第一篇：交通系統(tǒng)窗口政風行風建設工作匯報

交通系統(tǒng)窗口政風行風建設工作匯報

縣糾風辦：

近年來,縣公路局汽車養(yǎng)路費征稽辦公室在縣委、縣政府和上級業(yè)務部門的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實縣委、縣政府紀檢監(jiān)察暨優(yōu)化發(fā)展環(huán)境會議精神，以創(chuàng)建文明行業(yè)為主線，以“服務人民，奉獻社會”為宗旨，以優(yōu)化全縣經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境為己任，不斷改進服

務理念，轉(zhuǎn)變工作作風，提高執(zhí)法水平、辦事效率和服務質(zhì)量，積極開展政風行風建設示范窗口活動，塑造公路“執(zhí)法執(zhí)收窗口形象”，打造“**公路與時代同行、與文明同步”和“**公路、文明通道”公路品牌，努力提高征收人員依法行政、文明服務行為，有力的推動了政風行風建設的深入發(fā)展，取得了“三個文明”建設的豐碩成果，為我縣經(jīng)濟社會的發(fā)展做出了積極的貢獻?，F(xiàn)將創(chuàng)建活動情況匯報如下：

一、基本情況

縣公路局汽車養(yǎng)路費征稽辦公室現(xiàn)有干部職工**人。其中黨員*人,團員*人；大專以上文化程度**人、中專*人。征稽辦（點）*處，其中在城區(qū)設立“征稽大廳”*處，在東平湖西銀山鎮(zhèn)駐地設立全省唯一的“*級”征收點*處。配備專用車輛*臺，聯(lián)網(wǎng)微機**臺，取證數(shù)碼攝像機*臺、數(shù)碼照相機*臺，對講機*臺，實現(xiàn)了管理軍事化、辦公自動化、場地園林化、服務規(guī)范化、化的“五化”要求。我們堅持以“三個代表”重要思想為指導，按照“兩手抓、兩手都要硬”的原則，牢固樹立“服務人民，奉獻社會”的思想，突出發(fā)展主旋律，與時俱進，開拓創(chuàng)新，埋頭苦干，扎實工作，高質(zhì)量地完成了執(zhí)法執(zhí)收工作的計劃任務，取得了三個文明建設的豐碩成果。連續(xù)**年保持“市級青年文明號”榮譽稱號，連續(xù)*年保持全市公路系統(tǒng)養(yǎng)路費征收工作第一名和全市年度征收工作先進單位，****年被交通廳公路局評為“全省公路規(guī)費征收先進單位”，****年在全市公路系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)活動中榮獲“養(yǎng)路費”金杯獎，連年被縣交通局、公路局評為先進集體。截止今年*月底，共完成養(yǎng)路費征收****萬元，比去年同期增長**，位居全市養(yǎng)路費征收工作第一，保證了國家稅費和公路建設資金的收繳到位，維護了公平競爭的市場秩序和發(fā)展環(huán)境，促進了全縣社會經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、主要做法

（一）加強領導，落實責任，把政風行風建設列入議事日程

為使政風行風建設落到實處，抓出成效，縣公路局成立了以主要負責人**同志任組長，分工負責人***任副組長，各科室單位的第一責任人為成員的“政風行風建設”活動領導小組。從制訂規(guī)劃、分解任務、貫徹落實、督促檢查、問題整改到獎懲兌現(xiàn)，都進行了詳細的責任分工，做到一級抓一級、一級對一級負責，形成了全員參與，各盡其責，各盡其能的良好爭創(chuàng)氛圍。養(yǎng)路費征稽辦作為縣公路局政風行風建設的主要窗口，也成立了由分工副局長**任組長，征稽辦主任**、書記***任副組長，*名副主任為成員的領導小組，保證了政風行風建設的順利開展。

（二）注重載體，加大投入，確保創(chuàng)建工作順利開展

我們按照高起點規(guī)劃，高標準建設，高水平管理，高質(zhì)量服務的創(chuàng)建目標，不斷加大投入，豐富載體，確保創(chuàng)建工作上水平。近年來，縣公路局投資**余萬元改造征收服務設施，先后對縣城養(yǎng)路費征稽大廳和銀山征收點收費場所進行了裝修改造，更新了辦公設施，增設了便民服務設施，為全縣車主業(yè)戶提供了寬敞明亮、整潔舒適的繳費環(huán)境和監(jiān)督服務措施，改善了征收人員的工作和生活環(huán)境。為加大征收工作管理力度，市、縣公路局陸續(xù)配備了征收稽查專用車輛、數(shù)碼攝像機、數(shù)碼照相機、筆記本電腦、對講機等一批稽查催繳設備，加強了征收稽查催繳力度，促進了養(yǎng)路費征收工作和政風行風建設的順利開展。

（三）內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，確保創(chuàng)建工作扎實有效

政風行風建設的好壞，關鍵在人。創(chuàng)建工作中，我們始終堅持“以人為本”的服務理念，把提高征稽隊伍的整體素質(zhì)作為政風行風建設的根本任務來抓。

一是抓班子、帶隊伍，強化征稽人員的自身素質(zhì)建設。工作中，我們始終把政治教育、業(yè)務技能學習、軍事技能訓練與行風建設結合起來，以“建設一流班子、培養(yǎng)一流隊伍、創(chuàng)造一流管理、提供一流服務、樹立一流形象、爭取一流效益”為奮斗目標，努力塑造征收執(zhí)法形象，營造良好的征收服務環(huán)境。同時，把創(chuàng)建活動列入黨支部重要議事日程，形成了黨、政、團、婦齊抓共管的工作網(wǎng)絡體系，為創(chuàng)建活動扎實有效地開展奠定了組織基礎。我們積極組織學習創(chuàng)建活動精神，充分認識創(chuàng)建活動的重要意義，把創(chuàng)建活動與培育“四有”職工隊伍結合起來，使行風建設與征收業(yè)務工作、行業(yè)文明創(chuàng)建、青年文明號創(chuàng)建、黨員學習日、“一學雙爭”等活動一起部署、一起落實、一起考核，凝聚了團隊精神，增強了服務觀念，提高了服務水平，促進了各項工作的順利開展。

二是堅持文明服務，視車主用戶為上帝。首先建立

健全“公示制”。征稽大廳懸掛了征收標準公開欄、文明服務承諾和“青年文明號”牌匾，設立了監(jiān)督臺、意見箱、監(jiān)督電話，向車主業(yè)戶發(fā)放“文明服務承諾卡”，接受社會輿論監(jiān)督，使車主真正了解養(yǎng)路費征收的法律依據(jù)和相關政策。其次，實施“首問負責制”，制定文明服務用語**句，文明服務禁語**句。設立了咨詢臺，實行微笑站立服務，及時解答車主的咨詢，簡化辦事程序，積極處理群眾的投訴和舉報。再次，實行便民、延時服務。在征收大廳增設了便民服務柜、桌椅板凳、提供了富氧水、打氣筒、簡易修理工具等便民設施。月末月初繳費高峰期放棄節(jié)假日休息時間，實行24小時在崗在位，平時節(jié)假日堅持上班，保證車主隨時繳費隨時辦理。

三是堅持依法行政，文明執(zhí)法。首先通過認真組織學習，使征收人員熟練掌握和正確運用國家的法律、法令和征收政策。其次，嚴格遵守涉企檢查備案制度，按時辦理《對企業(yè)進行檢查備案通知書》，執(zhí)法過程中嚴格按規(guī)定處理。再次，工作中做到“四堅持”、“六不準”，自覺維護國家利益、集體利益和群眾利益，做到著裝整潔，風紀嚴整，舉止端莊。最后，加強行風廉政建設，積極推行責任強化措施，每位征收人員都簽訂了《四堅持、六不準保證書》、《交通執(zhí)法執(zhí)收人員文明服務個人保證書》和《治理‘三亂’個人保證書》，實行目標管理責任制，量化考核，自覺加壓，使人人身上有擔子、有責任。認真履行法律、法規(guī)賦予的各項職能，遵守職業(yè)紀律和職業(yè)道德，杜絕了公路“三亂”現(xiàn)象。

三、轉(zhuǎn)變觀念，努力做好結合文章

由于我縣無大中型企業(yè)、貨源不足，運輸市場受春節(jié)、麥季、汛期影響嚴重。今年又面臨河沙資源枯竭以及重要交通路段大修改造，造成大型運輸車輛轉(zhuǎn)賣或報停，給車主業(yè)戶的生計帶來困難。沒有思路就沒有出路，工作思路的實現(xiàn)必須依托工作舉措的創(chuàng)新。對此，我們緊扣征稽工作和全縣經(jīng)濟發(fā)展主題，為車主業(yè)戶排憂解難。一是積極和廠礦企業(yè)座談、聯(lián)系貨源，先后為我縣***余個車主業(yè)戶聯(lián)系了里拉外運業(yè)務。通過協(xié)商會談達成共識，目前已有**多部大型運輸車輛從山西、河南等煤礦向我縣化肥廠、熱電廠等企業(yè)運輸煤炭，有**余部為我縣橡膠廠等企業(yè)向外輸運產(chǎn)品，從而救活了一批車輛，既培植了費源，又增加了車主業(yè)戶的收入。二是為解決常年駐外和偏遠地區(qū)營運車輛繳費難的問題，采取服務跟蹤方式，辦理郵寄票證和送票證上門服務措施，為運輸業(yè)戶節(jié)約經(jīng)費數(shù)萬元，受到車主業(yè)戶的廣泛贊譽。

在政風行風建設工作中，我們雖然做了大量工作，取得了一定的成績，但是距上級領導的要求還有一定差距，我們決心以行評活動為契機，不斷總結經(jīng)驗，改進工作方法，轉(zhuǎn)變服務理念，為全縣經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的投資環(huán)境。好范文版權所有

第二篇：交通系統(tǒng)窗口政風行風建設情況匯報

縣糾風辦：

近年來,縣公路局汽車養(yǎng)路費征稽辦公室在縣委、縣政府和上級業(yè)務部門的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實縣委、縣政府紀檢監(jiān)察暨優(yōu)化發(fā)展環(huán)境會議精神，以創(chuàng)建文明行業(yè)為主線，以“服務人民，奉獻社會”為宗旨，以優(yōu)化全縣經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境為己任，不斷改進服務理念，轉(zhuǎn)變工作作風，提高執(zhí)法水平、辦事效率和服務質(zhì)量，積極開展政風行風建設示范窗口活動，塑造公路“執(zhí)法執(zhí)收窗口形象”，打造“**公路與時代同行、與文明同步”和“**公路、文明通道”公路品牌，努力提高征收人員依法行政、文明服務行為，有力的推動了政風行風建設的深入發(fā)展，取得了“三個文明”建設的豐碩成果，為我縣經(jīng)濟社會的發(fā)展做出了積極的貢獻?，F(xiàn)將創(chuàng)建活動情況匯報如下：

一、基本情況

縣公路局汽車養(yǎng)路費征稽辦公室現(xiàn)有干部職工**人。其中黨員*人,團員*人；大專以上文化程度**人、中專*人。征稽辦（點）*處，其中在城區(qū)設立“征稽大廳”*處，在東平湖西銀山鎮(zhèn)駐地設立全省唯一的“*級”征收點*處。配備專用車輛*臺，聯(lián)網(wǎng)微機**臺，取證數(shù)碼攝像機*臺、數(shù)碼照相機*臺，對講機*臺，實現(xiàn)了管理軍事化、辦公自動化、場地園林化、服務規(guī)范化、化的“五化”要求。我們堅持以“三個代表”重要思想為指導，按照“兩手抓、兩手都要硬”的原則，牢固樹立“服務人民，奉獻社會”的思想，突出發(fā)展主旋律，與時俱進，開拓創(chuàng)新，埋頭苦干，扎實工作，高質(zhì)量地完成了執(zhí)法執(zhí)收工作的計劃任務，取得了三個文明建設的豐碩成果。連續(xù)**年保持“市級青年文明號”榮譽稱號，連續(xù)*年保持全市公路系統(tǒng)養(yǎng)路費征收工作第一名和全市征收工作先進單位，****年被交通廳公路局評為“全省公路規(guī)費征收先進單位”，****年在全市公路系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)活動中榮獲“養(yǎng)路費”金杯獎，連年被縣交通局、公路局評為先進集體。截止今年*月底，共完成養(yǎng)路費征收****萬元，比去年同期增長**%，位居全市養(yǎng)路費征收工作第一，保證了國家稅費和公路建設資金的收繳到位，維護了公平競爭的市場秩序和發(fā)展環(huán)境，促進了全縣社會經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、主要做法

（一）加強領導，落實責任，把政風行風建設列入議事日程

為使政風行風建設落到實處，抓出成效，縣公路局成立了以主要負責人**同志任組長，分工負責人***任副組長，各科室單位的第一責任人為成員的“政風行風建設”活動領導小組。從制訂規(guī)劃、分解任務、貫徹落實、督促檢查、問題整改到獎懲兌現(xiàn)，都進行了詳細的責任分工，做到一級抓一級、一級對一級負責，形成了全員參與，各盡其責，各盡其能的良好爭創(chuàng)氛圍。養(yǎng)路費征稽辦作為縣公路局政風行風建設的主要窗口，也成立了由分工副局長**任組長，征稽辦主任**、書記***任副組長，*名副主任為成員的領導小組，保證了政風行風建設的順利開展。

（二）注重載體，加大投入，確保創(chuàng)建工作順利開展

我們按照高起點規(guī)劃，高標準建設，高水平管理，高質(zhì)量服務的創(chuàng)建目標，不斷加大投入，豐富載體，確保創(chuàng)建工作上水平。近年來，縣公路局投資**余萬元改造征收服務設施，先后對縣城養(yǎng)路費征稽大廳和銀山征收點收費場所進行了裝修改造，更新了辦公設施，增設了便民服務設施，為全縣車主業(yè)戶提供了寬敞明亮、整潔舒適的繳費環(huán)境和監(jiān)督服務措施，改善了征收人員的工作和生活環(huán)境。為加大征收工作管理力度，市、縣公路局陸續(xù)配備了征收稽查專用車輛、數(shù)碼攝像機、數(shù)碼照相機、筆記本電腦、對講機等一批稽查催繳設備，加強了征收稽查催繳力度，促進了養(yǎng)路費征收工作和政風行風建設的順利開展。

（三）內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，確保創(chuàng)建工作扎實有效

政風行風建設的好壞，關鍵在人。創(chuàng)建工作中，我們始終堅持“以人為本”的服務理念，把提高征稽隊伍的整體素質(zhì)作為政風行風建設的根本任務來抓。

一是抓班子、帶隊伍，強化征稽人員的自身素質(zhì)建設。工作中，我們始終把政治教育、業(yè)務技能學習、軍事技能訓練與行風建設結合起來，以“建設一流班子、培養(yǎng)一流隊伍、創(chuàng)造一流管理、提供一流服務、樹立一流形象、爭取一流效益”為奮斗目標，努力塑造征收執(zhí)法形象，營造良好的征收服務環(huán)境。同時，把創(chuàng)建活動列入黨支部重要議事日程，形成了黨、政、團、婦齊抓共管的工作網(wǎng)絡體系，為創(chuàng)建活動扎實有效地開展奠定了組織基礎。我們積極組織學習創(chuàng)建活動精神，充分認識創(chuàng)建活動的重要意義，把創(chuàng)建活動與培育“四有”職工隊伍結合起來，使行風建設與征收業(yè)務工作、行業(yè)文明創(chuàng)建、青年文明號創(chuàng)建、黨員學習日、“一學雙爭”等活動一起部署、一起落實、一起考核，凝聚了團隊精神，增強了服務觀念，提高了服務水平，促進了各項工作的順利開展。

二是堅持文明服務，視車主用戶為上帝。首先建立健全“公示制”。征稽大廳懸掛了征收標準公開欄、文明服務承諾和“青年文明號”牌匾，設立了監(jiān)督臺、意見箱、監(jiān)督電話，向車主業(yè)戶發(fā)放“文明服務承諾卡”，接受社會輿論監(jiān)督，使車主真正了解養(yǎng)路費征收的法律依據(jù)和相關政策。其次，實施“首問負責制”，制定文明服務用語**句，文明服務禁語**句。設立了咨詢臺，實行微笑站立服務，及時解答車主的咨詢，簡化辦事程序，積極處理群眾的投訴和舉報。再次，實行便民、延時服務。在征收大廳增設了便民服務柜、桌椅板凳、提供了富

氧水、打氣筒、簡易修理工具等便民設施。月末月初繳費高峰期放棄節(jié)假日休息時間，實行24小時在崗在位，平時節(jié)假日堅持上班，保證車主隨時繳費隨時辦理。

三是堅持依法行政，文明執(zhí)法。首先通過認真組織學習，使征收人員熟練掌握和正確運用國家的法律、法令和征收政策。其次，嚴格遵守涉企檢查備案制度，按時辦理《對企業(yè)進行檢查備案通知書》，執(zhí)法過程中嚴格按規(guī)定處理。再次，工作中做到“四堅持”、“六不準”，自覺維護國家利益、集體利益和群眾利益，做到著裝整潔，風紀嚴整，舉止端莊。最后，加強行風廉政建設，積極推行責任強化措施，每位征收人員都簽訂了《四堅持、六不準保證書》、《交通執(zhí)法執(zhí)收人員文明服務個人保證書》和《治理‘三亂’個人保證書》，實行目標管理責任制，量化考核，自覺加壓，使人人身上有擔子、有責任。認真履行法律、法規(guī)賦予的各項職能，遵守職業(yè)紀律和職業(yè)道德，杜絕了公路“三亂”現(xiàn)象。

三、轉(zhuǎn)變觀念，努力做好結合文章

由于我縣無大中型企業(yè)、貨源不足，運輸市場受春節(jié)、麥季、汛期影響嚴重。今年又面臨河沙資源枯竭以及重要交通路段大修改造，造成大型運輸車輛轉(zhuǎn)賣或報停，給車主業(yè)戶的生計帶來困難。沒有思路就沒有出路，工作思路的實現(xiàn)必須依托工作舉措的創(chuàng)新。對此，我們緊扣征稽工作和全縣經(jīng)濟發(fā)展主題，為車主業(yè)戶排憂解難。一是積極和廠礦企業(yè)座談、聯(lián)系貨源，先后為我縣***余個車主業(yè)戶聯(lián)系了里拉外運業(yè)務。通過協(xié)商會談達成共識，目前已有**多部大型運輸車輛從山西、河南等煤礦向我縣化肥廠、熱電廠等企業(yè)運輸煤炭，有**余部為我縣橡膠廠等企業(yè)向外輸運產(chǎn)品，從而救活了一批車輛，既培植了費源，又增加了車主業(yè)戶的收入。二是為解決常年駐外和偏遠地區(qū)營運車輛繳費難的問題，采取服務跟蹤方式，辦理郵寄票證和送票證上門服務措施，為運輸業(yè)戶節(jié)約經(jīng)費數(shù)萬元，受到車主業(yè)戶的廣泛贊譽。

在政風行風建設工作中，我們雖然做了大量工作，取得了一定的成績，但是距上級領導的要求還有一定差距，我們決心以行評活動為契機，不斷總結經(jīng)驗，改進工作方法，轉(zhuǎn)變服務理念，為全縣經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的投資環(huán)境。

第三篇：政風行風建設工作匯報

關于住房保障管理處

政風行風建設工作的匯報

市住房和城鄉(xiāng)建設委員會：

我處以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，以關注民生、便利于民為宗旨，以規(guī)范行為、完善制度為重點，以民主評議為載體，深入貫徹科學發(fā)展觀，緊緊圍繞市住房和城鄉(xiāng)建設委員會政風行風建設工作的總體部署和要求，結合我處實際情況，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，扎實推進政風行風建設工作再上新臺階?，F(xiàn)將工作匯報如下:

一、加強組織領導，提升政風行風建設責任意識 堅持領導班子統(tǒng)一領導，實行一把手總負責，班子成員各負其責，層層落實的良好工作格局。為加強政風行風建設工作的領導，我處成立以處長為組長，副處長為副組長，各科室負責人為成員的政風行風建設領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在工會，負責組織協(xié)調(diào)和督察建設工作。

對政風行風建設工作實行目標管理，并納入科室考核中，與科室負責人考核、評優(yōu)掛鉤，做到政風行風建設任務明確、分解到位，責任到人。

二、加大管理力度，抓好廉潔自律，確保風清氣正

我處把政風行風建設作為一項長期任務抓實抓好，與黨的思想建設、組織建設、作風建設結合起來，與加快住房保障事業(yè)發(fā)展結合起來，強化領導干部、黨員、職工廉潔自律的自覺性和主動性，從處實際工作出發(fā)，結合廉政風險防范管理工作，建立健全廉政風險防范各項制度措施，做到用制度辦事，以制度管人，依制度追究責任；妥善處理群眾來電、來信、來訪，及時解答群眾的住房保障問題，采取有效措施防治責任范圍內(nèi)發(fā)生違法違紀案件。

切實加強領導干部的作風和思想道德建設，全體職工繼續(xù)提高加強和改進黨的作風建設重要性和緊迫性的認識，牢固樹立全心全意為人民服務的理念，堅持實事求是的思想路線和密切聯(lián)系群眾的組織路線，做到理論聯(lián)系實際，改進工作作風，追求文明、公正、公平、兢兢業(yè)業(yè)履職，高高尚尚做人，公道正派處事。

三、組織依法行政知識的學習、培訓，提高職工素質(zhì)

加強學習、提高素質(zhì)是政風行風建設的重要前提，按照“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”的要求，結合我處的工作職能與職責，積極開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，組織全處干部職工認真學習貫徹黨的“十七大”報告精神和科學發(fā)展觀的重要思想，深刻領會政風行風建設的內(nèi)涵；采取以會代訓、召開專門培訓會等形式對全處職工和各區(qū)住房保障部門相關工作人員進行業(yè)務知識和依法行政的培訓，有效地提高了工作人員依法行政的意識和水平，推動了我處政風行風建設工作的全面開展。

三、加強機關效能建設，建立健全制度體系，營造高效、廉潔的為民服務環(huán)境 一是堅持把制度創(chuàng)新貫穿政風行風建設工作全過程，進一步完善崗位職責、行為規(guī)范、工作程序和懲戒規(guī)定等各項規(guī)章制度，逐步建立靠制度管權、按制度辦事、用制度管人的長效機制，最大限度地減少侵害群眾利益問題的發(fā)生。以關注民生、便利于民為宗旨，把政風行風建設與便利于民有機結合起來，在各科室嚴格落實首辦負責制、公開承諾制、限時辦結制、考核評議制和追究問責制，杜絕推諉扯皮等現(xiàn)象的發(fā)生，有力的保障了各項工作的高效運行，創(chuàng)造了良好的為民服務環(huán)境。

二是堅持執(zhí)法為民和政務公開，努力維護群眾利益，構建和諧社會。按照黨中央、國務院“保增長，保民生，保穩(wěn)定”的決策部署，努力解決我市低收入家庭住房困難，切實保證廉租住房制度的有效實施，借助電子政務、新聞媒體等渠道，把公房管理、住房保障政策和規(guī)范性文件、工作動態(tài)、辦事程序、工作流程、服務承諾、社會監(jiān)督等內(nèi)容在媒體上公開，構建集咨詢建議、舉報投訴、服務求助為一體的便民服務平臺。

三是加強直管公房的安全和管理，依法規(guī)范合同簽訂、租金收繳、租金核減、使用權轉(zhuǎn)讓、行政管理和辦事程序。維護承租戶的利益，對公房維修實行服務承諾制，做到責任到位，依法管理，服務群眾。

三、探索住房保障運行機制，加大住房保障力度

政風行風的建設離不開單位自身職能的發(fā)展，住房保障是一項重要的民生工程，我處認真學習貫徹黨的“十七大”報告精神，按照國發(fā)24號文《國務院關于解決城市低收入家庭住房困難的若干意見》和廉租住房保障辦法，結合我市市區(qū)住房保障實際，探索住房保障運行機制，分層次地推進住房保障制度建設，努力實現(xiàn)“居者有其屋”。2009，發(fā)放廉租住房租金補貼元，保障戶數(shù)戶，保障人口人，優(yōu)先配租戶。本，在對2009年廉租住房租金補貼家庭回訪調(diào)查的基礎上，通過深入調(diào)研、調(diào)查摸底，并根據(jù)有關住房保障政策法規(guī)，制定了廉租住房租金補貼保障家庭復核和新申請廉租住房保障、實物配租的相關規(guī)定和工作程序、方案。力求圓滿完成市委、市政府下達的2010住房保障任務。

在政風行風建設工作中，我處雖然做了大量工作，取得了一定成績，但是距上級領導的要求還有一定差距，我處決心進一步完善依法行政的機制，不斷總結經(jīng)驗，改進工作方法，轉(zhuǎn)變服務理念，進一步促進全市住房保障事業(yè)發(fā)展。

二○一○年五月三日

第四篇：政風行風建設工作匯報

2011年市城建檔案管理處 關于政風行風建設工作情況的匯報

按照《日照市行評領導小組關于2011民主評議政風行風活動實施方案》文件要求，為進一步加強行業(yè)作風建設，促進城建檔案事業(yè)創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)發(fā)展。我處以抓工程檔案歸集、地下管線動態(tài)管理為重點，以提高服務質(zhì)量和服務效率為宗旨，以“三力”建設年為契機，大力加強行業(yè)作風建設，有力促進了各項工作的開展?，F(xiàn)將工作匯報如下:

一、具體措施及取得的成效

（一）加強組織領導，提升政風行風建設責任意識 堅持主要領導負總責，分管領導各負其責，層層分工、明確責任，提高全處政風行風建設責任意識。為加強政風行風建設工作的領導，我處成立以館長為組長，副館長為副組長的領導小組，領導小組下設辦公室，負責組織協(xié)調(diào)和督察建設工作。對政風行風建設工作納入考核中，《日照市城建檔案管理處2011科室和工作人員考核辦法》將政風行風建設工作納入評分體系，與考核、評優(yōu)樹先掛鉤，做到政風行風建設任務明確、分解到位，責任到人。

（二）加大管理力度，抓好崗位廉潔，確保風清氣正 一是深入開展崗位廉政教育，我處把政風行風建設作為一項長期任務抓實抓好，與加快城建檔案事業(yè)發(fā)展結合起來，激發(fā)領導干部、黨員、職工廉潔自律的自覺性和主動性，從實際工作出發(fā)，開展廉政風險防范管理工作。處領導干部帶頭劃分工作崗位，梳理崗位職責，查找崗位風險，制定防范措施。引導全處人員認清風險，強化廉潔意識，規(guī)范操作，進一步筑牢思想道德防線，從源頭上防止問題的發(fā)生。

二是結合“三力”建設年，以“三比，三看”（比付出，看貢獻、比創(chuàng)新，看成效、比紀律，看威信）為突破口，開展“擺問題、查原因、糾措施”活動，通過個人自查、單位互查和社會征集的方式，建立了“問題自選超市”，全體干部職工自覺對號認領，以設立問題超市、自我認領、對號入座。抓好問題整改落實，建立了問題登記制、問題整改時限制、問題整改督查制和整改效果反饋制“四項制度”，針對自己認領的問題，認真制定整改措施，落實整改方案，改變工作作風，提高工作質(zhì)量。

三是開展“文明示范崗”活動，評選活動是以單位全體人員為評選對象，根據(jù)“文明示范崗”的評選標準，通過民主測評后，經(jīng)黨支部研究評選出單位“文明示范崗”人員。通過樹立崗位典型，發(fā)揮示范帶頭作用，激發(fā)全處干部職工的積極性，進一步強化“四個意識”，不斷提升“四種能力”，努力培養(yǎng)和打造一支作風扎實、業(yè)務能力過硬、大局意識強的工作團隊，努力營造風清氣正的良好工作氛圍。

（三）強化服務，提高效能，為檔案歸集利用提供優(yōu)質(zhì)服務 一是積極開展對區(qū)縣管線普查工作督導。結合我市城區(qū)地下管線普查經(jīng)驗，我處抽調(diào)專業(yè)技術骨干到五蓮縣、莒縣檢查指導地下管線普查與信息化建設工作，對其開展管線普查面臨的各種困難進行了調(diào)研，對普查的人員機構、系統(tǒng)建設和管線探測等組織和技術方面的難題進行了認真分析，并提出了建設性的意見和建議。

二是深入到各建設工地進行業(yè)務指導、督查。我處抓住《建設工程檔案報送責任書》簽訂有利時機，及時對在建工程進行登記跟蹤聯(lián)系，先后對興業(yè)玫瑰山莊、中央綠城等4處在建工程進行現(xiàn)場業(yè)務指導和現(xiàn)場服務，積極督促各建設單位嚴格履行檔案報送合同約定的職責和義務。

三是城建檔案服務利用成效顯著。到目前為止共接待各類檔案查詢200人次，打印綜合管線圖640余幅，提供檔案利用1600多卷，廣泛服務于房屋確權、改造維修、應急搶險、訴訟訴求、創(chuàng)獎奪杯等領域，為城市規(guī)劃建設管理積極發(fā)揮了作用。

四是聲像檔案跟蹤服務扎實跟進。重點加強了對規(guī)劃展覽館、植物園改造、香店河綜合整治工程等9處工程的聲像檔案跟蹤拍攝，目前，已累計拍攝包括陽光海岸整治工程、游泳館建設工程、淄博路商務街改造工程等在內(nèi)的21個市政工程，收集照片檔案16000余張，視頻檔案2400分鐘，錄像帶37盤。

（四）組織政治、業(yè)務理論的學習、培訓，提升職工整體素質(zhì)

加強學習、提高素質(zhì)是政風行風建設的重要內(nèi)容，按照“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”的要求，結合我處的工作職能與職責，組織全處干部職工認真學習黨的“十七大”報告精神、廉政準則、科學發(fā)展觀等重要文件精神，深刻領會政風行風建設的內(nèi)涵。采取周五集中學習、學習心得體會交流等形式對全處職工進行業(yè)務知識和依法行政的培訓，有效地提高了工作人員依法行政的意識和水平，推動了我處政風行風建設工作的全面開展。

（五）建立健全制度，確保行風政風工作規(guī)范有效 一是堅持把制度創(chuàng)新貫穿政風行風建設工作全過程，圍繞地下管線管理利用、聲像檔案收集利用、工程檔案業(yè)務指導、館藏檔案查詢四個重點，進一步完善崗位職責、行為規(guī)范、工作程序等各項規(guī)章制度，逐步建立按制度辦事、用制度管人的長效機制。把政風行風建設與單位業(yè)務有機結合起來，在各科室嚴格落實首問負責制、AB角制度、限時辦結制和追究問責制，杜絕推諉扯皮等現(xiàn)象的發(fā)生，有力的保障了各項工作的高效運行，創(chuàng)造了良好的服務環(huán)境。

二是堅持黨務政務公開，將黨務公開作為溝通的橋梁和紐帶，取得了良好的效果。按照市建委《關于印發(fā)＜市建委系統(tǒng)實行黨務公開實施方案＞的通知》要求，黨支部堅持長期公開、定期公開、逐段公開、即時公開的原則，借助黨務公開欄、電話手機平臺、網(wǎng)絡平臺渠道，把城建檔案有關政策和規(guī)范性文件、工作動態(tài)、辦事程序、工作流程、社會監(jiān)督等內(nèi)容公開，構建集咨詢建議、舉報投訴、服務求助為一體的便民服務平臺。

二、存在問題及整改措施

在政風行風建設過程中，增強了全處人員對政風行風工作的緊迫感和責任心，對下一步的工作有了清醒的認識，也找出了工作當中存在的問題。

（一）理論學習有待進一步提高 整改措施：

1、修訂學習計劃。深入開展強化“四個意識”，提升“四種能力”教育活動，增強使命意識，克服觀念僵化、思維陳舊的難題。

2、豐富學習方式。采取集中學習與自學相結合，讀范文與聽輔導、看錄像相結合，坐下來與出去參加培訓相結合等方式，注重討論，相互交流，相互啟發(fā)，相互帶動。

（二）地下管線信息動態(tài)管理歸集率需進一步提高 整改措施：

1、把各項工作前置，加大全市地下管線工程覆土前竣工測量指導和技術支持等工作，做好新增地下管線信息的統(tǒng)計、通報工作，定期催交地下管線竣工測量數(shù)據(jù)，確保新增管線數(shù)據(jù)實現(xiàn)覆土前竣工測量。

2、加強對各管線產(chǎn)權單位、管線管理單位以及管線工程施工單位的聯(lián)絡協(xié)調(diào)工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)竣工測量單位的測繪工作，做到竣工測量工作不窩工、不怠工，順利完成各管線工程的竣工測量數(shù)據(jù)移交工作。

3、對納入城市規(guī)劃建設審批環(huán)節(jié)的地下管線工程，嚴格城建檔案“兩書一證”制度，確保實現(xiàn)管線數(shù)據(jù)動態(tài)更新。

（三）工程檔案業(yè)務指導與檔案跟蹤服務和利用水平不高 整改措施：

1、加強城建檔案宣傳力度，充分利用報刊、網(wǎng)絡、電臺等各種媒體，加大對城建檔案管理工作的宣傳，積極宣傳城建檔案工作的重要性，增強全社會城建檔案意識，推動工作開展。

2、加強對城建檔案整理培訓指導。按照《建設工程文件歸檔整理規(guī)范》要求，加強對檔案整理培訓促進城建檔案規(guī)范管理工作。

3、實行建設工程檔案管理員崗位資格證制度。起草《關于實行建設工程檔案管理員崗位培訓、持證上崗制度的通知》，對建設工程檔案管理員職責、資格條件等進行要求，提高我市建設工程檔案管理員的整體素質(zhì)，規(guī)范城建檔案管理報送工作。

在政風行風建設工作中，我處雖然做了大量工作，取得了一定成績，但是距上級領導的要求還有一定差距，下一步我處將繼續(xù)完善依法行政的機制，不斷總結經(jīng)驗，改進工作方法，轉(zhuǎn)變服務理念，進一步促進全市城建檔案事業(yè)發(fā)展。

二○一一年九月二十日

第五篇：2011人事局行風窗口建設工作匯報

縣人才交流中心創(chuàng)建行風示范窗口

匯報材料

近年來，縣人才交流中心在縣委、縣人民政府的正確領導下，在人事勞動和社會保障局的正確指導下，堅持以提升干部素質(zhì)、強化服務意識、轉(zhuǎn)變工作作風、樹立良好形象等方面，持續(xù)深入地開展了“抓作風、促業(yè)務、樹形象”的主題創(chuàng)建活動，取得了明顯的成效，提高了為民辦事效率和質(zhì)量，改善了服務態(tài)度，得到了廣大群眾的好評，現(xiàn)將人才交流中心創(chuàng)建行風示范窗口工作情況匯報如下：

一、基本情況

縣人才交流中心辦公面積面積約160平方米，設有人才交流、就業(yè)服務、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓等六個服務窗口，現(xiàn)在工作人員6名，設主任1名，科員5名。主要負責國家、自治區(qū)、自治州有關人事、勞動的政策、法律、法規(guī)的宣傳、貫徹和落實；統(tǒng)籌規(guī)劃全縣人才、人力資源的開發(fā)利用和就業(yè)培訓等工作。近年來，我局先后投資近5萬余元，在人才交流大廳購臵了辦公桌椅、電腦等硬件設施，改變了原來分散管理、各自封閉的工作方式，實現(xiàn)了“一條龍”辦公，統(tǒng)一收費，規(guī)范服務的工作模式。近幾年來先后被評為:“巴州人事勞動系統(tǒng)職工運動會藍球比賽第一名” 就業(yè)再就業(yè)工作先進集體、職業(yè)培訓先進集體、巴州職業(yè)培訓統(tǒng)計工作先進單位、“新疆名品馕”評比認定活動“優(yōu)秀組織獎” 的稱號。

二、創(chuàng)建工作開展情況和采取的主要措施

創(chuàng)建政風行風建設示范窗口工作是一項點多面廣、綜合性強的系統(tǒng)工程，為此，我局始終堅持把這項工作列入重要議事日程，當作一項事關全局而且必須完成的硬任務、硬指標來抓。

（一）領導高度重視，堅持常抓不懈。

一是自啟動創(chuàng)建工作以來，我局始終堅持把政風行風建設工作同黨風廉政建設、糾風工作、行政機關效能建設緊密結合，做到同安排、同部署，同落實，形成了“統(tǒng)一領導，集體決定，各負其責，團結進步”的創(chuàng)建氛圍。在日常工作中，及時調(diào)整和健全了創(chuàng)建工作機構，層層分解責任并簽訂了責任書，制定了切實可行的實施方案和工作計劃，及時召開專題會議，定期或不定期進行監(jiān)督檢查，形成了黨政齊抓共管，部門各負其責，年終統(tǒng)一考核的良好工作格局。二是認真落實民主集中制原則，堅持實行集體領導、民主決策、分工負責。領導班子在職責分工、任務分解、干部使用、考核、案件查處等重大問題上能集體研究，共同決策。三是加強廉政建設，提高領導班子拒腐防變能力。我們注重了權責統(tǒng)一，監(jiān)督跟進，權力公開運行，既保護了干部，也增強了拒腐防變的能力。我局堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，充分發(fā)揮我局各族干部職工在人事勞動和社會保障工作中的作用，建立起了一支政治強、業(yè)務精、作風硬的勞動保障隊伍。

（二）管理規(guī)范，制度健全，不斷加強監(jiān)督制約機制。堅持把政務公開工作作為加強行風、黨風建設，促進依法行政，密切黨、干群關系的重要舉措來抓，以公開增合力，公開樹形象，推進了各項工作又好又快發(fā)展。一是建章立制，實行掛牌上崗，完善各項工作制度，提高辦事效率，做好服務，制定了《人才交流大廳窗口工作人員守則》等8條制度，用制度來約束和管理工作人員的辦事行為；二是制作工作人員崗位服務監(jiān)督牌，公開經(jīng)辦公的姓名、職務、經(jīng)辦的業(yè)務等，定期或不定期向社會各界發(fā)放群眾滿意度測評表，自覺接受群眾監(jiān)督。三是在辦公場所、醒目地點對人才招聘、就業(yè)政策、法規(guī)、收費許可等進行公開，同時還采取“走出去、請進來”的方式，聘請政風行風監(jiān)督評議員，廣泛征求社會各界意見和建議，做到發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。四是把健全完善制度和抓好制度落實工作做為一具重要問題來對待。我們先后建立健全了重大事項議事決策制度和民主集中制、領導干部責任追究、文明辦公等制度，形成了職責明確、管理健全、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的機關作風建設制度體系，并采取每季度對制度落實情況進行督查通報。

（三）堅持辦事公開，提供熱情服務。

不斷加強和完善窗口服務功能，體現(xiàn)人性化溫情服務。一是制作了人事勞動局各科室導向示意圖、領導去向告知牌，將人才交流中心辦事流程公示上墻，設立了黨員監(jiān)督崗，懸掛了意見簿，規(guī)定了服務用語，做到一張笑臉相迎、一份熱心相助，讓群眾門好找、事好辦；二是注重從細節(jié)入手，在大廳“等候席”旁設臵 了便民服務臺、報刊架、飲水機、紙和筆等便民措施，將中心的工作職責、服務承諾、辦事流程、收費標準以及辦理各項業(yè)務群眾須知的相關信息進行公開，為前來辦事的群眾提供優(yōu)質(zhì)、貼心的服務。三是自開展創(chuàng)建活動以來，我局人才交流中心工作人員堅持從自身做起，不斷改善服務態(tài)度，從一句“您好”到最后一聲“再見”，盡量做到工作快一點、說話巧一點、干事多一點、問候勤一點、牢騷少一點、微笑露一點，有效地促進了行風效能建設，很多前來辦證的群眾都高興地反映：“這里的服務越來越周到，笑臉越來越多，程序也越來越簡便了”。

（四）弘揚廉潔自律良好風氣。

緊緊圍繞縣委、政府中心工作，以落實黨風廉政建設責任制為主線，以保證干部職工隊伍健康成長和促進城鄉(xiāng)建設事業(yè)健康發(fā)展為目標，堅持“預防為主，教育為先”，努力提高廉潔自律和勤政廉政意識，進一步增強工作的主動性和積極性，從思想政治、勞動紀律、規(guī)范服務、廉潔自律、考核考評等方面，對窗口工作人員的辦公行為進行規(guī)范：一是全面推進人才交流中心工作進程，按照職責統(tǒng)一、減少環(huán)節(jié)、操作一體化的要求全面予以落實；二是全面實行“一站式”服務。落實首問負責制，做到誰登記，誰負責，誰管理誰監(jiān)督，責任落實到人；三是依法規(guī)范收費。實行亮證收費，公開收費依據(jù)、收費項目、收費標準，嚴格執(zhí)行規(guī)定的收費標準，無搭車收費現(xiàn)象；四是深入開展勤政廉潔、廉政風險防范示點工作，對重要崗位、關鍵環(huán)節(jié)，做到警鐘長鳴，加強 制度考核，防止腐敗以及各種違法行為的發(fā)生；五是積極推進政務公開。主要采取上墻公示、設立投訴電話、舉報箱、工作人員持證上崗、亮明身份、開辟公示欄、召開座談會等形式向社會公開辦事程序、服務承諾等，使人才交流中心的各項工作處于群眾的監(jiān)督之下，有效預防了“吃、拿、卡、要”等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

（五）認真開展機關作風和效能建設活動，堅持糾建并舉，努力促進隊伍作風轉(zhuǎn)變。

為建設一支勤政、高效、務實、清廉的干部隊伍，我中心始終堅持以隊伍建設為重點，強化廉政教育，狠抓行風建設。一是不斷開展隊伍作風整頓工作，切實解決個別干部中依然存在的行風問題，下大力氣抓好隊伍作風整頓教育，結合局“行政機關效能建設”活動，全面落實首問負責制、崗位責任制、服務承諾制、一次性告知制、限時辦結制、同崗替代制、否定報備制等制度，實現(xiàn)用制度說話、以制度管人、按制度辦事，積極投身各項民心工程，做群眾的貼心人，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，密切黨群、干群關系；二是結合每年黨風廉政建設教育月活動，適時對全所干部進行廉政主題教育，全中心干部認真進行自查自糾、分析評議、批評與自我批評。通過學習教育活動，人才交流中心全體干部思想明顯解放、作風明顯轉(zhuǎn)變、宗旨意識明顯增強、服務素質(zhì)明顯提高。

三、以“政風示范窗口”建設為抓手，堅持擴大就業(yè)與穩(wěn)定就業(yè)并舉，統(tǒng)籌就業(yè)與關注特殊群體并舉

（二）狠抓政策落實，促進就業(yè)。

2009年以來，隨著自治區(qū)、州新一輪就業(yè)政策的精神和要求，結合我縣實際，制定了《焉耆縣促進就業(yè)再就業(yè)工作實施意見》，同時根據(jù)新黨發(fā)18號文件要求，認真細致地學習和宣傳了大中專畢業(yè)生就業(yè)見習基地、培訓補貼、社保補貼、生活費補貼、社區(qū)就業(yè)援助金等使用管理辦法；在公益性崗位方面，制定實施《焉耆縣后勤服務工勤崗位人員和公益性崗位人員管理辦法（試行）》，形成了獨具特色的就業(yè)政策支持體系。截至7月底，我縣共安臵就業(yè)2735人，其中安臵城鎮(zhèn)新成長勞動力943人，大中專畢業(yè)生150人，技校畢業(yè)生8人，復轉(zhuǎn)軍人11人，失業(yè)人員1623人，完成全年就業(yè)目標3000人的91.17%；登記失業(yè)人員587人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.18%。

（二）加大職業(yè)培訓，提高大中專畢業(yè)生就業(yè)能力。實施大中專畢業(yè)生職業(yè)培訓計劃，就業(yè)觀念、就業(yè)政策引導性培訓、漢語言培訓、就業(yè)技能培訓全部實行免費培訓，并給予培訓補貼。2010年，我縣選派20名大中專畢業(yè)生到河北鐵路運輸學校參加三個月的職業(yè)技能培訓,并全部實現(xiàn)就業(yè)；今年1-7月份，共開設各級各類培訓55期培訓9387人。5月底，與鄉(xiāng)政府聯(lián)合舉辦了為期7天的SYB青年創(chuàng)業(yè)培訓班，有35名以少數(shù)民族為主的具有強烈創(chuàng)業(yè)愿望的大中專畢業(yè)生參加，使他們增強了創(chuàng)業(yè)意識、掌握了創(chuàng)業(yè)技能。同時，以“為大中專畢業(yè)生求職建立通道，為民營企業(yè)吸納人才搭建平臺”為主題，組織專人到全縣 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場，對就業(yè)政策進行巡回宣講，鼓勵各類求職者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，盡快實現(xiàn)就業(yè)，參加宣講群眾達700余人次，達成就業(yè)意向163人；以“大中專畢業(yè)生赴河北培養(yǎng)計劃”為契機，積極爭取赴何北培訓名額，2011年，通過公開招考、政治審查，面試等程序，從應歷屆本科畢業(yè)生選拔164名畢業(yè)生到對口支援省市參加為期兩年的培養(yǎng)鍛煉，并鼓勵他們留在當?shù)鼐蜆I(yè)。

（三）建立就業(yè)見習基地，提高大中專畢業(yè)生擇業(yè)競，鼓勵企業(yè)吸納大中專畢業(yè)生就業(yè)。通過廣泛調(diào)研，積極協(xié)調(diào)，將3家具有一定規(guī)模、有一定吸納畢業(yè)生能力的企事業(yè)單位作為高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地，為24名畢業(yè)生提供了實習崗位，財政撥付見習工資9.8萬元；今年以來，共舉辦各類招聘會4場，組織30多家用人單位進場招聘，提供食品加工、企業(yè)管理、市場營銷、家政服務等1200多個就業(yè)崗位，發(fā)放宣傳資料4000余份，現(xiàn)場與用人單位達成就業(yè)意向的大中專畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失人員等達600余人。對各類企業(yè)新招用大中專畢業(yè)生及新疆籍員工的，簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，可享受社會保險補貼。2011年1-7月，我們多次與州主管局對接、協(xié)調(diào)，爭取就業(yè)專項資金1218.5萬元。并首次為19家企業(yè)678人發(fā)放社保補貼110萬元，為15名大中專畢業(yè)生發(fā)放小額擔保貸款44萬元。

（四）大力開發(fā)開發(fā)公益性崗位。積極開發(fā)公益性崗位，堅持“公開、公正、公平”的原則，擇優(yōu)選聘大中專畢業(yè)生到基層 服務。2003年以來，共安臵公益性崗位950人，今年新安臵大中專畢業(yè)生124名，每月落實崗位補貼12.4萬元，社保補貼3萬元。2011年6月1日，公益性崗位工資由每人每月826.8元增長為1126元（含五險）。

（五）結合自治縣兩大支柱產(chǎn)業(yè)，積極籌建重點項目工作，不斷完善創(chuàng)業(yè)服務體系。一是實訓基地建設。因我縣職教中心現(xiàn)有實訓場所很有限，在一定程度上制約了職業(yè)技能實際操作的開展。自去年年初以來，我局就積極與自治區(qū)人力資源和社會保障廳多次對接，已立項擬在葡萄產(chǎn)業(yè)園區(qū)初步建立一個集理論學習與實際操作為一體的實訓基地。4月中旬，為實訓基地購買設備的150萬元資金已到位，后續(xù)資金正在對接、申請中。二是搭建創(chuàng)業(yè)服務平臺，建設創(chuàng)業(yè)孵化基地。今年，我縣的就業(yè)模式將由政府扶持型向自主創(chuàng)業(yè)型轉(zhuǎn)變，圍繞特色，發(fā)揮優(yōu)勢，在我縣回民民俗文化一條街建立創(chuàng)業(yè)一條街和創(chuàng)業(yè)孵化基地，打造創(chuàng)業(yè)發(fā)展搖籃。通過積極爭取，多次與州局對接，200萬元的創(chuàng)業(yè)孵化基地建設資金現(xiàn)已經(jīng)到位。三是努力爭取人力資源市場和社會保險繳費大廳建設項目。目前，自治縣人力資源市場和社會保險繳費大廳分成兩個辦公地點，社會保障民生政策越來越多，涉及的群眾及參保人群迅速擴大，兩個辦公場所已遠遠不能滿足需求，且給辦事群眾帶來極大的不便。人力資源市場和社會保險繳費大廳建設面積為5000平方米，共5層。項目總投資1500萬元。我們正與上級部門積極對接，做好選址工作，爭取盡早落實項目資 金。

自開展創(chuàng)建“行風示范窗口”建設活動以來，我們緊緊圍繞 “以人為本”這一主題和開展機關效能建設的具體要求，切實解決科學發(fā)展理念、思路、途徑、方法等方面的問題，按照創(chuàng)建“行風示范窗口”建設的要求，更好地依法履行職責，全面提高為民服務的能力和水平。

縣人才交流中心在創(chuàng)建區(qū)級行風建設示范窗口的工作上雖然作出了一些努力，也取得了一定的成績，但是離行風建設示范窗口標準和人民政府及廣大群眾的嚴格要求還有一定差距，今后，我們將繼續(xù)深入開展創(chuàng)建活動，使全局黨員干部在服務質(zhì)量、服務水平和工作效率上都得到更進一步的提高，形成人人爭先、個個創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍，進一步提高群眾認知度。以使焉耆縣人才交流中心真正創(chuàng)建為合格的“示范窗口”，努力為縣域經(jīng)濟的發(fā)展做出積極的貢獻。