第一篇：西京學院學生社團聯(lián)合會數(shù)學建模協(xié)會

西京學院學生社團聯(lián)合會

數(shù)學建模協(xié)會納新簡介

該協(xié)會成立于2011年9月，掛靠在基礎(chǔ)部數(shù)學教研室。協(xié)會成立之初形成了為學校服務的原則，以培養(yǎng)數(shù)學建模人才、提高會員基本能力為宗旨的基本理念。

數(shù)學建模協(xié)會是在數(shù)學建模在全國各大高校全面展開的大背景下成立，旨在為學校培養(yǎng)參加校賽、省賽、國賽的優(yōu)秀人才，同時兼顧培養(yǎng)及鍛煉會員的交際、組織等能力的培養(yǎng)。

協(xié)會自成立以來，在學校、社聯(lián)及指導老師的親切關(guān)懷下，形成了完整的管理體制，以及適合會員鍛煉自己的平臺。協(xié)會將通過邀請數(shù)學建模專家進行講座及有關(guān)建模知識的培訓，同時邀請國賽及省賽取得優(yōu)異成績的學長、學姐進行經(jīng)驗交流。

奇思妙想，建立生活模型；鍵盤輕敲，編寫人生智慧程序；潛心練筆，渡出科技迷津。遙望就業(yè)港口，乘一葉學習指導之舟，用心去體驗交流。

插上夢的翅膀，點燃希望的火，讓我們一同飛越——青春張揚，年輕徜徉的數(shù)學世界吧！

我們真誠歡迎你的加入！！

負責人：王斌***

賀海龍***

第二篇：龍巖學院學生社團聯(lián)合會武術(shù)協(xié)會

武術(shù)協(xié)會章程 部門職責: 會長，會長團：管理各部門的工作，決策武協(xié)事物，武協(xié)統(tǒng)籌管理。組織部：負責組織策劃方案，協(xié)會檔案管理，會場記錄，活動總結(jié)。辦公室：負責財務管理，會員檔案管理，申請教室，簽到。外聯(lián)部：負責與各社團，學生會，院系，團委之間的聯(lián)系，活動所需贊助，外部合作。

宣傳部：宣傳海報，財產(chǎn)登記管理，藥物管理，武協(xié)活動時的拍照及照片管理，ppt的制作，通知的下發(fā)。

文藝部：交流會的策劃及活動主辦。

教練：訓練會員，做好各自徒弟的簽到工作及通知的下發(fā)。

協(xié)會章程： 宗旨：崇德尚武。

部門具體細則：

辦公室：

一、辦公室需每月將收支情況上傳QQ群共享（每月1號），接受大眾監(jiān)督。

二、有會員需做處理的及時處理。

三、每次開會需提前到場做好簽到工作。

四、配合各部門的工作。組織部：

一、每次開會的會場記錄，活動的總結(jié)，工作總結(jié)。

二、配合各部門的工作。宣傳部：

一、每周選派一人，訓練拍照一二次，要求質(zhì)量。

二、通知要及時發(fā)給教練。

三、每次活動之前海報或其他宣傳工作一定要做好。

四、財產(chǎn)外借時，宣傳部進行登記以及財產(chǎn)的賠償。

五、配合各部門的工作。外聯(lián)部：

一、與各社團，學生會，院系的聯(lián)系以及活動所需的贊助，外部合作。

二、外聯(lián)部贊助方面抽成20%，其余當做活動經(jīng)費。

三、配合各部門的工作。文藝部：

一、寫活動的策劃書，主辦活動。

二、配合各部門的工作。

教練職責:

一、教練有義務將自己的徒弟訓練好。

二、教練訓練會員一周不少于2次。

三、教練請假需提前與副會長講明情況。

四、教練遲到者自行受罰(50個俯臥撐)。

五、教練各自對自己的徒弟下發(fā)通知。

六、教練各學期需擬定一份教學計劃。

七、積極參加配合協(xié)會的工作。

會員義務：

一、會員開例會時一律不準遲到，遲到三次者需上交檢討書說明情況，履次不改者應當勸退處理。

二、會員無故缺席例會三次未說明情況者應勸退處理。

三、會員無故三次不參加訓練者視為自動退會。

四、會員訓練遲到者由各教練自行懲罰。

五、訓練時穿寬松衣服，不可穿牛仔褲等影響訓練的衣服。

協(xié)會制度：

一、協(xié)會由會長，副會長或助理組成的會長團，會長團有最終的決策權(quán)力。

二、協(xié)會下設(shè)部門，組織部，外聯(lián)部，辦公室，宣傳部，文藝部各個部門，各部門有義務一起將協(xié)會管理好。

三、武術(shù)協(xié)會會員屬于大學四年制，只要屬于武協(xié)自設(shè)活動都可享受免費參加的資格。

四、會員訓練完一年可自行確定是否留下，留下來者可跟隨繼續(xù)訓練。

五、協(xié)會下設(shè)提高班，提高班需在會員中優(yōu)秀者中選拔出來進行進一步深造。

六、禁止協(xié)會成員聚眾鬧事，禁止協(xié)會成員打架斗毆，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)開除武協(xié)。

七、訓練期間會員不得與教練發(fā)生沖突，教練不得以不正常的手段壓制會員。

八、協(xié)會每一個月開展一次交流活動。

九、部門開例會不準早退，遲到，遲到者男生（一分鐘10個俯臥撐）女生（唱歌）。

十、教練做好訓練的簽到工作。

十一、每學期期末進行一次優(yōu)秀會員評選，對優(yōu)秀會員進行獎勵。

十二、協(xié)會器具弄壞，按原價賠償。

會費支出及來源：

一、會費由新加入的會員繳納會費，四年制，即在大學四年即是武術(shù)協(xié)會的成員（由于特殊原因被勸退的除外）。

二、辦公室負責會費的具體細則的支出，包括購買器材，舉辦活動等的支出，必須有明細的賬單，且每個月底在協(xié)會的群里進行通告，會認有任何疑問即可反應給會長

第三篇：學院學生社團聯(lián)合會章程

延邊大學人文社會科學學院學生社團聯(lián)合會章程

第一章總則

第一條 為規(guī)范我院社團管理，促進社團積極健康的發(fā)展，增加校園文化底蘊，培養(yǎng)全方位人才，特制定本條例。

第二條 延邊大學人文社會科學學院學生社團聯(lián)合會（簡稱“人文社聯(lián)”）是直屬于共青團延邊大學人文社會科學學院委員會、全面負管理本學院學生社團工作、引導和扶植各社團全面健康發(fā)展的機構(gòu)。

第三條 宗旨：加強各社團聯(lián)系，團結(jié)各社團，增強整體力量，體現(xiàn)學院特色；繁榮校園文化，推進素質(zhì)拓展，服務廣大學生；在社團獨立自主的基礎(chǔ)上，調(diào)配各社團內(nèi)部資源，取長補短，實現(xiàn)資源優(yōu)化配置；按照調(diào)控與自主的要求，推動學院社團向思想性、學術(shù)性、知識性、趣味性發(fā)展。

原則：團隊精神，拼搏斗志，創(chuàng)新意識，發(fā)展思想。

第四條 人文社聯(lián)及社聯(lián)全體成員必須擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護國家各項方針、政策；遵守國法律、法規(guī)；遵守學校各項規(guī)章制度。

第二章 組織機構(gòu)

第五條 組織機構(gòu)設(shè)置

（一）常委團：會長一名，副會長一名，秘書長一名。

（二）秘書處：秘書長一名，秘書一名。

（三）宣傳部：部長一名。

（四）外聯(lián)部：部長一名。

（五）文化部：部長一名。

（六）體育部：部長一名。

第六條 理事會

（一）由會長席、副會長、秘書長及各社團負責人組成，社聯(lián)各部長列席會議。

（二）每學期召開三次例會，即學期開始時一次，主要進行工作安排；期中一次，由各社團負責人向?qū)W院領(lǐng)導匯報半學期工作情況，計劃下半學期本社團工作；期末例會主要進行工作總結(jié)。特殊情況需召開會議的，由會長組織召開。

（三）理事會上，各理事對主席工作安排進行討論并提出修改意見；對主席工作報告進行初審并提出意見；對社聯(lián)內(nèi)部事務進行管理、決策；積極討論社聯(lián)工作，為社聯(lián)發(fā)展出謀劃策。

第七條 各職能部門產(chǎn)生辦法

（一）會長：校團委任命。

（二）副會長：由主席提名，公開選舉產(chǎn)生，并報經(jīng)學院團委批準。

（三）秘書長：主席團任命。

（四）各部部長：原則上是社團負責人擔任，如負責人因特殊情況無法擔任部長職務，由該社團負責人推薦本團具有一定工作能力和工作經(jīng)驗的成員擔任；各社團上報名單后由理事會根據(jù)其特長及工作能力合理安排職務；會長、副會長、秘書長不能兼任部長，各部長不能兼任。

第八條 部門職能

一、會長

（一）統(tǒng)籌社聯(lián)工作，安排秘書處擬出工作計劃，組織召開工作會議。

（二）檢察、監(jiān)督社聯(lián)各部門、各社團工作，對社聯(lián)事務擁有決定權(quán)。

（三）負責計劃和報告。

二、副會長

（一）協(xié)助主會長統(tǒng)籌全局，負責社聯(lián)外聯(lián)工作及各種公關(guān)。

（二）必要時經(jīng)會長授權(quán)代替主席參加會議或報告。

三、秘書處

（一）負責社聯(lián)日常工作的計劃和安排。

（二）起草各種文件，包括計劃、總結(jié)、工作報告；做好會議記錄及會后總結(jié)，形成文字材料，經(jīng)審核后存檔。

（三）為常委團搜集各種信息，提出合理化建議，協(xié)助主席團決策。

（四）負責社聯(lián)及各社團資料歸檔管理。

（五）負責社團資金管理。

四、宣傳部

（一）負責社聯(lián)活動的校內(nèi)外宣傳，包括社聯(lián)的整體策劃和實施，制作宣傳板，撰寫海報、通訊稿及其他宣傳材料。

（二）檢查各社團的宣傳海報及宣傳板報的內(nèi)容及質(zhì)量。

（三）協(xié)助團委檢查各社團刊物。

（四）做好網(wǎng)絡宣傳。

五、外聯(lián)部

（一）負責社聯(lián)與外界的信息聯(lián)系及反饋，聯(lián)系與學院外相關(guān)單位、部門的合作事宜。

（二）主要為社聯(lián)及社團的活動籌集資金。

（三）負責社聯(lián)對外形象，對社聯(lián)內(nèi)部進行公關(guān)禮儀培訓。

六、文化部

（一）對各社團文藝節(jié)目進行監(jiān)督，提出改善意見；

（二）負責社聯(lián)組織的一切文藝節(jié)目。包括晚會、歡送會、文化節(jié)的文藝節(jié)目工作。

七、體育部

（一）開展集體性體育活動，加強各社團聯(lián)系，增進各社團友誼。

（二）為各社團體育活動提供有效的幫助。

第三章 學生社團管理

第九條 學生社團的發(fā)起

我院在籍本科生、研究生5人以上，擁有共同的興趣、愛好，自愿遵守本條例的各項規(guī)

定。

第十條 學生社團的申請

凡自愿發(fā)起成立社團者，須按以下程序向有關(guān)部門提出申請：

（一）起草本社團的章程，其中應包括社團的名稱、目的、組織機構(gòu)、負責人、會員資格、會員權(quán)利義務、活動開展、財務制度等內(nèi)容，社團的日常活動應與章程保持一致。

（二）由該社團發(fā)起人到社聯(lián)領(lǐng)取《社團審批表》，履行正式審批手續(xù)。

（三）經(jīng)社聯(lián)常委團審查，上報校團委批準后方可正式成立。社聯(lián)將《社團審批表》一式四分，分送學院團委、校團委、社聯(lián)及社團。

（四）社團審批時間一般不超過兩周，對未批準的，應給出解釋。

第十一條 注冊

（一）由社團發(fā)起人擬定詳細的申請報告，交社聯(lián)初審，符合條件后再經(jīng)團委審批成立。申請報告應包括社團名稱、活動內(nèi)容、范圍、參加方式、負責人詳細情況等。

（二）不經(jīng)審批注冊的社團視為非法社團，不允許開展任何活動。

（三）社團有內(nèi)部組織建設(shè)的高度自主權(quán)，自主決定設(shè)定機構(gòu)、建章立制、選定負責人等組織行為,但應與及時上報社聯(lián)備案。

（四）社聯(lián)對各社團建立詳細的檔案資料。

第十二條 變更撤銷

（一）社團改名、更換負責人、轉(zhuǎn)換活動內(nèi)容或合并，經(jīng)批準并重新注冊備案后方可執(zhí)行。

（二）社團可自愿撤銷，但必須到社聯(lián)登記，取消注冊，有收費行為的要接受審計。第十三條 獎勵、責任處理

（一）每學年，團委對組織活動突出，有較好影響的社團、優(yōu)秀的社團成員，以及為社團發(fā)展做出貢獻的個人給予一定獎勵。

（二）對于不配合團委、社聯(lián)工作等不符合規(guī)定的行為要通報并責令改正。兩次通報不改正或情節(jié)嚴重的，取消注冊，停止活動。屬于個人問題的，追究個人責任。

（三）對活動中違法違紀的集體或個人，報有關(guān)部門處理。

第十四條 社團活動制度

（一）每學期初，社團要向社聯(lián)提交本學期活動計劃，由社聯(lián)備案。

（二）社團有相對獨立的活動權(quán)，如需場地、器材等可向社聯(lián)申請幫助。

（三）社團活動不得影響學校正常的教學、生活秩序。

（四）對于跨學院聯(lián)合活動、有重大影響的活動、預計超過100人的均要經(jīng)院團委同意方可進行。

（五）社團的每次活動要有詳細記錄。學期末應將本學期的活動總結(jié)及財務收支情況報社聯(lián)，以上材料將為社團考核的重要依據(jù)。

第四章 社團評優(yōu)

第十五條 為了實現(xiàn)對社團的科學引導，規(guī)范社團之間的競爭，保證社團高效、有序的運行，提高社團活動質(zhì)量，營造良好的社團發(fā)展環(huán)境，更好地發(fā)揮社團在建設(shè)特色的校園文化的重要作用，特制定本條例。

第十六條 社團評優(yōu)切實遵守“公正，公平，公開，客觀”的原則。

第十七條 凡在經(jīng)有關(guān)部門注冊成立的合法社團均有資格參加評比。

第十八條 社團評優(yōu)每學年舉行一次，社團評優(yōu)過程在校團委的指導下由社團聯(lián)合會主持操作，最后結(jié)果由校團委審批通過

第十九條 具體規(guī)則遵循《延邊大學人文社會科學學院學生社團評優(yōu)條例》。

第五章 財務管理

第二十條 社聯(lián)經(jīng)費

一、來源：校團委撥給；通過其他正當渠道解決。

二、管理及使用：

（一）秘書處管理經(jīng)費，每學期開始及結(jié)束時均要進行經(jīng)費使用情況報告。

（二）少于100 元的支出由會長直接批準，超出100 元的由院團委決定。

（三）報銷經(jīng)費程序：開具正規(guī)發(fā)票及單據(jù)，經(jīng)會長或院團委批準后簽字，到秘書處處報賬領(lǐng)錢。

第二十一條 社團經(jīng)費

（一）社團經(jīng)費可通過收繳會費，有償服務，申請支持等途徑解決。

（二）會費收繳具體數(shù)額由社聯(lián)審定，每人一般不超過二十元。

（三）各社團可通過非校方的正常渠道解決社團經(jīng)費問題。

（四）社團活動應堅持少花錢，多辦事的原則。

（五）對于會費和其他經(jīng)費的管理，各社團必須制定專人負責。

（六）社聯(lián)將不定期對其會費使用和財務狀況進行檢查，審計并備案，一旦發(fā)現(xiàn)問題，按有關(guān)規(guī)定對當事人進行處理。

第六章 內(nèi)部管理制度

第二十二條 檔案制度

（一）社聯(lián)秘書處負責社聯(lián)檔案的建立和管理工作。

（二）社聯(lián)檔案：文件類、會議記錄類、工作計劃類、工作總結(jié)類、獎懲記錄類、活動類、制度類、考勤類、其他類等九類。

（三）社聯(lián)各部門每學期初必須提交一份詳細計劃，學期末遞交一份工作總結(jié)。秘書處對各部門上交的計劃進行歸類整理，向會長提交一份總的計劃和總結(jié)。

（四）各部具體活動要有計劃、活動記錄、總結(jié)，一式兩份，社聯(lián)秘書處存一份，交院團委一份。

（五）全體大會、部長例會的會議記錄由秘書處負責，各部例會的會議記錄由本部派專人負責，秘書處負責監(jiān)督和檢查。

（六）社聯(lián)所有留存檔案一律用A4紙打印。

（七）秘書處負責各社團檔案的建立和管理。

第二十三條 考勤制度

（一）全體大會、部長會議考勤由秘書處負責，各部例會有各部派專人負責考勤，每周部長例會時，向秘書處提交。

（二）社聯(lián)各項活動的考勤由該項活動負責人負責，活動后向秘書處提交。

（三）部長、各社團負責人請假，須當面向會長遞交請假條；請假條交于秘書處存檔。第二十四條 入會與退會制度

（一）凡符合條件的在校學生均可報名，報名者經(jīng)初試、復式方能錄取。

（二）退出分以下兩種情況：

(1)正常退出：社聯(lián)成員如退出應向會長交辭職申請，經(jīng)批準退出社聯(lián)。主席、副主席退出，應向院團委交辭職申請，經(jīng)批準退出。

(2)非正常退出：

A：有違反《延邊大學人文社會科學學院學生社團聯(lián)合會章程》第x章、第x條者； B：因特殊情況確實需要退出社聯(lián)的。

第二十五條 獎懲制度

（一）對于工作積極，認真負責，表現(xiàn)突出，且在學期量化考核中成績突出者，授予“延邊大學人文社會科學學院學生社團先進工作者”榮譽稱號。

（二）有下列行為者進行批評教育：

（1）工作作風散漫，不負責任者，造成工作失誤者；

（2）不注意個人形象者；

（3）例會、活動遲到或早退者；

（4）例會、活動后不打掃衛(wèi)生者。

（三）有下列行為者給與警告處分：

（1）工作中不負責任，造成工作失誤者；

（2）一學期內(nèi)例會、活動遲到三次者；

（3）個人或部門以社聯(lián)名義私自開展活動；

（4）私自占有社聯(lián)財產(chǎn)價值不足20元者。

（四）有下列行為者給與記過出分

（1）工作中不負責任，造成較大失誤者；

（2）違反財務制度者；

（3）個人或部門以社聯(lián)名義開展活動造成負面影響者；

（4）私自占有社聯(lián)財產(chǎn)超過20元（含20元）者；

（5）例會、活動無故不到者；

（6）一學期內(nèi)例會、活動遲到四次者。

（五）有下列行為者勸退：每學期一門課以上（含一門）不及格者。

（六）下列行為者給予開除處分：

（1）工作中不負責任，造成重大失誤對社聯(lián)造成嚴重負面影響者；

（2）違反校規(guī)校紀者，受到學校警告（含警告）以上處分者；

（3）一學期內(nèi)記過兩次（含兩次）者。

第七章 附則

第二十六條 社聯(lián)其他文件及各社團文件不得與本章程相抵觸，否則視為無效。第二十七條 本章程由延邊大學人文社會科學學院學生社團聯(lián)合會負責解釋。第二十八條 本章程自公布之日期施行

延邊大學人文社會科學學院學生社團聯(lián)合會

二OO七年十月十七日

第四篇：海南軟件職業(yè)技術(shù)學院學生社團聯(lián)合會交誼舞協(xié)會2010

海南軟件職業(yè)技術(shù)學院學生社團聯(lián)合會交誼舞協(xié)會

2010—2011第一學期工作總結(jié)

新學期開始的納新使我社團進一步發(fā)展壯大，本學年協(xié)會嚴格按照院團委的指示，經(jīng)過社團干部的精心策劃和辛勤努力，順利完成了新學期的招新工作。將近五百人的新會員為我協(xié)會注入了新鮮的血液。招新工作順利完成，成員會議召開，預示著交誼舞協(xié)會將以一個全新的面貌出現(xiàn)在大家的眼前，介紹協(xié)會的部門機構(gòu)、宗旨、目標，總結(jié)以往的經(jīng)驗不足，完善協(xié)會的管理、組織活動制度，真正做到想會員之所想，服務于會員。

經(jīng)過細心地籌劃以及結(jié)合社員的課程時間安排，協(xié)會決定在每周二、四晚上對成員進行培訓和指導。在我們協(xié)會的會長以及老會員下的正確帶領(lǐng)，及社團所有干部的配合，秉著從易到難的理念，我們由簡單基本步開始學起，根據(jù)成員的學習進度，我們主要教成員逐漸學會了以下舞蹈因為（這是周末舞會跳的大眾舞）：兔子舞、十二步、、十六步、恰恰、慢

三、平四等等。

總結(jié)上學年的培訓經(jīng)驗，協(xié)會更加注重質(zhì)的提高，打造品牌，提高知名度。我們重點陪練出來一批有能力、素質(zhì)高的新型隊伍為以后上臺打好基礎(chǔ)，同時也為下一屆留下更多的有生力量。在會員培訓的過程中，由于管理人員比例少，我們也存在很多不足的現(xiàn)象，比如，現(xiàn)場管理有點混亂，協(xié)會干部教舞速度過快，現(xiàn)場學舞的氣氛不夠等等。出于協(xié)會各個部門工作的需要和對下一屆有生力量的保存，協(xié)會

于11月7日公開選拔骨干。經(jīng)過會員面試層層選拔，我們一共選拔

了10名協(xié)會干事，迅速的壯大了協(xié)會的管理層，同時我們也對干事

進行了重點培訓，不論在工作和舞蹈方面。本學期我們召開了協(xié)會干

事會議；部門干事會議；平時重點指導干事做好協(xié)會的各項工作，在干事的舞蹈培訓方面，我們重點為干事編排了上臺舞蹈，如;元旦晚

會、圣誕化妝舞會。同時，在骨干的管理方面，我們也存在著不足。

如：對每一個干事管理不到位；對干事的舞蹈培訓方面參差不齊；組

織干事之間的交流活動過少，導致干事之間的溝通合作能力不等。

總之，本學期我協(xié)會按計劃如實地完成了各項工作指標，在期

末學院迎評的背景下，組織了迎評知識有獎競答；迎評宣傳展覽等活

動，極大地響應了學院的號召，以協(xié)會的發(fā)展目標為動力，取得了一

系列成績，同時在過程中也獲得了大量寶貴的經(jīng)驗。

海南軟件職業(yè)技術(shù)學院

學生社團聯(lián)合會

交誼舞協(xié)會

二〇一〇年十二月三十日

第五篇：海南軟件職業(yè)技術(shù)學院學生社團聯(lián)合會交誼舞協(xié)會2011（范文模版）

在新學期開始之際，為了更好的做好新一學期的工作，迎接協(xié)會蓬勃發(fā)展的新時期，也為了豐富我校大學生的課余文化生活，充分開展學生第二課堂活動，增強大學生的社會社交能力，以提高我協(xié)會會員的大學生活質(zhì)量，我們將繼續(xù)本著“發(fā)揚體育舞蹈文化，傳播體育舞蹈技能，推廣交誼舞學習，豐富校園文化生活”的宗旨，為建立良好的校園藝術(shù)文化氛圍做出更多的貢獻，海南軟件職業(yè)技術(shù)學院學生社團聯(lián)合會交誼舞協(xié)會2011-2012第二學期工作計劃。二〇一一年第二學期工作總結(jié)如下：新的學期開始后，本協(xié)會計劃招新，本協(xié)會預計下學期開辦交誼舞專場，工作計劃《海南軟件職業(yè)技術(shù)學院學生社團聯(lián)合會交誼舞協(xié)會2011-2012第二學期工作計劃》。

一、開辦專場需要召集更多的會員，所以下學期招新是必須的；

二、新的會員參加后抓緊時間學習基本的動作，讓上學期的會員出來教學，目的鞏固他們的基本功；

三、新老會員學習成熟后，馬上開始專場的排練，專場預計在下學期四、五月份開，時間很趕，抓緊練習；

四、既然準備開專場要分配人員辦事，有的去拉贊助、有的去布置主題、有的編排動作、有的籌備資金，等等。

五、在忙專場中，要配合社聯(lián)的活動，包括舞會、社團文化節(jié)之類的，都會配合，這樣才能提升我們價值。相信在我們協(xié)會所有成員的共同努力和團委以及社團聯(lián)合會的大力支持下海南軟件職業(yè)技術(shù)學院 “交誼舞協(xié)會將會創(chuàng)造出更加燦爛的明天。