第一篇：在市委組織部部機(jī)關(guān)干部職工會(huì)上的講話

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在市委組織部部機(jī)關(guān)干部職工會(huì)上的講話

今天召開部機(jī)關(guān)干部職工會(huì)議，主要是為了認(rèn)真貫徹落實(shí)全市組織工作會(huì)議精神，進(jìn)一步明確目標(biāo)任務(wù)、工作責(zé)任、狠抓工作落實(shí)，確保今年組織工作的目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。這次會(huì)議原計(jì)劃在春節(jié)收假后就要召開的，后來(lái)考慮到組織工作會(huì)議還未召開，一些目標(biāo)任務(wù)還需進(jìn)一步明確，所以就放在現(xiàn)在召開，目的是把市委在組織工作會(huì)議上部署的新任務(wù)、新要求細(xì)化到科室，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。剛才順江同志結(jié)合組工會(huì)議精神就今年的工作重點(diǎn)進(jìn)行了安排和部署，鄭磊同志傳達(dá)了全省積極推進(jìn)干部人事制度改革座談會(huì)精神。下面，就做好今年的工作，我再講三點(diǎn)意見。

一、認(rèn)清形勢(shì)，切實(shí)增強(qiáng)做好工作的緊迫感和責(zé)任感

3月16日召開的全市組織工作會(huì)議對(duì)今年的工作任務(wù)作了全面安排部署，張副書記代表市委提出了明確要求，我在總結(jié)去年工作的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了10個(gè)方面的工作。市委組織部是貫徹和落實(shí)市委組織工作會(huì)議的責(zé)任主體，這些任務(wù)最終要落實(shí)到每一個(gè)科室的頭上，各科室的任務(wù)完成了，從某種角度來(lái)說(shuō)，組織部的工作也就完成了。因而，各科室要充分認(rèn)識(shí)到今年組織工作面臨的形勢(shì)任務(wù)，困難問題，進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，理清工作思路、明確工作任務(wù)，切實(shí)把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到確保工作任務(wù)完成上來(lái)，齊心協(xié)力抓好工作落實(shí)。

（一）時(shí)間緊、任務(wù)重?，F(xiàn)在第一季度已經(jīng)結(jié)束，過(guò)去了一年的四分之一，除去周末、開會(huì)、幾個(gè)假期等時(shí)間，實(shí)際用在工作上的時(shí)間非--------------------------精品

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常有限。而今年的工作量比往年重得多，要求更加具體實(shí)在，必須一件一件抓落實(shí)、一項(xiàng)一項(xiàng)抓到位。省委組織部在召開全省組織部長(zhǎng)會(huì)議的基礎(chǔ)上，緊接著又召開一系列會(huì)議，對(duì)今年的工作任務(wù)作出具體的部署和安排。3月19日召開的推進(jìn)深化干部人事制度改革座談會(huì)，進(jìn)一步明確了深化干部人事制度改革的七項(xiàng)重點(diǎn)工作。一些工作還有明確的完成時(shí)限，如市委要求3月底基本結(jié)束村“兩委”換屆選舉、省委組織部要求6月底完成村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)、年內(nèi)完成現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、市委要求今年內(nèi)“消除黨員空白村民小組”，還有明年市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)黨委及市級(jí)人大、政協(xié)將換屆，今年下半年進(jìn)行前期準(zhǔn)備工作等等。時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，這就要求我們必須算好時(shí)間帳、列出時(shí)間表、有些工作甚至還要采取倒計(jì)時(shí)的辦法推進(jìn)，切實(shí)把工作抓得緊而又緊，任務(wù)抓得實(shí)而又實(shí)，努力確保今年組織工作各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成。

（二）差距大、困難多。我們完成今年組織工作任務(wù)面臨著許多不容忽視的困難和問題，工作中的新情況不斷出現(xiàn)，這就需要我們正視困難、增強(qiáng)信心，以更加扎實(shí)的作風(fēng)抓好各項(xiàng)工作。應(yīng)該說(shuō)我們組織部機(jī)關(guān)絕大多數(shù)同志工作是敬業(yè)的，是勤勤懇懇、任勞任怨的，但同時(shí)也存在思路不夠開闊、看問題、處理問題的方式方法簡(jiǎn)單，工作的敏銳性不強(qiáng)，水平和能力與工作的需要和承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)尚有一定差距。特別是有的同志業(yè)務(wù)不熟悉、不精通，政策的把握和理解能力弱，不善于從全局上思考和謀劃組織工作，工作主動(dòng)性不夠、緊迫感不強(qiáng)，有的工作不細(xì)心，粗心大意，責(zé)任心不強(qiáng)等等。我們講差距、講困難的主要目的就--------------------------精品

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是，希望大家清醒地認(rèn)識(shí)到完成今年工作任務(wù)的艱巨性，進(jìn)一步堅(jiān)定克難攻堅(jiān)的信心，增強(qiáng)緊迫感、樹立趕超意識(shí)，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委和省委組織部的部署上來(lái)，步調(diào)一致、凝心聚力，認(rèn)真履行職責(zé)，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)，抓好工作落實(shí)

今年是組織工作的落實(shí)年，核心就是抓好黨的十七屆四中全會(huì)精神的貫徹落實(shí)，我們要以落實(shí)、落實(shí)、再落實(shí)的精神，切實(shí)抓好各項(xiàng)工作任務(wù)。對(duì)于各科室來(lái)說(shuō)，就是要把抓落實(shí)放在第一位，細(xì)化工作任務(wù)、明確工作責(zé)任、改進(jìn)工作方法、提高工作效率，高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作。

（一）突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌推進(jìn)。抓工作要講究方法，完成繁重的任務(wù)更要講究方法。要善于抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵、帶全面，學(xué)會(huì)“解剖麻雀”、“十個(gè)指頭彈琴”。今年的任務(wù)很重，工作要點(diǎn)上明確了11項(xiàng)、工作任務(wù)分解方案根據(jù)當(dāng)前的工作任務(wù)又新增了一些內(nèi)容，共有60多項(xiàng)具體任務(wù)。各科室要根據(jù)目標(biāo)任務(wù)，理清工作思路，明確工作重點(diǎn)，對(duì)重點(diǎn)工作要進(jìn)行重點(diǎn)研究、重點(diǎn)思考、重點(diǎn)布置、統(tǒng)籌推進(jìn)。就整個(gè)組織工作而言，基層黨組織建設(shè)，重點(diǎn)要抓好農(nóng)村、社區(qū)及非公經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織黨建工作，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域的黨建工作，在每個(gè)領(lǐng)域的黨建工作中，又要把握好重點(diǎn)，比如農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，在抓好面上工作的同時(shí)，要重視抓好有移民任務(wù)、重大項(xiàng)目建設(shè)及維護(hù)穩(wěn)定任務(wù)重等重點(diǎn)地方和熱點(diǎn)難點(diǎn)地區(qū)的黨組織建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，重點(diǎn)是抓好深化干部人事制度改革，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，落實(shí)公推公選、競(jìng)爭(zhēng)上--------------------------精品

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崗、差額選拔，健全和完善干部選拔任用機(jī)制，強(qiáng)化干部選拔任用的監(jiān)督，深入整治用人上不正之風(fēng)等要求，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，選好配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，建好一支領(lǐng)導(dǎo)能力較強(qiáng)的干部隊(duì)伍。對(duì)科室而言，就是要找準(zhǔn)工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，采取有針對(duì)性的措施，有重點(diǎn)、有計(jì)劃地抓好各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。要克服等和靠的思想，要主動(dòng)思考，超前謀劃，認(rèn)真分析工作進(jìn)展情況，及時(shí)提出有針對(duì)性的措施，真正發(fā)揮好參謀助手作用，不要事事等著領(lǐng)導(dǎo)來(lái)考慮、領(lǐng)導(dǎo)來(lái)安排。要切實(shí)增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和積極性，在全面統(tǒng)籌的基礎(chǔ)上，要結(jié)合昭通實(shí)際，切實(shí)增強(qiáng)創(chuàng)新，每個(gè)科室都要選擇一兩個(gè)著力點(diǎn)，抓出特色、抓出亮點(diǎn)。

（二）明確責(zé)任、跟蹤督查。明確責(zé)任是工作落實(shí)的基礎(chǔ)，跟蹤督查是保證。要將工作真正落到實(shí)處，關(guān)鍵是要抓住不落實(shí)的事，追究不落實(shí)的人。辦公室已將今年的工作任務(wù)形成分解方案，并征求了各科室的意見，進(jìn)一步明確了具體任務(wù)、完成時(shí)限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室。每個(gè)科室都要建立辦事工作流程圖，按照已有的工作規(guī)范和職責(zé)權(quán)限做好工作。對(duì)自己職責(zé)范圍內(nèi)的事情，不推諉，不拖拉；對(duì)棘手的事、得罪人的事，要大膽處理，替領(lǐng)導(dǎo)分憂；對(duì)拿不定的事情，要堅(jiān)持分工負(fù)責(zé)原則，先請(qǐng)示匯報(bào)，再行處理，做到“工作到位而不越位，敢于負(fù)責(zé)而又不擅作主張”。嚴(yán)明責(zé)任。要在合理定位組織部門職能職責(zé)的基礎(chǔ)上，正確劃分每個(gè)崗位的工作任務(wù)、工作目標(biāo)、工作責(zé)任以及考核獎(jiǎng)懲的界限，明確每項(xiàng)工作任務(wù)的完成時(shí)間、完成標(biāo)準(zhǔn)、分管領(lǐng)導(dǎo)和承辦人員，將目標(biāo)任務(wù)科學(xué)定性、量化細(xì)化、層層分解、落實(shí)責(zé)任，一級(jí)抓一級(jí)，--------------------------精品

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一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，形成責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。凡是涉及到各科室承擔(dān)的工作，不論有多大的困難，都必須以科室為主體完成。對(duì)確實(shí)需要進(jìn)行力量調(diào)配的，由分管副部長(zhǎng)統(tǒng)一協(xié)調(diào)。凡是涉及全局的中心工作，要打破科室界限，統(tǒng)籌安排，共同完成。要強(qiáng)化崗位目標(biāo)責(zé)任制，把履行崗位職責(zé)的實(shí)績(jī)作為年度考核和評(píng)選先進(jìn)的重要依據(jù)。對(duì)那些由于責(zé)任心不強(qiáng)，給工作造成損失和帶來(lái)不良影響的，堅(jiān)決嚴(yán)格追究責(zé)任。

辦公室要加強(qiáng)督促檢查，跟蹤問效，確保事事有結(jié)果、件件有回音。要根據(jù)任務(wù)分解方案，擬出各個(gè)時(shí)間段的重點(diǎn)工作督查計(jì)劃，下發(fā)到科室和縣區(qū)，定期收集情況，定期向部務(wù)會(huì)匯報(bào)，對(duì)工作滯后的，必要時(shí)可安排人員實(shí)地檢查督促。各科室要結(jié)合自身的職能職責(zé)，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，對(duì)部署到縣區(qū)組織部的工作任務(wù)完成情況，要及時(shí)檢查督促，對(duì)工作中存在的問題要認(rèn)真分析提出解決辦法，及時(shí)向部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，形成有部署、有檢查、有督促、有反饋的工作落實(shí)機(jī)制。分管領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)一步增強(qiáng)工作的超前性和預(yù)見性，積極主動(dòng)地思考問題，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)分管工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。同時(shí)，辦公室要建立情況通報(bào)制度，定期對(duì)工作進(jìn)展情況進(jìn)行通報(bào)。

（三）加強(qiáng)指導(dǎo)、形成合力。各科室要加強(qiáng)對(duì)縣區(qū)和部門的指導(dǎo)，做到部門有部署、基層有落實(shí)，上下聯(lián)動(dòng)、形成合力。一是要加強(qiáng)縣區(qū)的工作指導(dǎo)，對(duì)在落實(shí)中出現(xiàn)的問題和困難要力所能及幫助解決，特別是業(yè)務(wù)方面的問題，要加強(qiáng)指導(dǎo)，確保工作順利推進(jìn)。要隨時(shí)了解掌握縣區(qū)組織工作進(jìn)展情況，做到底數(shù)清、情況明。二是要與省委組織部對(duì)--------------------------精品

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口處室加強(qiáng)溝通聯(lián)系，對(duì)省委組織部部署的重點(diǎn)工作要及時(shí)匯報(bào)進(jìn)展情況。特別是亮點(diǎn)工作要總結(jié)、提煉向省委組織部報(bào)告，贏得上級(jí)部門的關(guān)心理解和支持。三是部?jī)?nèi)各科室要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，形成工作合力。廣大干部職工要樹立合作理念，切實(shí)增強(qiáng)大局意識(shí)，做到分工不分家，努力推動(dòng)組織工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。

三、切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，努力開創(chuàng)我市組織工作新局面

今年組織工作的目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)明確，關(guān)鍵是要靠我們各科室和全體干部職工去落實(shí)。落實(shí)的效果如何，取決于我們的工作責(zé)任心和抓落實(shí)的能力和水平。因此，加強(qiáng)自身建設(shè)、提高能力素質(zhì)是推動(dòng)各項(xiàng)工作有效落實(shí)的保證。3月17日，中組部、省委組織部先后召開了視頻會(huì)議，對(duì)在全國(guó)、全省組織系統(tǒng)開展深入推進(jìn)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)進(jìn)行了安排部署。我們要深入貫徹落實(shí)視頻會(huì)議精神，在解決自身建設(shè)中存在的突出問題上下功夫，努力增強(qiáng)政治意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、大局意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和廉潔意識(shí)，進(jìn)一步樹立公道正派、清正廉潔、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過(guò)硬、素質(zhì)優(yōu)良的組工干部新形象。

（一）加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)政治意識(shí)。具備高度的政治敏銳性和較強(qiáng)的政治鑒別力是做好組織工作的首要條件。組織工作是為黨的政治路線服務(wù)的，每一位組工干部都要樹立強(qiáng)烈的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，在事關(guān)政治方向、原則立場(chǎng)、大是大非面前，保持政治上的堅(jiān)定和清醒，在政治上、思想上、行動(dòng)上自覺與中央、省委、市委保持高度一致，做政治上合格、可靠的人。要確保政令暢通。做好組織工作最根--------------------------精品

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本的一條，就是要在組織工作的方方面面，堅(jiān)決貫徹落實(shí)市委的各項(xiàng)政策和部署，市委二屆七次全會(huì)提出了昭通當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展思路和具體的目標(biāo)任務(wù)，組織工作必須緊緊圍繞這一部署，緊緊圍繞全市工作的大局，從思想、組織、干部、人才、作風(fēng)等方面為加快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，我們只有認(rèn)清形勢(shì)、把握大局，緊緊抓住發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主線，在抓黨建、強(qiáng)保證，抓基層、打基礎(chǔ)，選干部、配班子等方面做出成效，才能提高組織工作服務(wù)中心、服務(wù)大局的水平。因而，要切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性保證工作的落實(shí)。

（二）嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度，增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)。胡錦濤同志指出：“思想理論素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的靈魂，理論上清醒是政治上清醒和堅(jiān)定的基礎(chǔ)”。組織部門工作質(zhì)量的提高，很大程度上取決于組工干部的理論素養(yǎng)和理論水平，取決于是否有一支善于學(xué)習(xí)、勤于思考、精于研究的組工干部隊(duì)伍。市委組織部是全市組織工作的責(zé)任部門和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，我們不能完全陷入忙忙碌碌的具體事務(wù)中，而要善謀宏觀、善謀大事。所以我們不僅要清楚該干什么，還要清楚為什么這樣干，這就要求我們必須具備較強(qiáng)的理性思維能力。把所學(xué)理論變成自身的一種素質(zhì)和能力，遇到工作中的問題和矛盾，能夠很快抓住要害，把握本質(zhì)，掌握規(guī)律，找出答案，用理論講清楚；能夠站得更高些，看得更遠(yuǎn)些，“登泰山而小天下”，能夠把上情與下情有機(jī)結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作。

世界在變化，形勢(shì)在發(fā)展，中國(guó)特色社會(huì)主義在深入發(fā)展。我們今--------------------------精品

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天正處于大變革、大調(diào)整、大創(chuàng)新的時(shí)代，據(jù)統(tǒng)計(jì)，近50年來(lái)人類社會(huì)所創(chuàng)造的知識(shí)比過(guò)去3000年的總和還要多，在這樣一個(gè)世界日新月異、科技突飛猛進(jìn)的時(shí)代，無(wú)論是個(gè)人還是社會(huì)，無(wú)論是國(guó)家還是政黨，誰(shuí)掌握了知識(shí)，誰(shuí)就有了發(fā)言權(quán)，誰(shuí)就有了競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)，誰(shuí)就有了發(fā)展的潛能和不竭的動(dòng)力。如果不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不提高學(xué)習(xí)能力，勢(shì)必會(huì)落后，正如胡錦濤總書記說(shuō)的“不學(xué)習(xí)，不堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不刻苦學(xué)習(xí)，勢(shì)必會(huì)落伍，勢(shì)必難以勝任我們肩負(fù)的重要職責(zé)”。這就需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，始終樹立終身學(xué)習(xí)的理念。這就要求我們通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提高我們的理性思維能力。從我們組織部的情況看，有的同志還沒有養(yǎng)成研究思考問題的習(xí)慣，滿足于簡(jiǎn)單地完成任務(wù)，工作很忙、很辛苦，但很難有深度、有新意、有效率和質(zhì)量，這實(shí)際上是理論根基不深，理性思維能力不強(qiáng)的表現(xiàn)。這種狀況不改變，要真正提高工作水平和層次是很難的。因此，我們一定要注重培養(yǎng)提高組工干部隊(duì)伍理性思維的能力，在部機(jī)關(guān)內(nèi)大興學(xué)習(xí)、思考、研究之風(fēng)，努力形成一個(gè)重學(xué)習(xí)、勤思考的環(huán)境和氛圍。

“遠(yuǎn)飛者當(dāng)換其新羽”，我們一定要把學(xué)習(xí)作為自己的真正看家本領(lǐng)，作為組工干部的人生追求和第一需要，作為我們工作動(dòng)力和活力的第一源泉。那么，學(xué)什么呢？黨的十七屆四中全會(huì)中對(duì)建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨提出了明確要求，我想歸納起來(lái)，不外乎是三個(gè)方面的內(nèi)容：一個(gè)是學(xué)理論，解決理論武裝的問題；一個(gè)是學(xué)知識(shí)，解決思維能力、解決問題的能力和自身素養(yǎng)問題；一個(gè)是學(xué)政策，主要是提高我們履行崗位職責(zé)能力的問題，增強(qiáng)做好工作的技能和本領(lǐng)。主要是“要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的先--------------------------精品

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進(jìn)理論和路線方針政策，努力保持政治上的清醒和堅(jiān)定，增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性，在大是大非問題上和關(guān)鍵時(shí)刻保持清醒頭腦，不斷提高戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思維能力”。要自覺學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的法律法規(guī)，自覺深刻準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)中央精神，及時(shí)地把握相關(guān)政策，明白哪些事可以做，哪些不可以做，哪些必須主動(dòng)及時(shí)去做，不斷提高依法執(zhí)政的能力和廉潔自律意識(shí)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，不要把自己的學(xué)習(xí)興趣僅只局限于某一領(lǐng)域，還要廣泛學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、法律、歷史、科技等方面的知識(shí)，帶著問題學(xué)，聯(lián)系實(shí)際學(xué)，努力做到學(xué)有所思，學(xué)有所獲，學(xué)以致用，不斷提高工作的能力和水平，達(dá)到“優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)創(chuàng)新能力”的具體目標(biāo)。在這里，我還要強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn)：一是要多學(xué)一些哲學(xué)，學(xué)習(xí)哲學(xué)會(huì)讓人變得聰明，想問題看事情就多了一些理性的辯證的成份，就會(huì)用發(fā)展的、聯(lián)系的、全面的、系統(tǒng)的觀點(diǎn)和方法去分析和思考，工作起來(lái)就能得心應(yīng)手，事半功倍，李瑞環(huán)同志在他的《學(xué)哲學(xué) 用哲學(xué)》一書中講到：“我的一生中最感興趣的一門學(xué)問是哲學(xué)，下的功夫最大的是哲學(xué)，對(duì)我?guī)椭畲蟮囊彩钦軐W(xué)”。二是要加強(qiáng)組織工作業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，組織工作本身政策性就十分強(qiáng)，直接關(guān)系到干部職工的切身利益，尤其是近幾年干部人事制度改革又出臺(tái)了許多新的制度、政策和措施，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，組織部每位干部都應(yīng)當(dāng)而且是必須成為組織工作方面的專家和行家里手。

知無(wú)涯、學(xué)有道，要把讀書作為自己的興趣愛好，把學(xué)習(xí)作為必備的品德。首先要愛學(xué)、愿學(xué)，才能做到真學(xué)、勤學(xué)。如何學(xué)呢，也不外--------------------------精品

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乎三個(gè)方面，一是向書本學(xué)習(xí)，二是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，三是向群眾學(xué)習(xí)。書本是思想、知識(shí)、信念的載體，書籍是人類進(jìn)步的階梯，讀書使人明智，必須學(xué)好書本知識(shí)，夯實(shí)知識(shí)功底。向群眾學(xué)習(xí)就是要帶著感情、帶著責(zé)任，深入基層、深入群眾，傾聽群眾呼聲，體察群眾疾苦，始終把人民群眾的冷暖放在心上，問政于民，問計(jì)于民，問需于民，把向群眾學(xué)習(xí)落到實(shí)處。實(shí)踐是最好的老師，實(shí)踐出真知。要注意在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，掌握市場(chǎng)規(guī)律，學(xué)會(huì)用改革的思路、經(jīng)濟(jì)的手段、法律的辦法來(lái)解決工作中遇到的各種矛盾和問題，不斷增強(qiáng)科學(xué)判斷形勢(shì)的能力、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。古人講“讀萬(wàn)卷書，行萬(wàn)里路”，前面講的是學(xué)習(xí)，后面講的是實(shí)踐，兩個(gè)方面我們都要很好地下一番工夫。

我們少數(shù)干部存在業(yè)務(wù)不熟、政策不熟、業(yè)務(wù)能力弱化等問題，主要是學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)造成的。這些問題將嚴(yán)重影響著組織工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利推進(jìn)，影響著干部的健康成長(zhǎng)，必須引起高度重視，采取有效措施，著力增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，提高素質(zhì)和能力。一是要嚴(yán)格堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持每周五的集中學(xué)習(xí)制度。要制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、落實(shí)學(xué)習(xí)責(zé)任、改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性。要規(guī)范中心組學(xué)習(xí)，原則上每季度中心組舉行一次集中學(xué)習(xí)，辦公室要制定好學(xué)習(xí)計(jì)劃。各科室要根據(jù)情況，建立學(xué)習(xí)制度，形成學(xué)習(xí)討論的氛圍。二是要組織干部職工開展自學(xué)。做到每月有學(xué)習(xí)專題，有學(xué)習(xí)記錄，每季度或者每半年檢查一次，并做好詳細(xì)登記。要建立并堅(jiān)持好部領(lǐng)導(dǎo)成員講黨課和科長(zhǎng)、主任講業(yè)務(wù)課制度，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)。三是要加強(qiáng)組工干部教育培訓(xùn)。舉--------------------------精品

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辦組工干部培訓(xùn)班，把部機(jī)關(guān)干部輪訓(xùn)一遍。重點(diǎn)抓好組工業(yè)務(wù)知識(shí)及理論專題學(xué)習(xí)，辦公室要會(huì)同干教科制定好培訓(xùn)計(jì)劃，收集、編輯相關(guān)文件資料，認(rèn)真組織實(shí)施。四是要抓好檢查考核。今后，在中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗中，要嚴(yán)格堅(jiān)持基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)考試制度，并提高考試得分在總分值中所占比例。要把學(xué)習(xí)情況作為干部年終考核的重要依據(jù)。我們每位干部既要積極參加組織安排的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，更要在工作的空余把更多的時(shí)間和精力用于自學(xué)，大家都還年輕，要盡量減少應(yīng)酬，發(fā)揚(yáng)“擠”和“鉆”的釘子精神，養(yǎng)成學(xué)習(xí)的自覺性，善于學(xué)習(xí)，勤于思考，做學(xué)習(xí)的有心人。

（三）必須堅(jiān)持公道正派，樹立良好的組工干部形象。德高才能業(yè)興，有德才能正確用權(quán)。自古以來(lái)，凡是成功者講究“三立”：立德、立言、立功。三立之中立德為首要。洪應(yīng)明在《菜根譚》里指出：“德者事業(yè)之基；未有基不固而棟宇堅(jiān)久者”。賀國(guó)強(qiáng)同志形象地把公道正派的內(nèi)涵概括為“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”四句話，并指出公道正派是組工干部道德情操和思想境界的集中體現(xiàn)。公道正派作為一種思想境界，一種人格力量，一種道德情操，我們能否做到，這是組織部門和組工干部的一個(gè)重大原則。近兩年，按照中組部的要求，我們開展了“講黨性、重品行、作表率、樹組工干部形象”活動(dòng)，取得了初步的成效。通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我們大家更加深切地感到，公道正派是立黨為公、執(zhí)政為民在組織工作中的具體表現(xiàn)，是組織工作的“生命線”，是組工干部的立身之本。從近兩年中央組織部組織的組織工作滿--------------------------精品

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意度和選人用人公信度調(diào)查來(lái)看，昭通的情況雖然在前年的基礎(chǔ)上有所進(jìn)步，但與全國(guó)、全省的情況相比仍有一定差距。解決好公道正派問題，是新形勢(shì)下組工干部隊(duì)伍建設(shè)面臨的重大課題和長(zhǎng)期任務(wù)。

堅(jiān)持公道正派，我們不但要有公道正派之心，還要有公道正派之能。第一，要有一股正氣。是否講正氣，是衡量組工干部能否做到公道正派的重要前提。一個(gè)組工干部只有講正氣，說(shuō)話辦事才能堂堂正正、大大方方，才能做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、履行程序不變通、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、遵守紀(jì)律不放松。組織工作來(lái)不得半點(diǎn)疏忽，必須嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，慎之又慎；對(duì)待他人要客觀公正。古人說(shuō)：“術(shù)自心來(lái)”、“心正術(shù)正”、“術(shù)正氣正”、“天下為公足以服人”。組工干部要做到公道正派，就必須保持心正、氣正，對(duì)下不歧視，對(duì)同事不偏視，始終堅(jiān)持用誠(chéng)摯的感情、平和的心態(tài)對(duì)待別人；對(duì)待上級(jí)要認(rèn)真負(fù)責(zé)。上級(jí)的決策、指示要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，決不能合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行。同時(shí)，又要敢于說(shuō)真話，實(shí)事求是地表述自己的觀點(diǎn)和看法，為領(lǐng)導(dǎo)的正確決策提供參考和依據(jù)。第二，要多一些大氣。待人、待事大氣既是一種胸懷，也是一種智慧，是公道正派素質(zhì)基礎(chǔ)的重要外在表現(xiàn)?！疤┥讲蛔屚寥?，故能成其大；河海不擇細(xì)流，故能就其深”。首先要有“一盤棋”觀念，有全局意識(shí)，善于把具體工作放到總體上去謀劃、去探索。其次是要在心態(tài)上體現(xiàn)大氣。縱觀古今，凡有所作為的人，無(wú)一不是襟懷坦蕩、度量寬宏的人。組工干部應(yīng)該始終保持良好的心態(tài)，淡泊名利，追求上進(jìn)，擺正位置，容得了非難誤解，咽得下酸甜苦辣，始終保持一種平和、成熟的心態(tài)，--------------------------精品

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經(jīng)得住各種風(fēng)浪的考驗(yàn)。其三是要在處事上體現(xiàn)大氣。寬容大度、與人為善是我國(guó)的傳統(tǒng)美德，也是組工干部搞好工作必不可少的素質(zhì)。寬容是一種美德，是一種很高的道德修養(yǎng)。你能容人，別人才能容你，組工干部一定學(xué)會(huì)容人、容事、容言，嚴(yán)以律己、寬以待人，“駿馬能歷險(xiǎn)、犁田不如牛，堅(jiān)車能載重，渡河不如舟”。我們要多看到別人的長(zhǎng)處，多理解別人的難處，多諒解別人的短處。既要容人之長(zhǎng)，也要容人之短，只有這樣，我們才能創(chuàng)造一個(gè)和諧的工作環(huán)境，增強(qiáng)一個(gè)地方、一個(gè)單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力。第三，要少一點(diǎn)官氣。組織工作干部不能有官氣。干部身上的官氣，是小農(nóng)意識(shí)和官本位的具體體現(xiàn)，實(shí)質(zhì)上反映了干部自身權(quán)力觀、地位觀解決得不夠好。組工干部要時(shí)刻牢記黨的宗旨，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀，少一點(diǎn)官氣，努力做到公道正派。滿招損，謙受益，組工干部要保持謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁，學(xué)會(huì)“低頭處世，昂首做人”，既要保持自信，又要注意學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處。

(四)嚴(yán)肅紀(jì)律、團(tuán)結(jié)協(xié)作、建設(shè)和諧部門。一是嚴(yán)肅政治紀(jì)律。我們每名機(jī)關(guān)干部都要有堅(jiān)定的黨性，時(shí)刻把黨的事業(yè)放在第一位，自覺維護(hù)市委權(quán)威和組織部門形象，做到令行禁止，政令暢通。二是嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律。組織工作政策性、紀(jì)律性很強(qiáng)，遵守組織人事紀(jì)律是每個(gè)組工干部最基本的職業(yè)道德，有的干部保密意識(shí)不強(qiáng)，嚴(yán)格要求自己不夠。要切實(shí)做到不該說(shuō)的不說(shuō)，不該問的不問，不該看的不看。對(duì)跑風(fēng)漏氣，違反組織人事紀(jì)律的，要一追到底，堅(jiān)決查處。三是嚴(yán)肅工作紀(jì)律。嚴(yán)格遵守作息制度、請(qǐng)銷假制度、值班制度等機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，--------------------------精品

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做到工作講程序，辦事講規(guī)矩。

注意團(tuán)結(jié)協(xié)作。組織部是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，要具有團(tuán)隊(duì)精神。人總是有缺陷的，完人在現(xiàn)實(shí)中是不存在的，但一個(gè)團(tuán)隊(duì)卻可以相對(duì)完美，正如聯(lián)想集團(tuán)創(chuàng)始人柳傳志所說(shuō)；“我們都是有缺陷的人，但是我們要成就一件完美的事業(yè)，只有靠團(tuán)隊(duì)。”我們要把昭通的組織工作搞好，同樣也只有靠大家的共同努力，因而各科室之間、干部之間要在工作上要相互支持，相互理解；在政治上相互信任，共同進(jìn)步；在生活上與人為善，相互關(guān)心。注意加強(qiáng)溝通。班子不團(tuán)結(jié)、干部不和諧的一個(gè)重要原因，大多是對(duì)某些問題的理解、看法不一致，觀點(diǎn)不統(tǒng)一。很多工作上的問題，由于沒有及時(shí)的通氣，造成了誤會(huì)，產(chǎn)生了隔閡。在工作中，只要我們多換位思考，多交流溝通，沒有解決不了的問題。注意著眼大局。我們黨之所以有戰(zhàn)斗力，就是因?yàn)楦骷?jí)組織和廣大黨員都有很強(qiáng)的大局意識(shí)、大局觀念。作為一名組工干部，一定要有寬廣的胸懷和遠(yuǎn)大的目標(biāo)，求大同，摒棄個(gè)人之間的小矛盾、小誤解，才會(huì)形成合力，才會(huì)有戰(zhàn)斗力。我們要把組織部的全部工作放到全市工作的大局中去考慮，把每個(gè)科室的工作放到組織部的整體工作中去思考，自覺做到“以進(jìn)取心對(duì)待事業(yè)、以寬容心對(duì)待他人、以平常心對(duì)待自己”。

(五)堅(jiān)持正確導(dǎo)向，保持平常心態(tài)。組織部是管人管干部的部門，往往會(huì)出現(xiàn)我們考察的干部一次次地得到提拔使用，一些原來(lái)比我們職位低的同志成了我們的領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)際上這是一種正?，F(xiàn)象，這本身就是我們的職責(zé)任務(wù)。但我們有的同志看著曾經(jīng)的同事、朋友以及曾經(jīng)的被考--------------------------精品

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察對(duì)象，在工作崗位上不斷得到提拔重用，于是心理不平衡，認(rèn)為組織不關(guān)心自己的成長(zhǎng)，有牢騷、有想法，進(jìn)而放松了對(duì)自己的要求，工作激情減退，缺乏主動(dòng)性和進(jìn)取心。這個(gè)問題，從個(gè)人來(lái)講必須正確對(duì)待，從嚴(yán)要求自己，保持良好的心態(tài)，樹立“有為才有位”的思想，正確對(duì)待個(gè)人的職位升遷，把精力放在干好工作、做出成績(jī)、提高素質(zhì)上來(lái)，努力干出成績(jī)，提高能力素質(zhì)，要相信組織會(huì)正確看待。從組織來(lái)講，當(dāng)然也要關(guān)心支持和幫助我們自己的干部，為大家的成長(zhǎng)盡可能地創(chuàng)造條件，提供機(jī)遇。但關(guān)鍵還是要始終保持平常的心態(tài)，追求工作上、學(xué)習(xí)上、事業(yè)上的成就，而不是職位的高低和權(quán)力的大小。“去留無(wú)意，任天空云卷云舒；寵辱不驚，看窗前花開花落”,我們應(yīng)該有這樣的心態(tài)和境界。

（六）改進(jìn)作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。組織部的工作作風(fēng)、服務(wù)意識(shí)與其他一些單位相比，是很好的。門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象不突出。但也存在個(gè)別同志因?yàn)楣ぷ髅Γ瑢?duì)待外來(lái)辦事人員的態(tài)度不夠熱情，方式方法簡(jiǎn)單，對(duì)組織部形象產(chǎn)生不良影響。因此，要按照“三服務(wù)、兩滿意”的要求，改進(jìn)工作作風(fēng)，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量。這里，我重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)一下服務(wù)基層的問題。一是要指導(dǎo)建好黨建聯(lián)系點(diǎn)。每個(gè)科室要盡量抽出時(shí)間、組織人員深入聯(lián)系點(diǎn)了解情況，切實(shí)幫助指導(dǎo)做好發(fā)展黨員、組建組織、完善工作制度等工作，力爭(zhēng)把黨建聯(lián)系點(diǎn)建成黨建示范點(diǎn)。二是要拓寬聯(lián)系基層的渠道。結(jié)合開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部形象”活動(dòng)，要探索建立直接聯(lián)系基層了解情--------------------------精品

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況的制度，探索實(shí)行組工干部聯(lián)系基層黨組織書記制度，開展“百名組工干部聯(lián)系千名黨支部書記”活動(dòng)，幫助基層黨組織解決實(shí)際困難，豐富組織部門基層信息，防止脫離基層實(shí)際。

(七)要廉潔從政，筑牢思想道德防線。組工干部要自覺做到注重事業(yè)，淡泊名利，胸襟開闊，平等待人，要講黨性、重品行、作表率，就必須常存“慎獨(dú)”之心，常懷“自省”之念，錘煉道德品質(zhì)、磨礪堅(jiān)強(qiáng)意志、恪守廉政準(zhǔn)則，把紀(jì)律、制度等方面的他律轉(zhuǎn)化為高度的自律，做到干干凈凈做事、清清白白做人。要追求高尚的人生境界和高雅的生活情趣，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，知所趨、知所避、知所守，堅(jiān)守共產(chǎn)黨員的宗旨、堅(jiān)守做人的良知、堅(jiān)守組工干部的底線，堅(jiān)決抵制腐朽沒落思想和生活方式的侵蝕。要嚴(yán)格遵守中央關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，決不做違反黨紀(jì)政紀(jì)的事情，以扎實(shí)的工作業(yè)績(jī)和良好的社會(huì)形象，對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)，為黨旗增光添彩。古人講“吏不畏我嚴(yán)而畏我廉，民不服我能而服我公”，希望大家把“清正廉潔，公道正派”作為一個(gè)基本準(zhǔn)則，始終做到自重、自警、自省、自勵(lì)。

同志們，今年的組織工作任務(wù)重，要求高。希望大家再接再厲，共同努力，使今年的組織工作做得更好。

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第二篇：組織部長(zhǎng)在部機(jī)關(guān)干部職工大會(huì)上的講話[范文]

在部機(jī)關(guān)干部職工大會(huì)上的講話

組織部長(zhǎng)?。兀兀?/p>

（2006年1月13日）

今天，我們召開部機(jī)關(guān)干部職工大會(huì)，主要是對(duì)部里去年的工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)今年的工作提出一些思路性的要求。下面，我講幾點(diǎn)意見。

一、2005年的工作取得明顯成效

2005年是組織工作任務(wù)非常繁重的一年，市委組織部在市委的領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部精心指導(dǎo)下，在俊澤書記的直接領(lǐng)導(dǎo)下，廣大干部職工無(wú)私奉獻(xiàn)，開拓進(jìn)取，辛勤勞動(dòng)，圓滿完成了全年既定的目標(biāo)任務(wù)，取得了明顯成效。

先進(jìn)性教育活動(dòng)是去年全局性的工作重點(diǎn)，組織部作為主抓先進(jìn)性教育活動(dòng)的職能部門，承擔(dān)了具體的組織和指導(dǎo)任務(wù)。大家思想上高度重視，工作上擺在首位，投入了很大的人力、物力。一年來(lái)，大家認(rèn)真調(diào)查研究，分析黨組織和黨員隊(duì)伍存在的突出問題，活動(dòng)開始前超前謀劃，活動(dòng)中統(tǒng)籌安排，精心組織，確保每一批次、各個(gè)階段、各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。僅在第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)中，“先教辦”直接承辦各類會(huì)議57次，其中全市性百人以上大會(huì)17個(gè)，現(xiàn)場(chǎng)直播大會(huì)6個(gè)；制發(fā)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、簡(jiǎn)報(bào)等各類材料約120多萬(wàn)字，有近50條信息被省委先進(jìn)性教育辦公室采用?！跋冉剔k”扎實(shí)的工作，推動(dòng)了先教活動(dòng)有序推進(jìn)，達(dá)到了中央、省委的預(yù)期要求，實(shí)現(xiàn)了市委的部署。整個(gè)活動(dòng)聲勢(shì)大、影響廣、效果好，特別在解決問題上，我們從“1.15”事件中吸取教訓(xùn)，有效根治干部賭博、收受紅包、身陷非法利益格局、教育亂收費(fèi)等突出問題，社會(huì)反響非常好。省委領(lǐng)導(dǎo)和中央、省委巡回檢查組多次給予充分肯定。我市作為唯一的市州在全省會(huì)議上作了經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。

基層組織建設(shè)上，我們結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)，統(tǒng)籌抓了“支部+協(xié)會(huì)”、“小康快車星火示范工程”、整頓軟弱渙散基層黨組織等工作為重點(diǎn)的基層組織建設(shè)，先后舉辦了村支部書記示范培訓(xùn)班、非公企業(yè)黨建聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)班，開展了“組織找黨員，黨員找組織”活動(dòng)，全市14000多名流動(dòng)黨員找到了“家”。認(rèn)真開展了農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)工作，落實(shí)了配套建設(shè)資金，科學(xué)規(guī)劃布點(diǎn)，強(qiáng)化了7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)34個(gè)村的示范建設(shè)，對(duì)230多名鄉(xiāng)鎮(zhèn)骨干進(jìn)行培訓(xùn)，積累不少試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。指導(dǎo)龍馬潭區(qū)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記“公推直選”試點(diǎn)，目前，試點(diǎn)工作正有序推進(jìn)。

領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上，著眼于優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)班子整體功能，創(chuàng)新方法，認(rèn)真分析研究，針對(duì)不同班子提出工作方案，精心組織，細(xì)化措施。全年對(duì)7個(gè)縣區(qū)、83個(gè)市級(jí)部門和企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行調(diào)整充實(shí)，嚴(yán)格按照《條例》和《干部選任規(guī)程》的規(guī)定和精神，選拔了86名優(yōu)秀年輕干部充實(shí)到縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是在商業(yè)銀行、火炬廠、中醫(yī)院等市委、市政府都很關(guān)注的班子調(diào)整中，我們?cè)趯?shí)施過(guò)程中，環(huán)環(huán)相扣，抓得很實(shí)，效果較好。完成了21個(gè)重點(diǎn)部門主要領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)整交流；加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，提高謀劃換屆的干部準(zhǔn)備，通過(guò)幾上幾下，精心挑選，按照寧缺勿濫的原則，選派了17名干部上掛下派，加大實(shí)踐培養(yǎng)鍛煉。

干部培訓(xùn)工作上，直接抓了6個(gè)主體班的培訓(xùn)，直接調(diào)訓(xùn)干部252人；注意創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，開設(shè)了“構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)”、“提高處理突發(fā)事件的能力”等20多個(gè)新專題，拓展了培訓(xùn)的內(nèi)容和渠道，特別是按照干部的需求，繼續(xù)辦好北大、清華高級(jí)研修班。在此基礎(chǔ)上，把黨校培訓(xùn)班次送到高校培訓(xùn)，使理論培訓(xùn)與科技經(jīng)濟(jì)知識(shí)培訓(xùn)相結(jié)合，把黨校培訓(xùn)的氛圍與高校培訓(xùn)的氛圍融合在一起。組織了四批共367人參加擬任縣處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試，合格率達(dá)到93.7%。

人才工作上，協(xié)調(diào)相關(guān)部門舉辦了兩期農(nóng)村蔬菜、水產(chǎn)高層實(shí)用人才培訓(xùn)班，培訓(xùn)種養(yǎng)大戶200多人。督促協(xié)調(diào)對(duì)列入“五個(gè)一百人才培養(yǎng)計(jì)劃”的對(duì)象進(jìn)行了培訓(xùn)。組織了部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才赴青島培訓(xùn)考察，走出了抓企業(yè)人才建設(shè)的第一步，積累了經(jīng)驗(yàn)。配合省人才辦，認(rèn)真開展“四川杰出創(chuàng)新人才獎(jiǎng)”候選人人選推薦工作。

干部監(jiān)督工作上，先后召開了全市組織部門干部監(jiān)督機(jī)制建設(shè)工作會(huì)和嚴(yán)格按照《干部任用條例》及有關(guān)規(guī)定選拔任用干部工作會(huì)兩個(gè)重要會(huì)議。完善了科級(jí)干部選任報(bào)告事項(xiàng)實(shí)施辦法，重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)縣區(qū)黨委非換屆期間調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職的審查審批，較好地防止了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職調(diào)整過(guò)于頻繁的現(xiàn)象。組織三個(gè)組對(duì)6個(gè)縣區(qū)和8個(gè)市級(jí)部門貫徹執(zhí)行《干部任用條例》情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)并整改了一批問題。

干部管理上，公務(wù)員考錄程序設(shè)計(jì)上用心思考，試行了面試考生旁聽，受到考生好評(píng)；組織了市級(jí)部門197名干部參加首次中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗統(tǒng)一筆試。認(rèn)真做好信訪工作，認(rèn)真對(duì)待每一封信訪件、每一個(gè)信訪人。特別在集體信訪、涉及人民群眾切身利益的信訪上做了大量工作，如，交機(jī)廠、園種場(chǎng)、園科所等信訪案件處理過(guò)程中，花了較多的時(shí)間和精力，都得到了妥善處理。信訪工作典型案例在全國(guó)組織部門信訪干部培訓(xùn)會(huì)上作了經(jīng)驗(yàn)交流。

機(jī)關(guān)自身建設(shè)上，結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)，著力提高組工干部能力素質(zhì)，提高組織工作服務(wù)中心、服務(wù)大局的水平。配合落實(shí)市委加快工業(yè)發(fā)展部署，制定了《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會(huì)精神，為加快工業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)組織保證的意見》。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求抓好部機(jī)關(guān)先進(jìn)性教育活動(dòng)，嚴(yán)格“規(guī)定動(dòng)作”，拓寬“自選動(dòng)作”，細(xì)化階段任務(wù)，精心設(shè)計(jì)載體，開展了“五項(xiàng)教育”和“四講一討論”。分處室、分專題開展了10次業(yè)務(wù)知識(shí)交流，大家充分準(zhǔn)備，積極參與，相互學(xué)習(xí)，提高了政策業(yè)務(wù)水平；舉辦組工論壇，圍繞“提高工作效率”、“增強(qiáng)責(zé)任心”、“維護(hù)組工干部形象”和“組織部門先進(jìn)性建設(shè)”等四個(gè)方面的專題開展討論，提高了認(rèn)識(shí)問題、分析問題、解決問題的能力。同時(shí)，部機(jī)關(guān)內(nèi)部管理進(jìn)一步規(guī)范，環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。

總的來(lái)看，很多同志以組織部為“家”，自覺維護(hù)“家”的形象，維護(hù)“家”的榮譽(yù)。部機(jī)關(guān)厲行節(jié)約漸成風(fēng)氣，辦公耗材、通訊費(fèi)用得到有效控制，辦公室在開支上嚴(yán)格把關(guān)，精打細(xì)算，用好每一分錢，體現(xiàn)了勤儉持家，體現(xiàn)了維護(hù)集體利益。很多同志把事業(yè)放在第一位，工作高于一切，默默無(wú)聞，埋頭工作，不事張揚(yáng)，對(duì)工作一絲不茍，精益求精，一心撲在事業(yè)上，經(jīng)常加班加點(diǎn)，節(jié)假日都沒休息。同志們舍小家顧大家，表現(xiàn)非常突出，非常優(yōu)秀，非常出色。據(jù)我們觀察到的，鵬飛同志帶病堅(jiān)持工作；正平同志的小孩生病住院，也沒有顧得上照顧；宗華同志，每天來(lái)得最早，走得最遲，生病了都還支撐。他們代表了全部職工對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的精神。同時(shí)我也看到許多同志兢兢業(yè)業(yè)、默默無(wú)聞、任勞任怨地工作，可以說(shuō)，我們?nèi)〉玫某煽?jī)，都與在座的各位同志辛勤努力分不開，我衷心感謝大家。

當(dāng)然，我們的工作也不完全盡善盡美，各個(gè)層面的工作也還程度不同地存在這樣或那樣的問題，主動(dòng)思考上還有差距，工作激情不夠，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致上工作誤差還比較多，工作節(jié)奏不夠快，把握政策不夠準(zhǔn)，等等。

二、準(zhǔn)確把握今年的工作重點(diǎn)

前天我們召開了全市組織部長(zhǎng)會(huì)議，對(duì)今年的工作進(jìn)行了全面安排部署，總的任務(wù)就是要“突出兩大重點(diǎn)，推進(jìn)六項(xiàng)工作”。

兩大重點(diǎn)工作：

一是先進(jìn)性教育活動(dòng)。善始善終、保質(zhì)保量地搞好先進(jìn)性教育活動(dòng)，仍然是今年組織工作的重點(diǎn)。要堅(jiān)持鞏固發(fā)展一、二批，扎實(shí)開展第三批，進(jìn)一步抓好前兩批整改措施的落實(shí)，著力在解決問題、建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制、鞏固和擴(kuò)大成果等方面取得明顯成效。

二是縣、鄉(xiāng)換屆工作。按照中央和省委的部署，從今年三季度開始，我市縣鄉(xiāng)要進(jìn)行集中換屆。我們要扎實(shí)做好換屆的基礎(chǔ)工作。

統(tǒng)籌抓好六項(xiàng)工作：

一是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。重點(diǎn)是抓好“一把手工程”，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。要加強(qiáng)對(duì)“一把手”隊(duì)伍的建設(shè)、管理，嚴(yán)格“一把手”抓班子帶隊(duì)伍的職責(zé)，精心研究加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的措施。

二是大規(guī)模培訓(xùn)干部。今年全市培訓(xùn)干部2.16萬(wàn)名，要認(rèn)真組織開展新型工業(yè)化與可持續(xù)發(fā)展、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化調(diào)整、港口經(jīng)濟(jì)等專題培訓(xùn)。要抓好《公務(wù)員法》的培訓(xùn)。

三是人才工作。制定好“十一五”人才規(guī)劃，有針對(duì)性地提出加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的思路和措施。要繼續(xù)深化“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”活動(dòng)，進(jìn)一步抓好“五支隊(duì)伍建設(shè)”。

四是干部監(jiān)督工作。要加強(qiáng)對(duì)《干部任用條例》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保換屆工作順利進(jìn)行。

五是黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。要緊緊圍繞社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，緊密結(jié)合第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)，深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”，推進(jìn)“萬(wàn)村建設(shè)”。深化“支部+協(xié)會(huì)”，大力實(shí)施“農(nóng)村小康快車星火示范工程”。城市黨建要堅(jiān)持“三覆蓋”的工作思路，在提高覆蓋率和務(wù)求實(shí)效上下功夫。大力推進(jìn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)工作。

六是組織部門自身建設(shè)。切實(shí)抓好部機(jī)關(guān)先進(jìn)性教育活動(dòng)，深入開展“堅(jiān)持公道正派，加強(qiáng)能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”主題實(shí)踐活動(dòng)，探索組織部門先進(jìn)性建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制；把能力建設(shè)擺在重要位置，加強(qiáng)組工干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

三、采取有效措施落實(shí)今年各項(xiàng)工作

今年工作的思路、任務(wù)和目標(biāo)要求都比較明確。抓好今年各項(xiàng)工作的落實(shí)，大家需要把握好以下四個(gè)方面。

（一）要主動(dòng)思考。各處室要圍繞今年目標(biāo)定位來(lái)思考在整體框架下如何推進(jìn)處室工作，既要從總體上準(zhǔn)確把握，又從細(xì)節(jié)上作好安排，“謀定而后動(dòng)”。春節(jié)前，各處室要利用這段時(shí)間，集中研究如何做好處室這個(gè)層面的工作，解決兩個(gè)問題。一是要認(rèn)真反思2005年工作經(jīng)驗(yàn)和薄弱環(huán)節(jié)，看一看去年在工作思路上、思想上和經(jīng)驗(yàn)層面上有什么好的東西，有什么收獲和體會(huì)，悟出了什么道理，哪些工作不盡人意，哪些教訓(xùn)值得汲取、需要改進(jìn)。二是要把今年的工作作具體的研究。明確今年要做的具體工作，分解成單項(xiàng)目標(biāo)，列出重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)到人。一定要搞清楚“做什么、怎么做、誰(shuí)來(lái)做、做的時(shí)間、達(dá)到的目標(biāo)”等環(huán)節(jié)，把工作考慮得細(xì)一點(diǎn)，后面工作才會(huì)有章法。春節(jié)后，部領(lǐng)導(dǎo)要分別聽取各處室的工作匯報(bào)，這是對(duì)各處室思考工作成果的檢驗(yàn)，希望到時(shí)候各個(gè)處室都能拿出有質(zhì)量的措施辦法來(lái)。

（二）要運(yùn)用好的工作方法。要確保工作落實(shí)，實(shí)現(xiàn)預(yù)期任務(wù)，必須要有好的工作方法。方法得當(dāng)，就能取得事半工倍的效果。目標(biāo)確定了，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的途徑有多種，我們要探索和研究最優(yōu)、最好的辦法。一是要突出重點(diǎn)。突出重點(diǎn)、保住重點(diǎn)、落實(shí)重點(diǎn)，是我們一貫強(qiáng)調(diào)并始終堅(jiān)持的工作方法，今年更要重視這個(gè)問題。要始終把重點(diǎn)工作緊緊抓住不放，通過(guò)抓重點(diǎn)推動(dòng)全面工作的落實(shí)。先進(jìn)性教育活動(dòng)和換屆兩大重點(diǎn)，務(wù)必要全力以赴，人力、精力要向重點(diǎn)工作傾斜。二是要深入調(diào)查研究。調(diào)查研究，是“謀事之道，成事之基”，形式上是務(wù)虛，但是落足點(diǎn)是務(wù)實(shí)的，每個(gè)處室和每一名同志都應(yīng)當(dāng)掌握。要注意運(yùn)用好調(diào)查研究的方式方法。三是要落實(shí)責(zé)任。責(zé)任到人，工作成效才會(huì)有保證。落實(shí)責(zé)任制，要求我們要有強(qiáng)烈的責(zé)任心。承擔(dān)一份工作，能力決定我們能不能完成，而責(zé)任心決定我們能不能做得出色。責(zé)任心強(qiáng)，再大的困難也可以克服；責(zé)任心差，很小的問題也可能釀成大錯(cuò)。我們對(duì)工作負(fù)責(zé)，其實(shí)就是在對(duì)自己負(fù)責(zé)，因?yàn)椴款I(lǐng)導(dǎo)對(duì)每一位同志的評(píng)價(jià)是通過(guò)工作的過(guò)程和效果來(lái)評(píng)價(jià)的。把一份工作交給你，就意味著對(duì)你的充分信任，如果缺乏責(zé)任心，你就辜負(fù)了這種信任，就是對(duì)自己不負(fù)責(zé)。處室的工作，一定要落實(shí)到人頭。四是要合理安排時(shí)間。組織部門中心工作多，應(yīng)急性的工作多，我們的時(shí)間觀念一定要強(qiáng)，要有“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的意識(shí)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，應(yīng)該完成的工作必須想方設(shè)法地完成，否則下一個(gè)環(huán)節(jié)的工作就會(huì)受到影響。在時(shí)間的安排上一定要科學(xué)合理。合理安排了時(shí)間，也就合理調(diào)整了精力。我建議每個(gè)處室每周、每月都要開一個(gè)例會(huì)，把工作任務(wù)落實(shí)到每一天，既有階段性計(jì)劃，又有每一天的安排，要提高預(yù)見性，爭(zhēng)取主動(dòng)權(quán)。

（三）要努力提升能力。能力素質(zhì)是搞好工作的基礎(chǔ)。能力建設(shè)是今年組工干部隊(duì)伍建設(shè)的重中之重。對(duì)于組工干部來(lái)講，至少有三種能力是不可或缺的，今年要下大力氣來(lái)抓。一是學(xué)習(xí)能力。新形勢(shì)下的組織工作要求我們有廣泛的知識(shí)面，善于在學(xué)習(xí)中捕捉一些新的信息，必然要求我們提高學(xué)習(xí)能力。學(xué)習(xí)能力其實(shí)就是學(xué)習(xí)的方法對(duì)不對(duì)路，方法對(duì)路，學(xué)習(xí)能力就強(qiáng)。讀書、看報(bào)是一種基礎(chǔ)性的學(xué)習(xí)，但是更為重要的把工作的過(guò)程作為學(xué)習(xí)的過(guò)程，工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化。這種學(xué)習(xí)方式更為有效。每一位同志都要通過(guò)在工作中的學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)學(xué)懂政策，學(xué)會(huì)抓工作的思路和方式方法，增強(qiáng)運(yùn)用知識(shí)解決問題的能力、處理復(fù)雜事務(wù)的能力。二是執(zhí)行能力。組織部門的工作大多是執(zhí)行性的，執(zhí)行政策規(guī)定，執(zhí)行組織的安排部署。大家要努力提高執(zhí)行能力，認(rèn)真執(zhí)行好政策，抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。三是創(chuàng)新能力。創(chuàng)新能力是組工干部的核心能力。培養(yǎng)創(chuàng)新能力，要多看多思。我們的崗位可以受限制，但我們的眼光和思維不能受限制，見多才能識(shí)廣。要更多地關(guān)注別人在想在做的事情，不斷啟發(fā)我們的思路。做工作不僅要想一想“以前是怎么做的”，更要想一想“還有沒有其他更好的辦法”。

要做好工作，還要有激情。省委學(xué)忠書記強(qiáng)調(diào)，要用“對(duì)工作有激情的干部”。比爾·蓋茨有句名言：“每天早晨醒來(lái)，一想到所從事的工作和所開發(fā)的技術(shù)將會(huì)給人類生活帶來(lái)的巨大影響和變化，我就會(huì)無(wú)比興奮和激動(dòng)?！北葼枴どw茨的這句話闡釋了他對(duì)工作的激情。沒有工作激情，就沒有做好工作的欲望，也不可能取得好的成效。做好組織工作，建設(shè)和諧團(tuán)隊(duì)，同樣需要激情。每一位同志不管在哪個(gè)崗位上，都要熱愛我們手中的工作。在我們的一生中，可能會(huì)有多種工作經(jīng)歷，有多個(gè)工作崗位，要做到從事某項(xiàng)工作，就喜歡上這項(xiàng)工作，都應(yīng)該全力以赴，把凝聚著理想、責(zé)任和追求的內(nèi)心激情外化為一股爭(zhēng)創(chuàng)一流的志氣、百折不撓的勇氣、奮力開拓的銳氣。今年，部機(jī)關(guān)要開展組織工作成效獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)、敬業(yè)將評(píng)比活動(dòng)，希望每個(gè)處室和每一位同志都要積極投入進(jìn)來(lái)。

同志們，嶄新的一年已經(jīng)到來(lái)，我代表部領(lǐng)導(dǎo)班子向大家致以誠(chéng)致的問候，祝大家新年快樂！

第三篇：在市委組織部半年工作總結(jié)會(huì)上的講話

上半年，在市委的領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的指導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹全市組織工作會(huì)議精神，緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化亮點(diǎn)，各項(xiàng)工作取得了階段性成效。

一、圍繞創(chuàng)建“群眾滿意工程”，扎扎實(shí)實(shí)地抓好第一批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。按照市委的要求和部署，把先進(jìn)性教育活動(dòng)作為組織工作頭等大事來(lái)抓，以創(chuàng)建群眾滿意工程為目標(biāo)，精心設(shè)計(jì)載體和抓手，抓好“規(guī)定動(dòng)作”，拓展“自選動(dòng)作”，較好地完成了第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)。一是抓認(rèn)識(shí)，促使黨員積極投入先進(jìn)性教育活動(dòng)。廣泛開展了聲勢(shì)浩大、影響廣泛的宣傳活動(dòng)，層層開好動(dòng)員會(huì)，提高黨員對(duì)開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)重要性、必要性的認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)黨員迅速進(jìn)入狀態(tài)。各級(jí)黨組織組織黨員原原本本學(xué)黨章、學(xué)讀本、學(xué)講話、學(xué)文獻(xiàn)。在學(xué)習(xí)動(dòng)員階段，領(lǐng)導(dǎo)上黨課363場(chǎng)次，作形勢(shì)報(bào)告232場(chǎng)次，專家講理論289場(chǎng)次，典型講事跡162場(chǎng)次。二是抓典型，運(yùn)用正反典型推動(dòng)教育活動(dòng)。全市各級(jí)黨組織發(fā)現(xiàn)、總結(jié)推廣了一大批身邊的優(yōu)秀典型，打造了良好的優(yōu)秀黨員群體，使廣大黨員受到了震撼。同時(shí)運(yùn)用反面典型的警示作用，舉一反三，查找存在的突出問題。通過(guò)“群眾提、組織點(diǎn)、自己找、互相幫”等多種形式，深入查找領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊(duì)伍中存在的突出問題。全市召開各類座談會(huì)2300多個(gè)，個(gè)別訪談2.8萬(wàn)余人，設(shè)置意見箱663個(gè)，收集群眾意見建議7290條，全市共查找涉及領(lǐng)導(dǎo)干部和其他方面的問題6533個(gè)，特別是重點(diǎn)查找了黨員、干部涉及非法利益、行政“不作為”和“亂作為”、“四亂”、群眾觀念淡漠等方面的突出問題。三是抓督查，促使整改，讓群眾滿意。通過(guò)上級(jí)督下級(jí)、班長(zhǎng)督班子、支部督黨員，實(shí)行整改問題及整改結(jié)果公示、組織開展群眾評(píng)議等措施，促進(jìn)問題的整改落實(shí)。全市各級(jí)黨組織認(rèn)真解決了一大批關(guān)系群眾切身利益的問題，重點(diǎn)整治了教育亂收費(fèi)、干部身陷非法利益格局等突出問題，對(duì)在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中個(gè)別頂風(fēng)違紀(jì)的黨員干部給予了黨紀(jì)政紀(jì)處分。四是抓鞏固，探索建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。堅(jiān)持從制度層面探索解決問題的途徑和辦法，把整改措施和辦法規(guī)范化、制度化。建立健全了以理論學(xué)習(xí)、談心談話為主要內(nèi)容的黨內(nèi)生活制度；以重大決策咨詢聽證、決策公示等為主要內(nèi)容的民主決策制度；以領(lǐng)導(dǎo)隨機(jī)審計(jì)、行風(fēng)評(píng)議等為主要內(nèi)容的黨風(fēng)廉政建設(shè)制度；以加強(qiáng)信訪工作、弱勢(shì)群體救助等為主要內(nèi)容的群眾工作制度，初步構(gòu)建了保持黨的先進(jìn)性的制度體系和“黨員長(zhǎng)期受教育、永葆先進(jìn)性”的長(zhǎng)效機(jī)制。

二、圍繞學(xué)習(xí)貫徹四中全會(huì)精神，深入推進(jìn)大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。一是開展了多層次、多渠道、多形式的干部培訓(xùn)。共舉辦各類培訓(xùn)班40余期，培訓(xùn)干部9000多人次。完成省上11批15人干部調(diào)訓(xùn)任務(wù)，組織92名干部參加了全省擬任縣處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)政治理論水平任職資格考試。繼續(xù)組織干部參加北大高級(jí)經(jīng)濟(jì)管理研修學(xué)習(xí)。二是創(chuàng)新干部培訓(xùn)方式。推行啟發(fā)式、案例分析、電子課件等現(xiàn)代教學(xué)培訓(xùn)方法，促進(jìn)干部培訓(xùn)互動(dòng)式學(xué)習(xí)；增設(shè)干部在線學(xué)習(xí)內(nèi)容，擴(kuò)大干部培訓(xùn)面。三是進(jìn)一步完善培訓(xùn)預(yù)告制度，對(duì)59個(gè)各類短期培訓(xùn)班進(jìn)行預(yù)告，增強(qiáng)培訓(xùn)工作的計(jì)劃性、科學(xué)性。

三、圍繞落實(shí)“舉旗幟、抓班子、帶隊(duì)伍、促發(fā)展”的要求，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。著眼于提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)作風(fēng)，以思想政治建設(shè)為重點(diǎn)，以落實(shí)群眾公認(rèn)原則為抓手，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。一是結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)，開展了縣區(qū)班子運(yùn)行情況調(diào)研工作，分析和掌握班子建設(shè)情況。指導(dǎo)縣區(qū)和市級(jí)部門召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，突出開展批評(píng)和自我批評(píng)的要求，增強(qiáng)班子解決自身問題的能力。二是對(duì)重要部門特別是管人、管錢、管物等部門“一把手”進(jìn)行輪崗交流。調(diào)整市級(jí)部門和企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子40個(gè)，對(duì)包括市財(cái)政局、人事局、交通局等9個(gè)部門主要領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)的25名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了交流，完成了市國(guó)資委等新組建部門的領(lǐng)導(dǎo)班子配備工作；加大對(duì)年輕干部的摸底調(diào)查和選拔培養(yǎng)，調(diào)整充實(shí)了后備干部隊(duì)伍；制定了縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)“四好”考核辦法，評(píng)選表彰了一批“四好”班子。三是剛性地執(zhí)行省委組織部《干部選拔任用規(guī)程》等干部工作制度。認(rèn)真落實(shí)干部選拔任用群眾公認(rèn)原則，嚴(yán)格執(zhí)行兩推一述、考察預(yù)告、差額考察、全委會(huì)票決、任前公示等各項(xiàng)制度；從操作層面上對(duì)干部選拔任用各個(gè)環(huán)節(jié)的具體要求進(jìn)行規(guī)范；注重改進(jìn)考察方法，提高考察質(zhì)量。同時(shí)，出臺(tái)了《ＸＸ市受理干部監(jiān)督舉報(bào)內(nèi)部操作辦法》，抓好干部選任重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)對(duì)象、重點(diǎn)程序的監(jiān)督；會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部及其配偶、子女違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的集中清理整頓。四是進(jìn)一步深化干部人事制度改革。圍繞干部工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)加大制度創(chuàng)新力度，研究總結(jié)在常規(guī)選拔中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的選人用人方式。對(duì)近年來(lái)出臺(tái)的干部工作等方面的制度進(jìn)行匯集，形成了干部選拔任用的制度體系。規(guī)范公務(wù)員考錄工作程序，推行公務(wù)員招考面試考生旁聽制，加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)把機(jī)關(guān)工作人員入口關(guān)。在老干部工作方面，對(duì)220名離休干部提高醫(yī)療生活待遇進(jìn)行了認(rèn)真審核把關(guān)，辦理了58名建國(guó)初期參加革命工作的退休干部的生活補(bǔ)貼。

四、圍繞落實(shí)“雙五工程”，推進(jìn)人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變。一是抓人才培訓(xùn)。舉辦了專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)班，選派優(yōu)秀人才參加全省高層次復(fù)合型人才進(jìn)修學(xué)習(xí)；協(xié)助有關(guān)部門分解落實(shí)全市培訓(xùn)農(nóng)民工30.7萬(wàn)人次的任務(wù)，加強(qiáng)對(duì)技能型人才和農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)工作的督促指導(dǎo)。二是開展人才工作綜合調(diào)研。圍繞我市人才工作情況等重點(diǎn)展開調(diào)研。突出特色，認(rèn)真總結(jié)以實(shí)施小康快車星火示范工程為重點(diǎn)、推進(jìn)農(nóng)村人才綜合開發(fā)的做法，在全省人才工作會(huì)上作了題為《圍繞發(fā)展開拓事業(yè)平臺(tái)，突出重點(diǎn)推進(jìn)人才開發(fā)》的經(jīng)驗(yàn)交流。三是啟動(dòng)了“十一五”人才工作規(guī)劃編制工作。分解落實(shí)了人才規(guī)劃編制任務(wù)，明確了有關(guān)責(zé)任，為科學(xué)制定全市人才規(guī)劃做了充分準(zhǔn)備。四是激勵(lì)人才充分發(fā)揮作用。關(guān)心人才、服務(wù)人才，廣泛開展了慰問各類優(yōu)秀人才的活動(dòng)，市、縣區(qū)聯(lián)動(dòng)，重點(diǎn)對(duì)240名優(yōu)秀人才進(jìn)行集中慰問，著力營(yíng)造良好的人才工作環(huán)境。

五、圍繞擴(kuò)大黨的覆蓋面、增強(qiáng)黨的凝聚力，推動(dòng)基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。一是“支部+協(xié)會(huì)”運(yùn)行層次和質(zhì)量明顯提升。依托農(nóng)村小康快車星火示范工程，建立了“星火科技示范網(wǎng)”，推動(dòng)協(xié)會(huì)信息化建設(shè)；大力實(shí)施“雙千工程”，選派1599名干部到村協(xié)助工作，為“支部+協(xié)會(huì)”發(fā)展提供強(qiáng)有力的科技、人才和信息支撐，促進(jìn)“支部+協(xié)會(huì)”向“總支+協(xié)會(huì)”、“黨委+協(xié)會(huì)”、“協(xié)會(huì)與企業(yè)聯(lián)姻”方向發(fā)展。二是城市黨建“三覆蓋”計(jì)劃穩(wěn)步推進(jìn)。實(shí)施社區(qū)黨建“凝聚力工程”，開展機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位與社區(qū)“結(jié)對(duì)共建”、“共駐共建”活動(dòng)，深化“四個(gè)一”、“愛心銀行”等黨員主題示范實(shí)踐活動(dòng)，拓展服務(wù)黨員和發(fā)揮黨員作用的渠道。積極開展黨建聯(lián)絡(luò)員、黨員業(yè)主和黨組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)，加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作，協(xié)調(diào)14戶改制企業(yè)黨的關(guān)系移交屬地管理，理順改制企業(yè)黨組織隸屬關(guān)系。三是黨員隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。繼續(xù)深化“雙向培養(yǎng)”，切實(shí)抓好“三個(gè)四分之三”計(jì)劃的實(shí)施，舉辦各類黨員培訓(xùn)班573期，培訓(xùn)“雙培”對(duì)象2675 人，分期分批地對(duì)1738名村干部開展了以能力培養(yǎng)、宗旨觀念為主要內(nèi)容的集中培訓(xùn)。四是黨員電化教育方式進(jìn)一步拓展。啟動(dòng)了黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)工作，開展了首批縣區(qū)遠(yuǎn)程教育工作培訓(xùn)。認(rèn)真開展黨員電教科技宣傳、“兩帶一幫”和“1+10”等黨員電教主題活動(dòng)，全市新發(fā)展黨員電教科技示范基地12個(gè)、科技中心戶530戶。配合先進(jìn)性教育活動(dòng)，制作了《永遠(yuǎn)的先鋒隊(duì)》大型電視談話節(jié)目，受到黨員群眾的廣泛好評(píng)；推出“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”系列動(dòng)態(tài)報(bào)道28集，擴(kuò)大了先進(jìn)性教育活動(dòng)影響面。

六、圍繞鞏固和發(fā)展“樹形象”活動(dòng)成果，進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。按照建設(shè)“學(xué)習(xí)團(tuán)體、正氣機(jī)關(guān)、服務(wù)部門、和諧團(tuán)隊(duì)”的要求，以建設(shè)開放的組織工作系統(tǒng)為統(tǒng)攬，以強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)、健全機(jī)制、改進(jìn)作風(fēng)為抓手，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)。一是提升素質(zhì)。著眼于提高組工干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，結(jié)合先進(jìn)性教育，集中一個(gè)月時(shí)間狠抓了以四中全會(huì)精神為主要內(nèi)容的基本理論的學(xué)習(xí)。積極拓展培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，開設(shè)了“組工論壇”，組織開展了處室業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，邀請(qǐng)了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家作黨的基本知識(shí)等方面的專題報(bào)告，擴(kuò)大組工干部知識(shí)面，推動(dòng)復(fù)合型組工干部隊(duì)伍建設(shè)。同時(shí)部機(jī)關(guān)一些處室結(jié)合自身實(shí)際，采取定期學(xué)、主講領(lǐng)學(xué)、專題討論等方式，推動(dòng)學(xué)習(xí)經(jīng)常化。二是完善機(jī)制。著眼于構(gòu)建保持公道正派長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步完善工作運(yùn)行程序、崗位職責(zé)、事務(wù)管理等方面制度，規(guī)范組工干部行為；健全工作督查通報(bào)、考核評(píng)價(jià)制度。三是改進(jìn)服務(wù)。認(rèn)真落實(shí)《服務(wù)黨員干部十八條措施》，聘請(qǐng)了部風(fēng)監(jiān)督員，組織召開了工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象座談會(huì)，聽取各方面的意見建議，促進(jìn)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。加強(qiáng)和改進(jìn)政務(wù)服務(wù)，做好組工信息宣傳調(diào)研工作。上半年我部報(bào)送信息被省委組織部《組工信息》采 24條，編輯印發(fā)了《ＸＸ黨建信息》。四是加強(qiáng)信訪工作。深入學(xué)習(xí)貫徹《信訪條例》，健全信訪工作責(zé)任制，加大督查督辦力度，重點(diǎn)做好離退休干部、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部要求解決有關(guān)待遇等問題的30余批120多人次的干部群眾來(lái)訪工作，處理群眾來(lái)信160多件次。我市通過(guò)信訪渠道解決企業(yè)離退休干部“兩費(fèi)”拖欠問題的做法在全國(guó)組織部門信訪干部培訓(xùn)會(huì)上作了經(jīng)驗(yàn)交流。

上半年，全市組織工作有序推進(jìn)、順利發(fā)展，總體上有三個(gè)方面的特點(diǎn)：

一是堅(jiān)持按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)要求來(lái)研究和謀劃組織工作。按照加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)的要求來(lái)思考和謀劃組織工作，找準(zhǔn)組織工作在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)中的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，進(jìn)一步把握和明確組織工作的責(zé)任、方向和重點(diǎn)，確保在組織工作上全面落實(shí)四中全會(huì)精神。按照“以建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍為關(guān)鍵”的部署，認(rèn)真落實(shí)“抓班子、帶隊(duì)伍”的工作思路，加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，培養(yǎng)和造就執(zhí)政骨干，以此帶動(dòng)組織工作，推動(dòng)執(zhí)政能力建設(shè)。

二是堅(jiān)持把群眾滿意的價(jià)值取向落實(shí)到組織工作的各個(gè)方面。緊緊圍繞“服務(wù)群眾，凝聚人心”來(lái)把握和設(shè)置組織工作，以群眾滿意來(lái)檢驗(yàn)組織工作的成效。在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，我們注重引導(dǎo)群眾的參與、了解群眾的反映、聽取群眾的意見，以實(shí)實(shí)在在的成效取信于民。在農(nóng)村基層組織建設(shè)中，著眼于助農(nóng)增收這個(gè)核心，突出親民愛民為民主題，大力推進(jìn)“支部+協(xié)會(huì)”工作，深入開展?fàn)幃?dāng)“愛民書記”、“愛民干部”活動(dòng)，維護(hù)和發(fā)展好群眾的根本利益。

三是堅(jiān)持從規(guī)律性的認(rèn)識(shí)中推動(dòng)組織工作的創(chuàng)新發(fā)展。組織工作有自身的內(nèi)在發(fā)展規(guī)律。認(rèn)識(shí)和運(yùn)用這些規(guī)律來(lái)指導(dǎo)工作，才能增強(qiáng)工作的預(yù)見性和前瞻性。在實(shí)踐中，注重工作方法、機(jī)制創(chuàng)新，克服固有的思維定勢(shì)，提升工作的質(zhì)量和水平。堅(jiān)持抓住重點(diǎn)、保住重點(diǎn)，合理擺布工作力量，集中精力抓大事，通過(guò)重點(diǎn)工作的突破來(lái)帶動(dòng)全局工作；堅(jiān)持加強(qiáng)制度化建設(shè)，發(fā)揮制度的剛性作用，用制度的方法和功能來(lái)解決組織工作中的現(xiàn)實(shí)問題。

在看到所取得的成績(jī)與進(jìn)步的同時(shí)，也必須清醒地看到工作中還存在許多問題和不足。主要表現(xiàn)在：干部任用工作高度重視了程序，但考察環(huán)節(jié)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)；有些工作注重抓部署、抓啟動(dòng)，但落到實(shí)處還不夠；基層組織建設(shè)注重對(duì)新情況、新問題的研究，但一些老問題還未得到完全解決；調(diào)查研究還不夠深入，基層的經(jīng)驗(yàn)還不能及時(shí)反映上來(lái)等。對(duì)這些問題要在今后的工作中，采取切實(shí)措施，認(rèn)真加以解決。

下半年的組織工作要按照年初全市組織工作會(huì)議的統(tǒng)一部署，認(rèn)真抓好落實(shí)。要把加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)的要求落實(shí)到組織工作的各個(gè)方面，把樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀體現(xiàn)到組織工作的各個(gè)層面，把建設(shè)開放的組織工作系統(tǒng)貫穿于組織工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，把加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)融入到組織工作的全過(guò)程，在常規(guī)工作上求突破，在重點(diǎn)工作上出亮點(diǎn)，確保全年組織工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。對(duì)此，要重點(diǎn)抓好以下五個(gè)方面的工作：

一、下功夫抓好第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)，推動(dòng)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。按照省、市委的部署和要求，在認(rèn)真做好第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)總結(jié)工作的基礎(chǔ)上，及時(shí)啟動(dòng)第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)，要針對(duì)農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市街道、社區(qū)、學(xué)校和企業(yè)等黨組織的實(shí)際情況，加強(qiáng)分類指導(dǎo)和督促檢查，借鑒和運(yùn)用第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，周密部署，統(tǒng)籌安排，增添措施，確保先進(jìn)性教育活動(dòng)真正成為群眾滿意工程。

要以先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步推動(dòng)和深化黨的基層組織建設(shè)。深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”，以擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)帶動(dòng)力、提高運(yùn)行效果為重點(diǎn)，繼續(xù)大力推進(jìn)“支部+協(xié)會(huì)”工作，培育發(fā)展一批優(yōu)勢(shì)協(xié)會(huì)，著力擴(kuò)大“支部+協(xié)會(huì)”組織、產(chǎn)業(yè)和工作覆蓋，真正發(fā)揮“支部+協(xié)會(huì)”在促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展與農(nóng)建工作相融互動(dòng)中的作用。采取有力措施，抓好科技特派員隊(duì)伍建設(shè)、農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)，促進(jìn)農(nóng)村信息化建設(shè)，推動(dòng)“農(nóng)村小康快車星火示范工程”發(fā)展。加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)實(shí)施好“雙千工程”和“人才強(qiáng)村”計(jì)劃，重點(diǎn)抓好村黨支部書記示范培訓(xùn)班。深入開展面向社區(qū)群眾的便民利民、再就業(yè)、幫助困難群眾等服務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)社區(qū)黨組織的服務(wù)功能。以加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織的組建工作為重點(diǎn)，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員隊(duì)伍建設(shè)，辦好黨建聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)班，提高非公企業(yè)黨建工作水平。繼續(xù)做好在生產(chǎn)一線、青年中黨員發(fā)展工作。精心組織，抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)工作。

二、按照建設(shè)執(zhí)政骨干的要求，進(jìn)一步抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。一是建立和實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)班子政績(jī)考核指標(biāo)體系及評(píng)價(jià)辦法，促進(jìn)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀。推進(jìn)干部考察方法創(chuàng)新，分類制定《干部工作內(nèi)部操作規(guī)程》，形成干部任免辦件內(nèi)部操作程序和工作流程圖，規(guī)范干部選任工作。二是采取集中培訓(xùn)、輪崗交流、掛職鍛煉等措施，加大后備干部和婦女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的培養(yǎng)力度。三是加強(qiáng)干部監(jiān)督工作。認(rèn)真貫徹全省干部監(jiān)督工作會(huì)議精神，剛性落實(shí)《干部監(jiān)督工作規(guī)程》。結(jié)合貫徹《鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部任用辦法》，指導(dǎo)縣區(qū)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部選任和鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子建設(shè)。開展《干部任用條例》和《干部選拔任用工作規(guī)程》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改干部選任的突出問題；抓好干部監(jiān)督信息業(yè)務(wù)培訓(xùn)，推進(jìn)干部監(jiān)督信息化建設(shè)。

三、創(chuàng)新干部培訓(xùn)工作，進(jìn)一步落實(shí)大規(guī)模干部培訓(xùn)任務(wù)。加大干部培訓(xùn)內(nèi)容、方法、制度等的創(chuàng)新力度。把四中全會(huì)精神、《公務(wù)員法》和《信訪條例》等作為干部培訓(xùn)的內(nèi)容，抓好以勝任本職工作為目標(biāo)的領(lǐng)導(dǎo)方式方法和能力的培訓(xùn)，組織一批干部赴先進(jìn)地區(qū)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。大力推進(jìn)干部培訓(xùn)教學(xué)改革，積極開展專題研討式培訓(xùn)，提高培訓(xùn)效果。依托黨政網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)在線學(xué)習(xí)城。強(qiáng)化干部培訓(xùn)統(tǒng)籌管理，完善各項(xiàng)制度，提高培訓(xùn)的科學(xué)性和針對(duì)性。加強(qiáng)培訓(xùn)基地建設(shè)，指導(dǎo)黨校做好迎檢評(píng)估工作。

四、以實(shí)施“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”活動(dòng)為重點(diǎn)，進(jìn)一步深化“人才資源＋事業(yè)平臺(tái)”人才開發(fā)模式。樹立和宣傳一批人才開發(fā)先進(jìn)單位和優(yōu)秀人才示范崗。加強(qiáng)對(duì)以“小康快車星火示范工程”為載體推進(jìn)農(nóng)村人才資源綜合開發(fā)的研究和指導(dǎo)；辦好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)班和種植、養(yǎng)殖大戶示范培訓(xùn)班；認(rèn)真落實(shí)“五個(gè)一百”人才培養(yǎng)計(jì)劃，全面完成140人的培訓(xùn)。協(xié)同有關(guān)部門做好《ＸＸ市“十一五”人才規(guī)劃》編制工作。開展留住人才的專題調(diào)研，分析我市在留住人才上存在的問題，提出穩(wěn)定現(xiàn)有人才隊(duì)伍、防止人才流失的對(duì)策。制定《市級(jí)拔尖人才的選拔管理辦法》，開展第八批市級(jí)拔尖人才的選拔工作。

五、堅(jiān)持以公道正派為重點(diǎn)，切實(shí)抓好組織部門自身建設(shè)。圍繞建設(shè)開放的組織工作系統(tǒng)，堅(jiān)持在組工干部能力建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、和諧團(tuán)隊(duì)建設(shè)四個(gè)方面下功夫，不斷提升組織部門自身建設(shè)水平。繼續(xù)組織開展處室業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，辦好四次組工論壇，培養(yǎng)組工干部綜合能力。進(jìn)一步完善保持公道正派的長(zhǎng)效機(jī)制，制定規(guī)范工作運(yùn)行程序、考核評(píng)價(jià)等方面的制度，加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，完善《信訪工作處理辦法》，認(rèn)真做好干部和群眾來(lái)信來(lái)訪工作。進(jìn)一步加強(qiáng)信息宣傳工作力度，提升組織工作社會(huì)影響力。

第四篇：在市委組織部機(jī)關(guān)黨建工作會(huì)上的講話

在市委組織部機(jī)關(guān)黨建工作會(huì)上的講話

同志們：

剛才，各支部匯報(bào)了2020工作開展情況，機(jī)關(guān)紀(jì)委傳達(dá)了市紀(jì)委×屆×次全會(huì)精神、匯報(bào)了2021年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作打算；機(jī)關(guān)黨委通報(bào)了去年部機(jī)關(guān)黨建工作情況，對(duì)今年部機(jī)關(guān)黨建工作作了落地落細(xì)的具體安排；市直機(jī)關(guān)工委×務(wù)副書記作了點(diǎn)評(píng)，請(qǐng)大家認(rèn)真抓好落實(shí)。下面，我就進(jìn)一步做好部機(jī)關(guān)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，講三個(gè)方面問題：

第一，方向問題：部機(jī)關(guān)黨建工作方向在哪里?

方向問題，任何時(shí)候都至關(guān)重要。xxxxx對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作作出了一系列重要論述，為做好部機(jī)關(guān)黨建工提供了根本遵循，我們必須堅(jiān)定用以指引工作，確保方向正確、航向不偏。

（一）深刻把握部機(jī)關(guān)黨建工作最堅(jiān)定的政治方向，把“講政治、鑄忠誠(chéng)”作為首位要求貫穿工作始終。xxxxx指出，“只有堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，才能永葆中央和國(guó)家機(jī)關(guān)作為政治機(jī)關(guān)的鮮明本色。”這既是對(duì)中央國(guó)家機(jī)關(guān)的要求，也是各級(jí)機(jī)關(guān)加強(qiáng)黨的建設(shè)的“綱”和“本”。組織部門首先是政治機(jī)關(guān)，政治屬性是第一屬性。做好部機(jī)關(guān)黨建工作，必須旗幟鮮明講政治，堅(jiān)持黨組織領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)黨組織決定，謀劃推進(jìn)工作要站穩(wěn)政治立場(chǎng)、對(duì)標(biāo)政治要求、考慮政治影響；必須履職盡責(zé)鑄忠誠(chéng)，部機(jī)關(guān)干部選拔要突出政治標(biāo)準(zhǔn)、部機(jī)關(guān)干部教育要注重政治熏陶、服務(wù)中心要強(qiáng)化政治功能，彰顯政治建設(shè)在市委組織部機(jī)關(guān)黨建中的統(tǒng)領(lǐng)地位。

（二）深刻把握部機(jī)關(guān)黨建工作最鮮明的價(jià)值取向，把“服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍”作為核心任務(wù)抓力抓實(shí)。xxxxx指出，“機(jī)關(guān)黨建工作任務(wù)很多，核心是服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍，促進(jìn)本部門本單位各項(xiàng)任務(wù)的完成?！苯衲辏覀兗燃缲?fù)抓好干部、人才、基層黨建工作這一主業(yè)，又面臨服務(wù)決勝脫貧攻堅(jiān)、城鄉(xiāng)基層治理、老區(qū)振興發(fā)展這一時(shí)代重任。做好部機(jī)關(guān)黨建工作，必須認(rèn)清中心任務(wù)、緊跟中心大局，堅(jiān)持圍繞中心抓黨建、抓好黨建促中心，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建與組織業(yè)務(wù)工作深度融合、同頻共振。今年，要重點(diǎn)圍繞打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)推動(dòng)機(jī)關(guān)干部下沉幫扶、圍繞鍛造高素質(zhì)機(jī)關(guān)干部實(shí)施能力培訓(xùn)、圍繞完成任務(wù)發(fā)揮統(tǒng)攬全局作用，把機(jī)關(guān)黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為組織工作高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大力量。

（三）深刻把握部機(jī)關(guān)黨建工作最突出的目標(biāo)導(dǎo)向，把“走在前、作表率”作為目標(biāo)定位矢志不渝追求。xxxxx強(qiáng)調(diào)，“機(jī)關(guān)黨建工作必須適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的需要，走在黨的基層組織建設(shè)的前頭?！苯M織部門本身就是黨建工作職能部門，部機(jī)關(guān)黨建工作抓得好不好、質(zhì)量高不高，不僅是“手藝”問題、“面子”問題，更重要的是對(duì)其他部門、其他領(lǐng)域黨建具有“風(fēng)向標(biāo)”作用。做好部機(jī)關(guān)黨建工作，必須堅(jiān)持取法乎上標(biāo)準(zhǔn)，工作謀劃要高一籌，站得更高、看得更遠(yuǎn)，不甘現(xiàn)狀、敢于突破；工作推進(jìn)要快一步，立說(shuō)立行、說(shuō)干就干，時(shí)間趕在前、工作做在前；工作成效要優(yōu)一等，推動(dòng)部機(jī)關(guān)干部做高舉旗幟的表率、服務(wù)大局的表率、嚴(yán)實(shí)作風(fēng)的表率，為全市機(jī)關(guān)打頭陣、為全市干部帶好頭。

第二，任務(wù)問題：部機(jī)關(guān)黨建工作重點(diǎn)抓什么?

今年，組織部大事多、要事多，部機(jī)關(guān)黨建工作服務(wù)中心大局任務(wù)重、擔(dān)子重，機(jī)關(guān)黨委要扛牢主責(zé)、抓實(shí)主業(yè)，分清主次、抓住重點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)做好五個(gè)方面工作。

（一）堅(jiān)持政治建部，在錘煉絕對(duì)忠誠(chéng)的政治品格上走在前。對(duì)黨忠誠(chéng)是組織部門最核心的政治基因、組工干部最鮮明的政治品格，是部機(jī)關(guān)黨建工作的首位要求、首要任務(wù)。要抓好xxx習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)教育，邀請(qǐng)專家學(xué)者輔導(dǎo)學(xué)、推薦干部代表示范領(lǐng)學(xué)、開展黨支部集中研學(xué)，引導(dǎo)部機(jī)關(guān)干部自覺主動(dòng)學(xué)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)、篤信篤行學(xué)。要認(rèn)真落實(shí)“不忘初心、牢記使命”制度，加強(qiáng)部機(jī)關(guān)干部理想信念教育、紅色基因教育、對(duì)黨忠誠(chéng)教育，組織部機(jī)關(guān)干部走進(jìn)紅色教育基地洗滌靈魂，加強(qiáng)政治品格淬煉。要自覺把組織工作置于黨組織的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)之下，堅(jiān)決做到選干部配班子堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，抓基層打基礎(chǔ)強(qiáng)化政治功能，建隊(duì)伍聚人才注重政治引領(lǐng)，以忠實(shí)履職的實(shí)際行動(dòng)，彰顯組工干部的忠誠(chéng)品質(zhì)。要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，從嚴(yán)落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日、談心談話等制度，加強(qiáng)部機(jī)關(guān)干部經(jīng)常性政治體檢，及時(shí)清除“雜質(zhì)”。

（二）堅(jiān)持學(xué)習(xí)強(qiáng)部，在鍛造適時(shí)適勢(shì)的答卷本領(lǐng)上走在前。要開展部機(jī)關(guān)干部“大練兵”，把學(xué)習(xí)作為提升本領(lǐng)、勝任崗位的重要途徑。要突出業(yè)務(wù)精湛，讓人人成為“政策通”。組織工作政策性、業(yè)務(wù)性、專業(yè)性強(qiáng)，精通政策、精通業(yè)務(wù)是基本要求，堅(jiān)持把組工大講壇、書香組工等活動(dòng)辦起來(lái)，推動(dòng)部機(jī)關(guān)干部吃透組工政策、掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，做到開口能說(shuō)得清、上臺(tái)能講得明、工作能干得好，成為組織工作的行家里手。要突出能力多樣，讓人人成為“多面手”。落實(shí)好跟班學(xué)習(xí)、在職培訓(xùn)等制度，搭建好部機(jī)關(guān)干部“充電蓄能”平臺(tái)，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)治理、產(chǎn)業(yè)培育等知識(shí)學(xué)習(xí)，為部機(jī)關(guān)干部今后成長(zhǎng)“鋪好路”。部機(jī)關(guān)干部要常懷“空杯心態(tài)”，自覺“更心換腦”，破除“能力恐慌”。要突出實(shí)踐歷練，讓人人成為“實(shí)干家”。結(jié)合部機(jī)關(guān)干部個(gè)人意愿，落實(shí)定期輪崗、上派下掛制度，年內(nèi)統(tǒng)籌推薦一定數(shù)量的干部到上級(jí)部門學(xué)習(xí)鍛煉、到基層一線摔打磨練。部機(jī)關(guān)干部還要勇于到基層一線、重大項(xiàng)目、復(fù)雜環(huán)境中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干。

（三）堅(jiān)持服務(wù)立部，在建設(shè)高質(zhì)高效的模范部門上走在前。機(jī)關(guān)黨建工作本質(zhì)上是服務(wù)工作，要圍繞服務(wù)中心、服務(wù)職工、服務(wù)群眾提升工作質(zhì)量，努力建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)。要在服務(wù)中心上體現(xiàn)機(jī)關(guān)效能。建立健全運(yùn)轉(zhuǎn)高效的機(jī)關(guān)黨建工作體系，推動(dòng)部班子成員、科室負(fù)責(zé)人、支部書記及委員既各司其職、又密切配合，提升服務(wù)中心的實(shí)效；要抓好“五好黨支部”創(chuàng)建活動(dòng)，落實(shí)好“五個(gè)基本”，把組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為機(jī)關(guān)治理效能。要在服務(wù)職工上體現(xiàn)組織溫暖。經(jīng)常到科室去“轉(zhuǎn)悠”，了解他們的工作情況、家庭困難、心理狀況，對(duì)工作上有困難的要想法子解決，對(duì)生活上有難處的要落實(shí)好慰問制度，對(duì)想干事、能干事、干成事的要重點(diǎn)培養(yǎng)，讓他們暖心、舒心、安心。要在服務(wù)群眾上體現(xiàn)幫扶力度。持續(xù)保持駐村幫扶和干部結(jié)對(duì)幫扶工作不松勁、不閃火，全面對(duì)標(biāo)“兩不愁三保障”，下沉到幫扶戶逐項(xiàng)過(guò)篩子、補(bǔ)短板，把工作抓細(xì)抓實(shí)，圓滿完成全國(guó)脫貧攻堅(jiān)普查這一“終極大考”。

（四）堅(jiān)持和諧興部，在培樹活潑熱情的機(jī)關(guān)文化上走在前。組工文化是組織部門的“精氣神”，我們既要傳承“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的組工基因，也要培樹“和諧、團(tuán)結(jié)、陽(yáng)光、活潑”的精神風(fēng)貌，讓部機(jī)關(guān)既有“家風(fēng)”、更有“家味”。要打造正氣充盈的機(jī)關(guān)生態(tài)。大力倡導(dǎo)忠誠(chéng)老實(shí)、光明坦蕩、苦干實(shí)干等價(jià)值觀，堅(jiān)決抵制說(shuō)一套做一套、對(duì)上一套對(duì)下一套的不忠誠(chéng)，堅(jiān)決抵制遇到事情往外推、崗位職責(zé)往下推的不擔(dān)當(dāng)。要打造陽(yáng)光活潑的濃厚氛圍。組織部門不光是嚴(yán)肅，也要有活潑。要組織開展豐富多彩的文體活動(dòng)，拓展部機(jī)關(guān)干部的興趣，引導(dǎo)他們陶冶情操、強(qiáng)健體魄，增強(qiáng)部機(jī)關(guān)活力、隊(duì)伍凝聚力。要打造舒心暖心的溫馨家庭。發(fā)揚(yáng)“傳幫帶”傳統(tǒng)，對(duì)年輕干部、新進(jìn)人員工作上多指點(diǎn)、少指責(zé)，當(dāng)好“師長(zhǎng)”，生活上常過(guò)問、解好難，當(dāng)好“兄長(zhǎng)”；對(duì)借調(diào)人員要格外關(guān)心，為他們開展工作創(chuàng)造條件、鍛煉成長(zhǎng)給予關(guān)心，不能是來(lái)了不認(rèn)識(shí)、走了不知道，不能是只管壓擔(dān)子、不會(huì)指路子，不能是只問哪里來(lái)、不問去哪里，讓他們感到組織部愛才更敬才、用才也礪才。

（五）堅(jiān)持從嚴(yán)治部，在打造風(fēng)清氣正的政治機(jī)關(guān)上走在前。組織部門是管黨員、管干部、管人才的職能部門，必須自身過(guò)硬，才能站得正、干得好。要以嚴(yán)管彰顯厚愛。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要求，圍繞干部選任、招錄招考、財(cái)務(wù)管理等查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立和落實(shí)廉政高風(fēng)險(xiǎn)崗位人員談話提醒制度，抓好紀(jì)律教育、政德教育、家風(fēng)教育，深化以案為鑒、以案促改，強(qiáng)化隊(duì)伍日常監(jiān)管。要自覺接受駐部紀(jì)檢組監(jiān)督，全力支持和配合紀(jì)檢組工作。要以實(shí)干催生實(shí)效。不得隨意抬高會(huì)議規(guī)格，該減的會(huì)要減下來(lái)、不必要發(fā)的文不要發(fā)，騰出更多精力干實(shí)事、抓落實(shí)、出實(shí)效；要持續(xù)抓好中央和省、市作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定落實(shí)，防止形式主義、官僚主義“回潮”。要以保密堅(jiān)守忠誠(chéng)。組織部作為黨委的核心部門，要時(shí)刻堅(jiān)守對(duì)黨忠誠(chéng)的政治品格，堅(jiān)持把保密工作作為組織工作的生命線，把堅(jiān)守保密紀(jì)律作為部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，不該打聽的不要打聽、不能講的絕對(duì)不講。機(jī)關(guān)黨委、辦公室要教育部機(jī)關(guān)干部，特別是新進(jìn)人員牢樹保密意識(shí)、嚴(yán)守保密紀(jì)律，繃緊保密這根弦、守住保密這根線。信息中心要加強(qiáng)對(duì)涉密載體、涉密網(wǎng)絡(luò)和計(jì)算機(jī)的管理，確保不出漏洞、不出事故。要以心正引領(lǐng)行正。組織工作職能特殊，組工干部容易成為圍獵對(duì)象，大家要有“危而能守、誘而不動(dòng)”的自律定力，堅(jiān)決抵制“賭博斂財(cái)”、收受電子紅包和家庭“私房菜”等現(xiàn)象，修身慎行、懷德自重，慎獨(dú)慎微、慎終如始，嚴(yán)格按政策辦、按規(guī)矩辦，確保干成事、不出事。

第三，方法問題：部機(jī)關(guān)黨建工作如何抓得好?

做好機(jī)關(guān)黨建工作，出路在思路、成敗在方法。要適應(yīng)新形勢(shì)新要求，運(yùn)用科學(xué)思維方法謀事干事成事，不斷提升工作質(zhì)量和水平。

（一）要從調(diào)研入手找問題，破解“燈下黑”。調(diào)查研究是謀事之基、成事之道。重視和加強(qiáng)調(diào)查研究也是我一直在強(qiáng)調(diào)的。要以軟弱渙散基層黨組織排查和整頓工作為抓手，對(duì)部機(jī)關(guān)黨建工作、3個(gè)黨支部，一項(xiàng)一項(xiàng)“過(guò)篩子”、一個(gè)一個(gè)“號(hào)號(hào)脈”，特別要圍繞部機(jī)關(guān)生態(tài)環(huán)境、部機(jī)關(guān)干部精神狀態(tài)、落實(shí)重點(diǎn)任務(wù)、干部結(jié)對(duì)幫扶等方面重點(diǎn)查找，把問題揪出來(lái)、根子挖出來(lái)，拉出單子、開出方子，抓緊改、改到位，堅(jiān)決避免部機(jī)關(guān)黨建工作弱化、虛化、軟化。

（二）要以創(chuàng)新為源去謀劃，打造“新氣象”。機(jī)關(guān)黨建工作不僅要守正，也要有創(chuàng)新。要持續(xù)推進(jìn)理念思路、工作方法創(chuàng)新，謀劃工作要把上級(jí)機(jī)關(guān)黨建部署與組織工作結(jié)合起來(lái)，與組工干部隊(duì)伍特征結(jié)合起來(lái)，與我市資源稟賦結(jié)合起來(lái)，在干部素質(zhì)提升、政治淬煉、脫貧攻堅(jiān)后續(xù)幫扶等方面出新招、使硬招，不能上下一般粗、左右一個(gè)樣，增強(qiáng)吸引力感染力，但也不能為創(chuàng)新而創(chuàng)新，搞一些花里胡哨的東西，既要?jiǎng)?chuàng)新也要?jiǎng)?wù)實(shí)。

（三）要借眾人之力抓推進(jìn)，奏響“大合唱”。機(jī)關(guān)黨建工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，不只是機(jī)關(guān)黨委的事，大家都要找準(zhǔn)位置、主動(dòng)作為。部班子成員要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，重視機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，支持機(jī)關(guān)黨委工作，抓好分管科室基層黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)。各科室、中心要把業(yè)務(wù)和黨建放在同等重要位置，把抓好黨建作為提升業(yè)務(wù)的重要途徑，積極參加黨辦組織的活動(dòng)，落實(shí)機(jī)關(guān)黨委對(duì)部機(jī)關(guān)黨建工作的安排。辦公室要在機(jī)關(guān)黨建經(jīng)費(fèi)預(yù)算、活動(dòng)場(chǎng)地等方面及時(shí)跟進(jìn)，確保機(jī)關(guān)黨建工作保障有力。

同志們，黨建強(qiáng)，則人心聚、事業(yè)興。做好部機(jī)關(guān)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，意義重大、作用巨大。我們要堅(jiān)定以xxx習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，創(chuàng)新謀劃、聚力推動(dòng)，確保部機(jī)關(guān)黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作始終干在實(shí)處、走在前列，不斷開創(chuàng)新局面、展現(xiàn)新氣象。

第五篇：在市委組織部座談會(huì)上的發(fā)言

在市委組織部“開門評(píng)部”座談會(huì)上的發(fā)言 市委組織部是市委主管組織、干部工作的職能部門。市委組織工作能堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的組織路線和各項(xiàng)方針政策，圍繞黨在新時(shí)期的總路線，抓好組織工作的各項(xiàng)改革，按照干部“四化”方針，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的組織、思想、作風(fēng)建設(shè)和干部隊(duì)伍的建設(shè)，發(fā)展黨的組織，抓好黨組織和黨員的管理，發(fā)展黨員教育，提高黨組織的戰(zhàn)斗力，為全市的經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

相關(guān)建議：加強(qiáng)對(duì)農(nóng)業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，使農(nóng)業(yè)工作做到: 堅(jiān)持一個(gè)中心：即以農(nóng)民增產(chǎn)增收為中心。一切工作以農(nóng)民是否得實(shí)惠為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，從根本上保障群眾利益。

解決兩大難題：即忙什么賺錢，吃什么放心的難題。保障民生，促進(jìn)揚(yáng)中和諧發(fā)展。

進(jìn)行三個(gè)變革：即變革思維方式，變革領(lǐng)導(dǎo)方式，變革推進(jìn)方式。從這三方面著手，轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式和發(fā)展方式，推陳出新。

做到四個(gè)對(duì)接：即與發(fā)展對(duì)接，與項(xiàng)目對(duì)接，與服務(wù)對(duì)接，與掛鉤對(duì)接。使相關(guān)職能部門起到實(shí)實(shí)在在的作用。

找準(zhǔn)五個(gè)著力點(diǎn)：即著力調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，著力推進(jìn)服務(wù)載體，著力提升科技支撐，著力培育經(jīng)營(yíng)主體，著力發(fā)展新型產(chǎn)業(yè)。政府部門要從各方面加強(qiáng)對(duì)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的引導(dǎo)和推動(dòng)。

力求六個(gè)真：即求真誠(chéng)，結(jié)真親，求真實(shí)，出真招，求真效，用真心。把“真”作為一種態(tài)度，融入工作，杜絕一切弄虛作假，敷衍了事。

服務(wù)七個(gè)到農(nóng)家：即致富信息到農(nóng)家，優(yōu)良品種到農(nóng)家，技術(shù)指導(dǎo)到農(nóng)家，科技培訓(xùn)到農(nóng)家，先進(jìn)模式到農(nóng)家，維權(quán)服務(wù)到農(nóng)家，惠農(nóng)政策到農(nóng)家。盡全力，從各方面為農(nóng)民服務(wù)，為農(nóng)業(yè)服務(wù)。