(fā)生治安案件。(三)影響社會(huì)治安穩(wěn)定情況：未發(fā)生影響社會(huì)穩(wěn)定案件。(四)群體性事件情況：未發(fā)生群體性事件。

二、矛盾糾紛排查調(diào)處情況：一季度我校未發(fā)生各類問題。

三、社會(huì)治安防范情況：全面落實(shí)各項(xiàng)治安防范措施,積極探索建立符合本校特點(diǎn)的治安防范體系,強(qiáng)化警務(wù)室和保衛(wèi)股的管理.確保我校治安穩(wěn)定.四、形勢分析：我校第一季度前2月師生寒假期間,并正值元旦、春節(jié)、廣大教職工喜迎家姐，沒有不安全教育管理因素。三月份開學(xué)以來，定為安全教育活動(dòng)月，除常規(guī)的安全教育管理之外，還進(jìn)行了一次突發(fā)性安全疏散演練，效果良好，總體上治安形勢良好。

林業(yè)小學(xué)

2014年3月20日

第四篇：就業(yè)形勢分析報(bào)告

宜賓市2015年一季度就業(yè)形勢分析報(bào)告

2015年1季度宜賓市全社會(huì)固定資產(chǎn)投資完成259.29億元，同比增長14.8%，增速比全省高出3.2個(gè)百分點(diǎn)，居21個(gè)市州第7位，如期實(shí)現(xiàn)了1季度良好開局。在川南4市中，我市增速居第3位；在全省投資目標(biāo)上千億的12個(gè)市州中，我市增速居第5位。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展利好情況下，我市就業(yè)開局良好，就業(yè)服務(wù)質(zhì)量明顯改善，就業(yè)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。根據(jù)就業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，對我市2015年一季度就業(yè)工作情況分析報(bào)告如下：

一、全市就業(yè)現(xiàn)狀

（一）城鎮(zhèn)新增就業(yè)情況。

一季度，我市就業(yè)形勢總體平穩(wěn)，沒有出現(xiàn)重大波動(dòng)。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)15659人，完成全年目標(biāo)的28.5%，與去年同期減少1957人，同比減少2.53%。失業(yè)人員再就業(yè)3986人，完成全年目標(biāo)的30.70%，與去年同期減少282人，同比減少2.13%。就業(yè)困難人員就業(yè)1586人，完成目標(biāo)的31.70%，與去年同期減少191人，同比減少3.84%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.87%，低于控制目標(biāo)0.33個(gè)百分點(diǎn)。實(shí)名就業(yè)登記11849人；實(shí)名失業(yè)登記9677人。

（二）人力資源市場情況。

一季度，我市開展“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”“三八婦女節(jié)送崗位”等大型就業(yè)援助活動(dòng)，各區(qū)縣人力資源市場精心組織共舉辦招聘會(huì)83場，提供崗位5.42萬個(gè)，進(jìn)場人數(shù)達(dá)11.2萬人次，人崗比為1.8:1；求職登記22359人，其中簽訂意向性就業(yè)協(xié)議9286人，成功率為41.53%。為4563人次提供人力資源服務(wù)（包括：創(chuàng)業(yè)能力測評、幫助進(jìn)行人員招聘、員工培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)見習(xí)、社會(huì)保障、其他事務(wù)代理等）。川南人力資源市場舉辦各類招聘會(huì)40場，接待招聘單位共計(jì)3694家次，提供崗位近2.3萬余個(gè)，接待各類人員近6.4萬人次，人崗比為2.8:1，求職登記9800人，近4500人達(dá)成初步就業(yè)意向，成功率為45.91%。

（三）創(chuàng)業(yè)工作開展情況。

一季度全市為2762人提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策咨詢；推薦服務(wù)項(xiàng)目253個(gè)；創(chuàng)業(yè)成功438人次；促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)79人。市、區(qū)縣兩級創(chuàng)業(yè)服務(wù)窗口主動(dòng)為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)政策咨詢、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目開發(fā)等一條龍服務(wù)，調(diào)整了工作時(shí)間，以便更好開展專家窗口咨詢活動(dòng)。

一季度全市只有翠屏區(qū)發(fā)放小額擔(dān)保貸款 88萬元，與2014年同比減少321萬元。

（四）就業(yè)培訓(xùn)情況。

按照“市場引導(dǎo)培訓(xùn)、培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)”，全市一季度為3612人提供職業(yè)培訓(xùn)。其中：失業(yè)人員免費(fèi)培訓(xùn)618（技能培訓(xùn)388人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)230）；通過就業(yè)專項(xiàng)資金培訓(xùn)1475人；其他培訓(xùn)1519人。

（五）農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)情況。

一季度由就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)組織農(nóng)村勞動(dòng)力輸出4428人，略高于去年同期。從轉(zhuǎn)移就業(yè)的行業(yè)分布來看，農(nóng)業(yè)、服務(wù)業(yè)從業(yè)人員有一定程度增加，建筑業(yè)、制造業(yè)從業(yè)人員呈下降趨勢。從轉(zhuǎn)移就業(yè)的區(qū)域來看，在本縣就近就地就業(yè)和在本市、本省轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)有所增加；趕赴珠江三角、京津等地省外轉(zhuǎn)移務(wù)工的勞動(dòng)者呈下降趨勢。勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)以體力型為主，收入增加不明顯。

（六）重點(diǎn)企業(yè)就失業(yè)情況。

一季度，全市共監(jiān)測19個(gè)行業(yè)的105家企業(yè)，在崗職工總數(shù)為70042人，比上月崗位總數(shù)減少522人，減幅為0.75%，與去年同期相比職工總數(shù)減少2177人，減幅為3.04%。其中，增員企業(yè)25家，占監(jiān)測企業(yè)數(shù)的23.81%，增員113人，占增員企業(yè)職工總數(shù)的2％；減員企業(yè)51家，占監(jiān)測企業(yè)數(shù)的48.57%，減員635人，占減員企業(yè)職工總數(shù)的0.21％。

一季度，宜賓地區(qū)生產(chǎn)總值322.58億元，總量繼續(xù)保持全省第4位，川南第1位；同比增長7%，增速居全省第17位，比去年同期提升6.5個(gè)百分點(diǎn)。盡管形勢復(fù)雜，不可控因素增加，但我市就業(yè)形勢保持了總體平穩(wěn)和可控，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展基本相適應(yīng)。

二、主要問題

（一）城鎮(zhèn)新增就業(yè)與去年同比略有下降。

截至3月底，我市城鎮(zhèn)新增就業(yè)15659人，比去年同期減少1957人，同比減少2.53%。城鎮(zhèn)新增就業(yè)下滑的主要原因是受經(jīng)濟(jì)下行影響，市場有效需求不足，部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，用工需求下降。這與全國經(jīng)濟(jì)形勢和就業(yè)形勢大體一致。

（二）小額擔(dān)保貸款迅速回落。由于受小額擔(dān)保貸款政策調(diào)整，我市小額擔(dān)保貸款大幅降低，一季度僅翠屏區(qū)開展小貸工作，貸款總額僅88萬元，與去年同期下降321萬元。小額擔(dān)保貸款是政府支持和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的重要抓手，是支持勞動(dòng)密集型企業(yè)和小微企業(yè)的重要舉措，也是我市鞏固省級創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)創(chuàng)建必不可少的舉措。

（三）結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在。

受國家產(chǎn)業(yè)調(diào)整、外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境不景氣的影響，部分行業(yè)就業(yè)崗位減少，如房地產(chǎn)業(yè)等就業(yè)崗位減少，失業(yè)人員增加，一季度房地產(chǎn)業(yè)失業(yè)人員為628人，同比上一年一季度383人上升了約40%；

三、下一步工作建議

（一）把大眾創(chuàng)業(yè)放在就業(yè)的首要位置，營造良好就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

一是實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策。健全政府促進(jìn)就業(yè)責(zé)任制度，加強(qiáng)就業(yè)政策與宏觀經(jīng)濟(jì)政策銜接配合。二是加快改善我市創(chuàng)業(yè)環(huán)境，鼓勵(lì)、支持和引導(dǎo)個(gè)體、私營等非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，落實(shí)稅費(fèi)減免、小額貸款等創(chuàng)業(yè)扶持政策，拓寬就業(yè)渠道，鼓勵(lì)自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作，多渠道增加就業(yè)崗位。三是積極應(yīng)對結(jié)構(gòu)調(diào)整、化解產(chǎn)能過剩和淘汰落后產(chǎn)能中出現(xiàn)的失業(yè)問題，落實(shí)援企穩(wěn)崗政策，在調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中充分發(fā)揮“援企穩(wěn)崗”政策的積極作用。激勵(lì)企業(yè)采取有效措施不裁員、少裁員，助力企業(yè)渡難關(guān)。依法及時(shí)調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定按時(shí)足額發(fā)放各項(xiàng)待遇，在確保各類失業(yè)人員基本生活的前提下，積極發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)的作用，充分體現(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)的整體功能。

（二）統(tǒng)籌做好高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)工作。

堅(jiān)持把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在首位，落實(shí)完善現(xiàn)行政策，促進(jìn)高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)。2015年我市高校畢業(yè)生（含回宜賓報(bào)到高校畢業(yè)生）人數(shù)將再創(chuàng)新高，促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)仍是今年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作的首要任務(wù)。進(jìn)一步做好大學(xué)生實(shí)名制管理和就業(yè)見習(xí)基地認(rèn)定，加強(qiáng)高校畢業(yè)生職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、就業(yè)見習(xí)服務(wù)。全面落實(shí)促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)新政策，優(yōu)化辦事流程，把求職補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)吸納就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)、小額擔(dān)保貸款貼息、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼等政策落實(shí)到位。完善大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園，支持區(qū)縣新建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中心，推廣創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫，全力促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

（三）加大職業(yè)培訓(xùn)工作力度。

要大力加強(qiáng)全市職業(yè)技能培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，充分發(fā)揮市就業(yè)訓(xùn)練中心的引領(lǐng)輻射作用，引導(dǎo)各區(qū)縣緊緊圍繞市場需求、特色產(chǎn)業(yè)和園區(qū)發(fā)展，將培訓(xùn)工作重心下移，大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村活動(dòng)，組織開展訂單式、定崗式、儲備式就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高培訓(xùn)針對性，增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效性。

（四）高標(biāo)準(zhǔn)做好信息化平臺的建設(shè)。

一是積極搭建平臺，做好就業(yè)公共服務(wù)。拓展思路，提供多樣化人才招聘服務(wù)，為高校畢業(yè)生和用人單位搭建雙向選擇平臺。加強(qiáng)全市就業(yè)微信平臺建設(shè)，為服務(wù)對象提供方便快捷的服務(wù)。二是健全公共就業(yè)服務(wù)體系，加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。做好城市和縣鄉(xiāng)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)間的信息對接，及時(shí)為農(nóng)民工提供有效崗位信息。三是建立人力資源市場監(jiān)測系統(tǒng)，完善統(tǒng)計(jì)和調(diào)查制度，提高對人力資源配置的預(yù)測和反應(yīng)能力。

（五）進(jìn)一步加強(qiáng)對就業(yè)形勢的分析研判，準(zhǔn)確掌握就業(yè)失業(yè)狀況，增強(qiáng)就業(yè)工作的預(yù)見性。

要強(qiáng)化數(shù)據(jù)搜集，結(jié)合失業(yè)預(yù)警工作，建立對重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)崗位流失狀況持續(xù)跟蹤監(jiān)測制度。要以問題為導(dǎo)向，依托省公共就業(yè)服務(wù)信息管理系統(tǒng)，把城鎮(zhèn)新增就業(yè)、困難人員就業(yè)、登記失業(yè)率等數(shù)據(jù)做實(shí)。進(jìn)一步加強(qiáng)對就業(yè)形勢的分析研判，準(zhǔn)確掌握就業(yè)失業(yè)狀況，增強(qiáng)就業(yè)工作的預(yù)見性。

第五篇：訓(xùn)練形勢分析報(bào)告

海警44102艦訓(xùn)練形勢分析報(bào)告

今年以來，我艦根據(jù)年初軍事訓(xùn)練計(jì)劃，科學(xué)統(tǒng)籌，突出重點(diǎn)，在艦黨委的組織領(lǐng)導(dǎo)下，和全體官兵的共同努力下，較好地完成了軍事訓(xùn)練工作。

一、前階段開展的工作及好的做法

（一）以“三化”為契機(jī)，重點(diǎn)抓專業(yè)技能訓(xùn)練

1、加強(qiáng)專業(yè)訓(xùn)練，打牢基礎(chǔ)。通過崗位技能練兵、戰(zhàn)位操練（操演）、部門操演等形式使專業(yè)兵逐漸掌握所屬裝備；通過組織專業(yè)兵獨(dú)立值更考核及定期測試，檢驗(yàn)實(shí)際效果；同時(shí)干部、骨干起好“傳、幫、帶”作用，加深他們對艦艇業(yè)務(wù)的了解。

2、組織官兵開展了補(bǔ)差訓(xùn)練、崗位互換互練等“一專多能”訓(xùn)練，更好的提高艦艇訓(xùn)練水平。以“貼近部隊(duì)實(shí)際、拓展崗位需求、適應(yīng)形勢任務(wù)”為目標(biāo)，有計(jì)劃地組織官兵學(xué)習(xí)除本職崗位專業(yè)外的其它艦艇專業(yè)，協(xié)調(diào)各部門對官兵進(jìn)行業(yè)務(wù)崗位互換訓(xùn)練，如主機(jī)專業(yè)兵進(jìn)行副機(jī)啟動(dòng)、信號兵系帶纜繩，雷達(dá)兵操舵、航海兵雷達(dá)操作等項(xiàng)目訓(xùn)練。

3、強(qiáng)化邊講邊做訓(xùn)練，夯實(shí)本領(lǐng)。通過部門訓(xùn)練時(shí)間組織邊講邊做訓(xùn)練，使官兵充分理解裝備結(jié)構(gòu)原理、各部件主要用途，維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程，能排除相關(guān)故障、能維修相關(guān)器材。

4、開展故障分析與排除模擬訓(xùn)練。模擬突發(fā)故障，訓(xùn)練官兵運(yùn)用專業(yè)技能應(yīng)對能力。通過訓(xùn)練，強(qiáng)化隊(duì)伍人員專業(yè)技能，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，為有效保障艦艇出海執(zhí)勤奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

5、強(qiáng)化實(shí)際操作武器裝備訓(xùn)練。通過海上實(shí)作，規(guī)范了火炮、機(jī)槍、水泡的口令上傳下達(dá)，捕捉瞄準(zhǔn)，實(shí)施射擊等相關(guān)程序；通過輕武器射擊訓(xùn)練，規(guī)范了射擊場的紀(jì)律、動(dòng)作，提升了射擊水平。

6、強(qiáng)化專業(yè)理論學(xué)習(xí)。利用天氣炎熱無法組織訓(xùn)練時(shí)機(jī)進(jìn)行專業(yè)理論學(xué)習(xí)，從支隊(duì)考核發(fā)現(xiàn)大部分官兵理論水平提升明顯。

7、海上漁業(yè)監(jiān)管期間，充分利用航渡階段及執(zhí)勤間隙展開全艦性海上練兵。對各種復(fù)雜條件下的航行、夜間航行、全艦各種部署及海上警戒和處置海上越界捕撈兩個(gè)課題都進(jìn)行了實(shí)操和模擬演練。尤其對跳邦部署、防熱帶風(fēng)暴和損害管制進(jìn)行了反復(fù)講解和強(qiáng)化訓(xùn)練。

（二）以“三高”為目標(biāo)，狠抓特項(xiàng)、體能及游泳訓(xùn)練

1、開展游泳集訓(xùn)。通過摸底，分批次、分類別對游泳困難戶進(jìn)行強(qiáng)化集訓(xùn)，組織游泳考核，最終全員達(dá)到計(jì)距500米的目標(biāo)。

2、開展特項(xiàng)及爬桿、爬繩、爬梯訓(xùn)練。通過南海集訓(xùn)人員傳授經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)抓特項(xiàng)訓(xùn)練，目前大部分人員都能達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。

3、組織隊(duì)列、拳術(shù)及3000米訓(xùn)練等基礎(chǔ)訓(xùn)練，強(qiáng)化隊(duì)列紀(jì)律意識，提升官兵作風(fēng)。

（三）強(qiáng)化干部軍事業(yè)務(wù)訓(xùn)練，提升能力

1、一方面積極創(chuàng)造條件，加強(qiáng)干部組織訓(xùn)練能力。另一方面通過組織干部參加法制培訓(xùn)、法制教育，加強(qiáng)干部法律法規(guī)訓(xùn)練。

2、通過獨(dú)立值更考核，促進(jìn)干部專業(yè)水平提升。

二、存在的不足

（一）訓(xùn)練制度落實(shí)不到位，各部門主動(dòng)抓訓(xùn)練積極性不夠，訓(xùn)練時(shí)緊時(shí)松。

（二）訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)不高。通過考核發(fā)現(xiàn)部分戰(zhàn)士在實(shí)際操作等方面還相當(dāng)薄弱，體現(xiàn)了日常訓(xùn)練不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高，部分同志體能下滑嚴(yán)重。

（三）訓(xùn)練紀(jì)律不強(qiáng)。日常組織訓(xùn)練總有個(gè)別人精神狀態(tài)不佳，到位不積極不準(zhǔn)時(shí)。

三、下步工作計(jì)劃

（一）繼續(xù)推動(dòng)崗位技能練兵。通過前階段工作實(shí)施情況看，崗位技能練兵很大程度上提升了官兵的專業(yè)水平和訓(xùn)練熱情。

（二）重點(diǎn)抓單兵實(shí)際操作訓(xùn)練和一崗多能訓(xùn)練。面對今年到期戰(zhàn)士多的問題，要及早謀劃，鍛煉戰(zhàn)士的一崗多能，以適應(yīng)不同崗位需求。

（三）結(jié)合南海執(zhí)勤加強(qiáng)體能和特項(xiàng)訓(xùn)練。以往特項(xiàng)訓(xùn)練一直是被忽視的環(huán)節(jié)，現(xiàn)在南海執(zhí)勤以常態(tài)化，我們要著眼未來，加大相關(guān)環(huán)節(jié)訓(xùn)練，以達(dá)到南海執(zhí)勤需求。

（四）加強(qiáng)干部軍事訓(xùn)練。在戰(zhàn)士訓(xùn)練水平提升的同時(shí)干部方面提升較為緩慢，只有以干部帶動(dòng)訓(xùn)練，才能促進(jìn)部門軍事訓(xùn)練的良性發(fā)展。

（五）加強(qiáng)裝備維護(hù)保養(yǎng)訓(xùn)練。從支隊(duì)裝備檢查來看，很多地方還存在問題，在下步工作中要加強(qiáng)相關(guān)知識訓(xùn)練，確保武器裝備處于良好狀態(tài)。

海警44102艦

二〇一四年八月十四日