第一篇：加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)__推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展

企業(yè)廉潔文化建設(shè)途徑和方法探究

企業(yè)廉政文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)，又是一項(xiàng)系統(tǒng)工程和全新的工作，需要加大投入、常抓不懈、不斷創(chuàng)新、逐步推進(jìn)。應(yīng)該把廉政文化建設(shè)作為懲防體系建設(shè)的基礎(chǔ)工程和企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)工程，著重從提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、培育理念、營(yíng)造氛圍、完善制度等方面整體推進(jìn)。

一、廣泛宣傳，不斷增強(qiáng)廉政文化的吸引力。要把握廉政文化宣傳的內(nèi)在規(guī)律，充分利用企業(yè)資源，開展主題鮮明、生動(dòng)形象、豐富多彩、員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的宣傳活動(dòng)，組織廉政文藝演出，編發(fā)廉政文化書刊，舉辦 廉政文化成果展，開辟網(wǎng)絡(luò)廉政文化專欄，征集廉政警句格言，設(shè)立廉潔文化宣傳景觀等，讓全體員工充分理解開展廉政文化建設(shè)的重要意義，不斷提高對(duì)“干事、干凈”核心理念和廉政文化的認(rèn)知程度，做到人盡皆知，入腦入心。要通過(guò)輿論陣地，大力報(bào)道黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的方針政策、工作部署、重大成果和基本 經(jīng)驗(yàn)，深入報(bào)道當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)所面臨的國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)以及主要任務(wù)，引導(dǎo)廣大員工，正確認(rèn)識(shí)和判斷反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)，提高參與廉政文化建設(shè)的積極性和自覺(jué) 性，促進(jìn)廉政文化的傳播、交流和實(shí)踐。

二、教育引導(dǎo)，不斷增強(qiáng)廉政文化的感染力。要充分利用公司內(nèi)部報(bào)刊、雜志、廣播、電視、簡(jiǎn)報(bào)、宣傳櫥窗等文化資源，發(fā)揮這些陣地主題鮮明、內(nèi)容豐富、方法靈活、形式多樣的特點(diǎn)，弘揚(yáng)廉政思想，傳播廉 政文化理念，營(yíng)造濃厚的廉政文化氛圍。

要把廉政文化教育納入員工培訓(xùn)規(guī)劃，在崗位培訓(xùn)、后備干部培訓(xùn)等教育中設(shè)立專題內(nèi)容。要廣泛開展讀書 思廉活動(dòng)，定期為員工購(gòu)置廉政文化及反腐倡廉書籍，倡導(dǎo)和培養(yǎng)“常讀書、讀好書”、“讀書修德、以德律己”的良好習(xí)慣。要通過(guò)樹立反腐倡廉先進(jìn)典型、評(píng)選 勤廉兼優(yōu)干部、組織先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)等活動(dòng)，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引導(dǎo)作用。

三、健全制度，不斷增強(qiáng)廉政文化的約束力。要堅(jiān)持將廉政文化理念融入制度，實(shí)現(xiàn)廉政文化與公司廉政從業(yè)制度、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度的對(duì)接，用制度體系規(guī)范從業(yè)行為，弘揚(yáng)廉政精神，形成長(zhǎng)效機(jī)制，是廉政文 化建設(shè)保持生命力和持續(xù)性的有效途徑。一是建立健全完備的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作制度，以及廉潔從業(yè)規(guī)定準(zhǔn)則、行為規(guī)范等。二是把廉政文化的要求納入各 項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理制度中，尤其是體現(xiàn)于人、財(cái)、物等重點(diǎn)管理環(huán)節(jié)，貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)層面和工作流程，抓好招投標(biāo)、資金運(yùn)作、市場(chǎng)營(yíng)銷、物資采購(gòu)、產(chǎn)權(quán)交 易、人事任免等方面的制度完善，通過(guò)設(shè)置權(quán)力界限、實(shí)施市場(chǎng)化運(yùn)作和制定業(yè)務(wù)往來(lái)廉政公約等規(guī)范，規(guī)范企業(yè)運(yùn)作方式，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員用權(quán)行為，努 力把廉政思想變?yōu)榱疂嵰?guī)范，廉潔規(guī)范變?yōu)榱疂嵭袨?，逐步建立起覆蓋企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、規(guī)范黨員干部行為的廉潔制度體系。三是加強(qiáng)制度的執(zhí)行力建設(shè)，對(duì)制度落實(shí) 情況進(jìn)行必要的監(jiān)督檢查，增強(qiáng)執(zhí)行制度的剛性和自覺(jué)意識(shí)，使制度真正成為實(shí)踐廉政理念和強(qiáng)化反腐倡廉的基礎(chǔ)保證。

四、注重創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)廉政文化的生命力。要深入學(xué)習(xí)掌握廉政文化基本知識(shí)，把握前沿理論，加強(qiáng)信息交流，不斷提升反腐倡廉的業(yè)務(wù)知識(shí)水平和整體工作能力。要重視廉政文化特點(diǎn)、規(guī)律和發(fā)展趨勢(shì)的研 究，探索新舉措、新對(duì)策，不斷創(chuàng)新工作思路、工作方法。要發(fā)揮基層和員工的首創(chuàng)精神，借鑒國(guó)內(nèi)外其他行業(yè)好的做法，注重總結(jié)提煉典型經(jīng)驗(yàn)，豐富充實(shí)文化內(nèi) 涵。要用廉政文化理論和研究成果指導(dǎo)實(shí)踐，并在實(shí)踐中升華，將好的經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)化，系統(tǒng)化的做法常態(tài)化，常態(tài)化的行為制度化，確保廉政文化建設(shè)持久深入地開展。

第二篇：加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展

電力企業(yè)廉潔文化建設(shè)途徑和方法探究

公司廉政文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)，又是一項(xiàng)系統(tǒng)工程和全新的工作，需要加大投入、常抓不懈、不斷創(chuàng)新、逐步推進(jìn)。應(yīng)該把廉政文化建設(shè)作為懲防體系建設(shè)的基礎(chǔ)工程和企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)工程，著重從提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、培育理念、營(yíng)造氛圍、完善制度等方面整體推進(jìn)。把具體的反腐敗內(nèi)容列入公司的行為規(guī)范中，讓所有員工切實(shí)明白，必須遵守；鼓勵(lì)經(jīng)理們積極監(jiān)督公司行為規(guī)范的實(shí)施和效果；督促本公司經(jīng)理所屬的任何別的跨國(guó)專業(yè)團(tuán)體，在其行為規(guī)范中列入強(qiáng)制性的反腐敗條款等等

（一）廣泛宣傳，不斷增強(qiáng)廉政文化的吸引力；要 把握廉政文化宣傳的內(nèi)在規(guī)律，充分利用企業(yè)資源，開展主題鮮明、生動(dòng)形象、豐富多彩、員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的宣傳活動(dòng)，組織廉政文藝演出，編發(fā)廉政文化書刊，舉辦 廉政文化成果展，開辟網(wǎng)絡(luò)廉政文化專欄，征集廉政警句格言，設(shè)立廉潔文化宣傳景觀等，讓全體員工充分理解開展廉政文化建設(shè)的重要意義，不斷提高對(duì)“干事、干凈”核心理念和廉政文化的認(rèn)知程度，做到人盡皆知，入腦入心。要通過(guò)輿論陣地，大力報(bào)道黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的方針政策、工作部署、重大成果和基本 經(jīng)驗(yàn)，深入報(bào)道當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)所面臨的國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)以及主要任務(wù)，引導(dǎo)廣大員工，正確認(rèn)識(shí)和判斷反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)，提高參與廉政文化建設(shè)的積極性和自覺(jué) 性，促進(jìn)廉政文化的傳播、交流和實(shí)踐。

（二）教育引導(dǎo)，不斷增強(qiáng)廉政文化的感染力；要 充分利用公司內(nèi)部報(bào)刊、雜志、廣播、電視、簡(jiǎn)報(bào)、宣傳櫥窗等文化資源，發(fā)揮這些陣地主題鮮明、內(nèi)容豐富、方法靈活、形式多樣的特點(diǎn)，弘揚(yáng)廉政思想，傳播廉 政文化理念，營(yíng)造濃厚的廉政文化氛圍。要開展理想信念、黨紀(jì)國(guó)法、社會(huì)主義榮辱觀和廉政文化理念等教育，樹立正確的價(jià)值取向，明確是非曲直、利弊得失、興 衰榮辱的判斷標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化自重、自省、自警、自勵(lì)意識(shí)。要把廉政文化教育納入員工培訓(xùn)規(guī)劃，在崗位培訓(xùn)、后備干部培訓(xùn)等教育中設(shè)立專題內(nèi)容。要廣泛開展讀書 思廉活動(dòng)，定期為員工購(gòu)置廉政文化及反腐倡廉書籍，倡導(dǎo)和培養(yǎng)“常讀書、讀好書”、“讀書修德、以德律己”的良好習(xí)慣。要通過(guò)樹立反腐倡廉先進(jìn)典型、評(píng)選 勤廉兼優(yōu)干部、組織先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)等活動(dòng)，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引導(dǎo)作用。要廣泛開展廉潔自律警示教育，組織典型案例剖析講座、觀看警示教育片、參觀警示教 育基地等活動(dòng)，以案說(shuō)法，以案明紀(jì)，增強(qiáng)教育效果。

（三）健全制度，不斷增強(qiáng)廉政文化的約束力；要 堅(jiān)持將廉政文化理念融入制度，實(shí)現(xiàn)廉政文化與公司廉政從業(yè)制度、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度的對(duì)接，用制度體系規(guī)范從業(yè)行為，弘揚(yáng)廉政精神，形成長(zhǎng)效機(jī)制，是廉政文 化建設(shè)保持生命力和持續(xù)性的有效途徑。一是建立健全完備的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作制度，以及廉潔從業(yè)規(guī)定準(zhǔn)則、行為規(guī)范等。二是把廉政文化的要求納入各 項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理制度中，尤其是體現(xiàn)于人、財(cái)、物等重點(diǎn)管理環(huán)節(jié)，貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)層面和工作流程，抓好招投標(biāo)、資金運(yùn)作、市場(chǎng)營(yíng)銷、物資采購(gòu)、產(chǎn)權(quán)交 易、人事任免等方面的制度完善，通過(guò)設(shè)置權(quán)力界限、實(shí)施市場(chǎng)化運(yùn)作和制定業(yè)務(wù)往

來(lái)廉政公約等規(guī)范，規(guī)范企業(yè)運(yùn)作方式，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員用權(quán)行為，努 力把廉政思想變?yōu)榱疂嵰?guī)范，廉潔規(guī)范變?yōu)榱疂嵭袨?，逐步建立起覆蓋企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、規(guī)范黨員干部行為的廉潔制度體系。三是加強(qiáng)制度的執(zhí)行力建設(shè)，對(duì)制度落實(shí) 情況進(jìn)行必要的監(jiān)督檢查，增強(qiáng)執(zhí)行制度的剛性和自覺(jué)意識(shí)，使制度真正成為實(shí)踐廉政理念和強(qiáng)化反腐倡廉的基礎(chǔ)保證。

（四）有機(jī)融合，不斷增強(qiáng)廉政文化的滲透力；把 廉政文化融入企業(yè)社會(huì)責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任中，滲透到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理各個(gè)環(huán)節(jié)，延伸到員工生活領(lǐng)域。結(jié)合企業(yè)基礎(chǔ)管理、民主管理以及“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、行業(yè)作 風(fēng)建設(shè)、員工隊(duì)伍建設(shè)等重點(diǎn)工作，開展廉政文化“四進(jìn)”活動(dòng)：廉政文化進(jìn)班子，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的廉潔從政意識(shí)，樹立為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好形象；廉 政文化進(jìn)部室，把廉政文化的要求體現(xiàn)在部門的管理職能中，規(guī)范管理人員廉潔從業(yè)行為；廉政文化進(jìn)班組，緊密結(jié)合班組建設(shè)與農(nóng)電隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)群眾基礎(chǔ)，落 實(shí)到各項(xiàng)具體工作中；廉政文化進(jìn)家庭，開展家庭助廉活動(dòng)，發(fā)揮親情促廉的特殊作用，使領(lǐng)導(dǎo)干部算清政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、名譽(yù)賬、家庭賬、親情賬，自覺(jué)保持廉 潔，遠(yuǎn)離腐敗。

（五）注重創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)廉政文化的生命力；要 深入學(xué)習(xí)掌握廉政文化基本知識(shí)，把握前沿理論，加強(qiáng)信息交流，不斷提升反腐倡廉的業(yè)務(wù)知識(shí)水平和整體工作能力。要重視廉政文化特點(diǎn)、規(guī)律和發(fā)展趨勢(shì)的研 究，探索新舉措、新對(duì)策，不斷創(chuàng)新工作思路、工作方法。要發(fā)揮基層和員工的首創(chuàng)精神，借鑒國(guó)內(nèi)外其他行業(yè)好的做法，注重總結(jié)提煉典型經(jīng)驗(yàn)，豐富充實(shí)文化內(nèi) 涵。要用廉政文化理論和研究成果指導(dǎo)實(shí)踐，并在實(shí)踐中升華，將好的經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)化，系統(tǒng)化的做法常態(tài)化，常態(tài)化的行為制度化，確保廉政文化建設(shè)持久深入地開 展。切實(shí)把握好廉潔文化建設(shè)的關(guān)鍵

電力企業(yè)開展廉潔文化建設(shè)關(guān)系企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，關(guān)系反腐倡廉工作的總體進(jìn)程。要保證此項(xiàng)工作取得成功，必須要把握好以下三個(gè)關(guān)鍵：

一是要領(lǐng)導(dǎo)重視，率先垂范。黨 員領(lǐng)導(dǎo)干部手中有一定的權(quán)力，所以，他們應(yīng)該成為廉潔文化建設(shè)的重點(diǎn)輻射對(duì)象和廉潔教育的重點(diǎn)對(duì)象。只有領(lǐng)導(dǎo)重視并率先垂范，才能對(duì)企業(yè)廉潔文化建設(shè)產(chǎn)生 重要的導(dǎo)向和示范作用。電力企業(yè)的黨政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到：抓好廉潔文化建設(shè)不僅是上級(jí)的部署和要求，也是促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的需要，是全面提升企業(yè)實(shí) 力的需要，更是企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的需要。因此，企業(yè)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要把廉潔文化建設(shè)當(dāng)成分內(nèi)的重要工作，擺上重要工作日程。不但要親自組織制定廉 潔文化建設(shè)的規(guī)劃、部署，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，抓好重點(diǎn)工作的落實(shí)，而且還要帶頭學(xué)習(xí)、宣講廉潔文化并參加廉潔文化建設(shè)各項(xiàng)活動(dòng)，帶頭做到廉潔自律。只有這 樣，廉潔文化建設(shè)才能取得突破。

二是要廣泛參與，形成合力。企業(yè)廉潔文化涉及工作生活各個(gè)領(lǐng)域，這一 特點(diǎn)決定了抓好廉潔文化建設(shè)絕不是一個(gè)機(jī)構(gòu)（部門）的事。在推進(jìn)廉潔文化建設(shè)過(guò)程中，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮黨政工團(tuán)組織按照“大宣教”格局，主動(dòng)承擔(dān)起應(yīng)有的組織協(xié) 調(diào)責(zé)任，積極吸引廣大員工及家庭成員參與。只有整合各方面的力量，形成各負(fù)

其責(zé)、上下聯(lián)動(dòng)、內(nèi)外配合、齊抓共建的局面，這樣才能推動(dòng)廉潔文化建設(shè)向縱深發(fā) 展。

三是要堅(jiān)持與企業(yè)的各項(xiàng)工作相結(jié)合。一方面是要與企業(yè)管理相結(jié)合。要把廉潔文化融入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管 理各個(gè)環(huán)節(jié)，延伸到到員工工作、生活各個(gè)領(lǐng)域，針對(duì)企業(yè)基礎(chǔ)管理、民主管理以及領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、員工隊(duì)伍建設(shè)等重點(diǎn)工作開展廉潔文化創(chuàng)建活動(dòng)，以此來(lái)提升企 業(yè)的管理水平。另一方面是要與企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作相結(jié)合。要把廉潔文化建設(shè)滲透到企業(yè)黨組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、民主政治建設(shè)和精 神文明建設(shè)的全過(guò)程，開創(chuàng)新的局面。再一方面就是要與企業(yè)文化建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)相結(jié)合。在廉潔文化建設(shè)過(guò)程中，要重點(diǎn)查找員工在執(zhí)行企業(yè)員工行為規(guī)范和 行業(yè)從業(yè)規(guī)范中存在的問(wèn)題，找出差距，認(rèn)真整改，培育形成良好的企業(yè)從業(yè)風(fēng)氣，推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè)的進(jìn)程，保持企業(yè)的又好又快發(fā)展。

第三篇：加強(qiáng)廉潔文化建設(shè),促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展

加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展

加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)貫徹落實(shí)黨中央反腐、防腐方針的要求，是深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的迫切需要。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)既有利于提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想境界、文化素養(yǎng)和道德情操，又有利于建設(shè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

一、廉潔文化的內(nèi)涵

廉潔文化，是廉潔理論和行為方式及其相互關(guān)系的文化總和，是關(guān)于廉潔的知識(shí)、理念、制度及與之相適應(yīng)的生活方式、行為規(guī)范的總概括。簡(jiǎn)言之，就是反腐倡廉的文化，是社會(huì)主義先進(jìn)文化的重要組成部分。胡錦濤總書記指出：“反腐倡廉教育要面向全黨全社會(huì)。要加強(qiáng)對(duì)廣大黨員的思想信念教育，對(duì)公職人員的職業(yè)道德教育，對(duì)公民的社會(huì)公德和家庭美德教育，增強(qiáng)全社會(huì)的反腐倡廉意識(shí)，形成良好的社會(huì)風(fēng)尚”。中央紀(jì)委公報(bào)強(qiáng)調(diào)：“要大力推進(jìn)廉政文化建設(shè)，積極倡導(dǎo)以廉為榮、以貪為恥的社會(huì)風(fēng)尚”。就企業(yè)而言，廉潔文化就是要建立“以廉為榮、以廉為美、以廉為樂(lè)”的廉潔文化觀念，促進(jìn)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的地位觀、權(quán)力觀、利益觀，為反腐倡廉提供智力支持和思想保證。棗礦集團(tuán)從2007年初開展的廉潔文化“六進(jìn)”（進(jìn)班子、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)項(xiàng)目、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭）工程，就是廉潔文化貼近企業(yè)實(shí)際的一個(gè)有效例證。

二、如何加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)

當(dāng)前，加強(qiáng)和推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)應(yīng)在四個(gè)結(jié)合上狠下功夫。

1、堅(jiān)持重點(diǎn)與載體相結(jié)合，體現(xiàn)群眾性。

企業(yè)廉潔文化建設(shè)的主體是職工，職工群眾是企業(yè)各類文化的創(chuàng)造者和執(zhí)行者，企業(yè)的一切文化來(lái)源于群眾，來(lái)源于群眾的實(shí)踐活動(dòng)。因此，職工是廉潔文化建設(shè)的“主力軍”，要充分發(fā)揮職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，在“建”中引導(dǎo)職工廣泛參與，在“建”中培養(yǎng)職工的廉潔意識(shí)。一是突出廉潔文化的教育重點(diǎn)，緊緊圍繞樹立廉潔文化價(jià)值觀深入開展。應(yīng)該說(shuō)為民、務(wù)實(shí)、清廉是廉潔文化的核心價(jià)值觀，其中，“為民”是核心，“務(wù)實(shí)”是基礎(chǔ)，“清廉”是內(nèi)在要求，企業(yè)廉潔文化教育就是幫助每一個(gè)職工認(rèn)同這一核心價(jià)值觀，并在工作和社會(huì)生活中踐行這一價(jià)值觀。二是豐富廉潔文化教育的載體。要使廉潔文化貼近職工、貼近生活、貼近實(shí)際，就必須不斷豐富廉潔文化教育的載體，廣泛開展一些職工喜聞樂(lè)見(jiàn)、生動(dòng)有趣、形式多樣、豐富多彩的文化活動(dòng)。如企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)定期主講廉政黨課、舉辦反腐倡廉文藝晚會(huì)、廉政圖片、書畫展、廉潔文化演講比賽、有獎(jiǎng)?wù)鞔鸬然顒?dòng)，增強(qiáng)宣傳教育的吸引力和感染力。如棗礦集團(tuán)聯(lián)創(chuàng)公司開展的“小

1手牽大手，爭(zhēng)做廉潔小助手”活動(dòng)，既加強(qiáng)了未成年人的思想道德教育，又實(shí)實(shí)在在感召了家長(zhǎng)。企業(yè)廉潔文化教育如果沒(méi)有重點(diǎn)，則會(huì)失去靈魂和方向；如果沒(méi)有載體，廉潔文化教育則顯得枯燥乏味，難以引人入勝、深入人心。

2、堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，把握時(shí)代性。

企業(yè)廉潔文化建設(shè)既要保持優(yōu)良傳統(tǒng)，又要體現(xiàn)時(shí)代特色。我們的先輩創(chuàng)造了豐富的廉潔文化，是寶貴的精神文化財(cái)富。建國(guó)后，我們黨的三代領(lǐng)導(dǎo)人都把反腐倡廉作為堅(jiān)定的政治追求，這些文化資源，是新形勢(shì)下開展廉潔文化建設(shè)的基石。企業(yè)加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)要注意把握時(shí)代特點(diǎn)，不斷適應(yīng)人民群眾日益增長(zhǎng)的文化需求，努力體現(xiàn)時(shí)代特色，提高文化品位。如在廉潔文化建設(shè)的內(nèi)容上，不僅要弘揚(yáng)傳統(tǒng)廉潔文化中的精神營(yíng)養(yǎng)，把節(jié)欲守操、正直愛(ài)民作為重要內(nèi)容，而且要根據(jù)時(shí)代要求唱響權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系的主旋律。在廉潔文化建設(shè)的形式上，要善于運(yùn)用現(xiàn)代科技、現(xiàn)代傳媒來(lái)傳播廉潔文化。如運(yùn)用廣播、電視、板報(bào)、專欄、網(wǎng)站、手機(jī)短信等，進(jìn)行廉潔文化的宣傳、灌輸。只有把繼承和創(chuàng)新結(jié)合起來(lái)，才能使廉潔文化在傳承的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新，不斷發(fā)展，體現(xiàn)出濃郁的時(shí)代氣息。

3、堅(jiān)持內(nèi)容與對(duì)象相結(jié)合，增強(qiáng)針對(duì)性。

就企業(yè)廉潔文化建設(shè)而言，應(yīng)立足實(shí)際，根據(jù)不同的教育對(duì)象施以不同的教育內(nèi)容，增強(qiáng)針對(duì)性。如針對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育活動(dòng)，要堅(jiān)持以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀為根本，以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，以立黨為公、執(zhí)政為民為目標(biāo)。職工的廉潔文化教育，可通過(guò)舉辦廉潔主題講座，給職工發(fā)放廉潔教育讀物，設(shè)立廉潔宣傳實(shí)物櫥窗，將廉潔文化教育作為職工政訓(xùn)、技訓(xùn)的重要內(nèi)容等，讓職工樹立“以廉為榮、以廉為美、以廉為樂(lè)”的思想觀念。針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶的教育活動(dòng)，可組織觀看反腐倡廉電教片，舉辦賢內(nèi)助廉政培訓(xùn)班，每逢新年由領(lǐng)導(dǎo)干部給配偶發(fā)一封廉潔公開信，簽訂助廉承諾書等，運(yùn)用情感交流，時(shí)刻提醒親人做到不義之利不沾、不道之財(cái)不取、不法之手不伸，切記“手莫伸，伸手必被捉”。

4、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭與職工參與相結(jié)合，注重實(shí)效性。

企業(yè)廉潔文化建設(shè)成效如何，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部的認(rèn)識(shí)是否到位、措施是否得力。因此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺(jué)把廉潔文化建設(shè)作為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容，作為深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的具體措施，作為密切黨群、干群關(guān)系的有效途徑來(lái)抓，進(jìn)而引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好廣大職工參與廉潔文化建設(shè)的積極性。同時(shí)，廉潔文化建設(shè)也離不開廣大職工的積極參與。要注重發(fā)揮企業(yè)“大宣教”的作用，構(gòu)建黨政工團(tuán)齊抓共管的宣教格局，整合各方面的宣教

資源，調(diào)動(dòng)各方面參與廉潔文化建設(shè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。通過(guò)上下聯(lián)動(dòng)、干群合力和廣泛持久的廉潔文化建設(shè)，讓廉潔文化進(jìn)班子、進(jìn)基層、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)項(xiàng)目，進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭，在企業(yè)形成人人思廉、人人倡廉、人人保廉、人人促廉、人人反貪的良好風(fēng)尚。

三、加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的幾點(diǎn)啟示

1、懲治腐敗僅靠“嚴(yán)懲”是不夠的。

加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，意義重大，勢(shì)在必行。有人說(shuō)違法違紀(jì)現(xiàn)象之所以層出不窮，屢禁不止，是因?yàn)閼椭蔚牧Χ炔粔颍鋵?shí)不然。以史為鑒，懲治腐敗最嚴(yán)的莫過(guò)于朱元璋。為了對(duì)貪官形成更大的威懾力量，朱元璋大量濫用律外重刑，刑罰手段令人發(fā)指。他的女婿附馬都尉歐陽(yáng)倫，出使辦事時(shí)私販茶葉，朱元璋下令依法把他處死，懲治腐敗的決心可見(jiàn)一斑。盡管朱元璋采取了重典的方法懲治官吏，但是仍然沒(méi)有擺脫腐敗的滋生蔓延，因此朱元璋到死都沒(méi)弄明白這是為什么，在臨死前仍然在嘆息：“奈何朝殺而暮犯”。

現(xiàn)代刑法學(xué)的開山鼻祖、意大利法學(xué)家貝卡里亞曾有過(guò)精辟的論述：“對(duì)于犯罪最強(qiáng)有力的約束力量不是刑罰的嚴(yán)酷性，而是刑罰的必定性?！币虼?，反腐敗，既要嚴(yán)肅查處一些違法違紀(jì)的案件，更要注意逐步鏟除滋生腐敗現(xiàn)象的社會(huì)思想根源，在廣大干部和群眾中營(yíng)造出一種“以廉為美、以廉為樂(lè)、以廉為榮、以貪為恥”的理念，努力促進(jìn)全社會(huì)形成“人人思廉”、“人人保廉”、“人人促廉”、“人人反貪”的良好文化環(huán)境。教育引導(dǎo)廣大黨員顧大局識(shí)大體、不為私心雜念所擾，不為人情世俗所困，牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀，努力打造具有鮮明時(shí)代特色的企業(yè)廉潔文化，使其成為引領(lǐng)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的持久動(dòng)力。

2、制度建設(shè)是廉潔文化建設(shè)的有力保障。

一種文化的建立，離不開制度的支持，建設(shè)企業(yè)文化，不但要從精神文化層面搞多種形式的教育、宣傳，還應(yīng)對(duì)制度、機(jī)制做進(jìn)一步的健全和完善。特別是在企業(yè)廉潔文化建設(shè)初始階段，人們認(rèn)識(shí)還不能完全到位，必須通過(guò)“規(guī)矩”形成“方圓”。在133個(gè)國(guó)家廉政排名中，芬蘭連續(xù)五年列為榜首。芬蘭政府之所以能最廉潔，透明公開接受公眾監(jiān)督是主要原因。公共部門一切公開，實(shí)行透明、透明行政，例如開放政府記錄，供民眾查詢，接受市民和媒體的監(jiān)督。監(jiān)督機(jī)制是建立廉潔文化的關(guān)鍵，用嚴(yán)格的制度規(guī)范用權(quán)行為，權(quán)力行使到哪里，活動(dòng)延伸到哪里，監(jiān)督就要跟到哪里。但就目前而言，在監(jiān)督上還存在三個(gè)方面的問(wèn)題需要我們深思：一是上級(jí)監(jiān)督不到；二是同級(jí)監(jiān)督不了；三是下級(jí)監(jiān)督不好。

所以我們要在以下環(huán)節(jié)上加強(qiáng)監(jiān)管。第一，要關(guān)注“重要時(shí)間”。如婚喪喜慶、職務(wù)升遷調(diào)動(dòng)、逢年過(guò)節(jié)等，以及“八小時(shí)之外”的“生活圈”、“社交圈”、“親屬圈”，都要察言觀色，作為一個(gè)重要方面予以監(jiān)督。第二，要關(guān)注“苗頭”，主要是聽(tīng)群眾議論，如果群眾經(jīng)常議論一個(gè)干部，這就不正常，對(duì)在重要崗位擔(dān)任重要職務(wù)的，如果發(fā)現(xiàn)苗頭就應(yīng)該果斷采取措施，不能任其發(fā)展。第三，疏通監(jiān)督渠道。關(guān)鍵要疏通群眾舉報(bào)渠道，北京采取了網(wǎng)上無(wú)記名有賞舉報(bào)的方法，舉報(bào)人不用署名，還給一個(gè)密碼，如果該案被查處，舉報(bào)人可以根據(jù)號(hào)碼領(lǐng)獎(jiǎng)，舉報(bào)人一點(diǎn)心理負(fù)擔(dān)也沒(méi)有。

3、事前控制是建立廉潔文化的前提。

古人曰：“大防，防患于未然”。事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，關(guān)鍵是事前控制，不能等到出現(xiàn)了重大問(wèn)題才尋求彌補(bǔ)、亡羊補(bǔ)牢。一個(gè)單位，一個(gè)企業(yè)如果問(wèn)題接二連三，能建設(shè)什么文化？因此，廉潔文化必須建立在勤政務(wù)實(shí)的基礎(chǔ)上，事前控制是創(chuàng)建廉潔文化的根本。那么，如何抓好事前控制？

(1)教育常抓，超前預(yù)防。首先要重視廉潔文化理論學(xué)習(xí)，廣泛宣傳黨的廉政方針、政策、要求。培養(yǎng)廉潔理念，豐富精神內(nèi)涵，提升思想境界，增強(qiáng)企業(yè)員工參與企業(yè)廉潔文化建設(shè)的信心，擴(kuò)大企業(yè)廉潔文化建設(shè)的群眾基礎(chǔ)；其次，要重視企業(yè)廉潔文化建設(shè)，不斷總結(jié)廣大干部職工的智慧和創(chuàng)造，積極創(chuàng)新企業(yè)廉潔文化理論，以科學(xué)的廉潔文化理論成果拓展企業(yè)文化，以豐富的企業(yè)廉潔文化建設(shè)實(shí)踐進(jìn)一步完善企業(yè)廉潔文化理論，逐步從根本上鏟除企業(yè)內(nèi)部滋生腐敗的文化條件。

(2)監(jiān)督到位，抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一是教育的對(duì)象不但要簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》，還要簽訂《行風(fēng)廉潔責(zé)任書》，實(shí)行責(zé)任追究制。二是公開常搞，職工監(jiān)督。三是積極圍繞生產(chǎn)管理，推出陽(yáng)光決策、陽(yáng)光采購(gòu)、陽(yáng)光管理和陽(yáng)光監(jiān)督，落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。四是警鐘長(zhǎng)鳴，掃盲點(diǎn)，進(jìn)行全方位的警示教育，制定《重點(diǎn)崗位人員遵紀(jì)守法廉潔從業(yè)準(zhǔn)則》，把管人、管事、管財(cái)、管物的“四管”人員列入正常的監(jiān)督教育對(duì)象。同時(shí)，加強(qiáng)外來(lái)隊(duì)伍的管理，從源頭上進(jìn)行治理。

(3)堅(jiān)持廉政談話，強(qiáng)化廉政理念。對(duì)新任職、新提拔干部進(jìn)行任前廉政談話，早打預(yù)防針，增強(qiáng)免疫力；對(duì)群眾有反映、出現(xiàn)輕微違紀(jì)的黨員干部進(jìn)行誡勉談話，做到“紅燈亮在越軌前”，防患于未然；對(duì)受到紀(jì)律處分的黨員干部進(jìn)行跟蹤回訪談話，使其放下包袱、輕裝上陣。在面對(duì)面的交流，心貼心的交談中使廉政理念逐步為黨員干部所認(rèn)識(shí)、理解和接受，進(jìn)而成為他們共同的價(jià)值觀和行

為準(zhǔn)則。

總之，一種文化一旦被人們所接受，它對(duì)人的行為和社會(huì)價(jià)值取向的影響將是根本性、長(zhǎng)期性、廣泛性的。廉潔文化如此，腐朽文化也如此。如果不重視廉潔文化的建設(shè)，腐朽文化就會(huì)乘虛而入，腐蝕人們的意志，誤導(dǎo)人們的行為。因此，推進(jìn)廉潔文化建設(shè)要提高認(rèn)識(shí)，乘勢(shì)而上。當(dāng)務(wù)之急，是提高人們對(duì)廉潔文化的認(rèn)識(shí)。把廉潔文化建設(shè)納入黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的整體規(guī)劃，做到同步部署、同步規(guī)劃、同步實(shí)施，保證廉潔文化建設(shè)任務(wù)的落實(shí)，為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。

第四篇：加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)營(yíng)造企業(yè)健康發(fā)展環(huán)境

加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)營(yíng)造企業(yè)健康發(fā)展環(huán)境

近幾年，中央把廉潔文化建設(shè)納入了全黨的工作重點(diǎn)，對(duì)反腐倡廉建設(shè)做出了戰(zhàn)略部署, 堅(jiān)決懲治和有效預(yù)防腐敗, 拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域, 整體推進(jìn)教育、制度、監(jiān)督、改革、懲治及各項(xiàng)反腐倡廉工作, 不斷取得黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的新成效,推動(dòng)了反腐倡廉建設(shè)的深入開展。當(dāng)前, 我們公司正處于“取得重要進(jìn)展、又面臨攻堅(jiān)破難” 的關(guān)鍵階段，在這一背景下, 加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)和企業(yè)廉潔文化建設(shè)對(duì)凝聚人心, 集聚力量, 調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性, 支撐企業(yè)的科學(xué)發(fā)展具有重要作用。

一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的重要意義

文化是影響人的思想行為的內(nèi)在要素，具有內(nèi)在的驅(qū)動(dòng)力和約束力。廉?dāng)〉陌l(fā)生，有著深刻的思想文化根源。不同的文化印記引領(lǐng)不同的行為道德，營(yíng)造不同的社會(huì)風(fēng)氣。因此，消除腐敗滋生的根源，必須加大文化建設(shè)力度，引導(dǎo)人們鞏筑拒腐防變的思想道德防線，打牢廉潔從業(yè)的思想基礎(chǔ)。

廉潔文化是廉潔的理論和行為方式及其相互關(guān)系的文化總和，是關(guān)于廉潔的知識(shí)、理念及與之對(duì)應(yīng)的生活方式、行為規(guī)范的總概括。廉潔文化具有導(dǎo)向、激勵(lì)、約束、自控功能。加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，將廉潔的理念和道德操守內(nèi)化為時(shí)代精神和文化，內(nèi)化為企業(yè)普遍的價(jià)值規(guī)范和干部職工的一種人生理念、內(nèi)在追求和生活方式，能夠從思想和文化層面培養(yǎng)健全的社會(huì)人格，營(yíng)造“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。

加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)踐行“三個(gè)代表”重要思想的必然要求，是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是構(gòu)建懲治與預(yù)防腐敗體系、深化企業(yè)反腐倡廉工作的重要內(nèi)容，是提升企業(yè)管理水平、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力的客觀要求。當(dāng)前，我們公司正在認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)精神，按照“十二五”規(guī)劃藍(lán)圖，制定公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃，全面推進(jìn)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高發(fā)展質(zhì)量，加快建設(shè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的船舶重工公司步伐。新的形勢(shì)任務(wù)，對(duì)公司反腐倡廉工作提出了新的要求。各部門要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的重要性和必要性，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，按照公司黨組的部署，結(jié)合各自實(shí)際，圍繞公司中心工作和重點(diǎn)任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，認(rèn)

真抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，努力在企業(yè)形成有利于反腐倡廉建設(shè)的思想觀念和文化氛圍。

二、加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)必須突出特色

1.圍繞中心, 確立創(chuàng)建目標(biāo), 在內(nèi)容上突出特色

廉潔文化建設(shè)必須要緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)去開展, 服從服務(wù)于企業(yè)中心工作, 促進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展。一要培育廉潔從業(yè)理念。廉潔從業(yè)理念是廉潔文化建設(shè)的靈魂，具有昭示和引領(lǐng)作用，是統(tǒng)一職工意志、規(guī)范職工行為的指南。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，必須把形成廉潔從業(yè)理念作為首要任務(wù)，集思廣益，發(fā)動(dòng)群眾，廣泛開展廉潔從業(yè)念提煉活動(dòng)，認(rèn)真總結(jié)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、懲防體系建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，深入挖掘公司蘊(yùn)含的廉潔從業(yè)深刻內(nèi)涵和使命，結(jié)合新的形勢(shì)任務(wù)，從理論與實(shí)踐的結(jié)合上，系統(tǒng)總結(jié)、提煉、升華，逐步形成富含文化底蘊(yùn)，獨(dú)具公司特色，思想性強(qiáng)、形象生動(dòng)、言簡(jiǎn)意賅、便于記憶的廉潔從業(yè)理念，并在實(shí)踐中不斷充實(shí)完善。要廣泛開展廉潔從業(yè)理念宣貫活動(dòng)，運(yùn)用準(zhǔn)確生動(dòng)的語(yǔ)言對(duì)廉潔從業(yè)理念進(jìn)行闡釋，并使其融入到企業(yè)制度設(shè)計(jì)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理之中，融入到干部職工的日常工作生活之中，切實(shí)使廉潔從業(yè)理念體系建立的過(guò)程成為對(duì)干部職工廉潔從業(yè)教育的過(guò)程，切實(shí)增強(qiáng)廣大干部職工對(duì)廉潔從業(yè)理念的認(rèn)同感，并自覺(jué)踐行，使廉潔從業(yè)理念內(nèi)化為干部職工的價(jià)值觀念，外化為自覺(jué)的行動(dòng)。二要完善從業(yè)制度。針對(duì)企業(yè)管理中的薄弱環(huán)節(jié), 把廉潔從業(yè)的要求, 融入企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)之中, 加快企業(yè)各項(xiàng)制度的完善、改進(jìn)與配套建設(shè), 還要提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行各項(xiàng)廉潔自律和廉潔從業(yè)制度的自覺(jué)性, 不斷增強(qiáng)企業(yè)管理制度的執(zhí)行力。三要強(qiáng)化廉潔從業(yè)思想。在廉潔文化建設(shè)中, 根據(jù)有關(guān)法規(guī), 聯(lián)系企業(yè)改革實(shí)際, 多渠道、多形式、多側(cè)面地促進(jìn)民主監(jiān)督, 切實(shí)建立起有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、違紀(jì)受追究的監(jiān)督約束機(jī)制。

2.提升品位, 增強(qiáng)文化內(nèi)涵, 在載體建設(shè)上突出特色

缺少了文化內(nèi)涵，廉潔文化各項(xiàng)活動(dòng)也就失去了吸引力, 其創(chuàng)建效果也會(huì)大打折扣。廉潔文化是多種文化藝術(shù)形式承載的文化。既然廉潔文化是一種文化, 那么它必須以企業(yè)員工易于接受的方式出現(xiàn), 否則其廉潔內(nèi)容無(wú)從著落, 那也就談不上文化, 更談不上進(jìn)班組、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭, 被大家所接受。所以, 必須

借助各種文化形式去表現(xiàn)，在宣傳廉潔文化過(guò)程中我們利用各種媒體、陣地, 以群眾文化活動(dòng)的方式, 通過(guò)開展學(xué)習(xí)倡廉、文藝倡廉、典型倡廉、警示倡廉等活動(dòng), 促進(jìn)廉潔理念深人人心。建設(shè)廉潔班組、廉潔走廊、廉潔展覽室、廉潔文化墻、廉潔櫥窗等場(chǎng)所和載體, 做到廉潔文化上路面、上版面、上桌面、上網(wǎng)面、上墻面, 營(yíng)造濃郁的廉潔文化氛圍。工作中, 我們通過(guò)開展廉潔承諾、制定廉潔合同、創(chuàng)建廉潔班組、樹立廉潔崗位等活動(dòng), 引導(dǎo)廉潔風(fēng)尚, 達(dá)到廉潔教育更加貼近群眾、貼近實(shí)際、貼近生活、更加富有親和力、吸引力和滲透力的目的, 讓員工在喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式中接受廉潔教育, 從而使廉潔觀念, 廉潔從業(yè)意識(shí)入腦入心。

3.突出重點(diǎn), 明確方法途徑, 在創(chuàng)新機(jī)制上突出特色

首先, 充分利用企業(yè)比較成熟的管理體系, 結(jié)合企業(yè)規(guī)范有效的經(jīng)營(yíng)管理行為, 建立考評(píng)、激勵(lì)、監(jiān)督等機(jī)制,發(fā)揮“大宣教”工作格局的優(yōu)勢(shì), 整合資源, 形成抓廉潔文化建設(shè)的整體合力, 從而把廉潔從業(yè)的要求納入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理規(guī)章制度之中, 貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程。其次, 把企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員作為重點(diǎn), 針對(duì)這個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，探索、創(chuàng)新廉潔文化建設(shè)的方法途徑, 努力實(shí)現(xiàn)廉潔文化進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、進(jìn)班組、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭。一是要進(jìn)班子。突出對(duì)各級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的教育, 使廉潔文化在領(lǐng)導(dǎo)班子中扎根, 在班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中形成學(xué)廉、思廉、崇廉、守廉的良好風(fēng)氣。二是進(jìn)斑組。努力在班組營(yíng)造廉榮腐恥的濃厚廉潔文化氛圍。三是進(jìn)崗位。結(jié)合職業(yè)道德教育, 組織制定具有干部管理崗位和重要工作崗位特點(diǎn)的從業(yè)行為規(guī)范, 把廉潔從業(yè)的要求融入崗位職責(zé)。四是進(jìn)家庭。開展以創(chuàng)建廉潔家庭為內(nèi)容, 以陶冶情操為目標(biāo), 以寓教于樂(lè)為形式的親情助廉活動(dòng), 共筑家庭廉潔防線, 努力形成廉潔文化氛圍。

4.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo), 形成創(chuàng)造合力, 在著力點(diǎn)上突出特色

企業(yè)廉潔文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程, 只有各級(jí)組織、各個(gè)方面統(tǒng)一思想, 提高認(rèn)識(shí), 才能推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)工程取得成效。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。注意發(fā)揚(yáng)黨風(fēng)廉潔“大宣教”格局的作用, 努力形成廉潔文化建設(shè)合力。二是落實(shí)責(zé)任。把廉潔文化建設(shè)納入“ 一崗雙責(zé)”的責(zé)任范圍, 明確考評(píng)和獎(jiǎng)罰, 努力形成廉潔文化創(chuàng)建的動(dòng)力機(jī)制。三是抓好試點(diǎn)。以典型引路, 有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行總結(jié)推廣。四是組織廉潔文化理論研討。積極探索廉潔文化建設(shè)的規(guī)律, 切實(shí)推進(jìn)企

業(yè)廉潔文化的理論建設(shè)與實(shí)踐。五是倡導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員清正廉潔。引導(dǎo)管理人員進(jìn)行合理職務(wù)消費(fèi), 教育營(yíng)銷人員反對(duì)商業(yè)賄賂并拒絕商業(yè)賄賂, 教育審批人員堅(jiān)持和完善企業(yè)集中采購(gòu)制度, 把廉潔理念自覺(jué)運(yùn)用到管理、生產(chǎn)、銷售的各個(gè)環(huán)節(jié), 做到廉潔經(jīng)營(yíng)。

三、加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)必須完善制約機(jī)制

1.強(qiáng)化制度保障

各級(jí)黨組（黨委）對(duì)加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要把廉潔文化建設(shè)納入企業(yè)文化建設(shè)的總體規(guī)劃，融入企業(yè)懲防體系建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)?？茖W(xué)制定廉潔文化建設(shè)規(guī)劃，及時(shí)了解廉潔文化建設(shè)工作情況，認(rèn)真研究解決重要問(wèn)題，努力形成黨組（黨委）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管，紀(jì)檢組（紀(jì)委）組織協(xié)調(diào)，部門各展所長(zhǎng)，依靠廣大職工積極參與的廉潔文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，為廉潔文化建設(shè)提供有力的保障。

企業(yè)制度文化建設(shè)要做到：一是強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí), 堅(jiān)持年初簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書, 明確責(zé)任目標(biāo)和內(nèi)容；二是建立領(lǐng)導(dǎo)集體議事制度, 凡涉及企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目投資和大額資金運(yùn)作等, 必須堅(jiān)持民主集中制原則, 由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決策；三是推行關(guān)鍵崗位權(quán)力分解和輪崗交流制度, 對(duì)管理人財(cái)物等重要部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行定期輪崗交流, 防止權(quán)力的越軌和濫用；四是實(shí)行廉潔承諾制度,黨員干部每年年初公開承諾, 年終兌現(xiàn)承諾, 接受群眾監(jiān)督, 切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的自律意識(shí), 規(guī)范廉潔從業(yè)行為；五是建立廉潔談話制度, 完善述職述廉制度, 進(jìn)一步促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的清正廉潔, 牢固樹立堅(jiān)強(qiáng)的思想道德防線, 及時(shí)糾正黨員干部違紀(jì)違法行為, 從而形成橫到邊、縱到底的剛性管理機(jī)制, 真正實(shí)現(xiàn)“全方位覆蓋、全員化執(zhí)行”的制度文化。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員率先垂范,以身作則, 樹典范、做榜樣, 不僅自身做到廉潔自律、廉潔從業(yè), 而且高度重視廉潔文化, 親自抓, 重點(diǎn)抓, 抓落實(shí),務(wù)求實(shí)效。

2.建立協(xié)調(diào)機(jī)制

建立廉潔文化建設(shè)組織協(xié)調(diào)機(jī)制，適時(shí)研究部署廉潔文化建設(shè)有關(guān)工作，加強(qiáng)對(duì)廉潔文化建設(shè)的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門要主動(dòng)承擔(dān)牽頭和協(xié)調(diào)的責(zé)任，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，推動(dòng)各級(jí)各部門抓好工作落實(shí)。要發(fā)揮宣傳、政工、群團(tuán)等部門和組織的作用，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，努力形成廉潔文化建設(shè)的整體合力。

3.加大宣傳力度

一是創(chuàng)新形式。努力推進(jìn)廉潔文化進(jìn)班子、進(jìn)班組、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭, 擴(kuò)大廉潔文化教育對(duì)象和覆蓋面, 增強(qiáng)廉潔文化的親和力和感染力。二是更新載體。充分利用各種載體, 如在企業(yè)網(wǎng)站設(shè)立廉潔網(wǎng)頁(yè)、開設(shè)企業(yè)廉潔論壇、用手機(jī)發(fā)送廉潔短信, 用電腦繪制廉潔動(dòng)漫畫, 設(shè)立廉潔文化園等多種形式, 大力營(yíng)造濃厚的廉潔文化氛圍。三是整合資源。把廉潔文化與企業(yè)文化結(jié)合起來(lái), 積極整合各種文化教育資源, 把廉潔文化滲透到日常生活的各個(gè)方面, 滲透到每個(gè)員工的心靈。四是組織開展多種多樣的廉潔文化活動(dòng)。讓廣大黨員和全體員工積極參與到寓教于理、寓教于樂(lè)、寓教于趣的廉潔文化活動(dòng)之中。

4.強(qiáng)化教育培訓(xùn)

以專兼職紀(jì)檢監(jiān)察人員為骨干，以黨員干部為主體，分層次、有計(jì)劃地組織開展廉潔文化建設(shè)相關(guān)培訓(xùn)工作，使大家明確企業(yè)廉潔文化建設(shè)的重要性，掌握廉潔文化知識(shí)，明確廉潔文化內(nèi)涵，熟悉廉潔文化建設(shè)的基本方法和途徑，提高推進(jìn)廉潔文化建設(shè)的能力，為廉潔文化建設(shè)深入開展提供隊(duì)伍保證。

第五篇：加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè) 促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展

加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè) 促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展

【摘要】企業(yè)廉潔文化建設(shè)是企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，是在吸收、借鑒中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化成果，深刻總結(jié)我黨反腐敗工作經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上形成的先進(jìn)文化。加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，可以提升企業(yè)文化內(nèi)涵，提升廣大干部職工素質(zhì)，營(yíng)造崇尚廉潔的內(nèi)部環(huán)境，逐步形成廉潔從業(yè)行為，增強(qiáng)企業(yè)的綜合實(shí)力。加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，是新形勢(shì)下加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、推進(jìn)反腐倡廉工作的迫切需要，是企業(yè)和諧發(fā)展的時(shí)代要求。

一、充分認(rèn)識(shí)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的重要性

黨中央在《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》中明確提出：要大力加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，積極推動(dòng)廉政文化，引導(dǎo)企業(yè)廉潔誠(chéng)信、依法經(jīng)營(yíng)。我們要認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)是一項(xiàng)新的歷史任務(wù)。廉潔文化是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中提煉、倡導(dǎo)和積累起來(lái)的促使廣大職工廉潔從業(yè)，推動(dòng)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、廉潔經(jīng)營(yíng)的思想、理念、行為規(guī)范、規(guī)章制度和從業(yè)行為的總和。它包括的內(nèi)容、形式更全面，影響更廣泛，它是一種企業(yè)精神和文化的積淀，具有吸收、傳承、發(fā)揚(yáng)的凝重感和延續(xù)性。加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)是踐行“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)；是構(gòu)建懲防體系，深化反腐倡廉工作的重要內(nèi)容；是企業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展的內(nèi)在要求。通過(guò)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，大力弘揚(yáng)企業(yè)廉潔文化，可以使廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)利觀、利

有力保障，二者相輔相成，相互促進(jìn)。要著力抓住權(quán)力行使中容易滋生腐敗的重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位，建立起一整套高效實(shí)用、廉潔治企的制度，使法規(guī)制度成為黨員干部、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的行為準(zhǔn)則。同時(shí)，要大力推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，形成良好的執(zhí)行環(huán)境，立足于用制度管人、按程序辦事，培養(yǎng)干部職工遵守制度的自覺(jué)性，做到源頭防腐、綜合治理，將反腐倡廉工作融于制度建設(shè)、融于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理。

3.加強(qiáng)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè),為企業(yè)的發(fā)展保好駕,護(hù)好航。要通過(guò)多形式、多渠道、多途徑選拔和錄用一批熟悉經(jīng)濟(jì)、法律、審計(jì)等業(yè)務(wù)的干部改善紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的專業(yè)結(jié)構(gòu)。同時(shí),要加大紀(jì)檢監(jiān)察干部提拔、交流調(diào)配力度,選拔、交流年富力強(qiáng)、剛正不阿、勇于創(chuàng)新、有較高的廉潔文化素養(yǎng)的紀(jì)檢監(jiān)察干部,使他們?cè)诙喾N環(huán)境和崗位得到鍛煉和提高。同時(shí),要適時(shí)、適地組織紀(jì)檢監(jiān)察干部到其他企業(yè)開展考察學(xué)習(xí)活動(dòng),交流經(jīng)驗(yàn)、開闊眼界、提高素質(zhì),使企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍成為企業(yè)廉潔文化促進(jìn)者和開拓者。

4.拓寬渠道和方式，推進(jìn)廉潔文化建設(shè)。廉潔文化建設(shè)是一個(gè)持續(xù)、漸進(jìn)、滲透、總結(jié)、形成、豐富的過(guò)程，作為一種文化精髓，它對(duì)廣大職工的思想觀念、工作作風(fēng)、生活方式、理想信念的形成有著潛移默化的影響。也是營(yíng)造企業(yè)廉潔氛圍，搞好企業(yè)文化建設(shè)的基本途徑。我們要結(jié)合公司實(shí)際，有針對(duì)性的開展廉潔文化建設(shè)，采取多種形式，利用門戶網(wǎng)站、短信、宣傳欄、專題活動(dòng)、征文、觀看警示教育片、寄廉政賀卡和黨課教育等，開展豐富多彩的廉潔文化建設(shè)活

3.完善獎(jiǎng)懲機(jī)制是重點(diǎn)。建立廉潔文化建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，貴在責(zé)任追究，重在激勵(lì)引導(dǎo)。健全完善賞罰分明的獎(jiǎng)懲機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)組織參與廉潔文化建設(shè)積極性、創(chuàng)造性。要把落實(shí)工作情況與領(lǐng)導(dǎo)干部的政治、經(jīng)濟(jì)利益掛起鉤來(lái)，落實(shí)好，各項(xiàng)要求達(dá)標(biāo)的，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，工作不落實(shí)，任務(wù)完不成，效果不夠好的，要進(jìn)行警告提醒，該追究責(zé)任的要追究責(zé)任。