第一篇：在市委組織部部務(wù)會(huì)上的匯報(bào)

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今年以來(lái)，在市委組織部的關(guān)心指導(dǎo)下，我們緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，牢牢抓住保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)這一重點(diǎn)，著眼于全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，深入貫徹“細(xì)節(jié)管理”理念，努力把各項(xiàng)組織工作打造成精品工程。下面，簡(jiǎn)要匯報(bào)××縣委組織部2005年開展的幾項(xiàng)亮點(diǎn)工作及2006年的主要工作打

算：

2005年亮點(diǎn)工作

一、以提高執(zhí)政能力為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

為進(jìn)一步提高黨的執(zhí)政能力，推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展，我們調(diào)整優(yōu)化了領(lǐng)導(dǎo)班子，加強(qiáng)了干部隊(duì)伍的管理監(jiān)督，努力建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子和干事創(chuàng)業(yè)、經(jīng)得住考驗(yàn)的干部隊(duì)伍。一是結(jié)合年度考核，調(diào)整優(yōu)化了部分領(lǐng)導(dǎo)班子。根據(jù)去年年度考核結(jié)果，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整，選拔了一批政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事，肯干事、干成事的優(yōu)秀干部特別是年輕干部進(jìn)班子，進(jìn)一步改善了領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、專業(yè)、知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了整體功能，充分體現(xiàn)了縣委選人用人的正確導(dǎo)向，調(diào)動(dòng)了廣大干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的積極性。全年共提拔科級(jí)干部74人，其中正科30人，副科44人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流縣直任職的10好范文版權(quán)所有人，縣直交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職的6人。二是積極拓寬干部實(shí)踐鍛煉渠道。選拔了6名干部到上級(jí)機(jī)關(guān)掛職，選派了40名優(yōu)秀年輕干部組成專業(yè)招商隊(duì)伍，到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)招商，讓干部在實(shí)踐鍛煉的過(guò)程中提高素質(zhì)、增強(qiáng)能力。三是進(jìn)一步健全完善了干部監(jiān)督機(jī)制。設(shè)立了副科級(jí)干部監(jiān)督員崗位，具體負(fù)責(zé)干部監(jiān)督工作；在離退休老干部中選聘了25名義務(wù)監(jiān)督員，定期走訪或召開座談會(huì)，聽取對(duì)干部作風(fēng)的反映、意見和建議；堅(jiān)持干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，定期與紀(jì)檢、審計(jì)等部門召開聯(lián)席會(huì)議，相互通報(bào)交流，增強(qiáng)了監(jiān)督的實(shí)效性。

二、建立干部實(shí)績(jī)量化考核制度，完善實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)體系

為全面、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)干部工作實(shí)績(jī)，引導(dǎo)干部樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，我們探索制定了《科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部量化考核暫行辦法》。一是堅(jiān)持分類指導(dǎo)，增強(qiáng)考核工作的針對(duì)性。針對(duì)干部考核存在的“一刀切”問(wèn)題，充分考慮不同級(jí)別、不同崗位領(lǐng)導(dǎo)干部的差異，分別制定“領(lǐng)導(dǎo)班子、單位正職和其他干部”三種類型的考核指標(biāo)體系。二是細(xì)化考核目標(biāo)，“量分”定績(jī)效?？己藘?nèi)容既設(shè)置經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，也設(shè)置黨的建設(shè)等非經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，每個(gè)測(cè)評(píng)要素分為a、b、c、d四個(gè)等次，其對(duì)應(yīng)分值分別為10分、7.5分、5分、2.5分。民主測(cè)評(píng)得分由3個(gè)評(píng)價(jià)主體構(gòu)成，縣領(lǐng)導(dǎo)民主評(píng)價(jià)分占

10、本單位民主評(píng)價(jià)分占70、考核組分占20，將參加測(cè)評(píng)人評(píng)分加權(quán)平均后，即為該項(xiàng)測(cè)評(píng)得分。三是運(yùn)用考核結(jié)果，引導(dǎo)干部樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀。連續(xù)兩年量化考核前20名的正職干部，縣委優(yōu)先考慮作為縣級(jí)后備干部推薦人選；連續(xù)兩年量化考核居前10名的其它科級(jí)干部，縣委優(yōu)先考慮作為提拔重用人選。因主觀因素造成連續(xù)兩年量化考核正職排名末位和副職排名后兩位，在工作中有重大失誤或造成重大損失及惡劣影響的，按干部管理有關(guān)規(guī)定予以免職；量化考核中正職排名后2至3位、副職排名后3至5位且經(jīng)考察存在突出問(wèn)題的，根據(jù)情況予以誡勉或組織談話；評(píng)為基本稱職的下年度不作為提拔對(duì)象。當(dāng)年被評(píng)為“不稱職”或連續(xù)兩年被評(píng)為“基本稱職”者，予以降免職。

三、延伸干部培訓(xùn)成果，培養(yǎng)復(fù)合型高層次人才

為解決干部隊(duì)伍中懂經(jīng)濟(jì)、會(huì)管理的人才相對(duì)緊缺的問(wèn)題，今年年初，我們公開選拔40名干部到中國(guó)人民大學(xué)進(jìn)行培訓(xùn)。在運(yùn)作時(shí)注重細(xì)節(jié)，有效解決了以往干部培訓(xùn)中經(jīng)常遇到的難題。一是明確條件待遇，解決骨干力量“調(diào)訓(xùn)難”的問(wèn)題。為打消干部中存有的“學(xué)習(xí)培訓(xùn)耽誤工作、影響進(jìn)步”等疑慮，縣委在《實(shí)施意見》中明確規(guī)定，參加培訓(xùn)成績(jī)優(yōu)異的可優(yōu)先提拔重用，培訓(xùn)期間學(xué)員在原單位的各項(xiàng)待遇不變，學(xué)費(fèi)由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)，有效增強(qiáng)了干部培訓(xùn)的吸引力。二是公開考試選拔，解決素質(zhì)不齊“統(tǒng)一施教難”的問(wèn)題。按照公開、公平、公正的原則進(jìn)行，分為閉卷筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。通過(guò)層層選拔，最終確定了40名素質(zhì)好、年紀(jì)輕的優(yōu)秀干部作為培訓(xùn)對(duì)象，有效解決了單純以干部級(jí)別圈定培訓(xùn)范圍，導(dǎo)致參訓(xùn)干部素質(zhì)參差不齊，統(tǒng)一施教難以取得實(shí)效的問(wèn)題。三是學(xué)習(xí)實(shí)踐相結(jié)合，解決“訓(xùn)用脫節(jié)”的問(wèn)題。培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)與掛職鍛煉相結(jié)合的方式。首先在中國(guó)人民大學(xué)集中培訓(xùn)4個(gè)月，按照mba課程設(shè)置學(xué)習(xí)內(nèi)容。集中學(xué)習(xí)結(jié)束后，40名學(xué)員分別被安排到16個(gè)企業(yè)擔(dān)任總經(jīng)理（廠長(zhǎng)）助理，進(jìn)行了6個(gè)月的掛職鍛煉，讓他們直接參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，有效提高了駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力。

四、規(guī)范村民代表會(huì)議運(yùn)行機(jī)制，加強(qiáng)村級(jí)民主政治建設(shè)

為解決村黨支部書記、村委會(huì)主任“一人兼”容易出現(xiàn)“一言堂”的問(wèn)題，我們重點(diǎn)抓了規(guī)范村民代表會(huì)議運(yùn)行機(jī)制工作，重點(diǎn)抓好代表和召集人的推選、議題提出、會(huì)議程序

第二篇：在市委組織部座談會(huì)上的發(fā)言

在市委組織部“開門評(píng)部”座談會(huì)上的發(fā)言 市委組織部是市委主管組織、干部工作的職能部門。市委組織工作能堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的組織路線和各項(xiàng)方針政策，圍繞黨在新時(shí)期的總路線，抓好組織工作的各項(xiàng)改革，按照干部“四化”方針，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的組織、思想、作風(fēng)建設(shè)和干部隊(duì)伍的建設(shè)，發(fā)展黨的組織，抓好黨組織和黨員的管理，發(fā)展黨員教育，提高黨組織的戰(zhàn)斗力，為全市的經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

相關(guān)建議：加強(qiáng)對(duì)農(nóng)業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，使農(nóng)業(yè)工作做到: 堅(jiān)持一個(gè)中心：即以農(nóng)民增產(chǎn)增收為中心。一切工作以農(nóng)民是否得實(shí)惠為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，從根本上保障群眾利益。

解決兩大難題：即忙什么賺錢，吃什么放心的難題。保障民生，促進(jìn)揚(yáng)中和諧發(fā)展。

進(jìn)行三個(gè)變革：即變革思維方式，變革領(lǐng)導(dǎo)方式，變革推進(jìn)方式。從這三方面著手，轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式和發(fā)展方式，推陳出新。

做到四個(gè)對(duì)接：即與發(fā)展對(duì)接，與項(xiàng)目對(duì)接，與服務(wù)對(duì)接，與掛鉤對(duì)接。使相關(guān)職能部門起到實(shí)實(shí)在在的作用。

找準(zhǔn)五個(gè)著力點(diǎn)：即著力調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，著力推進(jìn)服務(wù)載體，著力提升科技支撐，著力培育經(jīng)營(yíng)主體，著力發(fā)展新型產(chǎn)業(yè)。政府部門要從各方面加強(qiáng)對(duì)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的引導(dǎo)和推動(dòng)。

力求六個(gè)真：即求真誠(chéng)，結(jié)真親，求真實(shí)，出真招，求真效，用真心。把“真”作為一種態(tài)度，融入工作，杜絕一切弄虛作假，敷衍了事。

服務(wù)七個(gè)到農(nóng)家：即致富信息到農(nóng)家，優(yōu)良品種到農(nóng)家，技術(shù)指導(dǎo)到農(nóng)家，科技培訓(xùn)到農(nóng)家，先進(jìn)模式到農(nóng)家，維權(quán)服務(wù)到農(nóng)家，惠農(nóng)政策到農(nóng)家。盡全力，從各方面為農(nóng)民服務(wù)，為農(nóng)業(yè)服務(wù)。

第三篇：組織部部務(wù)會(huì)議議事規(guī)則

組織部部務(wù)會(huì)議議事規(guī)則

第一條 為更好地貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，不斷完善部務(wù)會(huì)議事和決策機(jī)制，進(jìn)一步提高議事質(zhì)量和決策水平，根據(jù)黨章及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我部實(shí)際，制訂本規(guī)則。

第二條 部務(wù)會(huì)是市委組織部的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和議事決策機(jī)構(gòu)，由部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、部務(wù)委員組成。

第三條 部務(wù)會(huì)列席人員為辦公室主任、議題主辦處室負(fù)責(zé)人或匯報(bào)人、與議題有關(guān)的人員（研究市委管理和市委委托管理的領(lǐng)導(dǎo)班子配備及干部人事任免事項(xiàng)時(shí)，干部一處、干部監(jiān)督處負(fù)責(zé)人列席；研究基層黨建工作議題時(shí)市委黨建工作巡回檢查辦公室副主任列席）。列席人員有發(fā)言權(quán)，沒有表決權(quán)。涉及干部人事議題票決時(shí)，監(jiān)票人由部務(wù)會(huì)成員擔(dān)任，計(jì)票人由干部一處、干部監(jiān)督處負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

第四條 部務(wù)會(huì)由部長(zhǎng)主持召開，必要時(shí)可由部長(zhǎng)委托副部長(zhǎng)主持召開。

第五條 部務(wù)會(huì)召開的時(shí)間由部長(zhǎng)或部長(zhǎng)委托的副部長(zhǎng)確定。原則上每月召開1—2次，必要時(shí)可隨時(shí)召開。

第六條 部務(wù)會(huì)議表決方式分為口頭表決、舉手表決、投票表決等三種方式。

第七條 部務(wù)會(huì)議事應(yīng)遵循以下原則：

（一）民主集中制原則。部務(wù)會(huì)堅(jiān)持集體議事原則，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的要求，規(guī)范決策程序，實(shí)行集體議事決策、實(shí)事求是、民主科學(xué)，并以會(huì)議表決形式體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)集體的意志。

（二）少數(shù)服從多數(shù)原則。部務(wù)會(huì)有半數(shù)以上成員出席方能舉行。按照少數(shù)服從多數(shù)的組織原則，以贊成票超過(guò)全體成員的半數(shù)以上為通過(guò)。決定重大問(wèn)題及干部人事任免事項(xiàng)要有三分之二以上的成員到會(huì)。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行原則。部務(wù)會(huì)議事，原則上一事一議，由提出議題的處室分管領(lǐng)導(dǎo)作說(shuō)明，處室負(fù)責(zé)人匯報(bào)。部務(wù)會(huì)成員應(yīng)圍繞議題，充分發(fā)表意見，由部長(zhǎng)視討論情況歸納集中，提出決議草案。決議形成后，要無(wú)條件的貫徹執(zhí)行，不得各行其是。

（四）回避原則。部務(wù)會(huì)議事，如某議題涉及參加會(huì)議人員或其直系親屬需要回避時(shí)，該同志應(yīng)主動(dòng)回避。

（五）保密原則。按照組織人事工作保密制度規(guī)定，會(huì)議醞釀?dòng)懻撊耸氯蚊獾壬婷苁马?xiàng)、重大事項(xiàng)要嚴(yán)格保密，不得泄露。

第八條 部務(wù)會(huì)議事范圍：

（一）學(xué)習(xí)傳達(dá)上級(jí)召開的重要會(huì)議精神、領(lǐng)導(dǎo)講話，重要文件和重大決策部署，研究貫徹落實(shí)措施。

（二）研究全市組織工作中有關(guān)重大事項(xiàng)或重大問(wèn)題。

（三）研究省委組織部和市委交辦的重要事項(xiàng)。

（四）研究審定向市委、省委組織部呈報(bào)的重要請(qǐng)示、報(bào)告和下發(fā)的重要文件。

（五）研究提請(qǐng)市委常委會(huì)討論決定的市管干部事項(xiàng)，研究處理市管干部有關(guān)問(wèn)題的審查結(jié)論等重要問(wèn)題。

（六）研究全市領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)及組織部門自身建設(shè)等方面重要事項(xiàng)。

（七）研究全市組織工作工作計(jì)劃、工作總結(jié)、組織工作會(huì)議材料等重要文件。

（八）研究部?jī)?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)調(diào)整，部機(jī)關(guān)干部任免、調(diào)配、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)，研究本部自身建設(shè)中的重要問(wèn)題。

（九）研究黨費(fèi)支出、重大行政經(jīng)費(fèi)開支、黨費(fèi)開支和重大建設(shè)項(xiàng)目開支等。

（十）其他需部務(wù)會(huì)討論研究的事項(xiàng)。

第九條 部務(wù)會(huì)會(huì)議議事程序：

（一）會(huì)議時(shí)間確定后，辦公室派專人收集會(huì)議議題。

（二）部務(wù)會(huì)議題由各處室建議、分管部務(wù)會(huì)成員提出、分管副部長(zhǎng)審核、部長(zhǎng)審定。

（三）各處室擬提交部務(wù)會(huì)審議的議題，會(huì)前須經(jīng)處室務(wù)會(huì)討論，提出具體意見，并填寫《中共海口市委組織部部務(wù)會(huì)議上會(huì)材料呈批單》，報(bào)分管部領(lǐng)導(dǎo)審核后（分管領(lǐng)導(dǎo)審批內(nèi)容：擬提請(qǐng)部務(wù)會(huì)審議，呈××常委審示），送辦公室收集匯總，由辦公室呈報(bào)部長(zhǎng)審定。重要議題應(yīng)在會(huì)前向部務(wù)會(huì)成員印發(fā)議題材料（特殊原因或不宜提前印發(fā)的，可在開會(huì)時(shí)分發(fā)）。提交部務(wù)會(huì)討論的議題，格式要規(guī)范，內(nèi)容要準(zhǔn)確，數(shù)字要翔實(shí)。材料不齊、準(zhǔn)備不足的議題不給予上會(huì)。

（四）辦公室根據(jù)部長(zhǎng)確定上會(huì)審議的議題，認(rèn)真編寫《中共?？谑形M織部××年第××次部務(wù)會(huì)議題》安排表，報(bào)辦公室主任審核后，呈報(bào)分管部領(lǐng)導(dǎo)審批，最后呈部長(zhǎng)審定。暫緩提交部務(wù)會(huì)審議的議題，辦公室需進(jìn)行登記，以便下次呈報(bào)部務(wù)會(huì)審議。

（五）會(huì)議時(shí)間、會(huì)議議題確定后，由辦公室負(fù)責(zé)通知與會(huì)人員準(zhǔn)時(shí)到會(huì)并做好會(huì)務(wù)準(zhǔn)備工作。有關(guān)處室根據(jù)會(huì)議議題、參會(huì)人數(shù)準(zhǔn)備好部務(wù)會(huì)議題材料送辦公室分類裝袋。

（六）各處室匯報(bào)情況時(shí)要主題明確，簡(jiǎn)明扼要，重點(diǎn)突出，觀點(diǎn)鮮明，不但要提出問(wèn)題，而且還要提供有關(guān)政策依據(jù)，以便領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)參考。對(duì)于重大疑難問(wèn)題，要提出兩種以上解決方案，必要時(shí)征求有關(guān)方面的意見，供部務(wù)會(huì)比較論證，討論審定。

（七）會(huì)議討論情況、議定事項(xiàng)由辦公室負(fù)責(zé)人做好文字記錄，有關(guān)材料年終交檔案室歸檔。會(huì)議記錄要完整、準(zhǔn)確。

第十條 部務(wù)會(huì)會(huì)議議事紀(jì)律：

（一）與會(huì)人員要公道正派、堅(jiān)持原則，對(duì)會(huì)議討論的事項(xiàng)要實(shí)事求是、暢所欲言、認(rèn)真負(fù)責(zé)地發(fā)表意見，明確表示自己的態(tài)度。當(dāng)個(gè)人意見被否決時(shí)，要自覺維護(hù)集體討論的決定，維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，保持高度一致，不得在會(huì)后有任何違背決議的言行。

（二）部務(wù)會(huì)討論中意見分歧較大，或看法不一致的問(wèn)題，不要匆忙進(jìn)行表決，應(yīng)暫緩作出決議，責(zé)成議題有關(guān)處室進(jìn)一步調(diào)查研究，在下一次會(huì)議重新審定。討論干部任免或有關(guān)人事問(wèn)題時(shí)，如原擬人選被否定，應(yīng)按規(guī)定的報(bào)批程序在下次會(huì)議上重新提出。部務(wù)會(huì)原則上不搞臨時(shí)動(dòng)議，倉(cāng)促作出決定。

（三）辦公室要及時(shí)將會(huì)議筆記、材料、文件等進(jìn)行整理存檔，妥善保管。會(huì)議的原始記錄，不經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，無(wú)關(guān)人員不得翻閱。參加會(huì)議人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不得泄露會(huì)議內(nèi)容。對(duì)泄密者，視情節(jié)輕重，給予必要的黨紀(jì)政紀(jì)處分或調(diào)離工作崗位。

第十一條 本規(guī)則自印發(fā)之日起施行。

第四篇：市委組織部匯報(bào)材料

黨建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) 企業(yè)增添活力

地方鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨組織開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)工作匯報(bào)

地方鎮(zhèn)位于平邑縣東南部，327國(guó)道貫穿東西。土地面積132平方公里，62個(gè)行政村，人口7.2 萬(wàn)。下轄103個(gè)黨支部，黨員2231人。其中非公有制企業(yè)黨支部26個(gè)，共有黨員179人。各類企業(yè)120多家，從業(yè)人員25000余人。地方鎮(zhèn)先后被評(píng)為“全國(guó)重點(diǎn)鎮(zhèn)”、“中國(guó)罐頭第一鎮(zhèn)”、“全國(guó)農(nóng)產(chǎn)品加工示范基地”、“全國(guó)農(nóng)產(chǎn)品加工創(chuàng)業(yè)基地”、“山東省中心鎮(zhèn)”、“山東省特色產(chǎn)業(yè)鎮(zhèn)”、“山東省旅游強(qiáng)鎮(zhèn)”、“山東省產(chǎn)業(yè)集群富民興域十強(qiáng)鎮(zhèn)”，是一個(gè)集特色農(nóng)業(yè)與罐頭加工為一體的經(jīng)濟(jì)大鎮(zhèn)。

開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)以來(lái)，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)依照“轉(zhuǎn)變政府職能，建設(shè)服務(wù)型黨組織”的要求，以“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”為主題，按照“八有”的目標(biāo)，強(qiáng)班子、帶隊(duì)伍、樹形象、抓典型、促提升、求創(chuàng)新，積極開展非公有制企業(yè)黨建工作?，F(xiàn)將地方鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下。

一、堅(jiān)持指導(dǎo)，樹立服務(wù)理念，提高黨組織、黨員覆蓋率 活動(dòng)開展以來(lái)，對(duì)條件成熟、具有3名以上黨員的3家企業(yè)及時(shí)建立了黨支部；對(duì)企業(yè)中只有2名黨員的金橋食品有限公司、甜蜜蜜食品有限公司等5家企業(yè)采取聯(lián)辦的方式，建立了聯(lián)合黨支部；適時(shí)選派黨建工作指導(dǎo)員，幫助指導(dǎo)企業(yè)開展黨建工作，培養(yǎng)入黨積極分子。對(duì)職工在25人以上，未建立黨組織的企業(yè)派駐黨建工作指導(dǎo)員，特別對(duì)職工在50人以上、暫未建立黨組織的企業(yè)全部覆蓋到位，不斷強(qiáng)化黨建工作指導(dǎo)員的力量。到目前，全鎮(zhèn)現(xiàn)已派駐黨建工作指導(dǎo)員68人，為26家建有黨支部的非公有制企業(yè)，培養(yǎng)正式黨員26人，預(yù)備黨員13人，入黨積極分子72人。

二、創(chuàng)新制度建設(shè)，促進(jìn)村企共同發(fā)展

鎮(zhèn)黨委、政府高度重視非公有制企業(yè)黨建工作，成立了企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了由經(jīng)貿(mào)辦、招商辦、工商所、團(tuán)委、工會(huì)等部門組成的非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，并把此項(xiàng)工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)考核范疇。鎮(zhèn)黨委通過(guò)召開各成員單位以及企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人參加的聯(lián)席會(huì)議，通報(bào)非公經(jīng)濟(jì)黨組織的組建情況，交流工作經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并進(jìn)行及時(shí)整改；為充分發(fā)揮企業(yè)的帶動(dòng)作用和各村資源優(yōu)勢(shì)，加快新農(nóng)村建設(shè)和企業(yè)發(fā)展，建立健全了村企共建的長(zhǎng)效機(jī)制，制定出臺(tái)《關(guān)于強(qiáng)企幫村，企村共建的意見》，通過(guò)采取強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、強(qiáng)弱聯(lián)合的方式，發(fā)揮企業(yè)的龍頭帶動(dòng)作用，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，推動(dòng)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展；建立人才雙推共建制度，鼓勵(lì)支持農(nóng)村后備干部到企業(yè)培養(yǎng)鍛煉，企業(yè)中骨干黨員到農(nóng)村任職，互相交流學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，推動(dòng)村企共同發(fā)展，和諧發(fā)展。

三、充分發(fā)揮非公企業(yè)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用

非公有制企業(yè)黨支部全過(guò)程參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策，為企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)把關(guān)定向，發(fā)揮了政治核心作用；結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)開展的黨建活動(dòng)，不但豐富了黨建工作內(nèi)容，也為發(fā)展謀計(jì)劃策、構(gòu)建和諧文化起到了積極作用；通過(guò)加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作，有效發(fā)揮了企業(yè)黨員的模范帶頭作用和基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了其他企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性，有效維護(hù)了職工群眾的合法權(quán)益，保持了企業(yè)的和諧穩(wěn)定，得到了職工的支持擁護(hù)。同時(shí)也通過(guò)黨建工作帶動(dòng)文化建設(shè)，不斷豐富職工的文化生活，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，為各項(xiàng)工作增添活力。

雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。相信在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，隨著創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和非公有制企業(yè)黨建工作的繼續(xù)開展，地方鎮(zhèn)的企業(yè)規(guī)模、效益將會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)大，鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)也會(huì)繼續(xù)又好又快發(fā)展。

地方鎮(zhèn)黨委

2011年 月 日

第五篇：向市委組織部督促檢查匯報(bào)材料

伊春市木材經(jīng)銷局

關(guān)于引進(jìn)外埠木材資源等情況的報(bào)告

中共伊春市委督促檢查室：

10月27日關(guān)于引進(jìn)外埠木材資源等情況督促檢查的通知收悉。接到通知后，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、黨建示范帶建設(shè)情況

（一）檢查范圍。元龍百公里新農(nóng)村黨建示范帶、蒼劍公路鄉(xiāng)村旅游黨建示范帶、國(guó)道212線重點(diǎn)項(xiàng)目黨建示范帶內(nèi)所涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)及示范村（社區(qū)）。

（二）檢查內(nèi)容。元龍百公里新農(nóng)村黨建示范帶、蒼劍公路鄉(xiāng)村旅游黨建示范帶、國(guó)道212線重點(diǎn)項(xiàng)目黨建示范帶內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)除檢查形象塑造是否鮮明，風(fēng)格創(chuàng)新是否突出，氛圍營(yíng)造是否濃厚，黨建作用發(fā)揮是否明顯等共同項(xiàng)目外，元龍百公里新農(nóng)村黨建示范帶內(nèi)的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)還需對(duì)照《中共蒼溪縣委組織部關(guān)于強(qiáng)力推進(jìn)元龍新農(nóng)村百公里黨建示范帶建設(shè)的實(shí)施意見》（蒼組?2010?122號(hào)）文件要求，檢查示范項(xiàng)目建設(shè)是否落實(shí)，黨建作用發(fā)揮是否到位，制度建設(shè)是否健全，創(chuàng)建成效是否明顯。

二、農(nóng)村黨員示范戶創(chuàng)評(píng)工作

（一）檢查范圍。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

（二）檢查內(nèi)容。主要檢查黨員示范戶創(chuàng)評(píng)規(guī)劃是否到位，創(chuàng)評(píng)活動(dòng)是否落實(shí)，黨員示范戶創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)是否突出，黨員示范戶引領(lǐng)帶動(dòng)效果是否明顯。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六屆五中全會(huì)精神，探索建立農(nóng)村黨員先進(jìn)性教育長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步完善黨員目標(biāo)管理制度，射陽(yáng)縣在村級(jí)黨組織中開展了建設(shè)新農(nóng)村黨員示范戶星級(jí)創(chuàng)評(píng)活動(dòng)。

一是爭(zhēng)當(dāng)帶頭促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展之星。通過(guò)發(fā)揮專業(yè)黨支部作用，加強(qiáng)“雙強(qiáng)”黨員隊(duì)伍建設(shè)，在黨員中舉辦以“學(xué)習(xí)實(shí)用新技術(shù)（務(wù)工職業(yè)新技能），掌握致富新本領(lǐng)，投身建設(shè)新農(nóng)村”為主題的黨員創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽，開展黨員創(chuàng)業(yè)示范戶創(chuàng)評(píng)活動(dòng)；

二是爭(zhēng)當(dāng)帶頭創(chuàng)造寬裕生活之星。通過(guò)“機(jī)關(guān)站所黨組織與農(nóng)村產(chǎn)業(yè)特色村、經(jīng)濟(jì)薄弱村結(jié)對(duì)共建”、“農(nóng)村黨員致富能手與建國(guó)前老黨員、貧困黨員結(jié)對(duì)幫扶”等形式，開展結(jié)對(duì)共富示范戶創(chuàng)評(píng)活動(dòng)；

三是爭(zhēng)當(dāng)帶頭倡導(dǎo)文明鄉(xiāng)風(fēng)之星。組織農(nóng)村黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，牢固樹立“八榮八恥”的社會(huì)主義榮辱觀，通過(guò)全面推行“三評(píng)一定”（群眾評(píng)議、黨員評(píng)議、民主測(cè)評(píng)、黨組織確定）的做法，開展公民道德示范戶創(chuàng)評(píng)活動(dòng)；

四是爭(zhēng)當(dāng)帶頭維護(hù)村容整潔之星。以美化綠化為主題，以村莊河塘疏浚整治為主要內(nèi)容，進(jìn)行清潔水源，清潔田源、清潔家園的村莊環(huán)境綜合整治行動(dòng)，開展美化家園示范戶創(chuàng)評(píng)活動(dòng)；

五是爭(zhēng)當(dāng)帶頭參與民主管理之星。以黨務(wù)公開引導(dǎo)村務(wù)公開，在建立健全黨組織議事、黨員目標(biāo)管理、黨務(wù)公開等制度的基礎(chǔ)上，規(guī)范農(nóng)村基層民主議事制度和程序，建立“建設(shè)新農(nóng)村民主議事會(huì)”制度，開展熱心村務(wù)示范戶創(chuàng)評(píng)活動(dòng)。

黨員“五帶頭”示范戶星級(jí)創(chuàng)評(píng)活動(dòng)的開展，在農(nóng)村形成了發(fā)展新產(chǎn)業(yè)、培育新農(nóng)民、樹立新風(fēng)尚、整治新村容、建立管理新機(jī)制的良好格局，極大地調(diào)動(dòng)了廣大農(nóng)村黨員積極參與新農(nóng)村建設(shè)的熱情，成為新時(shí)期農(nóng)村黨員發(fā)揮先進(jìn)作用的有效載體。

三、發(fā)展青年農(nóng)民入黨情況

（一）檢查范圍。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

（二）檢查內(nèi)容。主要對(duì)照《中共蒼溪縣委組織部關(guān)于實(shí)施發(fā)展青年農(nóng)民黨員“四個(gè)一”計(jì)劃的通知》（蒼組?2010?86號(hào)）文件要求，檢查發(fā)展農(nóng)民黨員的來(lái)源渠道是否多樣，是否按規(guī)定程序和要求發(fā)展黨員，在發(fā)展黨員工作中是否有重大失誤或引起不良影響，全年是否新發(fā)展有黨員或是否完成縣委組織部下達(dá)的發(fā)展黨員指導(dǎo)性計(jì)劃，黨員檔案管理是否規(guī)范齊全。

一年來(lái)全縣發(fā)展新黨員676名，其中女黨員159名，占發(fā)展黨員數(shù)的23.5%；35歲以下的448名，占發(fā)展黨員數(shù)的66.3%；高中以上文化程度的484名，占發(fā)展黨員數(shù)的71.6%；農(nóng)村264名，占發(fā)展黨員數(shù)的39.1%；生產(chǎn)、工作一線的黨員459名，占發(fā)展黨員數(shù)的67.9％；學(xué)生黨員125名，在非公有制經(jīng)濟(jì)單位中發(fā)展黨員9名，發(fā)展個(gè)體勞動(dòng)者黨員2名。共有入黨積極分子3049人，4200多人向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書。沒有連續(xù)3年不發(fā)展黨員的農(nóng)村支部。

突出重點(diǎn)，改善結(jié)構(gòu)

針對(duì)黨員隊(duì)伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等方面存在的突出問(wèn)題，我們認(rèn)真分析研究，明確了“三個(gè)重點(diǎn)”的發(fā)展黨員工作思路，即：重點(diǎn)在農(nóng)村發(fā)展黨員，重點(diǎn)在科研、生產(chǎn)、教學(xué)一線發(fā)展黨員，重點(diǎn)在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員。提出了“三個(gè)以上”的工作目標(biāo)，即：每年發(fā)展的新黨員中35歲以下的青年黨員要保持在60%以上、高中以上文化程度的要保持在60%以上、發(fā)展的新黨員數(shù)與入黨積極分子人數(shù)之比要達(dá)到1：2以上。在具體工作中，我們結(jié)合“三培三帶”活動(dòng)，堅(jiān)持“三個(gè)傾向于”的工作方針積極發(fā)展黨員，即：傾向于從率先致富又能帶領(lǐng)和幫助群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員；傾向于 從村組干部等在群眾中有一定聲譽(yù)和威望的人中發(fā)展黨員；傾向于從知識(shí)分子等生產(chǎn)工作和教學(xué)科研一線中發(fā)展黨員。同時(shí)充分發(fā)揮群團(tuán)組織作用，變“黨組織單獨(dú)抓” 為“黨群組織共同抓”。一方面，明確分工，要求團(tuán)組織負(fù)責(zé)30歲以下青年的培養(yǎng)和推優(yōu)工作；婦聯(lián)組織負(fù)責(zé)30歲以上婦女的培養(yǎng)和推優(yōu)工作。結(jié)合群團(tuán)組織各自特點(diǎn)開展豐富多彩的教育實(shí)踐活動(dòng)，啟發(fā)他們的入黨愿望，為黨組織提供入黨積極分子來(lái)源。另一方面，黨組織和群團(tuán)組織定期溝通培養(yǎng)教育工作情況，共同分析黨員發(fā)展工作中存在的問(wèn)題，研究制定解決辦法。去年以來(lái)，在新發(fā)展黨員中農(nóng)村致富帶頭人210名，占農(nóng)村新發(fā)展黨員數(shù)的79.5%，35歲以下的448名，占發(fā)展黨員數(shù)的66.3%；婦女黨員159名，占新發(fā)展黨員數(shù)的23.5%；發(fā)展生產(chǎn)、工作一線的黨員459名，占新發(fā)展黨員數(shù)的67.9％。全縣28周歲以下青年入黨經(jīng)過(guò)推優(yōu)達(dá)111名，推優(yōu)面達(dá)87%。

（四）堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，慎重發(fā)展

在發(fā)展黨員工作中，我們始終把質(zhì)量放在首位。主要堅(jiān)持了三個(gè)原則。一是堅(jiān)持質(zhì)量第一，防止突擊發(fā)展。一方面注意從實(shí)際情況出發(fā)，科學(xué)制訂發(fā)展黨員工作計(jì)劃，另一方面不下達(dá)硬性指標(biāo)，也不允許突擊、成批發(fā)展。尤其強(qiáng)調(diào)既不允許用任何方式把不符合黨員條件的人拉入黨內(nèi)，也不把符合條件的人拒于黨外，堅(jiān)持做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，真正做到從思想上入黨。二是堅(jiān)持全面衡量，克服片面觀點(diǎn)。嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)來(lái)全面衡量發(fā)展對(duì)象，不降低標(biāo)準(zhǔn)，也不另立標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)致富能人中的入黨積極分子，同樣注重考察入黨動(dòng)機(jī)和政治覺悟、思想品質(zhì)，看他能不能帶領(lǐng)群眾致富。三是嚴(yán)把“三關(guān)”和堅(jiān)持“六個(gè)不發(fā)展”，嚴(yán)把入黨關(guān)，保證質(zhì)量。即：把好支部大會(huì)討論關(guān)，在到會(huì)黨員充分行使民主權(quán)利、發(fā)表意見的基礎(chǔ)上作出是否發(fā)展的決議；把好黨委審批關(guān)，在黨委審批之前，指派專人對(duì)《入黨志愿書》和有關(guān)材料進(jìn)行審查，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見，同申請(qǐng)人進(jìn)行談話，作進(jìn)一步的考察，然后上黨委會(huì)審議和表決；把好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)，建立“預(yù)備黨員考察表”，嚴(yán)格考察制度，全面衡量，慎重對(duì)待?！傲鶄€(gè)不發(fā)展”是：沒有經(jīng)過(guò)黨的基本知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)或培訓(xùn)結(jié)業(yè)成績(jī)不合格的不發(fā)展；沒有經(jīng)過(guò)一年以上培養(yǎng)考察的不發(fā)展；沒有經(jīng)過(guò)政審或政審不合格的不發(fā)展；手續(xù)不完備的不發(fā)展；政治思想一般、工作成績(jī)不突出的不發(fā)展；群眾反映的問(wèn)題沒有查清或黨內(nèi)外意見不一致有爭(zhēng)議的暫不發(fā)展。去年以來(lái)，新發(fā)展的黨員無(wú)任何不良反映，達(dá)到了組織認(rèn)可、黨員滿意、群眾公認(rèn)的目標(biāo)。在發(fā)展黨員工作中，沒有出現(xiàn)任何違紀(jì)現(xiàn)象。

（五）加強(qiáng) 預(yù)備黨員的教育和管理

一是各基層黨組織除進(jìn)行共產(chǎn)主義理想信念教育、愛國(guó)主義教育，端正入黨動(dòng)機(jī)外，還對(duì)預(yù)備黨員經(jīng)常進(jìn)行警示教育，通過(guò)交心談心，及時(shí)了解掌握預(yù)備黨員思想動(dòng)態(tài)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，肯定成績(jī)，指出不足，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提醒幫助克服。在工作中有意識(shí)地安排預(yù)備黨員參加一些重大活動(dòng)，分配適當(dāng)?shù)纳鐣?huì)和群眾工作，使預(yù)備黨員在實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn)。二是嚴(yán)格實(shí)行預(yù)備黨員培養(yǎng)責(zé)任追究制，預(yù)備黨員在預(yù)備期內(nèi)出現(xiàn)問(wèn)題，入黨介紹人未能發(fā)現(xiàn)并及時(shí)報(bào)告黨組織的，追究介紹人的責(zé)任，促使入黨介紹人切實(shí)擔(dān)負(fù)起教育幫助的責(zé)任。三是在培養(yǎng)程序上，我們堅(jiān)持實(shí)行預(yù)備黨員季度匯報(bào)思想制度和考察制度，由基層黨組織按季度填寫《預(yù)備黨員考察表》，及時(shí)掌握預(yù)備黨員思想動(dòng)態(tài)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，預(yù)備期滿時(shí)，對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行全面考察，并將一年來(lái)的思想工作情況在轉(zhuǎn)正大會(huì)上公布，作為預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。一年來(lái)，共有615名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正，占發(fā)展黨員總數(shù)的97%。