第一篇：（市總工會）某年民主管理工作總結

年建陽市民主管理工作總結

一、廠務公開、職代會制度部分

今年年初，市廠務公開領導小組辦公室制定了年建陽市廠務公開工作意見，明確各季度的工作重點，下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、系統(tǒng)（產業(yè)）和有關基層工會，工作意見針對不同情況，分別提出不同目標。市里月份對領導小組進行調整，并建立由企（事）業(yè)工會、紀檢監(jiān)察人員和職工代表組成的廠（事）務公開工作監(jiān)督小組，把廠務公開同堅持職工代表大會制度和推動平等協(xié)商、集體合同制度等結合起來，同時把企業(yè)廠務公開工作開展情況列入今年工會重點工作考核中。市廠務公開工作領導小組建立每季匯報制度，在全市國有、集體及控股企業(yè)和事業(yè)單位實行“廠務公開重大問題建議書、報告書、整改通知書、責任追究建議書”等四書制度。月日,全省廠務公開工作經(jīng)驗交流會在延召開，李憲副市長代表建陽市廠務公開領導小組，專門向市委市政府進行了匯報傳達，市委要求要以全省廠務公開工作經(jīng)驗交流會為契機，認真貫徹中辦、國辦通知精神，做好下一階段的廠務公開工作。隨后，建陽市廠務公開領導小組根據(jù)市委指示召開領導小組工作會議，通報了全省廠務公開工作經(jīng)驗交流會會議精神，傳達了市委的重要指示，總結了近年來建陽市廠務公開工作開展的情況，并重點分析了上半年廠務公開工作，對下半年進一步開展做好廠務公開工作展開討論。隨后在建陽市總工會召開系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席會議上，市總工會副主席、市廠務公開工作領導小組副組長、辦公室主任陳亮生同志向與會人員傳達了全省廠務公開工作經(jīng)驗交流會會議精神和市委的重要指示，并代表市廠務公開工作領導小組對下半年進行部署。

建陽市廠務公開工重視規(guī)范運行、注重質量、確保效果。首先是規(guī)范公開的內容，其次是規(guī)范公開的形式，第三是規(guī)范公開的程序，第四公開的時間規(guī)范，第五，規(guī)范公開的運行機制。同時也存在著問題和不足：一是廠務公開工作發(fā)展不平衡。二是重進度輕建制。三是公開工作不夠規(guī)范。四是少數(shù)企業(yè)領導對廠務公開工作缺乏熱情。針對這些情況，我們一是傳達好全省廠務公開工作經(jīng)驗交流會精神，在全市形成再動員、再貫徹、再落實的高潮。二是進一步提高認識，增強自覺性。三是緊緊圍繞全市改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局，推動廠務公開工作。四是強化機制建設，推動廠務公開工作程序化、規(guī)范化，月份建立聯(lián)系點制度，市領導小組及其辦公室全體成員選擇家單位作為各自的聯(lián)系點，各有關系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各選取一至兩家單位作為廠務公開工作聯(lián)系點。五是突出重點，加強規(guī)范，推動廠務公開工作向縱深發(fā)展。

為保障和維護非公有制企業(yè)職工的民主權利和合法權益，促進全市非公有制經(jīng)濟的快速發(fā)展，我們下發(fā)了《南平市非公有制企業(yè)職（員）工代表大會制度規(guī)定（暫行）》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)工會，各非公有制企業(yè)工會結合各自實際，貫徹落實。目前為止，建陽市有家非公有制企業(yè)建立職工代表大會制度，占以上。市總積極抓公有制企業(yè)職工代表大會職權的落實，保證職工代表大會擁有知情權參與權、協(xié)商共決權、評議監(jiān)督權、選舉罷免權。同時要求非公有制企業(yè)的職工代表大會在企業(yè)和地方黨組織的領導下，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，正確處理國家、企業(yè)和職工三者利益關系，根據(jù)黨和國家的法律、法規(guī)行使民主管理權力，積極支持企業(yè)經(jīng)營者行使管理決策和統(tǒng)一指揮生產活動的權力，尊重企業(yè)經(jīng)營者的合法權益，與企業(yè)經(jīng)營者合作共事，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，共謀企業(yè)發(fā)展。

我們要求職工代表大會每年至少召開一次會議，職工代表的人數(shù)，要根據(jù)企業(yè)規(guī)模和職工人數(shù)的多少確定。中小型企業(yè)應當以班組為單位由職工直接選舉；大型企業(yè)的職工代表，可以由分廠、或車間為單位直接選舉產生。工代表中應當有工人、技術人員、管理人員、企業(yè)經(jīng)營者、黨組織負責人和其他方面的職工，其中一線工人一般不得少于。職工代表實行常任制、替補制，一般每三年改選一次，可以連選連任，職工代表對選舉單位的職工負責，選舉單位的職工有權監(jiān)督或撤換本單位職工代表。

二、集體合同工作部分

建陽市總工會突出工會的維護職能，把建立平等協(xié)商和簽訂集體合同制度作為工會工作的重點工程來抓，認真貫徹全總十四屆會議確定的工作總體思路，加強平等協(xié)商和簽訂集體合同工作，促進職工和企業(yè)雙贏，取得很大的成效。到目前為止，全市已有家企業(yè)簽訂了集體合同（其中，國有集體企業(yè)家、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家、外資企業(yè)家、私營企業(yè)家）。

我們一是建立機構，加強領導。年月日，由建陽市勞動和社會保障局、建陽市財政局、建陽市經(jīng)貿局代表政府方，建陽市總工會代表職工群眾方，建陽市企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會代表企業(yè)與雇主方，建立了建陽市協(xié)調勞動關系三方會議機制，每三個月召開一次會議，討論處理開展平等協(xié)商和簽訂集體合同工作遇到的問題，并設立辦公室負責具體操作。二是廣泛宣傳，取得支持。我們大力宣傳推行平等協(xié)商和簽訂集體合同制度的目的意見，提高工會、企業(yè)和勞動者對集體

合同重要性的認識，市總先后組織多人次的工會干部和有關企業(yè)的工會主席、勞工干部參加各級舉辦的《工會法》和《勞動法》培訓班，并充分發(fā)揮工會的宣傳陣地和宣傳工具的作用，加大對《工會法》和《勞動法》等法律規(guī)定的宣傳學習力度。三是有序開展，逐步完善。為了做好這項工作，我們與市勞動局和系統(tǒng)工會緊密配合，深入到有關企業(yè)，從企業(yè)的實際出發(fā)，制定切

實可行的方案，有序穩(wěn)妥地進行，規(guī)定了“四必簽”：國有集體企業(yè)必簽，申報各級先進（模范）職工之家、職工小家企業(yè)必簽，規(guī)模非公企業(yè)必簽，新建工會企業(yè)必簽。同時還根據(jù)企業(yè)的類別，提出了以系統(tǒng)負責為主、以企業(yè)實際為基礎、以平等為前提、以法律為依據(jù)的指導思想，形成了市總抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓企業(yè)、齊抓共管局面。

三、職工董事、職工監(jiān)事部分

建陽市自年按《公司法》對國有企業(yè)進行改制，所有國有或國有控股股份制公司都建立了工會，都建立了職代會，當時，按照上級大要求，這些股份制公司基本都有設職工董事和職工監(jiān)事，工會主席作為職工代表進入董事會和監(jiān)事會。目前，由于實行市場經(jīng)濟，大多數(shù)原國有或國有控股股份制公司實行兩個置換；部分國有或國有控股股份制公司由于適應能力差，已處于停產狀態(tài)。仍在生產的國有或國有控股股份制公司只有某省建陽武夷味精有限公司、建陽市麗陽人造板廠、某省壓縮機總廠、建陽市磨床廠等幾家，其中建陽市麗陽人造板廠、某省壓縮機總廠有設立職工董事和職工監(jiān)事，但情況不容樂觀。

職工董事和職工監(jiān)事制度方面存在以下問題：首先在于認識錯誤，沒有認識到職工董事和職工監(jiān)事是企業(yè)實行民主管理的重要手段；其次在于制度不夠完善，沒有必要的制約力強制執(zhí)行；第三，有些企業(yè)原有職工董事和職工監(jiān)事，但沒有起到應有的作用，職工對此失去信任；第四，最主要在于大部分企業(yè)不景氣或瀕于倒閉，企業(yè)和職工沒有精力去重視。

我們認為要解決這些問題，首先必須加大宣傳力度，提高企業(yè)和職工尤其是政府有關部門的認識水平，引起他們的足夠重視；其次要建立健全制度，要對企業(yè)有必要的強制措施，以讓他們能自覺實施；第三，要完善職工董事和職工監(jiān)事的有關制度，真正起到應有的作用，能為企業(yè)和職工辦實事、辦好事；第四，企業(yè)要努力加強在市場經(jīng)濟條件下的適應能力，職工要主動樹立廠興我榮、廠衰我恥的信念，為企業(yè)的復興出謀劃策。

四、聯(lián)席會議制度部分。

年月日晚，建陽市政府與市總工會召開第四次聯(lián)席會議，市委郭建聲、副市長柳貴清、劉明香、助理調研員黃新銘、市總工會主席王佳玫、副主席梁素華、陳這生和市政府有關委辦局、市總工會各部（室）負責人共人參加了會議。會議由郭建聲市長主持，議定了六項事宜：一是認真貫徹省委轉發(fā)省總工會《關于加強非公有制企業(yè)工會工作意見》的文件精神，于月初召開全市非公有制企業(yè)工會組建工作會議進行具體安排，努力實現(xiàn)新建企業(yè)建會目標。二是堅持和完善廠務公開、民主監(jiān)督制度，落實職代會審議企業(yè)改制改革方案，未經(jīng)職代會審議通過的企業(yè)重大事項不得實施。三是在企業(yè)實行“兩個置換”中，加強改革過程國有資產的管理和監(jiān)督，由市政府牽頭籌措安置費，按規(guī)定標準兌付職工經(jīng)濟補償金。四是把擴大和保障就業(yè)相關內容納入市“十五”計劃，落實好已有的再就業(yè)優(yōu)惠政策，出臺促進下崗和失業(yè)職工自謀職業(yè)的規(guī)范性文件。五是以市政府的名義發(fā)文倡議開展“育才助學”捐資活動，為困難職工子女上大學提供幫助。六是按照市政建設總體規(guī)劃，在實施東門片區(qū)拆遷建設時，同時改造工人文化宮影劇院危房。

年元月日上午，葛曉華市長主持召開市政府與市總工會第五次聯(lián)席會議。市委黨委、組織部長余玉平到會指導，市政府副市長劉淑妹、李憲出席了會議，市總工會主席、副主席以及市直有關部門的領導參加了會議，會議議定了六項事宜：一是關于進一步創(chuàng)造寬松環(huán)境、促進企業(yè)發(fā)展壯大問題。要求土地、稅務、勞動等有關部門今后在執(zhí)行有關政策時，盡可能讓利于企業(yè)，促進企業(yè)迅速發(fā)展壯大。萬隆藥業(yè)公司與三愛藥業(yè)公司之間的矛盾糾紛，市經(jīng)委有關部門要按照會議精神繼續(xù)抓好落實工作。二是關于健全規(guī)范職工代表大會制度、加強企業(yè)民主管理問題。企業(yè)重大決策應向職工公開，特別是企業(yè)兼并破產、減員增效等改革改制方案，必須召開職代會討論研究，認真聽取職工意見，接受職工監(jiān)督。三是關于進一步貫徹落實《勞動法》、推行平等協(xié)商和集體合同制度問題。各經(jīng)濟主管部門今后每年要舉辦-期《勞動法》、《公司法》、《企業(yè)法》和《工會法》等法律法規(guī)培訓班，分期分批對企業(yè)負責人進行培訓。四是關于健全完善職工最低生活保障線問題。民政部門在研究職工享受生活保障待遇時，要摸清情況，做到公開透明、動態(tài)管理、社會監(jiān)督，保護特困職工享受最低生活保障的權益。勞動、民政、工會等部門要認真做好市長熱線電話的接聽、核實工作，確保真正困難的職工能得到及時幫助。市總工會在近期研究提出處級、科（局）級領導與特困職工結對子的具體方案，提交市委、市政府討論研究決定。五是關于工會組織建設和工會經(jīng)費問題。市總工會要加強對現(xiàn)有企業(yè)工會組織的建設，同時要根據(jù)實際情況，對新引進的企業(yè)，加強指導，幫助企業(yè)逐步建立工會組織。以年底的工資總額為基數(shù)劃撥工會經(jīng)費的做法繼續(xù)執(zhí)行。年以來干部職工增資部分的工會經(jīng)費由市財政按規(guī)定的比例劃撥給市總工會。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照《工會法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，將工會經(jīng)費按照全部職工工資總額的納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度財政預算，提交鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會審議，并按規(guī)定比例上解。六是關于市總工會自身需要解決的問題。市總工會離退休人員退休費差額補助仍按原定的財政管理辦法執(zhí)行，具體繳撥方式由市財政局與市總工會協(xié)商解決。鑒于建陽市黨政機關機構改革工作即將開始，工會人員的調用工作結合機構改革工作一并考慮，統(tǒng)籌解決。

建陽市總工會

二四年十一月十五日

第二篇：（市總工會）去年民主管理工作總結范文

（市總工會）去年民主管理工作總結

一、廠務公開、職代會制度部分

今年年初，市廠務公開領導小組辦公室制定了去年建陽市廠務公開工作意見，明確各季度的工作重點，下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、系統(tǒng)（產業(yè)）和有關基層工會，工作意見針對不同情況，分別提出不同目標。原創(chuàng)：004km.cn市里月份對領導小組進行調整，并建

立由企（事）業(yè)工會、紀檢監(jiān)察人員和職工代表組成的廠（事）務公開工作監(jiān)督小組，把廠務公開同堅持職工代表大會制度和推動平等協(xié)商、集體合同制度等結合起來，同時把企業(yè)廠務公開工作開展情況列入今年工會重點工作考核中。市廠務公開工作領導小組建立每季匯報制度，在全市國有、集體及控股企業(yè)和事業(yè)單位實行“廠務公開重大問題建議書、報告書、整改通知書、責任追究建議書”等四書制度。

月日，全省廠務公開工作經(jīng)驗交流會在延召開，李憲副市長代表建陽市廠務公開領導小組，專門向市委市政府進行了匯報傳達，市委要求要以全省廠務公開工作經(jīng)驗交流會為契機，認真貫徹中辦、國辦通知精神，做好下一階段的廠務公開工作。隨后，建陽市廠務公開領導小組根據(jù)市委指示召開領導小組工作會議，通報了全省廠務公開工作經(jīng)驗交流會會議精神，傳達了市委的重要指示，總結了近年來建陽市廠務公開工作開展的情況，并重點分析了上半年廠務公開工作，對下半年進一步開展做好廠務公開工作展開討論。隨后在建陽市總工會召開系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席會議上，市總工會副主席、市廠務公開工作領導小組副組長、辦公室主任陳亮生同志向與會人員傳達了全省廠務公開工作經(jīng)驗交流會會議精神和市委的重要指示，并代表市廠務公開工作領導小組對下半年進行部署。

建陽市廠務公開工重視規(guī)范運行、注重質量、確保效果。首先是規(guī)范公開的內容，其次是規(guī)范公開的形式，第三是規(guī)范公開的程序，第四公開的時間規(guī)范，第五，規(guī)范公開的運行機制。同時也存在著問題和不足：一是廠務公開工作發(fā)展不平衡。二是重進度輕建制。三是公開工作不夠規(guī)范。四是少數(shù)企業(yè)領導對廠務公開工作缺乏熱情。針對這些情況，我們一是傳達好全省廠務公開工作經(jīng)驗交流會精神，在全市形成再動員、再貫徹、再落實的高潮。二是進一步提高認識，增強自覺性。三是緊緊圍繞全市改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局，推動廠務公開工作。四是強化機制建設，推動廠務公開工作程序化、規(guī)范化，月份建立聯(lián)系點制度，市領導小組及其辦公室全體成員選擇家單位作為各自的聯(lián)系點，各有關系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各選取一至兩家單位作為廠務公開工作聯(lián)系點。五是突出重點，加強規(guī)范，推動廠務公開工作向縱深發(fā)展。

為保障和維護非公有制企業(yè)職工的民主權利和合法權益，促進全市非公有制經(jīng)濟的快速發(fā)展，我們下發(fā)了《南平市非公有制企業(yè)職（員）工代表大會制度規(guī)定（暫行）》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)工會，各非公有制企業(yè)工會結合各自實際，貫徹落實。目前為止，建陽市有家非公有制企業(yè)建立職工代表大會制度，占以上。市總積極抓公有制企業(yè)職工代表大會職權的落實，保證職工代表大會擁有知情權參與權、協(xié)商共決權、評議監(jiān)督權、選舉罷免權。同時要求非公有制企業(yè)的職工代表大會在企業(yè)和地方黨組織的領導下，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，正確處理國家、企業(yè)和職工三者利益關系，根據(jù)黨和國家的法律、法規(guī)行使民主管理權力，積極支持企業(yè)經(jīng)營者行使管理決策和統(tǒng)一指揮生產活動的權力，尊重企業(yè)經(jīng)營者的合法權益，與企業(yè)經(jīng)營者合作共事，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，共謀企業(yè)發(fā)展。

我們要求職工代表大會每年至少召開一次會議，職工代表的人數(shù)，要根據(jù)企業(yè)規(guī)模和職工人數(shù)的多少確定。中小型企業(yè)應當以班組為單位由職工直接選舉；大型企業(yè)的職工代表，可以由分廠、或車間為單位直接選舉產生。工代表中應當有工人、技術人員、管理人員、企業(yè)經(jīng)營者、黨組織負責人和其他方面的職工，其中一線工人一般不得少于。職工代表實行常任制、替補制，一般每三年改選一次，可以連選連任，職工代表對選舉單位的職工負責，選舉單位的職工有權監(jiān)督或撤換本單位職工代表。

二、集體合同工作部分

建陽市總工會突出工會的維護職能，把建立平等協(xié)商和簽訂集體合同制度作為工會工作的重點工程來抓，認真貫徹全總十四屆會議確定的工作總體思路，加強平等協(xié)商和簽訂集體合同工作，促進職工和企業(yè)雙贏，取得很大的成效。到目前為止，全市已有家企業(yè)簽訂了集體合同（其中，國有集體企業(yè)家、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家、外資企業(yè)家、私營企業(yè)家）。

我們一是建立機構，加強領導。去年月日，由建陽市勞動和社會保障局、建陽市財政局、建陽市經(jīng)貿局代表政府方，建陽市總工會代表職工群眾方，建陽市企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會代表企業(yè)與雇主方，建立了建陽市協(xié)調勞動關系三方會議機制，每三個月召開一次會議，討論處理開展平等協(xié)商和簽訂集體合同工作遇到的問題，并設立辦公室負責具體操作。二是廣泛宣傳，取得支持。我們大力宣傳推行平等協(xié)商和

簽訂集體合同制度的目的意見，提高工會、企業(yè)和勞動者對集體合同重要性的認識，市總先后組織多人次的工會干部和有關企業(yè)的工會主席、勞工干部參加各級舉辦的《工會法》和《勞動法》培訓班，并充分發(fā)揮工會的宣傳陣地和宣傳工具的作用，加大對《工會法》和《勞動法》等法律規(guī)定的宣傳學習力度。三是有序開展，逐步完善。為了做好這項工作，我們與市勞動局和系

統(tǒng)工會緊密配合，深入到有關企業(yè)，從企業(yè)的實際出發(fā)，制定切實可行的方案，有序穩(wěn)妥地進行，規(guī)定了“四必簽”：國有集體企業(yè)必簽，申報各級先進（模范）職工之家、職工小家企業(yè)必簽，規(guī)模非公企業(yè)必簽，新建工會企業(yè)必簽。同時還根據(jù)企業(yè)的類別，提出了以系統(tǒng)負責為主、以企業(yè)實際為基礎、以平等為前提、以法律為依據(jù)的指導思想，形成了市總抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓企業(yè)、齊抓共管局面。

三、職工董事、職工監(jiān)事部分

建陽市自年按《公司法》對國有企業(yè)進行改制，所有國有或國有控股股份制公司都建立了工會，都建立了職代會，當時，按照上級大要求，這些股份制公司基本都有設職工董事和職工監(jiān)事，工會主席作為職工代表進入董事會和監(jiān)事會。目前，由于實行市場經(jīng)濟，大多數(shù)原國有或國有控股股份制公司實行兩個置換；部分國有或國有控股股份制公司由于適應能力差，已處于停產狀態(tài)。仍在生產的國有或國有控股股份制公司只有福建建陽武夷味精有限公司、建陽市麗陽人造板廠、福建壓縮機總廠、建陽市磨床廠等幾家，其中建陽市麗陽人造板廠、福建壓縮機總廠有設立職工董事和職工監(jiān)事，但情況不容樂觀。

職工董事和職工監(jiān)事制度方面存在以下問題：首先在于認識錯誤，沒有認識到職工董事和職工監(jiān)事是企業(yè)實行民主管理的重要手段；其次在于制度不夠完善，沒有必要的制約力強制執(zhí)行；第三，有些企業(yè)原有職工董事和職工監(jiān)事，但沒有起到應有的作用，職工對此失去信任；第四，最主要在于大部分企業(yè)不景氣或瀕于倒閉，企業(yè)和職工沒有精力去重視。

我們認為要解決這些問題，首先必須加大宣傳力度，提高企業(yè)和職工尤其是政府有關部門的認識水平，引起他們的足夠重視；其次要建立健全制度，要對企業(yè)有必要的強制措施，以讓他們能自覺實施；第三，要完善職工董事和職工監(jiān)事的有關制度，真正起到應有的作用，能為企業(yè)和職工辦實事、辦好事；第四，企業(yè)要努力加強在市場經(jīng)濟條件下的適應能力，職工要主動樹立廠興我榮、廠衰我恥的信念，為企業(yè)的復興出謀劃策。

四、聯(lián)席會議制度部分。

某年月日晚，建陽市政府與市總工會召開第四次聯(lián)席會議，市委郭建聲、副市長柳貴清、劉明香、助理調研員黃新銘、市總工會主席王佳玫、副主席梁素華、陳這生和市政府有關委辦局、市總工會各部（室）負責人共人參加了會議。會議由郭建聲市長主持，議定了六項事宜：一是認真貫徹省委轉發(fā)省總工會《關于加強非公有制企業(yè)工會工作意見》的文件精神，于月初召開全市非公有制企業(yè)工會組建工作會議進行具體安排，努力實現(xiàn)新建企業(yè)建會目標。二是堅持和完善廠務公開、民主監(jiān)督制度，落實職代會審議企業(yè)改制改革方案，未經(jīng)職代會審議通過的企業(yè)重大事項不得實施。三是在企業(yè)實行“兩個置換”中，加強改革過程國有資產的管理和監(jiān)督，由市政府牽頭籌措安置費，按規(guī)定標準兌付職工經(jīng)濟補償金。四是把擴大和保障就業(yè)相關內容納入市“十五”計劃，落實好已有的再就業(yè)優(yōu)惠政策，出臺促進下崗和失業(yè)職工自謀職業(yè)的規(guī)范性文件。五是以市政府的名義發(fā)文倡議開展“育才助學”捐資活動，為困難職工子女上大學提供幫助。六是按照市政建設總體規(guī)劃，在實施東門片區(qū)拆遷建設時，同時改造工人文化宮影劇院危房。

某年元月日上午，葛曉華市長主持召開市政府與市總工會第五次聯(lián)席會議。市委黨委、組織部長余玉平到會指導，市政府副市長劉淑妹、李憲出席了會議，市總工會主席、副主席以及市直有關部門的領導參加了會議，會議議定了六項事宜：一是關于進一步創(chuàng)造寬松環(huán)境、促進企業(yè)發(fā)展壯大問題。要求土地、稅務、勞動等有關部門今后在執(zhí)行有關政策時，盡可能讓利于企業(yè)，原創(chuàng)：004km.cn促進企業(yè)迅速發(fā)展壯大。萬隆藥業(yè)公司與三愛藥業(yè)公司之間的矛盾糾紛，市經(jīng)委有關部門要按照會議精神繼續(xù)抓好落實工作。二是關于健全規(guī)范職工代表大會制度、加強企業(yè)民主管理問題。企業(yè)重大決策應向職工公開，特別是企業(yè)兼并破產、減員增效等改革改制方案，必須召開職代會討論研究，認真聽取職工意見，接受職工監(jiān)督。三是關于進一步貫徹落實《勞動法》、推行平等協(xié)商和集體合同制度問題。各經(jīng)濟主管部門今后每年要舉辦期《勞動法》、《公司法》、《企業(yè)法》和《工會法》等法律法規(guī)培訓班，分期分批對企業(yè)負責人進行培訓。四是關于健全完善職工最低生活保障線問題。民政部門在研究職工享受生活保障待遇時，要摸清情況，做到公開透明、動態(tài)管理、社會監(jiān)督，保護特困職工享受最低生活保障的權益。勞動、民政、工會等部門要認真做好市長熱線電話的接聽、核實工作，確保真正困難的職工能得到及時幫助。市總工會在近期研究提出處級、科（局）級領導與特困職工結對子的具體方案，提交市委、市政府討論研究決定。五是關于工會組織建設和工會經(jīng)費問題。市總工會要加強對現(xiàn)有企業(yè)工會組織的建設，同時要根據(jù)實際情況，對新引進的企業(yè)，加強指導，幫助企業(yè)逐步建立工會組織。以年底的工資總額為基數(shù)劃撥工會經(jīng)費的做法繼續(xù)執(zhí)行。某年以來干部職工增資部分的工會經(jīng)費由市財政按規(guī)定的比例劃撥給市總工會。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照《工會法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，將工會經(jīng)費按照全部職工工資總額的納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預算，提交鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會審議，并按規(guī)定比例上解。六是關于市總工會自身需要解決的問題。市總工會離退休人員退休費差額補助仍按原定的財政管理辦法執(zhí)行，具體繳撥方式由市財政局與市總工會協(xié)商解決。鑒于建陽市黨政機關機構改革工作即將開始，工會人員的調用工作結合機構改革工作一并考慮，統(tǒng)籌解決。

建陽市總工會

第三篇：XX市總工會XX年上半年工作總結

XX市總工會XX年上半年工作總結

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今年以來，我市各級工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大、十六屆三中全會和中國工會十四大精神，緊緊圍繞全市工作中心，按照省總、南平市總的部署和要求，切實履行基本職責，加強工會基層組織建設，努力協(xié)調勞動關系，幫扶困難職工，深化職工素質和技術創(chuàng)新活動，努力抓好工作計劃的分階段落實，在上級工會和市委的領導下，各項工作取得了一定的成效。

一、用“三個代表”統(tǒng)領工會工作，團結動員廣大職工為全面建設小康社會建功立業(yè) 上半年全市有69家企業(yè)實施“經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程”，開展“技能月”活動，組織3213人次參加62場次的各種崗位練兵、技術比賽，創(chuàng)優(yōu)質產品、優(yōu)質工程3項，創(chuàng)較大經(jīng)濟成果2項，技術攻關、推廣新技術5項；有1239人次參與“雙增雙節(jié)”，增收節(jié)支321萬元；提合理化建議1230條、增創(chuàng)效益280萬元。組織30家企業(yè)開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動,提高行業(yè)優(yōu)質服務水平和企業(yè)綜合效益。

二、抓好工會組建和規(guī)范化建設，大力加強職工民主管理和民主監(jiān)督共4頁,當前第1頁1234

三、弘揚勞動模范的優(yōu)秀品質和崇高精神，促進全社會形成爭當模范的良好氛圍益。他致富后不望困難職工，心系困難勞模的冷暖，繼兩年前將1998年以來政府發(fā)給的全部退休勞模津貼和全總委托市總工會發(fā)放的春節(jié)勞模慰問金3000元捐出后，五一節(jié)前夕又將自己的春節(jié)勞模慰問金和退休勞模津貼xx元捐給市總工會“送溫暖工程基金”，用于幫扶困難勞模。省“五一”勞動獎章獲得者—莒口鎮(zhèn)獸醫(yī)站站長、科技特派員李榮正，捐出本人的省“五一”勞動獎章獎金1000元，又從家里拿出xx多元給學生翁家麗治病，在當?shù)貍鳛槊勒?。通過弘揚先模的良好風范，提高職工的思想道德素質，促進“四有”職工隊伍的建設。

四、積極協(xié)調勞動關系，維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局共4頁,當前第2頁1234

五、大力幫扶困難職工，實施送溫暖工程培訓中心的功能，實施“963”再就業(yè)援助行動，培訓下崗失業(yè)職工127人，為下崗失業(yè)職工接待求職登記、提供用工信息和就業(yè)介紹服務153人（次），免費介紹就業(yè)崗位82個。七是開展社會保險監(jiān)督活動。市社會保險監(jiān)督委員會以市政府辦名義出臺了《建陽市社會保險監(jiān)督委員會工作制度》，搞好源頭參與和源頭維護工作；通過與市財政局、審計局、勞動和社會保障局開展社會保險基金自查，配合省社監(jiān)委的檢查指導，對在監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時向有關部門反饋，并督促其整改。調整充實市社會保險監(jiān)督委員會，建立一支由各系統(tǒng)（行業(yè)）代表組成的社保監(jiān)督員隊伍，于6月17日召開全市社會保險監(jiān)督委員會工作會議，聽取五家保險公司匯報xx保險基金運營情況及工作開展情況、審議通過了《xx年建陽市社會保險監(jiān)督檢查工作報告》，維護基金安全。

六、參與安全生產工作，加強勞動衛(wèi)生安全監(jiān)督

七、進一步宣傳《工會法》，推動工會自身建設

一是宣傳貫徹《工會法》。通過電視報刊和發(fā)放《工會法》、《福建省實施〈工會法〉辦法》小冊子的形式，擴大《工會法》宣傳面；采取“請進來、送出去”、以會代訓、進企入廠舉辦講座的辦法，組織xx多名職工會員學習。如：委派市總機關干部進市委黨校講課，向副科級和市管后備干部講解《工會法》和工會工作業(yè)務知識，擴大工會的影響面；到林業(yè)等工會舉辦“依法維權培訓班”，組織200多名廠（場）等企事業(yè)單位工會干部學習《工會法》、《勞動法》和《關于規(guī)范國有企業(yè)改制工作意見》、《福建省工會參與國有企業(yè)改制工作中的有關政策規(guī)定和工作要求》等法律法規(guī)，提高工會干部的法律觀念。

二是充分發(fā)揮工會女職工組織的作用。加強工會女職工組織建設，于3月5日召開市工會第五次女職工代表會議，選舉產生市總第五屆女職工委員會，根據(jù)南平市總女工委二屆五次全委（擴大）會精神，提出今后五年我市女職工工作任務和目標。各級工會女工委在“三八”節(jié)期間舉辦猜謎、拔河、游園和登山比賽等活動，豐富女職工的節(jié)日生活；開展“女職工素質提升工程”和“創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活”為主題的女職工建功立業(yè)活動，調動廣大女職工參與改革和現(xiàn)代化建設的積極性和創(chuàng)造性。加強非公企業(yè)工會女職工組織的規(guī)范化建設，經(jīng)過試點企業(yè)自行申報、省總和南平總女工委考核驗收與抽查，福建省三愛藥業(yè)股份有限公司女工委被授予“福建省非公有制企業(yè)工會女職工工作示范單位”，建陽市新城竹木制品廠、建陽市超萊地毯有限公司女工委被授予“南平市非公有制企業(yè)工會女職工工作示范單位”的稱號。

共4頁,當前第3頁1234 三是依法收好、用好、管好工會經(jīng)費。貫徹省總和南平市總加強經(jīng)審工作的意見，于4月9日召開市總十五屆經(jīng)審會第二次會議，聽取了市總財務負責人作的《關于市總工會本級工會經(jīng)費xx年收支預算執(zhí)行情況和xx年收支預算草案的報告》，推進經(jīng)費收支和財產管理的審查審計工作，組織學習《中國內部審計準則》，提高經(jīng)審委員業(yè)務水平。開展工會資產普查，確保工會財產保值增值；嚴格程序，規(guī)范操作，做好實務審計工作，杜絕“以會代審”、“無賬審計”等虛審現(xiàn)象，堅持經(jīng)審工作的原則性；從組織落實、制度落實、工作落實三方面入手做好2個經(jīng)審聯(lián)系點的工作，發(fā)揮聯(lián)系點的示范作用；組織經(jīng)審人員參與工會財務管理活動的全過程，使工會經(jīng)費用在發(fā)展工會事業(yè)、維護職工群眾切身利益和為職工群眾排憂解難、扶貧濟困上；結合實際，加強經(jīng)審調研，撰寫經(jīng)審調研文章2篇，在實踐中不斷總結經(jīng)審工作經(jīng)驗，創(chuàng)造性地開展工作，不斷提高工會經(jīng)審工作水平。五是拓展工會文體、宣傳工作。以抓好重大節(jié)日活動為重點，進一步加強工會的宣傳報道工作。在慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)成立115周年期間，舉辦“武夷味精杯”職工卡拉ok歌詠比賽，來自經(jīng)貿系統(tǒng)10個企業(yè)的17名職工參加了決賽；舉辦有6個代表隊參加的“三愛杯”職工籃球賽、分別有36名和25名選手參加橡棋賽和圍棋賽；舉辦“勞動者之歌”攝影展，收集職工攝影作品132幅，于4月30日在市政府門口廚窗展出入選作品40幅；推薦參加南平市“慶五一展風采”首屆職工漫畫作品展入選作品9幅，參加南平市“電力杯”職工書法展入選作品7幅，參加南平市“電力杯”職工攝影展入選作品4幅。各基層工會舉辦卡拉ok歌詠比賽、乒乓球、籃球、羽毛球、象棋、飛標、套環(huán)、女子拔河、中青年男女職工長跑等比賽，開展猜謎、瞎子敲鑼、游園等文體活動，豐富職工的節(jié)日生活，不斷加大工會工作的宣傳力度，擴大工會的影響面?？傊衲暌詠砦沂泄軌蛘J真學習貫徹上級工會和市委、市政府的文件和指示精神，積極履行基本職責，各項工作基本實現(xiàn)上半年的目標任務。但與先進單位相比，我們的工作還有一定的差距，特別是工會創(chuàng)新工作做法不多，需要我們更加努力工作，以確保全年任務目標的實現(xiàn)。建陽市總工會 xx年6月

第四篇：XX市總工會XX年上半年工作總結

突出重點狠抓落實 努力創(chuàng)建工會工作先進市 —建陽市總工會xx年上半年工作總結 今年以來，我市各級工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大、十六屆三中全會和中國工會十四大精神，緊緊圍繞全市工作中心，按照省總、南平市總的部署和要求，切實履行基本職責，加強工會基層組織建設，努力協(xié)調勞動關系，幫扶困難職工，深化職工素質和技術創(chuàng)新活動，努力抓好工作計劃的分階段落實，在上級工會和市委的領導下，各項工作取得了一定的成效。

一、用“三個代表”統(tǒng)領工會工作，團結動員廣大職工為全面建設小康社會建功立業(yè) 上半年全市有69家企業(yè)實施“經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程”，開展“技能月”活動，組織3213人次參加62場次的各種崗位練兵、技術比賽，創(chuàng)優(yōu)質產品、優(yōu)質工程3項，創(chuàng)較大經(jīng)濟成果2項，技術攻關、推廣新技術5項；有1239人次參與“雙增雙節(jié)”，增收節(jié)支321萬元；提合理化建議1230條、增創(chuàng)效益280萬元。組織30家企業(yè)開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動,提高行業(yè)優(yōu)質服務水平和企業(yè)綜合效益。

二、抓好工會組建和規(guī)范化建設，大力加強職工民主管理和民主監(jiān)督共4頁,當前第1頁1234

三、弘揚勞動模范的優(yōu)秀品質和崇高精神，促進全社會形成爭當模范的良好氛圍益。他致富后不望困難職工，心系困難勞模的冷暖，繼兩年前將1998年以來政府發(fā)給的全部退休勞模津貼和全總委托市總工會發(fā)放的春節(jié)勞模慰問金3000元捐出后，五一節(jié)前夕又將自己的春節(jié)勞模慰問金和退休勞模津貼xx元捐給市總工會“送溫暖工程基金”，用于幫扶困難勞模。省“五一”勞動獎章獲得者—莒口鎮(zhèn)獸醫(yī)站站長、科技特派員李榮正，捐出本人的省“五一”勞動獎章獎金1000元，又從家里拿出xx多元給學生翁家麗治病，在當?shù)貍鳛槊勒?。通過弘揚先模的良好風范，提高職工的思想道德素質，促進“四有”職工隊伍的建設。

四、積極協(xié)調勞動關系，維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局共4頁,當前第2頁1234

五、大力幫扶困難職工，實施送溫暖工程培訓中心的功能，實施“963”再就業(yè)援助行動，培訓下崗失業(yè)職工127人，為下崗失業(yè)職工接待求職登記、提供用工信息和就業(yè)介紹服務153人（次），免費介紹就業(yè)崗位82個。七是開展社會保險監(jiān)督活動。市社會保險監(jiān)督委員會以市政府辦名義出臺了《建陽市社會保險監(jiān)督委員會工作制度》，搞好源頭參與和源頭維護工作；通過與市財政局、審計局、勞動和社會保障局開展社會保險基金自查，配合省社監(jiān)委的檢查指導，對在監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時向有關部門反饋，并督促其整改。調整充實市社會保險監(jiān)督委員會，建立一支由各系統(tǒng)（行業(yè)）代表組成的社保監(jiān)督員隊伍，于6月17日召開全市社會保險監(jiān)督委員會工作會議，聽取五家保險公司匯報xx保險基金運營情況及工作開展情況、審議通過了《xx年建陽市社會保險監(jiān)督檢查工作報告》，維護基金安全。

六、參與安全生產工作，加強勞動衛(wèi)生安全監(jiān)督

七、進一步宣傳《工會法》，推動工會自身建設 一是宣傳貫徹《工會法》。通過電視報刊和發(fā)放《工會法》、《福建省實施〈工會法〉辦法》小冊子的形式，擴大《工會法》宣傳面；采取“請進來、送出去”、以會代訓、進企入廠舉辦講座的辦法，組織xx多名職工會員學習。如：委派市總機關干部進市委黨校講課，向副科級和市管后備干部講解《工會法》和工會工作業(yè)務知識，擴大工會的影響面；到林業(yè)等工會舉辦“依法維權培訓班”，組織200多名廠（場）等企事業(yè)單位工會干部學習《工會法》、《勞動法》和《關于規(guī)范國有企業(yè)改制工作意見》、《福建省工會參與國有企業(yè)改制工作中的有關政策規(guī)定和工作要求》等法律法規(guī)，提高工會干部的法律觀念。二是充分發(fā)揮工會女職工組織的作用。加強工會女職工組織建設，于3月5日召開市工會第五次女職工代表會議，選舉產生市總第五屆女職工委員會，根據(jù)南平市總女工委二屆五次全委（擴大）會精神，提出今后五年我市女職工工作任務和目標。各級工會女工委在“三八”節(jié)期間舉辦猜謎、拔河、游園和登山比賽等活動，豐富女職工的節(jié)日生活；開展“女職工素質提升工程”和“創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活”為主題的女職工建功立業(yè)活動，調動廣大女職工參與改革和現(xiàn)代化建設的積極性和創(chuàng)造性。加強非公企業(yè)工會女職工組織的規(guī)范化建設，經(jīng)過試點企業(yè)自行申報、省總和南平總女工委考核驗收與抽查，福建省三愛藥業(yè)股份有限公司女工委被授予“福建省非公有制企業(yè)工會女職工工作示范單位”，建陽市新城竹木制品廠、建陽市超萊地毯有限公司女工委被授予“南平市非公有制企業(yè)工會女職工工作示范單位”的稱號。

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三是依法收好、用好、管好工會經(jīng)費。貫徹省總和南平市總加強經(jīng)審工作的意見，于4月9日召開市總十五屆經(jīng)審會第二次會議，聽取了市總財務負責人作的《關于市總工會本級工會經(jīng)費xx年收支預算執(zhí)行情況和xx年收支預算草案的報告》，推進經(jīng)費收支和財產管理的審查審計工作，組織學習《中國內部審計準則》，提高經(jīng)審委員業(yè)務水平。開展工會資產普查，確保工會財產保值增值；嚴格程序，規(guī)范操作，做好實務審計工作，杜絕“以會代審”、“無賬審計”等虛審現(xiàn)象，堅持經(jīng)審工作的原則性；從組織落實、制度落實、工作落實三方面入手做好2個經(jīng)審聯(lián)系點的工作，發(fā)揮聯(lián)系點的示范作用；組織經(jīng)審人員參與工會財務管理活動的全過程，使工會經(jīng)費用在發(fā)展工會事業(yè)、維護職工群眾切身利益和為職工群眾排憂解難、扶貧濟困上；結合實際，加強經(jīng)審調研，撰寫經(jīng)審調研文章2篇，在實踐中不斷總結經(jīng)審工作經(jīng)驗，創(chuàng)造性地開展工作，不斷提高工會經(jīng)審工作水平。五是拓展工會文體、宣傳工作。以抓好重大節(jié)日活動為重點，進一步加強工會的宣傳報道工作。在慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)成立115周年期間，舉辦“武夷味精杯”職工卡拉ok歌詠比賽，來自經(jīng)貿系統(tǒng)10個企業(yè)的17名職工參加了決賽；舉辦有6個代表隊參加的“三愛杯”職工籃球賽、分別有36名和25名選手參加橡棋賽和圍棋賽；舉辦“勞動者之歌”攝影展，收集職工攝影作品132幅，于4月30日在市政府門口廚窗展出入選作品40幅；推薦參加南平市“慶五一展風采”首屆職工漫畫作品展入選作品9幅，參加南平市“電力杯”職工書法展入選作品7幅，參加南平市“電力杯”職工攝影展入選作品4幅。各基層工會舉辦卡拉ok歌詠比賽、乒乓球、籃球、羽毛球、象棋、飛標、套環(huán)、女子拔河、中青年男女職工長跑等比賽，開展猜謎、瞎子敲鑼、游園等文體活動，豐富職工的節(jié)日生活，不斷加大工會工作的宣傳力度，擴大工會的影響面?？傊?，今年以來我市工會能夠認真學習貫徹上級工會和市委、市政府的文件和指示精神，積極履行基本職責，各項工作基本實現(xiàn)上半年的目標任務。但與先進單位相比，我們的工作還有一定的差距，特別是工會創(chuàng)新工作做法不多，需要我們更加努力工作，以確保全年任務目標的實現(xiàn)。建陽市總工會 xx年6月

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第五篇：市總工會工作總結

市總工會工作總結

20**年，市工業(yè)和信息化委在市委、市政府的堅強領導下，認真貫徹落實全省工業(yè)發(fā)展大會精神，堅定不移地實施“工業(yè)強市”戰(zhàn)略，按照“抓機遇、提速度、上臺階”的總要求，全面推進工業(yè)經(jīng)濟增比、進位、突破，在扎實抓好工業(yè)經(jīng)濟運行和煤電油運等重要生產要素保障工作的基礎上，結合全市工業(yè)發(fā)展實際，堅持把工業(yè)項目建設、園區(qū)建設、工業(yè)招商引資、民營經(jīng)濟發(fā)展等作為推動工業(yè)經(jīng)濟加快發(fā)展的工作重點，較好地完成了全年各項工作目標任務。

一、20**年各項工作開展情況

（一）強化經(jīng)濟運行調控和要素保障，確保工業(yè)經(jīng)濟健康發(fā)展

1、加強工業(yè)經(jīng)濟運行調度。一是切實加強工業(yè)經(jīng)濟運行監(jiān)管，加大對工業(yè)經(jīng)濟的監(jiān)測、分析和運行調度力度，及時研究和協(xié)調解決工業(yè)生產和工業(yè)經(jīng)濟運行中的困難和問題，確保工業(yè)經(jīng)濟的平穩(wěn)運行。二是認真對轄區(qū)內企業(yè)生產及項目建設情況調查摸底并進行逐個分析，查找生產經(jīng)營及項目建設中存在的主要困難及問題，并盡最大可能幫助企業(yè)協(xié)調解決。三是切實掌握項目建設進度情況和新增企業(yè)生產情況，加強與統(tǒng)計部門的溝通，及時將達到規(guī)模以上企業(yè)納入統(tǒng)計。四是加強企業(yè)XX縣區(qū)生產信息報送，及時掌握生產情況和存在問題。預計全年500萬元以上工業(yè)增加值完成72.3億元，完成目標任務的105.5%；500萬元以上工業(yè)總產值完成270億元，完成目標任務的101.5%。

2、狠抓生產要素協(xié)調供應和保障。針對電、煤等生產要素的持續(xù)緊張以及對我市工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展帶來的影響，重點在能源供需平衡和協(xié)調保障上做了大量的工作，確保了全市工業(yè)企業(yè)的用能需求。積極指導協(xié)調電力監(jiān)測預測和運行調度工作，深入縣區(qū)進行調研，推進電力需求側管理工作，協(xié)調處理工業(yè)和信息化電力運行中的重大問題。今年6月以來全市電煤供應一直處于緊張狀態(tài)，為迅速扭轉安順電廠存煤的紅色預警狀態(tài)，9月份委機關抽調干部到封關點值班，每天堅持24小時值守，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的精神，確保電煤保障工作順利進行，取得了明顯成效。預計全年地方煤礦完成電煤供應470萬噸，占省下達全年545萬噸任務的86.24%，電煤框架任務完成率在全省九個市州地中排名靠前。

3、繼續(xù)抓好煤炭價格調節(jié)基金征收工作。因工作職能劃轉，9月30日市發(fā)改委煤炭價格調節(jié)基金管理委員會辦公室工作整體移交到市工業(yè)和信息化委，當日即開始承擔全市煤炭價格調節(jié)基金日常管理職責。從10月1日起，各產煤縣區(qū)依托原煤炭“五統(tǒng)一費用”征收平臺，按每噸最低50元進行代預征。按照黔煤價調2011]35號文件精神，14日市煤調委以《關于做好二次煤炭價格調節(jié)基金征收工作的通知》（安市煤調委2011]1號），從2011年10月17日零時起，對全市出境原煤、洗混煤、洗精煤的二次煤炭價格調節(jié)基金按200元/噸標準預征進入各縣區(qū)煤炭價格調節(jié)基金管理委員會辦公室統(tǒng)一設置的過渡賬戶，各縣區(qū)煤炭價格調節(jié)基金預征標準由50元/噸調整至250元/噸。截止12月29日，全市共計征收煤炭價格調節(jié)基金49179萬元（當前清退27738萬元）。

（二）扎實抓好工業(yè)投資，強力推進重點項目建設

1、強力推進工業(yè)項目建設進度。始終把項目建設作為推進工業(yè)強市戰(zhàn)略的著眼點和立足點，堅持發(fā)展抓項目不動搖，一方面積極協(xié)調各相關部門圍繞工業(yè)項目建設進一步簡化程序、靠前服務，在項目核準備案、規(guī)劃選址、用地及環(huán)評等前期工作方面給予極大支持，盡快完善手續(xù)，促進項目早日落地。另一方面，加強調度，及時掌握相關進展情況，狠抓協(xié)調服務，加快項目開工建設進度，建立了領導干部聯(lián)系重點工業(yè)項目制度、工業(yè)建設項目工作例會制度、重點工業(yè)項目建設跟蹤服務制度、工業(yè)建設項目信息月報送制度、工業(yè)項目儲備制度、工業(yè)建設項目月評、季評、年終考核制度等六項制度，抓好工業(yè)項目投資的落實。經(jīng)過努力，浙江青年乘用車集團30萬輛蓮花轎車、阿莫特通用飛機、江蘇it產業(yè)園、蘇州工業(yè)園等一批重大項目招商取得實質性進展。預計全年完成工業(yè)投資65億元，同比增長154%。

2、組織編制“十二五”工業(yè)和信息化發(fā)展專項規(guī)劃。完成《XX市“十二五”工業(yè)發(fā)展規(guī)劃研究》及安順裝備制造業(yè)發(fā)展研究、安順能源原材料產業(yè)發(fā)展研究、安順輕工業(yè)發(fā)展研究和“十二五”XX市承接產業(yè)轉移研究等四個專題研究工作，《XX市“十二五”工業(yè)發(fā)展專項規(guī)劃》、《XX市“十二五”冶金產業(yè)發(fā)展規(guī)劃》、《XX市“十二五”信息化發(fā)展專項規(guī)劃》編制已基本完成。

3、認真謀劃工業(yè)項目儲備。擬定2012-2016年重點發(fā)展的工業(yè)建設項目450個，總投資1417.6億元，其中：機械裝備項目56個，總投資101.6億元；能源原材料項目217個，總投資895.8億元；輕工業(yè)項目105個，總投資97.4億元；資源綜合利用項目14個，總投資33.2億元；工業(yè)園區(qū)項目43個，總投資261.4億元；信息化項目11個，總投資15.5億元；其他項目4個，總投資12.6億元。

4、積極爭取上級項目資金支持。在抓好工業(yè)項目投資建設的同時，積極抓好專項資金項目申報工作。今年，全市工業(yè)和信息化系統(tǒng)共爭取中央和省級工業(yè)專項資金7289萬元，同比增幅達43.48%。其中：工業(yè)園區(qū)基礎設施項目補助資金3030萬元、中小企業(yè)發(fā)展資金2549萬元、改擴建和結構調整項目資金1020萬元、淘汰落后產能補助資金350萬元、信息化項目資金120萬元、創(chuàng)新項目資金60萬元、安全生產專項資金60萬元、節(jié)能資金60萬元、散裝水泥專項資金40萬元。

5、加強和改進專項資金扶持項目督查工作。按照省經(jīng)信委對2009-2010年專項資金扶持項目督查工作的安排，及時組織8個縣區(qū)局的同志參加省經(jīng)信委組織的督查培訓。共對15個項目的前期工作情況、項目管理情況、項目的實施情況、資金到位、管理和使用情況以及項目的實施效果進行了檢查，確保了專項資金的有效使用。

（三）建立健全園區(qū)管理機構和投融資平臺，全力推進園區(qū)建設

1、建立健全園區(qū)管理機構和投融資體制。爭取設置了8個園區(qū)黨工委、管委會，下設9個工業(yè)園區(qū)管理處、8個工業(yè)園區(qū)管理服務中心，明確人員編制172名，人員正逐步到位。市級已成立工業(yè)投資集團公司，7個園區(qū)已組建投融資公司。

2、全力推進園區(qū)建設。一是科學編制園區(qū)發(fā)展、建設規(guī)劃。目前已有4個園區(qū)完成發(fā)展規(guī)劃編制并批準，6個園區(qū)完成規(guī)劃編制待審批，3個園區(qū)完成規(guī)劃編制初審，2個園區(qū)正在組織編制。7個園區(qū)完成控制性詳細規(guī)劃編制。其中，已批準實施的園區(qū)有3個，等待評審批準的園區(qū)有4個。二是積極籌措資金，投入園區(qū)基礎設施建設。普定基地工業(yè)大道至5月開工以來投入資金10294萬元，民用航空產業(yè)基地蓮花大道等基礎設施投入資金8526萬元，夏云園區(qū)二、三期道路投入資金12732萬元。組織3個園區(qū)基礎設施建設項目申報，獲省經(jīng)信委3000萬元“以獎代補”資金。

3、創(chuàng)新園區(qū)招商引資合作機制。積極探索和發(fā)達地區(qū)政府、園區(qū)、商會組織、招商專門中介機構、大企業(yè)集團等合作策劃整合資源，共同推進工業(yè)園區(qū)建設。在省經(jīng)信委的直指導下積極推進與江蘇it產業(yè)界的合作，目前貴州江蘇慧谷發(fā)展規(guī)劃的初稿已編制完畢，且進入征求意見階段，在“十二五”期末，貴州江蘇慧谷將有100家it企業(yè)入駐，吸納就業(yè)10萬人，實現(xiàn)產值300億元。支持XX區(qū)、開發(fā)區(qū)、XX縣等縣區(qū)推進與珠三角、長三角、成渝地區(qū)合作，建設一批招商目的地明確的“園中園”。

4、創(chuàng)建新型工業(yè)化產業(yè)示范基地。XX市民用航空產業(yè)國家高技術產業(yè)基地、夏云科技工業(yè)園區(qū)2個園區(qū)被評選為省級一類培育區(qū)，貴州安順西秀工業(yè)園區(qū)被評選為省級二類培育區(qū)。

（四）切實抓好非公經(jīng)濟和中小企業(yè)發(fā)展，增強民營經(jīng)濟發(fā)展活力

1、進一步加大對非公企業(yè)的扶持力度。認真貫徹落實國家、省、市一系列非公經(jīng)濟扶持政策措施，優(yōu)化了非公有制經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，激發(fā)民間資本投資熱情。預計全年納入地方統(tǒng)計的規(guī)模以上非公有制工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)總產值136.6億元，同比增長42.8％，高于全部規(guī)模以上工業(yè)增加值增速2.6個百分點。非公有制工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)主營業(yè)務收入128.1億元，比上年增長43％，企業(yè)應繳稅金總額8.5億元，比上年增長4.8％，職工平均人數(shù)31803人，比上年增長11.83％。中小企業(yè)非公經(jīng)濟有效地支撐了我市工業(yè)經(jīng)濟的增長。

2、建立健全多層次的中小企業(yè)融資體系。根據(jù)省、市要求，積極開展注冊資本在500萬元至5000萬元之間的融資性擔保機構的審批工作，擬定了融資性擔保機構審批工作方案和申報流程，同時建立XX市融資性擔保業(yè)務監(jiān)管聯(lián)席會議制度和小額貸款公司試點工作聯(lián)席會議制度。今年，新成立7家小額貸款公司，注冊資金25700萬元；成功申辦5家融資性擔保機構，注冊資金11550萬元。我市現(xiàn)有16家小額貸款公司，注冊資本4.17億元，今年以來共為400余戶企業(yè)和個體戶發(fā)放貸款2.1億元?，F(xiàn)有融資性擔保機構8家，注冊資本2.06億元，為民營經(jīng)濟擔保資金總額1.56億元。

3、抓好非公企業(yè)上市融資。陪同省經(jīng)信委（省上市辦）組織的企業(yè)上市調研組在安調研，走訪了華榮集團、黃果樹鋁業(yè)公司、平壩宏大公司等企業(yè)，企業(yè)上市工作開展情況，大力宣傳企業(yè)上市對企業(yè)融資、完善法人治理結構、規(guī)范財務管理等方面的重要性和緊迫性，增強企業(yè)對上市工作的全面認識。擬定了《XX市企業(yè)上市培育方案》和《XX市擬上市后備企業(yè)篩選管理辦法》，選擇30個企業(yè)作為“十二五”上市后備企業(yè)開展培育工作，重點抓好高峰機械、黃果樹鋁業(yè)、瑞銀集團、金銘實業(yè)4戶企業(yè)上市培育工作，同時抓好紅星、百靈2戶上市企業(yè)的服務工作，做強做大優(yōu)勢企業(yè)。

4、加大中小企業(yè)（非公經(jīng)濟）管理隊伍教育培訓力度。根組織參加了3期國家銀河培訓工程、2期陽光培訓工程和8期星光培訓工程培訓班，委托市中小企業(yè)服務中心舉辦了3期星光培訓，為各縣（區(qū)）中小企業(yè)管理部門和中小企業(yè)培訓了管理人員、財務人員、信息化技術人員和安全管理人員等共1200余名。

5、大力實施“中小企業(yè)成長”、“萬戶小老板”工程。根據(jù)國家、省實施中小企業(yè)成長工程的部署和要求，結合我市實際，確定了中小企業(yè)成長工程重點企業(yè)名單，通過分步驟地進行扶持，推動了全市中小企業(yè)的快速發(fā)展，部分小企業(yè)、小作坊進入500萬元以上企業(yè)，并新增一批規(guī)模企業(yè)。同時加快“萬戶小老板”工程的組織實施，進一步擴大申報萬戶小老板工程范圍，今年有297戶小老板獲得170萬元省級資金支持，有力的推進了小微型企業(yè)的成長與發(fā)展。

（五）認真履行國資委工作職責，努力抓好國資監(jiān)管工作

1、整體推進企業(yè)國有資產統(tǒng)評工作。按照省國資委的要求，開展了市屬企業(yè)和各縣（區(qū)）2010企業(yè)國有資產統(tǒng)計工作。今年8月，遴選貴州黃果樹旅游集團股份有限公司等10戶企業(yè)開展財務快報工作。

2、落實企業(yè)國有產權轉讓有關規(guī)定。積極支持XX市水利電力建設總公司改制，為防止國有資產流失，切實維護出資人權益和職工利益，按照有關法律法規(guī)規(guī)定指導企業(yè)開展改制前期工作，嚴把企業(yè)國有產權轉讓程序審批關，從源頭上防止國有資產流失。

3、切實加強監(jiān)督檢查力度。對XX區(qū)、XX縣、鎮(zhèn)XX縣和部分市屬企業(yè)2010企業(yè)產權登記工作進行檢查，針對部分縣、市屬企業(yè)特別是新設企業(yè)存在的產權登記工作滯后等問題提出了整改要求，扎實推進國資監(jiān)管工作。

（六）以信息產業(yè)和信息化推廣為抓手，全面推進信息化建設

1、穩(wěn)步推進信息基礎設施建設。統(tǒng)籌推進信息基礎設施建設取得進展，初步形成了廣泛覆蓋、高速互聯(lián)的主干網(wǎng)絡，市區(qū)及所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心區(qū)都實現(xiàn)了寬帶網(wǎng)絡覆蓋。廣播電視覆蓋工程建設取得階段性成果，通信和數(shù)據(jù)服務能力大幅提高，基本實現(xiàn)了3g網(wǎng)絡覆蓋，手機電視作為貴州省試點已經(jīng)順利開通。全市通信業(yè)完成固定資產投資26569萬元，實現(xiàn)電信業(yè)務總量88160萬元，基本實現(xiàn)行政村“村村通電話”。

2、切實提高電子政務建設及應用水平。建成了上接省級政府，覆蓋市、縣四大班子辦公室和市直部分部門，下接部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的電子政務外網(wǎng)。抓好工程建設領域項目信息和信用信息公開，全市發(fā)布信息共計1000余條，各項工作有序推進。

3、工業(yè)化和信息化的深度融合有序推進。傳統(tǒng)優(yōu)勢支柱產業(yè)信息化應用取得顯著成效。通過應用數(shù)字仿真、可靠性分析、cae技術以及應用oa辦公系統(tǒng)、產品數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)（pdm）、物流、客戶關系、財務、生產過程管理系統(tǒng)極大地推動了優(yōu)勢支柱產業(yè)發(fā)展。以項目為突破口，加快推動兩化深度融合。按照省、市“十二五”信息化發(fā)展專項規(guī)劃的部署，堅持創(chuàng)新驅動，借助財政資金對信息化建設的引導和帶動作用，以重點行業(yè)、關鍵領域的信息化項目為支撐，以推進信息技術在工業(yè)領域的深化應用為突破口，積極組織申報信息化建設項目，加快推動兩化深度融合。

4、加速推進無線城市建設和應用。10月12日，我市與中國移動通信集團貴州有限公司簽訂無線城市戰(zhàn)略合作協(xié)議，積極打造了旅游資訊、本地新聞等精品欄目，優(yōu)先考慮與民生密切相關且有數(shù)據(jù)基礎的領域。搭建完成統(tǒng)一的無線安順支撐服務體系，手機客戶端、wap和web門戶網(wǎng)站開發(fā)工作完成，并已測試上線。完成了首批無線城市項目的申報工作，共組織申報項目3個，項目總投資2375萬元?！敖鸨９こ獭苯⒘烁采w全市的勞動保障網(wǎng)絡，實現(xiàn)社保五險業(yè)務的標準化和規(guī)范化管理。

5、切實抓好網(wǎng)絡與信息安全和通訊保障工作。積極配合省經(jīng)信委對我市政府主要信息系統(tǒng)開展安全檢查，加快推進網(wǎng)絡與信息安全工作。凝凍期間，協(xié)調、指導各通信運營企業(yè)進行抗凝凍保暢通工作，較好地保障了通信、電視、網(wǎng)絡的暢通。與市委宣傳部等九部門聯(lián)合行動，切實開展打擊非法“網(wǎng)絡共享”網(wǎng)站及設備產品專項治理行動，取得了顯著成效。

（七）穩(wěn)步推進節(jié)能降耗工作，資源綜合利用水平顯著提高

1、穩(wěn)步推進工業(yè)節(jié)能降耗，積極推行清潔生產。一是在鐵合金、電解鋁、水泥、合成氨、電石企業(yè)中推進能效水平對標達標活動，完成了省政府下達給我市的工業(yè)節(jié)能目標。加強行業(yè)分類指導，切實抓好淘汰落后產能、重點技術推廣、技術改造等具體工作，順利完成了淘汰落后產能目標任務。二是加快建設重點用能企業(yè)能源管理制度，對年耗能5000噸標準煤以上的重點用能企業(yè)，實施能源利用狀況報告制度。三是積極推進工業(yè)節(jié)能技術進步，推薦上報了2011年申報節(jié)能備選項目18個，充分利用中央、省預算內技術改造資金支持重點節(jié)能技術推廣技術改造項目。四是開展清潔生產技術應用示范，強化清潔生產審核。指導各縣區(qū)、各企業(yè)按要求組織實施清潔生產技術的示范、推廣及清潔生產示范工程項目的申報工作。

2、推進資源綜合利用，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟。加快工業(yè)循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展，組織各縣區(qū)篩選了一批工業(yè)循環(huán)經(jīng)濟重大示范技術。加強大宗工業(yè)固體廢物綜合利用，在做好傳統(tǒng)建材行業(yè)利用煤渣、粉煤灰、煤矸石的綜合利用工作基礎上，積極引導、扶持企業(yè)把綜合利用工作向縱深發(fā)展。對利用化工廢渣、廢氣生產的新型墻材、硫磺等綜合利用化工產品進行了認定。

3、支持散裝水泥發(fā)展，水泥行業(yè)結構調整取得突破。認真貫徹落實國家發(fā)展散裝水泥的政策和省人民政府第62號令《貴州省散裝水泥管理辦法》，切實抓住新一輪西部大開發(fā)機遇，以基礎設施和城鎮(zhèn)化建設工程為重點，積極發(fā)展城市預拌混凝土、預拌砂漿，大力推進散裝水泥發(fā)展，取得了較好成效。全市散裝水泥供應量58.41萬噸，水泥散裝率達27.86％以上。

（八）扎實開展安全生產工作，著力提升行業(yè)安全水平

1、深入開展打非治違專項行動和隱患排查治理工作。根據(jù)市人民政府和市安委會安排，會同市公路局、旅游局、煤炭安全管理局先后7次對開發(fā)區(qū)、黃果樹管委會、XX區(qū)煤礦、非煤礦山、危險化工、工礦企業(yè)、道路交通、建筑工地等開展安全生產督查，扎實推進打非治違專項行動，協(xié)調和督促開發(fā)區(qū)解決了阿波羅酒店十字路口交通安全問題，對開發(fā)區(qū)個別企業(yè)火災隱患進行追蹤檢查。

2、加強對全市民爆物品銷售企業(yè)的安全管理與指導。一年來，先后4次到黔中民爆器材經(jīng)營公司及其下屬7個分公司進行安全檢查，配合省經(jīng)信委對黔中民爆器材經(jīng)營公司一公司超庫容量存儲民爆物品的問題進行處理。會同省經(jīng)信委對黔中民爆器材經(jīng)營公司組織的全市民爆企業(yè)應急演練進行指導。對全市民爆企業(yè)倉庫制度建設進行規(guī)范，下達各類責任安全整改意見書10余份，各類指導文件6份。特別是“11.1”馬場坪爆炸事故后，及時安排全市民爆銷售企業(yè)排查整改，有效杜絕了各類事故發(fā)生。

3、加強行業(yè)與系統(tǒng)的安全工作。委黨組先后3次專題召開會議研究系統(tǒng)安全生產工作，與縣區(qū)、科室層層簽訂安全生產責任書。組織參與全市“安全生產月”的宣傳咨詢工作，加強重大節(jié)假日的安全管理力度。2011年，全市工業(yè)企業(yè)、部門實現(xiàn)零事故、零死亡的要求和目標。

（九）加強機關建設，為委中心工作提供動力和保障

1、進一步加強領導班子思想政治建設。今年10月，在市委和市委組織部的高度重視和關心下，對我委班子進行了調整充實，提拔了7名正副縣級干部，從貴飛公司選派了一名優(yōu)秀干部擔任副主任，配備了紀檢組長和機關黨委書記，班子力量得到進一步加強。委黨組針對新進班子成員較多的實際，認真開展中心組學習，不斷加強領導班子思想政治建設，班子的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力得到進一步增強。

2、提升機關工作效能和服務水平。年初將工作目標，層層分解落實到科室（中心），明確了責任主體、工作進度及工作目標，并建立和完善以“強手段、細管理、明責任、嚴考核”為主要內容的崗位責任考核機制。在為企業(yè)辦實事上，深化制度建設，為服務對象簡政放權，進一步壓縮行政審批及服務事項辦理時限，將8項行政審批及服務事項放入政務中心窗口辦理。建立健全領導干部聯(lián)系重點項目和重點企業(yè)制度，印發(fā)了《市工信委領導班子及科室聯(lián)系重點園區(qū)、重點企業(yè)、重點項目安排表》，明確班子成員結合工作分工，深入到15個工業(yè)園區(qū)、27個重點企業(yè)、45個重點項目、1個扶貧聯(lián)系點解決生產經(jīng)營和項目建設中遇到的實際困難和問題，有力地促進企業(yè)生產經(jīng)營。

3、抓好工業(yè)人才隊伍建設。在市委組織部的支持下，面向全市選調干部到委機關工作，先后調入5名優(yōu)秀干部。注重選拔德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部到科級崗位，先后提拔了7名正科、4名副科級干部，對5名科長進行了輪崗交流，進一步優(yōu)化了科級干部隊伍建設，激發(fā)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。同時，在市委組織部的指導下，制定了XX市工業(yè)和信息化委員會《工業(yè)人才隊伍建設工作方案》等3個人才團隊建設工作方案，并結合工作實際抓落實，在基層選調生XX縣區(qū)工業(yè)部門中遴選5名優(yōu)秀年輕干部到機關工作。為開拓視野，選派了10余名干部到清華大學、浙江大學等高等學府深造學習。

4、扎實開展“三個建設年”、“四幫四促”活動。委班子成員多次深入重點企業(yè)、重點園區(qū)開展“四幫四促”和“三個建設年”活動。落實“科級干部下基層、作風大轉變”的要求，建立了委領導聯(lián)系縣區(qū)工作機制，推行“一線工作法”。由委領導帶隊，分成8個工作組，各帶2個科室深入基層、園區(qū)對各縣區(qū)工業(yè)經(jīng)濟運行、項目建設和園區(qū)建設進行調研和督查。以做好企業(yè)治亂減負工作為抓手，扎實推進環(huán)境建設年活動。把抓好企業(yè)治亂減負作為優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境、促進經(jīng)濟社會發(fā)展一項重要工作，并始終把加強組織領導，明確職責，作為抓好減負工作的重要前提和保障。按照省減負辦要求和工作安排意見，切實抓好了各項清費減負政策的貫徹落實，同時進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，有效預防和杜絕一些行政不規(guī)范、執(zhí)法程序不嚴謹、監(jiān)督管理不到位的人與事，維護了企業(yè)的合法權益。

5、加強機關黨風廉政建設及反腐敗工作。一是制定《市工業(yè)和信息化委紀檢監(jiān)察工作要點》，抓好落實，為開展反腐倡廉工作提供了保障。二是通過傳達會議文件、宣傳紀檢監(jiān)察系統(tǒng)先進人物及事跡、開設專欄、征訂相關讀物加強學習教育，切實轉變機關作風，增強全體干部職工優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、提高服務質量的能力。三是著力做好班子成員廉政談話。黨組主要負責人對遵紀守法情況堅持親自過問、把關、聽取匯報，同時，監(jiān)察室也與各科室負責人及工作人員開展廉政談話。四是認真抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。按照主要領導負總責，分管領導具體負責的原則，領導班子成員定期不定期地召集分管科室相關人員學習有關文件精神，召集分管科室負責人研究黨風廉政建設工作。五是落實黨風廉政建設責任制。分別制定了《市工業(yè)和信息化委治本抓源實施方案》、《2011年黨風廉政建設及反腐敗工作任務實施方案》、《市工業(yè)和信息化委廉政風險防范工作方案》等文件，把黨風廉政建設和反腐敗任務納入我委及各科室工作責任目標，與經(jīng)濟建設、精神文明建設和其他業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。把分解的任務落實到分管領導、責任科室及責任人，對分工的各項工作嚴格把關、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，從實際出發(fā)，突出重點，注重實效，循序漸進，確保黨風廉政建設各項工作措施及時落實到位。六是處理好“三項清理”、“兩項治理”及工程建設領域突出問題專項治理工作。及時傳達全國、省、市會議精神，擬定方案，組織召開全市動員和培訓會。目前，全市專欄建立鏈接共28個，與政府網(wǎng)站成功鏈接22個。七是做好年終自查及總結。分別完成了《2011年反腐倡廉工作總結》、《2011年黨風廉政建設及反腐敗工作任務責任制自查報告》等匯報材料，全年共編發(fā)紀檢監(jiān)察簡報27期。

（十）扎實開展各項專項工作，努力完成省市交辦的工作任務

1、牽頭做好工業(yè)園區(qū)和項目建設現(xiàn)場觀摩會籌備工作。2011年6月22日、23日，按照市委、市政府主要領導的安排，我委承擔了全市項目和園區(qū)建設現(xiàn)場觀摩會。2011年8月9日，市委辦、市政府辦下發(fā)了《關于成立全省項目建設年現(xiàn)場觀摩會赴安順觀摩籌備工作領導小組的通知》（安市辦通字2011]76號），明確領導小組辦公室設在市工信委。為做好大會籌備工作，我委抽調多人專門負責籌備領導小組辦公室工作，協(xié)調各縣區(qū)及部門，并到貴陽學習籌備經(jīng)驗，將經(jīng)驗書面報告市委、市政府供領導決策。多次到觀摩點及沿線考察，制定出《籌備方案》，在實地調研的基礎上，根據(jù)觀摩會籌備進度及變動情況，十多次修改方案，為各縣區(qū)、各部門協(xié)調聯(lián)動作出細化安排。在觀摩會整個籌備過程中，全委干部職工始終保持高昂的工作激情，加班加點，連續(xù)奮戰(zhàn)，付出了大量精力，做了大量艱苦的工作，籌備工作取得良好的預期效果，也得到了與會領導同志的贊譽。

2、組織企業(yè)參加經(jīng)貿洽談會，宣傳展示中小企業(yè)技術創(chuàng)新成果。通過廣州中小企業(yè)博覽會暨中泰中小企業(yè)博覽會”、貴陽“酒博會”和香港國際中小企業(yè)博覽會等，積極組織中小企業(yè)走出去招商引資，開拓市場，與國內外企業(yè)廣泛接觸，引進技術、引進資金、引進人才，發(fā)展壯大非公經(jīng)濟。2011年，共組織了60余戶企業(yè)參展。

3、承辦2011中國·貴州黃果樹瀑布節(jié)全國投資貿易洽談會暨貴州旅游商品展銷會。2011年5月19日在安順文廟仿古建筑群廣場組織承辦了2011中國·貴州黃果樹瀑布節(jié)全國投資貿易洽談會暨貴州旅游商品展銷會。共有110家省內外企業(yè)參展，意向性簽約項目21個，金額達48.93億元。

4、積極組織2011“多彩貴州”旅游商品兩賽一會。一是努力營造氛圍組織好本地賽區(qū)活動。2011“多彩貴州”旅游商品兩賽一會安順賽區(qū)賽事活動于2011年9月28日-30日在安順文廟仿古建筑群舉辦，參展企業(yè)40戶，58名民間藝人參加“能工巧匠”選拔大賽。二是積極組織企業(yè)、產品和民族民間藝人參加2011年10月31日-11月2日在貴陽金陽國際會展中心舉辦的省兩賽一會總決賽。我市共組織18戶企業(yè)參展，110余人參加“貴州（安順）名創(chuàng)”、“貴州（安順）名匠”參加省能工巧匠“千人賽”。同時組織民間藝人和民族服裝服飾參加中國（貴州）少數(shù)民族服裝服飾能工巧匠大賽和參加中國（貴州）少數(shù)民族服裝服飾大展。

5、組織2011年全國工商聯(lián)十屆五次執(zhí)委會議和全國民營企業(yè)助推貴州發(fā)展大會XX市系列活動。根據(jù)省委、省政府的安排，為主辦好2011年全國工商聯(lián)十屆五次執(zhí)委會議和全國民營企業(yè)助推貴州發(fā)展大會，市委、市政府成立了全國工商聯(lián)十屆五次執(zhí)委會議和全國民營企業(yè)助推貴州發(fā)展大會安順組委會，組委會領導小組辦公室設在市工業(yè)和信息化委員會。在全委的共同努力和市直有關部門的支持下，圓滿完成各項工作任務。在此次大會上，我市簽約項目79個，投資簽約金額1612.17億元，其中：省組委會確定我市在主會場簽約項目38個，投資簽約金額480.63億元，分會場簽約項目41個，投資簽約金額1131.54億元。

二、存在的主要問題

（一）總量小，發(fā)展慢。1-11月，全市500萬元以上工業(yè)增加值完成62.59億元，僅占全省4.05%，在全省九個地州市中總量排名靠后，增速掛末。

（二）工業(yè)投資嚴重不足?！笆晃濉逼陂g，全市累計完成工業(yè)投資僅64.9億元。今年1—11月全市累計完成工業(yè)投資僅占全省同期工業(yè)投資的3.9%。工業(yè)園區(qū)建設投資40.61億元，占全省園區(qū)建設的3.2%。雖然今年我市工業(yè)投資大幅度增長，但實際投資的絕對數(shù)額偏小，勢必會對下步經(jīng)濟增長帶來影響。

（三）產業(yè)結構單一，抗風險能力弱。煤炭開采和洗選業(yè)、電力生產和供應業(yè)、中央在安企業(yè)仍是支撐全市工業(yè)經(jīng)濟的主要力量。1-11月，以上三個行業(yè)500萬元以上工業(yè)增加值總量為43.46億元，占全市500萬元以上工業(yè)增加值總量的69.43%。由于今年以來中央在安企業(yè)重組，軍工企業(yè)生產計劃性較強，訂單減少，累計工業(yè)增速下降9%，拖動全市工業(yè)增速下降8.74個百分點；電力生產行業(yè)因火力發(fā)電受全省電煤供應緊張、機組出力不足，水電受嚴重旱情影響，累計增速下降2.95%，其中水電累計增速下降23.33%，降幅較大，對全市工業(yè)增長產生了不利影響。工業(yè)結構單一的現(xiàn)狀，嚴重影響了全市工業(yè)經(jīng)濟的抗風險能力。

（四）生產要素保障較為困難。今年以來由于受省煤炭產業(yè)政策不斷調整的影響，導致煤礦安全技改進度較緩，煤炭產能不足，電煤保障工作難度異于往年，再加之嚴重旱情導致水電機組出力不足，火電機組運行壓力較大，電力生產累計增速下降2.95%，全省正常的發(fā)電和供電受到嚴重影響，進而造成8月中旬至9月底全省持續(xù)電力供應紅色預警狀態(tài)，黃果樹鋁業(yè)、宏盛化工等重點用電企業(yè)遭受限電，迫使企業(yè)停產或半停產，導致黃果樹鋁業(yè)下降5.28%，宏大氧化鋁下降24.51%；宏盛化工下降6.73%。

（五）工業(yè)園區(qū)建設進度不夠理想。雖然我市工業(yè)園區(qū)建設起步較早，但按照“縣縣有園區(qū)”的要求，一些縣區(qū)在工業(yè)園區(qū)的建設上缺乏經(jīng)驗，在規(guī)劃編制上沒有更好地從本地資源和本地實際出發(fā)，突出主導產業(yè)，在空間布局上更多注重建設規(guī)劃，弱化了產業(yè)布局和產業(yè)鏈構建。在園區(qū)內部和園區(qū)之間存在產業(yè)布局同質化現(xiàn)象，且多數(shù)園區(qū)規(guī)劃編制工作還處于征求意見、上報評審階段，建設進度比較慢，基礎設施條件差，影響項目落地。

（六）信息產業(yè)基礎十分薄弱。信息化工作是一塊全新的工作，市、縣兩級信息化主管部門剛剛成立，各級主管部門在認識上有待進一步加強。部分縣區(qū)未建立信息化領導機構，多數(shù)縣區(qū)專門從事信息化管理的人員不足，信息化專業(yè)人才也非常匱乏。2010年信息產業(yè)尚處于一片空白，今年才有艾立克電子有限公司、貴州和平科技、長通線纜有限公司等幾家企業(yè)落戶。

（七）軍、地工業(yè)呈“二元結構”特征，互補性弱、關聯(lián)度低。安順境內的軍工企業(yè)聚集了一批科技、管理人才，技術和資金實力雄厚，有國內一流的裝備制造水平，市場競爭力強。相比之下，地方企業(yè)基礎薄弱，產業(yè)層次低、集約化程度低、綜合實力弱。到目前為止，軍工企業(yè)未能有效帶動地方工業(yè)發(fā)展，地方工業(yè)企業(yè)參與軍工企業(yè)的配套能力也非常不足，軍地企業(yè)之間協(xié)作化不強、互動性差。

三、2012年工作打算

（一）認真貫徹落實市第三次黨代會、人代會精神，堅定發(fā)展信心。進一步貫徹落實市第三次黨代會、人代會精神，切實把思想統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，牢固樹立“抓經(jīng)濟必須抓工業(yè)”、“抓經(jīng)濟首要抓工業(yè)”的理念，進一步解放思想，堅定信心，排除雜念，增強機遇意識、憂患意識、責任意識，不猶豫、不動搖、不松勁，把思想統(tǒng)一到抓發(fā)展上來，把心思集中到謀發(fā)展上來，把力量凝聚到促發(fā)展上來，拿出前所未有的工作狀態(tài)、工作作風和工作斗志，緊緊圍繞建設實力安順、宜居安順、開放安順、平安安順的目標，干字當頭，努力干出安順特色，全力干出安順風格，奮力干出安順速度，強力干出安順氣魄。

（二）抓好經(jīng)濟運行調節(jié)。認真落實省政府支持安順工業(yè)提速發(fā)展的政策措施，抓好煤、電、油、運等重要生產要素的調度保障。切實加強對工業(yè)經(jīng)濟的監(jiān)測、分析和運行調度，重點加強煤炭、電力、電解鋁、水泥等板塊的生產調度，對重點產品、重點企業(yè)要分別實行日調度、周調度、旬調度和月調度，及時研究和協(xié)調解決工業(yè)生產和工業(yè)經(jīng)濟運行中的困難和問題，確保一季度實現(xiàn)“開門紅”，保障全年工業(yè)經(jīng)濟的平穩(wěn)運行。在保障電煤供應的同時，積極爭取省級對安順電廠發(fā)電電價補貼支持，確保機組出力和利用小時。充分利用省級電煤價格調節(jié)基金對高能耗企業(yè)的調控補貼政策，促進全市高載能企業(yè)滿負荷生產。

（三）切實加大項目建設力度。重點抓好120個市級重點工業(yè)項目的建設，推進在全國民營企業(yè)助推貴州發(fā)展大會上簽約的30個工業(yè)項目落地開工。建立健全部門協(xié)調配合機制、聯(lián)動機制，共同推進項目建設。建立重大工業(yè)項目領導掛牌聯(lián)系制度，強化“一個項目、一個領導掛帥、一個部門為主負責、一個班子具體抓”的運行機制。工業(yè)經(jīng)濟主管部門要深入一線和項目建設現(xiàn)場，加強對項目建設的協(xié)調、督促、檢查和指導，積極為項目建設單位解決難題、排除干擾。

（四）加快工業(yè)園區(qū)建設。認真落實全省產業(yè)園區(qū)發(fā)展大會精神，堅持以規(guī)劃為龍頭，圍繞黔中經(jīng)濟區(qū)的戰(zhàn)略定位，明確各工業(yè)園區(qū)功能定位。進一步理順園區(qū)管理體制和管理關系，落實園區(qū)建設責任主體。加大園區(qū)基礎設施和標準化廠房建設力度。建立和完善工業(yè)園區(qū)考核評價體系，積極指導和幫助園區(qū)建立融資擔保機構，有效解決融資難的問題。積極與發(fā)達地區(qū)、大企業(yè)、大集團合作，共同建設園區(qū)，實現(xiàn)利益共享。鼓勵引導企業(yè)入駐園區(qū)，培育規(guī)模大、帶動性強的企業(yè)集團，形成產業(yè)集群。

（五）加大工業(yè)招商引資力度。圍繞把裝備制造業(yè)、原材料產業(yè)、高新技術產業(yè)、能源產業(yè)、特色輕工產業(yè)培育成百億產業(yè)的目標，包裝策劃一批重大項目，實行定點定向招商，培育支撐工業(yè)經(jīng)濟高速發(fā)展的新增能力。當前，在市委、政府的領導和省經(jīng)濟和信息化委的指導部署下，特別抓好“貴州·江蘇信息產業(yè)園”招商推進各項工作。進一步做好有色金屬鑄造產業(yè)園、蘇州工業(yè)園、普定工業(yè)基地煤電冶（化）產業(yè)園（直供電項目）、久聯(lián)民爆物品工業(yè)園等重大項目的策劃和定向招商工作。

（六）進一步支持中小企業(yè)、小微企業(yè)和民營經(jīng)濟的發(fā)展。以減稅、減費為切入點，對中小企業(yè)特別是小微企業(yè)的發(fā)展“多予少取”，鼓勵扶持小微企業(yè)加速發(fā)展，加快微型企業(yè)向小型企業(yè)轉變、小型企業(yè)向中小企業(yè)轉變、中小企業(yè)向規(guī)模企業(yè)轉變，形成“以大帶小、大小并進”的企業(yè)發(fā)展格局。扎實推進中小企業(yè)成長工程，積極爭取上級資金支持，幫助企業(yè)協(xié)調解決資金、發(fā)展空間等生產要素問題，迅速形成一批規(guī)模企業(yè)。加強中小企業(yè)社會化服務體系和公共服務平臺建設，積極開展“銀河培訓工程”、“星光培訓工程”，強化中小企業(yè)、非公有經(jīng)濟管理人才、專業(yè)技術人才和技工人才培養(yǎng)。

（七）著力調整產業(yè)結構，發(fā)展特色優(yōu)勢產業(yè)。在膨脹工業(yè)經(jīng)濟總量的同時，立足資源優(yōu)勢發(fā)展特色優(yōu)勢產業(yè)，大力開發(fā)培育新的主導產業(yè)。增強裝備制造、電力、煤炭、原材料、特色輕工等產業(yè)對工業(yè)經(jīng)濟的支撐能力，改造提升傳統(tǒng)產業(yè)，做大建材、化工、冶金等產業(yè)規(guī)模，培育電子信息、新材料、節(jié)能環(huán)保等產業(yè)。注重延長產業(yè)鏈，拓寬產業(yè)幅，增強產業(yè)配套能力。力爭明年在工業(yè)經(jīng)濟產業(yè)轉型、結構優(yōu)化升級方面邁出新步伐，取得新進展。

（八）拓寬融資渠道。切實加大對重大項目引進和重點園區(qū)基礎設施建設資金投入力度，重點做大市級工業(yè)投融資平臺，增強政府對重大項目入住的投資引導能力。

（九）建立工業(yè)發(fā)展獎勵機制。對在工業(yè)招商、項目建設、投資融資、技術創(chuàng)新、目標管理、節(jié)能降耗中貢獻突出的縣區(qū)、部門、企業(yè)和個人進行獎勵。