第一篇：某組織部長的述職報告

組織部長的述職報告

今年以來，在縣委的正確領(lǐng)導和上級組織部門的具體指導下，我認真履行職責，扎實開展工作，圓滿完成了各項任務(wù)?，F(xiàn)將思想和工作情況總結(jié)如下：

一、加強學習，注重修養(yǎng)，綜合素質(zhì)不斷提高。一是加強政治理論學習，不斷增強黨性觀念。深入系統(tǒng)地學習了“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中全會精神，努力加強思想

政治修養(yǎng)，不斷提高政治理論水平，始終保持政治上的清醒與堅定。二是加強黨風廉政建設(shè)，增強拒腐防變能力。認真履行黨風廉政建設(shè)責任，嚴格按照《廉政準則》的要求規(guī)范自己的言行，自覺執(zhí)行領(lǐng)導干部收入申報、重大事項報告等制度，管好家屬、子女和身邊的工作人員。三是加強業(yè)務(wù)學習，進一步提升工作層次。適應(yīng)工作新要求，認真學習黨建和組織工作業(yè)務(wù)知識，學習法律法規(guī)和市場經(jīng)濟知識，不斷完善自己的知識架構(gòu)。參加了在中組部培訓中心舉辦的全縣組織部長培訓班和縣處級干部“三個代表”重要思想輪訓班，認真學習現(xiàn)代管理科學和理論知識，不斷提高領(lǐng)導能力。

二、突出重點，整體推進，各項組織工作取得明顯成效。一是全面加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)。堅持以發(fā)展論英雄，憑政績用干部。籌備召開了縣第十一次黨代會，圓滿完成了縣級領(lǐng)導班子換屆選舉任務(wù)。對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直部門、企事業(yè)單位領(lǐng)導班子進行了考察調(diào)整，其中為處鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委分別配備了一名全日制大學畢業(yè)的副書記。加快干部人事制度改革步伐，組織公開考選了名公務(wù)員、名事業(yè)單位工作人員和名社區(qū)工作人員、名學?？萍壐刹浚谡诮M織考選名熟悉經(jīng)濟管理的同志到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。致力于培養(yǎng)鍛煉干部，組織首批名機關(guān)工作人員參加輪崗。積極推行離休干部醫(yī)療保險制度改革，較好地解決了“兩費”拖欠問題。二是進一步加強黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)。在農(nóng)村，以開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為總抓手，制定出臺了《農(nóng)村基層組織建設(shè)千分制考核細則》、《黨的基層委員會決策和議事規(guī)范》，不斷提高黨建工作的規(guī)范化水平；對排查出的個后進村支部班子進行了治理整頓；組織人員對農(nóng)村干部待遇問題進行了調(diào)研；積極探索增強村級集體經(jīng)濟實力的新路子，全縣新增村級集體積累近萬元；在處鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和個村進行了農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育試點；近期又開展了基層干部作風集中教育整頓活動，組織開展了家單位幫村、名干部駐村、名黨員包戶的“百、千、萬”幫扶活動。在縣直部門，調(diào)整理順并新組建了個黨建工作系統(tǒng)；評選表彰了項創(chuàng)新工作優(yōu)秀成果。在新型經(jīng)濟組織，開展了黨建工作規(guī)范化建設(shè)年活動，制定出臺了《非公有制企業(yè)黨建工作規(guī)范》，在符合條件的家非公有制企業(yè)成立了黨支部?！胺堑洹币咔榘l(fā)生后，充分發(fā)揮“兩個作用”，組成個督查組，落實了縣、鄉(xiāng)、村三級黨員干部包靠責任制，為做好防治“非典”工作提供了保證。認真做好黨員發(fā)展和教育管理工作，全年共發(fā)展新黨員名；走訪慰問老黨員、老干部多人，發(fā)放慰問金及實物折款萬元；在全縣黨員干部中深入開展了以“講小康、想小康、干小康”為主題的學習教育活動。大力實施黨員電教富民示范工程，積極開展“黨員電教送科技下鄉(xiāng)”活動，受教育群眾達.萬人次；拍攝制作的電教片有部獲（上級市）縣一等獎，部參加了全省“雙百”優(yōu)秀電教片評選活動。三是加大了人才工作力度。投資近萬元，建起了一處高標準的人才測評室，研制開發(fā)出擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的“人才綜合測評系統(tǒng)”。召開了全縣科技副職工作會議，制定出臺了管理辦法，全縣共選聘高層次科技副職余名。加大對各級各類干部的教育培訓力度，成功舉辦了全縣黨務(wù)政工干部培訓班、新任副科級干部崗位培訓班等個主體班次，共培訓干部人次；舉辦了“三個代表”重要思想輪訓班，對全縣名副科級以上干部進行了輪訓；選調(diào)名同志參加了上級組織的各類培訓。

三、內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，自身建設(shè)得到進一步加強。以開展“三學兩守一爭創(chuàng)”活動為總抓手，開辟了“組工講壇”，組織組工干部登臺講課場次；大興調(diào)查研究之風，建立處基層黨建工作聯(lián)系點，全年共發(fā)表調(diào)研信息篇、宣傳稿件余篇；深入開展爭創(chuàng)優(yōu)秀工作成果活動，確定并完成了項創(chuàng)新性課題；修訂完善了《組工干部行為規(guī)范》等余項規(guī)章制度，建立并實行了“四制”，即崗位責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制和開門評議制；投資近萬元，建成部機關(guān)局域網(wǎng)，開通了“××黨建”、“××人才”個網(wǎng)站；深入開展大討論，引導組工干部解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，積極投身經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場，共引進縣外資金萬元，完成縣里分配的招商引資任務(wù).％。按照上級統(tǒng)一部署，深入開展了以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動。在搞好集中學習的基礎(chǔ)上，組織全體人員每人聯(lián)系一家困難企業(yè)或一個后進村、包靠一個貧困戶，每月至少拿出一周時間駐村蹲點，并走訪慰問了個貧困戶。目前活動已取得初步成效，總結(jié)提報的信息稿件有余篇被中央和省、縣委組織部采用。

第二篇：組織部長述職報告

組織部長述職報告

述職報告

中共XXX區(qū)委常委、組織部長XXX

（XXX年X月XX日）

200X年，在市委組織部和區(qū)委的正確領(lǐng)導下，在全區(qū)各級黨組織及廣大干部群眾的大力支持下，在區(qū)委常委、組織部長的工作崗位上盡自己最大的努力，認真履行職責，腳踏實地、扎扎實實地做了一些自己應(yīng)該做的事情，較好地完成了全年的各項工作任務(wù)。下面，我就2003工作向市委考察組領(lǐng)導和在座的同志們述職。

一、解放思想，增強創(chuàng)新意識

思路決定出路，解放思想的程度決定組織工作發(fā)展的速度。一年來，我十分注重用解放思想來總攬組織工作全局，推動組織工作發(fā)展。一是以開展“三個代表”重要思想學習教育新高潮活動為契機，認真學習“三個代表”重要思想以及市場經(jīng)濟理論、領(lǐng)導科學等相關(guān)知識，深入基層調(diào)查研究，虛心聽取基層黨組織、廣大黨員和群眾意見、要求，對全區(qū)組織工作的情況有了更準確的把握。二是針對組織工作內(nèi)容不斷拓展的新形勢，深入學習和研究了黨和國家關(guān)于組織工作的一系列新政策、新法規(guī)，對全區(qū)組織工作新的發(fā)展方向進行了認真思考。三是著眼全市乃至全省組織工作發(fā)展的大格局，重新審視了我區(qū)的優(yōu)勢，進一步明確了爭先進位的突破口。通過三個方面的綜合思考，在區(qū)委的領(lǐng)導下，在農(nóng)村基層黨組織建設(shè)工作中，推行了鎮(zhèn)黨委重大事項票決制、發(fā)展黨員工作全程聯(lián)名推薦制，著力抓了“雙培雙帶”先鋒工程；在干部人事制度改革方面，實施了黨政領(lǐng)導干部任職資格審查制度和干部公開選拔制度；在組織部門自身建設(shè)方面，集中精力抓好“樹組織工干部形象”集中學習教育活動和部內(nèi)各項規(guī)章制度的建立健全。圍繞實現(xiàn)這些目標，采取組織相互學習、宣講政策形勢、樹立先進典型等辦法，解放全區(qū)廣大組工干部的思想，掀起了抓好創(chuàng)新、求大發(fā)展的熱潮。通過不懈的努力，這些目標都得到了較好的實現(xiàn)，受到了省、市組織部門的充分肯定。

二、求真務(wù)實，認真履行職責

出實招、重實干、求實效是組織工作的出發(fā)點和落腳點。一年來，我?guī)ьI(lǐng)組織部一班人，圍繞“富民強區(qū)、爭先進位”的工作目標，真抓實干，團結(jié)拼搏，確保了組織工作有序運轉(zhuǎn)。一是扎實有效地開展了“三個代表”重要思想學習教育新高潮活動。在開展“三個代表”重要思想學習教育新高潮活動中，我結(jié)合全區(qū)正在開展的創(chuàng)建學習型機關(guān)和建設(shè)“三大基地”大討論活動，對學習教育活動進行了周密安排。在具體實施過程中，選擇以理論宣講為抓手，會同區(qū)委宣傳部從全區(qū)選調(diào)8名理論骨干組成宣講團，以“三個代表”重要思想的科學內(nèi)涵為主要內(nèi)容，深入鎮(zhèn)村、社區(qū)、學校、企業(yè)作巡回報告8場，受教育對象1600人次，加深了他們對“三個代表”重要思想精髓的理解和把握；會同團區(qū)委組建了英模事跡報告團，成員由區(qū)機關(guān)、醫(yī)療衛(wèi)生、社會福利、農(nóng)村、社區(qū)、教育系統(tǒng)實踐“三個代表”先進人物組成，他們以自己在實際工作中如何踐行“三個代表”為主要內(nèi)容，作了四場巡回報告，講述了如何在黨組織領(lǐng)導下愛崗敬業(yè)、自覺奉獻，積極投身新一輪大開放大發(fā)展的感人事跡，反響十分強烈。抓理論宣講，不僅創(chuàng)新了學習形式，而且提高了全區(qū)各級黨組織和黨員干部的學習興趣，增強了學習效果。二是進一步加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)。以區(qū)政府換屆為契機，在區(qū)委領(lǐng)導下，按照《干部任用條例》，根據(jù)《地方組織法》的有關(guān)規(guī)定，對區(qū)政府部門領(lǐng)導班子成員進行了按期換屆，對黨群部門、鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導班子成員進行了調(diào)整充實。在領(lǐng)導班子調(diào)整工作中，我們從區(qū)紀委、區(qū)人事局抽調(diào)人員組成考察組，采取考察預告、民主測評、民主推薦、個別談話、征求分管領(lǐng)導意見等方式，對區(qū)直部門領(lǐng)導班子成員進行了全面考核，對擬進班子人選進行了重點考察。9月份對部分單位、部門的干部進行了調(diào)整。在領(lǐng)導班子和干部隊伍調(diào)整充實過程中，我們注重加大干部人事制度改革力度。在全面實行干部任前公示制、票決制、干部試用期制度、干部考察預告制、干部離任經(jīng)濟責任審計制度的同時，報經(jīng)區(qū)委常委會議研究，建立了干部任職資格審查制度和干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度。同時，為更好地拓寬選人用人渠道，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，形成公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人機制，根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《國家公務(wù)員暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委研究，拿出了區(qū)XXX局長、區(qū)XXX館長兩個領(lǐng)導職位，擬在全區(qū)干部中進行公開選拔。三是深化了基層黨組織建設(shè)工作。以學習貫徹中共中央辦公廳《關(guān)于深入開展農(nóng)村黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的意見》的通知、省委《關(guān)于進一步加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的意見》及省委組織部制定的五個配套文件為重點，制定了區(qū)農(nóng)村基層組織建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動三年規(guī)劃和計劃，深入基層對鎮(zhèn)黨委、村黨支部創(chuàng)建活動進行指導。同時，重點開展和深化了農(nóng)村基層干部培訓、農(nóng)村實用技術(shù)培訓、“雙培雙帶”先鋒示范工程、基層工作規(guī)范化建設(shè)等工作。在XX鎮(zhèn)組織開展的“四個十”農(nóng)業(yè)科技示范戶活動和實

第三篇：組織部長述職報告

組織部長述職報告

組織部長述職報告2007-02-08 08:04:29

一年來，本人以十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，組織帶領(lǐng)部內(nèi)全體干部，以加強自身建設(shè)為基礎(chǔ)，爭創(chuàng)一流工作為目標，積極為我縣全面建設(shè)小康社會提供了堅強的組織保證。

一、加強學習，努力提高整體素質(zhì)

結(jié)合組織系統(tǒng)開展的以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動，深刻領(lǐng)會胡錦濤同志“七一”重要講話和在西柏坡關(guān)于“兩個務(wù)必”重要講話。在進行重點學習的同時，按照中央和省、市委要求，組織全縣廣大黨員干部進一步掀起了學習“三個代表”重要思想新高潮，通過縣、鄉(xiāng)中心組集中學習、舉辦培訓班、選派黨校骨干

教師組成宣講輔導團巡回輔導等形式認真進行學習和討論，在全縣黨員干部中還舉行了學習十六大精神、新黨章知識競賽和“三個代表”重要思想理論考試。為深化部內(nèi)學習效果，組織開展了“三個一”活動，即聯(lián)系“三大戰(zhàn)略”實施情況進行一次專題講座，部領(lǐng)導為大家作一次專題輔導，組工干部再進行一次學習心得體會交流，使組工干部了解了經(jīng)濟知識，增強了發(fā)展意識。

二、盡職盡責，扎實做好本職工作

⒈認真落實干部教育培訓計劃，深化改革，強化監(jiān)督，不斷提高干部隊伍整體素質(zhì)

一是認真組織實施干部培訓計劃，加強了對年輕干部的培養(yǎng)教育。年初認真研究制定了“千名基層黨員干部培訓工程”計劃，積極選送名縣干、名科干、名一般干部、名村干部、名非公有制企業(yè)負責人參加了中央黨校、省、市委黨校和省扶貧分院、行政學院的學習培訓。在縣委黨校舉辦了主要領(lǐng)導干

部學習十六大精神和“三個代表”培訓班、中青年干部培訓班、專業(yè)技術(shù)拔尖人才培訓班、機關(guān)公務(wù)員培訓班等期培訓班，培訓人。依托縣職教中心，邀請省市農(nóng)業(yè)專家、教授進行農(nóng)村技術(shù)人員高新實用技術(shù)培訓，參訓多人。還依托甘肅電大分校，開辦了村干部園藝大專班、農(nóng)村經(jīng)濟管理中專班，有名村干部參加了學習，加強了村干部的學歷教育。根據(jù)企業(yè)需要意向，年初選派名干部到企業(yè)掛職幫助工作。年內(nèi)抽調(diào)多名各類干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村幫助開展計劃生育、退耕還林、“雙培雙帶”工程、農(nóng)村財務(wù)規(guī)范化清理、抗震救災(zāi)、基層組織建設(shè)等工作。

二是強化監(jiān)督，進一步建立健全干部選拔任用機制。制定完善了《縣級領(lǐng)導干部推薦科級干部試行辦法》、《科級干部考察制度》等項辦法制度，進一步規(guī)范干部選拔任用程序。在機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍實行了雙向選擇、競爭上崗制度。對提拔交流的名正副科級干部進行了任

前公示和任前談話，對選拔擔任領(lǐng)導職務(wù)的名干部實行了試用期制，對名事業(yè)單位干部試行了聘任制，對上考核中確定為不稱職的名干部予以免職，對考核中確定為基本稱職的名干部和民主測評中基本稱職、不稱職票比例較高的名干部進行談話誡勉，并進行了追蹤考核。同時，積極做好公開選拔工作，對縣委政研室等個單位的副職進行公開選拔，加強了對去年聘任的名公選面試考官的日常管理和選前培訓，使公開選拔工作進展順利。對名干部進行離任審計，進一步健全了干部監(jiān)督機制。

三是進一步加強領(lǐng)導班子建設(shè)。按照“提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進作風、增強團結(jié)”的總體要求，針對去年縣上班子換屆后部分職位空缺，急需補充人員的實際，充分發(fā)揚民主，對部分重點崗位在全縣較大范圍內(nèi)進行了民主推薦，嚴格按照程序，進行調(diào)整充實，優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)。同時，認真組織領(lǐng)導干部開展結(jié)對幫扶工作，按照縣級干部幫扶戶、科級干部幫扶戶、一般干部自愿幫扶的制度，全縣副科以上干部共人進行了結(jié)對幫扶貧困戶戶，制定了幫扶工作制度和考核辦法。

四是重視知識分子和老干部工作。按照黨管人才的要求，對全縣專業(yè)技術(shù)人員進行登記建冊，在電視臺、日報上宣傳了我縣的名優(yōu)秀知識分子，積極組織名縣管拔尖人才開展獻計獻策活動，收集有關(guān)發(fā)展縣域經(jīng)濟的論文多篇。健全了老干部政治理論學習制度，及時向老同志通報縣上的各種情況，組織老干部進行觀摩，認真接待老干部來信來訪。

⒉積極創(chuàng)新基層黨建工作形式，不斷增強基層黨組織的整體功能

一是認真組織實施“雙培雙帶”工程，深入開展“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和“五好”村黨支部創(chuàng)建活動。上半年，命名“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委個，“五好”村黨支部個。在抓相對后進村鞏固提高工作的同時，對新確定的個相對后進村，繼續(xù)堅持縣級領(lǐng)導聯(lián)系、部門幫扶、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導主抓

和派干部駐村蹲點的辦法進行了整頓提高，已有明顯轉(zhuǎn)化。把組凳八嗨憊こ套魑鑾顆┐寤闋櫓ㄉ枵騫δ?、发展农村久的一项富民工硿抓Ｚ“培”字上下功窛}凇按弊稚獻魑惱攏岣叩吃備剎看分賂緩痛烊褐謚賂壞謀玖歟骷兜匙櫓雅嘀駁吃敝賂壞湫妥魑凳八嗨憊こ痰那疤岷突。謖摺⒓際酢⒆式鶘洗罅χС幀Ｖ鼓殼埃毓才嘌賂淮啡人，致富帶頭人和黨員共結(jié)成個互助對。

二是積極開展“雙學雙做”活動，機關(guān)黨建工作有了新起色，以開展“比奉獻、做標兵”黨性實踐活動為載體，企業(yè)黨建工作有了新的進展，以創(chuàng)建“四好”社區(qū)黨支部為目標，社區(qū)黨建工作有了新的舉措。

三是發(fā)展與教育并重，積極做好黨員發(fā)展工作。今年全縣共舉辦入黨積極分子培訓班期，培訓人。各基層黨組織結(jié)合“七一”活動，舉辦了各具特色的演

唱會、報告會、座談會、文體活動等場次，參加教育人數(shù)達人次。各支部加強了黨員活動陣地建設(shè)，全縣新建高標準黨員活動室個，配備下發(fā)電教設(shè)備套，解決了部分黨員活動無陣地的問題。全年發(fā)展黨員名。其中發(fā)展農(nóng)民黨員名，非公有制經(jīng)濟組織黨員名，婦女黨員名。

⒊以“樹組工干部形象”集中學習教育活動為契機，大力加強部門自身建設(shè)

緊緊圍繞全縣工作的大局，按照集中學習教育活動要求，采取發(fā)放征求意見表、問卷調(diào)查、個別談話、召開座談會等方式全方位、深層次查找問題，廣泛聽取社會各界對本單位工作的意見建議，并背靠背地向縣人大代表、政協(xié)委員、部門領(lǐng)導及廣大黨員、干部征求對班子及全體組工干部的意見。結(jié)合征求到的意見、建議和自查出的問題，班子成員深入進行自我剖析，特別對干部選拔任用、農(nóng)村基層組織建設(shè)、干部培訓、自身建設(shè)等問題，重點進行分析，在進

一步學習和充分準備的基礎(chǔ)上，召開了專題民主生活會，逐個進行批評與自我批評，達到了既弄清思想，又團結(jié)同志的目的。在此基礎(chǔ)上制定了“組工干部職業(yè)道德規(guī)范”、“組工干部日常行為十不準”和切實可行的整改方案，有針對性地提出了整改的目標、任務(wù)、重點、措施和時限要求，并在思想上、工作上、作風上立說立行，即知即改。結(jié)合正在開展的“營造發(fā)展環(huán)境”工作和“兩個務(wù)必”專題教育活動，組工干部熱情接待來信來訪，做到了事事有交待，件件有著落，耐心周到。同時，要求組工干部經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，有針對性地開展調(diào)研工作，全年共整理上報《組工動態(tài)》期，撰寫各類調(diào)研文章篇，為各級領(lǐng)導正確決策起到了積極作用。在今年由各界代表參加的全縣營造發(fā)展環(huán)境年活動民主測評中，我部名列第一。

三、存在的問題和今后的打算

一是對《干部任用條例》宣傳的廣度和深度還不夠，在調(diào)動全縣干部工作 的積極性上思路不廣，在疏通干部能上能下的渠道方面突破不大。二是在干部考察中，談話面只限于本單位的部分干部職工，考察還不夠全面。三是深入基層調(diào)查研究不夠，特別是深入鄉(xiāng)村、農(nóng)戶調(diào)研的時間少，幫助解決困難不夠。

對于存在的問題，本人將在今后的工作中，積極探索，認真加以解決。在新的一年里，不斷探索加強基層黨建工作的新途徑，進一步深化干部人事制度改革，著力提高“兩支隊伍”整體素質(zhì)，全面實施“雙培雙帶”工程，為各項事業(yè)的全面發(fā)展提堅實的組織保證。

以上述職，若有不妥，請指正。

第四篇：組織部長述職報告

述職報告

中共**縣委常委、組織部長***

2005年12月13日任現(xiàn)職以來，我一直主持縣委組織部工作，分管黨建、人才、統(tǒng)戰(zhàn)、對臺工作、老干部工作、招商引資考核工作、干部培訓工作，黨校、機關(guān)黨委、工會、共青團、婦聯(lián)、關(guān)工委工作，協(xié)助侍鵬同志做好干部工作。在縣委的正確領(lǐng)導下，牢固樹立全局意識，按照集體決定和分工，切實履行好自身職責，主管和分管的各項工作都取得了顯著成績。分管的招商引資工作在2006市目標考核中獲得第二名。負責的組織工作中，2006年被中組部授予“干部人事檔案工作目標管理一級單位”稱號；獲得市委組織部2006年“兩新組織黨建帶群建工作優(yōu)勝獎”；被縣委、縣政府表彰為2006“全面先進單位”、“招商引資先進單位”和“目標管理突出貢獻單位”。

一、四項主要工作實績

1、服務(wù)中心、招商引資實績。一是圍繞發(fā)展需求抓培訓，著力提升干部發(fā)展能力。把招商引資等內(nèi)容作為干部教育培訓的重要內(nèi)容，建立干部教育培訓專業(yè)網(wǎng)站，積極推行“菜單式”選學新模式和干部學習培訓積分制度，強力提升各類干部推進工業(yè)突破發(fā)展戰(zhàn)略的組織實施能力。二是實施一線培養(yǎng)工程，培育干部“素質(zhì)全面、引領(lǐng)潮流”特質(zhì)。選派干部到縣重點工程一線、招商服務(wù)一線、城市管理一線、熱點工作一線和新農(nóng)村建設(shè)一線培養(yǎng)鍛煉。成立26個駐外招商分局，外派百名干部專職招商，選派208名干部擔任開發(fā)區(qū)駐廠員，選派112名干部擔任新農(nóng)村建設(shè)指導員。三是強化招商實績考核，樹立從實績看德才、憑德才用干部的鮮明導向。把招商引資實績作為評判干部的第一政績，兩年來共有29名招商引資實績突出的干部得到提拔重用。四是用活用好第一資源，加快推進人才強縣戰(zhàn)略。采用“人才派遣”方法引進23名經(jīng)濟社會發(fā)展急需人才，在蘇州大學等高校和科研院所設(shè)立11個人才工作站。培育**中學等4個市級人才工作示范點。去年9月和11月分別在全省縣域人才工作會議和全市新農(nóng)村實用人才工作會議上作了經(jīng)驗介紹，**縣被評為全省人才工作先進縣。五是帶頭招商引資，全力彰顯組織部門直接出生產(chǎn)力作用。通過舉辦招商推介會等形式，兩年來組織部順利引進投資2530萬元的晶昇紡織、投資1.4億元的三川染整和投資2.36億元的艾特服飾等入園項目，敏發(fā)紡織等2個項目已簽訂入園合同，正在全力做好開工前各項準備工作，投資10億元以上的紅蘋果紡織項目正在洽談。

2、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)實績。針對組織工作面臨的新形勢、新情況和新問題，圍繞發(fā)展大局，大力推進組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，任職以來，已組織實施了31項組織工作創(chuàng)新項目，19項創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果在《江蘇組工信息》、《領(lǐng)導參閱》上刊登和在全省有關(guān)組織工作會議上作典型介紹，其中“實施領(lǐng)導干部回訪考察制度”項目被省委組織部評選為2005全省組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)提名獎；3項獲得全市組織系統(tǒng)“十佳創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)舉措”，1項獲得全縣經(jīng)濟社會制度創(chuàng)新優(yōu)勝項目，20項被評為全縣組織系統(tǒng)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)舉措。特別是去年，把創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作貫穿于縣鄉(xiāng)兩級黨委換屆全過程。在提名推薦環(huán)節(jié)，實行干部推薦誠信等級管理；在干部考察環(huán)節(jié)，引入民意調(diào)查，全面實施回訪考察；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表產(chǎn)生環(huán)節(jié)，在全省率先實行“四票制”方式，被評為“2006全市組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)十大舉措”；在干部任用環(huán)節(jié)，一改以往先到位再提名的做法，對擬提名新進黨委班子的22名人選，均以原職級身份參加“兩輪推薦”，由黨員和黨代表全程差額選舉產(chǎn)生；在換屆后續(xù)管理環(huán)節(jié)，建立“兩單兩書”干部考察雙向反饋機制。在全省率先引入心理素質(zhì)測試，公推公選縣公安局7個內(nèi)設(shè)副科級職位人選和25名中小學校長后備人選，在今年8月份，又對縣公安局7個公選任職人選進行了公評公議。

3、為群眾排憂解難、辦實事實績。貫徹執(zhí)政為民理念，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，解決實際問題。一是認真學習貫徹四個長效機制文件，加強流動黨員教育管理。設(shè)立流動黨員咨詢服務(wù)熱線電話19部，接受170余名流動黨員咨詢。建立黨員干部聯(lián)系點，每年春節(jié)、“七一”前都組織黨員領(lǐng)導干部開展“為困難群眾送溫暖”活動，慰問困難群眾和老黨員，幫助排擾解難。二是實施農(nóng)村黨員干部三年創(chuàng)業(yè)規(guī)劃，激發(fā)鄉(xiāng)村黨員干部創(chuàng)業(yè)。下發(fā)《關(guān)于建設(shè)創(chuàng)業(yè)型農(nóng)村黨員干部隊伍的意見》，結(jié)合省、市委部署開展的“雙學”活動，提出全縣有勞動能力的農(nóng)村黨員干部，三年內(nèi)都必須有一個新辦、領(lǐng)辦或合辦的致富項目。目前，全縣257個村黨組織書記有249人有創(chuàng)業(yè)項目，2052名村級黨員干部中70%有致富項目。編印《黨員創(chuàng)業(yè)材料選編》,引領(lǐng)廣大黨員群眾創(chuàng)業(yè)。

4、有潛在、長遠效應(yīng)的打基礎(chǔ)工作實績。相繼組織實施“強基工程”、“非公企業(yè)建立黨群組織集中推進季”等活動，打牢基礎(chǔ)。一是落實并強化領(lǐng)導干部管黨責任。調(diào)整和充實縣委基層黨建工作領(lǐng)導小組，出臺《**縣建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制》等6項制度，在縣新聞媒體開辟“黨委書記話黨建”專欄等，強化縣委及各基層黨委抓黨建工作職責。每年底召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會常任制年會，對基層黨建工作專項述職和評議。二是在全縣基層黨組織和黨員中開展黨員先進性教育活動，黨員素質(zhì)得到進一步提高。出臺《**縣流動黨員管理辦法》，對社區(qū)黨員按照流動黨員、下崗職工黨員、離退休職工黨員進行分類管理，兩年來接轉(zhuǎn)屬地管理黨員1842名，納入雙重管理黨員1513名，實施備案管理黨員2461名。三是合力推進村級組織活動場所建設(shè)。高標準完成中央和省專項資金補助的56個村級組織活動場所建設(shè)，同步建成農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育接收站點，并已全部啟用。四是加強非公企業(yè)和社區(qū)黨建工作。重點抓好規(guī)模以上非公企業(yè)黨建力度，兩年來，全縣共建成各級黨員領(lǐng)導干部“兩新”組織黨群組織工作掛鉤聯(lián)系點225個，向經(jīng)濟開發(fā)區(qū)非公企業(yè)調(diào)整和選派了59名黨群工作指導員，實施“輸血、造血、安家、嫁接”四大工程，有序推進企業(yè)黨群組織組建工作。至8月底，全縣非公企業(yè)共有黨員1406名，147家規(guī)模以上非公企業(yè)全部單建了黨組織，組建率達100％。推行社區(qū)網(wǎng)格化管理，將支部建在網(wǎng)格上，共建立社區(qū)黨總支13個，網(wǎng)格黨支部59個，初步形成了全面覆蓋的網(wǎng)格化組織體系。五是群團組織陣地和隊伍建設(shè)取得新突破。群眾大廈于8月初順利封頂，縣婦聯(lián)和團縣委換屆工作也分別于7月底和8月底圓滿完成。

第五篇：縣委組織部長述職報告

領(lǐng)導下，通過各方面密切配合，協(xié)同運作，我所承擔的工作圓滿完成了目標任務(wù)?，F(xiàn)將1－10月份個人履行職責和自身建設(shè)情況簡要如下：

一、突出重點，真抓實干，不斷開創(chuàng)全縣組織工作新局面

1．以提高執(zhí)政能力為重點，切實加強了班子建設(shè)。一是狠抓理論學習，努力提高各級領(lǐng)導干部思想政治建設(shè)。認真貫徹中央關(guān)于把興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮活動不斷推向深入的要求，堅持理論聯(lián)系實際，著重在解決問題上下功夫，組織全縣各級領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部認真學習以“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的政治理論。黨的十六屆四中全會召開后，及時發(fā)出《通知》，對認真學習貫徹四中全會《決定》進行具體安排部署，組織全縣各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部深入學習貫徹十六屆四中全會精神，有力推進了各級領(lǐng)導干部理論學習的深入。二是進一步規(guī)范了鄉(xiāng)科級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部隊伍建設(shè)。在廣泛調(diào)查研究、充分征求各方面意見的基礎(chǔ)上，主持起草了《加強鄉(xiāng)科級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部建設(shè)的實施意見》，為加強鄉(xiāng)科級領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)奠定了堅實的基礎(chǔ)。對縣建設(shè)局、發(fā)展委員會等領(lǐng)導班子進行了調(diào)整。三是扎實推進了鄉(xiāng)科級領(lǐng)導班子作風建設(shè)。結(jié)合發(fā)展壯大縣域經(jīng)濟解放思想大討論活動，在各級領(lǐng)導班子中深入開展民主集中制再教育，指導鄉(xiāng)科級領(lǐng)導班子開好民主生活會，深入查擺在思想觀念、工作創(chuàng)新、服務(wù)基層、經(jīng)濟發(fā)展等方面存在的影響和阻礙縣域經(jīng)濟發(fā)展的突出問題，督促鄉(xiāng)科級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部認真整改，促進了思想作風、工作作風的明顯好轉(zhuǎn)。四是精心組織，周密部署，認真做好全縣黨代表會議和人大代表會議的籌備工作。確保了出席市三次黨代會和市三次人代會代表選舉工作的圓滿成功。

3、以貫徹《干部任用條例》為重點，積極推進了干部人事制度改革。一是加大了《干部任用條例》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨紀處分條例》的學習貫徹力度?！饵h內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨紀處分條例》和《黨員權(quán)利保障條例》頒布實施后，組織全縣各級領(lǐng)導干部、組織人事部門干部和廣大黨員干部采取集中輔導、座談研討、觀看電教片、撰寫等多種形式，認真學習三個《條例》的各項規(guī)定。二是進一步推進了干部人事制度改革。配合市委組織部對縣處級正職人選進行了公開推薦。在后備干部調(diào)整充實和縣直單位領(lǐng)導干部調(diào)整工作中，積極推行民主推薦、民意測驗和考察預告、差額考察等制度，切實落實了群眾對干部選用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。進一步加大了競爭上崗工作力度，積極指導縣公安局等單位實施中層干部競爭上崗和一般人員定崗工作。三是全面加強了干部監(jiān)督工作。主持修訂了《縣委組織部與執(zhí)紀執(zhí)法部門聯(lián)系工作制度》，對聯(lián)系單位進行了調(diào)整充實，明確了工作重點和目標任務(wù)。通過聯(lián)系通報掌握因經(jīng)濟問題立案審查干部2名，其中1名移交檢察部門，1名移交審理部門。健全了干部“八小時”以外綜合反饋網(wǎng)絡(luò)，全方位了解全縣各級干部的德才表現(xiàn)，切實加強了干部管理監(jiān)督力度。會同縣審計局制定審計規(guī)劃，完成了對18名鄉(xiāng)科級干部的任期經(jīng)濟責任審計，糾正了部分單位財務(wù)管理方面存在的問題。

6、以深化和拓展“樹組工干部形象”集中學教活動為重點，組織部自身建設(shè)邁上了新臺階。按照上級組織部門的統(tǒng)一安排和縣委的具體要求，把深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動，作為加強組織部門自身建設(shè)的有效載體來抓。一是深化學習，進一步樹立了公道正派的理念。制訂了《新野縣組工干部集中學習教育活動學習規(guī)劃》，把每周五下午作為集中學習時間固定下來，組織全縣組工干部深入學習胡錦濤同志“四個必須”、“兩個滿意”的重要指示精神，學習賀國強同志在集中學習教育活動成都座談會上的重要等一系列文件精神，進一步明確了“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”的要求。二是多策并舉，把學習教育活動引向深入。今年以來，結(jié)合實際，圍繞樹立公道正派這個主題，積極探索深化和拓展集中學習教育活動的新路子。組織開展了爭創(chuàng)“五型”部門，爭做“五好”干部活動。認真開展爭創(chuàng)市級文明單位活動。積極開展“獻愛心”活動，按照省市委組織部的統(tǒng)一部署，積極開展艾滋病致孤孤兒救助活動。“六一”前夕，我個人從工資中拿出200元為2名孤兒購買了學習、生活用品；發(fā)動部機關(guān)干部捐款4000多元，在市、縣、鄉(xiāng)三級共同努力下，為新甸鋪鎮(zhèn)津灣村貧困戶張占春一家建起了3間新房，購買耕牛一頭，解決他生產(chǎn)生活燃眉之急。組織全體組工干部參與發(fā)展壯大縣域經(jīng)濟解放思想大討論活動，組織部分組工干部參觀考察縣工業(yè)園區(qū)，并走出去到鎮(zhèn)平、內(nèi)鄉(xiāng)、西峽、淅川四個縣學習考察黨建工作及民營企業(yè)發(fā)展狀況。在此基礎(chǔ)上，組織機關(guān)全體同志深入調(diào)研，圍繞發(fā)展壯大縣域經(jīng)濟積極撰寫獻計獻策文章，向縣委提交了9篇有價值的優(yōu)秀獻計獻策文章，增強了為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的意識。三是轉(zhuǎn)變作風，在推動工作上求實效。帶領(lǐng)全體組工干部進一步轉(zhuǎn)變工作作風，認真開展下訪談心活動。按照“四個對”的要求上門征求黨員干部的意見，并及時把征求到的意見建議分類整理，制定整改措施，按科室職能細化分解、落實到科室，責任到人，推動了各項工作的扎實有效開展。在解決企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)退休干部“兩費”落實工作中，我個人親自接訪，耐心向上訪人員講明有關(guān)政策，積極協(xié)調(diào)有關(guān)單位幫助解決實際困難，樹立了組織部門和組工干部公道正派的良好形象。四是建章立制，努力建立公道正派的長效機制。按照從嚴治部、從嚴管理的要求，從本部實際出發(fā)，借鑒外地經(jīng)驗，主持修訂了機關(guān)工作、機關(guān)管理、財務(wù)管理等項制度，并把一些好經(jīng)驗、好做法提煉為規(guī)范性的意見，用制度的形式固定下來，納入到組織工作的經(jīng)常性工作之中，實現(xiàn)了制度規(guī)范行為，憑制度激勵行為，靠制度約束行為。

二、扎扎實實做好了分管和協(xié)管戰(zhàn)線的工作

對于分管和協(xié)管戰(zhàn)線的工作，我堅持做到嚴格要求、深入調(diào)研、科學指導、排憂解難，堅持做到了認真聽匯報，深入搞調(diào)研，適時開好現(xiàn)場辦公會、會，協(xié)同運作，加壓鼓勁，查實情、出實招、辦實事，為基層創(chuàng)造良好工作環(huán)境。

1、分管畜牧產(chǎn)業(yè)化工作

2、分包樊集鄉(xiāng)工作

作為包鄉(xiāng)領(lǐng)導，我深知樊集鄉(xiāng)經(jīng)濟能否快速發(fā)展，關(guān)鍵靠有一個過硬的領(lǐng)導班子。為此，我注重在班子建設(shè)上下功夫，親自參加鄉(xiāng)領(lǐng)導班子民主生活會，肯定成績，指出問題，明確奮斗目標。1－10月份，與該鄉(xiāng)每一個班子成員普遍進行了談心，使班子成員心齊、勁足。為提高鄉(xiāng)村干部素質(zhì)，我多次參加了鄉(xiāng)里不同類型的會議，給廣大黨員干部講當前形勢，講工作方法，為各項工作開展加壓鼓勁。定期不定期深入所聯(lián)系的后河、鮑灣村，了解群眾所想所盼，搞好調(diào)查研究，掌握第一手資料，幫助分析工作中可能遇到的問題，對解決辦法予以必要指導。在工作中，我不滿足于聽聽、看看，而是身體力行，查看實情，確保各項工作落在實處。為改變樊集交通落后面貌，多次到公路、交通部門幫助跑項目，跑資金。在各方共同努力下，今年，樊集鄉(xiāng)各項工作取得了明顯進步。

3、老干部工作

針對部分離退休干部“兩費”落實不到位的情況，聯(lián)合縣老干部局對全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)“兩費”發(fā)放情況及解決措施進行調(diào)查摸底和梳理匯總，為縣委、政府做好老干部工作提供了依據(jù)。積極組織老干部巡視組為全縣中心工作出謀劃策，充分發(fā)揮他們在信訪、城管、未成年人教育、廉政糾風等方面的特殊作用，為我縣“兩個文明”建設(shè)發(fā)揮余熱。

三、加強自身建設(shè)，樹立良好形象

從事組織工作三年來，我深感擔子重，責任大。為此，一年來，在自身建設(shè)上，我堅持做到了高標準、嚴要求、抓落實、求實效。

1、自覺學習，提高素質(zhì)。按照“創(chuàng)建學習型社會”的要求，著重在培養(yǎng)學習習慣、提高學習能力方面下功夫。首先是強化理論學習。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是江澤民同志“三個代表”重要思想，學習十六大以及十六屆三中、四中全會精神，重點掌握基本原理、基本觀點，掌握方法論，增強政治堅定性、敏銳性，增強大局意識、紀律觀念，自覺地與黨中央保持高度一致。其次加強政策法規(guī)學習。認真學習相關(guān)的政策和法律法規(guī)，堅持照章依法辦事。今年以來，認真學習了干部工作的有關(guān)政策規(guī)定、基層組織建設(shè)的規(guī)定、選舉法規(guī)等等，認真學習研究《干部任用條例》，自覺用《條例》規(guī)定約束言行。其三自覺學習相關(guān)業(yè)務(wù)知識。學習履行崗位職責所需的業(yè)務(wù)知識，對工作的內(nèi)容、對象、方法、程序、應(yīng)遵循的原則等都進行了學習研究。對外語、微機、WTO規(guī)則、信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等等，都積極學習了解，努力成為知識上的復合型。全年個人在上級報刊發(fā)表學習和調(diào)研理章4篇。

3、秉公辦事，堅持原則。一是堅持按照《條例》辦事。在工作中，堅持黨管干部、任人唯賢德才兼?zhèn)?、群眾公認注重實績、公開公平競爭擇優(yōu)、民主集中制、依法辦事六條原則不走樣。今年以來在充實后備干部、調(diào)整鄉(xiāng)科級干部工作中，都做到了公平公正，注重公眾的輿論，對干部盡量全面了解，看大節(jié)、看主流。二是嚴格按照組織工作的程序辦事。每一個環(huán)節(jié)，每一個細節(jié)都不忽視。每一個程序都認認真真的對待，每一個程序的運行，都制定一個實施細則，力爭細致、周到。在各項工作中，我堅持做到精益求精，一絲不茍，慎之又慎，確保高質(zhì)量完成任務(wù)，防止了偏差和疏漏的發(fā)生。三是加強團結(jié)，形成合力。從工作大局出發(fā)，正確對待個人的名譽、地位、利益，不計較個人得失；在繁重的工作任務(wù)面前，保持良好的心態(tài)、任勞任怨的品格，努力多做貢獻。在縣委班子中，我時時處處擺正自己的位置，堅持做到大事請示匯報，工作不等不靠，會上充分發(fā)表個人意見，工作中堅決執(zhí)行決議，做到了不利于團結(jié)的話不說、不利于團結(jié)的事不做，及時補臺，積極協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮縣委班子的整體合力作用。

4、嚴于律己，樹好形象。一是經(jīng)常對照各項規(guī)章制度來規(guī)范言行。年初，參照上級有關(guān)文件精神，印發(fā)了《部機關(guān)廉潔自律若干規(guī)定》、《組織人事干部行為若干規(guī)范》等廉潔自律文件規(guī)定，規(guī)范、公開辦事程序，明確辦事原則，提高工作效率，完善管理制度，堅持思想?yún)R報、工作講評、內(nèi)外評議、行為紀實等規(guī)章，自己帶頭照章辦事，要求每位組工干部筑牢防線，樹好形象，為集體增添光彩。二是帶頭倡導淡泊名利、艱苦奮斗的優(yōu)良作風。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，崇儉克儉，強化律己觀念，克服攀比心理，不講排場，不比闊氣，不為名所縛，不為利所動，光明磊落，甘為人梯。切實做到了管好自己，管好家屬，管好自己身邊的同志，當一名心底坦蕩、對黨無愧、對人民無愧的共產(chǎn)黨員。

好形象。一是經(jīng)常對照各項規(guī)章制度來規(guī)范言行。年初，參照上級有關(guān)文件精神，印發(fā)了《部機關(guān)廉潔自律若干規(guī)定》、《組織人事干部行為若干規(guī)范》等廉潔自律文件規(guī)定，規(guī)范、公開辦事程序，明確辦事原則，提高工作效率，完善管理制度，堅持思想?yún)R報、工作講評、內(nèi)外評議、行為紀實等規(guī)章，自己帶頭照章辦事，要求每位組工干部筑牢防線，樹好形象，為集體增添光彩。二是帶頭倡導淡泊名利、艱苦奮斗的優(yōu)良作風。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，崇儉克儉，強化律己觀念，克服攀比心理，不講排場，不比闊氣，不為名所縛，不為利所動，光明磊落，甘為人梯。切實做到了管好自己，管好家屬，管好自己身邊的同志，當一名心底坦蕩、對黨無愧、對人民無愧的共產(chǎn)黨員。

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