第一篇：辦稅廳民主政風行風活動剖析材料

辦稅廳民主政風行風活動剖析材料

辦稅廳按照區(qū)局民主評議政風行風工作的要求，通過“自己找、相互提、領(lǐng)導(dǎo)點、組織查、社會評”的方式，查找在政風行風方面存在的問題，共征求意見和建議十二條，經(jīng)疏理歸類，發(fā)現(xiàn)存在的問題主要反映在以下三個方面： 一是納稅服務(wù)方面：個別干部對納稅人服務(wù)不夠熱情、耐心、主動。稅收法律法規(guī)及政策宣傳不全面、不系統(tǒng)、不到位。

二是工作作風方面：個別干部工作責任心不強、工作效率不高，奉獻精神不強，勞動紀律松懈。

三是業(yè)務(wù)技能方面：個別干部業(yè)務(wù)水平有待提高，業(yè)務(wù)知識還需更新和學習；對計算機系統(tǒng)運用不夠熟練。針對收集疏理出來的三個方面的問題，我們堅持從問題的表象來看實質(zhì)，客觀公正的剖析成因，既要找準形成問題的共性，也不能忽視個性問題產(chǎn)生的根源，我們本著實事求是的態(tài)度，組織召開干部座談會，大家提，集體議，由表及里，集中歸納，找出了問題產(chǎn)生的三類成因：

一是管理意識因素。國稅部門代表國家行使稅收管理權(quán)力，相對于納稅人來說處于強勢地位，因衙門作風的痼疾或多或少的影響，我們的極個別干部還沒有確立規(guī)范執(zhí)法、客

觀公正、換位思考等工作理念，在服務(wù)上有“生、冷、硬”的現(xiàn)象，使納稅人感受不到一種融洽和諧的辦稅氛圍。

二是思想認識因素。我們的少數(shù)干部認為公務(wù)員是個“鐵飯碗”，旱澇保收，百事無悠。踏進了公務(wù)員的門檻就產(chǎn)生了職業(yè)進了“保險柜”的感覺，宗旨觀念和敬業(yè)精神淡薄，老同志認為“船到碼頭車到站該歇歇了”，工作只求過得去，不求過得硬。

三是隊伍素質(zhì)因素。少數(shù)干部價值取向出現(xiàn)偏差造成工作動力不足，隨著外部形勢發(fā)生著復(fù)雜而深刻的變化，一些稅務(wù)干部的思想觀念和生活方式也發(fā)生了變化，出現(xiàn)計較個人得失、崇尚個人價值實現(xiàn)、輕視政治方向和自身品德修養(yǎng)等現(xiàn)象，只講待遇不講實績，失去工作動力。個別干部學習積極性不高，對新政策執(zhí)行的理解程度不高，有厭學、棄學的現(xiàn)象，使其綜合素質(zhì)不能提高。

渝中區(qū)國稅局辦稅服務(wù)廳

二零一一年八月十五日

第二篇：民主政風行風評議心得體會

民主評議政風行風活動心得體會

根據(jù)省、市政府糾風辦的統(tǒng)一部署要求，今年開展民主評議政風行風工作。本人參加了民主評議政風行風工作動員大會、行評工作學習輔導(dǎo)課、科室集中學習會等專題會議，深入學習了胡錦濤總書記在十七屆中央紀委五次全會上的重要講話、賀國強同志在貫徹實施《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》電視電話會議上的講話、市委辦公室和市人民政府辦公室印發(fā)的《機關(guān)作風問責暫行辦法》以及我局印發(fā)的《2010年民主評議政風行風工作實施意見》等文件。通過學習使我深刻認識到作為一名共產(chǎn)黨員、人民公仆、機關(guān)干部，一定要始終保持高度的政治敏銳性、堅定性和鑒別力，自覺接受人大的法律監(jiān)督、政協(xié)的民主監(jiān)督和人民群眾的社會監(jiān)督。在這次活動中，我的心得體會主要有以下四個方面：

一、利為民所謀是黨先進性的根本體現(xiàn)

權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，是中國共產(chǎn)黨人堅持執(zhí)政為民的必然要求。執(zhí)政，對共產(chǎn)黨人來說，既是一種權(quán)力，更是一種責任。這個責任就是全心全意為人民服務(wù)，就是事事處處把中國最廣大人民群眾的根本利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好。在履行執(zhí)政使命的過程中，每一個黨的干部，都必須堅持高標準、嚴要求，自覺地適應(yīng)廣大人民群眾物質(zhì)文化需要日益增長的要求，不斷開拓為人民謀利造福的新思路和新境界，做到永不自滿，永不懈怠，用不停頓；以甘為孺子牛的姿態(tài)服 務(wù)人民，始終勤勤懇懇，任勞任怨；必須樹立“先天下之憂而憂、后天下之樂而樂”的道德情操，時刻把人民群眾的冷暖、憂樂、安危掛在心頭；必須急群眾之所急，謀群眾之所需；必須以艱苦扎實的作風真抓實干，努力使黨的路線方針政策落到實處，給人民群眾看得到、摸得著的實際利益。要真正做到利為民所謀，必須牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，自覺堅持黨的群眾路線，堅定地相信群眾，緊緊地依靠群眾，在各項工作中充分發(fā)揮人民群眾的歷史主動精神。我想，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要牢記群眾利益無小事的道理，始終把群眾利益放在第一位，不斷增強為人民服務(wù)的意識，從人民群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的問題入手，通過貫徹落實好上級方針政策，合理利用當?shù)刭Y源優(yōu)勢發(fā)展經(jīng)濟，不斷讓人民群眾得到實實在在的利益。此外，我們還要切實關(guān)心群眾的疾苦，真心實意地幫助群眾解決好在生產(chǎn)生活中面臨的困難，把工作做細、做好、做實。

二、大力弘揚求真務(wù)實的作風

始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，是我們黨的優(yōu)良作風，也是我們黨的一大政治優(yōu)勢。我們開展工作，要以黨的事業(yè)為重，心系百姓，心中裝著群眾，依靠群眾，與群眾同甘共苦，始終為人民群眾的利益而奮斗。我們必須清醒地意識到自己手中的權(quán)力是人民賦予的，人民才是權(quán)力的所有者，所以，我們一定要為群眾謀利益，任何時候，任何情況下，都要以人民的利益為重，知民之所想，察民之所急，親民之所愛，為民之所需，全心全意為人民謀利益，辦實事。

作為綜合經(jīng)濟管理部門，經(jīng)濟數(shù)據(jù)的真實直接影響全市經(jīng)濟發(fā)展方 向，因此，我們必須以務(wù)實的工作作風來做好一切經(jīng)貿(mào)工作。一是要切實端正工作指導(dǎo)思想。指導(dǎo)思想是謀事情抓工作的出發(fā)點，其正確與否，直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)作風和工作作風，也直接影響管理改革和發(fā)展大局。因此，我們應(yīng)自覺站在黨的事業(yè)、經(jīng)貿(mào)發(fā)展的大局上想問題、作決策、抓工作，把對上負責與對下負責、當前需要與長遠建設(shè)、重點工作與經(jīng)常性工作統(tǒng)一起來。凡是符合科學發(fā)展觀，有利于促進產(chǎn)業(yè)改革和發(fā)展的事情，都要竭力去做。二是要下功夫掌握真情實況?！扒笳妗迸c“務(wù)實”緊密相聯(lián)。只有求得“真”，才能務(wù)得“實”。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要深入第一線，掌握真實可行的第一手材料。三是要運用馬克思主義科學的世界觀和方法論，用聯(lián)系、發(fā)展的眼光，對獲得的情況進行深入細致的思考，這樣才能對事物作出客觀準確的判斷。

三、樹立起清廉的形象

清廉是一種思想作風，也是一種人格力量，是立身之本、為人之道、處事之基，是黨員領(lǐng)導(dǎo)工作的“生命線”。我認為，塑造清廉形象，必須加深對清廉時代內(nèi)涵的理解，在具體工作中堅持做好“五立”。一是立世：就是要確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的思想武裝頭腦，堅定共產(chǎn)信念，自覺地筑起拒腐防變的思想防線，確保思想上不迷航。二是立志：就是樹立崇高的理想和遠大的志向，忠誠黨的事業(yè)，踏實地工作，把做好每項工作、每件事情作為“座標”，不斷攀升，不斷奮發(fā)，不斷進步。三是立心：就是樹立廉潔奉公的事業(yè)心和勤政為民的責任心，辛勤工作，樂于奉獻，做好本職工作。四是立德：就是樹立良好的道德人格，自覺加強黨性鍛煉和思想修養(yǎng)，保持高尚的情操。以 慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨和自重、自省、自警、自勵的尊嚴與人格力量，帶動和影響社會風氣。五是立信：就是樹立良好的信譽，維護黨性原則，知情愛民，秉公辦事，堅持以良好的黨風和作風取信于民，獲得群眾的信任和愛戴。

四、提高自身修養(yǎng)，健全管理體系

江澤民同志指出：“樹立正確的世界觀和人生觀，無論過去、現(xiàn)在和將來，對于每一個干部和黨員來說，都是首要的問題”。我們要不斷地增強政治理論學習，開拓創(chuàng)新、解放思想、與時俱進，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題;要嚴于律已、寬以待人，勿以惡小而為之，勿以善小而不為，從小事上就嚴格要求自己，要三思而后行，樹立正確的世界觀、人生觀和“生活觀”，養(yǎng)成良好的生活作風，自覺抵制各種腐敗現(xiàn)象，克服拜金主義、享樂主義，真正做到權(quán)為民所用，利為民所謀，實實在在做事、老老實實做人。

制度建設(shè)是從根本上解決廉政問題，防止腐敗問題產(chǎn)生的重要環(huán)節(jié)，權(quán)力失去約束必然導(dǎo)致腐敗，只有建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范工作條例，才能使我們經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)的干部、職工的行為受到制度的約束，以此達到防微杜漸的目的。在健全管理機制的同時，構(gòu)建懲治腐敗的長效機制，進一步加強廉政監(jiān)督，形成多渠道、全方位的有效監(jiān)督體系，加強源頭治理和過程監(jiān)控，才能更好地推進行政事業(yè)的發(fā)展。

政風行風是一個單位工作風氣的外在表現(xiàn)，是衡量一個單位整體素質(zhì)水平的重要標志。民主評議政風行風，是在上級部門的領(lǐng)導(dǎo)下，依靠來自社會各界的群眾代表，在全面深入的調(diào)查、分析、歸納的基礎(chǔ)上，對公共行政機構(gòu)和服務(wù)行業(yè)的風氣進行公開評議，作出綜合評價，其根本目的是促進被評議部門把糾正部門和行業(yè)不正之風工作納入部門和行業(yè)管理，推動行業(yè)作風建設(shè)和各項事業(yè)的發(fā)展。

總之，政風行風評議、整頓、監(jiān)督是一項長期任務(wù)，必須常抓不懈。在以后的工作中，我一定會加強自身的政治學習和組織紀律嚴肅性，端正學習、會議態(tài)度，扎實工作，為民多辦實事。始終堅持實事求是，為民解困的原則，少說多干，多做群眾滿意的事情。學習借鑒先進經(jīng)驗，進一步加強學習教育，努力促進政風行風建設(shè)工作，為樹新風、新形象而做出自己應(yīng)有的貢獻。

第三篇：政風行風民主評議會工作簡報doc

甘肅省成縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局

簡報

第六期

成縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局2011年7月11日

高度重視精心組織

認認真真召開政風行風民主評議會 2011年8月31日下午，成縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局在成縣金鳳凰大酒店九樓會議室組織召開了質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)民主評議政風行風工作民主評議會。參加會議的有縣政府行風評議員11人，我局聘請的行風監(jiān)督員30人，我局股室以上負責人7人，共50多人。

會議由縣監(jiān)察局副局長吳寶生同志主持，會上首先由局長趙會軍同志從基本做法及成效；存在的問題及原因；整改措施及效果；重點工作完成情況等四個方面做了民主評議政風行風工作情況匯報。然后由聘請的11位監(jiān)督員對我局政風行風工作從取得的成績到存在的問題進行評議?？偨Y(jié)起來共有五條意見或建議：一是組織職工認真學習政治資料和領(lǐng)導(dǎo)講話精神；二是完善建立各項規(guī)章制度；三是加大宣傳力度；四是加強對業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)和政治素質(zhì)培訓(xùn)；五是認真疏理和整理意見和建議。

一、基本做法及成效。我局執(zhí)法人員本著重服務(wù)，強管理，重監(jiān)督，輕處罰的觀念，每月出動執(zhí)法人員達200人次以上，執(zhí)法車輛達30車次以上，對管轄范圍內(nèi)的企業(yè)進行走訪查看，對企業(yè)里面存在的問題和不足一一指出，及時排除安全隱患，對漏檢的設(shè)備、產(chǎn)品及時督促檢驗，對檢驗不合格或不按要求組織生產(chǎn)的進行整改和規(guī)范，并按照相關(guān)法律法規(guī)給予相應(yīng)的處罰和批評教育。小作坊改造方面，在去年25戶的基礎(chǔ)上又新增25戶，己按市局要求的各項程序加緊改造，現(xiàn)己改造完成16戶，預(yù)計十月底全面完成改造任務(wù)。標準、計量已覆蓋轄區(qū)內(nèi)各個領(lǐng)域。代碼辦證窗口已成為我局服務(wù)群眾的一大亮點，辦證數(shù)量也在逐年遞增。我局執(zhí)法人員嚴格按照法律法規(guī)、執(zhí)法程序辦案，并且按照《甘肅省領(lǐng)導(dǎo)干部十不準》要求自己，形成一支鐵的團隊，至今，辦案人員未出現(xiàn)一起人情案、關(guān)系案，轄區(qū)內(nèi)也未出現(xiàn)特種設(shè)備和食品安全事故。

二、存在的問題及原因。趙會軍局長說，雖然我局執(zhí)法人員嚴于律己，從嚴辦案，但是還存在一些問題急需解決。比如：執(zhí)法人員思想懈怠，缺乏主動性、緊迫感；案子辦的多，罰款到位少，自由裁量權(quán)空間太大；部分收費不能及時上繳，影響著我局工作任務(wù)的完成情況；工作的延續(xù)性和系統(tǒng)性要求不高，缺少相應(yīng)的彌補和監(jiān)督程序；黨風廉政建設(shè)和行風建設(shè)學習不夠。原因就在于民主評議政風行風的工作機制不夠完善，各項制度不太完善，沒有 完全形成制度管人和約束人的機制。獎勵機制有獎無罰，仍有部分同志濫竽充數(shù)，出勤不出力，“混班”吃“大鍋飯”。

三、整改措施及效果。局長趙會軍表示，我局針對以上問題，成立了 “一把手”為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺了了行風政風工作方案。以紀律教育學習的形式在全體職工范圍內(nèi)深入開展理想信念教育、黨紀政紀法紀教育，以自查自糾、責任到人、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的方式加強思想作風建設(shè)，制定完善褒獎、鞭策機制，把此工作充分融入到業(yè)務(wù)工作當中，提升服務(wù)質(zhì)量，促進我局又好又快發(fā)展。

四、重點工作完成情況。截至目前，我局 共辦案件50多起，查處涉案貨值達600多萬元，目標任務(wù)已完成全年的70%，標準計量已覆蓋到轄區(qū)內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，組織機構(gòu)代碼辦證數(shù)量已超過全年指標。立案查處案件數(shù)量和現(xiàn)場處罰案件數(shù)量與去年同期相比略有下降；目標任務(wù)完成情況、組織機構(gòu)代碼辦證數(shù)量、標準計量覆蓋率與去年同期相比均有明顯的提升。

監(jiān)察局副局長吳寶生同志聽取了趙局長的工作匯報后，查看了相關(guān)資料，檢查了執(zhí)法程序，并與參會成員進行了交談，交換了意見，對我局提出了具體要求：一是領(lǐng)導(dǎo)重視，責任落實。質(zhì)監(jiān)局主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，堅決貫徹落實市紀委和省局的文件精神，從立足于質(zhì)監(jiān)行風進一步轉(zhuǎn)變質(zhì)監(jiān)事業(yè)健康發(fā)展抓好工作；二是措施得力，工作落實。按照“三個一”（成立一個領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、制訂一個工作方案、召開一次動員大會）的要求，分解工作任務(wù)，抓好民主評議工作落實。三是注重實效，監(jiān)督落

實。明確了專人負責，專人專管，并結(jié)合單位實際，抓的實，抓的到位，希望在經(jīng)后的工作中再接再厲，保持好良好的工作局面。

最后，趙會軍局長對各位與會人員表示感謝，對本次會議中提出的意見或建議將在今后的工作中逐一落實，并且希望今后在座各位一如既往的關(guān)心我局的工作，為我局工作提出更多寶貴的意見和建議。我局將在工作當中認真整改加以落實。

第四篇：政風行風建設(shè)自查剖析材料

政風行風建設(shè)自查剖析材料

按照有關(guān)工作要求，我局認真開展政風行風建設(shè)工作，切實發(fā)揮統(tǒng)計服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)、服務(wù)社會發(fā)展的職能作用。從自身工作實際和統(tǒng)計部門特點出發(fā)，著眼從加強對統(tǒng)計行業(yè)突出問題的整改入手，堅持在以評促改上下功夫、在糾建并舉上做文章，力求評出實效、整出成效、改出形象、建出新貌。通過民主評議政風行風活動，進一步加強了我局政風行風建設(shè)，為落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會創(chuàng)造良好的工作和社會環(huán)境，現(xiàn)將半年行風建設(shè)工作開展情況報告如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化措施，切實把民主評議政風行風工作落到實處

從開展民主評議政風行風工作以來，我局緊緊圍繞“班子建設(shè)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、依法統(tǒng)計、服務(wù)水平、機關(guān)作風、人員素質(zhì)”等六個方面進行自查整改，始終把民主評議政風行風作為全區(qū)統(tǒng)計系統(tǒng)的一件重要工作來抓。在局黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，全局各股（室）按照民主評議政風行風工作分工各負其責，認真完成了各項工作，落實了各項要求。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以“樹立統(tǒng)計新風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為主題，以加強統(tǒng)計部門的政風行風建設(shè)為核心，以社會主義榮辱觀教育為主線，以整改落實情況為重點，以解決統(tǒng)計工作中存在的突出問題為目的，通過民主評議政風行風工作進一步強化了統(tǒng)計部門的服務(wù)意識，規(guī)范了統(tǒng)計工作的行政行為，創(chuàng)新了統(tǒng)計工作機制，塑造了統(tǒng)計工作良好形象，堅定不移的為朝天區(qū)社會發(fā)展和經(jīng)濟建設(shè)提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

二、加大糾建工作力度，切實把整改措施落到實處，以實際行動取信于民

政風行風評議工作重點在整改、關(guān)鍵在落實，為了加大糾建工作力度，我們結(jié)合本局工作實際，采取切實有效的措施，堅持把關(guān)系人民群眾切身利益的問題，把人民群眾關(guān)注度大的問題，把人民群眾反映強烈的問題，把關(guān)系統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的問題作為工作的重點進行集中整改。

一是采取多種措施征求統(tǒng)計局政風行風意見和建議。我們一方面利用深入基層、企業(yè)調(diào)研、檢查、開展統(tǒng)計執(zhí)法等工作機會收集意見和建議；另一方面我們通過統(tǒng)計會議、統(tǒng)計上崗培訓(xùn)的機會集中收集意見和建議；再次我們通過聘請的政風行風監(jiān)督員征求意見和建議。通過對所征求的意見和建議進行疏理，今年征求的建議只有兩條：（1）區(qū)統(tǒng)計局對鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦統(tǒng)計工作的指導(dǎo)還需進一步加強，（2）建議區(qū)統(tǒng)計局積極向上級反映基層呼聲，進一步減輕基層統(tǒng)計工作壓力。

三是針對征求的意見建議，研究制定了整改方案，明確提出整改措施。（1）進一步加強對基層統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)和幫助。充分發(fā)揮區(qū)統(tǒng)計局監(jiān)督、管理、指導(dǎo)、建議職能，注重抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦統(tǒng)計機構(gòu)和隊伍建設(shè)，加強與基層黨委政府聯(lián)系溝通，確保基層統(tǒng)計工作有人抓、有人管、有人干；通過協(xié)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、檢查指導(dǎo)、上門服務(wù)，力所能及地幫助基層統(tǒng)計人員解決一定的困難，不斷提高其素質(zhì)；堅持深入調(diào)查研究，利用統(tǒng)計平臺及時向決策層反映。（2）經(jīng)常收集及時反映基層統(tǒng)計呼聲。(自查報告　004km.cn)在堅持深入基層調(diào)研的基礎(chǔ)上，通過會議、匯報、電話等形式，積極向上面反映要求加快統(tǒng)計改革步伐，切實減輕基層統(tǒng)計工作壓力，給基層統(tǒng)計創(chuàng)造寬松環(huán)境的呼聲。（3）加強對統(tǒng)計隊伍的教育和管理，為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。通過堅持抓好思想教育，抓好作風建設(shè)，抓好干部管理等手段，站在統(tǒng)計角度為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境做作應(yīng)有的貢獻。

三、加強制度建設(shè)，用建章立制促進行風建設(shè)

行評工作重點在“評議”，關(guān)鍵在“整改”，目的是促進發(fā)展。本著促進建設(shè)、推動發(fā)展，我們注重建章立制抓整改，通過進一步完善各項規(guī)章制度，堅持在建立行風建設(shè)的長效機制上下功夫，既重視糾改目前存在的突出問題，更注重在打好行風建設(shè)的基礎(chǔ)上下功夫。圍繞行風建設(shè)，著重建立健全了五項制度。

一是堅持學習考核制。全局機關(guān)干部堅持每月一次集中學習，通過學習、交流、測試、考評等多種形式，不斷提高統(tǒng)計干部的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

二是實行首問負責制。要求全局第一個接待來電、來信、來訪的干部，必須負責解釋、答復(fù)、帶路、轉(zhuǎn)交、代理等工作的落實，服務(wù)到底，不得敷衍、應(yīng)付和推諉。并制定了具體而明確的行為規(guī)范，促使全局人員做到重點問題認真辦、份內(nèi)事情積極辦、份外事情幫著辦、能辦的事情馬上辦、難辦的事情盡量辦。

三是實行限時服務(wù)制。要求第一接待人或其他轉(zhuǎn)交辦理人在辦理辦事人所求事項時，必須講求工作效率、嚴格辦理時限。

一般性事項必須在30分鐘內(nèi)辦理完結(jié)，較復(fù)雜或需要請示匯報的事項也應(yīng)在一個工作日內(nèi)辦理完成。

四是健全數(shù)據(jù)質(zhì)量責任制。通過堅持每季度對局內(nèi)各專業(yè)報表及數(shù)據(jù)質(zhì)量開展一次檢查活動，每年在全區(qū)開展一次統(tǒng)計執(zhí)法檢查活動，使全局各統(tǒng)計專業(yè)人員嚴格按規(guī)范的要求，切實做到“七個一”：即不違反一項報表制度，不漏報一個基層單位，不漏審一項統(tǒng)計指標，不錯錄一個統(tǒng)計數(shù)據(jù)，不放過一個疑難問題，不隨意填報一張統(tǒng)計報表，不亂向外提供一項統(tǒng)計數(shù)據(jù)。年終對各專業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量進行考評，與公務(wù)員考核掛鉤。

五是推行統(tǒng)計服務(wù)承諾制。保證做到每月15日前完成《統(tǒng)計月報》，并送到領(lǐng)導(dǎo)手中；在統(tǒng)計信息網(wǎng)上，做到每天有統(tǒng)計動態(tài)、每月有數(shù)據(jù)信息、每季有統(tǒng)計分析、每年編印統(tǒng)計提要，從局領(lǐng)導(dǎo)班子成員到全局每一個崗位，人人有統(tǒng)計調(diào)研的量化指標。并將統(tǒng)計服務(wù)承諾內(nèi)容通過新聞媒體、信息網(wǎng)絡(luò)、公示標牌等形式廣告于社會，讓廣大人民群眾及時了解、知悉統(tǒng)計服務(wù)內(nèi)容、辦事程序、法律法規(guī)等，接受社會各界監(jiān)督。

四、著眼糾建并舉、以評促建，堅持用行評推動統(tǒng)計建設(shè)獲得新發(fā)展

通過在行評中找問題、在行評中抓建設(shè)，使全局在統(tǒng)計建設(shè)、統(tǒng)計業(yè)務(wù)和統(tǒng)計服務(wù)等方面都出現(xiàn)了許多新的變化。

一是統(tǒng)計工作得到進一步重視和加強。隨著統(tǒng)計與經(jīng)濟發(fā)展、統(tǒng)計與領(lǐng)導(dǎo)決策的關(guān)系日益緊密，統(tǒng)計工作地位和作用越來越明顯，區(qū)委、區(qū)政府對統(tǒng)計工作的重視程度也越來越高，全區(qū)統(tǒng)計工作的地位作用在實踐中不斷得到強化和提升。

二是統(tǒng)計服務(wù)在全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展中的作用日益顯著。今年以來，圍繞農(nóng)村新型醫(yī)療保險、推進新型工業(yè)化發(fā)展等全區(qū)中心工作，提供及時到位的統(tǒng)計服務(wù)，使統(tǒng)計工作真正成為經(jīng)濟發(fā)展的“助推器”。

三是社會各界重視支持統(tǒng)計工作的氛圍越來越濃厚。對統(tǒng)計部門安排布置的統(tǒng)計工作任務(wù)，區(qū)直部門積極配合，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處不打折扣、認真完成。

四是統(tǒng)計部門形象在更大范圍得到了認可。通過開展行評整改，使統(tǒng)計部門在領(lǐng)導(dǎo)決策層、區(qū)直部門、基層單位、社會各界樹立了新的形象，得到了充分肯定。區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)特別點名對統(tǒng)計部門及時的統(tǒng)計服務(wù)和突出的工作成效給予了高度評價。

行風建設(shè)是一項常抓常新的工作，重在常抓不懈。行評只是一種形式，重在經(jīng)常抓、抓經(jīng)常。按照行風建設(shè)的要求，必須從完善政風行風建設(shè)的制度和措施著手，既做到一事一項地整改問題，又注重標本兼治、自我加壓，形成內(nèi)外監(jiān)督機制，以此次行評為契機，通過政風行風評議與建立行風建設(shè)的長效機制，使我區(qū)的統(tǒng)計行風建設(shè)再上一個新的臺階，以統(tǒng)計部門新的形象展現(xiàn)在全區(qū)人民群眾面前，用行風建設(shè)的新成效回報各位領(lǐng)導(dǎo)和行評代表對統(tǒng)計部門的支持和厚愛

第五篇：政風行風評議剖析材料.doc單位

南丹縣人才交流服務(wù)中心

政風行風剖析材料

自從開展縣政風行風評議活動以來，我中心在認真學習提高認識的基礎(chǔ)上，通過群眾提、組織點、自己找、互相幫的方式，發(fā)現(xiàn)了還存在許多方面的不足，現(xiàn)就本中心在政風行風方面存在的問題作如下剖析

一、存在的主要問題

1、理論學習不夠。理論學習不系統(tǒng)、不廣泛，深度廣度把握不夠，對鄧小理理論和“三個代表”重要思想等一些重大理論問題沒有進行深入的探討，對現(xiàn)代科學技術(shù)、市場經(jīng)濟、法律法規(guī)等知識學習不夠，對經(jīng)濟全球化許多新的理論缺乏了解。學習有實用主義傾向，不注重全面性、系統(tǒng)性，滿足于需要什么就學什么，看到什么就借鑒什么。理論聯(lián)系實際不夠，沒有自覺地、有意識地將所學的理論知識融匯貫通，運用其立場、觀點和方法去指導(dǎo)工作。

2、工作作風有待改進。有時工作還不夠嚴謹，在工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。

3、工作效率有待提高。工作節(jié)奏沒能跟上新形勢的步伐，工作效率不能完全滿足群眾需要。對不是很急的文件、請示、報告和事情，有時辦理得不是很快，辦事效率不高。

4、服務(wù)意識有待增強。對“為人民服務(wù)”的思想體會的不深不透，還沒有自覺地把群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標

準，有些工作做得不能讓上級領(lǐng)導(dǎo)完全滿意?；鶎臃?wù)上做得還不夠，有時對前來報到和查檔的大中專畢業(yè)生還不能提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。

二、分析形成的原因

通過認真學習和深刻反思，從而認識在政風行風方面存在的問題，有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、工作責任弱化。責任心有所淡化。安于現(xiàn)狀，不求有功，但求無過，思想上產(chǎn)生了歇氣情緒。在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了要求。

2、創(chuàng)新意識淡化。工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，滿足于維持現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識淡化，進取精神不強，缺乏鉆研精神，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，對新形勢下文秘工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，影響了工作質(zhì)量和工作效率。

3、理論學習不夠。學習自覺性不強，平時學習缺乏系統(tǒng)性，不夠深入，只是一種形而上學的學習，并沒有達到學習的應(yīng)有目的，沒有完全掌握科學理論的精神實質(zhì)和科學體系，影響了理論水平的提高，導(dǎo)致運用理論解決工作中深層次矛盾和問題的能力不強，效果不佳。

三、改進的方案

通過深入查擺，更加清醒地認識到存在的問題，也更加增強了我中心改正缺點、提高思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，針對存在的問題，從以下幾個方面狠下功夫，認真進行整改。

1、堅定信念，增強宗旨意識。時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻，牢記黨的宗旨，把人民利益放在心上，切實轉(zhuǎn)變思想作風和工作作風，深入實際，調(diào)查研究，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之急，忙群眾之所需，真心實意為群眾辦實事、解難題、做好事，努力為群眾排憂解難，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系。堅決克服那種對基層群眾態(tài)度生、硬、冷的現(xiàn)象，全心全意為民服好務(wù)。

2、加強學習，提高自身素質(zhì)。切實把理論學習作為自己的第一需要，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，講學習、講政治、講正氣，注重黨性鍛煉。強化法律法規(guī)學習，增強法制意識，提高法律、政策理論水平。堅定共產(chǎn)主義信念，增強責任意識和政治敏銳性，自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)。用理論指導(dǎo)實踐，積極探索在新形勢下做好本職工作的有效途徑和辦法，努力提高工作水平和駕馭工作的能力。

3、開拓創(chuàng)新，永葆工作活力。新時期新形勢下，需要以求實創(chuàng)新的精神，大膽的實踐和探索才能圓滿完成各項工作任務(wù)。不因循守舊，永葆工作的蓬勃生機，不安于現(xiàn)狀，大膽工作，不斷總結(jié)和完善

已有的工作經(jīng)驗，提出新思想，拿出新舉措，干出新業(yè)績，不斷開創(chuàng)工作新局面。

4、加強服務(wù)意識，端正服務(wù)態(tài)度。統(tǒng)籌好中心的各項工作任務(wù)，提高工作效率和工作質(zhì)量，把群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準。

二0一0年九月八日