第一篇：廣播站考勤表

廣播站考勤制度

廣播站將結(jié)合所有成員的工作態(tài)度、實(shí)際工作成績及考情情況進(jìn)行排名，考核優(yōu)秀者將頒發(fā)“優(yōu)秀干事”稱號，對工作不負(fù)責(zé)、考核不合格視情況給予批評嚴(yán)重警告停播或在部門除名。

考評實(shí)行分?jǐn)?shù)考核制，基礎(chǔ)分為60分，60以上為合格，80分以上為良好，95分以上為優(yōu)秀，低于30分視為自動退部。

一.請假制度

1.杜絕口頭請假，每次請假須打電話向部長批準(zhǔn)，并在會議或工作之前交于廣播站。無法親自請假的可讓同事代交假條，并說明原因，經(jīng)批準(zhǔn)后視為請假。

2.未經(jīng)批準(zhǔn)的請假無效。

3.無法親自請假又不能親自寫假條的必須讓同事代寫假條，并親自說明原因。

二.扣分制度

1、無故不參加例會者扣5分/次，請假者扣1分/次，2、例會遲到10分鐘扣2分（不滿10分鐘按10分鐘算）以此類推

3、例會上吃東西、講小話等，出現(xiàn)擾亂會議紀(jì)律的視情況扣分（1~5分）。

4、播音組播音遲到一次扣2分，無故缺播一次扣5分（并加檢討書1000字）。

5、編輯部每周交稿，未交稿件扣5分，遲交扣1分。

6、未在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務(wù)扣1分一次。

7、應(yīng)交資料拖拉未交或推遲交扣1分一次。

8、廣播站內(nèi)部活動缺席扣2分一次，院團(tuán)委大型活動或會議缺席一次扣5分。（請假例外）

9、值班人員未打掃團(tuán)委衛(wèi)生扣1分一次。（如有請假不扣分）

10、播音人員工作結(jié)束后設(shè)備未關(guān)扣2分一次；播音人員播音期間出現(xiàn)嚴(yán)重性錯誤扣5分一次。

11、檢查會議記錄、播音資料時，缺一次扣2分。

三.加分制度

1、自覺遵守廣播站各種制度，工作熱情高，能按時按量完成部長下達(dá)的工作，加2分一次。

2、積極參與院團(tuán)委的各種活動，.積極參加站內(nèi)組織的活動，全程在場者，加2分；對自己工作盡職盡責(zé)者，加3分，表現(xiàn)優(yōu)秀者，加5分。

3、.對廣播站工作有創(chuàng)造性建議。被采納實(shí)施后有成效者，視成效大小而加定。（5~10分）

4、例會受到表揚(yáng)加2分。

5、參加團(tuán)委活動并為廣播站爭得榮譽(yù)者視情況加分。（1~5）

6、每次開會早到10分鐘加1分，早到20分鐘加2分（上限就是20分鐘）

請廣播站所有成員相互監(jiān)督，形成一個流動型的考核形式，同時為保證本制度切實(shí)起到積極作用，應(yīng)對本制度相關(guān)規(guī)定適時作出調(diào)整、修改與完善。

第二篇：考勤表WORD格式

1號

2號

3號

4號

5號

6號

7號

8號

9號

10號

11號

12號

13號

14號

15號

16號

17號

18號

19號

20號

21號

22號

23號

24號

25號

26號

27號

28號

29號

30號

員工X月份考勤表

附注：1.“√”表示按時上班2.“□”表示事假;“■”表示病假;“◎”表示產(chǎn)假;“?”年假;3.“×”表示曠工;4.“○”表示遲到5.“●”表示外出;“＼”表示假期;

1、每天早上8:30到，未經(jīng)書面請假批準(zhǔn)的不到者當(dāng)曠工處理；

2、病假須書面申請批準(zhǔn)后，以醫(yī)院證明注銷病假，病假期間按其崗位工資的50%予以計薪，否則當(dāng)事假處理，事假期間內(nèi)不予計薪；

3、每月允許兩次善于遲到，第三次起遲到一次扣20元。

第三篇：考勤表注意事項

考勤表注意事項

為規(guī)范公司的考勤，7月份開始報送到人事部的考勤使用統(tǒng)一格式。車間里的考勤就按原來的考勤，以方便生產(chǎn)為目的。考勤標(biāo)記也使用統(tǒng)一標(biāo)記?？记诒碓诮y(tǒng)計過程中需注意以下幾點(diǎn)：

1.入職時間以實(shí)到廠部上班報到時間為準(zhǔn)。如是半天，就記“半天”

2.開除，辭職員工當(dāng)月應(yīng)記考勤，例：張三7月5號辭職/開除，8月初報送上來的考勤張三7月1.2.3.4.正常出勤記“1”，5號開始記“辭職”/“開除”

3.自離員工按曠工記考勤，一直記到月底。例張三7月5號自離，8月初報送上來的考勤7月1.2.3.4號正常出勤記“1“，5號——30號每天都記“×”。自離員工統(tǒng)一考勤在一張考勤表上。

4.考勤表上序號所對應(yīng)的員工姓名與公休累計表上所對應(yīng)的員工姓名要是一個人。以便核對公休累計

5.考勤表上的出勤合計=正常出勤+公休+出差+工傷(工傷員工應(yīng)有醫(yī)院證明)

6.每月5號之前報送上個月的考勤表，公休累計表，請假條（同一個的請假條放在一起），考勤表電子版一份，打印出來一份，打印出來這一份需廠長，審核，考勤簽字。公休累計表也是電子版一份，打印出來一份，打印出來的需廠長，審核簽字。

7.員工調(diào)動部門考勤也要跟著走

第四篇：教師考勤表

平谷區(qū)育才中學(xué)學(xué)生課堂考勤表

1----201學(xué)年第學(xué)期學(xué)科 ＿＿＿＿＿＿班級 ＿＿＿＿＿＿任課教師 ＿＿＿＿＿＿

考勤表使用說明：

1、各種考勤情況記錄使用考勤表底部記載符號

2、數(shù)節(jié)課有同一種考勤情況，在考勤符號旁用數(shù)字符號表明，如上午3、4節(jié)和下午6、7節(jié)遲到記“⊙3467”，其他情況同此。

3、開始上課后，學(xué)生未準(zhǔn)時出席，考勤時先劃○，上課后15分鐘之內(nèi)報告上課，在○記遲到，15分鐘以后到在○記曠課。整節(jié)課未到，課后詢問班主任該生是否請假，請假的在○填請假符號，未請假的○在記曠課。

第五篇：員工考勤表

2013-2014學(xué)年第二學(xué)期初二第二次月考試卷分析

此次試卷側(cè)重基礎(chǔ)知識，難易適中，知識覆蓋全面。但學(xué)生掌握的不夠靈活。

英語學(xué)科：出題符合考試大綱，聽力比較簡單，符合大部分學(xué)生，單選側(cè)重基礎(chǔ)知識，答題較完整。完形填空題缺乏仔細(xì)閱讀，反復(fù)推敲。閱讀理解上存在三類問題一讀不懂，二讀懂但半懂，基礎(chǔ)薄弱，無法做題，三找不出主題句。寫作部分書寫不規(guī)范，漢語式作文，甚至有的只字未寫。

物理學(xué)科：本冊力學(xué)就要學(xué)完，學(xué)生對浮力問題理解不深，試卷中難一些的浮力題，全體需加強(qiáng)聯(lián)系。大題做題格式，比如公式有些仍記不住，基礎(chǔ)很薄弱。以后多做相應(yīng)練習(xí)。有部分學(xué)生做題較慢。

語文學(xué)科: 作文有些難度，要寫出對霧霾的感想，寫成議論文最好，但是沒有正式接觸議論文，所以有跑題現(xiàn)象。古詩背誦還可以，解釋翻譯欠缺扎實(shí)。議論性散文答題不理想，找不出關(guān)鍵詞語來答題。

綜文學(xué)科：歷史材料新穎，政治學(xué)生對于活學(xué)活用的問題掌握能力需提升。

數(shù)學(xué)學(xué)科：學(xué)生對基礎(chǔ)知識掌握的不夠理想，答題過程不夠規(guī)范，需以后加強(qiáng)練習(xí)。

生物學(xué)科：試題與生活實(shí)際巧妙結(jié)合，但學(xué)生答題不認(rèn)真，審題不清。

地理學(xué)科：因為是全冊考試試題，學(xué)生沒有時間復(fù)習(xí)，所以掌握的不夠牢固。