第一篇：廊坊市九泰箱包有限公司企業(yè)介紹

廊坊市九泰箱包有限公司簡(jiǎn)介

廊坊市九泰箱包有限公司是一家集開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的箱包專業(yè)生產(chǎn)企業(yè)。

公司主導(dǎo)產(chǎn)品為雙肩背、兒童書包、旅游背包、單肩背，航空包（拉桿箱），相繼開(kāi)發(fā)研制了戶外休閑包等多種類型、多個(gè)系列的產(chǎn)品和會(huì)議禮品包、產(chǎn)品促銷包等。

目前，憑借公司過(guò)硬的產(chǎn)品質(zhì)量、合理的價(jià)格和良好的信譽(yù)，先后多家單位建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的業(yè)務(wù)關(guān)系，同時(shí)產(chǎn)品遠(yuǎn)銷香港、德國(guó)等國(guó)家。

經(jīng)過(guò)全體員工的不懈努力，公司產(chǎn)品受到消費(fèi)者的一致好評(píng)，公司將遵循“質(zhì)量第一誠(chéng)實(shí)守信持續(xù)改進(jìn)顧客滿意”為宗旨，以先進(jìn)的技術(shù)、最好的質(zhì)量和最高的效率保持組織的生命力，以顧客為中心實(shí)現(xiàn)我們對(duì)顧客的承諾。

歡迎海內(nèi)外廣大客戶前來(lái)洽談，合作共贏！

銷售中心地址：河北省廊坊市新華路6號(hào)A座203室

電話：0316－2055176聯(lián)系人：劉經(jīng)理

郵編：065000商務(wù)QQ：1978534175

第二篇：長(zhǎng)沙永世電子有限公司企業(yè)介紹

企業(yè)介紹

1、企業(yè)歷史：

長(zhǎng)沙永世電子有限公司是一家集代理、銷售按摩健身器材為一體的現(xiàn)代化企業(yè)。公司成立于1999年7月，注冊(cè)資金1000萬(wàn)，目前已經(jīng)成立13周年，坐落于交通便利，風(fēng)景秀麗的長(zhǎng)沙市五一大道金色華庭，距火車站僅百米之遙。公司擁有現(xiàn)代化辦公設(shè)施，健全的銷售網(wǎng)絡(luò)和積極創(chuàng)新的管理人才。

現(xiàn)今社會(huì)隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及人們生活節(jié)奏的不斷加快，極大加重了人群“亞健康”的比例，永世公司自創(chuàng)業(yè)以來(lái)，秉承“為品牌服務(wù)，創(chuàng)服務(wù)品牌的”經(jīng)營(yíng)理念，立足于健康行業(yè)，創(chuàng)造高品質(zhì)生活，為人類的健康而服務(wù)。目前代理全球前列按摩椅品牌日本富士、香港生命力、上海榮泰，足浴器品牌上海泰昌、香港祥利電器，健身類韓國(guó)KUS等按摩器材品牌。永世公司經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，管理日漸規(guī)范，采取“高低結(jié)合，滿足各個(gè)階層需求”的經(jīng)營(yíng)策略立足湖南視市場(chǎng)為生命，以長(zhǎng)沙為中心，全面覆蓋二級(jí)，延伸三級(jí)，從高檔精品百貨到電器商場(chǎng)，精品家居廣場(chǎng)再到生活超市。迄今為止，我們的直營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)已達(dá)60多個(gè)，目前員工數(shù)量達(dá)到200人以上，年銷售量超過(guò)5000萬(wàn)。

2010年在“空中”傳媒方面，我們的產(chǎn)品在央視、上海衛(wèi)視、湖南衛(wèi)視等各大電視臺(tái)熱播宣傳，使我們的品牌產(chǎn)品深入人心。同時(shí)在快樂(lè)購(gòu)也積極推廣我們的金泰昌與祥利足浴盆。從“空中”傳播到“地面渠道”永世公司一直在致力創(chuàng)新，引領(lǐng)時(shí)尚健康潮流。

湖南添益工藝品有限公司于2010年3月斥500萬(wàn)巨資打造，它坐落在美麗的萬(wàn)家麗路西子花苑，主打家居生活飾品、汽車飾品、針織棉紡織品、服裝鞋帽、床上用品等，志在優(yōu)化人類家居生活。目前所代理品牌有開(kāi)誠(chéng)草藝、布藝，天津澳皮王皮毛，愛(ài)美斯皮草服飾等，并計(jì)劃在2012創(chuàng)建自主品牌—I home。

隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨白熱化，為積極占領(lǐng)市場(chǎng)，湖南添益也將長(zhǎng)沙、地區(qū)之百貨、超市與快樂(lè)購(gòu)、嘉麗購(gòu)緊密結(jié)合，力爭(zhēng)讓品牌、產(chǎn)品深入人心，并逐步橫向拓展公司業(yè)務(wù)，在株洲、岳陽(yáng)、衡陽(yáng)、湘潭、懷化、郴州置購(gòu)房產(chǎn)，設(shè)立辦事處，現(xiàn)已在望城區(qū)恒大名都購(gòu)買400萬(wàn)平米房產(chǎn)作為公司總基地。相信不久的將來(lái)湖南添益也將成為繼永世之后在湖南市場(chǎng)中另一個(gè)不可忽視的企業(yè)。

面向新世紀(jì)，長(zhǎng)沙永世電子有限公司與湖南添益工藝品有限公司將以旺盛的生命力迎接挑戰(zhàn)，吸收世界最先進(jìn)的科技成果，為改善人類身體健康，美化家居生活，提高人類生活質(zhì)量而努力奮斗。以人為本，以客為尊，博采眾長(zhǎng)，不斷進(jìn)取，用真誠(chéng)和熱誠(chéng)服務(wù)于每一個(gè)尊敬的客戶。

永世公司的按摩器在湖南各大商場(chǎng)都有銷售，是湖南最大一家做按摩器代理和銷售的公司。。

公司地址：長(zhǎng)沙市 朝陽(yáng)路311號(hào) 金色華庭 聚福軒 4149房

電話號(hào)碼：0731-8455016、0731-84151800

手機(jī)號(hào)碼：***（沈經(jīng)理）

（注：本公司現(xiàn)誠(chéng)招地區(qū)代理商）

第三篇：江西百捷科技有限公司企業(yè)介紹

一、公司簡(jiǎn)介

江西百捷科技有限公司是一家集科研、生產(chǎn)、銷售、施工、服務(wù)于一體的現(xiàn)代化、專業(yè)化生產(chǎn)新型建筑節(jié)能及裝飾材料的企業(yè)。

公司目前研發(fā)生產(chǎn)的“匯捷”牌組合式廚衛(wèi)防火排氣道（專利號(hào)：

ZL200920142196.2）、組合式廚衛(wèi)排氣道防火止逆閥（專利號(hào)：ZL200920142498x）等產(chǎn)品。以上產(chǎn)品質(zhì)量通過(guò)了ISO9001國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證，防火等級(jí)達(dá)到國(guó)家A1級(jí)，符合現(xiàn)在國(guó)家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。公司新研發(fā)生產(chǎn)的新型建筑節(jié)能建材，防火建材等新型建筑節(jié)能產(chǎn)品，得到各建設(shè)部門的大力支持和推廣。

公司奉行“誠(chéng)實(shí)信用、顧客至上”的宗旨，以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品質(zhì)量、領(lǐng)先的功能、完善的售后服務(wù)，努力打造行業(yè)領(lǐng)先品牌，努力打造行業(yè)領(lǐng)先品牌，努力為各地綠色建筑和環(huán)境節(jié)能建設(shè)做貢獻(xiàn)。

二、產(chǎn)品介紹

水泥煙道與組合式防火煙道的比較目前市場(chǎng)上采用的水泥煙道經(jīng)考察存在以下問(wèn)題：

1.水泥煙道屬人工采用手工操作，厚度不均勻、材料沒(méi)有按標(biāo)準(zhǔn)配比、極易開(kāi)裂。

2.大多使用國(guó)家命令禁止淘汰的高堿網(wǎng)格布，生產(chǎn)成的煙道容易引起脫落。

3.水泥煙道質(zhì)量重，運(yùn)輸及安裝不方便。

4.裝好的水泥煙道抗拉力小，容易拉裂。

5.水泥煙道的配套設(shè)施風(fēng)帽不按標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)，質(zhì)量差，裝好后容易被大風(fēng)吹散吹落。

6.當(dāng)廚房發(fā)生火災(zāi)時(shí)，水泥煙道容易脫落，對(duì)已裝修好的廚房會(huì)導(dǎo)致嚴(yán)重破壞，對(duì)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全及公 共利益造成極大隱患。

7．止逆閥的生產(chǎn)安裝不合格，容易串煙，串味，達(dá)不到防火要求，存在嚴(yán)重安全隱患。

現(xiàn)在江西百捷科技有限公司研發(fā)生產(chǎn)的匯捷牌組合式住宅防火煙道采用新型無(wú)機(jī)材料，自動(dòng)化生 產(chǎn)，防火等 級(jí)達(dá)到國(guó)家A1級(jí)指標(biāo)，按國(guó)家JG/T194-2006 最新標(biāo)準(zhǔn)檢測(cè)垂直承載力達(dá)到了144KN以上，（國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為≥90KN）。且質(zhì)輕，抗裂、抗拉力強(qiáng)，運(yùn)輸安裝方便。彌補(bǔ)了水泥煙道的所有易產(chǎn)生的質(zhì)量和安 全問(wèn)題。配套設(shè)施風(fēng)帽全采用無(wú)機(jī)防火材料標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，安全系數(shù)高，以及配套的新型防火止逆閥門完全解決了廚房串煙串味的問(wèn)題，是一種性能極為穩(wěn) 定、安全的新型組合式防火煙道。

第四篇：聯(lián)想集團(tuán)有限公司企業(yè)年金介紹（最終版）

聯(lián)想集團(tuán)有限公司:企業(yè)年金介紹

一、聯(lián)想實(shí)施企業(yè)年金的背景

聯(lián)想實(shí)施企業(yè)年金是由內(nèi)外各方面因素共同作用的結(jié)果。

首先，實(shí)施企業(yè)年金是聯(lián)想的國(guó)際化戰(zhàn)略的需要。聯(lián)想通過(guò)收購(gòu)TBM PCD部門一躍成為全球性PC領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)之后，國(guó)內(nèi)外員工退休保障的巨大差異，讓聯(lián)想的管理層意識(shí)到了中國(guó)員工養(yǎng)老問(wèn)題的重要性和緊迫性。在歐美、日本、香港等地，員工都有配套的補(bǔ)充養(yǎng)老機(jī)制，例如香港的強(qiáng)積金計(jì)劃，而國(guó)內(nèi)員工的補(bǔ)充養(yǎng)老卻是一片空白。

其次，現(xiàn)有的社會(huì)保障無(wú)法滿足聯(lián)想退休員工的生活水平需求。在建立企業(yè)年金之前，聯(lián)想已經(jīng)為員工建立了優(yōu)厚的福利保障制度，但是一直以來(lái)聯(lián)想員工退休前后的收入差距問(wèn)題沒(méi)有解決——員工在職期間收入越高，退休后的生活落差將越大。

再次，聯(lián)想保留和吸引員工的需要。聯(lián)想成功的關(guān)鍵之是人才，聯(lián)想之所以一步步走到今天，正是因?yàn)槁?lián)想一直都注重對(duì)優(yōu)秀人才的發(fā)現(xiàn)和保留，注重激發(fā)員工的工作積極性。聯(lián)想企業(yè)年金的建立有利于激發(fā)內(nèi)部員工工作積極性，吸引外部?jī)?yōu)秀人才加盟，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的保障。

最后，國(guó)家對(duì)企業(yè)年金法律、法規(guī)體系的完善、為聯(lián)想解決薪酬結(jié)構(gòu)性問(wèn)題提供了思路?！镀髽I(yè)年金試行辦法》的頒布為聯(lián)想探索補(bǔ)充養(yǎng)老方式提供了思路和解決方案。2005年6月，聯(lián)想企業(yè)年金計(jì)劃內(nèi)部正式立項(xiàng)，經(jīng)過(guò)確立方案，甄選供應(yīng)商、員工溝通等高效有序的推進(jìn)。2006年4月通過(guò)勞動(dòng)和社會(huì)保障部年金方案?jìng)浒福?月又通過(guò)了基金合同報(bào)備，至此，聯(lián)想企業(yè)年金計(jì)劃成為《企業(yè)年金試行辦法》頒布之后，勞動(dòng)和社會(huì)保障部全國(guó)第0001號(hào)備案的企業(yè)年金計(jì)劃!

正是在這些相關(guān)政策的指導(dǎo)下，聯(lián)想企業(yè)年金計(jì)劃才得以如此順利的進(jìn)行?？梢哉f(shuō)，聯(lián)想企業(yè)年金計(jì)劃的實(shí)施是聯(lián)想國(guó)際化人力資源戰(zhàn)略的一個(gè)重要組成部分，不僅對(duì)保留激勵(lì)現(xiàn)有的員工將起到巨大的作用，對(duì)吸引外界的優(yōu)秀人才加盟，尤其是國(guó)際化人才加盟聯(lián)想都將起到重要的作用。

二、聯(lián)想企業(yè)年金計(jì)劃的主要內(nèi)容

(一)運(yùn)作機(jī)制

聯(lián)想依據(jù)年金管理的相關(guān)政策法規(guī)，本著公平、公正、公開(kāi)的原則，對(duì)獲得企業(yè)年金資格的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了公開(kāi)招標(biāo)。最終，平安養(yǎng)老保險(xiǎn)公司成為聯(lián)想企業(yè)年金計(jì)劃的受托人；招商銀行成為聯(lián)想企業(yè)年金的賬戶管理人和基金托管人；嘉實(shí)基金成為聯(lián)想企業(yè)年金的投資管理人。

(二)繳費(fèi)方式

聯(lián)想企業(yè)年金屬于繳費(fèi)確定型計(jì)劃(DC)，公司與員工共同繳費(fèi)。企業(yè)繳費(fèi)部分按國(guó)家規(guī)定從公司福利費(fèi)中列支，員工以個(gè)人定級(jí)工資為繳費(fèi)基數(shù)，稅后繳納；企業(yè)繳費(fèi)每年不超過(guò)本企業(yè)上職工工資總額的十二分之一，企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)不超過(guò)本企業(yè)上職工工資總額的六分之一。公司繳費(fèi)比例與公司上的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)掛鉤。聯(lián)想集團(tuán)所有符合加入資格的正式員工均可志愿加入。對(duì)工齡超過(guò)3年以上的員工，聯(lián)想還在計(jì)劃啟動(dòng)當(dāng)期為其啟動(dòng)了一次性特別繳費(fèi)，以獎(jiǎng)勵(lì)他們對(duì)聯(lián)想的歷史貢獻(xiàn)。

(三)投資策略

聯(lián)想年金的投資策略主要是以員工自愿為原則，具有安全性、穩(wěn)定性和收益性的特點(diǎn)。即，要在保證年金基金安全的前提下，保證年金基金運(yùn)作的穩(wěn)定性和收益性。因此，在投資品種上，根據(jù)我國(guó)政府對(duì)年金投資的嚴(yán)格限量監(jiān)管模式，進(jìn)行差異化的投資比例限制，并為不同風(fēng)險(xiǎn)偏好和收益追求的員工設(shè)計(jì)了兩類不同風(fēng)險(xiǎn)與收益的組合供選擇：保本組合和穩(wěn)定增長(zhǎng)組合。由公司來(lái)設(shè)計(jì)具體投資組合，員工可以根據(jù)自己的風(fēng)險(xiǎn)偏好自由選擇，最大化滿足了不同員工的需求和風(fēng)險(xiǎn)承受能力。

(四)收益測(cè)算

在實(shí)行企業(yè)年金計(jì)劃之后，聯(lián)想員工退休后收入將達(dá)到退休前三年平均工資的60～70%，即替代率60～70%。例如，假如一個(gè)員工在退休之前他的平均工資為6000元／月，如果未加入聯(lián)想年金計(jì)劃，他每個(gè)月能得到的養(yǎng)老金可能只有1320元(22%，的替代率)。但是如果他加入聯(lián)想年金計(jì)劃，他退休之后預(yù)計(jì)每個(gè)月將大約可以拿到：3960元／月(66%；的替代率)；這個(gè)替代率水平已經(jīng)達(dá)到了國(guó)際上公認(rèn)的比較令人滿意的水平。一般來(lái)說(shuō)，替代率達(dá)到60%以上才能保證退休前的生活水平不下降。(注：以上數(shù)據(jù)僅僅是預(yù)期估計(jì)測(cè)算，不代表真實(shí)達(dá)到的水平。)

三、遇到的問(wèn)題及經(jīng)驗(yàn)共享

企業(yè)年金在國(guó)外已經(jīng)是非常流行的養(yǎng)老補(bǔ)充方式，但在中國(guó)還是新生事物，因此，在市場(chǎng)環(huán)境方面尚未完全成熟。聯(lián)想作為企業(yè)年金001號(hào)，遇到一些難題，同時(shí)也有一些經(jīng)驗(yàn)可以分享。

(一)遇到的問(wèn)題

1．個(gè)人所得稅稅收優(yōu)惠：

關(guān)于個(gè)稅方面的問(wèn)題，國(guó)家到目前為止還沒(méi)有政策出臺(tái)，例如：企業(yè)年金是稅前繳納還是稅后繳納，如果稅后繳納，是否領(lǐng)取時(shí)不必再納稅，年金的收益部分(尤其是企業(yè)繳費(fèi)歸屬個(gè)人的部分)是否納稅，等等。希望政府部門能夠早日推出個(gè)人繳費(fèi)部分的稅收優(yōu)惠政策。

2．企業(yè)年金轉(zhuǎn)移方式

目前，制定了企業(yè)年金計(jì)劃的企業(yè)還比較少，如果員工離職后新就業(yè)單位沒(méi)有實(shí)行企業(yè)年金制度的，其企業(yè)年金個(gè)人賬戶只能由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理。如果企業(yè)年金能夠?qū)崿F(xiàn)人才機(jī)構(gòu)代為管理，將使年金運(yùn)作流程更為靈活。

(二)經(jīng)驗(yàn)體會(huì)

在企業(yè)年金計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程中，我們體會(huì)到以下幾點(diǎn)對(duì)于企業(yè)年金計(jì)劃的成功有著至關(guān)重要的作用。

首先，與員工的深入溝通是年金計(jì)劃開(kāi)展的重要前提。在年金計(jì)劃啟動(dòng)前，我們與廣大員工進(jìn)行了深入而充分的溝通，向大家介紹了年金計(jì)劃的具體內(nèi)容、實(shí)行辦法。得到了他們對(duì)企業(yè)年金——這一國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的養(yǎng)老保障理念和創(chuàng)新舉措的高度理解和認(rèn)同。這為我們后面的展開(kāi)工作和具體操作奠定了良好的員工基礎(chǔ)。

其次，通過(guò)公平、公開(kāi)、公正的招標(biāo)選擇專業(yè)的年金服務(wù)機(jī)構(gòu)是聯(lián)想企業(yè)年金計(jì)劃順利實(shí)施的保障。聯(lián)想年金計(jì)劃正式的公開(kāi)招標(biāo)從2005年9月到11月，歷時(shí)近2個(gè)月，每種角色都有四家以上符合資格的候選人參與競(jìng)標(biāo)。我們之所以最終選擇平安養(yǎng)老、招行、嘉實(shí)作為聯(lián)想企業(yè)年金的服務(wù)供應(yīng)商，主要是因?yàn)閺墓緦?shí)力、投資風(fēng)格、市場(chǎng)形象以及風(fēng)險(xiǎn)控制等方面，這三家企業(yè)均與企業(yè)年金管理要求相符合，并在具體方案中顯示出卓越的專業(yè)能力。

最后，與勞動(dòng)和社會(huì)保障部的密切溝通，是聯(lián)想企業(yè)年金計(jì)劃成功實(shí)施的基石。政府的行政創(chuàng)新為中國(guó)企業(yè)的國(guó)際化發(fā)展鋪平了道路。國(guó)家《企業(yè)年金試行辦法》、《企業(yè)年金基金管理機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定暫行辦法》等相關(guān)政策的頒布，為聯(lián)想最終建立企業(yè)年金創(chuàng)造了政策條件，在國(guó)家勞動(dòng)與社會(huì)保障部的大力支持下，終于聯(lián)想企業(yè)年金計(jì)劃在2006年6月得以正式啟動(dòng)。

第五篇：西安回歸光學(xué)科技有限公司企業(yè)介紹（定稿）

企業(yè)介紹

西安回歸光學(xué)科技有限公司成立于2009年，由西安交通大學(xué)李書印博士創(chuàng)建，公司旨在運(yùn)用最新科技成果研發(fā)更好的視覺(jué)矯正產(chǎn)品，從而幫助更多的視力低下人群重新獲得視覺(jué)健康。讓人人看的更加清晰舒適是我們不懈奮斗的目標(biāo)。

公司創(chuàng)建至今已經(jīng)先后研發(fā)推出回歸鏡（棱透復(fù)合眼鏡）、3D視覺(jué)訓(xùn)練系統(tǒng)、電視增視鏡、雙向智能視力調(diào)節(jié)訓(xùn)練儀、智能生活鏡、無(wú)極變棱眼位檢測(cè)儀等專利產(chǎn)品，每一項(xiàng)產(chǎn)品都在市場(chǎng)上廣獲好評(píng)，是國(guó)內(nèi)視光產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域自主創(chuàng)新研發(fā)能力最強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)之一，由李書印博士獨(dú)創(chuàng)的近視防治眼位學(xué)說(shuō)在眼科學(xué)術(shù)領(lǐng)域引起了廣泛關(guān)注，相關(guān)理論著作不久將在國(guó)內(nèi)上市推出。

公司目前已經(jīng)與國(guó)內(nèi)200多家專業(yè)機(jī)構(gòu)取得合作，上萬(wàn)名的近視、弱視青少年從中受益，我們?nèi)詫⒈忠回灥淖灾鲃?chuàng)新原則，不斷推出更好的視覺(jué)矯正產(chǎn)品，立志成為國(guó)內(nèi)最專業(yè)的視覺(jué)矯正康復(fù)方案系統(tǒng)提供商，向我們讓人人看的更加清晰舒適的目標(biāo)不斷奮進(jìn)！