第一篇：新干招選第三輪面試方案[定稿]

懷化學(xué)院中文系系干招新第三輪面試方案

在系干招新第一、二輪結(jié)果的基礎(chǔ)上開展第三輪面試，其目的是從各部門的實際需要出發(fā)，實現(xiàn)對競選者素質(zhì)的有效測評，選拔出德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，從而提高中文系系干隊伍的整體水平，為順利開展我系學(xué)生工作奠定良好的基礎(chǔ)。

一、面試時間：2010年10月12日 19:00——21:30

二、面試地點：計算機樓B311

三、面試流程：

1、團隊風(fēng)采展示：

各部門競選者以部門為單位成立一支團隊，團隊名稱、口號等自擬，選出一名隊長，由隊長帶領(lǐng)整支團隊進行自我介紹以及團隊風(fēng)采展示。團隊成員人數(shù)在6人以下（含6人），時間限制為5分鐘；團隊成員人數(shù)在6人以上，時間限制為7分鐘。

2、部門情景考核：

根據(jù)部門實際需要設(shè)立情景考核，監(jiān)察部可現(xiàn)場模擬查堂，文藝部可由選手進行才藝展示，宣傳部可由選手進行成果展示等，考評由該部門單獨進行，考核時間限定為3分鐘。無需設(shè)立情景考核的部門可省略此環(huán)節(jié)，不影響最終評定結(jié)果。

3、接受評委團提問：

對評委小組提出的問題予以相應(yīng)解答，時間限制為1分30秒。要求：

1、各團隊成員自制號碼牌（號碼+姓名），規(guī)格不限，要求簡

潔明了。人員穿著需大方整潔，并盡量保持統(tǒng)一。

2、各團隊按照相應(yīng)的上場次序進行完以上三個流程后，一律不得離席，更不能影響其他團隊的選手發(fā)揮，破壞現(xiàn)場秩序者將除去其競選資格。

四、結(jié)果公示：面試結(jié)果將于2010年10月15日前公布于中文系宣傳欄，名單所公布人員將進入試用期考核階段，時間為一個月。

五、相關(guān)人員安排：

1、評審團組成：由系領(lǐng)導(dǎo)老師帶領(lǐng)團副、學(xué)生分會主席以及各部門部長參與考評。

2、監(jiān)察部負責(zé)會場布置以及現(xiàn)場秩序的維持。

3、生活部負責(zé)茶水。

4、辦公室廖小紅、靳曉燕負責(zé)現(xiàn)場計時。

5、其他部門做好對于競選人員參加第三輪面試的指導(dǎo)工作，并提前進行審核，保證時間把握有度，內(nèi)容積極向上。并安排于12日中午12：00在B311進行簡單彩排。

最后預(yù)祝中文系本次系干招新工作能夠圓滿成功！

中文系團總支、學(xué)生分會

2010年10月8日

第二篇：招新面試方案

第一輪

考察點：儀容儀表、禮貌、性格、應(yīng)變能力、自信、談吐、耐心 考察問題：

1、介紹自己

2、根據(jù)簡介提問

3、剛進入大學(xué)校園，有什么感受？

4、你對社聯(lián)秘書處的工作有什么了解

5、如果你發(fā)現(xiàn)秘書處的工作并不如你想象中那么美好，你會怎么辦

6、什么地方吸引你過來面試秘書處

7、學(xué)校那么多組織部門，為什么選擇加入我們社聯(lián)秘書處？

8、秘書處的工作繁瑣枯燥的工作，你怎么看待?能堅持的下來嗎？

9、當(dāng)與部長、部員意見發(fā)生不符時，你會怎么辦？

10、你的朋友是如何形容你的？

11、如果工作與你的學(xué)習(xí)起沖突了，你會選擇逃課嗎？你怎么處理

12、你會什么才藝？

13、想過怎么度過你的大學(xué)生活？

14、你想在秘書處得到什么？

15、暑假有什么有趣的經(jīng)歷嗎？

16、高考結(jié)束后有什么感觸？

17、在平時的工作中，如果自己干的事情比別人多，你怎么看待這個問題，怎么處理

18、如果如果你進了秘書處，平時開會的時候下發(fā)任務(wù)，你是主動為負責(zé)任務(wù)還是等待任務(wù)分配呢

19、你怎么看待兼職？

20、當(dāng)兼職與工作出現(xiàn)矛盾了，你怎么處理？

第二輪 團隊情景考驗

考察點:禮貌、自信、任勞任怨、心態(tài)、團隊合作、犧牲精神 方式一：

辯論賽，5人一組，分正反兩方，其中一人當(dāng)主持人。

（主要考慮面試者的應(yīng)變能力，禮貌，口才，自信等多細節(jié)）

辯題: 1 大學(xué)生打工利大于弊 大學(xué)生打工弊大于利

合作比競爭，更能使文明進步 競爭比合作，更能使文明進步 3 寬松式管理對大學(xué)生利大于弊 寬松式管理對大學(xué)生弊大于利 4 大學(xué)生成才的關(guān)鍵是自身能力 大學(xué)生成才的關(guān)鍵是外部機遇 5 大學(xué)生積累知識更重要 大學(xué)生塑造人格更重要 6 “求博“更有利于個人發(fā)展/當(dāng)代社會，“求?！备欣趥€人發(fā)展

方式二：

自編自演，4-5人一組，給一句話的提示，讓小組討論并表演情景劇,（表演后看小組的團隊協(xié)作能力，個人的領(lǐng)導(dǎo)能力，性格的活潑等）

話題：

一、小明在房間里看書，突然，房門被打開了…

二、小明在教室里上課，突然，手機響了…

三、山上有座廟，廟里有個和尚…

四、星期天，小明一家人去探訪孤兒院…

可用舞臺劇、音樂劇、話劇、童話故事、小品、相聲、微電影等形式演繹

備用問題：

一、你們是怎么確定這樣分角色的

二、這期間在搭檔之間看到哪些優(yōu)缺點

三、當(dāng)剛開始你們意見不一，怎么處理

四、覺得你們幾個誰更適合我們秘書處

方式三：

表演一段故事，情節(jié)給出。4-5一組，根據(jù)故事的情節(jié)表演，并讓面試者分析思考問題

（主要考察個人表現(xiàn)，視故事情節(jié)而定

經(jīng)過一個十字路口，這時黃燈已轉(zhuǎn)成紅燈，路邊有警察，馬路上還有騎自行車的人，開寶馬的人，開貨車的人，貨車司機闖紅燈.）備用問題：

一、貨車司機闖紅燈的理由合理嗎？ 方式四;

角色扮演，4-5人一組，假設(shè)現(xiàn)在你們是策劃部的成員，現(xiàn)在要策劃一次會議，包括會議前，會議中，會議后，你們分工合作，說出大概的流程

（主要考察細心，團結(jié)合作，考慮周密等）

要注意男女生比例，考慮系別，第三輪 深入了解

考察點：活潑程度、自信心、責(zé)任心、反應(yīng)能力、表達能力、創(chuàng)新意識、才藝展示

1、剛開學(xué)，宿舍沒有洗衣機，你想要買嗎？（根據(jù)回答可刻意刁難，假設(shè)宿舍人不愿意或者宿舍人愿意等）

2、你的家鄉(xiāng)在哪，怎么樣介紹你的家鄉(xiāng)

3、假設(shè)現(xiàn)在作為秘書處的干事，下個星期5要開成立大會，需要給學(xué)生會的主席電話邀請?，F(xiàn)場模擬情景

4、假設(shè)你現(xiàn)在是秘書處的干事，當(dāng)我們部門與其他部門聚在一起，但是你并不認識其他部門的人，你會以怎樣的方式渡過這次聚會？

5、社團活動里會有迎新晚會，歡送會，作為秘書處的一員，你會有什么創(chuàng)意的想法讓秘書處在表演節(jié)目中展示獨特風(fēng)采？

6、在侯等室中邀請一人，與你共同表演節(jié)目，節(jié)目自擬。時間為2-4分鐘

7、秘書處在準備一次成立大會中，需要準備的工作有，制作ppt，人員安排，座位安排，制作電子相冊，物料的準備等，你覺得你比較適合做什么工作？為什么？

8、你還有選擇其他組織或系嗎？

注意要了解該生進入秘書處的誠懇度，有沒有加入其它社團，

第三篇：學(xué)生會招新第三輪競選臺詞

計算機系學(xué)生會第三次競選主持人臺詞

會前注意：

1、請把手機調(diào)成振動或關(guān)機

2、特殊情況外，不允許遲到，否則取消其參賽資格

3、特殊情況外，不允許提前離開，否則取消其晉級資格

4、參賽選手要衣著整潔，現(xiàn)場不允許穿拖鞋，否則取消其參賽資格

5、有同學(xué)上臺時，臺下請保持安靜

6、請不要在臺下亂走動

7、請保持教室衛(wèi)生

8、在A同學(xué)上臺時，請B同學(xué)從后門出，經(jīng)過外面，繞到前門等候。A同學(xué)下來后從前門出，經(jīng)后門進后到自己原來位置坐好，并保證安靜

9.、老師來了要鼓掌，老師走完后才能走，并在老師走時掌聲歡送

????

會時：

各位評委老師，各位同學(xué)，大家晚上好。首先，我代表我系學(xué)生會向今天所有在場的選手們致以最真誠的祝賀和最真摯的感謝。祝賀你們在經(jīng)過前兩輪的風(fēng)雨洗刷后能夠繼續(xù)自信的在這個舞臺上展示輝煌；同時感謝你們一直以來對我系學(xué)生會的大力支持，感謝你們?yōu)槲蚁祵W(xué)生會“為學(xué)生服務(wù)”的優(yōu)良品質(zhì)的傳承所做的努力。希望你們每個人在今天的舞臺上都能夠向各位老師、各位同學(xué)展示出你們最優(yōu)秀、最輝煌的一面。

接下來，請允許我向大家介紹一下今天我們有幸請到的各位老師，來作為我們今天第三輪學(xué)生會競選的評委。坐在第一排????

讓我們再次以熱烈的掌聲歡迎今天蒞臨的各位老師。

在正式開始之前，請允許我向大家介紹一下今天競選的一些注意事項：

1、請把手機調(diào)成振動或關(guān)機

2、特殊情況外，不允許遲到，否則取消其參賽資格

3、特殊情況外，不允許提前離開，否則取消其晉級資格

4、參賽選手要衣著整潔，現(xiàn)場不允許穿拖鞋，否則取消其參賽資格

5、有同學(xué)上臺時，臺下請保持安靜

6、請不要在臺下亂走動

7、請保持教室衛(wèi)生

8、在A同學(xué)上臺時，請B同學(xué)從后門出，經(jīng)過外面，繞到前門等候。A同學(xué)下來后從前門出，經(jīng)后門進后到自己原來位置坐好，并保證安靜

另外，我們今天的競選分為兩個部分：第一部分是選手的自我介紹，第二部分是現(xiàn)場問答。同時，由于時間限制，請各位選手注意自我介紹的時間不要過長。

好，下面，計算機系學(xué)生會第三輪競選正式開始。首先有請***同學(xué)上臺，請***同學(xué)做準備????

會后：

經(jīng)過今天晚上這么久的激烈的競選，各位同學(xué)向我們都展示了自己最好的一面，相信付出總有回報，真心的希望各位選手能夠取得優(yōu)異的成績。同時，感謝今天蒞臨的各位老師，感謝你們抽出寶貴的時間來為我們提出你們寶貴的意見。接下來讓我們以熱烈的掌聲歡送我們的各位尊敬的老師，謝謝你們！

2011-09-27

第四篇：學(xué)生會第三輪面試問題

1，如果某一次要負責(zé)晚會活動工作，但是你有課要上你會怎么做？

2，如果在工作中，你和同部門的搭檔產(chǎn)生了不同看法，你們都不認同對方的看法，你會怎么做？

3.如果在一次活動中你負責(zé)維持秩序，但是同學(xué)們相當(dāng)不佩服，甚至對你惡言相向，你會怎么辦？

1.如果我們部門在舉報一個活動，在活動過程中你有別的想法可以將這個活動辦得更好，這時你會怎么做。

2.在每月抽查考勤本中，如果你發(fā)現(xiàn)你的部長在抽查中詢私，你會怎么做？

3.如果在日常工作中，你被系學(xué)生會的人投訴了，投訴的內(nèi)容是你沒有禮貌，可是你根本就不認識投訴你的人，這時你要怎么做

4.如果你所在的系的工作沒有按時完成，找你通融一下。你要怎么辦

1.假如我們部門的報紙已經(jīng)印好了，可是只有你一個人要把四千份報紙從報社帶回來，你要怎么帶？

2.假如你發(fā)現(xiàn)你跟本部門的人鬧矛盾了，你會怎么辦？

3.假如你在征文時發(fā)現(xiàn)參與的人不多，你要做什么讓更多的人來參加？

1.假如你是活動負責(zé)人，主持人忽然身體不適無法主持，你會怎么做？

2.在某次活動中，節(jié)目欠缺，你會怎么做？文工團也節(jié)目不齊全，你會怎么做

3.在活動節(jié)目開始前，你該考慮哪些因素

4.假如你是班干部，有參加了社團活動，又是學(xué)生會的一員，剛好班里、學(xué)生會都有活動，你會怎么做？

當(dāng)舉辦一個大型活動，在工作安排過程中某項工作與系學(xué)生會成員或者其他組織的干部發(fā)生沖突時，（比如說在場地劃分上，某系不接受劃分安排，強烈要求要重新劃分場地你會如何處理 ？

情景一:現(xiàn)在要辦一個面對全院學(xué)生的三筆字比賽，現(xiàn)在由你有策劃這個活動你會怎么做？ 情景二:如果說今天很冷又是下雨天，你已經(jīng)通知各自大系檢查小黑板，但是很多人都以各種理由說請假，但又必須要今天檢查，你會怎么做？

情景三:如果你今天你很累 心情也很糟糕 可是學(xué)生會某某師兄師姐的電話接二連三的打來通知你幫忙做事你覺得你會是一個怎么樣的態(tài)度？

1.你對生活部的工作了解多少？為什么想加入生活部？

2.生活部的工作繁忙，讓你覺得累了，你會怎么辦？

3.針對同學(xué)們亂扔垃圾的現(xiàn)象，你有什么對策？

4.如何與同部門及其他部門同學(xué)相處？

5.如果六大系對工作的安排各有意見，還如何處理？

1、假如讓你出去拉贊助你覺得要注意些什么問題

2、你對外聯(lián)部的看法是什么

3、假如你是師兄/師姐，我是師弟/師妹，我們遇到了但我很不禮貌，你怎么辦

第五篇：勞務(wù)工選招復(fù)習(xí)題庫

鶴煤公司企業(yè)文化、安全、技能知識 培訓(xùn)考試題庫

一、填空：

1、“安全第一、預(yù)防為主”是各行各業(yè) 都必須遵循的安全生產(chǎn) 基本方針。

2、煤礦主要負責(zé)人 是水害防治工作的第一責(zé)任人。

3、突出煤層的采掘工作面應(yīng)設(shè)置工作面避難所或壓風(fēng)自救系統(tǒng)。

4、一通三防是指通風(fēng)、防瓦斯、防塵、防火。

5、揭開煤層后，在石門附近30m范圍內(nèi)掘進煤巷時，必須加強

支護，嚴格采取防突措施。

6、火災(zāi)的三要素指的是火源、可燃物、空氣。

7、《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，采煤工作面 嚴禁 使用折損的坑木、損壞的金屬頂梁等。

8、《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定井下每人每分鐘的供風(fēng)量不得低于4 m/min。

39、礦井通風(fēng)方式主要有中央式、對角式、分區(qū)式和混合式。

10、煤礦的頂板分為偽頂、直接頂、老頂。

11、在煤礦生產(chǎn)中救命三條線是指風(fēng)管、水管、電話線。

12、現(xiàn)場管理的“三不生產(chǎn)”是：不安全不生產(chǎn)、隱患不消除不

生產(chǎn)、防范措施不落實不生產(chǎn)。

13、采用機車運輸，列車或單獨列車前后必須前有照明，后有紅 燈。

14、主要運輸巷自軌面起不得低于2m，軌道不得使用雜拌道。

15、煤體注水不僅可以預(yù)防煤與瓦斯突出，還可以減少開采過程 中粉塵的產(chǎn)生和飛揚。

16、個體防塵要求作業(yè)人員佩戴防塵口罩和防塵安全帽。

17、防治水綜合治理措施是防、堵、疏、排、截。

18、電氣設(shè)備著火時，應(yīng)首先切斷其電源。

19、現(xiàn)場管理的“三不生產(chǎn)”是：不安全不生產(chǎn)、隱患不消除不

生產(chǎn)、防范措施不落實不生產(chǎn)。

20、采煤工作面必須有2個暢通的安全出口，一條通向回風(fēng)巷，一條通向進風(fēng)巷。

21、一般隨著開 采深度的增加，井下溫度會升高，而氧氣的含量 會降低。

22、采煤工作面上、下出口的兩巷，超前支護必須用金屬支柱和

鉸接梁或長鋼梁，距煤壁10m范圍內(nèi)打雙排柱。

23、創(chuàng)傷急救，必須遵守“三先三后”的原則，對骨折病人應(yīng)該先固定后搬運。

24、從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資 格。

25、從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作 業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。

26、采煤工作面的炮眼布置方式有單排眼、雙排眼和三排眼三種。

二、判斷：

(√)

27、采煤工作面的空間直接維護的對象是直接頂。()

28、員工禮儀規(guī)范首先強調(diào)敬業(yè)愛崗 遵章守紀?！?√)

29、骨折、關(guān)節(jié)脫位共有的特殊體征是畸形。(√)30、立井采用罐籠提升時井口、井底、中間運輸巷的安全門應(yīng)當(dāng)與罐位和提升信號聯(lián)鎖。(√)

31、報廢的巷道必須封閉。(×)

32、跨步電壓觸電是指人體某一部位觸及一相帶電體的觸電事故。(√)

33、由于直接違章決策、違章指揮、違章作業(yè)造成傷亡事故的，對責(zé)任者給予干部給予撤職、工人給予開除的處理。()34、“一炮三檢”就是在采掘工作面裝藥后、爆破前和爆破×后，爆破工、班組長和瓦斯檢查工都必須在現(xiàn)場，由瓦斯檢查工檢查瓦斯。(×)

35、井下爆破必須由瓦檢員擔(dān)任。(√)

36、爆破工作人員應(yīng)盡量在進風(fēng)巷中進行放炮操作。(×)

37、“一通三防”是指通風(fēng)、防瓦斯、防水、防火。(√)

38、采掘工作面或其他地點發(fā)現(xiàn)在有突水預(yù)兆時，必須停止作業(yè)，采取措施。(√)

39、井下電纜必須選用取得煤礦礦用產(chǎn)品安全標志的阻燃電纜。(√)40、特種作業(yè)人員經(jīng)有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書，是企業(yè)取得安全生產(chǎn)許可證必須具備的安全生產(chǎn)

條件之一。

三、單選

41、(A)是保護人身安全的最后一道防線。A個體防護 B隔離 C避難

D救援

42、為一個采區(qū)服務(wù)的巷道稱為(B)。A開拓巷道 B準備巷道 C回采巷道"

43、從煤的變質(zhì)程度來講，生成瓦斯量最大的是(D)。A褐煤 B焦煤 C貧煤

D無煙煤

44、疏干降壓是一種防治礦井水害的(A)。A積極措施 B消極措施 C被動措施

45、對(A)損傷的傷員，要嚴禁讓其站起、坐立和行走。A脊柱 B腹部 C頭部

46、根據(jù)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定，我國目前使用的安全色中的(A)，表示禁止、停止，也代表防火。A紅色 B黃色 C綠色 D、藍色

47、工作面后方采空區(qū)的壓實區(qū)處于(C)。A增壓區(qū) B減壓區(qū) C穩(wěn)壓區(qū)

48、礦井產(chǎn)量越大，礦井的瓦斯涌出量(C)。A越大 B越小 C不能確定

D、沒有明顯變化

49、突出煤層嚴禁采用(C)采煤。A炮采 B機采 C放頂煤 50、礦井風(fēng)流的流態(tài)必須是(A)。

A紊流 B層流 C過渡流

51、偽造安全生產(chǎn)許可證是一種(A)。A嚴重的違法行為 B違紀行為 C錯誤行為

52、嚴禁從事煤礦生產(chǎn)工作的人員有(C)患者。A鼻炎 B肺結(jié)核病 C癲癇病和精神分裂癥 D心臟病

53、礦山企業(yè)職工(B)對危害安全的行為，提出批評、檢舉和控告。A無權(quán) B有權(quán) C不得

五、簡答題：

54、什么叫瓦斯，它有什么特性？ 答：瓦斯是成煤過程中的一種伴生氣體，是指煤礦井下以甲烷（CH）為主的有毒、有害氣體的總稱，有時單獨指甲烷。瓦斯是具4有無色、無味、無臭的氣體，有較強的擴散性，有很強的滲透性，有燃燒和爆炸性。

55、礦井通風(fēng)的任務(wù)是什么？ 答：①供給井下作業(yè)場所足夠的新鮮空氣；②沖淡并排出有毒有害氣體和礦塵；③保證井下有適宜的氣候條件，創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境。

56、礦井空氣中主要有害氣體有哪些？ 答：一氧化碳、二氧化碳、二氧化硫、硫化氫、沼氣、和氫氣等。

57、現(xiàn)場救護原則是什么： 答：（1）先救命，后治傷；（2）有出血，先止血；（3）有骨折，先固定。

六、問答題：

58、敘述自救器的使用方法？ ①自救器系在腰帶上，隨身攜帶。

②扯下保護帶。③用拇指扳起紅色扳手，拉斷封印條。④揭開上外殼。⑤抓住頭帶，取出呼吸保護器，丟掉下外殼。⑥拔掉口具塞，整理氣囊。⑦拉起鼻夾，將口具片放入唇齒間，咬住牙墊。⑧閉上嘴唇，向自救器呼氣進行呼吸。⑨拉起鼻夾彈簧，用鼻夾墊夾住鼻子，用口呼吸。⑩取下礦燈帽，帶好頭帶。

⑾戴上礦燈帽，撤離災(zāi)區(qū)。

59、入井須知有哪些? ①煤礦是高危行業(yè)，入井前要吃好、睡好、休息好，千萬不能喝酒，以保持充沛精力。②明火和靜電可導(dǎo)致瓦斯爆炸及火災(zāi)，不能穿化纖衣服和攜帶香煙及點火物品下井。③入井前要隨身佩帶礦燈、佩戴安全帽、攜帶自救器，配備不齊或設(shè)備不完好不能入井工作。④攜帶鋒利工具時，要套好護套，防止傷人。⑤通過班前會可了解工作地點和安全情況、明確安全注意事項、掌握防范措施，保證作業(yè)安全，因此要按時參加班前會。⑥自覺遵守《入井檢身制度》，聽從指揮，排隊入井，接受檢身。60、煤礦工人安全生產(chǎn)主要權(quán)利有哪些?

答：(1)有權(quán)對安全生產(chǎn)存在的問題提出批評、檢舉、控告。(2)有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。(3)有權(quán)在發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，停止作業(yè)或在采取可能的應(yīng)急措施后，撤離作業(yè)現(xiàn)場。(4)有權(quán)要求接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。鶴煤公司企業(yè)文化考試題庫

一、填空題 1．河南煤化工集團核心價值觀是（“用心做事、追求卓越”）。2.河南煤化集團企業(yè)文化的企業(yè)愿景：（行業(yè)領(lǐng)先）、國際一流； 3.河南煤化集團企業(yè)文化的（核心價值觀）：用心做事、追求卓越； 4.河南煤化集團企業(yè)文化的企業(yè)使命：報效國家、（惠及員工）； 5.河南煤化集團企業(yè)文化的（企業(yè)精神）：自強不息、堅韌不拔； 6.河南煤化集團的發(fā)展理念：立志高遠、（篤行求實）。7.“雙基”建設(shè)是指（基礎(chǔ)建設(shè)）和（基層建設(shè)）。8.河南煤化集團的成本理念：（精打細算）、開源節(jié)流。9.河南煤化集團的安全理念：（從零開始）、向零奮斗； 10.煤炭企業(yè)的安全管理是指煤礦企業(yè)對采掘過程中的安全工作進行（計劃）、（組織）、（指揮）、（控制）等一系列的管理活動。11.安全管理要堅持（管人先管思想）和（抓人先抓靈魂）的原則。

12.河南煤化工集團提出的兩調(diào)整是指（調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)）和（調(diào)整優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)）。

13.由于直接違章決策、違章指揮、違章作業(yè)造成（傷亡）事故的，對責(zé)任者給予（干部給予撤職）（工人給予開除）的處理。

14.河南煤化工集團提出的兩提高是指（提高經(jīng)濟增長的質(zhì)量和效益）和（提高員工綜合素質(zhì)）。15.安全行為6S是指（整理）、（清潔）、（準時）、（標準化）、（素養(yǎng)）和（安全）。16.安全生產(chǎn)的“五要素”是指（安全文化）、（安全法制）、（安全責(zé)任）、（安全科技）和（安全投入）。17.陳雪楓董事長在河南煤化轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的戰(zhàn)略方面提出的三個匹配是指（硬實力和軟實力）要匹配，（發(fā)展規(guī)模和發(fā)展速度）要匹配，（經(jīng)濟規(guī)模和自身產(chǎn)量）要匹配； 18.“三個一”的內(nèi)容是（個人形象一面旗）、（工作熱情一團火），（謀事布局一盤棋）。19.企業(yè)文化是企業(yè)在長期經(jīng)營管理實踐中形成的（使命）、（愿景）、（價值觀）、（經(jīng)營理念）、宗旨、管理制度以及員工行為準則等，是員工堅信不疑的信念和已經(jīng)形成習(xí)慣的行為方式的總和。

二、選擇題 20．河南煤化集團企業(yè)文化體系中包含有幾個核心理念和幾個單項理念？（C）A、8和6 B、8和10 C、8和8 D、10和8 21．“發(fā)掘潛力、提升價值”是河南煤化集團企業(yè)文化單項理念中的（B）

A、管理理念

B、效益理念

C、營銷理念 D、人才理念 22.“精打細算、開源節(jié)流”是河南煤化集團企業(yè)文化單項理念中的（C）A、管理理念 B、效益理念 C、成本理念

D、營銷理念 23.“自強不息、堅忍不拔”是河南煤化集團企業(yè)文化核心理念中的（D）A、企業(yè)哲學(xué) B、企業(yè)愿景 C、企業(yè)作風(fēng)

D、企業(yè)精神 24.“立志高遠、篤行求實”是河南煤化集團企業(yè)文化單項理念中的（A）A、發(fā)展理念 B、管理理念 C、成本理念

D、營銷理念 25．“報效國有、惠及員工”是河南煤化集團企業(yè)文化核心理念中的（D）

三、判斷題 26.河南煤化工集團的成本理念是精打細算、開源節(jié)流。（√）

27.河南煤化集團的管理理念：立志高遠、篤行求實。（×）

28.兩創(chuàng)新、兩帶動是指管理創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新、項目帶動與品牌帶動。（√）29．員工禮儀規(guī)范首先強調(diào)敬業(yè)愛崗 遵章守紀。（×）30．公司安全理念是從“0”開始，向“0”奮斗。（√）31.在企業(yè)內(nèi)，會議是交際和培養(yǎng)影響力的重要場所。（√）32.河南煤化工集團的企業(yè)哲學(xué)是科學(xué)發(fā)展、善行成器。（×）33.河南煤化集團的人才理念：創(chuàng)新為先、三化為本。（×）

34.河南煤化集團的效益理念：發(fā)掘潛力、提升價值。（√）35．河南煤化工集團的企業(yè)使命是報效國家 追求卓越。（×）36.安全管理要符合有崗位就有制度、有制度就有考核、有考核就有獎罰。（√）

三、簡答題 37．“四不放過”是指發(fā)生事故后要做到什么？ 答：①事故原因沒查清不放過；②當(dāng)事人未受到處理不放過；③責(zé)任人及職工未受到教育部放過；④整改措施未落實不放過。

38.安全檢查的內(nèi)容包括哪些？ 答：煤礦安全檢查的內(nèi)容包括：查思想、查制度、查安全設(shè)施、查隱患、查事故處理。安全檢查活動要深入到區(qū)隊班組，檢查生產(chǎn)過程中的勞動條件，作業(yè)環(huán)境，生產(chǎn)設(shè)備以及相應(yīng)的安全設(shè)施和人的操作行為是否符合安全法規(guī)定，現(xiàn)場安全檢查的重點是查議案換和“三違”。39.“兩調(diào)整、兩提高的具體內(nèi)容是什么？ 答：“兩調(diào)整、兩提高”是指調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)提高經(jīng)濟增長的質(zhì)量和效益、調(diào)整優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)提高員工綜合素質(zhì)。40.“兩創(chuàng)新、兩帶動”的具體內(nèi)容是什么？ 答：“兩創(chuàng)新、兩帶動”是指管理創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新、項目帶動與品牌帶動。