第一篇：辦理律師事務(wù)所的規(guī)定

律師工作管理處辦事指南

503房間 處長(zhǎng)辦公室

505房間 副處長(zhǎng)辦公室

504房間 負(fù)責(zé)律師的違紀(jì)投訴

506房間 負(fù)責(zé)律師事務(wù)所設(shè)立、變更、注銷(xiāo)登記

律師事務(wù)所設(shè)立、變更、注銷(xiāo)登記指南

一、設(shè)立登記

（一）設(shè)立合伙律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1、有符合規(guī)定的名稱(chēng)、章程；

2、有固定的辦公場(chǎng)所；

3、有10萬(wàn)元以上人民幣的資產(chǎn)，其中流動(dòng)資產(chǎn)不少于5萬(wàn)

元；

4、有必要的辦公設(shè)備；

5、有3名以上執(zhí)業(yè)滿(mǎn)3年且專(zhuān)職從事律師業(yè)務(wù)的執(zhí)業(yè)律師。

（二）申辦合伙律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)提交以下材料：

1、呈報(bào)材料目錄；

2、申請(qǐng)書(shū)；

3、律師事務(wù)所章程；

4、合伙協(xié)議；

5、發(fā)起人資歷證明材料；

6、資產(chǎn)證明；

7、辦公場(chǎng)地的使用證明；

8、擬聘用的財(cái)會(huì)人員的有效證件；

9、規(guī)模發(fā)展保證書(shū)；

10、五個(gè)備選名稱(chēng)；

11、登記機(jī)關(guān)要求的其他材料。

（三）注意事項(xiàng)

1、合伙協(xié)議約定的合伙期限不得少于5年；

2、材料內(nèi)容應(yīng)當(dāng)真實(shí)可信，且必須字跡清楚，語(yǔ)句通暢，無(wú)錯(cuò)字、別字；

3、呈報(bào)材料必須用標(biāo)準(zhǔn)A4紙打印，裝訂整齊，一式兩份；

4、申辦合伙律師事務(wù)所具體要求以《律師法》、司法部《律師事務(wù)所登記管理辦法》、《合伙律師事務(wù)所管理辦法》以及重慶市司法局《關(guān)于律師事務(wù)所登記管理的實(shí)施辦法》的規(guī)定為準(zhǔn)。

二、變更登記

（一）律師事務(wù)所名稱(chēng)、章程、住所、負(fù)責(zé)人、合伙人等重大事項(xiàng)變更的，應(yīng)進(jìn)行變更登記；

（二）增加合伙人應(yīng)當(dāng)提交以下材料：

1、呈報(bào)材料目錄；

2、律師事務(wù)所出具的關(guān)于變更合伙人登記的申請(qǐng)；

3、律師事務(wù)所章程；

4、合伙人會(huì)議決議或合伙人會(huì)議紀(jì)要；

5、合伙人協(xié)議；

6、擬增加的合伙人個(gè)人簡(jiǎn)歷；

7、擬增加的合伙人個(gè)人證件，包括身份證原件及復(fù)印件、律師資格證書(shū)或法律職業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件；律師執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件；

8、專(zhuān)職從事律師的保證書(shū)；

9、所在律師事務(wù)所出具的過(guò)去三年內(nèi)工作業(yè)績(jī)和職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律的鑒定；

10、有效的無(wú)職業(yè)證明。

（三）合伙人退伙應(yīng)當(dāng)提交以下材料

1、律師事務(wù)所出具的關(guān)于變更合伙人登記的申請(qǐng)；

2、律師事務(wù)所章程；

3、合伙人會(huì)議紀(jì)要；

4、退伙協(xié)議。

（四）注意事項(xiàng)

1、增加合伙人，需重新簽定合伙人協(xié)議，必要時(shí)應(yīng)修改律師事務(wù)所章程；合伙人退伙，退伙協(xié)議應(yīng)明確約定律師事務(wù)所財(cái)產(chǎn)的分割及債權(quán)、債務(wù)的承擔(dān)，必要時(shí)應(yīng)修改律師事務(wù)所章程。

2、有效的無(wú)職業(yè)證明是指人才交流中心存檔證明或有效的退休證、失業(yè)證等證明

3、區(qū)縣律師事務(wù)所變更合伙人后應(yīng)及時(shí)報(bào)區(qū)縣司法局備案；

4、材料內(nèi)容應(yīng)當(dāng)真實(shí)可信，且必須字跡清楚，語(yǔ)句通暢，無(wú)錯(cuò)字、別字；

5、呈報(bào)材料必須用標(biāo)準(zhǔn)A4紙打印，裝訂整齊，一式兩份；

6、變更合伙人具體要求以《律師法》、司法部《律師事務(wù)所

登記管理辦法》、《合伙律師事務(wù)所管理辦法》以及重慶

市司法局《關(guān)于律師事務(wù)所登記管理的實(shí)施辦法》的規(guī)定為準(zhǔn)。

三、注銷(xiāo)登記

（一）律師事務(wù)所因解散或因其他原因終止業(yè)務(wù)活動(dòng)的，應(yīng)進(jìn)行注銷(xiāo)登記；

（二）注銷(xiāo)登記應(yīng)提交以下材料：

1、注銷(xiāo)登記申請(qǐng)報(bào)告；

2、合伙人關(guān)于注銷(xiāo)登記的決議；

3、財(cái)產(chǎn)分割及債權(quán)、債務(wù)清理完結(jié)的說(shuō)明文件；

4、交回律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)許可證、公章及財(cái)務(wù)專(zhuān)用章、以及所屬律師的執(zhí)業(yè)證書(shū)；

5、財(cái)務(wù)帳簿、業(yè)務(wù)檔案交主管司法局保管。

507房間 負(fù)責(zé)律師證照的辦理、登記、發(fā)放、變更、注銷(xiāo)

第二篇：律師事務(wù)所律師辦理非訴訟業(yè)務(wù)規(guī)則

律師事務(wù)所律師辦理非訴訟業(yè)務(wù)規(guī)則

一、總則

1、為規(guī)范本所律師辦理非訴訟業(yè)務(wù)的執(zhí)業(yè)行為，提高非訴訟業(yè)務(wù)的水平，特制訂本規(guī)則。

2、非訴訟業(yè)務(wù)開(kāi)展的成功與否、非訴訟業(yè)務(wù)水平的高低，體現(xiàn)了一個(gè)律師事務(wù)所的整體業(yè)務(wù)層面，因此，非訴訟業(yè)務(wù)將是本所未來(lái)主要拓展的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。

3、根據(jù)目前本所的業(yè)務(wù)現(xiàn)狀及合伙人會(huì)議通過(guò)的《十年戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃綱要》，非訴訟業(yè)務(wù)主要涵蓋以下范圍(可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況相應(yīng)增加或修正)：

(1)公司與商務(wù)業(yè)務(wù)；

(2)證券、資本市場(chǎng)業(yè)務(wù)；

(3)銀行、金融業(yè)務(wù)；

(4)房地產(chǎn)業(yè)務(wù)；

(5)知識(shí)產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)；

(6)涉外業(yè)務(wù)。

4、本規(guī)則旨在列出本所律師在辦理非訴訟業(yè)務(wù)時(shí)普遍適用的原則性規(guī)定，各業(yè)務(wù)部門(mén)可根據(jù)實(shí)際情況制訂本業(yè)務(wù)部門(mén)的單項(xiàng)實(shí)施細(xì)則(如需要)。

5、本所管委會(huì)可根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)以及本所實(shí)際情況的變化，每[]月對(duì)本規(guī)則進(jìn)行修訂。

二、辦理非訴訟業(yè)務(wù)的基本工作規(guī)則

(一)普遍性工作規(guī)則

6、一份聘請(qǐng)或代理合同是我們向客戶(hù)提供法律服務(wù)的前提，無(wú)論是一般性的日常法律顧問(wèn)服務(wù)，還是某特定的專(zhuān)項(xiàng)法律服務(wù)，任何非訴訟業(yè)務(wù)，應(yīng)首先以本所名義與客戶(hù)簽訂委托代理合同或法律顧問(wèn)聘請(qǐng)合同(合同可按照本所的標(biāo)準(zhǔn)合同格式文本或客戶(hù)要求的文本簽訂)，并在合同中明確主要的經(jīng)辦律師及其職責(zé)，職責(zé)的確定要適當(dāng)而準(zhǔn)確，不應(yīng)為迎合客戶(hù)的需要而無(wú)限擴(kuò)大。如因特殊原因無(wú)法在辦理業(yè)務(wù)之前簽訂合同，經(jīng)辦律師應(yīng)在事后盡快與客戶(hù)補(bǔ)簽合同。

7、非訴訟業(yè)務(wù)的基石是各類(lèi)書(shū)面文件的整理與歸檔，在與每一個(gè)客戶(hù)或每一個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行初步接觸時(shí)，就應(yīng)當(dāng)即刻為其建立專(zhuān)門(mén)的檔案。本所應(yīng)建立一整套完善、高效并易于管理的文件檔案系統(tǒng)，按照類(lèi)別分類(lèi)進(jìn)行管理，必要時(shí)可利用本所建立的網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)對(duì)客戶(hù)進(jìn)行管理。

8、在與客戶(hù)進(jìn)行初次接觸后，經(jīng)辦律師應(yīng)根據(jù)所了解或掌握的情況向客戶(hù)提交一份盡可能詳盡的文件清單或工作程序(這些清單和程序應(yīng)根據(jù)本所的業(yè)務(wù)發(fā)展隨時(shí)完善和補(bǔ)充)，并依據(jù)這些清單和程序向客戶(hù)展開(kāi)初步的盡職調(diào)查。

9、盡職調(diào)查是我們開(kāi)展下一步工作的增礎(chǔ)，盡職調(diào)查的過(guò)程也是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的過(guò)程，我們應(yīng)盡可能充分掌握并分析客戶(hù)各方面存在的問(wèn)題，尋求解決之道。

10、強(qiáng)調(diào)非訴訟業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)化合作與分工，我們應(yīng)當(dāng)成為各方面的專(zhuān)才，而不是全才，因此，在所內(nèi)建立一套有效的溝通、交流機(jī)制也是非訴訟

業(yè)務(wù)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，謹(jǐn)記在任何時(shí)候，我們是一個(gè)整體在為客戶(hù)提供服務(wù)，而不僅僅是某個(gè)人。

11、除不宜公開(kāi)的事情可以采取口頭溝通的方式外，堅(jiān)持以可以留下記錄的書(shū)面方式(如傳真、信函、電子郵件等)、采用本所統(tǒng)一的格式文本與客戶(hù)進(jìn)行溝通和交流，以書(shū)面方式提交我們的看法、建議或意見(jiàn)。

12、一般情況下，建議在辦理非訴訟業(yè)務(wù)過(guò)程中要盡可能制作工作底稿或工作記錄，并記錄我們?yōu)榭蛻?hù)提供服務(wù)的時(shí)間和內(nèi)容。工作底稿即是我們工作過(guò)程的原始記錄，保證在任何時(shí)候我們的工作都是扎實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，?jīng)得起事實(shí)和時(shí)間的檢驗(yàn)。

13、任何時(shí)候都要謹(jǐn)記，客戶(hù)聘請(qǐng)我們的最終目的是為其發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題的，而不是一味地提出問(wèn)題、制造問(wèn)題，卻不主動(dòng)去為客戶(hù)找出專(zhuān)業(yè)、有效的解決方案。

14、經(jīng)辦律師在辦理非訴訟業(yè)務(wù)過(guò)程中，應(yīng)自覺(jué)履行保密義務(wù)，未經(jīng)客戶(hù)許可，不得向與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的第三方或新聞媒體泄露有關(guān)客戶(hù)或業(yè)務(wù)的秘密信息。

(二)盡職調(diào)查

15、在與客戶(hù)初次接觸或初次會(huì)談后，應(yīng)根據(jù)初步了解或掌握的情況，在第一時(shí)間內(nèi)(原則上不超過(guò)三天)向客戶(hù)發(fā)出一份書(shū)面的盡職調(diào)查清單，盡管這時(shí)的清單內(nèi)容可能是不完整或并不具有針對(duì)性的。

16、向客戶(hù)提供的盡職調(diào)查清單中，首先應(yīng)說(shuō)明盡職調(diào)查的目的(根據(jù)不同的業(yè)務(wù)及要求)，以及為配合我們的盡職調(diào)查而需要客戶(hù)所做的事情，要求應(yīng)盡可能具體而明確，讓客戶(hù)充分知曉我們的行為是基于對(duì)方的利益考慮。

17、盡職調(diào)查清單的主要內(nèi)容是需要客戶(hù)向我們提供為完成有關(guān)業(yè)務(wù)所需要的各類(lèi)文件，一般情況下，其大類(lèi)可包括(可視具體業(yè)務(wù)要求相應(yīng)地刪減或修改)：

(1)公司的組織架構(gòu)文件；

(2)公司各類(lèi)資產(chǎn)的文件；

(3)公司的各種貸款、融資文件；

(4)公司的重大合同、協(xié)議；

(5)公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，以及所涉及的政府審批或許可；

(6)公司的各種稅務(wù)文件；

(7)公司雇員的勞動(dòng)文件；

(8)公司的各類(lèi)保險(xiǎn)文件；

(9)公司涉及的各類(lèi)訴訟、仲裁或爭(zhēng)議的文件；

(10)其他。

18、盡職調(diào)查清單的結(jié)尾部分應(yīng)說(shuō)明可能根據(jù)業(yè)務(wù)的進(jìn)展隨時(shí)向客戶(hù)發(fā)出補(bǔ)充的文件清單或要求。

19、為保證工作的安全性和隱密性，盡職調(diào)查清單的最后應(yīng)特別說(shuō)明未經(jīng)我們?cè)S可，不得將盡職調(diào)查清單傳閱于其他第三方。

20、發(fā)出調(diào)查清單后，應(yīng)主動(dòng)以電話(huà)或電子郵件方式告知對(duì)方，請(qǐng)對(duì)方查收，必要可向?qū)Ψ阶骱?jiǎn)單說(shuō)明。直接的溝通會(huì)讓客戶(hù)感覺(jué)到你很重視他。

21、通常情況下，客戶(hù)能否及時(shí)向我們提供各類(lèi)文件，很大程度上取決于我們工作的主動(dòng)性，在給予客戶(hù)一定的準(zhǔn)備時(shí)間后，我們應(yīng)記住在適當(dāng)

時(shí)間主動(dòng)催促客戶(hù)，這往往會(huì)讓他會(huì)感覺(jué)到你比他們還重視項(xiàng)目的進(jìn)展。

22、注意在任何時(shí)候向客戶(hù)承諾的工作內(nèi)容和工作時(shí)限要留有余地。

(三)工作過(guò)程

23、在取得第一步文件或資料后，盡快將這些文件資料整理歸檔并進(jìn)行初步審核，盡可能熟悉、掌握項(xiàng)目的基本情況，同時(shí)，應(yīng)有針對(duì)性地收集、查閱可能需要用到的主要法律、法規(guī)和規(guī)范性文件，作為我們處理問(wèn)題的法律依據(jù)。

24、在審閱了客戶(hù)提供的有關(guān)文件后，內(nèi)部應(yīng)擬訂一個(gè)簡(jiǎn)單的工作程序或計(jì)劃(不向客戶(hù)提供)，可能包括：

(1)需要客戶(hù)或其他有關(guān)方面繼續(xù)補(bǔ)充提供的文件或資料，另行以補(bǔ)充文件清單的形式向客戶(hù)發(fā)出；

(2)需要到客戶(hù)住所、有關(guān)資產(chǎn)實(shí)地所進(jìn)行的查驗(yàn)工作；

(3)需要走訪(fǎng)的客戶(hù)當(dāng)事人或其他有關(guān)人員，并需要做出哪些調(diào)查或詢(xún)問(wèn)；

(4)需要去有關(guān)部門(mén)所做的調(diào)查或查詢(xún)；

(5)其他必要的調(diào)查或取證工作。

25、在上述調(diào)查、取證過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)制作工作筆錄，并盡可能地取得客戶(hù)或當(dāng)事人對(duì)工作筆錄的書(shū)面確認(rèn)，如果其不愿簽字確認(rèn)，應(yīng)予以特別說(shuō)明，并注明具體日期。

26、對(duì)于重要的和不可缺少的原始資料及有關(guān)方面的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)書(shū)面的方式向客戶(hù)或有關(guān)人員發(fā)出傳真或電子郵件，要求予以答復(fù)或提供有關(guān)的支持性文件、出具有關(guān)的說(shuō)明等。

27、工作過(guò)程中應(yīng)當(dāng)注意為客戶(hù)提供服務(wù)的經(jīng)辦律師和工作人員的穩(wěn)定性，如有任何人員安排方面的變動(dòng)，應(yīng)事先與客戶(hù)溝通并取得其諒解。

28、注意對(duì)所有過(guò)程文檔的收集、整理和歸檔，并制訂必要的工作底稿，這些過(guò)程文檔和工作底稿可能構(gòu)成日后重要的工作依據(jù)。工作底稿的內(nèi)容應(yīng)大體包括(但不限于)：

(1)承擔(dān)項(xiàng)目的基本情況，包括委托單位名稱(chēng)、項(xiàng)目名稱(chēng)、制作項(xiàng)目的時(shí)間或期間、工作量統(tǒng)計(jì)；

(2)制定的工作方案、計(jì)劃及其操作程序的記錄；

(3)客戶(hù)所提供的所有文件的復(fù)印件，包括但不限于客戶(hù)的設(shè)立批準(zhǔn)證書(shū)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、合同、章程、重大合同、協(xié)議及其他重要文件和會(huì)議記錄的摘要或副本；

(4)與客戶(hù)及相關(guān)人員相互溝通情況的記錄，對(duì)客戶(hù)提供資料的審查、調(diào)查訪(fǎng)問(wèn)記錄、往來(lái)函件、現(xiàn)場(chǎng)勘察記錄、查閱文件清單等相關(guān)的資料及詳細(xì)說(shuō)明；

(5)客戶(hù)出具的書(shū)面保證或聲明書(shū)的復(fù)印件；

(6)對(duì)保留意見(jiàn)及疑難問(wèn)題所作的說(shuō)明；

(7)其他相關(guān)的重要文件或資料。

上述資料應(yīng)注明來(lái)源。

(四)擬訂調(diào)查報(bào)告或工作方案(建議)

29、根據(jù)不同客戶(hù)的需要和業(yè)務(wù)要求，著手開(kāi)始準(zhǔn)備擬提交給客戶(hù)的調(diào)查報(bào)告或工作方案(建議)，注意在沒(méi)有完全確認(rèn)每一個(gè)問(wèn)題的情況下，調(diào)查報(bào)告或工作方案(建議)應(yīng)注明“第×稿”，并標(biāo)注出具的日期。

30、調(diào)查報(bào)告原則上遵照以下要求：

(1)開(kāi)始部分應(yīng)當(dāng)說(shuō)明基于什么樣的工作目的，并簡(jiǎn)要說(shuō)明我們?yōu)榭蛻?hù)進(jìn)行的調(diào)查過(guò)程和我們都做了哪些主要工作；

(2)調(diào)查報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)有針對(duì)性地，正文部分應(yīng)當(dāng)分門(mén)別類(lèi)地列出被調(diào)查對(duì)象的各種現(xiàn)狀(如公司架構(gòu)、資產(chǎn)狀況、合同等)，以及我們?cè)谡{(diào)查過(guò)程所發(fā)現(xiàn)的法律問(wèn)題；

(3)根據(jù)客戶(hù)需要提出我們初步的工作方案或法律建議。

31、我們向客戶(hù)所提供的工作方案或法律建議，應(yīng)建立在有明確法律依據(jù)的基礎(chǔ)上，并且有操作的可能性，不要提出毫無(wú)根據(jù)或沒(méi)有操作可能的建議。

32、在可能的情況下，盡量向客戶(hù)提出一種以上的方案或建議，并對(duì)每種方案或建議的優(yōu)劣進(jìn)行分析和比較。我們的建議可以帶有傾向性，但應(yīng)給客戶(hù)留有選擇的機(jī)會(huì)和可能。

33、任何情況下，不得以任何方式向客戶(hù)提供可能違法或犯罪的建議。

34、在向客戶(hù)提交正式的調(diào)查報(bào)告、工作方案或法律建議之前，一定要由經(jīng)辦人員對(duì)書(shū)面資料通篇進(jìn)行校對(duì)，不能出現(xiàn)明顯錯(cuò)別字、重大錯(cuò)誤或遺漏。

35、向客戶(hù)提供的任何調(diào)查報(bào)告、工作方案或法律建議，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的合伙人或經(jīng)辦律師審核同意后方可發(fā)出，并視需要由經(jīng)辦人員簽字或加蓋事務(wù)所公章。

(五)出具法律意見(jiàn)書(shū)

36、法律意見(jiàn)書(shū)是律師事務(wù)所要求最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆晌谋?，基本要求是要做到審慎、盡責(zé)。

37、除信譽(yù)良好或與我所有長(zhǎng)期業(yè)務(wù)合作的重要客戶(hù)外，在沒(méi)有收到律師費(fèi)之前，不應(yīng)先行出具法律意見(jiàn)書(shū)。

38、法律意見(jiàn)書(shū)應(yīng)在窮盡我們所取得的一切文件或證據(jù)后出具，在沒(méi)有取得為出具法律意見(jiàn)書(shū)所必須的客戶(hù)或其他有關(guān)方面的書(shū)面承諾、保證或證明等文件之前，不應(yīng)簽署法律意見(jiàn)書(shū)的正本，但可以將標(biāo)明“第×稿”的草案提供給客戶(hù)。

39、一般情況下，法律意見(jiàn)書(shū)應(yīng)當(dāng)按照下列要求書(shū)寫(xiě)：

(1)法律意見(jiàn)書(shū)應(yīng)當(dāng)說(shuō)明出具法律意見(jiàn)書(shū)的目的，并作出必須的聲明，包括但不限于：我所的執(zhí)業(yè)資格、盡職調(diào)查過(guò)程、客戶(hù)的保證和承諾、所依據(jù)的法律法規(guī)和其他依據(jù)、我所的保證和法律責(zé)任(如有必要)，等等；

(2)法律意見(jiàn)書(shū)內(nèi)容要客觀(guān)，觀(guān)點(diǎn)要明確，所用語(yǔ)詞應(yīng)簡(jiǎn)潔明晰，不得使用“可能”、“基本”、“也許”等一類(lèi)含糊不清的措辭；

(3)對(duì)于法律、法規(guī)沒(méi)有明確規(guī)定而必須要發(fā)表意見(jiàn)的事項(xiàng)，可以加上“根據(jù)我們的理解”、“我們認(rèn)為”等用語(yǔ)，必要時(shí)還可以從專(zhuān)業(yè)的角度，從理論上比較詳細(xì)地作出分析和判斷；

(4)對(duì)已勤勉盡責(zé)仍不能對(duì)其法律性質(zhì)或其合法性作出準(zhǔn)確判斷的事項(xiàng)，可以發(fā)表保留意見(jiàn)，并說(shuō)明相應(yīng)的理由。

40、在向客戶(hù)提交正式的法律意見(jiàn)書(shū)之前，一定要由經(jīng)辦人員對(duì)通篇進(jìn)行校對(duì)，不能出現(xiàn)明顯錯(cuò)別字、重大錯(cuò)誤或遺漏。

41、向客戶(hù)提供的任何法律意見(jiàn)書(shū)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的合伙人審核同意后方可發(fā)出。

(六)持續(xù)跟蹤與溝通

42、項(xiàng)目完成后，所有有關(guān)項(xiàng)目的法律文件、記錄或資料應(yīng)封卷妥善保存，保存期限至少7年。

43、在與客戶(hù)某一特定的項(xiàng)目完成后，還應(yīng)不時(shí)地以電話(huà)、電子郵件的方式與客戶(hù)保持聯(lián)系，關(guān)心項(xiàng)目的進(jìn)展及現(xiàn)狀，并主動(dòng)詢(xún)問(wèn)是否需要提供進(jìn)一步的法律服務(wù)，與其建立、維護(hù)良好的情感交流和信息溝通。

44、經(jīng)常有選擇性地將客戶(hù)可能需要的一些新的法律、法規(guī)發(fā)給他們，供客戶(hù)參考，主動(dòng)跟蹤客戶(hù)新的業(yè)務(wù)動(dòng)向。

45、對(duì)于我所發(fā)生的任何變化，包括但不限于名稱(chēng)、地址、電話(huà)、傳真、電子郵件等的變更、人員的調(diào)整或變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)以書(shū)面的方式通知客戶(hù)，保證客戶(hù)可以在任何時(shí)候找到我們。

三、本規(guī)則的適用與說(shuō)明

46、規(guī)則的制訂是容易的，能否切實(shí)履行至關(guān)重要，本所的每位律師都有責(zé)任遵守本規(guī)則的各項(xiàng)條款，不得在執(zhí)業(yè)或其他場(chǎng)合從事任何可能損害本所聲譽(yù)的行為。

47、任何律師(包括合伙人、專(zhuān)職律師、助理及其他輔助工作人員)，無(wú)論何時(shí)加入本所，也無(wú)論目前是否執(zhí)業(yè)，均應(yīng)嚴(yán)格依照本規(guī)則的各項(xiàng)要求，反省、約束、檢查自己的行為。

48、嚴(yán)重違反本規(guī)則規(guī)定的行為，本所管委會(huì)有權(quán)酌情認(rèn)定律師執(zhí)業(yè)行為不當(dāng)，并給予相應(yīng)懲戒或處罰，包括但不限于訓(xùn)誡或勸告、降職、降薪、公開(kāi)檢討、勸退、要求賠償損失等。

49、本規(guī)則經(jīng)本所管委會(huì)成員集體討論擬訂，自公布之日起生效并實(shí)施，本所管委會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)其內(nèi)容進(jìn)行解釋、修改、增補(bǔ)或撤廢。

50、依據(jù)本規(guī)則所制訂的其他實(shí)施細(xì)則，以及本所現(xiàn)有的但未包含在本規(guī)則范圍內(nèi)的有關(guān)執(zhí)業(yè)規(guī)定或要求，同樣是本規(guī)則的有效組成部分。

第三篇：北京##律師事務(wù)所案源合作比例規(guī)定

北京##律師事務(wù)所案源合作比例規(guī)定

為促進(jìn)律師事務(wù)所內(nèi)部合作機(jī)制，規(guī)范案源合作比例，致力于律所與律師之間的共贏關(guān)系，特制定本規(guī)定。

一、原則

北京市##律師事務(wù)所客戶(hù)管理部是律所案源合作主管部門(mén)，總部和分所的案源合作包括但不限于個(gè)人案源和公共案源（包括經(jīng)營(yíng)責(zé)任部門(mén)案源）均應(yīng)在客戶(hù)管理部事前登記備案。合作雙方應(yīng)簽訂《案源合作協(xié)議》。

二、總部?jī)?nèi)部合作

1、案源提供方不參與辦案，必須事先到客戶(hù)管理部作登記備案，并可提取案件代理費(fèi)總金額稅后的35%。承辦案件的律師應(yīng)按照總部《承辦公共案源提成比例規(guī)定》提取代理費(fèi)；承辦案件的經(jīng)營(yíng)責(zé)任部門(mén)就代理費(fèi)總額扣除35%（不含管理費(fèi)）的剩余部分按照《經(jīng)營(yíng)合作協(xié)議》提取代理費(fèi)。

2、案源提供方參與辦案的，客戶(hù)管理部登記備案后根據(jù)業(yè)務(wù)領(lǐng)域選擇相關(guān)合作律師，所里扣除代理總金額的5 %作為備案費(fèi)，案源提供方、承辦律師的提成比例由雙方自行協(xié)商確定。承辦案件的經(jīng)營(yíng)責(zé)任部門(mén)不再收取備案費(fèi)。

三、跨所合作

1、個(gè)人案源合作

律師個(gè)人案源跨所合作的，案源提供方必須事先先到客戶(hù)管理

第四篇：餐卡辦理規(guī)定

餐卡辦理規(guī)定

為進(jìn)一步規(guī)范食堂管理，提升企業(yè)形象。集團(tuán)食堂從11月11日起使用售飯機(jī)，其相關(guān)規(guī)定如下：

1、因目前售飯機(jī)是試運(yùn)行，故采取雙軌制（原飯票與新餐卡同時(shí)使用）；

2、需購(gòu)買(mǎi)新餐卡的員工，請(qǐng)于每月10日（如遇節(jié)假日順延），到食堂管理員處辦理購(gòu)卡事宜。每次購(gòu)買(mǎi)最低限額100元；

3、新餐卡采用實(shí)名制，僅限本人使用，每人每日只刷一次，每次消費(fèi)三元；嚴(yán)禁使用他人餐卡，如有違反，將按照集團(tuán)《獎(jiǎng)懲條例》嚴(yán)肅處理。

4、新員工入職后，未到指定購(gòu)買(mǎi)日期時(shí)，可到食堂管理員處購(gòu)買(mǎi)臨時(shí)餐卡；

5、員工離職時(shí)，需將餐卡交于本公司人事工資員處，由其統(tǒng)一辦理餐卡退款手續(xù)；

第五篇：2011工資手冊(cè)辦理規(guī)定

2011年《工資手冊(cè)》核發(fā)須知

（一）新成立的用人單位：

1．《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》或《民辦非企業(yè)證》副本；

2．《國(guó)稅稅務(wù)登記證》、《地稅稅務(wù)登記證》或登記表；

3．《開(kāi)戶(hù)銀行許可證》；

4．集體合同（企業(yè)人數(shù)在3人以上需提供）；

5.與職工簽訂的勞動(dòng)合同文本、職工錄用名冊(cè)；

6．企業(yè)章程；

7．所有企業(yè)均需登錄進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)，填寫(xiě)“用人單位基本信息維護(hù)”和“用人單位工資手冊(cè)申辦”兩表格，企業(yè)人數(shù)在35人以上（含35人）的企業(yè)另需填寫(xiě)“在崗職工工資調(diào)查”和“企業(yè)人工成本報(bào)表”兩表格。所有表格填寫(xiě)保存后打印一式一份。

（二）換發(fā)《工資手冊(cè)》的用人單位：

1．上一《工資手冊(cè)》；

2.勞動(dòng)保障書(shū)面審查合格證（已年審）；

3．集體合同（企業(yè)人數(shù)在3人以上需提供）；

4．與職工簽訂的勞動(dòng)合同文本、職工錄用名冊(cè)；

5．本工資總額使用計(jì)劃；

6．所有企業(yè)均需登錄進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)，填寫(xiě)“用人單位基本信息維護(hù)”和“用人單位工資手冊(cè)申辦”兩表格，企業(yè)人數(shù)在35人以上（含35人）的企業(yè)另需填寫(xiě)“在崗職工工資調(diào)查”和“企業(yè)人工成本報(bào)表”兩表格。所有表格填寫(xiě)保存后打印一式一份。

（三）有關(guān)要求

1．企業(yè)辦理《工資手冊(cè)》其工商注冊(cè)地與稅務(wù)登記地不一致時(shí)，以地方稅務(wù)登記地為準(zhǔn)。

2．《工資手冊(cè)》內(nèi)使用有效。對(duì)于企業(yè)或社會(huì)組織要求補(bǔ)發(fā)以前《工資手冊(cè)》的申請(qǐng)，不予批準(zhǔn)。

3．《工資手冊(cè)》丟失，經(jīng)企業(yè)、社會(huì)組織開(kāi)戶(hù)銀行核實(shí)并出具已發(fā)工資總額證明后，按原簽發(fā)程序辦理補(bǔ)發(fā)手續(xù)。

4.集體合同相關(guān)材料到企業(yè)所在的街道辦事處辦理。