第一篇：學生干部選換屆與招新制度

蕪湖信息技術(shù)職業(yè)學院團委、學生會干

部

換屆與招新制度

院團委、學生會換屆時間定在每年10月底11月初，任職期限為二年。為了公開、公平、公正選舉學生會干部、保證學生會成立一支高效的干部隊伍，特制定干部相關(guān)制度如下：

一、學生會干部換屆選拔

(一)學生會干部選拔的基本條件

1、政治思想素質(zhì)要求：堅持四項基本原則，擁護黨的各項路線、方針、政策，具有鮮明的政治立場和政治方向，關(guān)心時事政治和學院大事，積極參加團課、黨課學習和學院組織的政策形勢報告及政治學習。

2、道德品質(zhì)素質(zhì)要求：遵紀守法，能自覺維護校園安定團結(jié)的正常秩序；做人誠實守信，尊敬師長，禮貌待人，樸素大方，樂于助人，熱愛勞動和公益活動，愛護公共財物，敢于同不良風氣作斗爭，具有健康向上的精神風貌，在同學中有較高威信，無違紀違規(guī)紀錄。

3、科學文化素質(zhì)要求：學習勤奮努力，能自覺完善和優(yōu)化自身知識結(jié)構(gòu)，成績優(yōu)良。

4、身體心理素質(zhì)要求：積極參加體育鍛煉，身體素質(zhì)好，心理健康，面對競爭、挫折具有一定的承載能力和自我調(diào)節(jié)能力。

5、綜合素質(zhì)要求：工作積極主動，細心負責，思路清楚，有較強的開闊創(chuàng)新意識；工作方式、方法恰當，能夠正確的處理好工作、學習和生活三者之間的關(guān)系：興趣愛好廣泛，特長突出，有團結(jié)協(xié)作精神，并具有一定的社會實踐能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通協(xié)助能力。

(二)選舉辦法

學生干部的選拔，必須堅持民主集中制的原則和公平、公證、公開擇優(yōu)的原則，嚴格執(zhí)行學生干部任職條件。

1、學生會主席團選拔辦法：

主席團設(shè)分管團委副書記一名，主席一名，副主席兩名。

具體步驟如下：

（1）薦：由個人自薦、各部推薦和籌備領(lǐng)導小組提名三種方式進行報名，并填寫《蕪湖信息技術(shù)職業(yè)學院團委、學生會學生干部選拔登記表》后上報學生會選舉籌備小組審批。

（2）審：籌備領(lǐng)導小組將根據(jù)其個人在過往的表現(xiàn)及行為做出審定。在審定過程中，籌備領(lǐng)導小組將以民主投票的方式，在少數(shù)服從多數(shù)的原則下初步確定候選人的資格身份，并通過補選的方式，對空缺的名額進行再審再選，直到滿額為止。

（3）評：進入初選的同學進行公開演講答辯，由院團委、學生會全體成員現(xiàn)場投票，根據(jù)個人表現(xiàn)評選出學生會主席團。

（4）選舉的最終結(jié)果將在校園網(wǎng)上公布，并以通知的形式發(fā)至各系學生會，同時以海報的形式在全院公布

2、團委學生會各部部長、副部長選拔辦法：

（1）各部部長、副部長由個人自薦、各部推薦和籌備領(lǐng)導小組提名三種方式進行報名，并填寫《蕪湖信息技術(shù)職業(yè)學院團委、學生會學生干部選拔登記表》后上報學生會選舉籌備小組審批。

（2）由學生會選舉籌備小組組織面試，通過現(xiàn)場演講答辯，投票選舉出入選人員名單。

（3）分管團委副書記和學生會主席根據(jù)各部門職能確定各部門最終負責人名單。

（4）選拔的最終結(jié)果以通知的形式發(fā)至學生會各部門，并以海報的形式在全院公布。

二、新老干部交接工作辦法：

任命工作結(jié)束后一個月時間（約為11月份）為工作交接期，新老班子工作交接要完成以下內(nèi)容：

1、新老班子交接部門工作材料；

2、前任學生干部負責分部門召開工作會議，向新任學生干部講解工作要領(lǐng)和注意事項；

3、前任學生干部協(xié)助新任學生干部做好本階段工作，幫助新任學生干部熟悉工作流程。

4、換屆后的學生會干部必須宣誓,誓詞如下:

?我自愿成為新一屆學生會干部，堅決執(zhí)行學生會章程，嚴守組織紀律，勤奮工作，刻苦學習，熱情為同學服務(wù)，自覺維護學生會榮譽，時刻發(fā)揚團隊精神，為豐富校園文化，營造良好的學風，不懈努力，克服困難，勇往直前，誓不退縮！

宣誓人：＊＊＊

宣誓后即正式成為學生會干部，任期滿二年后由學院團委頒發(fā)聘書。中途退出學生會者將不頒發(fā)聘書。

三、人員補充機制：

院團委學生會應(yīng)該適時優(yōu)化人員配置,為團委、學生會注入新鮮血液和活力。主要有兩種形式：

（一）招新

（1）新生到校后，主席團負責組織新生見面會；

（2）招新工作由主席團牽頭，各部門協(xié)作進行；各部門應(yīng)對參與面試人員進行業(yè)務(wù)能力考核；

（3）各部門招新結(jié)束后須將招新名單交付辦公室，由辦公室會同主席團調(diào)整后統(tǒng)一公示。

（二）平時工作中，學生會可根據(jù)實際需要,適當?shù)剡M行人員調(diào)整。

注：本制度自公布之日起施行，有不盡完善之處根據(jù)學生會章程和當屆學生會學生干部選拔通知實行，本制度最終解釋權(quán)歸蕪湖信息技術(shù)職業(yè)學院團委、學生會。

蕪湖信息技術(shù)職業(yè)學院團委、學生會

第二篇：學生會招新制度

學生會招新制度

胡強強

第一章 總則

第一條 招新工作是為了適應(yīng)學生會的發(fā)展需求，向組織注入新鮮血液，保證組織有高素質(zhì)的后繼力量，能更加有效地開展工作。

第二條 為了更加規(guī)范招新工作，為招新工作提供制度保障，以利于招新工作的有序、順利進行，特制定此制度。

第三條 校學生會的招新工作由主席團統(tǒng)一統(tǒng)籌，各部門具體執(zhí)行，以統(tǒng)一招新為主、推薦考核招新為輔的形式，部門間人力資源共享。

第四條 招新工作是學生會工作的最初環(huán)節(jié)，也是最重要的一部分，直接關(guān)系到組織的榮譽與興衰，必須高度重視。

第五條 招新工作秉持公正、公平、公開的原則，面向安師大赭山校區(qū)全體同學，擇優(yōu)錄取，堅持不拘一格、唯才是用。

第六條 各部門切合自身實際確定招新人數(shù)，上報主席團批準后由辦公室部署具體工作安排，各部門協(xié)助，嚴禁部門自主招新。

第二章 細則

招新要求

第八條 招新范圍：安徽師范大學（赭山校區(qū)）全日制本科生。第九條 承認校學生會章程，自覺遵守校學生會各項規(guī)章制度。

第十條 思想品德好，工作積極主動熱情，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。第十一條 有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，能夠兼顧工作和學業(yè)。第十二條 具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

第十三條 服從組織的領(lǐng)導，自覺捍衛(wèi)組織的榮譽，堅持個人利益服從集體利益。第十四條 各部門具體的招新條件要求由該部門決定，上報主席團審批。

招新形式

第十五條 統(tǒng)一招新：

1、原則：不拘一格，唯才是用 時間：第一學期第一、二周

2、自薦階段：有意加入校學生會的同學到指定地點領(lǐng)取自薦表，認真、完整填寫，在規(guī)定時間內(nèi)交到統(tǒng)一地點；

3、篩選階段：根據(jù)自薦表的數(shù)量情況，篩選符合條件的自薦人；

4、面試階段：各部門根據(jù)自身情況自主確定面試題目；

5、復(fù)試：視各部門的實際情況而定是否復(fù)試，具體方案本部門確定；

復(fù)活試：打破“一試（面試）定乾坤”的局面，對于未通過初選的同學，給予再次面試的機會，具體安排視情況而定；

6、各部門討論確定人員（可向其他部門推薦優(yōu)秀人才），上報主席團批準后通知入選者；

7、辦公室為新委員建立人事檔案。

第十六條 推薦考核招新：

1、目的：為組織及時補充人才，做到才為我用

2、時間：第一學期期中至考試復(fù)習周前；

3、試用階段：由校學生會統(tǒng)一招聘實習委員，試用期為兩周至一個月，待遇與正式委員同；

4、推薦：試用滿意的由該部門部長填寫推薦表（見附表IV），本人填寫個人信息表（見附表III），同部門新委員填寫評價表，交由主席團審批；

5、經(jīng)考核及格后由主席團任命；

招新工作流程

第十七條 統(tǒng)一招新：

1、前期準備：1)宣傳海報、傳單、手冊以及宣傳書簽的設(shè)計、制作；

2）招新物資的采購和借用； 3）對部長級進行面試培訓。

2、宣傳：1）粘貼招新海報，散派傳單和手冊； 2）擺攤設(shè)咨詢點； 3）各班班委宣傳； 4）招新發(fā)布會，派送書簽； 5）廣播宣傳； 6）上宿舍宣傳。

3、報名：1）到特定攤點派發(fā)自薦表（見附表I），接受現(xiàn)場報名； 2）請宿管代收自薦表，統(tǒng)一回收； 3）統(tǒng)計報名人數(shù)；

4、篩選：根據(jù)各部門的要求和報名人數(shù)的多寡，適當篩選。

5、面試：1）根據(jù)報名人數(shù)，提前借好面試教室，統(tǒng)一安排面試時間； 2）面試必須公平、公正，嚴禁徇私舞弊； 3）具體面試題目視部門而定（項目見附表II）； 4）主席團隨時隨機考察各面試點。

6、復(fù)試（復(fù)活試）：視情況而定。

7、審核確定人員：1）結(jié)合個人信息和面試結(jié)果，初步確定入選名單； 2）主席團審核通過后公布；

3）人力資源部為新進干事建立人事檔案。第十八條 推薦考核招新：

1、宣傳：1）粘貼海報、通知，散派傳單； 2）設(shè)攤咨詢。

2、報名：1）到特定攤點派發(fā)自薦表，接受現(xiàn)場報名；

2）請宿管代收自薦表，統(tǒng)一回收； 3）統(tǒng)計報名人數(shù)；

3、面試：1）根據(jù)報名人數(shù)，提前借好面試教室，統(tǒng)一安排面試時間； 2）通知自薦人面試時間、地點； 3）具體面試題目視部門而定；

4）討論確定結(jié)果，將名單上報主席團，并由人力資源部備案。

4、實習：1）與正式干事相同待遇； 2）定期考核。

5、推薦：1）按照推薦程序，經(jīng)考核及格后公布名單； 2）人力資源部為新進干事建立人事檔案。

第三章 附則

第一條 招新部門 ：辦公室 文藝部 實踐部 權(quán)益部 體育部 宣傳部 生活部 治安部 信息部 學習部 第二條 《招新自薦表》以及新委員的人事檔案由辦公室統(tǒng)一存檔保管。第三條 主席團保留本制度的最終解釋權(quán)，由辦公室負責執(zhí)行。第四條 本制度自公布日起即生效。

第三篇：學生會干事招新制度

學生會干事招新制度

第一條本規(guī)則依據(jù)《社會學與心理學學生會規(guī)章管理條例》制定。

第二條 條件要求

1、社會學與心理學學院的在籍學生，新生為主。

2、思想政治素質(zhì)高，熱愛我校我院，熱愛所學專業(yè)。

3、承認《社會學與心理學學生會規(guī)章管理條例》、嚴格遵守學生會各項規(guī)章制度

4、德才兼?zhèn)?，有一定工作能力和工作?jīng)驗，態(tài)度端正、熱心于學生會工作。

5、做事認真踏實，有為同學服務(wù)的能力和精神，吃苦耐勞，有始有終；有強烈的團隊意識和合作與溝通交際能力。

6、紀律性強，有責任意識。實事求是、勇于創(chuàng)新。

第三條加入學生會程序

1、采取自薦及推薦相結(jié)合的辦法。

2、學生會各部門面試考核

3、被錄用后經(jīng)三個月試用期，如符合學生會工作要求，由部門負責人正式告知錄用。

第四條招收原則

1、采用公開招收、統(tǒng)一面試、擇優(yōu)錄用的方式。

2、面試由各部門負責人主持，且須有主席或分管執(zhí)行副主席在場。

3、面試過程中不存在偏見，以客觀、端正的態(tài)度對待每一個面試者。

4、新成員的面試由全體招新干事共同參與，由部長、副部長確定。

5、在學期中間加入新成員，需經(jīng)過部長、副部長同意，并報主席團批準。

第五條本規(guī)則解釋權(quán)歸社會學與心理學學院學生會。

第六條本規(guī)則修改權(quán)歸社會學與心理學學院學生會。

第七條本規(guī)則自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第四篇：3 社團招新制度

昆明理工大學學生社團招新制度

第一條 只有取得《社團活動許可證》，并完成學期注冊的社團，才第二條 第三條第四條 第五條 第六條 第七條 允許在社團聯(lián)合會（以下簡稱社團聯(lián)）的統(tǒng)一安排下進行社團招新。

社團統(tǒng)一招新時間由社團聯(lián)根據(jù)實際情況統(tǒng)一安排，一般在新學年開學的第二周社團注冊完成之后。學期中成立的社團，招新時間由社團向社團聯(lián)提出申請，社團聯(lián)將予以具體安排。

社團招新具體形式依據(jù)社團聯(lián)合會的學期招新具體規(guī)定進行。

社團統(tǒng)一招新流程：通過學期注冊的社團如進行統(tǒng)一招新安排，將根據(jù)社團注冊時間等情況進行分批次安排。

社團招新必須嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，嚴格按照招新申請的時間、地點開展招新活動，嚴禁各社團自行增設(shè)招新點、亂張貼招新海報等。

收取入會費用的社團，會費一律不得超過20元／每學期。如有特殊情況，須有社團向社團聯(lián)提交書面申請，經(jīng)社團聯(lián)審核和校團委審批后，方可收取。否則，團委和社團聯(lián)將視情節(jié)給予社團及其負責人相應(yīng)的處理措施。

社團在招新結(jié)束后的一周內(nèi)，必須向依托單位提交《學生社團招新總結(jié)報告表》及《昆明理工大學學生社團全體會員登

記表》，以上表在社團聯(lián)每年的學生社團群里可以下載。

第八條 社團的成員數(shù)原則上應(yīng)在20人至400人之間，如有特殊情況須向社團聯(lián)提出申請，社團聯(lián)將依據(jù)社團具體情況予以審批。

第九條 本制度由昆明理工大學社團聯(lián)合會負責解釋，自頒布之日起 試行。

昆明理工大學學生社團聯(lián)合會二0一四年十一月六日社團招新所需表格:（統(tǒng)一招新之外所需表格）

1、昆明理工大學學生社團招新申請表(改）

此表校級社團須交一式兩份，院級社團須交一式三份

2、場地申請

（1）副件昆明理工大學呈貢校區(qū)公共場所室外場地使用

審批表(修改)此表分為適用于學生生活區(qū)域（如食堂前面，食堂二樓平臺等）與適用于教學公共區(qū)域兩張，請根據(jù)需要選擇其中一張

（2）昆明理工大學呈貢校區(qū)公共教室使用審批表(修改)

此表分為適用于特殊教室（有多媒體設(shè)備的、計算機房、語音室等，只能在周五晚與周六一天申請使用）與適用于普通教室（只能在周六與周日兩天申請使用）

3、4、注：

3、4兩張表格必須在招新結(jié)束一周內(nèi)向社團聯(lián)提交 昆明理工大學學生社團招新總結(jié)報告表 昆明理工大學學生社團全體會員登記表

第五篇：青志聯(lián)·招新制度

湖南工業(yè)大學青年志愿者聯(lián)合會

青年志愿者聯(lián)合會招新制度

第一章 總則

第一條 為培養(yǎng)和壯大志愿者隊伍，確保湖南工業(yè)大學青年志愿者聯(lián)合會志愿服務(wù)工作的連續(xù)性，根據(jù)《湖南工業(yè)大學青年志愿者聯(lián)合會章程》和《湖南工業(yè)大學注冊志愿者管理辦法》的相關(guān)規(guī)定和要求，特制定本制度。

第二條 本制度所稱的招新對象是指新一屆的青年志愿者聯(lián)合會的主席團、各部門部長、副部長、各分會主席、副主席、各班志愿者委員、本聯(lián)合會干事和注冊志愿者。

第三條 本聯(lián)合會所有干部均必須是注冊志愿者，且同一干部、干事在同一職位上的任期為一年。

第四條 本聯(lián)合會采取差額選舉法和差額推薦法。

第二章 主席團產(chǎn)生辦法

第五條 主席團的產(chǎn)生辦法：

（一）所有主席團成員必須是上一屆的本聯(lián)合會干部（包括副部長和分會副主席）。

（二）候選主席團成員在作為本聯(lián)合會干部期間做出大家有目共睹的成績。

（三）候選主席團成員必須對本聯(lián)合會的章程等管理制度非常熟悉，對志愿者的定位不偏差。

（四）候選主席團成員必須群眾基礎(chǔ)好，能夠處理好各方面的關(guān)系。

（五）主席團人數(shù)：正主席一名，負責統(tǒng)籌整個志愿者的工作及方針的制定；秘書長一名，協(xié)助主席統(tǒng)籌整個青聯(lián)事務(wù)；主管辦公室、組織部、調(diào)研部；常務(wù)副主席一名，主管社區(qū)項目部、人文關(guān)懷項目部、青少年成長項目部、環(huán)保項目部、各學院分會；副主席一名，主管綜合項目部、社會服務(wù)部。

（六）采取干部自薦和上一屆主席團推薦相結(jié)合的制度，主席團的最終人選由本聯(lián)合會指導老師確定。并由校團委發(fā)予聘書。

第三章 干部產(chǎn)生辦法

第六條 部長、副部長的產(chǎn)生辦法：

（一）各部門部長和副部長的產(chǎn)生由主席團決定，并報請指導老師最終確認。

（二）各部門部長、副部長由本部門干事競選產(chǎn)生，特殊情況的可以根據(jù)干部的能力對其職位進行相應(yīng)的調(diào)動。

（三）各職能部門部長必須有統(tǒng)籌全局的能力，在擔任干事期間是上一屆部長、副部長的得力助手，副部長必須熟練掌握本部門的相關(guān)技能。

（四）各部門干部人數(shù)：一般情況下辦公室、調(diào)研部、組織部各設(shè)部長1名，副部長1-2名；綜合項目部、環(huán)保項目部、青少年成長項目部、人文關(guān)懷部和社區(qū)項目部各設(shè)部長1名，副部長1-2名。

第七條 各學院分會主席、副主席的產(chǎn)生辦法：

（一）各學院分會主席、副主席的產(chǎn)生由主席團決定，并報請指導老師和所在學院團總

奉獻※友愛※互助※進步

湖南工業(yè)大學青年志愿者聯(lián)合會

支書記最終確認。

（二）各學院分會主席、副主席由本聯(lián)合會干事、各班志愿者委員產(chǎn)生。

（三）各學院分會干部人數(shù)：一般情況下只設(shè)分會主席1名，不設(shè)分會副主席，特殊情況下可以增設(shè)1名副主席。各學院分會下設(shè)部門的干部全部由各班志愿者委員擔任。第八條 各班志愿者委員產(chǎn)生辦法：

（一）各班志愿者委員由各班公開選舉產(chǎn)生。

（二）各班志愿者委員同時是各學院分會部門的干部，并由本聯(lián)合會發(fā)予聘書。

第四章 干事產(chǎn)生辦法

第九條 本聯(lián)合會干事做為辦公系統(tǒng)的有關(guān)人員，是活動的組織者和中堅力量。第十條 每學年新生入學軍訓后是本聯(lián)合會干事的招新時間。

第十一條 本聯(lián)合會對干事的具體要求參照《青年志愿者聯(lián)合會各部門、各分會職能》。第十二條 各部門干事人數(shù)：青聯(lián)干事做為青聯(lián)辦公系統(tǒng)的有關(guān)人員，是青聯(lián)活動的組織者和中堅力量，本著精簡部門、大部門制、打造特色青年志愿服務(wù)項目的思想，原則上，各部門人數(shù)上限不超過：辦公室——10人，組織部——10人，調(diào)研部——16人，社區(qū)項目部——10人，青少年成長項目部——10人，人文關(guān)懷部——15人，環(huán)保項目部——10人，各學院——4人，社會服務(wù)部——15人，綜合項目管理部——20人。義工、注冊志愿者歸屬青聯(lián)管轄，但不屬于青聯(lián)的辦公系統(tǒng)。青聯(lián)每次活動都必須有干事參加，另外可以臨時招募其他義工和注冊志愿者。原則上注冊志愿者才是各類志愿活動的主要參加者。干事起組織和協(xié)調(diào)作用。第十三條 各學院分會如須設(shè)立常規(guī)部門，一般情況下，其所產(chǎn)生的干部（除分會主席和副主席外）都由該學院的志愿者委員兼職擔任，各部門之下不再招募干事。如各班志愿者委員換屆，一般情況下，該班原志愿者委員不再做為學院常規(guī)部門的干部，改由新志愿者委員擔任。

第五章 注冊志愿者招募辦法

第十四條 所有湖南工業(yè)大學在校學生均可自主報名參加注冊志愿者，注冊志愿者由各學院分會和各班志愿者委員管理，具體注冊、管理辦法依據(jù)《湖南工業(yè)大學注冊志愿者管理辦法》。

第十五條 義工、注冊志愿者歸屬本聯(lián)合會管轄，但不屬于本聯(lián)合會的辦公系統(tǒng)。本聯(lián)合會每次活動都必須有干事參加，另外可以臨時招募其他義工和注冊志愿者。原則上注冊志愿者才是各類志愿活動的主要參加者。干事起組織和協(xié)調(diào)作用。

第十六條 本聯(lián)合會承接大型活動或賽事等志愿服務(wù)活動，首先招募注冊志愿者，社區(qū)主任助理、班主任助理、特校義工等常規(guī)志愿服務(wù)活動也由注冊志愿者面試產(chǎn)生。

第六章 換屆時間

第十七條 主席團換屆選舉時間為每年6月份，第十八條 各部門部長副部長、各分會主席副主席換屆時間為主席團換屆后的半個月內(nèi)。第十九條 新生班級志愿者委員在新生第一次班級代表大會上選舉，并報請所在學院分會主席確認。

第二十條 其他班級志愿者委員在各班的班級代表大會上選舉，并報請所在學院分會主席確

奉獻※友愛※互助※進步

湖南工業(yè)大學青年志愿者聯(lián)合會

認。

第七章 附則

第二十一條 本制度自2010年9月1日起正式實施。

共青團湖南工業(yè)大學委員會 湖南工業(yè)大學青年志愿者聯(lián)合會

奉獻※友愛※互助※進步