第一篇：“干部教育十一五計劃”教育工作計劃

黨的十六屆五中全會強(qiáng)調(diào)：“發(fā)展科學(xué)教育和壯大人才隊伍，是提高國家競爭力的決定性因素”。同時又指出“要深入實施科教興國戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國戰(zhàn)略,要加強(qiáng)人力資源能力建設(shè)，實施人才培養(yǎng)工程”。為此，我區(qū)要從這一新要求、新高度和戰(zhàn)略全局出發(fā)，把干部教育培訓(xùn)工作作為一項戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性工作來抓，在人才培養(yǎng)方面努力取得突出成效。特制訂本規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想

“十一五”期間，全區(qū)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照黨的十六大及十六屆五中全會精神和全國干部教育工作會議提出的“大教育、大培訓(xùn)”的要求，緊緊圍繞我區(qū)發(fā)展定位、工作思路、目標(biāo)和人才隊伍建設(shè)任務(wù)，全方位、多層次開展我區(qū)干部教育培訓(xùn)工作，努力實現(xiàn)用科學(xué)的理論武裝干部，用現(xiàn)代知識充實干部，用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育干部，用時代精神和創(chuàng)新力提升干部的培養(yǎng)目標(biāo)，從而為打造龍沙區(qū)中心城區(qū)新優(yōu)勢，實現(xiàn)超常規(guī)、跨躍式發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治保障和人才支持。

二、工作目標(biāo)

認(rèn)真貫徹執(zhí)行新時期新階段干部教育培訓(xùn)的指導(dǎo)方針，干部教育培訓(xùn)新體系、新機(jī)制得到進(jìn)一步的建立和完善；多層次、多類別、多渠道、多形式的教育培訓(xùn)格局更加合理；干部教育培訓(xùn)基地、師資隊伍得到優(yōu)化配置，信息化教學(xué)手段不斷提升；干部教育培訓(xùn)制度建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，激勵約束機(jī)制逐步健全和完善，干部教育培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)一步提高；對干部教育培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)更加得力，管理體制更加完善。

三、基本原則

一堅持理論聯(lián)系實際的原則。全區(qū)干部教育要努力實現(xiàn)從素質(zhì)培訓(xùn)向素質(zhì)和能力培訓(xùn)相結(jié)合轉(zhuǎn)變，引導(dǎo)干部把學(xué)習(xí)理論、更新知識與提高素質(zhì)、增強(qiáng)能力結(jié)合起來。要把在加強(qiáng)干部思想理論教育，提高干部思想政治素質(zhì)放在首位的同時，密切結(jié)合新的形勢和任務(wù)，努力把學(xué)習(xí)理論同運用理論研究解決[由網(wǎng)站收集整理]我區(qū)改革和發(fā)展中的實際問題結(jié)合起來，同改造客觀世界和改造主觀世界結(jié)合起來，使廣大干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高貫徹執(zhí)行黨的基本路線、基本方針和各項政策的自覺性、堅定性，提高領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)的水平和解決[由網(wǎng)站收集整理]現(xiàn)實問題的能力，增強(qiáng)做好實際工作的能力。

二分級分類培訓(xùn)的原則。干部培訓(xùn)原則上按照干部管理權(quán)限，分級分類進(jìn)行。做到周密組織，整體規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，精心指導(dǎo)。逐步健全完善多層次、多類別、多渠道、多形式、重實效的充滿活力的干部培訓(xùn)新機(jī)制。

三突出培訓(xùn)重點的原則。著重抓好科級領(lǐng)導(dǎo)干部、中青年后備干部、公務(wù)員培訓(xùn)、轄區(qū)企業(yè)法人和科技人員的培訓(xùn)教育，努力造就一支高素質(zhì)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)經(jīng)營管理者、科技人才和其他各類專門人才在內(nèi)的宏大的人才隊伍。

四注重培訓(xùn)質(zhì)量的原則。要根據(jù)不同的培訓(xùn)對象和任務(wù)，以突出時代性、實用性為重點，制定切實可行的教育培訓(xùn)計劃，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方法，加強(qiáng)培訓(xùn)管理，嚴(yán)格考核制度，努力探索和把握新時期干部教育培訓(xùn)工作的特點和人才成長規(guī)律，切實保證培訓(xùn)質(zhì)量。

四、干部教育的基本內(nèi)容和主要任務(wù)

今后五年，全區(qū)各級各類干部的培訓(xùn)任務(wù)，要按照現(xiàn)行的干部管理范圍和干部的類別確定教育培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)任務(wù)?！笆晃濉逼陂g，計劃培訓(xùn)干部10，000人次。

一干部培訓(xùn)的基本內(nèi)容

一是加強(qiáng)對廣大干部進(jìn)行鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的教育，搞好對黨的重要會議、重大戰(zhàn)略部署和重大理論觀點的學(xué)習(xí)，始終把理論教育放在干部教育的首位，提高全體干部在我區(qū)全面建設(shè)小康社會和現(xiàn)代化建設(shè)中的執(zhí)政能力和創(chuàng)新能力，不斷提高干部在理論上、政治上的成熟水平。

二是加強(qiáng)干部業(yè)務(wù)知識與各種技能的培訓(xùn)，使各級各類干部精通本行業(yè)務(wù)，有效履行崗位職責(zé)。同時還要結(jié)合工作實際，廣泛學(xué)習(xí)當(dāng)代經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的相關(guān)知識，加大法律知識培訓(xùn)的力度，積極開展現(xiàn)代管理、現(xiàn)代科技、財政金融、人文、歷史等方面的培訓(xùn)。使全區(qū)各級各類干部具有全新的與時俱進(jìn)的知識結(jié)構(gòu)和能力素質(zhì)。

三是加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，進(jìn)一步提高干部的黨性修養(yǎng)水平，鞏固和擴(kuò)大開展“先進(jìn)性教育”的成果。在廣大干部中深入開展黨的宗旨和黨的紀(jì)律教育，反腐倡廉教育，社會主義道德和艱苦奮斗等優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的教育，使各級干部具備良好的思想品德，在構(gòu)建社會主義“四個文明”建設(shè)中和黨風(fēng)廉政建設(shè)中發(fā)揮表率作用。

四是緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府確定的中心工作和事關(guān)全局的重要部署，以及社會上普遍關(guān)心的重點、難點、熱點問題開展培訓(xùn)。使培訓(xùn)工作直接服從服務(wù)于區(qū)委、區(qū)政府決策的貫徹實施，直接服從服務(wù)于全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的迫切需要，直接服從服務(wù)于各部門、各單位推動和促進(jìn)實際工作的現(xiàn)實要求。

五是不斷改善和提高干部隊伍的知識結(jié)構(gòu)和學(xué)歷層次。積極鼓勵和引導(dǎo)各級各類干部利用業(yè)余時間參加在職學(xué)歷教育，促進(jìn)知識更新，實現(xiàn)學(xué)歷升級。

二干部教育培訓(xùn)的主要任務(wù)

3、抓好各職能部門的培訓(xùn)。主要是組織部、宣傳部、紀(jì)檢委、統(tǒng)戰(zhàn)部、區(qū)委辦、人事局、勞動局、計生局、民政局、經(jīng)計局、司法局、建設(shè)局、農(nóng)委、檢察院、工會、婦聯(lián)、團(tuán)委等。

4、抓好公務(wù)員的培訓(xùn)工作。要按照《公務(wù)員法》的要求，全面實行新錄用公務(wù)員的初任培訓(xùn)，搞好晉升領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)的任職培訓(xùn)，有計劃地開展包括專門業(yè)務(wù)和更新知識在內(nèi)的進(jìn)修和培訓(xùn)，切實提高全區(qū)各級公務(wù)員的綜合素質(zhì)和實際本領(lǐng)。

5、抓好農(nóng)村村級干部及后備干部培訓(xùn)工作。圍繞建設(shè)農(nóng)業(yè)強(qiáng)區(qū)目標(biāo)和適應(yīng)全區(qū)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、發(fā)展特色高效農(nóng)業(yè)、推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步的需要，緊緊依托黨干校陣地和省內(nèi)外大專院校，對于農(nóng)業(yè)干部特別是村級干部以及農(nóng)業(yè)科技人員進(jìn)行政治理論培訓(xùn)和科技培訓(xùn)，提高廣大農(nóng)業(yè)干部駕馭新時期農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力和建設(shè)社會主義新農(nóng)村的領(lǐng)導(dǎo)水平。

6、抓好科技人員的培訓(xùn)工作。加強(qiáng)全區(qū)科技專家和優(yōu)秀科技人才的政治理論培訓(xùn)及專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育?！笆晃濉币?guī)劃期間，專業(yè)技術(shù)人員要通過舉辦各種形式的繼續(xù)教育活動，使80%以上的專業(yè)技術(shù)人員接受培訓(xùn)，特別注重培養(yǎng)拔尖人才和跨世紀(jì)專業(yè)技術(shù)人員。

7、加強(qiáng)對少數(shù)民族干部、非黨干部的培訓(xùn)。根據(jù)區(qū)情采取不同方式進(jìn)行培訓(xùn)，提高他們的政治理論水平和實際工作能力，按照市委組織部統(tǒng)一部署進(jìn)行調(diào)訓(xùn)。

8、強(qiáng)化對社區(qū)干部培訓(xùn)。要以街道黨工委基層黨校為陣地，按照社區(qū)建設(shè)八項重點工作和構(gòu)建社會主義和諧社會的總目標(biāo)、總要求，采取多種方式，加大對社區(qū)干部的政策、理論和工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高政策水平和工作能力，以適應(yīng)社區(qū)建設(shè)快速發(fā)展、功能作用快速提升的迫切需要。

9、加快學(xué)歷教育發(fā)展步伐。根據(jù)我區(qū)各級各類干部學(xué)歷調(diào)查的統(tǒng)計，全區(qū)45歲以下需?？粕氡究茖W(xué)歷的人員298人，中專以下升入專科學(xué)歷人員176人，合計474人?！笆晃濉逼陂g，要扎實推進(jìn)我區(qū)干部學(xué)歷層次新一輪的進(jìn)檔升級工作。學(xué)歷教育的主要途徑，以在職函授教育為主，以黨校系統(tǒng)學(xué)歷教育為主渠道。學(xué)歷教育的主要方式，要采取分期分批、逐年推進(jìn)的方式。學(xué)歷教育所需經(jīng)費，原則上以自費為主，對完成學(xué)業(yè)獲得畢業(yè)文憑的人員財政可給予全部或部分補(bǔ)貼，也可劃分學(xué)歷層次或人員職位性質(zhì)給予全部或部分補(bǔ)貼?！笆晃濉逼陂g，對擬提拔任用的正、副科級干部，原則上要具備本科學(xué)歷條件。

10、根據(jù)形勢任務(wù)的要求，開展應(yīng)時性培訓(xùn)。即按照不同時期的實際需要，根據(jù)有關(guān)要求，適時安排其他各種培訓(xùn)。

五、主要措施

一加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，抓好落實

區(qū)直機(jī)關(guān)各部門、各街道及相關(guān)單位要從全面建設(shè)小康社會的戰(zhàn)略全局，從黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度，從以人為本、促進(jìn)人的全面發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀的高度，認(rèn)識和抓好干部教育培訓(xùn)工作。領(lǐng)導(dǎo)干部要把培訓(xùn)工作作為全局性、基礎(chǔ)性、前瞻性的工作來抓，納入重要議事日程。要按照分級負(fù)責(zé)、分級管理的原則，定期對培訓(xùn)規(guī)劃、計劃和各項培訓(xùn)要求的實施情況進(jìn)行檢查、總結(jié)，及時研究解決[由網(wǎng)站收集整理]干部培訓(xùn)工作中存在的問題。

二明確職責(zé)，分工協(xié)作

“十一五”規(guī)劃期間，要根據(jù)干部教育培訓(xùn)工作的目標(biāo)、任務(wù)的具體要求，發(fā)揮主管部門、主辦單位、辦學(xué)單位的積極性，做到分工負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)配合、各盡其職、工作到位。

區(qū)委組織部主管全區(qū)干部教育培訓(xùn)工作，承擔(dān)全區(qū)干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的職能，負(fù)責(zé)對干部培訓(xùn)工作統(tǒng)籌規(guī)劃、政策協(xié)調(diào)、綜合管理、檢查監(jiān)督。并具體負(fù)責(zé)區(qū)委管理的科級干部、中青年干部等培訓(xùn)。

區(qū)人事局負(fù)責(zé)全區(qū)國家公務(wù)員的培訓(xùn)，組織實施科技人員的繼續(xù)教育。

區(qū)委宣傳部負(fù)責(zé)干部政治理論學(xué)習(xí)的規(guī)劃和工作指導(dǎo)，負(fù)責(zé)宣傳干部、轄區(qū)內(nèi)從事精神文明建設(shè)的專兼職干部的培訓(xùn)。

區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部負(fù)責(zé)全區(qū)民主黨派干部、無黨派知名人士和非中共后備干部的培訓(xùn)。

區(qū)農(nóng)委負(fù)責(zé)全區(qū)農(nóng)業(yè)干部培訓(xùn)規(guī)劃的制定和組織實施。

區(qū)民政局負(fù)責(zé)全區(qū)社區(qū)干部、村干部的培訓(xùn)。

區(qū)勞動局負(fù)責(zé)全區(qū)勞動保障就業(yè)工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

區(qū)計生局負(fù)責(zé)全區(qū)計生工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

區(qū)司法局負(fù)責(zé)全區(qū)干部“四五”普法培訓(xùn)。

區(qū)財政局負(fù)責(zé)干部教育培訓(xùn)經(jīng)費的投入和利用。

區(qū)直其他各部門負(fù)責(zé)本單位本系統(tǒng)有關(guān)干部的培訓(xùn)。

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三充分發(fā)揮區(qū)委黨校、行干校的主陣地、主渠道作用

要切實落實好中共中央《關(guān)于面向21世紀(jì)進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨校工作的決定》和胡錦濤同志關(guān)于“要充分認(rèn)識黨校的重要地位，把黨校工作放到全黨、全國工作大局和黨的建設(shè)的全局中去認(rèn)識，去把握，去部署，充分發(fā)揮黨校作為各級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)、輪訓(xùn)主渠道作用”的講話精神，使黨校在干部教育培訓(xùn)和培養(yǎng)造就人才隊伍方面發(fā)揮其獨特的、更大的作用。要積極改善黨校、行干校的辦學(xué)條件。“十一五”期間，要增加對黨校、行干校的投入，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和環(huán)境建設(shè)，提高以信息化教學(xué)為主要手段的現(xiàn)代化教學(xué)水平。要按照中央《決定》和《中國共產(chǎn)黨黨校工作暫行條例》的要求，把“黨?；窘ㄔO(shè)經(jīng)費由各級計劃部門安排”，把“黨校事業(yè)費除一般行政費外，還包括教學(xué)業(yè)務(wù)、科學(xué)研究、圖書資料、教員進(jìn)行調(diào)研、業(yè)務(wù)指導(dǎo)經(jīng)費由各級財政部門實行全額撥款”的規(guī)定得到全面落實。要穩(wěn)定教師隊伍，提高素質(zhì)能力，同時，按照資源共享的原則，聘請專家、學(xué)者、各級領(lǐng)導(dǎo)干部到黨校授課，提高培訓(xùn)質(zhì)量層次，增強(qiáng)實際指導(dǎo)作用。

干部教育經(jīng)費要列入?yún)^(qū)財政計劃，?？顚Ｓ谩２⒏鶕?jù)需要每年按工資額0.3%撥款。事業(yè)單位無論實行何種體制，都要按規(guī)定劃出一定比例的經(jīng)費用于干部培訓(xùn)。

四建立和完善干部培訓(xùn)制度

1、調(diào)訓(xùn)制度。培訓(xùn)主管部門按計劃采取發(fā)文件或《調(diào)訓(xùn)通知》的形式，抽調(diào)干部參加培訓(xùn)。無論何級干部都必須服從調(diào)訓(xùn)。學(xué)員所在單位應(yīng)有組織、有計劃的安排干部參加學(xué)習(xí)。要把干部參加教育培訓(xùn)情況納入年度目標(biāo)考核內(nèi)容。

2、申報制度。區(qū)直各部門舉辦涉及全區(qū)性的業(yè)務(wù)骨干、副科級干部培訓(xùn)，一律實行向區(qū)委組織部事先提出申報計劃，經(jīng)批準(zhǔn)列入?yún)^(qū)委黨校行干校年度培訓(xùn)計劃，避免多頭重復(fù)調(diào)訓(xùn)。

3、依法培訓(xùn)制度。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院?；蛘呓M織人事部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五年內(nèi)累計三個月以上的培訓(xùn)，確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后一年內(nèi)完成培訓(xùn)。

根據(jù)《公務(wù)員法》等規(guī)定，實行干部培訓(xùn)登記制度。公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。

4、管理制度。對各級各類干部培訓(xùn)都要建立健全各項規(guī)章制度，完善管理機(jī)制，實行科學(xué)化、規(guī)范化管理。

第二篇：2012干部教育培訓(xùn)計劃

2012機(jī)關(guān)干部教育培訓(xùn)計劃 2012年是深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、全面建設(shè)小康社會的重要一年，是新中國成立63周年，也是全街共克時艱、逆勢而上、加快發(fā)展的關(guān)鍵一年。為進(jìn)一步推進(jìn)街道干部教育培訓(xùn)工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，培養(yǎng)造就高素質(zhì)人才隊伍，扎實做好干部培訓(xùn)工作，結(jié)合街道實際，制定干部教育培訓(xùn)計劃如下：

一、指導(dǎo)思想

堅持以黨的十七大精神為指針，緊緊圍繞我街“鞏固特色優(yōu)勢，打造核心街區(qū)”的奮斗目標(biāo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照區(qū)委提出的新任務(wù)、新要求，緊緊圍繞街道工作大局，以增強(qiáng)黨的執(zhí)政意識，提高干部執(zhí)政能力為重點，以提高干部隊伍能力和素質(zhì)為核心，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作，不斷更新培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，加強(qiáng)培訓(xùn)管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量，努力建設(shè)高素質(zhì)的街道干部隊伍，為全街經(jīng)濟(jì)社會的全面發(fā)展提供思想政治保證、人才保證和智力支持。

二、培訓(xùn)計劃

利用區(qū)黨工委、街道、市民、學(xué)校等培訓(xùn)平臺，以提高干部隊伍的整體素質(zhì)為目標(biāo)，圍繞地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的總體要求，積極創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)工作機(jī)制，擴(kuò)大干部教育培訓(xùn)的覆蓋面，遵循干部成長規(guī)律和教育培訓(xùn)需求，激發(fā)干部學(xué)習(xí)的內(nèi)在動力和潛能，根據(jù)干部的不同特點，科學(xué)合理地設(shè)置教育培訓(xùn)內(nèi)容和形式，分層次、分類別、多渠道地開展各類教育培訓(xùn)活動，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對性和實效性。一是機(jī)關(guān)、社區(qū)全體干部培訓(xùn)。采用集中學(xué)習(xí)與自學(xué)方式相結(jié)合、電化教育與傳統(tǒng)教育模式相結(jié)合以及街道培訓(xùn)與社區(qū)培訓(xùn)相結(jié)合等教育形式，側(cè)重于系統(tǒng)學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，提高機(jī)關(guān)、社區(qū)干部的基本素質(zhì)和個人修養(yǎng)。

二是領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)。加強(qiáng)中心組理論學(xué)習(xí)，計劃每月集中學(xué)習(xí)不少于1次，通過重點專題學(xué)習(xí)和民主生活會，使領(lǐng)導(dǎo)工作更加體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。通過機(jī)關(guān)自建網(wǎng)站、辦公信息平臺等方式加大督學(xué)力度，跟蹤干部在線學(xué)習(xí)學(xué)時完成情況，確保在線學(xué)習(xí)任務(wù)順利完成。

三是機(jī)關(guān)后備干部培訓(xùn)。以中層干部為重點，堅持一手抓思想政治教育和黨性教育、一手抓知識更新和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)側(cè)重于掌握領(lǐng)導(dǎo)方法和藝術(shù)、樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀、明確中層干部應(yīng)具備的素質(zhì)和能力、增強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)能力等方面內(nèi)容。按照區(qū)委組織部要求，街道黨委擬選送優(yōu)秀的年青后備干部到區(qū)直部門進(jìn)行跟班學(xué)習(xí)，并做到學(xué)有所獲。使中層干部增強(qiáng)認(rèn)識問題、分析問題、解決問題的能力，提高工作執(zhí)行力。

四是社區(qū)黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)側(cè)重于黨務(wù)工作者應(yīng)具備的黨務(wù)知識、能力與素質(zhì)等方面內(nèi)容，通過《黨支部日常工作》、《解讀新黨章》、《發(fā)展黨員工作流程解析》、《社區(qū)黨建工作》及公文寫作等系列培訓(xùn)，進(jìn)一步明確工作職責(zé)，規(guī)范工作程序，提高工作能力。

五是青年干部培訓(xùn)。培訓(xùn)繼續(xù)側(cè)重于公務(wù)員行為規(guī)范教育、增強(qiáng)團(tuán)隊意識等方面內(nèi)容，提高青年干部綜合素質(zhì)，強(qiáng)化創(chuàng)新意識。大力

加強(qiáng)理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，積極引導(dǎo)青年干部在改造主觀世界的同時，運用所學(xué)理論和知識指導(dǎo)工作實踐，提高解決實際問題的能力。六是社區(qū)黨員隊伍培訓(xùn)。各黨組織要組織好廣大黨員收看專題電教片，開展豐富多彩的主題教育，認(rèn)真組織討論并撰寫學(xué)習(xí)體會。計劃繼續(xù)邀請區(qū)委黨校教師及社區(qū)宣講團(tuán)的老黨員為廣大黨員講解新形勢下社區(qū)黨建工作精神，提高黨員思想政治素質(zhì)。

三、培訓(xùn)措施

1、完善黨員、干部的培訓(xùn)機(jī)制和各項學(xué)習(xí)制度。一是合理設(shè)置安排部署干部教育培訓(xùn)，避免重復(fù)培訓(xùn)、多頭培訓(xùn)，又防止不培訓(xùn)、應(yīng)付培訓(xùn)或漏訓(xùn)。凡參加區(qū)級以上的各類培訓(xùn)班，都要及時報街道黨政辦進(jìn)行登記備案。進(jìn)一步完善干部理論學(xué)習(xí)考核制度，建立干部在職自學(xué)制度。二是按照量化考核和激勵約束措施，鼓勵干部根據(jù)個人發(fā)展和履行崗位職責(zé)要求，利用業(yè)余時間自學(xué)或參加培訓(xùn)，并從時間、經(jīng)費、學(xué)習(xí)資料等方面為干部在職自學(xué)提供必要保障。三是建立干部教育培訓(xùn)考核制度，堅持分級與分類、定量與定性考核相結(jié)合，完善干部述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)制度。把干部學(xué)習(xí)掌握理論特別是運用理論解決實際問題的能力，與干部的培養(yǎng)、使用結(jié)合起來。把干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)以及運用學(xué)習(xí)成果推動工作的情況作為年底考核評優(yōu)、培養(yǎng)任用的一項重要依據(jù)。

2、開展多形式、多渠道的學(xué)習(xí)方式，提高干部的思想素質(zhì)和理論素養(yǎng)。深入開展建設(shè)學(xué)習(xí)型街道和學(xué)習(xí)型社區(qū)及黨員、干部教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)爭先創(chuàng)優(yōu)活動，不斷提高黨員、干部教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，以“十

七大”精神和科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動為學(xué)習(xí)重點、有計劃的安排社區(qū)換屆選舉工作講座、金融知識等重大主題、專題，組織學(xué)習(xí)或討論。針對當(dāng)前機(jī)關(guān)、社區(qū)黨員、干部和群眾對思想理論與精神文化的需求，緊緊圍繞街道“鞏固特色優(yōu)勢，打造核心街區(qū)”的目標(biāo)，有針對性地開展形勢政策教育等，理順情緒、統(tǒng)一思想、凝聚力量，進(jìn)一步把全街黨員、干部思想行動統(tǒng)一到區(qū)黨工委委和街道黨委的決策上來，不斷增強(qiáng)和激發(fā)全街干部的發(fā)展意識、大局意識、團(tuán)結(jié)意識和拼搏創(chuàng)新精神。

3、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)，開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性和廉政建設(shè)的主題教育。在廣大黨員、干部中繼續(xù)深入開展“廉政建設(shè)進(jìn)社區(qū)”“廉政論壇”等主題教育，引導(dǎo)廣大黨員、干部真正把以滿足人民的需求和維護(hù)人民的利益作為貫徹“三個代表”重要思想的根本出發(fā)點和落腳點，把保持先進(jìn)性落實到制定和實施方針政策的工作中去，落實到黨員、干部的思想和行動中去，落實到關(guān)心群眾生產(chǎn)生活的實際工作中去。機(jī)關(guān)要加強(qiáng)作風(fēng)和效能建設(shè)，把保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育與工作效能結(jié)合起來，堅持以繼續(xù)保持先進(jìn)性教育為契機(jī)，鞏固機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)成果，把機(jī)關(guān)黨員作風(fēng)建設(shè)和工作效能作為機(jī)關(guān)黨員是否具有先進(jìn)性掛鉤。

通過開展交流學(xué)習(xí)成果、評選優(yōu)秀學(xué)習(xí)筆記、表彰學(xué)習(xí)標(biāo)兵等方式，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)的積極性和主動性。建立街道黨員學(xué)習(xí)手冊，對黨員參加經(jīng)常性教育情況進(jìn)行跟蹤管理，嚴(yán)格考核，認(rèn)真做好考勤紀(jì)錄，并將考核結(jié)果作為年終評優(yōu)的依據(jù)之一。

第三篇：區(qū)建設(shè)局2005干部教育培訓(xùn)計劃工作計劃

區(qū)建設(shè)局2005干部教育培訓(xùn)計劃為貫徹落實區(qū)委《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范干部培訓(xùn)工作管理的通知》（辦字32號）和區(qū)委組織部的要求，加快我局干部隊伍建設(shè)，培養(yǎng)和造就一批適應(yīng)時代要求的高素質(zhì)人才，推動城建工作的發(fā)展，結(jié)合我局工作實際，制定2005年我局干部教育培訓(xùn)計劃如下，區(qū)建設(shè)局2005干部教育培訓(xùn)計劃工作計劃。

一、指導(dǎo)思想以 “三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)和貫徹黨的“十六大”和十六屆三中、四中全會精神，圍繞我局工作中心，提高干部的政治理論素養(yǎng)、政策水平和業(yè)務(wù)技能，以拓寬知識和更新知識為目標(biāo)，開展培訓(xùn)工作，培養(yǎng)和造就一支與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，政治理論素質(zhì)高，掌握現(xiàn)代文化和管理知識，熟悉業(yè)務(wù)，具有履行崗位職責(zé)能力的城建干部隊伍。

二、培訓(xùn)工作

（一）完成調(diào)訓(xùn)工作。2005我局將根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的要求，全面完成上級的調(diào)訓(xùn)任務(wù)。按上級規(guī)定的學(xué)習(xí)時間和目標(biāo)要求，達(dá)到學(xué)習(xí)目的。

（二）爭當(dāng)學(xué)習(xí)型干部。局黨委將下大力氣抓好干部的在職學(xué)習(xí)，樹立新的學(xué)習(xí)理念，構(gòu)建干部終身教育體系，積極營造“人人終身學(xué)習(xí)，時時處處學(xué)習(xí)”的氛圍，全面提高我局干部的知識水平和綜合素質(zhì)，工作計劃《區(qū)建設(shè)局2005干部教育培訓(xùn)計劃工作計劃》。緊緊圍繞區(qū)委今年內(nèi)開展的“創(chuàng)爭”活動，狠抓爭做“六型黨員干部”工作。局黨委將分期分批對我局的黨員干部進(jìn)行調(diào)訓(xùn)。

（三）黨務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年將舉辦建設(shè)系統(tǒng)黨務(wù)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高各支部黨務(wù)工作人員的黨務(wù)工作業(yè)務(wù)水平。

（四）加強(qiáng)執(zhí)法培訓(xùn)。真對我局執(zhí)法部門多、行業(yè)多的特點，進(jìn)一步規(guī)范各行業(yè)的執(zhí)法行為，進(jìn)行有針對性的《行政許可法》培訓(xùn)。

（五）增強(qiáng)學(xué)習(xí)理念。除局系統(tǒng)組織集中培訓(xùn)外，各級黨員干部應(yīng)樹立終身學(xué)習(xí)理念，要深刻認(rèn)識到只有不停的為自己“充電”，才能在不斷發(fā)展和進(jìn)步的社會中提高自己的創(chuàng)業(yè)能力，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，得為民所謀。

（六）提倡學(xué)歷教育。采取有效措施，積極鼓勵干部職工報讀與其工作崗位相關(guān)的各類專業(yè)學(xué)歷教育，為干部職工學(xué)習(xí)創(chuàng)造良好條件，不斷提高干部的學(xué)歷層次，改善專業(yè)知識結(jié)構(gòu)。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)建立健全全局齊抓共管的工作局面，黨支部書記是搞好教育培訓(xùn)的第一責(zé)任人，落實好“第一責(zé)任人”責(zé)任，把“創(chuàng)爭”活動與干部培訓(xùn)工作有機(jī)地結(jié)合起來，真正做到認(rèn)識、責(zé)任、工作三到位，突出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的針對性和有效性。要大力培育典型，充分發(fā)揮典型的示范和輻射作用，營造“人人終身學(xué)習(xí)，時時處處學(xué)習(xí)”的濃厚氛圍，增強(qiáng)各支部和全體黨員干部的學(xué)習(xí)自覺性。2005年3月24日 本文內(nèi),容↙摘自wWw.EDUZHaI.NET中國教[育文摘;區(qū)建設(shè)局2005干部教育培訓(xùn)計劃

第四篇：司法辦十一五干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

從以來，我局在省、市司法廳（局）、縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實《省司法行政系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)“十一五”規(guī)劃》，有計劃、分步驟、分層次、分階段地推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作，積極適應(yīng)司法行政工作的需要，不斷提升干部隊伍的綜合素質(zhì)，收到了較好的效果。根據(jù)《省司法廳關(guān)于開展全省司法行政系統(tǒng)“十一五”干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)檢查的通知》川司

政字〔〕36號文件精神及德陽市司法局的要求，現(xiàn)將我局五年來有關(guān)干部教育培訓(xùn)工作的情況總結(jié)如下：

一、教育培訓(xùn)工作的基本情況

在十一五期間，全局干部職工主要開展了政治理論、行政管理、法律法規(guī)、計算機(jī)知識、普通話、電子政務(wù)、公文寫作和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)等各類培訓(xùn)。，《公務(wù)員法》出臺后，及時地組織全局干部職工進(jìn)行了學(xué)習(xí)、講解，并按人事局要求進(jìn)行了嚴(yán)格的考核考試。，黨的十七大召開后，組織全局干部職工認(rèn)真收看、收聽十七大開幕式，分專題系統(tǒng)學(xué)習(xí)十七大精神。結(jié)合“五&8226;五”普法，加大普法宣傳教育。按照縣委、縣政府要求，積極抓好教育學(xué)習(xí)活動，開展了《公務(wù)員法》、《國家公務(wù)員處分條例》、《公共政策》等讀本的學(xué)習(xí)和考試。，開展了政法系統(tǒng)“素質(zhì)大培訓(xùn)、技能大練兵、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變”的三大主題活動，重點圍繞本系統(tǒng)工作，從加強(qiáng)司法行政干警素質(zhì)、人民調(diào)解員素質(zhì)、基層法律服務(wù)隊伍的素質(zhì)入手，開展大培訓(xùn)活動，并按省司法廳要求進(jìn)行了嚴(yán)格的在線考試。，繼續(xù)開展了政法系統(tǒng)“三項制度”建設(shè)活動，同時按照縣委要求開展了第二批學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，組織全局干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀的重大意義、根本依據(jù)、發(fā)展核心、根本方法等具體內(nèi)容，并將學(xué)習(xí)內(nèi)容用于工作實踐中，圓滿完成了學(xué)習(xí)任務(wù)、學(xué)習(xí)目的。，在中國共產(chǎn)黨成立89周年之際，組織學(xué)習(xí)了在全局黨員干部中開展創(chuàng)先爭優(yōu)及講勤廉、比奉獻(xiàn)主題活動，通過學(xué)習(xí)，使黨員干部深刻認(rèn)識到活動的重要意義并積極投身到創(chuàng)建先進(jìn)黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動中來、參與到講勤廉、比奉獻(xiàn)活動中來，極大地帶動了全局干部職工的工作積極性和工作效率。五年中，先后組織5期司法所所長培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)255人；組織25期法制培訓(xùn)，參加法律知識培訓(xùn)涉及全局每位干部職工，提高了干部職工的業(yè)務(wù)能力和水平。積極參加省廳、市局的交流學(xué)習(xí)和其他職能主管部門的交流學(xué)習(xí)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，共交流學(xué)習(xí)20余人。積極鼓勵干部職工提高文化素質(zhì)，通過脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、函授、夜校、自學(xué)考試等學(xué)習(xí)形式，共有45名干部職工取得了大專以上學(xué)歷，現(xiàn)全局54名干部職工中現(xiàn)有研究生文化程度1人、本科文化程度24人、大專文化程度20人、中專文化程度5人、高中文化程度4人。五年來，全局每年培訓(xùn)經(jīng)費投入5000余元，組織政治教育10次；學(xué)歷教育2次；初任培訓(xùn)8人次；專業(yè)知識培訓(xùn)25人次；更新知識培訓(xùn)21人次；較好地推動了全局司法行政各項工作。

二、教育培訓(xùn)工作的主要做法

（一）思想上高度重視，堅持把司法行政系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)十一五規(guī)劃作為干部職工的自覺行動。局黨組根據(jù)上級關(guān)于加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)要求，研究并制訂下發(fā)了《縣司法局干部教育培訓(xùn)十一五規(guī)劃（-）》，并把提高干部職工的自身素質(zhì)作為工作的一項重要內(nèi)容擺上議事日程，黨組常抓常議。一是成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了教訓(xùn)培訓(xùn)工作的組織體系。成立了以局長為組長、班子成員為副組長，各科、室、處負(fù)責(zé)人為成員的教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，使其抓有組織，每個科室都有負(fù)責(zé)的同志，形成了教育培訓(xùn)工作的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。二是搞好宣傳教育，讓教育培訓(xùn)工作家喻戶曉、人人皆知?！督逃嘤?xùn)規(guī)劃》下發(fā)后，機(jī)關(guān)各科（室）、處、所認(rèn)真組織傳達(dá)學(xué)習(xí)，認(rèn)真研究，搞好教育動員，讓此項工作家喻戶曉、人人皆知。

(二)行動上付諸實施，有計劃、分步驟、分層次、分階段地把《培訓(xùn)規(guī)劃》具體化。局干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組為使司法行政系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃有指導(dǎo)性、計劃性和操作性，體現(xiàn)司法行政干警的特色。一是《規(guī)劃》重操作性。對如何搞好教育培訓(xùn)在符合上級指示精神的基礎(chǔ)上，拿出了自身干部教育培訓(xùn)的五年規(guī)劃，對指導(dǎo)思想和基本原則、教育培訓(xùn)的目標(biāo)任務(wù)、培訓(xùn)的重點與要求和主要措施及獎勵項目都進(jìn)行了詳細(xì)的研究和修訂，對學(xué)歷培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)和相關(guān)知識培訓(xùn)以及有關(guān)技能培訓(xùn)都提出了具體的目標(biāo)和要求，做到了有計劃、分步驟、分層次、分階段地把《培訓(xùn)規(guī)劃》具體化。二是將此項工作納入了公務(wù)員、事業(yè)人員、工勤人員目標(biāo)考核中。堅持把干部教育培訓(xùn)工作作為一項長期的工作任務(wù)抓緊抓好，擬制了干部素質(zhì)好放進(jìn)了目標(biāo)考核范疇，規(guī)定凡是干部素質(zhì)不好的，甚至達(dá)不到考核目標(biāo)要求的，不參與優(yōu)秀公務(wù)員、優(yōu)秀事業(yè)人員評選，使其有了硬指標(biāo)。三是各類活動具體化。堅持用活動作牽引，積極組織各類學(xué)習(xí)活動，提高干部自身素質(zhì)。

(三)工作上多督促，把教育培訓(xùn)工作作為政治教育工作的重點內(nèi)容抓緊抓好。一是明確責(zé)任，落實好責(zé)任人。局黨組堅

持把責(zé)任明確到人，各科室負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，政治處為責(zé)任單位。干部教育工作搞不好，沒有成效的，板子就打到具體人身上。每年，局組織的各種工作會議，都作重點強(qiáng)調(diào)。還設(shè)立了干部教育培訓(xùn)檔案，重要的培訓(xùn)工作還裝入個人檔案，列入干部晉升和任用的重要條件。二是常督促，嚴(yán)評比。我局利用報刊、簡報、宣傳欄、電子顯示屏等多種平臺，讓干部們相互交流學(xué)習(xí)，相互交流工作中的經(jīng)驗，并把發(fā)表了多少文章，作為評選先進(jìn)個人的條件，鼓勵大家探討、相互取長補(bǔ)短。全局干部職工積極刊登各類交流學(xué)習(xí)體會文章，促進(jìn)了全局各項工作的順利開展。同時，我局還制定了學(xué)習(xí)教育的考勤制度，做到獎勤罰懶。

三、存在的不足和主要問題

一是全局的教育培訓(xùn)工作雖然取得了較大的成績，但發(fā)展還不平衡，個別同志對培訓(xùn)的認(rèn)識和投入力度仍有不足，一定程度上影響了學(xué)習(xí)效果。二是教育培訓(xùn)的方式、方法、手段還比較單一，一定程度上影響了干部職工的學(xué)習(xí)熱情和積極性。三是培訓(xùn)經(jīng)費、基地、設(shè)施嚴(yán)重滯后。

四、“十二五”干部教育培訓(xùn)規(guī)劃的意見和建議

1、增加培訓(xùn)經(jīng)費投入，建立培訓(xùn)基地、設(shè)施。希望有關(guān)部門增加對我局教育培訓(xùn)經(jīng)費的投入，使我局有較好的教育培訓(xùn)基地、設(shè)施，更好地做好干部職工的教育培訓(xùn)工作，從而促進(jìn)司法行政各項工作又好又快的發(fā)展。

2、做好調(diào)查研究工作，積極改進(jìn)培訓(xùn)的方式、方法和改善培訓(xùn)手段，不斷提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。

3、抓好師資隊伍的建設(shè)，不斷提高教師的教學(xué)水平和能力，為搞好教育培訓(xùn)工作提供良好的師資條件。

第五篇：“十一五”全國人事干部教育培訓(xùn)規(guī)劃(2007)

“十一五”全國人事干部教育培訓(xùn)規(guī)劃

（人事部 2007年2月9日頒布并生效）

為貫徹落實《中華人民共和國公務(wù)員法》、《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》、《2006-2010年全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》和《“十一五”行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)綱要》，進(jìn)一步加強(qiáng)和推進(jìn)全國人事干部教育培訓(xùn)工作，建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的人事干部隊伍，根據(jù)人事人才工作發(fā)展需要，結(jié)合全國人事干部教育培訓(xùn)實際，制定本規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想和總體要求

(一)指導(dǎo)思想

以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，樹立科學(xué)人才觀，大力實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，以能力建設(shè)為核心，以改革創(chuàng)新為動力，以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，大規(guī)模培訓(xùn)人事干部，大幅度提高人事干部素質(zhì)，建設(shè)學(xué)習(xí)型人事部門，為建設(shè)社會主義和諧社會提供人事人才保證。

（二)總體要求

1、堅持圍繞中心，服務(wù)大局。圍繞人事部門在構(gòu)建社會主義和諧社會中的作用和工作重點，根據(jù)“十一五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，部署人事干部教育培訓(xùn)工作，增強(qiáng)人事干部執(zhí)行黨的路線方針政策的能力和推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的本領(lǐng)。

2、堅持學(xué)以致用，服務(wù)人事人才事業(yè)發(fā)展。根據(jù)“十一五”期間人事人才工作的總體目標(biāo)、主要任務(wù)和工作部署，確定培訓(xùn)重點和內(nèi)容，安排和落實好各項培訓(xùn)，使培訓(xùn)工作更好地服務(wù)于人事人才事業(yè)的發(fā)展。

3、堅持以人為本，服務(wù)人事干部隊伍建設(shè)。根據(jù)人事干部隊伍建設(shè)實際需要，結(jié)合人事干部崗位要求和培訓(xùn)要求，有計劃、有針對性地開展培訓(xùn)，優(yōu)化人事干部知識結(jié)構(gòu)，提高人事干部的能力素質(zhì)，促進(jìn)人事干部職業(yè)發(fā)展。

二、工作目標(biāo)與主要任務(wù)

(一)工作目標(biāo)

根據(jù)“十一五”期間人事人才工作發(fā)展的需要，全面落實大規(guī)模培訓(xùn)干部的戰(zhàn)略任務(wù)，加強(qiáng)培訓(xùn)制度建設(shè)，提高培訓(xùn)質(zhì)量效益，五年內(nèi)把全國人事干部輪訓(xùn)一遍，使廣大人事干部的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、文化素養(yǎng)和工作技能進(jìn)一步提高，依法行政和公共服務(wù)能力進(jìn)一步增強(qiáng)，高素質(zhì)、專業(yè)化的人事干部隊伍建設(shè)取得顯著成效。

(二)主要任務(wù)

1、加強(qiáng)思想政治理論教育。深入開展馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育，加強(qiáng)黨的路線方針政策和法律法規(guī)教育，加強(qiáng)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、正確政績觀和科學(xué)人才觀教育，加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)和反腐倡廉教育，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，大力培育公務(wù)員精神，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，建設(shè)一支政治堅定、作風(fēng)過硬、人民滿意的人事干部隊伍。

2、切實做好全員培訓(xùn)。認(rèn)真做好人事系統(tǒng)公務(wù)員四類培訓(xùn)工作，重點抓好領(lǐng)導(dǎo)干部和基層公務(wù)員培訓(xùn)。領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)著力提高其理論水平、執(zhí)政能力和科學(xué)決策能力；基層公務(wù)員培訓(xùn)著力提高其社會管理、公共服務(wù)、依法行政能力。人事系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)干部培訓(xùn)著力更新、補(bǔ)充其專業(yè)知識，提高其專業(yè)技能。根據(jù)企事業(yè)人事制度改革措施的出臺，及時開展企事單位人事干部培訓(xùn)，著力提高其服務(wù)企事業(yè)單位改革與發(fā)展的能力。人事部每年各舉辦1期全國人事廳局長培訓(xùn)班、人事人才理論高級研修班、全國市(地)人事局長培訓(xùn)班和基層人事部門公務(wù)員培訓(xùn)示范班等。各地區(qū)、各部門要制定和落實定期輪訓(xùn)等制度，確保全員輪訓(xùn)任務(wù)的落實。

3、大力開展人事人才業(yè)務(wù)培訓(xùn)。根據(jù)每年全國人事廳局長會議確定的工作目標(biāo)和主要任務(wù)，確定人事人才業(yè)務(wù)培訓(xùn)主題。深入開展公務(wù)員法及其配套法規(guī)培訓(xùn)，推進(jìn)公務(wù)員法的貫徹實施。配合事業(yè)單位人事制度改革，及時組織相關(guān)培訓(xùn)，推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。繼續(xù)有針對性地開展人事政策法規(guī)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革、人事人才公共服務(wù)和軍轉(zhuǎn)安置改革等培訓(xùn)，提高廣大人事干部的業(yè)務(wù)能力、依法行政能力和公共服務(wù)能力，使各級人事干部成為人事人才工作的行家里手。人事部每年制定部業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃和對口培訓(xùn)計劃，組織30期左右人事干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班和對口培訓(xùn)班。各地區(qū)、各部門也要制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，普及人事人才業(yè)務(wù)知識，提高人事干部的業(yè)務(wù)能力。

4、加強(qiáng)文化素養(yǎng)和技能培訓(xùn)。按照完善人事干部知識結(jié)構(gòu)、提高人事干部綜合素質(zhì)的要求，加強(qiáng)政治、經(jīng)濟(jì)、法律、社會、文化、科技、國情等方面的教育培訓(xùn)，開展辦文、辦事、辦會、外語、普通話、計算機(jī)等技能培訓(xùn)，使人事干部進(jìn)一步開闊視野，拓寬知識面，提升綜合素質(zhì)和工作技能。

5、有針對性地開展學(xué)歷學(xué)位教育。鼓勵人事干部本著工作需要、學(xué)用一致原則，參加與本職工作相關(guān)的學(xué)歷學(xué)位教育和公共管理碩士(MPA)專業(yè)學(xué)位教育，進(jìn)一步改善人事干部隊伍的學(xué)歷學(xué)位結(jié)構(gòu)和專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，為人事部門培養(yǎng)高層次、復(fù)合型人才。到2010年，市(地)以下人事干部大學(xué)本科以上人員比例達(dá)到70%。

6、推進(jìn)人事干部教育培訓(xùn)的國際交流與合作。圍繞人事人才重點工作，科學(xué)設(shè)置境外培訓(xùn)項目，有計劃地組織人事干部赴境外培訓(xùn)考察，有選擇地邀請境外政府人事部門官員、人力資源管理專家講學(xué)，促進(jìn)境外培訓(xùn)工作規(guī)范、有序、健康發(fā)展，切實提高境外培訓(xùn)的質(zhì)量和效益。

三、保障措施

(一)提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各部門要充分認(rèn)識加強(qiáng)人事干部教育培訓(xùn)工作的重要性和緊迫性，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，認(rèn)真落實中央關(guān)于加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作的要求，把人事干部教育培訓(xùn)工作納入本部門、本單位的重要議事日程，積極為人事干部參加培訓(xùn)創(chuàng)造條件。

(二)健全統(tǒng)籌規(guī)劃、分級實施的管理體制。人事部負(fù)責(zé)全國人事干部教育培訓(xùn)的政策制定、綜合規(guī)劃、協(xié)調(diào)指導(dǎo)和信息服務(wù)等工作，人事部公務(wù)員管理司歸口管理并指導(dǎo)全國人事干部教育培訓(xùn)工作。各省(區(qū)、市)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)和中央國家行政機(jī)關(guān)人事部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)本地區(qū)、本部門人事干部教育培訓(xùn)工作?？h級以上地方各級政府人事部門負(fù)責(zé)本地區(qū)人事干部教育培訓(xùn)的綜合管理工作，政府各部門內(nèi)設(shè)人事部門負(fù)責(zé)做好本部門人事干部教育培訓(xùn)工作。

(三)加強(qiáng)培訓(xùn)基礎(chǔ)建設(shè)。建設(shè)統(tǒng)一規(guī)范、科學(xué)實用的培訓(xùn)教材體系，人事部負(fù)責(zé)編寫《人事業(yè)務(wù)培訓(xùn)讀本》等統(tǒng)編教材，鼓勵各地開發(fā)精簡實用的培訓(xùn)專題教材和多媒體教材等。建設(shè)專兼職相結(jié)合的教育培訓(xùn)師資庫，實行師資評估制度，進(jìn)行動態(tài)管理，優(yōu)勝劣汰。加強(qiáng)培訓(xùn)基地建設(shè)，充分利用好各級黨校、行政學(xué)院、培訓(xùn)中心和高等院校等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，形成布局合理、門類齊全的教育培訓(xùn)基地體系。

(四)抓好培訓(xùn)管理者隊伍建設(shè)。培訓(xùn)管理者要深入學(xué)習(xí)人事人才理論和業(yè)務(wù)，研究培訓(xùn)理論和方法，探索培訓(xùn)工作規(guī)律，提高培訓(xùn)管理水平。人事部舉辦10期培訓(xùn)管理者培訓(xùn)班。各級政府人事部門也要積極開展培訓(xùn)管理者培訓(xùn)，開發(fā)好培訓(xùn)管理人才資源。

(五)確保人事干部培訓(xùn)經(jīng)費的投入。根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》的要求，加大人事干部教育培訓(xùn)的投入，保證人事干部教育培訓(xùn)工作的需要。樹立成本效益意識，加強(qiáng)對培訓(xùn)經(jīng)費的管理，確保?？顚Ｓ?，使有限的培訓(xùn)經(jīng)費發(fā)揮出最大的效益。

(六)創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和方式方法。堅持理論聯(lián)系實際，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，深化培訓(xùn)理論研究，提高培訓(xùn)的針對性和實效性。推廣應(yīng)用研討式、雙講式、案例教學(xué)、情景模擬等培訓(xùn)方法，提高人事干部參訓(xùn)的主動性和積極性。大力推廣網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育、電化教育，提高培訓(xùn)的信息化水平，實現(xiàn)個性化、差別化培訓(xùn)。

(七)實行培訓(xùn)計劃備案制度和辦班申報審批制度。各省(區(qū)、市)人事廳(局)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人事局每年要向人事部報送本地區(qū)人事干部培訓(xùn)計劃和總結(jié)。根據(jù)《人事部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范舉辦培訓(xùn)班的規(guī)定》、《人事部舉辦培訓(xùn)班審批辦法》，人事部各司級單位舉辦培訓(xùn)班要納入人事部培訓(xùn)計劃，統(tǒng)一審批。各地區(qū)、各部門也要建立相應(yīng)的備案制度和辦班申報審批制度，強(qiáng)化監(jiān)督，堅決制止亂辦班、亂收費、亂發(fā)證，對造成嚴(yán)重后果的，要追究其單位領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé)任。