第一篇：XX鄉(xiāng)效能建設材料

轉(zhuǎn)變作風樹形象強化服務促發(fā)展

——XXX績效工作典型材料

XXX位于烏蘇市西北83公里處，總面積167平方公里，現(xiàn)有耕地4.7萬畝，轄8個行政村，有漢、回、哈、維、蒙、壯、土等7個民族，5820人。近年來，鄉(xiāng)黨委把干部效能建設作為加強基層組織建設、充分凝聚民心民力、推進經(jīng)濟社會發(fā)展的重大舉措之一，采取有效措施，著力打造紀律嚴明、作風優(yōu)良、務實高效的干部隊伍，努力為農(nóng)民辦實事、辦好事、解難事，以實際行動服務于民、取信于民，在全鄉(xiāng)上下形成干部群眾凝心聚力推進跨越發(fā)展的可喜局面。

違制必罰嚴明紀律

XXX以制度建設為保障，促進干部作風轉(zhuǎn)變，規(guī)范干部行為。建立健全了《干部考勤制度》、《機關效能制度》、《禁酒制度》、《談話誡勉制度》等11項干部作風建設相關制度，組織干部群眾進行座談討論，針對干部紀律散漫等突出問題，對機關、村隊干部管理制度進行了修訂完善。堅決改變制度“掛在墻上”和“停留在紙面上”的現(xiàn)象，切實做到有制必依、違制必罰。在一次全鄉(xiāng)干部大會上，對出現(xiàn)無故遲到、會場接聽手機等行為的14名干部，按照相關規(guī)章制度當場予以每人50元的處罰。今年全年，共對違反相關制度的機關和村隊干部56人（次）進行了處罰，對2名嚴重違反管理制度的干部給與了通報批評，對1人進行了誡勉談話。通過以制度管人、按制度辦事，在全鄉(xiāng)干部中形成遵章守紀、令行禁止的良好局面，鄉(xiāng)村干部紀律意識和責任意識明顯增強，思想作風和工作作風明顯改進，執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力明顯提高。

治懶治散提升效能

在一些農(nóng)村干部中，存在著思想渙散、作風懶散、精神

1不振、得過且過的問題，既不利于工作開展，又嚴重損害了干部隊伍形象，削弱了黨委、政府在群眾中的威信。針對這一問題，XXX黨委在干部隊伍中抓好治懶治散、改進作風工作。一是在“塑形”上下功夫。鄉(xiāng)里統(tǒng)一購買了迷彩服，鄉(xiāng)村干部身穿迷彩服上崗，實行“準軍事化”管理，用軍隊鐵的紀律管理干部、用雷厲風行的軍人作風歷練干部，使干部精神面貌大為改觀，樹立了奮發(fā)進取、昂揚向上的良好形象。二是在“帶頭”上下功夫。組織鄉(xiāng)村干部帶頭全程參加修渠清渠、植樹造林、環(huán)境整治等勞動，大興實干苦干之風，讓干部在艱苦繁重的勞動中錘煉作風、樹立形象，使干部由“給我干”的管理者轉(zhuǎn)變?yōu)椤案腋伞钡膸ь^人，切實做到干給群眾看、帶著群眾干。三是在“增效”上下功夫。結(jié)合實施“提升執(zhí)政效能攻堅工程”和開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，扎實推進“學習型組織”建設，建立完善干部績效管理機制，嚴格落實限時辦結(jié)、績效考核、責任追究等制度，大力開展“崗位創(chuàng)優(yōu)”等活動，不斷強化提升干部效能的能力素質(zhì)、機制保障和內(nèi)在動力，在干部中形成比學趕超、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍。四是在“暖心”上下功夫。XXX是烏蘇市最偏遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)里辦公特別是駐鄉(xiāng)干部食宿條件很差，一些駐鄉(xiāng)干部不安心工作，總希望調(diào)離XXX。鄉(xiāng)黨委在財力極為困難的情況下，多方籌資10萬元，維修了辦公室和機關食堂、宿舍以及鍋爐管道，并為干部宿舍配備了電視機，改善了干部工作和生活條件，使得干部能夠安心工作，激發(fā)了工作積極性，提高了工作效率。五是在創(chuàng)新管理上下功夫。XXX黨委、政府根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部考勤管理中簽退制度落實難的問題，積極和市電信公司聯(lián)系，安裝了考勤機。干部上下班必須按照規(guī)定的時間打考勤，從而杜絕了遲到、早退的現(xiàn)象發(fā)生。

言出必踐取信于民

XXX黨委切實抓好鄉(xiāng)、村兩級黨組織服務承諾活動，杜絕空話套話，緊密結(jié)合工作實際，將制約發(fā)展的突出問題和群眾最希望解決的熱點難點問題作為開展服務承諾的重點，黨組織每年向群眾作出事項具體、目標和時限明確、便于操作和考核的承諾。注重承諾的可行性，量力而行、盡力而為，不作不切實際的承諾，做到言必行、行必果。今年，鄉(xiāng)黨委在充分征求群眾意見建議的基礎上，公開承諾在年內(nèi)辦成10件大事，其中包括基礎設施建設力度，完成10公里的防滲渠建設任務，解決基礎設施差的問題。種植3000畝機采棉，達到示范帶動作用。爭取資金20萬元，鄉(xiāng)黨委建立承諾臺賬，明確責任人和具體措施，著力抓好各承諾事項的落實，通過上半年的努力，這10件大事已經(jīng)完成80%。各族群眾從承諾活動中，切實感受到黨組織服務群眾、致富群眾的信心和決心，看到了黨組織為推進農(nóng)村發(fā)展、保障和改善民生所做出的不懈努力，得到了實實在在的實惠，從而更加自覺地配合黨委、政府的工作，齊心協(xié)力建設美好家園。

強化服務促進發(fā)展

鄉(xiāng)黨委把強化服務作為作風建設的重中之重，把促進發(fā)展、改善民生作為作風建設的出發(fā)點和落腳點。一是大力加強農(nóng)業(yè)基礎設施和公益設施建設。近三年籌集資金200萬元，維修、新建防滲渠39公里、橋涵閘21座，硬化鄉(xiāng)村道路5公里，投資40萬元完成主街道路燈架設工作，投資130萬元新建占地面積7800平方米的農(nóng)民文化廣場，投資40萬元在全鄉(xiāng)8個村安裝了視頻監(jiān)控系統(tǒng)，在主街道上及村隊主要路口安裝了減速帶。二是做好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)全程服務。結(jié)合棉花一膜六行、高新節(jié)水等新技術推廣，每年邀請本市及兵團農(nóng)業(yè)技術人員，培訓農(nóng)民達3500人次以上，提高農(nóng)民科技致富本領。組織鄉(xiāng)村干部深入田間地頭，做好技術指導、配水管水

等工作，協(xié)調(diào)解決實際問題，進行跟蹤服務，并經(jīng)常組織黨員干部為缺少勞力的農(nóng)戶義務勞動。組建了2個農(nóng)民專業(yè)合作社，通過統(tǒng)一采購農(nóng)資、統(tǒng)一棉花品牌、統(tǒng)一田間管理等措施，節(jié)約生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)水平，打造優(yōu)棉品牌，促進農(nóng)民增收。三是著力抓好對貧困群眾的服務。鄉(xiāng)、村干部結(jié)對幫扶73戶貧困戶，做到不脫貧不脫鉤，近三年已經(jīng)幫助45戶脫貧。鄉(xiāng)黨政領導、黨員等還結(jié)對幫扶11名貧困學生，每學期提供150元以上助學資金及學習用品，保證受助學生完成義務教育。今年冬季，鄉(xiāng)黨委、政府還為特困群眾協(xié)調(diào)解決8噸冬季用煤。四是強化富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務。采取宣傳引導、技能培訓、建立勞動力市場等措施，促進勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。2011年全鄉(xiāng)轉(zhuǎn)移就業(yè)739人，實現(xiàn)創(chuàng)收886.8萬元，開辟了農(nóng)民增收致富的新的廣闊空間。

通過一系列富有成效的工作，有效轉(zhuǎn)變了干部作風，樹立了干部隊伍良好形象，凝聚起萬眾一心謀發(fā)展的強大合力，促進XXX經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。近年來，全鄉(xiāng)農(nóng)民人均純收入年均增長12%以上，2011年人均收入達到11995元。各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，人民生活不斷改善，社會大局和諧穩(wěn)定，各族人民團結(jié)進取、攜手并肩建設富裕文明和諧的社會主義新農(nóng)村。

中共XXX市XXX委員會

XXX市XXX人民政府

二O一一年十二月十五日

第二篇：鄉(xiāng)行政效能建設工作匯報

鄉(xiāng)鄉(xiāng)行政效能建設工作匯報

在縣委、縣政府和縣紀委的領導下，以“三個代表”思想和中共中央十七屆四中、五中全會以及省、市、縣委全會精神為指導，按照全縣黨風廉政建設和行政效能建設工作的總體部署和要求，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設、行政效能建設責任制，認真履行責任，狠抓落實，單位干部職工無違法違紀行為發(fā)生，各單位、各職能部門辦事效能明顯提高，較好地完成了全年工作任務?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、加強領導，認真落實黨風廉政、行政效能責任制，積極開展“勤廉雙優(yōu)”工程和“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作

我鄉(xiāng)根據(jù)黨風廉政建設責任制和行政效能工作及“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作的總體要求，緊密結(jié)合單位實際及科學發(fā)展觀活動，進一步加強了黨風廉政建設、行政效能建設、“勤廉雙優(yōu)”及“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作的領導，成立了以黨委書記為組長、分管領導為副組長，相關部門負責人為成員的相應領導小組。認真落實了黨風廉政、行政效能建設責任制，把黨風廉政、行政效能建設、“勤廉雙優(yōu)” 工程和“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作納入了重要議事日程，認真抓好督促落實，形成了人人肩上有擔子，個個心里有壓力的齊抓共管的工作局面。同時，主要領導定期、不定期檢查廉政建設、行政效能建設進展情況、“勤廉雙優(yōu)”工程和“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作，督促、檢查、指導黨風廉政建設、行政效能建設、“勤廉雙優(yōu)”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作，針對存在的問題和不足提出整改意見，及時采取整改措施，有力地促進了黨風廉政建設、行政

效能建設、“勤廉雙優(yōu)”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作的進一步落實。

二、加強學習教育，提高思想素質(zhì)，做到標本兼治

為保障黨風廉政建設和行政效能建設工作的順利開展，黨風廉政建設領導小組、行政效能建設領導小組注重加強對機關干部的教育，始終把干部的思想教育放在第一位，認真組織學xxx省、市、縣黨風廉政建設和行政效能建設工作會議精神、認真學習研究黨的十七大報告、《新黨章》、中紀委在十七大中作的報告，繼續(xù)加強對《社會主義榮辱觀八榮八恥》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀黨規(guī)的學習，從推動廉政文化建設入手，以學習《黨章》、遵守《黨章》、貫徹《黨章》、維護《黨章》為切入點，以強化黨員干部的廉潔從政理念和提高全體干部廉政意識為目標，加強黨風廉政教育，進一步提高干部明辨是非、拒腐防變的能力。通過學習和教育，提高了黨員干部特別是領導干部遵紀守法，增強了黨紀政紀觀念和法制觀念，提高了拒腐防變能力，著實解決了黨員干部在黨員廉政建設和工作作風方面存在的問題，切實轉(zhuǎn)變了工作作風。班子成員定期召開一年一度的民主生活會，通過開展批評與自我批評，查找自身在生活作風、工作作風和學習作風等方面不足之處，時時為自己敲響反腐保廉的警鐘。同時，抓好干部作風建設，結(jié)合工作實際，切實糾正損害群眾利益的不正之風，要求大家做到執(zhí)法行為規(guī)范，在抓項目建設、招商引資和抗震救災及災后重建等方面，無“吃、拿、卡、要”和“亂收費、亂罰款、亂攤派、亂集資”等行為發(fā)生，從各個方面樹立了行政管理部門的良好形象。

三、建立健全了規(guī)章制度，強化廉潔自律工作

我鄉(xiāng)嚴格執(zhí)行“四大紀律、八項要求”的工作規(guī)定，為鞏固學習《黨章》活動的成果，加強黨風廉政建設工作，強化機關事務管理，重新修訂完善了機關管理各項制度，建立和健全了《黨風廉政建設制度》《機關管理制度》、《財務管理制度》等內(nèi)部管理制度，在用權、管錢、管事、管人方面步入到程序化、規(guī)范化軌道上，從源頭上根治腐敗。鄉(xiāng)政府針對在開展學習實踐科學發(fā)展觀活動中發(fā)現(xiàn)的問題，及時制定整改方案，積極進行整改，并迅速制定出臺了服務承諾制、首問責任制、崗位責任制、政務公開制、行政過錯責任追究制、績效考核制、重點工程項目跟蹤服務制和黨員領導干部廉潔自律制等八項制度，并狠抓貫徹落實。各單位結(jié)合自身實際也建立健全了各項規(guī)章制度，初步形成了效能建設的長效機制。同時還根據(jù)縣上要求，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，認真貫徹執(zhí)行限時辦結(jié)制和超時默認制等各項配套制度。民政辦、計生辦等部門還出臺了辦事工作流程和實施細則既規(guī)范了機關工作人員的行為，又為群眾辦事提供了便利，使黨風廉政和行政效能建設取得了較好的效 呆。

四、加強信訪工作，認真查處違紀違法案件

群眾上訪無小事，必須做到事事有回音，件件有落實。我鄉(xiāng)就是長期堅持這一做事原

則，、高度重視群眾信訪工作，認真對待群眾反映的熱點難點問題。為了更好的做好這項工作，還專門制訂了鄉(xiāng)黨政領導接訪日制度，安排每周二、周三兩日以接待來訪群眾，還專門成立了信訪辦公室，以

更加快捷的處理信訪案件。

五、取得的成效

(一)黨風廉政建設方面

1、強化自查自律意識，不借工作之便“吃、拿、卡、要”。

2、狠剎奢侈享樂，不鋪張浪費，時刻保持艱苦奮斗、勤儉辦事的優(yōu)良作風。

3、沒有用公款請客送禮和支付個人消費的情況發(fā)生。

4、按時向組織報告家庭重大事項，無借機斂財和利用權利謀取私利的現(xiàn)象發(fā)生。

5、嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律“十不準”。

(二)行政效能建設方面

1、服務意識明顯增強

各單位牢固樹立了以人為本的理念，把工作重心從管理轉(zhuǎn)移到服務上來，初步構(gòu)建起了“親民、利民、便民”的良好氛圍。

2、政務公開明顯推進

采取了多種形式強化政務公開，打造陽光政府。鄉(xiāng)政府在顯眼位置增辟了行政效能建設專欄，并開設了投訴信箱，并落實專人負責處理。為方便群眾隨時了解單位工作職責、辦事程序等內(nèi)容，信聯(lián)社、獸醫(yī)站等單位還專門繪制了工作流程示意圖，中心校、衛(wèi)生院對群眾關心的教育收費、醫(yī)藥收費明細情況進行了張榜公示。

3、工作作風明顯好轉(zhuǎn)

通過機關效能建設活動，各單位、各部門干部的務實意識和責任

意識都得到了明顯增強。由于今年我鄉(xiāng)工程項目多，各項工程資金緊、任務重，如果沒有很強的務實意識，很難保證工程的如期完工。為此，我們以效能建設為契機，給各包工程人員壓任務、下目標，在保證工程如期完工的同時，也增強了機關干部的務實意識。為配合抓好效能建設，我們制定了《機關干部綜合目標考核責任制》，將各項考核目標進行具體分解落實，機關干部如不按時完成布置的各項工作，考核就會被扣分。自從開展效能建設以來，機關干部坐在辦公室里喝茶聊天的少了，下村服務的多了；村干部的埋怨聲少了，豎起拇指贊揚的多了；群眾上訪的少了，機關干部下訪的多了，鄉(xiāng)村干部的責任意識大大增強，辦事效率也大有提高。

總之，我鄉(xiāng)在黨風廉政建設和行政效能建設方面雖然取得了一定的成績，但是距上級的要求還存在一定的差距，如個別村委的黨廉建設和行政效能建設工作抓的不夠?qū)崳瑢o律教育學習不夠重視，黨廉知識宣傳陣地不足，部分制度不夠完善，對于這些問題，我們都將結(jié)合實際，加以整改和克服。

鄉(xiāng)黨委

2012年9月1日

第三篇：XX鄉(xiāng)效能建設情況匯報

XX鄉(xiāng)開展“效能制度落實年”工作

情 況 匯 報

今年是效能建設深入推進的一年，按照縣委、縣政府“效能制度落實年”的要求，XX鄉(xiāng)黨委、政府堅持在工作中做到了“盯住目標不放、抓住關鍵不松”，扎實有效地開展了各項工作，有效地轉(zhuǎn)變了機關工作作風，提高了工作效率，推動了全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)全面蓬勃快速發(fā)展，現(xiàn)將前一階段的工作開展情況匯報如下：

一、落實《政府工作要點》情況

對照2011年《政府工作報告》確定的目標任務，我鄉(xiāng)加強組織領導，制定工作計劃，細化量化指標，落實目標責任，采取切實有效措施，加大工作力度，扎實推進各項工作目標任務的落實，取得了明顯成效，有些工作任務還提前超額完成，且完成的質(zhì)量高、效果好。目前，我鄉(xiāng)立項爭資和招商引資形勢一片大好，糧食生產(chǎn)穩(wěn)定，特種經(jīng)濟不斷壯大，基礎設施建設快速推進，重點項目建設進展順利，民生不斷改善，社會進一步和諧。截止7月底，超額完成半招商引資任務，實現(xiàn)時間任務雙過半。

1、大力發(fā)展現(xiàn)代工業(yè)，積極推進招商引資工作 今年我鄉(xiāng)新增工業(yè)企業(yè)2個。截止8月底，我鄉(xiāng)企業(yè)完成招商引資總額2940萬元，實現(xiàn)企業(yè)總產(chǎn)值1.65億元，工業(yè)總產(chǎn)值7800萬元，稅收1300萬元，新增固定資產(chǎn)2000多萬元，新增就業(yè)120人。

2、大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，積極實現(xiàn)新農(nóng)村建設的宏偉目標

①積極推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加速農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程。通過舉辦病蟲害防治技術培訓，并按時向全鄉(xiāng)農(nóng)戶發(fā)放病蟲害情報等形式，做好農(nóng)業(yè)統(tǒng)防統(tǒng)治工作；興辦沿溪油茶示范片和古城、沿溪中稻種三產(chǎn)四示范片；羊耳山村、新橋村和沿溪村的低產(chǎn)田改造項目已進入規(guī)劃階段。

②加大水利建設投入，提高農(nóng)田基礎設施保障。投入資金450萬元，完成紅陽?、裥退畮斐U工程；投入資金95萬元，完成堰塘清淤擴容81處、土石方8.5萬方；籌資5萬多元，在汛期前對水氽洞水庫輸水涵跌窩進行了翻修，對草堰灣水庫大壩內(nèi)坡浪蝕病險進行了整修。出資3萬元，解決了老木村湯家坪干旱問題；目前羊耳山村集中供水工程正在建設中，資金已全部落實到位，建成后共有350戶，共計2000余人直接受益。

③強化林業(yè)資源管理，嚴防森林火災。完成退耕還林補植補造面積220畝；明晰產(chǎn)權，規(guī)范林地林權和土地流轉(zhuǎn)；加強林木管護力度和森林病蟲害防治力度；加大宣傳力度，加強對野外用火的管理，切實做好森林防火工作。

④農(nóng)村道路建管并重，完善管養(yǎng)機制。完成了通村公路硬化7公里，維修砂石公路15公里；成立鄉(xiāng)、村兩級道路交通領導小組，建設養(yǎng)護隊伍，確保道路建設長久受益。

⑤繼續(xù)實施鎮(zhèn)村同治，推進新農(nóng)村建設進程。重點建設新橋村為宜居示范村，突出示范以點帶面，創(chuàng)建清潔衛(wèi)生的

農(nóng)村人居環(huán)境。

3、切實加強服務保障工作，積極促進和諧社會建設 ①深入開展“打非治違”專項項整治行動，強化安全生產(chǎn)各項基礎工作和地下礦山企業(yè)“六大系統(tǒng)”建設，強化安全生產(chǎn)日常監(jiān)管執(zhí)法，提高履職水平和應急保障能力。分四個季度制定了工作規(guī)劃和工作實施細則，從用人制度、安全生產(chǎn)作業(yè)規(guī)程到懲獎措施各方面確保生產(chǎn)安全。

②加強人民調(diào)解工作，預防和化解矛盾糾紛。深入開展“提高人民群眾對社會治安和政治及其他黨政干部隊伍滿意率工作”活動，營造政法綜治維穩(wěn)工作濃厚氛圍；以“平安XX”創(chuàng)建活動為契機，深入開展了“校園安保”、“掃黑除惡”等專項行動，堅持“打”、“防”結(jié)合，積極開展群防群治，進一步健全了全鄉(xiāng)的群防群治網(wǎng)絡體系；健全矛盾糾紛排查機制，將信訪、調(diào)解、綜合治理工作有機結(jié)合。

③貫徹落實惠民政策，提高社會保障水平。我鄉(xiāng)上半年認真完成各項惠民資金的發(fā)放，累計發(fā)放各類惠民補貼資金607萬元，無一例涉負上訪事件；救助特困農(nóng)戶共1050戶1300人，共發(fā)放各項救助資金140萬元；落實企業(yè)工傷醫(yī)療保險320人，新增獎勵扶助和特別扶助53人，申報率100%；農(nóng)村合作醫(yī)療參保人數(shù)19437人，參合率90%。今年4-5月，鄉(xiāng)勞調(diào)站完成了對全鄉(xiāng)4000多人養(yǎng)老金領取的資格認證。同時我鄉(xiāng)加大政策宣傳力度，開展了多次《勞動合同法》、《社會保險法》等相關法律、法規(guī)的學習宣講和職業(yè)技能培訓，3

并建成了專門的服務大廳，建立免費維權機制，真情服務群眾。

二、落實規(guī)范權力運行制度

為明確責任，充分發(fā)揮每名干部的工作積極性，切實加強了干部作風建設，把全鄉(xiāng)工作提高到一個新的水平，2011年XX鄉(xiāng)黨委、政府制定了新的機關干部分工管線崗位責任制以及新的機關管理制度，并嚴格按此考核。

1、明確職責，加強領導

鄉(xiāng)黨委、政府結(jié)合全鄉(xiāng)機關干部實際，制定了詳細的機關干部分工管線包村聯(lián)站工作安排表，并成立了農(nóng)業(yè)、工業(yè)發(fā)展、綜治穩(wěn)定等九大工作領導小組，確保了各項重點工作的落實。

2、按照從嚴管理的要求，抓實機關工作制度 以規(guī)范化、標準化、科學化為目標，推行崗位責任制、月結(jié)月報制、首問責任制，建立考勤跟蹤人員去向牌制度、上下班簽到制度、為民辦實事制度、辦公無休日制度、會議制度等9項管理制度。做到事事有章可循，人人有制可遵，從而有效地規(guī)范了機關及其工作人員的從政行為，提升了機關執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。

3、注重機關作風建設，提高為民辦事效率

實行服務承諾制、限時辦結(jié)制和失職追究制。強化監(jiān)督，完善督查制度。實行內(nèi)部檢查與外部督查相結(jié)合辦法，一方

面，由鄉(xiāng)作風辦不定期對機關作風進行檢查督促；另一方面，通過鄉(xiāng)機關作風辦設立舉報投訴電話和意見箱,接受群眾對機關作風問題的監(jiān)督，同時，聘請黨代表、人大代表、群眾代表為鄉(xiāng)機關作風建設監(jiān)督員，定期和不定期地對機關作風進行督查。由于各項制度得到了細化、量化，增強了可操作性，為加強機關作風建設提供了可靠保障。

4、建立健全駐村聯(lián)戶制度

每位領導班子成員和機關干部至少駐一個村，主要任務是幫助村里建設一個團結(jié)干事的好班子；幫助村民謀劃一條增收致富的好路子；幫助村里化解消除一批矛盾隱患；幫助村里辦成一至二件實事；幫助聯(lián)系戶解決生產(chǎn)生活中碰到的困難。

三、貫徹落實黨務公開、政務公開制度

XX鄉(xiāng)黨委、政府在貫徹落實黨務、政務公開工作過程中，創(chuàng)新公開形式，完善公開制度，強化公開監(jiān)督，有力地促進黨風廉政建設。

1、加強組織領導，建立長效機制

通過調(diào)整XX鄉(xiāng)政務公開領導小組, 做到了領導、機構(gòu)、人員“三到位”，同時建立健全政務公開責任、審議、評議、反饋、備案和監(jiān)督六項制度，建立長效機制，促進政務公開走上制度化、規(guī)范化的軌道。

2、公開形式多樣，公開內(nèi)容全面

在事關群眾切身利益的審批上報項目上，堅決做到事事公開、時時公布。本著“按照部門特點，抓住熱點焦點，突出公開重點”的原則，通過上墻公開、電話公開、網(wǎng)站公開等多種形式，將群眾密切關注的干部選任和管理、服務群眾、反腐倡廉等黨務公開以及辦事項目審批、低保、五保供養(yǎng)、惠農(nóng)政策、計生工作、鄉(xiāng)財政的財務收支情況等政務情況全部公布，實現(xiàn)黨務、政務工作透明、公開。特別加強了服務“窗口”部門或站所的公開工作，公開了各部門、站所的聯(lián)系電話，特別設立了監(jiān)督電話及意見箱，方便群眾辦事和反映問題，營造了濃厚的參政議政氛圍，加強了黨風廉政建設，深得群眾贊賞。

四、優(yōu)化重大項目投資環(huán)境

堅持實行重大項目建設“五個一”的工作機制，即一個項目、一個方案、一名領導、一套班子、一抓到底，切實抓好項目建設。積極開展招商引資工作，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的服務環(huán)境，寬松的投資環(huán)境和文明的社會環(huán)境，為企業(yè)創(chuàng)造寬松的發(fā)展空間。創(chuàng)新招商方式，開展敲門招商、親情招商、以商招商，積極引進資金。柏樟村老木寨鐵礦，預投資1000萬元。鄉(xiāng)政府積極落實重大投資項目服務責任制，目前為止，鄉(xiāng)、村兩級投入近100萬元，為其實現(xiàn)“三通一平”，即路通、水通、電通和場地平整。

下一步，我們將著重抓好以下幾方面工作：一要進一步

規(guī)范政務公開工作。繼續(xù)對政務公開內(nèi)容、公開時間、辦事程序、公開方法進行規(guī)范，要全面開展組務公開，加強指導，不流于形式。二要采取多種措施，加大督查力度，狠抓工作落實，要深入實際，開展監(jiān)督檢查活動，要充分發(fā)揮效能監(jiān)督員隊伍的作用，加大明查暗訪的力度，要加強投訴監(jiān)督，對投訴案件的處理要做到“件件有回音、事事有著落”，切實提高投訴事件的辦理時效和質(zhì)量。三要認真抓好機關效能績效考評工作，確?？冃Чぷ髯咴谌h的前列。

XX鄉(xiāng)人民政府 2011年9月29日

第四篇：鄉(xiāng)2011年機關作風和效能建設工作匯報材料

****鄉(xiāng)2011年機關作風和效能建設

工作匯報材料

今年以來，****鄉(xiāng)黨委、政府按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署和要求，認真按照我縣開展的“新班子、新效能、新作風、新舉措”活動要求，結(jié)合《**縣加強機關和效能建設的實施意見》（**發(fā)[2011]30號）文件精神，不斷加強機關效能建設，切實提高各項工作的效能和質(zhì)量，以新的面貌、新的舉措投身于當前的各項工作任務中去，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展和長治久安奠定了堅實的基礎?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)2011年機關作風和效能建設工作匯報如下。

一、貫徹精神，統(tǒng)一思想，切實提高對作風建設和效能建設的共識。

自**縣“新班子、新效能、新作風、新舉措”活動動員會議召開后，我鄉(xiāng)緊急部署，立即召開了由黨政班子主要領導，各行政村、站所負責人，全體干部職工65人參加的****鄉(xiāng)“新班子、新效能、新作風、新舉措”活動動員會議，會上傳達了縣委書記譚衛(wèi)平同志的講話精神，組織開展了對《關于建立領導干部下基層制度的通知》（**委字〔2011〕37號）、《關于進一步履行工作職能強化工作責任制的通知》（**委字〔2011〕38號）、《關于強化招商引資軟環(huán)境建設的通知》（**辦發(fā)〔2011〕57號）、《關于進一步規(guī)范領導干部請銷假制度的通知》（**辦發(fā)〔2011〕58號）、《關于印發(fā)<**縣加強機關作風和效能建設的實施意見>的通知》（**辦發(fā)〔2011〕30號）等文件精神的學習，統(tǒng)一了全鄉(xiāng)干部職工的思想共識，引導他們以全新的精神狀態(tài)投身到****鄉(xiāng)建設發(fā)展的實踐中。

二、加強領導，安排部署，形成齊抓共管作風建設和效能建設合力。

為落實“四新”活動精神，切實加強作風建設和效能建設，鄉(xiāng)黨委、政府組織專題會議研究，進行周密部署，把機關效能建設工作擺在重要議事日程。一是加強領導。成立了由黨委書記任組長，鄉(xiāng)長、紀委書記任副組長，各行政村、站所負責人為成員的作風建設和機關效能建設工作領導小組，領導小組辦公室主任由紀委書記兼任，負責日常效能建設工作。二是建章立制。制訂出臺了《****鄉(xiāng)加強機關作風和效能建設的實施方案》，結(jié)合工作實際，修訂、完善了《****鄉(xiāng)績效考評制度》，將考勤制度、請銷假制度、學習制度、包村入戶制度、值班制度、政務公開制度等細化、量化，增強實效性和可操作性。三是加強督查。由鄉(xiāng)紀委牽頭組成督查小組，定期對干部考勤、包村領導干部走基層、婚喪嫁娶等工作進行督查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，將各類問題化解在萌芽狀態(tài)，有效促進了干部作風轉(zhuǎn)變。

三、深入宣傳，強化教育，不斷提高干部職工思想觀念和意識的轉(zhuǎn)變。

抓干部宣傳教育。定期不定期傳達縣委、政府各項決策部署落實情況，組織干部職工進行《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》、《信訪條例》等政策、法律法規(guī)學習，提升干部職工政策理論水平。通過實行上、下午打考勤的方式，進一步落實考勤制度，強化干部紀律意識。同時，通過點名考勤，保障了干部之間的工作學習交流，促進了各項工作的貫徹落實效率。抓干部理論學習。一是抓好鄉(xiāng)黨委中心組理論學習工作，不斷完善理論中心組學習制度，堅持干部政治理論學習，做到年初有計劃，各階段有小結(jié)，半年有檢查，年終有總結(jié)。采取干部自學和集中學習的方式，組織召開中心組理論學習10期，內(nèi)容涉及《黨章》、《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》、《中共中央關于推進農(nóng)村發(fā)展若干重大問題的決定》等。二是提高黨員干部理論素養(yǎng)。運用多媒體、影像資料等方式定期開展黨員干部理論學習，開展“情景式理論講堂”、干部理論測試，全鄉(xiāng)干部參考率為100%，考試合格率為100%。先后開辦領導講壇5場，黨員干部理論學習班2期，有效提高黨員干部的理論素質(zhì)。做好理論學習轉(zhuǎn)化工作，定期開展理論知識研討活動，堅持理論聯(lián)系實際，結(jié)合理論學習課題開展調(diào)研，在地區(qū)以上報刊網(wǎng)絡刊登理論轉(zhuǎn)化文章2篇。三是按照“一村一員”的要求，建立完善村級理論宣傳員隊伍建設，配套完善了三個一（即一個宣傳員、一

個宣傳櫥窗或黑板、一個廣播站），將村“四老人員”、兩委班子成員、大學生村官選聘為村級理論宣傳員，通過自學、自編、自講的方式在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展各類宣講活動，依托遠程教育平臺和綠色網(wǎng)吧等媒體擴大理論學習宣傳效果，博特莫因村理論宣傳員邊瓊濤建立的全自治區(qū)第一家村級理論宣傳網(wǎng)站，成為村級理論文化宣傳的新陣地。

四、抓住重點，強化服務，進一步密切黨群、干群關系。

嚴格執(zhí)行領導干部聯(lián)系村、站所，干部包村包戶制度。領導班子成員分別聯(lián)系6個行政村和10個站所，每月下基層時間必須超過七天以上，將走訪入戶情況進行記錄，對基層反映的問題及時歸納匯總，交由班子會議研究解決；實行干部包村包戶制度，以每個干部聯(lián)系15--20戶，定期開展合作醫(yī)療保險政策、退牧還草等政策的宣傳，并開展代辦費用交納、證件辦理等服務，進一步密切了干群關系。落實領導干部定期下基層走訪和干部包村制度。通過開展黨員領導干部走訪入戶活動，詳細了解農(nóng)牧民群眾生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題。截止目前，全鄉(xiāng)共開展領導干部下訪80余人（次），走訪200戶750人（次），投入資金170萬元解決涉及農(nóng)田水利基礎設施、困難家庭救助等問題25個，受益群眾達3000余人，極大的促進了干群關系，使黨委、政府威信得到進一步提升。

嚴格落實首問責任制等機關服務制度。緊扣機關作風和效能建設工作實質(zhì)，要求全體機關干部緊緊圍繞“全心全意為人民服務”這一宗旨，進一步樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，努力改進機關工作作風和服務質(zhì)量。引導干部職工認真履行首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制和服務承諾制等制度，全面實行政務公開制度，使各項工作公開化、透明化，自覺接受人民群眾的監(jiān)督，同時主動征求社會各界的意見和建議，主動接受人大代表、政協(xié)委員和服務對象對作風效能的監(jiān)督檢查，對群眾投訴、舉報的情況和問題，不護短、不遮丑，堅決追查到底，凡是查證屬實違反規(guī)定的，嚴肅追究相關人員的責任。

五、抓好班子，帶好隊伍，促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨越式發(fā)展。

一個團結(jié)的班子、務實的班子、有活力的班子，才是有戰(zhàn)斗力的班子，才能勝任工作、干出成績。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆后，****鄉(xiāng)新的黨委、政府班子，我們以農(nóng)牧民增收為目標，切實加強班子團結(jié)協(xié)作，促進了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展。一是農(nóng)業(yè)實現(xiàn)較快發(fā)展。完成完成總播面積34000畝，畝均增產(chǎn)15%，農(nóng)田水利基礎設施得到較大改善，春秋兩季投入資金200余萬元對主要水利設施進行改造，渠系進行維修，確保了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的需要。二是畜牧業(yè)實現(xiàn)較快發(fā)展。一批畜牧業(yè)基礎設施投入使用，秋季疫病防控取得階段性勝利，定居興牧工程建設穩(wěn)步推進，黑龍江援建后續(xù)工程進展順利，文化室建設項目、自來水工程、棚圈建設、圍墻及定居點文化室等均已基本完工，農(nóng)牧民已開始陸續(xù)搬遷入住。三是安居富民、定居興牧工作取得顯著成效。安居富民工程實施170戶，已完工新建41戶，45戶擴建改造，縣城購買定居樓房84戶；定居興牧工程實施12戶，已完工建設12戶。四是林業(yè)工作快速發(fā)展。完成南山坡2000沙棘滴灌種植和8公里綠色通道建設。五是高度關注民生，投入15萬元完成阿拉爾“連心橋”建設，投入60余萬元對鄉(xiāng)機關駐地進行綠化美化，積極開展就學、就醫(yī)、貧困等社會救助，關注弱勢群體生產(chǎn)生活困難，以創(chuàng)業(yè)一條街、大中專畢業(yè)生帶頭示范戶等方式加大勞動力轉(zhuǎn)移力度，促進農(nóng)牧民增收。

雖然我鄉(xiāng)機關效能建設工作取得了一定的成效，得到了群眾的好評，但離上級的要求和期望還有一定距離。下一步，我們將進一步強化組織領導，加大宣傳教育力度，進一步抓好機關作風和效能建設工作，努力為****鄉(xiāng)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展和長治久安做出積極的貢獻。

第五篇：效能建設

烏尊鎮(zhèn)中學關于加強學校效能建設的實施方案

為更好地辦人民滿意的教育，創(chuàng)人民滿意的學校，進一步強化工作紀律，扭轉(zhuǎn)工作作風，提高辦事效益，增強服務意識，提高學校行政管理水平和教育教學工作質(zhì)量，結(jié)合我校實際，制定本方案。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十八大、自治區(qū)第八次黨代會精神，切實解決我校教師在干部作風和效能建設方面存在的突出問題，不斷加強我校的干部作風建設、師德師風建設和制度建設，提高工作效率、服務水平和教育質(zhì)量，增強教師自律示范意識，貼心服務學生的意識，樹立良好的學校形象，培養(yǎng)純正的校風。實現(xiàn)在改進服務、工作作風上有新的突破，在師德師風、育人水平上有新的提高，在辦學效益、教學質(zhì)量上有新的提升。

二、任務目標

認真履行教育職能，切實杜絕“五個嚴禁”：嚴禁有令不行，行政不作為；嚴禁有禁不止，行政亂作為；嚴禁辦事拖拉，服務不到位；嚴禁態(tài)度刁蠻，言行不謙遜；嚴禁作風渙散，紀律不嚴明。

倡導并踐行“五辦”作風，即：日常工作中出現(xiàn)的實際問題，雷厲風行馬上辦；一些亟待解決的老大難問題，迎難而上主動辦；教職工和家長反映的實際困難，深入實際立刻辦；崗位職責范圍內(nèi)的常規(guī)工作，創(chuàng)新思維積極辦；涉及到師生切身利益的事情，陽光透明公開辦。

1、營造良好育人環(huán)境

學校每一位教職工都是學生行為規(guī)范的示范者、品德表現(xiàn)的楷模，學校要求每一位教師整好自己的儀表、文明自己的語言、規(guī)范自己的行為，做好學生的表率，加強教師管理和師德師風教育，樹立良好的師德形象，為創(chuàng)造良好的育人環(huán)境作出貢獻。

2、創(chuàng)建和諧平安校園

全校教職工要圍繞學校各項工作目標，團結(jié)一心，齊心協(xié)力，心往一處想，力往一處使，形成全員育人的合力，創(chuàng)造一個和諧共進，積極向上的工作氛圍，在工作中提倡相互欣賞、相互提醒的互勉機制，使學校成為一個團結(jié)和諧的戰(zhàn)斗集體，各位教職工既要認真履行崗位職責，又要全面完成各項工作目標，落實工作計劃。

3、辦成文明傳播窗口

學校師生要禮貌待人，文明服務，優(yōu)化環(huán)境，把學校校園建成精神文明的窗口。學校開展“溫馨校園”活動，美化辦公環(huán)境，做到干凈美觀。全體教師竭誠為學生、為家長服務，端正服務態(tài)度，耐心為學生服務、誠心和家長溝通、優(yōu)化學習環(huán)境，做到學有所得、學有所獲、學以致用。提高文明素養(yǎng)、知書達禮、誠實守信。

4、實現(xiàn)高效運作機制

學校各部門和全體教職工要不斷提高工作效率，提倡雷厲風行的工作作風，努力提高教育質(zhì)量，把本職工作做好，把該做的事做好，把不該做的事杜絕，克服不作為、防止亂作為，做到“統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、分工協(xié)作、程序規(guī)范、高效運轉(zhuǎn)、成效顯著”。

三、工作重點

1、全面落實校務公開；定期召開黨員民主生活會；

2、強化師德師風建設，堅決制止體罰和變相體罰學生的現(xiàn)象；嚴禁教師有償家教；

3、規(guī)范學校招生、收費、項目招標、職稱評定、先進推薦等工作，做到程序公開、標準公告、結(jié)果公布，不斷增加工作的透明度和滿意度；

4、增強“五種意識”：責任意識、危機意識、改革意識、創(chuàng)新意識、大局意識；

5、發(fā)揮家長委員會參與積極作用，讓社會監(jiān)督學校；

6、加大督查力度，嚴格執(zhí)行工作日中午禁酒令；嚴禁教師上班期間，不準打牌、炒股、玩游戲、聊天、看電影等。

四、主要措施

1、認真學習文件，加強宣傳教育，提高教師的警戒度。學校組織全體教師學習各級有關文件，學習本單位活動實施方案，把思想認識統(tǒng)一到教育局、市委市政府的要求上來。要開展多種形式的活動，廣泛宣傳效能建設的活動意義，隨時糾正和督查一切不正確的思想認識和不良行為。學校給每位教師簽訂效能建設工作責任狀。

2、實行依法治校，完善各種工作制度，提高建設保障。圍繞“五個嚴禁”，建立和加強崗位責任制，繼續(xù)推行和落實上級效能建設的實施意見。完善“教師考勤制度”、“教師師德師風考核制度”、“績效激勵制度”等各項規(guī)章制度，讓制度制約、規(guī)范。

3、排查全面工作，找準突出問題，落實建設成效。全面查找教職工在干部作風建設方面存在的“六缺乏”：缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情；缺乏工作責任感和貢獻精神；缺乏行必責實、功必責實的作風；缺乏為師生服務和全局意識；缺乏組織紀律性和大局意識；缺乏創(chuàng)新意識、銳意進取精神；采取有力措施，集中力量進行整改。

當前學校存在以下問題急待解決：①課堂教學環(huán)節(jié)落實不到位，輔導學生不到位；②處事模棱兩可，大局意識弱；③教師衛(wèi)生意識差，辦公室物品擺放凌亂不堪；④教師對學生的示范作用未發(fā)揮；⑤學習上進意識不強，得過且過；⑥工作創(chuàng)新不夠，習慣于聽安排，應付差事；⑦工作一拖二看三等，拖延學校和上級下達的工作任務；⑧工作積極性不高，得過且過，工作“慵、懶、撒”。

五、實施步驟

第一階段：動員布署，學習教育

1、制定方案；

2、召開班子、黨員先期動員會，召開全體教師動員會，傳達上級精神，提高思想認識。

3、成立領導小組和工作專班，分解目標任務；

4、廣泛宣傳、形成效能建設年的良好氛圍。第二階段：

1、查找問題

(1)組織全體教師對照五禁令和上述陳列的問題，認真聽取學生、家長及同事的意見，查找自身存在的問題，分析原因，填寫自查表。制定改進措施，填寫整改表。

(2)各科室負責人結(jié)合部門工作實際，查找本處室存在的缺點和不足，制定改進工作的措施。

2、整改落實

各位教職工以“五辦作風”將查出的問題一一梳理，立即整改，特別要抓住自身明顯的問題和群眾反映強烈的問題，下大決心進行整改。

第三階段：總結(jié)考評，規(guī)范提高。

1、總結(jié)考評。工作小組對各科室、每位教職工進行考評；各科室將活動落實情況形成總結(jié)報學校。

2、表彰獎勵。學校依據(jù)靠考評情況，評選優(yōu)秀個人和科室進行表彰獎勵。學校將對好的典型進行宣傳。

六、組織領導

1、學校的效能建設將與師德師風建設、“干部作風建設”、“思想解放跨越發(fā)展大討論”活動、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動相結(jié)合，從小事入手，從愛生入手、從提高業(yè)務入手，互相監(jiān)督，互相幫助，共同進步，共同提高。

2、實行分工負責制，各負責人抓好自己的分管工作。對學校活動開展不力，造成違紀行為的，要追究當事人及負責人的責任。

3、強化督查：各負責人要認真做好督查，對有嚴重違紀行為被舉報和被上級督查部門查證屬實的，考核為不合格并報請上級部門處理。

4、學校成立領導小組

組 長：買買提江·依明（校長）副組長：李迎新（書記）

吐爾遜·買買提（副校長）

成 員：阿斯古麗·艾比布拉（教研室主任）

艾斯卡爾·瓦依提（教務處主任）依明·卡日（校辦主任）阿迪力·尼亞孜（政教處主任）熱合曼·吾守爾教務（教教副處主任）艾比布拉·格亞斯（工會主席）阿依古麗·阿布拉（綜合理科教研組長）阿布拉·米吉提（學生會主席）艾合買提·尤里瓦斯（專業(yè)課程教研組長）

烏尊鎮(zhèn)中學2013年4月

烏尊鎮(zhèn)中學關于加強學校效能建設的實施方案

烏尊鎮(zhèn)中學2013年4月

烏尊鎮(zhèn)中學關于加強學校效能建設領導小組

組 長：買買提江·依明（校長）副組長：李迎新（書記）

吐爾遜·買買提（副校長）

成 員：阿斯古麗·艾比布拉（教研室主任）

艾斯卡爾·瓦依提（教務處主任）依明·卡日 阿迪力·尼亞孜 熱合曼·吾守爾教務 艾比布拉·格亞斯 阿依古麗·阿布拉 阿布拉·米吉提 艾合買提·尤里瓦斯（校辦主任）（政教處主任）（教教副處主任）（工會主席）（綜合理科教研組長）（學生會主席）（專業(yè)課程教研組長）