第一篇：辦公室簡介完整版

辦公室簡介

電氣工程系團(tuán)總支學(xué)生會辦公室是電氣工程系學(xué)生會的重要部門，作為學(xué)生會的中樞機(jī)構(gòu)，辦公室具體負(fù)責(zé)以下工作：

（一）配合主席團(tuán)開展、協(xié)調(diào)各項工作，處理好學(xué)生會的各項日常事務(wù)；

（二）收集各系、各部門的工作計劃、工作總結(jié)等資料，進(jìn)行整理存檔；

（三）整理及起草各類文件，草擬各種條例制度，并提交主席團(tuán)審議；

（四）協(xié)助學(xué)生會主席安排好學(xué)生會的有關(guān)會議事宜并做好會議記錄；

（五）擬定學(xué)生會干部考核制度協(xié)助并監(jiān)督各部門工作；

（六）為各部門提供資料并做好存檔備案工作；

（七）協(xié)調(diào)學(xué)生會內(nèi)部的關(guān)系，調(diào)動全體學(xué)生會干部的工作主動性、積極性和創(chuàng)造性；

（八）加強(qiáng)學(xué)生會內(nèi)部管理，強(qiáng)化學(xué)生干部的綜合素質(zhì)

辦公室成員包括辦公室主任、副主任。各成員之間分工細(xì)微、明確，互相配合來挑起辦公室中各項工作的重任，無私為同學(xué)們服務(wù)。辦公室主任主要負(fù)責(zé)整理系里學(xué)生會各部門、各班的資料及監(jiān)督管理各班和學(xué)生干部；副主任負(fù)責(zé)整理各班、部門周評、月評和期評資料以及負(fù)責(zé)做好學(xué)生會及常委會開會的會議記錄，另外協(xié)助辦公室主任整理相關(guān)的各類評比和系里新資訊等資料。

辦公室堅持以“嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)膩，耐心與責(zé)任并重”為宗旨，努力加強(qiáng)各部門之間的交流與合作，使各部門聯(lián)系更加緊密，在學(xué)生會中起到了一個很好的紐帶作用，保持著學(xué)生會各個部門的正常運(yùn)行和各個活動的順利開展，成為學(xué)生會的一個重要支點，確保同學(xué)們的學(xué)習(xí)和生活順心、愉快。

第二篇：辦公室簡介

社團(tuán)聯(lián)合會辦公室

社團(tuán)聯(lián)合會辦公室作為社聯(lián)4個職能部門之一，主要面向社團(tuán)方面日常工作，和社團(tuán)財務(wù)的管理和報銷，以及社團(tuán)對社聯(lián)對團(tuán)委的意見及反饋，辦公室是社團(tuán)聯(lián)合會的中樞機(jī)構(gòu)，是各部門之間加強(qiáng)合作和聯(lián)系的紐帶。下設(shè)秘書科、組織科、督辦科和物資科四個科室

統(tǒng)籌科：負(fù)責(zé)幫助主席團(tuán)和委員會籌備會議，起草學(xué)生會各類文件，通知各項事務(wù)。協(xié)調(diào)安排社團(tuán)和社聯(lián)開展工作

督辦科：協(xié)調(diào)學(xué)生會內(nèi)部關(guān)系，負(fù)責(zé)學(xué)生會人事管理，干部考核資料。檔案科：負(fù)責(zé)學(xué)生會資料的審核、催辦及重要文件的保存和立卷歸檔工作。物資科：管理學(xué)生會物資的購置、借出與損耗，做好記錄和備案工作。1·負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)各種資料，重要文件的起草，發(fā)放,管理.2·負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)的注冊，審查

3·負(fù)責(zé)對社團(tuán)干部的培訓(xùn)及管理各社團(tuán)內(nèi)部會員的評優(yōu)，協(xié)助評選各星級社團(tuán)及社團(tuán)內(nèi)部的評優(yōu)工作·會議通知·安排與記錄·社團(tuán)各負(fù)責(zé)人的資料的建立與整理。

配合主席團(tuán)做好社聯(lián)章程的修改和制度的完善。

結(jié)構(gòu)

第三篇：辦公室簡介

辦公室簡介

機(jī)械制造工程系團(tuán)總支辦公室是整個團(tuán)總支的核心部門，主要負(fù)責(zé)整個團(tuán)總支的日常事務(wù)，統(tǒng)一協(xié)調(diào)其他各部門活動的開展，使團(tuán)總支的工作井然有序地開展，保證團(tuán)總支內(nèi)部及與其他學(xué)生團(tuán)體的信息暢通和友誼鏈接。同時，辦公室也和其他部門一樣，負(fù)責(zé)舉辦各種各樣的活動以及豐富同學(xué)們的日常生活。

部門職責(zé)：

一、負(fù)責(zé)日常公文的起草和書寫。

二、負(fù)責(zé)團(tuán)總支各類文件的收集、整理和歸檔。

三、負(fù)責(zé)每周團(tuán)總支例會的考勤。要求出席會議的人員能及時到會，并到我處簽名。

四、做好每周團(tuán)總支例會的安排和記錄工作。

五、收取各團(tuán)支部的月工作計劃和工作總結(jié)。

六、負(fù)責(zé)團(tuán)總支辦公室的管理工作，做好團(tuán)總支辦公室值班人員的出勤、匯總等工作。

七、負(fù)責(zé)團(tuán)總支有關(guān)器材、物品的保管和使用以及辦公用品的配置；

八、負(fù)責(zé)安排團(tuán)總支內(nèi)外的聯(lián)系，做好來信處理和來訪接待工作。

九、及時向上級報告團(tuán)總支的工作情況，傳達(dá)上級團(tuán)組織的文件精神，協(xié)調(diào)團(tuán)總支之間日常工作的開展。

十、協(xié)調(diào)幫助書記和副書記完成其它各項工作。

第四篇：廠長辦公室簡介

廠長辦公室簡介

一、總括

廠長辦公室是總廠的綜合管理部門，主要是負(fù)責(zé)總廠的行政人事、后勤、公關(guān)外勤事務(wù)工作，為各分廠和部門提供生產(chǎn)保障和服務(wù)。其主要職責(zé)是：

1.總廠責(zé)任范圍內(nèi)的各種制度的擬定和實施、監(jiān)控，各類計劃、指標(biāo)完成的監(jiān)控。2.擬定總廠下屬各分廠、部門的和月度工作計劃并指導(dǎo)、監(jiān)督實行。3.總廠責(zé)任范圍內(nèi)的各種公關(guān)、接待、外勤事務(wù)、福利工作的組織和辦理，及各項福利工作的實施工作（如：社會工傷保險的辦理等）。

4.按公司人事管理權(quán)限劃分，承擔(dān)責(zé)任范圍內(nèi)的招聘、培訓(xùn)、考核晉升等人事職能。包括：根據(jù)公司的人事管理制度，制定總廠具體實施細(xì)則并認(rèn)真貫徹執(zhí)行；按公司整體編制設(shè)置人員架構(gòu)，并進(jìn)行人員配備；負(fù)責(zé)辦理人員入、離職等手續(xù)；編寫符合各崗位的培訓(xùn)細(xì)則和教材，負(fù)責(zé)總廠新員工的入職培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)；按公司考核制度的要求，監(jiān)督保證考核程序規(guī)范實施；總廠人員的考勤等工作。

5.總廠辦公自動設(shè)備（傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)）的運(yùn)作和管理工作；公司及部門文件的收發(fā)、傳閱、保管工作；總廠權(quán)限范圍內(nèi)的檔案、圖書資料的管理工作。

6.總廠后勤工作，包括：保安管理、職工食堂、環(huán)境衛(wèi)生等。

7.完成部門領(lǐng)導(dǎo)及公司相關(guān)部門的工作安排以及同其它部門的工作銜接。

二、架構(gòu)組織

廠長辦公室架構(gòu)設(shè)置：廠辦主任、人事協(xié)理兼文員、后勤主辦。

各崗位職責(zé)如下：

廠辦主任：在總廠廠長領(lǐng)導(dǎo)下，配合廠長的工作，主要負(fù)責(zé)整個辦公室的日常工作，包括行政人事、后勤、公關(guān)事務(wù)、接待，及指導(dǎo)下屬開展工作。

人事協(xié)理兼文員：按照公司人事部的要求，負(fù)責(zé)公司人事制度在總廠的貫徹執(zhí)行及各項人事工作。負(fù)責(zé)總廠文秘及行政事務(wù)、公關(guān)接待工作，并協(xié)助各種勞動福利工作的辦理。后勤主辦：負(fù)責(zé)總廠后勤（包括保安、食堂、環(huán)境衛(wèi)生等管理工作）和勞動福利工作的辦理，以及同當(dāng)?shù)匦姓C(jī)構(gòu)的事務(wù)銜接工作。

三、同其它部門的聯(lián)系：

1.集團(tuán)辦公室：接受集團(tuán)辦公室的指導(dǎo)及管理。

2.公司行政人事部：接受公司行政人事部的指導(dǎo)和管理，總廠行政人事情況反饋、培訓(xùn)要求的反饋。

3.總廠各部門、分廠：日常行政、人事行政事務(wù)安排處理、各項工作和制度的執(zhí)行監(jiān)督；部門、分廠所需人員的招聘、培訓(xùn)、考核、后勤工作等；工作計劃執(zhí)行情況跟蹤；文件的傳發(fā)等。

4.公司其它部門：日常工作的銜接。

四、內(nèi)部管理制度

《總廠員工守則》、《總廠人事管理實施細(xì)則》、《總廠文書檔案管理制度》、《總廠小汽車管理條例》、《總廠保安行為規(guī)范》、《總廠保安管理條例》、《總廠食堂管理條例》、《總廠食堂衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》等等。

第五篇：《辦公室業(yè)務(wù)》簡介

《辦公室業(yè)務(wù)》

《辦公室業(yè)務(wù)》雜志是中央辦公廳所屬國家檔案局主管、中國檔案出版社主辦的辦公類國家級重點刊物，亦是我國唯一公開發(fā)行的面向各級各類辦公部門的國家級綜合性刊物。

主管：國家檔案館

主辦：中國檔案出版社

國際刊號：ISSN1004-647X，國內(nèi)刊號：CN11-3055/D，郵發(fā)代號：82-501。

自1992年創(chuàng)刊以來，本刊秉承立足辦公室實際、研究辦公室工作、交流辦公室經(jīng)驗、豐富辦公室生活的辦刊宗旨，深得全國各地辦公系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)及辦公室人員的關(guān)注、支持和喜愛。對于提高辦公系統(tǒng)人員素質(zhì)、交流辦公室工作經(jīng)驗、傳播辦公政策法規(guī)發(fā)揮了重大的作用。

《辦公室業(yè)務(wù)》雜志讀者對象為全國黨政軍機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、人民團(tuán)體、高中等院校、科研機(jī)構(gòu)各級各類辦公系統(tǒng)工作人員。

1．欄目設(shè)置有：視點、檔案學(xué)研究、圖苑論壇、網(wǎng)絡(luò)化﹒電子化﹒數(shù)字化、辦公自動化、科學(xué)管理與決策、實踐經(jīng)緯、秘書園地、信訪﹒情報﹒保密工作研究、學(xué)科前沿、理論探討等。本刊竭誠歡迎廣大辦公室工作人員賜稿

2．文稿要求 ：來稿要求論點新穎、論證嚴(yán)密、論據(jù)充足、文字洗練，論文以6000字/篇為限，3000字符/篇最佳。具體要求如下：

2.1 文章標(biāo)題言簡意賅，20字以下。

2.2 作者署名要求采用真實姓名，注明作者單位、單位所在地和郵政編碼。

2.3 論文摘要用第三人稱概括全文，200字左右。

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