第一篇：在“廉政文化進(jìn)企業(yè)”動員大會上的講話

XX總經(jīng)理在“廉政文化進(jìn)企業(yè)”

動員大會上的講話

（2011年8月1日）

同志們：

今天，我們在這里召開的深化“廉政文化進(jìn)企業(yè)”活動動員大會，實(shí)際是對分公司近年以來反腐倡廉宣傳教育工作的一次總結(jié)會，同時(shí)也是進(jìn)一步深化企業(yè)廉政文化建設(shè)的一次動員會。我們今天開這個動員會的目的就是要通過大家的努力，切實(shí)抓好企業(yè)廉政文化建設(shè)，推動企業(yè)反腐倡廉工作深入有效地開展。下面，我就做好此項(xiàng)活動講三點(diǎn)意見：

一、統(tǒng)一思想，充實(shí)認(rèn)識“廉政文化進(jìn)企業(yè)”活動的重要意義。

廉政文化是建設(shè)社會主義先進(jìn)文化的新實(shí)踐，是我黨反腐倡廉工作的重要舉措。各位黨員和干部職工更要特別注意廉潔勤政，遵紀(jì)守法，自覺抵制各種不良風(fēng)氣影響。我們要用先進(jìn)的思想武裝頭腦，牢固樹立社會主義榮辱觀和高尚的人生信念，努力工作，銳意創(chuàng)新，把自己的前途和國家的發(fā)展聯(lián)系起來，把實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值與促進(jìn)望城發(fā)展統(tǒng)一起來，心系祖國，做廉政文化的忠實(shí)踐行者。我們要珍惜崗位資源，珍惜現(xiàn)有的工作環(huán)境，樹立良好的對外形象。

我們要通過廉政文化進(jìn)企業(yè)活動，發(fā)揮教育在反腐倡廉工作中的基礎(chǔ)性作用，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線，在企業(yè)形成以廉為榮、以貪為恥的風(fēng)尚，營造良好的反-1-

腐倡廉氛圍，確保依法行政和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和黨員要帶頭實(shí)踐，全體干部職工要統(tǒng)一思想，高度重視，積極參與到廉政文化建設(shè)的工作中來。

二、緊扣主題，突出“廉政文化進(jìn)企業(yè)”活動的工作重點(diǎn)。

此次活動的開展，我們要突出重點(diǎn)，豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動載體，建立健全機(jī)制。一是緊扣廉政文化活動主題。圍繞“十廉”的教育主題，根據(jù)不同對象采取不同的教育形式加強(qiáng)反腐倡廉理論教育，提高廉政文化支撐力。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及企業(yè)干部作為廉政文化教育的重點(diǎn)對象，要通過民主生活會、中心學(xué)習(xí)組、專題理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真開展批評和自我批評，運(yùn)用培訓(xùn)會、報(bào)告會、讀書會等形式，進(jìn)行黨的基本理論、基本路線教育，理想信念和職業(yè)道德教育，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育，黨紀(jì)條規(guī)和國家法律法規(guī)教育，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)。二是豐富廉政文化活動載體。營造廉政氛圍，構(gòu)建廉政文化網(wǎng)絡(luò)，利用標(biāo)語、名言、警句、人物典型來引導(dǎo)和激勵干部職工；通過組織觀看廉政電視專題片、發(fā)放廉政學(xué)習(xí)書籍、編發(fā)廉政學(xué)習(xí)小冊子、學(xué)唱廉政歌曲、舉辦黨風(fēng)廉政講座、參觀警示教育基地等廉政文化活動，使干部職工在活動中受到廉政文化的熏陶。做到廉政文化入耳、入腦、入心。三是健全廉政文化活動機(jī)制。建立規(guī)范有效的協(xié)調(diào)機(jī)制，制定實(shí)施方案，明確目標(biāo)，責(zé)任到人，真正形成“責(zé)任落實(shí)，齊抓共管”的工作局面。建立常抓不懈的監(jiān)督機(jī)制，設(shè)立意見箱，聘請廉政行風(fēng)監(jiān)督員，召開行風(fēng)評

議及座談會，廣泛聽取社會各方意見建議，不斷整改落實(shí)，確保廉政文化活動取得實(shí)質(zhì)效果。建立積極主動參與機(jī)制，全體黨員和干部職工要積極行動，自覺參加學(xué)習(xí)，讀廉書、聽廉課、寫廉文、做廉人，增強(qiáng)先進(jìn)性意識，端正工作作風(fēng)，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)為人民服務(wù)意識，樹立良好的對外形象。

三、狠抓落實(shí)，確保“廉政文化進(jìn)企業(yè)”活動的工作實(shí)效。

“廉政文化進(jìn)企業(yè)”活動是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，為了加強(qiáng)對此次活動的領(lǐng)導(dǎo)，分公司黨委已經(jīng)成立廉政文化進(jìn)企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室。這項(xiàng)工作單靠工作小組的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須把各部室、中心的作用發(fā)揮出來，激勵起來。工作小組是“廉政文化進(jìn)企業(yè)”活動的牽頭部門，要切實(shí)負(fù)起統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，做好安排部署、檢查評比和整體推動工作。各部室、中心要做好組織實(shí)施工作。要結(jié)合部門、單位實(shí)際，發(fā)揮各自優(yōu)勢開展工作，突出特點(diǎn)，彰顯亮點(diǎn)，形成熱點(diǎn)，堅(jiān)持用數(shù)據(jù)說話，用典型說話，用成果說話，扎扎實(shí)實(shí)開展好“廉政文化進(jìn)企業(yè)”活動。

全體黨員和干部職工也要以此次活動為契機(jī)，從現(xiàn)在做起，從我做起，自覺抵制誘惑，大力倡導(dǎo)廉潔自律，依法行政，做反腐倡廉的模范和發(fā)揚(yáng)先進(jìn)廉政文化的先鋒。要加強(qiáng)宣傳教育，在做好輿論宣傳的基礎(chǔ)上，及時(shí)向上級紀(jì)檢監(jiān)察部門上報(bào)廉政文化建設(shè)活動中的成功經(jīng)驗(yàn)和具體做法，形成上下聯(lián)動的良好氛圍。要積極探索廉政文化建設(shè)的長效機(jī)

制，依靠群眾支持和參與的廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一實(shí)施，確保廉政文化建設(shè)健康有序發(fā)展。同志們，廉政文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，是一項(xiàng)關(guān)系全局、關(guān)系民生的重要工作，需要不斷積累、不斷發(fā)展，不斷豐富，只要全體黨員和干部職工上下一條心，工作一個步調(diào)，勤政廉政、銳意創(chuàng)新，就能使分公司廉政文化建設(shè)將邁上新臺階。

第二篇：在“廉政文化進(jìn)校園”動員大會上的講話稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師，同學(xué)們:

大家好!根據(jù)學(xué)校黨委的統(tǒng)一部署，我校開展了“廉政文化進(jìn)校園”活動。在學(xué)校開展此項(xiàng)活動的目的，就是要在廣大教師中樹立“以廉為榮、以貪為恥”的良好風(fēng)尚。人們都說：“教師是太陽底下最崇高的職業(yè)”。教師是受人尊重的，因?yàn)樗侨祟愇幕⑽拿鞯膫鞑フ?，因?yàn)樗穆殬I(yè)是神圣的，擔(dān)負(fù)著培育下一代的艱巨任務(wù)，因?yàn)樗侨藥?，是人之楷模。然而，近年來，社會上存在一些腐敗現(xiàn)象和拜金主義思想，使得教育行業(yè)這塊凈土也隨之受到了影響，出現(xiàn)了一些為師不廉的現(xiàn)象。作為一名教師，如何才能抵制各種誘惑，樹立高尚師德，做到廉潔從教。我認(rèn)為應(yīng)該從以下三個方面嚴(yán)格要求自己。

一、堅(jiān)守高尚情操，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，用高尚的人格魅力去感染每一個學(xué)生。

我國現(xiàn)代教育家陶行知先生，一身執(zhí)教，持儉守節(jié)，他捧著一顆心來，不帶半根草去。他的這種高尚的人格魅力，為學(xué)子們所敬重，為學(xué)子們所效仿，成為中國現(xiàn)代史上垂范世人的楷模。他的高尚情操所產(chǎn)生的道德影響力，深刻地影響了一代又一代學(xué)生的道德情感和精神世界。相反，近幾年來，有些人把教育作為營利性活動，把賺錢當(dāng)作一切活動的出發(fā)點(diǎn)，對教育事業(yè)和教師形象帶來嚴(yán)重的負(fù)面影響。

教育本身作為一種育人活動，不能用經(jīng)濟(jì)活動規(guī)律取代教育活動規(guī)律，不把育人過程等同于商品交換過程。教師要做到廉潔從教，就是要在整個教育教學(xué)生涯中堅(jiān)守高尚情操，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，自覺抵制社會不良風(fēng)氣影響，不利用職務(wù)之便謀取私利。而教師要堅(jiān)守高尚情操，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，就要努力樹立正確的“義利觀”，也就是要堅(jiān)持大義為先，不圖私利，要抵制金錢、名利的誘惑，不亂收費(fèi)，不向?qū)W生推銷商品或強(qiáng)迫學(xué)生購買復(fù)習(xí)資料、教捕讀物等。不貪受學(xué)生及家長的財(cái)物，不貪占集體與他人的財(cái)物。

二、傾注情感，公正執(zhí)教，用無私的愛關(guān)懷每一個孩子

教師在教育教學(xué)活動中要公平、公正地對待每一個學(xué)生，做到公正執(zhí)教，這是廉潔從教的基礎(chǔ)。教師決不能因?qū)W生性別、智能、家庭狀況、學(xué)生家長等差異而采取不同的態(tài)度和情感模式。教師從教的公正性，充分反映了教師人格的崇高性。

對轉(zhuǎn)化后進(jìn)生，教師一要有愛心，二要有信心，三要有耐心。仔細(xì)分析學(xué)生存在的問題，找到學(xué)生身上哪怕是很小的一個閃光點(diǎn)，多加表揚(yáng)，拉近學(xué)生與教師之間的距離。同時(shí)，還要針對不同學(xué)生的不同問題，對癥下藥，積極做好教育引導(dǎo)工作。其實(shí)，只要我們用愛心、寬容、理解、人文關(guān)懷去善待孩子的每一點(diǎn)錯誤，適時(shí)表揚(yáng)、鼓勵，教給孩子做人的道理，相信每一個孩子都是會取得成功的。我們承諾不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不使用體罰或變相體罰學(xué)生的方式教育學(xué)生。不以任何理由參與社會辦補(bǔ)習(xí)班，不搞有償家教。

三、嚴(yán)于律己，從我做起，用榜樣的力量去教化每一個學(xué)生。

作為一名人民教師，言談舉止要文明得體，切實(shí)做到嚴(yán)以律已，以身作則。凡是要求學(xué)生做到的，自己一定要先做到，要用自己的實(shí)際行動去感動學(xué)生、帶動學(xué)生，共創(chuàng)良好學(xué)習(xí)氛圍。不僅如此，作為教師還要時(shí)時(shí)刻刻注重加強(qiáng)自身的職業(yè)道德修養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，表里如一，言行一致，堅(jiān)守高尚的道德情操，真正體現(xiàn)出真善美的形象，用一個高尚美好的人民教師形象去影響學(xué)生，熏陶學(xué)生，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作有序進(jìn)行，進(jìn)而促進(jìn)社會道德水平的提高，促進(jìn)社會主義精神文明建設(shè)。

孔子云：“其身正，毋令則行，其身不正，雖令毋從。”我們的工作對象是成長中有極大可塑性的未成年人，我們自身的道德表現(xiàn)能夠影響一個學(xué)生的一生。作為教師，榜樣的力量是無窮的，其身教必然重于言教。我們獻(xiàn)身教育，就要在自己的職業(yè)道德方面追求卓越，追求高標(biāo)準(zhǔn)，做一名擁有愛心的廉潔從教的好老師，用博愛為學(xué)生撐起廣闊的藍(lán)天。

老師們，同學(xué)們?！耙恢Х酃P，兩袖清風(fēng)，三尺講臺，四季詩意。滿腔熱血盡灑三尺講臺，兩袖清風(fēng)書寫塌實(shí)人生?！边@是對教師職業(yè)的真實(shí)寫照。今天，當(dāng)我們在這里開展廉潔從教活動的時(shí)候，讓我們永遠(yuǎn)銘記廉潔從教是全社會對人民教師這個職業(yè)的永恒要求，讓我們?yōu)榻ㄔO(shè)全國一流的重點(diǎn)中學(xué)而共同鑄造廉潔的豐碑吧！

謝謝大家！

第三篇：廉政文化進(jìn)企業(yè)總結(jié)

推進(jìn)廉政文化進(jìn)企業(yè)工作總結(jié)

集團(tuán)按照上級廉政文化進(jìn)企業(yè)工作的總體要求，堅(jiān)持把廉政文化建設(shè)作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分來抓，開展了以“誠實(shí)守信，以法經(jīng)營”為主要內(nèi)容的教育宣傳活動，把廉政文化進(jìn)企業(yè)活動與企業(yè)的當(dāng)前中心工作相結(jié)合，與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動相結(jié)合，倡導(dǎo)公司依法經(jīng)營，廉潔誠信，通過創(chuàng)舉措、抓落實(shí)，有序推進(jìn)了公司廉政文化建設(shè)，有效增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和核心競爭力，實(shí)現(xiàn)了公司的健康、持續(xù)、快速、科學(xué)、和諧發(fā)展

一、充分挖掘現(xiàn)有文化宣貫資源，創(chuàng)新廉政文化陣地。成立了公司集團(tuán)推進(jìn)廉政文化進(jìn)企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《公司推進(jìn)廉政文化進(jìn)企業(yè)工作實(shí)施方案》。并利用宏博頻道、宏博網(wǎng)站、《****》報(bào)、黑板報(bào)、宣傳欄等開辟廉政建設(shè)宣傳陣地，讓企業(yè)干部職工經(jīng)常能聽得見、看得著、記得住，切實(shí)建立并形成濃厚的企業(yè)廉政氛圍。在公司網(wǎng)站、《****》報(bào)等開辟專欄，宣傳廉政文化進(jìn)企業(yè)的舉措和感想，增強(qiáng)了活動的實(shí)效性。

二、堅(jiān)持常抓不懈，健全責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)筑了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的新平臺

多年來，公司黨委根據(jù)總公司黨委、縣委、縣紀(jì)委的統(tǒng)一安排，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委關(guān)于反腐倡廉的有關(guān)精神，加強(qiáng)了對《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律若干規(guī)定的實(shí)施辦法（試行）》、《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等廉潔自律制度的學(xué)習(xí)。

一是明確學(xué)習(xí)目標(biāo)。把廉潔自律教育活動作為保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性和創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“四強(qiáng)四優(yōu)”主題實(shí)踐活動和“四好”班子建設(shè)的主要內(nèi)容貫穿始終，將涉及紀(jì)檢方面的基本制度、財(cái)務(wù)管理、人事用工、三費(fèi)控制、工程招投標(biāo)管理等方面的制度匯編成冊發(fā)放到各單位，提高了廉潔從業(yè)意識。

二是對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)劃。制訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書》和《廉潔自律承諾書》，建立了廉政檔案，形成了制度化的廉政責(zé)任管理體系。公司黨委堅(jiān)持在動態(tài)中健全責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)，每年都對機(jī)關(guān)、科室和所屬子公司責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行檢查，不僅考核整體情況，而且聽取主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員的個人匯報(bào)，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”和自律意識的進(jìn)一步提高。在提高領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的質(zhì)量上下功夫，使每個領(lǐng)導(dǎo)班子成員都做到自覺置身于黨的監(jiān)督之中。

定期召開民主生活會，民主生活會前，班子成員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、分管處室負(fù)責(zé)同志、職工代表間進(jìn)行互相談心，交流思想，開展了批評與自我批評。在此基礎(chǔ)上，每名班子成員聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真撰寫了分析材料。民主生活會上，班子成員互相批評開誠布公、坦誠相見，切實(shí)查找自身存在的問題。民主生活會后，班子成員都認(rèn)真撰寫了整改報(bào)告。

三是抓好制度的落實(shí)。公司紀(jì)委加大落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度的監(jiān)督檢查力度，比較好地堅(jiān)持了警示談話、誡勉談話、廉政談話、“三重一大”制度，堅(jiān)持以執(zhí)行民主集中制為原則，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。公司初步形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、支部書記主抓、全體黨員職工廣泛參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)新局面，確保了全年黨風(fēng)廉政建設(shè)有序進(jìn)行。

四是狠治了節(jié)日病和抹牌賭博歪風(fēng)。元旦、春節(jié)、五一、十一、中秋等節(jié)日前夕，公司紀(jì)委都專門召集各部門負(fù)責(zé)人召開專題會議，開展集中談話，并制定了“六不準(zhǔn)”要求領(lǐng)導(dǎo)干部在節(jié)日期間注意本人及家人行為，并如實(shí)填報(bào)禮金、禮品收受清單。

三、解決突出問題，建立長效機(jī)制，拓展效能監(jiān)察工作的新領(lǐng)域。

公司紀(jì)委圍繞中心任務(wù)，抓住影響企公司改革發(fā)展的突出問題，開展效能監(jiān)察，取得了顯著成效。

一是根據(jù)總公司的部署開展效能監(jiān)察，維護(hù)了國有資產(chǎn)安全。按照國資委的統(tǒng)一安排，全面開展清產(chǎn)核資效能監(jiān)察，確保了清產(chǎn)核資的全面徹底，完善了國有資產(chǎn)管理制度。二是針對突出問題開展效能監(jiān)察，提升了企業(yè)管理水平。公司紀(jì)委堅(jiān)持為企業(yè)中心任務(wù)服務(wù)的思想，針對公司職工反映最大的物資采購不夠透明、性價(jià)比不合理，部分關(guān)鍵崗位人員在業(yè)務(wù)往來中存在要吃要喝的不良現(xiàn)象，公司紀(jì)委成立了效能監(jiān)察專班，結(jié)合公司實(shí)際，確定技改項(xiàng)目、煤炭供應(yīng)、工程項(xiàng)目等3項(xiàng)效能監(jiān)察項(xiàng)目。公司認(rèn)真查找在采購、銷售、資金、投資等涉及重大利益和經(jīng)濟(jì)效益等關(guān)鍵領(lǐng)域中的不足和制度缺失，先后修改和完善了《銷售管理辦法》、《物資采購管理辦法》、《招待費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與管理辦法（試行）》、《小汽車管理辦法（試行）》等相關(guān)管理制度17個，再造了《鹽硝產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)流程》、《物資供應(yīng)工作流程》和《貨幣資金收支管理規(guī)定》等三大重要管理流程。基本建立起符合宏博實(shí)際，科學(xué)合理、切實(shí)可行、有利監(jiān)管的制度體系，嚴(yán)格了管理程序，規(guī)范了管理行為。通過效能監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，以便更規(guī)范地開展工作，提高遵章守紀(jì)的自覺性，使安全生產(chǎn)、降本增效等工作落到實(shí)處。

三、狠抓廠務(wù)公開，推進(jìn)民主管理，邁上了源頭治本的新臺階。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織。成立了以黨委書記、董事長為組長，工會主席為副組長，工會、辦公室、財(cái)務(wù)、人事、企管等部門負(fù)責(zé)人為成員的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確了各自職責(zé)；成立了廠務(wù)公開工作專班，以工會為主，財(cái)務(wù)、企管、辦公室等部門密切配合，按照各自分工，全面負(fù)責(zé)廠務(wù)公開日常事務(wù)；成立了群眾監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對廠務(wù)公開的內(nèi)容、時(shí)間、程序以及真實(shí)性進(jìn)行監(jiān)督。凡涉及職工切身利益的重大決策事項(xiàng)，通過職代會等形式聽取職工群眾的意見和建議。重要人事任免做到事先書面征求上級黨委、紀(jì)委的意見。對于重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用問題，在事前認(rèn)真組織有關(guān)專家或?qū)I(yè)委員會，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)論證、技術(shù)論證和法律論證，有效規(guī)避各類風(fēng)險(xiǎn)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，決策時(shí)班子成員明確表達(dá)同意、反對或棄權(quán)的意見，堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)的組織原則，并認(rèn)真形成會議記錄或紀(jì)要。

二是多措并舉，不斷拓展廠務(wù)公開渠道。多年來，我們通過**頻道、**網(wǎng)站、**報(bào)、廠務(wù)公開欄、墻報(bào)及設(shè)立意見箱、舉報(bào)電話、舉行職工座談會、財(cái)務(wù)K3、BI系統(tǒng)等靈活多樣的方式進(jìn)行公開，促進(jìn)了廠務(wù)公開朝著規(guī)范化、制度化、程序化的方向發(fā)展；將廠務(wù)公開與子公司分配、評先工作相結(jié)合，每月進(jìn)行一次考核，每季進(jìn)行一次評比，每年進(jìn)行一次表彰。2006年，公司被**省總工會等9家單位聯(lián)合授予“**省廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位”。

三是建立健全職代會制度。職工代表大會審議《工作報(bào)告》、《工會工作報(bào)告》和《財(cái)務(wù)預(yù)、決算報(bào)告》，通過職代會把企業(yè)經(jīng)營管理、改革發(fā)展的重大問題和職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行公開討論，接受代表提案。2007年，職代會接受代表提案99條，綜合歸納為17類，具體涉及生產(chǎn)經(jīng)營、員工教育、科學(xué)技術(shù)和生活福利等方面，目前已落實(shí)15類，落實(shí)率為88％。此外，我們還建立了民主對話會、職工提案監(jiān)督落實(shí)、職工代表巡視、職工代表培訓(xùn)等制度，使廣大黨員干部的責(zé)任意識、權(quán)利意識和廉潔自律意識得到進(jìn)一步增強(qiáng)，有效地激發(fā)職工愛崗敬業(yè)的主人翁責(zé)任感。

回顧幾來在廉政文化進(jìn)企業(yè)活動方面所做的工作，我們體會到，廉政文化首先要領(lǐng)導(dǎo)重視，率先垂范，然后才能深入開展下去，才能在企業(yè)落地生根。廉政文化活動必須提高到企業(yè)戰(zhàn)略層面上來，作為提高企業(yè)核心競爭力的源泉來抓，貫穿到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營之中，為企業(yè)改革發(fā)展提供“廉動力”。同時(shí)，我們也看到，在廉政文化進(jìn)企業(yè)的工作實(shí)踐中還存在不足之處，行百里者半九十，需要我們持之以恒腳踏實(shí)地去做好。我們的不足主要表現(xiàn)在，全員參與意識還有待加強(qiáng)，在部分職工心中還存在廉政文化建設(shè)只是政府部門的事，與企業(yè)搭不上邊的誤區(qū)，這說明認(rèn)識還不到位，宣傳貫徹工作還沒有及時(shí)跟進(jìn)。

第四篇：廉政文化進(jìn)企業(yè)實(shí)施方案

廉政文化進(jìn)企業(yè)工作實(shí)施方案

各規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、局內(nèi)各股室：

為深入貫徹落實(shí)《關(guān)于XX年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的安排意見》（X委發(fā)［XX］12號）和區(qū)紀(jì)委關(guān)于加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的安排部署，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)廉政文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展，特制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，以“誠信廉潔、依法經(jīng)營”為主題，以全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企為重點(diǎn)，以企業(yè)文化教育活動為載體，堅(jiān)持以點(diǎn)帶面、逐步推進(jìn)，深入開展廉政文化進(jìn)企業(yè)活動，充分發(fā)揮廉政文化在企業(yè)經(jīng)營管理中的教育、示范、熏陶、導(dǎo)向作用，營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好企業(yè)風(fēng)尚，促進(jìn)企業(yè)誠信經(jīng)營、廉潔經(jīng)營、依法經(jīng)營，進(jìn)一步提升企業(yè)的整體形象，增強(qiáng)企業(yè)的向心力、凝聚力和綜合競爭力。

二、工作目標(biāo)

通過廉政文化進(jìn)企業(yè)活動，使企業(yè)經(jīng)營者進(jìn)一步認(rèn)識廉政文化建設(shè)的重要意義，自覺地把廉政文化融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理和企業(yè)文化建設(shè)之中，反腐倡廉的企業(yè)環(huán)境和輿論氛圍得到改善，誠信經(jīng)營、廉潔經(jīng)營、依法經(jīng)營的理念逐步樹立，初步建立起以廉政理論為統(tǒng)領(lǐng)、以豐富多彩的廉政文化活動為載體、以廉政制度為基礎(chǔ)的企業(yè)廉政文化體系。

1三、活動內(nèi)容

圍繞“誠信廉潔、依法經(jīng)營”的主題，將廉政文化融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理和企業(yè)文化建設(shè)各個環(huán)節(jié)，切實(shí)加強(qiáng)廉潔從業(yè)教育，深入開展豐富多彩的廉政文化活動，積極創(chuàng)建廉政文化宣傳陣地，健全完善廉政經(jīng)營各項(xiàng)管理制度，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)員工特別是經(jīng)營管理者廉政意識和能力，在企業(yè)營造廉潔、誠信、和諧、守法的文化氛圍。重點(diǎn)要開展好“六個一”活動：

1、召開一次座談會。組織部分重點(diǎn)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人召開廉政文化進(jìn)企業(yè)座談會，圍繞廉政文化進(jìn)企業(yè)展開座談研討，統(tǒng)一思想，明確要求，形成共識，增強(qiáng)企業(yè)加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的主體意識。

2、發(fā)出一份倡議書。業(yè)向全區(qū)企業(yè)發(fā)出以“誠信廉潔、依法經(jīng)營”為主題的倡議書，營造輿論氛圍。

3、開展一次廉潔從業(yè)教育。各企業(yè)要圍繞“誠信廉潔、依法經(jīng)營”的主題，通過講座、報(bào)告會、上廉政課、崗位廉政培訓(xùn)等形式，加強(qiáng)對企業(yè)經(jīng)營管理者和企業(yè)員工遵紀(jì)守法教育、社會公德教育和職業(yè)道德教育，切實(shí)增強(qiáng)誠信經(jīng)營、廉潔從業(yè)意識。同時(shí)，要創(chuàng)新載體，通過舉辦文藝演出、演講比賽等員工喜聞樂見的活動，使企業(yè)管理人員和廣大員工受到廉政文化潛移默化的教育。

4、建立一批廉政文化設(shè)施。各企業(yè)要創(chuàng)造條件，通過設(shè)立廉政文化宣傳欄和、在企業(yè)網(wǎng)站和企業(yè)簡報(bào)上開辟廉政專欄、、在辦公室等顯眼位置懸掛廉政格言警句等方式，加強(qiáng)廉

政文化宣傳陣地建設(shè)，在企業(yè)內(nèi)部營造濃厚的廉政文化建設(shè)氛圍。

5、健全一系列廉政制度。各企業(yè)要從實(shí)際出發(fā)，將廉政文化與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，將廉政思想融入企業(yè)各項(xiàng)管理制度中，深入推進(jìn)廠務(wù)公開和民主管理，建立健全財(cái)務(wù)管理、資金管理、產(chǎn)品銷售、工程建設(shè)、物資采購、合同管理、勞動人員管理等工作的內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，強(qiáng)化對權(quán)力行使和資金運(yùn)作的監(jiān)督，在制度上保證廉潔從業(yè)。

6、開展一次服務(wù)企業(yè)互動交流活動。結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀活動，組織開展以“依法保障企業(yè)合法權(quán)益，提高政府涉企辦事效率”為主題的政企廉政互動交流會，幫助企業(yè)增強(qiáng)發(fā)展信心，積極為企業(yè)排憂解難，助推企業(yè)解困，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

四、有關(guān)要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心實(shí)施。要充分認(rèn)識加強(qiáng)企業(yè)廉政文化建設(shè)的重要性和必要性，切實(shí)加強(qiáng)對廉政文化進(jìn)企業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任，形成工作合力，精心組織實(shí)施，加強(qiáng)指導(dǎo)督促切實(shí)把這項(xiàng)工作抓緊、抓好、抓出成效。各企業(yè)作為廉政文化進(jìn)企業(yè)的實(shí)施者、參與者，要充分發(fā)揮責(zé)任主體作用，切實(shí)加強(qiáng)對廉政文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，建立組織機(jī)構(gòu)及辦公室，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，積極提供組織保證。要把廉政文化建設(shè)工作列入重點(diǎn)議事日程，制訂切實(shí)可行的工作方案，投入必要的人力、物力、財(cái)力，認(rèn)真抓好實(shí)施。

2、注重結(jié)合，講求實(shí)效。各企業(yè)要結(jié)合各自實(shí)際，把廉政文化建設(shè)融入到企業(yè)經(jīng)營管理中，融入到企業(yè)文化建設(shè)中，融入到企業(yè)黨建工作中，融入到企業(yè)員工的日常管理和教育培訓(xùn)中，通過廉政文化建設(shè)推進(jìn)各項(xiàng)工作開展，切實(shí)提高廉政文化建設(shè)的針對性和有效性。要立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，從機(jī)制、制度、管理、經(jīng)營觀念等方面解決企業(yè)廉政文化建設(shè)傾向性和深層次的問題，防止重形式、輕內(nèi)容，重過程、輕效果的現(xiàn)象，不斷鞏固和擴(kuò)大廉政文化成果。

3、創(chuàng)新載體，形成特色。各企業(yè)要結(jié)合企業(yè)的特點(diǎn)、不斷探索、不斷創(chuàng)新廉政文化創(chuàng)建方式，使廉政文化進(jìn)企業(yè)活動更廣泛、要扎實(shí)地落到實(shí)處。要在充分利用現(xiàn)有企業(yè)宣傳欄、企業(yè)網(wǎng)站、企業(yè)簡報(bào)等宣傳陣地開展廉政文化宣傳的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新載體，豐富廉政教育內(nèi)涵，開展豐富多彩的廉政文化活動，促進(jìn)廉政文化形式更加新穎多樣，成效更加明顯。要善于探索、總結(jié)、提煉、發(fā)展，為營造良好的廉政文化氛圍展示看點(diǎn)、亮點(diǎn)，形成特色。

第五篇：廉政文化進(jìn)企業(yè)交流材料

加強(qiáng)支部建設(shè) 推進(jìn)廉政文化

全力打造和諧采油廠

—XX采油廠黨建經(jīng)驗(yàn)交流材料

（XXX）

XX年，XX采油廠黨委在XX公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面抓好生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)工作，為XX的又好又快發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。廠黨委緊緊圍繞原油生產(chǎn)這一主線，始終堅(jiān)持加強(qiáng)基層支部建設(shè)，積極推進(jìn)特色廉政文化建設(shè)，回顧和總結(jié)一年來的黨建工作，我們在支部建設(shè)和廉政文化建設(shè)方面的做法和體會主要有以下幾個方面

支部建設(shè)情況匯報(bào)

一是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的組織建設(shè)和制度建設(shè)工作。廠黨委充分發(fā)揮黨組織“推動發(fā)展、服務(wù)生產(chǎn)、凝聚人心、促進(jìn)和諧”的政治核心作用，堅(jiān)持 “三會一課”制度，制定和完善了黨內(nèi)各項(xiàng)制度。按期召開了黨建及精神文明工作會議，做到黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)同安排、同落實(shí)、同兌現(xiàn)，形成人人肩上有擔(dān)子、人人肩上有責(zé)任的良好局面。同時(shí)對基層各支部的日常工作做到年初有計(jì)劃安排，年中有督促檢查，年末有考核評比，保證了廠黨委全年各項(xiàng)工作的順利開展。

二是加強(qiáng)陣地建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。廠黨委堅(jiān)持“生產(chǎn)工作到哪里，支部工作就開展到哪里”的指導(dǎo)思想，認(rèn)真推行 “五好支部”創(chuàng)建工作，積極開展以創(chuàng)建“黨員合格班組”為目標(biāo)的“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、等黨員承諾活動，及時(shí)號召廣大黨員在生產(chǎn)工作中勇于創(chuàng)新，勇挑重?fù)?dān)，做實(shí)踐“三個代表”和學(xué)習(xí)“十七大”精神的典范，有效提高黨員素質(zhì)和黨組織的向心力、凝聚力。XX月初，在陰雨連綿的自然災(zāi)害面前，采油廠廣大黨員干部沖在抗災(zāi)補(bǔ)產(chǎn)的最前線，通過黨員骨干分片包干、油井巡查等方式，帶動全廠干部職工同自然災(zāi)害作斗爭，有力推動了生產(chǎn)建設(shè)朝著健康方向發(fā)展。XX月份，廠黨委又及時(shí)發(fā)出“大干XX天，確保XX”的決戰(zhàn)號召，團(tuán)結(jié)帶動全廠黨員干部職工奮力向XX萬噸的目標(biāo)任務(wù)沖刺。各支部也有效發(fā)揮黨組織凝心聚力的巨大作用，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，及時(shí)開展了各類主題實(shí)踐活動。XX隊(duì)開展了“XX文明班組”、“黨員放心崗”創(chuàng)建活動；XX隊(duì)開展了“十個一工程”創(chuàng)評活動；XX大隊(duì)開展了“泵油之星”評選活動；XX站開展了創(chuàng)建“黨員責(zé)任區(qū)”，“黨員先鋒崗”活動；XX開展了“個人無違章，崗位無隱患”流動紅旗的班組評比活動；注水隊(duì)開展了調(diào)試注水壓力、起泵、抄表等各種崗位技術(shù)比武活動等等。各支部活動的開展如同一個強(qiáng)大的磁場，吸收和鼓舞著越來越多的職工以更大的熱情投身到生產(chǎn)建設(shè)中。

三是積極開展黨內(nèi)“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。廠黨委結(jié)合“六好黨員”創(chuàng)評工作，注重在實(shí)際工作中大力發(fā)揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用，積極開展黨員“爭三創(chuàng)四”立功競賽活動。XX月份，廠黨委表彰了一批黨內(nèi)先進(jìn)集體和個人；XX月份，廠黨委認(rèn)真開展了“XX競 賽”活動。期間，采油廠著力營造“處處講大干、人人比貢獻(xiàn)”的良好氛圍，基層各支部結(jié)合單位實(shí)際，采用崗位練兵、技能大賽、知識競賽、技術(shù)比武、文體活動及黨員承諾制、黨員模范崗等形式多樣的活動載體，切實(shí)增強(qiáng)黨員立功競賽活動的滲透力、影響力、凝聚力，激發(fā)了黨員干部的奉獻(xiàn)熱情。XX年，采油廠各支部累計(jì)上報(bào)立功黨員XX人次，其中XX名黨員光榮地成為油田公司立功人員，有力地促進(jìn)了采油廠勞動競賽活動的開展。

廉政文化建設(shè)情況匯報(bào)

廉潔文化建設(shè)是關(guān)系到我黨生死存亡的大事，也是我廠黨委的重點(diǎn)工作，去年以來，根據(jù)XX公司黨委有關(guān)“廉潔文化進(jìn)企業(yè)”要求，我廠將廉潔文化建設(shè)融入以“弘揚(yáng)正氣樹新風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)促發(fā)展”為主要內(nèi)容的“倡廉興企”主題活動中，提出了廉潔文化建設(shè)必須強(qiáng)化力量、突出創(chuàng)新、注重特色，通過廉潔文化的“三進(jìn)”、“三上”、“三建立”，使廉潔文化建設(shè)在實(shí)踐中推進(jìn)、在創(chuàng)新中發(fā)展。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、責(zé)任明確，強(qiáng)化了廉潔文化建設(shè)力量

領(lǐng)導(dǎo)重視是做好工作的基礎(chǔ)。為此，我們按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，各單位、各科室相互配合”的工作機(jī)制，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，嚴(yán)格考核，努力增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識，加大廉潔文化建設(shè)力度。

一是黨委重視，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓。廠領(lǐng)導(dǎo)重視廉潔文化建設(shè)，把廉潔文化建設(shè)作為研究工作、加強(qiáng)監(jiān)督的重要渠道。廠黨委每 季對廉潔文化建設(shè)工作進(jìn)行部署、檢查，將廉潔文化建設(shè)作為研究課題之一，要求相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)選擇調(diào)研；黨政主要領(lǐng)導(dǎo)除了經(jīng)常深入基層，對各單位廉潔文化建設(shè)進(jìn)行現(xiàn)場察看、指導(dǎo)外，定期聽取各單位開展廉潔文化建設(shè)情況的匯報(bào)，并指出存在問題、提出下步工作要求。

二是加強(qiáng)協(xié)調(diào)，全廠上下合力抓。工作中，廠紀(jì)委做到勤溝通、多指導(dǎo)、常協(xié)調(diào)，積極為基層單位廉潔文化建設(shè)提供支持和服務(wù)；廠黨委創(chuàng)建了交流平臺，讓基層黨支部書記在季度工作交流會上對廉潔文化建設(shè)開展情況進(jìn)行交流；各單位、各部室積極地想招式、謀點(diǎn)子，力爭抓出成效、抓出特色。

三是嚴(yán)格考核，落實(shí)責(zé)任推動抓。為推動各單位廉潔文化建設(shè)齊頭并進(jìn)，我們將廉潔文化建設(shè)作為一項(xiàng)責(zé)任內(nèi)容納入各單位、科室的《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，與《責(zé)任制》落實(shí)情況同檢查、同考核。

二、把握關(guān)鍵，全面滲透，創(chuàng)新廉潔文化建設(shè)形式

工作中，我們按照廉潔文化建設(shè)“重在教育領(lǐng)導(dǎo)，貴在引導(dǎo)黨員”的工作思路，通過“四進(jìn)”、“三上”、“三建立”，創(chuàng)新形式、全面滲透、展示亮點(diǎn)、形成氛圍。

1．推進(jìn)廉潔文化“三進(jìn)”

一是推進(jìn)廉潔文化進(jìn)班子，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)人員的“重德修身”教育。突出要求領(lǐng)導(dǎo)人員切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，身體力行胡錦濤總書記倡導(dǎo)的八個方面良好風(fēng)氣、集團(tuán)公司十五條嚴(yán)格禁止、領(lǐng)導(dǎo)干 部“七不準(zhǔn)”、“五個一”，并在以作風(fēng)建設(shè)為主要內(nèi)容的專題民主生活會上對照檢查；黨政主要領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持重大會議必提廉潔要求、各級黨組織利用相關(guān)會議加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)人員的廉潔履職教育，重要節(jié)日必須進(jìn)行廉潔提醒；比如在放假通知上附上廉政警示，有效杜絕了領(lǐng)導(dǎo)干部利用節(jié)假日大吃大喝、請客送禮、聚斂錢財(cái)?shù)牟涣夹袨?，二是推進(jìn)廉潔文化進(jìn)科室，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)人員的廉潔從業(yè)教育。在科室大力倡導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與部門管理、條線業(yè)務(wù)工作同步規(guī)劃、同步部署、同步檢查、同步考核的做法。每個科室創(chuàng)立了隊(duì)（站）務(wù)公開欄；創(chuàng)建了“廉政文化進(jìn)家庭”活動專欄，開展了“站好廉潔崗，當(dāng)好賢內(nèi)助”活動，每個季度都以支部為單位召開領(lǐng)導(dǎo)家屬座談會，讓廉潔之風(fēng)深入到每個家庭，從各個方面圍堵漏洞，取得了非常好的效果，我們還通過張貼“名人名言、警句格言、抓本治源”等內(nèi)容；全廠制作了XX塊黨風(fēng)廉政崗位職責(zé)牌，XX塊黨風(fēng)廉政監(jiān)督員崗位職責(zé)牌XX塊《XX采油廠機(jī)關(guān)及其工作人員問責(zé)、問廉、問效暫行辦法》牌；張貼了XX份黨風(fēng)廉政宣傳畫和XX余張黨風(fēng)廉政標(biāo)語；在XX廠的每個角落、每個方位都能看到廉政宣傳如廉政臺歷、廉政讀本的發(fā)放、廉政文章的推薦擴(kuò)大到機(jī)關(guān)部室，要求機(jī)關(guān)科室組織職工每季進(jìn)行一次廉潔從業(yè)專題學(xué)習(xí)；立足我廠轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)職能、擴(kuò)大基層單位自主權(quán)，協(xié)調(diào)有關(guān)職能部室將廉潔從業(yè)的基本要求體現(xiàn)在制定的政策和制度中，并將各科室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況列入績效考核。三是推進(jìn)廉潔文化進(jìn)區(qū)隊(duì)，加強(qiáng)對黨員的遵紀(jì)守法教育。各區(qū)隊(duì)結(jié)合實(shí)際，將廉潔文化建設(shè)融入到我廠黨委開展的黨員“爭三優(yōu)、爭四最”活動中，定期在黨員中開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育，在黨員活動室內(nèi)配備廉政讀本，組織黨員觀看正反典型電教片，努力以優(yōu)良的黨風(fēng)引領(lǐng)和營造積極向上的正氣，推動全體員工的作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)。

推進(jìn)廉政文化進(jìn)家庭，加強(qiáng)得對黨員干部構(gòu)筑第二道防腐防線，通過和家屬簽訂家庭助廉目標(biāo)責(zé)任書XX份，發(fā)放家庭助廉倡議書XX余份，召開由科級領(lǐng)導(dǎo)家屬參加的家庭助廉座談會XX次使廉政蔚然成風(fēng)，從而有效的推動了全廠各項(xiàng)工作有序、健康發(fā)展。

2．實(shí)現(xiàn)廉潔文化“三上”

一是上桌。我們除給廠級領(lǐng)導(dǎo)、科級領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)人員贈送廉潔臺歷、制作廉潔桌牌外，在有線電視、子長通訊上時(shí)刻公布廉政動態(tài)，不僅使全體員工能及時(shí)了解我廠黨風(fēng)建設(shè)和倡廉興企的工作動態(tài)，而且便于員工隨時(shí)掌握政策、接受教育。在中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員中開展了“讀廉書、寫廉文”活動，并發(fā)放了《中層領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔履職手冊》，實(shí)現(xiàn)了廉潔文化“上桌”。

二是上墻。在宣傳欄內(nèi)定期制作廉潔櫥窗、張貼黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳圖片；及早策劃，在場區(qū)顯要位置及通往XX道路旁各制作大型廉政宣傳牌XX個；在辦公場所將《XX采油廠機(jī)關(guān)及其工作人員問責(zé)、問廉、問效暫行辦法》制作成大型櫥窗予以公示，將 廉潔理念、廉潔格言制作成鏡框張貼在走廊、樓梯等公共場所，全年張貼了XX份黨風(fēng)廉政宣傳畫和XX余張黨風(fēng)廉政標(biāo)語實(shí)現(xiàn)了廉潔文化“上墻”。

三是上臺。利用相關(guān)會議對先進(jìn)集體進(jìn)行表彰，協(xié)調(diào)有關(guān)直屬黨組織大力宣傳發(fā)生在本單位員工身上的廉潔事跡，通過廉潔小品的表演，寓教于樂。有效地起到了宣傳、引導(dǎo)、說服作用，實(shí)現(xiàn)了廉潔文化“上臺”。

通過“三上”，使全廠黨員干部時(shí)時(shí)能夠看到廉政警示，處處接觸溫馨提示，廉政持之以恒。

3．建立廉潔文化“三平臺”

一是建立學(xué)習(xí)的平臺。采油廠紀(jì)委堅(jiān)持每季推薦廉文，定期布置學(xué)習(xí)內(nèi)容、提出討論課題，并加強(qiáng)了對學(xué)習(xí)情況的檢查考核；分層次建立兩級機(jī)關(guān)部室領(lǐng)導(dǎo)人員聯(lián)合學(xué)習(xí)制度，做到兩級各單位領(lǐng)導(dǎo)人員聯(lián)合學(xué)習(xí)每季都有黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容；各理論中心組、黨支部實(shí)行每季一次的黨風(fēng)廉政建設(shè)專題學(xué)習(xí)制度。

二是建立宣傳的平臺。強(qiáng)化《XX采油廠通訊》等內(nèi)部刊物的導(dǎo)向作用，定期組織稿件向廣大員工傳播政策、灌輸理念、宣傳黨紀(jì)、傳送經(jīng)驗(yàn)；利用現(xiàn)代媒體的傳輸作用，堅(jiān)持在傳統(tǒng)重要節(jié)日和黨員領(lǐng)導(dǎo)人員政治生日之際，送上手機(jī)廉潔短信；在我廠找漏洞活動期間，共收到廉潔理念XX條，通過篩選后，選擇了一條作為我廠廉潔理念納入了廠文化理念識別系統(tǒng)，并適時(shí)進(jìn)行宣傳。各直屬黨組織也結(jié)合自身實(shí)際，強(qiáng)化了宣傳。如井下隊(duì)、機(jī)修，利用黨員干部過生日，送上祝愿、蛋糕、廉潔短信；采油廠紀(jì)委給廠黨員領(lǐng)導(dǎo)及家屬發(fā)放了廉政慰問信。

三是建立展示的平臺。工作中，我們既著力面上工作的深化推進(jìn)，又抓好富有特色的亮點(diǎn)建設(shè)，有意識地選擇部分直屬黨組織，培樹廉潔文化建設(shè)示范點(diǎn)。通過在示范點(diǎn)單位舉辦書法、漫畫比賽和廉潔征文等活動，提高活動的開放度和參與度，展示具有自身特色的精品亮點(diǎn)。廠紀(jì)委開展了廉潔書法、漫畫比賽、籃球；在中層領(lǐng)導(dǎo)人員家屬中開展了“廉內(nèi)助”活動，中層領(lǐng)導(dǎo)人員家屬發(fā)出倡議，并在橫幅上簽字。

三、圍繞中心，注重實(shí)效，推動廉潔文化制度建設(shè)

我們致力于將廉潔文化建設(shè)的一些好的做法和經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)化，將系統(tǒng)化的做法常態(tài)化，將常態(tài)化的做法制度化；圍繞廠黨政工作重點(diǎn)，把廉潔從業(yè)的要求納入企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營管理規(guī)章制度之中，貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程，初步建立起比較系統(tǒng)的企業(yè)管理體系，有效規(guī)范經(jīng)營管理行為，提升了企業(yè)經(jīng)營管理水平。

1．全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。根據(jù)單位性質(zhì)，分門別類地簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，明確不同性質(zhì)單位在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中的任務(wù)；倡導(dǎo)了各單位、直屬黨組織對下簽訂責(zé)任書時(shí)，實(shí)行分管領(lǐng)導(dǎo)同簽的做法，試行了重點(diǎn)部門重點(diǎn)崗位管理人員與部門負(fù)責(zé)人簽訂廉潔從業(yè)承諾書的制度。

2．全面開展廉政談話制。繼去年廠中級領(lǐng)導(dǎo)人員交流、調(diào)整，廠公司紀(jì)委組織任新職的領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔履職集體談話后，今年在 各單位進(jìn)行的中層管理人員部分重新聘用過程中，嚴(yán)格遵守組織程序，并對任新職人員進(jìn)行廉潔履職談話，廠黨委組織中層領(lǐng)導(dǎo)人員集體廉政談話。

3．全面實(shí)施廉潔履職承諾制。今年，廠紀(jì)委在全體中級領(lǐng)導(dǎo)人員中實(shí)行了新一任期廉潔履職承諾，要求全體中級領(lǐng)導(dǎo)人員在學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)、廉潔自律規(guī)定和胡錦濤總書記在中紀(jì)委十七屆三次全會講話精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合本職崗位實(shí)際，就廉潔履職方面的內(nèi)容向黨組織和員工做出自己莊嚴(yán)的承諾，并進(jìn)行了公示，同時(shí)進(jìn)行了大會述職。各直屬黨組織也按管理權(quán)限，對管轄范圍內(nèi)的中層領(lǐng)導(dǎo)人員實(shí)施了新任期的廉潔履職承諾。

四是開展廉潔文化進(jìn)企業(yè)活動，以活動興廉。精心設(shè)計(jì)活動載體，組織黨員干部重點(diǎn)做好“六個一”活動，即：讀一本廉政書、寫一篇廉政學(xué)習(xí)體會、上一堂廉政黨課、收看一場廉政教育片、參觀一次反腐倡廉圖片展、幫扶一名困難群眾。組織開展了廉政文化征文、廉政文化知識競賽、撰寫廉政故事等一系列活動，讓職工體會廉政文化的深刻內(nèi)涵，回味廉政文化的實(shí)際意義，最終取得人人參與廉政文化建設(shè)，個個關(guān)心廉政文化建設(shè)，處處體現(xiàn)廉政文化建設(shè)的實(shí)際效果。

廉潔文化建設(shè)的實(shí)踐，我們深深體會到，廉潔文化強(qiáng)有力的正面引導(dǎo)對于引領(lǐng)廣大員工，尤其是領(lǐng)導(dǎo)人員注重自身修養(yǎng)，強(qiáng)化自律意識具有不可估量的作用。加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)應(yīng)結(jié)合企業(yè)實(shí)際，找準(zhǔn)切入環(huán)節(jié)，融入企業(yè)文化，具體來說要從以下三 個方面來努力：一是要區(qū)分層次，明確教育重點(diǎn)。在挖掘、提煉和培育出具有鮮明企業(yè)特色的廉潔文化理念，用適合企業(yè)實(shí)際、被廣大員工認(rèn)可的廉潔理念來引領(lǐng)思想、陶冶情操的基礎(chǔ)上，根據(jù)崗位特點(diǎn)，明確不同層面人員的教育重點(diǎn)。二是要創(chuàng)新形式，發(fā)揮陣地作用。要充分發(fā)揮企業(yè)現(xiàn)有的傳統(tǒng)和現(xiàn)代的宣傳工具及手段，創(chuàng)新形式、拓展渠道，加大廉潔文化活動的開放度和全體員工的參與度，確保廉潔文化滲透到每人心靈，讓每一個黨員和管理人員隨時(shí)隨地都能呼吸到廉潔的清新空氣。三是要強(qiáng)化考核，明確制度規(guī)范。要努力地將各項(xiàng)要求、規(guī)定融入到企業(yè)的制度中，通過自律性制度、控制性制度、責(zé)任性制度的制訂，用嚴(yán)格的制度、嚴(yán)明的紀(jì)律約束領(lǐng)導(dǎo)人員從業(yè)行為，使之成為領(lǐng)導(dǎo)人員的最基本要求、最基本職責(zé)和最基本素養(yǎng)，進(jìn)而構(gòu)筑一道不可為和不敢為的制度防線。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：企業(yè)廉政文化建設(shè)重在探索、貴在實(shí)踐、旨在提高。今后，我廠黨委將堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，不斷把廉政文化建設(shè)引向深入。一是拓展廉政文化的宣傳陣地。充分利用網(wǎng)絡(luò)、廣播、櫥窗等媒體覆蓋面廣、職工家屬關(guān)注程度高的特點(diǎn)，加大廉政文化的宣傳力度，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。以專題報(bào)道等形式，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)展、成效、經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)典型的報(bào)道，在《XX通訊》上開設(shè)欄目，討論黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，增強(qiáng)反腐倡廉宣傳的聲勢和效果；定期在廠辦電視臺播出反腐題材的專題片，充分展示廠黨政懲治腐敗 的決心以及黨員干部積極向上的精神風(fēng)尚。二是整合廉政文化的企業(yè)資源。鼓勵黨委工作者創(chuàng)作廉政題材作品，繁榮廉政文藝創(chuàng)作；充分利用圖書館、會議室等文化設(shè)施，通過舉辦展覽、舉行講座、放映影視作品、提供圖書資料等形式，提高廉政文化活動的開放度和黨員干部參與度；以宣傳牌為載體，在廠區(qū)主要規(guī)劃建設(shè)“廉政文化宣傳牌”，打造廉政文化景觀，弘揚(yáng)廉政文化。三是加快廉政文化的“六進(jìn)”步伐。加快廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)校園、進(jìn)家庭的步伐，緊密結(jié)加強(qiáng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體要求，從對黨員干部的理想信念教育、對黨員干部人員的職業(yè)道德教育、對職工的社會公德、家庭美德和未成年人的思想道德教育入手，以巡回演出、廉政報(bào)告會、演講、征文、宣傳窗、書畫展、開設(shè)廉政教育課程等豐富多彩的形式，進(jìn)一步擴(kuò)大教育對象和覆蓋面，增強(qiáng)廉政文化的親和力、滲透力和感染力，使清廉之風(fēng)吹進(jìn)全廠的每個角落，使廉政文化滲透到我們?nèi)粘Ｉ畹母鱾€方面，使廉潔的觀念更加深入人心，在全廠形成人人崇廉的人氣環(huán)境和抓廉政文化建設(shè)的合力，確保廉政建設(shè)不斷取得新成效。

支部工作和廉政文化建設(shè)是一項(xiàng)長期而艱巨的政治任務(wù)，在過去的工作中，我們雖然做了一些有益的探索，也取得了一定的成績，但與上級組織的要求和職工群眾的期望還有一定的差距。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步解放思想，更新觀念，健全機(jī)制，完善制度，強(qiáng)化措施，加大力度，認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒其他單位好的做法和經(jīng)驗(yàn)，不斷創(chuàng)新提高，全面落實(shí)好基層組織建設(shè)和廉政文 化建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)，為延長石油的做大做強(qiáng)做出我們新的更大的貢獻(xiàn)。