第一篇：教師下企業(yè)實(shí)習(xí)小結(jié)

暑假下企業(yè)實(shí)習(xí)小結(jié)

2012年7月10日至8月10日，學(xué)校委派我去開(kāi)元蕭山賓館進(jìn)行了為期30天的學(xué)習(xí)實(shí)踐與鍛煉。

浙江開(kāi)元蕭山賓館是中國(guó)旅游飯店業(yè)集團(tuán)20強(qiáng)開(kāi)元旅業(yè)集團(tuán)的母體、開(kāi)元文化的發(fā)源地。擁有各類(lèi)豪華客房共371間，分布于怡賓樓和貴賓樓。所有客房均寬帶接入，商務(wù)客房、女性客房盡顯商務(wù)飯店新趨勢(shì)；貴賓樓內(nèi)庭花園景觀，將自然和人文融為一體；專(zhuān)職管家服務(wù)，體現(xiàn)高星級(jí)飯店專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)和個(gè)性化、親情化服務(wù)內(nèi)涵。

開(kāi)元蕭山賓館對(duì)我校教師下企業(yè)實(shí)習(xí)表示非常歡迎和支持，他們不僅為我精心安排了食宿，而且擬定了周密的學(xué)習(xí)實(shí)踐計(jì)劃，把我安排在客房部工作并在這個(gè)部門(mén)中為我配備了專(zhuān)門(mén)師傅進(jìn)行指導(dǎo)。

在學(xué)習(xí)期間，我把自己定位在酒店客房部的一名普通實(shí)習(xí)員工，從最基本崗位開(kāi)始，從最基礎(chǔ)的工作做起，不恥下問(wèn)，虛心請(qǐng)教，勤動(dòng)手動(dòng)腦，將自己的理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐當(dāng)中，加上各部門(mén)的師傅和管理人員乃至酒店高管耐心指導(dǎo)和幫助，我在學(xué)習(xí)中獲益頗多。下面我對(duì)為期30天的實(shí)習(xí)做簡(jiǎn)單介紹：

第一周我以實(shí)習(xí)生的身份參加了入職培訓(xùn)。每個(gè)部門(mén)的實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)之前都要進(jìn)行培訓(xùn)，我也不例外?？头坎颗嘤?xùn)的第一課就是鋪床，由我們客房部的領(lǐng)班負(fù)責(zé)教我。鋪床時(shí)每一步都有要求，而整個(gè)鋪床過(guò)程包括甩單、套被子并鋪平、套枕套等都必須在三分鐘內(nèi)完成。鋪床看似簡(jiǎn)單其實(shí)做好每一步并不容易。

第二周我邊學(xué)習(xí)邊上崗，因?yàn)榛A(chǔ)比較好所以對(duì)開(kāi)元蕭山賓館客

房部流程熟悉程度就加快了，第二周領(lǐng)班就讓我開(kāi)始上崗了，因?yàn)橛行〇|西還需要邊學(xué)習(xí)邊領(lǐng)悟的，所以由領(lǐng)班親自帶領(lǐng)我，手把手教學(xué)，第二輪訓(xùn)練結(jié)束后，我已經(jīng)可以很熟練的在客房部工作了。

第三、四周正式上崗，經(jīng)過(guò)了兩周的學(xué)習(xí)與實(shí)踐，在客房部工作對(duì)我來(lái)說(shuō)已經(jīng)非常熟悉，與同事領(lǐng)導(dǎo)都相處的很好。

當(dāng)然，客房部的工作除了清理房間還有對(duì)客服務(wù)，我們要盡最大努力為客人提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

經(jīng)過(guò)1個(gè)月的學(xué)習(xí)與實(shí)踐，我很珍惜這次來(lái)之不易的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)?？头坎康墓ぷ麟m然很累，尤其是一天要清掃十幾間房，但是每當(dāng)做完一天的房間清掃感覺(jué)就像在健身房鍛煉了一天似的，既充實(shí)又鍛煉了身體。

非常感謝開(kāi)元蕭山賓館的領(lǐng)導(dǎo)和同事在這一個(gè)月里對(duì)我的鼓勵(lì)，關(guān)心，幫助和支持。同時(shí)也非常感謝學(xué)校能給我這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，讓我不斷成長(zhǎng)。在以后的教學(xué)工作中，我一定吸取此次的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步！

2012年8月10日

第二篇：教師下企業(yè)實(shí)踐小結(jié)

教師企業(yè)實(shí)踐小結(jié)

一、實(shí)習(xí)時(shí)間

2012-1-10到2012-2-9

二、實(shí)習(xí)單位

廣東南方數(shù)碼科技有限公司

三、實(shí)習(xí)目的

與企業(yè)專(zhuān)家員工進(jìn)行交流，切實(shí)了解企業(yè)對(duì)通信行業(yè)人才培養(yǎng)的實(shí)際要求，學(xué)習(xí)企業(yè)在實(shí)際工作中對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的要求和應(yīng)用，尋找授課教學(xué)過(guò)程和實(shí)際操作過(guò)程的不同點(diǎn)，為通信專(zhuān)業(yè)下一步的專(zhuān)業(yè)課程教學(xué)做準(zhǔn)備。

四、實(shí)習(xí)內(nèi)容

在實(shí)踐期間，我們始終保持積極主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)勤勉的工作態(tài)度，虛心接受廣東南方數(shù)碼科技有限公司管理人員和技術(shù)員工的指導(dǎo)和要求；自覺(jué)遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，發(fā)揮了團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，經(jīng)歷了一次深刻的職業(yè)道德教育和培訓(xùn)。學(xué)習(xí)和了解廣東南方數(shù)碼科技有限公司的工作流程和內(nèi)容，主要負(fù)責(zé)通訊設(shè)備的日常維護(hù)，調(diào)試；網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)傳輸開(kāi)發(fā)應(yīng)用；計(jì)算機(jī)軟硬件及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)，獨(dú)立解決電腦故障；網(wǎng)絡(luò)軟件編程、編譯；為客戶(hù)解決故障。在工作任務(wù)實(shí)踐過(guò)程中，全面了解了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理狀況、業(yè)務(wù)范圍、運(yùn)作方式；學(xué)習(xí)管理制度、業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等基本情況；實(shí)踐電子通信企業(yè)的真實(shí)工作環(huán)境、崗位職責(zé)、任職條件；熟悉企業(yè)所應(yīng)用的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，吸收專(zhuān)業(yè)的新知識(shí)、新技能、新工藝、新方法；掌握了通信設(shè)施設(shè)備操作和通信作業(yè)的技術(shù)技能。

五、實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介

廣東南方數(shù)碼科技有限公司（SOUTH DIGITAL TECHNOLOGY CO., LTD.簡(jiǎn)稱(chēng)“南方數(shù)碼”），是一家集數(shù)據(jù)、軟件、服務(wù)于一體的中國(guó)領(lǐng)先的地理信息產(chǎn)業(yè)供應(yīng)商和數(shù)字城市技術(shù)解決方案供應(yīng)商。

南方數(shù)碼位于國(guó)家級(jí)軟件產(chǎn)業(yè)基地--廣州天河軟件園，是信息產(chǎn)業(yè)部認(rèn)定的“軟件企業(yè)”，同時(shí)也是廣州市認(rèn)定的“高新技術(shù)企業(yè)”，具有ISO9001：2000“國(guó)際質(zhì)量體系”認(rèn)證、“CMMI3級(jí)認(rèn)證”、“測(cè)繪資質(zhì)”和“系統(tǒng)集成資質(zhì)”。公司在長(zhǎng)沙、昆明、濟(jì)南設(shè)有研發(fā)機(jī)構(gòu)，在廣州、北京建有兩個(gè)數(shù)據(jù)處理中心。公司承擔(dān)了多項(xiàng)省、市、區(qū)科技攻關(guān)項(xiàng)目，并多次獲國(guó)家、省、市政府和科技部門(mén)的獎(jiǎng)勵(lì)。自主開(kāi)發(fā)的50多個(gè)軟件產(chǎn)品獲得“軟件產(chǎn)品登記”和“著作權(quán)登記”。其中南方地形地籍成圖與建庫(kù)軟件（CASS）擁有全國(guó)90%的市場(chǎng)份額，并成為業(yè)界事實(shí)標(biāo)準(zhǔn)；房測(cè)之友BMF成為房地產(chǎn)測(cè)繪行業(yè)唯一通過(guò)權(quán)威機(jī)構(gòu)評(píng)測(cè)的專(zhuān)業(yè)軟件，居同類(lèi)軟件市場(chǎng)占有率之首。

公司全面面向數(shù)字城市，以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，以基礎(chǔ)測(cè)繪、房產(chǎn)、國(guó)土、市政、規(guī)劃等行業(yè)為核心，發(fā)展地理信息產(chǎn)業(yè)。專(zhuān)業(yè)提供傳統(tǒng)4D產(chǎn)品及新興的TDOM和DSM產(chǎn)品的生產(chǎn)、城市三維景觀制作，以及數(shù)據(jù)整合、建庫(kù)服務(wù)、遙感動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)等全方位、高質(zhì)量的數(shù)據(jù)服務(wù)，以及數(shù)字國(guó)土、數(shù)字房產(chǎn)、信息化測(cè)繪、數(shù)字市政等數(shù)字城市建設(shè)中的軟、硬件產(chǎn)品、系統(tǒng)和服務(wù)。

南方數(shù)碼在國(guó)內(nèi)擁有全國(guó)160多家省、地市級(jí)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，長(zhǎng)沙、昆明、濟(jì)南、合肥等數(shù)十家數(shù)碼專(zhuān)業(yè)分公司，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布全國(guó)，能夠?yàn)橛脩?hù)提供快速、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。目前，公司已有數(shù)百個(gè)政務(wù)管理系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行在各級(jí)政府和行業(yè)管理部門(mén)。南方數(shù)碼還與微軟、ORACLE、Esri、綠盾等眾多企業(yè)建立了長(zhǎng)期的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。

秉承“以人為本、專(zhuān)業(yè)專(zhuān)注、和諧共贏”的理念，南方數(shù)碼始終堅(jiān)持以“數(shù)據(jù)·軟件·服務(wù)”為核心，提升地理信息價(jià)值為已任，愿與同行一起，推動(dòng)中國(guó)的信息化建設(shè)事業(yè)！

六、假期實(shí)習(xí)體會(huì)

1．教學(xué)一定要貼近企業(yè)的實(shí)際情況

現(xiàn)在的通信行業(yè)有比較多的工具，在實(shí)際教學(xué)中沒(méi)有，而且學(xué)生畢業(yè)的時(shí)候，到用人單位手里面的證書(shū)也沒(méi)有幾個(gè)，用人部門(mén)的主管問(wèn)幾個(gè)簡(jiǎn)單問(wèn)題，很快就發(fā)現(xiàn)在學(xué)?；旧鲜裁匆矝](méi)有學(xué)，到了工作崗位還得從頭學(xué)起。

帶我們的師傅這樣說(shuō)：不管什么學(xué)校畢業(yè)，只要肯吃苦，在一線學(xué)三年，肯定比在學(xué)校學(xué)三年管用。不過(guò)也有遺憾：十個(gè)學(xué)徒，三年后剩下的頂多一兩個(gè)，其他的要么吃不了這個(gè)苦，要么就是自己覺(jué)得翅膀硬了跳槽了。

哪個(gè)人不是經(jīng)過(guò)了五六年的摔打才當(dāng)師傅的？現(xiàn)在的小孩，三年就感覺(jué)自己學(xué)得差不多了，自己出去單干或者是到小店去當(dāng)大工，比在4S店干難多了，因?yàn)樘焯烀鎸?duì)不同品牌的車(chē)型，挑戰(zhàn)更大。

2．課程設(shè)置要根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要 下企業(yè)實(shí)踐，像企業(yè)工作人員一樣上班下班，從事企業(yè)員工相同的工作。在實(shí)踐的過(guò)程中，不僅使教師們體驗(yàn)了企業(yè)工作的艱辛，更重要的是普遍感受到書(shū)本知識(shí)和實(shí)際工作需求存在的距離，熟悉企業(yè)相關(guān)崗位職責(zé)、操作規(guī)范、用人標(biāo)準(zhǔn)與管理制度，在教學(xué)理念上有了更深的認(rèn)識(shí)。這為準(zhǔn)確定位人才培養(yǎng)目標(biāo)和人才需求規(guī)格、重構(gòu)通信專(zhuān)業(yè)課程體系、改革課程教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法、創(chuàng)新以工作過(guò)程為導(dǎo)向的符合職業(yè)能力形成規(guī)律中職教育新模式奠定了良好的基礎(chǔ)，明確了中職教育教學(xué)改革的方向，從而實(shí)現(xiàn)教師重構(gòu)課程教學(xué)內(nèi)容能力的新提高。

七、實(shí)習(xí)心得

此次到企業(yè)學(xué)習(xí)，感覺(jué)到學(xué)校培養(yǎng)人才和企業(yè)所需要的人才這兩者之間的契合度，到今天我們的教育還停留在十幾年前的程度上，很少有學(xué)校的課程設(shè)置能夠符合、貼近、領(lǐng)會(huì)企業(yè)的要求，常常是兩邊相去甚遠(yuǎn)。其實(shí)解決的辦法很簡(jiǎn)單，那就是學(xué)校的教育要走進(jìn)企業(yè)，即使沒(méi)有大的硬件投入（當(dāng)然基本的一些基礎(chǔ)硬件設(shè)備學(xué)校是必須有的），可以和企業(yè)聯(lián)合教學(xué)，就像我們常常講的德國(guó)的雙軌制那樣，互相促進(jìn)，這樣的學(xué)生畢業(yè)時(shí)不用自己出去找工作，也不用學(xué)校去四處推薦，企業(yè)自己就會(huì)找上門(mén)來(lái)，這是這個(gè)假期實(shí)習(xí)的較大感觸。

第三篇：教師下企業(yè)實(shí)踐小結(jié)

寒假期間企業(yè)實(shí)踐總結(jié)

一、實(shí)習(xí)時(shí)間

2012-2013第一學(xué)期寒假期間

二、實(shí)習(xí)單位

唐山清華建筑裝飾工程有限公司

三、實(shí)習(xí)目的

與企業(yè)專(zhuān)家員工進(jìn)行交流，切實(shí)了解企業(yè)對(duì)室內(nèi)設(shè)計(jì)行業(yè)人才培養(yǎng)的實(shí)際要求，學(xué)習(xí)企業(yè)在實(shí)際工作中對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的要求和應(yīng)用，尋找授課教學(xué)過(guò)程和實(shí)際操作過(guò)程的不同點(diǎn)，為室內(nèi)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)下一步的專(zhuān)業(yè)課程教學(xué)做準(zhǔn)備。

四、實(shí)習(xí)內(nèi)容

在實(shí)踐期間，始終保持積極主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)勤勉的工作態(tài)度，虛心接受公司領(lǐng)導(dǎo)，老師的指導(dǎo)和要求；自覺(jué)遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，發(fā)揮了團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，經(jīng)歷了一次深刻企業(yè)實(shí)踐。學(xué)習(xí)和了解公司的工作流程和內(nèi)容，在工作任務(wù)實(shí)踐過(guò)程中，全面了解了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理狀況、業(yè)務(wù)范圍、運(yùn)作方式；學(xué)習(xí)管理制度、業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等基本情況；實(shí)踐室內(nèi)設(shè)計(jì)行業(yè)的真實(shí)工作環(huán)境、崗位職責(zé)、任職條件；熟悉企業(yè)所應(yīng)用的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，吸收專(zhuān)業(yè)的新知識(shí)、新技能、新工藝、新方法。

五、假期企業(yè)實(shí)踐體會(huì)

1．教學(xué)一定要貼近企業(yè)的實(shí)際情況

現(xiàn)在的通信行業(yè)有比較多的工具，在實(shí)際教學(xué)中沒(méi)有，而且學(xué)生畢業(yè)的時(shí)候，到用人單位手里面的證書(shū)也沒(méi)有幾個(gè)，用人部門(mén)的主管問(wèn)幾個(gè)簡(jiǎn)單問(wèn)題，很快就發(fā)現(xiàn)在學(xué)?；旧鲜裁匆矝](méi)有學(xué)，到了工作崗位還得從頭學(xué)起。

帶我們的師傅這樣說(shuō)：不管什么學(xué)校畢業(yè)，只要肯吃苦，在一線學(xué)三年，肯定比在學(xué)校學(xué)三年管用。不過(guò)也有遺憾：十個(gè)學(xué)徒，三年后剩下的頂多一兩個(gè)，其他的要么吃不了這個(gè)苦，要么就是自己覺(jué)得翅膀硬了跳槽了。

哪個(gè)人不是經(jīng)過(guò)了五六年的摔打才當(dāng)師傅的？現(xiàn)在的小孩，三年就感覺(jué)自己學(xué)得差不多了，自己出去單干或者是到小店去當(dāng)大工，比在4S店干難多了，因?yàn)樘焯烀鎸?duì)不同品牌的車(chē)型，挑戰(zhàn)更大。

2．課程設(shè)置要根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要 下企業(yè)實(shí)踐，像企業(yè)工作人員一樣上班下班，從事企業(yè)員工相同的工作。在實(shí)踐的過(guò)程中，不僅使教師們體驗(yàn)了企業(yè)工作的艱辛，更重要的是普遍感受到書(shū)本知識(shí)和實(shí)際工作需求存在的距離，熟悉企業(yè)相關(guān)崗位職責(zé)、操作規(guī)范、用人標(biāo)準(zhǔn)與管理制度，在教學(xué)理念上有了更深的認(rèn)識(shí)。這為準(zhǔn)確定位人才培養(yǎng)目標(biāo)和人才需求規(guī)格、重構(gòu)通信專(zhuān)業(yè)課程體系、改革課程教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法、創(chuàng)新以工作過(guò)程為導(dǎo)向的符合職業(yè)能力形成規(guī)律中職教育新模式奠定了良好的基礎(chǔ)，明確了中職教育教學(xué)改革的方向，從而實(shí)現(xiàn)教師重構(gòu)課程教學(xué)內(nèi)容能力的新提高。

七、實(shí)習(xí)心得

此次到企業(yè)學(xué)習(xí)，感覺(jué)到學(xué)校培養(yǎng)人才和企業(yè)所需要的人才這兩者之間的契合度，到今天我們的教育還停留在十幾年前的程度上，很少有學(xué)校的課程設(shè)置能夠符合、貼近、領(lǐng)會(huì)企業(yè)的要求，常常是兩邊相去甚遠(yuǎn)。其實(shí)解決的辦法很簡(jiǎn)單，那就是學(xué)校的教育要走進(jìn)企業(yè)，即使沒(méi)有大的硬件投入（當(dāng)然基本的一些基礎(chǔ)硬件設(shè)備學(xué)校是必須有的），可以和企業(yè)聯(lián)合教學(xué)，就像我們常常講的德國(guó)的雙軌制那樣，互相促進(jìn)，這樣的學(xué)生畢業(yè)時(shí)不用自己出去找工作，也不用學(xué)校去四處推薦，企業(yè)自己就會(huì)找上門(mén)來(lái)，這是這個(gè)假期實(shí)習(xí)的較大感觸。

第四篇：教師下企業(yè)實(shí)踐小結(jié)[模版]

教師企業(yè)實(shí)踐小結(jié)

一、實(shí)習(xí)時(shí)間

2015-1-10到2015-1-19

二、實(shí)習(xí)單位

維信羊絨集團(tuán)有限公司

三、實(shí)習(xí)目的

與企業(yè)專(zhuān)家員工進(jìn)行交流，切實(shí)了解企業(yè)對(duì)通信行業(yè)人才培養(yǎng)的實(shí)際要求，學(xué)習(xí)企業(yè)在實(shí)際工作中對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的要求和應(yīng)用，尋找授課教學(xué)過(guò)程和實(shí)際操作過(guò)程的不同點(diǎn)，為通信專(zhuān)業(yè)下一步的專(zhuān)業(yè)課程教學(xué)做準(zhǔn)備。

四、實(shí)習(xí)內(nèi)容

在實(shí)踐期間，我們始終保持積極主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)勤勉的工作態(tài)度，虛心接受維信羊絨集團(tuán)有限公司管理人員和技術(shù)員工的指導(dǎo)和要求；自覺(jué)遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，發(fā)揮了團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，經(jīng)歷了一次深刻的職業(yè)道德教育和培訓(xùn)。學(xué)習(xí)和了解維信羊絨集團(tuán)有限公司的工作流程和內(nèi)容.2015.1.10

五、實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介

維信羊絨集團(tuán)有限公司成立于1992年，是擁有12家生產(chǎn)企業(yè)，16家貿(mào)易公司，并在蒙古、日本、美國(guó)、澳大利亞、新西蘭、香港等國(guó)家和地區(qū)建立了全資子公司的跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)，總資產(chǎn)18億元人民幣，員工6000人。集團(tuán)主要經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)羊絨系列制品，年生產(chǎn)無(wú)毛絨600噸、羊絨衫200萬(wàn)件、羊絨圍巾、披肩200萬(wàn)條、高檔羊絨服裝8萬(wàn)件、羊絨粗紡面料50萬(wàn)米、羊絨精紡面料50萬(wàn)米。

“維信”商標(biāo)被國(guó)家工商總局認(rèn)定為“中國(guó)馳名商標(biāo)”,“維信”牌羊絨制品被國(guó)家質(zhì)檢總局評(píng)定為“中國(guó)名牌產(chǎn)品”、“國(guó)家免檢產(chǎn)品”，以“品質(zhì)型、時(shí)尚型、特色型”為特點(diǎn)，體現(xiàn)人性化設(shè)計(jì)理念，在第六屆國(guó)際山羊大會(huì)暨博覽會(huì)上榮獲金獎(jiǎng)，連續(xù)三年在中國(guó)國(guó)際時(shí)裝周上分別被評(píng)為“中國(guó)十大女裝品牌”、“中國(guó)最具時(shí)尚女裝品牌”、“中國(guó)最具時(shí)尚女裝金頂品牌”，獲得了國(guó)家“環(huán)境標(biāo)志綠色產(chǎn)品”、“原產(chǎn)地標(biāo)記注冊(cè)產(chǎn)品”認(rèn)證?！熬S信”牌KVV01無(wú)毛絨是歐美、日本等國(guó)大型紡織企業(yè)的首選原料，品質(zhì)在全球首屈一指。公司被農(nóng)業(yè)部評(píng)為“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家級(jí)重點(diǎn)龍頭企業(yè)”，被內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府確定為“自治區(qū)重點(diǎn)大企業(yè)（集團(tuán)）”、“自治區(qū)高新技術(shù)企業(yè)”、“自治區(qū)先進(jìn)納稅企業(yè)”。

集團(tuán)實(shí)施科、牧、工、貿(mào)一體化的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，以創(chuàng)世界名牌為目標(biāo)，奉行“維新、敬業(yè)、誠(chéng)信、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，堅(jiān)持“精誠(chéng)以維、信實(shí)發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)宗旨，注重企業(yè)文化建設(shè)，不斷改革創(chuàng)新，形成了現(xiàn)代科學(xué)的維信管理模式。集團(tuán)生產(chǎn)企業(yè)在全國(guó)紡織行業(yè)首家通過(guò)了中國(guó)BCC、英國(guó)NQA、美國(guó)RAB三國(guó)機(jī)構(gòu)的ISO9001、ISO14001、OHSAS18001質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全“三位一體”的國(guó)際認(rèn)證。

集團(tuán)目前在世界各國(guó)擁有100多家穩(wěn)定的客戶(hù)，累計(jì)捐資社會(huì)公益事業(yè)、光彩事業(yè)達(dá)12188萬(wàn)元，在烏拉特草原建立了內(nèi)蒙古白絨山羊種畜基地，并在錫林郭勒大草原建設(shè)了100平方公里的牧場(chǎng)，飼養(yǎng)了近5萬(wàn)多只種羊。響應(yīng)國(guó)家西部大開(kāi)發(fā)，集團(tuán)致力于草原生態(tài)旅游建設(shè)，在內(nèi)蒙古大草原建立了“維信國(guó)際高爾夫”，以建設(shè)草原、保護(hù)環(huán)境、造福人類(lèi)為己任，成為帶動(dòng)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的龍頭企業(yè)，取得了突出的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

中國(guó)在發(fā)展，維信在壯大。二十一世紀(jì)的維信堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，依托內(nèi)蒙古資源優(yōu)勢(shì)，以羊絨、旅游、鎂業(yè)為三大產(chǎn)業(yè)，以管理現(xiàn)代化、產(chǎn)品名牌化、企業(yè)社會(huì)化為目標(biāo)，將更多、更新、更好的名優(yōu)產(chǎn)品，奉獻(xiàn)給廣大消費(fèi)者。

六、假期實(shí)習(xí)體會(huì)

1．教學(xué)一定要貼近企業(yè)的實(shí)際情況

現(xiàn)在的通信行業(yè)有比較多的工具，在實(shí)際教學(xué)中沒(méi)有，而且學(xué)生畢業(yè)的時(shí)候，到用人單位手里面的證書(shū)也沒(méi)有幾個(gè)，用人部門(mén)的主管問(wèn)幾個(gè)簡(jiǎn)單問(wèn)題，很快就發(fā)現(xiàn)在學(xué)?；旧鲜裁匆矝](méi)有學(xué)，到了工作崗位還得從頭學(xué)起。帶我們的師傅這樣說(shuō)：不管什么學(xué)校畢業(yè)，只要肯吃苦，在一線學(xué)三年，肯定比在學(xué)校學(xué)三年管用。不過(guò)也有遺憾：十個(gè)學(xué)徒，三年后剩下的頂多一兩個(gè)，其他的要么吃不了這個(gè)苦，要么就是自己覺(jué)得翅膀硬了跳槽了。

哪個(gè)人不是經(jīng)過(guò)了五六年的摔打才當(dāng)師傅的？現(xiàn)在的小孩，三年就感覺(jué)自己學(xué)得差不多了，自己出去單干或者是到小店去當(dāng)大工，比在4S店干難多了，因?yàn)樘焯烀鎸?duì)不同品牌的車(chē)型，挑戰(zhàn)更大。

2．課程設(shè)置要根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要

下企業(yè)實(shí)踐，像企業(yè)工作人員一樣上班下班，從事企業(yè)員工相同的工作。在實(shí)踐的過(guò)程中，不僅使教師們體驗(yàn)了企業(yè)工作的艱辛，更重要的是普遍感受到書(shū)本知識(shí)和實(shí)際工作需求存在的距離，熟悉企業(yè)相關(guān)崗位職責(zé)、操作規(guī)范、用人標(biāo)準(zhǔn)與管理制度，在教學(xué)理念上有了更深的認(rèn)識(shí)。這為準(zhǔn)確定位人才培養(yǎng)目標(biāo)和人才需求規(guī)格、重構(gòu)通信專(zhuān)業(yè)課程體系、改革課程教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法、創(chuàng)新以工作過(guò)程為導(dǎo)向的符合職業(yè)能力形成規(guī)律中職教育新模式奠定了良好的基礎(chǔ)，明確了中職教育教學(xué)改革的方向，從而實(shí)現(xiàn)教師重構(gòu)課程教學(xué)內(nèi)容能力的新提高。

七、實(shí)習(xí)心得

此次到企業(yè)學(xué)習(xí)，感覺(jué)到學(xué)校培養(yǎng)人才和企業(yè)所需要的人才這兩者之間的契合度，到今天我們的教育還停留在十幾年前的程度上，很少有學(xué)校的課程設(shè)置能夠符合、貼近、領(lǐng)會(huì)企業(yè)的要求，常常是兩邊相去甚遠(yuǎn)。其實(shí)解決的辦法很簡(jiǎn)單，那就是學(xué)校的教育要走進(jìn)企業(yè)，即使沒(méi)有大的硬件投入（當(dāng)然基本的一些基礎(chǔ)硬件設(shè)備學(xué)校是必須有的），可以和企業(yè)聯(lián)合教學(xué)，就像我們常常講的德國(guó)的雙軌制那樣，互相促進(jìn)，這樣的學(xué)生畢業(yè)時(shí)不用自己出去找工作，也不用學(xué)校去四處推薦，企業(yè)自己就會(huì)找上門(mén)來(lái)，這是這個(gè)假期實(shí)習(xí)的較大感觸。

第五篇：教師下企業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告

教師下企業(yè)實(shí)踐報(bào)告

財(cái)經(jīng)教研室邱社軍

2010年7月至8月學(xué)校安排專(zhuān)業(yè)教師下企業(yè)參加實(shí)踐，這次實(shí)踐讓我受益匪淺。以前，授課時(shí)總覺(jué)得缺少素材，對(duì)目前企業(yè)會(huì)計(jì)現(xiàn)狀也缺乏了解，所以教學(xué)時(shí)總覺(jué)得略欠空洞，不夠理論聯(lián)系實(shí)際，說(shuō)以，對(duì)于這次外出實(shí)踐機(jī)會(huì)，我十分珍惜。

本次企業(yè)實(shí)踐主要任務(wù)是到西安人人樂(lè)超市有限公司財(cái)務(wù)部，協(xié)助公司財(cái)務(wù)部到各超市賣(mài)場(chǎng)檢查賬目。主要工作有編制工作底稿，查閱憑證，賬簿及報(bào)表等。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出實(shí)際意見(jiàn)，進(jìn)行現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)，提出整改意見(jiàn)等。

我感覺(jué)收獲特別大。第一，收集了很多教學(xué)素材案例，在財(cái)務(wù)檢查過(guò)程中，一旦我發(fā)現(xiàn)有對(duì)我以后教學(xué)有用的東西，我都會(huì)用筆記本記錄下來(lái)。這次外出企業(yè)實(shí)踐，我做的筆記就有3本。我相信這些素材將會(huì)對(duì)我以后的教學(xué)提供很多幫助。本學(xué)期我講授《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程，在授課時(shí)就隨手拈來(lái)我外出查賬中碰到的很多案例，感覺(jué)教學(xué)效果很好。第二，了解目前企業(yè)會(huì)計(jì)現(xiàn)狀以及他們?cè)谧鲑~過(guò)程中存在的各種問(wèn)題及種種舞弊現(xiàn)象。第三，向企業(yè)一些有經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)了很多知識(shí)，對(duì)于我在查賬過(guò)程中遇到的各種問(wèn)題，我都會(huì)虛心地向企業(yè)的財(cái)務(wù)人員咨詢(xún)，對(duì)于我的各種提問(wèn)，他們都會(huì)很耐心地給予回答。第四，近距離接觸，真正了解到對(duì)會(huì)計(jì)人員各方面素質(zhì)的要求，為我以后在教授課程時(shí)，在教學(xué)中應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生哪些方面知識(shí)，對(duì)于授課內(nèi)容如何有所側(cè)重更有幫助。

一、會(huì)計(jì)電算化知識(shí)

本次外出企業(yè)查賬，我發(fā)現(xiàn)大部分企業(yè)已實(shí)現(xiàn)用電腦做賬，而且大部分企業(yè)公司都是采用金蝶財(cái)務(wù)軟件做賬，設(shè)備費(fèi)采用用友軟件做賬。故此，我們應(yīng)加強(qiáng)這方面知識(shí)講授，讓每個(gè)學(xué)生都能達(dá)到熟練運(yùn)用這兩個(gè)財(cái)務(wù)軟件。既然是用電腦做賬，對(duì)打字速度有一定要求，一般要求學(xué)生每分鐘要達(dá)到40—50個(gè)字左右。

二、稅務(wù)知識(shí)

本次外出企業(yè)查賬，我發(fā)現(xiàn)有些超市賣(mài)場(chǎng)因?yàn)橐?guī)模較小，只設(shè)有一名會(huì)計(jì)人

員，會(huì)計(jì)人員可以說(shuō)是一名多面手，做賬、報(bào)稅等均是他的工作。所以我們以后

應(yīng)加強(qiáng)稅務(wù)知識(shí)講授，尤其是幾個(gè)主要稅種，如個(gè)人所得稅、企業(yè)稅、營(yíng)業(yè)稅、房產(chǎn)稅等更要重點(diǎn)講授。

三、出納方面知識(shí)

由于我們的學(xué)生學(xué)歷較低，很多學(xué)生畢業(yè)后只能單人出納，所以，對(duì)于出納

工作主要職責(zé)（如登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬，保管庫(kù)存現(xiàn)金、有價(jià)證券、空白發(fā)票、支票印章）以及應(yīng)具備的技能（如點(diǎn)鈔、計(jì)算器、辨別真假鈔票）等

應(yīng)讓學(xué)生數(shù)量掌握。

四、財(cái)經(jīng)法規(guī)知識(shí)

本次企業(yè)實(shí)踐，我發(fā)現(xiàn)個(gè)別超市賣(mài)場(chǎng)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)較低，尤其是財(cái)經(jīng)法規(guī)知

識(shí)淡薄，沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行款項(xiàng)收付審批權(quán)限的有關(guān)規(guī)定，對(duì)不符合財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)務(wù)

制度的收付業(yè)務(wù)沒(méi)有拒絕。個(gè)別超市存在大額現(xiàn)金支付的情況，違反了《中華人

民共和國(guó)現(xiàn)金管理暫行條例》關(guān)于單位間的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)往來(lái)應(yīng)當(dāng)通過(guò)開(kāi)戶(hù)銀行轉(zhuǎn)賬

結(jié)算，開(kāi)戶(hù)銀行支付給個(gè)人款項(xiàng)，超過(guò)使用現(xiàn)金金額的部分，應(yīng)當(dāng)以支票或者銀

行本票支付，確需全額支付現(xiàn)金的，經(jīng)開(kāi)戶(hù)銀行審核后，予以支付現(xiàn)金等有關(guān)規(guī)

定。我們以后應(yīng)加強(qiáng)這門(mén)課程講授，讓學(xué)生從現(xiàn)在起就樹(shù)立起法律意識(shí)，熟練掌

握《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《現(xiàn)金管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定。

作為專(zhuān)業(yè)教師，外出企業(yè)實(shí)踐是非常有必要的。不僅對(duì)學(xué)校發(fā)展還是個(gè)人發(fā)

展都是非常有利的。本學(xué)期我校正大張旗鼓深入開(kāi)展教學(xué)改革，我認(rèn)為教學(xué)改革的一個(gè)主要內(nèi)容就是教學(xué)內(nèi)容的改革，我們教師只有走出去，才能了解到企業(yè)對(duì)

本專(zhuān)業(yè)學(xué)生有哪些知識(shí)能力要求，才能在教學(xué)時(shí)真正做到有的放矢，讓學(xué)生學(xué)到

真正有用、實(shí)用的知識(shí)和技能。讓我們的學(xué)生能真正達(dá)到零距離就業(yè)，一畢業(yè)就

能適應(yīng)工作需要，不需要經(jīng)過(guò)再培訓(xùn)才能上崗，希望我們能把教師下企業(yè)實(shí)踐這

項(xiàng)措施堅(jiān)持下去，讓更多的老師獲益，從而最終學(xué)校獲益，學(xué)生獲益。

2010.8.30