第一篇：人事代理合同（范文模版）

張家界市人才服務(wù)中心人事工作指南

張家界市人才服務(wù)中心簡介

張家界市人才服務(wù)中心是張家界市人力資源和社會保障局直屬專業(yè)從事人事人才社會化公共服務(wù)與管理的事業(yè)機構(gòu)。多年來，中心始終堅持“以人為本，誠信高效，服務(wù)人才，服務(wù)社會”的宗旨，堅持完善基礎(chǔ)設(shè)施與更新服務(wù)理念相結(jié)合；拓展服務(wù)領(lǐng)域與擴大服務(wù)規(guī)模相結(jié)合；人才引進與人才輸出相結(jié)合；經(jīng)濟效益與社會效益、人才效益相結(jié)合的發(fā)展思想，緊緊圍繞服務(wù)社會經(jīng)濟建設(shè)，積極為經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才保障，為各類人才提供全方位、多層次、專業(yè)化、高品質(zhì)的人事人才公共服務(wù)。

人事代理知識問答

一、什么是人事代理？

人事代理是指政府人事部門人才服務(wù)機構(gòu)（其它任何部門或中介組織均無權(quán)開展人事代理業(yè)務(wù)）依據(jù)國家有關(guān)人事政策法規(guī)，接受用人單位或個人委托，對其人事業(yè)務(wù)、人事檔案及相關(guān)事宜集中、規(guī)范、統(tǒng)一的社會化管理和系統(tǒng)化服務(wù)的新型人力資源管理模式。

二、人事代理對畢業(yè)生的作用？

1、有利于解除畢業(yè)生的后顧之憂。根據(jù)中組部、人事部[1996]118號文件和湘人發(fā)

[1998]106號文件規(guī)定，畢業(yè)生到政府人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)辦理人事代理后，無論到公有制或非公有制單位工作，都可以享受到國家規(guī)定的相關(guān)人事待遇，如：保留原有身份、計算工齡、轉(zhuǎn)正定級、檔案工資調(diào)整、出具以檔案材料為依據(jù)的相關(guān)證明等。

2、有利于促進畢業(yè)生的合理流動。人事代理打破了人才流動中的城鄉(xiāng)、區(qū)域、部門、行業(yè)、身份、所有制等限制，畢業(yè)生可以在公有制與非公有制組織之間、不同地區(qū)之間進行流動，有利于促進畢業(yè)生的合理流動。

3、有利實現(xiàn)畢業(yè)生的自主擇業(yè)。人事代理制度打破了以人事檔案為核心的畢業(yè)生對單位的依附關(guān)系，畢業(yè)生可以根據(jù)自己的條件、特長、興趣、志向選擇適合自己發(fā)展的工作，充分實現(xiàn)人盡其才，才盡其用。

三、畢業(yè)生辦理人事代理可享受哪些服務(wù)待遇？

畢業(yè)生辦理人事代理手續(xù)后，為今后的創(chuàng)業(yè)就業(yè)解除了后顧之憂。人才服務(wù)中心保障畢業(yè)生的相關(guān)合法權(quán)益，畢業(yè)生可以享受到與國有企事業(yè)單位同類人員同等的人事政策待遇：

1、檔案托管。

2、轉(zhuǎn)正定級、檔案工資調(diào)整（按國家事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)確定代理對象的檔案工資）。

3、職稱資格申報。

4、辦理工齡計算。

5、辦理進入張家界市戶口關(guān)系。

6、就業(yè)推薦和就業(yè)政策咨詢。

7、代辦出國政審手續(xù)。

8、黨、團組織關(guān)系管理。

9、出具以檔案為依據(jù)的有關(guān)證明。

四、大學(xué)畢業(yè)生怎樣辦理人事代理？

1、個人提出委托申請。

2、人才服務(wù)機構(gòu)審查。

3、雙方簽訂《人事代理合同》。

4、按標(biāo)準(zhǔn)繳納服務(wù)費。

張家界市人才服務(wù)中心聯(lián)系電話及傳真： 0744-8226261電子信箱：zjj8226261@163.com郵編：427000

網(wǎng)址：張家界市人力資源公共服務(wù)網(wǎng)zjjrlzy.zjj.gov.cn

地址：張家界市教場路69號人力資源和社會保障局5樓501室

乘車路線：市內(nèi)乘2路，6路，7路8路公交車，到人力資源市場站下車

人事代理合同書

編號：

被委托方：張家界市人才服務(wù)中心（簡稱甲方）

委托方：（簡稱乙方）

根據(jù)中組部、人事部《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》（人發(fā)[1996]118號）、《湖南省人事代理暫行辦法》（湘人發(fā)[1998]106號）、《張家界市人事代理暫行規(guī)定》（張發(fā)（2002）24號等文件精神，甲方同意接受乙方委托，代為管理乙方的人事關(guān)系及人事檔案，經(jīng)雙方共同協(xié)調(diào)，特簽訂本合同，雙方共同遵守。

第一條甲方責(zé)任

（一）負責(zé)辦理乙方的人事關(guān)系及人事檔案接轉(zhuǎn)手續(xù)，按規(guī)定將有關(guān)材料收集歸檔，出具以檔案資料為依據(jù)的有關(guān)證明材料，并確保檔案安全。

（二）負責(zé)按規(guī)定為乙方辦理轉(zhuǎn)正定級、計算工齡、調(diào)整檔案工資、出國政審；根據(jù)乙方的申請向職稱部門申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

（三）負責(zé)出具以檔案為依據(jù)的各種證明材料。

（四）根據(jù)乙方要求，按規(guī)定為其辦理人事關(guān)系及人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

（五）辦理其它有關(guān)委托人事管理事宜。

第二條乙方責(zé)任

（一）及時向甲方提供有關(guān)材料和情況。每年向甲方填報一份個人書面總結(jié)，專業(yè)技術(shù)人員每年應(yīng)填報一份專業(yè)技術(shù)人員年度考核表，上述材料均由服務(wù)單位簽署意見。需要晉升職稱的于每年4月份來甲方處申報。

（二）乙方屬黨（團）員身份的應(yīng)積極參加流動人員黨（團）支部組織的各項活動，按時繳納黨（團）費。

（三）及時向甲方繳納人事代理服務(wù)費。自合同簽訂之日起按年度一次交清委托管理期內(nèi)的人事代理服務(wù)費元。

（四）委托管理期間的失業(yè)保險、社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和病殘、傷亡等待遇均按國家、省有關(guān)政策規(guī)定辦理，甲方不承擔(dān)責(zé)任。

（五）乙方如需轉(zhuǎn)移人事關(guān)系和人事檔案，須持接收單位的正式商調(diào)函和調(diào)動通知來甲方處辦理有關(guān)手續(xù)。若戶籍關(guān)系，黨組織關(guān)系委托甲方管理的，先要將戶籍關(guān)系和黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移再辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

（六）乙方聯(lián)系電話、住址或通訊地址發(fā)生變化時應(yīng)及時通知甲方。

第三條甲乙雙方無行政隸屬關(guān)系

第四條乙方委托甲方管理人事關(guān)系及人事檔案期間，其社會保險和病殘、傷亡等待遇均按國家、省有關(guān)政策規(guī)定辦理，甲方不承擔(dān)責(zé)任。

第五條本合同有效期為年，從年月日至年月日止。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

甲方代表簽章乙方（或乙方代理人）簽章

年月日年月日

第二篇：人事代理合同

人 事 代 理 合 同 書

滁 人 代（）號

甲方：滁州市人才交流服務(wù)中心

乙方：（被代理人）

根據(jù)《安徽省人事代理辦法（試行）》和國家有關(guān)政策，以及人事檔案管理規(guī)定，就甲方為乙方實行人事代理，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立如下合同。

一、乙方自愿委托甲方實行人事代理。

二、甲方負責(zé)為乙方代管人事檔案，辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。根據(jù)實際需要，出具以檔案為依據(jù)的有關(guān)證明材料，按現(xiàn)行人事政策辦理被代理人轉(zhuǎn)正定級、檔案工資調(diào)整、考核、因公因私出國出境和報考研究生政審、工齡計算、工作身份認定、職稱資格考評歸口申報和證書發(fā)放，代理黨團組織關(guān)系，戶籍糧食關(guān)系，辦理聘用合同鑒證等。

三、乙方負責(zé)移交或協(xié)助甲方調(diào)轉(zhuǎn)乙方的人事檔案，并及時提供應(yīng)該歸并人事檔案的有關(guān)書面材料。

四、乙方按規(guī)定向甲方繳納人事代理服務(wù)費每月元人，合同簽定后，從簽定合同之日起，一次付清當(dāng)年費用，以后每年底付清當(dāng)年費用，逾期一天加收0.5元滯納金。甲方收到人事代理服務(wù)費后，為乙方提供符合規(guī)定的收款收據(jù)。

五、乙方與聘用單位發(fā)生（勞動）合同糾紛，甲方不承擔(dān)連帶責(zé)任。被代理人應(yīng)與聘用單位簽定聘用（勞動）合同，并將合同轉(zhuǎn)寄甲方存入人事檔案。被代理人屬個體私營經(jīng)濟的法人應(yīng)將營業(yè)執(zhí)照副本（復(fù)印件）存入檔案。

六、乙方被用人單位解聘（辭聘），甲方酌情向有關(guān)用人單位推薦就業(yè)，但不負責(zé)工作安排。

七、在流動人員社會保險制度尚未建立之前，甲方不負責(zé)被代理人的社會保險待遇，可由乙方直接和社會保障部門聯(lián)系辦理。

八、本合同期滿后，三個月內(nèi)乙方未以個人名義辦理委托甲方實行人事代理的手續(xù)，甲方不再負責(zé)本合同第二條所承諾的各項人事代理服務(wù)，并按“單純保管人事檔案”服務(wù)項目收取服務(wù)費每月元/人。

九、本合同自簽定之日起生效，有效期自年月日起至年月日止。

十、本合同如需變更，須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意。

十一、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，存入被代理人檔案一份。續(xù)定合同或辦理與人事代理服務(wù)內(nèi)容相關(guān)的業(yè)務(wù)時，需出示本合同。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

代表簽字代表簽字

年月日

第三篇：人事代理合同

甲方：___________________

乙方：___________________

身份證號：_______________

根據(jù)國家有關(guān)流動人員人事行政關(guān)系、檔案管理的政策規(guī)定，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協(xié)議：

一、甲方責(zé)任

1．甲方根據(jù)《檔案法》和中組部、人事部有關(guān)規(guī)定，為乙方代管人事行政關(guān)系、人事檔案。

2．負責(zé)提供寄存檔案存放的場地、技術(shù)設(shè)備、管理人員；

3．保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資；

4．負責(zé)寄存檔案的保管、保護，確保檔案安全；

5．經(jīng)乙方申請，甲方按國家有關(guān)規(guī)定，可為乙方提供下列有償服務(wù)：出具以檔案為依據(jù)的各種證明，出國政審、整理檔案、代投社會保險、代辦職稱、技術(shù)等級評定、報考。因乙方未將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方，如申請檔案轉(zhuǎn)出，甲方只開具《轉(zhuǎn)遞干部檔案材料通知單》，而不開具《干部調(diào)動行政介紹信》。

6．對寄存期滿不取走的檔案有權(quán)進行處置；

二、乙方責(zé)任

1．乙方應(yīng)遵守國家及省、市的法律法規(guī)，遵守現(xiàn)行人事政策有關(guān)規(guī)定及甲方有關(guān)檔案及人事管理規(guī)定和計劃生育有關(guān)管理規(guī)定配合甲方做好管理工作。

2．乙方申請上述服務(wù)時，需根據(jù)服務(wù)的需要和甲方的規(guī)定提供相關(guān)的證明材料，并確保其真實性，不得弄虛作假。

3．繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協(xié)議書》。

4．乙方應(yīng)按政府物價部門核準(zhǔn)的收費標(biāo)準(zhǔn)，向甲方交付人事代理費。標(biāo)準(zhǔn)按_________元／月。需一次性繳納本協(xié)議有限期內(nèi)人事代理服務(wù)費。逾期不繳費的，甲方有權(quán)停止一切人事代理服務(wù)。

5．本協(xié)議期滿應(yīng)及時辦理續(xù)期或轉(zhuǎn)出手續(xù)。逾期半年（從合同期滿第_________個月算起），甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續(xù)，此協(xié)議失效。

6．自覺遵守《_________省計劃生育條例》，并與甲方簽訂《計劃生育合同書》。非_________戶口的乙方個人（指借調(diào)人員，不含應(yīng)屆高校畢業(yè)生）其戶籍不變，協(xié)議期滿，將人事檔案轉(zhuǎn)回原單位（或戶口所在地的人才交流服務(wù)機構(gòu)）。

三、費用

1．根據(jù)省物價部門的規(guī)定，乙方同意按下列_________項方式向甲方支付費用：

（1）以整體服務(wù)方式支付服務(wù)費________元／年，于每年____月____日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務(wù)時，不需另行付費

（2）以單項服務(wù)方式支付保存人事檔案_________元／年，于每年______月______日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務(wù)時，按物價部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)另行支付代辦費用。

（3）乙方在協(xié)議期內(nèi)辦理調(diào)動的，由轉(zhuǎn)出人事關(guān)系下月起計算，甲方退回代理費；

（4）乙方的人事檔案轉(zhuǎn)入時若未經(jīng)整理或未達到檔案管理標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)另行支付整理檔案服務(wù)費，由甲方負責(zé)整理檔案；

2．乙方未能按約定向甲方支付相關(guān)費用，且未辦理人事檔案調(diào)出手續(xù)的，甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務(wù)；針對甲方仍在管理乙方人事檔案的事實，甲方將依規(guī)定按上述第三款第2條所約定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方計收費用；同時自欠費的第_____個月起，計收每月_______元的滯納金。

3．若乙方需解除本協(xié)議，則應(yīng)持書面意見到甲方處辦理解除協(xié)議手續(xù)并將人事檔案轉(zhuǎn)出。協(xié)議期內(nèi)提前解約的，所繳人事代理服務(wù)費不予退還。

四、保密

雙方保證對從另一方取得且無法自公開渠道獲得的商業(yè)秘密（技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密）予以保密。未經(jīng)該商業(yè)秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。

一方違反上述保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任并賠償由此造成的損失。

五、不可抗力

本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能克服、不能避免并對一方當(dāng)事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災(zāi)害如洪水、地震、火災(zāi)和風(fēng)暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭、**、政府行為等。

如因不可抗力事件的發(fā)生導(dǎo)致合同無法履行時，遇不可抗力的一方應(yīng)立即將事故情況書面告知另一方，并應(yīng)在_________天內(nèi)，提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料，雙方認可后協(xié)商終止合同或暫時延遲合同的履行。

六、通知

1．根據(jù)本合同需要發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關(guān)的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________（書信、傳真、電報、當(dāng)面送交等方式）傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。

2．各方通訊地址如下：__________________________。

3．一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起____日內(nèi)，以書面形式通知對方；否則，由未通知方承擔(dān)由此而引起的相應(yīng)責(zé)任

七、爭議的處理

1．本合同受_________國法律管轄并按其進行解釋。

2．本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第___種方式解決

（1）提交_________仲裁委員會仲裁；

（2）依法向人民法院起訴。

八、解釋

本合同的理解與解釋應(yīng)依據(jù)合同目的和文本原義進行，本合同的標(biāo)題僅是為了閱讀方便而設(shè)，不應(yīng)影響本合同的解釋。

九、補充與附件

本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達成書面補充協(xié)議。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

十、合同效力

本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋公章之日起生效。有效期為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。本合同正本一式_____份，雙方各執(zhí)_____份，具有同等法律效力；合同副本_____份，送_________留存一份

甲方（蓋章）：___________ 乙方（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_____

_________年______月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_______________ 簽訂地點：_____________

第四篇：人事代理合同

甲方（代理方）

單位名稱：

注冊地址：郵 編：

聯(lián)系人：聯(lián)系電話：傳真： E-mail:

乙方（委托方）

單位名稱：

注冊地址：沈陽辦事機構(gòu)地址：

聯(lián)系電話：沈陽辦事機構(gòu)電話：

業(yè)務(wù)負責(zé)人：沈陽辦事機構(gòu)負責(zé)人：

郵編：傳真：E-mail:

甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)協(xié)商就乙方委托甲方代理乙方雇員人事業(yè)務(wù)有關(guān)事宜達成協(xié)議如下：

第一章 總 則

第一條 本合同提及的人事代理是指乙方根據(jù)管理需要，將全部或部分人事業(yè)務(wù)委托甲方依法辦理的服務(wù)業(yè)務(wù)。

第二條 委托方是指在中華人民共和國境內(nèi)依法注冊成立的企事業(yè)單位及其他法人組織。

第三條 代理方是指沈陽市人才中心所屬的、經(jīng)授權(quán)的、依法從事人事代理及人才派遣業(yè)務(wù)的實體中介機構(gòu)。

第二章 甲方權(quán)利義務(wù)

第四條 甲方有權(quán)力詢問乙方與委托人事業(yè)務(wù)相關(guān)的情況，有權(quán)力核實乙方提供相關(guān)材料的準(zhǔn)確性和真實性。

第五條 甲方有義務(wù)在合同期內(nèi)按乙方要求開展如下委托人事代理服務(wù)：

1、提供國家、當(dāng)?shù)卣耸滦姓块T及人事代理等方面的政策、法規(guī)、服務(wù)功能等咨詢服務(wù)；

2、按照有關(guān)政策規(guī)定，負責(zé)保管乙方員工的人事檔案，負責(zé)辦理出具各種以人事檔案為依據(jù)的證明材料；

3、提供各類專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的推薦、招聘、測評、初步面試等服務(wù)；

4、負責(zé)代辦乙方工作人員的社會統(tǒng)籌保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷）、住房公積金的申報和繳交；

5、負責(zé)代辦乙方與其員工的勞動合同鑒證相關(guān)手續(xù)；

6、乙方要求辦理的其他人事服務(wù)。

第六條 甲方有義務(wù)保守乙方人事、勞資相關(guān)商業(yè)機密。

第七條 甲方按乙方委托要求，在辦理過程中遇違反國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)的，甲方應(yīng)及時通知乙方，并按國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)辦理。

第三章乙方權(quán)利義務(wù)

第八條 乙方有權(quán)力委托甲方為其代理、代辦符合有關(guān)法律規(guī)定的人事代理業(yè)務(wù)，有權(quán)

力根據(jù)本單位的實際需要，經(jīng)與甲方協(xié)商后對本合同標(biāo)準(zhǔn)文本進行修改后簽訂委托人事代理合同。

第九條 雙方簽訂合同后，在符合有關(guān)法律規(guī)定和甲方管理規(guī)定的情況下，乙方有權(quán)力通過甲方對其員工的檔案及相關(guān)人事資料進行管理、調(diào)用、控制。

第十條 乙方有權(quán)力對甲方的代理服務(wù)工作進行監(jiān)督。

第十一條 乙方有義務(wù)在合同簽訂前，向甲方提供本單位營業(yè)執(zhí)照（法人資格證書）、辦理本項業(yè)務(wù)人員的授權(quán)委托書、與本項業(yè)務(wù)相關(guān)的公司背景資料及其他資料。

第十二條 乙方有義務(wù)向甲方提供其員工的人事相關(guān)資料、勞動關(guān)系證明和其他與委托人事代理服務(wù)相關(guān)的資料。

第十三條 乙方有義務(wù)按委托代理合同規(guī)定的時間、方式、數(shù)額向甲方支付代理服務(wù)費。

第四章 費用及付款

第十四條 乙方應(yīng)向甲方按每人每月 元支付代理服務(wù)費，代理過程中遇第三方收費的，由乙方另行支付。

第十五條 乙方應(yīng)在每月8日之前支付代理服務(wù)費，或劃款至下列帳戶：

開戶名稱：

開戶銀行：

賬 號：

第五章 爭議與仲裁

第十六條 在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交人民法院處理。

第十七條 由乙方提供的與委托甲方代理服務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)、材料不真實或不準(zhǔn)確而引起的相關(guān)責(zé)任，由乙方負全部責(zé)任。

第六章 其他條款

第十八條 在合同期限內(nèi)，雙方應(yīng)定期核對委托人事服務(wù)情況和賬目等資料。

第十九條 在合同期限內(nèi)，乙方提出單方中止合同的，乙方應(yīng)按如下要求向甲方支付違約金：雙方簽訂合同時間未滿一年的，乙方按當(dāng)月代理服務(wù)費金額交滿一年服務(wù)費；雙方簽訂合同時間滿一年未滿一年半的，乙方按當(dāng)月代理服務(wù)費金額支付滿一年半的服務(wù)費；雙方簽訂合同時間滿一年半以上的，乙方違約金雙方協(xié)商解決。

第二十條 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

第二十一條 雙方約定需修改或刪除的本合同條款。

第二十二條 其他需約定的協(xié)議見附頁。

第二十三條 本合同有效期限：自 年 月 日至 年 月 日。

第二十四條 本合同一式二份（甲、乙雙方各保存一份）。

甲方：沈陽人才交流服務(wù)經(jīng)營管理中心 乙方：

法定代表人（授權(quán)負責(zé)人）法定代表人（授權(quán)負責(zé)人）

簽字： 簽字：

（公章）（公章）

年 月 日 年 月 日

第五篇：人事代理合同

人 事 代 理 合 同 書

代理機構(gòu)：

（簡稱甲方）委托單位：（個人）

（簡稱乙方）

根據(jù)《浙江省人事代理暫行辦法》的規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)調(diào)一致，訂立本人事代理合同如下：

一、甲方接受乙方人事代理委托，代為乙方人事代理計

人（人事代理人員名冊附后）。

二、人事代理的期限為

年。自

****年**月**日起至

****年**月**日止。

三、乙方應(yīng)在****年**月**日前將委托代理人員的有關(guān)材料整理后送交甲方。被委托代理人員在乙方工作期間后形成的檔案材料，乙方要及時轉(zhuǎn)交甲方歸檔。

四、甲方可為乙方提供人事代理項目：

1、人事政策咨詢；

2、人事規(guī)劃設(shè)計；

3、人才招聘引進；

4、畢業(yè)生人事代理；

5、人事檔案管理；

6、流動人員人事關(guān)系接轉(zhuǎn)；

7、檔案工資調(diào)整；

8、申報專業(yè)技術(shù)職稱評審；

9、代辦失業(yè)、養(yǎng)老保險

10、黨團員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)；

11、聘用合同鑒證；

12、代辦出國（出境）政審；

13、協(xié)調(diào)流動爭議；

14、其他

五、乙方認定，甲方為乙方提供本合同第四條中所列第 □□□□□□□□□□□□□等項的人事代理服務(wù)。

六、甲方有如下責(zé)任：

1、甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，承擔(dān)乙方要求人事代理項目的具體義務(wù)；

2、甲方認真做好乙方人事代理項目中規(guī)定的管理和服務(wù)工作；

3、甲方盡可能為乙方提供人事管理相關(guān)的工作方便；

七、乙方有如下責(zé)任：

1、按甲方要求，及時提供與委托代理內(nèi)容相關(guān)的材料；

2、根據(jù)委托代理內(nèi)容，及時交付有關(guān)費用；

3、乙方如工作單位變動或其他變化，應(yīng)及時通報甲方。

八、甲方不負責(zé)乙方除人事代理合同規(guī)定項目以外的其他管理責(zé)任。

九、人事代理合同期滿，乙方需繼續(xù)委托人事代理的，應(yīng)在合同期滿一個月內(nèi)續(xù)訂人事代理合同書；終止合同的，乙方應(yīng)在合同期滿前一個月通知甲方，以利做好交接工作。

十、雙方認為需要約定的其他事項。

十一、合同中未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂補充條款。雙方履行簽約手續(xù)。

十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方負責(zé)人簽字蓋章后生效。

甲方：

法定代表人： 乙方：

法定代表人：

簽訂日期

****年**月**日