第一篇：企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)必須學(xué)會(huì)“弱化”自己
有位身價(jià)不菲的總經(jīng)理告訴我：他很忙，忙著開會(huì)、交際應(yīng)酬；忙著計(jì)劃、協(xié)調(diào)、控制、指揮部下工作，恨不得一天有個(gè)小時(shí)可以利用。他一天除了用小時(shí)睡覺外，其余的個(gè)小時(shí)，“每一個(gè)小時(shí)工作分鐘，每一分鐘不折不扣地工作秒”，幾乎把握了個(gè)小時(shí)內(nèi)的每一秒鐘為公司做事。他還在員工會(huì)上要求員工向他看齊，“隨時(shí)隨地”地“思考”，以便把工作做得更好
。此話一出，全場(chǎng)嘩然。在他看來，自己獨(dú)有的強(qiáng)勢(shì)能力和忙得昏天黑地才是盡責(zé)的表現(xiàn)。
在自己管轄的公司里，領(lǐng)導(dǎo)想凸現(xiàn)自己的個(gè)性，展現(xiàn)獨(dú)特的領(lǐng)導(dǎo)才華和非凡的經(jīng)營(yíng)結(jié)果，贏得更多追隨者，也是情理之中的事。但是，一個(gè)真正能夠獲得持續(xù)發(fā)展的組織，只有依靠群體的力量，而非某個(gè)人的強(qiáng)勢(shì)。因此，領(lǐng)導(dǎo)必須學(xué)會(huì)弱化自己。
領(lǐng)導(dǎo)究竟怎樣才能實(shí)現(xiàn)“弱治”呢？依我看來，主要應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：
隱藏自己。已經(jīng)成功了，下一步就是要超越現(xiàn)在的成功；而超越已有成功的標(biāo)志之一就是超越自己的過去。如果，以前是一個(gè)手腳不停的“勞碌命”的話，那么，今后至少要改變這種手腳不停的狀態(tài)，目的是要?jiǎng)?chuàng)造出一種讓人愉快、高效并且愿意創(chuàng)新的工作環(huán)境。有位著名企業(yè)家曾形象地打了個(gè)比喻：“當(dāng)企業(yè)處在幼稚起步期，公司呈現(xiàn)出一個(gè)三角形的狀態(tài)，總經(jīng)理就像站在頂端上的將軍，發(fā)號(hào)施令、呼風(fēng)喚雨，強(qiáng)有力地推動(dòng)企業(yè)朝前發(fā)展；當(dāng)公司趨向成熟，組織就應(yīng)該變?yōu)橐粋€(gè)同心圓形體，總經(jīng)理應(yīng)該隱含在這個(gè)圓形體中，成為‘主心骨’，宛如靈魂一般，雖然弱化了自己，唯求組織的強(qiáng)大?！?/p>
懶得做事。自己懶，是為了讓他人勤。管理本身不就是讓他人來做事的學(xué)問嗎？在《戴爾戰(zhàn)略》一書中，戴爾寫道：“年年末，我已無法一手掌控全公司了。許多大顧客需要我花時(shí)間相處；許多管理會(huì)議我想?yún)⒓?；我也想多做演講，與大家分享；我還想多和員工接觸，來了解他們所面對(duì)的挑戰(zhàn)和困難，并能適時(shí)提供我的看法和協(xié)助，以求公司所有部門的進(jìn)步和成長(zhǎng)；我也希望自己能成長(zhǎng)發(fā)展，維持均衡的生活，與我剛成立而快速成長(zhǎng)的小家庭共享天倫之樂。因此，我在過程中學(xué)到許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，其中一項(xiàng)就是授權(quán)?！薄叭魏我患夜救粝胍晒ΓP(guān)鍵在于最高層人員是否能分享權(quán)力；高層人員必須把重點(diǎn)放在整個(gè)組織的發(fā)展，而非個(gè)人權(quán)力的擴(kuò)張?！?/p>
高明的領(lǐng)導(dǎo)弱化自己的本意，在于能夠有效影響他人自覺去做好本來就該做好，甚至可能不會(huì)做的事情；避免把他人當(dāng)作手中的“抹桌布”，想用就用，不想用就放在一邊；摒棄在授權(quán)過程中出現(xiàn)明授暗不授，原創(chuàng)：004km.cn小授大不授，易授難不授的愚蠢做法；真正能夠使自己從日常繁瑣事務(wù)中抽出身來，集中精力于原本就該自己做的事。公司越是發(fā)展，業(yè)務(wù)越是復(fù)雜，領(lǐng)導(dǎo)越是要弱化自己，越是要看到自己在整體組織運(yùn)行中的支持作用，而不是替代作用。
“企業(yè)做大了，必須轉(zhuǎn)變凡事親力親為的觀念。一定要讓職業(yè)經(jīng)理人來做，強(qiáng)調(diào)分工合作。我原來一人管十幾個(gè)企業(yè)，整天忙得不得了。后來自己明白了，是權(quán)力太集中，所以痛下決心，大膽放權(quán)?！焙蘸沼忻闹袊?guó)大富豪劉永行先生在接受記者時(shí)曾說過這樣一段話，“放權(quán)之后，我現(xiàn)在每天有七八個(gè)小時(shí)的時(shí)間在學(xué)習(xí)。因?yàn)閷?duì)中國(guó)企業(yè)家而言，企業(yè)變得越來越?jīng)]有國(guó)別，面臨的競(jìng)爭(zhēng)是全球的競(jìng)爭(zhēng)，不學(xué)習(xí)，是馬上就會(huì)被淘汰的！”
勤在要事。應(yīng)該弱的地方要弱，應(yīng)該強(qiáng)的地方一定要集中精力去做。譬如：正確戰(zhàn)略的制定和實(shí)施；關(guān)鍵員工的培養(yǎng)和重用；組織運(yùn)行的高效，以及企業(yè)文化的培育等方面，一定要表現(xiàn)出只有領(lǐng)袖人物才具有的強(qiáng)勢(shì)！
松下幸之助說過這樣一句話：“個(gè)人的時(shí)候，你走在最前面；個(gè)人的時(shí)候，你走在中間；個(gè)人的時(shí)候，你走在后面；個(gè)人的時(shí)候，你就只能祈禱上帝的幫助了。”
在公司日常工作運(yùn)行過程中，看不到領(lǐng)導(dǎo)者那揮舞的手指、命令的口氣和懷疑的眼神，而他人又在其管理下照常有序運(yùn)行的時(shí)候，那便是管理仙境的呈現(xiàn)。
《企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)必須學(xué)會(huì)“弱化”自己》
第二篇：學(xué)會(huì)感恩企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)會(huì)感恩企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)(精選多篇)
也許，每一份工作或每一個(gè)工作環(huán)境都無法盡善盡美。但是如果我們仔細(xì)想想，自己曾經(jīng)從事過的每一份工作，多少都存在著一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)與資源，例如失敗的沮喪、自我成長(zhǎng)的喜悅、溫馨的工作伙伴、值得感謝的客戶等等，這些都是人生中值得學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)，如果我們每天都能帶著一顆感恩的心去工作，相信工作的心情與態(tài)度自然是愉快而積極的。
1樹立感恩的心態(tài)
生而為人，我們要感謝父母的恩惠，感謝國(guó)家的培養(yǎng)，感謝師長(zhǎng)的教導(dǎo)，感謝大眾的熱忱幫助。沒有了這些條件，我們能夠在社會(huì)上生存下去嗎？
感恩不僅僅是一種美德，感恩是一個(gè)人之所以為人的基本條件！
許多成功人士在談到自己成功經(jīng)歷時(shí)，往往過分強(qiáng)調(diào)個(gè)人努力的因素。事實(shí)上，每個(gè)登峰造極的人，都獲得過別人的許多幫助。一旦你訂出成功目標(biāo)并且付諸行動(dòng)之后，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己在不斷獲得許多意料之外的支持。你應(yīng)該時(shí)刻感謝這些幫助過你的人，感謝上天的眷顧。
人們可以為一個(gè)陌路人的點(diǎn)滴幫助而感激不盡，卻無視朝夕相處的老板的種種恩惠，將一切視之為理所當(dāng)然。
但是員工和公司領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系不僅僅是雇用和被雇用的契約關(guān)系。我們是否想過：在這種契約關(guān)系背后，有一些同情和感恩的成分？
每一位領(lǐng)導(dǎo)和員工之間并非是對(duì)立的，從商業(yè)的角度，是一種合作共贏的關(guān)系；從情感的角度，也有一份感情和友誼。
我們要學(xué)會(huì)感恩，感激給我們提供
工作舞臺(tái)的人。這是我們獲得職位，取得成就必須具備的一種心態(tài)！
時(shí)常懷有感恩的心情，你會(huì)變得更謙和、可敬且高尚。每天都用幾分鐘時(shí)間，為自己能有幸成為公司的一員而感恩，為自己能遇到這樣一位領(lǐng)導(dǎo)而感恩。所有的事情都是相對(duì)的，不論你遭遇多么惡劣的情況。
當(dāng)你準(zhǔn)備辭職調(diào)換一份工作時(shí)，同樣也要心懷感激之情。在辭職前仔細(xì)想一想，自己曾經(jīng)從事過的每一份工作，所帶給自己的每一點(diǎn)收獲和教益，這些都是你走向人生未知旅途的能力儲(chǔ)備。
與溜須拍馬不同，感恩是自然的情感流露，是不求回報(bào)的。一些人從內(nèi)心深處感激自己的領(lǐng)導(dǎo)，但是由于懼怕流言蜚語，而將感激之情隱藏在心中，甚至刻意地疏離老板，以表自己的清白。這種想法是何等幼稚啊！如果我們能從內(nèi)心深處意識(shí)到，正是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)費(fèi)盡心力地工作，公司才有今天的發(fā)展，正是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨，我們才有所進(jìn)步，才會(huì)心中坦蕩，又何必去擔(dān)心他人的流言蜚語呢？
真正的感恩是真誠(chéng)的，發(fā)自內(nèi)心的，不是為了某種目的，迎合他人而表現(xiàn)出的虛情假意。
感恩并不僅僅有利于公司和老板。對(duì)于個(gè)人來說，感恩是富裕的人生。它是一種深刻的感受，能夠增強(qiáng)個(gè)人的魅力，開啟神奇的力量之門，發(fā)掘出無窮的智能。感恩也像其他受人歡迎的特質(zhì)一樣，是一種習(xí)慣和態(tài)度。
你是否曾經(jīng)想過寫一張字條給上司，告訴他你是多么熱愛自己的工作，多么感謝工作中獲得的機(jī)會(huì)?這種深具創(chuàng)意的感謝方式，一定會(huì)讓他注意到你——甚至可能提拔你。感恩是會(huì)傳染的，領(lǐng)導(dǎo)也同樣會(huì)以具體的方式來表達(dá)他的謝意，感謝你所提供的服務(wù)。
感恩沒有成本付出，卻是一項(xiàng)重大的投資，對(duì)于未來極有助益!永遠(yuǎn)都需要感恩。推銷員遭到拒絕時(shí)，應(yīng)該感謝顧客耐心聽完自己的解說。這樣才有下一
次惠顧的機(jī)會(huì)!領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)你時(shí)，應(yīng)該感謝他給予的種種教誨。
同時(shí)，我們也不要忘了感謝周遭的人——我們的朋友和同事，因?yàn)樗麄兞私饽?、支持你。大聲向他們說出你的感謝，讓他們知道你感激他們的信任和幫助。
很快地，你將會(huì)發(fā)現(xiàn)，生活和事業(yè)因感恩而變得更美好！
2做員工要學(xué)會(huì)“慎獨(dú)”
“慎獨(dú)”是中國(guó)古代讀書人常用的一個(gè)名詞。它的意思是：作為一個(gè)正人君子，必須時(shí)時(shí)處處注意自己的言行舉止，即使在自己獨(dú)處一室時(shí)，也要做到與身處大庭廣眾中一個(gè)樣。
無疑，要做到這一點(diǎn)是很不容易的，“慎獨(dú)”是一種境界。
身為企業(yè)員工，應(yīng)該對(duì)公司常懷感恩之心。這就要求我們?cè)诠ぷ髦袑W(xué)會(huì)“慎獨(dú)”，就是說，要做到“領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個(gè)樣”。
對(duì)員工來講，領(lǐng)導(dǎo)不在的時(shí)候，也
是容易放松自己的時(shí)候?？墒牵趭^工作應(yīng)該是發(fā)自內(nèi)心的，你的任何業(yè)績(jī)都是自己努力的結(jié)果，你不能僅僅是做出樣子來給領(lǐng)導(dǎo)看，領(lǐng)導(dǎo)要的是實(shí)際業(yè)績(jī)和工作效果。
主動(dòng)熱情地投身于工作是員工的必備素質(zhì)。在領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)，無論是趁機(jī)偷懶還是謹(jǐn)慎無奈地繼續(xù)自己的工作，都不是正確的做事方法。盡管后者仍在努力，但那也只是應(yīng)付工作而已。應(yīng)付工作就是應(yīng)付自己，是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)任。被動(dòng)地工作最多是完成任務(wù)，領(lǐng)一份薪水，是對(duì)自己生命的浪費(fèi)和虛度。
評(píng)價(jià)員工優(yōu)秀與否，只要看他工作時(shí)的動(dòng)機(jī)與態(tài)度即可。對(duì)自己負(fù)責(zé)的人必然會(huì)對(duì)工作負(fù)責(zé)，對(duì)工作負(fù)責(zé)的人必將取得成果。
優(yōu)秀的員工具有一些共同的特質(zhì)，他們是具有責(zé)任感、勤勉工作的典范。他們積極主動(dòng)、自發(fā)自愿地做著自己分內(nèi)的工作。
“慎獨(dú)”是優(yōu)秀員工工作責(zé)任感的
體現(xiàn)，他們無論身處何種崗位，都能自覺地意識(shí)到自己所擔(dān)負(fù)的責(zé)任。有了自覺的責(zé)任意識(shí)，才會(huì)產(chǎn)生積極、圓滿的工作效果。沒有責(zé)任意識(shí)或者不能承擔(dān)責(zé)任的員工，不可能成為優(yōu)秀的員工。
這種工作責(zé)任感的體現(xiàn)，有很大的成分都是建立在感恩的基礎(chǔ)之上的。
感恩讓我們成熟，感恩強(qiáng)化我們工作的動(dòng)力，因?yàn)槲覀儾恢皇菫轭I(lǐng)導(dǎo)付出，更多地是在為自己付出。工作將我們和領(lǐng)導(dǎo)緊緊聯(lián)系在了一起。
“慎獨(dú)”是一種對(duì)待工作的態(tài)度，也是一種對(duì)待人生的態(tài)度，只有當(dāng)自律與責(zé)任成為習(xí)慣時(shí)，成功才會(huì)接踵而至。成功的創(chuàng)業(yè)者并沒有任何人監(jiān)督其工作，他們完全依靠自律工作。如果對(duì)自己的工作都不能全身心投入，那就更別提開創(chuàng)自己的事業(yè)了。
是否對(duì)公司懷有感恩之心，就是看員工能不能做到“領(lǐng)導(dǎo)在不在一個(gè)樣”。如能“慎獨(dú)”，必有所成。
以企為家 學(xué)會(huì)感恩
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事大家好：
首先我很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我提供的一個(gè)突破自我，展示自我的機(jī)會(huì)。說實(shí)話在參加本次演講前，我也曾猶豫過，膽怯過。因?yàn)槲疫@個(gè)人本身不善于言談，我怕因?yàn)榫o張而講不出話來，但我還是決定勇敢的一試，我不僅要把公司的這次活動(dòng)看成提升自己的機(jī)會(huì)，還要把它當(dāng)作克服自己短板的一個(gè)平臺(tái)。
說起感恩，我們往往會(huì)想起我們的父母，老師和那些曾經(jīng)幫助過我們的朋友。因?yàn)楦改赣脺I水和幸福的笑容迎接我們的到來，背負(fù)著沉重的負(fù)擔(dān)，含辛茹苦地把我們撫養(yǎng)長(zhǎng)大；因?yàn)槔蠋熡靡桓w細(xì)的粉筆和嘶啞的嗓音，不知疲倦地向我們灌輸著知識(shí)，把我們培養(yǎng)成社會(huì)上的有用之才；因?yàn)榕笥?，在我們無助的時(shí)候，困難的時(shí)候伸出善意的雙手，讓我們度過了難關(guān)。
然而，當(dāng)我們步入社會(huì)，走進(jìn)職場(chǎng)的時(shí)候，我們同樣應(yīng)該感恩我們的企業(yè)。我要感謝亞通，能在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的舞
臺(tái)中給我留下一個(gè)席位；感謝亞通給我提供了實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的平臺(tái)；感謝亞通給我塑造了一個(gè)良好的工作環(huán)境。
轉(zhuǎn)眼之間，我來到亞通已將近4年，在這里我很有歸屬感，亞通獨(dú)特的文化氛圍和管理模式，讓我在這里工作很有活力。尤其是亞通提倡趕、幫、超，傳、幫、帶的管理理念，不僅讓我在工作上更富有積極性，同時(shí)也提升了我的工作能力豐富了我的工作經(jīng)驗(yàn)，讓我從一名剛走出校門、涉世不深的懵懂青年，通過在
亞通的歷練，逐漸成為一名懂得愛家，懂得感恩，懂得為企業(yè)做貢獻(xiàn)的職場(chǎng)青年。亞通的同事團(tuán)結(jié)互助，亞通的領(lǐng)導(dǎo)平易近人。正是亞通這種優(yōu)越的管理模式和超具凝聚力的團(tuán)隊(duì)精神，使得亞通能夠連年克服同行競(jìng)爭(zhēng)的重重困難，創(chuàng)造輝煌的業(yè)績(jī)。我為自己能夠成為亞通的一員感到驕傲，我為亞通取得的驕人業(yè)績(jī)感到驕傲。俗話說：好水釀好酒，好土塑好壺，好的環(huán)境塑造好的
人才。如今公司給我們提供了這么好的工作環(huán)境，如果我們還在原地踏步，不求上進(jìn)的話，是不是該捫心自問一下了。所以，我要珍惜眼前的大好環(huán)境，努力提升自己，把公司的利益當(dāng)做自己的利益，帶著責(zé)任心去完成公司交給的每一項(xiàng)任務(wù)。
古語道：“羊有跪乳之恩，鴉有反哺之義?！钡嗡鳟?dāng)涌泉相報(bào)。感恩就是記住別人的好處，感恩就是我們積極對(duì)待生活的態(tài)度。讓我們學(xué)會(huì)感恩，感恩父母，感恩企業(yè)，常懷感恩之心，培養(yǎng)感恩之情，落實(shí)感恩之行。
同事們，讓我們用一份責(zé)任心在亞通這片沃土上不斷耕耘、開拓進(jìn)取，為我們的企業(yè)增磚添瓦。讓我們用一顆感恩的心在這片沃土上生根發(fā)芽，把我們的企業(yè)建設(shè)的更美好，亞通就是我們的家，讓我們共同攜手為亞通的明天而奮斗，讓我們的青春奉獻(xiàn)亞通，實(shí)現(xiàn)我們的亞通夢(mèng)，實(shí)現(xiàn)我們的中國(guó)夢(mèng)。
楓林綠洲項(xiàng)目部：劉林
2014．4.27
xx年全國(guó)“感動(dòng)中國(guó)人物”中的田世國(guó)，為了挽救母親的生命，把自己的生命，把自己的腎移植到母親的體內(nèi)，使母親獲得重生。洪戰(zhàn)輝得到社會(huì)各界人士的幫助后，依然用這些資金幫助那些比自己更需要幫助的人，從而來回報(bào)社會(huì)。軍人孟祥斌，為了拯救一名投河?jì)D女，跳入河中，不幸身亡，留下了自己的妻子和女兒，他沒有忘記黨和國(guó)家對(duì)自己的培養(yǎng)和教育，用自己的生命來回報(bào)社會(huì)。
被稱為“西安最美的女孩—熊寧”，在赴青?？寡┚葹?zāi)的過程中，不幸遇難，她用自己的青春來回報(bào)社會(huì)，回報(bào)國(guó)家。在舉世矚目的汶川大地震過后，一批批志愿者奔赴抗震救災(zāi)一線，還有多少無名的企業(yè)家，對(duì)災(zāi)區(qū)進(jìn)行捐款，這充分體現(xiàn)了“一方有難，八方支援”的精神。在地震中，有一名叫譚千秋的老師，用自己的生命來換取了4名學(xué)生的生命，在地震來臨時(shí)，他對(duì)自己的學(xué)生張開自
己英雄的臂膀，譚老師他用自己的愛和職責(zé)，挽救了四個(gè)家庭的幸福，這真是“大愛無聲鑄師魂。”
在xx年，北京奧運(yùn)會(huì)中，中國(guó)運(yùn)動(dòng)健兒，充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，榮獲51金，名列金牌榜首位。在男子十米跳臺(tái)比賽中，中國(guó)隊(duì)的林躍，火亮憑精湛的技術(shù)，以及出色的發(fā)揮，在決賽中勝利奪冠，得到了在場(chǎng)觀眾的熱烈掌聲，他們用自己的出色的表現(xiàn)來回報(bào)社會(huì)。
歌曲《感恩的心》唱的好：“感恩的心，感謝有你，伴我一生，讓我有勇氣做我自己;感恩的心，感謝有你，花開花落，我一樣會(huì)珍惜。”如果愛是世間最偉大的情感，那么因愛而生的感恩則是愛的延伸，當(dāng)愛成為一種鞭策，當(dāng)感恩成為一種社會(huì)風(fēng)尚，我們的生活也將會(huì)更加美好，社會(huì)更加和諧。我相信，在感恩的澆灌下，我們的國(guó)家會(huì)更加繁榮昌盛!
我們要感恩父母，父母的愛柔柔如水、輕輕如煙、深深如海、高高如山！
父母千辛萬苦把我們養(yǎng)大，不容易呀！“教我學(xué)走路、教我學(xué)說話……”父母對(duì)兒女的愛，博大而又無私！因此上我們要孝順父母，讓老人安享晚年！
我們要感恩妻子，妻子用軟弱的肩膀承載著相夫教子操持家務(wù)的重任，承載著對(duì)礦工丈夫的牽掛和祝福，妻子用無私的愛為我們營(yíng)造了家庭幸福的港灣，在妻子的心目中，礦工確實(shí)很偉大，丈夫就是頂梁柱！
我們要感恩企業(yè)，煤礦是故鄉(xiāng)。我們金能公司是我們幸福生活的依靠，我們實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)，是我們奔向美好明天的起點(diǎn)和平臺(tái)，因此上我們要感恩金能感恩神寧、愛護(hù)金能熱愛神寧、奉獻(xiàn)金能奉獻(xiàn)神寧！
感恩是一種美德。因此上我們要學(xué)會(huì)感恩，我們要樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，嚴(yán)格遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，嚴(yán)格遵守我們金能公司的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，在井下實(shí)際工作中搞好安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)
和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，高高興興上班，平平安安回家！讓親人放心讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)放心讓我們用智慧和力量去創(chuàng)造幸福讓幸福生活從我們的雙手之上冉冉升起！
感恩就是記住別人的好處，感恩就是我們對(duì)待生活的態(tài)度，感恩就是對(duì)青春的微笑。俗話說“滴水之恩當(dāng)以涌泉相報(bào)”，古人們?cè)啤爸鞑粓?bào)非君子，萬古千秋作罵名”!青年朋友們,讓我們學(xué)會(huì)感恩吧！讓我們感恩父母、感恩員工、感恩企業(yè)、感恩同事，感恩我們偉大的光榮的正確的中國(guó)共產(chǎn)黨和我們親愛的祖國(guó)！讓我們常懷感恩之心、培養(yǎng)感恩之情、落實(shí)感恩之行、構(gòu)建和諧金能！
學(xué)會(huì)感恩，就要從我做起！
學(xué)會(huì)感恩，就要從現(xiàn)在做起！
學(xué)會(huì)感恩，就要從小事做起！
學(xué)會(huì)感恩，就要從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起！
青工朋友們，科學(xué)發(fā)展，青年?duì)幭?，建功立業(yè)，奉獻(xiàn)神寧！風(fēng)風(fēng)雨雨人生路，讓感恩之情與我們同行！
學(xué)會(huì)感恩企業(yè)演講稿
xx年全國(guó)“感動(dòng)中國(guó)人物”中的田世國(guó)，為了挽救母親的生命，把自己的生命，把自己的腎移植到母親的體內(nèi)，使母親獲得重生。洪戰(zhàn)輝得到社會(huì)各界人士的幫助后，依然用這些資金幫助那些比自己更需要幫助的人，從而來回報(bào)社會(huì)。軍人孟祥斌，為了拯救一名投河?jì)D女，跳入河中，不幸身亡，留下了自己的妻子和女兒，他沒有忘記黨和國(guó)家對(duì)自己的培養(yǎng)和教育，用自己的生命來回報(bào)社會(huì)。
被稱為“西安最美的女孩—熊寧”，在赴青海抗雪救災(zāi)的過程中，不幸遇難，她用自己的青春來回報(bào)社會(huì)，回報(bào)國(guó)家。在舉世矚目的汶川大地震過后，一批批志愿者奔赴抗震救災(zāi)一線，還有多少無名的企業(yè)家，對(duì)災(zāi)區(qū)進(jìn)行捐款，這充分體現(xiàn)了“一方有難，八方支援”的精神。在地震中，有一名叫譚千秋的老師，用自己的生命來換取了4名學(xué)生的生命，在地震來臨時(shí)，他對(duì)自己的學(xué)生張開自己英雄的臂膀，譚老師他用自己的愛和
職責(zé)，挽救了四個(gè)家庭的幸福，這真是“大愛無聲鑄師魂。”
在xx年，北京奧運(yùn)會(huì)中，中國(guó)運(yùn)動(dòng)健兒，充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，榮獲51金，名列金牌榜首位。在男子十米跳臺(tái)比賽中，中國(guó)隊(duì)的林躍，火亮憑精湛的技術(shù)，以及出色的發(fā)揮，在決賽中勝利奪冠，得到了在場(chǎng)觀眾的熱烈掌聲，他們用自己的出色的表現(xiàn)來回報(bào)社會(huì)。
歌曲《感恩的心》唱的好：“感恩的心，感謝有你，伴我一生，讓我有勇氣做我自己;感恩的心，感謝有你，花開花落，我一樣會(huì)珍惜。”如果愛是世間最偉大的情感，那么因愛而生的感恩則是愛的延伸，當(dāng)愛成為一種鞭策，當(dāng)感恩成為一種社會(huì)風(fēng)尚，我們的生活也將會(huì)更加美好，社會(huì)更加和諧。我相信，在感恩的澆灌下，我們的國(guó)家會(huì)更加繁榮昌盛!
我們要感恩父母，父母的愛柔柔如水、輕輕如煙、深深如海、高高如山！父母千辛萬苦把我們養(yǎng)大，不容易呀！
“教我學(xué)走路、教我學(xué)說話??”父母對(duì)兒女的愛，博大而又無私！因此上我們要孝順父母，讓老人安享晚年！
我們要感恩妻子，妻子用軟弱的肩膀承載著相夫教子操持家務(wù)的重任，承載著對(duì)礦工丈夫的牽掛和祝福，妻子用無私的愛為我們營(yíng)造了家庭幸福的港灣，在妻子的心目中，礦工確實(shí)很偉大，丈夫就是頂梁柱！
我們要感恩企業(yè)，煤礦是故鄉(xiāng)。我們金能公司是我們幸福生活的依靠，我們實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)，是我們奔向美好明天的起點(diǎn)和平臺(tái)，因此上我們要感恩金能感恩神寧、愛護(hù)金能熱愛神寧、奉獻(xiàn)金能奉獻(xiàn)神寧！
感恩是一種美德。因此上我們要學(xué)會(huì)感恩，我們要樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，嚴(yán)格遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，嚴(yán)格遵守我們金能公司的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，在井下實(shí)際工作中搞好安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，高高興興上班，平
平安安回家！讓親人放心讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)放心讓我們用智慧和力量去創(chuàng)造幸福讓幸福生活從我們的雙手之上冉冉升起！感恩就是記住別人的好處，感恩就是我們對(duì)待生活的態(tài)度，感恩就是對(duì)青春的微笑。俗話說“滴水之恩當(dāng)以涌泉相報(bào)”，古人們?cè)啤爸鞑粓?bào)非君子，萬古千秋作罵名”!青年朋友們,讓我們學(xué)會(huì)感恩吧！讓我們感恩父母、感恩員工、感恩企業(yè)、感恩同事，感恩我們偉大的光榮的正確的中國(guó)共產(chǎn)黨和我們親愛的祖國(guó)！讓我們常懷感恩之心、培養(yǎng)感恩之情、落實(shí)感恩之行、構(gòu)建和諧金能！
學(xué)會(huì)感恩，就要從我做起！
學(xué)會(huì)感恩，就要從現(xiàn)在做起！
學(xué)會(huì)感恩，就要從小事做起！
學(xué)會(huì)感恩，就要從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起！
青工朋友們，科學(xué)發(fā)展，青年?duì)幭?，建功立業(yè)，奉獻(xiàn)神寧！風(fēng)風(fēng)雨雨人生路，讓感恩之情與我們同行！
有位身價(jià)不菲的總經(jīng)理告訴我：他很忙，忙著開會(huì)、交際應(yīng)酬；忙著計(jì)劃、協(xié)調(diào)、控制、指揮部下工作，恨不得一天有個(gè)小時(shí)可以利用。他一天除了用小時(shí)睡覺外，其余的個(gè)小時(shí)，“每一個(gè)小時(shí)工作分鐘，每一分鐘不折不扣地工作秒”，幾乎把握了個(gè)小時(shí)內(nèi)的每一秒鐘為公司做事。他還在員工會(huì)上要求員工向他看齊，“隨時(shí)隨地”地“思考”，以便把工作做得更好
。此話一出，全場(chǎng)嘩然。在他看來，自己獨(dú)有的強(qiáng)勢(shì)能力和忙得昏天黑地才是盡責(zé)的表現(xiàn)。
在自己管轄的公司里，領(lǐng)導(dǎo)想凸現(xiàn)自己的個(gè)性，展現(xiàn)獨(dú)特的領(lǐng)導(dǎo)才華和非凡的經(jīng)營(yíng)結(jié)果，贏得更多追隨者，也是情理之中的事。但是，一個(gè)真正能夠獲得持續(xù)發(fā)展的組織，只有依靠群體的力量，而非某個(gè)人的強(qiáng)勢(shì)。因此，領(lǐng)導(dǎo)必須學(xué)會(huì)弱化自己。
領(lǐng)導(dǎo)究竟怎樣才能實(shí)現(xiàn)“弱治”呢？依我看來，主要應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：
隱藏自己。已經(jīng)成功了，下一步就是要超越現(xiàn)在的成功；而超越已有成功 的標(biāo)志之一就是超越自己的過去。如果，以前是一個(gè)手腳不停的“勞碌命”的話，那么，今后至少要改變這種手腳不停的狀態(tài)，目的是要?jiǎng)?chuàng)造出一種讓人愉快、高效并且愿意創(chuàng)新的工作環(huán)境。有位著名企業(yè)家曾形象地打了個(gè)比喻：“當(dāng)企業(yè)處在幼稚起步期，公司呈現(xiàn)出一個(gè)三角形的狀態(tài)，總經(jīng)理就像站在頂端上的將軍，發(fā)號(hào)施令、呼風(fēng)喚雨，強(qiáng)有力地推動(dòng)企業(yè)朝前發(fā)展；當(dāng)公司趨向成熟，組織就應(yīng)該變?yōu)橐粋€(gè)同心圓形體，總經(jīng)理應(yīng)該隱含在這個(gè)圓形體中，成為‘主心骨’，宛如靈魂一般，雖然弱化了自己，唯求組織的強(qiáng)大?！?/p>
懶得做事。自己懶，是為了讓他人勤。管理本身不就是讓他人來做事的學(xué)問嗎？在《戴爾戰(zhàn)略》一書中，戴爾寫道：“年年末，我已無法一手掌控全公司了。許多大顧客需要我花時(shí)間相處；許多管理會(huì)議我想?yún)⒓?；我也想多做演講，與大家分享；我還想多和員工接觸，來了解他們所面對(duì)的挑戰(zhàn)和困難，并能適
時(shí)提供我的看法和協(xié)助，以求公司所有部門的進(jìn)步和成長(zhǎng)；我也希望自己能成長(zhǎng)發(fā)展，維持均衡的生活，與我剛成立而快速成長(zhǎng)的小家庭共享天倫之樂。因此，我在過程中學(xué)到許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，其中一項(xiàng)就是授權(quán)?！薄叭魏我患夜救粝胍晒ΓP(guān)鍵在于最高層人員是否能分享權(quán)力；高層人員必須把重點(diǎn)放在整個(gè)組織的發(fā)展，而非個(gè)人權(quán)力的擴(kuò)張?！?/p>
高明的領(lǐng)導(dǎo)弱化自己的本意，在于能夠有效影響他人自覺去做好本來就該做好，甚至可能不會(huì)做的事情；避免把他人當(dāng)作手中的“抹桌布”，想用就用，不想用就放在一邊；摒棄在授權(quán)過程中出現(xiàn)明授暗不授，原創(chuàng)：004km.cn小授大不授，易授難不授的愚蠢做法；真正能夠使自己從日常繁瑣事務(wù)中抽出身來，集中精力于原本就該自己做的事。公司越是發(fā)展，業(yè)務(wù)越是復(fù)雜，領(lǐng)導(dǎo)越是要弱化自己，越是要看到自己在整體組織運(yùn)行中的支持作用，而不是替代作用。
“企業(yè)做大了，必須轉(zhuǎn)變凡事親力親為的觀念。一定要讓職業(yè)經(jīng)理人來做，強(qiáng)調(diào)分工合作。我原來一人管十幾個(gè)企業(yè)，整天忙得不得了。后來自己明白了，是權(quán)力太集中，所以痛下決心，大膽放權(quán)?！焙蘸沼忻闹袊?guó)大富豪劉永行先生在接受記者時(shí)曾說過這樣一段話，“放權(quán)之后，我現(xiàn)在每天有七八個(gè)小時(shí)的時(shí)間在學(xué)習(xí)。因?yàn)閷?duì)中國(guó)企業(yè)家而言，企業(yè)變得越來越?jīng)]有國(guó)別，面臨的競(jìng)爭(zhēng)是全球的競(jìng)爭(zhēng)，不學(xué)習(xí)，是馬上就會(huì)被淘汰的！”
勤在要事。應(yīng)該弱的地方要弱，應(yīng)該強(qiáng)的地方一定要集中精力去做。譬如：正確戰(zhàn)略的制定和實(shí)施；關(guān)鍵員工的培養(yǎng)和重用；組織運(yùn)行的高效，以及企業(yè)文化的培育等方面，一定要表現(xiàn)出只有領(lǐng)袖人物才具有的強(qiáng)勢(shì)！
松下幸之助說過這樣一句話：“個(gè)人的時(shí)候，你走在最前面；個(gè)人的時(shí)候，你走在中間；個(gè)人的時(shí)候，你走在后面；個(gè)人的時(shí)候，你就只能祈禱上帝的幫助
了?！?/p>
在公司日常工作運(yùn)行過程中，看不到領(lǐng)導(dǎo)者那揮舞的手指、命令的口氣和懷疑的眼神，而他人又在其管理下照常有序運(yùn)行的時(shí)候，那便是管理仙境的呈現(xiàn)。
《企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)必須學(xué)會(huì)“弱化”自己》
第三篇：學(xué)會(huì)感恩企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)
也許，每一份工作或每一個(gè)工作環(huán)境都無法盡善盡美。但是如果我們仔細(xì)想想，自己曾經(jīng)從事過的每一份工作，多少都存在著一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)與資源，例如失敗的沮喪、自我成長(zhǎng)的喜悅、溫馨的工作伙伴、值得感謝的客戶等等，這些都是人生中值得學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)，如果我們每天都能帶著一顆感恩的心去工作，相信工作的心情與態(tài)度自然是愉快而積極的。
1樹立感恩的心態(tài)
生而為人，我們要感謝父母的恩惠，感謝國(guó)家的培養(yǎng)，感謝師長(zhǎng)的教導(dǎo)，感謝大眾的熱忱幫助。沒有了這些條件，我們能夠在社會(huì)上生存下去嗎？
感恩不僅僅是一種美德，感恩是一個(gè)人之所以為人的基本條件！
許多成功人士在談到自己成功經(jīng)歷時(shí)，往往過分強(qiáng)調(diào)個(gè)人努力的因素。事實(shí)上，每個(gè)登峰造極的人，都獲得過別人的許多幫助。一旦你訂出成功目標(biāo)并且付諸行動(dòng)之后，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己在不斷獲得許多意料之外的支持。你應(yīng)該時(shí)刻感謝這些幫助過你的人，感謝上天的眷顧。
人們可以為一個(gè)陌路人的點(diǎn)滴幫助而感激不盡，卻無視朝夕相處的老板的種種恩惠，將一切視之為理所當(dāng)然。
但是員工和公司領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系不僅僅是雇用和被雇用的契約關(guān)系。我們是否想過：在這種契約關(guān)系背后，有一些同情和感恩的成分？
每一位領(lǐng)導(dǎo)和員工之間并非是對(duì)立的，從商業(yè)的角度，是一種合作共贏的關(guān)系；從情感的角度，也有一份感情和友誼。
我們要學(xué)會(huì)感恩，感激給我們提供工作舞臺(tái)的人。這是我們獲得職位，取得成就必須具備的一種心態(tài)！
時(shí)常懷有感恩的心情，你會(huì)變得更謙和、可敬且高尚。每天都用幾分鐘時(shí)間，為自己能有幸成為公司的一員而感恩，為自己能遇到這樣一位領(lǐng)導(dǎo)而感恩。所有的事情都是相對(duì)的，不論你遭遇多么惡劣的情況。
當(dāng)你準(zhǔn)備辭職調(diào)換一份工作時(shí)，同樣也要心懷感激之情。在辭職前仔細(xì)想一想，自己曾經(jīng)從事過的每一份工作，所帶給自己的每一點(diǎn)收獲和教益，這些都是你走向人生未知旅途的能力儲(chǔ)備。
與溜須拍馬不同，感恩是自然的情感流露，是不求回報(bào)的。一些人從內(nèi)心深處感激自己的領(lǐng)導(dǎo)，但是由于懼怕流言蜚語，而將感激之情隱藏在心中，甚至刻意地疏離老板，以表自己的清白。這種想法是何等幼稚啊！如果我們能從內(nèi)心深處意識(shí)到，正是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)費(fèi)盡心力地工作，公司才有今天的發(fā)展，正是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨，我們才有所進(jìn)步，才會(huì)心中坦蕩，又何必去擔(dān)心他人的流言蜚語呢？
真正的感恩是真誠(chéng)的，發(fā)自內(nèi)心的，不是為了某種目的，迎合他人而表現(xiàn)出的虛情假意。
感恩并不僅僅有利于公司和老板。對(duì)于個(gè)人來說，感恩是富裕的人生。它是一種深刻的感受，能夠增強(qiáng)個(gè)人的魅力，開啟神奇的力量之門，發(fā)掘出無窮的智能。感恩也像其他受人歡迎的特質(zhì)一樣，是一種習(xí)慣和態(tài)度。
你是否曾經(jīng)想過寫一張字條給上司，告訴他你是多么熱愛自己的工作，多么感謝工作中獲得的機(jī)會(huì)?這種深具創(chuàng)意的感謝方式，一定會(huì)讓他注意到你——甚至可能提拔你。感恩是會(huì)傳染的，領(lǐng)導(dǎo)也同樣會(huì)以具體的方式來表達(dá)他的謝意，感謝你所提供的服務(wù)。
感恩沒有成本付出，卻是一項(xiàng)重大的投資，對(duì)于未來極有助益!永遠(yuǎn)都需要感恩。推銷員遭到拒絕時(shí)，應(yīng)該感謝顧客耐心聽完自己的解說。這樣才有下一次惠顧的機(jī)會(huì)!領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)你時(shí)，應(yīng)該感謝他給予的種種教誨。
同時(shí)，我們也不要忘了感謝周遭的人——我們的朋友和同事，因?yàn)樗麄兞私饽恪⒅С帜?。大聲向他們說出你的感謝，讓他們知道你感激他們的信任和幫助。
很快地，你將會(huì)發(fā)現(xiàn)，生活和事業(yè)因感恩而變得更美好！
2做員工要學(xué)會(huì)“慎獨(dú)”
“慎獨(dú)”是中國(guó)古代讀書人常用的一個(gè)名詞。它的意思是：作為一個(gè)正人君子，必須時(shí)時(shí)處處注意自己的言行舉止，即使在自己獨(dú)處一室時(shí)，也要做到與身處大庭廣眾中一個(gè)樣。
無疑，要做到這一點(diǎn)是很不容易的，“慎獨(dú)”是一種境界。
身為企業(yè)員工，應(yīng)該對(duì)公司常懷感恩之心。這就要求我們?cè)诠ぷ髦袑W(xué)會(huì)“慎獨(dú)”，就是說，要做到“領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個(gè)樣”。
對(duì)員工來講，領(lǐng)導(dǎo)不在的時(shí)候，也是容易放松自己的時(shí)候?？墒?，勤奮工作應(yīng)該是發(fā)自內(nèi)心的，你的任何業(yè)績(jī)都是自己努力的結(jié)果，你不能僅僅是做出樣子來給領(lǐng)導(dǎo)看，領(lǐng)導(dǎo)要的是實(shí)際業(yè)績(jī)和工作效果。
主動(dòng)熱情地投身于工作是員工的必備素質(zhì)。在領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)，無論是趁機(jī)偷懶還是謹(jǐn)慎無奈地繼續(xù)自己的工作，都不是正確的做事方法。盡管后者仍在努力，但那也只是應(yīng)付工作而已。應(yīng)付工作就是應(yīng)付自己，是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)任。被動(dòng)地工作最多是完成任務(wù)，領(lǐng)一份薪水，是對(duì)自己生命的浪費(fèi)和虛度。
評(píng)價(jià)員工優(yōu)秀與否，只要看他工作時(shí)的動(dòng)機(jī)與態(tài)度即可。對(duì)自己負(fù)責(zé)的人必然會(huì)對(duì)工作負(fù)責(zé)，對(duì)工作負(fù)責(zé)的人必將取得成果。
優(yōu)秀的員工具有一些共同的特質(zhì)，他們是具有責(zé)任感、勤勉工作的典范。他們積極主動(dòng)、自發(fā)自愿地做著自己分內(nèi)的工作。
“慎獨(dú)”是優(yōu)秀員工工作責(zé)任感的體現(xiàn)，他們無論身處何種崗位，都能自覺地意識(shí)到自己所擔(dān)負(fù)的責(zé)任。有了自覺的責(zé)任意識(shí)，才會(huì)產(chǎn)生積極、圓滿的工作效果。沒有責(zé)任意識(shí)或者不能承擔(dān)責(zé)任的員工，不可能成為優(yōu)秀的員工。
這種工作責(zé)任感的體現(xiàn)，有很大的成分都是建立在感恩的基礎(chǔ)之上的。
感恩讓我們成熟，感恩強(qiáng)化我們工作的動(dòng)力，因?yàn)槲覀儾恢皇菫轭I(lǐng)導(dǎo)付出，更多地是在為自己付出。工作將我們和領(lǐng)導(dǎo)緊緊聯(lián)系在了一起。
“慎獨(dú)”是一種對(duì)待工作的態(tài)度，也是一種對(duì)待人生的態(tài)度，只有當(dāng)自律與責(zé)任成為習(xí)慣時(shí)，成功才會(huì)接踵而至。成功的創(chuàng)業(yè)者并沒有任何人監(jiān)督其工作，他們完全依靠自律工作。如果對(duì)自己的工作都不能全身心投入，那就更別提開創(chuàng)自己的事業(yè)了。
是否對(duì)公司懷有感恩之心，就是看員工能不能做到“領(lǐng)導(dǎo)在不在一個(gè)樣”。如能“慎獨(dú)”，必有所成。
第四篇：學(xué)會(huì)感恩企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)會(huì)感恩企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)
也許，每一份工作或每一個(gè)工作環(huán)境都無法盡善盡美。但是如果我們仔細(xì)想想，自己曾經(jīng)從事過的每一份工作，多少都存在著一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)與資源，例如失敗的沮喪、自我成長(zhǎng)的喜悅、溫馨的工作伙伴、值得感謝的客戶等等，這些都是人生中值得學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)，如果我們每天都能帶著一顆感恩的心去工作，相信工作的心情與態(tài)度自然是愉快而積極的。1樹立感恩的心態(tài)
生而為人，我們要感謝父母的恩惠，感謝國(guó)家的培養(yǎng)，感謝師長(zhǎng)的教導(dǎo)，感謝大眾的熱忱幫助。沒有了這些條件，我們能夠在社會(huì)上生存下去嗎？
感恩不僅僅是一種美德，感恩是一個(gè)人之所以為人的基本條件！
許多成功人士在談到自己成功經(jīng)歷時(shí)，往往過分強(qiáng)調(diào)個(gè)人努力的因素。事實(shí)上，每個(gè)登峰造極的人，都獲得過別人的許多幫助。一旦你訂出成功目標(biāo)并且付諸行動(dòng)之后，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己在不斷獲得許多意料之外的支持。你應(yīng)該時(shí)刻感謝這些幫助過你的人，感謝上天的眷顧。人們可以為一個(gè)陌路人的點(diǎn)滴幫助而感激不盡，卻無視朝夕相處的老板的種種恩惠，將一切視之為理所當(dāng)然。
但是員工和公司領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系不僅僅是雇用和被雇用的契約關(guān)系。我們是否想過：在這種契約關(guān)系背后，有一些同情和感恩的成分？
每一位領(lǐng)導(dǎo)和員工之間并非是對(duì)立的，從商業(yè)的角度，是一種合作共贏的關(guān)系；從情感的角度，也有一份感情和友誼。
我們要學(xué)會(huì)感恩，感激給我們提供工作舞臺(tái)的人。這是我們獲得職位，取得成就必須具備的一種心態(tài)！
時(shí)常懷有感恩的心情，你會(huì)變得更謙和、可敬且高尚。每天都用幾分鐘時(shí)間，為自己能有幸成為公司的一員而感恩，為自己能遇到這樣一位領(lǐng)導(dǎo)而感恩。所有的事情都是相對(duì)的，不論你遭遇多么惡劣的情況。
當(dāng)你準(zhǔn)備辭職調(diào)換一份工作時(shí)，同樣也要心懷感激之情。在辭職前仔細(xì)想一想，自己曾經(jīng)從事過的每一份工作，所帶給自己的每一點(diǎn)收獲和教益，這些都是你走向人生未知旅途的能力儲(chǔ)備。
與溜須拍馬不同，感恩是自然的情感流露，是不求回報(bào)的。一些人從內(nèi)心深處感激自己的領(lǐng)導(dǎo)，但是由于懼怕流言蜚語，而將感激之情隱藏在心中，甚至刻意地疏離老板，以表自己的清白。這種想法是何等幼稚?。∪绻覀兡軓膬?nèi)心深處意識(shí)到，正是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)費(fèi)盡心力地工作，公司才有今天的發(fā)展，正是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨，我們才有所進(jìn)步，才會(huì)心中坦蕩，又何必去擔(dān)心他人的流言蜚語呢？
真正的感恩是真誠(chéng)的，發(fā)自內(nèi)心的，不是為了某種目的，迎合他人而表現(xiàn)出的虛情假意。感恩并不僅僅有利于公司和老板。對(duì)于個(gè)人來說，感恩是富裕的人生。它是一種深刻的感受，能夠增強(qiáng)個(gè)人的魅力，開啟神奇的力量之門，發(fā)掘出無窮的智能。感恩也像其他受人歡迎的特質(zhì)一樣，是一種習(xí)慣和態(tài)度。
你是否曾經(jīng)想過寫一張字條給上司，告訴他你是多么熱愛自己的工作，多么感謝工作中獲得的機(jī)會(huì)?這種深具創(chuàng)意的感謝方式，一定會(huì)讓他注意到你甚至可能提拔你。感恩是會(huì)傳染的，領(lǐng)導(dǎo)也同樣會(huì)以具體的方式來表達(dá)他的謝意，感謝你所提供的服務(wù)。
感恩沒有成本付出，卻是一項(xiàng)重大的投資，對(duì)于未來極有助益!永遠(yuǎn)都需要感恩。推銷員遭到拒絕時(shí)，應(yīng)該感謝顧客耐心聽完自己的解說。這樣才有下一次惠顧的機(jī)會(huì)!領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)你時(shí)，應(yīng)該感謝他給予的種種教誨。
第五篇：必須學(xué)會(huì)原諒美文
林書豪在NBA的崛起，在全世界刮起了一股“林旋風(fēng)”。一段時(shí)間內(nèi)，全球的媒體都競(jìng)相報(bào)道，林書豪又取得了怎樣驕人的成績(jī)，他的未來究竟能夠達(dá)到怎樣的高度。
但是，的編輯安東尼·費(fèi)德里克，就對(duì)他頗不以為然。他在移動(dòng)平臺(tái)上發(fā)布了一條頭條新聞，標(biāo)題為“ChinkInTheArmor（穿盔甲的中國(guó)佬）”。文中除了嘲諷林書豪“偶然發(fā)揮，難成氣候”外，通篇更是充斥著種族歧視的詞匯。此文一出，便如引爆一顆炸彈，無數(shù)網(wǎng)友義憤填膺，紛紛要求出面道歉。而相對(duì)于支持者的激憤，林書豪卻顯得十分平靜，一如既往地把心思投入在訓(xùn)練和比賽中，似乎什么事也沒發(fā)生。在記者的追問下，他才簡(jiǎn)短地回應(yīng)：“我該做的就是盡力贏得比賽，不辜負(fù)球迷們的期望。”
一段時(shí)間后，公司抵擋不住輿論的重重壓力，刊發(fā)了道歉聲明，并將編輯費(fèi)德里克掃地出門。費(fèi)德里克經(jīng)受了百般煎熬，終于公開表態(tài)：“這只是一次純粹的用詞失誤。這次可怕的疏忽，讓我付出了丟掉工作的代價(jià)。盡管如此，我依然要對(duì)林書豪表示誠(chéng)摯的歉意?！?/p>
各路媒體仍然不放過費(fèi)德里克，一周后。深居簡(jiǎn)出的他再次被某電臺(tái)抓個(gè)正著。迫不得已，他滿臉憔悴、神情凄然地對(duì)著鏡頭說：“我祝愿林取得成功，而我也要去尋找一份新工作來繼續(xù)自己的人生，請(qǐng)饒恕我吧?！边@一鏡頭，恰巧被林書豪看到了。對(duì)于一個(gè)曾經(jīng)傷害過自己的人，如今落到這般狼狽的境地，就算不落井下石，心里痛快也是人之常情。然而，林書豪并不興奮，而是對(duì)家人說出了這樣一句話：“我們必須學(xué)會(huì)原諒?！彪S后，他做出了一個(gè)驚人的決定，要求家人聯(lián)系費(fèi)德里克，有空一起共進(jìn)午餐。
他們的見面安排在曼哈頓的一家餐館。坐定以后，費(fèi)德里克略顯尷尬，林書豪卻率先開口：“真不好意思，由于最近賽程太緊，直到今天才有時(shí)間和你相見?！辟M(fèi)德里克連說沒關(guān)系，停頓了片刻。他沒有回避之前的“頭條”事件，再次誠(chéng)懇地道歉：“都是我的錯(cuò)?！绷謺绖t說：“我認(rèn)為這是你的一時(shí)疏忽，過去的事已經(jīng)過去了，我更期待我們以后的交往?！眱H此幾句，雙方再也沒有提及此事，反倒是就一些信仰和興趣話題進(jìn)行了熱烈地交談。午餐過后，兩人握手告別。原先熱鬧的餐廳恢復(fù)安靜。但這里卻留下了費(fèi)德里克滿滿的感激之情。
“他在百忙之中抽出時(shí)間與我見面，”費(fèi)德里克在幾天后情緒仍未平靜，激動(dòng)地對(duì)記者說，“他是一個(gè)相當(dāng)棒而且相當(dāng)謙遜的男人，他其實(shí)根本沒有必要與我見面，尤其是在這些事情早已塵埃落定的情況下?！薄澳銈儸F(xiàn)在關(guān)系如何？”“至少我已經(jīng)把他當(dāng)做值得交往的朋友了。”費(fèi)德里克肯定地說。
有人說，林書豪在NBA的成功絕非偶然，從他處理“頭條”事件的表現(xiàn)便可窺知一二。人的一生，大多希望與人為善、多交朋友，但不可否認(rèn)的是，伴隨著一個(gè)人的成長(zhǎng)和成功，總會(huì)遭遇許多質(zhì)疑，甚至是敵意的攻擊。面對(duì)“敵人”，你可以回避，敬而遠(yuǎn)之，也可以還擊，將之打倒，但交友的最高境界，卻是如林書豪這般。把你的敵人變成你的朋友。
是的，“我們必須學(xué)會(huì)原諒”，這是一種寬容的美德。也是一種成熟的自信，更是一種過人的智慧。
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