第一篇：堅(jiān)持公道正派加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)

文章標(biāo)題：堅(jiān)持公道正派加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)

在全黨全國上下興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮之際，中組部作出在全國組織系統(tǒng)開展以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的部署，這是新世紀(jì)新階段加強(qiáng)和改進(jìn)黨的組織工作，把組織部門建設(shè)成為學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想表率部門的重大舉措，具有重大而深遠(yuǎn)的意義。鄧小平同

志強(qiáng)調(diào)：“管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人”。江澤民同志提出，組織部門的同志要“繼續(xù)發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神，以實(shí)際行動(dòng)和卓有成效的工作，樹立積極進(jìn)取、勇于創(chuàng)新、公道正派、清正廉潔的新形象”。胡錦濤同志指出：“衡量一個(gè)組織工作干部是否合格，首先要看他是否公道正派，實(shí)事求是。干部看組織部門的形象，也是首先看這一條?！?/p>

組工干部是黨的組織路線的具體執(zhí)行者和實(shí)踐者，肩負(fù)著選人用人的職責(zé)。只有堅(jiān)持公道正派，做到對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等，才具備了從事組織工作的基本要求，才能在組織部門站得住腳，才能在其他干部面前樹立榜樣和旗幟，才能夠理直氣壯地開展各項(xiàng)工作。按照公道正派的要求，加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍建設(shè)，從以下幾個(gè)方面努力：

一、堅(jiān)持公道正派，融入一個(gè)“優(yōu)”字

公道正派是作為衡量組工干部是否具有堅(jiān)強(qiáng)黨性的一條重要標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于組工干部而言，增強(qiáng)黨性，堅(jiān)持原則是第一位的。

一是樹立正確的用人導(dǎo)向?！氨羲]賢”，用什么人，不用什么人，社會(huì)影響極大，用好一個(gè)干部，帶動(dòng)一大片；用錯(cuò)一個(gè)干部，影響一大片。因此，在用人導(dǎo)向上要明確“四個(gè)堅(jiān)持”，做到“四不提拔”，即堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人，堅(jiān)持用嚴(yán)格的程序選人，堅(jiān)持用改革的辦法選人，堅(jiān)持用群眾公認(rèn)的人；跑的、要的不提拔，公認(rèn)度低的不提拔，拉票爭官的不提拔。真正把身體力行“三個(gè)代表”重要思想作為根本標(biāo)準(zhǔn)，把十六大提出的“形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)層”作為根本目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的干部路線、方針政策和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，大力選拔那些政治堅(jiān)定、有真才實(shí)學(xué)，肯干事、能干事、干成事、干好事，不善張揚(yáng)、不跑不要的干部，旗幟鮮明地鼓勵(lì)開拓，支持實(shí)干。對(duì)那些責(zé)任心不強(qiáng)、不干實(shí)事、工作沒有起色的，該調(diào)整的及時(shí)調(diào)整；對(duì)那些心不用在工作上、熱衷內(nèi)耗或者跑官要官的，不僅不能提拔使用，情節(jié)嚴(yán)重的還要嚴(yán)肅處理。通過樹立正確的用人導(dǎo)向，切實(shí)把廣大干部的精力集中到干事創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)發(fā)展上來，集中到不斷提高自身素質(zhì)、增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)上來。

“一流之人，能識(shí)一流之善”、“若建非常之功，必得非常之人”，嚴(yán)把入口關(guān)，調(diào)入組織部門的同志“要選那些認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論、‘三個(gè)代表’重要思想的人；要選那些黨性強(qiáng)，能團(tuán)結(jié)人，不信邪的人；要選那些艱苦樸素，實(shí)事求是，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，做老實(shí)人，作風(fēng)正派的人；要選那些努力工作，聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，有魄力，有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，能夠辦事的人”，確保把那些政治素質(zhì)高、思想作風(fēng)正、工作能力強(qiáng)、道德品質(zhì)好，懂經(jīng)濟(jì)會(huì)管理的優(yōu)秀干部充實(shí)到組織部門，努力造就一支自覺實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，充滿活力、奮發(fā)有為、公道正派、開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)的組工干部隊(duì)伍。

二是嚴(yán)守紀(jì)律，嚴(yán)格按黨的原則和政策辦事。凡是要求別人做到的，組工干部首先自己必須做到，尤其是在考察推薦干部等敏感問題上，堅(jiān)決做到不該看的不看，不該問的不問，不該說的不說，不違反程序，不隨意表態(tài)，不隱瞞事實(shí)，做到心正、嘴嚴(yán)、腰直。無論何時(shí)何地，都要頭腦清醒，明辨是非，敢于抵制用人上的不正之風(fēng)。

三是淡泊名利，清正廉潔。面對(duì)社會(huì)上的各種誘惑，組工干部要自重、自省、自警、自勵(lì)，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕。不參與有礙公務(wù)的吃請(qǐng)，不借工作名義到基層吃拿卡要，保持清醒頭腦，正確辯明是非，不受人利用，不忘乎所以，不拿原則徇私情。把握好人際交往的“度”，清清白白做人，堂堂正正交友。

四是注重形象，接受監(jiān)督。能否做到公道正派，關(guān)系到黨的形象，關(guān)系到黨的統(tǒng)一團(tuán)結(jié)，關(guān)系到黨的事業(yè)的發(fā)展。組織工作十分敏感，組工干部的一言一行都可能引起人們的評(píng)說與議論，因而組工干部一定要注重自身形象。

二、堅(jiān)持改革創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，體現(xiàn)一個(gè)“新”字

在新的發(fā)展階段，組織工作面臨許多新情況新問題，且政治性、政策性、原則性極強(qiáng)，決定了組工干部必須講黨性、守紀(jì)律、秉公道、慎言行，長期置身于這種“人可言而我不可言，人可行而我不可行”的極為嚴(yán)格的工作環(huán)境中，難免使一些組工干部的個(gè)性和活力受到束縛。久而久之，容易形成一種習(xí)慣和唯上、唯書，凡事謹(jǐn)小慎微，循規(guī)蹈矩，甚至近于機(jī)械刻板的職業(yè)病。作為一名組工干部，一定要做到能敏銳地觀察黨建工作面臨的新形勢(shì)。當(dāng)前，西方資本主義陣營仍然在加緊實(shí)施“西化”和“分化”我國的政治圖謀，世界范圍內(nèi)的各種思想文化思潮激烈碰撞，對(duì)我們的思想

理論基礎(chǔ)產(chǎn)生著不可低估的負(fù)面影響。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立和完善，新的經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織的不斷產(chǎn)生，新的矛盾和問題也在不斷產(chǎn)生，這給黨的組織建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)方式增添了新難度。面對(duì)新挑戰(zhàn)，必須解放思想，更新觀念，以與時(shí)俱進(jìn)的精神創(chuàng)新組織工作。既要政治可靠，工作縝密，也要思想活躍，勇于創(chuàng)新。一方面要深入一線，加強(qiáng)調(diào)研。全面調(diào)查了解當(dāng)前工作的現(xiàn)狀和存在的問題，與人民群眾一道分析發(fā)生問題的原因，商量解決問題的方法，制定應(yīng)對(duì)問題的措施，探討預(yù)防問題的策略；到群眾中去，了解干部真實(shí)情況，甄別干部優(yōu)劣。通過深入調(diào)研，研究解決當(dāng)前干部工作面臨的新矛盾、新課題，找準(zhǔn)干部工作特別是選人用人工作各個(gè)環(huán)節(jié)上有可能出現(xiàn)或已經(jīng)存在的問題和不足，從而及時(shí)有效地加以防范和糾正。另一方面要樹立“大組織”觀念。在確立組織工作思路的時(shí)候，應(yīng)該把組織工作放到國內(nèi)外大背景及現(xiàn)代化建設(shè)的大環(huán)境中來考慮，放到全縣的工作大局來考慮。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要?jiǎng)?wù)，組織工作必須抓住這一中心，努力為發(fā)展選人才，為發(fā)展聚力量，為發(fā)展抓隊(duì)伍建設(shè)，把各級(jí)黨組織和黨員群眾的注意力集中到發(fā)展上來。要充分發(fā)揮組織部門的智能優(yōu)勢(shì)，利用良好的信息渠道和人才資源基礎(chǔ)，利用現(xiàn)有的組織培訓(xùn)體系，為實(shí)現(xiàn)墨江經(jīng)濟(jì)的跨越式發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步選拔和培養(yǎng)各類優(yōu)秀人才。與此同時(shí)，樹立黨建工作社會(huì)化的觀念，打破組織部門“單打一”的做法，主動(dòng)聯(lián)合有關(guān)職能部門、群團(tuán)組織，借力運(yùn)作，形成黨的建設(shè)齊抓共管的工作格局，降低工作成本，取得組織工作最大效應(yīng)。組工干部要牢固樹立管理就是最好的服務(wù)這個(gè)觀念，增大組織工作的服務(wù)力度。要多深入基層，認(rèn)真聽取廣大黨員和基層黨組織的意見，不斷增強(qiáng)組織工作的針對(duì)性、有效性。

三、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，突出一個(gè)“勤”字

目前我們組工干部隊(duì)伍中也有這樣的問題：知識(shí)老化，對(duì)新知識(shí)知之不多，知之不深，面對(duì)新的工作任務(wù)、新的工作要求，因循守舊，抱殘守缺，慨嘆老辦法不管用，新辦法不會(huì)用。思想僵化：面對(duì)出現(xiàn)的新形勢(shì)，新問題束手無策，怨天尤人，甚至“用老經(jīng)驗(yàn)處理新問題”，造成疲于應(yīng)付，越理越亂。鑒于此，組工干部必須切實(shí)重視和防止出現(xiàn)“知識(shí)透支”的問題，消除“本領(lǐng)恐慌”的現(xiàn)象。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己、豐富自己、提高自己。

練好內(nèi)功，首先是要成為勤奮學(xué)習(xí)，善于思考的模范。平心而論，時(shí)下絕大多數(shù)組工干部對(duì)加強(qiáng)學(xué)習(xí)的重要性、必要性、緊迫性有比較深刻的認(rèn)識(shí)，并能把學(xué)習(xí)貫穿于整個(gè)工作的始終。但是，一個(gè)不容忽視的問題是相當(dāng)一部分組工干部雖然思想上重視學(xué)習(xí)，工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)不可謂不勤奮，可學(xué)習(xí)效果不佳，能力依舊，面對(duì)執(zhí)政條件和社會(huì)環(huán)境的深刻變化，不能適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求來提高科學(xué)判斷形勢(shì)的能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力、處理突發(fā)事件的能力和總攬全局的能力。出現(xiàn)這些狀況的原因在于一些組工干部學(xué)習(xí)方法不對(duì)，雖有加強(qiáng)學(xué)習(xí)之心，但無善于學(xué)習(xí)之策。有的死記硬背，不求甚解；有的學(xué)而不思，學(xué)用脫節(jié)；有的只注重向書本學(xué)習(xí)，不注重向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)；更有甚者：為一紙文憑而學(xué)，學(xué)習(xí)存在很大的功利性。因此，提高學(xué)習(xí)能力勢(shì)在必行。組工干部不勤奮學(xué)習(xí)，不善于學(xué)習(xí)，就會(huì)落伍。只有勤于學(xué)習(xí)，善于思考，才能把經(jīng)濟(jì)、政治、文化等方面的學(xué)習(xí)同加深領(lǐng)會(huì)和靈活運(yùn)用馬克思主義理論，分析和解決改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中的實(shí)際問題緊密結(jié)合起來，同自身的實(shí)際需要緊密結(jié)合起來，就能學(xué)得生動(dòng)，學(xué)得深入，學(xué)得有效。一是要增強(qiáng)理論武裝意識(shí)。用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝頭腦，用“三個(gè)代表”重要思想，指導(dǎo)黨的建設(shè)工作實(shí)踐，并將其轉(zhuǎn)化為科學(xué)思維，提高解決實(shí)際問題的能力。同時(shí)，要學(xué)習(xí)組織工作專業(yè)知識(shí)和本職工作必須的其它知識(shí)。不斷拓寬自己的知識(shí)面，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，切實(shí)提高自身素質(zhì)。二是要增強(qiáng)政治意識(shí)。無論何時(shí)何地，都要從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度去考慮問題，堅(jiān)持以黨的事業(yè)為重，始終做到政治信念堅(jiān)定，處變不驚，政治敏銳，始終能堅(jiān)定維護(hù)國家的尊嚴(yán)和民族的利益。三是要增強(qiáng)大局意識(shí)。自覺做到局部利益、部門利益和個(gè)人利益服從黨的整體利益。正確找準(zhǔn)自己的位置，演好自己的角色，使自己所作的工作符合現(xiàn)實(shí)要求，體現(xiàn)時(shí)代特征，胸懷全局，緊緊圍繞全局開展工作，切實(shí)做到一切為了大局，找準(zhǔn)組織工作與經(jīng)濟(jì)工作的最佳結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，把組織工作與推動(dòng)經(jīng)濟(jì)工作有效結(jié)合起來。

四、建立組工干部做到“公道正派”的長效機(jī)制

胡錦濤總書記對(duì)“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)批示：“以‘公道正派’為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)取得初步成效，社會(huì)上也給予好評(píng)。但真正堅(jiān)持公道正派原則，樹立公道正派形象，只靠一次集中學(xué)習(xí)教育是不夠的，必須堅(jiān)持不懈地抓；必須體現(xiàn)到各項(xiàng)工作中去；必須認(rèn)真解決妨礙公道正派的突出問題；必須大力推進(jìn)制度建設(shè)，希望組織部門自覺實(shí)踐‘三個(gè)代表’重要思想，在加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和機(jī)關(guān)建設(shè)上取得新成績，讓全黨滿意，人民滿意。”組工干部公道正派的作風(fēng)，不是一蹴而就，更不是自然形成的，需要組工干部的長期共同努力。

（一）在學(xué)習(xí)上建章立制。一是明確學(xué)習(xí)內(nèi)容。規(guī)定哪些是必學(xué)內(nèi)容，哪些是選學(xué)內(nèi)容。每人每月寫一、二篇學(xué)習(xí)體會(huì)。把學(xué)習(xí)作為組工干部的重要工作之一。二是規(guī)定學(xué)習(xí)時(shí)間。堅(jiān)持二五學(xué)習(xí)制度，大力提倡大家堅(jiān)持每天8小時(shí)之外2個(gè)小時(shí)和一周5天之外1天自學(xué)的自覺性。三是定期檢查評(píng)比學(xué)習(xí)情況。定期交流學(xué)習(xí)體會(huì)，看有沒有應(yīng)付現(xiàn)象，是不是走過場(chǎng)。同時(shí)，要采取走出去請(qǐng)進(jìn)來，電視教學(xué)，交流體會(huì)等靈活多樣的辦法，提高學(xué)習(xí)效果，打牢“公道正派”的思想基礎(chǔ)，把“公道正派”真正刻在組工干部的思想上。

（二）講究實(shí)效，在日常管理上建章立制。制度管理是組工干部做到公道正派的保證。一是要規(guī)范、公開辦事程序，明確辦事原則，提高工作透明度，強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督。二是要完善管理制度，堅(jiān)持思想?yún)R報(bào)、工作講評(píng)、內(nèi)外評(píng)議、行為紀(jì)律等規(guī)章，加強(qiáng)對(duì)組工干部的日常管理、行為管理。三是落實(shí)《組織人事干部行為若干規(guī)范》，規(guī)范言行。四是嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，探索干部人事制度改革的路子，逐步建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制。通過規(guī)范化的管理，保證組工干部自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督，從而保持公道正派的良好形象。五是開展不同形式的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。通過開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，在組織系統(tǒng)大力弘揚(yáng)甘于吃苦、甘于奉獻(xiàn)、甘為人梯、甘于寂寞的“四甘”精神，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)、調(diào)研之風(fēng)、思考問題之風(fēng)和創(chuàng)新之風(fēng)“四風(fēng)”，錘煉組工干部的腦瓜子、筆桿子、嘴巴子、腳板子“四子”的基本功，努力提高組工干部的分析判斷能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力、適應(yīng)能力和抓落實(shí)的能力等“五種能力”，爭做勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的模范，堅(jiān)持原則、公道正派的模范，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、求真務(wù)實(shí)的模范，嚴(yán)于律己、無私奉獻(xiàn)的模范，開拓進(jìn)取、奮發(fā)有為的模范，增強(qiáng)組織部門“黨員之家”、“干部之家”、“人才之家”的親和力。

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第二篇：堅(jiān)持公道正派

堅(jiān)持公道正派提高五種能力

不斷增強(qiáng)殘疾人工作者的人格魅力

石明海

（2008年9月26日）

在這次激勵(lì)警示教育活動(dòng)中，重溫陳桂祥同志的先進(jìn)事跡，為其十年如一日、心系百姓、鞠躬盡瘁的光輝形象而肅然起敬，其精神情動(dòng)浙西，其事跡催人奮進(jìn)。陳桂祥同志用自己短暫而光輝的一生詮釋了一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政績觀。反觀沈陽“慕馬案”、安徽省原副省長王懷忠的腐敗案，王懷忠、慕綏新等一批腐敗分子從高級(jí)干部的崗位一步步地走向墮落，最終陷入犯罪的深淵，其罪惡令人痛絕，其犯罪的歷程值得我們深思。作為組織戰(zhàn)線的一名年輕戰(zhàn)士，通過這次激勵(lì)警示教育，讓我既充分認(rèn)識(shí)到了肩負(fù)的使命，也更清楚地認(rèn)識(shí)到了面臨的挑戰(zhàn)。對(duì)照先進(jìn)找差距，反觀腐敗鳴警鐘，我決心在今后要樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的政績觀，以更加積極的態(tài)度和更加飽滿的熱情投入到工作中，堅(jiān)持公道正派，提高五種能力，不斷增強(qiáng)自身的人格魅力，爭做一名殘聯(lián)優(yōu)秀干部。

一、不斷提高品質(zhì)上的感染力。品質(zhì)反映一個(gè)人的思想品德和精神風(fēng)貌。殘疾人工作者必須要有好的人品。首先，1要講政治。政治上要清醒和堅(jiān)定，把握正確的政治方向，任何時(shí)候都要與黨中央保持高度一致，與縣委保持一致，與部領(lǐng)導(dǎo)保持一致。其次，要講誠信。時(shí)刻對(duì)黨忠誠，對(duì)人民的事業(yè)忠誠，做到為殘疾人服務(wù)要真，行使權(quán)力要正，為人處事要守信用，為公立業(yè)要誠實(shí)。第三，心胸要豁達(dá)。殘疾人工作者要襟懷坦白，寬厚待人，做到容得下人，聽得進(jìn)不同意見，聞過則喜，從善如流，有則改之、無則加勉。第四，要講情理。要以人民為父母，視同志為兄弟，關(guān)心人、理解人、體貼人，即使批評(píng)同志也要擺事實(shí)講道理，以理服人、用真情感染人。第五，要講公心。工作中行得端、做得正，講黨性、顧大局，言忠信、行篤敬。在執(zhí)行干部路線上，不為權(quán)勢(shì)所懼，不為錢財(cái)所動(dòng)，不為酒色所惑，秉公辦事，剛正不阿。

二、不斷提高學(xué)習(xí)上的堅(jiān)毅力。學(xué)習(xí)是固本之舉。一要勤學(xué)習(xí)。這幾年部里的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)一直很多，關(guān)鍵我們要在真學(xué)上下功夫。勤學(xué)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“十七大”精神，運(yùn)用辯證的方法來認(rèn)識(shí)、分析、解決問題；勤學(xué)黨的建設(shè)和專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和世界觀的改造，把黨性修養(yǎng)與完美人格培養(yǎng)結(jié)合起來；勤學(xué)經(jīng)濟(jì)、科技、法律、文化等方面的新知識(shí)，做到與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)發(fā)展迅速、競爭激烈、日新月異新形勢(shì)的要求。二要善于總結(jié)。近年來，殘疾人工作者和領(lǐng)導(dǎo)干部在實(shí)踐中探索出了許多新方法，積

累了許多寶貴經(jīng)驗(yàn)，要認(rèn)真系統(tǒng)地總結(jié)。要在總結(jié)工作的過程中完善措施、提升工作，要在總結(jié)工作的過程中發(fā)現(xiàn)問題、推進(jìn)工作。三要勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是組織工作的靈魂，創(chuàng)新的能力來源于勤奮不倦的學(xué)習(xí)。殘疾人工作者要從陳舊的思維方式和工作方式的羈絆中解放出來，善于從紛繁復(fù)雜的事情中抓住主要矛盾，創(chuàng)新工作思路，在實(shí)踐中不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，創(chuàng)新工作運(yùn)行機(jī)制、載體、途徑和方法。

三、不斷提高作風(fēng)上的影響力。殘疾人工作者要用好的作風(fēng)影響人，就是要培養(yǎng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。一要深入基層、深入服務(wù)對(duì)象中。我們工作的重點(diǎn)在基層，要經(jīng)常帶著濃厚感情，出現(xiàn)在田頭、街頭，服務(wù)殘疾人，把基層的客觀環(huán)境掌握準(zhǔn)，把可能遇到的問題判斷準(zhǔn)，把干部群眾的實(shí)際需求了解準(zhǔn)，努力提高工作的預(yù)見性。二要真抓實(shí)干。不能擺盤景，要腳踏實(shí)地，埋頭苦干，不斷拓展工作領(lǐng)域，豐富工作內(nèi)容，改進(jìn)工作方式，健全工作機(jī)制，不斷研究探索組殘疾人工作者的新途徑、新方法，積極針對(duì)實(shí)際困難出主意，圍繞干部群眾需求想辦法，按照工作要求想點(diǎn)子，努力提高工作針對(duì)性。三要?jiǎng)?wù)求實(shí)效。要養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，恪盡職守，一心為公，有一種干不好工作就食不甘味、寢不安席的使命感和責(zé)任感。要大力發(fā)揚(yáng)勤奮工作、艱苦奮斗的敬業(yè)精神，銳意改革、開拓進(jìn)取的創(chuàng)新精神，不畏艱險(xiǎn)、知難而進(jìn)的拼搏精神，身體力

行，埋頭苦干的務(wù)實(shí)精神，做到苦累面前多思得，職務(wù)面前多思責(zé)，特別在干部工作上，要堅(jiān)持講黨性、講政策、講原則、講程序，徹底放下私心，忘卻私情，公道正派。

四、不斷提高廉潔上的自控力。殘疾人工作者尤其要注意廉潔自律。一要嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律。自覺樹立組織紀(jì)律觀念，正確處理組織與個(gè)人關(guān)系、民主與集中的關(guān)系、自由和紀(jì)律的關(guān)系，自覺接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督。要經(jīng)常打掃思想上的灰塵，檢查自己的思想和行為，是否符合殘疾人工作者的工作要求，是否辜負(fù)黨和人民的重托。二要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。公道辦事，照章行事，不搞變通，不走形式，不做跑風(fēng)漏氣的泄密者，不做封官許愿的討好者，不做下級(jí)選拔任用干部的干涉者，敢于堅(jiān)持真理，扶正祛邪，主持公道，堅(jiān)決同各種歪風(fēng)邪氣作斗爭。三要嚴(yán)格自律。組工干部只有防微杜漸、警鐘長鳴，一身正氣，潔身自好，才能抵御各種腐朽思想的侵蝕，才能以實(shí)際行動(dòng)影響和帶動(dòng)黨員干部和群眾。日常生活中要慎微、慎獨(dú)、慎欲、慎終，管住自己的心，不起貪欲；管住自己的手，不亂辦事；管住自己的嘴，不亂吃，不亂說；管住自己的腿，不到不該去的地方，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。要清正廉潔，管好自己，管好家屬，“守得住清苦，耐得往寂寞”，“不為名利所惑，不為浮華所動(dòng)”，爭做一個(gè)陳桂祥式的好干部。

五、不斷提高服務(wù)上的親和力。殘聯(lián)部門被譽(yù)為 “干部之家”。殘聯(lián)干部要樹立服務(wù)意識(shí)，對(duì)工作對(duì)象要做到三句話：第一句話，真心尊重，以文明的言行舉止吸引人。自己作為一名專職干部，面對(duì)全縣的殘疾人，要態(tài)度熱情、行為端正，衣著整潔、談吐文雅，做到心里裝著殘疾人，心里想著殘疾人。凡事想著他們，給工作對(duì)象以親切感。第二句話，真情交往，以隨和的交往方式對(duì)待人。做任何事都要以理服人，以情感人，謙虛謹(jǐn)慎，平等待人，而不是以權(quán)制人，以勢(shì)壓人。要把別人“高看一等”化作對(duì)工作“更高一籌”的動(dòng)力，自覺放下架子，甘當(dāng)小學(xué)生，為人處事謙恭、隨和，善于和服務(wù)對(duì)象交朋友。第三句話，真誠服務(wù)，以滿腔的熱情幫助人。要想工作對(duì)象所想、急工作對(duì)象所急，傾注真情幫助他們。工作上要雷厲風(fēng)行，能辦的馬上就辦，需要一定時(shí)間的列出辦結(jié)計(jì)劃，跟蹤督查落實(shí)，做到扎實(shí)認(rèn)真、效果出色，使工作對(duì)象滿意，時(shí)刻維護(hù)殘聯(lián)干部公道正派、工作高效的良好形象。

殘聯(lián)干部塑造特有的人格魅力，需要堅(jiān)持長期的黨性修養(yǎng)和工作實(shí)踐的磨煉，需要不斷加強(qiáng)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的教育和改造，需要與時(shí)俱進(jìn)地加強(qiáng)自身能力建設(shè)。只有這樣，才能使公道正派的理念深深地根植于心中。

第三篇：堅(jiān)持公道正派樹組工干部形象

堅(jiān)持公道正派 樹組工干部形象

公道正派，是黨對(duì)組織工作的一貫要求，是組織部門履行職責(zé)的重要保證，也是組工干部必須恪守的職業(yè)道德。面對(duì)新形勢(shì)和新任務(wù)，組織部門要切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，對(duì)己清正，對(duì)人公正，對(duì)內(nèi)嚴(yán)格，對(duì)外平等，使組織部門真正成為黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作出色的部門，樹立新時(shí)期組工干部公道正派的良好形象。

一、樹政治堅(jiān)定、勤奮學(xué)習(xí)的形象

公道來自公心，正派源于正氣。組工干部要加強(qiáng)思想道德建設(shè)，政治上要清醒、堅(jiān)定，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，任何時(shí)候、任何情況下，都忠誠于黨和人民，與黨中央保持高度一致。要勤于學(xué)習(xí)，強(qiáng)化自身素質(zhì)，不斷提高識(shí)人用人水平。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，自覺用“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，加強(qiáng)黨性鍛煉，不斷提高自己的思想水平。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)本職工作業(yè)務(wù)以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律、現(xiàn)代科技等方面的知識(shí)，不斷拓寬知識(shí)面，掌握基本工作程序、工作方法，使自己成為本職工作的行家。三是向有經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)習(xí)，不但要注意學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點(diǎn)、長處和好的品格，而且要善于發(fā)現(xiàn)和學(xué)習(xí)他們好的方法和經(jīng)驗(yàn)，更好地實(shí)現(xiàn)自我

1完善。

二、樹嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，熱情服務(wù)的形象

要堅(jiān)持干部工作的原則和程序，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量地做好每一項(xiàng)工作，積極改進(jìn)工作方式方法，加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)。要有效率意識(shí)，不斷提高自己的工作能力、工作水平、工作效率，在工作中能夠做到雷厲風(fēng)行，盡自己最大的努力，高效率，高質(zhì)量地完成組織上交給自己的各項(xiàng)工作任務(wù)。要有服務(wù)意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)組織工作是為黨的基本路線服務(wù)的，必須服從和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，服從和服務(wù)于黨的建設(shè)大局，只有這樣，才能擺正自己的位置，善于設(shè)身處地地為工作對(duì)象著想，不能將人家對(duì)我們的尊重視作理所當(dāng)然，不能有絲毫的優(yōu)越感，不能以居高臨下，盛氣凌人的態(tài)度對(duì)待工作對(duì)象，要滿腔熱情地為基層、為黨員干部群眾服務(wù)，努力把組織部門建成“黨員之家”、“干部之家”、“知識(shí)分子之家”。要有敬業(yè)意識(shí)，不斷增強(qiáng)做好本職工作的責(zé)任感、使命感，要有甘為人梯精神，甘當(dāng)無名英雄，默默耕耘，勇于拼搏，勇于奉獻(xiàn)，最大限度地發(fā)揮自己的聰明才智，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，把做好組織工作作為自己的事業(yè)追求。

三、樹紀(jì)律嚴(yán)明，清正廉潔的形象

要恪盡職守，自覺遵守組織人事干部行為規(guī)范，認(rèn)真落實(shí)干部選拔任用工作“十不準(zhǔn)”的決定，嚴(yán)守黨的組織機(jī)密，做到常修為官之德，常懷律己之心，常除非份之想，常省自身之過，始終做到警鐘長鳴，防患于未然。筑牢思想防線，要慎言、慎行、慎獨(dú)、慎微，不該說的不說，不該問的不問，不該做的不做，不該去的地方不去。管得住小節(jié)，抵得住誘惑，守得住清貧，耐得住寂寞，不為名利所惑，不為浮華所動(dòng)，真正使組織部門成為學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的表率部門，使公道正派成為組工干部最鮮明的形象特征。

第四篇：堅(jiān)持公道正派全面加強(qiáng)組工隊(duì)伍建設(shè)

堅(jiān)持公道正派全面加強(qiáng)組工隊(duì)伍建設(shè)

堅(jiān)持公道正派，樹立良好的組工干部形象，是黨中央全面貫徹實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，加快人事組織部門工作制度建設(shè)步伐提出的又一新舉措，也是人事組織部門職業(yè)道德建設(shè)和行為規(guī)范的核心。作為我們水利系統(tǒng)主管人事組織工作的人勞部門，要想適應(yīng)治工作新形勢(shì)發(fā)展的需要，出色地做好各級(jí)人事組織管理工作，樹立良

好的組工干部形象，更好地為治和水利經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，就需要有一支素質(zhì)高、作風(fēng)硬、紀(jì)律嚴(yán)的組工干部隊(duì)伍。怎樣才能在新形勢(shì)下做到堅(jiān)持公道正派，樹立良好范文版權(quán)所有好的人事組工干部形象，筆者認(rèn)為應(yīng)做到以下幾點(diǎn)。

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高政策理論水平。

人事組織部門的工作人員多具有較高的文化水平和一定的專業(yè)知識(shí)，有較硬的思想政治素質(zhì)基礎(chǔ)，并且是經(jīng)過多次考察，層層選拔上來的，素質(zhì)普遍較高。但面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，也需要更新知識(shí)，提高水平。一是向書本學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和人事組織理論，不斷提高政策水平和創(chuàng)新意識(shí)，善于運(yùn)用新理論、新知識(shí)處理和解決人事組織工作中遇到的新情況、新問題。二是想時(shí)間、擠時(shí)間學(xué)習(xí)，實(shí)踐出真知。在向書本學(xué)習(xí)的同時(shí)要注重在干中學(xué)、學(xué)中干，勤動(dòng)腦、勤動(dòng)手，勤動(dòng)嘴、勤總結(jié)，不斷增長才干，豐富、提高自己。三是注重理論聯(lián)系實(shí)際。搞好調(diào)查，盡可能多掌握情況，把所學(xué)習(xí)的理論和實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來，工作抓到點(diǎn)子上，形成自己的思路，工作才能出成效。

二、作風(fēng)過硬，以身作則，樹立良好的組工干部形象。

我們?nèi)藙诓块T是單位的具體人事組織部門，工作特殊性把我們每位組工人員定在了一定尺度范圍之內(nèi)，我們的一舉一動(dòng)、一言一行在群眾的監(jiān)督之下，每個(gè)好的與壞的做法都帶給他（她）們直觀的影響。工作的特殊性要求我們以身作則、嚴(yán)格要求自己。一是對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)，以對(duì)黨、對(duì)治事業(yè)負(fù)責(zé)的精神，以飽滿的工作熱情，積極主動(dòng)，嚴(yán)肅認(rèn)真，精益求精，卓有成效地做好本職工作，克服思想浮躁、作風(fēng)浮漂等不良工作現(xiàn)象。二是有雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，工作面前敢想敢干，通盤考慮，超前運(yùn)籌，不等不靠切實(shí)提高工作效率。三是求真務(wù)實(shí)真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，“空談?wù)`國、實(shí)干興邦”，不論大事小事，人事組工干部要認(rèn)真對(duì)待，求真務(wù)實(shí)，注重實(shí)效，不擺架子，敢于吃苦。四是有良好的政治紀(jì)律，“沒有規(guī)矩不成方圓”在生活上要注意分寸、注意形象，克制欲望、耐住清貧，不吃請(qǐng)、不請(qǐng)吃，不去不應(yīng)該去的地方，凡事做到以身作則，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按照組織紀(jì)律辦事，不以權(quán)謀私，不搞權(quán)錢交易，頂?shù)米⊥犸L(fēng)邪氣。工作上踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真，不計(jì)個(gè)人得失，以一種老牛的實(shí)干精神要求自己，時(shí)時(shí)處處以他人的成長和進(jìn)步為榮，甘當(dāng)無名英雄，以平和的心態(tài)對(duì)待自己的得失，不爭名、不求利，淡泊名利、寧靜致遠(yuǎn)。

三、公道正派，實(shí)事求是，平等待人，樹立良好的組工干部形象。

堅(jiān)持公道正派，樹立良好的組工干部形象，必須體現(xiàn)在組織工作的具體實(shí)踐中，通過實(shí)踐檢驗(yàn)公道正派的效果，增強(qiáng)公道正派的能力。組工人事干部要以公道正派的眼光，以公道正派的作風(fēng)來謀劃組織工作，在工作中實(shí)事求是、平等待人，打造好民心工程，具體應(yīng)做好范文版權(quán)所有到以下三點(diǎn)。一是擺正自己的位置，摒棄“衙門”作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，對(duì)前來辦事或聯(lián)系工作的，不論是領(lǐng)導(dǎo)干部、離退休人員和一般職工，不管是生人還是熟人，無論是公事還是私事，都要做到一視同仁，笑臉相應(yīng)，禮貌待人，能辦的事情馬上辦，不能辦的事情解釋清楚，一趟能跑辦成的事決不讓跑兩趟。堅(jiān)決克服門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的“衙門”作風(fēng)，竭力為其提供溫馨、快捷、熱情、周到的服務(wù)，使其乘興而來，滿意而歸。二是立足實(shí)際，全方位搞好服務(wù)。組織人事工作政策性強(qiáng)，業(yè)務(wù)面廣，涉及到全局廣大干部職工的切身利益，這就要求組工人事干部不僅要素質(zhì)高、能力強(qiáng)，而且要積極主動(dòng)、熱情服務(wù)，時(shí)刻把職工的利益放在首位，對(duì)干部群眾的難事、愁事要設(shè)身處地將心比心，盡最大努力去幫助解決，切實(shí)把工作做到廣大干部群眾的心坎上。三是加大措施為治事業(yè)選拔后備人才做好服務(wù)。組工人事干部要熟知國家的《干部選拔任用條例》有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持實(shí)事求是，公道、正派地選拔人才，想方設(shè)法為治事業(yè)引進(jìn)急需的各類人才，同時(shí)加大對(duì)現(xiàn)有人才的培養(yǎng)、使用力度。

總之，組工人事干部要在深入貫徹學(xué)習(xí)江澤民同志的“三個(gè)代表”重要思想和“樹組工干部形象”教育活動(dòng)中不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善自我，率先垂范，更好地服務(wù)于新形勢(shì)下的治工作。

第五篇：堅(jiān)持公道正派全面加強(qiáng)組工隊(duì)伍建設(shè)

堅(jiān)持公道正派，樹立良好的組工干部形象，是黨中央全面貫徹實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，加快人事組織部門工作制度建設(shè)步伐提出的又一新舉措，也是人事組織部門職業(yè)道德建設(shè)和行為規(guī)范的核心。作為我們*水利系統(tǒng)主管人事組織工作的人勞部門，要想適應(yīng)治*工作新形勢(shì)發(fā)展的需要，出色地做好各級(jí)人事組織管理工作，樹立良好的組工干部形象，更好地為治*和*水利經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，就需要有一支素質(zhì)高、作風(fēng)硬、紀(jì)律嚴(yán)的組工干部隊(duì)伍。怎樣才能在新形勢(shì)下做到堅(jiān)持公道正派，樹立良好的人事組工干部形象，筆者認(rèn)為應(yīng)做到以下幾點(diǎn)。

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高政策理論水平。

人事組織部門的工作人員多具有較高的文化水平和一定的專業(yè)知識(shí)，有較硬的思想政治素質(zhì)基礎(chǔ)，并且是經(jīng)過多次考察，層層選拔上來的，素質(zhì)普遍較高。但面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，也需要更新知識(shí)，提高水平。一是向書本學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和人事組織理論，不斷提高政策水平和創(chuàng)新意識(shí)，善于運(yùn)用新理論、新知識(shí)處理和解決人事組織工作中遇到的新情況、新問題。二是想時(shí)間、擠時(shí)間學(xué)習(xí)，實(shí)踐出真知。在向書本學(xué)習(xí)的同時(shí)要注重在干中學(xué)、學(xué)中干，勤動(dòng)腦、勤動(dòng)手，勤動(dòng)嘴、勤總結(jié)，不斷增長才干，豐富、提高自己。三是注重理論聯(lián)系實(shí)際。搞好調(diào)查，盡可能多掌握情況，把所學(xué)習(xí)的理論和實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來，工作抓到點(diǎn)子上，形成自己的思路，工作才能出成效。

二、作風(fēng)過硬，以身作則，樹立良好的組工干部形象。

我們?nèi)藙诓块T是*單位的具體人事組織部門，工作特殊性把我們每位組工人員定在了一定尺度范圍之內(nèi)，我們的一舉一動(dòng)、一言一行在群眾的監(jiān)督之下，每個(gè)好的與壞的做法都帶給他（她）們直觀的影響。工作的特殊性要求我們以身作則、嚴(yán)格要求自己。一是對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)，以對(duì)黨、對(duì)治*事業(yè)負(fù)責(zé)的精神，以飽滿的工作熱情，積極主動(dòng)，嚴(yán)肅認(rèn)真，精益求精，卓有成效地做好本職工作，克服思想浮躁、作風(fēng)浮漂等不良工作現(xiàn)象。二是有雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，工作面前敢想敢干，通盤考慮，超前運(yùn)籌，不等不靠，切實(shí)提高工作效率。三是求真務(wù)實(shí)真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，“空談?wù)`國、實(shí)干興邦”，不論大事小事，人事組工干部要認(rèn)真對(duì)待，求真務(wù)實(shí)，注重實(shí)效，不擺架子，敢于吃苦。四是有良好的政治紀(jì)律，“沒有規(guī)矩不成方圓”在生活上要注意分寸、注意形象，克制欲望、耐住清貧，不吃請(qǐng)、不請(qǐng)吃，不去不應(yīng)該去的地方，凡事做到以身作則，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按照組織紀(jì)律辦事，不以權(quán)謀私，不搞權(quán)錢交易，頂?shù)米⊥犸L(fēng)邪氣。工作上踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真，不計(jì)個(gè)人得失，以一種老*牛的實(shí)干精神要求自己，時(shí)時(shí)處處以他人的成長和進(jìn)步為榮，甘當(dāng)無名英雄，以平和的心態(tài)對(duì)待自己的得失，不爭名、不求利，淡泊名利、寧靜致遠(yuǎn)。

三、公道正派，實(shí)事求是，平等待人，樹立良好的組工干部形象。

堅(jiān)持公道正派，樹立良好的組工干部形象，必須體現(xiàn)在組織工作的具體實(shí)踐中，通過實(shí)踐檢驗(yàn)公道正派的效果，增強(qiáng)公道正派的能力。組工人事干部要以公道正派的眼光，以公道正派的作風(fēng)來謀劃組織工作，在工作中實(shí)事求是、平等待人，打造好民心工程，具體應(yīng)做到以下三點(diǎn)。一是擺正自己的位置，摒棄“衙門”作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，對(duì)前來辦事或聯(lián)系工作的，不論是領(lǐng)導(dǎo)干部、離退休人員和一般職工，不管是生人還是熟人，無論是公事還是私事，都要做到一視同仁，笑臉相應(yīng)，禮貌待人，能辦的事情馬上辦，不能辦的事情解釋清楚，一趟能跑辦成的事決不讓跑兩趟。堅(jiān)決克服門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的“衙門”作風(fēng)，竭力為其提供溫馨、快捷、熱情、周到的服務(wù)，使其乘興而來，滿意而歸。二是立足實(shí)際，全方位搞好服務(wù)。組織人事工作政策性強(qiáng)，業(yè)務(wù)面廣，涉及到全局廣大干部職工的切身利益，這就要求組工人事干部不僅要素質(zhì)高、能力強(qiáng)，而且要積極主動(dòng)、熱情服務(wù)，時(shí)刻把職工的利益放在首位，對(duì)干部群眾的難事、愁事要設(shè)身處地將心比心，盡最大努力去幫助解決，切實(shí)把工作做到廣大干部群眾的心坎上。三是加大措施為治*事業(yè)選拔后備人才做好服務(wù)。組工人事干部要熟知國家的《干部選拔任用條例》有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持實(shí)事求是，公道、正派地選拔人才，想方設(shè)法為治*事業(yè)引進(jìn)急需的各類人才，同時(shí)加大對(duì)現(xiàn)有人才的培養(yǎng)、使用力度。

總之，組工人事干部要在深入貫徹學(xué)習(xí)江澤民同志的“三個(gè)代表”重要思想和“樹組工干部形象”教育活動(dòng)中不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善自我，率先垂范，更好地服務(wù)于新形勢(shì)下的治*工作。