第一篇：電梯學(xué)院學(xué)生會秘書處-行動綱領(lǐng)

行動綱領(lǐng)

度過了一學(xué)期的戰(zhàn)斗，我們實現(xiàn)了自己在校不能實現(xiàn)的夢想，秋風(fēng)颯颯，在這一學(xué)期里，秘書處會在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下以及新的輔導(dǎo)員帶領(lǐng)下，在已有的基礎(chǔ)下，不懈努力，將電梯學(xué)院推向更美好的明天，我部門本學(xué)期的行動綱領(lǐng)計劃如下：

一、總結(jié)了上學(xué)期的工作，這學(xué)期初督促并檢查各部門以及學(xué)生會的工作計劃，并且積極配合學(xué)生會其它部門做好我院的各項工作，還有接下來的迎新工作，幫助下新生辦理好他們的住宿等相關(guān)的入學(xué)手續(xù)系列工作。

二、接下來籌備一個活動“廚藝大賽”，希望通過此次活動能給廣大學(xué)生提供一個展現(xiàn)自我的平臺,活躍校園文化，豐富同學(xué)們的生活，同時也可展現(xiàn)各地美食,再現(xiàn)地方特色，培養(yǎng)廣大師生的飲食情趣，豐富同學(xué)們的課余生活。

三、接下來我系將要組織起各項興趣活動小組（英語、辯論賽、演講、書法、音樂等等），來增強我系部學(xué)生們的知識和各方面能力。

四、我們作為秘書處干事，要善于與他人合作，密切配合，這既是對同事尊重和理解，也是提高工作效率的重要途徑。良好的心理素質(zhì)是秘書人員成事之基。要成為一名優(yōu)秀的文秘人員，沒有良好的心理素質(zhì)是萬萬不可能的。

五、還有要平衡心理，穩(wěn)心態(tài)。情感是人的喜怒哀樂等心理狀態(tài)，是人對客觀事物是否符合其需要而產(chǎn)生的內(nèi)心體驗。優(yōu)秀的秘書應(yīng)自覺培養(yǎng)自己良好的情感品質(zhì)，清醒把握自己的情緒狀態(tài)，保持穩(wěn)定的心境，能鎮(zhèn)靜、從容、敏捷、果斷地處理紛繁復(fù)雜的問題。

以上是我對于接下來里部門策劃、構(gòu)思。我也相信我們部門將會以上計劃、甚至更多的行動綱領(lǐng)去付諸行動并在實踐中不斷改進(jìn)，務(wù)實的做好學(xué)生會中的常規(guī)工作，爭取在未來的工作中更上一層樓，也爭取能為電梯學(xué)院美好的明天添上濃墨重彩的一筆！

電梯技術(shù)學(xué)院

學(xué)生會秘書處：吳佳聰

二〇一二年四月十四日

第二篇：學(xué)院學(xué)生會秘書處工作計劃

溫暖團(tuán)隊，共同進(jìn)步學(xué)生會秘書處工作計劃學(xué)生會秘書處工作計劃。關(guān)心協(xié)調(diào)異部，課余可組織活動，活躍氣氛，培養(yǎng)人文素質(zhì)，增進(jìn)團(tuán)隊感情。，下面是小編給大家準(zhǔn)備的學(xué)院學(xué)生會秘書處工作計劃，供大家閱讀。

學(xué)院學(xué)生會秘書處工作計劃一

新學(xué)期，新氣象。作為數(shù)理與信息學(xué)院青年志愿者隊社會實踐部的一個工作組，工作面向校外社區(qū)——虹橋社區(qū)，我們肩負(fù)著很大的責(zé)任?？偨Y(jié)以前支教組活動經(jīng)驗，在一如既往地做好日常事務(wù)的基礎(chǔ)上，開拓創(chuàng)新，希望本學(xué)期的支教活動能給社區(qū)的困難小朋友帶去更多的歡樂。為此，現(xiàn)作出初步工作計劃，計劃如下：

一、本組的招新工作

1、根據(jù)虹橋社區(qū)對我們志愿者的需求，預(yù)招隊員14人，除一位困難小朋友安排4人對其進(jìn)行幫助之外，其余五人每人安排2人。

2、要求隊員責(zé)任心強，有耐心，有愛心，能合理安排自己的時間，積極參加工作。

二、針對新隊員的培訓(xùn)工作

為能給虹橋社區(qū)困難小朋友帶去更好的服務(wù)以及展現(xiàn)數(shù)理與信息學(xué)院青年志愿者的良好精神面貌，組織新隊員參加培訓(xùn)會議。會議要求隊員認(rèn)真思考支教的意義所在，就如何做好與小朋友的溝通、如何幫助小朋友做好服務(wù)工作進(jìn)行積極地交流和總結(jié)。

三、做好日常本職工作

每周確保都有隊員去往每位困難小朋友的家里，幫助他們檢查作業(yè)，以及解決一些在學(xué)校遺留下來的難題等等，以及在生活上幫助他們一些力所能及的事情。要求隊員態(tài)度端正，做事積極主動，熱心真誠。

四、開拓創(chuàng)新—活動建設(shè)并實施

為豐富困難小朋友課余生活，預(yù)組織以“拓展你的思維—藝術(shù)創(chuàng)想”為主題的手工制作活動?；顒涌砂才抨爢T與其對應(yīng)的服務(wù)對象為一組一起完成制作，一方面促進(jìn)了小朋友的課外興趣，另一方面又融洽了隊員與小朋友的情感。還可邀請小朋友們的監(jiān)護(hù)人觀看或參與活動。

此外，還預(yù)開展一次義演活動。組織學(xué)院有文藝特長的同學(xué)經(jīng)排演通過考核后參加義演，邀困難小朋友及其監(jiān)護(hù)人及周圍其他居民參加觀看。具體策劃經(jīng)細(xì)慮后推出并實施。

五、團(tuán)隊建設(shè)，培養(yǎng)人才

1、適時召開會議，對工作進(jìn)行總結(jié)。加強團(tuán)隊的內(nèi)部交流，增加工作經(jīng)驗，使團(tuán)隊加強以后的工作質(zhì)量。

2、重點培養(yǎng)有能力的干事，增強其義務(wù)服務(wù)觀念及組織團(tuán)隊的能力。

我們的隊員都是新隊員，雖然在初期有著對工作的一份稚嫩，但在接下來的工作中，我們定認(rèn)真負(fù)責(zé)完成本職工作，吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗，逐漸進(jìn)步。相信我們的團(tuán)隊能更好的發(fā)揮團(tuán)隊實質(zhì)性作用，展現(xiàn)團(tuán)隊精神，不辱數(shù)理與信息學(xué)院青年志愿者這一光榮稱號。

學(xué)院學(xué)生會秘書處工作計劃二

在新的一學(xué)年總的計劃如下;

秘書處將繼續(xù)依照學(xué)生會工作宗旨，精確定位，明晰職責(zé)，為廣大學(xué)生服務(wù)。

一、主要職責(zé)：

1、加強完善學(xué)生會內(nèi)部的各項規(guī)章和值班制度(做好交接，值班記錄)，例會簽到，錢物報銷制度，準(zhǔn)確的為學(xué)生會各項活動借好教室。

2.協(xié)助主席開展學(xué)生會日常工作，組織，策劃，協(xié)調(diào)各部門工作。

3.及時、準(zhǔn)確地寫好通訊。

4、秘書處技術(shù)組人員為晚會視頻及宣傳單的制作提供技術(shù)支持。

二.抓好學(xué)習(xí)

秘書處的工作十分鍛煉同學(xué)們的能力，因此需要提高文化素質(zhì)，抓好自己和干事們的學(xué)習(xí)，做品行皆優(yōu)的學(xué)生干部。

1.嚴(yán)格選拔：

秘書處公正公平選拔干事，切實做到人盡力其才，才盡其用。

2.崗前培訓(xùn)：

秘書處在干事業(yè)崗前，進(jìn)培訓(xùn)工作，使它端正態(tài)度明確工作范圍，了解工作方式，增強工作熱情，提高工作效率。

3.工作宗旨：

在“全心全意服務(wù)”的宗旨下，培訓(xùn)干事提高工作效率如下：第一態(tài)度：工作認(rèn)真誠懇，待人接物，熱情禮貌，工作全面細(xì)致。

第二時間：“餞行”今日事今日畢“。保證質(zhì)速兼容。

第三效率：做事先統(tǒng)規(guī)劃，再講求方法，提高工作效率。

三、部門內(nèi)部建設(shè)

(一)職位適設(shè)

1.加強對新干事的能力培養(yǎng)，發(fā)揮各個干事特長，合理安排主席團(tuán)交代的任務(wù)。

2.培養(yǎng)干事們團(tuán)隊意識、責(zé)任意識、和自我提升意識。

(二)改進(jìn)工作方法

1.分工明確，講求效率

2集思廣益，廣開言路。思維火花的碰撞，提高創(chuàng)新意識。

3.總結(jié)成長。創(chuàng)新提高。

4.溫暖團(tuán)隊，共同進(jìn)步學(xué)生會秘書處工作計劃學(xué)生會秘書處工作計劃。關(guān)心協(xié)調(diào)異部，課余可組織活動，活躍氣氛，培養(yǎng)人文素質(zhì)，增進(jìn)團(tuán)隊感情。

以上是本學(xué)期的工作計劃，希望我們在做好本職工作時并協(xié)調(diào)個部門活動。秘書處在學(xué)生會活動中，以務(wù)實制度的工作態(tài)度，攜手共進(jìn)，以飽滿熱情投入工作，在年終總結(jié)時一定會交出一份滿意答卷，隨時接受老師和學(xué)生監(jiān)督，共同推進(jìn)，學(xué)生會秘書處的進(jìn)步!共創(chuàng)蘇科大美好明天!

學(xué)院學(xué)生會秘書處工作計劃三

工作定位及目標(biāo)

1、作好學(xué)生會例會及相關(guān)會議的考勤、簽到及會議記錄等工作，將其整理并存檔。

2、作好學(xué)術(shù)講座及各個職能部門舉辦活動的報道工作，提高新聞稿質(zhì)量。

3、整理并妥善保管好各部門、各項活動的計劃、總結(jié)，做好期末存檔工作。

4、參與到各部的活動中去，做好活動流程及活動總結(jié)。

本學(xué)年工作計劃

一、認(rèn)真完成本職工作

秘書處的主要職能：

1、文書工作 負(fù)責(zé)學(xué)生會會議記錄，落實會議紀(jì)錄標(biāo)準(zhǔn)。

2、考勤工作 延續(xù)和改進(jìn)考勤制度，繼續(xù)施行例會一對一簽到，調(diào)整簽到方式以一種表格性質(zhì)的名單來記考勤

3、新聞稿部分 1.加強新聞稿件的時效性和規(guī)范性

2.組織研究學(xué)習(xí)會議，參考往屆學(xué)長學(xué)姐的文章，吸收精華，進(jìn)步細(xì)化新聞稿寫作流程工作。

二、積極參加學(xué)生會活動

由于院學(xué)生會各部門分工不分家，所以我們除了做好本職工作外，在其它部門組、織活動時給予大力配合。方便部門之間的合作，使學(xué)生會正常運行。

三、部內(nèi)建設(shè)

培養(yǎng)鍛煉干事能力：

作為一個非職能部門，秘書處需要與各部緊密聯(lián)系，參與到各部的活動中去記錄并監(jiān)督。因此，要全面提高秘書處的工作能力，必須全面培養(yǎng)內(nèi)部成員，清楚的了解各部的職能和工作性質(zhì)，樹立同學(xué)們的全局性觀念。為此，我們將實施以下措施：

1、培養(yǎng)秘書處同學(xué)對文字的把握和處理能力，定期對秘書處成員進(jìn)行文字方面和電腦技術(shù)方面的培訓(xùn)。

2、分配活動時，盡量讓秘書處每個干事都能全面接觸學(xué)生會各方面活動，以便更好的促進(jìn)秘書處成員對于學(xué)生會工作的整體把握

3、更積極創(chuàng)新的工作

創(chuàng)新不是一句空話，在任何一個工作細(xì)節(jié)都可以創(chuàng)新，而怎樣保持創(chuàng)新在部門的成長中是成形后必須要注重的問題。

4，在確保效率和務(wù)實原則的前提下，將工作方法和任務(wù)進(jìn)步明細(xì)化

5、組織與秘書處功能性質(zhì)相對應(yīng)的活動

秘書處成員通過參與其他職能部門的活動積累了大量成功舉辦各類活動的經(jīng)驗，為了更加鍛煉秘書處干事以及方便以后工作的開展，秘書處希望今年能舉辦與自己部門性質(zhì)相對應(yīng)的活動。

總之，秘書處必將在總結(jié)以往經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，積極開拓，勇于實踐，為學(xué)生會進(jìn)一步的發(fā)展和成熟貢獻(xiàn)自己的力量。在工作的具體實施中我們將遇到很多的困難，但我們堅信我們會排除萬難，盡最大的努力把工作做的最好，同時請院領(lǐng)導(dǎo)及各位教師給予監(jiān)督和知道，使我們的工作更加完美。

學(xué)院學(xué)生會秘書處工作計劃四

新學(xué)年，新氣象。作為秘書部的新人，我查閱了我院上屆秘書部的工作記錄等相關(guān)資料，對其工作及其流程有所了解，并對此有了自己的認(rèn)識。在與部長長時間的討論、慎重的權(quán)衡，結(jié)合上屆秘書部的工作，新學(xué)年本部門的工作計劃與規(guī)章已經(jīng)出爐，現(xiàn)由我作出以下陳述：

一、認(rèn)真完成本職工作職能

1、做好主席團(tuán)、部長及各項重大會議的會議記錄;通知相關(guān)會議的時間、地點。

2、搜索各種相關(guān)的文件格式，以便順利完成各項文書工作。例如，學(xué)生會各項規(guī)章制度的建立和起草，各種文書的執(zhí)行和發(fā)放。

3、管理各部門會議記錄的收信整理、歸檔。

4、負(fù)責(zé)起草制定學(xué)生會的有關(guān)文件。

5、負(fù)責(zé)掌握各部門的活動資料。

6、負(fù)責(zé)“優(yōu)秀學(xué)生干部”的評比、監(jiān)督及檢查工作。

7、負(fù)責(zé)各部門之間的協(xié)調(diào)工作，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，使各部門之間建立良好的工作群體，方便工作順利進(jìn)行。做到院學(xué)生會各部門分工不分家。

秘書部近期工作計劃如下：

1、制定團(tuán)委、學(xué)生會各部門職責(zé)條例，以便于明晰各部門職能，有利于院學(xué)生會順利開展工作。

2、協(xié)助、協(xié)調(diào)各部門做好招新工作，并進(jìn)行本部門的招新工作，吸納一批細(xì)心、耐心、有責(zé)任心的新生作為部門干事，為部門各日常工作的開展準(zhǔn)備充足的人力資源。

3、協(xié)助文藝部做好迎新晚會工作。

4、協(xié)助學(xué)習(xí)部根據(jù)資環(huán)學(xué)院相關(guān)規(guī)章做好獎學(xué)金審核、評定工作。

二、工作分工及工作要求

〈1〉工作分工：

1、部長是一個部門的核心。熟悉學(xué)生會工作程序，協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系，不僅要帶領(lǐng)部門完成本職工作，還需在其他部門需要協(xié)助時，主動給予幫助。著眼與對重大事件的統(tǒng)籌管理、決策。

2、副部長是部長的助手。必須積極配合部長完成各項任務(wù)，同時應(yīng)及時了解本部門干事的工作態(tài)度和工作完成情況，勇于指出干事的不足，并協(xié)調(diào)干事間的關(guān)系，對其工作給予幫助。

3、委員將完成會議點名、查考勤、會議記錄、策劃案設(shè)計等文書工作，文字編輯、打印表格資料等工作。由于我們預(yù)計招納三名干事，因此各項具體分配工作待定。

〈2〉工作要求

1、工作時要認(rèn)真仔細(xì)，在追求效率的同時保證質(zhì)量。當(dāng)今社會，效率被視為工作中最重要的環(huán)節(jié)。一項命令的下達(dá)，須以100%的精力在規(guī)定的時間內(nèi)完成，絕不能拖延，將其作為硬性制度來要求內(nèi)?a href='//004km.cn/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽?，才能达到效果。入U孀邢傅墓ぷ魈仁撬忱瓿曬ぷ韉母荊玫墓ぷ魈擾湟愿叨說男時Ｖすぷ韉慕小?/p>

2、要文明禮貌。在工作中注意自己的言談舉止，積極配合學(xué)院的各項工作，以大學(xué)生素質(zhì)教育和文明工程為主，鞏固良好的學(xué)風(fēng)和院風(fēng)，全面推進(jìn)大學(xué)生精神文明建設(shè)，促進(jìn)學(xué)院的共同進(jìn)步。

3、提高各種素質(zhì)。秘書部是一個繁瑣的部門，接觸其他部門的機會較多。這更能體現(xiàn)出高素質(zhì)培養(yǎng)的急切性和重要性。因此，我們決定在部門間定期召開例會，議題自由發(fā)揮，由部門人員主持召開，給每個成員提供一個鍛煉自己能力的平臺，或推舉一人代表秘書部策劃一次比賽，邀請其他部門參加。既鍛煉了自己，又增進(jìn)了與其他部門之間的感情。

4、樹立良好的工作形象。它是學(xué)生工作的一個有利條件，本學(xué)期重點要抓好以下幾點：一是抓好我部人員在生活中的言行舉止問題;二是抓好業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到公正嚴(yán)明、不以公謀私;三是搞好學(xué)生干部與同學(xué)關(guān)系以便日后工作正常進(jìn)行。

5、“不以規(guī)矩不成方圓”，好的制度是保證工作順利進(jìn)行的前提。我們秘書部制定了一份用以約束各成員行為舉止的準(zhǔn)則，它們是秘書部每個人遠(yuǎn)都必須遵循的。

①全體學(xué)生干部要遵守學(xué)院和學(xué)生會的規(guī)章制度，按章辦事。自覺接受黨、團(tuán)組織的指導(dǎo)，一切行動聽指揮。

②熱忱、真誠為同學(xué)服務(wù)，團(tuán)結(jié)干部、同學(xué)，搞好群眾關(guān)系。

③崇尚科學(xué)，努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，認(rèn)真對待每一節(jié)課，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，成為同學(xué)們學(xué)習(xí)的榜樣。文明用語，不打架、斗歐，不做有損學(xué)生會、學(xué)院的事。

④工作積極，任勞任怨，有較強的責(zé)任心和樂于奉獻(xiàn)的精神。

⑤團(tuán)結(jié)協(xié)助，互助配合，在規(guī)定的時間內(nèi)完成規(guī)定的任務(wù)，不得故意拖延。

⑥自己的責(zé)任自己承擔(dān)，不可推卸給他人成故意逃避。

⑦參會時，不得遲到、早退，更不得曠會。遲到、早退三次以上者按曠會一次處理，并記入期末考核、評估。若有特殊情況，需向部長請假并附有假條，標(biāo)明原因，經(jīng)允許批準(zhǔn)后方可執(zhí)行有效。情況緊急可有人代請。會議時，認(rèn)真聽取，做好記錄。

⑧不得以秘書部的名義在外滋事，若有發(fā)現(xiàn)，應(yīng)立即舉報。

⑨對每個部員實行量化評分。表現(xiàn)優(yōu)秀者給予表彰，表現(xiàn)差者警告并作檢討工作，對于表現(xiàn)極差者，部門內(nèi)部經(jīng)商議可將其解決。

⑩對部長、副部長工作中的錯誤，各干事有權(quán)指出。若屢犯不改，不虛心聽取意見者，可上報主席團(tuán)，撤消其職務(wù)。

學(xué)院學(xué)生會秘書處工作計劃五

時光荏苒，歲月如梭，不知不覺中我們已經(jīng)踏入了20年，在這一年的新學(xué)期當(dāng)中，學(xué)生會秘書處扎根學(xué)生群體，服務(wù)廣大師生，特此制定20年學(xué)生會秘書處工作計劃，如下：

總體指導(dǎo)原則：學(xué)生會秘書處工作計劃要在學(xué)校團(tuán)委指導(dǎo)下，虛心聽取教師、學(xué)生的發(fā)展建議，在各方面工作當(dāng)中做出不懈努力，力求將秘書處做得更好。

20年學(xué)生會秘書處工作細(xì)則：

1，每月開展秘書處定期工作討論，總結(jié)每月的工作問題，及時開展交流經(jīng)驗，找出工作不足之處，使工作能夠更加順利地開展、提高。

2，注重工作效率，今年工作當(dāng)中需要同時提供交流溝通，經(jīng)驗交流當(dāng)中要對各部門之間的協(xié)調(diào)工作做出部署。經(jīng)驗交流會議是各部門之間的溝通橋梁，起到一個良好的工作作用，以便順利開展工作。

3，工作要求。認(rèn)真細(xì)致的工作，在質(zhì)量保證的前提下高效地完成工作。秘書處是一個比較復(fù)雜的工作部門，時時刻刻需要聯(lián)系其他部門開展合作，工作當(dāng)中要強調(diào)密切性、組織性、紀(jì)律性、協(xié)調(diào)性。

4，建立良好的工作形象。

學(xué)生會秘書處工作代表學(xué)校團(tuán)委，時時刻刻工作需要維護(hù)自身良好的工作形象。新學(xué)期的工作重點放在以下幾個方面：

(1)在日?；顒赢?dāng)中注意個人行為禮節(jié)問題。

(2)掌握的專業(yè)素質(zhì)，工作服務(wù)要公正、公開、公平。

(3)時刻保持與學(xué)生群體間的聯(lián)系。

第三篇：外國語學(xué)院學(xué)生會秘書處工作總結(jié)

外國語學(xué)院學(xué)生會秘書處年終工作總結(jié)

在2011年下學(xué)期院學(xué)生會不失時機地開展了豐富多彩的校園文化活動,滿足了廣大同學(xué)的精神文化需求,同時帶領(lǐng)同學(xué)們走在了時代的前沿,以最新的理念,大膽的創(chuàng)意營造了積極健康的校園文化氛圍,充分激發(fā)了廣大同學(xué)的創(chuàng)造能力,提高了廣大同學(xué)的綜合素質(zhì)，為11年下學(xué)期工作畫上了圓滿的句號。

秘書處根據(jù)學(xué)校及學(xué)院指示，完成了既定工作并組織了一定的學(xué)生活動，引導(dǎo)了院學(xué)生工作的發(fā)展，協(xié)調(diào)了學(xué)生會各部門的工作，為同學(xué)們提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

從總體上說，秘書處的事務(wù)比較細(xì)、雜，也很繁瑣，需要一定的細(xì)心和耐心，“要沉得住氣”。但較之其他部門，秘書處的工作應(yīng)該還是很輕松的。如果沒有重要活動，整理會議記錄就是主要的活了。這很簡單，但也有值得考慮的地方，比如哪些內(nèi)容應(yīng)該詳細(xì)，哪些內(nèi)容應(yīng)該摘要，哪些內(nèi)容不應(yīng)納入，等等。要做到這一點還是不難的。會議記錄的小冊子也是協(xié)會以后工作的重要依據(jù)之一，應(yīng)妥善保存。

在重大活動期間，秘書處的工作也緊張起來。采購物品、整理資料、搞好后勤，很細(xì)碎，但也很重要。這學(xué)期迎新期間主要負(fù)責(zé)工作人員的值班安排表的設(shè)置。軍訓(xùn)期間，負(fù)責(zé)給新生放映精品電影，慰問新生，使新生充分了解了外國語學(xué)院和外國語學(xué)院學(xué)生會，為我們的納新工作做好了鋪墊。納新期間，我們負(fù)責(zé)了納新評分表的制作以及人員分組的安排。我們這學(xué)期還主要負(fù)責(zé)了各類大型工作的教室申請工作。我們秘書處聯(lián)合素拓部主要負(fù)責(zé)了我院精品電影放映活動。我們還負(fù)責(zé)學(xué)院學(xué)生會成員各次活動與例會的考勤工作。

良好的工作成效來源于團(tuán)隊的凝聚力、協(xié)作精神和有效的運行體制，因而本學(xué)期秘書處把工作的首要任務(wù)定位在建立健全完善的工作制度以及管理制度。主要原則：權(quán)責(zé)分明，積極配合；加強溝通，促進(jìn)協(xié)作。圍繞每項主題活動，以主席和相關(guān)的某個或某幾個部長牽頭，成立相應(yīng)的工作負(fù)責(zé)小組，進(jìn)行整體籌劃、內(nèi)部分工等工作；其他部門作為各年級的學(xué)生干部或成員負(fù)責(zé)在各班進(jìn)行活動宣傳、信息收集和意見反饋等協(xié)助工作。

學(xué)生會的管理工作為秘書處的很重要的一部分，作為學(xué)生會內(nèi)的組織、協(xié)調(diào)中心，組織、籌劃、協(xié)調(diào)各部開展活動是其基本職能，在各部門領(lǐng)導(dǎo)確定后，做好了部門職能細(xì)化工作，并協(xié)助各部門進(jìn)行了解，組織了學(xué)生干部培訓(xùn)，凝聚并加強了了整個學(xué)生會的戰(zhàn)斗力。

學(xué)生會每周將開一次例會，對一周的工作進(jìn)行總結(jié)并對下一周工作進(jìn)行部署，秘書處負(fù)責(zé)整理檔案。并對目前活動進(jìn)行協(xié)作調(diào)整及下周工作計劃。

秘書處的一個基本職能是文字、檔案材料的管理。本學(xué)期初，學(xué)生會剛換屆結(jié)束，我們就整理了上屆學(xué)生會遺留下的一些文字材料，又根據(jù)我系學(xué)生會在發(fā)展過程中遇到的一些實際問題，制定了一些相關(guān)的文件。秘書處成員嚴(yán)格分工、各盡其責(zé)任，內(nèi)部建設(shè)已初步完善

每月一期的院學(xué)生會工作簡報是學(xué)生會各項工作開展的階段總結(jié)，秘書處每月都會認(rèn)真、負(fù)責(zé)的完成工作總結(jié)的編寫工作，我院各項活動的開展，起到了良好的效果。

各部舉辦活動秘書處均參加籌劃及具體實施，以便進(jìn)行調(diào)解幫助，同時，了解活動的具體情況及干事表現(xiàn)。做好備案工作秘書處的工作有突出的地方，但也有其不足的地方，我們將總結(jié)經(jīng)驗，及時彌補不足，使秘書處的工作完成得更好

第四篇：企業(yè)文化行動綱領(lǐng)

企業(yè)文化行動綱領(lǐng)

太原軌道交通裝備有限責(zé)任公司 企業(yè)文化行動綱領(lǐng)

中國北車太原軌道交通裝備有限責(zé)任公司（簡稱太裝公司）作為中國北車股份公司全資子企業(yè)，秉承“接軌世界，牽引未來”光榮使命，努力踐行“誠信為本，創(chuàng)新為魂，崇尚行動，勇于進(jìn)取”核心價值觀，全力打造“實力、活力、凝聚力”員工團(tuán)隊，為實現(xiàn)“成為軌道交通裝備行業(yè)世界級企業(yè)”美好愿景而奮斗。

公司莊嚴(yán)承諾：對客戶“全力以赴，全程服務(wù)”、對員工“同步成長，共享成功”、對股東“穩(wěn)健經(jīng)營，穩(wěn)定回報”、對合作伙伴“誠心待人，誠實做事”、對同業(yè)者“競爭合作，競相發(fā)展”、對社會“回報國家，回饋社會”。

公司尊重并維護(hù)中國北車核心理念的統(tǒng)領(lǐng)地位，以中國北車核心理念為根本依據(jù)，結(jié)合本企業(yè)歷史和文化傳統(tǒng)，編制《中國北車太原軌道交通裝備有限責(zé)任公司企業(yè)文化行動綱領(lǐng)》。明確太裝公司個性化單項理念，確定中國北車核心理念在太裝公司落地的形態(tài)，使北車核心理念在太裝公司得以延伸和豐富。

太裝公司行動目標(biāo)： 實施“3350”戰(zhàn)略 公司行動目標(biāo)是：推進(jìn)“三化”工程、建設(shè)三大基地、實現(xiàn)“50”目標(biāo)。簡稱“3350”戰(zhàn)略。

推進(jìn)“三化”工程就是要在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中，更加注重企業(yè)的經(jīng)營多元化、管理精細(xì)化和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，全力提升企業(yè)核心競爭力。

建設(shè)三大基地就是要抓住集團(tuán)公司和太原市政府聯(lián)合建設(shè)太原鐵路裝備制造工業(yè)園的契機，依托電力機車檢修、車輛新造、工程類作業(yè)車新造等三大產(chǎn)品，著力打造全國最大、能力最強、品種最全的電力機車檢修基地、車輛設(shè)計制造基地、工程類作業(yè)車設(shè)計制造基地。

實現(xiàn)“50”目標(biāo)就是在“退城入園”工作全面完成之后，實現(xiàn)年銷售收入50億元的經(jīng)營目標(biāo)。太裝公司運營理念

職業(yè)道德：盡職盡責(zé)，盡善盡美

工作態(tài)度盡職盡責(zé)，工作標(biāo)準(zhǔn)盡善盡美，是我們必須遵守的職業(yè)道德。盡職就是要求我們立足本職，盡心盡力，保證質(zhì)量，提高效率。盡責(zé)就是要求我們信守合同，按章操作，兌現(xiàn)承諾，勇于負(fù)責(zé)。盡善盡美就是要求我們盡最大努力把工作做到完美無缺，追求工作上精益求精，產(chǎn)品上零缺陷的最高境界。

經(jīng)營理念：為用戶著想，讓用戶滿意

把用戶當(dāng)作朋友，讓客戶成為伙伴，是我們一貫的宗旨。用戶就是“家人”，一切從用戶出發(fā)、一切為用戶著想，為用戶創(chuàng)造最大的價值，善待用戶就是善待自己。管理理念：高精細(xì)，嚴(yán)實和 高：高標(biāo)準(zhǔn)、高起點、高水平精：精益求精、精準(zhǔn)、精細(xì) 細(xì)：細(xì)致、細(xì)心、細(xì)節(jié) 嚴(yán)：嚴(yán)格 實：踏實、實效 和：合作、合力、和諧

質(zhì)量理念：用戶的滿意就是我們的標(biāo)準(zhǔn)，今天的質(zhì)量就是明天的市場

有質(zhì)量才有市場，有用戶才有效益，質(zhì)量是企業(yè)安身立命之本，沒有質(zhì)量就談不上市場。質(zhì)量提高了，用戶滿意了，我們企業(yè)自己的價值才能得到升華，企業(yè)才能在競爭大潮中站穩(wěn)腳跟，主宰明天的市場。研發(fā)理念：追求完美，永無止境

研發(fā)，顧名思義：研究、開發(fā)。老產(chǎn)品的改造升級，新產(chǎn)品的發(fā)明創(chuàng)造是企業(yè)不斷贏得競爭的基石。市場競爭靈活多樣，客戶需求沒有定式，想用戶沒想到的，做用戶想不到的，把技術(shù)變成用戶的價值，根據(jù)用戶需要制造產(chǎn)品，永無止境追求完美，是我們研發(fā)的目標(biāo)導(dǎo)向。廉潔理念：勤廉敬業(yè)，忠實履職。企業(yè)推崇勤奮廉潔、敬業(yè)律業(yè)風(fēng)尚，倡導(dǎo)講道德、重修養(yǎng)、尚誠信、成事業(yè)的文化氛圍。管理者忠實履行職責(zé)，正確行使權(quán)力，自覺遵守法紀(jì)制度，樹立為民務(wù)實形象。員工知榮明恥，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，奮發(fā)有為。用人理念：把合適的人用到合適的崗位上

我們崇尚“以人為本”，追求“人盡其才”，不斷改善人才成長的環(huán)境和機制，為每一個崗位尋找合適的人才，為每一位人才尋找適合的崗位。我們還始終堅持業(yè)績導(dǎo)向，對創(chuàng)造業(yè)績的員工給予認(rèn)可和激勵，對不思進(jìn)取，不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的員工進(jìn)行調(diào)整和淘汰。

太原軌道交通裝備有限公司企業(yè)文化行動綱領(lǐng)

北車核心理念

北車核心理念

企業(yè) 道德經(jīng)營 理念管理 理念質(zhì)量 理念研發(fā) 理念用人 理念廉潔

理念公司行動目標(biāo) 實施“3350”戰(zhàn)略

推進(jìn)三化工程，建設(shè)三大基地，實現(xiàn)“50”目標(biāo)公司運營理念

北車承諾

第五篇：電梯技術(shù)學(xué)院學(xué)生會秘書處工作總結(jié)

工作總結(jié)

時間悄然無息的從指縫中滑過，一眨眼，大一第二學(xué)期的學(xué)生會工作和學(xué)習(xí)已經(jīng)過去3分之2了，回顧4月份的工作情況，蠻多是令人欣喜的。這個月我們學(xué)生會吸取以前工作中的教訓(xùn)，創(chuàng)新思維，為了能促進(jìn)學(xué)生們?nèi)姘l(fā)展和豐富學(xué)生生活作為工作重點。將在5月份舉行本系部的首屆烹飪大賽及歌唱比賽。為了這2個大比賽，我們各干事都付出了很多。

這個月的總體工作總結(jié)歸納以下3點：

一、常務(wù)工作。

1、因為各部門的新部長剛上任，沒對自身的職位稱職，還沒能夠完全做好；

2、在紀(jì)律部考勤情況還好，能夠及時上報，并做到公正公平；

3、老師也加強了與各部門部長的協(xié)調(diào)與聯(lián)系，這樣也大大監(jiān)督與指導(dǎo)各班級的各項工作，也能夠及時完成系部布置下去的各項任務(wù)，對工作中存在的各種問題能夠及時進(jìn)行回饋并得到有效的解決。

二、自身建設(shè)。

1、加強各部門的溝通及對干部的管理，通過加強對學(xué)生干部的素質(zhì)和作風(fēng)教育，也進(jìn)一步推動和完善了學(xué)生會的工作；

2、加強會議的紀(jì)律和制度的規(guī)定，希望能夠更好地規(guī)范和約束學(xué)生干部的行為；

3、堅持每個部門有2周一次的例會，并在每次會議中改進(jìn)不足，把握工作進(jìn)度。

三、不足。

1、每次的活動或者會議流程做的不夠好，導(dǎo)致一些活動或會議虎頭蛇尾。我們在活動中應(yīng)該要注意細(xì)節(jié)的把握，細(xì)節(jié)決定成敗；活動完，要及時總結(jié)，分析得失，積累經(jīng)驗；

2、各部門溝通仍然不夠團(tuán)結(jié)合作，各干部團(tuán)結(jié)意識不強烈；

3、活動宣傳和開展沒同步；

4、各個部門之間缺乏溝通和交流，大局的觀念也還需加強，時間觀念、紀(jì)律觀念、責(zé)任心、不主動去學(xué)習(xí)；各部開展活動應(yīng)該調(diào)動非活動部門干部的積極性，部長與副部間要常常進(jìn)行溝通和交流，積極促進(jìn)內(nèi)部團(tuán)結(jié)合作。

大學(xué)是一個充滿夢想的地方，懷揣著很大的夢想，在壓力和動力之下痛苦并快樂著，我們?yōu)榇硕才罚且稽c，既然選擇了遠(yuǎn)方，我們必須風(fēng)雨兼程。

電梯技術(shù)學(xué)院

學(xué)生會秘書處：吳佳聰

二〇一二年五月十八日