第一篇：勞務(wù)工選招復(fù)習(xí)題庫(kù)

鶴煤公司企業(yè)文化、安全、技能知識(shí) 培訓(xùn)考試題庫(kù)

一、填空：

1、“安全第一、預(yù)防為主”是各行各業(yè) 都必須遵循的安全生產(chǎn) 基本方針。

2、煤礦主要負(fù)責(zé)人 是水害防治工作的第一責(zé)任人。

3、突出煤層的采掘工作面應(yīng)設(shè)置工作面避難所或壓風(fēng)自救系統(tǒng)。

4、一通三防是指通風(fēng)、防瓦斯、防塵、防火。

5、揭開煤層后，在石門附近30m范圍內(nèi)掘進(jìn)煤巷時(shí)，必須加強(qiáng)

支護(hù)，嚴(yán)格采取防突措施。

6、火災(zāi)的三要素指的是火源、可燃物、空氣。

7、《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，采煤工作面 嚴(yán)禁 使用折損的坑木、損壞的金屬頂梁等。

8、《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定井下每人每分鐘的供風(fēng)量不得低于4 m/min。

39、礦井通風(fēng)方式主要有中央式、對(duì)角式、分區(qū)式和混合式。

10、煤礦的頂板分為偽頂、直接頂、老頂。

11、在煤礦生產(chǎn)中救命三條線是指風(fēng)管、水管、電話線。

12、現(xiàn)場(chǎng)管理的“三不生產(chǎn)”是：不安全不生產(chǎn)、隱患不消除不

生產(chǎn)、防范措施不落實(shí)不生產(chǎn)。

13、采用機(jī)車運(yùn)輸，列車或單獨(dú)列車前后必須前有照明，后有紅 燈。

14、主要運(yùn)輸巷自軌面起不得低于2m，軌道不得使用雜拌道。

15、煤體注水不僅可以預(yù)防煤與瓦斯突出，還可以減少開采過(guò)程 中粉塵的產(chǎn)生和飛揚(yáng)。

16、個(gè)體防塵要求作業(yè)人員佩戴防塵口罩和防塵安全帽。

17、防治水綜合治理措施是防、堵、疏、排、截。

18、電氣設(shè)備著火時(shí)，應(yīng)首先切斷其電源。

19、現(xiàn)場(chǎng)管理的“三不生產(chǎn)”是：不安全不生產(chǎn)、隱患不消除不

生產(chǎn)、防范措施不落實(shí)不生產(chǎn)。

20、采煤工作面必須有2個(gè)暢通的安全出口，一條通向回風(fēng)巷，一條通向進(jìn)風(fēng)巷。

21、一般隨著開 采深度的增加，井下溫度會(huì)升高，而氧氣的含量 會(huì)降低。

22、采煤工作面上、下出口的兩巷，超前支護(hù)必須用金屬支柱和

鉸接梁或長(zhǎng)鋼梁，距煤壁10m范圍內(nèi)打雙排柱。

23、創(chuàng)傷急救，必須遵守“三先三后”的原則，對(duì)骨折病人應(yīng)該先固定后搬運(yùn)。

24、從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資 格。

25、從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作 業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所。

26、采煤工作面的炮眼布置方式有單排眼、雙排眼和三排眼三種。

二、判斷：

(√)

27、采煤工作面的空間直接維護(hù)的對(duì)象是直接頂。()

28、員工禮儀規(guī)范首先強(qiáng)調(diào)敬業(yè)愛崗 遵章守紀(jì)?！?√)

29、骨折、關(guān)節(jié)脫位共有的特殊體征是畸形。(√)30、立井采用罐籠提升時(shí)井口、井底、中間運(yùn)輸巷的安全門應(yīng)當(dāng)與罐位和提升信號(hào)聯(lián)鎖。(√)

31、報(bào)廢的巷道必須封閉。(×)

32、跨步電壓觸電是指人體某一部位觸及一相帶電體的觸電事故。(√)

33、由于直接違章決策、違章指揮、違章作業(yè)造成傷亡事故的，對(duì)責(zé)任者給予干部給予撤職、工人給予開除的處理。()34、“一炮三檢”就是在采掘工作面裝藥后、爆破前和爆破×后，爆破工、班組長(zhǎng)和瓦斯檢查工都必須在現(xiàn)場(chǎng)，由瓦斯檢查工檢查瓦斯。(×)

35、井下爆破必須由瓦檢員擔(dān)任。(√)

36、爆破工作人員應(yīng)盡量在進(jìn)風(fēng)巷中進(jìn)行放炮操作。(×)

37、“一通三防”是指通風(fēng)、防瓦斯、防水、防火。(√)

38、采掘工作面或其他地點(diǎn)發(fā)現(xiàn)在有突水預(yù)兆時(shí)，必須停止作業(yè)，采取措施。(√)

39、井下電纜必須選用取得煤礦礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志的阻燃電纜。(√)40、特種作業(yè)人員經(jīng)有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書，是企業(yè)取得安全生產(chǎn)許可證必須具備的安全生產(chǎn)

條件之一。

三、單選

41、(A)是保護(hù)人身安全的最后一道防線。A個(gè)體防護(hù) B隔離 C避難

D救援

42、為一個(gè)采區(qū)服務(wù)的巷道稱為(B)。A開拓巷道 B準(zhǔn)備巷道 C回采巷道"

43、從煤的變質(zhì)程度來(lái)講，生成瓦斯量最大的是(D)。A褐煤 B焦煤 C貧煤

D無(wú)煙煤

44、疏干降壓是一種防治礦井水害的(A)。A積極措施 B消極措施 C被動(dòng)措施

45、對(duì)(A)損傷的傷員，要嚴(yán)禁讓其站起、坐立和行走。A脊柱 B腹部 C頭部

46、根據(jù)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定，我國(guó)目前使用的安全色中的(A)，表示禁止、停止，也代表防火。A紅色 B黃色 C綠色 D、藍(lán)色

47、工作面后方采空區(qū)的壓實(shí)區(qū)處于(C)。A增壓區(qū) B減壓區(qū) C穩(wěn)壓區(qū)

48、礦井產(chǎn)量越大，礦井的瓦斯涌出量(C)。A越大 B越小 C不能確定

D、沒(méi)有明顯變化

49、突出煤層嚴(yán)禁采用(C)采煤。A炮采 B機(jī)采 C放頂煤 50、礦井風(fēng)流的流態(tài)必須是(A)。

A紊流 B層流 C過(guò)渡流

51、偽造安全生產(chǎn)許可證是一種(A)。A嚴(yán)重的違法行為 B違紀(jì)行為 C錯(cuò)誤行為

52、嚴(yán)禁從事煤礦生產(chǎn)工作的人員有(C)患者。A鼻炎 B肺結(jié)核病 C癲癇病和精神分裂癥 D心臟病

53、礦山企業(yè)職工(B)對(duì)危害安全的行為，提出批評(píng)、檢舉和控告。A無(wú)權(quán) B有權(quán) C不得

五、簡(jiǎn)答題：

54、什么叫瓦斯，它有什么特性？ 答：瓦斯是成煤過(guò)程中的一種伴生氣體，是指煤礦井下以甲烷（CH）為主的有毒、有害氣體的總稱，有時(shí)單獨(dú)指甲烷。瓦斯是具4有無(wú)色、無(wú)味、無(wú)臭的氣體，有較強(qiáng)的擴(kuò)散性，有很強(qiáng)的滲透性，有燃燒和爆炸性。

55、礦井通風(fēng)的任務(wù)是什么？ 答：①供給井下作業(yè)場(chǎng)所足夠的新鮮空氣；②沖淡并排出有毒有害氣體和礦塵；③保證井下有適宜的氣候條件，創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境。

56、礦井空氣中主要有害氣體有哪些？ 答：一氧化碳、二氧化碳、二氧化硫、硫化氫、沼氣、和氫氣等。

57、現(xiàn)場(chǎng)救護(hù)原則是什么： 答：（1）先救命，后治傷；（2）有出血，先止血；（3）有骨折，先固定。

六、問(wèn)答題：

58、敘述自救器的使用方法？ ①自救器系在腰帶上，隨身攜帶。

②扯下保護(hù)帶。③用拇指扳起紅色扳手，拉斷封印條。④揭開上外殼。⑤抓住頭帶，取出呼吸保護(hù)器，丟掉下外殼。⑥拔掉口具塞，整理氣囊。⑦拉起鼻夾，將口具片放入唇齒間，咬住牙墊。⑧閉上嘴唇，向自救器呼氣進(jìn)行呼吸。⑨拉起鼻夾彈簧，用鼻夾墊夾住鼻子，用口呼吸。⑩取下礦燈帽，帶好頭帶。

⑾戴上礦燈帽，撤離災(zāi)區(qū)。

59、入井須知有哪些? ①煤礦是高危行業(yè)，入井前要吃好、睡好、休息好，千萬(wàn)不能喝酒，以保持充沛精力。②明火和靜電可導(dǎo)致瓦斯爆炸及火災(zāi)，不能穿化纖衣服和攜帶香煙及點(diǎn)火物品下井。③入井前要隨身佩帶礦燈、佩戴安全帽、攜帶自救器，配備不齊或設(shè)備不完好不能入井工作。④攜帶鋒利工具時(shí)，要套好護(hù)套，防止傷人。⑤通過(guò)班前會(huì)可了解工作地點(diǎn)和安全情況、明確安全注意事項(xiàng)、掌握防范措施，保證作業(yè)安全，因此要按時(shí)參加班前會(huì)。⑥自覺(jué)遵守《入井檢身制度》，聽從指揮，排隊(duì)入井，接受檢身。60、煤礦工人安全生產(chǎn)主要權(quán)利有哪些?

答：(1)有權(quán)對(duì)安全生產(chǎn)存在的問(wèn)題提出批評(píng)、檢舉、控告。(2)有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。(3)有權(quán)在發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，停止作業(yè)或在采取可能的應(yīng)急措施后，撤離作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)。(4)有權(quán)要求接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。鶴煤公司企業(yè)文化考試題庫(kù)

一、填空題 1．河南煤化工集團(tuán)核心價(jià)值觀是（“用心做事、追求卓越”）。2.河南煤化集團(tuán)企業(yè)文化的企業(yè)愿景：（行業(yè)領(lǐng)先）、國(guó)際一流； 3.河南煤化集團(tuán)企業(yè)文化的（核心價(jià)值觀）：用心做事、追求卓越； 4.河南煤化集團(tuán)企業(yè)文化的企業(yè)使命：報(bào)效國(guó)家、（惠及員工）； 5.河南煤化集團(tuán)企業(yè)文化的（企業(yè)精神）：自強(qiáng)不息、堅(jiān)韌不拔； 6.河南煤化集團(tuán)的發(fā)展理念：立志高遠(yuǎn)、（篤行求實(shí)）。7.“雙基”建設(shè)是指（基礎(chǔ)建設(shè)）和（基層建設(shè)）。8.河南煤化集團(tuán)的成本理念：（精打細(xì)算）、開源節(jié)流。9.河南煤化集團(tuán)的安全理念：（從零開始）、向零奮斗； 10.煤炭企業(yè)的安全管理是指煤礦企業(yè)對(duì)采掘過(guò)程中的安全工作進(jìn)行（計(jì)劃）、（組織）、（指揮）、（控制）等一系列的管理活動(dòng)。11.安全管理要堅(jiān)持（管人先管思想）和（抓人先抓靈魂）的原則。

12.河南煤化工集團(tuán)提出的兩調(diào)整是指（調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)）和（調(diào)整優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)）。

13.由于直接違章決策、違章指揮、違章作業(yè)造成（傷亡）事故的，對(duì)責(zé)任者給予（干部給予撤職）（工人給予開除）的處理。

14.河南煤化工集團(tuán)提出的兩提高是指（提高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的質(zhì)量和效益）和（提高員工綜合素質(zhì)）。15.安全行為6S是指（整理）、（清潔）、（準(zhǔn)時(shí)）、（標(biāo)準(zhǔn)化）、（素養(yǎng)）和（安全）。16.安全生產(chǎn)的“五要素”是指（安全文化）、（安全法制）、（安全責(zé)任）、（安全科技）和（安全投入）。17.陳雪楓董事長(zhǎng)在河南煤化轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的戰(zhàn)略方面提出的三個(gè)匹配是指（硬實(shí)力和軟實(shí)力）要匹配，（發(fā)展規(guī)模和發(fā)展速度）要匹配，（經(jīng)濟(jì)規(guī)模和自身產(chǎn)量）要匹配； 18.“三個(gè)一”的內(nèi)容是（個(gè)人形象一面旗）、（工作熱情一團(tuán)火），（謀事布局一盤棋）。19.企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐中形成的（使命）、（愿景）、（價(jià)值觀）、（經(jīng)營(yíng)理念）、宗旨、管理制度以及員工行為準(zhǔn)則等，是員工堅(jiān)信不疑的信念和已經(jīng)形成習(xí)慣的行為方式的總和。

二、選擇題 20．河南煤化集團(tuán)企業(yè)文化體系中包含有幾個(gè)核心理念和幾個(gè)單項(xiàng)理念？（C）A、8和6 B、8和10 C、8和8 D、10和8 21．“發(fā)掘潛力、提升價(jià)值”是河南煤化集團(tuán)企業(yè)文化單項(xiàng)理念中的（B）

A、管理理念

B、效益理念

C、營(yíng)銷理念 D、人才理念 22.“精打細(xì)算、開源節(jié)流”是河南煤化集團(tuán)企業(yè)文化單項(xiàng)理念中的（C）A、管理理念 B、效益理念 C、成本理念

D、營(yíng)銷理念 23.“自強(qiáng)不息、堅(jiān)忍不拔”是河南煤化集團(tuán)企業(yè)文化核心理念中的（D）A、企業(yè)哲學(xué) B、企業(yè)愿景 C、企業(yè)作風(fēng)

D、企業(yè)精神 24.“立志高遠(yuǎn)、篤行求實(shí)”是河南煤化集團(tuán)企業(yè)文化單項(xiàng)理念中的（A）A、發(fā)展理念 B、管理理念 C、成本理念

D、營(yíng)銷理念 25．“報(bào)效國(guó)有、惠及員工”是河南煤化集團(tuán)企業(yè)文化核心理念中的（D）

三、判斷題 26.河南煤化工集團(tuán)的成本理念是精打細(xì)算、開源節(jié)流。（√）

27.河南煤化集團(tuán)的管理理念：立志高遠(yuǎn)、篤行求實(shí)。（×）

28.兩創(chuàng)新、兩帶動(dòng)是指管理創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新、項(xiàng)目帶動(dòng)與品牌帶動(dòng)。（√）29．員工禮儀規(guī)范首先強(qiáng)調(diào)敬業(yè)愛崗 遵章守紀(jì)。（×）30．公司安全理念是從“0”開始，向“0”奮斗。（√）31.在企業(yè)內(nèi)，會(huì)議是交際和培養(yǎng)影響力的重要場(chǎng)所。（√）32.河南煤化工集團(tuán)的企業(yè)哲學(xué)是科學(xué)發(fā)展、善行成器。（×）33.河南煤化集團(tuán)的人才理念：創(chuàng)新為先、三化為本。（×）

34.河南煤化集團(tuán)的效益理念：發(fā)掘潛力、提升價(jià)值。（√）35．河南煤化工集團(tuán)的企業(yè)使命是報(bào)效國(guó)家 追求卓越。（×）36.安全管理要符合有崗位就有制度、有制度就有考核、有考核就有獎(jiǎng)罰。（√）

三、簡(jiǎn)答題 37．“四不放過(guò)”是指發(fā)生事故后要做到什么？ 答：①事故原因沒(méi)查清不放過(guò)；②當(dāng)事人未受到處理不放過(guò)；③責(zé)任人及職工未受到教育部放過(guò)；④整改措施未落實(shí)不放過(guò)。

38.安全檢查的內(nèi)容包括哪些？ 答：煤礦安全檢查的內(nèi)容包括：查思想、查制度、查安全設(shè)施、查隱患、查事故處理。安全檢查活動(dòng)要深入到區(qū)隊(duì)班組，檢查生產(chǎn)過(guò)程中的勞動(dòng)條件，作業(yè)環(huán)境，生產(chǎn)設(shè)備以及相應(yīng)的安全設(shè)施和人的操作行為是否符合安全法規(guī)定，現(xiàn)場(chǎng)安全檢查的重點(diǎn)是查議案換和“三違”。39.“兩調(diào)整、兩提高的具體內(nèi)容是什么？ 答：“兩調(diào)整、兩提高”是指調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)提高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的質(zhì)量和效益、調(diào)整優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)提高員工綜合素質(zhì)。40.“兩創(chuàng)新、兩帶動(dòng)”的具體內(nèi)容是什么？ 答：“兩創(chuàng)新、兩帶動(dòng)”是指管理創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新、項(xiàng)目帶動(dòng)與品牌帶動(dòng)。

第二篇：會(huì)計(jì)畢業(yè)論文選題庫(kù)

會(huì)計(jì)畢業(yè)論文選題庫(kù)論我國(guó)的實(shí)證會(huì)計(jì)研究之發(fā)展史2 會(huì)計(jì)核算制度模式在我國(guó)的演進(jìn)研究3 論企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇及其發(fā)展趨勢(shì)改革開放以來(lái)我國(guó)會(huì)計(jì)制度改革的回顧與展望5 資本保全模式與會(huì)計(jì)范式創(chuàng)新論中國(guó)會(huì)計(jì)制度之演進(jìn)淺談會(huì)計(jì)人員基本職業(yè)道德淺析資產(chǎn)減值對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的影響9 試論股票期權(quán)的會(huì)計(jì)處理論會(huì)計(jì)師事務(wù)所激勵(lì)機(jī)制的選擇證券市場(chǎng)的效率和會(huì)計(jì)信息披露的公平與政府規(guī)范12 新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)制度的變革13 論會(huì)計(jì)師事務(wù)所與政府脫鉤關(guān)于人力資源會(huì)計(jì)有關(guān)問(wèn)題的探討15 我國(guó)庫(kù)存現(xiàn)金管理模式及改革研究16 知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的沖擊與會(huì)計(jì)創(chuàng)新17 成本效能研究芻議會(huì)計(jì)報(bào)表在審計(jì)中的重要性19 會(huì)計(jì)制度改革之我見上市公司審計(jì)面面觀會(huì)計(jì)工作面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)論上市公司會(huì)計(jì)信息披露的若干問(wèn)題論會(huì)計(jì)政策選擇的若干理論問(wèn)題人力資源會(huì)計(jì)研究論網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下會(huì)計(jì)系統(tǒng)的安全審計(jì)論村級(jí)財(cái)務(wù)管理論電算化會(huì)計(jì)條件下的審計(jì)工作村級(jí)會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題及其研究現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告的局限性及其改革的探討現(xiàn)代企業(yè)制度與會(huì)計(jì)管理模式

強(qiáng)化村級(jí)財(cái)務(wù)管理的若干問(wèn)題研究

淺析公允價(jià)值計(jì)量模式的應(yīng)用

淺談現(xiàn)行事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度存在的缺陷

對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下非貨幣性交易準(zhǔn)則的幾點(diǎn)思考

新債務(wù)重組準(zhǔn)則研究

銀行承兌匯票業(yè)務(wù)發(fā)展中存在的問(wèn)題及對(duì)策

會(huì)計(jì)目標(biāo)與會(huì)計(jì)法制化

中國(guó)會(huì)計(jì)國(guó)際化的趨勢(shì)、現(xiàn)狀和對(duì)策研究

債務(wù)重組問(wèn)題研究

淺議知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的會(huì)計(jì)觀

論企業(yè)管理的現(xiàn)實(shí)目標(biāo)中的會(huì)計(jì)工作

或有事項(xiàng)會(huì)計(jì)處理原則的探討

會(huì)計(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)確認(rèn)與計(jì)量影響的研究

財(cái)務(wù)本質(zhì)的恰當(dāng)表述之我見

上市公司的現(xiàn)金流量研究

上市公司財(cái)務(wù)信息網(wǎng)上披露方式研究

計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展與會(huì)計(jì)革命

會(huì)計(jì)師事務(wù)所的風(fēng)險(xiǎn)管理

虛擬會(huì)計(jì)師事務(wù)所之構(gòu)建

加強(qiáng)房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理提高經(jīng)濟(jì)效益

內(nèi)部控制環(huán)境的研究

論我國(guó)會(huì)計(jì)人員管理體制改革的價(jià)值取向

從會(huì)計(jì)委派制看會(huì)計(jì)人員管理體制改革

試論電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)的內(nèi)部控制

完善公司治理與管理會(huì)計(jì)創(chuàng)新研究

盈余管理的基本理論及其研究述評(píng)

管理會(huì)計(jì)體系存在問(wèn)題及對(duì)策

論知識(shí)經(jīng)濟(jì)的社會(huì)文化觀與現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)

商業(yè)銀行管理會(huì)計(jì)問(wèn)題研究

上市公司盈余的分析與管理探討

當(dāng)前會(huì)計(jì)改革與發(fā)展中的幾個(gè)值得思考的問(wèn)題

新稅法下我國(guó)增值稅的轉(zhuǎn)型

論企業(yè)并購(gòu)過(guò)審計(jì)

判斷績(jī)效及其影響因素研究

會(huì)計(jì)目標(biāo)下的信息需求論

管理會(huì)計(jì)技術(shù)方法演進(jìn)之研究

論證券市場(chǎng)與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際化

論網(wǎng)絡(luò)時(shí)代會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程構(gòu)建

會(huì)計(jì)要素的比較與改進(jìn)

試論虛http:///wenzi/假會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生原因及其防治71 資本市場(chǎng)與會(huì)計(jì)信息的規(guī)范

http:///wenzi/72 構(gòu)建我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模式的思考

商業(yè)銀行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作存在問(wèn)題及建議74 提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的經(jīng)濟(jì)學(xué)思考

試論知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的會(huì)計(jì)模式

會(huì)計(jì)信息失真的廣角透析

股票股利會(huì)計(jì)政策研究

影響會(huì)計(jì)信息披露因素之研究

財(cái)務(wù)報(bào)表中企業(yè)償債能力分析

對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)委派制的研究

略談財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)的重大影響及防范

現(xiàn)行成本會(huì)計(jì)初探

知識(shí)資產(chǎn)會(huì)計(jì)研究

會(huì)計(jì)信息透明度問(wèn)題研究

會(huì)計(jì)收益問(wèn)題研究

會(huì)計(jì)權(quán)益理論研究

外幣財(cái)務(wù)報(bào)表折算研究

合并會(huì)計(jì)報(bào)表研究

責(zé)任會(huì)計(jì)的理論問(wèn)題研究

政府會(huì)計(jì)監(jiān)督論

衍生金融工具會(huì)計(jì)研究

商業(yè)銀行全面成本管理研究

財(cái)務(wù)總監(jiān)委派制研究

無(wú)形資產(chǎn)評(píng)估失真探析

中外會(huì)計(jì)準(zhǔn)則關(guān)于存貨計(jì)量的比較與銜接96 人力資源價(jià)值計(jì)量研究

房地產(chǎn)投資財(cái)務(wù)分析

論新財(cái)政國(guó)庫(kù)管理制度對(duì)事業(yè)單位資金管理的影響99 會(huì)計(jì)信息可信度研究

我國(guó)國(guó)庫(kù)現(xiàn)金管理模式及改革研究

論企業(yè)融資方式及其選擇

論銀行會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)與防范

論企業(yè)應(yīng)收賬款管理及企業(yè)壞帳損失核算問(wèn)題分析104 論票據(jù)風(fēng)險(xiǎn)的防范

論資本市場(chǎng)與會(huì)計(jì)信息規(guī)范

關(guān)于破產(chǎn)清算會(huì)計(jì)若干問(wèn)題的思考

關(guān)于借款費(fèi)用資本化的探討

規(guī)范我國(guó)風(fēng)險(xiǎn)投資管理之策

企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)投資政策研究

預(yù)算管理與預(yù)算機(jī)制的環(huán)境保障體系

企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)委派制研究

企業(yè)信用政策研究

稅務(wù)籌劃在企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的具體應(yīng)用

戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)研究

關(guān)于企業(yè)應(yīng)收賬款管理的癥結(jié)與對(duì)策問(wèn)題的探討116 關(guān)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師及其職業(yè)道德研究

關(guān)于成本差異分析的研究

企業(yè)并購(gòu)中無(wú)形資產(chǎn)價(jià)值評(píng)估問(wèn)題研究

論內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性

論審計(jì)目標(biāo)與審計(jì)證據(jù)的獲取

論審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及其防范

論企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇及其發(fā)展趨勢(shì)

論國(guó)有資產(chǎn)保值增值審計(jì)

會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的安全性分析

會(huì)計(jì)電算化對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)職能的影響研究126 商業(yè)進(jìn)銷存系統(tǒng)模式研究

論新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則之投資準(zhǔn)則的改革

論新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則之會(huì)計(jì)計(jì)量和確認(rèn)的改革129 貨幣政策執(zhí)行效果的地區(qū)差別研究

試論物價(jià)變動(dòng)對(duì)現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度的影響與對(duì)策131 試論私營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的失真

我國(guó)環(huán)境會(huì)計(jì)若干問(wèn)題的探討

網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)部控制134 財(cái)務(wù)困境對(duì)上市公司業(yè)績(jī)的影響分析135 公允價(jià)值及其對(duì)銀行業(yè)上市公司的影響136 基于可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略研究137 淺談國(guó)有企業(yè)改制后的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)138 企業(yè)成本管理的分析與強(qiáng)化對(duì)策139 中小企業(yè)融資渠道分析

第三篇：復(fù)習(xí)題庫(kù)

2014年重慶供電段新職人員復(fù)習(xí)資料

一、填空題

1、我國(guó)現(xiàn)行安全生產(chǎn)方針是、預(yù)防為主、綜合治理。

2、在冬季工作時(shí)，嚴(yán)禁在容器內(nèi)取暖，以防。

3、注重質(zhì)量、講究信譽(yù)的具體要求是：樹立質(zhì)量第一、信譽(yù)為重的觀念，提高技能，嚴(yán)守，盡心操作。

4、凡能做到集體出、收工的工種，必須做到。

5、打好三小區(qū)域即貴

六、攀西和。

6、是上級(jí)機(jī)關(guān)向下級(jí)機(jī)關(guān)或其他有關(guān)單位傳達(dá)、轉(zhuǎn)達(dá)、告知一定事項(xiàng)的公文。

7、成都鐵路局唯一官方訂票電話號(hào)碼為95105105和。

8、是貫穿全部鐵路職業(yè)道德規(guī)范的總綱和精髓。

9、受到罰款處罰的人應(yīng)當(dāng)自收到處罰決定書之日起內(nèi)，到指定銀行繳納罰款。

10、堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面推進(jìn)管理，全面提升鐵路安全保障能力。

11、微機(jī)聯(lián)鎖系統(tǒng)以信號(hào)機(jī)、轉(zhuǎn)轍機(jī)、軌道電路、的狀態(tài)為聯(lián)鎖條件，以信號(hào)機(jī)、轉(zhuǎn)轍機(jī)為驅(qū)動(dòng)對(duì)象，運(yùn)用計(jì)算機(jī)強(qiáng)大的邏輯運(yùn)算能力完成對(duì)車站信號(hào)設(shè)備的控制。

12、向接觸網(wǎng)上搭掛繩索等物。

13、進(jìn)入存放火藥、瓦斯、油類、乙炔發(fā)生器及其它有爆炸、燃燒危險(xiǎn)的物件、氣體場(chǎng)所，嚴(yán)禁吸煙或。

14、鐵路企業(yè)和鐵路職工的職業(yè)責(zé)任，就是服從并服務(wù)于旅客、貨主的和正當(dāng)要求。

15、主體部分是計(jì)劃的中心內(nèi)容，一般有目標(biāo)、、步驟。

16、通知的基本特點(diǎn)是。

17、勞動(dòng)者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動(dòng)合同。

18、板式無(wú)砟軌道主要是由混凝土底座、CA沙漿層、、鋼軌及扣件組成。

19、是職業(yè)道德的基礎(chǔ)與核心，是社會(huì)主義職業(yè)道德所倡導(dǎo)的首要規(guī)范，是職業(yè)道德建設(shè)的首要環(huán)節(jié)。

20、電氣化鐵路由電力機(jī)車、牽引變電所、三大部分組成。

21、反“三違”：反對(duì)，反對(duì)違章指揮，反對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律。

22、寫總結(jié)的基本要求是、內(nèi)容要新穎，全面看問(wèn)題和突出重點(diǎn)，調(diào)理清晰，用詞準(zhǔn)確。

23、打勝兩場(chǎng)戰(zhàn)役，是指春運(yùn)和兩場(chǎng)戰(zhàn)役。

24、人和物與接觸網(wǎng)設(shè)備的帶電部分必須保持距離。

25、電力設(shè)備作業(yè)必須嚴(yán)格執(zhí)行制度，掛“禁止作業(yè)，有人作業(yè)”牌。

二.單項(xiàng)選擇題

1、撰寫批復(fù)，開頭應(yīng)寫明（）。

A、上級(jí)機(jī)關(guān)的指示B、國(guó)家的有關(guān)法規(guī)

C、下級(jí)機(jī)關(guān)的工作情況D、針對(duì)請(qǐng)示的日期與標(biāo)題

2、重載鐵路為滿足列車牽引重量（）t及以上、軸重為27t及以上、在至少150km線路區(qū)段上年運(yùn)大于4000萬(wàn)噸三項(xiàng)條件中的兩項(xiàng)的鐵路。

A、5000B、8000C、10000D、200003、（）信號(hào)燈表示調(diào)車信號(hào)，指調(diào)車機(jī)可越過(guò)該信號(hào)機(jī)。

A、綠色B、黃色C、藍(lán)色D、白色

4、下面公文中，屬于下行文的是（）。

A、請(qǐng)示B、函C、決定D、報(bào)告

5、高溫作業(yè)是指在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，其作業(yè)地點(diǎn)平均WBGT指數(shù)等于或大于（）°C的作業(yè)。

A、20B、25C、30D、326、在下列行政公文中，規(guī)定性程度最高的是（）。

A、決定B、公告C、通告D、批復(fù)

7、特種勞動(dòng)防護(hù)用品實(shí)行（）制度。

A、安全標(biāo)志管理B、登記C、備案D、銷記

8、易燃易爆場(chǎng)所不能穿（）。

A、純棉工作服B、化纖工作服C、防靜電工作服D、工作服

9、違反治安管理（）內(nèi)曾受過(guò)治安管理處罰的，從重處罰。

A、6個(gè)月B、9個(gè)月C、1年D、2年

10、新建客貨共線鐵路旅客列車最高運(yùn)行速度為（）km/h。

A、160B、200C、250D、30011、下列鐵路屬于滬漢蓉大通道是（）。

A、成綿樂(lè)客運(yùn)專線B、成灌快鐵C、襄渝鐵路D、渝利鐵路12、2009年下半年，我局首次在（）開心CRH動(dòng)車組列車，運(yùn)行速度達(dá)200公里/小時(shí)。

A、成綿樂(lè)B、城內(nèi)渝C、成遂渝D、成達(dá)萬(wàn)

13、我局共管轄國(guó)鐵干線（）條。

A、10B、12C、13D、1514、撲滅可燃?xì)怏w火災(zāi)，應(yīng)（）滅火。

A、用泡沫滅火器B、用水C、用干粉滅火器D、用沙

15、不要走道心，所攜帶物件距接觸網(wǎng)設(shè)備必須有（）m 以上距離，以保證人身安全。

A、2B、4C、8D、1016、直接經(jīng)濟(jì)損失（）萬(wàn)元以下為一般事故。

A、1000B、1500C、2000D、300017、請(qǐng)示的寫作要求（）。

A、可以事后行文B、一般可以越級(jí)行文

C、可以將不同類型的事合并請(qǐng)示D、越級(jí)行文時(shí)應(yīng)抄報(bào)越過(guò)的上級(jí)機(jī)關(guān)

18、大力發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)，拓展“（）”服務(wù)，提升貨運(yùn)物流化管理及服務(wù)水平。

A、站到站B、站到門C、門到門D、站到點(diǎn)

19、兩人以上共同發(fā)生謀私的路風(fēng)問(wèn)題，主要責(zé)任者按（）處罰，其他責(zé)任者按個(gè)人謀私數(shù)額分別處罰。

A、謀私總額B、謀私均額C、謀私最高額D、謀私差額20、200-250公里等級(jí)客運(yùn)專線線間距（直線地段）標(biāo)準(zhǔn)為（）米。

A、4.4B、4.6C、5.0D、5.521、鐵路作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)大動(dòng)脈、國(guó)家重要基礎(chǔ)設(shè)施和大眾化交通工具，是綜合交通運(yùn)輸體系的（），具有節(jié)能、環(huán)保、安全、大運(yùn)力等特點(diǎn)。

A、主體B、主導(dǎo)C、骨干D、支柱

22、偉大的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士（）的座右銘是“把有限的生命投入到無(wú)限的為人民服務(wù)中去”。

A、雷鋒B、王杰C、歐陽(yáng)海D、劉英俊

23、不要走道心，所攜帶物件距接觸網(wǎng)設(shè)備必須有（）m 以上距離，以保證人身安全。

A、2B、4C、8D、1024、直接經(jīng)濟(jì)損失（）萬(wàn)元以下為一般事故。

A、1000B、1500C、2000D、300025、（）信號(hào)燈表示調(diào)車信號(hào)，指調(diào)車機(jī)可越過(guò)該信號(hào)機(jī)。

A、綠色B、黃色C、藍(lán)色D、白色

26、下面公文中，屬于下行文的是（）。

A、請(qǐng)示B、函C、決定D、報(bào)告

27、高溫作業(yè)是指在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，其作業(yè)地點(diǎn)平均WBGT指數(shù)等于或大于（）°C的作業(yè)。

A、20B、25C、30D、3228、在下列行政公文中，規(guī)定性程度最高的是（）。

A、決定B、公告C、通告D、批復(fù)

29、撲滅可燃?xì)怏w火災(zāi)，應(yīng)（）滅火。

A、用泡沫滅火器B、用水C、用干粉滅火器D、用沙

30、我局共管轄國(guó)鐵干線（）條。

A、10B、12C、13D、1531、違反治安管理（）內(nèi)曾受過(guò)治安管理處罰的，從重處罰。

A、6個(gè)月B、9個(gè)月C、1年D、2年

32、新建客貨共線鐵路旅客列車最高運(yùn)行速度為（）km/h。

A、160B、200C、250D、30033、遂成鐵路速度目標(biāo)值為（）公里/小時(shí)。

A、100B、150C、200D、30034、（）撤銷成都、重慶、貴陽(yáng)鐵路分局，實(shí)行鐵路局直接管理站段。

A、2005年1月B、2005年3月C、2005年5月D、2005年7月

35、“安全第一，預(yù)防為主”是我國(guó)（）的方針。

A、勞動(dòng)保護(hù)B、安全管理C、職業(yè)安全健康D、安全生產(chǎn)管理

36、《勞動(dòng)法》和《安全生產(chǎn)法》規(guī)定：從事（）的人員必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)，方可上崗作業(yè)。

A、特種作業(yè)B、普通作業(yè)C、一般作業(yè)D、日常作業(yè)

37、例文《××市國(guó)家稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)的通知》正文是：“現(xiàn)將《××市國(guó)家稅務(wù)局金稅工程考核暫行辦法》印發(fā)你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行?！庇纱丝梢詫⒃撏ㄖ?dú)w類于（）。

A、指示性通知B、批示性通知C、知照性通知D、事務(wù)性通知

38、寫總結(jié)的基本要求是（）。

A、開門見山B、提綱挈領(lǐng)概括總結(jié)的基本內(nèi)容

C、寫明成績(jī)和不足D、情況要是在，內(nèi)容要新穎

39、用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用（）。

A、訂立固定期限勞動(dòng)合同的人員B、訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的人員

C、女職工D、年老體弱的職工

40、治安管理處罰必須以（）為依據(jù)。

A、事實(shí)B、性質(zhì)C、情節(jié)D、社會(huì)危害程度

41、職業(yè)道德修養(yǎng)是一種狀態(tài)，它是指從業(yè)人員在自己所從事的職業(yè)中（）達(dá)到的境界。

A、社會(huì)意識(shí)B、工作愿望C、服務(wù)態(tài)度D、道德品格

42、紀(jì)律是國(guó)家和社會(huì)各種組織為所屬人員制定的、必須共同遵守的（）準(zhǔn)則。

A、工作B、語(yǔ)言C、道德D、行為

三.判斷題

1、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。（）

2、工作意味著責(zé)任，細(xì)節(jié)無(wú)關(guān)成敗。（）

3、1957年5月，重慶鐵路局遷至成都，并更名為成都鐵路管理局，11月更名為成都鐵路局。（）

4、實(shí)現(xiàn)兩個(gè)增長(zhǎng)是指經(jīng)營(yíng)效益快速增長(zhǎng)和企業(yè)利潤(rùn)快速增長(zhǎng)。（）

5、危險(xiǎn)品是指易燃、易爆、有強(qiáng)烈腐蝕性的物品的總稱。（）

6、在保價(jià)運(yùn)輸中，貨物全部滅失，按貨物保價(jià)聲明價(jià)格賠償。（）

7、為了表現(xiàn)總結(jié)的典型性，可以將某些材料進(jìn)行必要的藝術(shù)加工和創(chuàng)造。（）

8、可以通過(guò)部分物體與接觸網(wǎng)部件相接觸。（）

9、傳達(dá)重要精神或者情況，使用通告。（）

10、由于客運(yùn)專線行車指揮由列車調(diào)度員統(tǒng)一指揮，因此集控車站可不設(shè)置任何工作人員，實(shí)現(xiàn)無(wú)人化運(yùn)營(yíng)和管理。（11、當(dāng)班不睡覺(jué)，不擅自離崗、換崗、頂崗，無(wú)事時(shí)可以打牌，但不得賭博。（）

12、12306網(wǎng)站可以購(gòu)票和改簽，但不可以退票，退票必須在窗口進(jìn)行。（）

13、禁止在六級(jí)以上大風(fēng)時(shí)野外登高作業(yè)。（）

14、在既有線上作業(yè)，必須辦理要點(diǎn)手續(xù)和停電作業(yè)命令。（）

15、5m內(nèi)帶點(diǎn)作業(yè)時(shí)，必須有有效安全措施，正確使用防護(hù)用品。（）

16、全國(guó)第一條電氣化鐵路是寶成鐵路。（）

17、違反治安管理行為人有權(quán)陳述和申辯。（）

18、2009年下半年，我局在成遂渝首次開行CRH動(dòng)車組。（）

19、高速列車速度越快，空氣阻力比重越大。（）

20、橫跨線路時(shí)，要“一站、二看、三通過(guò)”。（）

21、四個(gè)一體化是指一體化管理、營(yíng)銷、核算和考核。（）

22、通報(bào)是在一定范圍內(nèi)表彰先進(jìn)，批評(píng)錯(cuò)誤、傳達(dá)重要精神或交流重要情況，以推動(dòng)面上工作的一種上行公文。（23、2013年-2017年是西南鐵路現(xiàn)代化建設(shè)全面攻堅(jiān)階段。（）

24、通知可以“特此通知”結(jié)尾，也可以發(fā)出號(hào)召、抒發(fā)感情。（）

25、鐵路電子客票是以電子數(shù)據(jù)形式體現(xiàn)的鐵路旅客運(yùn)輸合同，與紙質(zhì)車票具有同等法律效力。（）

26、為了表現(xiàn)總結(jié)的典型性，可以將某些材料進(jìn)行必要的藝術(shù)加工和創(chuàng)造。（）

27、12306網(wǎng)站可以購(gòu)票和改簽，但不可以退票，退票必須在窗口進(jìn)行。（）

28、鐵路電子客票是以電子數(shù)據(jù)形式體現(xiàn)的鐵路旅客運(yùn)輸合同，與紙質(zhì)車票具有同等法律效力。（）

29、起重作業(yè)時(shí)嚴(yán)禁在吊物下站立，但允許從吊物下快速通過(guò)。（）

30、鐵路局表彰鐵道戰(zhàn)線先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人用決定。（）

31、報(bào)告一般不需要上級(jí)答復(fù)。（）

32、鐵路隧道頂上的山坡地、鐵路地界以內(nèi)的山坡地由鐵路運(yùn)輸企業(yè)進(jìn)行整治。（）

33、旅客車票、行李票、包裹票和貨物運(yùn)單是合同或者合同的組成部分。（）

四.簡(jiǎn)答題

1、鐵路從業(yè)人員職業(yè)道德修養(yǎng)包含哪些內(nèi)容？（P69頁(yè)）

2、CRH2A/2B/2C/2E，其中A/B/C/E分別代表什么含義？（P177頁(yè)）

3、什么是鐵路信號(hào)？（P180頁(yè)）

4、《安全生產(chǎn)法》對(duì)從業(yè)人員的基本要求是什么？（P81頁(yè)）））

5、“艱苦奮斗、勇于奉獻(xiàn)”的含義是什么？（P57頁(yè)）

6、簡(jiǎn)述高速鐵路的優(yōu)勢(shì)。（P171頁(yè)）

7、什么是高速鐵路？（P164頁(yè)）

8、企業(yè)使命的含義是什么？路局企業(yè)文化建設(shè)的企業(yè)使命是什么？（P21頁(yè)）

9、簡(jiǎn)述我局的發(fā)展目標(biāo)和實(shí)施步驟。（P4頁(yè)）

10、勞動(dòng)安全管理的原則是哪些？（P110頁(yè)）

11、六個(gè)提升的含義是什么？

12、對(duì)鐵路從業(yè)人員生命安全有影響的作業(yè)環(huán)境有哪些？

13、《鐵路法》規(guī)定：哪幾種情況造成貨物、包裹、行李損失的，鐵路運(yùn)輸企業(yè)不承擔(dān)賠償責(zé)任？

五、綜合題

1、班組安全風(fēng)險(xiǎn)控制的基本方法？（P128頁(yè)）

2、觸電急救的方法有哪些？（P109頁(yè)）

3、安全管理的主要措施有哪些？（P112頁(yè)）

4、怎么理解“生命的一半掌握在你手中，一半掌握在上帝手中”。

5、請(qǐng)示與報(bào)告的區(qū)別有哪些？（P152頁(yè)）

6、你認(rèn)為逆境和順境哪個(gè)更有利于人的成長(zhǎng)？（P202頁(yè)）

7、勞動(dòng)安全預(yù)防包含哪些內(nèi)容？（P117頁(yè)）

8、高職生和鐵路員工有哪些區(qū)別？（P205頁(yè)）

9、請(qǐng)示與報(bào)告的區(qū)別有哪些？（P205頁(yè)）

10、請(qǐng)回答通知按性質(zhì)和用途劃分那幾種類型，通知的特點(diǎn)有哪些？P98頁(yè)（）

第四篇：2010年優(yōu)秀勞務(wù)工招用為合同工的通知

關(guān)于2010年優(yōu)秀勞務(wù)工招用為合同用工的通知

各單位：

根據(jù)***[2011]*號(hào)文件《****》精神的要求，我局本著公開、公正、公平的原則，現(xiàn)在全局范圍內(nèi)公開開展優(yōu)秀勞務(wù)工轉(zhuǎn)聘為合同用工的工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、招用范圍

根據(jù)省公司“突出重點(diǎn)、重在激勵(lì)和提高素質(zhì)”的原則，招用的重點(diǎn)是業(yè)績(jī)突出的支局(班組)長(zhǎng)、優(yōu)秀營(yíng)銷員，其次是符合條件、業(yè)績(jī)突出的優(yōu)秀營(yíng)投人員。

二、招用條件

(一)、具備下列條件之一的勞務(wù)工：

1.榮獲省、部級(jí)及以上勞動(dòng)模范稱號(hào)或省級(jí)及以上“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌模?/p>

2.榮獲省、部級(jí)及以上勞動(dòng)模范集體或省級(jí)及以上“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀的單位（部門）的主要負(fù)責(zé)人；

3．榮獲全國(guó)郵政系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀投遞員、優(yōu)秀營(yíng)銷員、優(yōu)秀支局長(zhǎng)榮譽(yù)稱號(hào)的；

4.榮獲全國(guó)技術(shù)能手、全國(guó)郵政通信技術(shù)能手稱號(hào)的。(二)、同時(shí)具備下列基本條件，并符合下列相關(guān)條件之一的勞務(wù)用工：

1．基本條件

（1）取得大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷（投遞崗位和部分內(nèi)部處理崗位可為高中及以上學(xué)歷）；

（2）取得本崗位職業(yè)資格等級(jí)證書或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)資格；（3）派遣到郵政企業(yè)工作滿3年及以上。2．相關(guān)條件

（1）營(yíng)銷崗位：負(fù)責(zé)營(yíng)銷方案策劃或重要客戶資源管理工作，業(yè)績(jī)突出的；營(yíng)銷業(yè)績(jī)連續(xù)3年在地市局名列前茅的；

（2）生產(chǎn)崗位：擔(dān)任支局（所）長(zhǎng)或班組長(zhǎng)3年及以上，獲得地市級(jí)或省級(jí)優(yōu)秀支局（所）長(zhǎng)、班組長(zhǎng)榮譽(yù)稱號(hào)，以及地市級(jí)或省級(jí)先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號(hào)的；獲得省級(jí)技術(shù)能手或省郵政通信技術(shù)能手稱號(hào)的；取得中、高級(jí)職業(yè)資格等級(jí)證書，并獲得地市級(jí)或省級(jí)先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)稱號(hào)的；取得技師及以上職業(yè)資格等證書，業(yè)績(jī)突出的。

希望全局職工正確、積極對(duì)待此次轉(zhuǎn)聘工作。各單位負(fù)責(zé)人首先組織本單位全體人員公開透明的開展本單位評(píng)選工作，把符合上述招用條件的勞務(wù)工按照個(gè)人綜合素質(zhì)（如工作業(yè)績(jī)、平時(shí)表現(xiàn)等）排名，于**日前上報(bào)縣局勞資，局里會(huì)根據(jù)各單位上報(bào)的結(jié)果最后匯總排名，擇優(yōu)上報(bào)。

***局 2011年*月*日

第五篇：大專師范論文選題庫(kù)

1.試論教育的平等性問(wèn)題

2.試論學(xué)校與學(xué)生的法律關(guān)系問(wèn)題

3.試論教師與學(xué)生的法律關(guān)系問(wèn)題

4.試論學(xué)生隱私權(quán)的保護(hù)

5.學(xué)校監(jiān)護(hù)責(zé)任問(wèn)題

6.關(guān)于擇校問(wèn)題的認(rèn)識(shí)

7.試論學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)過(guò)重問(wèn)題

8.試論教師體罰學(xué)生問(wèn)題

9.構(gòu)建學(xué)校學(xué)習(xí)型組織的系統(tǒng)思考

10.科學(xué)發(fā)展觀與學(xué)校人本管理研究

11.試論╳╳學(xué)校提高教學(xué)質(zhì)量的保障措施

12.╳╳學(xué)校的辦學(xué)特色研究

13.中小學(xué)青年教師工作壓力成因及對(duì)策分析

14.╳╳學(xué)校教師激勵(lì)方式的探討

15.╳╳學(xué)校教師繼續(xù)教育需求的個(gè)案研究

16.╳╳學(xué)校綜合實(shí)踐活動(dòng)課師資隊(duì)伍建設(shè)的研究

17.新任教師工作壓力成因及對(duì)策分析

18.試論班級(jí)中弱勢(shì)群體的教育

19.從學(xué)習(xí)型組織理論談班級(jí)的建設(shè)問(wèn)題

20.師范生職前培養(yǎng)中的問(wèn)題與思考

21.小學(xué)生課堂紀(jì)律問(wèn)題及對(duì)策

22.優(yōu)質(zhì)班干部隊(duì)伍創(chuàng)建的機(jī)制探討

23.教學(xué)資源配置的實(shí)效性研究（可用案例分析）

24.試論人本管理在教學(xué)管理中的運(yùn)用

25.和諧的學(xué)校管理模式微探

26.當(dāng)前大學(xué)生學(xué)習(xí)壓力的成因及對(duì)策研究

27.大學(xué)生弱勢(shì)群體之成因及轉(zhuǎn)化策略研究

28.試論教學(xué)資源的開發(fā)與利用

29.現(xiàn)代教師的基本素養(yǎng)分析

30.教學(xué)評(píng)價(jià)的問(wèn)題與對(duì)策

31.班集體管理的傳統(tǒng)模式與創(chuàng)新研究

32.小學(xué)一年級(jí)新生入學(xué)適應(yīng)問(wèn)題

33.小學(xué)生課堂注意力的培養(yǎng)策略研究

34.中小學(xué)課堂激勵(lì)策略研究

35.小學(xué)生課外補(bǔ)習(xí)情況的調(diào)查研究

36.論在小學(xué)課堂教學(xué)中運(yùn)用多媒體技術(shù)的可行性及價(jià)值

37.大學(xué)生上網(wǎng)情況調(diào)查研究

38.大學(xué)生消費(fèi)觀念研究

39.大學(xué)生課外閱讀情況調(diào)查研究

40.小學(xué)生課外閱讀情況調(diào)查研究

41.課堂有效教學(xué)研究

42.?？粕晕覂r(jià)值的認(rèn)識(shí)研究

43.如何在大學(xué)有效開展思想政治探討

44.小學(xué)教師職業(yè)壓力分析

45.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)問(wèn)題研究

46.青春期教育研究

47.維果茨基教育思想對(duì)我國(guó)小學(xué)教育的啟示

48.學(xué)前教育納入義教育范疇探討

49.家民工子女心理健康問(wèn)題研究

50.流動(dòng)兒童教育問(wèn)題研究

51.農(nóng)村學(xué)校教育管理現(xiàn)狀問(wèn)題及對(duì)策研究

52.農(nóng)村寄宿制學(xué)校調(diào)查研究

53.校本課程開發(fā)的個(gè)案研究

54.小學(xué)教師的創(chuàng)造性人格調(diào)查研究

55.小學(xué)生心理健康調(diào)查研究,56.留守兒童教育現(xiàn)狀問(wèn)題及對(duì)策研究

57.小學(xué)教師職業(yè)成長(zhǎng)與教師教育

58.論小學(xué)教師收入與社會(huì)公平

59.農(nóng)村教師科研素養(yǎng)研究

60.績(jī)效工資改革后農(nóng)村教師生存現(xiàn)狀研究

61.教師在新課程教學(xué)中的地位與作用分析

62.學(xué)校學(xué)習(xí)制度的制定對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣形成的影響

63.論中小學(xué)校園文化建設(shè)

64.關(guān)于走讀生與寄宿生性格,能力差異的研究

65.教師建立威信的方法探索

66.期負(fù)行為成因初探

67.學(xué)生學(xué)業(yè)不良的原因探索與對(duì)策研究

68.新課程背景下的小學(xué)生學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)研究

69.小學(xué)班級(jí)管理中的問(wèn)題分析與對(duì)策研究

70.綜合實(shí)踐活動(dòng)在農(nóng)村小學(xué)教育實(shí)施的現(xiàn)狀與對(duì)策分析

71.在科學(xué)課程教學(xué)中如何提高科學(xué)素質(zhì)的培養(yǎng).72.農(nóng)村留守兒童的教育問(wèn)題的研究.73.單親家庭的教育問(wèn)題分析.74.新任教師專業(yè)發(fā)展成長(zhǎng)研究.75.杜威的教育思想對(duì)現(xiàn)代教育改革的意義與價(jià)值.76.校園和諧文化的構(gòu)建.77.農(nóng)村小學(xué)英語(yǔ)教學(xué)的現(xiàn)狀及其改進(jìn)策略.78.小學(xué)校長(zhǎng)素質(zhì)研究.79.試論如何構(gòu)建民主平等的師生關(guān)系.80.家庭教育與學(xué)生成長(zhǎng)研究

81.高校學(xué)生資助工作中存在的問(wèn)題分析及對(duì)策思考

82.關(guān)于教師人力資源管理的若干問(wèn)題研究

83.淺談“潛能生”的轉(zhuǎn)化工作

84.基礎(chǔ)教育評(píng)價(jià)改革研究與探討

85.我國(guó)素質(zhì)教育存在的問(wèn)題和政府對(duì)策

86.課堂教育整合的實(shí)施與思考

87.合作學(xué)習(xí)教學(xué)模式研究

88.構(gòu)建和諧校園文化的理性思考

89.學(xué)生自我教育能力的培養(yǎng)

90.教師教學(xué)風(fēng)格對(duì)小學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣形成的影響

91.╳╳市家校合作的現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策

92.╳╳市小學(xué)生課余培訓(xùn)調(diào)查研究

93.在數(shù)學(xué)教學(xué)中加強(qiáng)情感教學(xué)的策略

94.小學(xué)語(yǔ)文綜合性學(xué)習(xí)的誤區(qū)初探

95.╳╳市民辦小學(xué)現(xiàn)狀調(diào)查與研究

96.小學(xué)數(shù)學(xué)課堂情境創(chuàng)設(shè)的誤區(qū)及對(duì)策

97.小學(xué)教育專業(yè)教育實(shí)習(xí)存在問(wèn)題與解決對(duì)策探討

98.新課程理念下班主任角色轉(zhuǎn)變的思考

99.關(guān)于小學(xué)校園安全教育問(wèn)題的若干思考

100.農(nóng)村地區(qū)初中學(xué)生輟學(xué)的原因分析及對(duì)策思考

101.班級(jí)同輩群體對(duì)學(xué)生的影響研究

102.教育資源浪費(fèi)現(xiàn)象透析

103.小學(xué)低年級(jí)學(xué)生學(xué)習(xí)適應(yīng)性問(wèn)題研究

104.小學(xué)生人際交流的心理特點(diǎn)及教育策略思考

105.小學(xué)新手教師心理調(diào)適問(wèn)題研究

106.小學(xué)生厭學(xué)成因及對(duì)策思考

107.義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)投入的政策思考

108.透視“小升初”家長(zhǎng)擇校熱

109.建設(shè)學(xué)習(xí)型學(xué)校的策略思考

110.小學(xué)生良好閱讀習(xí)慣培養(yǎng)的策略思考