第一篇：學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度測(cè)試題二

干部業(yè)務(wù)集中學(xué)習(xí)周活動(dòng)自測(cè)題

(“四項(xiàng)監(jiān)督制度”部分)

一、填空題（共10題）

1．四項(xiàng)監(jiān)督制度分別是：、、、。2．對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究，堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)、，實(shí)事求是、客觀公正，權(quán)責(zé)一致、，嚴(yán)格要求、的原則。

3．《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》規(guī)定了五種責(zé)任追究對(duì)象，分別是：；

；；。

4．黨委（黨組）組織（人事）部門按照，負(fù)責(zé)本級(jí)黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的報(bào)告工作，并負(fù)責(zé)審核下一級(jí)組織（人事）部門報(bào)告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)。

5．《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》規(guī)定了種應(yīng)當(dāng)事先報(bào)告和征求意見的事項(xiàng)。其中，應(yīng)當(dāng)書面報(bào)告上一級(jí)組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行的事項(xiàng)有種；作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織人事部門意見的事項(xiàng)有種。

6．在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評(píng)議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)追究負(fù)有責(zé)任的＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿的責(zé)任。

7．因追究干部選拔任用工作責(zé)任受到調(diào)離崗位處理的，年內(nèi)不得提拔；引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，一年內(nèi)不得重新?lián)晤I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，年內(nèi)不得提拔；受到降職處理的，年內(nèi)不得提拔；同時(shí)受到紀(jì)律處分的，按照的規(guī)定執(zhí)行。

8．領(lǐng)導(dǎo)干部因違紀(jì)違法受到以上處分且在其提拔任職前就有違紀(jì)違法行為的，組織人事部門必須對(duì)其選拔任用過程進(jìn)行調(diào)查。其中，對(duì)本級(jí)黨委（黨組）管理的下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用過程，由組織人事部門直接進(jìn)行調(diào)查。

9.“一報(bào)告兩評(píng)議”是指地方黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告，并在一定范圍內(nèi)接受對(duì)和的民主評(píng)議。

10.《責(zé)任追究辦法》共20條，規(guī)定了5類責(zé)任追究對(duì)象，種責(zé)任追究情形。

二、多項(xiàng)選擇題（共20題）

1.組織處理的方式包括（）等。

A．警告 B．記過 C．引咎辭職 D．責(zé)令辭職 E．降職 F．調(diào)離崗位 G．免職

2．下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任的是：（）

A．違反干部任免程序和規(guī)定，個(gè)人指定提拔、調(diào)整人選的； B．臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免的；

C．個(gè)人決定干部任免或者個(gè)人改變黨委（黨組）會(huì)議集體作出的干部任免決定的； D．突擊提拔、調(diào)整干部的；

E．違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級(jí)待遇的；

F．違反干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的；

3．下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員責(zé)任的是：（）

A．不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)的； B．不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)擬任人選的意見，或者不如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見建議的；

C．不按照規(guī)定向上級(jí)組織人事部門報(bào)告干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的；

D．對(duì)反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及核實(shí)后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的；

E．對(duì)本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對(duì)意見的。4．下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員責(zé)任的是：（）A．更改、偽造民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果的；

B．對(duì)反映考察對(duì)象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)或者不如實(shí)報(bào)告的； C．不公示考察結(jié)果的；

D．接受考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人的禮品、禮金、有價(jià)證券或者支付憑證等財(cái)物，參加考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人安排的消費(fèi)活動(dòng)，以及接受考察對(duì)象所在單位特殊接待的；

E．不認(rèn)真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的； F．按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的。

5．下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員責(zé)任的是：（）A．不如實(shí)向組織人事部門回復(fù)掌握的有關(guān)擬任人選遵守黨紀(jì)政紀(jì)情況的； B．不按照有關(guān)規(guī)定對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查的；

C．對(duì)發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為不進(jìn)行調(diào)查處理的；

D．對(duì)反映擬任人選問題的性質(zhì)嚴(yán)重、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的。

6．下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員責(zé)任的是：（）A．在個(gè)別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的；

B．利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的； C．要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的；

D．在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動(dòng)的； E．在參加民主推薦時(shí)推薦的人選不符合任職資格條件的。

7．在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)書面報(bào)告上一級(jí)組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。

A．在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的； B．越級(jí)提拔干部的； C．破格提拔干部的；

D．黨委、政府及其工作部門個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對(duì)象的。

8．在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織人事部門的意見。

A．領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的； B．除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的； C．破格提拔干部的；

D．本單位領(lǐng)導(dǎo)干部在其他單位工作的近親屬提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的。9．“一報(bào)告兩評(píng)議”辦法規(guī)定參加民主評(píng)議的人員包括：（）: A．全委會(huì)成員；

B．本級(jí)人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員； C．本級(jí)紀(jì)委常委會(huì)成員；

D．本級(jí)人民法院、人民檢察院、黨委工作部門、政府工作部門、人民團(tuán)體及本級(jí)黨委、政府派出機(jī)構(gòu)的主要領(lǐng)導(dǎo)成員；

E．下一級(jí)黨委和政府的主要領(lǐng)導(dǎo)成員； F．其他需要參加的人員。

10.“一報(bào)告兩評(píng)議”辦法規(guī)定新選拔任用干部民主評(píng)議的對(duì)象包括近一年內(nèi)選拔任用的下列人員：（）

A．下一級(jí)黨委、政府正職領(lǐng)導(dǎo)干部； B．本級(jí)黨委、政府工作部門正職領(lǐng)導(dǎo)干部； C．由本級(jí)黨委管理的其他正職領(lǐng)導(dǎo)干部；

D．破格提拔（含越級(jí)提拔）的由本級(jí)黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部；

E．其他提拔擔(dān)任重要崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部。

11.對(duì)即將離任的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況，重點(diǎn)檢查（）A．任職期間貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況； B．任職期間市縣黨委選拔任用的干部的情況； C．任職期間本地區(qū)用人風(fēng)氣的情況；

D．任職期間遵守組織人事紀(jì)律的情況特別是離任前有無(wú)突擊提拔調(diào)整干部的情況； E．任職期間加強(qiáng)干部監(jiān)督管理工作的情況。

12．實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作記實(shí)制度。有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄選拔任用干部過程中（）等情況，為實(shí)施黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究提供依據(jù)。

A.推薦提名B.考察C.醞釀D.討論決定

13.（）按照職責(zé)權(quán)限負(fù)責(zé)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究。A．黨委（黨組）B．紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)C．組織部門D．人事部門

14.《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》對(duì)黨員的紀(jì)律處分有（）A．警告B．嚴(yán)重警告C．撤銷黨內(nèi)職務(wù)D．留黨察看E．開除黨籍

15． 引咎辭職和受到（）處理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)綜合考慮其一貫表現(xiàn)、資歷、特長(zhǎng)等因素，合理安排工作崗位或者相應(yīng)工作任務(wù)，并同時(shí)確定相應(yīng)的職級(jí)待遇。

A．責(zé)令辭職B.免職C.降職D.調(diào)離崗位

16.縣級(jí)以上()領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的責(zé)任追究，參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》執(zhí)行。

A.黨委直屬事業(yè)單位B.政府直屬事業(yè)單位C.工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體 17．開展“一報(bào)告兩評(píng)議”的時(shí)機(jī)是：（）

A.一般安排在當(dāng)年年底或者次年年初的全委（擴(kuò)大）會(huì)上進(jìn)行B.可以與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度總結(jié)結(jié)合進(jìn)行

C.可以與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核結(jié)合進(jìn)行

18．市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是指市縣黨委書記因（）等原因即將離任時(shí)，由上級(jí)黨委組織部門對(duì)其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。

A.提拔使用B.平級(jí)交流C.到齡退休

19.在發(fā)生（）等情況下，經(jīng)上一級(jí)黨組織批準(zhǔn)的用人行為，不列入責(zé)任追究范圍，但事后應(yīng)當(dāng)履行有關(guān)干部任免程序，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)。

A．突發(fā)重大自然災(zāi)害B.群體性事件C.其他緊急情況 20．“一報(bào)告兩評(píng)議”的報(bào)告內(nèi)容包括（）及其他需要報(bào)告的情況

A．選拔任用干部的總體情況

B.貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況

C.創(chuàng)新選人用人措施和辦法，建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機(jī)制的情況 D．整治用人上不正之風(fēng)的情況（包括上年度評(píng)議整改措施落實(shí)情況）E.存在的主要問題和改進(jìn)的措施

三、判斷題（共20題）

1．組織人事部門對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報(bào)或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。()

2．組織處理和紀(jì)律處分不能同時(shí)使用。()

3．受到責(zé)任追究的人員對(duì)責(zé)任追究決定不服的，可以向作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)提出書面申訴。作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)規(guī)定受理并作出處理。申訴期間，停止責(zé)任追究的執(zhí)行。（）

4．上級(jí)組織（人事）部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定審核下一級(jí)組織（人事）部門報(bào)告的干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)在30個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。()

5．領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的，在作出決定

前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織人事部門的意見。()

6．超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的領(lǐng)導(dǎo)干部作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織人事部門的意見。（）

7．在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，若利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任。()

8．各級(jí)黨委、政府工作部門和工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體以及國(guó)有企事業(yè)單位黨委（黨組）參照“一報(bào)告兩評(píng)議”辦法的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度總結(jié)或者年度考核開展“一報(bào)告兩評(píng)議”。()

9．市縣黨委書記離任檢查時(shí)，對(duì)民主評(píng)議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評(píng)價(jià)“滿意”、“基本滿意”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二，或者用人風(fēng)氣總體評(píng)價(jià)“好”、“較好”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。()

10．市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到5年進(jìn)行調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報(bào)告更上一級(jí)組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。()

11．對(duì)須經(jīng)上級(jí)組織人事部門批復(fù)同意后方可進(jìn)行的相關(guān)干部選拔任用事項(xiàng)，未經(jīng)答復(fù)，不得提交黨委（黨組）會(huì)議討論決定。()

12．市縣黨委集中換屆時(shí)，對(duì)擬提拔使用的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)的離任檢查，所有程序可以結(jié)合考察工作適當(dāng)簡(jiǎn)化。()

13．黨委負(fù)責(zé)人代表常委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作。干部選拔任用工作專題報(bào)告可作為單獨(dú)的報(bào)告，也可作為常委會(huì)工作報(bào)告的一個(gè)專項(xiàng)內(nèi)容。()

14．領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬是指與領(lǐng)導(dǎo)干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，不包括三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員。()

15．對(duì)于在新任用的干部民主評(píng)議中滿意度明顯偏低的干部，市縣黨委書記應(yīng)當(dāng)就其任用情況作出說明，考察組或者檢查組應(yīng)當(dāng)對(duì)其任用過程進(jìn)行調(diào)查了解。（）

16.上級(jí)黨委組織部門或者巡視組本年度已經(jīng)對(duì)該地區(qū)干部選拔任用工作進(jìn)行過檢查和

民主評(píng)議的，經(jīng)報(bào)上級(jí)黨委組織部門同意，可不再進(jìn)行民主評(píng)議。（）

17.開展“一報(bào)告兩評(píng)議”不得以征求意見等方式代替民主評(píng)議。（）18.“一報(bào)告兩評(píng)議”由本級(jí)黨委及其組織部門組織實(shí)施。（）

19.黨政機(jī)關(guān)直屬單位黨組（黨委）書記的離任檢查，可參照《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》執(zhí)行。（）

20.黨員受到警告或者嚴(yán)重警告處分，1年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦高于原任職務(wù)的黨外職務(wù)。（）

第二篇：學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度測(cè)試題一

黨員干部學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度測(cè)試題

姓名： 單位及職務(wù)： 成績(jī)：

一、填空題(每空2分，共34分)1．四項(xiàng)監(jiān)督制度是指：中央辦公廳發(fā)布的《 》和中央組織部制定的《

》、《 》和《 》。

2．《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》規(guī)定了五種責(zé)任追究對(duì)象，分別是： ； ； ； 。

3．《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》規(guī)定了 種應(yīng)當(dāng)事先報(bào)告和征求意見的事項(xiàng)。其中，應(yīng)當(dāng)書面報(bào)告上一級(jí)組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行的事項(xiàng)有 種；作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織人事部門意見的事項(xiàng)有 種。

4．地方黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告，并在一定范圍內(nèi)接受對(duì) 和 的民主評(píng)議。

5．市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是指市縣黨委書記因、、到齡退休等原因即將離任時(shí)，由上級(jí)黨委組織部門對(duì)其任職期間履行干部選拔任用工 作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。

二、多項(xiàng)選擇題（請(qǐng)將正確的選項(xiàng)填在空格內(nèi)，多選或少選均不得分，每題5分，共40分）

1．下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任的是：。

A．違反干部任免程序和規(guī)定，個(gè)人指定提拔、調(diào)整人選的； B．臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免的；

C．個(gè)人決定干部任免或者個(gè)人改變黨委（黨組）會(huì)議集體作出的干部任免決定的；

D．突擊提拔、調(diào)整干部的；

E．違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級(jí)待遇的； F．違反干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的；

G．在發(fā)生突發(fā)重大自然災(zāi)害、群體性事件及其他緊急情況下，不按《干部任用條例》規(guī)定的程序討論決定干部任用的。

2．下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員責(zé)任的是：。

A．不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)的；

B．不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)擬任人選的意見，或者不如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見建議的；

C．不按照規(guī)定向上級(jí)組織人事部門報(bào)告干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的； D．對(duì)反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及核實(shí)后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的；

E．對(duì)本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對(duì)意見的。

3．下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員責(zé)任的是：。

A．更改、偽造民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果的；

B．對(duì)反映考察對(duì)象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)或者不如實(shí)報(bào)告的；

C．不公示考察結(jié)果的；

D．接受考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人的禮品、禮金、有價(jià)證券或者支付憑證等財(cái)物，參加考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人安排的消費(fèi)活動(dòng)，以及接受考察對(duì)象所在單位特殊接待的；

E．不認(rèn)真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的；

F．按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的。

4．下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員責(zé)任的是：。

A．不如實(shí)向組織人事部門回復(fù)掌握的有關(guān)擬任人選遵守黨紀(jì)政紀(jì)情況的；

B．不按照有關(guān)規(guī)定對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查的； C．對(duì)發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為不進(jìn)行調(diào)查處理的； D．對(duì)反映擬任人選問題的性質(zhì)嚴(yán)重、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的。

5．下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員責(zé)任的是：。

A．在個(gè)別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的；

B．利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的；

C．要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的； D．在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動(dòng)的；

E．在參加民主推薦時(shí)推薦的人選不符合任職資格條件的。6．在干部選拔任用工作中，有下列 情形的，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)書面報(bào)告上一級(jí)組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。

A．在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的；

B．越級(jí)提拔干部的； C．破格提拔干部的；

D．黨委、政府及其工作部門個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對(duì)象的。

7．在干部選拔任用工作中，有下列 情形的，按照規(guī)定在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織人事部門的意見。

A．領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的； B．除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的； C．領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的；

D．超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的；

E．本單位領(lǐng)導(dǎo)干部在其他單位工作的近親屬提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的。

8．對(duì)即將離任的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況，重點(diǎn)檢查。

A．任職期間貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況； B．任職期間市縣黨委選拔任用的干部的情況； C．任職期間本地區(qū)用人風(fēng)氣的情況； D．任職期間加強(qiáng)干部監(jiān)督管理工作的情況。

三、判斷題（請(qǐng)你在認(rèn)為正確的后面括號(hào)內(nèi)劃“√”，錯(cuò)誤的劃“×”，每題2分，共26分）

1．組織人事部門對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報(bào)或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。()2．組織處理和紀(jì)律處分不能同時(shí)使用。()3．黨委（黨組）組織人事部門按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)本級(jí)黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的報(bào)告工作，并負(fù)責(zé)審核下一級(jí)組織人事部門報(bào)告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)。()4．領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織人事部門的意見。()5．超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的領(lǐng)導(dǎo)干部作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織人事部門的意見。（）

6．在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，若利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任。()7．各級(jí)黨委、政府工作部門和工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體以及國(guó)有企事業(yè)單位黨委（黨組）參照“一報(bào)告兩評(píng)議”辦法的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)或者考核開展“一報(bào)告兩評(píng)議”。()8．市縣黨委書記離任檢查時(shí)，對(duì)民主評(píng)議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評(píng)價(jià)“滿意”、“基本滿意”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二，或者用人風(fēng)氣總體評(píng)價(jià)“好”、“較好”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。()9．市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到5年進(jìn)行調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報(bào)告更上一級(jí)組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。()10．對(duì)須經(jīng)上級(jí)組織人事部門批復(fù)同意后方可進(jìn)行的相關(guān)干部選拔任用事項(xiàng)，未經(jīng)答復(fù)，不得提交黨委（黨組）會(huì)議討論決定。()11．市縣黨委集中換屆時(shí)，對(duì)擬提拔使用的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)的離任檢查，一切程序可以結(jié)合考察工作適當(dāng)簡(jiǎn)化。()12．黨委負(fù)責(zé)人代表常委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作。干部選拔任用工作專題報(bào)告可作為單獨(dú)的報(bào)告，也可作為常委會(huì)工作報(bào)告的一個(gè)專項(xiàng)內(nèi)容。()13．領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬是指與領(lǐng)導(dǎo)干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，不包括三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員。()

第三篇：2010四項(xiàng)監(jiān)督制度《測(cè)試題》參考答案

四項(xiàng)監(jiān)督制度《測(cè)試題》參考答案

一、填空題

1、分級(jí)負(fù)責(zé)

懲教結(jié)合違規(guī)必究

2、黨委（黨組）和組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部

3、一

與其原任職務(wù)相當(dāng)

兩

兩

影響期長(zhǎng) 4、12

5、干部選拔任用工作情況

本級(jí)黨委干部選拔任用工作

新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部

6、提拔使用

平級(jí)交流

上級(jí)黨委組織部門

二、選擇題

1、ABCDEF

2、ABCDE

3、ABDEF

4、ABCD

5、ABCD

6、CDEFG

7、ABD

8、ABCD

三、判斷題

⒈√ ⒉√ ⒊× ⒋× ⒌√ ⒍√ ⒎√ ⒏√

四、簡(jiǎn)答題

第一題參考答案：責(zé)任追究對(duì)象有哪些？

1、黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部

2、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部

3、組織人事部門方要領(lǐng)導(dǎo)干部

4、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部

5、干部考察組負(fù)責(zé)人

6、有關(guān)工作人員

第二題參考答案：領(lǐng)導(dǎo)干部因違紀(jì)違法受到撤消黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分且在提拔任職前就有違紀(jì)違法行為的，組織人事部門對(duì)其選拔任用過程進(jìn)行調(diào)查。

其中，對(duì)本級(jí)黨委（黨組）管理的下一級(jí)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用過程，由上一級(jí)組織人事部門直接進(jìn)行調(diào)查。經(jīng)調(diào)查核實(shí)，確實(shí)存在違反規(guī)定選拔任用干部問題的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

第三題參考答案：根據(jù)民主評(píng)議結(jié)果，上級(jí)黨委組織部門對(duì)民主評(píng)議滿意度高、工作成績(jī)突出的，要予以表?yè)P(yáng)；對(duì)民主評(píng)議滿意度明顯偏低、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定后，按照規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任，并督促進(jìn)行整改。

對(duì)民主評(píng)議滿意度明顯偏低、干部群眾意見集中的干部，本級(jí)黨委組織部門應(yīng)當(dāng)對(duì)其選拔任用情況作出說明，并進(jìn)行相應(yīng)的教育和處理。

第四題參考答案：對(duì)民主評(píng)議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評(píng)價(jià)“滿意”、“基本滿意”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二，或者用人風(fēng)氣總體評(píng)價(jià)“好”、“較好”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)干部《四項(xiàng)監(jiān)督制度》測(cè)試題

縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”

測(cè) 試 題

測(cè)試人姓名：

一、單項(xiàng)選擇題(共20題，每題只有一個(gè)正確答案)

1、臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免的，應(yīng)追究()的責(zé)任。

A.黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部

B.組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部

C.黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部

2、()應(yīng)當(dāng)對(duì)“一報(bào)告兩評(píng)議”的民主評(píng)議結(jié)果進(jìn)行分析，研究提出加強(qiáng)和改進(jìn)工作的措施，并采取適當(dāng)方式向全委會(huì)成員通報(bào)。

A.本級(jí)黨委常委會(huì) B.本級(jí)黨委組織部門 C.本級(jí)黨委

3、干部選拔任用工作中受到組織處理或紀(jì)律處分的人員，影響期滿后擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)征得()同意。

A.上一級(jí)組織人事部門 B.上一級(jí)黨委(黨組)

C.作出組織處理或紀(jì)律處分的部門

4、《離任檢查辦法》規(guī)定，對(duì)于在新任用的干部民主評(píng)議中滿意度明顯偏低的干部，市縣黨委書記應(yīng)當(dāng)()。

A.勒令該干部辭職 B.將該干部調(diào)離現(xiàn)崗位

C.就其任用情況作出說明

5、受到責(zé)任追究的人員對(duì)責(zé)任追究決定不服的，可以向()提出書面申訴。

A.上一級(jí)組織人事部門 B.作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)

C.作出責(zé)任追究決定機(jī)關(guān)的上一級(jí)黨委(黨組)

6、對(duì)因擬提拔使用即將離任的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作的離任檢查，由()負(fù)責(zé)實(shí)施。

A.上級(jí)黨委組織部門派出的考察組

B.上級(jí)黨委派出的考察組 C.上級(jí)黨委組織部門

7、在干部選拔任用工作中，征求上一級(jí)組織(人事)部門的意見應(yīng)以()形式事前()上一級(jí)組織(人事)部門。

A.口頭，電話告知 B.口頭，當(dāng)面匯報(bào) C.書面，函報(bào)

8、更改、偽造民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果的，應(yīng)追究()的責(zé)任。

A.有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員

B.干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員

C.組織人事部門有關(guān)人員

9、除()外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織(人事)部門的意見

A.集中調(diào)整干部 B.領(lǐng)導(dǎo)班子換屆 C.公開選拔

10、《責(zé)任追究辦法》規(guī)定，引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，()內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

A.一年

B.二年

C.半年

11、()代表常委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作。

A.黨委負(fù)責(zé)人或組織部長(zhǎng) B.黨委負(fù)責(zé)人 C.組織部長(zhǎng)

12、上級(jí)黨委組織部門或者巡視組本已對(duì)該地區(qū)干部選拔任用工作進(jìn)行過檢查和民主評(píng)議的，經(jīng)報(bào)()同意，可不再進(jìn)行民主評(píng)議。

A.上級(jí)黨委 B.上級(jí)黨委巡視組 C.上級(jí)黨委組織部門

13、受到責(zé)任追究的人員對(duì)責(zé)任追究決定不服，提出申訴期間，()責(zé)任追究決定的執(zhí)行。

A.停止

B.不停止

C.視情況決定停止或不停止

14、對(duì)“一報(bào)告兩評(píng)議”中民主評(píng)議滿意度明顯偏低、干部群眾意見集中的干部，()應(yīng)當(dāng)對(duì)其選拔任用情況作出說明，并進(jìn)行相應(yīng)的教育和處理。

A.本級(jí)黨委 B.本級(jí)黨委組織部門 C.本級(jí)黨委常委會(huì)

15、《責(zé)任追究辦法》共劃分了干部選拔任用工作的()類責(zé)任主體，界定了()種責(zé)任追究情形。

A.6，40 B.5，39 C.6，39

16、按照干部管理權(quán)限，()負(fù)責(zé)本級(jí)黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的報(bào)告工作。

A.黨委(黨組)B.黨委(黨組)組織(人事)部門

C.紀(jì)檢監(jiān)察部門

17、《離任檢查辦法》規(guī)定，對(duì)擬提拔使用的市縣黨委書記的民主評(píng)議，參加人員范圍與()人員范圍一致。

A.考察時(shí)參加民主測(cè)評(píng)

B.考察時(shí)談話

C.征求意見

18、《有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》規(guī)定，上級(jí)組織(人事)部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定審核干部選拔任用報(bào)告事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)在()個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。

A.5 B.15 C.30

19、在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動(dòng)的，2 應(yīng)追究()的責(zé)任。

A.有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員

B.干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員

C.組織人事部門有關(guān)人員

20、黨委(黨組)會(huì)議討論研究有關(guān)干部任用時(shí)，在作出決定前有應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織(人事)部門的意見情況的，本級(jí)組織(人事)部門應(yīng)當(dāng)()報(bào)告征求意見的情況。

A.如實(shí)

B.書面

C.口頭

二、多項(xiàng)選擇題(共20題，每題有兩個(gè)或兩個(gè)以上正確答案)

21、四項(xiàng)監(jiān)督制度包括()。

A.《責(zé)任追究辦法》

B.《“一報(bào)告兩評(píng)議”辦法》

C.《有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》

D.《離任檢查辦法》

22、對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究，堅(jiān)持()原則。A.黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé) B.實(shí)事求是、客觀公正 C.權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合 D.嚴(yán)格要求，違規(guī)必究

23、下列()人員應(yīng)對(duì)本級(jí)黨委干部選拔任用工作和新選拔任用干部進(jìn)行民主評(píng)議。

A.全委會(huì)成員

B.本級(jí)人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和紀(jì)委常委會(huì)成員

C.本級(jí)人民法院、人民檢察院、黨委工作部門、政府工作部門、人民團(tuán)體及本級(jí)黨委、政府派出機(jī)構(gòu)的主要領(lǐng)導(dǎo)成員

D.下一級(jí)黨委和政府的主要領(lǐng)導(dǎo)成員

24、新選拔任用干部民主評(píng)議的對(duì)象包括一年內(nèi)選拔任用的()人員。

A.下一級(jí)黨委、政府和本級(jí)黨委、政府工作部門的正職領(lǐng)導(dǎo)干部

B.本級(jí)黨委管理的其他正職領(lǐng)導(dǎo)干部

C.破格提拔(含越級(jí)提拔)的本級(jí)黨委管理的干部

D.其他提拔擔(dān)任重要崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部

25、地方黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對(duì)()的民主評(píng)議。

A.整治用人上不正之風(fēng)情況 B.本級(jí)黨委干部選拔任用工作

C.新選拔任用黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部 D.新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部

26、下列()情形下，追究黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。

A.違反干部任免程序和規(guī)定，個(gè)人指定提拔、調(diào)整人選的 B.突擊提拔、調(diào)整干部的

C.違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級(jí)待遇的

D.違反干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的

27、()應(yīng)參照《有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》執(zhí)行。

A.婦聯(lián) B.共青團(tuán)

C.市屬國(guó)有企業(yè)

D.工會(huì)

28、《離任檢查辦法》規(guī)定，即將離任的市縣黨委書記報(bào)告的內(nèi)容包括()。

A.任職期間貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況

B.任職期間市縣黨委選拔任用的干部的情況

C.任職期間本地區(qū)用人風(fēng)氣的情況

D.任職期間遵守組織人事紀(jì)律的情況

29、下列()情形下，追究紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任。

A.不如實(shí)向組織人事部門回復(fù)掌握的有關(guān)擬任人選遵守黨紀(jì)政紀(jì)情況的 B.不按照有關(guān)規(guī)定對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查的

C.對(duì)發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為不進(jìn)行調(diào)查處理的

D.對(duì)反映擬任人選問題的性質(zhì)嚴(yán)重、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的

30、對(duì)因平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的民主評(píng)議，一般由下列()人員參加。

A.全委會(huì)成員

B.本級(jí)人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員

C.本級(jí)人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員

D.本級(jí)紀(jì)委常委會(huì)成員

31、“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的頒布實(shí)施，對(duì)于()具有重要推動(dòng)作用。

A.進(jìn)一步提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平

B.對(duì)于防止用人失察失誤，嚴(yán)肅處理干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為

C.深入整治用人上不正之風(fēng) D.進(jìn)一步治理拉票行為

32、“一報(bào)告兩評(píng)議”可以與()結(jié)合進(jìn)行。

A.領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié) B.《干部任用條例》檢查

C.考核 D.領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)

33、()按照職責(zé)權(quán)限對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究。

A.黨委(黨組)B.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)

C.紀(jì)律檢查委員會(huì)

D.組織人事部門

34、地方常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作時(shí)應(yīng)報(bào)告以下()內(nèi)容。

A.選拔任用干部的總體情況及貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況

B.創(chuàng)新干部選人用人的措施和辦法，建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機(jī)制的情況

C.整治用人上不正之風(fēng)情況

D.存在的主要問題和改進(jìn)的措施

35、《責(zé)任追究辦法》中規(guī)定的組織處理的方式包括()。

A.調(diào)離崗位

B.引咎辭職

C.責(zé)令辭職

D.免職降職

36、實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告的目的是()。

A.進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用行為 B.上收干部管理權(quán)限

C.防止和糾正用人上不正之風(fēng)

D.細(xì)化干部選拔任用程序

37、在干部選拔任用工作中，下列()情形，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報(bào)告上一級(jí)組織(人事)部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。

A.越級(jí)提拔干部的 B.配備非黨女干部的

C.在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的

D.黨委、政府及其工作部門個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對(duì)象的

38、對(duì)即將離任的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)情況，重點(diǎn)檢查的內(nèi)容是()。

A.任職期間貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策情況和選拔任用干部情況

B.任職期間本地區(qū)用人風(fēng)氣情況

C.任職期間遵守組織人事紀(jì)律情況特別是離任前有無(wú)突擊提拔調(diào)整干部的情況

D.任職期間加強(qiáng)干部監(jiān)督管理工作的情況

39、《責(zé)任追究辦法》規(guī)定責(zé)任追究的方式有()。

A.罷免

B.組織處理

C.談話

D.紀(jì)律處分

40、下列()情形下，追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任。

A.不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)的

B.對(duì)本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，整治用人上不正之風(fēng)工作不力，干部群眾反映強(qiáng)烈的

C.不按照規(guī)定向上級(jí)組織人事部門報(bào)告干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的 D.本地區(qū)本部門用人上不正之風(fēng)嚴(yán)重，干部群眾反映強(qiáng)烈以及對(duì)違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的

三、判斷選擇題(共10題)

41、市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的，需書面報(bào)告上一級(jí)組織(人事)部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。（）

42、“一報(bào)告兩評(píng)議”結(jié)束后，上級(jí)黨委組織部門必須及時(shí)反饋民主評(píng)議結(jié)果。（）

43、組織處理和紀(jì)律處分不能同時(shí)使用。（）

44、組織人事部門對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報(bào)或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。（）

45、黨委（黨組）組織人事部門按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)本級(jí)黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的報(bào)告工作，并負(fù)責(zé)審核下一級(jí)組織人事部門報(bào)告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)。（）

46、授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門對(duì)選人用人問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。（）

47、市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報(bào)告更上一級(jí)組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。（）

48、領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織人事部門的意見。（）

49、因干部選拔任用工作受到責(zé)任追究的人員對(duì)責(zé)任追究決定不服的，可以向作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)提出書面申訴。申訴期間，暫停責(zé)任追究決定的執(zhí)行。（）

50、對(duì)須經(jīng)上級(jí)組織人事部門批復(fù)同意后方可進(jìn)行的相關(guān)干部選拔任用事項(xiàng)，未經(jīng)答復(fù)，不得提交黨委（黨組）會(huì)議討論決定。（）

第五篇：四項(xiàng)監(jiān)督制度測(cè)試題(答案)

附件

3應(yīng)當(dāng)事先報(bào)告的事項(xiàng)。報(bào)告內(nèi)容包括應(yīng)當(dāng)書面報(bào)告上一級(jí)組織人事部門經(jīng)批

干部任用條例和四項(xiàng)監(jiān)督制度知識(shí)測(cè)試題

單位姓名分?jǐn)?shù)

一、填空題（每空1.5分，共36分）

1.干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度分別為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）、地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）。

2．對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究，堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)，實(shí)事求是、客觀公正，權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合，嚴(yán)格要求、違規(guī)必究的原則。

3．在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評(píng)議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)追究負(fù)有責(zé)任的黨委(黨組)和 組織人事部門 主要領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。

4．因追究干部選拔任用工作責(zé)任受到調(diào)離崗位處理的，1 年內(nèi)不得提拔；引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，一年內(nèi)不得重新?lián)?與其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)牡念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，2年內(nèi)不得提拔；受到降職處理的，2 年內(nèi)不得提拔；同時(shí)受到紀(jì)律處分的，按照影響期長(zhǎng)的規(guī)定執(zhí)行。

5.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》規(guī)定了 12種

復(fù)同意后可進(jìn)行的事項(xiàng)、作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織人事部門意見的事項(xiàng)以及其他需要說明的情況。

6．“一報(bào)告兩評(píng)議”是指地方黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對(duì)本級(jí)黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議

7．市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是指市縣黨委書記因提拔使用、平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任時(shí)，由 上級(jí)黨委組織部門對(duì)其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共24分）

1．下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任的是：AB C D E F。

A．違反干部任免程序和規(guī)定，個(gè)人指定提拔、調(diào)整人選的 B．臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免的C．個(gè)人決定干部任免或者個(gè)人改變黨委（黨組）會(huì)議集體作出的干部任免決定的D．突擊提拔、調(diào)整干部的E．違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級(jí)待遇的F．違反干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的 G．在發(fā)生突發(fā)重大自然災(zāi)害、群體性事件及其他緊急情況下，不按《干部任用條例》規(guī)定的程序討論決定干部任用的2．下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員責(zé)

任的是： AB C D E。

A．不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)的B．不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)擬任人選的意見，或者不如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見建議的C．不按照規(guī)定向上級(jí)組織人事部門報(bào)告干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的 D．對(duì)反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及核實(shí)后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的E．對(duì)本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對(duì)意見的F．不按照有關(guān)規(guī)定對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，整治用人上不正之風(fēng)工作不力，干部群眾反映強(qiáng)烈的3．下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員責(zé)任的是： A B C D E F。

A．更改、偽造民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果的 B．不按照規(guī)定的程序和范圍進(jìn)行考察的 C．不公示考察結(jié)果的D．對(duì)反映考察對(duì)象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)或者不如實(shí)報(bào)告的E．隱瞞、歪曲、泄露考察情況的F．接受考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人的禮品、禮金、有價(jià)證券或者支付憑證等財(cái)物，參加考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人安排的消費(fèi)活動(dòng)，以及接受考察對(duì)象

所在單位特殊接待的G．不認(rèn)真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的4．下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員責(zé)任的是：A B C D。

A．在個(gè)別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的B．在干部選拔任用工作中營(yíng)私舞弊，收受或者給予他人財(cái)物，安排或者接受他人安排的消費(fèi)活動(dòng)的C．利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的D．要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的E．在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動(dòng)的 F．在參加民主推薦時(shí)推薦的人選不符合任職資格條件的 5．組織處理的方式包括 C D E F G等。

A．警告B．記過C．引咎辭職D．責(zé)令辭職E．降職F．調(diào)離崗位G．免職

6．在干部選拔任用工作中，有下列 A B D情形的，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)書面報(bào)告上一級(jí)組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。

A．在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的B．越級(jí)提拔干部的 C．破格提拔干部的D．黨委、政府及其工作部門個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對(duì)象的E．市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到5年進(jìn)行調(diào)整的7．在干部選拔任用工作中，有下列B C D E情形的，按照規(guī)定在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織人事部門的意見。

A．破格提拔干部的B．領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的 C．除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的D．領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的 E．超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的F．本單位領(lǐng)導(dǎo)干部在其他單位工作的近親屬提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的8.對(duì)即將離任的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況，重點(diǎn)檢查 A B C D E。

A．任職期間貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況 B．任職期間市縣黨委選拔任用的干部的情況 C．任職期間本地區(qū)用人風(fēng)氣的情況

D．任職期間遵守組織人事紀(jì)律的情況特別是離任前有無(wú)突擊提拔調(diào)整干部的情況

E．任職期間加強(qiáng)干部監(jiān)督管理工作的情況

三、判斷改錯(cuò)題（每題2分，共16分）

1．對(duì)反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及核實(shí)后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任。(√)

2．授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門對(duì)選人用人問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。(√)

3.在發(fā)生突發(fā)重大自然災(zāi)害、群體性事件及其他緊急情況下，經(jīng)上一級(jí)黨組織批準(zhǔn)的用人行為，不列入責(zé)任追究范圍，但事后應(yīng)當(dāng)履行有關(guān)干部任免程序，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)。(√)

4．組織處理和紀(jì)律處分不能同時(shí)使用。(X)

5．因干部選拔任用工作受到責(zé)任追究的人員對(duì)責(zé)任追究決定不服的，可以向作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)提出書面申訴。申訴期間，暫停責(zé)任追究決定的執(zhí)行。(X)

6．市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到5年進(jìn)行調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報(bào)告更上一級(jí)組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。(X)

7．領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織人事部門的意見。(√)

8．對(duì)須經(jīng)上級(jí)組織人事部門批復(fù)同意后方可進(jìn)行的相關(guān)干部選拔任用事項(xiàng)，未經(jīng)答復(fù)，不得提交黨委（黨組）會(huì)議討論決定。(√)

四、簡(jiǎn)答題（每題8分，共24分）

1．按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》規(guī)定，發(fā)現(xiàn)干部“帶病提拔”，如何調(diào)查和追究選人用人責(zé)任？

答：少數(shù)干部“帶病提拔”，嚴(yán)重?fù)p害黨的形象，影響選人用人公信度。干部“帶病提拔”，有的是由于“帶病提拔”的干部問題隱藏很深，在提拔任用前沒有發(fā)現(xiàn)；有的則是由于選拔任用工作違反有關(guān)規(guī)定，造成用人失察失誤。為切

實(shí)防止干部“帶病提拔”，《責(zé)任追究辦法》設(shè)立了“帶病提拔”干部選拔任用過程“倒查”機(jī)制。規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)干部因違紀(jì)違法受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分且在其提拔任職前就有違紀(jì)違法行為的，組織人事部門必須對(duì)其選拔任用過程進(jìn)行調(diào)查。其中，對(duì)本級(jí)黨委(黨組)管理的下一級(jí)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用過程，由上一級(jí)組織人事部門直接進(jìn)行調(diào)查。經(jīng)調(diào)查核實(shí)，確實(shí)存在違反規(guī)定選拔任用干部問題的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

2．按照規(guī)定開展干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”，如何運(yùn)用民主評(píng)議結(jié)果？

答：按照《“一報(bào)告兩評(píng)議”辦法》規(guī)定，地方黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對(duì)本級(jí)黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議?！案刹窟x得行不行，要讓群眾評(píng)一評(píng)。”對(duì)新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部逐人進(jìn)行評(píng)議，是對(duì)干部選拔任用工作評(píng)議的延伸，以具體到人求深入。將兩項(xiàng)評(píng)議結(jié)果進(jìn)行對(duì)照、綜合分析，有利于客觀評(píng)價(jià)一個(gè)地區(qū)的干部選拔任用工作，也有利于發(fā)現(xiàn)干部選拔任用工作中存在的問題，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督管理。

3．干部考察組負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員在考察干部工作中，發(fā)生哪些情形，將會(huì)被追究責(zé)任？

答：

（一）更改、偽造民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果的；

（二）不按照規(guī)定的程序和范圍進(jìn)行考察的；

（三）對(duì)反映考察對(duì)象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)或者不如實(shí)報(bào)告的；

（四）隱瞞、歪曲、泄露考察情況的；

（五）接受考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人的禮品、禮金、有價(jià)證券或者支付憑證等財(cái)物，參加考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人安排的消費(fèi)活動(dòng)，以及接受考察對(duì)象所在單位

特殊接待的；

（六）不認(rèn)真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的；

（七）按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的；

（八）有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。