第一篇：做先進(jìn)的表率樹組工人形象

做先進(jìn)的表率樹組工人形象

——張廣濤

組工干部講黨性、重品行、作表率，是政治原則和行為準(zhǔn)則，也是人生追求和道德規(guī)范；是促進(jìn)科學(xué)發(fā)展和社會(huì)和諧的迫切需要，也是個(gè)人健康成長(zhǎng)和不斷進(jìn)步的重要保證。組工干部要真正成為政治堅(jiān)定性、品德純潔性、行為先進(jìn)性的表率。

一要勤奮學(xué)習(xí)、廣見博識(shí)。古人云：“非學(xué)無以廣才，非學(xué)無以明智?！苯M工干部要少一些應(yīng)酬，多一些讀書，要把學(xué)習(xí)作為終生的追求，努力學(xué)習(xí)黨的理論和路線、方針、政策，以養(yǎng)正氣；勤于學(xué)習(xí)組工業(yè)務(wù)知識(shí)，以養(yǎng)才氣；不斷學(xué)習(xí)反映當(dāng)今世界政治、經(jīng)濟(jì)、文化發(fā)展的各種新知識(shí)、各類新技能，以養(yǎng)靈氣。堅(jiān)持向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)、向海內(nèi)外一切有先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的地方學(xué)，經(jīng)常更新自己的知識(shí)架構(gòu)，成為廣泛涉獵的“雜家”，以博識(shí)專業(yè)贏得在群眾中的威信，為更加有效地開展工作、推動(dòng)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二要明確職責(zé)、自我加壓。作為“管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才”，組工干部在任何時(shí)候任何情況下都不能忘記自己的身份和職責(zé)，都必須牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，站在人民的角度分析問題、認(rèn)識(shí)問題，按照人民群眾的愿望要求選干部、配班子、建隊(duì)伍、聚人才，努力做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，讓黨滿意，讓人民滿意。

三要勤于動(dòng)腦、善于創(chuàng)新。創(chuàng)新是組織工作與時(shí)俱進(jìn)的靈魂，唯有創(chuàng)新，組織工作才具時(shí)代感、凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此，要進(jìn)一步解放思想、更新觀念，摒棄束縛我們手腳的“框框調(diào)調(diào)”，大膽探索，敢于突破，開辟新途徑，尋找新路子。在工作謀劃上，與前人和他人比，看有沒有新東西；在思路選擇、思維技巧、思想方法上，力求有獨(dú)到之處，有新的發(fā)現(xiàn)、新的突破、新的見解；在工作心態(tài)上，要始終保持一種不滿足和好奇感，時(shí)刻關(guān)注新情況、新問題、新思想、新規(guī)律，并不斷探索是否可以把一切新東西用到自己的工作中來。

四要求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干。牢記黨的根本宗旨，強(qiáng)化以民為本、服務(wù)群眾的觀念，把維護(hù)好、發(fā)展好、實(shí)現(xiàn)好最廣大人民群眾的根本利益作為想問題、作決策、干工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。組工干部要扎扎實(shí)實(shí)做事，不搞花架子，強(qiáng)化大局、中心意識(shí)，牢固樹立“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的觀念，堅(jiān)持把發(fā)展作為組織部門最關(guān)注的課題，深入實(shí)際、深入基層，調(diào)查研究、了解民意，找準(zhǔn)組織工作與發(fā)展的對(duì)接點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)，不斷提升組織工作的“經(jīng)濟(jì)含量”，以卓有成效的工作破解發(fā)展難題、維護(hù)群眾利益。

要發(fā)揮組織工作對(duì)推動(dòng)先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的導(dǎo)向作用，堅(jiān)持憑實(shí)績(jī)用干部，為黨委選人用人當(dāng)好參謀，引導(dǎo)廣大干部樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀，形成加快發(fā)展的強(qiáng)大合力。

五要清正廉潔、忠誠(chéng)正直。從大處著眼，端正動(dòng)機(jī)，把自己到組織部門工作看著是鍛煉自己、提高自己、更好地為黨的事業(yè)奉獻(xiàn)出力的機(jī)會(huì)，而不能看成是升官發(fā)財(cái)?shù)慕輳健Ｒ獜男√幦胧?，防微杜漸，做社會(huì)主義榮辱觀的自覺實(shí)踐者，切實(shí)加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常除非分之想，自覺戴上“緊箍咒”，念好“廉政經(jīng)”。牢記“千里之堤毀于蟻穴”的古訓(xùn)，拒絕燈紅酒綠，堅(jiān)持擇善而交，堅(jiān)決抵御腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，經(jīng)受考驗(yàn)，始終做到一身正氣、一塵不染。

第二篇：樹組工形象做正派公道演講

文章標(biāo)題：樹組工形象做正派公道演講

記得孩提的時(shí)候，每逢見到背黃挎包、上衣口袋別著鋼筆的人，總有幾分敬畏之情，因?yàn)槟菢拥娜舜蠖际歉刹?。“李杜?shī)書萬(wàn)古篇、至今已覺不新鮮”，多年后，自己卻成為了一名名符其實(shí)的干部。時(shí)過境遷，而如今又成了一名可以說是管干部的干部，也就是常說的組工干部，當(dāng)前，因?yàn)橛萌藱C(jī)制上的漏洞和腐敗的侵蝕、任人為親、錢權(quán)交易、買官賣官等現(xiàn)象，嚴(yán)重?fù)p害了組工干部的形象，通過實(shí)踐和學(xué)習(xí)，我認(rèn)為作為組工干部的靈魂就是公道、正派，而要做到公道、正派，就必須樹立三種形象：

一、醒眼看醉人的形象

“醒眼看醉人”是近代法學(xué)家沈家本的名言，有道是：“儲(chǔ)水萬(wàn)擔(dān)，用水一瓢；大廈千間，夜眠六尺；黃金萬(wàn)兩，一日三餐”。這就是說，無論做人還是做事都應(yīng)淡泊名利，追求崇高。有了這樣的境界，才能擺脫名韁利鎖的束縛，一心一意地干好工作和事業(yè)。應(yīng)該看到，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中，組織部門也決非一塊凈土，作為組工干部，生活和工作中會(huì)面對(duì)更多的誘惑和考驗(yàn)。我們要嚴(yán)守思想道德的堤防，高筑反腐倡廉的長(zhǎng)城，守得住清苦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，保得住情操，“不為名利所惑，不為浮華所動(dòng)”。組織部是干部之家、黨員之家、人才之家，管干部的干部要更先進(jìn)，管黨員的黨員要更模范，管人才的人才要更優(yōu)秀。

二、任人為賢，甘為人梯的形象

問渠哪得清如許，唯有源頭活水來。作為處在共和國(guó)金字塔基上的基層干部，可謂“鐵打的營(yíng)盤，流水的兵”，而組工干部一定要知人善任，用人所長(zhǎng)，是猴子就給她一棵樹，是老虎就給她一座山，涉淺水者得魚蝦，入深水者得蛟龍！“千里馬常有，而伯樂不常有”。江澤民同志在1993年的全國(guó)組織工作座談會(huì)上曾指出：“你自己不是伯樂，千里馬站在你面前，你也發(fā)現(xiàn)不了”?？晌贰叭瞬灰字?，知人不易”，我的一位同事因?yàn)樵卩l(xiāng)鎮(zhèn)組工干部的失誤，使他沒能參加1995年的公務(wù)員過渡，使得他失去了眾多的升職和競(jìng)爭(zhēng)崗位的機(jī)會(huì)，而且一恍就是十個(gè)年頭，而在他的人生中又有多少個(gè)這樣最寶貴的十年??！作為組工干部，我們要對(duì)黨負(fù)責(zé)，對(duì)人民負(fù)責(zé)，更要對(duì)干部負(fù)責(zé)，組工干部的一時(shí)失誤，可能就毀了人家一世前程……

三、勤學(xué)苦思，與時(shí)俱進(jìn)的形象

目前，有些地方玩風(fēng)太盛，學(xué)風(fēng)不濃，有的干部不愛學(xué)習(xí)，不肯鉆研，不愿下真功夫、下苦功夫，而又寄希望于奇跡出現(xiàn)，組工干部要旗幟鮮明地抵制這種風(fēng)氣，勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，樂于學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)上作表率，學(xué)習(xí)要“深”，深入學(xué)習(xí)“鄧小平理論”和“三個(gè)代表”重要思想，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)；學(xué)習(xí)要“精”，對(duì)黨建和組工業(yè)務(wù)不僅要熟悉，更要精通；學(xué)習(xí)要“博”，不僅要精通業(yè)務(wù)，而且要拓寬知識(shí)領(lǐng)域，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)知識(shí)的吸納能力；學(xué)習(xí)要“活”，把黨建理論和當(dāng)前黨建與組織工作中遇到的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題緊密聯(lián)系起來，努力提高應(yīng)用理論指導(dǎo)解決實(shí)際問題的能力。

參天大樹挺拔、聳立、枝繁葉茂，正是來自深扎大地默默無聞的根的支撐。根死樹必枯。凌云高樓巍峨壯觀氣勢(shì)撼人，正是來自厚重堅(jiān)石無語(yǔ)的支撐，基石陷塌樓必危。讓我們用組工干部公道的這一“撇”與正派的這一“捺”共同支撐起不俗不凡的“人”字，讓千千萬(wàn)萬(wàn)優(yōu)秀的人們支撐起更加美好的世界！讓中華民族永遠(yuǎn)屹立于世界民族之林！

謝謝！

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第三篇：“樹組工人員形象”個(gè)人材料

“樹組工人員形象”個(gè)人材料

“樹組工人員形象”個(gè)人材料

xxx,現(xiàn)年42歲，中共黨員，現(xiàn)任xxx組織部副部長(zhǎng)、組織員。從事組織工作已xx年，她從一般干部到組織員，到副部長(zhǎng)，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”要求，數(shù)年如一日，刻苦學(xué)習(xí)政治理論，潛心鉆研工作業(yè)務(wù)，求真務(wù)實(shí)、立足本職、默默奉獻(xiàn)，以自己的實(shí)際行動(dòng)，忠實(shí)履行了一名組工

干部光榮而神圣的使命，樹立了新時(shí)期組工干部公道正派的新形象。

勤于學(xué)習(xí)、自覺錘煉、提升管理水平和能力。xxx同志深知：作為一名黨務(wù)工作者，一名組工干部，必須具備優(yōu)良的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和政策水平，特別是新時(shí)期黨務(wù)工作給組工干部提出了更高的要求。為此，她十分注重知識(shí)的更新，充分利用部門人員學(xué)習(xí)時(shí)間和業(yè)余時(shí)間，（不斷加強(qiáng)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，在平時(shí)的工作好范文版權(quán)所有中，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，善于敏銳洞察新的形勢(shì)，準(zhǔn)確把握時(shí)代脈搏，自覺錘煉，不斷增強(qiáng)做好組織工作的能力。在工作中，她任勞任怨，一人承擔(dān)多人的工作量，也從無怨言。我組織部門負(fù)責(zé)xxxx多名黨員日常考核、教育、培養(yǎng)及管理工作，因精減人員，原來多人承擔(dān)的黨建管理工作現(xiàn)在幾乎全部落在她的頭上，一段時(shí)間她承擔(dān)著黨費(fèi)管理、黨員統(tǒng)計(jì)及黨員信息系統(tǒng)的維護(hù)、黨員管理、黨員發(fā)展及組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等工作，工作量大，涉及面廣，但她總是不厭其煩、有條不紊地搞好自己的工作。

堅(jiān)持原則，恪盡職守，把好黨員發(fā)展關(guān)。幾年來，作為具體負(fù)責(zé)黨員發(fā)展工作的xxx同志，始終以“黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作最出色”來約束、激勵(lì)自己。在發(fā)展黨員工作中，她認(rèn)真貫徹“十六”字方針，堅(jiān)持原則，恪盡職守，不怕得罪人，把質(zhì)量放在第一位，為了掌握和了解到發(fā)展對(duì)象的真實(shí)情況，不讓不合格人員跨入黨組織的大門，先后找人談話有幾百人次，走遍全礦各個(gè)角落，收集有關(guān)情況。在找積極分子談話時(shí)，總是認(rèn)真細(xì)致做好思想工作，對(duì)符合發(fā)展條件的同志，提出更高的要求，灌入黨的宗旨和思想，充當(dāng)宣傳黨的知識(shí)的傳播人；對(duì)不太成熟的同志，指出不足，以一個(gè)女同志特有的耐心、細(xì)心、誠(chéng)心和愛心說服引導(dǎo)，做到思想教育到位，情感投入到好范文版權(quán)所有位，鼓起他們的勇氣和信心繼續(xù)努力。

情真意切，愛心無限，待黨員和同事如親人。xxx同志參加工作這么多年，一直與人相處很好，對(duì)同事總是熱心幫助。在組織部同事之間，她是大姐，平時(shí)總是象大姐關(guān)心親人一樣關(guān)心同事，對(duì)新同志在業(yè)務(wù)政策等方面遇到困難時(shí)，她總毫不保留，耐心講解，從而使新同志快速進(jìn)入角色；對(duì)待同事是這樣，對(duì)其它黨員、群眾也是如此，她常說，組織部是黨員之家，我們就是黨員的“家長(zhǎng)”，也就必須履行好“家長(zhǎng)”的義務(wù)。因此，平時(shí)有一些黨員到組織部辦理轉(zhuǎn)換組織關(guān)系的手續(xù)，xxx同志總是笑臉向迎，熱情接待，及時(shí)辦好手續(xù)。有時(shí)，外單位同志來我x取入黨材料證明，地址、人名寫的不詳細(xì)，她也是耐心地多方聯(lián)系，幫助解決困難，直到對(duì)方滿意為止。該同志為人服務(wù)的心境和友善態(tài)度，深受黨員群眾的好評(píng)。

第四篇：樹組工干部形象之我見

樹組工干部形象之我見

近幾年來，隨著形勢(shì)的不斷變化，全委組織了幾次大規(guī)模的機(jī)構(gòu)改革，進(jìn)行了干部調(diào)整和交流，組織人事部門干部隊(duì)伍增加了一些新成員。其中許多干部來自經(jīng)濟(jì)、科技、工管、文檔、信息及新招人員，年紀(jì)較輕，文化程度較高，知識(shí)面較寬，熟悉經(jīng)濟(jì)、科技工作、有的年紀(jì)較輕，文化程度較高，知識(shí)面較寬，思想活躍，這是他們的優(yōu)勢(shì)。同

時(shí)，由于是新從事這項(xiàng)工作，也有一個(gè)對(duì)組織人事工作的情況、業(yè)務(wù)和優(yōu)良傳統(tǒng)不夠熟悉，思想作風(fēng)不夠適應(yīng)的問題。這些都說明，很有必要把大力提高組織人事部門干部的素質(zhì)，放到十分重要的位置上來。毛澤東同志曾指出，“在干部政策上要堅(jiān)持正派的公道的作風(fēng)，反對(duì)不正派不公道的作風(fēng)，借以鞏固黨的統(tǒng)一團(tuán)結(jié)”。鄧小平同志指出，“管干部的干部，要很公道好范文版權(quán)所有，很正派”。江澤民同志要求，組織部門要樹立積極進(jìn)取、勇于創(chuàng)新、公道正派、清正廉潔的新形象。胡錦濤同志也十分重視這個(gè)問題，他指出，“衡量一個(gè)組工干部是否合格，首先要看他是否公道正派，實(shí)事求是。干部群眾看組織部門的形象，也是首先看這一條”。的確，組織人事部門干部的素質(zhì)、作風(fēng)和形象如何，直接關(guān)系到職工群眾對(duì)黨組的看法，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的信心，乃至影響到整個(gè)部門及黨的形象，同時(shí)也決定著組織人事工作的效率和質(zhì)量。而組織人事工作的成效，又在一定程度上關(guān)系到治事業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)。如果組織人事部門干部隊(duì)伍素質(zhì)好，工作水平高，干部隊(duì)伍建設(shè)和黨組織建設(shè)不斷加強(qiáng)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力，就可以促進(jìn)和保證治事業(yè)持續(xù)、快速、穩(wěn)步發(fā)展。正如賀國(guó)強(qiáng)同志在全國(guó)組織干部會(huì)議上，精辟的概述了做好組織人事工作要把握好四點(diǎn)：一是對(duì)己要清正。就是組織人事干部在政治上要清醒、堅(jiān)定，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，任何情況下，都忠誠(chéng)于黨和人民，與黨中央保持高度一致。思想上要坦蕩，光明磊落，“清清白白做事、堂堂正正做人”。在干部人事問題上不搞封官許愿、拉拉扯扯、“跑風(fēng)漏氣”。對(duì)違反黨的干部政策的錯(cuò)誤行為和做法，敢于批評(píng)；對(duì)各種跑官風(fēng)、說情風(fēng)，敢于抵制。要清正廉潔，管好自己、管好親屬、管好身邊工作人員、管好下屬，“守得住清苦，耐得住寂寞”，“不為名利所誘惑，不為浮華所動(dòng)”。二是對(duì)人要公正。就是組工干部要出以公心，全面地了解干部，公正地評(píng)價(jià)干部，合理地使用干部。要堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，敢講真話，敢于反映真實(shí)情況，敢于堅(jiān)持正確意見，特別是當(dāng)干部受到不公正對(duì)待時(shí)，要敢于講公道話，主持正義。要按照得才兼?zhèn)涞脑瓌t不拘一格把那些有開拓精神、肯干事、能干成事的優(yōu)秀干部，選拔到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，同時(shí)也要合理使用那些長(zhǎng)期勤勤懇懇、埋頭苦干的“老?！笔降母刹?，讓“老實(shí)人不吃虧”。三是對(duì)內(nèi)要嚴(yán)格，就是組織部門是管黨員、管干部的部門，這就決定對(duì)組織部門的干部要求應(yīng)該更高、更嚴(yán)。要堅(jiān)持從嚴(yán)治隊(duì)伍，有些話別人能說我們不能說，有些事別人能做我們不能做，有些場(chǎng)合別人能去我們不能去。嚴(yán)格才能出人才，出效率，出質(zhì)量。組織部門的領(lǐng)導(dǎo)同志要敢于堅(jiān)持原則，不做“老好人”，發(fā)現(xiàn)同志有了不好的苗頭性、傾向性問題，要及時(shí)提醒，把可能出現(xiàn)的問題解決在萌芽狀態(tài)。四是對(duì)外要平等。由于我們工作的特殊性，各方面對(duì)組織部門都比較尊重，往往“高看一眼”。越是這樣，我們?cè)揭３智逍训牡念^腦，謙虛謹(jǐn)慎，平等待人，任何時(shí)候都不要忘乎所以。我們要以組工干部應(yīng)有的人格魅力，進(jìn)一步增強(qiáng)“黨員之家”、“干部之家”、“知識(shí)分子之家”的親和力。

組織部門的干部是“管干部的干部”、“管黨員的黨員”，“打鐵先得自身硬”，沒有良好的素質(zhì)和形象，是做不好組織人事工作的。公道正派既是組工干部最基本的內(nèi)在要求，也是組工干部形象最鮮明的特點(diǎn)，是最基本的內(nèi)在要求和職業(yè)道德核心內(nèi)容，是對(duì)組工干部最好的栓釋。他成為了組織人事部門一個(gè)優(yōu)良傳統(tǒng)，這個(gè)傳統(tǒng)永遠(yuǎn)不能丟。黨的十六大進(jìn)一步闡明了貫徹“三個(gè)代表”重要思想的基本要求，對(duì)做好新形勢(shì)下的組織（人勞）工作提出了新的更高的要求。我們新時(shí)期的治人，如何做好新形勢(shì)下的組織（人勞）工作，做一個(gè)合格的組工干部，我認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手做起：

（一）按照“三個(gè)代表的”要求，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。組織（人勞）部門主要是做人的工作，思想性、政策性、原則性都很強(qiáng)。這就決定了組織部門的干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)具有很強(qiáng)的黨性。一是要有較高的理論素養(yǎng)。自覺地用馬克思主義的基本理論，尤其是用建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論武裝頭腦，指導(dǎo)工作，堅(jiān)持理論和實(shí)踐的統(tǒng)一，不斷提高貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性。二是要有堅(jiān)定的政治信念。作組織工作的干部，應(yīng)當(dāng)是黨的忠誠(chéng)戰(zhàn)士。再任何時(shí)候、任何情況下，都要堅(jiān)持堅(jiān)定正確的政治方向，具有很強(qiáng)的政治敏感性和洞察力，善于從政治上觀察和處理問題，在錯(cuò)綜復(fù)雜的矛盾以及各種干擾和風(fēng)浪面前，始終保持清醒和堅(jiān)定。要把實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)

第五篇：“樹組工人員形象”個(gè)人材料

“樹組工人員形象”個(gè)人材料

“樹組工人員形象”個(gè)人材料2007-12-08 12:53:00第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)“樹組工人員形象”個(gè)人材料

“樹組工人員形象”個(gè)人材料

xxx,現(xiàn)年42歲，中共黨員，現(xiàn)任xxx組織部副部長(zhǎng)、組織員。從事組織工作已xx年，她從一般干部到組織員，到副部長(zhǎng)，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”要求，數(shù)年如一日，刻苦學(xué)習(xí)政治理論，潛心鉆研工作業(yè)務(wù)，求真務(wù)實(shí)、立足本職、默默奉獻(xiàn)，以自己的實(shí)際行動(dòng)，忠實(shí)履行了一名組工干部光榮而神圣的使命，樹立了新時(shí)期組工干部公道正派的新形象。

勤于學(xué)習(xí)、自覺錘煉、提升管理水平和能力。xxx同志深知：作為一名黨務(wù)工作者，一名組工干部，必須具備優(yōu)良 的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和政策水平，特別是新時(shí)期黨務(wù)工作給組工干部提出了更高的要求。為此，她十分注重知識(shí)的更新，充分利用部門人員學(xué)習(xí)時(shí)間和業(yè)余時(shí)間，（不斷加強(qiáng)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，在平時(shí)的工作第1文秘版權(quán)所有中，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，善于敏銳洞察新的形勢(shì)，準(zhǔn)確把握時(shí)代脈搏，自覺錘煉，不斷增強(qiáng)做好組織工作的能力。在工作中，她任勞任怨，一人承擔(dān)多人的工作量，也從無怨言。我組織部門負(fù)責(zé)xxxx多名黨員日常考核、教育、培養(yǎng)及管理工作，因精減人員，原來多人承擔(dān)的黨建管理工作現(xiàn)在幾乎全部落在她的頭上，一段時(shí)間她承擔(dān)著黨費(fèi)管理、黨員統(tǒng)計(jì)及黨員信息系統(tǒng)的維護(hù)、黨員管理、黨員發(fā)展及組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等工作，工作量大，涉及面廣，但她總是不厭其煩、有條不紊地搞好自己的工作。

堅(jiān)持原則，恪盡職守，把好黨員發(fā)展關(guān)。幾年來，作為具體負(fù)責(zé)黨員發(fā)展

工作的xxx同志，始終以“黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作最出色”來約束、激勵(lì)自己。在發(fā)展黨員工作中，她認(rèn)真貫徹“十六”字方針，堅(jiān)持原則，恪盡職守，不怕得罪人，把質(zhì)量放在第一位，為了掌握和了解到發(fā)展對(duì)象的真實(shí)情況，不讓不合格人員跨入黨組織的大門，先后找人談話有幾百人次，走遍全礦各個(gè)角落，收集有關(guān)情況。在找積極分子談話時(shí)，總是認(rèn)真細(xì)致做好思想工作，對(duì)符合發(fā)展條件的同志，提出更高的要求，灌入黨的宗旨和思想，充當(dāng)宣傳黨的知識(shí)的傳播人；對(duì)不太成熟的同志，指出不足，以一個(gè)女同志特有的耐心、細(xì)心、誠(chéng)心和愛心說服引導(dǎo)，做到思想教育到位，情感投入到第1文秘版權(quán)所有位，鼓起他們的勇氣和信心繼續(xù)努力。

情真意切，愛心無限，待黨員和同事如親人。xxx同志參加工作這么多年，一直與人相處很好，對(duì)同事總是熱心幫助。在組織部同事之間，她是大姐，平時(shí)總是象大姐關(guān)心親人一樣關(guān)心同事，對(duì)新同志在業(yè)務(wù)政策等方面遇到困難時(shí)，她總毫不保留，耐心講解，從而使新同志快速進(jìn)入角色；對(duì)待同事是這樣，對(duì)其它黨員、群眾也是如此，她常說，組織部是黨員之家，我們就是黨員的“家長(zhǎng)”，也就必須履行好“家長(zhǎng)”的義務(wù)。因此，平時(shí)有一些黨員到組織部辦理轉(zhuǎn)換組織關(guān)系的手續(xù)，xxx同志總是笑臉向迎，熱情接待，及時(shí)辦好手續(xù)。有時(shí)，外單位同志來我x取入黨材料證明，地址、人名寫的不詳細(xì)，她也是耐心地多方聯(lián)系，幫助解決困難，直到對(duì)方滿意為止。該同志為人服務(wù)的心境和友善態(tài)度，深受黨員群眾的好評(píng)。

“樹組工人員形象”個(gè)人材料