第一篇：在市委組織部半年工作總結(jié)會上的講話

上半年，在市委的領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的指導(dǎo)下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹全市組織工作會議精神，緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，突出重點，強(qiáng)化亮點，各項工作取得了階段性成效。

一、圍繞創(chuàng)建“群眾滿意工程”，扎扎實實地抓好第一批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。按照市委的要求和部署，把先進(jìn)性教育活動作為組織工作頭等大事來抓，以創(chuàng)建群眾滿意工程為目標(biāo)，精心設(shè)計載體和抓手，抓好“規(guī)定動作”，拓展“自選動作”，較好地完成了第一批先進(jìn)性教育活動各項任務(wù)。一是抓認(rèn)識，促使黨員積極投入先進(jìn)性教育活動。廣泛開展了聲勢浩大、影響廣泛的宣傳活動，層層開好動員會，提高黨員對開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動重要性、必要性的認(rèn)識，引導(dǎo)黨員迅速進(jìn)入狀態(tài)。各級黨組織組織黨員原原本本學(xué)黨章、學(xué)讀本、學(xué)講話、學(xué)文獻(xiàn)。在學(xué)習(xí)動員階段，領(lǐng)導(dǎo)上黨課363場次，作形勢報告232場次，專家講理論289場次，典型講事跡162場次。二是抓典型，運用正反典型推動教育活動。全市各級黨組織發(fā)現(xiàn)、總結(jié)推廣了一大批身邊的優(yōu)秀典型，打造了良好的優(yōu)秀黨員群體，使廣大黨員受到了震撼。同時運用反面典型的警示作用，舉一反三，查找存在的突出問題。通過“群眾提、組織點、自己找、互相幫”等多種形式，深入查找領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊伍中存在的突出問題。全市召開各類座談會2300多個，個別訪談2.8萬余人，設(shè)置意見箱663個，收集群眾意見建議7290條，全市共查找涉及領(lǐng)導(dǎo)干部和其他方面的問題6533個，特別是重點查找了黨員、干部涉及非法利益、行政“不作為”和“亂作為”、“四亂”、群眾觀念淡漠等方面的突出問題。三是抓督查，促使整改，讓群眾滿意。通過上級督下級、班長督班子、支部督黨員，實行整改問題及整改結(jié)果公示、組織開展群眾評議等措施，促進(jìn)問題的整改落實。全市各級黨組織認(rèn)真解決了一大批關(guān)系群眾切身利益的問題，重點整治了教育亂收費、干部身陷非法利益格局等突出問題，對在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中個別頂風(fēng)違紀(jì)的黨員干部給予了黨紀(jì)政紀(jì)處分。四是抓鞏固，探索建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制。堅持從制度層面探索解決問題的途徑和辦法，把整改措施和辦法規(guī)范化、制度化。建立健全了以理論學(xué)習(xí)、談心談話為主要內(nèi)容的黨內(nèi)生活制度；以重大決策咨詢聽證、決策公示等為主要內(nèi)容的民主決策制度；以領(lǐng)導(dǎo)隨機(jī)審計、行風(fēng)評議等為主要內(nèi)容的黨風(fēng)廉政建設(shè)制度；以加強(qiáng)信訪工作、弱勢群體救助等為主要內(nèi)容的群眾工作制度，初步構(gòu)建了保持黨的先進(jìn)性的制度體系和“黨員長期受教育、永葆先進(jìn)性”的長效機(jī)制。

二、圍繞學(xué)習(xí)貫徹四中全會精神，深入推進(jìn)大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。一是開展了多層次、多渠道、多形式的干部培訓(xùn)。共舉辦各類培訓(xùn)班40余期，培訓(xùn)干部9000多人次。完成省上11批15人干部調(diào)訓(xùn)任務(wù)，組織92名干部參加了全省擬任縣處級黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)政治理論水平任職資格考試。繼續(xù)組織干部參加北大高級經(jīng)濟(jì)管理研修學(xué)習(xí)。二是創(chuàng)新干部培訓(xùn)方式。推行啟發(fā)式、案例分析、電子課件等現(xiàn)代教學(xué)培訓(xùn)方法，促進(jìn)干部培訓(xùn)互動式學(xué)習(xí)；增設(shè)干部在線學(xué)習(xí)內(nèi)容，擴(kuò)大干部培訓(xùn)面。三是進(jìn)一步完善培訓(xùn)預(yù)告制度，對59個各類短期培訓(xùn)班進(jìn)行預(yù)告，增強(qiáng)培訓(xùn)工作的計劃性、科學(xué)性。

三、圍繞落實“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的要求，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。著眼于提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)作風(fēng)，以思想政治建設(shè)為重點，以落實群眾公認(rèn)原則為抓手，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。一是結(jié)合先進(jìn)性教育活動，開展了縣區(qū)班子運行情況調(diào)研工作，分析和掌握班子建設(shè)情況。指導(dǎo)縣區(qū)和市級部門召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，突出開展批評和自我批評的要求，增強(qiáng)班子解決自身問題的能力。二是對重要部門特別是管人、管錢、管物等部門“一把手”進(jìn)行輪崗交流。調(diào)整市級部門和企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子40個，對包括市財政局、人事局、交通局等9個部門主要領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)的25名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了交流，完成了市國資委等新組建部門的領(lǐng)導(dǎo)班子配備工作；加大對年輕干部的摸底調(diào)查和選拔培養(yǎng)，調(diào)整充實了后備干部隊伍；制定了縣級領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)“四好”考核辦法，評選表彰了一批“四好”班子。三是剛性地執(zhí)行省委組織部《干部選拔任用規(guī)程》等干部工作制度。認(rèn)真落實干部選拔任用群眾公認(rèn)原則，嚴(yán)格執(zhí)行兩推一述、考察預(yù)告、差額考察、全委會票決、任前公示等各項制度；從操作層面上對干部選拔任用各個環(huán)節(jié)的具體要求進(jìn)行規(guī)范；注重改進(jìn)考察方法，提高考察質(zhì)量。同時，出臺了《ＸＸ市受理干部監(jiān)督舉報內(nèi)部操作辦法》，抓好干部選任重點環(huán)節(jié)、重點對象、重點程序的監(jiān)督；會同有關(guān)部門進(jìn)行了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部及其配偶、子女違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的集中清理整頓。四是進(jìn)一步深化干部人事制度改革。圍繞干部工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)加大制度創(chuàng)新力度，研究總結(jié)在常規(guī)選拔中引入競爭機(jī)制的選人用人方式。對近年來出臺的干部工作等方面的制度進(jìn)行匯集，形成了干部選拔任用的制度體系。規(guī)范公務(wù)員考錄工作程序，推行公務(wù)員招考面試考生旁聽制，加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)把機(jī)關(guān)工作人員入口關(guān)。在老干部工作方面，對220名離休干部提高醫(yī)療生活待遇進(jìn)行了認(rèn)真審核把關(guān)，辦理了58名建國初期參加革命工作的退休干部的生活補(bǔ)貼。

四、圍繞落實“雙五工程”，推進(jìn)人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變。一是抓人才培訓(xùn)。舉辦了專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)班，選派優(yōu)秀人才參加全省高層次復(fù)合型人才進(jìn)修學(xué)習(xí)；協(xié)助有關(guān)部門分解落實全市培訓(xùn)農(nóng)民工30.7萬人次的任務(wù)，加強(qiáng)對技能型人才和農(nóng)村實用人才培訓(xùn)工作的督促指導(dǎo)。二是開展人才工作綜合調(diào)研。圍繞我市人才工作情況等重點展開調(diào)研。突出特色，認(rèn)真總結(jié)以實施小康快車星火示范工程為重點、推進(jìn)農(nóng)村人才綜合開發(fā)的做法，在全省人才工作會上作了題為《圍繞發(fā)展開拓事業(yè)平臺，突出重點推進(jìn)人才開發(fā)》的經(jīng)驗交流。三是啟動了“十一五”人才工作規(guī)劃編制工作。分解落實了人才規(guī)劃編制任務(wù)，明確了有關(guān)責(zé)任，為科學(xué)制定全市人才規(guī)劃做了充分準(zhǔn)備。四是激勵人才充分發(fā)揮作用。關(guān)心人才、服務(wù)人才，廣泛開展了慰問各類優(yōu)秀人才的活動，市、縣區(qū)聯(lián)動，重點對240名優(yōu)秀人才進(jìn)行集中慰問，著力營造良好的人才工作環(huán)境。

五、圍繞擴(kuò)大黨的覆蓋面、增強(qiáng)黨的凝聚力，推動基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。一是“支部+協(xié)會”運行層次和質(zhì)量明顯提升。依托農(nóng)村小康快車星火示范工程，建立了“星火科技示范網(wǎng)”，推動協(xié)會信息化建設(shè)；大力實施“雙千工程”，選派1599名干部到村協(xié)助工作，為“支部+協(xié)會”發(fā)展提供強(qiáng)有力的科技、人才和信息支撐，促進(jìn)“支部+協(xié)會”向“總支+協(xié)會”、“黨委+協(xié)會”、“協(xié)會與企業(yè)聯(lián)姻”方向發(fā)展。二是城市黨建“三覆蓋”計劃穩(wěn)步推進(jìn)。實施社區(qū)黨建“凝聚力工程”，開展機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位與社區(qū)“結(jié)對共建”、“共駐共建”活動，深化“四個一”、“愛心銀行”等黨員主題示范實踐活動，拓展服務(wù)黨員和發(fā)揮黨員作用的渠道。積極開展黨建聯(lián)絡(luò)員、黨員業(yè)主和黨組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)，加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作，協(xié)調(diào)14戶改制企業(yè)黨的關(guān)系移交屬地管理，理順改制企業(yè)黨組織隸屬關(guān)系。三是黨員隊伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。繼續(xù)深化“雙向培養(yǎng)”，切實抓好“三個四分之三”計劃的實施，舉辦各類黨員培訓(xùn)班573期，培訓(xùn)“雙培”對象2675 人，分期分批地對1738名村干部開展了以能力培養(yǎng)、宗旨觀念為主要內(nèi)容的集中培訓(xùn)。四是黨員電化教育方式進(jìn)一步拓展。啟動了黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點工作，開展了首批縣區(qū)遠(yuǎn)程教育工作培訓(xùn)。認(rèn)真開展黨員電教科技宣傳、“兩帶一幫”和“1+10”等黨員電教主題活動，全市新發(fā)展黨員電教科技示范基地12個、科技中心戶530戶。配合先進(jìn)性教育活動，制作了《永遠(yuǎn)的先鋒隊》大型電視談話節(jié)目，受到黨員群眾的廣泛好評；推出“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”系列動態(tài)報道28集，擴(kuò)大了先進(jìn)性教育活動影響面。

六、圍繞鞏固和發(fā)展“樹形象”活動成果，進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。按照建設(shè)“學(xué)習(xí)團(tuán)體、正氣機(jī)關(guān)、服務(wù)部門、和諧團(tuán)隊”的要求，以建設(shè)開放的組織工作系統(tǒng)為統(tǒng)攬，以強(qiáng)化隊伍建設(shè)、健全機(jī)制、改進(jìn)作風(fēng)為抓手，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)。一是提升素質(zhì)。著眼于提高組工干部隊伍整體素質(zhì)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，結(jié)合先進(jìn)性教育，集中一個月時間狠抓了以四中全會精神為主要內(nèi)容的基本理論的學(xué)習(xí)。積極拓展培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，開設(shè)了“組工論壇”，組織開展了處室業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)交流活動，邀請了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家作黨的基本知識等方面的專題報告，擴(kuò)大組工干部知識面，推動復(fù)合型組工干部隊伍建設(shè)。同時部機(jī)關(guān)一些處室結(jié)合自身實際，采取定期學(xué)、主講領(lǐng)學(xué)、專題討論等方式，推動學(xué)習(xí)經(jīng)常化。二是完善機(jī)制。著眼于構(gòu)建保持公道正派長效機(jī)制，進(jìn)一步完善工作運行程序、崗位職責(zé)、事務(wù)管理等方面制度，規(guī)范組工干部行為；健全工作督查通報、考核評價制度。三是改進(jìn)服務(wù)。認(rèn)真落實《服務(wù)黨員干部十八條措施》，聘請了部風(fēng)監(jiān)督員，組織召開了工作對象、服務(wù)對象座談會，聽取各方面的意見建議，促進(jìn)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。加強(qiáng)和改進(jìn)政務(wù)服務(wù)，做好組工信息宣傳調(diào)研工作。上半年我部報送信息被省委組織部《組工信息》采 24條，編輯印發(fā)了《ＸＸ黨建信息》。四是加強(qiáng)信訪工作。深入學(xué)習(xí)貫徹《信訪條例》，健全信訪工作責(zé)任制，加大督查督辦力度，重點做好離退休干部、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部要求解決有關(guān)待遇等問題的30余批120多人次的干部群眾來訪工作，處理群眾來信160多件次。我市通過信訪渠道解決企業(yè)離退休干部“兩費”拖欠問題的做法在全國組織部門信訪干部培訓(xùn)會上作了經(jīng)驗交流。

上半年，全市組織工作有序推進(jìn)、順利發(fā)展，總體上有三個方面的特點：

一是堅持按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)要求來研究和謀劃組織工作。按照加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)的要求來思考和謀劃組織工作，找準(zhǔn)組織工作在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)中的切入點、結(jié)合點和著力點，進(jìn)一步把握和明確組織工作的責(zé)任、方向和重點，確保在組織工作上全面落實四中全會精神。按照“以建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍為關(guān)鍵”的部署，認(rèn)真落實“抓班子、帶隊伍”的工作思路，加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，培養(yǎng)和造就執(zhí)政骨干，以此帶動組織工作，推動執(zhí)政能力建設(shè)。

二是堅持把群眾滿意的價值取向落實到組織工作的各個方面。緊緊圍繞“服務(wù)群眾，凝聚人心”來把握和設(shè)置組織工作，以群眾滿意來檢驗組織工作的成效。在先進(jìn)性教育活動中，我們注重引導(dǎo)群眾的參與、了解群眾的反映、聽取群眾的意見，以實實在在的成效取信于民。在農(nóng)村基層組織建設(shè)中，著眼于助農(nóng)增收這個核心，突出親民愛民為民主題，大力推進(jìn)“支部+協(xié)會”工作，深入開展?fàn)幃?dāng)“愛民書記”、“愛民干部”活動，維護(hù)和發(fā)展好群眾的根本利益。

三是堅持從規(guī)律性的認(rèn)識中推動組織工作的創(chuàng)新發(fā)展。組織工作有自身的內(nèi)在發(fā)展規(guī)律。認(rèn)識和運用這些規(guī)律來指導(dǎo)工作，才能增強(qiáng)工作的預(yù)見性和前瞻性。在實踐中，注重工作方法、機(jī)制創(chuàng)新，克服固有的思維定勢，提升工作的質(zhì)量和水平。堅持抓住重點、保住重點，合理擺布工作力量，集中精力抓大事，通過重點工作的突破來帶動全局工作；堅持加強(qiáng)制度化建設(shè)，發(fā)揮制度的剛性作用，用制度的方法和功能來解決組織工作中的現(xiàn)實問題。

在看到所取得的成績與進(jìn)步的同時，也必須清醒地看到工作中還存在許多問題和不足。主要表現(xiàn)在：干部任用工作高度重視了程序，但考察環(huán)節(jié)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)；有些工作注重抓部署、抓啟動，但落到實處還不夠；基層組織建設(shè)注重對新情況、新問題的研究，但一些老問題還未得到完全解決；調(diào)查研究還不夠深入，基層的經(jīng)驗還不能及時反映上來等。對這些問題要在今后的工作中，采取切實措施，認(rèn)真加以解決。

下半年的組織工作要按照年初全市組織工作會議的統(tǒng)一部署，認(rèn)真抓好落實。要把加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)的要求落實到組織工作的各個方面，把樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀體現(xiàn)到組織工作的各個層面，把建設(shè)開放的組織工作系統(tǒng)貫穿于組織工作的各個環(huán)節(jié)，把加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)融入到組織工作的全過程，在常規(guī)工作上求突破，在重點工作上出亮點，確保全年組織工作各項目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。對此，要重點抓好以下五個方面的工作：

一、下功夫抓好第二批先進(jìn)性教育活動，推動黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。按照省、市委的部署和要求，在認(rèn)真做好第一批先進(jìn)性教育活動總結(jié)工作的基礎(chǔ)上，及時啟動第二批先進(jìn)性教育活動，要針對農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市街道、社區(qū)、學(xué)校和企業(yè)等黨組織的實際情況，加強(qiáng)分類指導(dǎo)和督促檢查，借鑒和運用第一批先進(jìn)性教育活動的成功經(jīng)驗和做法，周密部署，統(tǒng)籌安排，增添措施，確保先進(jìn)性教育活動真正成為群眾滿意工程。

要以先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，進(jìn)一步推動和深化黨的基層組織建設(shè)。深化“三級聯(lián)創(chuàng)”，以擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)帶動力、提高運行效果為重點，繼續(xù)大力推進(jìn)“支部+協(xié)會”工作，培育發(fā)展一批優(yōu)勢協(xié)會，著力擴(kuò)大“支部+協(xié)會”組織、產(chǎn)業(yè)和工作覆蓋，真正發(fā)揮“支部+協(xié)會”在促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展與農(nóng)建工作相融互動中的作用。采取有力措施，抓好科技特派員隊伍建設(shè)、農(nóng)村實用人才開發(fā)，促進(jìn)農(nóng)村信息化建設(shè)，推動“農(nóng)村小康快車星火示范工程”發(fā)展。加強(qiáng)基層干部隊伍建設(shè)，繼續(xù)實施好“雙千工程”和“人才強(qiáng)村”計劃，重點抓好村黨支部書記示范培訓(xùn)班。深入開展面向社區(qū)群眾的便民利民、再就業(yè)、幫助困難群眾等服務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)社區(qū)黨組織的服務(wù)功能。以加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織的組建工作為重點，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員隊伍建設(shè)，辦好黨建聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)班，提高非公企業(yè)黨建工作水平。繼續(xù)做好在生產(chǎn)一線、青年中黨員發(fā)展工作。精心組織，抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點工作。

二、按照建設(shè)執(zhí)政骨干的要求，進(jìn)一步抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。一是建立和實施領(lǐng)導(dǎo)班子政績考核指標(biāo)體系及評價辦法，促進(jìn)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀。推進(jìn)干部考察方法創(chuàng)新，分類制定《干部工作內(nèi)部操作規(guī)程》，形成干部任免辦件內(nèi)部操作程序和工作流程圖，規(guī)范干部選任工作。二是采取集中培訓(xùn)、輪崗交流、掛職鍛煉等措施，加大后備干部和婦女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的培養(yǎng)力度。三是加強(qiáng)干部監(jiān)督工作。認(rèn)真貫徹全省干部監(jiān)督工作會議精神，剛性落實《干部監(jiān)督工作規(guī)程》。結(jié)合貫徹《鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部任用辦法》，指導(dǎo)縣區(qū)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部選任和鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子建設(shè)。開展《干部任用條例》和《干部選拔任用工作規(guī)程》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和整改干部選任的突出問題；抓好干部監(jiān)督信息業(yè)務(wù)培訓(xùn)，推進(jìn)干部監(jiān)督信息化建設(shè)。

三、創(chuàng)新干部培訓(xùn)工作，進(jìn)一步落實大規(guī)模干部培訓(xùn)任務(wù)。加大干部培訓(xùn)內(nèi)容、方法、制度等的創(chuàng)新力度。把四中全會精神、《公務(wù)員法》和《信訪條例》等作為干部培訓(xùn)的內(nèi)容，抓好以勝任本職工作為目標(biāo)的領(lǐng)導(dǎo)方式方法和能力的培訓(xùn)，組織一批干部赴先進(jìn)地區(qū)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。大力推進(jìn)干部培訓(xùn)教學(xué)改革，積極開展專題研討式培訓(xùn)，提高培訓(xùn)效果。依托黨政網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)在線學(xué)習(xí)城。強(qiáng)化干部培訓(xùn)統(tǒng)籌管理，完善各項制度，提高培訓(xùn)的科學(xué)性和針對性。加強(qiáng)培訓(xùn)基地建設(shè)，指導(dǎo)黨校做好迎檢評估工作。

四、以實施“雙爭雙創(chuàng)”活動為重點，進(jìn)一步深化“人才資源＋事業(yè)平臺”人才開發(fā)模式。樹立和宣傳一批人才開發(fā)先進(jìn)單位和優(yōu)秀人才示范崗。加強(qiáng)對以“小康快車星火示范工程”為載體推進(jìn)農(nóng)村人才資源綜合開發(fā)的研究和指導(dǎo)；辦好企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓(xùn)班和種植、養(yǎng)殖大戶示范培訓(xùn)班；認(rèn)真落實“五個一百”人才培養(yǎng)計劃，全面完成140人的培訓(xùn)。協(xié)同有關(guān)部門做好《ＸＸ市“十一五”人才規(guī)劃》編制工作。開展留住人才的專題調(diào)研，分析我市在留住人才上存在的問題，提出穩(wěn)定現(xiàn)有人才隊伍、防止人才流失的對策。制定《市級拔尖人才的選拔管理辦法》，開展第八批市級拔尖人才的選拔工作。

五、堅持以公道正派為重點，切實抓好組織部門自身建設(shè)。圍繞建設(shè)開放的組織工作系統(tǒng)，堅持在組工干部能力建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、和諧團(tuán)隊建設(shè)四個方面下功夫，不斷提升組織部門自身建設(shè)水平。繼續(xù)組織開展處室業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)交流活動，辦好四次組工論壇，培養(yǎng)組工干部綜合能力。進(jìn)一步完善保持公道正派的長效機(jī)制，制定規(guī)范工作運行程序、考核評價等方面的制度，加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識，完善《信訪工作處理辦法》，認(rèn)真做好干部和群眾來信來訪工作。進(jìn)一步加強(qiáng)信息宣傳工作力度，提升組織工作社會影響力。

第二篇：在市委組織部中心學(xué)習(xí)組擴(kuò)大會和半年工作總結(jié)會上的講話

剛才，傳達(dá)學(xué)習(xí)了全國巡視工作座談會、全省巡視工作電視電話會議精神和市委常委會議精神，同時對上半年的工作進(jìn)行了小結(jié)，對下半年的重點工作作了進(jìn)一步安排。下面，我講三點意見。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹巡視會議精神，進(jìn)一步深化樹組工干部形象活動。最近，中央召開了巡視工作座談會，這是黨中央加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的又一項重要舉措，省委專門召開會議進(jìn)行傳達(dá)貫徹，省委常委作出了承諾，市委常委會對貫徹全國、全省會議精神提出了具體意見，市委常委集體向全市人民作出了五條承諾。對于巡視工作各級都非常重視，力度大，省委專門成立了機(jī)構(gòu)，明確了工作重點。按照要求巡視工作是紀(jì)委和組織部門兩家在抓，組織部門要積極配合紀(jì)委做好工作。同時，要掌握和了解中央、省市的主要精神，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)定。強(qiáng)化廉政意識，增強(qiáng)紀(jì)律觀念，并且自覺地融入到“樹形象”活動當(dāng)中，在思想上要把“樹形象”活動作為當(dāng)前一項重要的工作來抓，每個同志都要主動參與進(jìn)去。思想認(rèn)識問題解決好了，效果就大不一樣。所以部里決定，近期部領(lǐng)導(dǎo)分頭到縣區(qū)對“樹形象”等工作進(jìn)行檢查，看看究竟還存在一些什么問題，到底做得怎樣，是實實在在地抓，還是在搞應(yīng)付，要通過檢查，進(jìn)一步督促抓好落實。

二、以飽滿的精神狀態(tài)，全面落實今年工作任務(wù)。李波同志通報了上半年的工作情況，應(yīng)該說，上半年的工作成效是明顯的，各處室工作是努力的，發(fā)揮了主動性和積極性，主動思考研究工作的意識增強(qiáng)，與過去相比有很大變化。大家能按年初制定的工作要點認(rèn)真抓落實，推進(jìn)和帶動了面上的工作。比如，在基層組織建設(shè)方面，推薦和樹立愛民書記典型，下的功夫大，效果是明顯的，尤其是組織處和電教處積極主動配合省委組織部，把李林事跡在全省推出來，做了大量艱苦細(xì)致的工作，做得很到位，體現(xiàn)了負(fù)責(zé)的態(tài)度和敬業(yè)的精神。又比如人才工作，起色比較大，在面上扎扎實實地抓示范性工作，特別是農(nóng)村實用性技能培訓(xùn)，各部門相互配合，效果好，有的農(nóng)民獲得信息后自發(fā)來聽課，說明我們定位是找準(zhǔn)了，確實是農(nóng)民自己需要的。再一個“三項清理”，在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，把一些遺留問題絕大部分解決了，而且都有一個明確的說法，對兼職情況的清理，盡管工作量很大，難度也很大，但都能按照要求及時脫鉤。另外，今年我們重視制度建設(shè)，有意識地用制度去規(guī)范工作，有了很好的開端，一些基礎(chǔ)工作都在過去的基礎(chǔ)上不斷提升層次，總體看，有一個良好的開局，部領(lǐng)導(dǎo)對大家的敬業(yè)精神是滿意的，確實通過開展“樹形象”活動，大家干勁更足了，有活力，思想活躍，各處室工作都在向好的方面發(fā)展，都在注意提升工作質(zhì)量和效果。但是按照高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，我們的工作還是有差距。比如，“支部+協(xié)會”，如何在過去的基礎(chǔ)上推進(jìn)到更高的層次，抓得就不夠有力。按照中央和省市新的精神和要求，怎么抓落實，怎么來提升層次，確實需要下很大的功夫。現(xiàn)在各地都來學(xué)習(xí)，有些市州出手快，力度大，如果我們不采取進(jìn)一步的行動，還繼續(xù)停留在現(xiàn)在這個水平，就會走在別人的后面，所以要有危機(jī)感，要通過扎實的工作不斷提升“支部+協(xié)會”的發(fā)展水平。再一個干部培訓(xùn)工作，目前，效果還不太明顯，不能簡單地調(diào)幾個干部參訓(xùn)，要從整體上去考慮，怎么來落實大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)。還有重點宣傳上的組織不夠，特別是圍繞部里一些全局性的工作提煉、總結(jié)、宣傳上還要進(jìn)一步努力，還應(yīng)該做得更好一些。最后就是工作時效性不高，工作節(jié)奏慢，還應(yīng)該更快一點，這里面有一個工作方法的問題，要抓重點，不能齊頭并進(jìn)，要分先后，輕重緩急。抓重點工作的意識一定要強(qiáng)，要抓住重點就不放，這樣工作才能出成效。關(guān)于下半年工作，大家還要繼續(xù)發(fā)揚主動創(chuàng)新精神，突出重點來抓落實，抓出成效來。

三、按照建設(shè)開放的組織系統(tǒng)的要求，打造特色工作，提升組織工作的層次和水平。魏宏同志在7月9日省委組織部中心學(xué)習(xí)組擴(kuò)大會議上提出：按照黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求，要進(jìn)一步推進(jìn)開放的組織工作系統(tǒng)的建設(shè)。要在四個方面進(jìn)一步形成共識：第一，組織工作方法的價值取向是制度建設(shè)。第二，干部工作的價值取向是群眾公認(rèn)。第三，基層黨建工作的價值取向是人民滿意。第四，自身建設(shè)的價值取向是以人為中心。這四點是一個對組織工作理性思考的總結(jié)，有很深的內(nèi)涵。我理解：這四點是衡量和檢驗組織工作成效的一個標(biāo)準(zhǔn)。要按照這樣的要求，把開放的精神融入到各個工作環(huán)節(jié)當(dāng)中去，在開展工作當(dāng)中，要善于發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和提煉特色工作，打造亮點。希望大家用思想抓工作，用心思考工作，在探索實踐的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善提煉形成有特色的工作，每年都有幾項特色工作，以此提升組織工作的層次和水平。

第三篇：在組織部半年總結(jié)會上的講話

同志們：

現(xiàn)在已進(jìn)入七月份了，全年時間已經(jīng)過半，各項工作都處于抓落實的關(guān)鍵時期。今年以來，我們集中精力，一手抓先教活動，一手抓本職工作，實現(xiàn)了兩不誤、兩促進(jìn)，取得了一定的成績。但從目前趨勢來看，下半年的工作任務(wù)會更重，有必要把大家召集起來，總結(jié)上半年工作，部署下半年任務(wù)，統(tǒng)一思想，振奮精神，使大家竭盡所能，想方設(shè)法，確保年初各項任務(wù)目標(biāo)的圓滿完成。剛才，部長對上半年工作進(jìn)行了系統(tǒng)總結(jié)，我傳達(dá)了全市組織部長座談會議精神，一會兒，X書記還要做重要講話。下面，我先講三個問題。

一、上半年工作的簡要回顧

上半年，組織工作面臨的大事比較多，如先教活動、后進(jìn)村治理等工作，任務(wù)十分繁重，形勢比較特殊。在繁重的任務(wù)面前，大家通盤考慮，忘我工作，以清晰的思路和扎實的舉措，保質(zhì)保量完成了縣委交給的任務(wù)。我認(rèn)為，上半年，我們的工作體現(xiàn)了三個特點。

1、體現(xiàn)了強(qiáng)烈的大局意識。組織部是縣委重要工作部門，各項工作必須站在全縣的高度，緊緊圍繞縣委中心工作來部署、展開、運作。組織工作的效果，也要靠為縣委中心工作提供保證來檢驗和體現(xiàn)。在先教、干部外訓(xùn)、后進(jìn)村治理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建解剖調(diào)研、三培養(yǎng)三提高等重點工作中，大家超前考慮，積極謀劃，統(tǒng)籌安排，狠抓落實，充分發(fā)揮了職能作用，充分證明了我們這支隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、體現(xiàn)了強(qiáng)烈的開拓意識。創(chuàng)新是保證組織工作不斷邁上新臺階的持久動力，也是保持先進(jìn)性的重要內(nèi)容和手段。沒有創(chuàng)新，工作就不會有新起色，就無法體現(xiàn)黨的先進(jìn)性。上半年，我們從建設(shè)率先發(fā)展清苑、和諧穩(wěn)定清苑、特色文化清苑的需要出發(fā)，充分發(fā)揮職能作用，開展了企業(yè)家培訓(xùn)、完善“清苑在線”網(wǎng)站等一系列前瞻性的工作，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部監(jiān)督、干部隊伍宏觀管理、干部考核、黨員隊伍建設(shè)、電教、老干部工作、縣直機(jī)關(guān)黨建等也都做了大量開創(chuàng)性的工作，取得了不小的成績。

3、體現(xiàn)了強(qiáng)烈的效能意識。質(zhì)量和效率是各項具體工作的兩個基本環(huán)節(jié)。今年，省委、省政府提出要“提質(zhì)、提速、提效”，我們以先教活動為契機(jī)，總結(jié)“提高工作質(zhì)量，提升工作節(jié)奏”的有益經(jīng)驗和做法，進(jìn)一步完善了相關(guān)制度，部內(nèi)工作節(jié)奏明顯加快，工作質(zhì)量明顯提高，各項工作的標(biāo)準(zhǔn)更加明確，辦文辦事程序進(jìn)一步規(guī)范，更富有指導(dǎo)性和操作性。

二、存在的問題和不足

一是由于縣有關(guān)綜合部門指標(biāo)分解比較緩慢，同時考慮縣總體目標(biāo)體系要與市考核縣目標(biāo)體系的銜接問題，造成今年的目標(biāo)體系下達(dá)較晚，影響了各單位對照考核目標(biāo)加大工作力度的效果。二是針對農(nóng)村稅費改革后鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層班子建設(shè)、鄉(xiāng)村黨組織建設(shè)面臨的新問題研究不夠深入。比如：發(fā)展黨員工作需要進(jìn)一步規(guī)范，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和農(nóng)村黨支部在發(fā)展黨員工作中不能很好的落實發(fā)展計劃，在發(fā)展的過程中不能有效的控制性別比例、年齡結(jié)構(gòu)以及文化水平；在對流動黨員和下崗職工黨員的管理上，缺乏行之有效的管理措施；再比如：還有少數(shù)基層黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力不強(qiáng)，部分黨員先鋒模范作用弱化，基層黨組織和黨員干部隊伍的整體素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高。三是由于部內(nèi)大部分力量都被抽調(diào)到先教辦，盡管做到了“兩不誤、兩促進(jìn)”，但也客觀造成下鄉(xiāng)檢查指導(dǎo)工作較少。

三、下半年面臨的形勢和具體工作安排

下半年，組織工作面臨很大的壓力。從工作形勢來看，今年，落實科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)率先發(fā)展清苑、和諧穩(wěn)定清苑、特色文化清苑的擔(dān)子很重，迫切需要組織工作從各方面充分作用上去。從工作內(nèi)容來講，一是干部工作任務(wù)很重。去年5月份，我們調(diào)整了科級班子，今年科級班子又面臨微調(diào)，省委研究了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子配備的意見，出臺了四項原則，標(biāo)準(zhǔn)非常高，要求非常嚴(yán)。而且，明年縣級班子要換屆，今年要做好充分的準(zhǔn)備工作，任務(wù)艱巨。二是農(nóng)村黨建任務(wù)很重。今年下半年，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動要在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面鋪開，“三培養(yǎng)三提高”、后進(jìn)村治理、農(nóng)村干部“素質(zhì)工程”都已經(jīng)進(jìn)入關(guān)鍵時期，需要我們狠下功夫。三是人才工作任務(wù)很重。當(dāng)前，我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展步入了快車道，企業(yè)發(fā)展很快，對人才的需求不但在量上，而且在質(zhì)上都提出了更高要求。如何做好人才引進(jìn)培養(yǎng)工作，加強(qiáng)網(wǎng)站建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)家協(xié)會作用，都需要我們下大力氣抓好。這三塊工作開展的成效如何，直接決定今后組織工作的走向。從工作時間來講，大部分工作都是在10月份收尾，有效工作時間其實只有4個月左右，非常緊張。從力量搭配上來講，下半年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要開展先教活動，先教辦還要抽調(diào)我部大部分骨干力量，導(dǎo)致本職業(yè)務(wù)工作壓力增大。大家一定要認(rèn)清形勢，自加壓力，團(tuán)結(jié)鼓勁，把各項工作開展好?？偟闹笇?dǎo)思想就是干部工作抓改革、樹導(dǎo)向、促規(guī)范，在干中看干部，在干中用干部；人才工作優(yōu)環(huán)境，強(qiáng)作用，進(jìn)一步落實黨管人才政策；組織工作轉(zhuǎn)后打基礎(chǔ)，創(chuàng)先上水平，開創(chuàng)整體工作新局面。在抓好各項常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，著力突出以下幾件大事。

1、抓好第一批先進(jìn)性教育活動鞏固和擴(kuò)大整改成果工作。鞏固和擴(kuò)大整改成果工作是切實解決突出問題，確保先教活動成為群眾滿意工程的重要環(huán)節(jié)。下半年，要繼續(xù)加大工作力度，深入抓好第一批參教單位整改方案的落實和建立保持共產(chǎn)黨員長效機(jī)制工作，確保各項整改措施落到實處，以扎實的整改成效取信于民。

2、抓好第二批先進(jìn)性教育活動。近日，中央先教活動領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)了專門指導(dǎo)意見，省委昨天召開了電視電話會議進(jìn)行部署，市委也將進(jìn)行具體安排。從我縣實際情況看，共有186個黨組織、4409名黨員參加第二批先教活動，比第一批范圍更廣、難度更大。目前，我們正在進(jìn)行摸底調(diào)研、健全組織及各項前期準(zhǔn)備工作，并于近日全面啟動第二批先教活動。同時，進(jìn)一步嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范操作，扎實推進(jìn)，為第三批先教活動積累經(jīng)驗，圓滿完成中央提出的各項任務(wù)目標(biāo)。

3、干部工作抓好五個重點。一是強(qiáng)化對新提拔干部和優(yōu)秀年輕干部的培訓(xùn)。落實《干部任用條例》中關(guān)于干部培訓(xùn)任職資格的要求，組織舉辦2004年以來新提拔干部、優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)班。二是進(jìn)一步加強(qiáng)選調(diào)生的使用管理，制定出臺選調(diào)生借調(diào)、重要情況報告、定期交流匯報等方面的制度，為加快選調(diào)生成長進(jìn)步提供有力保證。三是落實科級黨政正職生日慰問制度，督導(dǎo)各單位落實好休假制度，加強(qiáng)家庭事務(wù)應(yīng)急服務(wù)工作，使之感受到黨組織的溫暖。四是進(jìn)一步完善“雙百分”考核辦法，研究制定2005年“雙百分”考核實施細(xì)則。加大市核目標(biāo)和縣大事實事的監(jiān)控督導(dǎo)力度，針對目標(biāo)運行中存在的問題，及時組織召開調(diào)度會，確保各項目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。五是抓好老干部工作。加強(qiáng)對離退休老干部的統(tǒng)一管理，抓好老干部黨支部建設(shè)，逐步建立我縣離退休老干部規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的管理體制。

4、人才工作要活化工作方式，提高工作成效。大力開展“優(yōu)秀企業(yè)家評選活動”，積極選拔推薦我縣優(yōu)秀企業(yè)家典型，進(jìn)行大張旗鼓地表彰獎勵，引導(dǎo)全縣企業(yè)家爭創(chuàng)一流企業(yè)，在全社會營造尊重企業(yè)家、愛護(hù)企業(yè)家的濃厚氛圍。與有關(guān)部門聯(lián)合建立“企業(yè)家維權(quán)服務(wù)中心”，為企業(yè)家提供法律咨詢，降低企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險。同時，定期組織企業(yè)家體檢，開展聯(lián)誼會等豐富多彩的活動，為企業(yè)加強(qiáng)交流、增進(jìn)友誼創(chuàng)造機(jī)會。

5、基層組織建設(shè)抓好五項活動。一是縣鄉(xiāng)換屆選舉知識培訓(xùn)活動。換屆選舉工作政策性強(qiáng)，頭緒繁多，涉及面廣，組織部在縣委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作中、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作中、在推選出席市黨代會黨代表工作中承擔(dān)著大量的工作任務(wù)。為保證換屆選舉工作順利圓滿完成，要以《黨組織選舉工作手冊》、《干部任用條例》和《黨章》為基本教材，組織有關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)換屆的程序規(guī)定、原則要求等基本知識，全面把握換屆選舉的內(nèi)容、方法和應(yīng)注意的問題，保證在換屆工作中每名同志都做到把握政策、周密細(xì)致、優(yōu)質(zhì)高效。二是“三培養(yǎng)三提高”活動。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，下半年要集中落實培養(yǎng)措施，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報的72名鄉(xiāng)級農(nóng)村“三培養(yǎng)”致富能手和“三培養(yǎng)”黨員逐一進(jìn)行實地考察，從中選定20個作為縣級致富典型示范進(jìn)行重點培養(yǎng)。對縣、鄉(xiāng)、村三級農(nóng)村“三培養(yǎng)”致富能手和“三培養(yǎng)”黨員，由縣委組織部統(tǒng)一掛牌，充分發(fā)揮其示范帶動作用。按區(qū)域統(tǒng)一創(chuàng)辦多類型的縣級重點培訓(xùn)基地，努力建設(shè)以“縣黨校為中心，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校為基礎(chǔ)，以農(nóng)業(yè)科技示范基地為輔翼”的覆蓋縣、鄉(xiāng)、村三級的網(wǎng)絡(luò)式“大培訓(xùn)”格局。三是“轉(zhuǎn)后打基礎(chǔ)、創(chuàng)先上水平”活動。一方面，實施“雙十”典型示范工程，評選10個優(yōu)秀村干部、創(chuàng)建10個黨建示范點。充分發(fā)揮典型的示范作用，輻射帶動農(nóng)村黨支部爭先創(chuàng)優(yōu)，形成不同層次、不同側(cè)面的先進(jìn)典型群體，力爭年內(nèi)60%以上的基層黨組織達(dá)到“五個好”標(biāo)準(zhǔn)，涌現(xiàn)出更多全市有名、全省有位的過硬典型。另一方面，切實抓好后進(jìn)支部治理。發(fā)揮包村縣領(lǐng)導(dǎo)、工作隊、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的作用，以農(nóng)村黨組織“五個好”為目標(biāo)，緊緊抓住制約村內(nèi)穩(wěn)定發(fā)展的主要矛盾，突出班子建設(shè)、解決問題和發(fā)展經(jīng)濟(jì)三大主題，一村一策，倒排進(jìn)度，明確責(zé)任，以主要問題的解決打開局面，推動工作整體升位。四是以黨務(wù)公開為載體的黨建聯(lián)查活動。按照縣委《關(guān)于在全縣基層黨組織中全面推行基層黨務(wù)工作公開制度的意見》進(jìn)行公開，重點在規(guī)范公開程序、豐富公開內(nèi)容、增強(qiáng)公開實效上下功夫。為確保工作及時落實到位，堅持明查和暗訪相結(jié)合的管理措施，不定期直接深入到村進(jìn)行暗訪。10月中旬，將組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)工作者組成聯(lián)查組，對每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)公開等基層基礎(chǔ)工作進(jìn)行全面聯(lián)查，加強(qiáng)橫向交流，促進(jìn)工作落實。五是非公有制企業(yè)黨建“達(dá)標(biāo)創(chuàng)建”活動，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，確?；顒有Ч?。

四、突出重點，認(rèn)真抓好自身建設(shè)

我們之所以能夠圓滿完成縣委交給的重任，不斷取得新的成績，一個重要原因就在于我們平時狠抓自身建設(shè)，建立了一支能打硬仗的隊伍。實踐證明，自身建設(shè)是組織部門一項長期的系統(tǒng)工程，必須長抓不懈，不能有絲毫放松。

1、抓好整改方案的落實，推行“愉快工作法”，建設(shè)和諧型隊伍。認(rèn)真落實整改方案，發(fā)揮班子團(tuán)結(jié)、統(tǒng)一、有力的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，在全體人員中樹立強(qiáng)烈的合作意識、大局意識，思想上合心，工作上合力，行動上合拍。適時組織開展向組織、向領(lǐng)導(dǎo)說句心里話活動，使大家心情舒暢，形成全體人員心往一處想、勁往一處使的局面，讓大家非常向往的愉快工作環(huán)境和工作狀態(tài)成為現(xiàn)實。尤其是現(xiàn)在，一部分同志被抽調(diào)到先教辦，人手少了，更需要我們緊密協(xié)作，密切配合，講大局，講配合，一盤棋運作，互相幫助、互相補(bǔ)臺、互相服務(wù)，形成富有凝聚力和向心力的一流團(tuán)隊，共同把工作做好，做出成效。

2、改善工作方法，建設(shè)效能型隊伍。組織部門承擔(dān)的任務(wù)比較繁重，必須在保證工作質(zhì)量的前提下，努力提升工作節(jié)奏，這樣才能始終把握工作的主動權(quán)。今年，縣委提出，各單位都要提質(zhì)、提速、提效，我們組織部門要堅持“雙提一?！保刺豳|(zhì)、提速，保證旺盛的工作狀態(tài)，為全縣各機(jī)關(guān)做出表率。一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，夯實提高工作質(zhì)量的基礎(chǔ)。其次，要有進(jìn)取精神。干工作要有一股闖勁，不服輸，不怕難，事爭一流，業(yè)創(chuàng)優(yōu)異，開拓性地工作。第三，要有主觀能動性。凡事不等不靠，多超前謀劃，想在領(lǐng)導(dǎo)的前面，不斷提高依靠自身解決困難、推動工作的能力。不能按部就班，靜等領(lǐng)導(dǎo)安排工作。今后，每位同志都要從思想意識、自身素質(zhì)、內(nèi)部管理等方面對照檢查，隨時找出造成工作質(zhì)量低、工作節(jié)奏慢的癥結(jié)，制定切實可行的改進(jìn)措施，積極整改，不斷完善，形成提高工作質(zhì)量、提升工作節(jié)奏的長效機(jī)制。要使活動開展得有聲有色，真正觸動心靈，收到扎實效果，為轉(zhuǎn)變作風(fēng)、推動工作起到積極的促進(jìn)作用。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，建設(shè)素質(zhì)型隊伍。一要加強(qiáng)培訓(xùn)工作。學(xué)習(xí)是提高自身素質(zhì)的根本途徑。先教活動中，我們已經(jīng)完善了學(xué)習(xí)制度，要進(jìn)一步落實好加強(qiáng)學(xué)習(xí)的各項措施，努力營造學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，把部機(jī)關(guān)建設(shè)成為學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，要堅持用“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，不斷提高理論素養(yǎng)。要根據(jù)形勢和任務(wù)要求，本著“缺什么補(bǔ)什么”的原則，加強(qiáng)對政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科技、歷史和法律等知識的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對國內(nèi)外新知識的學(xué)習(xí)，使我們的思想水平和知識水平跟上時代前進(jìn)的步伐。二要大興調(diào)研之風(fēng)。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。提高工作水平，調(diào)查研究是必由之路。只有經(jīng)常深入基層、深入群眾，及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)廣大干部群眾創(chuàng)造的新做法、新經(jīng)驗，才能使組織工作富有思想性和創(chuàng)造性。先教活動期間，各科室都結(jié)合職能工作，進(jìn)行了專題調(diào)研，要解決好調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題，落實好調(diào)研中形成的思路，促進(jìn)調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化。三要善于學(xué)習(xí)他人長處。從上半年的工作看，縱向比，成績不少，橫向比，壓力不小。據(jù)我了解，其他各縣市爭(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)一流、比先進(jìn)的勁頭也很大，采取了許多行之有效的好做法。我們要以謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)他人之長，補(bǔ)已之短，使本職工作有一個較大進(jìn)步，確保我部在全市25個縣市區(qū)委組織部的排位。

4、無私奉獻(xiàn)，建設(shè)服務(wù)型隊伍。組織部門的崗位比較艱苦，長年累月經(jīng)常加班加點，非常不容易。對此，大家都能無怨無悔，默默無聞做貢獻(xiàn)，沒有向組織要條件、講代價。這是我們組織部的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，也是一筆非常寶貴的精神財富。今后，每位同志都要牢記“兩個務(wù)必”，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，淡泊名利，甘為人梯，顧大局、講奉獻(xiàn)，為基層服好務(wù)，為縣委服好務(wù)，真正樹立組織部“黨員之家，干部之家，知識分子之家”的良好形象。

第四篇：在市委辦公室半年工作總結(jié)會上的講話

剛才，各局、辦、科匯報了今年以來的工作，各分管領(lǐng)導(dǎo)也對分管工作提出了要求，我完全同意這些意見。黃秘書長在外地出差，不能趕回來參加這次會議，也在此代表秘書長向大家問好。從剛才匯報情況看，我們市委辦公室圍繞中心，服務(wù)大局，較好地完成了各項工作，取得了顯著的成績。主要有以下四個方面的特點：

一是積極參與政務(wù)，較好地為黨委當(dāng)好參謀助手。調(diào)研綜合科今年以來起草重要文稿56篇，編輯黨代會簡報29期，文字累計達(dá)40萬字。可以說是每天都在想，每天都在寫。黨代會期間，建揚同志親自督陣，吃住在賓館，對領(lǐng)導(dǎo)講話稿和簡報進(jìn)行著把關(guān)，每天工作到凌晨兩三點鐘。溫小林同志感冒了，還邊打針邊加班，“輕傷不下火線”。新聞信息科今年已向省委辦公廳報送信息140多篇，采用42篇，領(lǐng)導(dǎo)在信息刊物上批示達(dá)45條，可見信息質(zhì)量較高。加強(qiáng)了與新聞媒體的合作，共接待各級媒體100多批次，刊發(fā)播出新聞稿500多條，提升了惠州的知名度和美譽度。信訪局今年上半年共受理信訪總量5264件次，比上年同期增加414件次，完成工作量相當(dāng)大。歐陽副主任經(jīng)常親自帶領(lǐng)大家到一線處理上訪事件。機(jī)要局上半年共收發(fā)明密電報2195份，11840頁，其中特提電報757份，沒有壓誤電報，確保了密碼的安全和政令暢通。保密局也按照要求，認(rèn)真做好今年的各項保密工作。保健辦突出做好了抗“非典”期間的領(lǐng)導(dǎo)干部保健工作，廳處級領(lǐng)導(dǎo)干部的體檢工作也正在進(jìn)行。督查辦共辦理督查事項36項，較好地完成了省、市領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

二是細(xì)致辦理會務(wù)，較圓滿地完成各種重要會議和活動的保障任務(wù)。尤其是市第八次黨代會的召開，對辦公室來說是一次工作水平的整體檢驗。秘書一科的同志在辦會方面做了大量的工作。會議期間，葆明同志天天堅守一線，廢寢忘食，殫精竭慮，人都瘦了一大圈。張錦華同志嗓門都喊啞了，手機(jī)也打壞了。王懷龍同志負(fù)責(zé)起草了大小會議主持詞30份。在第二屆國際數(shù)碼節(jié)期間，為了安排好主席臺嘉賓的名單及座位，葆明同志帶領(lǐng)秘書一科的同志忙到凌晨兩點多。

三是認(rèn)真搞好事務(wù)，保證辦公室日常工作的高效運轉(zhuǎn)。如秘書一科上半年還辦會56次，辦理各類文件、電報、函件共250多份（件），接待上級和兄弟市參觀考察團(tuán)22批349人次。徐海東同志經(jīng)常犧牲節(jié)假日休息時間當(dāng)“三陪”。黃冠平、黃丹喆同志經(jīng)常加班加點。

四是切實抓好黨務(wù)，全面加強(qiáng)辦公室的自身建設(shè)。在溫仕嬋同志的帶領(lǐng)下，秘書二科的同志在黨務(wù)、工會、婦聯(lián)、紀(jì)檢、扶貧等方面做了大量工作，保證了辦公室工作的正常運作。

在這里，我還要向那些長期堅守崗位、默默無聞工作的同志表示感謝，如機(jī)動司機(jī)史財?shù)?，打字室周青，保密室葉耀秋，收發(fā)員葉錫禮，工勤人員葉聰勤、鄺敏娟，負(fù)責(zé)材料的吳慶華、翁日鴻、嚴(yán)仕勇、丘王芳，機(jī)要局袁瑞珍，信訪局劉連友、陳燕、陳秀蘭、陳添英，秘書二科溫碧紅，保健辦呂思華，保密局葉樹清，督辦閆維等。

特別要強(qiáng)調(diào)的是，在抗 “非典”期間，辦公室的全體同志眾志成城，萬眾一心，在各自的工作崗位上積極配合抗“非典”行動，本辦被市委、市政府授予抗擊“非典”先進(jìn)單位榮譽稱號，王懷龍、莊宇麗、林紅英、黃佛青、王英等5位同志被評為先進(jìn)個人。他們是當(dāng)之無愧的。

這些成績的取得，首先是市委高度重視、直接領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，也是辦公室全體干部職工團(tuán)結(jié)奮斗、開拓進(jìn)取的結(jié)果。

在看到成績的同時，我們也要清醒地認(rèn)識到工作中仍存在著許多差距和不足。為了做好第二屆“萬眾評公務(wù)”工作，前段時間我們班子成員分別帶隊到各縣區(qū)、各部門征求意見，同時對外發(fā)放征求意見表3100多份，回收率達(dá)70％左右，“滿意”和“基本滿意”率達(dá)95％以上。反映的意見集中在服務(wù)方面，比如說個別科室干部對外服務(wù)態(tài)度比較驕橫，架子較大；信訪值班人員有時應(yīng)答態(tài)度欠佳；要改進(jìn)作風(fēng)，少些“官”架子，多些“仆”的謙遜；要加強(qiáng)對具體辦事工作人員的素質(zhì)教育等等?？梢?，我們的服務(wù)水平、服務(wù)方式和工作手段還有待進(jìn)一步提高，干部隊伍和自身建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)等等。對這些問題，要在今后的工作中切實加以解決。下面，我就進(jìn)一步提高辦公室工作水平談幾點意見。

黨委辦公室是黨委的參謀部、司令部和后勤部，擔(dān)負(fù)著服務(wù)市委決策、保證市委日常工作高效有序運轉(zhuǎn)的重要職責(zé)。辦公室必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以領(lǐng)導(dǎo)滿意、部門和基層滿意、群眾滿意“三滿意”為目標(biāo)，堅持“繼承、發(fā)展、提高”，在繼承中發(fā)展，在發(fā)展中提高，努力做到參謀到位、服務(wù)主動、工作創(chuàng)新、協(xié)調(diào)得力、落實見效，把辦公室工作提到新的水平。

一、要繼承和發(fā)揚過去的好思路、好做法、好傳統(tǒng)。

近年來，市委辦公室堅持與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，各項工作取得了顯著的成績。在全市機(jī)關(guān)創(chuàng)“五好”活動中，市委辦連續(xù)四年被評為“五好單位”，在去年的“萬眾評公務(wù)”活動中，市委辦在市直102個單位中以總分第一的好成績，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和群眾的充分肯定，同時在其他一些工作也獲得了不少獎牌。這些成績的取得應(yīng)歸功于同志們的共同努力，歸功于歷任領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)有方，尤其是在劉品謀秘書長、陳訓(xùn)廷主任任期內(nèi)，提出了許多好思路、好做法，如提出了“忠誠、熱情、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新”的八字室風(fēng)；提出了向書本學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向同事學(xué)、向同行學(xué)、向群眾學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向上級學(xué)、向文件學(xué)、向社會學(xué)、向網(wǎng)絡(luò)學(xué)的“十學(xué)”學(xué)習(xí)方法；提出了增強(qiáng) “六性”（自覺性、及時性、細(xì)致性、創(chuàng)造性、有效性）和“六不讓”（不讓領(lǐng)導(dǎo)交辦的事延誤、不讓傳遞的文件中斷、不讓辦理的文件積壓、不讓各種差錯發(fā)生、不讓前來辦事的群眾受到冷落、不讓辦公室的形象受損）的工作要求等等。這些好思路、好做法以及辦公室講團(tuán)結(jié)的好傳統(tǒng)我們要繼續(xù)堅持和發(fā)揚。

二、要把服務(wù)工作提高到一個新的水平。

作為一個運行了幾十年的老地委、老市委機(jī)關(guān)，辦公室的運作已自成體系，自成規(guī)矩。辦文、辦會、辦事的制度都是一套套，機(jī)要、保密、信訪的工作已按部就班，有條不紊。很多從外地交流過來的市領(lǐng)導(dǎo)，包括肖書記、柳市長、李汝求副書記等都深有感觸，認(rèn)為惠州的干部素質(zhì)高，機(jī)關(guān)運作水平高?？梢赃@樣說，如果我們這屆新班子混日子的話，完全可以使市委辦公室正常運轉(zhuǎn)。老的工作方法在處理老問題上可能可以應(yīng)付，但面對惠州快速發(fā)展中出現(xiàn)的大量新情況、新問題可能就顯得力不從心了。如果我們因循守舊，不努力提高工作水平，過不了幾年，等我們卸任了，離開了目前的崗位，我們就肯定會被大家指責(zé)，就肯定會被大家唾罵，罵我們是無所作為的領(lǐng)導(dǎo)，罵我們是不負(fù)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)！因此，從這個意義上說，我們的工作要不斷確定新的標(biāo)桿，不斷迎接新的挑戰(zhàn)，不斷推上新的水平。同時在新形勢下，市領(lǐng)導(dǎo)對辦公室提出了更高的要求，辦公室的服務(wù)工作只有與時俱進(jìn)，跟上形勢發(fā)展的客觀需要和市委工作的迫切要求，才能有所作為，才能在實踐中進(jìn)一步確立自己的地位和體現(xiàn)自身的價值。作為市委辦公室的整體工作來說，無論是政務(wù)服務(wù)、事務(wù)管理、后勤保障，貫穿其中的主線都是服務(wù)。也就是我們經(jīng)常說的為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機(jī)關(guān)服務(wù)、為基層服務(wù)。我們要進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)的觀念，積極服務(wù)，主動服務(wù)，創(chuàng)造性服務(wù)。當(dāng)前，提高辦公室服務(wù)工作水平要努力實現(xiàn)五個轉(zhuǎn)變。

第一，實現(xiàn)由日常服務(wù)向優(yōu)質(zhì)服務(wù)轉(zhuǎn)變。黨委辦公室的工作包羅萬象，包含方方面面的內(nèi)容。但各項工作都有一個上水平、上檔次的問題。比如開個會，如把會議通知、主持詞、參會名單等都打印出來，給人印象就很規(guī)范；比如裝訂材料，有的同志隨手在左上角一釘，就萬事大吉了。而有的同志不僅把幾張紙排整齊，而且裝上兩個釘，就顯得很利落；又比如說搞衛(wèi)生，有的工作人員把辦公桌擦得很干凈，一塵不染，有的可能就馬虎了事。這些都是小事，而這些小事的背后就見功夫，就體現(xiàn)出辦事人的責(zé)任心和水平。無論做什么事情，都要用心。用心了，才能把事情做得比別人好一點，也才能顯得比別人突出一點，因而機(jī)會就總比別人多一點?？梢?，用心才能提高，用心才能進(jìn)步。我們用心把一點一滴的小事做好了，我們整個的服務(wù)水平就上去了。這就是優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要逐步實現(xiàn)辦公室的工作從日常服務(wù)向優(yōu)質(zhì)服務(wù)轉(zhuǎn)變。比如秘書一科、信訪等窗口單位如何禮貌接待、微笑服務(wù)，后勤保障工作如何到位，領(lǐng)導(dǎo)干部保健工作如何體現(xiàn)“以人為本”，信息工作如何做到及時、準(zhǔn)確、便捷等等，都很值得我們不斷改進(jìn)和提高。

第二，實現(xiàn)由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的服務(wù)職能決定了工作的被動性，比如要召開什么會議、要為領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備哪方面的材料、接待群眾來信來訪等，都處于較被動狀態(tài)，處于措手不及的狀態(tài)，好象打排球一樣，球來了才知道球路，才知道怎么接球。但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮主觀能動性，在被動中尋求主動，充分發(fā)揮耳目喉舌助手和組織協(xié)調(diào)作用，主動向市委提供信息、反映情況，主動為市委出謀劃策、拾遺補(bǔ)漏、增光添彩，主動抓反饋、抓督辦，主動為領(lǐng)導(dǎo)提供多方面保障，促進(jìn)工作落實。如秘書一科準(zhǔn)備制定領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室物品需求登記卡，秘書二科也準(zhǔn)備發(fā)放本辦人員文體活動調(diào)查表，保健辦準(zhǔn)備安排全體同志到醫(yī)院體檢等，就真正體現(xiàn)了工作的主動性。在主動服務(wù)中，還要擺正自己的位置，把握好參謀與決策的關(guān)系，既不畏首畏尾，又不越權(quán)代替，做到到位不越位、參與不干預(yù)、出謀不決策、協(xié)調(diào)不包辦。

第三，實現(xiàn)由淺層服務(wù)向深層服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的工作，可以說是事務(wù)纏身，經(jīng)常大家在辦公室一坐就是半天，應(yīng)付案頭大量繁雜的事項。但我們不能只滿足于辦好具體事務(wù)，更要注重抓大事、謀全局、當(dāng)高參。辦公室的參謀助手作用，最主要的是體現(xiàn)在文稿起草、調(diào)查研究、提供信息、提出對策性建議等方面。中央辦公廳在這方面就先行一步，他們根據(jù)每個政治局常委工作的特點，都成立了對口的調(diào)研組。平時注意研究領(lǐng)導(dǎo)，研究業(yè)務(wù)，關(guān)鍵時刻就拿得出手。省委辦公廳搞材料的幾位同志感到，要跟上張德江書記的思路，壓力很大。我們要針對新的情況及時調(diào)整策略，及時跟上領(lǐng)導(dǎo)的思路，避免掉隊。為此要熟知上情、摸準(zhǔn)下情、通曉內(nèi)情、了解外情，要善于把握一個時期上級黨委的工作重點，把握市委主要領(lǐng)導(dǎo)同志的工作意圖，對有關(guān)問題早學(xué)習(xí)、早研究、早介入，提前進(jìn)入情況，做到心中有數(shù)，胸有成竹。對領(lǐng)導(dǎo)暫時沒有關(guān)注到的重要苗頭性、傾向性的問題，也要主動介入，掌握動態(tài)，力求做到領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思、領(lǐng)導(dǎo)未聞有所知、領(lǐng)導(dǎo)未示有所行，關(guān)鍵時候謀之有方，參之有時，參到點子上，謀到關(guān)鍵處。多一點事前諸葛亮，少一點馬后炮。當(dāng)前尤其要深入思考、研究目前惠州社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中存在的深層次問題。如如何做大做強(qiáng)惠州的經(jīng)濟(jì)總量？中海殼牌項目究竟能產(chǎn)生多大的效應(yīng)？如何改變第三產(chǎn)業(yè)比重長期偏低的狀況？如何做大旅游業(yè)？如何把固本強(qiáng)基工程引向深入？村級經(jīng)濟(jì)薄弱的狀況如何改變？如何發(fā)展壯大縣域經(jīng)濟(jì)？招商引資工作如何取得實效？惠州的投資環(huán)境如何進(jìn)一步改善？如何培養(yǎng)更多高層次的領(lǐng)導(dǎo)干部等等。

第四，實現(xiàn)由傳統(tǒng)型服務(wù)向創(chuàng)新型服務(wù)轉(zhuǎn)變。剛才郭副主任也強(qiáng)調(diào)了這點。作為辦公室來講，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的水平和質(zhì)量如何，是檢驗我們工作成效、工作能力的主要標(biāo)準(zhǔn)。提高服務(wù)水平就要努力實現(xiàn)從傳統(tǒng)型服務(wù)為主向創(chuàng)新型服務(wù)為主轉(zhuǎn)變，不斷增強(qiáng)工作的主動性、前瞻性和創(chuàng)造性。其實創(chuàng)新就體現(xiàn)在我們的各項工作之中，如在市委八次黨代會上，代表們報到首次使用了電子報到卡；針對越級集體上訪越來越多的狀況，信訪局提出了黨政領(lǐng)導(dǎo)信訪工作責(zé)任追究制、信訪工作量化考評辦法等新舉措；保密局提出了要給黨政機(jī)關(guān)每臺涉密的電腦配置隔離卡的設(shè)想，做到上網(wǎng)時既安全，又便捷；機(jī)要部門正在推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)商用密碼計算機(jī)通信網(wǎng)建設(shè)工程；秘書二科及時整理和印發(fā)辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子會議紀(jì)要、辦公室要事記等。這些，都是創(chuàng)新型服務(wù)的具體體現(xiàn)。我們各方面的工作都要以此為榜樣，爭先恐后，不斷進(jìn)取。當(dāng)然，我們在工作中也面臨一些“頑疾”，需要創(chuàng)非常之法來治非常之疾。比如如何建立全社會的大信訪格局、如何防止屢禁不止的集體越級上訪、如何保證市委、市政府每次召開大會的參會率、如何真正實現(xiàn)辦公自動化等等。希望大家都開動腦筋，多出點子，多想辦法，集思廣益，開拓辦公室工作新局面。

第五，實現(xiàn)由單一型服務(wù)向多元型服務(wù)轉(zhuǎn)變。從“萬眾評公務(wù)”征求意見表反饋回來的情況來看，除了服務(wù)方面的意見外，還有一條相對集中的問題就是我們辦公室深入基層調(diào)查研究、加強(qiáng)指導(dǎo)的工作做得不夠。確實也存在這種現(xiàn)象。我們的工作主要是圍繞市領(lǐng)導(dǎo)的活動來開展的，因此對上服務(wù)、對內(nèi)服務(wù)會多些，對下服務(wù)、對外服務(wù)相對較少。這無形中就使我們的視野受到限制，也使我們服務(wù)的深度和廣度受到局限。我們要適應(yīng)新形勢要求，在努力提高對上服務(wù)、對內(nèi)服務(wù)水平的同時，要樹立開放意識，進(jìn)一步強(qiáng)化對下服務(wù)和對外服務(wù)，實現(xiàn)服務(wù)工作向多元型轉(zhuǎn)化。比如要跟省委辦公廳、各縣區(qū)委辦公室密切聯(lián)系，上下溝通；又要與市府辦、市人大辦、市政協(xié)辦等幾大辦公室加強(qiáng)聯(lián)系；也要與組織、人事、財政、統(tǒng)計等業(yè)務(wù)部門保持良好的關(guān)系等等，這樣才能樹立和維護(hù)辦公室的良好形象。

三、要圍繞內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，大力加強(qiáng)辦公室干部隊伍建設(shè)

我們辦公室每位同志的言行舉止，不僅代表個人的形象，代表辦公室的形象，在某種程度上還代表著市委的形象。面對國內(nèi)外的新形勢，面對黨在新世紀(jì)的歷史任務(wù)，面對惠州新的發(fā)展潮，真正實現(xiàn)五個轉(zhuǎn)變，把市委辦公室的服務(wù)工作提高到一個新的水平，就必須培養(yǎng)建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍。這既是出于長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略考慮，也是目前工作的迫切需要。在此，我代表班子對辦公室人員提幾點希望，與同志們共勉。

一是要注重學(xué)習(xí)。知識的貧乏就會導(dǎo)致知識的恐慌，要消除這種恐慌，不僅要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，還要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念?；葜菀呦蚴澜?，就必須同國際接軌。我們作為惠州的核心機(jī)關(guān)的工作人員，更要努力學(xué)習(xí)，學(xué)國際常識、學(xué)英語、學(xué)信息知識等等。具體到我們市委辦的每個崗位，都要提出自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)。如信息科要求每個同志要作學(xué)習(xí)筆記并定期檢查；秘書二科提出了“七會”等。辦公室的同志在學(xué)習(xí)中要講究學(xué)習(xí)的適用性，立足于管用、能用，去選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容；要注重學(xué)習(xí)的廣泛性，盡可能多地涉獵知識，拓寬視野；要力求學(xué)習(xí)的深邃性，對重要的知識，尤其是政治理論，黨的路線方針政策，要學(xué)得深，研究得透，掌握得牢，不能滿足于一知半解，蜻蜓點水，淺嘗輒止；要堅持學(xué)習(xí)的經(jīng)常性。古人云，“書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟。”辦公室人員的學(xué)習(xí)貴在鍥而不舍、持之以恒、刻苦探索。要通過堅持不懈地刻苦學(xué)習(xí)和不斷實踐，使辦公室人員人人能達(dá)到張口能講、提筆能寫、下手能干，成為本職工作的行家里手。

二是要注重團(tuán)結(jié)。古話說：“十年修得同船渡”，俗話說：“鐵打的營盤，流水的兵?！逼鋵嵦煜聸]有不散的宴席，在一起工作是一種難得的緣分，大家好聚好散，再見也就是朋友。尤其各單位一把手要帶頭講團(tuán)結(jié)，互相尊重、互相容忍、互相幫助、互相補(bǔ)臺，大事多研究，小事多通氣，難事多出面，好事多謙讓，切忌有門戶之見，或意氣用事，到頭來只會兩敗俱傷。團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出干部。這是千真萬確的。要提倡上下左右加強(qiáng)協(xié)調(diào)，對上多匯報請示，對下多聯(lián)系通氣，左右多溝通協(xié)調(diào)，內(nèi)部多配合支持。前任領(lǐng)導(dǎo)，包括肖書記、劉品謀秘書長、陳訓(xùn)廷主任都經(jīng)常提醒我們，“互相補(bǔ)臺，好戲連臺；互相拆臺，大家垮臺?！蔽覀円欢ㄒ卫斡涀　?/p>

三是要注重創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個民族、一個國家的靈魂。對一個地區(qū)、一個單位來說，創(chuàng)新也是活力所在、力量之源。因此各部門要大膽創(chuàng)新工作思路和工作方法，要樹立精品意識，多創(chuàng)精品，多出精品。各局、辦、科每年都要爭取出一到兩個工作精品。要把工作的績效與干部的考察、培養(yǎng)、使用結(jié)合起來，形成一種發(fā)奮圖強(qiáng)、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。

四是要注重奉獻(xiàn)。李副秘書長剛才講，工作要有責(zé)任心。這是一針見血的。辦公室工作任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，沒有崇高的敬業(yè)精神是干不好的。每個辦公室工作人員都要發(fā)揚抗“非典”精神，在改造客觀世界的過程中不斷改造自己的主觀世界，勤勤懇懇，任勞任怨，甘當(dāng)無名英雄，謀事而不謀利，奉獻(xiàn)而不索取，耐得住生活清苦，耐得住工作艱苦，把全部心思用在工作上，在工作中體現(xiàn)自己的價值。當(dāng)然，作為辦公室的領(lǐng)導(dǎo)，還是要關(guān)心干部職工的待遇的，要靠事業(yè)留人，靠感情留人，靠適當(dāng)?shù)拇隽羧?。接下來，在干部的交流、培?xùn)、使用等方面班子還要作專題研究。

五是要注重進(jìn)取。就是要保持良好的精神狀態(tài)，積極上進(jìn)。不斷進(jìn)取才能有所作為，有所作為才能不斷進(jìn)步，不斷進(jìn)步才能不斷發(fā)展，最終才能推進(jìn)(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)各項工作。我找?guī)孜荒贻p干部談過，他們都表達(dá)了一個共同的心愿：只要領(lǐng)導(dǎo)信任，干多少都心甘情愿。因為干得越多，學(xué)習(xí)的機(jī)會就越多，鍛煉的程度就越大，提高得也就越快。這種工作的姿態(tài)相當(dāng)可貴。希望我們辦公室全體同志都能胸懷進(jìn)取之心，工作銳意進(jìn)取，靠工作來展示自己的實力，靠工作來爭取自己的地位，靠工作來證明自己的價值！

同志們，做好新形勢下的黨委辦公室工作，任重道遠(yuǎn)，使命光榮。讓我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，按照“三個代表”的要求，振奮精神，扎實工作，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，切實實現(xiàn)五個轉(zhuǎn)變，不斷提高“三服務(wù)”水平，為我市建設(shè)現(xiàn)代石化數(shù)碼名城，率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

第五篇：在市委組織部部機(jī)關(guān)干部職工會上的講話

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在市委組織部部機(jī)關(guān)干部職工會上的講話

今天召開部機(jī)關(guān)干部職工會議，主要是為了認(rèn)真貫徹落實全市組織工作會議精神，進(jìn)一步明確目標(biāo)任務(wù)、工作責(zé)任、狠抓工作落實，確保今年組織工作的目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。這次會議原計劃在春節(jié)收假后就要召開的，后來考慮到組織工作會議還未召開，一些目標(biāo)任務(wù)還需進(jìn)一步明確，所以就放在現(xiàn)在召開，目的是把市委在組織工作會議上部署的新任務(wù)、新要求細(xì)化到科室，切實抓好貫徹落實。剛才順江同志結(jié)合組工會議精神就今年的工作重點進(jìn)行了安排和部署，鄭磊同志傳達(dá)了全省積極推進(jìn)干部人事制度改革座談會精神。下面，就做好今年的工作，我再講三點意見。

一、認(rèn)清形勢，切實增強(qiáng)做好工作的緊迫感和責(zé)任感

3月16日召開的全市組織工作會議對今年的工作任務(wù)作了全面安排部署，張副書記代表市委提出了明確要求，我在總結(jié)去年工作的基礎(chǔ)上，重點強(qiáng)調(diào)了10個方面的工作。市委組織部是貫徹和落實市委組織工作會議的責(zé)任主體，這些任務(wù)最終要落實到每一個科室的頭上，各科室的任務(wù)完成了，從某種角度來說，組織部的工作也就完成了。因而，各科室要充分認(rèn)識到今年組織工作面臨的形勢任務(wù)，困難問題，進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，理清工作思路、明確工作任務(wù)，切實把思想認(rèn)識統(tǒng)一到確保工作任務(wù)完成上來，齊心協(xié)力抓好工作落實。

（一）時間緊、任務(wù)重。現(xiàn)在第一季度已經(jīng)結(jié)束，過去了一年的四分之一，除去周末、開會、幾個假期等時間，實際用在工作上的時間非--------------------------精品

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常有限。而今年的工作量比往年重得多，要求更加具體實在，必須一件一件抓落實、一項一項抓到位。省委組織部在召開全省組織部長會議的基礎(chǔ)上，緊接著又召開一系列會議，對今年的工作任務(wù)作出具體的部署和安排。3月19日召開的推進(jìn)深化干部人事制度改革座談會，進(jìn)一步明確了深化干部人事制度改革的七項重點工作。一些工作還有明確的完成時限，如市委要求3月底基本結(jié)束村“兩委”換屆選舉、省委組織部要求6月底完成村級組織活動場所建設(shè)、年內(nèi)完成現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、市委要求今年內(nèi)“消除黨員空白村民小組”，還有明年市、縣、鄉(xiāng)三級黨委及市級人大、政協(xié)將換屆，今年下半年進(jìn)行前期準(zhǔn)備工作等等。時間緊、任務(wù)重、要求高，這就要求我們必須算好時間帳、列出時間表、有些工作甚至還要采取倒計時的辦法推進(jìn)，切實把工作抓得緊而又緊，任務(wù)抓得實而又實，努力確保今年組織工作各項任務(wù)圓滿完成。

（二）差距大、困難多。我們完成今年組織工作任務(wù)面臨著許多不容忽視的困難和問題，工作中的新情況不斷出現(xiàn)，這就需要我們正視困難、增強(qiáng)信心，以更加扎實的作風(fēng)抓好各項工作。應(yīng)該說我們組織部機(jī)關(guān)絕大多數(shù)同志工作是敬業(yè)的，是勤勤懇懇、任勞任怨的，但同時也存在思路不夠開闊、看問題、處理問題的方式方法簡單，工作的敏銳性不強(qiáng)，水平和能力與工作的需要和承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)尚有一定差距。特別是有的同志業(yè)務(wù)不熟悉、不精通，政策的把握和理解能力弱，不善于從全局上思考和謀劃組織工作，工作主動性不夠、緊迫感不強(qiáng)，有的工作不細(xì)心，粗心大意，責(zé)任心不強(qiáng)等等。我們講差距、講困難的主要目的就--------------------------精品

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是，希望大家清醒地認(rèn)識到完成今年工作任務(wù)的艱巨性，進(jìn)一步堅定克難攻堅的信心，增強(qiáng)緊迫感、樹立趕超意識，切實把思想和行動統(tǒng)一到市委和省委組織部的部署上來，步調(diào)一致、凝心聚力，認(rèn)真履行職責(zé)，努力完成各項工作任務(wù)。

二、突出重點，統(tǒng)籌推進(jìn)，抓好工作落實

今年是組織工作的落實年，核心就是抓好黨的十七屆四中全會精神的貫徹落實，我們要以落實、落實、再落實的精神，切實抓好各項工作任務(wù)。對于各科室來說，就是要把抓落實放在第一位，細(xì)化工作任務(wù)、明確工作責(zé)任、改進(jìn)工作方法、提高工作效率，高質(zhì)量地完成各項工作。

（一）突出重點、統(tǒng)籌推進(jìn)。抓工作要講究方法，完成繁重的任務(wù)更要講究方法。要善于抓重點、抓關(guān)鍵、帶全面，學(xué)會“解剖麻雀”、“十個指頭彈琴”。今年的任務(wù)很重，工作要點上明確了11項、工作任務(wù)分解方案根據(jù)當(dāng)前的工作任務(wù)又新增了一些內(nèi)容，共有60多項具體任務(wù)。各科室要根據(jù)目標(biāo)任務(wù)，理清工作思路，明確工作重點，對重點工作要進(jìn)行重點研究、重點思考、重點布置、統(tǒng)籌推進(jìn)。就整個組織工作而言，基層黨組織建設(shè)，重點要抓好農(nóng)村、社區(qū)及非公經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織黨建工作，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域的黨建工作，在每個領(lǐng)域的黨建工作中，又要把握好重點，比如農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，在抓好面上工作的同時，要重視抓好有移民任務(wù)、重大項目建設(shè)及維護(hù)穩(wěn)定任務(wù)重等重點地方和熱點難點地區(qū)的黨組織建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，重點是抓好深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部力度，落實公推公選、競爭上--------------------------精品

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崗、差額選拔，健全和完善干部選拔任用機(jī)制，強(qiáng)化干部選拔任用的監(jiān)督，深入整治用人上不正之風(fēng)等要求，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，選好配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子，建好一支領(lǐng)導(dǎo)能力較強(qiáng)的干部隊伍。對科室而言，就是要找準(zhǔn)工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，采取有針對性的措施，有重點、有計劃地抓好各項工作任務(wù)的落實。要克服等和靠的思想，要主動思考，超前謀劃，認(rèn)真分析工作進(jìn)展情況，及時提出有針對性的措施，真正發(fā)揮好參謀助手作用，不要事事等著領(lǐng)導(dǎo)來考慮、領(lǐng)導(dǎo)來安排。要切實增強(qiáng)工作的主動性和積極性，在全面統(tǒng)籌的基礎(chǔ)上，要結(jié)合昭通實際，切實增強(qiáng)創(chuàng)新，每個科室都要選擇一兩個著力點，抓出特色、抓出亮點。

（二）明確責(zé)任、跟蹤督查。明確責(zé)任是工作落實的基礎(chǔ)，跟蹤督查是保證。要將工作真正落到實處，關(guān)鍵是要抓住不落實的事，追究不落實的人。辦公室已將今年的工作任務(wù)形成分解方案，并征求了各科室的意見，進(jìn)一步明確了具體任務(wù)、完成時限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室。每個科室都要建立辦事工作流程圖，按照已有的工作規(guī)范和職責(zé)權(quán)限做好工作。對自己職責(zé)范圍內(nèi)的事情，不推諉，不拖拉；對棘手的事、得罪人的事，要大膽處理，替領(lǐng)導(dǎo)分憂；對拿不定的事情，要堅持分工負(fù)責(zé)原則，先請示匯報，再行處理，做到“工作到位而不越位，敢于負(fù)責(zé)而又不擅作主張”。嚴(yán)明責(zé)任。要在合理定位組織部門職能職責(zé)的基礎(chǔ)上，正確劃分每個崗位的工作任務(wù)、工作目標(biāo)、工作責(zé)任以及考核獎懲的界限，明確每項工作任務(wù)的完成時間、完成標(biāo)準(zhǔn)、分管領(lǐng)導(dǎo)和承辦人員，將目標(biāo)任務(wù)科學(xué)定性、量化細(xì)化、層層分解、落實責(zé)任，一級抓一級，--------------------------精品

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一級對一級負(fù)責(zé)，形成責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。凡是涉及到各科室承擔(dān)的工作，不論有多大的困難，都必須以科室為主體完成。對確實需要進(jìn)行力量調(diào)配的，由分管副部長統(tǒng)一協(xié)調(diào)。凡是涉及全局的中心工作，要打破科室界限，統(tǒng)籌安排，共同完成。要強(qiáng)化崗位目標(biāo)責(zé)任制，把履行崗位職責(zé)的實績作為考核和評選先進(jìn)的重要依據(jù)。對那些由于責(zé)任心不強(qiáng)，給工作造成損失和帶來不良影響的，堅決嚴(yán)格追究責(zé)任。

辦公室要加強(qiáng)督促檢查，跟蹤問效，確保事事有結(jié)果、件件有回音。要根據(jù)任務(wù)分解方案，擬出各個時間段的重點工作督查計劃，下發(fā)到科室和縣區(qū)，定期收集情況，定期向部務(wù)會匯報，對工作滯后的，必要時可安排人員實地檢查督促。各科室要結(jié)合自身的職能職責(zé)，切實負(fù)起責(zé)任，對部署到縣區(qū)組織部的工作任務(wù)完成情況，要及時檢查督促，對工作中存在的問題要認(rèn)真分析提出解決辦法，及時向部領(lǐng)導(dǎo)匯報，形成有部署、有檢查、有督促、有反饋的工作落實機(jī)制。分管領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)一步增強(qiáng)工作的超前性和預(yù)見性，積極主動地思考問題，切實加強(qiáng)對分管工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。同時，辦公室要建立情況通報制度，定期對工作進(jìn)展情況進(jìn)行通報。

（三）加強(qiáng)指導(dǎo)、形成合力。各科室要加強(qiáng)對縣區(qū)和部門的指導(dǎo)，做到部門有部署、基層有落實，上下聯(lián)動、形成合力。一是要加強(qiáng)縣區(qū)的工作指導(dǎo)，對在落實中出現(xiàn)的問題和困難要力所能及幫助解決，特別是業(yè)務(wù)方面的問題，要加強(qiáng)指導(dǎo)，確保工作順利推進(jìn)。要隨時了解掌握縣區(qū)組織工作進(jìn)展情況，做到底數(shù)清、情況明。二是要與省委組織部對--------------------------精品

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口處室加強(qiáng)溝通聯(lián)系，對省委組織部部署的重點工作要及時匯報進(jìn)展情況。特別是亮點工作要總結(jié)、提煉向省委組織部報告，贏得上級部門的關(guān)心理解和支持。三是部內(nèi)各科室要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，形成工作合力。廣大干部職工要樹立合作理念，切實增強(qiáng)大局意識，做到分工不分家，努力推動組織工作各項任務(wù)的落實。

三、切實加強(qiáng)自身建設(shè)，努力開創(chuàng)我市組織工作新局面

今年組織工作的目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)明確，關(guān)鍵是要靠我們各科室和全體干部職工去落實。落實的效果如何，取決于我們的工作責(zé)任心和抓落實的能力和水平。因此，加強(qiáng)自身建設(shè)、提高能力素質(zhì)是推動各項工作有效落實的保證。3月17日，中組部、省委組織部先后召開了視頻會議，對在全國、全省組織系統(tǒng)開展深入推進(jìn)“講黨性、重品行、作表率”活動進(jìn)行了安排部署。我們要深入貫徹落實視頻會議精神，在解決自身建設(shè)中存在的突出問題上下功夫，努力增強(qiáng)政治意識、學(xué)習(xí)意識、大局意識、紀(jì)律意識、服務(wù)意識和廉潔意識，進(jìn)一步樹立公道正派、清正廉潔、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、素質(zhì)優(yōu)良的組工干部新形象。

（一）加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)政治意識。具備高度的政治敏銳性和較強(qiáng)的政治鑒別力是做好組織工作的首要條件。組織工作是為黨的政治路線服務(wù)的，每一位組工干部都要樹立強(qiáng)烈的政治意識、大局意識、責(zé)任意識，在事關(guān)政治方向、原則立場、大是大非面前，保持政治上的堅定和清醒，在政治上、思想上、行動上自覺與中央、省委、市委保持高度一致，做政治上合格、可靠的人。要確保政令暢通。做好組織工作最根--------------------------精品

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本的一條，就是要在組織工作的方方面面，堅決貫徹落實市委的各項政策和部署，市委二屆七次全會提出了昭通當(dāng)前和今后一個時期經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展思路和具體的目標(biāo)任務(wù)，組織工作必須緊緊圍繞這一部署，緊緊圍繞全市工作的大局，從思想、組織、干部、人才、作風(fēng)等方面為加快發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證，我們只有認(rèn)清形勢、把握大局，緊緊抓住發(fā)展這個第一要務(wù)，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主線，在抓黨建、強(qiáng)保證，抓基層、打基礎(chǔ)，選干部、配班子等方面做出成效，才能提高組織工作服務(wù)中心、服務(wù)大局的水平。因而，要切實增強(qiáng)政治意識，以堅強(qiáng)的黨性保證工作的落實。

（二）嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度，增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識。胡錦濤同志指出：“思想理論素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的靈魂，理論上清醒是政治上清醒和堅定的基礎(chǔ)”。組織部門工作質(zhì)量的提高，很大程度上取決于組工干部的理論素養(yǎng)和理論水平，取決于是否有一支善于學(xué)習(xí)、勤于思考、精于研究的組工干部隊伍。市委組織部是全市組織工作的責(zé)任部門和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，我們不能完全陷入忙忙碌碌的具體事務(wù)中，而要善謀宏觀、善謀大事。所以我們不僅要清楚該干什么，還要清楚為什么這樣干，這就要求我們必須具備較強(qiáng)的理性思維能力。把所學(xué)理論變成自身的一種素質(zhì)和能力，遇到工作中的問題和矛盾，能夠很快抓住要害，把握本質(zhì)，掌握規(guī)律，找出答案，用理論講清楚；能夠站得更高些，看得更遠(yuǎn)些，“登泰山而小天下”，能夠把上情與下情有機(jī)結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作。

世界在變化，形勢在發(fā)展，中國特色社會主義在深入發(fā)展。我們今--------------------------精品

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天正處于大變革、大調(diào)整、大創(chuàng)新的時代，據(jù)統(tǒng)計，近50年來人類社會所創(chuàng)造的知識比過去3000年的總和還要多，在這樣一個世界日新月異、科技突飛猛進(jìn)的時代，無論是個人還是社會，無論是國家還是政黨，誰掌握了知識，誰就有了發(fā)言權(quán)，誰就有了競爭的優(yōu)勢，誰就有了發(fā)展的潛能和不竭的動力。如果不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不提高學(xué)習(xí)能力，勢必會落后，正如胡錦濤總書記說的“不學(xué)習(xí)，不堅持學(xué)習(xí)，不刻苦學(xué)習(xí)，勢必會落伍，勢必難以勝任我們肩負(fù)的重要職責(zé)”。這就需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，始終樹立終身學(xué)習(xí)的理念。這就要求我們通過學(xué)習(xí)，不斷提高我們的理性思維能力。從我們組織部的情況看，有的同志還沒有養(yǎng)成研究思考問題的習(xí)慣，滿足于簡單地完成任務(wù)，工作很忙、很辛苦，但很難有深度、有新意、有效率和質(zhì)量，這實際上是理論根基不深，理性思維能力不強(qiáng)的表現(xiàn)。這種狀況不改變，要真正提高工作水平和層次是很難的。因此，我們一定要注重培養(yǎng)提高組工干部隊伍理性思維的能力，在部機(jī)關(guān)內(nèi)大興學(xué)習(xí)、思考、研究之風(fēng)，努力形成一個重學(xué)習(xí)、勤思考的環(huán)境和氛圍。

“遠(yuǎn)飛者當(dāng)換其新羽”，我們一定要把學(xué)習(xí)作為自己的真正看家本領(lǐng)，作為組工干部的人生追求和第一需要，作為我們工作動力和活力的第一源泉。那么，學(xué)什么呢？黨的十七屆四中全會中對建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨提出了明確要求，我想歸納起來，不外乎是三個方面的內(nèi)容：一個是學(xué)理論，解決理論武裝的問題；一個是學(xué)知識，解決思維能力、解決問題的能力和自身素養(yǎng)問題；一個是學(xué)政策，主要是提高我們履行崗位職責(zé)能力的問題，增強(qiáng)做好工作的技能和本領(lǐng)。主要是“要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的先--------------------------精品

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進(jìn)理論和路線方針政策，努力保持政治上的清醒和堅定，增強(qiáng)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，在大是大非問題上和關(guān)鍵時刻保持清醒頭腦，不斷提高戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思維能力”。要自覺學(xué)習(xí)黨和國家的法律法規(guī)，自覺深刻準(zhǔn)確地領(lǐng)會中央精神，及時地把握相關(guān)政策，明白哪些事可以做，哪些不可以做，哪些必須主動及時去做，不斷提高依法執(zhí)政的能力和廉潔自律意識。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，不要把自己的學(xué)習(xí)興趣僅只局限于某一領(lǐng)域，還要廣泛學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、法律、歷史、科技等方面的知識，帶著問題學(xué)，聯(lián)系實際學(xué)，努力做到學(xué)有所思，學(xué)有所獲，學(xué)以致用，不斷提高工作的能力和水平，達(dá)到“優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)創(chuàng)新能力”的具體目標(biāo)。在這里，我還要強(qiáng)調(diào)兩點：一是要多學(xué)一些哲學(xué)，學(xué)習(xí)哲學(xué)會讓人變得聰明，想問題看事情就多了一些理性的辯證的成份，就會用發(fā)展的、聯(lián)系的、全面的、系統(tǒng)的觀點和方法去分析和思考，工作起來就能得心應(yīng)手，事半功倍，李瑞環(huán)同志在他的《學(xué)哲學(xué) 用哲學(xué)》一書中講到：“我的一生中最感興趣的一門學(xué)問是哲學(xué)，下的功夫最大的是哲學(xué)，對我?guī)椭畲蟮囊彩钦軐W(xué)”。二是要加強(qiáng)組織工作業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，組織工作本身政策性就十分強(qiáng)，直接關(guān)系到干部職工的切身利益，尤其是近幾年干部人事制度改革又出臺了許多新的制度、政策和措施，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，組織部每位干部都應(yīng)當(dāng)而且是必須成為組織工作方面的專家和行家里手。

知無涯、學(xué)有道，要把讀書作為自己的興趣愛好，把學(xué)習(xí)作為必備的品德。首先要愛學(xué)、愿學(xué)，才能做到真學(xué)、勤學(xué)。如何學(xué)呢，也不外--------------------------精品

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乎三個方面，一是向書本學(xué)習(xí)，二是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，三是向群眾學(xué)習(xí)。書本是思想、知識、信念的載體，書籍是人類進(jìn)步的階梯，讀書使人明智，必須學(xué)好書本知識，夯實知識功底。向群眾學(xué)習(xí)就是要帶著感情、帶著責(zé)任，深入基層、深入群眾，傾聽群眾呼聲，體察群眾疾苦，始終把人民群眾的冷暖放在心上，問政于民，問計于民，問需于民，把向群眾學(xué)習(xí)落到實處。實踐是最好的老師，實踐出真知。要注意在實踐中學(xué)習(xí)，掌握市場規(guī)律，學(xué)會用改革的思路、經(jīng)濟(jì)的手段、法律的辦法來解決工作中遇到的各種矛盾和問題，不斷增強(qiáng)科學(xué)判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。古人講“讀萬卷書，行萬里路”，前面講的是學(xué)習(xí)，后面講的是實踐，兩個方面我們都要很好地下一番工夫。

我們少數(shù)干部存在業(yè)務(wù)不熟、政策不熟、業(yè)務(wù)能力弱化等問題，主要是學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)造成的。這些問題將嚴(yán)重影響著組織工作各項目標(biāo)任務(wù)的順利推進(jìn)，影響著干部的健康成長，必須引起高度重視，采取有效措施，著力增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識，提高素質(zhì)和能力。一是要嚴(yán)格堅持學(xué)習(xí)制度。堅持每周五的集中學(xué)習(xí)制度。要制定學(xué)習(xí)計劃、落實學(xué)習(xí)責(zé)任、改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性和實效性。要規(guī)范中心組學(xué)習(xí)，原則上每季度中心組舉行一次集中學(xué)習(xí)，辦公室要制定好學(xué)習(xí)計劃。各科室要根據(jù)情況，建立學(xué)習(xí)制度，形成學(xué)習(xí)討論的氛圍。二是要組織干部職工開展自學(xué)。做到每月有學(xué)習(xí)專題，有學(xué)習(xí)記錄，每季度或者每半年檢查一次，并做好詳細(xì)登記。要建立并堅持好部領(lǐng)導(dǎo)成員講黨課和科長、主任講業(yè)務(wù)課制度，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)。三是要加強(qiáng)組工干部教育培訓(xùn)。舉--------------------------精品

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辦組工干部培訓(xùn)班，把部機(jī)關(guān)干部輪訓(xùn)一遍。重點抓好組工業(yè)務(wù)知識及理論專題學(xué)習(xí)，辦公室要會同干教科制定好培訓(xùn)計劃，收集、編輯相關(guān)文件資料，認(rèn)真組織實施。四是要抓好檢查考核。今后，在中層干部競爭上崗中，要嚴(yán)格堅持基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識考試制度，并提高考試得分在總分值中所占比例。要把學(xué)習(xí)情況作為干部年終考核的重要依據(jù)。我們每位干部既要積極參加組織安排的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，更要在工作的空余把更多的時間和精力用于自學(xué)，大家都還年輕，要盡量減少應(yīng)酬，發(fā)揚“擠”和“鉆”的釘子精神，養(yǎng)成學(xué)習(xí)的自覺性，善于學(xué)習(xí)，勤于思考，做學(xué)習(xí)的有心人。

（三）必須堅持公道正派，樹立良好的組工干部形象。德高才能業(yè)興，有德才能正確用權(quán)。自古以來，凡是成功者講究“三立”：立德、立言、立功。三立之中立德為首要。洪應(yīng)明在《菜根譚》里指出：“德者事業(yè)之基；未有基不固而棟宇堅久者”。賀國強(qiáng)同志形象地把公道正派的內(nèi)涵概括為“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”四句話，并指出公道正派是組工干部道德情操和思想境界的集中體現(xiàn)。公道正派作為一種思想境界，一種人格力量，一種道德情操，我們能否做到，這是組織部門和組工干部的一個重大原則。近兩年，按照中組部的要求，我們開展了“講黨性、重品行、作表率、樹組工干部形象”活動，取得了初步的成效。通過這段時間的學(xué)習(xí)，我們大家更加深切地感到，公道正派是立黨為公、執(zhí)政為民在組織工作中的具體表現(xiàn)，是組織工作的“生命線”，是組工干部的立身之本。從近兩年中央組織部組織的組織工作滿--------------------------精品

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意度和選人用人公信度調(diào)查來看，昭通的情況雖然在前年的基礎(chǔ)上有所進(jìn)步，但與全國、全省的情況相比仍有一定差距。解決好公道正派問題，是新形勢下組工干部隊伍建設(shè)面臨的重大課題和長期任務(wù)。

堅持公道正派，我們不但要有公道正派之心，還要有公道正派之能。第一，要有一股正氣。是否講正氣，是衡量組工干部能否做到公道正派的重要前提。一個組工干部只有講正氣，說話辦事才能堂堂正正、大大方方，才能做到堅持原則不動搖、履行程序不變通、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、遵守紀(jì)律不放松。組織工作來不得半點疏忽，必須嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，慎之又慎；對待他人要客觀公正。古人說：“術(shù)自心來”、“心正術(shù)正”、“術(shù)正氣正”、“天下為公足以服人”。組工干部要做到公道正派，就必須保持心正、氣正，對下不歧視，對同事不偏視，始終堅持用誠摯的感情、平和的心態(tài)對待別人；對待上級要認(rèn)真負(fù)責(zé)。上級的決策、指示要堅決貫徹執(zhí)行，決不能合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行。同時，又要敢于說真話，實事求是地表述自己的觀點和看法，為領(lǐng)導(dǎo)的正確決策提供參考和依據(jù)。第二，要多一些大氣。待人、待事大氣既是一種胸懷，也是一種智慧，是公道正派素質(zhì)基礎(chǔ)的重要外在表現(xiàn)?！疤┥讲蛔屚寥?，故能成其大；河海不擇細(xì)流，故能就其深”。首先要有“一盤棋”觀念，有全局意識，善于把具體工作放到總體上去謀劃、去探索。其次是要在心態(tài)上體現(xiàn)大氣?？v觀古今，凡有所作為的人，無一不是襟懷坦蕩、度量寬宏的人。組工干部應(yīng)該始終保持良好的心態(tài)，淡泊名利，追求上進(jìn)，擺正位置，容得了非難誤解，咽得下酸甜苦辣，始終保持一種平和、成熟的心態(tài)，--------------------------精品

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經(jīng)得住各種風(fēng)浪的考驗。其三是要在處事上體現(xiàn)大氣。寬容大度、與人為善是我國的傳統(tǒng)美德，也是組工干部搞好工作必不可少的素質(zhì)。寬容是一種美德，是一種很高的道德修養(yǎng)。你能容人，別人才能容你，組工干部一定學(xué)會容人、容事、容言，嚴(yán)以律己、寬以待人，“駿馬能歷險、犁田不如牛，堅車能載重，渡河不如舟”。我們要多看到別人的長處，多理解別人的難處，多諒解別人的短處。既要容人之長，也要容人之短，只有這樣，我們才能創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境，增強(qiáng)一個地方、一個單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力。第三，要少一點官氣。組織工作干部不能有官氣。干部身上的官氣，是小農(nóng)意識和官本位的具體體現(xiàn)，實質(zhì)上反映了干部自身權(quán)力觀、地位觀解決得不夠好。組工干部要時刻牢記黨的宗旨，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀，少一點官氣，努力做到公道正派。滿招損，謙受益，組工干部要保持謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁，學(xué)會“低頭處世，昂首做人”，既要保持自信，又要注意學(xué)習(xí)別人的長處。

(四)嚴(yán)肅紀(jì)律、團(tuán)結(jié)協(xié)作、建設(shè)和諧部門。一是嚴(yán)肅政治紀(jì)律。我們每名機(jī)關(guān)干部都要有堅定的黨性，時刻把黨的事業(yè)放在第一位，自覺維護(hù)市委權(quán)威和組織部門形象，做到令行禁止，政令暢通。二是嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律。組織工作政策性、紀(jì)律性很強(qiáng)，遵守組織人事紀(jì)律是每個組工干部最基本的職業(yè)道德，有的干部保密意識不強(qiáng)，嚴(yán)格要求自己不夠。要切實做到不該說的不說，不該問的不問，不該看的不看。對跑風(fēng)漏氣，違反組織人事紀(jì)律的，要一追到底，堅決查處。三是嚴(yán)肅工作紀(jì)律。嚴(yán)格遵守作息制度、請銷假制度、值班制度等機(jī)關(guān)各項規(guī)章制度，--------------------------精品

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做到工作講程序，辦事講規(guī)矩。

注意團(tuán)結(jié)協(xié)作。組織部是一個團(tuán)隊，要具有團(tuán)隊精神。人總是有缺陷的，完人在現(xiàn)實中是不存在的，但一個團(tuán)隊卻可以相對完美，正如聯(lián)想集團(tuán)創(chuàng)始人柳傳志所說；“我們都是有缺陷的人，但是我們要成就一件完美的事業(yè)，只有靠團(tuán)隊?！蔽覀円颜淹ǖ慕M織工作搞好，同樣也只有靠大家的共同努力，因而各科室之間、干部之間要在工作上要相互支持，相互理解；在政治上相互信任，共同進(jìn)步；在生活上與人為善，相互關(guān)心。注意加強(qiáng)溝通。班子不團(tuán)結(jié)、干部不和諧的一個重要原因，大多是對某些問題的理解、看法不一致，觀點不統(tǒng)一。很多工作上的問題，由于沒有及時的通氣，造成了誤會，產(chǎn)生了隔閡。在工作中，只要我們多換位思考，多交流溝通，沒有解決不了的問題。注意著眼大局。我們黨之所以有戰(zhàn)斗力，就是因為各級組織和廣大黨員都有很強(qiáng)的大局意識、大局觀念。作為一名組工干部，一定要有寬廣的胸懷和遠(yuǎn)大的目標(biāo)，求大同，摒棄個人之間的小矛盾、小誤解，才會形成合力，才會有戰(zhàn)斗力。我們要把組織部的全部工作放到全市工作的大局中去考慮，把每個科室的工作放到組織部的整體工作中去思考，自覺做到“以進(jìn)取心對待事業(yè)、以寬容心對待他人、以平常心對待自己”。

(五)堅持正確導(dǎo)向，保持平常心態(tài)。組織部是管人管干部的部門，往往會出現(xiàn)我們考察的干部一次次地得到提拔使用，一些原來比我們職位低的同志成了我們的領(lǐng)導(dǎo)，實際上這是一種正常現(xiàn)象，這本身就是我們的職責(zé)任務(wù)。但我們有的同志看著曾經(jīng)的同事、朋友以及曾經(jīng)的被考--------------------------精品

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察對象，在工作崗位上不斷得到提拔重用，于是心理不平衡，認(rèn)為組織不關(guān)心自己的成長，有牢騷、有想法，進(jìn)而放松了對自己的要求，工作激情減退，缺乏主動性和進(jìn)取心。這個問題，從個人來講必須正確對待，從嚴(yán)要求自己，保持良好的心態(tài)，樹立“有為才有位”的思想，正確對待個人的職位升遷，把精力放在干好工作、做出成績、提高素質(zhì)上來，努力干出成績，提高能力素質(zhì)，要相信組織會正確看待。從組織來講，當(dāng)然也要關(guān)心支持和幫助我們自己的干部，為大家的成長盡可能地創(chuàng)造條件，提供機(jī)遇。但關(guān)鍵還是要始終保持平常的心態(tài)，追求工作上、學(xué)習(xí)上、事業(yè)上的成就，而不是職位的高低和權(quán)力的大小。“去留無意，任天空云卷云舒；寵辱不驚，看窗前花開花落”,我們應(yīng)該有這樣的心態(tài)和境界。

（六）改進(jìn)作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識。組織部的工作作風(fēng)、服務(wù)意識與其他一些單位相比，是很好的。門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象不突出。但也存在個別同志因為工作忙，對待外來辦事人員的態(tài)度不夠熱情，方式方法簡單，對組織部形象產(chǎn)生不良影響。因此，要按照“三服務(wù)、兩滿意”的要求，改進(jìn)工作作風(fēng)，切實增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。這里，我重點強(qiáng)調(diào)一下服務(wù)基層的問題。一是要指導(dǎo)建好黨建聯(lián)系點。每個科室要盡量抽出時間、組織人員深入聯(lián)系點了解情況，切實幫助指導(dǎo)做好發(fā)展黨員、組建組織、完善工作制度等工作，力爭把黨建聯(lián)系點建成黨建示范點。二是要拓寬聯(lián)系基層的渠道。結(jié)合開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部形象”活動，要探索建立直接聯(lián)系基層了解情--------------------------精品

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況的制度，探索實行組工干部聯(lián)系基層黨組織書記制度，開展“百名組工干部聯(lián)系千名黨支部書記”活動，幫助基層黨組織解決實際困難，豐富組織部門基層信息，防止脫離基層實際。

(七)要廉潔從政，筑牢思想道德防線。組工干部要自覺做到注重事業(yè)，淡泊名利，胸襟開闊，平等待人，要講黨性、重品行、作表率，就必須常存“慎獨”之心，常懷“自省”之念，錘煉道德品質(zhì)、磨礪堅強(qiáng)意志、恪守廉政準(zhǔn)則，把紀(jì)律、制度等方面的他律轉(zhuǎn)化為高度的自律，做到干干凈凈做事、清清白白做人。要追求高尚的人生境界和高雅的生活情趣，發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng)，知所趨、知所避、知所守，堅守共產(chǎn)黨員的宗旨、堅守做人的良知、堅守組工干部的底線，堅決抵制腐朽沒落思想和生活方式的侵蝕。要嚴(yán)格遵守中央關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定，決不做違反黨紀(jì)政紀(jì)的事情，以扎實的工作業(yè)績和良好的社會形象，對黨的事業(yè)負(fù)責(zé)，為黨旗增光添彩。古人講“吏不畏我嚴(yán)而畏我廉，民不服我能而服我公”，希望大家把“清正廉潔，公道正派”作為一個基本準(zhǔn)則，始終做到自重、自警、自省、自勵。

同志們，今年的組織工作任務(wù)重，要求高。希望大家再接再厲，共同努力，使今年的組織工作做得更好。

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