第一篇：漢中市園林綠化管理處

漢中市園林綠化管理處 甘肅康縣縣城行道樹(shù)生長(zhǎng)情況調(diào)查報(bào)告

受甘肅康縣林業(yè)局委托，陜西省漢中市園林綠化管理處園林專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員胡永華、李永保二人于2011年6月8、9日對(duì)甘肅康縣縣城行部分街道行道樹(shù)廣玉蘭的生長(zhǎng)情況進(jìn)行了實(shí)地調(diào)查，現(xiàn)將調(diào)查情況匯報(bào)如下。

想象中的康縣地處西北，荒涼落后，但進(jìn)入康縣縣城后，卻與想象完全相反，給人耳目一新的感覺(jué)，天藍(lán)水綠，人民安居樂(lè)業(yè)，整座縣城建設(shè)管理井然有序，一派欣欣向榮的景象。據(jù)縣林業(yè)局陪同人員介紹，康縣在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣干部職工埋頭苦干，政治、經(jīng)濟(jì)、文化等各方面都取得了較快發(fā)展，尤其是5、12地震后，在黨中央、國(guó)務(wù)院、甘肅省委、省政府的關(guān)懷下及兄弟省市的支持下，康縣的發(fā)展更是日新月異，各項(xiàng)事業(yè)都有了更快發(fā)展。作為城市建設(shè)的重要方面，城市綠化事業(yè)也得到了同步發(fā)展，綠化面積不斷增大，綠化水平與檔次逐步提升。近幾年，玉蘭科的廣玉蘭在許多街道廣泛種植，及大地提升了綠化景觀，但也發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題，一是種植后出現(xiàn)了苗木死亡情況；二是部分苗木復(fù)壯較慢，種植多年后依然不能快速生長(zhǎng)；三是許多苗木葉片顏色發(fā)黃。

針對(duì)上述存在的情況，我處技術(shù)人員到栽植廣玉蘭的街道進(jìn)行了調(diào)查了解，并與參與組織施工的縣林業(yè)局人員溝通了解了情況，初步判定

造成廣玉蘭生長(zhǎng)出現(xiàn)上述情況的原因如下：

一、樹(shù)木種植穴較小。經(jīng)實(shí)地測(cè)量，所有種植穴只有60cm大，苗木土球剛好放進(jìn)種植穴，因而苗木的根系不能得到充分的伸展，不能從土壤中充分吸收營(yíng)養(yǎng)，進(jìn)而影響了苗木的成活及生長(zhǎng)。

二、在道路建設(shè)的過(guò)程中，許多建筑垃圾回填在人行道下，而由于預(yù)留坑穴太小，因此在坑穴開(kāi)挖時(shí)不能將建筑垃圾進(jìn)行徹底清理，種植土深度達(dá)不到種植要求（喬木的土壤深厚度不低于1米），因此又進(jìn)一步影響了苗木的成活與正常生長(zhǎng)。

三、造成部分苗木葉片發(fā)黃的的原因主要是土壤酸堿度偏堿性?？悼h位于甘肅省東南部，陜甘川交界地帶。境內(nèi)氣候?qū)俚湫蛠啛釒蚺瘻貛н^(guò)渡氣候，溫和濕潤(rùn)，雨量充沛。全境處西秦嶺南側(cè)隴南山中，地質(zhì)構(gòu)造為昆侖秦嶺地槽褶鄒地帶，地勢(shì)西高東低，中部高，南北低。最高海拔2483m，最低海拔560m，年平均氣溫12.1℃，無(wú)霜期207天，日照時(shí)數(shù)1433.7小時(shí)，年降水量742mm。得天獨(dú)厚的的自然條件適宜于多種植物的生長(zhǎng)，作為常用的綠化樹(shù)種，廣玉蘭是非常適合在康縣生長(zhǎng)應(yīng)用的常綠喬木。為解決以上問(wèn)題，根據(jù)廣玉蘭的生物學(xué)生態(tài)學(xué)特性及我處多年栽植經(jīng)驗(yàn)，特提出以下思路。

一、在道路建設(shè)時(shí)，應(yīng)將樹(shù)木種植穴預(yù)留到1.2×1.2米，保證樹(shù)木有足夠的生長(zhǎng)空間。

二、栽植苗木時(shí)盡可能將種植穴內(nèi)的建筑垃圾清理干凈，并回填適宜苗木生長(zhǎng)的種植土到一定的厚度，為樹(shù)木生長(zhǎng)提供較好的生長(zhǎng)環(huán)境。

三、嚴(yán)格按照?qǐng)@林綠化技術(shù)規(guī)范要求進(jìn)行施工，從坑穴開(kāi)挖、土壤回填、修剪、澆水等各個(gè)環(huán)節(jié)把好質(zhì)量關(guān)，確保苗木成活生長(zhǎng)。特別提出的是，廣玉蘭作為肉質(zhì)根植物在栽植時(shí)切忌不能過(guò)深。

四、采取各種先進(jìn)的技術(shù)措施如生根劑、傷口涂抹劑、吊針、抗蒸騰抑制劑等，保證樹(shù)木成活。

五、把好后期養(yǎng)護(hù)關(guān)，適時(shí)進(jìn)行澆水、施肥、松土、病蟲(chóng)害防治、抹芽、修剪等工作，確保樹(shù)木健壯生長(zhǎng)。

六、針對(duì)葉片發(fā)黃的情況，可用硫酸亞鐵水溶液進(jìn)行根部澆灌或葉面噴施予以解決。

漢中市園林綠化管理處

二〇一一年六月十日

第二篇：園林綠化管理處各項(xiàng)管理制度

邵陽(yáng)市街道綠化所辦公室管理制度

建立和完善所內(nèi)各項(xiàng)管理規(guī)章制度，使我所管理工作制度化、規(guī)范化，做到有章可循，是增強(qiáng)全所干部職工組織紀(jì)律性和工作責(zé)任心的需要，經(jīng)所領(lǐng)導(dǎo)集體研究，特制定以下內(nèi)部管理制度，請(qǐng)全所干部職工嚴(yán)格遵守。本制度從二O

****年**月**日起執(zhí)行。

（一）學(xué)習(xí)制度

一、搞好學(xué)習(xí)，是提高全所干部職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)及管理水平的需要。

二、學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是習(xí)近平“中國(guó)夢(mèng)”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀及黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、技能知識(shí)等。

三、學(xué)習(xí)的方法是集中學(xué)習(xí)和自己學(xué)習(xí)相結(jié)合。集中學(xué)習(xí)由領(lǐng)導(dǎo)研究決定后，由辦公室通知。學(xué)習(xí)時(shí)不準(zhǔn)遲到、早退，更不準(zhǔn)缺課，若有特殊情況必須先請(qǐng)假。全所干部職工工應(yīng)養(yǎng)成自學(xué)的好習(xí)慣形成求知渴的良好氛圍。

四、學(xué)習(xí)要做到“五有”，即有學(xué)習(xí)計(jì)劃、有學(xué)習(xí)資料、有學(xué)習(xí)筆記、有學(xué)習(xí)記錄、有學(xué)習(xí)心得，辦公室負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行抽查，定期通報(bào)。

（二）辦公制度

一、堅(jiān)持文明辦公，做到著裝整潔，不準(zhǔn)穿背心、褲頭、拖鞋上班；不準(zhǔn)濃妝艷抹；不準(zhǔn)在辦公室閑談、嬉鬧或高聲喧嘩；不準(zhǔn)在辦公室吃食物；不準(zhǔn)帶小孩上班和接待與工作無(wú)關(guān)的客人。

二、熱情接待來(lái)所辦事人員，按照“五個(gè)一”要求辦事，即送上一張笑臉，遞上一杯熱茶，搬上一把椅子，說(shuō)上一句和藹話，給一個(gè)明確的答復(fù)。

三、工作閑暇時(shí)間可閱讀政治、業(yè)務(wù)書(shū)籍和相關(guān)資料，不準(zhǔn)看與工作無(wú)關(guān)的書(shū)刊。

四、各種文件、資料必須按公文處理程序進(jìn)行運(yùn)轉(zhuǎn)，并及時(shí)歸檔，妥善保管。下班后辦公桌上不得堆放密級(jí)文件、資料。

五、遵守作息時(shí)間，不準(zhǔn)遲到、早退、不準(zhǔn)溜崗串崗、不準(zhǔn)辦私事。

六、外出必須填寫(xiě)去向牌，并向負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)告知去向及辦事事項(xiàng)。

（三）文書(shū)處理制度

一、收文辦理程序與要求

（1）收文。收發(fā)員要及時(shí)領(lǐng)取和接收上級(jí)有關(guān)來(lái)文。急件應(yīng)立即送交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)、隊(duì)處理，不得以任何理由積壓或者拖延。造成損失的，要追究責(zé)任。

（2）登記。所有收文統(tǒng)一由收發(fā)員登記，并附上收文處理箋，于當(dāng)日送辦公室主任簽送（凡參加各種會(huì)議帶回的文件資料，要及時(shí)交給收發(fā)員進(jìn)行登記）。

（3）處理。收發(fā)員應(yīng)按辦公室主任的簽送意見(jiàn)將文件送處相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示和閱簽，特殊情況外，一般要在三日內(nèi)簽署處理意 見(jiàn)。

（4）辦理。根據(jù)所領(lǐng)導(dǎo)的批示，收發(fā)員要及時(shí)將文件送具體科室、隊(duì)或個(gè)人，并履行公文交接手續(xù)。承辦科室、隊(duì)和個(gè)應(yīng)根據(jù)所領(lǐng)導(dǎo)的批示及時(shí)辦理，完整填寫(xiě)辦理結(jié)果。對(duì)重要公文，辦公室應(yīng)當(dāng)及時(shí)了解和反饋辦理執(zhí)行情況。

（5）文書(shū)處理必須做到及時(shí)、準(zhǔn)確、安全、保密，一份文件一般在五至七天內(nèi)辦理完畢，急件應(yīng)在限期內(nèi)辦結(jié)。

二、發(fā)文辦理程序與要求

（1）擬稿。凡以綠化所名義對(duì)外，對(duì)內(nèi)的文件材料，由有關(guān)業(yè)務(wù)科室、隊(duì)起草后，統(tǒng)一送辦公室審穢核定。

（2）領(lǐng)導(dǎo)審簽。辦公室審核后，送分管領(lǐng)導(dǎo)簽定審查意見(jiàn)，最后由所長(zhǎng)簽發(fā)。

（3）登記、編號(hào)。所長(zhǎng)簽發(fā)后的文件由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一登記，并分別按有關(guān)類(lèi)別予以編號(hào)。

（4）印發(fā)。文件統(tǒng)一由辦公室負(fù)責(zé)打印，擬稿人負(fù)責(zé)文稿的校對(duì)、裝訂無(wú)誤后，最后經(jīng)辦公室蓋章后才能發(fā)出。

（5）歸檔。打印后的文件與原稿蓋章后一并交收發(fā)員歸檔。

（四）職工退休、內(nèi)退、病休、死亡制度

一、單位職工退休應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

二、職工內(nèi)退應(yīng)以市建設(shè)局的文件為基礎(chǔ)，結(jié)合我所的實(shí)際，工資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為檔案工資的65%（菜籃子補(bǔ)貼除外）。

三、職工病退應(yīng)出示指定醫(yī)院開(kāi)據(jù)的證明，工資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為檔案工資的50%（菜籃子補(bǔ)貼除外）。

四、職工死亡應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

五、對(duì)特殊病號(hào)經(jīng)所領(lǐng)導(dǎo)商定后發(fā)放生活費(fèi)。

（五）考勤制度

一、考勤要求及程序

（1）全所干部職工必須自覺(jué)遵守單位統(tǒng)一規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，不擅離崗位，認(rèn)真履行各自崗位職責(zé)。

（2）嚴(yán)肅考勤制度，所辦公室負(fù)責(zé)對(duì)全所干部、職工的出勤作不定期進(jìn)行檢查。

（3）各部門(mén)工作人員考勤實(shí)行上班簽到，下班簽退制度。上班簽到時(shí)間一過(guò)，考勤值班人員即將簽到薄收走，對(duì)上班不履行簽到手續(xù)，按遲到對(duì)對(duì)待。上班后因外出辦事，必須向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，下班時(shí)不能及時(shí)履行簽退手續(xù)的，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字證明，不則按早退對(duì)待。

（4）各部門(mén)實(shí)行考勤輪流值班制度，每人負(fù)責(zé)一天，值班人員將當(dāng)日值班考勤表完善后，交所辦公室保管。

（5）所辦公室每周將考勤情況在下周一分布，每月匯總一次，有關(guān)記錄存檔，作為年終考核各部門(mén)工作人員的依據(jù)。

二、嚴(yán)格請(qǐng)假制度

（1）干部職工胡事必須先履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)審批后才可準(zhǔn)假，請(qǐng)假半天由各部門(mén)、隊(duì)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；兩天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過(guò)兩天的由所長(zhǎng)同志方可準(zhǔn)假。

（2）干部職工請(qǐng)假（急性病及喪假除外）均得事先請(qǐng)假，不得事后補(bǔ)假，否則以曠工處理。

三、嚴(yán)格考勤制度

（1）上班退到、早退、擅自離崗1小時(shí)內(nèi)的一次扣10元（擅自離崗1小時(shí)以上視曠工半天處理）。

（2）事假一天扣除當(dāng)天工資，曠工一天扣50元。全年累計(jì)曠工達(dá)15一原作為自動(dòng)離崗。

（3）因病請(qǐng)假（要有醫(yī)院開(kāi)據(jù)的證明）一天扣除當(dāng)天工資的30%超過(guò)一個(gè)月（含一個(gè)月）的，只拿檔案工資的55%

（4）喪假（指直系親屬）三天，不扣工資。

（5）在工作或上、下班造成的意外安全事故，屬于工傷，住院、休息期間（有醫(yī)院開(kāi)據(jù)的證明）拿檔案工資，醫(yī)療費(fèi)全報(bào)銷(xiāo)。超醫(yī)院證明的發(fā)55%的檔案工資。

（6）對(duì)無(wú)理取鬧、說(shuō)是非、傷害他人的，一次罰款50元。在職工中造成嚴(yán)重影響的待崗15天，除罰款外扣除停崗期間的工資。

（7）每位干部職工全年因事或生病請(qǐng)假不得超過(guò)10天（特殊情況須住院治療的除外），否則每多超一天扣除當(dāng)天工資。

（六）檔案管理制度

一、單位樓案包括人事檔案、文書(shū)檔案、會(huì)計(jì)檔案、聲像實(shí)物檔案、電子檔案和資料等，由所各部門(mén)安排專(zhuān)人進(jìn)行專(zhuān)行專(zhuān)柜專(zhuān)室保管。次年1月底前交所辦公室審定后，統(tǒng)一立卷歸檔。

二、凡列入保管檔案，及時(shí)整理編目，歸檔入柜，做到分類(lèi)科學(xué)，排列有序，查找迅速。

三、經(jīng)常檢查，時(shí)刻注意防火、防鼠、防蟲(chóng)、防潮、防塵、防盜、防強(qiáng)光。對(duì)不安全因素及時(shí)排除，確保檔案完好無(wú)損。

四、檔案員按照檔案管理的有關(guān)規(guī)定，在每年的第一季度將上的文件材料立卷歸檔完畢，并要做好分類(lèi)科學(xué)，保質(zhì)保量。

五、歸檔案卷只能在樓案室查閱，不準(zhǔn)外借。

六、因工作需要查閱密級(jí)檔案資料，需經(jīng)所分管領(lǐng)導(dǎo)審查，報(bào)所長(zhǎng)批準(zhǔn)方可查閱。

七、查閱檔案應(yīng)履行登記手續(xù)、注明查閱的內(nèi)容、時(shí)間。

（七）財(cái)產(chǎn)管理制度

一、單位所有固定資產(chǎn)由財(cái)務(wù)室按規(guī)定分類(lèi)、登記編號(hào)，財(cái)物專(zhuān)帳管理，做到帳物相符。

二、每個(gè)干部職工都要愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，屬正常損壞的，保管人要說(shuō)明情況，因保管不善造成損失或損壞的，責(zé)任人要照價(jià)賠償。

三、一切設(shè)施和辦公用具的購(gòu)置應(yīng)先制定計(jì)劃，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)后購(gòu)買(mǎi)，入帳后財(cái)物人員登記編號(hào)。對(duì)低值易耗品，嚴(yán)格實(shí)行領(lǐng)物登記。

（八）計(jì)劃生育制度

一、單位職工屬計(jì)劃內(nèi)生育一胎的報(bào)銷(xiāo)住院費(fèi)的70%，產(chǎn)假一個(gè)月，剖腹產(chǎn)另增15天，其小孩所用的一切費(fèi)用不給予報(bào)銷(xiāo)。

二、有指標(biāo)生育第二胎的只發(fā)檔案工資的55%，報(bào)醫(yī)藥費(fèi)50%，其小孩所用的一切費(fèi)用不給予報(bào)銷(xiāo)。

三、已采取避孕措施而懷孕的，需引產(chǎn)。刮胎屬第一次的報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)70%，享受休假15天，發(fā)給工資，扣除缺勤天的衛(wèi)生津貼，超假作事假處理。刮胎屬第二次的一切費(fèi)用自理，上環(huán)休假3天，超假作事假處理。

四、凡違反計(jì)劃生育的停工處理，年底不參加評(píng)先表模，情節(jié)嚴(yán)重的開(kāi)除工作籍，所有的經(jīng)濟(jì)處罰按《湖南省人口與計(jì)劃生育條件》執(zhí)行。耽誤的工作所造成的損失費(fèi)用由其本人負(fù)責(zé)。

五、達(dá)到法定結(jié)婚年齡的，婚假按國(guó)家規(guī)定時(shí)間休息3天，晚婚休假18天，沒(méi)達(dá)到法定年齡結(jié)婚的，沒(méi)有婚假。

（九）生產(chǎn)車(chē)輛安全管理制度

一、建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，服從交警管理，嚴(yán)禁酒后駕駛，嚴(yán)禁帶故障出車(chē)，嚴(yán)禁開(kāi)賭氣車(chē)、英雄車(chē)、麻痹車(chē)，確保行車(chē)安全。

二、所有車(chē)輛均實(shí)行憑證上崗制度，無(wú)駕駛證不準(zhǔn)開(kāi)車(chē)。

三、司機(jī)在出車(chē)時(shí)，要做到謹(jǐn)慎駕駛，未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，不準(zhǔn)私自出車(chē)，更不準(zhǔn)私自將車(chē)給外單位人駕駛，由此造成的事故、損失，由司機(jī)負(fù)全部責(zé)任。

四、車(chē)輛因平時(shí)沒(méi)有保養(yǎng)，疏忽而造成的損失，由駕駛員負(fù)責(zé)賠償責(zé)任。

五、駕駛員出車(chē)作業(yè)中發(fā)生交通事故，給單位造成經(jīng)濟(jì)賠償?shù)模鶕?jù)《中華人民共和國(guó)道路交通事故處理辦法的規(guī)定》，按交通主管部門(mén)對(duì)責(zé)任認(rèn)定的裁決，駕駛員負(fù)責(zé)賠償規(guī)定：（1）主要責(zé)任承擔(dān)損失的40%，（2）同等責(zé)任承擔(dān)捉損失的30%，（3）次要責(zé)任承擔(dān)損失20%。

（十）檢查機(jī)關(guān)衛(wèi)生管理制度

一、辦公室內(nèi)及門(mén)前衛(wèi)生由部門(mén)內(nèi)部安排每天清掃。

二、辦公樓內(nèi)的走廊、扶梯、衛(wèi)生間的清潔由科室人員安排班次序負(fù)責(zé)打掃，部門(mén)清潔衛(wèi)生由各部門(mén)人員負(fù)責(zé)，保持窗明地凈、桌椅整潔。

三、全所干部職工要養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，自覺(jué)維護(hù)院內(nèi)、辦公樓道的清潔衛(wèi)生，嚴(yán)禁在辦公院內(nèi)樓道亂丟煙頭、果皮、紙屑；嚴(yán)禁隨地吐痰；嚴(yán)禁亂扔廢棄物和在樓道內(nèi)堆放雜物；嚴(yán)禁 向衛(wèi)生間扔雜物，自覺(jué)做到便后沖水，隨手關(guān)門(mén)。

（十一）投訴管理制度

一、投訴登記

應(yīng)做到一事一登記（建立投訴臺(tái)帳簿），堅(jiān)持有訴必接，投訴必查，查實(shí)必究。對(duì)署名舉報(bào)的問(wèn)題，應(yīng)將查處結(jié)果明確答復(fù)當(dāng)事人，做到件件有著落，事事有回音。

二、首問(wèn)責(zé)任

（1）任何單位和個(gè)人投訴的來(lái)訪來(lái)函來(lái)電，首先詢問(wèn)到的單位任何一名工作人員都有責(zé)任受理，并告知解決問(wèn)題的責(zé)任人。

（2）首位接待或受理來(lái)訪投訴的工作人員要熱情主動(dòng)聽(tīng)取來(lái)訪意見(jiàn)，不得敷衍了事地打發(fā)來(lái)訪者。

三、投訴管理 投訴管理的內(nèi)容：

（1）在施工作業(yè)中，有擾民的（如綠化施工的垃圾散落，堆集等現(xiàn)象）；

（2）綠化成果及綠化公共設(shè)施損壞的；

（3）綠化管理收費(fèi)、執(zhí)法、監(jiān)察人員違法的行為（如亂收費(fèi)，吃、拿、卡、要等）。

（4）其它相關(guān)投訴的問(wèn)題。邵陽(yáng)市街道綠化所車(chē)輛管理制度

為規(guī)范車(chē)輛管理，防范交通事故，控制經(jīng)費(fèi)支出，減少費(fèi)用消耗，特制定本制度。

一、由車(chē)隊(duì)設(shè)專(zhuān)管人員統(tǒng)一管理車(chē)輛，固定所領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)分別使用。緊急用車(chē)，由車(chē)隊(duì)協(xié)調(diào)調(diào)派，無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)不得無(wú)故拒絕出車(chē)。

二、所有車(chē)輛一律不準(zhǔn)借給他人駕駛。

三、工作期間，各司機(jī)每天必須向車(chē)隊(duì)匯報(bào)行程，以便掌握車(chē)輛動(dòng)態(tài)。

四、上班期間，沒(méi)有外出的車(chē)輛，必須停放在所機(jī)關(guān)內(nèi)。未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)負(fù)責(zé)人允許，不得擅自出車(chē)辦私事。

五、節(jié)假日，車(chē)輛鑰匙統(tǒng)一交車(chē)隊(duì)管理；下班后，所有車(chē)輛一律停放在指定停車(chē)點(diǎn)，由車(chē)隊(duì)負(fù)責(zé)檢查。如需用車(chē)，必須經(jīng)過(guò)分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)所長(zhǎng)同意，并通知車(chē)隊(duì)后，方可用車(chē)。

六、車(chē)輛憑專(zhuān)管人員開(kāi)具的加油單、維修單，定點(diǎn)加油和定點(diǎn)維修。車(chē)輛維修要經(jīng)辦公室專(zhuān)管人員實(shí)際檢查，確定維修項(xiàng)目，并辦理車(chē)輛定點(diǎn)維修手續(xù)。開(kāi)取加油單時(shí)，須如實(shí)報(bào)告行車(chē)?yán)锍?。?chē)輛年檢、保險(xiǎn)、養(yǎng)路費(fèi)等由車(chē)隊(duì)專(zhuān)管人員統(tǒng)一管理。

七、車(chē)輛用油、維修實(shí)行單車(chē)統(tǒng)計(jì)，每車(chē)一檔案，記錄用油和維修情況，每月報(bào)所長(zhǎng)閱知。

八、車(chē)輛事故處理規(guī)定：

1、公務(wù)用車(chē)，如造成交通事故，以交警大隊(duì)下達(dá)的責(zé)任認(rèn)定書(shū)為準(zhǔn)，按照下列規(guī)定處理：

① 全部責(zé)任：除保險(xiǎn)公司賠償?shù)慕痤~外，未賠部分個(gè)人承擔(dān)80%，單位承擔(dān)20%；

② 主要責(zé)任：除保險(xiǎn)公司賠償?shù)慕痤~外，未賠部分個(gè)人承擔(dān)60%，單位承擔(dān)40%；

③ 同等責(zé)任：除保險(xiǎn)公司賠償?shù)慕痤~外，未賠部分單位、個(gè)人各承擔(dān)50%；

④ 次要責(zé)任：除保險(xiǎn)公司賠償?shù)慕痤~外，未賠部分個(gè)人承擔(dān)30%，單位承擔(dān)70%；

⑤ 沒(méi)有責(zé)任：一切費(fèi)用由單位承擔(dān)。

2、如私自出車(chē)或?qū)④?chē)輛借給他人駕駛，造成交通事故的，一切費(fèi)用全部由個(gè)人承擔(dān),單位概不負(fù)責(zé)。

九、每輛車(chē)單位每年負(fù)責(zé)處理除超速外的十次違章。超速和十次外的違章由各司機(jī)負(fù)責(zé)處理，費(fèi)用個(gè)人承擔(dān)。

十、各司機(jī)要經(jīng)常學(xué)習(xí)《交通安全法》，熟練掌握駕駛技術(shù)，準(zhǔn)確掌握交通規(guī)則；在出車(chē)前要認(rèn)真檢查車(chē)輛機(jī)械狀況，不帶隱患故障出車(chē)；嚴(yán)禁無(wú)證駕駛，嚴(yán)禁開(kāi)斗氣車(chē)，嚴(yán)禁酒后駕車(chē)。

十一、各司機(jī)全年無(wú)交通事故發(fā)生的，獎(jiǎng)勵(lì)300元；違章低于十次，獎(jiǎng)勵(lì)100元。

十二、違反本制度的在編人員，一律不得從事此工作；臨時(shí)人員，一律辭退。

十三、本制度自公布之日起實(shí)施。

第三篇：園林綠化管理處各項(xiàng)管理制度

園林綠化管理處各項(xiàng)管理制度

建立和完善處內(nèi)各項(xiàng)管理規(guī)章制度，使我處管理工作制度化、規(guī)范化，做到有章可循，是增強(qiáng)全處干部職工組織紀(jì)律性和工作責(zé)任心的需要，經(jīng)處領(lǐng)導(dǎo)集體研究，特制定以下內(nèi)部管理制度，請(qǐng)全處干部職工嚴(yán)格遵守。本制度從二O 年 月 日起執(zhí)行。

（一）學(xué)習(xí)制度

一、搞好學(xué)習(xí)，是提高全處干部職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)及管理水平的需要。

二、學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀及黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、技能知識(shí)等。

三、學(xué)習(xí)的方法是集中學(xué)習(xí)和自己學(xué)習(xí)相結(jié)合。集中學(xué)習(xí)由領(lǐng)導(dǎo)研究決定后，由辦公室通知。學(xué)習(xí)時(shí)不準(zhǔn)遲到、早退，更不準(zhǔn)缺課，若有特殊情況必須先請(qǐng)假。全處干部職工工應(yīng)養(yǎng)成自學(xué)的好習(xí)慣形成求知渴的良好氛圍。

四、學(xué)習(xí)要做到“五有”，即有學(xué)習(xí)計(jì)劃、有學(xué)習(xí)資料、有學(xué)習(xí)筆記、有學(xué)習(xí)記錄、有學(xué)習(xí)心得，辦公室負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行抽查，定期通報(bào)。

（二）辦公制度

一、堅(jiān)持文明辦公，做到著裝整潔，不準(zhǔn)穿背心、褲頭、拖鞋上班；不準(zhǔn)濃妝艷抹；不準(zhǔn)在辦公室閑談、嬉鬧或高聲喧嘩；不準(zhǔn)在辦公室吃食物；不準(zhǔn)帶小孩上班和接待與工作無(wú)關(guān)的客人。

二、熱情接待來(lái)處辦事人員，按照“五個(gè)一”要求辦事，即送上一張笑臉，遞上一杯熱茶，搬上一把椅子，說(shuō)上一句和藹話，給一個(gè)明確的答復(fù)。

三、工作閑暇時(shí)間可閱讀政治、業(yè)務(wù)書(shū)籍和相關(guān)資料，不準(zhǔn)看與工作無(wú)關(guān)的書(shū)刊。

四、各種文件、資料必須按公文處理程序進(jìn)行運(yùn)轉(zhuǎn)，并及時(shí)歸檔，妥善保管。下班后辦公桌上不得堆放密級(jí)文件、資料。

五、遵守作息時(shí)間，不準(zhǔn)遲到、早退、不準(zhǔn)溜崗串崗、不準(zhǔn)辦私事。

六、外出必須填寫(xiě)去向牌，并向科室負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)告知去向及辦事事項(xiàng)。

（三）文書(shū)處理制度

一、收文辦理程序與要求

（1）收文。收發(fā)員要及時(shí)領(lǐng)取和接收上級(jí)有關(guān)來(lái)文。急件應(yīng)立即送交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和科室、隊(duì)處理，不得以任何理由積壓或者拖延。造成損失的，要追究責(zé)任。

（2）登記。所有收文統(tǒng)一由收發(fā)員登記，并附上收文處理箋，于當(dāng)日送辦公室主任簽送（凡參加各種會(huì)議帶回的文件資料，要及時(shí)交給收發(fā)員進(jìn)行登記）。

（3）處理。收發(fā)員應(yīng)按辦公室主任的簽送意見(jiàn)將文件送處相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示和閱簽，特殊情況外，一般要在三日內(nèi)簽署處理意見(jiàn)。

（4）辦理。根據(jù)處領(lǐng)導(dǎo)的批示，收發(fā)員要及時(shí)將文件送具體科室、隊(duì)或個(gè)人，并履行公文交接手續(xù)。承辦科室、隊(duì)和個(gè)應(yīng)根據(jù)處領(lǐng)導(dǎo)的批示及時(shí)辦理，完整填寫(xiě)辦理結(jié)果。對(duì)重要公文，辦公室應(yīng)當(dāng)及時(shí)了解和反饋辦理執(zhí)行情況。

（5）文書(shū)處理必須做到及時(shí)、準(zhǔn)確、安全、保密，一份文件一般在五至七天內(nèi)辦理完畢，急件應(yīng)在限期內(nèi)辦結(jié)。

二、發(fā)文辦理程序與要求

（1）擬稿。凡以綠化處名義對(duì)外，對(duì)內(nèi)的文件材料，由有關(guān)業(yè)務(wù)科室、隊(duì)起草后，統(tǒng)一送辦公室審穢核定。

（2）領(lǐng)導(dǎo)審簽。辦公室審核后，送分管領(lǐng)導(dǎo)簽定審查意見(jiàn)，最后由處長(zhǎng)簽發(fā)。

（3）登記、編號(hào)。處長(zhǎng)簽發(fā)后的文件由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一登記，并分別按有關(guān)類(lèi)別予以編號(hào)。

（4）印發(fā)。文件統(tǒng)一由辦公室負(fù)責(zé)打印，擬稿人負(fù)責(zé)文稿的校對(duì)、裝訂無(wú)誤后，最后經(jīng)辦公室蓋章后才能發(fā)出。

（5）歸檔。打印后的文件與原稿蓋章后一并交收發(fā)員歸檔。

（四）人事、工資調(diào)配制度

一、新招（調(diào)）人員，必須憑市建設(shè)局人事報(bào)到證，市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)人事增員通知單，市財(cái)政局認(rèn)可經(jīng)費(fèi)證明，等文件材料到處辦公室報(bào)到。

二、所有干部職工的招工、評(píng)聘、職稱等費(fèi)用由個(gè)人自理。

三、職工不能勝任崗位的，本人可寫(xiě)申請(qǐng)，予以停崗三個(gè)月，工資標(biāo)準(zhǔn)為一個(gè)月150元，滿三個(gè)月，本人可寫(xiě)申請(qǐng)，繼續(xù)上崗；停崗達(dá)到六個(gè)月，仍不上崗的應(yīng)局單位交納管理費(fèi)。

四、凡申請(qǐng)停薪留職者，處不收任何費(fèi)用，屬個(gè)人上繳的各種費(fèi)用必須自理。

五、以上規(guī)定適用處正式干部職工。

六、單位招用的臨時(shí)工，經(jīng)處領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意，全部安排到一線工作，由各隊(duì)按崗分工。

（五）職工退休、內(nèi)退、病休、死亡制度

一、單位職工退休應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

二、職工內(nèi)退應(yīng)以市建設(shè)局的文件為基礎(chǔ)，結(jié)合我處的實(shí)際，工資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為檔案工資的65%（菜籃子補(bǔ)貼除外）。

三、職工病退應(yīng)出示指定醫(yī)院開(kāi)據(jù)的證明，工資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為檔案工資的50%（菜籃子補(bǔ)貼除外）。

四、職工死亡應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

五、對(duì)特殊病號(hào)經(jīng)處領(lǐng)導(dǎo)商定后發(fā)放生活費(fèi)。

（六）考勤制度

一、考勤要求及程序

（1）全處干部職工必須自覺(jué)遵守單位統(tǒng)一規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，不擅離崗位，認(rèn)真履行各自崗位職責(zé)。

（2）嚴(yán)肅考勤制度，處辦公室負(fù)責(zé)對(duì)全處干部、職工的出勤作不定期進(jìn)行檢查。

（3）各科室工作人員考勤實(shí)行上班簽到，下班簽退制度。上班簽到時(shí)間一過(guò)，考勤值班人員即將簽到薄收走，對(duì)上班不履行簽到手續(xù)，按遲到對(duì)對(duì)待。上班后因外出辦事，必須向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，下班時(shí)不能及時(shí)履行簽退手續(xù)的，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字證明，不則按早退對(duì)待。

（4）各科室實(shí)行考勤輪流值班制度，每人負(fù)責(zé)一天，值班人員將當(dāng)日值班考勤表完善后，交處辦公室保管。

（5）處辦公室每周將考勤情況在下周一分布，每月匯總一次，有關(guān)記錄存檔，作為年終考核各科室工作人員的依據(jù)。

二、嚴(yán)格請(qǐng)假制度

（1）干部職工胡事必須先履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)審批后才可準(zhǔn)假，請(qǐng)假半天由各科室、隊(duì)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；一天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過(guò)一天的由處長(zhǎng)同志方可準(zhǔn)假。

（2）干部職工請(qǐng)假（急性病及喪假除外）均得事先請(qǐng)假，不得事后補(bǔ)假，否則以曠工處理。

三、嚴(yán)格考勤制度

（1）上班退到、早退、擅自離崗1小時(shí)內(nèi)的一次扣10元（擅自離崗1小時(shí)以上視曠工半天處理）。

（2）事假一天扣除當(dāng)天工資，曠工一天扣50元。全年累計(jì)曠工達(dá)15一原作為自動(dòng)離崗。

（3）因病請(qǐng)假（要有醫(yī)院開(kāi)據(jù)的證明）一天扣除當(dāng)天工資的30%超過(guò)一個(gè)月（含一個(gè)月）的，只拿檔案工資的55%（菜籃子補(bǔ)貼除外）。

（4）喪假（指直系親屬）三天，不扣工資。（5）在工作或上、下班造成的意外安全事故，屬于工傷，住院、休息期間（有醫(yī)院開(kāi)據(jù)的證明）拿檔案工資（含菜籃子補(bǔ)貼），醫(yī)療費(fèi)全報(bào)銷(xiāo)。超醫(yī)院證明的發(fā)55%的檔案工資（菜籃子補(bǔ)貼除外）。

（6）對(duì)無(wú)理取鬧、說(shuō)是非、傷害他人的，一次罰款50元。在職工中造成嚴(yán)重影響的待崗15天，除罰款外扣除停崗期間的工資。

（7）每位干部職工全年因事或生病請(qǐng)假不得超過(guò)10天（特殊情況須住院治療的除外），否則每多超一天扣除當(dāng)天工資。

（七）（七）檔案管理制度

一、單位樓案包括人事檔案、文書(shū)檔案、會(huì)計(jì)檔案、聲像實(shí)物檔案、電子檔案和資料等，由處各科室安排專(zhuān)人進(jìn)行專(zhuān)行專(zhuān)柜專(zhuān)室保管。次年1月底前交處辦公室審定后，統(tǒng)一立卷歸檔。

二、凡列入保管檔案，及時(shí)整理編目，歸檔入柜，做到分類(lèi)科學(xué)，排列有序，查找迅速。

三、經(jīng)常檢查，時(shí)刻注意防火、防鼠、防蟲(chóng)、防潮、防塵、防盜、防強(qiáng)光。對(duì)不安全因素及時(shí)排除，確保檔案完好無(wú)損。

四、檔案員按照檔案管理的有關(guān)規(guī)定，在每年的第一季度將上的文件材料立卷歸檔完畢，并要做好分類(lèi)科學(xué)，保質(zhì)保量。

五、歸檔案卷只能在樓案室查閱，不準(zhǔn)外借。

六、因工作需要查閱密級(jí)檔案資料，需經(jīng)處分管領(lǐng)導(dǎo)審查，報(bào)處長(zhǎng)批準(zhǔn)方可查閱。

七、查閱檔案應(yīng)履行登記手續(xù)、注明查閱的內(nèi)容、時(shí)間。

（八）財(cái)產(chǎn)管理制度

一、單位所有固定資產(chǎn)由財(cái)務(wù)室按規(guī)定分類(lèi)、登記編號(hào)，財(cái)物專(zhuān)帳管理，做到帳物相符。

二、每個(gè)干部職工都要愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，屬正常損壞的，保管人要說(shuō)明情況，因保管不善造成損失或損壞的，責(zé)任人要照價(jià)賠償。三、一切設(shè)施和辦公用具的購(gòu)置應(yīng)先制定計(jì)劃，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)后購(gòu)買(mǎi)，入帳后財(cái)物人員登記編號(hào)。對(duì)低值易耗品，嚴(yán)格實(shí)行領(lǐng)物登記。

（九）計(jì)劃生育制度

一、單位職工屬計(jì)劃內(nèi)生育一胎的報(bào)銷(xiāo)住院費(fèi)的70%，產(chǎn)假一個(gè)月，剖腹產(chǎn)另增15天，其小孩所用的一切費(fèi)用不給予報(bào)銷(xiāo)。

二、有指標(biāo)生育第二胎的只發(fā)檔案工資的55%，報(bào)醫(yī)藥費(fèi)50%，其小孩所用的一切費(fèi)用不給予報(bào)銷(xiāo)。

三、已采取避孕措施而懷孕的，需引產(chǎn)。刮胎屬第一次的報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)70%，享受休假15天，發(fā)給工資，扣除缺勤天的衛(wèi)生津貼，超假作事假處理。刮胎屬第二次的一切費(fèi)用自理，上環(huán)休假3天，超假作事假處理。

四、凡違反計(jì)劃生育的停工處理，年底不參加評(píng)先表模，情節(jié)嚴(yán)重的開(kāi)除工作籍，所有的經(jīng)濟(jì)處罰按《湖北省人口與計(jì)劃生育條件》執(zhí)行。耽誤的工作所造成的損失費(fèi)用由其本人負(fù)責(zé)。

五、達(dá)到法定結(jié)婚年齡的，婚假按國(guó)家規(guī)定時(shí)間休息3天，晚婚休假18天，沒(méi)達(dá)到法定年齡結(jié)婚的，沒(méi)有婚假。

（十）生產(chǎn)車(chē)輛安全管理制度

一、建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，服從交警管理，嚴(yán)禁酒后駕駛，嚴(yán)禁帶故障出車(chē)，嚴(yán)禁開(kāi)賭氣車(chē)、英雄車(chē)、麻痹車(chē)，確保行車(chē)安全。

二、所有車(chē)輛均實(shí)行憑證上崗制度，無(wú)駕駛證不準(zhǔn)開(kāi)車(chē)。

三、司機(jī)在出車(chē)時(shí)，要做到謹(jǐn)慎駕駛，未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，不準(zhǔn)私自出車(chē)，更不準(zhǔn)私自將車(chē)給外單位人駕駛，由此造成的事故、損失，由司機(jī)負(fù)全部責(zé)任。

四、車(chē)輛因平時(shí)沒(méi)有保養(yǎng)，疏忽而造成的損失，由駕駛員負(fù)責(zé)賠償責(zé)任。

五、駕駛員出車(chē)作業(yè)中發(fā)生交通事故，給單位造成經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?，根?jù)《中華人民共和國(guó)道路交通事故處理辦法的規(guī)定》，按交通主管部門(mén)對(duì)責(zé)任認(rèn)定的裁決，駕駛員負(fù)責(zé)賠償規(guī)定：（1）主要責(zé)任承擔(dān)損失的40%，（2）同等責(zé)任承擔(dān)捉損失的30%，（3）次要責(zé)任承擔(dān)損失20%。

（十一）檢查機(jī)關(guān)衛(wèi)生管理制度

一、機(jī)關(guān)院內(nèi)及門(mén)前衛(wèi)生由門(mén)衛(wèi)每天負(fù)責(zé)清掃。

二、辦公樓內(nèi)的走廊、扶梯、衛(wèi)生間的清潔由科室人員安排班次序負(fù)責(zé)打掃，科室清潔衛(wèi)生由各科室人員負(fù)責(zé)，保持窗明地凈、桌椅整潔。

三、全處干部職工要養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，自覺(jué)維護(hù)院內(nèi)、辦公樓道的清潔衛(wèi)生，嚴(yán)禁在辦公院內(nèi)樓道亂丟煙頭、果皮、紙屑；嚴(yán)禁隨地吐痰；嚴(yán)禁亂扔廢棄物和在樓道內(nèi)堆放雜物；嚴(yán)禁向衛(wèi)生間扔雜物，自覺(jué)做到便后沖水，隨手關(guān)門(mén)。

（十二）投訴管理制度

一、投訴登記

應(yīng)做到一事一登記（建立投訴臺(tái)帳簿），堅(jiān)持有訴必接，投訴必查，查實(shí)必究。對(duì)署名舉報(bào)的問(wèn)題，應(yīng)將查處結(jié)果明確答復(fù)當(dāng)事人，做到件件有著落，事事有回音。

二、首問(wèn)責(zé)任

（1）任何單位和個(gè)人投訴的來(lái)訪來(lái)函來(lái)電，首先詢問(wèn)到的單位任何一名工作人員都有責(zé)任受理，并告知解決問(wèn)題的責(zé)任人。

（2）首位接待或受理來(lái)訪投訴的工作人員要熱情主動(dòng)聽(tīng)取來(lái)訪意見(jiàn)，不得敷衍了事地打發(fā)來(lái)訪者。

三、投訴管理 投訴管理的內(nèi)容：

（1）在施工作業(yè)中，有擾民的（如綠化施工的垃圾散落，堆集等現(xiàn)象）；

（2）綠化成果及綠化公共設(shè)施損壞的；

（3）綠化管理收費(fèi)、執(zhí)法、監(jiān)察人員違法的行為（如亂收費(fèi)，吃、拿、卡、要等）。

（4）其它相關(guān)投訴的問(wèn)題。

第四篇：科右中旗園林綠化管理處

科右中旗園林綠化管理處

2010年綠化現(xiàn)狀調(diào)查分析及維修公共設(shè)施計(jì)劃

旗建設(shè)局：

陽(yáng)春三月，大地復(fù)蘇，一年一度的植樹(shù)季節(jié)即將來(lái)臨。為了提升全鎮(zhèn)綠化美化水平，有效改善和鞏固我鎮(zhèn)宜居環(huán)境和生活質(zhì)量，加快巴鎮(zhèn)城鄉(xiāng)綠化一體化進(jìn)程。我處深入開(kāi)展了巴鎮(zhèn)地區(qū)各街路、廣場(chǎng)、出入口綠化地以及巴扎拉嘎路行道樹(shù)更換、新二中車(chē)路兩側(cè)綠化和各個(gè)廣場(chǎng)的公共設(shè)施調(diào)查統(tǒng)計(jì)的工作?，F(xiàn)就各項(xiàng)工作匯報(bào)如下：

一、巴鎮(zhèn)地區(qū)各街路、廣場(chǎng)、出入口綠化地補(bǔ)栽樹(shù)種有：金絲柳445、云杉92株、小云杉125株、垂榆59株、丁香702株、榆葉梅11株、檜柏球28株、榆樹(shù)籬2668米、側(cè)柏籬192、檜柏28株、側(cè)柏36株、京桃22株、水臘331株等。需申請(qǐng)動(dòng)員巴鎮(zhèn)地區(qū)各黨政機(jī)關(guān)、群團(tuán)組織、企業(yè)單位共同開(kāi)展義務(wù)植樹(shù)補(bǔ)栽活動(dòng)。

二、巴扎拉嘎路縱貫巴彥呼舒大街和吐列毛都大街，是位于巴鎮(zhèn)地區(qū)主要繁華商業(yè)地帶，流動(dòng)人口較多，車(chē)流量大，原有行道樹(shù)過(guò)于密集，且參差不齊，經(jīng)常被人為損壞，缺乏應(yīng)有的景觀效果。建議更換行道樹(shù)，方案附后。

三、新二中東路是2009年拓寬新建的，還未進(jìn)行綠化。我處打算今年進(jìn)行全面綠化，方案附后。

四、圖什業(yè)圖廣場(chǎng)及橋頭休閑廣場(chǎng)設(shè)施維修：排水雨篦6個(gè)、排水井蓋7個(gè)、踏步機(jī)3組等需維修；噴泉電機(jī)、水泵等需維護(hù)保養(yǎng)；大理石火燒板226塊、中號(hào)噴頭200個(gè)需更新、橋頭休閑廣場(chǎng)的小水泥柱320個(gè)、地板磚118塊以及小凳子殘缺不全，需修理。

特此報(bào)告

附：1.巴扎拉嘠路設(shè)計(jì)方案

2.新二中東路設(shè)計(jì)方案

科右中旗園林綠化管理處

二0一0年三月十日

巴扎拉嘠路設(shè)計(jì)方案

（一）綠化樹(shù)種：白蠟，檜柏球。

栽植方式：一喬一灌。間距：5m。

設(shè)計(jì)說(shuō)明：選用白蠟的理由是樹(shù)形端正，樹(shù)干通直，枝葉繁茂而鮮綠，秋葉橙黃，抗煙塵，耐寒耐鹽堿，抗干旱也耐水澇，抗大氣污染，愈傷能力強(qiáng)，耐修剪，綠色期長(zhǎng)是優(yōu)良的行道樹(shù)和庭陰樹(shù)。檜柏球則可保持四季有綠。二者的結(jié)合符合了巴扎拉嘎路的栽植需求，可以有效改善行道樹(shù)堵?lián)跎唐贩块T(mén)臉和擋住交通視線的欠缺點(diǎn)。本著一街一樹(shù)一景的綠化理念，達(dá)到綠化、美化、凈化為一體的地方特色。巴扎拉嘠路設(shè)計(jì)方案

（二）綠化樹(shù)種：蒙桑，錦帶花。

栽植方式：一喬一灌。間距：5m。

設(shè)計(jì)說(shuō)明：蒙桑是我們鄉(xiāng)土樹(shù)種之一，它耐早，耐寒，抗風(fēng)，適應(yīng)于巴鎮(zhèn)氣候條件。錦帶花枝葉茂密，花色艷麗，花期可長(zhǎng)達(dá)連個(gè)多月，適宜在樹(shù)叢林緣作花籬二者的結(jié)合符合了巴扎拉嘎路的栽植需求，可以有效改善行道樹(shù)堵?lián)跎唐贩块T(mén)臉和擋住交通視線的欠缺點(diǎn)。本著一街一樹(shù)一景的綠化理念，達(dá)到綠化、美化、凈化為一體的地方特色。

巴扎拉嘠路設(shè)計(jì)方案

（三）綠化樹(shù)種：金銀木和金葉女貞。

栽植方式：一喬一灌。間距：5m。

設(shè)計(jì)說(shuō)明：金銀木為落葉性小喬木，金銀木花果并美，具有較高的觀賞價(jià)值。春天可賞花聞香，秋天可觀紅果累累。春末夏初層層開(kāi)花，金銀相映，花朵清雅芳香。金秋時(shí)節(jié)，對(duì)對(duì)紅果掛滿枝條，煞是惹人喜愛(ài)，寒冬臘月可觀果實(shí)。金葉女貞在整個(gè)生長(zhǎng)季節(jié)內(nèi)其葉片呈金黃色，美麗別致，因此在巴扎拉嘎路行道樹(shù)的配臵上可以與金銀木配植，有效改善行道樹(shù)堵?lián)跎唐贩块T(mén)臉和擋住交通視線的欠缺點(diǎn)達(dá)到四季有景的景觀效果。

新二中路設(shè)計(jì)方案

綠化樹(shù)種：紅花槐、珍珠梅、火炬樹(shù)、五葉地錦、京桃。栽植方式：10m為一顆紅花槐，樹(shù)下用五葉地錦代替草坪。人行道至二中大墻之間：片植京桃、珍珠梅、火炬樹(shù)。

設(shè)計(jì)說(shuō)明：

紅花槐：落葉喬木，樹(shù)形端正，樹(shù)干通直，枝葉繁茂而鮮綠，花冠玫瑰紅或淡紫色，花期5月?；ù蠖利?，耐寒、耐旱能力強(qiáng)，生長(zhǎng)快，耐修剪，萌蘗力強(qiáng)，對(duì)煙塵及有毒氣體如氟化氫等有較強(qiáng)的抗性。更為突出的是，它的砧木為刺槐，故具有很強(qiáng)抗鹽堿的能力，五葉地錦：落葉木質(zhì)藤本多年生植物。五葉地錦生長(zhǎng)健壯、迅速，適應(yīng)性強(qiáng)，春夏碧綠可人，入秋后紅葉色彩可觀，可替代草坪栽植。它適應(yīng)性強(qiáng)，既耐寒又耐熱、耐貧瘠、干旱、耐蔭、抗性強(qiáng)，栽培管理比較粗放，適合我鎮(zhèn)本土條件。

珍珠梅：落葉灌木。株叢豐滿，枝葉清秀，貴在缺花的盛夏開(kāi)出清雅的白花而且花期很長(zhǎng)。尤其是對(duì)多種有害細(xì)菌具有殺滅或抑

制作用，適宜在各類(lèi)園林綠地中種植。一般不必施肥，管理均較粗放。

火炬樹(shù)適應(yīng)性極強(qiáng)，喜溫耐旱，抗寒，耐瘠薄鹽堿土壤。根系發(fā)達(dá)，根萌蘗力強(qiáng)，是良好的護(hù)坡、固堤、固沙的水土保持和薪炭林樹(shù)種?；鹁鏄?shù)雌花序、果序均亮紅似火炬，夏秋之際綴立于梢頭，入秋后葉色轉(zhuǎn)紅，是極富觀賞價(jià)值的觀賞樹(shù)種。果穗鮮紅色.果扁球形，有紅色刺毛，緊密聚生成火炬狀（以此得名）。果實(shí)9月成熟后經(jīng)久不落，而且秋后樹(shù)葉變紅，十分壯觀。

京桃花期早，開(kāi)花時(shí)美麗可觀。園林中宜成片植。喜光，耐寒，對(duì)土壤適應(yīng)性強(qiáng)，耐干旱、瘠薄，怕澇。適應(yīng)于當(dāng)?shù)貧夂驐l件。此植物配臵充分考慮到季節(jié)變化：春季紅花槐與亰桃的芳菲，夏季珍珠梅怒放，秋季火炬樹(shù)奪目。樹(shù)種以適應(yīng)當(dāng)?shù)貧夂驐l件的植物為主，強(qiáng)調(diào)地域特色，提高景觀的生命力，降低后期使用維護(hù)成本形成多層次的植物景觀。

第五篇：市園林綠化管理處綠化養(yǎng)護(hù)隊(duì)2011工作計(jì)劃

**市園林綠化管理處綠化四隊(duì)

二○一一工作計(jì)劃

為了進(jìn)一步搞好園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作，確?；ú輼?shù)木生長(zhǎng)良好，使轄區(qū)內(nèi)園林景觀更加整潔、美觀、舒適，為市民提供一個(gè)良好的休息、游樂(lè)和健身環(huán)境，特制定本工作計(jì)劃。

一、總體思路

根據(jù)**市園林綠化管理處制定的《園林綠化養(yǎng)護(hù)管理標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（一級(jí)養(yǎng)護(hù)管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)）、《**市園林綠化管理處綠化養(yǎng)護(hù)隊(duì)2011年目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》及管理制度等文件精神，按照“分工明確、責(zé)任到人、加強(qiáng)管理、團(tuán)結(jié)協(xié)作”的原則，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、嚴(yán)要求，確保圓滿完成園林處下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、具體任務(wù)

（一）生產(chǎn)任務(wù)

1、綠地衛(wèi)生保潔

按照管理處綠地衛(wèi)生保潔要求，采取“5×8保潔制”，分片管理，責(zé)任到人，確保管轄區(qū)域內(nèi)的綠地、綠化帶內(nèi)無(wú)白色垃圾、磚瓦石塊、枯枝敗葉、污物雜物，清潔衛(wèi)生。

2、雜草清理控制

按照“除早、除小、除凈”的原則，對(duì)轄區(qū)內(nèi)樹(shù)木養(yǎng)護(hù)穴、綠地、綠化帶雜草進(jìn)行清理和控制，確保轄區(qū)內(nèi)花卉苗木生長(zhǎng) 1

健壯。

3、花灌木、綠籬整形修剪

根據(jù)植物生長(zhǎng)習(xí)性適時(shí)對(duì)轄區(qū)內(nèi)花灌木、綠籬實(shí)施整形修剪，確保綠籬生長(zhǎng)旺盛，修剪整齊、美觀、合理，達(dá)到橫平豎直；花灌木生長(zhǎng)旺盛，花大色艷。

4、行道樹(shù)抹芽工作

在行道樹(shù)旺長(zhǎng)期，按照管理處工作安排，適時(shí)進(jìn)行抹芽工作，剪除樹(shù)干及基部萌發(fā)的枝條，保持樹(shù)形優(yōu)美，骨架勻稱，樹(shù)干通直。

5、花卉苗木新植、補(bǔ)植工作

按照管理處工作安排，對(duì)轄區(qū)內(nèi)花卉苗木缺株死株、行道樹(shù)缺株在適宜栽植季節(jié)進(jìn)行新植補(bǔ)植工作，嚴(yán)格按照苗木栽植程序操作，確保苗木成活率達(dá)95%，保存率達(dá)98%。

6、病蟲(chóng)害監(jiān)測(cè)及防治

認(rèn)真做好轄區(qū)內(nèi)花卉苗木的實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，對(duì)發(fā)現(xiàn)到的病蟲(chóng)害及時(shí)向管理處報(bào)告，在管理處安排下，對(duì)病蟲(chóng)害進(jìn)行科學(xué)防治，確保轄區(qū)內(nèi)花卉苗木基本無(wú)病蟲(chóng)害明顯癥狀，病蟲(chóng)害能有效控制，無(wú)藥害。

7、行道樹(shù)冬季修剪

按照管理處工作安排部署，冬季適時(shí)對(duì)轄區(qū)內(nèi)行道樹(shù)進(jìn)行冬季修剪，去除下垂枝、病蟲(chóng)枝、重疊枝、枯死枝等枝條，確保行道樹(shù)樹(shù)形優(yōu)美，生長(zhǎng)健壯。

8、行道樹(shù)冬季涂白

對(duì)轄區(qū)內(nèi)行道樹(shù)進(jìn)行涂白，確保行道樹(shù)安全越冬，并能有效控制行道樹(shù)來(lái)年病蟲(chóng)害的發(fā)生。

9、日常巡查

加強(qiáng)轄區(qū)綠地、綠化帶日常巡查工作，確保轄區(qū)苗木無(wú)人為損害，無(wú)亂貼亂畫(huà)、亂釘亂掛，綠地內(nèi)無(wú)亂堆亂放、亂圈亂占和晾曬物品的現(xiàn)象。

（二）、學(xué)習(xí)任務(wù)

經(jīng)常性進(jìn)行思想政治、組織紀(jì)律教育和技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高本隊(duì)職工的綜合素質(zhì)，建設(shè)一支能?chē)?yán)格遵守單位規(guī)章制度，熟悉技術(shù)操作和業(yè)務(wù)工作，專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、戰(zhàn)斗力強(qiáng)、反應(yīng)快速的養(yǎng)護(hù)隊(duì)伍。同時(shí)注意培養(yǎng)技術(shù)業(yè)務(wù)骨干和管理人員，保持隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定，使各項(xiàng)工作步入有計(jì)劃、有目的、有步驟的正常狀態(tài)。

（三）、集體活動(dòng)

積極組織參加單位的各項(xiàng)活動(dòng)，培養(yǎng)本隊(duì)職工愛(ài)崗敬業(yè)、熱愛(ài)事業(yè)及良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，使每個(gè)職工具有“一心、二意、三勤、三比”良好習(xí)慣。

（四）、其他工作任務(wù)

積極完成單位安排的其他突擊性任務(wù)。

三、工作措施及方法

1、落實(shí)責(zé)任，明確分工。按照管理處工作要求，實(shí)行“隊(duì)

長(zhǎng)負(fù)責(zé)制”。內(nèi)部充分發(fā)揮個(gè)人主觀能動(dòng)性，根據(jù)個(gè)人特點(diǎn)及特長(zhǎng)明確分工。嚴(yán)格執(zhí)行管理處的“簽到上崗制”，確保出勤率和上崗率。對(duì)工作質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)和督促，確保各項(xiàng)工作任務(wù)能保質(zhì)保量按時(shí)完成。

2、分片包干，責(zé)任到人。對(duì)轄區(qū)內(nèi)的綠地、綠化帶及行道樹(shù)的日常管護(hù)任務(wù)按量進(jìn)行分片包干，落實(shí)工作任務(wù)，明確責(zé)任。

3、互幫互助，團(tuán)結(jié)協(xié)作。大力發(fā)揚(yáng)互幫互助、團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神。日常維護(hù)工作采取分片包干，分組行動(dòng)的方式，大項(xiàng)工作采取統(tǒng)一安排，集體參與的方式進(jìn)行。

四、工作要求

1、本隊(duì)全體干部職工要嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，共產(chǎn)黨員及老職工更要嚴(yán)于律己，爭(zhēng)當(dāng)表率，真正起到模范帶頭作用。確保全年未發(fā)生矛盾激化事件、治安刑事事件、上訪事件及其他違法違紀(jì)事件。

2、本隊(duì)新同志在工作中要謙虛謹(jǐn)慎、虛心好學(xué)，努力提高自身綜合素質(zhì)和園林綠化專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，把以往工作中的優(yōu)良作風(fēng)及傳統(tǒng)帶到新的工作中來(lái)，愛(ài)崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，為我市園林綠化事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

3、本隊(duì)全體干部職工要牢固樹(shù)立大局意識(shí)和主人翁意識(shí)，工作中講奉獻(xiàn)，生活中相互愛(ài)護(hù)，攜手同行，團(tuán)結(jié)一致，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

4、切實(shí)做好安全生產(chǎn)。要牢固樹(shù)立安全生產(chǎn)意識(shí)，工作中，嚴(yán)格按照專(zhuān)業(yè)技術(shù)操作規(guī)程操作，做好自身安全防護(hù)，堅(jiān)決杜絕安全事故發(fā)生。同時(shí)，認(rèn)真做好辦公室防火、防盜、防煤氣等各項(xiàng)安全工作，保證我隊(duì)各項(xiàng)工作和諧發(fā)展。

二〇一一年一月二十五日