第一篇：學(xué)習管委會干部大會上講話心得體會

短短的幾個月中，開發(fā)區(qū)發(fā)生了翻天覆地的變化。學(xué)習黨工委書記、管委會主任張志堅在管委會干部大會上的講話，讓我受益匪淺，作為一個還在實習期的同志，很多方面需要不斷學(xué)習，專業(yè)水平有待提高。在學(xué)習的過程中，對于開發(fā)區(qū)的“十二五”規(guī)劃精神，我有了清晰的思路，方向也漸漸明確起來。

一、我的心得。

張志堅書記的講話給我們指出了今后工作的指導(dǎo)原則和行動指南。讓我們學(xué)習到了開發(fā)區(qū)未來五年的發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展計劃、實施目標。使我們對于未來的工作有了明確方向。

首先，張志堅書記提出了開發(fā)區(qū)過往發(fā)展的不足之處，他指出了造成現(xiàn)在通貨膨脹的原因，在這樣的經(jīng)濟形勢下，開發(fā)區(qū)未來的發(fā)展充滿困難，張志堅書記說“金融形式對我們明年的建設(shè)發(fā)展是一個至關(guān)重要的問題?！蓖瑫r用地成本上升，區(qū)域內(nèi)發(fā)展競爭加劇，部分干部職工存在的自滿和懈怠情緒，指標任務(wù)的艱巨考驗都成為了開發(fā)區(qū)發(fā)展道路上需要克服的一道道難關(guān)。為了完成國家和省里交給開發(fā)區(qū)的任務(wù)，我們要客服各種難關(guān)，挑戰(zhàn)自我，團結(jié)一心，為開發(fā)區(qū)的五年貢獻自己的一份力。

其次，張志堅書記動員開發(fā)區(qū)的全體職工干部從零開始進行二次創(chuàng)業(yè)。加班加點，沒有星期六星期天的工作勁頭打破原來舊有的工作思路和想法。把加快工作節(jié)奏和做好本職工作作為自己的工作信念，發(fā)揮自己的智慧不斷的完善自我，開拓創(chuàng)新自己的工作領(lǐng)域。把開發(fā)區(qū)當作自己的第二個大家庭，融入，融合，結(jié)合。

最后，張志堅書記強調(diào)了今年的收官工作及XX年工作謀劃。XX年開發(fā)區(qū)將進入招商年，為了應(yīng)對各種突發(fā)的情況以及艱巨的發(fā)展任務(wù)，我們應(yīng)該積極著手做好規(guī)劃和準備，抱著：多提問，多學(xué)習，多團結(jié)，少懶惰，少拖拉，少請假的態(tài)度，一步一步朝著“十二五”的計劃目標邁進。

二、我的體會。

張書記的講話使我體會到開發(fā)區(qū)的發(fā)展遇到了前所未有的困難和機遇，這給我們年輕一代提供了新的挑戰(zhàn)和發(fā)展的空間。提高專業(yè)知識，團結(jié)奮進，成為了我們刻不容緩的任務(wù)。比如招商工作離不開對于盤錦的深刻認識，大到區(qū)域規(guī)劃，小到每個地區(qū)土地的價錢都要進行深入的學(xué)習和了解。在完成自己工作任務(wù)的同時還要多學(xué)習園區(qū)其他工作的內(nèi)容和流程。更完整的融入到開發(fā)區(qū)和自己工作的大環(huán)境與小環(huán)境。為了使自己更好的融入到開發(fā)區(qū)大發(fā)展的熔爐里，先讓自己發(fā)光發(fā)熱，有了這一腔熱血不怕自己不能鑄劍，亮劍。

第二篇：在西咸新區(qū)管委會全體干部大會上的講話

省長在西咸新區(qū)管委會全體干部大會上的講話

（2011年5月31日）

最近，省委、省政府決定，西咸新區(qū)開發(fā)建設(shè)體制由原來的“省市共建，以市為主”調(diào)整為“省市共建，以省為主”，原推進西咸新區(qū)建設(shè)委員會辦公室調(diào)整為西咸新區(qū)管委會及黨工委。這一重大調(diào)整主要是基于西咸新區(qū)規(guī)劃制定后進入了全面開發(fā)建設(shè)新階段的要求，也是為了順應(yīng)廣大干部群眾要求加快新區(qū)建設(shè)的新期待。

《關(guān)中—天水經(jīng)濟區(qū)發(fā)展規(guī)劃》賦予了我們“建設(shè)大西安、帶動大關(guān)中、引領(lǐng)大西北”的重要使命和職責，其中建設(shè)大西安是基礎(chǔ)，大西安不形成，何以帶動大關(guān)中，引領(lǐng)大西北？建設(shè)大西安有三個層次的問題。一是西安和咸陽兩個核心區(qū)的建設(shè)，主要是要進一步完善城市功能，推進精細化管理，增強城市的輻射力和影響力。二是西咸新區(qū)建設(shè)，也就是西安和咸陽之間882平方公里的規(guī)劃范圍和 270多平方公里的開發(fā)建設(shè)區(qū)域，這是為實現(xiàn)西咸一體化而奠基的。新區(qū)從2009年6月關(guān)天規(guī)劃批復(fù)以后就開始著手規(guī)劃，經(jīng)過一年多的努力，目前總體規(guī)劃基本完成，即將批準實施。在規(guī)劃過程中，我們不斷理清思路、統(tǒng)一認識，確定了分組團開發(fā)，建設(shè)現(xiàn)代田園都市的發(fā)展模式，也就是在這

一區(qū)域建設(shè)“快速干道連接、優(yōu)美小鎮(zhèn)點綴、都市農(nóng)業(yè)襯托”的生態(tài)都市。古長安大興城曾經(jīng)引領(lǐng)我國城市建設(shè)幾千年，現(xiàn)代西安的建設(shè)也應(yīng)該傳承歷史傳統(tǒng)，提升城市品位，為21世紀城市建設(shè)提供范式，引領(lǐng)現(xiàn)代生態(tài)城市建設(shè)。三是西安國際化大都市建設(shè)，就是在核心城區(qū)和西咸新區(qū)的基礎(chǔ)上建成輻射影響大、功能帶動力強的大都市，大都市的建設(shè)規(guī)劃正在著手進行，西安市也組織了一部分人在謀劃，屆時統(tǒng)一起來，使其更加完善。搞好三個層次的建設(shè)，高標準建設(shè)好西咸新區(qū)是關(guān)鍵，如果沒有西咸新區(qū)的開發(fā)建設(shè)，就不可能有真正意義上的西咸一體化和完善的西安國際大都市。這就要求我們在西咸新區(qū)建設(shè)規(guī)劃批準通過后，加快開發(fā)建設(shè)步伐。但開發(fā)建設(shè)如果仍然沿襲原有的方式和模式就會有問題，因此，省委、省政府決定，西咸新區(qū)由原來的協(xié)調(diào)機構(gòu)變成現(xiàn)在的實體機構(gòu)，作為一個實體開發(fā)區(qū)，在省委、省政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在西安、咸陽市委、市政府的鼎立支持下進行開發(fā)建設(shè)，而且選調(diào)了一些黨性好、實踐能力強、有開發(fā)建設(shè)經(jīng)驗的同志參加開發(fā)區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)工作。今天召開西咸新區(qū)全體干部大會，就是為了讓大家盡快上馬就位，熟悉新區(qū)規(guī)劃，理清開發(fā)思路，進入實戰(zhàn)前的準備階段，以便盡快著手安排下一步的工作。

這次配備西咸新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子時，省委、省政府的決定是，由

省委常委、副省長江澤林同志兼任管委會主任和黨工委書記，由王軍同志做常務(wù)副主任、黨工委常務(wù)副書記，協(xié)助江澤林同志主管管委會的日常開發(fā)建設(shè)工作。決定三位同志為兼職副主任，凡涉及到省發(fā)改委的，包括項目以及規(guī)劃的協(xié)調(diào)等，由李忙全同志負責；岳華峰和趙潤民同志分別代表西安市和咸陽市參與到管委會領(lǐng)導(dǎo)班子，主要負責西咸新區(qū)建設(shè)中涉及西安市、咸陽市區(qū)域內(nèi)的社會工作。其他幾位同志，省委、省政府決定喻建宏同志離開國土資源廳，專職在西咸新區(qū)管委會工作，這主要是基于未來西咸新區(qū)土地開發(fā)管理工作的極端重要性來考慮的，既要大力開發(fā)建設(shè)，又要不違反國家法規(guī)政策，還要處理好城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，解決好征地農(nóng)民的利益等。李肇娥同志在西咸新區(qū)總體規(guī)劃中作為住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳總工程師做了大量工作，這次被任命為管委會副主任兼總規(guī)劃師，負責西咸新區(qū)規(guī)劃的實施和分組團規(guī)劃的制訂。五個分組團，已經(jīng)由西安、咸陽市委批準的管委會繼續(xù)保留，分別為灃東新城和秦漢新城管委會，其他三個分組團是新組建的，決定王學(xué)東、劉宇斌、李益民為管委會的副主任兼三個分組團的負責人。分組團管委會的所有工作由分組團領(lǐng)導(dǎo)負責，規(guī)劃、建設(shè)及如何進行市場化運作，包括公司的組建，都由你們來考慮。整個管委會25個行政編制不能突破，以后視工作需要適當增加點事業(yè)編制。管委會下設(shè)的3個處（局），要根據(jù)工作需要定好名稱，綜合處既是管委會的辦公室，也是黨工委的辦公室，現(xiàn)有人員都與原單位脫鉤，專司其職，總的要求是這支隊伍要精簡干

練。下面，我提幾點要求。

一、要認真履行職責，不辱使命。把西咸新區(qū)建設(shè)任務(wù)交給大家，充分體現(xiàn)了省委、省政府對你們的高度信任和期望，責任重大，使命光榮，任務(wù)艱巨。西咸新區(qū)的建設(shè)，從現(xiàn)在開始，要在前一階段規(guī)劃的基礎(chǔ)上，進入開發(fā)建設(shè)階段，真正地實現(xiàn)“一年有變化，兩年要變樣，三年出形態(tài)”的目標。如果不全面啟動、全面建設(shè)、全面開工，實現(xiàn)這一目標是不可能的。西咸新區(qū)備受全省人民關(guān)注，是我省“十二五”一個新的增長點，也是在為“十三五”的發(fā)展打基礎(chǔ)。雖然幾年后西咸新區(qū)條件可能會越來越好，但目前正處于開發(fā)創(chuàng)業(yè)初期，條件還比較差，大家的任務(wù)非常艱巨。省里給的支持條件就是土地指標單列，省財政拿出一點資金作為啟動資金，其他都要靠你們發(fā)揮積極性和主觀能動性，拿出創(chuàng)業(yè)者的氣魄和勇氣，不斷創(chuàng)新、創(chuàng)造和改革。所以，希望大家在澤林和王軍的帶領(lǐng)下，齊心協(xié)力、迎難而上、開拓進取，在這張白紙上繪就一幅最美好的藍圖。從現(xiàn)在開始，要花半個月到一個月時間，集中學(xué)習關(guān)天和西咸新區(qū)兩個規(guī)劃及去年以來省委、省政府關(guān)于西咸新區(qū)的一系列指示和政策，準確領(lǐng)會把握省委、省政府的意圖，轉(zhuǎn)換角色，進入工作狀態(tài)。

二、要進一步理清規(guī)劃思路和建設(shè)方法。西咸新區(qū)建設(shè)不可避免地會涉及到許多新問題，如體制問題、社會管理問題等。這

段時間你們要開始思考西咸新區(qū)的事情，明晰思路，形成共識,特別是要把管委會和分組團所有同志的認識統(tǒng)一起來。忙全和肇娥同志要集中宣講規(guī)劃的思路、形成過程和規(guī)劃本身。西咸新區(qū)是一個新的城市形態(tài)，就是要建設(shè)生態(tài)、田園、現(xiàn)代的城市，五個分組團功能各有不同，要圍繞功能的實現(xiàn)來開發(fā)建設(shè)，不能搞成一個模式?？崭劢M團主要是物流，但要和國際港務(wù)區(qū)有所區(qū)別。秦漢新城主要是大遺址保護，文化旅游產(chǎn)業(yè)是一個很重要的特色。灃東、灃西分布西、咸兩市，將來可能遇到的協(xié)調(diào)關(guān)系多一些。今后每個組團發(fā)展規(guī)模約四、五十萬人，目的就是不希望“攤大餅”。組團之間要實現(xiàn)快捷交通連接，管委會主要是搞好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，這將來都是新的增長點。項目進入西咸新區(qū)后，要根據(jù)各組團的功能由管委會來分流。西咸新區(qū)將是陜西“十二五”、“十三五”加快發(fā)展的新動力。同時，西咸新區(qū)也是一個創(chuàng)新基地和改革實驗區(qū)，在這個區(qū)域內(nèi)，只要不違背法律法規(guī)，符合市場規(guī)則，就要允許先行先試。一定不要搞成行政化，這就是人員編制較少的原因。希望通過提供這個大舞臺，發(fā)揮大家的聰明才智，使大家充分施展才華，但改革、創(chuàng)新的基本原則不能違背，國家基本法律法規(guī)不能違背，黨風廉政建設(shè)的要求更不能違背。將來會有一部分資源在大家手上分配，各位一定要頭腦清醒，遵守好法律，履行好廉政職責。從目前來看，天津濱海新區(qū)、重慶兩江新區(qū)的建設(shè)都很快，西咸新區(qū)作為落實關(guān)天經(jīng)濟區(qū)建設(shè)的重要載體，一定要向他們學(xué)習，加快建設(shè)。天津響螺灣的例子啟示

我們，在發(fā)展中一定要搞好策劃，想點子，搞創(chuàng)新。我們組團式發(fā)展目標中的都市農(nóng)業(yè)襯托就是要靠土地增減掛鉤，在節(jié)約集約利用土地的同時搞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、設(shè)施農(nóng)業(yè)園區(qū)。渭河西安段100公里一定要象浐灞一樣打造成為西安最美、最好、最宜居的地方。目前，西咸新區(qū)土地指標單列3.5萬畝，要通過市場來運作、來建設(shè)，要依靠土地作資本，依靠政策效應(yīng)來建設(shè)。今后省上還會有更多的優(yōu)惠政策支持西咸新區(qū)的發(fā)展，包括為西咸新區(qū)建設(shè)管理立法等等。這幾天，你們討論的時候好好研究一下。

三、要謀劃好當前的工作。主要是澤林和王軍同志要把當前工作很好地謀劃安排，一要完善機構(gòu)，包括分組團的機構(gòu)，管委會的機構(gòu)，要盡快拿出意見。要盡快完善、理順機構(gòu)職能，包括建立黨的關(guān)系，文件渠道等。二要選調(diào)人員，選調(diào)的同志要一專多能，具有開拓創(chuàng)新精神，不搞照顧，對特殊人員可以點兵點將，把隊伍建設(shè)好。三要盡快明確下一步的工作重點。我一直在想你們應(yīng)該率先到西咸新區(qū)去辦公，在那里立足扎根。省直機關(guān)要全力支持協(xié)調(diào)好西咸新區(qū)建設(shè)中涉及的一切事宜，要為西咸新區(qū)建設(shè)“開綠燈”。

希望管委會全體同志要真正踐行好省委、省政府賦予的使命，6月份可以邊學(xué)習邊準備，7月份各組團都要正式啟動。

第三篇：在管委會機關(guān)干部大會上的講話

在管委會機關(guān)干部大會上的講話當前，我們的中心工作是保持～員先進性教育活動，在這個活動中，我們要以此為契機，進一步提～部素質(zhì)，進一步增強基層干部的執(zhí)政能力，進一步提高基層干部的執(zhí)政水平。下面，我結(jié)合自己十多年的工作經(jīng)歷，就領(lǐng)導(dǎo)干部如何提高素質(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)干部如何處理好上下左右關(guān)系，如何加強機關(guān)工作作風建設(shè)這三方面的問題談幾點意見：

一、領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷增加自己的“長、寬、高” 從所周知，要計算一個長方體的體積，必須先量出他的長、寬、高，然后三要素相乘得出乘積。社會科學(xué)與自然科學(xué)的道理是一脈相承的，領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的高低，同樣可以用“長、寬、高”立體三要素來衡量。要當一個好的領(lǐng)導(dǎo)，就要在“長、寬、高”這三個方面增加其度量。領(lǐng)導(dǎo)者的“長”，是指領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)學(xué)有所長。當官要”當”有水平，升官更要“升”出水平?！伴L”和“短”是相對而言的，用哲學(xué)術(shù)語來說是辯證的，在一定條件下可以相互轉(zhuǎn)化：此一時此一地是“長”，在彼一時彼一地就可能是“短”，在低一個層次為官時可能是“長”，但到高一層次就可能變?yōu)椤岸獭薄Ｓ绕涫请S著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，許多新知識、新技術(shù)、新經(jīng)驗層出不窮，我們不熟悉、不懂得的東西越來越多。面對當今知識浪潮強大的沖擊，如何化短為長？學(xué)習是最好的出路，要承認自己的不足，實實在在的學(xué)習，努力學(xué)習新知識，不斷掌握新本領(lǐng)。領(lǐng)導(dǎo)干部除了要熟悉本職工作之外，還要加強理論知識和市場經(jīng)濟知識的學(xué)習，并盡可能地多學(xué)一些現(xiàn)代管理的技能、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識，只有學(xué)習并掌握更多的技能，作決策時才能從戰(zhàn)略的高度進行思維，想問題時才能胸有成竹，面對復(fù)雜局面才能運籌帷幄，處理突發(fā)事件才能從容不迫。領(lǐng)導(dǎo)的“寬”，是指領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)有寬廣的胸懷，要有宰相的肚量，要有大將的風度，能容人、容言、容才、容過。要搞“五湖四?！保桓阈∪ψ?，要嚴于律己、寬厚待人，善于團結(jié)眾人，善于啟迪民智，尤其要善于團結(jié)與自己意見不一致，對自己有成見的人一道工作。要虛懷若谷、豁達大度，不能以個人的好惡定是非，以一己恩怨分親疏，一切應(yīng)以黨和人民的事業(yè)為重，真正做到“肚量非常寬闊，胸襟非常寬廣”。領(lǐng)導(dǎo)的“高”，是指領(lǐng)導(dǎo)者的思想境界、價值水準和道德品質(zhì)要高。要正確使用手中的權(quán)力，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，滿腔熱情地為群眾排憂解難，扎扎實實為人民辦實事、做好事。要自覺地按照“講學(xué)習、講政治、講正氣”的要求，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，強化廉潔從政意識，增強宣傳、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性，增強抵制資產(chǎn)階級腐朽生活的能力，要以自己的“高風亮節(jié)”去教育群眾，要以自己的模范行為去影響群眾，自覺做到勤不言苦、公而忘私、求真務(wù)實、知難而進，做群眾的表率。領(lǐng)導(dǎo)者的“長、寬、高”立體三要素相輔相成、密不可分、缺一不可，“長”是基礎(chǔ)，“寬”是前提，“高”是關(guān)鍵，其中任何一項為零，其乘積都為零。因此，要想成為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)者、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者、杰出的領(lǐng)導(dǎo)者，必須三者兼?zhèn)?，并不斷增加自己的“長、寬、高”。

二、領(lǐng)導(dǎo)干部要正確處理好上下左右的關(guān)系

（一）正副職之間要協(xié)調(diào)互動 領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)調(diào)是班子成員的共同愿望，也是共同的責任，需要各個成員共同努力，尤其需要正副職之間的和諧互動。正副職之間要協(xié)調(diào)互動，就要做好“四互”。

1、互信——正副職團結(jié)協(xié)調(diào)的“粘合劑”。在一個班子里，如果正副職是互相信任的，大家處事處人就都容易，即使相互之間有什么誤解，也可以包涵，一笑泯之；如果正副職之間信任程度不高，班子成員就很容易相互猜忌，難以團結(jié)協(xié)作。古人云：“人無信不立”，可見，誠實可信是做人的基本道德，也是正副職合作共事的基礎(chǔ)。正副職都要培養(yǎng)和堅持以誠待人、以德取信的良好習慣，相互間要開誠布公、精誠合作。不打小算盤，不搞小動作，做到可信、可親。要真正在思想上坦誠相待，消除戒備心理，實現(xiàn)同舟共濟。在感情上充分尊重、相互理解，實現(xiàn)情感認同。在工作上協(xié)調(diào)一致，密切配合，實現(xiàn)風雨同舟。這樣才會產(chǎn)生巨大的誠信效益，即：“你放心，我安心；你安心，我放心。”

2、互諒——正副職團結(jié)協(xié)調(diào)的“潤滑劑”。班子產(chǎn)生內(nèi)耗的原因，從實踐上看主要有以下幾點：一是角色上的差異性。正副職由于分工不同，看問題的角度常常不一樣。如果只相信自己不理解別人，各執(zhí)一端、自以為是、甚至互相拆臺，那就容易形成內(nèi)耗；二是責任上的差異性。正職負重要責任，副職負次要責任。因此，正職很自然地想到要以自己為中心，希望副職積極配合，如果副職配合不積極，就會認為副職不支持自己的工作，而副職往往重視自己的“責任田”，如果認為正職對自己的“責任田”不重視，就難以對正職做到“傾囊相助”；三是方法上的差異性。正副職在實踐中養(yǎng)成的工作習慣和工作方法各不相同，有的注重理性，有的偏重于感性，有的擅長表揚鼓勵，有的著重于批評鞭策，有的善于客觀指導(dǎo)，有的則重視具體操作等。這些本來可以互補的東西，一旦彼此不愿適應(yīng)，就會變得互相掣肘；四是作風上的差異性。在正副職中，有的講究實際、不太注重形式，有的要求嚴格、雷厲風行，有的比較寬容、提倡自覺，有的比較坦率、直來直去，有的比較含蓄、只說三分話等。在實際工作中，如果正副職之間工作作風差異太大，彼此之間就會產(chǎn)生矛盾。因此，正副職都要善于換位思考，做到互相尊重、互相容忍。各先敬一分、互相體諒、互相支持，各先讓一分，共同營造和諧共進的良好氛圍。

3、互補——正副職團結(jié)協(xié)調(diào)的“營養(yǎng)劑”。客觀上講，正副職由于學(xué)識水平、知識結(jié)構(gòu)、性格情趣，氣質(zhì)談吐、人生經(jīng)歷、實踐經(jīng)驗等方面的差別，討論和處理同一問題時表現(xiàn)出較大的差異，往往是有的展所長，有的顯所短。個體的差異是各有所長各有所短，但如果不能實現(xiàn)年齡互補、知識互補、經(jīng)驗互補、性格互補、氣質(zhì)互補，就很難形成一盤棋，擰成一股繩，聚集產(chǎn)生合力。因此，正職不可持權(quán)傲物，憑權(quán)力控制決定一切，無視副職的地位，而要真正把副職當作“左膀右臂”，不可傲才，藐視副職的能耐，而要善于集思廣益，充分借助副職的智慧和才能干好工作。要有群體意識，“不可落寡”，要重視“眾人拾柴火焰高”的功效，與副職同船共渡。對副職面言，要充分發(fā)揮好參謀助手的作用，履行好自己的職責，體現(xiàn)自身的價值，做到在決策上積極獻策進言，為正職的思考謀劃作有益補充；在工作上積極補位搭臺，為正職分擔任務(wù)和責任。副職要敢于、勇于承擔正職不愿干、不便干、不能干的事務(wù)，為正職分憂解難，讓正職從“纏人”的事務(wù)中脫身而出，把精力放在對大局的把握和控制上，從而實現(xiàn)彼此間的相輔相成。

4、互贏——正副職團結(jié)協(xié)調(diào)的“助燃劑”。在一個班子中，正副職既有共同的整體利益，也有個人的局面利益，處理好了往往是一榮俱榮，處理不好則會一損俱損。正副職唯有在共同的事業(yè)追求中團結(jié)一致，在各自的價值取向中協(xié)調(diào)一致，才能實現(xiàn)雙贏、全贏。對正職而言，個人的提升和進步要以副職的提升和進步為前提，全力支持副職的工作，充分肯定副職在工作中的貢獻，以甘為人梯的精神為副職的進步捕橋搭路。從實踐上看，副職功高未必就震主，一般來說，一個成功的正職不必擔憂或多慮副職對自身地位的威脅，而是你升我也升，相得益彰。對副職來講，促成正職的成功，是個人成功的基礎(chǔ)。因此，副職要勤于搭臺，勤勤懇懇地為正職服務(wù)，樂于捧場，真心誠意地為正職喝彩，樂于奉獻，扎扎實實地做好本職工作?？傊?，正副職的個人價值觀和整體利益觀都必須以推動班子整體利益的取得為基礎(chǔ)。

（二）副職之間要和諧相處 在一個領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部，副職處在一個十分特殊的位置上：既是領(lǐng)導(dǎo)者，又是被領(lǐng)導(dǎo)者；即是決策者，又是執(zhí)行者；既唱“主角”又唱“配角”；既做“主攻手”又當“助攻手”。副職要有所作為，不但要處理好與正職及下級的關(guān)系，還要恰如其分地處理好與同級之間的關(guān)系，增強彼此之間的團結(jié)與合作。做好“尊重與溝通、競爭與支持、相輔與合作”十五個字是副職之間正確處理同級關(guān)系，更好地促進工作的關(guān)鍵所在。

1、尊重與溝通 在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部，各副職之間雖然在排名上有先后之分，但地位是平等的，不存在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。因此，對同級要充分相信、尊重對方、休諒對方的感受，維護對方的形象。對其他副職分管的工作，原則上不插手、不干涉，辦事要注意不越位、不越權(quán)，不要輕易評價其他副職所分管的工作。當同級之間出現(xiàn)對問題的看法不一致的情況時，要抱著學(xué)習的態(tài)度，進行換位思考，善于求同存異，不要老拿自己的長處與別人的短處比，相互詆毀，互不服氣。年輕副職要多向年長副職請教，不能認為自己學(xué)歷高、能力強、前途廣而不接受年長者的指點；年長者應(yīng)虛懷若谷，不能動輒以老資歷來“擠”年輕副職，不能動輒以“我吃的鹽比你吃的飯多，我過的橋比你走的路長”之類的言語來“壓”年輕的副職。副職之間要加強溝通，以利于共同事業(yè)的發(fā)展，一般來說分管副職對自己分管領(lǐng)域的情況掌握得更準確，但在有些具體工作上，分管副職由于信息超載，或者受思想感情的左右，可能把簡單的問題復(fù)雜化或把復(fù)雜的問題簡單化，難以下決心。這時，同級副職應(yīng)主動向分管副職獻計獻策，使之撥開迷霧、清醒處理。這樣做，即有利于副職之間增進感情、增強團結(jié)，也有利于減少工作中的失誤，增強整個班子的領(lǐng)導(dǎo)能力、戰(zhàn)斗能力。

2、競爭與支持 副職都是班子的重要成員，彼此之間既是自然的合作者，又是潛在的競爭者，大家誰都不甘落后，都希望自己分管的工作更出色，這是正常的，也是整個領(lǐng)導(dǎo)班子充滿生機和活力的源泉。但副職間的競爭應(yīng)當是方向一致、目標一致基礎(chǔ)上的競爭，競爭的落腳點應(yīng)放在“爭邊、爭繁、爭難、爭險”上。所謂“爭邊”，就是一些雖然 處于邊緣地帶，但是工作起來很復(fù)雜，做好了不顯功，做不好過失卻很大，處在交叉性邊緣地帶的工作，副職對此應(yīng)該爭抓爭做，不要踢皮求；所謂“爭繁”，就是對那些容易束縛一把手復(fù)雜的事務(wù)性工作，副職應(yīng)主動承攬過來，以便一把手集中精力謀全局、抓大事；所謂“爭難”，就是副職要敢于做棘手的工作，敢于挺身而出，在風口浪尖上拼搏；所謂爭險，就是一些偶然的突發(fā)事件發(fā)生，出現(xiàn)險情時，副職應(yīng)不講分工，不計個人安危，敢于挺身而出。副職雖然都有明確分工，但副職之間要相互支持。各位副職具體分管某一方面或幾個方面的工作，但是當遇到緊急工作時，即使不在自己分管的范疇內(nèi)，也要積極協(xié)助其他副職工作。對于交叉性工作，要積極主動，善于協(xié)調(diào)，認真配合；在其他副職出現(xiàn)工作失誤時，要及時幫助糾正，不能隔岸觀火，甚至幸災(zāi)樂禍、落井下石。副職之間只有真正做到了權(quán)力不爭、責任不推、困難不讓、有功不居、有過不諉，彼此之間的關(guān)系才會更加密切、融洽，才能真正風雨同舟、和衷共濟，共同增進班子團結(jié)，共同推動事業(yè)不斷向前發(fā)展。

3、相輔與合作 副職之間應(yīng)相互輔助。工作中，當其任何副職遇到難題時，決不能袖手旁觀，而要積極幫其分析情況，優(yōu)化方案，但要注意不越位不攬權(quán)，要掌握好分寸和尺度，要把握好時機和方法，避免產(chǎn)生負效應(yīng)；當其他副職出現(xiàn)失誤或差錯時，應(yīng)主動，默契配合，在完成與其他副職分管的工作有緊密聯(lián)系的工作時，要主動征求對方意見，爭取對方的配合；當自己分管的工作與全局工作存在沖突時，要以全局的利益為重，主動讓步，先共同完成緊急的和有利于提升整體形象的事宜。副職之間還要加強合作。由于分管工作不同，副職之間在工作上有時會出現(xiàn)矛盾，這時，副職不僅要把自己分管的工作做好，而且還要努力保持各方面的協(xié)調(diào)一致、配合默契，主動把方便讓給別人，把困難留給自己的，以保證全局工作目標的順利實現(xiàn)；當交叉性的工作出現(xiàn)失誤時，主動攬過，承擔責任，多做自我批評。副職之間只有工作上互相支持，生活上互相關(guān)心，才能不斷加深友誼，增進團結(jié)，增強整個班子的凝聚力。

三、加強機關(guān)作風建設(shè)，關(guān)鍵要抓好“十治”作風建設(shè)問題是黨的三大建設(shè)問題之一，事關(guān)黨的生死存亡。要加強機關(guān)作風建設(shè)，就要抓好“十治”。

1、治懶。懶是懶惰，身子發(fā)懶，消極怠工，進而精神松懈，工作懶散，行動散漫，無精打采，不思進取。在實際工作中，習慣于單憑老方式老辦法想問題，習慣于憑主觀意志去辦事，工作毫無主動性和創(chuàng)造性。所謂解放思想，銳意進取、開拓創(chuàng)新就只能是寫在紙上、掛在墻上的擺設(shè)，其結(jié)果必然是誤事誤時、誤人誤己。懶是黨的作風建設(shè)的大敵，所以必須要治懶。治懶首先要從思想上開刀，切實解決懶于學(xué)習、懶于思考、懶于深入基層聯(lián)系群眾的問題，樹立學(xué)習深鉆

細研，工作腳踏實地，解決問題實事求是的作風；其次要克服官僚主義、形式主義的頑疾，樹立求真務(wù)實、銳意進取、勤于思考、敢于創(chuàng)新的良好風氣，以與時俱進的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)開展工作。

2、治空?？盏谋举|(zhì)是空想、空談，空話連篇，在做人上空口說白話，在工作上空喊口號，在改革上擺空架子，在調(diào)查研究上坐而論道，在作風上玩“空手道”，喜歡“空”是一種危險的趨向。空表現(xiàn)在政治生活中，必然是官僚主義；表現(xiàn)在思想方法上，必須是主觀主義；表現(xiàn)在工作實際中，必然是本本主義；表現(xiàn)在處理問題上必然是形式主義。所以，要治空就必須實事求是、實話實說，為人實實在在，工作苦干實干，改革注重實效，調(diào)研真情實據(jù)，作風實打?qū)嵱才鲇病?/p>

3、治浮。浮的本質(zhì)是“官本位意識濃厚”，工作漂浮圖虛名，瞞上欺下瞎指揮，把群眾的利益拋之于腦后。浮的表現(xiàn)有：成天停留在聽匯報、看材料、要數(shù)字、催報表上，滿足于當“收發(fā)員、留聲機”，說話辦事豪言壯語一串一串，官話一套一套，當面拍胸脯，事后拍屁股，表面上忙忙碌碌抓形象工程、政績工程，實際上這些工程都是拴在羊角上的鮮嫩青草——政治商標，群眾看得見卻得不到實惠。從而形成了以會議落實會議，以文件落實文件，以講話落實講話的怪圈。下基層不沉到底，不愿多調(diào)查，浮光掠影、蜻蜓點水、走馬觀花，即使偶爾沉下去，也是按下葫蘆浮起瓢，達不到體察民情，了解～的目的。于是出現(xiàn)了經(jīng)濟條件改善了，農(nóng)民生活富裕了，干群關(guān)系反而緊張了的怪現(xiàn)象。社會上流傳的“端起碗來吃肉，放下筷子罵娘？ 從某一個方面講，這就是群眾對飄浮這種現(xiàn)象不滿的反映。浮風不止，作風則難正。根治形式主義、官僚主義，就要在治浮上下功夫。當務(wù)之急就是要杜絕形式主義的誘惑，鏟除照抄照搬，做表面文章的土壤，想群眾之所想，幫群眾之所需。為此，應(yīng)下決心，精簡會議和文件，改講會風和文風，減少應(yīng)酬 和接待，把工作重點和主要精力用在抓基層、抓效益、抓落實，促發(fā)展上，使黨的優(yōu)良傳統(tǒng)在群眾中扎根。

4、治拖。由拖引發(fā)的形式主義、官僚主義主要表現(xiàn)在：打官腔的人多了，高效廉潔、熱情為群眾辦事的人少了；拖拖拉拉、雁過撥毛、難為群眾的現(xiàn)象多了，關(guān)心群眾疾苦和安危冷暖的少了；吃喝玩樂，應(yīng)酬接待的多了，扎扎實實為民干實事的少了。群眾對官僚主義是深惡痛絕：“人人都會踢皮球，踢來踢去幾時休？問完城隍問土地，此事還得再研究”。治拖的關(guān)鍵就是要治 嚴重脫離實際、脫離群眾、不講效率、不講成本、不負責任的工作作風，樹立時間和工作效率就是生命的思想，營造一種深入實際，獨立思考，雷厲風行，說干就干的工作氛圍，對工作不推諉、不怠慢、不擺架子，對問題不推、不拒、不壓，唯有如此，才能把官僚主義掃地出門，樹立黨政機關(guān)廉潔高效的形象。

5、治驕。俗話說“滿招損，謙受益”。驕傲自滿，自以為“老子天下第一”，看不起別人，就會霸氣十足、獨斷專行，不可一世，擺出自己永遠是正確的姿態(tài)，這種行為是愚蠢和有害的。治驕就是要反對獨斷專行、驕傲自滿的習氣，在班子內(nèi)部充分發(fā)揚民主，嚴格落實黨內(nèi)“四個服從”原則，使專橫跋扈、獨斷專行的霸氣、傲氣和強權(quán)作風在黨內(nèi)失去市場，把“三個不允許”落到實處，要著力發(fā)揮班子的整體效能，討論問題要廣泛聽取，詳思慮，采眾長，決策問題不搞“一言堂”式的一錘定音和越權(quán)越位式的個人說了算，要講究 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)方法，總攬全局，協(xié)調(diào)各方，作風民主，多謀善斷，大事講原則，小事講風格，做到干事不攬權(quán)，辦事不爭權(quán)，處事不攬權(quán)，杜絕把自己凌駕于組織之上，使權(quán)力失去約束的現(xiàn)象。

6、治軟。軟的主要表現(xiàn)是工作軟弱無力、紀律渙散、內(nèi)耗嚴重，不能形成統(tǒng)一意志，有令不行、有禁不止，削弱了黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。具體表現(xiàn)為：耳朵軟，沒有主見；骨頭軟，沒有氣節(jié)；對改革等待觀望，對錯誤不敢批評，大事不做主，難事躲著走，露頭露臉的事爭著干，得罪人的棘手事不出面。班子建設(shè)表面上一團和氣，實際上軟弱無力，往往是工作粗，常刮一陣風；制度松，常刮轉(zhuǎn)向風；措施松，常刮回頭風。要治軟，首先要建立健全，嚴格執(zhí)行民主集中制的具體制度，堅持講黨性、講原則、講政策、講真話，嚴格依法辦事，維護集中統(tǒng)一。其次要敢于堅持原則，敢于頂風破網(wǎng)，敢于拍板負責，避免不負責任的“點頭”、“搖頭”都沒有風險的現(xiàn)象出現(xiàn)，杜絕干擾政策，盲目贊成，背離精神，違反程序的問題發(fā)生，努力營造又有集中又有民主，又有紀律又有自由，又有統(tǒng)一意志又有讓個人心情舒暢的生動活潑的政治局面。

7、治散。散的主要表現(xiàn)就是自由主義。在班子內(nèi)部勾心斗角、相互攻擊、搞無原則糾紛者有之；為達到個人的目的，不擇手段、鋌而走險、謀官害民有之；不敢堅持原則，政治觀念淡薄，當面不說、背后亂說，開會不說、會后亂說者有之；工作中消極懈怠，當一天和尚撞一天鐘——得過且過，不琢磨事專琢磨人者有之；隨意泄露黨和～，為～分子通風報信，說情開脫，袒護包庇者有之；長期不學(xué)習，政治敏銳性和鑒別力差者有之；對持反對意見或認為不是自己圈里的人進行打擊報復(fù)者有之；對錯誤傾向放任自流、明哲保身者有之；凡事睜只眼閉只眼，該說不說，該管不管者有之；不敢開展批評，怕得罪人丟選票者有之；當面不吭聲，背后亂告狀者有之、、、、、、這些自由行為如果不及時糾正，不僅會影響干部素質(zhì)的提高，而且還會敗壞黨的形象和聲譽，窒息黨的生機和活力。治散一方面要強化黨內(nèi)紀律觀念，法制觀念，健全規(guī)章制度，開展批評與自我批評，完善監(jiān)督制約機制，在邪氣面前是非分明、仗儀執(zhí)言，不趨炎附勢，不當糊涂官、太平官。另一方面要堅持真理，修正錯誤，言行一致。在個人名利面前寵辱不驚，自強不息，不投機鉆營，不爭功諉過 ；在失誤過錯面前，襟懷坦蕩，敢作敢當，不文過飾非、不嫁禍他人，要堂堂正正做人、踏踏實實做事、清清白白從政、勤勤懇懇為民，以國家和人民的利益為最高準則，以作風正派、處事公道、群眾滿意為基本要求，以公而忘私，為政清廉的奉獻精神取信于民。

8、治貪。治腐要從治貪做起，治貪要從倡廉做起。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，把好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、美人關(guān)、吃喝關(guān)、人情關(guān)，解決好參加革命是什么、現(xiàn)在當干部應(yīng)該做什

第四篇：在管委會機關(guān)干部大會上的講話

在管委會機關(guān)干部大會上的講話當前，我們的中心工作是保持共黨員先進性教育活動，在這個活動中，我們要以此為契機，進一步提高干部素質(zhì)，進一步增強基層干部的執(zhí)政能力，進一步提高基層干部的執(zhí)政水平。下面，我結(jié)合自己十多年的工作經(jīng)歷，就領(lǐng)導(dǎo)干部如何提高素質(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)干部如何處理好上下左右關(guān)系，如何加強機關(guān)工作作風建設(shè)這三方面的問題談幾點意見：

一、領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷增加自己的“長、寬、高”從所周知，要計算一個長方體的體積，必須先量出他的長、寬、高，然后三要素相乘得出乘積。社會科學(xué)與自然科學(xué)的道理是一脈相承的，領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的高低，同樣可以用“長、寬、高”立體三要素來衡量。要當一個好的領(lǐng)導(dǎo)，就要在“長、寬、高”這三個方面增加其度量。領(lǐng)導(dǎo)者的“長”，是指領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)學(xué)有所長。當官要”當”有水平，升官更要“升”出水平?！伴L”和“短”是相對而言的，用哲學(xué)術(shù)語來說是辯證的，在一定條件下可以相互轉(zhuǎn)化：此一時此一地是“長”，在彼一時彼一地就可能是“短”，在低一個層次為官時可能是“長”，但到高一層次就可能變?yōu)椤岸獭?。尤其是隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，許多新知識、新技術(shù)、新經(jīng)驗層出不窮，我們不熟悉、不懂得的東西越來越多。面對當今知識浪潮強大的沖擊，如何化短為長？學(xué)習是最好的出路，要承認自己的不足，實實在在的學(xué)習，努力學(xué)習新知識，不斷掌握新本領(lǐng)。領(lǐng)導(dǎo)干部除了要熟悉本職工作之外，還要加強理論知識和市場經(jīng)濟知識的學(xué)習，并盡可能地多學(xué)一些現(xiàn)代管理的技能、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識，只有學(xué)習并掌握更多的技能，作決策時才能從戰(zhàn)略的高度進行思維，想問題時才能胸有成竹，面對復(fù)雜局面才能運籌帷幄，處理突發(fā)事件才能從容不迫。領(lǐng)導(dǎo)的“寬”，是指領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)有寬廣的胸懷，要有宰相的肚量，要有大將的風度，能容人、容言、容才、容過。要搞“五湖四?！保桓阈∪ψ?，要嚴于律己、寬厚待人，善于團結(jié)眾人，善于啟迪民智，尤其要善于團結(jié)與自己意見不一致，對自己有成見的人一道工作。要虛懷若谷、豁達大度，不能以個人的好惡定是非，以一己恩怨分親疏，一切應(yīng)以黨和人民的事業(yè)為重，真正做到“肚量非常寬闊，胸襟非常寬廣”。領(lǐng)導(dǎo)的“高”，是指領(lǐng)導(dǎo)者的思想境界、價值水準和道德品質(zhì)要高。要正確使用手中的權(quán)力，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，滿腔熱情地為群眾排憂解難，扎扎實實為人民辦實事、做好事。要自覺地按照“講學(xué)習、講政治、講正氣”的要求，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，強化廉潔從政意識，增強宣傳、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性，增強抵制資產(chǎn)階級腐朽生活的能力，要以自己的“高風亮節(jié)”去教育群眾，要以自己的模范行為去影響群眾，自覺做到勤不言苦、公而忘私、求真務(wù)實、知難而進，做群眾的表率。領(lǐng)導(dǎo)者的“長、寬、高”立體三要素相輔相成、密不可分、缺一不可，“長”是基礎(chǔ)，“寬”是前提，“高”是關(guān)鍵，其中任何一項為零，其乘積都為零。因此，要想成為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)者、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者、杰出的領(lǐng)導(dǎo)者，必須三者兼?zhèn)?，并不斷增加自己的“長、寬、高”。

二、領(lǐng)導(dǎo)干部要正確處理好上下左右的關(guān)系

（一）正副職之間要協(xié)調(diào)互動領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)調(diào)是班子成員的共同愿望，也是共同的責任，需要各個成員共同努力，尤其需要正副職之間的和諧互動。正副職之間要協(xié)調(diào)互動，就要做好“四互”。

1、互信——正副職團結(jié)協(xié)調(diào)的“粘合劑”。在一個班子里，如果正副職是互相信任的，大家處事處人就都容易，即使相互之間有什么誤解，也可以包涵，一笑泯之；如果正副職之間信任程度不高，班子成員就很容易相互猜忌，難以團結(jié)協(xié)作。古人云：“人無信不立”，可見，誠實可信是做人的基本道德，也是正副職合作共事的基礎(chǔ)。正副職都要培養(yǎng)和堅持以誠待人、以德取信的良好習慣，相互間要開誠布公、精誠合作。不打小算盤，不搞小動作，做到可信、可親。要真正在思想上坦誠相待，消除戒備心理，實現(xiàn)同舟共濟。在感情上充分尊重、相互理解，實現(xiàn)情感認同。在工作上協(xié)調(diào)一致，密切配合，實現(xiàn)風雨同舟。這樣才會產(chǎn)生巨大的誠信效益，即：“你放心，我安心；你安心，我放心?！?/p>

2、互諒——正副職團結(jié)協(xié)調(diào)的“潤滑劑”。班子產(chǎn)生內(nèi)耗的原因，從實踐上看主要有以下幾點：一是角色上的差異性。正副職由于分工不同，看問題的角度常常不一樣。如果只相信自己不理解別人，各執(zhí)一端、自以為是、甚至互相拆臺，那就容易形成內(nèi)耗；二是責任上的差異性。正職負重要責任，副職負次要責任。因此，正職很自然地想到要以自己為中心，希望副職積極配合，如果副職配合不積極，就會認為副職不支持自己的工作，而副職往往重視自己的“責任田”，如果認為正職對自己的“責任田”不重視，就難以對正職做到“傾囊相助”；三是方法上的差異性。正副職在實踐中養(yǎng)成的工作習慣和工作方法各不相同，有的注重理性，有的偏重于感性，有的擅長表揚鼓勵，有的著重于批評鞭策，有的善于客觀指導(dǎo)，有的則重視具體操作等。這些本來可以互補的東西，一旦彼此不愿適應(yīng)，就會變得互相掣

第五篇：學(xué)習國慶大會上講話心得體會

學(xué)習總書記在建黨＃＃周年大會上講話心得體會

總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立＃＃周年大會上的講話發(fā)表后，自己能夠自覺認真學(xué)習，反復(fù)研讀，并結(jié)合《中國共產(chǎn)黨＃＃年學(xué)習讀本》、《反腐倡廉建設(shè)學(xué)習讀本》等相關(guān)黨建學(xué)習資料，深刻領(lǐng)會《講話》精神，不斷提高自己的思想理論水平，感覺收獲頗豐。在7月11日黨委專題擴大會議上，自己也談了學(xué)習心得?，F(xiàn)結(jié)合最近的學(xué)習感悟及自己的思想認識、工作實際，匯報一下學(xué)習心得體會。

一、《講話》的構(gòu)架及主要內(nèi)容

胡總書記的《講話》大體分為三大部分，第一部分是建黨＃＃年來的歷史回顧和經(jīng)驗提煉總結(jié)，第二部分是展望未來，我們黨要堅定不移抓好的幾件大事，第三部分是對青年的希望及到本世紀上半葉，我們黨要完成的兩項宏偉目標。通篇讀來，覺得《講話》鼓舞人心，催人奮進，很有時代特色，又有很強的針對性。我認為《講話》是每一名共產(chǎn)黨員加強黨性修養(yǎng)、增強宗旨意識、堅定理想信念的很好的教科書，每讀一次，都有新的啟示、新的感悟、新的收獲。

（一）關(guān)于建黨＃＃年的歷史回顧

1921年中國共產(chǎn)黨的誕生，是近現(xiàn)代中國歷史發(fā)展的必然產(chǎn)物，是中國人民在救亡圖存斗爭中頑強求索的必然產(chǎn) 1

物。從此，中國革命有了正確前進方向，中國人民有了強大精神力量，中國命運有了光明發(fā)展前景。

＃＃年來，我們黨團結(jié)帶領(lǐng)人民完成和推進了三件大事：

一是我們黨緊緊依靠人民完成了新民主主義革命，實現(xiàn)了民族獨立、人民解放。經(jīng)過28年浴血奮戰(zhàn)，建立了中華人民共和國，實現(xiàn)了中國從幾千年封建專制制度向人民民主制度的偉大跨越，中華民族發(fā)展進步從此開始了新的歷史紀元。

二是我們黨緊緊依靠人民完成了社會主義革命，確立了社會主義基本制度。積累了在中國這樣一個社會生產(chǎn)力十分落后的東方大國進行社會主義建設(shè)的重要經(jīng)驗。

三是我們黨緊緊依靠人民進行了改革開放新的偉大革命，開創(chuàng)、堅持、發(fā)展了中國特色社會主義。經(jīng)過艱辛探索，形成了黨在社會主義初級階段的基本理論、基本路線（一個中心、兩個基本點）、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗，建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制，堅持全方位對外開放，推動社會主義現(xiàn)代化建設(shè)取得舉世矚目的偉大成就。

這三件大事，從根本上改變了中國人民和中華民族的前途命運，不可逆轉(zhuǎn)地結(jié)束了近代以后中國內(nèi)憂外患、積貧積弱的悲慘命運，不可逆轉(zhuǎn)地開啟了中華民族不斷發(fā)展壯大、走向偉大復(fù)興的歷史進軍，使具有5000多年文明歷史的中

國面貌煥然一新，中華民族偉大復(fù)興展現(xiàn)出前所未有的光明前景。

經(jīng)過＃＃年的奮斗、創(chuàng)造、積累，黨和人民取得的三大成就是：

1、開辟了中國特色社會主義道路，是實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的必由之路，是創(chuàng)造人民美好生活的必由之路；

2、形成了中國特色社會主義理論體系，是指導(dǎo)黨和人民沿著中國特色社會主義道路實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的正確理論。包括鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想在內(nèi)的科學(xué)理論體系。

3、確立了中國特色社會主義制度，是當代中國發(fā)展進步的根本制度保障，集中體現(xiàn)了中國特色社會主義的特點和優(yōu)勢。

回顧＃＃年中國的發(fā)展進步，得出的一個基本結(jié)論：辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨。

《講話》指出我黨＃＃年來保持和發(fā)展馬克思主義政黨先進性的根本點是4個堅持：一是堅持解放思想，實事求是，與時俱進；二是堅持為了人民、依靠人民，誠心誠意為人民謀利益；三是堅持任人唯賢、廣納人才，以事業(yè)感召、培養(yǎng)、造就人才；四是堅持黨要管黨，從嚴治黨，正視并及時解決黨內(nèi)存在的突出問題，始終保持黨的肌體健康。

在世情、國情、黨情發(fā)生深刻變化的新形勢下，我們黨

面臨的執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗是長期的、復(fù)雜的、嚴峻的。面臨四種危險：精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險，消極腐敗的危險，更加尖銳地擺在全黨面前。

《講話》高度概括、總結(jié)了＃＃年來黨建工作的五條經(jīng)驗：

1、理論上的成熟是政治上堅定的基礎(chǔ)，理論上的與時俱進是行動上銳意進取的前提，思想上的統(tǒng)一是全黨步調(diào)一致的重要保證。馬克思主義理論源泉是實踐，發(fā)展依據(jù)是實踐，檢驗標準也是實踐。全體黨員干部都要把學(xué)習作為一種精神追求，真正做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以創(chuàng)業(yè)。

2、政治路線確定之后，干部就是決定因素。堅持五湖四海、任人唯賢，是我們黨性質(zhì)和宗旨的必然要求。我們黨除了人民利益，沒有自己的特殊利益。我們黨堅持這個崇高原則，為一切忠于人民、扎根人民、奉獻人民的人們提供了施展才華的寬廣舞臺。要堅持把干部的德放在首要位置，選拔任用那些政治堅定、有真才實學(xué)、實績突出、群眾公認的干部，形成以德修身、以德服眾、以德領(lǐng)才、以德潤才、德才兼?zhèn)涞挠萌藢?dǎo)向。

3、來自人民、植根人民、服務(wù)人民是我們黨永遠立于不敗之地的根本。密切聯(lián)系群眾是我們黨的最大政治優(yōu)勢，脫離群眾是我們黨執(zhí)政后的最大危險。每一名共產(chǎn)黨員都要

把人民放在心中最高位置，尊重人民主體地位，尊重人民首創(chuàng)精神，拜人民為師，把政治智慧的增長、執(zhí)政本領(lǐng)的增強深深扎根于人民的創(chuàng)造性實踐之中。

4、堅決懲治和有效預(yù)防腐敗，關(guān)系人心向背和黨的生死存亡，是黨必須始終抓好的重大政治任務(wù)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要牢記，我們手中的權(quán)力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益。行使權(quán)力就必須為人民服務(wù)、對人民負責并自覺接受人民監(jiān)督，決不能把權(quán)力變成牟取個人或者少數(shù)人私利的工具。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要自重、自省、自警、自勵，講黨性、重品行、作表率，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一已之私，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。

5、建設(shè)好、管理好一個有幾千萬黨員的大黨，制度更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性、長期性。必須始終把制度建設(shè)貫穿黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)之中，堅持突出重點、整體推進，繼承傳統(tǒng)、大膽創(chuàng)新，構(gòu)建內(nèi)容協(xié)調(diào)、程序嚴密、配套完備、有效管用的制度體系。

只要全黨同志常懷憂黨之心、恪盡興黨之責，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)推進黨的建設(shè)，我們黨一定能更好把握歷史大勢、勇立時代潮頭、引領(lǐng)社會進步。

（二）面對未來，要繼續(xù)深化改革開放。

只有改革開放才能發(fā)展中國、發(fā)展社會主義、發(fā)展馬克思主義。當前，世情、國情、黨情繼續(xù)發(fā)生深刻變化，我國

發(fā)展中不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)問題突出，制約科學(xué)發(fā)展的體制機制障礙躲不開、繞不過，必須通過深化改革加以解決。

1、要繼續(xù)牢牢扭住經(jīng)濟建設(shè)這個中心不動搖，堅定不移走科學(xué)發(fā)展道路。

2、要繼續(xù)大力推進社會主義民主政治建設(shè)，堅定不移走中國特色社會主義政治發(fā)展道路。

3、要繼續(xù)大力推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮，堅定不移發(fā)展社會主義先進文化。

4、要繼續(xù)大力保障和改善民生，堅定不移推進社會主義和諧社會建設(shè)。正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定關(guān)系，實現(xiàn)改革發(fā)展穩(wěn)定的統(tǒng)一，是關(guān)系我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)全局的重要指導(dǎo)方針。發(fā)展是硬道理，穩(wěn)定是硬任務(wù)；沒有穩(wěn)定，什么事情也辦不成，已經(jīng)取得的成果也會失去。我們要遵循社會發(fā)展規(guī)律，主動正視矛盾，妥善處理人民內(nèi)部矛盾和其他社會矛盾，不斷為減少和化解矛盾培植物質(zhì)基礎(chǔ)、增強精神力量、完善政策措施、強化制度保障，最大限度激發(fā)社會活力，最大限度增加和諧因素，最大限度減少不和諧因素。

（三）對青年的希望及展示兩個宏偉目標

《講話》指出，黨對青年寄予厚望，人民對青年寄予厚望。全國廣大青年一定要深刻了解近代以來中國人民和中華民族不懈奮斗的光榮歷史和偉大歷程，永遠熱愛我們偉大的

祖國，永遠熱愛我們偉大的人民，永遠熱愛我們偉大的中華民族，堅定理想信念，增長知識本領(lǐng)，錘煉品德意志，矢志奮斗拼搏，在人生的廣闊舞臺上充分發(fā)揮聰明才智、盡情展現(xiàn)人生價值，讓青春在為黨和人民建功立業(yè)中煥發(fā)出絢麗光彩。

在本世紀上半葉，我們黨要團結(jié)帶領(lǐng)人民完成兩個宏偉目標，到中國共產(chǎn)黨成立100年時建成惠及十幾億人口的更高水平的小康社會，到新中國成立100年時建成富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家。全黨同志要牢記歷史使命，永遠保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，永遠保持艱苦奮斗的作風，勇于變革、勇于創(chuàng)新，永不僵化、永不停滯，不動搖、不懈怠、不折騰，不為任何風險所懼，不被任何干擾所惑，堅定不移地沿著有中國特色社會主義道路奮勇前進。

二、立足本職崗位，踐行《講話》精神，做新時期合格的共產(chǎn)黨員

自己作為一名煙草商業(yè)企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要認真學(xué)習和踐行《講話》精神，熟悉我黨的光榮歷史和寶貴經(jīng)驗，掌握中國特色社會主義理論體系，牢牢把握四個“堅定不移”，在改革開放新的偉大實踐中，認真完成好黨和人民賦予的崗位責任，用勇于履責、勤勞奮斗的汗水，維護好國家利益、消費者利益，為黨和人民的事業(yè)做出應(yīng)有的努力和貢獻，做一名合格的共產(chǎn)黨員。

1、加強學(xué)習，尤其是政治理論的學(xué)習。要將學(xué)習作為一種精神追求，作為一種生活方式，通過長期堅持不懈的學(xué)習，來提升自己的理論修養(yǎng)，堅定政治信念，增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)。理論學(xué)習是自覺的、長期的，也是緊迫的。真正做到學(xué)以立德、學(xué)習增智、學(xué)習創(chuàng)業(yè)。通過學(xué)習，堅持正確的政治方向和人生目標，密切聯(lián)系人民群眾，將群眾利益放在至高位置。人民群眾好比大地，只有扎根大地，樹木才能汲取營養(yǎng)，才能茁壯成長。要樹立大局觀，用科學(xué)發(fā)展觀的眼光來把握、審視發(fā)展中的問題，統(tǒng)籌發(fā)展中的各種關(guān)系，妥善解決好發(fā)展中出現(xiàn)的問題。要堅持每天至少學(xué)習一小時，并要勤學(xué)善思，與自己的思想實際結(jié)合起來，不斷提升自己的理論修養(yǎng)。

2、依靠和團結(jié)職工群眾，維護好國家利益、消費者利益。國家利益和消費者利益，也就是人民群眾的利益。要始終把人民利益放在第一位，放在一切工作的出發(fā)點和落腳點。煙草商業(yè)企業(yè)擔負著履行好《煙草專賣法》、增加國家財政收入、維護好市場秩序、確保國有資產(chǎn)保值增值的責任。在全國煙草行業(yè)深化改革、培育全國“532”、“461”著名卷煙品牌，著力推動“卷煙上水平”和“兩項工作”的新形勢下，卷煙市場面臨著新的問題、新的挑戰(zhàn)。既要培育好全國重點品牌，又要滿足廣大零售客戶和消費者的需求，如何推動這兩方面有機融合，調(diào)整和維護好良好的市場狀態(tài)，需要我們做大量 的調(diào)研、宣傳和引導(dǎo)工作。因此，要用科學(xué)發(fā)展觀的要求來慎思市場、慎思需求，牢固樹立人本觀念，把廣大消費者的當前利益和長遠利益統(tǒng)籌起來考慮，在工作實踐中，穩(wěn)步推進品牌培育，穩(wěn)步改進發(fā)展方式，逐步提升營銷團隊的營銷能力和隊伍素質(zhì)，加大工作落實力度，在重點品牌的培育中，在市場狀態(tài)的維護中建功立業(yè)，為煙草企業(yè)、為地方經(jīng)濟社會發(fā)展做出應(yīng)有的努力和貢獻。