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      下司鎮(zhèn)五項措施助推征兵工作

      時間:2019-05-12 19:29:36下載本文作者:會員上傳
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      第一篇:下司鎮(zhèn)五項措施助推征兵工作

      下司鎮(zhèn)五項措施助推征兵工作

      一是強化領導,落實責任。該鎮(zhèn)把征兵工作作為一項嚴肅的政治任務來抓,成立以主要負責人為組長、分管領導親自抓、工作人員具體抓落實的領導小組,保障征兵工作的順利開展。

      二是多管齊下,營造氛圍。該鎮(zhèn)充分采取懸掛標語、村村通廣播、制作宣傳車、發(fā)放和張貼宣傳資料、舉辦宣傳欄等宣傳方式,深入各村居宣傳《兵役法》及征兵具體條件,動員適齡青年踴躍參軍報名,營造良好的征兵工作氛圍。

      三是明確人員,保障經(jīng)費。該鎮(zhèn)明確各村支書、主任和包村領導、干部是征兵工作的主力軍,并專門劃撥1萬元資金作為征兵工作專項經(jīng)費。

      四是明確對象,嚴格審查。通過對適齡青年的摸底調(diào)查,掌握應征對象的年齡、文化程度、身體狀況、思想動態(tài)等情況,并從派出所等相關部門采集應征對象的相關材料,認真核實,嚴把應征對象審查關,力爭為部隊輸送政治合格、身體健康、文化素質(zhì)較高的兵員。五是加強督查,嚴肅紀律。該鎮(zhèn)本著“公平、公正、公開”的原則,嚴格按照征兵的相關工作制度與程序開展征兵工作,并設立鎮(zhèn)征兵工作舉報箱及舉報電話,及時處理群眾來信來電,通過內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合的形式,確保征兵工作在風清氣正的環(huán)境中圓滿完成。

      第二篇:洪州鎮(zhèn)采取五項措施強化征兵工作

      洪州鎮(zhèn)采取五項措施強化征兵工作

      洪州鎮(zhèn)采取五項措施強化今冬征兵工作,為高標準、高質(zhì)量完成今冬征兵任務打下了良好基礎。

      一是強化宣傳動員。鎮(zhèn)武裝部從6月份開始,到各村和中學進行大力宣傳《兵役法》、《征兵工作條例》和今冬征兵有關政策,開展革命理想、人生觀、價值觀革命思想教育。發(fā)放各種征兵宣傳資料和張貼征兵宣傳標語、懸掛橫幅,并面向全鎮(zhèn)發(fā)送征兵宣傳短信,讓在外務工、求學的適齡青年能獲得征兵政策信息,確保征兵工作家喻戶曉,營造良好的社會氛圍。截止目前,共召開征兵大型專題會議2次,發(fā)送征兵宣傳短信700條次,出動宣傳車14次,張貼標語500余幅,發(fā)放宣傳資料1000余份。

      二是開展摸底調(diào)查。入村組織各村支書、主任、文書和民兵連長進行走訪,對各村(居)適齡青年進行逐一摸底調(diào)查,確保全面、及時、準確地掌握適齡青年信息,并與適齡青年家長見一次面或打一個電話、發(fā)一封公開信,重點做好外出就學、務工適齡青年返鄉(xiāng)參軍動員工作。

      三是切實加強領導。成立了以鎮(zhèn)長為組長的征兵工作領導小組,負責征兵工作的組織、協(xié)調(diào)和督查,不定期的入村進行征兵工作督查。各村(居)也成立了相應機構,切實加強對征兵工作的領導。

      四是健全完善機制。為確保征兵工作有效開展,洪州鎮(zhèn)將征兵工作納入全年綜合目標考核內(nèi)容,年初與各村(居)簽訂責任狀。平時把定期匯報和階段檢查相結(jié)合,督促各村做好本村征兵工作任務,年終兌現(xiàn)相關獎懲。

      五是加強業(yè)務培訓。組織開展征兵工作業(yè)務培訓,全面提升征兵隊伍的工作業(yè)務技能,確保今年征兵工作質(zhì)量有較大的提升。

      第三篇:三班鎮(zhèn)五項措施強化人民調(diào)解工作

      三班鎮(zhèn)五項措施強化人民調(diào)解工作

      一是強化職責、落實責任。黨委政府和相關部門把矛盾糾紛排查調(diào)處工作擺上重要位置,層層分解任務、層層落實責任、層層抓好落實。二是網(wǎng)絡健全、信息通暢。建立健全矛盾糾紛排查的網(wǎng)絡。即“鎮(zhèn)、村、自然村”的矛盾糾紛排查網(wǎng)絡。形成以糾紛信息員、法制宣傳員、安置幫教小組等隊伍為終端的長效動態(tài)信息網(wǎng)絡。三是落實制度、規(guī)范運作。注重制度建設,形成定期排查和重點排查相結(jié)合的矛盾糾紛排查制度、糾紛登記制度、例會分析制度、調(diào)解責任制度、糾紛報告制度、協(xié)調(diào)配合制度等。采取全面排查不留死角、完善機制落實責任、重點對象層層掌控、跟蹤督查及時化解等措施,打下了較好的工作基礎。四是突出特點、凸顯實效。圍繞保增長、保民生、保穩(wěn)定的大局,突出熱點難點糾紛,切實開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作,為上海世博會和廣州亞運會的勝利舉辦創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。五是創(chuàng)新方法、與時俱進。創(chuàng)新矛盾排查方法和手段,積極探索形勢下的矛盾排查調(diào)處機制,結(jié)合綜治入戶訪視等工作組織鎮(zhèn)村干部、調(diào)解員深入排查,充分發(fā)揮各部門的職能作用,積極調(diào)處矛盾糾紛,維護社會和諧穩(wěn)定。(三班司法所)

      第四篇:巖孔鎮(zhèn)五項措施超4名完成征兵任務

      簡報

      第 33期

      巖孔鎮(zhèn)黨政辦2012年12月19日

      巖孔鎮(zhèn)五項措施超任務完成征兵計劃

      在今冬征兵工作中,我鎮(zhèn)采取“開好征兵會,搞好廣泛宣傳動員,嚴把政審關,落實廉潔征兵責任制,堅持集體定兵原則” 五頇措施抓好今年冬季征兵工作。

      一、及時召開征兵工作會。10月,召開了由各村支部書記、民兵營長、鎮(zhèn)征兵工作領導小組成員參加的征兵工作動員會議。會上,鎮(zhèn)武裝部長毛祖紅首先全面?zhèn)鬟_市、縣兩級征兵工作會議精神,安排部署2012年全鎮(zhèn)征兵工作。

      二、搞好宣傳發(fā)動。全鎮(zhèn)懸掛征兵宣傳條幅10余條、各類標語近30余條,制作高標準宣傳欄5余塊,發(fā)放《致全鎮(zhèn)應征青年及家長的一封信》并在各村宣傳欄進行了張貼。廣泛宣傳今年征兵政策,讓群眾、家長、應征青年了解征兵政策,調(diào)動家長送子參軍、應征青年入伍報國的積極性。

      三、嚴把政審關。政審做到“四見面”,即與青年本人、家屬、鄰居及村干部一一見面和座談,并形成完備的座談材料,同時,對合格人員名單進行公示,設立舉報電話,接受群眾監(jiān)督。

      確保政審工作落到實處,不送不合格兵,保證轄區(qū)走出的每一名新兵都是合格兵、優(yōu)秀兵。

      四、落實廉潔征兵責任制。征兵工作中,鎮(zhèn)武裝部向家長發(fā)

      放了《廉潔征兵跟蹤承諾卡》,承諾不接受家長宴請、不索拿卡要,不送人情兵。同時公布舉報電話,接受群眾監(jiān)督。

      五、堅持集體定兵原則。對于雙合格人員,鎮(zhèn)黨委堅持“身

      體合格、政審合格、高學歷優(yōu)先”的原則,召開班子會集體進行推薦。

      我鎮(zhèn)今年冬季征兵任務10名,送檢36名,入伍14名,超4名完成征兵任務。

      徐應沙 陶慶忠

      2012年12月19日

      第五篇:潛山縣五項機制助推糾風工作

      潛山縣五項機制助推糾風工作

      近年來,潛山縣紀委監(jiān)察局不斷探索糾風工作新思路,創(chuàng)新了五項工作機制,充分調(diào)動了職能部門的工作積極性和主動性,扎實推進糾風工作。

      一是建立發(fā)現(xiàn)問題機制。通過廣泛調(diào)研、群眾懇談、問卷調(diào)查、行風評議、網(wǎng)上交流互動、政風行風熱線等形式,主動深入基層,深入群眾,廣泛征求社會各界對糾風工作的意見和建議,從中梳理查找各種苗頭性、傾向性的不正之風。

      二是建立研究應對機制。針對梳理排查出的各類苗頭性、傾向性不正之風,糾風辦組織相關職能部門,認真研究其成因,科學制訂整治方案,明確責任主體,以工作責任制的形式,把工作任務及責任落實到具體單位、崗位和人員。

      三是建立集中整治機制。將新發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性不正之風納入專項治理范圍,組織相關部門集中優(yōu)勢兵力,出重拳,下“猛藥”,綜合運用紀律處分、行政處分、組織處理、經(jīng)濟處罰等手段,進行專項整治,切實將各類苗頭性、傾向性不正之風消滅在萌芽狀態(tài)。四是建立監(jiān)督檢查機制。加強與職能部門的溝通協(xié)調(diào),進一步拓寬監(jiān)督檢查渠道,建立全方位、立體化的監(jiān)督網(wǎng)絡。充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員的民主監(jiān)督作用,發(fā)揮紀檢、審計、財政等機關的專門監(jiān)督作用,發(fā)揮報紙、電臺、電視臺等新聞媒體的輿論監(jiān)督作用,發(fā)揮人民群眾的社會監(jiān)督作用,對容易發(fā)生不正之風的領域經(jīng)常開展明查暗訪和走訪巡察等活動,使各種苗頭性、傾向性不正之風成為眾矢之的,露頭就打。

      五是建立責任追究機制。按照“誰主管、誰負責”,“誰違反、查處誰”,“誰分管、追究誰”的原則,建立和完善糾風工作責任追究機制,對損害群眾利益的行為實行嚴格的責任追究,對專項治理工作不力的部門單位進行責任追究,特別是對那些社會影響惡劣、造成嚴重后果的重大不正之風案件,堅決追究責任部門領導的責任。

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