第一篇：我市干部信息化建設(shè)工作總結(jié)和下一步工作打算

文章標(biāo)題：我市干部信息化建設(shè)工作總結(jié)和下一步工作打算

近年來(lái)，在**市委組織部的指導(dǎo)和市委組織部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，我市干部信息化建設(shè)緊緊圍繞組織工作的中心任務(wù)，不斷完善制度、強(qiáng)化管理、加大投入、健全網(wǎng)絡(luò)，信息化水平進(jìn)一步提高，實(shí)現(xiàn)了以信息化建設(shè)提升組織工作整體水平的目標(biāo)。

一、以加強(qiáng)制度建設(shè)為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)干部信息管

理規(guī)范化

為進(jìn)一步強(qiáng)化干部信息化管理工作，市委組織部結(jié)合干部檔案目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)升級(jí)活動(dòng)，加強(qiáng)宏觀管理，強(qiáng)化制度規(guī)范，不斷推進(jìn)了我市干部信息管理的規(guī)范化。一是成立了干部信息管理領(lǐng)導(dǎo)小組，建立以分管部長(zhǎng)為組長(zhǎng)、職能科室負(fù)責(zé)人為副組長(zhǎng)、檔案工作人員為成員的組織網(wǎng)絡(luò)，市人事局、教育局兩家管檔單位也建立了相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，不定期對(duì)干部信息化建設(shè)工作進(jìn)行研究，及時(shí)提出在新形勢(shì)下如何搞好信息化建設(shè)的工作措施。二是建立了各科室相互配合、相互合作的緊密型機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了非涉密性信息的共享，進(jìn)一步提高了工作效率。三是嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度，建立、健全了干部信息收集送交責(zé)任制、交接制度、質(zhì)量驗(yàn)收制度、鑒別歸檔制度、審批制度、保管保密制度等為主的各項(xiàng)工作制度，用制度來(lái)完善檔案管理工作，使檔案管理有章可循，有法可依，使干部檔案管理工作自覺(jué)地置身于黨的干部管理工作之中。

二、以強(qiáng)化干部檔案管理為抓手，提升干部信息化水平

加強(qiáng)管理，實(shí)現(xiàn)管檔人員專業(yè)化。一是不斷充實(shí)知識(shí)化、年輕化、專業(yè)化的高素質(zhì)信息化管理人才，加強(qiáng)組織系統(tǒng)信息化管理的力量。選派專人參加了山東省組織干部信息管理培訓(xùn)，并購(gòu)置了《山東組織干部人事管理信息系統(tǒng)》，保證了信息載體的先進(jìn)性。二是建立聯(lián)絡(luò)員網(wǎng)絡(luò)，在各鎮(zhèn)街道、市直黨委、組織部各科室配備信息化建設(shè)聯(lián)絡(luò)員，健全信息化管理網(wǎng)絡(luò)。從市直機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)街抽調(diào)4名政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志專門對(duì)干部信息進(jìn)行錄入。三是定期集中進(jìn)行系統(tǒng)的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和組織紀(jì)律性教育，加強(qiáng)信息收集、整理、保密、安全保管等業(yè)務(wù)基本功的訓(xùn)練，同時(shí)專門下發(fā)了《關(guān)于對(duì)部管干部檔案進(jìn)行規(guī)范整理的通知》，增強(qiáng)了各級(jí)對(duì)干部檔案信息管理工作的重視，促進(jìn)了組織系統(tǒng)信息管理人員的業(yè)務(wù)水平。

注重結(jié)合，實(shí)現(xiàn)檔案工作拓展化。一是拓展檔案人員工作范圍，讓管檔人員參與干部工作全過(guò)程，直接面對(duì)干部工作的新情況、新問(wèn)題，積極參加調(diào)研工作，在檔案信息管理與干部工作聯(lián)系上找準(zhǔn)切入點(diǎn)，及時(shí)總結(jié)干部檔案信息工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，推動(dòng)了干部檔案信息工作的開展。二是主動(dòng)進(jìn)行材料收集，與形成材料的主管部門建立聯(lián)系，了解政策變化，掌握工作動(dòng)態(tài)，確保檔案材料的完整性，以促進(jìn)組織系統(tǒng)信息化水平。

加大投入，實(shí)現(xiàn)硬件設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化。按照干部檔案信息化建設(shè)的要求，每年有3萬(wàn)元信息化工作經(jīng)費(fèi)，并保證?？顚Ｓ?，配置了電腦、激光打印機(jī)、密集架、新型檔案盒、加濕器、滅菌燈等設(shè)備，安裝防盜窗、窗簾，實(shí)行檔案室、辦公室、微機(jī)室、閱檔室“四室”分開，認(rèn)真落實(shí)防火、防盜等“六防”設(shè)施，消除不安全隱患，加強(qiáng)了硬件管理，切實(shí)改善了干部檔案信息的標(biāo)準(zhǔn)化水平。

適應(yīng)現(xiàn)代化管理要求，實(shí)現(xiàn)檔案管理信息化。一是建立干部信息庫(kù)。利用《山東組織干部人事管理信息系統(tǒng)》，明確專人全面采集縣級(jí)干部、科級(jí)干部、后備干部和黨群系統(tǒng)干部、省委組織部選調(diào)生等信息數(shù)據(jù)，統(tǒng)一設(shè)計(jì)了《干部信息登記表》，逐一收集錄入，做到數(shù)據(jù)齊全，內(nèi)容翔實(shí)。目前，已輸錄干部信息1659人，其中直管干部822人，離退干部783人，省委組織部選調(diào)生54人。二是積極聯(lián)系《干部管理信息系統(tǒng)》的開發(fā)商。了解系統(tǒng)的特點(diǎn)、操作方法和實(shí)用性能，并及時(shí)排除系統(tǒng)出現(xiàn)的故障。三是動(dòng)態(tài)維護(hù)干部信息庫(kù)。把干部信息管理工作納入經(jīng)?；能壍?，及時(shí)搜集整理干部的基本情況、參加培訓(xùn)情況、調(diào)動(dòng)情況、學(xué)歷變動(dòng)情況等，對(duì)變動(dòng)的信息，進(jìn)行逐一登記，確保了干部信息更新及時(shí)、客觀、準(zhǔn)確，做到了干部信息滾動(dòng)錄入、動(dòng)態(tài)管理。應(yīng)用微機(jī)輔助管理干部檔案，最大限度地減少了直接查閱檔案的次數(shù)，防止檔案多次磨損，同時(shí)也提高了查閱的準(zhǔn)確和效率，提升了干部檔案管理的水平。目前我市已將國(guó)家公務(wù)員、黨群部門在職干部的基本信息項(xiàng)目和常用信息項(xiàng)目如干部培訓(xùn)信息等全部錄入微機(jī)，建立了干部檔案管理信息數(shù)據(jù)庫(kù)，設(shè)置了權(quán)限，并形成了網(wǎng)絡(luò)互接，實(shí)現(xiàn)了資源共享、信息互通。

注重信息效能，實(shí)現(xiàn)干部管理科學(xué)化。利用干部信息管理系統(tǒng)能客觀形象地反映領(lǐng)導(dǎo)班子的配備情況和干部隊(duì)伍變化的特點(diǎn)，有針對(duì)性地對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、婦女干部、非黨干部、少數(shù)民族干部、后備干部、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍建設(shè)等方面情況進(jìn)行分析研究，提出科學(xué)合理的對(duì)策建議。去年以來(lái),我市干部調(diào)整交流及日常管理工作中的《干部任免審批表》及所需的有關(guān)干部的基本情況、各種報(bào)表和數(shù)據(jù)全部通過(guò)計(jì)算機(jī)進(jìn)行查詢或自動(dòng)生成表格和直觀圖形，快速、準(zhǔn)確地為領(lǐng)導(dǎo)提供了相關(guān)決策信息。實(shí)現(xiàn)了

變繁瑣的人工查閱為便捷的上機(jī)查詢，提高了工作效率和決策的科學(xué)化水平。

三、下步工作打算[xiexiebang.com-http://004km.cn/]

我市干部信息化建設(shè)取得了一定的成效，但仍存在信息化建設(shè)

經(jīng)費(fèi)投入不足、信息網(wǎng)絡(luò)管理不夠規(guī)范等問(wèn)題，在今后的工作中我們將加大工作力度，細(xì)化工作措施，使我市的組織系統(tǒng)信息化建設(shè)再上新臺(tái)階。

一是制定《2006—2010年兗州市組織系統(tǒng)信息化建設(shè)規(guī)劃》,明確全市干部信息化建設(shè)的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、主要任務(wù)和具體措施，將信息化建設(shè)作為提高干部工作質(zhì)量和效率的重要手段。

二是加大組工干部信息化培訓(xùn)工作力度，提高組工干部的信息化應(yīng)用能力和水平。

三是通過(guò)各種方式及時(shí)掌握《干部管理信息系統(tǒng)》的研發(fā)動(dòng)態(tài)，做好干部管理信息系統(tǒng)的升級(jí)和維護(hù)，不斷提高《干部信息系統(tǒng)》的穩(wěn)定性，并根據(jù)干部工作的實(shí)際需要，自定義一批信息項(xiàng)，不斷完善改進(jìn)《干部信息系統(tǒng)》的功能和設(shè)置，最大限度提高系統(tǒng)的實(shí)用性。

四是在《XXX黨建網(wǎng)》增設(shè)“干部檔案信息”欄目，及時(shí)發(fā)布有關(guān)干部檔案信息工作情況，逐步探索干部部分信息網(wǎng)上查詢形式，實(shí)現(xiàn)干部信息資源共享，提高干部檔案信息的利用率。

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第二篇：我市干部信息化建設(shè)工作總結(jié)和下一步工作打算

文章標(biāo)題：我市干部信息化建設(shè)工作總結(jié)和下一步工作打算

近年來(lái)，在**市委組織部的指導(dǎo)和市委組織部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，我市干部信息化建設(shè)緊緊圍繞組織工作的中心任務(wù)，不斷完善制度、強(qiáng)化管理、加大投入、健全網(wǎng)絡(luò)，信息化水平進(jìn)一步提高，實(shí)現(xiàn)了以信息化建設(shè)提升組織工作整體水平的目標(biāo)。

一、以加強(qiáng)制度建設(shè)為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)干部信息管理規(guī)范化

為進(jìn)一步強(qiáng)化干部信息化管理工作，市委組織部結(jié)合干部檔案目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)升級(jí)活動(dòng)，加強(qiáng)宏觀管理，強(qiáng)化制度規(guī)范，不斷推進(jìn)了我市干部信息管理的規(guī)范化。一是成立了干部信息管理領(lǐng)導(dǎo)小組，建立以分管部長(zhǎng)為組長(zhǎng)、職能科室負(fù)責(zé)人為副組長(zhǎng)、檔案工作人員為成員的組織網(wǎng)絡(luò)，市人事局、教育局兩家管檔單位也建立了相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，不定期對(duì)干部信息化建設(shè)工作進(jìn)行研究，及時(shí)提出在新形勢(shì)下如何搞好信息化建設(shè)的工作措施。二是建立了各科室相互配合、相互合作的緊密型機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了非涉密性信息的共享，進(jìn)一步提高了工作效率。三是嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度，建立、健全了干部信息收集送交責(zé)任制、交接制度、質(zhì)量驗(yàn)收制度、鑒別歸檔制度、審批制度、保管保密制度等為主的各項(xiàng)工作制度，用制度來(lái)完善檔案管理工作，使檔案管理有章可循，有法可依，使干部檔案管理工作自覺(jué)地置身于黨的干部管理工作之中。

二、以強(qiáng)化干部檔案管理為抓手，提升干部信息化水平

加強(qiáng)管理，實(shí)現(xiàn)管檔人員專業(yè)化。一是不斷充實(shí)知識(shí)化、年輕化、專業(yè)化的高素質(zhì)信息化管理人才，加強(qiáng)組織系統(tǒng)信息化管理的力量。選派專人參加了山東省組織干部信息管理培訓(xùn)，并購(gòu)置了《山東組織干部人事管理信息系統(tǒng)》，保證了信息載體的先進(jìn)性。二是建立聯(lián)絡(luò)員網(wǎng)絡(luò)，在各鎮(zhèn)街道、市直黨委、組織部各科室配備信息化建設(shè)聯(lián)絡(luò)員，健全信息化管理網(wǎng)絡(luò)。從市直機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)街抽調(diào)4名政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志專門對(duì)干部信息進(jìn)行錄入。三是定期集中進(jìn)行系統(tǒng)的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和組織紀(jì)律性教育，加強(qiáng)信息收集、整理、保密、安全保管等業(yè)務(wù)基本功的訓(xùn)練，同時(shí)專門下發(fā)了《關(guān)于對(duì)部管干部檔案進(jìn)行規(guī)范整理的通知》，增強(qiáng)了各級(jí)對(duì)干部檔案信息管理工作的重視，促進(jìn)了組織系統(tǒng)信息管理人員的業(yè)務(wù)水平。

注重結(jié)合，實(shí)現(xiàn)檔案工作拓展化。一是拓展檔案人員工作范圍，讓管檔人員參與干部工作全過(guò)程，直接面對(duì)干部工作的新情況、新問(wèn)題，積極參加調(diào)研工作，在檔案信息管理與干部工作聯(lián)系上找準(zhǔn)切入點(diǎn)，及時(shí)總結(jié)干部檔案信息工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，推動(dòng)了干部檔案信息工作的開展。二是主動(dòng)進(jìn)行材料收集，與形成材料的主管部門建立聯(lián)系，了解政策變化，掌握工作動(dòng)態(tài)，確保檔案材料的完整性，以促進(jìn)組織系統(tǒng)信息化水平。

加大投入，實(shí)現(xiàn)硬件設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化。按照干部檔案信息化建設(shè)的要求，每年有3萬(wàn)元信息化工作經(jīng)費(fèi)，并保證?？顚Ｓ?，配置了電腦、激光打印機(jī)、密集架、新型檔案盒、加濕器、滅菌燈等設(shè)備，安裝防盜窗、窗簾，實(shí)行檔案室、辦公室、微機(jī)室、閱檔室“四室”分開，認(rèn)真落實(shí)防火、防盜等“六防”設(shè)施，消除不安全隱患，加強(qiáng)了硬件管理，切實(shí)改善了干部檔案信息的標(biāo)準(zhǔn)化水平。

適應(yīng)現(xiàn)代化管理要求，實(shí)現(xiàn)檔案管理信息化。一是建立干部信息庫(kù)。利用《山東組織干部人事管理信息系統(tǒng)》，明確專人全面采集縣級(jí)干部、科級(jí)干部、后備干部和黨群系統(tǒng)干部、省委組織部選調(diào)生等信息數(shù)據(jù)，統(tǒng)一設(shè)計(jì)了《干部信息登記表》，逐一收集錄入，做到數(shù)據(jù)齊全，內(nèi)容翔實(shí)。目前，已輸錄干部信息1659人，其中直管干部822人，離退干部783人，省委組織部選調(diào)生54人。二是積極聯(lián)系《干部管理信息系統(tǒng)》的開發(fā)商。了解系統(tǒng)的特點(diǎn)、操作方法和實(shí)用性能，并及時(shí)排除系統(tǒng)出現(xiàn)的故障。三是動(dòng)態(tài)維護(hù)干部信息庫(kù)。把干部信息管理工作納入經(jīng)?；能壍溃皶r(shí)搜集整理干部的基本情況、參加培訓(xùn)情況、調(diào)動(dòng)情況、學(xué)歷變動(dòng)情況等，對(duì)變動(dòng)的信息，進(jìn)行逐一登記，確保了干部信息更新及時(shí)、客觀、準(zhǔn)確，做到了干部信息滾動(dòng)錄入、動(dòng)態(tài)管理。應(yīng)用微機(jī)輔助管理干部檔案，最大限度地減少了直接查閱檔案的次數(shù)，防止檔案多次磨損，同時(shí)也提高了查閱的準(zhǔn)確和效率，提升了干部檔案管理的水平。目前我市已將國(guó)家公務(wù)員、黨群部門在職干部的基本信息項(xiàng)目和常用信息項(xiàng)目如干部培訓(xùn)信息等全部錄入微機(jī)，建立了干部檔案管理信息數(shù)據(jù)庫(kù)，設(shè)置了權(quán)限，并形成了網(wǎng)絡(luò)互接，實(shí)現(xiàn)了資源共享、信息互通。

注重信息效能，實(shí)現(xiàn)干部管理科學(xué)化。利用干部信息管理系統(tǒng)能客觀形象地反映領(lǐng)導(dǎo)班子的配備情況和干部隊(duì)伍變化的特點(diǎn)，有針對(duì)性地對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、婦女干部、非黨干部、少數(shù)民族干部、后備干部、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍建設(shè)等方面情況進(jìn)行分析研究，提出科學(xué)合理的對(duì)策建議。去年以來(lái),我市干部調(diào)整交流及日常管理工作中的《干部任免審批表》及所需的有關(guān)干部的基本情況、各種報(bào)表和數(shù)據(jù)全部通過(guò)計(jì)算機(jī)進(jìn)行查詢或自動(dòng)生成表格和直觀圖形，快速、準(zhǔn)確地為領(lǐng)導(dǎo)提供了相關(guān)決策信息。實(shí)現(xiàn)

第三篇：如何加強(qiáng)我市組織工作的信息化建設(shè)

如何加強(qiáng)我市組織工作的信息化建設(shè)

四平市委組織部調(diào)研組

目前，我們正處在信息化時(shí)代，信息技術(shù)正滲透到我們的日常工作中，改變著我們的工作方式，也給我們今后的工作提出了挑戰(zhàn)。國(guó)家對(duì)信息化工作很重視，《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十個(gè)五年計(jì)劃的建議》中指出：要在全社會(huì)廣泛應(yīng)用信息技術(shù)，提高計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的普及應(yīng)用程度，加強(qiáng)信息資源的開發(fā)和利用。政府行政管理、社會(huì)公共服務(wù)、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)要運(yùn)用數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化技術(shù)，加快信息化步伐。江澤民同志強(qiáng)調(diào)指出：“對(duì)信息網(wǎng)絡(luò)化問(wèn)題，我們的基本方針是積極發(fā)展，加強(qiáng)管理，趨利避害，為我所用，努力在全球信息網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展中占據(jù)主動(dòng)地位。各地各部門的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須加緊學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)化知識(shí)，黨的建設(shè)工作、思想政治工作、組織工作、宣傳工作、群眾工作，也都應(yīng)適應(yīng)信息網(wǎng)絡(luò)化的特點(diǎn)。既要積極推進(jìn)信息網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的發(fā)展，又要大力加強(qiáng)管理方面的建設(shè)，推動(dòng)信息網(wǎng)絡(luò)化迅速而又健康地向前發(fā)展?！?/p>

整個(gè)組織系統(tǒng)的信息化建設(shè)這兩年發(fā)展特別快，在干部信息化管理、利用互聯(lián)網(wǎng)開展黨的建設(shè)、辦公自動(dòng)化方面都取得了明顯進(jìn)展，已經(jīng)成為組織部門信息化建設(shè)的三個(gè)主要標(biāo)志。

一、組織工作信息化發(fā)展現(xiàn)狀

（一）國(guó)內(nèi)部分地區(qū)組織工作信息化發(fā)展現(xiàn)狀

中組部、人事部多次召開全國(guó)會(huì)議，強(qiáng)調(diào)信息化工作的重要性，提出信息化工作的目標(biāo)、要求。在機(jī)構(gòu)改革中，增強(qiáng)了信息化工作的機(jī)構(gòu)設(shè)置，保證該項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

在干部信息化管理方面，深圳市現(xiàn)在已經(jīng)建立起包括全市14萬(wàn)干部的信息庫(kù)，吉林省委組織部已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了省管干部信息的網(wǎng)絡(luò)化管理，并建立起領(lǐng)導(dǎo)干部的聲像信息庫(kù)，在省委常委會(huì)介紹干部情況時(shí)取得了非常好的效果。

在利用互聯(lián)網(wǎng)開展黨的建設(shè)方面，北京市委組織部于2000年7月1日，開通了全國(guó)第一個(gè)組織工作專業(yè)網(wǎng)站“北京黨建”，最近兩年相繼開通了“鼓樓黨建”、“楊浦黨建”、“南京黨建”、《支部生活》、《組織人事報(bào)》電子版等40多家“紅色網(wǎng)站”，此外，各省、市級(jí)黨委職能部門還有一批職能工作主頁(yè)。網(wǎng)站的訪問(wèn)量直線上升，南京市委組織部在網(wǎng)絡(luò)黨建方面已經(jīng)形成了規(guī)模，它下屬的縣（市）區(qū)有8家都建立了網(wǎng)站，而且網(wǎng)頁(yè)鏈接到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)，業(yè)務(wù)拓展到干部任前公示、網(wǎng)上人才招聘等各個(gè)方面。南京市委組織部和湛江市委組織部在全國(guó)率先提出了“網(wǎng)絡(luò)黨建”這一新名詞，可以說(shuō)，各級(jí)組織部門在利用互聯(lián)網(wǎng)開創(chuàng)一個(gè)黨建工作的全新領(lǐng)域即“網(wǎng)絡(luò)黨建”方面已經(jīng)開始起步，并且呈現(xiàn)出快速發(fā)展的勢(shì)頭。

在辦公自動(dòng)化方面，深圳市委組織部和北京市委組織部實(shí)現(xiàn)了“網(wǎng)上辦文”，在公文的查閱、流轉(zhuǎn)方面得到了很好的應(yīng)用，極大地提高了組織部門的辦公效率。

（二）我市組織工作信息化建設(shè)現(xiàn)狀

我部的信息化建設(shè)于今年正式起動(dòng)，三月初部里成立了信息管理中心，進(jìn)一步明確了工作重點(diǎn)和職能。經(jīng)過(guò)多次論證，我們認(rèn)為加強(qiáng)我市各級(jí)組織部門的信息化建設(shè)應(yīng)該首先立足于建立健全管理權(quán)限范圍內(nèi)的干部信息庫(kù)，從縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部信息化管理方面進(jìn)行突破，逐步擴(kuò)展到辦公自動(dòng)化以及網(wǎng)絡(luò)黨建等方面。今年，部里投入了寶貴的資金，于今年8月份在中心內(nèi)部建成了局域網(wǎng)，以后根據(jù)工作需要還將逐步擴(kuò)大聯(lián)網(wǎng)規(guī)模。圍繞干部工作重點(diǎn)，我們做了幾項(xiàng)重點(diǎn)工作，現(xiàn)在已經(jīng)取得了比較理想的效果。

一是對(duì)全市縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部信息實(shí)現(xiàn)了建庫(kù)管理。從今年3月份開始，我們從干部工作的實(shí)際出發(fā)，制定了縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的信息采集表，對(duì)涉及到的縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部100多項(xiàng)信息進(jìn)行了認(rèn)真采集和校核。后來(lái)在為準(zhǔn)備機(jī)構(gòu)改革數(shù)據(jù)時(shí)，相關(guān)科室又把干部信息重新審核一遍，干部監(jiān)督室還做了最后的認(rèn)定。從實(shí)際效果看，這種采集信息的方式比較好，從運(yùn)行情況看，達(dá)到了比較好的效果?，F(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部信息可以做任意組合條件的查詢，比如想查看55歲以上的、正局級(jí)的、工齡30年以上、任正縣級(jí)10年以上、市直的領(lǐng)導(dǎo)干部，只需比較簡(jiǎn)單的操作就可以完成。除此之外，在干部工作的日常工作方面，如名冊(cè)管理，干部任免審批表的打印等都可以比較容易地實(shí)現(xiàn)。

二是建立了后備干部信息庫(kù)。在全市第一批公開選拔后備干部考試結(jié)束后，我們認(rèn)為應(yīng)該以此為契機(jī)，對(duì)參加考試的人員進(jìn)行建庫(kù)管理。后備干部信息庫(kù)是加強(qiáng)干部信息化建設(shè)的重要組成部分，對(duì)后備干部進(jìn)行建庫(kù)管理，對(duì)建立一支高素質(zhì)后備干部隊(duì)伍具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義，對(duì)于調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)構(gòu)和做好后備干部隊(duì)伍的動(dòng)態(tài)調(diào)整將起到積極作用。

三是編制了干部檔案管理軟件。編制這套軟件是干部檔案管理工作的一項(xiàng)創(chuàng)新工程。干部檔案工作是干部工作的基礎(chǔ)，干部信息的延伸則是檔案，檔案又是現(xiàn)行工作的主要信息源。所以加強(qiáng)干部檔案管理，實(shí)現(xiàn)干部檔案工作的辦公自動(dòng)化，對(duì)于提高組織部門的干部工作的管理水平將起最直接的影響。在干部檔案管理的常規(guī)工作方面，我市的干部檔案管理基礎(chǔ)比較好，達(dá)到中組部一級(jí)的就有3家，但是并沒(méi)有發(fā)揮出應(yīng)有的積極作用，與干部管理工作還有脫節(jié)、不適應(yīng)的地方，所以必須把干部檔案納入干部工作正規(guī)管理的重點(diǎn)環(huán)節(jié)來(lái)抓。干部檔案的信息化是干部工作信息化管理的重中之重，越是要加強(qiáng)信息化建設(shè)就越要重視干部檔案這一重要信息源的管理。這套軟件的編制完成，將改變干部檔案的日常辦公方式，比如在查檔這個(gè)環(huán)節(jié)，只需按幾次鼠標(biāo)，就可以查閱常用的干部信息，在收集歸檔材料這個(gè)工作量特別大的環(huán)節(jié)上，只需輸入材料的名稱和類別就可以自動(dòng)歸入干部檔案，再配合使用干部檔案的掃描件，將對(duì)干部檔案工作的各個(gè)環(huán)節(jié)都將起到革命性的變化，以后的干部檔案管理的工作量就可以承受，在無(wú)特殊情況下，再不必查閱干部檔案的原件，可以有效地避免更改干部檔案等情況發(fā)生。

總的看，我們所做的這些工作，可以說(shuō)在信息化建設(shè)道路上邁出了一大步，已經(jīng)走在全省其他市州的前面。但是，我們所做的工作也僅僅是剛剛起步，要真正走向正軌還需要至少一年的時(shí)間。同時(shí)我市的整體發(fā)展仍不均衡，目前只有雙遼市委組織部在干部信息管理方面做的比較好，其它縣（市）區(qū)還沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到信息化建設(shè)的重要性，所以要實(shí)現(xiàn)我市組織系統(tǒng)信息化管理道路還很長(zhǎng)。

二、要做好信息化建設(shè)的幾項(xiàng)主要工作

（一）核心是對(duì)干部實(shí)行建庫(kù)管理

一是要建立健全干部管理權(quán)限范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部的信息庫(kù)。我市已經(jīng)建立起了包括干部的基本信息、簡(jiǎn)歷、職務(wù)級(jí)別、學(xué)歷、學(xué)位、工資變動(dòng)、獎(jiǎng)懲、配偶等10個(gè)信息集，檔案掃描件信息集正在采集，今年為省委采集市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聲像信息后，市委組織部可以借鑒省委組織部的做法逐步建立起四平市縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的聲像信息集。涉及到領(lǐng)導(dǎo)干部的這些信息集全部建立完成后，基本上可以滿足干部工作需要。各縣（市）區(qū)在建立領(lǐng)導(dǎo)干部信息庫(kù)時(shí)，考慮到工作量特別大，可以首先采集可以滿足一般需要的幾個(gè)主要信息集，相對(duì)次要的可以分批建立。

二是建立起所管干部檔案人員信息庫(kù)。我市各級(jí)組織部大多采取檔案的集中管理，四平、公主嶺、雙遼、梨樹所管檔案都超過(guò)10000卷，要建立這么龐大的人員信息庫(kù)，其難度可想而知。所以建立這個(gè)信息庫(kù)時(shí)，對(duì)干部個(gè)人采集的信息不宜太大，否則在日后信息維護(hù)方面很可能出現(xiàn)顧此失彼的問(wèn)題。是建立起管理權(quán)限范圍內(nèi)的，還是干部檔案管理范圍內(nèi)的干部信息庫(kù)，各級(jí)組織部要量力而行，根據(jù)我部的實(shí)際，可以考慮建立四平市的公務(wù)員隊(duì)伍信息庫(kù)。

三是要建立起后備干部、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍、知識(shí)分子信息庫(kù)。這幾個(gè)庫(kù)同樣對(duì)于提高組織部工作檔次有直接益處，它的建立相對(duì)來(lái)說(shuō)工作量要小得多，在建庫(kù)時(shí)可與所管干部檔案人員信息庫(kù)同時(shí)建立，這樣可以避免重復(fù)勞動(dòng)，提高工作效率。

四是建立黨員庫(kù)。黨員庫(kù)的建立，有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)在已經(jīng)實(shí)行建庫(kù)管理，這方面我市的基礎(chǔ)比較好。

五是建立單位、組織信息庫(kù)。這兩個(gè)庫(kù)是最容易建立的，在機(jī)構(gòu)改革后要重點(diǎn)對(duì)各種編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)信息進(jìn)行采集，這項(xiàng)工作主要是做好與各相關(guān)部門的協(xié)調(diào)。

這些工作雖然工作量非常大，但只要規(guī)劃好，從目前各市各級(jí)組織部的人員特別是檔案管理人員看，大部分是可以在近兩三年內(nèi)完成。

（二）關(guān)鍵是要理順工作流程。這項(xiàng)工作涉及的部門很多，從市委組織部看，涉及到的就有干部調(diào)配、任免、工資審批、干部審查、出國(guó)審批、干部檔案、干部教育、發(fā)展黨員等環(huán)節(jié)。在建立起信息庫(kù)的前提下，由于信息的來(lái)源非常廣泛，信息的維護(hù)的工作量又很大，要做好信息的及時(shí)更新，就要求必須做好與人事、紀(jì)檢等形成歸檔材料的部門的協(xié)調(diào)工作。

（三）基礎(chǔ)是做好干部檔案日常辦公自動(dòng)化。所有要建立的信息庫(kù)，信息源基本上都來(lái)源于干部檔案，可以說(shuō)干部檔案工作是整個(gè)信息化建設(shè)當(dāng)中最重要的工作，那么，如何實(shí)現(xiàn)干部檔案辦公自動(dòng)化？這里主要的工作是檔案材料的收集歸檔、干部檔案的提供利用這兩項(xiàng)日常工作，今年我部與金鷹公司聯(lián)合開發(fā)的《干部檔案多界面管理系統(tǒng)》，正是基于這種考慮編制的，這套軟件的功能可以滿足我市各級(jí)組織部及各機(jī)關(guān)單位干部檔案管理工作需要。所以，要做好這套軟件的推廣應(yīng)用工作，同時(shí)也要重視軟件的培訓(xùn)工作。

（四）前提是處理好保密與安全的關(guān)系。大量的涉密文電、檔案如何應(yīng)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行管理？

怎樣通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行存儲(chǔ)、傳遞和有限共享？信息利用與安全保密之間的矛盾，是各單位都在設(shè)法解決的一個(gè)難題，也是提高機(jī)關(guān)辦公自動(dòng)化水平必須解決的關(guān)鍵問(wèn)題。這就需要正確認(rèn)識(shí)保密與各方面業(yè)務(wù)工作的辨證關(guān)系，既不能不重視保密工作，認(rèn)為無(wú)密可保，或片面相信軟、硬件產(chǎn)品自身的安全機(jī)制，又不能教條地看待保密工作，只要是涉密信息就鎖好看牢，限制了信息的應(yīng)用，這些都不是正確對(duì)待保密工作的觀點(diǎn)。這就要求我們必須要建立起一整套的保密、系統(tǒng)安全、備份等制度。只有制度健全了，保密工作才能有章可循，有法可依，只有這樣才能適應(yīng)工作的需要。

（五）下一步是辦公自動(dòng)化。這方面我部的條件比較成熟，一是各科室都配備了電腦，二是使用電腦的水平可以完成正常的操作，三是部?jī)?nèi)已經(jīng)建成了局域網(wǎng)，四是辦公自動(dòng)化軟件有選擇的余地。做好我部的辦公自動(dòng)化，主要是要充分發(fā)揮局域網(wǎng)的作用，實(shí)現(xiàn)信息共享。

三、信息化建設(shè)的幾個(gè)難題

經(jīng)過(guò)我部一年的實(shí)踐，綜合全市信息化管理的各方面情況，我們認(rèn)為，做好信息化建設(shè)必須要面對(duì)、必須要攻克的有以下幾個(gè)難題。

（一）認(rèn)識(shí)不到位的問(wèn)題。這里主要有兩個(gè)意見(jiàn)，一是認(rèn)為缺少資金，不可能搞聯(lián)網(wǎng)，搞信息化建設(shè)更是以后的事。二是認(rèn)為目前工作還可以，還不用搞信息化，沒(méi)什么必要。分析以上兩種意見(jiàn)的實(shí)質(zhì)，我們認(rèn)為，這里主要原因還是有的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)信息化還不夠了解，還不知道怎么來(lái)搞信息化建設(shè)，另外，信息化建設(shè)是一套系統(tǒng)工程，它將不可避免地沖擊習(xí)慣勢(shì)力，要想改變一些組織工作的流程還是相當(dāng)困難的。當(dāng)然，搞信息化建設(shè)必然涉及到資金的落實(shí)，尤其是在我市目前財(cái)政緊張的情況下，投入資金還是有相當(dāng)大的難度，但是，是不是財(cái)政緊張就意味著就不能搞信息化呢？這里需要明確一個(gè)觀點(diǎn)，搞信息化建設(shè)不一定非要聯(lián)局域網(wǎng)，也不一定非要投入大量資金。最小配置只需一臺(tái)電腦，再配備中組部的信息管理軟件和我部的干部檔案管理軟件就可以做基礎(chǔ)工作。

（二）整體推進(jìn)難的問(wèn)題。造成這個(gè)問(wèn)題的主要原因一是在幾個(gè)縣級(jí)組織部普遍落實(shí)資金有一定難度，二是所管理的干部檔案量太大，三是人員素質(zhì)也參差不齊。所以，要建立一個(gè)覆蓋我市各級(jí)組織部門的信息網(wǎng)絡(luò)，確實(shí)還有相當(dāng)大的難度。解決這個(gè)問(wèn)題，只有加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌規(guī)劃、制定整體發(fā)展措施才能實(shí)現(xiàn)。

（三）數(shù)據(jù)維護(hù)難的問(wèn)題。

數(shù)據(jù)庫(kù)能否進(jìn)行及時(shí)的維護(hù)、更新，直接決定組織工作信息化能起到什么樣的效果。對(duì)這么大的信息量要做到及時(shí)更新，一方面必須協(xié)調(diào)好同各方面的信息來(lái)源渠道之間的關(guān)系，另一方面必須做好相關(guān)工作流程的理順工作。

（四）人員配備難的問(wèn)題。能否將一個(gè)單位的信息化工作做好，核心因素之一就是人。一個(gè)信息系統(tǒng)能否真正投入應(yīng)用，服務(wù)于本單位的主體業(yè)務(wù)，有沒(méi)有勝任的系統(tǒng)管理者是問(wèn)題的關(guān)鍵。搞辦公自動(dòng)化需要具備現(xiàn)代管理技能的新型人才，否則便失去了主體因素。從目前我市各級(jí)組織部門人員情況看，能夠勝任這項(xiàng)工作的人還非常少，所以要力爭(zhēng)在單位內(nèi)部挖潛，大力加強(qiáng)人員的專業(yè)技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)，抓緊培養(yǎng)能夠擔(dān)當(dāng)這項(xiàng)工作的人員。由于信息工作崗位對(duì)人員素質(zhì)要求較高，既要熟悉組織人事業(yè)務(wù)知識(shí)，又要懂得計(jì)算機(jī)技術(shù)，所以要盡量保持

人員的穩(wěn)定，避免出現(xiàn)工作不連貫、滑坡情況。

第四篇：關(guān)于我市稅收信息化建設(shè)的一點(diǎn)思考

對(duì)我市稅收信息化建設(shè)的一點(diǎn)思考

信息化技術(shù)正日新月異地改變著整個(gè)社會(huì)，同時(shí)也對(duì)我們當(dāng)前的稅收工作提出了挑戰(zhàn)。隨著金稅三期工程建設(shè)步伐加快，數(shù)據(jù)省級(jí)集中處理效能的發(fā)揮，省級(jí)監(jiān)控平臺(tái)建設(shè)的完善，稅收數(shù)據(jù)質(zhì)量管理系統(tǒng)的試點(diǎn)推行，綜合征管軟件數(shù)據(jù)監(jiān)控分析的加強(qiáng)，信息技術(shù)對(duì)規(guī)范稅收管理、優(yōu)化辦事流程、提高辦事效率、等方面的支撐作用已經(jīng)顯得日益強(qiáng)大。

針對(duì)我省的稅收工作發(fā)展和需要，省局局長(zhǎng)劉勇同志在全省國(guó)稅工作會(huì)議上的講話明確提出了今年稅收信息化建設(shè)工作的重點(diǎn)：“一是提高基礎(chǔ)數(shù)據(jù)質(zhì)量；二是加強(qiáng)數(shù)據(jù)增值應(yīng)用；三是確保系統(tǒng)安全穩(wěn)定?！备鶕?jù)這一思路，結(jié)合我市的工作實(shí)際情況，對(duì)加快我市信息化建設(shè)的步伐，自己談?wù)剛€(gè)人的粗淺看法。

（一）強(qiáng)化對(duì)稅收信息化重要性的認(rèn)識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)要高度重視稅收信息化建設(shè)，重視信息化專業(yè)管理部門的發(fā)展，大力支持信息化建設(shè)的各項(xiàng)投入，鼓勵(lì)信息化建設(shè)的開拓創(chuàng)新，為稅收信息化建設(shè)推波助瀾；同時(shí)，全體稅務(wù)干部要盡快轉(zhuǎn)變觀念，真正從思想上、理念上認(rèn)識(shí)到加快稅收信息化建設(shè)的必要性和重要性，樹立危機(jī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。

（二）確保信息采集的準(zhǔn)確性和完整性。對(duì)納稅人采取發(fā)放宣傳資料、上門輔導(dǎo)等多種形式對(duì)納稅人進(jìn)行宣傳動(dòng)員，鼓勵(lì)納稅人真實(shí)申報(bào)，提供真實(shí)與稅務(wù)相關(guān)的資料信息；稅收管理人員對(duì)納稅人提供的相關(guān)信息嚴(yán)格、認(rèn)真核對(duì)審核，及時(shí)變更納稅人的變動(dòng)信息，確保信息的真實(shí)性、完整性和一致性；認(rèn)真扎實(shí)全面推廣應(yīng)用綜合征管軟件數(shù)據(jù)質(zhì)量管理系統(tǒng)，加強(qiáng)對(duì)數(shù)據(jù)的監(jiān)控與校正。

（三）提高對(duì)數(shù)據(jù)管理和利用水平。利用稅收管理軟件的各種查詢、統(tǒng)計(jì)功能，及時(shí)發(fā)現(xiàn)納稅情況的異動(dòng)信息，及時(shí)反饋給相關(guān)部門進(jìn)行處理；利用省局的稅收數(shù)據(jù)和征管質(zhì)量監(jiān)控排名通報(bào)，有針對(duì)性的開展數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，查找稅收征管中的薄弱環(huán)節(jié)，搞好稅收數(shù)據(jù)和征管質(zhì)量監(jiān)控分析，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù)，針對(duì)問(wèn)題進(jìn)行整改；利用與地稅、銀行等部門的數(shù)據(jù)交換和共享，完善信息資料庫(kù)，挖掘數(shù)據(jù)資源潛力，提高利用效益，加強(qiáng)稅源管理。

（四）確保網(wǎng)絡(luò)的暢通和系統(tǒng)的安全。定期檢查通訊設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)的工作情況，及時(shí)處理實(shí)際工作中的各種網(wǎng)絡(luò)故障，確保網(wǎng)絡(luò)的良好、平穩(wěn)運(yùn)行；加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)與信息安全防護(hù)體系建設(shè)，嚴(yán)格內(nèi)網(wǎng)和外網(wǎng)的物理分開，開展網(wǎng)絡(luò)與信息安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，做好系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)管理和信息安全保密工作。

（五）抓好信息化稅務(wù)隊(duì)伍的建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)干部的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，增強(qiáng)其計(jì)算機(jī)操作和信息系統(tǒng)應(yīng)用的能力，提高信息化普及程度；充實(shí)技術(shù)隊(duì)伍，建立人才培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)其積極性；通過(guò)積極采取各項(xiàng)有效措施，建立一支既熟悉稅收業(yè)務(wù)又熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的復(fù)合型稅收管理隊(duì)伍，為稅收工作提供保障。

稅收信息化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期艱巨的工作，只要我們把科學(xué)的管理理論、方法和現(xiàn)代化科技手段引入到稅收工作中，依托計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的先進(jìn)手段，我們就能夠強(qiáng)化稅收管理，提高征管質(zhì)量和效率，實(shí)現(xiàn)稅收現(xiàn)代化。

第五篇：我市旅游業(yè)信息化建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告

我市旅游業(yè)信息化建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告 為貫徹落實(shí)國(guó)家金旅工程，加快我市旅游業(yè)信息化進(jìn)程，按照學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展活動(dòng)調(diào)研工作計(jì)劃，局辦公室于3月下旬對(duì)全市三縣兩區(qū)旅游信息化狀況進(jìn)行了調(diào)查和了解。在調(diào)研期間，局辦公室與各縣區(qū)旅游局、旅游企業(yè)進(jìn)行了座談，交換了意見(jiàn)。這次調(diào)研的主要情況如下：

一、各縣、區(qū)旅游業(yè)信息化現(xiàn)狀及分析

旅游業(yè)信息化是旅游業(yè)發(fā)展的一個(gè)趨勢(shì)，是提升旅游行業(yè)管理水平，迎接入世所帶來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)的重要保障。從我們此次的調(diào)查情況來(lái)看，我市旅游業(yè)信息化建設(shè)還存在以下不足：

（一）各縣、區(qū)旅游信息化建設(shè)水平普遍不高。在我們這次走訪的幾個(gè)縣區(qū)包括幾個(gè)重點(diǎn)景區(qū)，發(fā)現(xiàn)各地旅游信息化水平參差不齊。從全市旅游行政管理部門看，市旅游局設(shè)立了白銀旅游信息網(wǎng)，景泰縣旅游局、會(huì)寧縣旅游局、白銀區(qū)旅游局、靖遠(yuǎn)縣旅游局分別在縣區(qū)政府門戶網(wǎng)上加載了宣傳網(wǎng)頁(yè)，平川區(qū)招商旅游局建有自己的網(wǎng)站；從旅游景區(qū)看，全市能夠接待游客的8個(gè)景區(qū)當(dāng)中，只有黃河石林管委會(huì)、會(huì)師舊址管委會(huì)建有網(wǎng)站，并且達(dá)到了一定的訪問(wèn)量。從星級(jí)賓館飯店看，全市10家星級(jí)賓館當(dāng)中只有

萬(wàn)盛大酒店建有網(wǎng)站，而其他星級(jí)賓館飯店的的旅游信息化水平普遍較低。根據(jù)我們的調(diào)查顯示，各縣區(qū)旅游局絕大部分電腦數(shù)量少，有的電腦已經(jīng)老化，屬于淘汰一類。從總體上來(lái)看，全省5個(gè)市縣區(qū)，只有1個(gè)縣區(qū)有網(wǎng)站，而其中4個(gè)只是網(wǎng)頁(yè)，而且由于維護(hù)工作跟不上，信息更新速度慢。在8個(gè)具備接待能力的旅游景區(qū)（點(diǎn)）中，只有2家建立了自己的網(wǎng)站，但旅游網(wǎng)站小而散，可進(jìn)入性差。由此看來(lái)，各地旅游信息化狀況不容樂(lè)觀。

（二）各縣區(qū)旅游業(yè)信息化建設(shè)資金普遍不足。

各地旅游信息化工作最大的困難就是建設(shè)資金的投入。因?yàn)槁糜螛I(yè)信息化建設(shè)是一個(gè)前期投入非常大的工程，涉及到軟硬件的購(gòu)置、投入，需要比較大的資金支持。據(jù)了解，各地旅游局的財(cái)政撥款捉禁見(jiàn)肘，加之旅游局還有其它很多方面的工作需要經(jīng)費(fèi)，所以在旅游信息化建設(shè)方面顯得非常無(wú)奈，這是各地旅游局普遍存在的問(wèn)題。但是，資金短缺只是一個(gè)表象，從中可以反應(yīng)出各縣區(qū)黨委、政府對(duì)旅游業(yè)的重視程度，因?yàn)辄h地政府的重視和支持才是旅游信息化建設(shè)能否推進(jìn)的一個(gè)重要因素。

（三）各縣區(qū)旅游業(yè)信息化建設(shè)專業(yè)人員匱乏。

根據(jù)這次調(diào)查結(jié)果顯示，各縣區(qū)旅游局的人員配置都十分不足。許多縣區(qū)包括市旅游局信息技術(shù)工作都由辦公室的同志負(fù)責(zé)，這些同志往往是身兼數(shù)職，有的是統(tǒng)計(jì)員兼信息員，有的是辦公室主任兼信息員。他們以前很少甚至沒(méi)有接觸過(guò)這一領(lǐng)域，有些人甚至在電腦知識(shí)方面一片空白，如此怎能擔(dān)當(dāng)起旅游信息化工作的重任。專業(yè)人員匱乏同樣也是制約旅游業(yè)信息化得以進(jìn)一步推進(jìn)的因素之一。

二、2009年白銀市旅游業(yè)信息化建設(shè)的總體思路

（一）運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，為白銀市旅游形象宣傳和促銷活動(dòng)服務(wù)。

2009年市旅游局網(wǎng)站對(duì)外宣傳的主要任務(wù)是：進(jìn)一步豐富白銀旅游信息網(wǎng)的內(nèi)容，更好地為白銀旅游做好市場(chǎng)促銷、行業(yè)管理和形象宣傳的工作；按照市局領(lǐng)導(dǎo)的指示，白銀旅游信息網(wǎng)要成為市旅游局的一個(gè)重要媒體和全市旅游部門官方宣傳網(wǎng)站的門戶，加強(qiáng)聯(lián)合和合作，創(chuàng)造條件形成政府旅游網(wǎng)站聯(lián)盟，形成既相互合作聯(lián)系，又各有特色特點(diǎn)的網(wǎng)絡(luò)旅游宣傳體系。

（二）形成以白銀旅游信息網(wǎng)為核心的旅游網(wǎng)站群。旅游信息網(wǎng)在旅游信息發(fā)布方面發(fā)揮的作用越來(lái)越重要，廣大媒體和旅游消費(fèi)者對(duì)網(wǎng)站的要求也越來(lái)越高，使我們感覺(jué)到現(xiàn)在的網(wǎng)站已經(jīng)無(wú)法滿足旅游者日益增長(zhǎng)的需求了。因此，局領(lǐng)導(dǎo)決定對(duì)重建白銀旅游信息網(wǎng)，目前此項(xiàng)工作正在有條不紊的進(jìn)行當(dāng)中。網(wǎng)站改版工作的目的是要把該網(wǎng)站建成我市旅游信息最權(quán)威、最及時(shí)、最準(zhǔn)確的政府網(wǎng)，使它成為市旅游局對(duì)外宣傳的一個(gè)重要渠道。根據(jù)目前各縣區(qū)旅游局的現(xiàn)狀，有網(wǎng)站的和我們進(jìn)行鏈接；沒(méi)有網(wǎng)站的給予一定容量的網(wǎng)頁(yè)和管理權(quán)限，將網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容發(fā)布和維護(hù)工作都交給各地旅游局自己管理。這種做法的好處在于能使各地旅游局在網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容建設(shè)方面相互競(jìng)爭(zhēng)，形成百舟爭(zhēng)流的局面，最終形成以白銀旅游信息網(wǎng)為核心的旅游網(wǎng)站群。

（三）有針對(duì)性的采取提高行業(yè)信息化的培訓(xùn)項(xiàng)目。針對(duì)全市旅游部門信息專業(yè)人員匱乏這一現(xiàn)狀，開展面向全行業(yè)的培訓(xùn)活動(dòng)。擬在2009年上半年新網(wǎng)站系統(tǒng)開發(fā)完成后，聘請(qǐng)市電信公司的技術(shù)人員對(duì)全市各旅游局和旅游景區(qū)（點(diǎn)）的信息工作人員進(jìn)行網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容信息發(fā)布和維護(hù)的培訓(xùn)活動(dòng)，建立一支白銀旅游信息員隊(duì)伍。今后將定期或不定期的開展信息化隊(duì)伍的培訓(xùn)工作，并逐步建立健全信息員培訓(xùn)制度，以推動(dòng)白銀旅游信息化工作的步伐。

（四）推動(dòng)旅游企業(yè)的信息化進(jìn)程。

旅游企業(yè)的電子商務(wù)意識(shí)整體比較薄弱，整個(gè)電子商務(wù)市場(chǎng)處在低潮，各縣區(qū)旅游部門電子商務(wù)發(fā)展面臨著不少問(wèn)題。但電子商務(wù)代表著今后的發(fā)展方向，存在著巨大的發(fā)展?jié)摿?。美?guó)三個(gè)旅游網(wǎng)站在經(jīng)過(guò)了多年的努力后已經(jīng)盈利，走向了良性循環(huán)，證明發(fā)展旅游電子商務(wù)具有巨大的價(jià)值。采取措施促使旅游企業(yè)上網(wǎng)，是促進(jìn)行業(yè)信息化上水平的重要措施，在現(xiàn)階段也是提高企業(yè)信息化意識(shí)的現(xiàn)實(shí)途徑。

（五）開拓旅游信息化的新領(lǐng)域和新方式。

旅游業(yè)的信息化有很多新的領(lǐng)域和手段尚待探索，根據(jù)金旅工程的總體要求和旅游業(yè)信息化發(fā)展的需要，我們將積極開拓和探索旅游業(yè)信息化工作的新領(lǐng)域和新手段，重點(diǎn)是三個(gè)領(lǐng)域：一是建立旅游景區(qū)（點(diǎn)）的電子門票系統(tǒng)。這是按照***書記的指示，改進(jìn)我市旅游景區(qū)（點(diǎn)）的門票形式，提升旅游資源的品位。二是與中國(guó)電信、中國(guó)移動(dòng)和中國(guó)聯(lián)通三家公司合作開發(fā)旅游短信息服務(wù)項(xiàng)目，更好地為旅游消費(fèi)者和旅游企業(yè)提供更為便捷的咨訊和咨詢服務(wù)。三是開發(fā)賓館飯店、旅行社和旅游景區(qū)（點(diǎn)）的管理系統(tǒng)，提升旅游企業(yè)的管理水平。