第一篇：新考察報告格式

武漢長江工商學院

傳播與設計學院報告

考察報告題目（3號黑體居中）

姓名：田杏偉

學號：09000043

專業(yè)方向：

指導教師：

二○一○年十月

報告主標題（黑體三號加粗）

歐式建筑與現(xiàn)代建筑

——報告副標題（宋體五號）

姓名：田杏偉（宋體小四）指導教師：×××

前言（宋體四號加粗）

（以精煉的語句概括考察的目的和意義及對自身的影響及提高，仿宋5號）……………………………….（200字以上）

此次考察，我們主要是拍攝一些現(xiàn)代和一些古典的建筑，然后與之進行比較，然而我主要拍攝的是一些歐式建筑和一些當代的建筑，我們考察的主要目的就是希望我們通過去拍攝這些建筑物去觀察這些建筑物，可以更好的去理解我們現(xiàn)在所學的專業(yè)，以及這些專業(yè)在社會上的一些運用。我們可以去通過這些建筑可以從中去吸收一些比較適合自己是建筑方法和一些比較先進的及按住理念。然后 不斷的去充實自己和提高自己。

在漢口步行街所看到的一些歐式建筑，它給我感覺就像是一位巨人，雖然他所用的材料大多是一些石材，但是就是這些石材堆在一起給人的感覺卻是那么的宏偉，給人一種力量，然而其建筑的形式也是很優(yōu)美的，現(xiàn)代的一些建筑雖然沒有歐式建筑那樣的雄偉，但是它給人的感覺就像是一位魅力大方的少女，現(xiàn)代建筑中新型的工業(yè)品的大量運用，一些材料的相互結(jié)合，這就擺脫了過去建筑的單一性，這一點是值得我們學習和借鑒的地方。

正文：（黑體四號加粗）

具體內(nèi)容（5號宋體）

歐式建筑風格，產(chǎn)生于上世紀八十年代末，主要運用現(xiàn)代技術(shù)材料制作出古典的形式，借此再現(xiàn)區(qū)域的文化和傳統(tǒng)。噴泉、羅馬柱、雕塑、尖塔、八角房這些都是歐式建筑的典型標志。

歐式風格分好幾種：典雅的古代風格、纖致的中世紀風格、富麗的文藝復興風格、浪漫的巴洛克、洛可可風格，一直到龐貝式、帝政式的新古典風格，在各個時期都有各種精彩的演出，是歐式風格不可或缺的要角。

歐洲風格在建造形態(tài)上的特點是：簡潔、線條分明、講究對稱、運用色彩的明暗，鮮淡來對視覺進行沖擊。在意態(tài)上則使人感到壅容華貴。典雅，富有浪漫主義色彩。正因為歐式建筑的風格具有另人們感到無限向往及產(chǎn)生遐想的力量，所以才能夠促使眾多房產(chǎn)商

們趨之若物，紛紛將資金投入到歐式房產(chǎn)開發(fā)的浪潮中去，以求獲取自身的最大利益。但最后真正能夠開發(fā)出具有正宗歐式風格建筑的恐怕卻是為數(shù)不多。而將諸多風格容入一體的更是鳳毛麟角。以致與那些喜愛歐式建筑的、對生活情趣有較高要求的人們難以尋匿到自己心目中真正的歸宿

當用“現(xiàn)代建筑”一詞時，實際上我們建立起一種建筑形式風格的概念，“現(xiàn)代建筑”有別于當時盛行的具有復古主義思想的折衷主義建筑，包括原國民政府竭力推崇的“中國固有式”建筑以及集仿西方歷史上各種形式的西洋建筑，它以形式自由、造型簡潔、注重功能、經(jīng)濟合理，沒有裝飾或少量裝飾的特點而成為時代的新風格?，F(xiàn)代建筑是在歐洲現(xiàn)代建筑運動的影響下，中國特定社會背景及地區(qū)環(huán)境中產(chǎn)生的新型建筑，眾多因素綜合作用的結(jié)果，以及建筑師與業(yè)主對西方現(xiàn)代建筑思想理解程度及角反的差異，導致中國此時期的現(xiàn)代建筑從形式及設計思想上來看具有不同的類型。

現(xiàn)代主義建筑是這一新風格建筑中最具思想深度及時代先進性的令人注目的建

筑族類，盡管在數(shù)量上寥寥無幾，但正是這為數(shù)不多的作品使得中國近代建筑歷史中現(xiàn)代建筑價值觀念的取向更加明確。上海雷米小學（1933年）、上海虹橋療養(yǎng)院（1934年）、上海孫克基產(chǎn)婦醫(yī)院（1935年）、北京大學女生宿舍（1935年），是比較早的現(xiàn)代主義建筑作品，這四例作品規(guī)模雖小，但在設計思想上表現(xiàn)出“體量組合及立面造型追隨內(nèi)部功能”的基本原則，建筑結(jié)構(gòu)選型上，前三者均采用具有建筑技術(shù)先進性的鋼筋混凝上結(jié)構(gòu)，北大女生宿舍采用磚混結(jié)構(gòu)表現(xiàn)出早期現(xiàn)代主義建筑的局限性，這些作品經(jīng)濟、適用、衛(wèi)生、簡潔、不求奢華的清新格調(diào)傳達了一種即將到來的新建筑時代精神；之后建成的南京首都飯店，青島匯泉角東海飯店（1936年），大連火車站（1937年），沈陽原日日新聞奉天支社（1938年），昆明南屏電影院（1939年）等作品則是較大規(guī)模的公共建筑，南京首都飯店自由輕松的平面布局是順隨地形、最大程度滿足內(nèi)部使用功能要求的結(jié)果，說明建筑師已確立功能主義和理性主義思想；大連火車站極為簡潔的建筑體型、高度凈化的立面豎窗處理、建筑主體與坡道廣場的關(guān)系處理，處處為旅客著想的功能安排可以看出建筑師在功能主義原則之下，帶有極端性地表現(xiàn)現(xiàn)代主義建筑美學觀的動機，整體效果給人以強烈的現(xiàn)代震撼；原日日新聞泰天支社的建筑設計注重體型變化組合，立面元素沒有裝飾，由于建筑位于道路交叉口，轉(zhuǎn)角處的塔樓為城市景觀增添了不少色彩，從建筑的構(gòu)圖形式來看，不免讓人看到荷蘭的現(xiàn)代主義大師，W．M．杜多克設計的希爾弗瑟母市政廳的影子。

從復古風格到現(xiàn)代主義，建筑形式風格的變化并不是突變和跳躍式的，現(xiàn)代建筑的大多數(shù)作品風格處于這兩者之間的過渡狀態(tài)，從時序上來說，就在現(xiàn)代主義作品出現(xiàn)之前以及出現(xiàn)的同時，這種“中間狀態(tài)”的現(xiàn)代建筑一直是構(gòu)成現(xiàn)代風格的主體成分，這說明在近代，中國的現(xiàn)代主義建筑仍處于萌芽及先鋒作品時期，而中間狀態(tài)的現(xiàn)代建筑卻經(jīng)過了充分盤整和發(fā)展成為中國早期現(xiàn)代作品的主體。當現(xiàn)代新風吹來的時候，“西洋復古建筑”及“中國固有建筑”兩種設計思想首先與現(xiàn)代思潮相結(jié)合而形成兩種現(xiàn)代風格，前者表現(xiàn)為體量組合及立面構(gòu)圖仍追求歷史樣式的均衡、對稱、穩(wěn)重，建筑局部保留西洋圖案裝飾，但整體風格簡潔具有現(xiàn)代感，作品實例如沈陽原奉天自動電話交換局（1928年）、清華大學化學館（1931年）、青島原大陸銀行青島分行（1934年），武漢四明銀行（1936年），哈爾濱

會館（1936年）等，這些建筑具有古典的骨架、西洋的裝飾及現(xiàn)代的風格，是西洋復古風格向現(xiàn)代主義風格脫胎換骨過程的中間形象。后者則表現(xiàn)為對你的體量，莊重的立面構(gòu)圖，中國式的局部裝飾，簡潔的現(xiàn)代風格，作品如北京交通銀行（1931）、吉林大學東西教學修（1931年）、南京原首都中央運動場（1933年）、南京中央醫(yī)院（1933年）、南京原國民政府外交部（1933年）、上海中國銀行（1936）等，這類作品當時被稱作“簡樸實用式略帶中國色彩”，它是“中國固有式”建筑思想的新形式，為以“宮殿形式”表現(xiàn)中國固有特色的創(chuàng)作途徑擺脫了困境，這類建筑大多由中國建筑師設計，集中體現(xiàn)了近代中國建筑師具有西洋古典建筑文化、中國傳統(tǒng)建筑文化、以及現(xiàn)代建筑文化三重建筑文化觀念的特點，它是這三種建筑文化觀的矛盾統(tǒng)一體。

結(jié)語：（黑體四號加粗）

具體內(nèi)容（5號宋體）

一些歐式建筑在當代的社會已經(jīng)不是那么的流行，但是也是不可缺少的一種建筑形式，而在現(xiàn)代的建筑當中主要的還是采用的還是一些鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)與一些先進的工業(yè)品相結(jié)合的這種形式.然而鋼結(jié)構(gòu)在西方發(fā)達國家已有百年的發(fā)展歷史，由于具備其他結(jié)構(gòu)無法比擬的優(yōu)點，鋼結(jié)構(gòu)給住宅產(chǎn)業(yè)和商業(yè)產(chǎn)業(yè)帶來了一場深層次的革命，從設計、施工、到一系列新材料的使用都出現(xiàn)了革命性的變化，因而在國際范圍內(nèi)代表了未來住宅和商業(yè)辦公空間的發(fā)展方向。專家曾預言：在未來中國快速發(fā)展的幾年內(nèi)，鋼結(jié)構(gòu)將成為建筑現(xiàn)代化發(fā)展的一個重要標志，考 察 人：田杏偉

考察時間：2010，10，16

參考文獻

[1] 《建筑是什么——關(guān)于當今中國建筑的思考》

[2]《建筑師的抽屜文字》

[3]

[4]

[5]

[6]

第二篇：新考察報告格式

武漢長江工商學院

傳播與設計學院級考察報告

考察報告題目（3號黑體居中）

姓名：

學號：

專業(yè)方向：

指導教師：

二○××年×月

報告主標題（黑體三號加粗）

——報告副標題（宋體五號）

姓名：×××（宋體小四）指導教師：×××

前言（宋體四號加粗）

（以精煉的語句概括考察的目的和意義及對自身的影響及提高，號）……………………………….（200字以上）

正文：（黑體四號加粗）

具體內(nèi)容（5號宋體）

仿宋5

結(jié)語：（黑體四號加粗）

具體內(nèi)容（5號宋體）

[1] 宋體五號 [2][3][4][5][6]

考 察 人：

考察時間：

參考文獻

第三篇：試驗室考察報告(新)

xxx樓項目 試驗室考察報告

[考察時間]： XXX建筑工程檢測有限責任公司 2014年11月14日 XXX建設工程檢測有限公司 2014年11月14日 [參加人員]：

業(yè)主單位： XXX 監(jiān)理單位： XXX 施工單位： XXX [考察內(nèi)容]：

1、考察試驗室規(guī)模、資質(zhì)及檢測能力

XXX建筑工程檢測有限責任公司成立于2001年3月，注冊資金100萬元，固定資產(chǎn)1000余萬元。公司占地面積4000㎡，檢測室面積2250㎡，恒溫室面積750㎡?，F(xiàn)有在職員工110人（一級注冊結(jié)構(gòu)工程師1名、注冊巖土工程師1名、高級工程師6名、工程師9名、助理工程師12名、技術(shù)人員總計75、其他工作人員35人），是北京市從事建筑檢測的專業(yè)公司。

公司是通過建設工程質(zhì)量檢測資質(zhì)認可和北京市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局資格認定的獨立法人機構(gòu)。現(xiàn)具備350余項參數(shù)檢測的檢測能力，現(xiàn)有儀器設備500余臺，配套檢測工程300余套，能夠滿足建筑材料、混凝土主體結(jié)構(gòu)、鋼結(jié)構(gòu)、地基基礎、室內(nèi)環(huán)境、節(jié)能工程的檢測要求。每臺儀器設備均依照相關(guān)規(guī)定時間定期進行檢定/校準，并在檢定/校準周期內(nèi)使用。公司配有專人對配套工具進行檢定/校準，并在檢定/校準周期內(nèi)使用。公司配有專人對配套工具進行維護保養(yǎng)。

XXX建設工程檢測有限公司成立于1952年，承擔建筑施工企業(yè)常用原材料及一般施工試驗。1987年通過北京市建設工程質(zhì)量監(jiān)督總站首批資質(zhì)認證，定為“建筑企業(yè)一級試驗室”，1997年被北京市建設工程質(zhì)量監(jiān)督總站定為有見證能力的試驗室，是具有獨立承擔法律責任的股份制公司，系全市規(guī)模較大的檢測單位之一。

公司現(xiàn)有總建筑面積約2660m2,其中在北京市大興區(qū)黃村鎮(zhèn)狼垡三村富新街35號院內(nèi)另設一間檢測室，面積為867 m2。公司的總恒溫面積約1000m2。公司設備先進、齊全，主要試驗設備儀器約400臺（套）以上，均經(jīng)計量檢定，滿足檢測要求；公司人員齊備、技術(shù)力量雄厚，現(xiàn)有高級工程師、工程師、助理工程師、檢測人員等人員配置，滿足北京市住房和城鄉(xiāng)建設委員會對檢測機構(gòu)人員管理的要求。

公司目前具有北京市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的計量認證資質(zhì)、北京市住房和城鄉(xiāng)建設委員會頒發(fā)的見證取樣檢測資質(zhì)、北京市住房和城鄉(xiāng)建設委員會頒發(fā)的工程檢測專項檢測資質(zhì)、室內(nèi)空氣檢測資質(zhì)（在北京市建設工程質(zhì)量檢測和房屋建筑安全鑒定行業(yè)協(xié)會備案）。主要承接建筑原材料檢測、建筑工程檢測、室內(nèi)空氣檢測和系統(tǒng)節(jié)能檢測。

對比分析：

? 各試驗室資質(zhì)滿足要求。XXX規(guī)模更大，檢測設備先進，齊全。

? 從各試驗室提供數(shù)據(jù)得知，目前兩家任務量都沒有達到飽和狀態(tài)，檢測能力都基本符合要求。

? 從各試驗室試驗人員配置得知，XXX建設工程檢測有限公司人員配置更齊備、技術(shù)力量更雄厚。其技術(shù)負責人張俊生個人工作經(jīng)驗豐富，曾主持編制多項建筑工程規(guī)范。如：《建設工程檢測試驗管理規(guī)程》DB11/T386-2006、《建筑工程檢測試驗技術(shù)管理規(guī)范》JGJ190-2010、《建筑工程檢測試驗技術(shù)管理規(guī)范應用指南》JGJ190-2010等。

? 從距本項目距離來看，位于豐臺區(qū)的XXX建設工程檢測有限公司比位于朝陽區(qū)來廣營西路的XXX建筑工程檢測有限責任公司遠，但兩試驗室交通距離均符合本工程要求。

2、試驗室對本項目重視程度

兩家試驗室對本工程均十分重視，通過匯報、技術(shù)標文件及考察細節(jié)有如下意見： ? 北京四環(huán)恒信建設工程檢測有限公司重視程度較高 ? 北京筑之杰建筑工程檢測有限責任公司重視程度次之

3、試驗室技術(shù)儲備情況

? XXX建設工程檢測有限公司具備更先進的檢測設備、更完整的檢測條件、更成熟的技術(shù)和高素質(zhì)人員。其技負責人經(jīng)驗豐富，檢測團隊也具有較強的綜合檢測分析能力。并承諾對施工單位的現(xiàn)場試驗站，提供全面的軟件和硬件服務。

[施工單位考察結(jié)論]：

綜上所述，對各單位的考察意見如下：XXX建設工程檢測有限公司在工程檢測行業(yè)更具領導地位，技術(shù)水平更先進，能提前獲取檢測行業(yè)最新動態(tài)和信息，能對建筑行業(yè)主管部門更新的指導思想做出更快的反應和技術(shù)分析，并提供技術(shù)人員對現(xiàn)場試驗相關(guān)工作進行科學指導，可避免因操作不當導致的試驗不合格，綜合分析兩家試驗室規(guī)模、資質(zhì)和技術(shù)力量儲備，擬選用XXX建設工程檢測有限公司作為中航投資大廈項目的試驗單位。

[監(jiān)理單位考察意見]：

[業(yè)主單位考察意見]:

XXX有限公司

施工單位簽字：

年 月 日

XXX工程管理有限公司

監(jiān)理單位簽字： 年 月 日 XXX建設發(fā)展有限公司

業(yè)主單位簽字：

年 月 日

考察照片：

第四篇：新提拔干部考察報告

加強干部選拔任用工作監(jiān)督，營造風清氣正用人環(huán)境，除《干部任用條例》情況專項檢查外，杭州還有不少創(chuàng)新舉措。去年底今年初，市委組織部還對市物價局、質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局等10個市直單位的干部選拔任用情況，進行“一報告兩評議”試點。

為什么要提拔這個干部？提拔過程有沒有公正公平公開？提拔后干部表現(xiàn)怎樣？

圍繞這些問題，8月上旬起，杭州市委組織部按照市委要求，對市經(jīng)委、市建委、市旅委、市婦聯(lián)、市科協(xié)等25家市直單位，貫徹落實《干部任用條例》及有關(guān)法規(guī)情況，做了集中檢查。

這樣的檢查，杭州從2005年開始實行，各地各單位先自查，市委再組成檢查組抽查。2008年，市委還建立了“每年一批，五年一遍”輪查工作機制，進一步促進全市干部選拔任用工作水平整體提高。

蕭山區(qū)在每年檢查中，通過“聽、看、問、測”，全面掌握被抽查單位干部任用情況，并在被抽查單位和全區(qū)進行反饋和通報，確保整改工作層層落到實處。

當年集中提拔干部較多的部門、對群眾評議較差的部門，以及平時干部群眾反映問題比較集中的部門，這三類部門，下城區(qū)堅持做重點檢查。

近年來，杭州市委圍繞黨的十七大提出的“提高選人用人公信度”目標要求，以貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)法規(guī)為根本，把加強干部選拔任用工作監(jiān)督，深入整治用人上不正之風，作為干部監(jiān)督的重中之重，采取措施積極推進，努力營造風清氣正的用人環(huán)境。

為加強干部選拔任用工作監(jiān)督，營造風清氣正用人環(huán)境，除《干部任用條例》情況專項檢查外，杭州還有不少創(chuàng)新舉措。

干部選拔任用“一報告兩評議”

要擴大到所有有用人權(quán)單位

2008年，杭州推出干部選拔任用“一報告兩評議”制度。

“一報告”，指地方黨委常委會向全委會報告工作時，要專題報告本干部選拔任用工作；“兩評議”，指在全委會成員中對本干部選拔任用工作進行民主評議，對本本級黨委新提拔的黨政主要領導干部進行民主測評。

2009年，杭州各區(qū)、縣（市）都實行了這項制度。下城、臨安等地還把這項工作延伸到了街道和部門。

臨安市專門出臺了《實施辦法（試行）》，對中層干部選拔任用“一報告兩評議”的實施對象、范圍、方法和程序等，作出具體規(guī)定。

2009年底的區(qū)、縣（市）干部選拔任用“一報告兩評議”工作中，對一年內(nèi)新提拔的67名本級黨委管理的領導干部，認為滿意和基本滿意的平均為96.05%。

去年底今年初，市委組織部還對市物價局、質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局等10個市直單位的干部選拔任用情況，進行“一報告兩評議”試點。

10個市直單位分別報告了去年干部選拔任用情況，共有721名干部群眾參加了民主評議，對新提拔的218名干部，平均滿意和基本滿意率為93.65%。

下一步，杭州要把這一制度擴大到全市所有有用人權(quán)單位，實現(xiàn)全覆蓋。

提要：為加強干部選拔任用工作監(jiān)督，營造風清氣正用人環(huán)境，除《干部任用條例》情況專項檢查外，杭州還有不少創(chuàng)新舉措。去年底今年初，市委組織部還對市物價局、質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局等10個市直單位的干部選拔任用情況，進行“一報告兩評議”試點。

擬提拔干部廉政報告制度

各地在積極探索實行

為防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”，杭州各地還積極探索實行擬提拔干部廉政報告制度。

上城區(qū)、拱墅區(qū)和淳安縣在近期領導干部調(diào)整工作中，在考察環(huán)節(jié)實行了考察對象廉政報告制度，要求考察人選如實報告因私出國(境)的情況，配偶、子女移居國（境）外、經(jīng)商辦企業(yè)情況，本人、配偶、共同生活的子女名下的房產(chǎn)情況等情況，對出現(xiàn)虛報或不報情況，取消提拔使用資格。

下城區(qū)、江干區(qū)和蕭山區(qū)陸續(xù)出臺了《擬提拔區(qū)管干部報告廉政情況的實施辦法》，進一步規(guī)范了考察人選報告廉政情況的內(nèi)容、方法和程序等。

為加強干部選拔任用工作嚴格監(jiān)督，杭州不斷創(chuàng)新舉措，加大力度。比如，市、縣兩級全面實施市管干部選拔任用全程記實制，準確、及時地記錄市管干部選拔任用各環(huán)節(jié)的基本情況，規(guī)范了干部選拔任用主要環(huán)節(jié)和部內(nèi)運作程序。

為嚴肅核查干部選拔任用工作信訪舉報問題，杭州規(guī)定，所有反映選人用人問題的舉報，都要逐級負責、逐一查清、查實必糾。

競爭上崗當干部

10條紀律防止不正之風

不弄虛作假、不拉關(guān)系、不走后門、不托人情、不搞宴請、不送禮品、不寫條子、不打電話、不發(fā)短信，不影響和干擾干部選拔工作的正常進行。

去年，杭州在開展“兩輪推薦、兩輪票決”選拔領導干部等競爭性選拔干部工作中，專門制定了防止不正之風的10條紀律措施。

今年上半年，各地在開展競爭性選拔干部工作中，都采取了集中談話、簽訂遵紀承諾書、填寫《擬提拔考察對象廉政情況報告表》、開通監(jiān)督舉報電話、設定網(wǎng)上舉報郵箱等方式，切實加強對競爭性選拔工作的監(jiān)督。

西湖區(qū)等地通過遠程教育直播平臺，對全委會票決做了現(xiàn)場直播，讓公眾和媒體直接介入公選重要環(huán)節(jié)；建德市還邀請了10名普遍市民代表作為組織工作觀察員，全程對選拔過程進行監(jiān)督，讓群眾知道選什么樣的人、怎么樣選人，使選人用人進一步在陽光下運行。

正在進行的百名中層干部跨部門競崗交流，同樣制定了嚴密的全程監(jiān)督工作方案，接受群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督，確保競爭性選拔干部公正、公平、公開，營造風清氣正的干部選拔任用環(huán)境。

第五篇：2011新提拔干部考察報告-考察報告（推薦）

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2011新提拔干部考察報告-考察報告

該同志在 鄉(xiāng)工作多年，先后從事過司法、辦公室、團委、計生工作，知識面寬，閱歷和經(jīng)驗比較豐富，多年來一直堅持學習不斷線，爭做學習型干部；堅持創(chuàng)意不減勁，爭做創(chuàng)新型干部；堅持工作不放松，爭做勤政型干部；堅持自律不動搖，爭做廉政型干部。近年來，多次被評為優(yōu)秀公務員，優(yōu)秀黨員，先后被上級業(yè)務部門授予“市新長征突擊手”、“市計生先進工作者”等榮譽稱號。

政治敏銳性強，思想素質(zhì)高。能一以貫之地認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中心保持高度一致。學習知識面寬，對時政、法律、知識、英語、計算機等理論有一定研究，學習方式多，善于和敢于向書本學、向?qū)嵺`學、向領導學、向同事學、向自己學，不斷豐富自己的閱歷，增進自己的知識，膽識和見識，學習形式活，能自覺參加組織活動集中學，擠壓業(yè)余時間自己學；讀書看報天天學，結(jié)合實際專題學。能運用所學理論和業(yè)務知識指導辦公室、團委、計生工作，起到了武裝思想，指導實踐的效果。

該同志有較強的事業(yè)心和工作責任感，工作潑辣干脆，處事果斷，勤于調(diào)查研究，敢于面對問題，勇于解決難題。從事計生工作，她能充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，做通群眾工作，形成計生“大合唱”；有較強的組織協(xié)調(diào)、指導督查和調(diào)查研究能力，善于組織干部進村入戶宣傳法律法規(guī)，讓計生政策家喻戶曉；勤于深入家庭，講政策，作動員，曉事理，幫育齡婦女；能將分管工作融入全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，自覺講政治，精業(yè)務，促工作，保大局。能有效組織開展治理服務工作，多年來堅持以理服人，以情感人，以績促人，以身帶人，開拓了計生工作新局面。有較強的親和及融通能力，能與同志打成一片，與工作扎成一堆，與群眾密切聯(lián)系，寓治理于服務之中。

該同志敬業(yè)精神強，工作有闖勁，有創(chuàng)新意識精神和能力。開展各項工作都有聲有色，成績顯著。為推進計生協(xié)會工作，她能結(jié)合上情，調(diào)研下情，在 村開展“三三制”試點，取得很大成績。市區(qū)分別在鄉(xiāng)村召開現(xiàn)場會推介經(jīng)驗，目前在全鄉(xiāng)推廣的該工作有效的促進了全鄉(xiāng)計生工作。為更好地服務育齡婦女，她在全區(qū)首創(chuàng)“靜

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靜話室”，為育齡夫婦提供平臺，接受計生服務，融通夫婦感情，在群眾中反響強烈，這一創(chuàng)新引起市重視，新聞、城區(qū)報道專題推介了這一創(chuàng)新做法。為深入開展婚育新風進萬家活動，她組織計生干部深入學習上級精神，研究全鄉(xiāng)實際，制定了“領導帶動、典型促動、部門拉動”思路，著力在新的套路、進的門路、活的思路上做文章，創(chuàng)新了該工作，一方面全鄉(xiāng)婚育新風進萬家活動有聲有色有味，獲得群眾贊譽，同時也引來省計生委關(guān)注，專題到鄉(xiāng)調(diào)研，將做法全省推廣。流動人口治理是難題，她積極爭取支持，在 村開展“流動人口綜合治理”試點，后在全鄉(xiāng)鋪開，引起廣泛關(guān)注。今年 月，省計生委主任施中傳、市計生委主任，一道專程到 村調(diào)查研究，解剖經(jīng)驗。開展優(yōu)質(zhì)服務是計生主題，她能融通治理和服務，以服務促治理。該項工作走在全區(qū)前列。今年 月還代表全區(qū)接受市優(yōu)質(zhì)服務專題調(diào)研。計生工作，難就難在做人的工作難。她善于發(fā)揮“典型帶路”工作，發(fā)掘扶持出了全國優(yōu)秀中心戶長，帶出了一批優(yōu)秀中心戶長，協(xié)會會長，一批計生專干，帶出了計生工作新成績。該同志能創(chuàng)新工作業(yè)態(tài)、工作方式、工作內(nèi)容、工作形勢，連年將全鄉(xiāng)計生工作推出。今年 月，市計生委綜合 計生工作，選點 檢查，非常滿足。全鄉(xiāng)常住人口、流動人口等治理工作均獲滿分，創(chuàng)新出成績。近年來，鄉(xiāng)計生工作年年被區(qū)評為先進，年年被市評為先進。全鄉(xiāng)婚育新風進萬家、計生協(xié)會工作連年被評為省、市先進單位。

該同志為人公道正派，作風深入扎實。能自覺加強黨性鍛煉，堅持“三嚴四自”，嚴格要求自己治理辦公室人員；能嚴格貫徹“八個堅持、八個反對”，自覺筑起防腐拒變大堤，嚴格廉潔自律。對全鄉(xiāng)各項規(guī)章制度，帶頭堅持，帶頭落實，帶領干部務實。能按照黨員標準，切實履行權(quán)利，認真服務義務，一直被全鄉(xiāng)評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

鄉(xiāng)黨委認為，該同志各方面條件成熟，符合提拔要求。

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