第一篇：在“三進三治”活動動員大會上的講話

在“三進三治”活動動員大會上的講話

同志們：

區(qū)委決定從現(xiàn)在開始，利用半年左右的時間，在全區(qū)廣大黨員干部中深入開展“進農(nóng)村、進社區(qū)、進企業(yè)和治庸、治懶、治散”活動。這項活動是在“十二五”開局之年作出的一項重要工作部署，是全區(qū)正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動的進一步拓展和深化，是基礎(chǔ)工程的重要內(nèi)容，是新形勢下做好群眾工作、改進機關(guān)作風、化解基層矛盾、維護群眾利益、推動和諧發(fā)展的一項重要舉措，通過這次活動，我們要在全區(qū)上下營造一種黨群一心，事爭一流，奮勇爭先的濃厚氛圍，為推動我區(qū)加速轉(zhuǎn)型、加快發(fā)展，奮力打造沿海一流主城區(qū)再添動力、再鼓干勁。會前，區(qū)委常委會進行了專題研究，成立了高規(guī)格的領(lǐng)導(dǎo)小組。剛才，張浩同志宣讀了《海港區(qū)“三進三治”活動實施方案》，對活動的總體要求和主要任務(wù)作了具體部署，希望大家認真學(xué)習，抓好貫徹落實。下面，我講幾點意見。

一、統(tǒng)一思想，提高認識，充分認清開展“三進三治”活動的重大意義

認識是行動的先導(dǎo)，有什么樣的認識，就有什么樣的行動，也就產(chǎn)生什么樣的結(jié)果。當前，創(chuàng)先爭優(yōu)活動正在全國基層黨組織和黨員中廣泛開展?！翱茖W(xué)發(fā)展上水平、黨員干部受教育、人民群眾得實惠”，是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體目標。近日，胡錦濤總書記對深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作出重要批示，強調(diào)要堅持以推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾為主題，深入一線，深入實際，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。加強對基層干部的思想教育和作風整頓，教育引導(dǎo)基層干部加強黨性修養(yǎng)，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，著力解決辦事不公和作風粗暴等問題。要堅持把治理“庸懶散”作為加強基層干部作風建設(shè)的突破口。我們即將開展的“三進三治”活動，是我區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的再深化，是活動載體的再創(chuàng)新，是深入貫徹落實總書記指示精神的具體行動,是當前全區(qū)上下的一項重要政治任務(wù)。我們要從以下三個方面來深刻認識和把握開展這次活動的重大意義：

首先，要充分認識開展這次活動，是實現(xiàn)加速轉(zhuǎn)型、加快發(fā)展的迫切需要。區(qū)委八屆六次全會提出了要實施加速轉(zhuǎn)型、加快發(fā)展，奮力打造沿海一流至主城區(qū)的奮斗目標。要實現(xiàn)這一目標，必須要有良好的工作作風和發(fā)展環(huán)境作為保障。從各地的發(fā)展實踐來看，地區(qū)之間的競爭已經(jīng)不單純是經(jīng)濟實力的比拼，更大程度上是綜合環(huán)境的較量。哪里的干部作風實，哪里的發(fā)展環(huán)境好，哪里的經(jīng)濟就會快速發(fā)展，哪里經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量就高、建設(shè)就快。如果我們?nèi)珔^(qū)上下每一名干部都能積極深入企業(yè)、深入基層，主動幫助企業(yè)解決困難和問題，就會推動企業(yè)優(yōu)化結(jié)構(gòu)上水平，就會有更多更好的項目落戶海港區(qū)，那樣我們想不發(fā)展都難。但現(xiàn)實中，我們的發(fā)展環(huán)境還存在許多問題，尤其是政府部門的干部，有的服務(wù)意識不強，從不到企業(yè)、到基層，對企業(yè)來辦事的人員態(tài)度蠻橫、盛氣凌人，不給好處不辦事，拖拖拉拉，為了自己的蠅頭小利，不顧發(fā)展的大局，弄得企業(yè)和辦事對象叫苦不迭，極大地影響了企業(yè)發(fā)展的積極性。在這種環(huán)境下，我們很難實現(xiàn)加速轉(zhuǎn)型、加快發(fā)展。我們開展“三進三治”活動就是要讓我們的干部都要深入下去，切身體會企業(yè)發(fā)展的困難，密切與企業(yè)的關(guān)系，真心實意的幫企業(yè)解決問題，靠我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，激發(fā)企業(yè)發(fā)展的積極性，靠我們的高效服務(wù)，吸引更多更好的項目落戶海港區(qū)。

其次，要充分認識開展這次活動，是加強群眾工作、密切黨群干群關(guān)系的具體行動。沒有群眾就沒有黨，我們黨最大的政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后最大的危險是脫離群眾。在十七屆五中全會上，總書記大篇幅強調(diào)做好新形勢下的群眾工作。能不能實現(xiàn)“十二五”發(fā)展目標，關(guān)鍵看能不能充分調(diào)動群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性。當前，面對思想觀念和利益格局的多元化，少數(shù)干部群眾思想觀念有所淡化，思想上不相信群眾，工作上不依靠群眾，生活上不關(guān)心群眾，嚴重損害黨群干群關(guān)系，導(dǎo)致一些不應(yīng)有的上訪，影響了社會和諧穩(wěn)定。有的群眾反映，現(xiàn)在交通便利了，與群眾的距離反而遠了，通信發(fā)達了，同群眾的溝通反而困難了，干部的文化水平提高了，做群眾工作的能力反而下降了。總書記在講話中強調(diào)，現(xiàn)在，我們擁有的經(jīng)濟實力和財力大大提高了，我們掌握的各方面資源大大增加了，我們可以運用的科學(xué)手段大大豐富了，但我們必須牢記，世界上沒有任何力量可以代替人民的力量，任何時候任何情況下群眾觀點都不能丟、宗旨觀念都不能忘。我們開展這次“三進三治”活動，就是要讓廣大機關(guān)干部深入到基層去，走進群眾中，與群眾連成一體、與群眾打成一片，通過真心實意為群眾辦實事、辦好事，進一步密切與群眾的關(guān)系，增進與群眾的感情，提高黨和政府在群眾中的威信和地位。

第三，要充分認識開展這次活動，是改進機關(guān)作風、培養(yǎng)鍛煉干部的重要途徑。近年來，我們通過干部作風建設(shè)年等活動，持續(xù)強化干部作風建設(shè)，全區(qū)干部隊伍的整體素質(zhì)有了較大提升。但必須看到，作風建設(shè)作為一項長期任務(wù)、系統(tǒng)工程，決不可能一蹴而就、一勞永逸。與科學(xué)發(fā)展的要求相比，與人民群眾的期盼相比，仍存在不少差距，確實還有個別單位和少數(shù)干部作風不正，紀律松弛“庸懶散”的問題，執(zhí)行力差“中梗阻”的問題，對群眾漠不關(guān)心“冷硬橫”的問題，對工作不負責任“上推下卸”的問題，以權(quán)謀私“吃拿卡要”的問題，等等，絕不是個別的現(xiàn)象。對此，我們務(wù)必保持清醒的頭腦，務(wù)必增強危機意識。如果說貪污腐敗是黨員干部的“致命傷”，那么作風蛻化就是“慢性病”，久治不愈也會“病入膏肓”?，F(xiàn)在，廣大群眾對干部的期望值越來越高，對干部的作風看得越來越重，尤其是互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展使我們零距離地直面公眾，干部作風問題日益成為網(wǎng)民關(guān)注的焦點，一言不慎、一事不周就很可能會釀成事端，對一個地方的負面影響會成倍數(shù)地被放大，這樣的例子已屢見不鮮。在干部作風建設(shè)問題上，我們不能有稍許自滿，不能有半點大意，不能有絲毫懈怠，必須堅定自覺、一抓到底。

總之，這次區(qū)委、區(qū)政府組織開展“三進三治”活動是按照總書記的要求，針對海港區(qū)黨員干部的實際提出來的?！叭M”是針對我區(qū)部分干部宗旨意識淡薄、缺乏群眾感情，脫離群眾、脫離基層、脫離實際的“三脫離”問題提出來的；“三治”是針對干部作風存在的突出問題和群眾反映強烈的問題提出來的，絕不是空穴來風，更不是作秀。這些問題不解決，會嚴重影響黨群、干群關(guān)系，影響黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。開展“三進三治”活動，對于進一步密切黨群干群關(guān)系、促進經(jīng)濟發(fā)展、培養(yǎng)鍛煉干部、培樹良好工作作風，推動我區(qū)經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展，促進社會和諧，具有十分重要的現(xiàn)實意義。全區(qū)各級各部門務(wù)必從講政治、講大局、講發(fā)展的高度，充分認識開展這次活動的重要性和必要性，自覺把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委的決策部署上來。

二、把握重點，提高標準，扎實完成“三進三治”活動的各項任務(wù)

本次活動以“推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾”為總體要求。會上，區(qū)委已經(jīng)下發(fā)了《實施方案》，提出了“六個一”和“六個新成效”的具體任務(wù)，全區(qū)各級各部門都要認真把各項工作抓好落實。在“三進”活動中，重點做好以下三個方面工作。

一是要在體察民情上下功夫。體察民情、了解民意，是培養(yǎng)和增進群眾感情的最好辦法，是正確決策的前提和基礎(chǔ)。要讓干部真正到村入戶，進百家門、察百家情、解百家憂，面對面、手拉手、心連心地做群眾工作，通過與基層干部群眾的接觸，真正弄清楚群眾期盼什么、需要什么，了解群眾怨什么、恨什么，把問題摸清找準。要記好民情筆記，在走訪過程中，每個干部對走訪的農(nóng)戶、企業(yè)都要認真做好民情記錄，并結(jié)合工作實際和企業(yè)、農(nóng)村、社區(qū)實際，虛心聽取群眾意見，認真梳理，全面總結(jié)。要把調(diào)查研究作為活動開展的重要方法，深入基層、融入基層，深入了解企業(yè)發(fā)展、農(nóng)村社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)民創(chuàng)業(yè)等情況，認真研究分析基層黨員干部和群眾反映的困難和問題，對照工作職責，進一步明確工作思路、制定工作措施。

二是要在解決重點難點問題上見成效。要通過開展“六個一”等系列活動，圍繞基層群眾特別是優(yōu)撫對象、農(nóng)村五保戶、特困戶、城市低保戶、拆遷戶、涉軍人員、下崗失業(yè)人員的實際問題，力所能及地為基層群眾多解難事、多辦實事、多做好事，最大限度地為群眾排憂解難。在活動開展過程中，既要注重長遠，鞏固黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)，又要兼顧當前，抓好目前工作中急需解決的重點難點問題。重點要做好兩個“結(jié)合”。一要把“三進”活動與社會管理創(chuàng)新、做好新形勢下的群眾工作結(jié)合起來。我們開展活動，重在增進干部與群眾的感情，落腳點是密切黨與人民群眾的血肉聯(lián)系。現(xiàn)在，我們有些干部長期在機關(guān)工作，對基層情況掌握不深透、對群眾需求了解不及時、對群眾呼聲聽得不真切，脫離基層群眾的傾向還不同程度地存在。要將活動的開展作為做好群眾工作的契機，讓干部深入群眾、深入基層、深入實際，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，變?nèi)罕娚显L為干部下訪，切實增進干部對群眾的感情，激發(fā)干部對工作的熱情，密切黨群干群的關(guān)系。要深入了解群眾對當前社會管理的意見、要求和建議，對于群眾對當前社會現(xiàn)象的模糊認識和偏激情緒，我們要多做析事答疑，解疑釋惑的工作，讓人民群眾深入了解問題的成因和實質(zhì)，贏得群眾的理解，讓群眾對當前的社會熱點問題有一個正確的看法。明確社會熱點問題與特定的社會發(fā)展階段相聯(lián)系，必然隨社會發(fā)展階段的變化而變化。面對當前的社會熱點問題，我們應(yīng)保持良好的心態(tài)，既不能動搖信心、看不到希望，也不能盲目樂觀、不下大力氣解決。要讓群眾相信黨和政府有能力、有希望逐步解決這些社會問題，堅定群眾對中國共產(chǎn)黨的信心。當前正處在大發(fā)展的時期，新的情況新的問題層出不窮，誰走得勤，誰看的細，誰就能了解更多的情況，誰就能真知、詳知。把問題掰開了揉碎了，分析清楚，誰就有更大的發(fā)言權(quán)，誰就能拿出實實在在的解決辦法，誰就能在群眾中站穩(wěn)腳跟。不調(diào)查，不研究，心中無數(shù)，百姓當然不會買賬。二要與當前的重點難點工作結(jié)合起來?！叭M”活動的實效，要以四項重點經(jīng)濟工作、城鎮(zhèn)面貌上水平、民生保障和改善、群眾滿意程度來檢驗，在轉(zhuǎn)變作風中推進工作，在推進工作中轉(zhuǎn)變作風。要把“三進”活動的成效體現(xiàn)在謀發(fā)展、轉(zhuǎn)方式上，在加快發(fā)展中調(diào)整結(jié)構(gòu)，在轉(zhuǎn)變方式中提升效益。要把“三進”活動體現(xiàn)在抓機遇、抓項目上，用好、用足、用活政策，積極謀劃、爭跑和實施一批牽動全局的大項目、好項目，用項目擴張總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強后勁。要把“三進”活動體現(xiàn)在城鎮(zhèn)面貌上水平上，對不符合規(guī)劃的違章建筑堅決拆掉，還城市一個干凈、整潔的空間。當前我們各鎮(zhèn)、園區(qū)正在組織開展違章建筑的拆除，我們海港區(qū)現(xiàn)在的違章建筑、違法占地問題非常嚴重，“三進”就要與這項重點工作結(jié)合，我們要深入各個村，各個企業(yè)，宣傳土地法的有關(guān)規(guī)則，讓他們都知道違反法規(guī)要必將受到懲罰，將宣傳工作真正的深入到群眾當中，這一定對控制違章建筑有很好的效果。如果我們不宣傳發(fā)動，不做工作，就只知道拆除，這就被動了，事先宣傳、引導(dǎo)雖然很麻煩，但是很奏效。要把“三進”活動體現(xiàn)在保障和改善民生上，切實解決好涉及群眾切身利益的問題，千方百計增加城鄉(xiāng)居民收入，讓群眾得到更多實惠。要把“三進”活動體現(xiàn)在維護社會穩(wěn)定上，當前即將進入暑期，我們的經(jīng)濟社會發(fā)展與維護社會穩(wěn)定的壓力很重。我們要通過“三進”活動，結(jié)合信訪積案化解等工作，把解決問題的重點放在征地拆遷、社會保障、社會治安、重點信訪等方面。要針對這些矛盾和問題做好深入細致的思想工作、疏導(dǎo)工作和矛盾化解工作，切實把問題解決在基層、把矛盾化解在基層。區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范，要深入研究，深入一線，帶著責任和感情做好分包積案信訪人的教育等工作，加快推進問題解決，以此帶動基層做好信訪積案化解工作。

這次我們有眾多的干部要深入基層、深入一線，你們要充分的抓住這個有利契機，多做一些實事、好事。到農(nóng)村去要認真落實促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的措施和辦法，千方百計幫助解決群眾實際困難，增加農(nóng)民收入；詳細掌握農(nóng)村實際情況，協(xié)助做好村鎮(zhèn)規(guī)劃；搞好農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；采取有力措施，扶持和培育一批專業(yè)合作經(jīng)濟組織。到社區(qū)去要大力協(xié)助社區(qū)開展各類服務(wù)活動，配合搞好文明創(chuàng)建工作，切實將新一輪文明城市創(chuàng)建的目標、措施、要求宣傳到廣大市民中去，真正使區(qū)委、區(qū)政府的決策化為全區(qū)人民的自覺行動。到企業(yè)去要針對企業(yè)改革發(fā)展中存在的各種問題，多為企業(yè)出謀劃策，聯(lián)系協(xié)調(diào)，幫助解決一些具體困難和問題，多做一些實實在在的工作。每一名同志都要努力為基層多辦看得見、摸得著的實事，贏得基層群眾的信任和支持。

三是要在鞏固基層組織上有實招?；鶎影l(fā)展的重任，不能單純依靠下基層來解決，歸根結(jié)底要靠堅強有力的基層組織去引導(dǎo)、去推動、去落實。在活動過程中，要把鞏固基層黨組織作為一項重要內(nèi)容，協(xié)助各鎮(zhèn)黨委政府抓好難點村、后進村的整頓和轉(zhuǎn)化工作，通過找準癥結(jié)，加強引導(dǎo)，化解矛盾；特別是要協(xié)助基層組織集中搞好村級組織換屆選舉工作，多形式、多渠道選好配強村級領(lǐng)導(dǎo)班子，選好配強村黨組織書記。要按照“五個好”的標準，指導(dǎo)社區(qū)加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，理順社區(qū)各類組織的關(guān)系，建立并規(guī)范各類規(guī)章制度。要指導(dǎo)企業(yè)黨組織適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，完善工作機制，充分發(fā)揮政治核心作用，鞏固非公企業(yè)黨組織組建成果，擴大非公企業(yè)黨組織組建和工作覆蓋面，不斷鞏固黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

近年來，我區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展取得了顯著成效，民生得到了明顯改善，受到了人民群眾的充分肯定，這些都說明我們海港區(qū)的干部作風總體上是好的，干部隊伍是能吃苦、能打硬仗的。但是，隨著形勢的不斷發(fā)展，我區(qū)干部隊伍在作風建設(shè)方面仍暴露出一些不適應(yīng)發(fā)展的問題和不足，庸、懶、散現(xiàn)象仍不同程度地存在。“庸”的主要癥狀是：不讀書、不學(xué)習，熱衷于吃吃喝喝，迎來送往，鋪張浪費；在其位不謀其政，在其崗不盡其責，不做事還想?！拔蛔印?，不干活還想要待遇，不求工作出新，更不求工作出彩；奉行好人主義，喜歡當“瓦匠”，和稀泥，喜歡當“木匠”，睜一只眼，閉一只眼，就是不喜歡當“鐵匠”，硬碰硬。庸官最大的特點是抱著“多干多出事、少干少出事、不干不出事”的信條，大錯不犯、誤事不斷?！皯小钡闹饕Y狀是：思想上循規(guī)守舊，工作上墨守成規(guī)，心懶、手懶、腿懶，作風疲沓，不要說主動到企業(yè)和群眾中解決問題，就是企業(yè)和群眾反映上來的問題也是置若罔聞，不是立即辦、馬上辦、主動辦，而是推來拖去、扯皮不斷，不少事情半天就能辦成卻讓企業(yè)和群眾等半個月。“散”的主要癥狀是：組織紀律渙散，遲到早退，擅離職守，隨意脫崗；工作時間不辦理業(yè)務(wù)，上網(wǎng)、聊天、玩游戲、炒股票、斗地主、打麻將，更有甚者，一些領(lǐng)導(dǎo)干部根本不知道區(qū)委、區(qū)政府的中心工作是什么，更不知道自己該干什么，致使不少工作雷聲大、雨點小，虎頭蛇尾。庸懶散的癥狀是方方面面的，我們這次活動的重點是整治工作散漫、作風漂浮、辦事效率低下、不作為。

目前，區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的競爭，越來越激烈，甚至已呈白熱化狀態(tài)，各地的比拼，從表面上看是拼投資，拼項目，拼人脈，但從本質(zhì)上看，比拼的卻是干部作風。一個地方的工作，成在干部作風，敗也在干部作風；一個地方的事業(yè)，興在干部作風，衰也在干部作風?？梢哉f作風關(guān)系發(fā)展，作風決定作為，作風就是生產(chǎn)力，作風就是環(huán)境，作風就是形象。庸、懶、散這三種癥狀是我們作風建設(shè)的大敵。大敵當前，必須打倒，這不僅要成為全區(qū)干部的共識，更要成為全區(qū)干部的決心，這也是我們這次開展治庸治懶治散活動的主要目的。具體的整治標準就是“治庸提能，治懶增效，治散強紀”。

一是要治庸提能。直面困難、勇于擔當是做人做事的基本素養(yǎng)，人可以平凡，但不能平庸，更不能庸俗。我們作為黨員干部要想干事、更要會干事。一名領(lǐng)導(dǎo)干部占據(jù)了重要的崗位資源，組織要求、百姓期盼、制度約束是我們干事的外在推動力，我們還要有對黨的忠誠，對百姓的關(guān)愛，對事業(yè)的追求，這是我們想干事的內(nèi)生動力，也是我們每一名領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的最起碼的動機。另外還要會干事，要深入研究政策，懂得辦事程序，知道先干什么后干什么，突破點在哪，知道怎么趨利避害，哪兒可以沖過去，哪兒可以繞過去，上下關(guān)系處理得好，能得到各方的理解和支持。水平再高，不肯干事沒用，但是，光肯干事不會干事，也不行。有些干部有干事的一腔熱情，但不會干事，缺乏干事能力，遇到難題束手無策，就不可能干成事。作為干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要有擔當精神，就是敢于負責、能夠負責的精神，這是最起碼的職業(yè)道德。組織上把干部配置在各個崗位上，不是讓干部來享受的，而是要干部去攻堅、去擔當。作為領(lǐng)導(dǎo)干部就要面對困難和風險，敢于克服困難，敢于奮力攻堅，敢于取得勝利；就要把官帽子看的輕一點，把責任看的重一點，以超常的膽識、超常的勇氣、超常的魄力，直面風險，迎接挑戰(zhàn)，實現(xiàn)發(fā)展。

二是要治懶增效。懶是當前我們工作中的大敵，現(xiàn)在好多事情都耽誤在懶上，“懶”把難得的機遇錯過了，把大好的時光浪費了。區(qū)委、區(qū)政府定下的事總見不到成效，一拖幾個月甚至半年，這樣不行。確實有解決不了的問題要提出來，如果提的有道理，區(qū)委、區(qū)政府會認真考慮。我們要以實干破懶。說千道萬，不如實干。實干，就要全力而為，真正把主要精力放在發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題上；就要持之以恒，不見成效不收兵，不達目的不罷休；要善于運作，多想辦法，多策并舉，千方百計把事情干成，做到既要敢干，又要會干。要加大督促檢查力度，完善效能投訴機制，積極受理群眾投訴，督促各級干部加快工作節(jié)奏，提高工作效率。各級黨員干部要積極主動落實區(qū)委、區(qū)政府各項決策部署，創(chuàng)造性地開展工作，在全區(qū)各級干部中形成你追我趕、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

三是要治散強紀。每一位黨員干部，都要模范遵守各項規(guī)章制度，絕不允許搞上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止。對違反工作紀律的，嚴格追究直接責任人和相關(guān)責任人的責任，決不姑息遷就。

為提高“三治”成效，今年要在各級機關(guān)和干部中集中開展“三治”問責行動。紀委已經(jīng)制定了“三治”活動懲處細則，對各類違規(guī)違記行為做出了明確的懲處規(guī)定。建立了明確的責任“買單制”和倒查機制，凡違反相關(guān)規(guī)定的，除追究直接責任人的責任外，還要倒查追究分管領(lǐng)導(dǎo)直至主要領(lǐng)導(dǎo)的責任。這次活動，要動真的、來實的，絕不會雷聲大、雨點小，區(qū)委一定會拿一部分頂風違紀的干部開刀，希望在座的同志們不要做這樣的典型。通過開展“三進三治”活動，最終的目地是要讓我們的黨員干部懂得應(yīng)該尊重農(nóng)民，尊重群眾；通過與農(nóng)民接觸，與困難群眾接觸，結(jié)交普通百姓，結(jié)交窮朋友，讓我們的黨員干部感受到自身條件的優(yōu)越，打消牢騷情緒，珍惜自己的工作環(huán)境，激發(fā)工作熱情；通過活動的開展，讓我們黨員干部真正懂得群眾身邊無小事，幫助群眾解決一個問題，就能增加群眾對黨的一份熱愛；通過活動的開展，能使我們黨員干部的宗旨意識得到強化，增進與群眾的感情，工作作風得到磨練，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)；工作經(jīng)驗得到豐富，深化對基層群眾的認識；增強群眾觀念，懂得怎么看待群眾，怎樣對待群眾，怎么理解群眾；通過活動的開展，能讓我們的黨員干部黨性得到鍛煉，懂得怎樣對待個人問題，誰的利益至上問題，如何確定正確的政治方向問題。只要“三進三治”活動能有效的開展，取得的成果必定豐碩。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一協(xié)調(diào)，全力保障“三進三治”活動取得實效

這次活動是我區(qū)近年來干部參與人數(shù)最多、規(guī)格最高、任務(wù)最重的一次活動，全區(qū)各級各部門一定要高度重視，周密部署，精心組織，狠抓落實，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘某尚?。

要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為抓好這項活動，區(qū)委專門成立了“三進三治”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室，具體負責統(tǒng)籌安排、綜合協(xié)調(diào)、檢查指導(dǎo)、組織驗收、情況匯總等日常工作。各參與活動單位都要有一套工作方案指導(dǎo)活動，有一名單位領(lǐng)導(dǎo)分管活動，有一個工作班子組織活動，有一套具體措施落實活動，有一批干部駐點開展活動。區(qū)“四大家”領(lǐng)導(dǎo)要蹲得下去，沉得下去，要堅持下去，按照《方案》要求，起模范帶頭作用，要通過這次活動豐富自己，提高自己，鍛煉自己。全區(qū)各級各部門的主要負責同志都要輕車簡從，不搞層層陪同，提倡與農(nóng)民同吃，不許村干部陪吃，不許到飯店吃請。下基層要保證20個工作日，不能蜻蜓點水，要多接觸群眾，多幫助群眾，不給群眾增加負擔。

要強化檢查督辦。為推動活動開展，區(qū)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組織區(qū)有關(guān)部門組成檢查督辦組，對各單位開展活動情況進行明察暗訪，確?；顒尤〉脤嵭АＲl(fā)動群眾參與，讓更多的群眾對我們的活動進行監(jiān)督評議。干部作風好不好，群眾最有發(fā)言權(quán)。人民群眾的眼睛是雪亮的，人民群眾是最樸實的唯物主義者，他們對那些松松垮垮、脫離群眾的干部看不起、看不上。我們要把群眾的口碑看得比自己的政治生命還要重要，我們當領(lǐng)導(dǎo)干部要贏得群眾的愛戴和尊敬并不是難以做到的，關(guān)鍵是立場站在什么地方，用一句通俗的話說，只要屁股坐在群眾那邊，心中想著群眾，多做對群眾有利的事情，群眾絕不會吝嗇贊揚和掌聲的。堅持“開門抓作風”，是我區(qū)作風建設(shè)的一條重要經(jīng)驗。要進一步創(chuàng)新辦法、擴大范圍、加大力度，把作風建設(shè)的評判權(quán)更多地交給群眾，通過擴大群眾參與來倒逼機關(guān)和干部作風轉(zhuǎn)變。要把開展的三進三治活動通過報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)讓廣大群眾知曉，并且參與進來，要聘請人大代表等作為特約監(jiān)督員。要把群眾監(jiān)督評議、現(xiàn)有的社會公開評議活動，與組織開展人大視察監(jiān)督、政協(xié)視察評議、社會輿論監(jiān)督有效結(jié)合起來，與發(fā)揮好黨代表、人大代表、政協(xié)委員的監(jiān)督作用有效結(jié)合起來，構(gòu)建“大監(jiān)督、大評議”工作格局，放大監(jiān)督效果。無論是部門單位還是機關(guān)干部，都要增強接受群眾監(jiān)督評議的自覺性。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)、作風辦要加強監(jiān)督檢查，對漠視群眾監(jiān)督、落實整改意見不力的要追究責任。

要強化輿論宣傳。搞好“三進三治”活動，必須高度重視輿論宣傳和引導(dǎo)工作。新聞單位都要開辟專版專欄，大力宣傳在活動中涌現(xiàn)出來的好經(jīng)驗、好做法、好典型，營造強大聲勢和濃厚氛圍。使這次活動在海港區(qū)范圍內(nèi)家喻戶曉、婦孺皆知，既增強干部參與活動的主動性，也增強群眾參與監(jiān)督的自覺性。區(qū)活動領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期編發(fā)工作簡報，及時反映下基層活動的進展情況、經(jīng)驗做法和先進典型。各單位要積極報送活動信息，反映情況，交流經(jīng)驗，共同推進活動的深入開展。

要強化制度建設(shè)。干部下基層不是簡單地開展幾個活動，而是要在為群眾辦實事、辦好事的基礎(chǔ)上，認真研究制定經(jīng)常性地深入基層、服務(wù)群眾的各項制度，建立起一種長效服務(wù)機制。因此，各部門一定要結(jié)合本部門工作，結(jié)合基層實際需求，積極探索建立密切聯(lián)系群眾、改進機關(guān)作風、推動基層工作的長效機制，放大這次活動的效應(yīng)。

要有總結(jié)有獎懲?；顒咏Y(jié)束后，要召開總結(jié)大會，對活動開展好的單位和個人，群眾反映好的典型進行表彰；對活動走過場，群眾反映差的要批評，對群眾反映強烈的“庸懶散”的個人要公開處理，對受處罰的單位領(lǐng)導(dǎo)人員追究相關(guān)責任。

同志們，深入開展“三進三治”活動是發(fā)展所需，群眾所盼，大勢所趨。希望大家從講政治、講大局的高度出發(fā)，迅速行動起來，立即投入到活動中去，以服務(wù)基層的實際行動，為推動全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，奮力打造沿海一流主城區(qū)做出新的更大貢獻！

謝謝大家！

第二篇：在全鎮(zhèn)“三抓五治”活動動員大會上的講話

在全鎮(zhèn)“三抓五治”活動動員大會上的

講 話

同志們：

按照縣委的統(tǒng)一部署，從現(xiàn)在開始到6月30日，全縣將開展“三抓（抓作風、抓紀律、抓管理）五治（治庸、治軟、治亂、治散）”為主要內(nèi)容的“三抓五治”集中整治活動，作為我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)而言，深入開展“三抓五治”活動目的在于動員全鎮(zhèn)干部職工統(tǒng)一思想、提高認識、強化紀律、改進作風，做到一心為民的精神，扎實推進全鎮(zhèn)各項工作的順利開展，確保今年全鎮(zhèn)的工作有新的跨越，農(nóng)民生活有大的提升。同時將部分縣委“三抓五治”活動的會議及文件精神給大家作個詳細的傳達,鎮(zhèn)上的“三抓五治”活動實施方案也已經(jīng)印發(fā)，希望各位能夠認真學(xué)習，全面抓好落實。下面我就此項活動說一下幾點：

一、提高認識。明確開展“三抓五治活動的重要意義”?！叭ノ逯巍被顒邮强h委、縣政府面對新形勢新任務(wù)要求，針對全縣干部隊伍作風建設(shè)的實際做出的一項重大決策和工作部署，我鎮(zhèn)深入開展此項活動是當前干部隊伍建設(shè)當務(wù)之急，構(gòu)建一支高素質(zhì)干部隊伍，推動我鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)對各項事業(yè)的健康發(fā)展，都具有十分重要的意義。首先加強作風建設(shè)是完善基層黨建的必然要求。以此項

活動的開展為契機，建立全鎮(zhèn)干部作風建設(shè)的長抓機制。切實加強全鎮(zhèn)干部為民、務(wù)實健康的思想認識。其次，加強作風建設(shè)是源頭治腐的根本舉措和提高干部工作效率的根本保障。只有良好的工作作風，才能有效預(yù)防腐敗現(xiàn)象滋生，確保干部隊伍搞笑的工作效率。

二、深刻剖析。正視記錄作風存在問題。

近年來在黨委、政府不斷要求和干部隊伍作風相關(guān)制度的不斷完善下，我鎮(zhèn)大多數(shù)干部職工的工作作風有了良好的轉(zhuǎn)變，大局觀念，服務(wù)意識、效率觀念都有了增強和提升，但是從總體的方面來看，我們部分干部職工工作作風還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：

1、大局意識不強。有些干部得過且過消極思想嚴重，我鎮(zhèn)有些干部存在得過且過消極思想嚴重，在決策執(zhí)行過程中過于保守，臨時工作布置上，不協(xié)調(diào)，不配合，挑三揀四，斤斤計較，能推的就推，發(fā)牢騷，推責任現(xiàn)象屢次發(fā)生，大局意識嚴重缺乏。

2、責任意識不夠強。有些領(lǐng)導(dǎo)干部責任意識淡化，缺崗缺勤，沒有把主要精力放在工作上，只考了自己的利益，以私事為重，出勤不出工，從不思考如何履行職責，怎樣做好工作，服務(wù)意識不強，部分干部服務(wù)意識淡化，怕低“架子”不予以多幫助群眾干事，不能夠深入到群眾中去多了解村情民意，缺乏一心一意為民服務(wù)的精神。

3、效能意識不強，紀律渙散。有些干部辦事效率低下，工作實績性差，工作作風漂浮，只說不做，創(chuàng)新意識淡薄，遇到困難上級推下級，自身要求不嚴，缺崗，缺勤。不按時上班，出工不出辦，外出不請假，上班不堅守崗位，我行我素。不注重學(xué)習，娛樂現(xiàn)象較嚴重，導(dǎo)致自身工作理論水平和業(yè)務(wù)能力難以適應(yīng)當前工作需要。

在今后的“三抓五治”活動中，我們要深刻剖析這些問題存在的原因，下大力氣，下狠功夫，采取有效措施努力加以解決。

三、明確重點，推動“三抓五治”活動扎實開展

（一）重思想提升，抓主觀能動性。著力解決思想狀態(tài)和精神面貌問題。要教育廣大黨員干部堅持解放思想、更新觀念，堅持不懈地推動思想解放，始終保持與時俱進的思想品質(zhì)和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。全鎮(zhèn)干部要牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，增強科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展的自覺性和主動性。要堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅決執(zhí)行上級的指示精神和決策部署，嚴格落實各項政策方針，不斷探求新農(nóng)村建設(shè)新思路，虛心學(xué)習，勇于實踐，創(chuàng)造性地開展工作。

（二）重學(xué)習實踐，抓能力素質(zhì)。要在深入學(xué)習各項政策法規(guī)，新農(nóng)村建設(shè)等基層工作理論的基礎(chǔ)上，深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想，掌握精神實質(zhì)，提理論實踐。倡導(dǎo)全員學(xué)習、全員培訓(xùn)，加快知識

更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，豐富做好稅收工作的知識武裝和知識儲備。要采取集體學(xué)習、聽報告、交流研討、自學(xué)等多種方式，做好學(xué)習筆記，撰寫體會文章，搞好學(xué)習交流等有效學(xué)習形式，切實加強全鎮(zhèn)干部隊伍整體素質(zhì)。

（三）重作風改進，抓效率提升。要牢固樹立認真負責的工作態(tài)度，增強事業(yè)心和責任感，對工作敢于負責。要堅持目標高定位，工作高標準，自我加壓，攻堅破難。堅持嚴謹細致、精益求精、一絲不茍，善于抓細節(jié)、抓末端、抓具體，把每一項工作做實、做細、做精。要進一步完善工作落實機制，切實做到崗位責任具體化，責任體系層級化，責任追究明晰化。對每一項工作，都要具體細致地分解責任目標、制定工作方案、落實工作措施，一環(huán)扣一環(huán)，抓到最后一個環(huán)節(jié)。

四、嚴格要求，確?！叭ノ逯巍被顒勇涞綄嵦?全鎮(zhèn)廣大干部職工要嚴格按照鎮(zhèn)黨委、政府的安排部署，嚴格要求，狠抓落實，確保“三抓五治”活動取得實實在在的效果。

（一）統(tǒng)一思想認識，營造良好的活動氛圍。全鎮(zhèn)要開展一周集中學(xué)習，組織學(xué)習縣委縣政府有關(guān)精神，嚴格按照鎮(zhèn)“三抓五治”活動實施方案，切實把廣大干部的思想統(tǒng)一到上級部署和要求上來，統(tǒng)一到鎮(zhèn)黨委、政府確定的工作目標上來，調(diào)動廣大干部的參與意識，要充分利用專板、專題、專欄等宣傳形式，分步驟、分層次地廣泛宣傳，在全鎮(zhèn)上下營造良好的活動氛圍和全員參與的良好局面。

（二）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，加強督導(dǎo)考核。為確?！叭ノ逯巍被顒尤〉脤嵭?，鎮(zhèn)黨委成立“三抓五治”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立“三抓五治”活動辦公室。各鎮(zhèn)直單位也要成立活動開展領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合自身實際，制定活動開展實施方案?！叭ノ逯巍被顒訒r間集中、任務(wù)較重、標準很高。為確?；顒舆_到預(yù)期效果，鎮(zhèn)黨委把此項活動的開展，作為考核的一項重要內(nèi)容，對活動開展扎實有效的單位和個人，予以通報表彰。對敷衍塞責、走過場、不按要求開展活動的進行通報批評，真正確保此次“三抓五治”活動取得實效。

總之，全鎮(zhèn)廣大干部職工要認清當前全鎮(zhèn)工作面臨的形勢，充分認識加強作風建設(shè)重大意義，在“三抓五治”活動中認真學(xué)習，深入查擺和整改在作風、效能方面存在的問題，以活動的深入開展為契機，實現(xiàn)全鎮(zhèn)干部作風明顯轉(zhuǎn)變，組織紀律明顯加強，工作能力明顯提高的目標，推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會健康發(fā)展。

第三篇：三進三治活動推進會講話

三進三治活動推進會講話

同志們:

剛才,紀委書記XX同志對前一階段深入基層明察暗訪情況進行了通報,對查處的重點人和事做了詳細的說明,大家也看了暗訪視頻。在被檢查的全區(qū)各部門、各單位及基層所、站181個單位中,有22個單位的20多名工作人員不同程

度地存在違反工作紀律的現(xiàn)象,其中還包括我們的科級領(lǐng)導(dǎo)干部,應(yīng)該說問題是比較嚴重的,這些問題雖然是發(fā)生在少數(shù)部門和個別工作人員身上,但是可以不客氣的說,帶有一定的普遍性。我們暗訪的畢竟是少數(shù)部門,還有很多單位和部門沒有去暗訪,沒有去發(fā)現(xiàn),也許沒有被暗訪、沒有被發(fā)現(xiàn)的單位存在的問題可能比今天曝光的還要嚴重。這種現(xiàn)象嚴重損害了機關(guān)干部的形象,影響了黨和政府在人民群眾心目中的威信和地位。今天,我們對機關(guān)效能建設(shè)中發(fā)現(xiàn)的問題進行通報,就是要借此表明區(qū)委、區(qū)政府強力推進機關(guān)效能建設(shè)、轉(zhuǎn)變干部作風的信心和決心,也說明我們不護短,敢于揭丑。全區(qū)各級各部門特別是在暗訪中發(fā)現(xiàn)問題的單位,必須采取有效措施,下大力氣整改,借此機會,講三個方面的問題。

一、要加強自律,主動查找解決機關(guān)效能建設(shè)中存在的突出問題

從剛才的暗訪片中我們可以看出,181個單位中22個單位在工作作風上出現(xiàn)問題,比率達到12%,可見我們機關(guān)的效能問題、作風問題已經(jīng)非常嚴重了。當前,我們的“三進三治”活動動員大會已經(jīng)開過,要求已經(jīng)明確,可是部分基層單位仍然置若罔聞,我行我素。我們說,機關(guān)單位工作人員正常上班、到崗,是對工作的最基本要求,可是我們有些人連最基本的要求都做不到。特別是我們的部分領(lǐng)導(dǎo)干部也做不到,這說明問題已經(jīng)很嚴重,實在是不應(yīng)該。目前我們機關(guān)的工作崗位很有限,我們能有幸來到這個崗位上不容易,要知道現(xiàn)在有多少優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生沒有機會進機關(guān)單位,所以我們應(yīng)該珍惜工作崗位。如果我們連正常的上班、到崗都做不到,都養(yǎng)成“庸、懶、散”的作風,在這種工作狀態(tài)下,我們的事業(yè)何以求得發(fā)展。同時,我們機關(guān)干部的作風是這種狀態(tài),又會帶出什么樣的社會風氣,老百姓都在看著我們,在這么優(yōu)越的條件和環(huán)境下都這樣做,老百姓怎么想、怎么做?對此我們必須要有一個清醒的認識。

最近,總書記在慶祝建黨90周年大會上發(fā)表了重要講話,其中提到,中國共產(chǎn)黨目前面臨著“四種危險”即:精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險。這是總書記對我們?nèi)h的告誡,也就是說這些危險的問題確實存在。精神懈怠是最致命的,沒有一個積極向上的精神狀態(tài),無所事事,沒有信仰,沒有追求,沒有精氣神,無論對于一個黨、一個組織、一個單位、一個人都是很危險的。能力不足的危險也是客觀存在的。我們現(xiàn)在正處于體制轉(zhuǎn)型期,由過去的一大二公,變?yōu)楝F(xiàn)在的利益主體多元化,如何統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好方方面面的利益,確實是需要我們認真思考研究的問題。過去計劃經(jīng)濟時代簡單粗暴的方法,現(xiàn)在已經(jīng)不管用了,老百姓不買你的帳。所以,現(xiàn)在是老辦法不管用,新辦法不會用,這就是我所說的能力危機問題。當前,一些重點工作、重大項目遲遲推進不下去,就說明我們的干部能力不足,不知道該怎樣去做工作,講客觀,講條件,不動腦子,不調(diào)查研究,不認真分析,工作不細,工作就不可能往前推。脫離群眾的危險,我們現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)干部不愿意深入下去,不愿意和群眾打成一片,不愿意傾聽群眾的意見,對群眾反映問題很反感,整天汽車、辦公室、飯店“三點一線”,如果總在這個圈子里繞,工作能力和水平就不可能提高,出現(xiàn)的問題和難題就不可能有辦法解決?？倳浉嬲]我們這“四種危險”必須要引起高度重視。我們在全區(qū)開展“三進三治”活動,就是針對我們存在的“四種危險”提出來的,通過這項活動的開展,讓我們的黨員干部脫離這種危險,相信我們絕大多數(shù)的黨員干部能夠認識到當前工作中存在的突出問題,我們的多數(shù)同志也能夠嚴于律己,但確實也有一部分人存在著“庸、懶、散”現(xiàn)象,今天的警示教育是又一次警鐘。轉(zhuǎn)變干部作風,提高能力水平,主要靠正面教育引導(dǎo),對多數(shù)人是有效的,但對于少數(shù)人,那就必須嚴格整頓,決不能聽之任之,決不允許少數(shù)人影響全區(qū)大局。一個政黨、一個組織沒有嚴明的紀律將一事無成。中國共產(chǎn)黨打天下靠的是嚴明的紀律,當時主席提出“三大紀律,八項注意”,這就是共產(chǎn)黨和國民黨最根本的區(qū)別,贏得了群眾的擁護和支持,取得了革命的勝利。今天,我們建設(shè)有中國特色的社會主義,仍然離不開嚴明的紀律,離不開群眾的支持,所以我說今天要做好我們的工作,推進中國特色社會主義事業(yè),離不開“三大法寶”,第一,要有正確的領(lǐng)導(dǎo),方向不能出問題,從大到小,從中央到地方,具體到我們XX區(qū),區(qū)委、區(qū)政府制定的發(fā)展思路、方針、措施必須是正確的;第二,要有嚴格的紀律,有規(guī)矩才能成方圓;第三,要有群眾的理解和支持,做好這三個方面的工作,我們XX區(qū)的各項工作就能夠又好又快的推進,這三個方面哪個方面出現(xiàn)問題,我們的事業(yè)都將會受到影響。

今

天在座的都是各單位各部門的主要負責同志,對群眾而言我們都是領(lǐng)導(dǎo)、都是干部,我們做得怎么樣直接關(guān)系到隊伍的好壞和群眾對我們的評價,所以我們領(lǐng)導(dǎo)干部必須要率先垂范,以身作則,帶好班子,帶好隊伍。剛才,通報的問題涉及更多的是普通的干部,問題出在下面,責任卻在上面。這說明我們部分單位的主要負責同志在抓班子、帶隊伍方面做得有差距,你本身做得就不好。我們總說上梁不正下梁歪,也許你本身就有這樣那樣的“庸、懶、散”問題,只是你沒被發(fā)現(xiàn),沒有被曝光。如果我們這些單位的一把手,能夠一心鋪在工作上,鋪在事業(yè)上,工作認認真真,就會上行下效,下邊就不會出問題;如果抓的嚴格,管的嚴格,下面就不會出現(xiàn)這么嚴重的問題,在座的各位都應(yīng)該認真反思。我們上班時都有個頭疼腦熱的時候,不舒服可以請假休息,但在機關(guān)里橫躺豎臥成何體統(tǒng),其實正常上班對我們來說是最基本的要求。再往深一步說,更高一個層次的要求就是辦事的客人來了,要主動站起來,笑臉相迎,主動打招呼,讓辦事的人感覺到親切,可是我們有的工作人員在接待辦事的時候,態(tài)度冷漠、辦事拖拉,弄得來群眾很是窩火。據(jù)反映,我們還有一些領(lǐng)導(dǎo)干部存在上班時間喝酒、打麻將、娛樂等違紀行為,這些問題一旦查出,區(qū)委、區(qū)政府將嚴懲不貸。

二、要突出重點,扎實推動“三進三治”活動與機關(guān)效能建設(shè)向縱深開展

“三進三治”活動動員大會以后,各級干部都已經(jīng)開始了進村入戶工作,紀檢監(jiān)察部門也開始進行大規(guī)模多頻次的明察暗訪,并且制定了《XX區(qū)“治庸治懶治散”活動推進方案》,“三進三治”活動已經(jīng)在我區(qū)全面鋪開。我們搞活動目的不是給群眾看,不是走形式,而是希望通過開展活動轉(zhuǎn)變我們的干部作風,優(yōu)化我們的發(fā)展環(huán)境,提高我們的工作效率。在動員大會上,我已經(jīng)強調(diào)過,今年要在各級機關(guān)和干部中集中開展“三治”問責行動。紀委已經(jīng)制定了“三治”活動細則,對各類違規(guī)違紀行為做出了明確的處理規(guī)定,建立了明確的責任和倒查機制。凡違反相關(guān)規(guī)定的,除追究直接責任人外,還要倒查追究分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)的責任。會后,紀委要會同組織部對這次暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題拿出處理意見。我們還要繼續(xù)堅持開展暗訪活動,同時還要邀請黨風監(jiān)督員、行風監(jiān)督員和媒體、以及群眾和各方面代表,監(jiān)督檢查活動的開展情況。要將“三進三治”辦公室的電話向社會公布,請全區(qū)的群眾都參與到活動中來,發(fā)現(xiàn)問題直接舉報。通過群眾的監(jiān)督,有效地約束干部的庸、懶、散行為。

這次“三治”活動的重點是治理黨員干部當中存在的工作散漫,辦事效率低下,不作為和亂作為現(xiàn)象。工作散漫主要是紀律松弛,工作時間不按時間到崗,中午喝酒,下午不上班,上班時不認真工作,玩游戲,有事不請假,長期無故不上班等。辦事效率低下主要是辦事拖拉,工作任務(wù)不按時完成,主觀不努力,強調(diào)客觀,提困難;重點項目、重大活動不能按時推進,造成不良影響和損失。不作為主要是在執(zhí)法和審批工作中不按要求履行職責,對群眾反映的問題不及時解決,對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項不按時完成,超時審批,等等。亂作為是指亂罰款、亂收費、亂攤派,吃拿卡要,違反規(guī)定亂審批,群眾反映強烈。這是我們治理的對象、重點,特別是執(zhí)法部門、與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的部門、服務(wù)職能較多的部門,更要引起高度的重視,更要帶頭、著力的轉(zhuǎn)變作風,克服庸、懶、散現(xiàn)象。

三、要嚴格問責,確?！叭M三治”活動與機關(guān)效能建設(shè)取得實效

一是領(lǐng)導(dǎo)要敢抓敢管。轉(zhuǎn)變作風,提高效能,關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。全區(qū)各級各部門的“一把手”要切實承擔起“三進三治”活動第一責任人的職責,要嚴格管理,科學(xué)安排工作?，F(xiàn)在有的單位,主要負責同志對單位的班子成員、科室、工作人員的工作安排沒有具體的要求,使得單位的工作人員沒有工作任務(wù)、工作目標,從而放松、懈怠。所以,單位的“一把手”要對單位的每一個科室、每一個科長、每一個工作人員提出明確的工作要求,安排好工作,并且要嚴格的管理,經(jīng)常檢查、督導(dǎo),這就能夠在一定程度上有效解決機關(guān)效能和工作作風問題。工作任務(wù)不重的,要安排學(xué)習任務(wù),要認識到能力低下、能力危機的根源就是不學(xué)習、不讀書、不看報、不深入群眾。會后,各單位、各部門的負責同志要對本單位、本部門的工作人員加強管理,對違紀違規(guī)的人員,要敢抓敢管敢說。同時,要求同志們做到的,領(lǐng)導(dǎo)干部要首先做到,不允許做的,領(lǐng)導(dǎo)干部要堅決不做。

二是要嚴格落實問責。建立干部治庸、治懶、治散的機制特別重要,組織上對敢抓敢管的領(lǐng)導(dǎo)要全力支持。最關(guān)鍵的是要建立長效、科學(xué)的管理機制、問責機制。出了問題,就按制度、機制進行處理。紀委已經(jīng)出臺了具體的“三進三治”《懲處細則》,我們就按細則來落實。對不認真履行職責,工作推不動、辦事效能低、作風紀律差、群眾意見大的單位,對違反效能禁令和行政亂作為、不作為以及“吃拿卡要”等行為,要嚴格按照《懲治細則》予以問責。對群眾舉報的要認真嚴格查處。對在明察暗訪中群眾舉報查實的典型案例,要公開處理。對部門自查自糾、自己揭短亮丑的,不作為通報內(nèi)容。希望各單位、各部門勇于正視問題,主動揭短亮丑,把我們現(xiàn)在存在的問題盡快解決掉,使“三進三治”活動取得實效。

三要強化督促檢查。督查是抓作風抓效能的有力手段。要強化督查,整合督查力量和資源,強化對機關(guān)工作人員庸懶散作風的監(jiān)督檢查。凡是定下來的規(guī)矩和制度,必須不折不扣地執(zhí)行,不搞遷就照顧、不搞下不為例。區(qū)委、政府督查室、優(yōu)化辦要對治庸、治懶、治散工作繼續(xù)實行跟蹤督導(dǎo)機制,及時反饋情況,督查結(jié)果按照動態(tài)考核月報制度進行公開。全區(qū)各級各部門要在“三進三治”活動中開展各種載體活動,加強宣傳教育,及時糾正存在的“庸、懶、散”等問題。要敢于亮丑,敢于糾正。對作風轉(zhuǎn)變明顯的鼓勵表揚,對活動開展不力、問題多的要重點整治,嚴肅處理。

通過今天這次會議,要把“三進三治”活動引向深入,形成氛圍,使全區(qū)黨員干部中存在的“庸、懶、散”現(xiàn)象得到有效遏制,使黨員干部的作風有根本的好轉(zhuǎn),讓百姓見到實效。與此同時,“三進”活動也已經(jīng)廣泛開展,各位區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、各部門的負責同志都已經(jīng)深入到企業(yè)、社區(qū)、農(nóng)村,這里再重申一次，領(lǐng)導(dǎo)干部在下基層時堅決不能搞層層陪同,不許請吃請喝。區(qū)“三進三治”活動辦公室要盡快下發(fā)通知,對“三進”活動提出具體要求,要求每一位領(lǐng)導(dǎo)同志都要直接到企業(yè)、到社區(qū)、到聯(lián)系點,不要讓各鎮(zhèn)、街道的同志陪同,誰要求陪著去、誰主動陪著去,都是違紀行為,這是必須遵守的工作紀律。

今天就講這些,謝謝大家

第四篇：三進三治活動推進會講話

同志們：

度地存在違反工作紀律的現(xiàn)象，其中還包括我們的科級領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該說問題是比較嚴重的，這些問題雖然是發(fā)生在少數(shù)部門和個別工作人員身上，但是可以不客氣的說，帶有一定的普遍性。我們暗訪的畢竟是少數(shù)部門，還有很多單位和部門沒有去暗訪，沒有去發(fā)現(xiàn)，也許沒有被暗訪、沒有被發(fā)現(xiàn)的單位存在的問題可能比今天曝光的還要嚴重。這種現(xiàn)象嚴重損害了機關(guān)干部的形象，影響了黨和政府在人民群眾心目中的威信和地位。今天，我們對機關(guān)效能建設(shè)中發(fā)現(xiàn)的問題進行通報，就是要借此表明區(qū)委、區(qū)政府強力推進機關(guān)效能建設(shè)、轉(zhuǎn)變干部作風的信心和決心，也說明我們不護短，敢于揭丑。全區(qū)各級各部門特別是在暗訪中發(fā)現(xiàn)問題的單位，必須采取有效措施，下大力氣整改，借此機會，講三個方面的問題。

一、要加強自律，主動查找解決機關(guān)效能建設(shè)中存在的突出問題

最近，胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會上發(fā)表了重要講話，其中提到，中國共產(chǎn)黨目前面臨著“四種危險”即：精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險。這是總書記對我們?nèi)h的告誡，也就是說這些危險的問題確實存在。精神懈怠是最致命的，沒有一個積極向上的精神狀態(tài)，無所事事，沒有信仰，沒有追求，沒有精氣神，無論對于一個黨、一個組織、一個單位、一個人都是很危險的。能力不足的危險也是客觀存在的。我們現(xiàn)在正處于體制轉(zhuǎn)型期，由過去的一大二公，變?yōu)楝F(xiàn)在的利益主體多元化，如何統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好方方面面的利益，確實是需要我們認真思考研究的問題。過去計劃經(jīng)濟時代簡單粗暴的方法，現(xiàn)在已經(jīng)不管用了，老百姓不買你的帳。所以，現(xiàn)在是老辦法不管用，新辦法不會用，這就是我所說的能力危機問題。當前，一些重點工作、重大項目遲遲推進不下去，就說明我們的干部能力不足，不知道該怎樣去做工作，講客觀，講條件，不動腦子，不調(diào)查研究，不認真分析，工作不細，工作就不可能往前推。脫離群眾的危險，我們現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)干部不愿意深入下去，不愿意和群眾打成一片，不愿意傾聽群眾的意見，對群眾反映問題很反感，整天汽車、辦公室、飯店“三點一線”，如果總在這個圈子里繞，工作能力和水平就不可能提高，出現(xiàn)的問題和難題就不可能有辦法解決。總書記告誡我們這“四種危險”必須要引起高度重視。我們在全區(qū)開展“三進三治”活動，就是針對我們存在的“四種危險”提出來的，通過這項活動的開展，讓我們的黨員干部脫離這種危險，相信我們絕大多數(shù)的黨員干部能夠認識到當前工作中存在的突出問題，我們的多數(shù)同志也能夠嚴于律己，但確實也有一部分人存在著“庸、懶、散”現(xiàn)象，今天的警示教育是又一次警鐘。轉(zhuǎn)變干部作風，提高能力水平，主要靠正面教育引導(dǎo)，對多數(shù)人是有效的，但對于少數(shù)人，那就必須嚴格整頓，決不能聽之任之，決不允許少數(shù)人影響全區(qū)大局。一個政黨、一個組織沒有嚴明的紀律將一事無成。中國共產(chǎn)黨打天下靠的是嚴明的紀律，當時主席提出“三大紀律，八項注意”，這就是共產(chǎn)黨和國民黨最根本的區(qū)別，贏得了群眾的擁護和支持，取得了革命的勝利。今天，我們建設(shè)有中國特色的社會主義，仍然離不開嚴明的紀律，離不開群眾的支持，所以我說今天要做好我們的工作，推進中國特色社會主義事業(yè)，離不開“三大法寶”，第一，要有正確的領(lǐng)導(dǎo)，方向不能

出問題，從大到小，從中央到地方，具體到我們xx區(qū)，區(qū)委、區(qū)政府制定的發(fā)展思路、方針、措施必須是正確的；第二，要有嚴格的紀律，有規(guī)矩才能成方圓；第三，要有群眾的理解和支持，做好這三個方面的工作，我們xx區(qū)的各項工作就能夠又好又快的推進，這三個方面哪個方面出現(xiàn)問題，我們的事業(yè)都將會受到影響。

今天在座的都是各單位各部門的主要負責同志，對群眾而言我們都是領(lǐng)導(dǎo)、都是干部，我們做得怎么樣直接關(guān)系到隊伍的好壞和群眾對我們的評價，所以我們領(lǐng)導(dǎo)干部必須要率先垂范，以身作則，帶好班子，帶好隊伍。剛才，通報的問題涉及更多的是普通的干部，問題出在下面，責任卻在上面。這說明我們部分單位的主要負責同志在抓班子、帶隊伍方面做得有差距，你本身做得就不好。我們總說上梁不正下梁歪，也許你本身就有這樣那樣的“庸、懶、散”問題，只是你沒被發(fā)現(xiàn)，沒有被曝光。如果我們這些單位的一把手，能夠一心鋪在工作上，鋪在事業(yè)上，工作認認真真，就會上行下效，下邊就不會出問題；如果抓的嚴格，管的嚴格，下面就不會出現(xiàn)這么嚴重的問題，在座的各位都應(yīng)該認真反思。我們上班時都有個頭疼腦熱的時候，不舒服可以請假休息，但在機關(guān)里橫躺豎臥成何體統(tǒng)，其實正常上班對我們來說是最基本的要求。再往深一步說，更高一個層次的要求就是辦事的客人來了，要主動站起來，笑臉相迎，主動打招呼，讓辦事的人感覺到親切，可是我們有的工作人員在接待辦事的時候，態(tài)度冷漠、辦事拖拉，弄得來群眾很是窩火。據(jù)反映，我們還有一些領(lǐng)導(dǎo)干部存在上班時間喝酒、打麻將、娛樂等違紀行為，這些問題一旦查出，區(qū)委、區(qū)政府將嚴懲不貸。

二、要突出重點，扎實推動“三進三治”活動與機關(guān)效能建設(shè)向縱深開展

“三進三治”活動動員大會以后，各級干部都已經(jīng)開始了進村入戶工作，紀檢監(jiān)察部門也開始進行大規(guī)模多頻次的明察暗訪，并且制定了《xx區(qū)“治庸治懶治散”活動推進方案》，“三進三治”活動已經(jīng)在我區(qū)全面鋪開。我們搞活動目的不是給群眾看，不是走形式，而是希望通過開展活動轉(zhuǎn)變我們的干部作風，優(yōu)化我們的發(fā)展環(huán)境，提高我們的工作效率。在動員大會上，我已經(jīng)強調(diào)過，今年要在各級

機關(guān)和干部中集中開展“三治”問責行動。紀委已經(jīng)制定了“三治”活動細則，對各類違規(guī)違紀行為做出了明確的處理規(guī)定，建立了明確的責任和倒查機制。凡違反相關(guān)規(guī)定的，除追究直接責任人外，還要倒查追究分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)的責任。會后，紀委要會同組織部對這次暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題拿出處理意見。我們還要繼續(xù)堅持開展暗訪活動，同時還要邀請黨風監(jiān)督員、行風監(jiān)督員和媒體、以及群眾和各方面代表，監(jiān)督檢查活動的開展情況。要將“三進三治”辦公室的電話向社會公布，請全區(qū)的群眾都參與到活動中來，發(fā)現(xiàn)問題直接舉報。通過群眾的監(jiān)督，有效地約束干部的庸、懶、散行為。

這次“三治”活動的重點是治理黨員干部當中存在的工作散漫，辦事效率低下，不作為和亂作為現(xiàn)象。工作散漫主要是紀律松弛，工作時間不按時間到崗，中午喝酒，下午不上班，上班時不認真工作，玩游戲，有事不請假，長期無故不上班等。辦事效率低下主要是辦事拖拉，工作任務(wù)不按時完成，主觀不努力，強調(diào)客觀，提困難；重點項目、重大活動不能按時推進，造成不良影響和損失。不作為主要是在執(zhí)法和審批工作中不按要求履行職責，對群眾反映的問題不及時解決，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項不按時完成，超時審批，等等。亂作為是指亂罰款、亂收費、亂攤派，吃拿卡要，違反規(guī)定亂審批，群眾反映強烈。這是我們治理的對象、重點，特別是執(zhí)法部門、與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的部門、服務(wù)職能較多的部門，更要引起高度的重視，更要帶頭、著力的轉(zhuǎn)變作風，克服庸、懶、散現(xiàn)象。

三、要嚴格問責，確?！叭M三治”活動與機關(guān)效能建設(shè)取得實效

一是領(lǐng)導(dǎo)要敢抓敢管。轉(zhuǎn)變作風，提高效能，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。全區(qū)各級各部門的“一把手”要切實承擔起“三進三治”活動第一責任人的職責，要嚴格管理，科學(xué)安排工作?，F(xiàn)在有的單位，主要負責同志對單位的班子成員、科室、工作人員的工作安排沒有具體的要求，使得單位的工作人員沒有工作任務(wù)、工作目標，從而放松、懈怠。所以，單位的“一把手”要對單位的每一個科室、每一個科長、每一個工作人員提出明確的工作要求，安排好工作，并且要嚴格的管理，經(jīng)常檢查、督導(dǎo)，這就能夠在一定程度上有效解決機關(guān)效能和工作作風問題。工作任務(wù)不重的，要安排學(xué)習任務(wù)

，要認識到能力低下、能力危機的根源就是不學(xué)習、不讀書、不看報、不深入群眾。會后，各單位、各部門的負責同志要對本單位、本部門的工作人員加強管理，對違紀違規(guī)的人員，要敢抓敢管敢說。同時，要求同志們做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部要首先做到，不允許做的，領(lǐng)導(dǎo)干部要堅決不做。

二是要嚴格落實問責。建立干部治庸、治懶、治散的機制特別重要，組織上對敢抓敢管的領(lǐng)導(dǎo)要全力支持。最關(guān)鍵的是要建立長效、科學(xué)的管理機制、問責機制。出了問題，就按制度、機制進行處理。紀委已經(jīng)出臺了具體的“三進三治”《懲處細則》，我們就按細則來落實。對不認真履行職責，工作推不動、辦事效能低、作風紀律差、群眾意見大的單位，對違反效能禁令和行政亂作為、不作為以及“吃拿卡要”等行為，要嚴格按照《懲治細則》予以問責。對群眾舉報的要認真嚴格查處。對在明察暗訪中群眾舉報查實的典型案例，要公開處理。對部門自查自糾、自己揭短亮丑的，不作為通報內(nèi)容。希望各單位、各部門勇于正視問題，主動揭短亮丑，把我們現(xiàn)在存在的問題盡快解決掉，使“三進三治”活動取得實效。

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三要強化督促檢查。督查是抓作風抓效能的有力手段。要強化督查，整合督查力量和資源，強化對機關(guān)工作人員庸懶散作風的監(jiān)督檢查。凡是定下來的規(guī)矩和制度，必須不折不扣地執(zhí)行，不搞遷就照顧、不搞下不為例。區(qū)委、政府督查室、優(yōu)化辦要對治庸、治懶、治散工作繼續(xù)實行跟蹤督導(dǎo)機制，及時反饋情況，督查結(jié)果按照動態(tài)考核月報制度進行公開。全區(qū)各級各部門要在“三進三治”活動中開展各種載體活動，加強宣傳教育，及時糾正存在的“庸、懶、散”等問題。要敢于亮丑，敢于糾正。對作風轉(zhuǎn)變明顯的鼓勵表揚，對活動開展不力、問題多的要重點整治，嚴肅處理。

通過今天這次會議，要把“三進三治”活動引向深入，形成氛圍，使全區(qū)黨員干部中存在的“庸、懶、散”現(xiàn)象得到有效遏制，使黨員干部的作風有根本的好轉(zhuǎn)，讓百姓見到實效。與此同時，“三進”活動也已經(jīng)廣泛開展，各位區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、各部門的負責同志都已經(jīng)深入到企業(yè)、社區(qū)、農(nóng)村，這里再重申一次，領(lǐng)導(dǎo)干部在下基層時堅決不能搞層層陪同，不許請吃請喝。區(qū)“三進三治”活動辦公室要盡快下發(fā)通知，對“三進”活動提出具體要求，

要求每一位領(lǐng)導(dǎo)同志都要直接到企業(yè)、到社區(qū)、到聯(lián)系點，不要讓各鎮(zhèn)、街道的同志陪同，誰要求陪著去、誰主動陪著去，都是違紀行為，這是必須遵守的工作紀律。

今天就講這些，謝謝大家！

第五篇：三進三治活動推進會講話

同志們：

剛才，紀委書記XX同志對前一階段深入基層明察暗訪情況進行了通報，對查處的重點人和事做了詳細的說明，大家也看了暗訪視頻。在被檢查的全區(qū)各部門、各單位及基層所、站181個單位中，有22個單位的20多名工作人員不同程

度地存在違反工作紀律的現(xiàn)象，其中還包括我們的科級領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該說問題是比較嚴重的，這些問題雖然是發(fā)生在少數(shù)部門和個別工作人員身上，但是可以不客氣的說，帶有一定的普遍性。我們暗訪的畢竟是少數(shù)部門，還有很多單位和部門沒有去暗訪，沒有去發(fā)現(xiàn)，也許沒有被暗訪、沒有被發(fā)現(xiàn)的單位存在的問題可能比今天曝光的還要嚴重。這種現(xiàn)象嚴重損害了機關(guān)干部的形象，影響了黨和政府在人民群眾心目中的威信和地位。今天，我們對機關(guān)效能建設(shè)中發(fā)現(xiàn)的問題進行通報，就是要借此表明區(qū)委、區(qū)政府強力推進機關(guān)效能建設(shè)、轉(zhuǎn)變干部作風的信心和決心，也說明我們不護短，敢于揭丑。全區(qū)各級各部門特別是在暗訪中發(fā)現(xiàn)問題的單位，必須采取有效措施，下大力氣整改，借此機會，講三個方面的問題。

一、要加強自律，主動查找解決機關(guān)效能建設(shè)中存在的突出問題

從剛才的暗訪片中我們可以看出，181個單位中22個單位在工作作風上出現(xiàn)問題，比率達到12%，可見我們機關(guān)的效能問題、作風問題已經(jīng)非常嚴重了。當前，我們的“三進三治”活動動員大會已經(jīng)開過，要求已經(jīng)明確，可是部分基層單位仍然置若罔聞，我行我素。我們說，機關(guān)單位工作人員正常上班、到崗，是對工作的最基本要求，可是我們有些人連最基本的要求都做不到。特別是我們的部分領(lǐng)導(dǎo)干部也做不到，這說明問題已經(jīng)很嚴重，實在是不應(yīng)該。目前我們機關(guān)的工作崗位很有限，我們能有幸來到這個崗位上不容易，要知道現(xiàn)在有多少優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生沒有機會進機關(guān)單位，所以我們應(yīng)該珍惜工作崗位。如果我們連正常的上班、到崗都做不到，都養(yǎng)成“庸、懶、散”的作風，在這種工作狀態(tài)下，我們的事業(yè)何以求得發(fā)展。同時，我們機關(guān)干部的作風是這種狀態(tài)，又會帶出什么樣的社會風氣，老百姓都在看著我們，在這么優(yōu)越的條件和環(huán)境下都這樣做，老百姓怎么想、怎么做？對此我們必須要有一個清醒的認識。

最近，胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會上發(fā)表了重要講話，其中提到，中國共產(chǎn)黨目前面臨著“四種危險”即：精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險。這是總書記對我們?nèi)h的告誡，也就是說這些危險的問題確實存在。精神懈怠是最致命的，沒有一個積極向上的精神狀態(tài)，無所事事，沒有信仰，沒有追求，沒有精氣神，無論對于一個黨、一個組織、一個單位、一個人都是很危險的。能力不足的危險也是客觀存在的。我們現(xiàn)在正處于體制轉(zhuǎn)型期，由過去的一大二公，變?yōu)楝F(xiàn)在的利益主體多元化，如何統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好方方面面的利益，確實是需要我們認真思考研究的問題。過去計劃經(jīng)濟時代簡單粗暴的方法，現(xiàn)在已經(jīng)不管用了，老百姓不買你的帳。所以，現(xiàn)在是老辦法不管用，新辦法不會用，這就是我所說的能力危機問題。當前，一些重點工作、重大項目遲遲推進不下去，就說明我們的干部能力不足，不知道該怎樣去做工作，講客觀，講條件，不動腦子，不調(diào)查研究，不認真分析，工作不細，工作就不可能往前推。脫離群眾的危險，我們現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)干部不愿意深入下去，不愿意和群眾打成一片，不愿意傾聽群眾的意見，對群眾反映問題很反感，整天汽車、辦公室、飯店“三點一線”，如果總在這個圈子里繞，工作能力和水平就不可能提高，出現(xiàn)的問題和難題就不可能有辦法解決?？倳浉嬲]我們這“四種危險”必須要引起高度重視。我們在全區(qū)開展“三進三治”活動，就是針對我們存在的“四種危險”提出來的，通過這項活動的開展，讓我們的黨員干部脫離這種危險，相信我們絕大多數(shù)的黨員干部能夠認識到當前工作中存在的突出問題，我們的多數(shù)同志也能夠嚴于律己，但確實也有一部分人存在著“庸、懶、散”現(xiàn)象，今天的警示教育是又一次警鐘。轉(zhuǎn)變干部作風，提高能力水平，主要靠正面教育引導(dǎo)，對多數(shù)人是有效的，但對于少數(shù)人，那就必須嚴格整頓，決不能聽之任之，決不允許少數(shù)人影響全區(qū)大局。一個政黨、一個組織沒有嚴明的紀律將一事無成。中國共產(chǎn)黨打天下靠的是嚴明的紀律，當時主席提出“三大紀律，八項注意”，這就是共產(chǎn)黨和國民黨最根本的區(qū)別，贏得了群眾的擁護和支持，取得了革命的勝利。今天，我們建設(shè)有中國特色的社會主義，仍然離不開嚴明的紀律，離不開群眾的支持，所以我說今天要做好我們的工作，推進中國特色社會主義事業(yè)，離不開“三大法寶”，第一，要有正確的領(lǐng)導(dǎo)，方向不能出問題，從大