第一篇：學院黨委工作報告

第一部分 7年來工作回顧

XX年學院成立以來的7年,是學院完成從中專到高職辦學轉型,按照國家規(guī)定的高職院校建設標準,不斷夯實基礎,加強建設的重要階段,是學院辦學歷程中比較困難的一個階段,也是學院“求生存,抓建設,謀發(fā)展”的關鍵階段.在這個階段,學院失去行業(yè)辦學的依賴,走向社會獨立辦學,從自身情況看,面臨著“條件差,底子薄,經驗缺,積淀少”的窘境,從外部情況看,與社會和市場需求,與國家政策要求還存在著相當?shù)木嚯x.在這樣的困難情況下,在上級黨組織和主管部門的正確領導下,我院廣大共產黨員,師生員工,堅定信心,克服困難,開拓創(chuàng)新,奮發(fā)進取,經過7年的努力奮斗,學院辦學層次完成了中專,五年制,三年制的遞進,辦學影響和招生就業(yè)由省內擴張到北方13個省,學院辦學規(guī)模從XX年的2400人,達到現(xiàn)在的3544人;教職工隊伍從XX年的140人壯大到現(xiàn)在的270人.學院的各項工作取得明顯的進步,高職辦學取得一定的成績.過去的7年,學院廣大共產黨員,師生員工,肩負著學院的發(fā)展重任,奮斗各自的工作崗位,兢兢業(yè)業(yè),默默奉獻,為學院的發(fā)展灑下了汗水.XX年至今,歷年被山西省精神文明指導委員會評為“文明單位”;XX年被中共山西省高校工委授予 “先進基層黨組織”稱號;被山西省教育廳,山西省勞動和社會保障廳,山西省經貿委評為“山西省職業(yè)教育先進單位”;XX年,被教育部,信息產業(yè)部確定為“技能型緊缺人才培訓基地”;XX年,被山西省教育廳評為“法制教育先進單位”;XX年,被山西省教育廳評為“依法治校示范校”;200

3年至XX年,連續(xù)三年被山西省教育廳評為“對口支援工作先進單位”;XX年1月,被山西省教育廳評為“XX年山西省高校文明單位標兵”;XX年1月,被山西省治安綜合治理委員會,山西省教育廳,山西省公安廳評為“山西省創(chuàng)建平安校園先進單位”;“計算機應用與軟件專業(yè)”被教育部,財政部列為中央財政支持的職業(yè)教育培訓基地;2012年,被山西省高校精神文明建設指導委員會評為“XX—XX文明單位標兵”;2012年,被省公安廳,教育廳等單位評為“平安校園”.下面,我從七個方面回顧和總結:

一,實現(xiàn)學院升格,高職辦學框架基本形成,高職辦學思路逐漸明晰

學院前身是一所金融中專學校,伴隨著國家職業(yè)教育的迅速發(fā)展,自主辦學,發(fā)展高職成為學校走向發(fā)展的必然選擇.7年來,學校在中專辦學基礎上,進行了籌建高職學院;成立高職學院;落實高校的機構編制,完成向高校領導班子和管理體制的轉換等一系列的運作;實現(xiàn)了“中?！毕颉案呗殹钡霓D型發(fā)展.學校搶抓機遇,創(chuàng)造條件,從一所金融中專學校,躋身于全國僅有的三所獨立設置的金融高職之列,為今后的發(fā)展奠定了基礎,確立了方向.走上高職辦學之路后,學院正確把握黨和國家高等職業(yè)教育政策方向,準確把握高職教育發(fā)展形勢,積極探索高等職業(yè)教育辦學規(guī)律,圍繞學院的生存和發(fā)展,規(guī)模和質量的關鍵問題,制定并實施學院《“xxx”建設與發(fā)展規(guī)劃》,確立了“以服務為宗旨,以就業(yè)為導向,立足山西,面向華北,輻射全國;立足金融行業(yè),面向其它經濟領域;形成”以全日制高等職業(yè)教育為主,兼顧發(fā)展成人學歷教育和職業(yè)技術培訓的多元化基本辦學模式“的辦學思路,確立了以”道德素質,職業(yè)素養(yǎng),人文素質,心理素質,體能素質“為核心的人才培養(yǎng)目標;確定了”理念先導,市場引導,素質主導,實踐指導,就業(yè)向導“的辦學理念,在XX年教育部組織的高職院校人才培養(yǎng)水平工作評估中被評為”良好“.7年來的辦學實踐證明,學院定位準確,思路逐步

清晰,符合學校自身發(fā)展的歷史條件和特征,符合國家大力發(fā)展職業(yè)教育的政策導向,也符合行業(yè)和地方經濟發(fā)展的需求,一所專注于財經類高等職業(yè)人才培養(yǎng)的高職院校正在成長起來.二,管理機制逐步完善,各項管理工作趨于規(guī)范

逐步理順管理機制,構建符合高職辦學需要的管理機構,管理隊伍和管理制度,不斷彌補學院建設過程中不足,是推進學院各項工作走向有序,走向規(guī)范的重要保證.7年來,伴隨著學院的籌建,成立和發(fā)展,學院以自身歷史條件為基礎,遵照國家教育政策,遵循高職辦學規(guī)律,從黨務,行政管理,教學科研等各個方面,進行了全面深入的調整和規(guī)范,理順了管理機制,構建了符合高職辦學需要的管理體系.解決了學院的機構設置和編制問題.學院承載的是高等教育事業(yè),但成立之初,機構設置仍然是中專時的建制,與所從事的教育內容并不相稱,使得學院內部單位的管理層次模糊,職能關系不順.師資隊伍也較弱,與省政府下達的辦學規(guī)模不相匹配,生師比例明顯偏高,影響到學院人才培養(yǎng)目標的實現(xiàn).針對這兩方面的問題,學院搶抓機遇,積極爭取上級支持,按照高校管理特點,完成機構設置改革,黨政管理機構理順到位,實現(xiàn)了”二級管理“,組建了”四系兩部“,以系(部)為單位構建了黨政工團體系.經省政府編制辦批準,人員編制數(shù)達到 人,為我院長期發(fā)展奠定了基礎.建設高效能,高素質的管理干部隊伍.遵照中組部《黨政領導干部選拔任用工作條例》,學院制定了《山西金融職業(yè)學院中層干部選拔任用工作辦法(試行)》,《山西金融職業(yè)學院中層干部選拔任用程序(試行)》,成立了由黨委書記負總責的”干部選拔任用工作“領導小組,在民主推薦,認真考察,集體研究,廣泛公示四個環(huán)節(jié)上下功夫,嚴格落實任前公示制,考察預告制,任職試用期制,公開,公平,公正地選拔任用,不斷開辟渠道加強干部隊伍教育培訓,建立了一支有思想,有素質,能力強,作風好的中層干部隊伍.建章立制,以制度理順管理,以制度落實任務,以制度規(guī)范行為.7年來,學院的各項管理制度逐步完善,逐步規(guī)范,從滿足中專教育轉到適應高職需要,形成了包括學院章程和領導班子,教學和教輔管理,學生管理,行政管理,黨政群團,后勤基建,成人教育等各方面在內的228個制度和12

2個崗位職責,約3500條,45萬字,使學院的各項工作有章可循,有法可依,學院的管理變得更加科學規(guī)范.2012年,經過院黨委審議,建立了《院黨委領導下的院長負責制實施細則》等21個新制度,修訂了《財務管理制度》等11個制度,出臺了系統(tǒng)完整的學院《黨風廉政制度》,強化了學院各級領導干部隊伍的自我約束機制.遵照教育部16號文件《新的人才培養(yǎng)工作水平評估方案》的要求,出臺了《教學管理制度》,為規(guī)范教學行為,提高治教治學水平,提高人才培養(yǎng)質量,提供了依據(jù).三,充分發(fā)揮黨委領導核心作用,黨建工作不斷加強

7年來,在省高校工委,省教育廳的正確領導下,我院黨委認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,積極落實上級的決策部署,以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬學院全局,充分發(fā)揮黨委的領導核心,黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用,堅持民主集中制原則,團結帶領廣大教職工努力拼搏,開拓創(chuàng)新,全面推進學院黨的思想,組織,作風和制度建設,努力提高學院黨建工作水平,為學院的管理,改革,發(fā)展和穩(wěn)定提供強有力的組織保證和精神動力,保證了學院的持續(xù)健康發(fā)展.學習實踐科學發(fā)展觀活動扎實有效.根據(jù)省委,省高校工委的統(tǒng)一部署和要求,2012年,我院積極開展學習實踐科學發(fā)展觀活動,把學習實踐活動作為促進學院長期可持續(xù)發(fā)展的重要機遇.按照”黨員干部受教育,科學發(fā)展上水平,人民群眾得實惠“的總體要求,通過廣泛調研和征求群眾意見,確定了”以深入貫徹落實科學發(fā)展觀為指針,明確發(fā)展思路,以'空間發(fā)展,內涵發(fā)展,特色發(fā)展'為重點,搞好'新校區(qū),教育教學質量,校園文化'三大工程,加快學院發(fā)展步伐“的活動主題和載體,精心組織,突出重點,學習實踐活動扎實有序,進展順利,收效明顯.通過這次學習實踐活動,全院上下統(tǒng)一了思想認識,明確了學院發(fā)展所處的歷史坐標,準確地把握住學院特點.明確了學院發(fā)展面臨的困難,確立了發(fā)展方向.明確了學院發(fā)展思路,形成并實施整改落實方案.學院要發(fā)展,必須勇于改革,開拓創(chuàng)新,在空間發(fā)展,內涵發(fā)展,特色發(fā)展三個方面下功夫,把學院發(fā)展的基礎做厚做實,以培育,增強學院的市場競爭力.隨著整改落實工作不斷推進,學習實踐活動向深度和廣度發(fā)展.保持共產黨員先進性教育活動收效明顯.XX年,院黨委制定了《保持共產黨員先進性教育活動整改長效機制方案》,并制定實施了《理論武裝工程》,《黨員形象塑造工程》等”八大工程“,從思想政治到作風建設,從黨建到干建,從教學到科研,從智能培養(yǎng)到技能培養(yǎng),從

師德師風建設到學風建設,”八大工程“涵蓋了學院方方面面,滲透至學院各個角落,為教育教學質量和管理水平的提高創(chuàng)造了切實,穩(wěn)定的條件.XX年,以”八大工程“為載體,繼續(xù)落實黨員隊伍思想政治建設工作,使全體黨員干部進一步堅定了共產主義理想信念,增強了組織觀念,為學院的改革,發(fā)展和穩(wěn)定提供了強有力的政治保證.堅持民主集中制原則,注重領導班子自身建設.堅持民主集中制,是學院實踐和落實科學發(fā)展觀,建設高水平高職院校的核心動力,也是加強基層黨組織和黨員隊伍建設,提高黨的執(zhí)政能力的現(xiàn)實需要.學院領導班子幾年來調整比較大,機構正式升格后,一直堅持黨委領導下的院長負責制,學院黨委始終把科學決策和團結和諧作為領導班子建設目標,全面推進班子的思想政治,組織和作風建設.院黨委堅持中心組學習制度,不斷探討學習形式,加強理論學習,建設學習型領導班子.院黨委堅持民主生活會制度,強化了領導班子的凝聚力;堅持廉潔從政要求,強化了領導干部的自律意識;堅持走群眾路線,強化了以人為本的辦學理念.做到了嚴格實行黨委集體領導和班子成員分工負責相結合的制度,嚴格堅持黨政領導通氣制度和”三重一大“集體決策制度,工作中互補互助,遇事及時溝通,日常加強交流,確保了決策的民主化,科學化,確保了班子成員工作和諧,步調統(tǒng)一.加強基層組織建設,增強黨組織戰(zhàn)斗活力.加強黨建工作是全面貫徹黨的教育方針的要求,是推進精神文明建設和文化建設的需要.學院積極響應上級政策要求,抓好黨的自身建設,特別是抓好基層組織建設和黨員隊伍建設.近年來,在院黨委的領導下,完成了基層黨組機構調整,構建出新的基層黨組工作體系,以系為單位,成立了四個黨總支,黨總支下設教工黨支部和學生黨支部,基層黨組織活力得以增強,以機關機構設置和部門格局為基礎,成立了六個黨支部.院黨委按照《中共中央組織部關于進一步做好新形勢下發(fā)展黨員工作的意見》,遵照”堅持標準,保證質量,改進結構,慎重發(fā)展“的十六字方針,堅持聯(lián)系人制度,集中培訓制度,”推優(yōu)入黨“制度,公示制度,談話制度,審批制度和考察制度,認真做好黨員發(fā)展工作,7年中發(fā)展黨員 名,入黨積極分子達到 名,為黨組織增添了新生力量.截止目前,全院在校黨員共 名.堅定宗旨信仰,加強黨員隊伍思想政治建設.院黨委發(fā)揮院,系(處)二級中心組理論學習功能和作用,抓好黨總支,黨支部學習教育工作,積極推進領導干部和黨員的思想政治建設工作.通過集中學習與個人學習相結合,通讀文件和專題研討相結合的方式,通過觀看錄像,

報告會,研討會,征文活動等形式,全面提高領導干部和黨員隊伍的思想政治水平.通過對組織委員的業(yè)務培訓,提高各支部的黨務工作水平.2012年,以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機, 廣大黨員干部特別是黨員領導干部,積極改造主觀世界,對科學發(fā)展觀的內涵,精神實質和根本要求有了更加深入的理解和把握,對科學發(fā)展觀的認識有了質的飛躍,黨員隊伍思想政治水平再上新臺階.加強黨風廉政建設,為學院改革發(fā)展筑牢防腐防線.學院嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制,堅持標本兼治,綜合治理,懲防并舉,注重預防的方針,在深化教育,完善制度,強化監(jiān)督上下功夫,切實把反腐倡廉工作融入學院各項工作之中.學院認真按照省教育廳,高校紀工委的部署和要求,認真學習貫徹中紀委,省紀委和全省教育系統(tǒng)黨風廉政建設暨紀檢監(jiān)察工作會議精神,把反腐倡廉專題學習作為學院兩級”中心組“學習的重要內容,經常教育與專題教育并舉,不斷更新領導干部反腐倡廉的知識構架,教育干部牢固樹立馬克思主義的世界觀,人生觀,價值觀和正確的權力觀,地位觀,利益觀;增強領導干部的宗旨意識,切實做到立黨為公,執(zhí)政為民.按照黨委統(tǒng)一領導,紀委組織協(xié)調的原則和”一崗雙責“的要求,每年制訂并下發(fā)《黨風廉政建設重點工作目標責任書》,學院領導與分管領導,分管領導與部門負責人分級簽訂責任書,學院出臺了完整的《黨風廉政建設制度》,制定了學院《建立健全懲治和預防腐敗體系2012—2012年工作規(guī)劃實施辦法》,建立起一整套領導干部廉政檔案.學院強化監(jiān)督,加強對行政權力運行的全過程,全方位監(jiān)督.認真組織開展了商業(yè)賄賂專項治理工作,加強對學院大宗物資采購,基建項目工程,招投標,干部選拔任用,各類招生考試,人才招聘,職稱評定等群眾關心的熱點工作的監(jiān)督,嚴格把關,確保了各項工作公開,公正,公平,無一違紀現(xiàn)象發(fā)生.學院對每年接到的信訪件,認真調查,妥善處理,及時化解了各種問題和矛盾,切實維護了學院的整體利益.四,加

強精神文明建設,構建文明和諧校園

開拓創(chuàng)新,加強大學生思想政治教育.大學生思想政治工作是學校教書育人工作的重要組成部分.近年來,學院按照中央XX年16號文件要求,加強和改進大學生思想政治工作,堅持思政課進課堂,堅持思政教育進校園,多渠道,多媒體,大力宣傳科學發(fā)展觀,宣傳黨的方針政策,及時報道開展素質教育的各項實踐活動動態(tài),積極開展各項思想政治教育活動,取得了明顯效果.學院強化輔導員對大學生思想政治教育和引導作用,制定輔導員工作和管理制度,組織輔導員學習培訓,建立了一支積極向上,有思想,負責任的專職輔導員隊伍.3名教師被評為山西省大學生思想政治教育和未成年人道德建設先進典型.為拓展大學生思想政治教育途徑,學院構筑高校網絡思想政治教育的重要陣地,堅持”以學生為本,以學生為服務對象,以學生為網站建設和管理隊伍主體“的原則,籌建了山西金融職業(yè)學院大學生思想政治教育網站—”金子亭“,網站貼近實際,貼近生活,貼近學生,推動了網絡思想教育工作的發(fā)展,促進了我院校園文化建設.被省教育廳評為”合格網站“.學院堅持思想政治教育與心理健康教育相結合,專門設立心理健康教育指導中心,積極安排和部署學生心理健康教育工作,解決學生心理健康實際問題,促進思想政治教育深入人心.XX年,”心理健康教育與咨詢中心“被省教育廳評為”達標單位“.大力加強校園文化建設,發(fā)揮校園文化的育人功能.學院積極開展豐富多彩校園文化活動,展示和諧文明校園的魅力.每年五月份舉辦的 ”校園文化藝術節(jié)“已連續(xù)成功舉辦五屆;一年一度的校田徑運動會強壯了師生員工的健康體魄;學生社團達到13個,學生們的業(yè)余文化生活精彩紛呈;慶七一,迎國慶”祖國萬歲“歌詠比賽活動被國家教育部授予”優(yōu)秀組織獎“.《山西金院報》至今總共出版期 期……通過多方面的努力工作,學院營造出”政治方向對,學術氛圍濃,文化品味高,道德風尚好“的校園文化氛圍,提高了師生的文化素養(yǎng)和學校的文化品位,同時,提升了學院的社會形象.服務社會,精神文明建設錦上添花.學院在加強校內精神文明建設的同時,發(fā)揮高

校文化宣傳教育資源的優(yōu)勢,走向社會,積極開展各項援助活動.XX年至XX年,連續(xù)三年被山西省教育廳評為”對口支援工作先進單位“;XX年,”學院青年志愿者服務隊“被團省委評為”山西省度暑期大中專學生文化科技衛(wèi)生'三下鄉(xiāng)'社會實踐活動優(yōu)秀志愿服務隊“;2012年按照省文明委和省高校工委文明辦的統(tǒng)一部署,我院與忻州市代縣陽明堡鎮(zhèn)海子村結成了幫扶對子,將海子村確立為我院大學生”社會實踐基地“.近年來,學院還積極響應黨和國家的號召,在汶川地震,北方旱災等自然災害發(fā)生時,組織廣大師生員工積極捐款捐物,彰顯了金院師生高尚的精神風貌.五,以提高人才培養(yǎng)工作水平為目標,加強教學質量工程建設

人才培養(yǎng)工作是學院的中心工作,自學院成立以來,一直認真貫徹落實國家《關于全面提高高等職業(yè)教育教學質量的若干意見》(教育部[XX]16號文件),堅持”以評促建,以評促改,以評促管,評建結合,重在建設“的工作方針,重視學生”五項素質“培養(yǎng),積極探索”工學結合“的人才培養(yǎng)模式,注重”雙師素質“師資隊伍建設,加強專業(yè)和課程建設,強化實踐性教學,狠抓教學質量工程,人才培養(yǎng)工作得到提高.逐年完善師資結構,壯大師資隊伍.學院按照省教育廳的定編規(guī)定和學院的發(fā)展規(guī)模,注重從教學,質量,結構三個方面加大師資隊伍建設力度,鼓勵教師提高學歷層次,提高雙師素質,制定了積極的措施引進高層次人才,聘用有豐富實踐經驗的高級技術人員充實教師隊伍,目前具有副教授及以上職稱人員45人,講師 人,雙師素質的教師40人,已經取得研究生學歷和碩士及以上學位的68人,2名教師獲得”省級優(yōu)秀教師“稱號,3名教師獲得省級”雙師型“優(yōu)秀教師.師資整體素質有較大提高,為學院的發(fā)展奠定了良好的基礎.以提升學生能力水平為目標,不斷完善人才培養(yǎng)方案和評價機制.為適應社會需求,學院深化學習教育部XX年16號文件和2012年新的評估方案,大力進行教育創(chuàng)新和特色創(chuàng)新,努力轉變教育思想,更新教育觀念,加快教育改革,明確人才培養(yǎng)模式,完善人才培養(yǎng)方案,建立完善教學督導評價機制.根據(jù)高職院校培養(yǎng)高等應用型人才的目標

要求,修訂了全院各專業(yè)人才培養(yǎng)方案,修訂了相應的課程理論教學大綱,實踐教學大綱和考試大綱,進一步加大實踐教學力度,有計劃地壓縮基礎課課時和理論性強的專業(yè)課,強化技能和實踐性教學.改革專業(yè)和課程建設,提高教學質量.學院現(xiàn)已形成以金融,會計,信息技術,經濟管理四系,社科,基礎二部協(xié)調發(fā)展的教學與專業(yè)建設架構,擁有金融管理與實務,會計,計算機網絡技術,市場營銷等15個專業(yè).學院以課程內容改革為核心,加大課程開發(fā)力度,積極開發(fā),建設各級各類精品課程,推動課程建設工作.《銀行會計》《市場調查與預測》,《計算機網絡技術》,《金融應用文寫作》4門課程獲得”省級精品課程“稱號;學院積極開發(fā)實訓教學新課程,目前已經完成《商業(yè)銀行柜臺業(yè)務操作實務》,《會計綜合模擬實訓》,《綜合布線與局域網組網綜合實訓》等實訓課程的開發(fā),并應用與教學實踐.在教材建設方面,自XX年以來,各系部主參編國家級教材30本,省級教材23本,自編實訓教學指導書70余本.以工學結合為切入點,加強實踐教學建設.”增強學生就業(yè)能力,拓寬學生就業(yè)方向“是我院實踐性教學改革的方向.各系部把教學延伸到崗位,把崗位搬進課堂,實踐教學”多面出擊,多點開花“.建設了證券模擬交易大廳,商業(yè)銀行綜合柜臺業(yè)務模擬實驗室,會計電算化實驗室,網絡組建與維護實驗室,計算機組裝與維護實驗室等校內實驗室,開發(fā)使用了”銀行綜合柜員業(yè)務模擬“,”會計綜合模擬“,”微機技能考核系統(tǒng)和課程檔案管理系統(tǒng)“等教學軟件,與省內部分銀行和企業(yè)簽訂了協(xié)議,建立了41個穩(wěn)定的校外實訓基地.學院密切與行業(yè),企業(yè)關系,注重與行業(yè),企業(yè)的聯(lián)合辦學,與省內多家金融機構建立了合作關系,為為省內金融,稅務,中職教師組織培訓達萬人次以上.經省社科聯(lián)和山西省職教學會批準,我院牽頭組建了”山西省職業(yè)院校財經類專業(yè)委員會“,以促進職業(yè)院校財經類專業(yè)工學結合的深化.注重教學科研,營造學術氛圍.為提高學院的科研水平,規(guī)范學院的科研管理,學院制定了相關的科研管理制度,科研獎勵制度,鼓勵廣大教師在高職教育教學和專業(yè)理論與實踐方面多出理論成果和實踐成果.學院積極地組織申報各級課題項目,成功地啟動了校級科研課題立項,幾年來,成功組織申報了國家,省級課題 項,組織院級課題 項.教師發(fā)表國家級核心

論文 篇,省級論文 篇.同時,還涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的科研人才,2人榮獲”山西省青年科技獎“稱號;29名教師受到不同程度的科研獎勵,學院整體科研水平得到提高.六,努力改善辦學條件,促進學院空間發(fā)展

新校區(qū)建設是近年來學院發(fā)展的重頭工作之一,關系到學院的前途和命運.幾年來,院黨委主動搶抓機遇,積極推動新校區(qū)建設.學院的新校區(qū)建設工作已經完成包括項目論證,方案規(guī)劃,用地預審,土地使用,環(huán)保審批,土地勘測,校園設計等前期準備工作,與國家開發(fā)銀行簽定了8800萬元的貸款協(xié)議.新校區(qū)建設項目被列入山西省政府”xxx“期間教育發(fā)展規(guī)劃重點建設項目;被省政府列入XX,2012,2012年省重點建設工程.目前,省,市兩級政府正在協(xié)商土地配套費和舊校區(qū)置換等相關問題,經過多年的努力,太原市高校園區(qū)的建設(我院新校區(qū))已經引起了省委,省人大,省政府的高度關注,并列入議事日程.近年來,學院在本校區(qū)累計投入1200余萬元,建設了2號教學樓,更新了80%的教學設施設備,全部更換了學生課桌,教學,科研儀器設備資產達到1486萬元;教學與管理用計算機1046臺,圖書館藏書17.1萬冊.學院積極進行數(shù)字化校園建設,建立了校園網系統(tǒng),逐年引入學生管理,教務管理統(tǒng),課程精品化建設網絡平臺,人事管理,工資管理等管理信息系統(tǒng),這些數(shù)字化信息系統(tǒng)的組建,提高了學院的工作效率和管理水平.七,維護校園安全穩(wěn)定,堅持依法治校

高校是社會維護穩(wěn)定工作的重要陣地,高校維穩(wěn)工作事關國家發(fā)展,按照上級維穩(wěn)工作的有關精神,院黨委健全組織機構,成立學院維穩(wěn)工作領導組,加強對維穩(wěn)工作的領導,將維穩(wěn)工作列入學院重要議事日程和工作日程,建立了維穩(wěn)工作的長效機制.,加強宣傳教育,利用會議,廣播,宣傳櫥窗等形式進行廣泛宣傳,提高全院師生員工的維穩(wěn)意識.建立健全群體性事件防范監(jiān)控體系,積極廣泛地聽取社會,家長,老師,學生的意見和建議,及時排查和了解師生反映的問題和困難,將各種不穩(wěn)定因素消滅萌芽狀態(tài).7年來,校內未出現(xiàn)群體性事件及違法違紀等重大問題.學院積極加強民主法制宣傳教育,通過每年的”五五“普法考試,”12·4普法宣傳教育日"等活動,引導師生員工增強法制觀念,以社科部法律基礎課,法制知識講座等方式,對在校大學生進行系統(tǒng)的法制教育;聘請了法制副院長;面向廣大教職工發(fā)放《教師法制教育》讀本,《校園法制教育理論與實踐》讀本;建立了教師個人

第二篇：學院黨委工作報告

第一部分 7年來工作回顧

XX年學院成立以來的7年,是學院完成從中專到高職辦學轉型,按照國家規(guī)定的高職院校建設標準,不斷夯實基礎,加強建設的重要階段,是學院辦學歷程中比較困難的一個階段,也是學院“求生存,抓建設,謀發(fā)展”的關鍵階段.在這個階段,學院失去行業(yè)辦學的依賴,走向社會獨立辦學,從自身情況看,面臨著“條件差,底子薄,經驗缺,積淀少”的窘境,從外部情況看,與社會和市場需求,與國家政策要求還存在著相當?shù)木嚯x.在這樣的困難情況下,在上級黨組織和主管部門的正確領導下,我院廣大共產黨員,師生員工,堅定信心,克服困難,開拓創(chuàng)新,奮發(fā)進取,經過7年的努力奮斗,學院辦學層次完成了中專,五年制,三年制的遞進,辦學影響和招生就業(yè)由省內擴張到北方13個省,學院辦學規(guī)模從XX年的2400人,達到現(xiàn)在的3544人;教職工隊伍從XX年的140人壯大到現(xiàn)在的270人.學院的各項工作取得明顯的進步,高職辦學取得一定的成績.過去的7年,學院廣大共產黨員,師生員工,肩負著學院的發(fā)展重任,奮斗各自的工作崗位,兢兢業(yè)業(yè),默默奉獻,為學院的發(fā)展灑下了汗水.XX年至今,歷年被山西省精神文明指導委員會評為“文明單位”;XX年被中共山西省高校工委授予 “先進基層黨組織”稱號;被山西省教育廳,山西省勞動和社會保障廳,山西省經貿委評為“山西省職業(yè)教育先進單位”;XX年,被教育部,信息產業(yè)部確定為“技能型緊缺人才培訓基地”;XX年,被山西省教育廳評為“法制教育先進單位”;XX年,被山西省教育廳評為“依法治校示范校”;XX年至XX年,連續(xù)三年被山西省教育廳評為“對口支援工作先進單位”;XX年1月,被山西省教育廳評為“XX年山西省高校文明單位標兵”;XX年1月,被山西省治安綜合治理委員會,山西省教育廳,山西省公安廳評為“山西省創(chuàng)建平安校園先進單位”;“計算機應用與軟件專業(yè)”被教育部,財政部列為中央財政支持的職業(yè)教育培訓基地;XX年,被山西省高校精神文明建設指導委員會評為“XX—XX文明單位標兵”;XX年,被省公安廳,教育廳等單位評為“平安校園”.下面,我從七個方面回顧和總結:

一,實現(xiàn)學院升格,高職辦學框架基本形成,高職辦學思路逐漸明晰

學院前身是一所金融中專學校,伴隨著國家職業(yè)教育的迅速發(fā)展,自主辦學,發(fā)展高職成為學校走向發(fā)展的必然選擇.7年來,學校在中專辦學基礎上,進行了籌建高職學院;成立高職學院;落實高校的機構編制,完成向高校領導班子和管理體制的轉換等一系列的運作;實現(xiàn)了“中?！毕颉案呗殹钡霓D型發(fā)展.學校搶抓機遇,創(chuàng)造條件,從一所金融中專學校,躋身于全國僅有的三所獨立設置的金融高職之列,為今后的發(fā)展奠定了基礎,確立了方向.走上高職辦學之路后,學院正確把握黨和國家高等職業(yè)教育政策方向,準確把握高職教育發(fā)展形勢,積極探索高等職業(yè)教育辦學規(guī)律,圍繞學院的生存和發(fā)展,規(guī)模和質量的關鍵問題,制定并實施學院《“xxx”建設與發(fā)展規(guī)劃》,確立了“以服務為宗旨,以就業(yè)為導向,立足山西,面向華北,輻射全國;立足金融行業(yè),面向其它經濟領域;形成”以全日制高等職業(yè)教育為主,兼顧發(fā)展成人學歷教育和職業(yè)技術培訓的多元化基本辦學模式“的辦學思路,確立了以”道德素質,職業(yè)素養(yǎng),人文素質,心理素質,體能素質“為核心的人才培養(yǎng)目標;確定了”理念先導,市場引導,素質主導,實踐指導,就業(yè)向導“的辦學理念,在XX年教育部組織的高職院校人才培養(yǎng)水平工作評估中被評為”良好“.7年來的辦學實踐證明,學院定位準確,思路逐步清晰,符合學校自身發(fā)展的歷史條件和特征,符合國家大力發(fā)展職業(yè)教育的政策導向,也符合行業(yè)和地方經濟發(fā)展的需求,一所專注于財經類高等職業(yè)人才培養(yǎng)的高職院校正在成長起來.保持共產黨員先進性教育活動收效明顯.XX年,院黨委制定了《保持共產黨員先進性教育活動整改長效機制方案》,并制定實施了《理論武裝工程》,《黨員形象塑造工程》等”八大工程“,從思想政治到作風建設,從黨建到干建,從教學到科研,從智能培養(yǎng)到技能培養(yǎng),從師德師風建設到學風建設,”八大工程“涵蓋了學院方方面面,滲透至學院各個角落,為教育教學質量和管理水平的提高創(chuàng)造了切實,穩(wěn)定的條件.XX年,以”八大工程“為載體,繼續(xù)落實黨員隊伍思想政治建設工作,使全體黨員干部進一步堅定了共產主義理想信念,增強了組織觀念,為學院的改革,發(fā)展和穩(wěn)定提供了強有力的政治保證.堅持民主集中制原則,注重領導班子自身建設.堅持民主集中制,是學院實踐和落實科學發(fā)展觀,建設高水平高職院校的核心動力,也是加強基層黨組織和黨員隊伍建設,提高黨的執(zhí)政能力的現(xiàn)實需要.學院領導班子幾年來調整比較大,機構正式升格后,一直堅持黨委領導下的院長負責制,學院黨委始終把科學決策和團結和諧作為領導班子建設目標,全面推進班子的思想政治,組織和作風建設.院黨委堅持中心組學習制度,不斷探討學習形式,加強理論學習,建設學習型領導班子.院黨委堅持民主生活會制度,強化了領導班子的凝聚力;堅持廉潔從政要求,強化了領導干部的自律意識;堅持走群眾路線,強化了以人為本的辦學理念.做到了嚴格實行黨委集體領導和班子成員分工負責相結合的制度,嚴格堅持黨政領導通氣制度和”三重一大“集體決策制度,工作中互補互助,遇事及時溝通,日常加強交流,確保了決策的民主化,科學化,確保了班子成員工作和諧,步調統(tǒng)一.加強基層組織建設,增強黨組織戰(zhàn)斗活力.加強黨建工作是全面貫徹黨的教育方針的要求,是推進精神文明建設和文化建設的需要.學院積極響應上級政策要求,抓好黨的自身建設,特別是抓好基層組織建設和黨員隊伍建設.近年來,在院黨委的領導下,完成了基層黨組機構調整,構建出新的基層黨組工作體系,以系為單位,成立了四個黨總支,黨總支下設教工黨支部和學生黨支部,基層黨組織活力得以增強,以機關機構設置和部門格局為基礎,成立了六個黨支部.院黨委按照《中共中央組織部關于進一步做好新形勢下發(fā)展黨員工作的意見》,遵照”堅持標準,保證質量,改進結構,慎重發(fā)展“的十六字方針,堅持聯(lián)系人制度,集中培訓制度,”推優(yōu)入黨“制度,公示制度,談話制度,審批制度和考察制度,認真做好黨員發(fā)展工作,7年中發(fā)展黨員 名,入黨積極分子達到 名,為黨組織增添了新生力量.截止目前,全院在校黨員共 名.堅定宗旨信仰,加強黨員隊伍思想政治建設.院黨委發(fā)揮院,系(處)二級中心組理論學習功能和作用,抓好黨總支,黨支部學習教育工作,積極推進領導干部和黨員的思想政治建設工作.通過集中學習與個人學習相結合,通讀文件和專題研討相結合的方式,通過觀看錄像,報告會,研討會,征文活動等形式,全面提高領導干部和黨員隊伍的思想政治水平.通過對組織委員的業(yè)務培訓,提高各支部的黨務工作水平.XX年,以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機, 廣大黨員干部特別是黨員領導干部,積極改造主觀世界,對科學發(fā)展觀的內涵,精神實質和根本要求有了更加深入的理解和把握,對科學發(fā)展觀的認識有了質的飛躍,黨員隊伍思想政治水平再上新臺階.以工學結合為切入點,加強實踐教學建設.”增強學生就業(yè)能力,拓寬學生就業(yè)方向“是我院實踐性教學改革的方向.各系部把教學延伸到崗位,把崗位搬進課堂,實踐教學”多面出擊,多點開花“.建設了證券模擬交易大廳,商業(yè)銀行綜合柜臺業(yè)務模擬實驗室,會計電算化實驗室,網絡組建與維護實驗室,計算機組裝與維護實驗室等校內實驗室,開發(fā)使用了”銀行綜合柜員業(yè)務模擬“,”會計綜合模擬“,”微機技能考核系統(tǒng)和課程檔案管理系統(tǒng)“等教學軟件,與省內部分銀行和企業(yè)簽訂了協(xié)議,建立了41個穩(wěn)定的校外實訓基地.學院密切與行業(yè),企業(yè)關系,注重與行業(yè),企業(yè)的聯(lián)合辦學,與省內多家金融機構建立了合作關系,為為省內金融,稅務,中職教師組織培訓達萬人次以上.經省社科聯(lián)和山西省職教學會批準,我院牽頭組建了”山西省職業(yè)院校財經類專業(yè)委員會“,以促進職業(yè)院校財經類專業(yè)工學結合的深化.注重教學科研,營造學術氛圍.為提高學院的科研水平,規(guī)范學院的科研管理,學院制定了相關的科研管理制度,科研獎勵制度,鼓勵廣大教師在高職教育教學和專業(yè)理論與實踐方面多出理論成果和實踐成果.學院積極地組織申報各級課題項目,成功地啟動了校級科研課題立項,幾年來,成功組織申報了國家,省級課題 項,組織院級課題 項.教師發(fā)表國家級核心論文 篇,省級論文 篇.同時,還涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的科研人才,2人榮獲”山西省青年科技獎“稱號;29名教師受到不同程度的科研獎勵,學院整體科研水平得到提高.六,努力改善辦學條件,促進學院空間發(fā)展

新校區(qū)建設是近年來學院發(fā)展的重頭工作之一,關系到學院的前途和命運.幾年來,院黨委主動搶抓機遇,積極推動新校區(qū)建設.學院的新校區(qū)建設工作已經完成包括項目論證,方案規(guī)劃,用地預審,土地使用,環(huán)保審批,土地勘測,校園設計等前期準備工作,與國家開發(fā)銀行簽定了8800萬元的貸款協(xié)議.新校區(qū)建設項目被列入山西省政府”xxx“期間教育發(fā)展規(guī)劃重點建設項目;被省政府列入XX,XX,XX年省重點建設工程.目前,省,市兩級政府正在協(xié)商土地配套費和舊校區(qū)置換等相關問題,經過多年的努力,太原市高校園區(qū)的建設(我院新校區(qū))已經引起了省委,省人大,省政府的高度關注,并列入議事日程.近年來,學院在本校區(qū)累計投入1200余萬元,建設了2號教學樓,更新了80%的教學設施設備,全部更換了學生課桌,教學,科研儀器設備資產達到1486萬元;教學與管理用計算機1046臺,圖書館藏書17.1萬冊.學院積極進行數(shù)字化校園建設,建立了校園網系統(tǒng),逐年引入學生管理,教務管理統(tǒng),課程精品化建設網絡平臺,人事管理,工資管理等管理信息系統(tǒng),這些數(shù)字化信息系統(tǒng)的組建,提高了學院的工作效率和管理水平.七,維護校園安全穩(wěn)定,堅持依法治校

高校是社會維護穩(wěn)定工作的重要陣地,高校維穩(wěn)工作事關國家發(fā)展,按照上級維穩(wěn)工作的有關精神,院黨委健全組織機構,成立學院維穩(wěn)工作領導組,加強對維穩(wěn)工作的領導,將維穩(wěn)工作列入學院重要議事日程和工作日程,建立了維穩(wěn)工作的長效機制.,加強宣傳教育,利用會議,廣播,宣傳櫥窗等形式進行廣泛宣傳,提高全院師生員工的維穩(wěn)意識.建立健全群體性事件防范監(jiān)控體系,積極廣泛地聽取社會,家長,老師,學生的意見和建議,及時排查和了解師生反映的問題和困難,將各種不穩(wěn)定因素消滅萌芽狀態(tài).7年來,校內未出現(xiàn)群體性事件及違法違紀等重大問題.學院積極加強民主法制宣傳教育,通過每年的”五五“普法考試,”12·4普法宣傳教育日“等活動,引導師生員工增強法制觀念,以社科部法律基礎課,法制知識講座等方式,對在校大學生進行系統(tǒng)的法制教育;聘請了法制副院長;面向廣大教職工發(fā)放《教師法制教育》讀本,《校園法制教育理論與實踐》讀本;建立了教師個人”五五普法“學習檔案,有針對地引導教職工緊密結合工作實際學法,知法,用法,增強法制觀念,自覺遵紀守法,推動依法治校的進程.這些工作對我院依法治教,依法治校起到了良好的推動作用.安全工作是維護教學正常秩序的保障.學院大力強化內部治安防控體系,建立健全了群防群治工作機制,學院一把手總負責,分管領導直接負責,保衛(wèi)處及各部門具體負責,逐級落實安全責任制,完善和落實宣傳教育機制.尤其是在XX年防控非典,XX年防控甲流,預防控制到位,保障了正常的教學秩序.以上是學院黨委7年來的主要工作回顧,在XX年中專辦學困難,教育體制大變革的環(huán)境下,學院抓住了機遇,步入高職發(fā)展序列,逐步發(fā)展,逐步積累,取得一定的辦學成績,這個成績很不容易.成績的取得,離不開上級政府領導的大力支持,離不開兄弟院校,行業(yè)單位的友好協(xié)助,更離不開全院師生員工的團結奮斗,和衷共濟.在此,我代表院黨委,向上級領導表示誠摯的感謝!向兄弟院校,行業(yè)友好單位表示誠摯的感謝!向全院師生員工表示誠摯的感謝!

7年來,我院黨委以鄧小平理論,”xxxx“重要思想和科學發(fā)展觀為指導,切實加強學院的黨建工作,努力提高人才培養(yǎng)工作水平,為實現(xiàn)我院的各項工作目標獲得一定成績,有以下四點體會和啟示:

一,解放思想,實事求是,高舉發(fā)展旗幟

發(fā)展是硬道理,發(fā)展是解決學院前進道路一切問題的關鍵,學院要發(fā)展,就要解放思想,統(tǒng)一思想,正面現(xiàn)實,實事求是.我們應該清醒地認識到,作為一所基礎薄弱,條件不足,剛剛起步的高職院校,與省內外同類型高水平院校還存在較大差距.學院成立之初,擺脫辦學困境,靠的是發(fā)展;今天,面對激烈的市場競爭,彌補這個差距,還必須靠發(fā)展.學習實踐科學發(fā)展觀活動告訴我們,堅持”空間發(fā)展,內涵發(fā)展,特色發(fā)展“,是推動學院全面發(fā)展的關鍵.二,以人為本,尊師重教,營造良好發(fā)展環(huán)境

堅持以人為本,就是要把人的因素作為促進學院發(fā)展的第一要素,切實尊重學生和教師的主體地位,充分激發(fā)和調動廣大師生員工的積極性和創(chuàng)造性,激發(fā)廣大教職工,廣大干部的激情和活力,為學院發(fā)展出力使勁.堅持以人為本,就是要始終把人才培養(yǎng)工作作為學院的中心工作和根本任務,始終以培養(yǎng)高素質的高等職業(yè)人才為目標.三,統(tǒng)籌兼顧,全面協(xié)調,不斷提高辦學實力

要妥善處理學院改革發(fā)展中的各種重大關系,拓寬學院的發(fā)展道路.要正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關系,在改革中求發(fā)展,以發(fā)展促穩(wěn)定;要處理好短期和長期兩方面的關系,眼前的工作要做細做實,長遠的發(fā)展要科學合理規(guī)劃;要處理好理論與實踐的關系,方向明確了,制度形成了,關鍵要落實.四,發(fā)揮領導核心作用,是促進學院可持續(xù)發(fā)展的根本保證

在學院改革發(fā)展進程中,必須充分發(fā)揮黨組織的領導核心和黨員的先鋒模范作用,堅持以科學發(fā)展觀推進黨組織建設,從思想上,政治上,組織上為學院長期可持續(xù)發(fā)展提供根本保證.回顧過去7年,學院辦學取得一定的成績,與此同時,我們更應清醒地認識存在的問題和不足,學習實踐科學發(fā)展觀活動的分析檢查和民意調查告訴我們,時至今天,學院立足高職的任務基本完成,學院走過了第一個快速發(fā)展階段(辦學升格,規(guī)模擴張等),正在反思速度與質量的關系,正在彌補快速發(fā)展中的缺失.學院仍處在辦學角色的轉換過程中,包括:單位層面存在的制度上,觀念上,作風上等方面的轉換;個人層面上,有知識,經驗,能力等方面差距上的彌補等等.學院仍處在角色轉換的”陣痛“中.國家教育行政部門對辦學標準的科學化,規(guī)范化要求,社會經濟發(fā)展對人才質量的要求和學院自身發(fā)展的要求,三者都對我們基本辦學條件的現(xiàn)狀提出嚴重的挑戰(zhàn).學院的發(fā)展依然面臨各種各樣的矛盾和問題,這些矛盾和問題擺在領導班子面前,也擺在了全院教職工面前.受制于新校區(qū)建設速度慢的困擾,辦學條件短期內難以有大的改觀,影響到教學保障和后勤保障.基本辦學條件嚴重不足,依然是制約學院發(fā)展的第一障礙;學院還需進一步完善管理,激勵機制,提高管理隊伍素質,調動教職工積極性,還需進一步創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,深化專業(yè)和課程改革建設,加強”雙師型“教師建設等等.這些問題和不足,需要我們高度重視，須區(qū)分輕重緩急,在今后的工作中逐步解決.當前,我國高等職業(yè)教育改革進一步深化,正確處理規(guī)模,質量,結構與效益的統(tǒng)一關系,成為每一所高職院校都要認真思考的問題,隨著高等職業(yè)教育的大發(fā)展,隨著競爭的激烈化,高職院校正在悄然間經受著一場市場的洗禮,高職院校這個辦學群體將面臨著一次重新”洗牌“,”優(yōu)勝劣汰,強者生存“將成為這個市場的基本法則.因此,無論內因,還是外因,學院都面臨著嚴峻的挑戰(zhàn),當前和今后一個時期,我們學院的辦學指導思想是:認真學習貫徹黨的xx大精神,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,堅決執(zhí)行黨的教育方針,堅持以人為本,以就業(yè)為導向,以能力為本位,以教學為中心,在全面深化人才培養(yǎng)模式改革上下功夫,提高人才培養(yǎng)質量,不斷強化質量意識和責任意識,以管理促質量,以質量凝特色,以特色創(chuàng)品牌,以品牌求發(fā)展,實現(xiàn)學院長期可持續(xù)發(fā)展.當前和今后一個時期,我們學院的總體目標是:按照科學發(fā)展的要求,堅定不移地開拓創(chuàng)新,靠人才強校,靠內涵提升教育質量,靠特色發(fā)展提高市場競爭能力,使學院的專業(yè)競爭實力和教學科研整體水平真正提高.積極推動新校區(qū)建設,辦學規(guī)模達到7000人以上,辦學條件達到全省一流水平,專業(yè)和課程體系與行業(yè),企業(yè)緊密結合,人才培養(yǎng)目標與市場需求相一致,既重視學生的能力培養(yǎng)和素質培養(yǎng),也重視學生的個性發(fā)展和協(xié)調發(fā)展,把學院辦成”服務金融行業(yè),服務地方經濟“的省級重點高職學院和國內知名高職學院.圍繞學院的總體發(fā)展目標,今后一個時期,我們要著重抓好以下主要工作:

一,全面加強和改進黨建工作,充分發(fā)揮黨委領導核心作用,為學院發(fā)展提供強有力的思想和組織保障

《中國共產黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例》明確強調,高校各級黨的組織要發(fā)揮領導核心,政治核心,戰(zhàn)斗堡壘作用.我院全面加強和改進黨建工作,就是要按照《條例》的要求,進一步發(fā)揮院黨委,各級基層黨組織的領導核心,政治核心,戰(zhàn)斗堡壘作用,以學院辦學指導思想和總體目標為方向,凝心聚力,從思想上,政治上,組織上為學院長期可持續(xù)發(fā)展提供根本保證.要加強學院領導班子建設,不斷提高黨政領導班子整體素質和駕馭全局的能力,始終如一地堅持黨委領導下的院長負責制,始終如一地堅持民主集中制,充分發(fā)揮領導班子集體智慧,實現(xiàn)決策的制度化,科學化,民主化.加強黨政溝通,注重黨政團結.要圍繞中心工作抓黨建,找準工作的著力點,充分發(fā)揮黨組織凝聚人,團結人,引導人的作用.要大力加強干部隊伍建設.按照德才兼?zhèn)涞臉藴?堅持公開,平等,競爭,擇優(yōu)的原則,完善干部考核評價體系,增強干部隊伍的生機和活力,建設一支素質高,能力強,結構合理的干部隊伍.要加強基層黨組織建設.積極創(chuàng)新黨支部的活動方式,豐富活動內容,提高活動的針對性和實效性,促進黨員的自我教育,自我管理,自我服務.要搭建平臺,促進黨支部之間的交流溝通,互相學習,互相提高.要加強黨員隊伍建設.要堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝黨員師生的頭腦,堅定理想信念.要樹立典型,鼓勵先進,充分發(fā)揮教職工黨員在教學,科研和管理上的示范帶頭作用,充分發(fā)揮學生黨員在全面發(fā)展上的先鋒模范作用.要高度重視黨員發(fā)展工作,加強理想信念教育,嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展程序,嚴把黨員發(fā)展的質量關.要加強學院黨風廉政建設.反腐倡廉工作是黨的建設的重要內容,要切實落實黨風廉政建設責任制,進一步推進懲防體系建設,加強教育,完善制度,強化監(jiān)督,促進其科學化和常態(tài)化.要充分發(fā)揮基層黨組織在懲防體系建設,民主管理和民主監(jiān)督中的重要作用.要加強教職工代表大會制度.積極發(fā)揮教代會在學院事務中民主管理,民主決策,民主監(jiān)督的作用,保障教職工參與管理學院事務,監(jiān)督學院工作的權利.二,適應市場,樹立開放意識,積極構建符合社會需求的高職人才培養(yǎng)體系

學院要及時把握新時期經濟社會發(fā)展和人的全面發(fā)展的需要,既重視學生的能力培養(yǎng)和素質培養(yǎng),也重視學生的個性發(fā)展和協(xié)調發(fā)展,制定出以培養(yǎng)基礎理論完整,實踐操作能力強,綜合素質高,富有開拓創(chuàng)新和艱苦創(chuàng)業(yè)精神的高等應用型人才為目標的人才培養(yǎng)方案.學院要以就業(yè)為目標,突出實踐特點,優(yōu)化教學資源,改進教學方式,深化人才培養(yǎng)模式改革,完善各專業(yè)特色培養(yǎng)計劃,建設精品課程和特色課程,完善高職課程體系;要豐富和拓展”工學結合“人才培養(yǎng)模式的內容,建立以行業(yè),企業(yè)為依托的校企合作教育教學機制,以實習實訓基地建設為支撐,以完善的管理制度為保障,構建校內外層次清晰完整的實踐教學體系,積極強化實踐性教學,培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力.學院要加強技能培養(yǎng)和職業(yè)資格證書教育,積極尋求專業(yè)與崗位(崗位群)的結合點,按照市場需求,明確專業(yè)素質目標,明確各專業(yè)技能標準,要求和教學路徑,基本形成符合社會需求,崗位需求的教學體系,促進學生職業(yè)能力的提高.學院要完善教學質量監(jiān)控評價體系,建立教學信息反饋制度,對教學各環(huán)節(jié)進行經常性,隨機性的檢查和監(jiān)督,加大監(jiān)控制力度.學院加強教學科研工作,加強科研規(guī)范管理,積極推薦優(yōu)秀學術成果在社會上公開發(fā)表,為優(yōu)秀科研課題爭取省級甚至國家級立項,積極申報和投標國家級,省級教育教學研究課題.積極采取措施,舉辦學術交流會,專家講座,科研論壇等,提升學院的科研水平.學院要加強成人學歷教育,遠程函授教育,積極開展職業(yè)崗位培訓,堅持”走出去辦學“的發(fā)展思路,拓展多元化辦學之路,增加辦學收益.三,完善機制,開拓創(chuàng)新,建立高效的管理運行機制

管理體制機制問題與學院的科學發(fā)展密切相關.要改革和創(chuàng)新管理機制,構建充滿活力,富有效率的管理體制機制,妥善協(xié)調管理與服務的關系,充分挖掘各部門的工作潛力,激發(fā)廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性.學院要進一步推進依法治校進程,規(guī)范管理,努力完善各項規(guī)章制度,形成用制度行權,管人,理事的良好風氣;進一步推進院系二級管理體制改革,理順關系,激發(fā)活力.學院要深化人事制度分配改革,完善校內分配制度,完善考核制度,加強考核管理,建立科學,客觀,合理,公正的考核體系.要在定編定崗的基礎上,建立具有激勵功能的收入分配機制.學院要全面落實安全穩(wěn)定責任制和責任追究制,將部門安全工作考核作為干部考核的一項重要指標,實行一票否決權制和安全工作約談制度.提高處置突發(fā)事件的能力.要進一步提高后勤服務質量和水平,創(chuàng)辦師生員工滿意的后勤服務局面.四,樹立典型,培養(yǎng)骨干,打造一支德才兼?zhèn)涞膸熧Y隊伍

學院要按照人才培養(yǎng)目標要求,實施和推進人才強校戰(zhàn)略,以創(chuàng)新的思維和舉措,積極進行師資隊伍建設,把樹立典型,培養(yǎng)骨干,培養(yǎng)專業(yè)帶頭人,培養(yǎng),引進,使用,凝聚優(yōu)秀的人才當作一項重要任務來抓.要按照新評估方案的要求,對照標準,從數(shù)量,結構,質量,水平等方面,搞校內專業(yè),校內兼課,校外兼課,校外兼職四支教師隊伍建設.壯大”雙師“隊伍數(shù)量,提高”雙師“隊伍素質,提高”雙師型“教師在專業(yè)教師總數(shù)中的比例.深化人事制度改革,積極引進青年碩士生以上人才,增強青年教師隊伍的實力,做好新教師的資格認證工作.做好在職教師的職稱評審工作,使教師隊伍梯度更加合理.要以學生為主體,關心學生,愛護學生,加強師德師風建設,增強教師的責任感和使命感,弘揚”學為人師,行為世范“的高尚精神.五,以提高學生素質為目標,促進學生素質的全面發(fā)展

繼續(xù)貫徹中共中央國務院《關于進一步加強大學生思想政治教育的意見》(中發(fā)[XX]16號)和國家教育部《關于加強高等學校輔導員隊伍建設的意見》(教育部第24號令),著力提高學生的綜合素質,完善教育,管理,服務,指導一體化的學生工作機制.切實加強輔導員班主任隊伍建設.加強理論學習和學生工作研究,積極開展輔導員進修培訓工作,轉變輔導員工作理念,創(chuàng)新工作思路和方法,嚴格考核制度,強化激勵機制,不斷提高輔導員隊伍的整體素質.進一步加強制度建設,制定學院學生教育管理工作考評體系.進一步加強大學生思想政治教育工作.充分利用各種思政教育平臺,加強學生思想政治教育研究,開展學生思想動態(tài)調研.以素質教育為核心,強化學生的教育和管理著力開展學生的責任意識教育,誠信意識教育,自信教育和文明行為教育，統(tǒng)籌規(guī)劃校園文化生活,將校園文化生活與專業(yè)教育內容有機地結合起來,營造”政治方向對,學術氛圍濃,文化品味高,道德風尚好“的校園文化氛圍.發(fā)揮團學代會,學生社團”自我教育,自我管理,自我服務“的功能,建立一支品學兼優(yōu),積極上進,富有朝氣的學生工作隊伍.以預防為重點,做好學生安全教育工作.開展安全知識宣傳,逐步建立健全大學生安全教育工作的長效機制.完善突發(fā)事件的預警處理機制.六,改善辦學條件,積極創(chuàng)建省內一流的高職辦學環(huán)境

解決空間發(fā)展的”瓶頸"問題,積極建設新校區(qū).爭取政府和主管部門支持,在土地,舊校區(qū)處置和手續(xù)辦理等方面,取得進一步進展,盡早開工建設.除開行貸款外,尋求其它融資渠道,補充建設資金.努力創(chuàng)造條件,繼續(xù)爭取政府和主管部門的支持,增加學院基礎設施和教學設施投入,在教學設施設備,教學用計算機,實驗設備,圖書館藏書等方面,保證現(xiàn)代化教育教學的需要.建設數(shù)字化,網絡化校園,構建適應現(xiàn)代化課堂教學,優(yōu)化課程教學方法和手段的數(shù)字技術應用系統(tǒng);建設學院多媒體教學軟件資源庫,為教師,學生提供課堂,遠程教學和網絡教學等優(yōu)質資源和多元化學習環(huán)境.各位黨員,同志們!學院的發(fā)展,凝聚著全院全體師生員工的期望,凝結著全院全體師生員工的美好未來.學院發(fā)展大業(yè)面前,每一位黨員同志都肩負著一份光榮的責任,承載著一份神圣的使命.我相信,只要我們團結一致,齊心協(xié)力,學院的明天就會更加美好!作為一名黨員,我們所做的一切,都是要讓每一名學生接受更好的教育,讓每一位教師樂于奉獻,讓每一位金融職業(yè)學院的人,為金院的榮譽和成就而自豪,而進步!最后,愿我們攜起手來,為學院的發(fā)展事業(yè)努力奮斗!

第三篇：學院黨委換屆工作報告

同志們：

現(xiàn)在，我代表某某學院本屆黨委會向大會作工作報告。這次黨員大會是在黨的十九大勝利召開前夕、全面實施“十三五”規(guī)劃、推進“雙一流”建設、迎接某某大學百年華誕的關鍵時期召開的一次十分重要的會議。大會的主題是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，以創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念為統(tǒng)領，認真回顧總結本屆黨委的工作，研究我院當前面臨的形勢，確定新一屆黨委的工作目標和主要任務，動員和凝聚全院基層黨組織、全體黨員的智慧和力量，團結帶領全院師生員工以立德樹人為根本任務，凝心聚力，搶抓機遇，求真務實，開拓奮進，為全面提升學科的核心競爭力進而建設某某品格、中國特色、世界一流現(xiàn)代工學而努力奮斗。

一、本屆黨委的主要工作

2013年8月本屆黨委會成立以來，在學校黨委的正確領導和大力支持下，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作方針，緊緊抓住思想建黨、組織建黨和制度建黨三條主線，將立德樹人作為根本任務，黨政班子同心同德，團結依靠全院各級黨組織、全體黨員和廣大師生員工解放思想，搶抓機遇，深化改革，求真務實、攻堅克難，推動各項事業(yè)取得了新的進步。

（一）積極營造政治生態(tài)，為學院的改革和發(fā)展提供強有力的思想組織保障

1、認真組織政治學習和宣傳工作，用理論武裝頭腦，堅決貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向。

一是將政治學習、理論武裝作為首要政治任務。認真組織全體黨員干部和師生員工深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神、習近平總書記系列重要講話精神、治國理政新思想新理念新戰(zhàn)略、某某市第十一次黨代會以及學校第九次黨代會精神，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化。多次邀請龔克校長、張健副部長等作專題輔導報告或宣講，通過定期召開全院教職工大會集中學習、專題研討、講黨課、理論征文、課題申報、知識競賽、網站櫥窗、微信平臺、參觀實踐等方式，牢固樹立“四個意識”和“四個服務”意識，提高政治站位，保持政治定力，將師生的思想和行動高度統(tǒng)一到以習近平同志為核心的黨中央精神上來，堅決維護黨中央的權威，保證上級黨委的決策部署在本單位得到貫徹。獲某某大學學習十八大精神知識競賽優(yōu)秀組織獎、慶祝建黨90周年理論征文組織獎和理論征文二等獎等。

二是以“凝心聚力、創(chuàng)建和諧創(chuàng)新團隊”為切入點，做好宣傳發(fā)動。提高意識形態(tài)極端重要性認識，成立了院宣傳工作領導小組，圍繞中心工作，發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢，主動占領意識形態(tài)和網絡陣地，加強正面宣傳教育，弘揚主旋律，營造正能量，樹正氣聚人心，調動師生員工的積極性。采取豐富院網站《黨團園地》，推出“某某電光之家”、搭建院系所領導班子微信平臺和“e彩青春微博群”、開展系列活動等方式，及時宣傳習近平總書記的新思想新理念新戰(zhàn)略和黨的各項路線方針政策；

大張旗鼓地宣傳一線師生的先進事跡，發(fā)揮榜樣示范引領作用，提振精氣神。積極開展文明校園創(chuàng)建活動，營造樓宇文化氛圍，在新校區(qū)形成新氣象。宣傳黃大年教授的典型事跡，在教師和2017級新生開展“做黃大年式的科研工作者”活動；

實施“電光榜樣計劃”，舉辦“榮耀電光”頒獎禮，開展優(yōu)秀事跡展播、優(yōu)秀學生經驗交流分享、尋找“某某好室友”、宿舍魅力大賽等,活動得到人民日報、新華網、鳳凰網等多家知名媒體的報道。張召富同學先進事跡被《中國青年報》特別報道，獲評“全國勵志成長成才優(yōu)秀學生典型”等等。光學所和光電所分別接受某某市委書記李鴻忠、原某某市委書記和中組部副部長潘立剛同志現(xiàn)場考察調研。連年被評為學校新聞報送先進單位和2013年特別貢獻獎。學習宣傳工作成效不僅提升了學院影響力，還進一步凝聚了人心，形成了良好的政治生態(tài)和育人環(huán)境。

2、抓“關鍵少數(shù)”，從嚴從實抓領導班子思想政治組織作風建設。以增強四個意識、嚴明紀律為重點加強思想建設，以嚴格黨內政治生活、提高領導干部的能力和素質為重點加強組織建設，以求真務實、勇于擔當、狠抓落實、增強執(zhí)行力為重點加強作風建設，以健全民主集中制為重點加強制度建設，以完善懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設。

一是“五個堅持”常態(tài)化。以中央巡視自查整改為契機，通過持續(xù)不斷組織開展群眾路線教育實踐、“三嚴三實”和“兩學一做”學習教育活動以及嚴格黨的政治紀律和政治規(guī)矩，領導班子的思想政治作風得到顯著改進。堅持中心組學習制度，用理論武裝頭腦，牢固樹立“四個意識”；

堅持民主集中制，每周一定期召開黨政聯(lián)席會議，特殊情況隨時召開，重要事宜集體決策；

堅持走群眾路線，將“以人為本、立德樹人”原則和一切為了師生員工，一切依靠師生員工的基本工作思路作為學院一切工作的出發(fā)點和落腳點。經常深入基層開展調查研究。拓展院領導聯(lián)系師生的渠道，設立院領導接待日制度和聯(lián)系基層談心談話制度，定期開展送溫暖活動，密切黨群關系。貫徹教授治學理念，充分發(fā)揮學術委員會等各專門委員會以及教代會、團代會、學代會作用，調動各方面的積極性。積極推進民主管理、民主監(jiān)督和院務公開，推動院長定期向教代會報告工作，重要規(guī)定須經教代會審議通過后實施；

堅持領導班子民主生活會制度以及年終考核述職述廉“雙述”制度。

二是堅持黨風廉政建設責任制，強化主體責任、監(jiān)督責任和一崗雙責，凈化政治生態(tài)。嚴格執(zhí)紀監(jiān)督，院黨委增設紀檢小組，各黨支部配備紀檢委員，把紀律挺在前面，層層傳導壓力，抓早抓小，“讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)”。嚴格遵守《廉政準則》、《紀律處分條例》、《黨內監(jiān)督條例》和《八項規(guī)定》，組織開展8個專項自查自糾、3個專項整治和黨風廉政建設責任制中期督查考核，層層簽訂承諾書。編制重點領域廉政風險防控流程圖和清單，重點加強對“三公經費”、科研經費、招生錄取、評獎推優(yōu)和實驗室改造工程的過程監(jiān)督。開展《永遠在路上》、《巡視利劍》、《道》等警示教育。不斷完善議事制度和集體決策程序，先后修訂或出臺近70項規(guī)定，構建用制度管權、管事、管人的新格局。

三是重視后備干部的培養(yǎng)選拔。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，及時組建和配齊了學院黨政領導班子和基層系所中心班子，順利完成2016后備干部的民主提名推薦調整工作，向學校輸送了4名優(yōu)秀青年中層干部并選派4人次校內外掛職鍛煉。

領導班子成員中先后有18人次獲某某市和某某市教育系統(tǒng)以上的各種表彰獎勵?？傊?，學院黨政班子政治堅定、作風過硬、團結協(xié)作、干事創(chuàng)業(yè)、勤政廉政，樹立了忠誠、干凈、擔當?shù)男滦蜗?，得到廣大師生認可。學校黨委在“三嚴三實教育”動員會上將我院領導班子建設作為典型案例予以肯定。

（二）堅持黨要管黨，全面從嚴治黨，嚴格黨內政治生活，充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷加強

1、落實全面從嚴治黨責任，重心下移，激發(fā)支部活力，基層組織建設進一步加強。不斷完善院黨委和黨支部工作機制、工作制度、學習培訓制度、指導監(jiān)督制度等，支部工作更加規(guī)范。成立學生黨總支，由黨委副書記擔任書記，輔導員兼任委員，更好地發(fā)揮作用；

優(yōu)化黨支部設置，按學科或系所專業(yè)及時組建教工和學生支部，實現(xiàn)黨的基層組織全覆蓋；

選好配強書記。通過派任務壓擔子，教工支部書記一般兼任所在單位行政副職或采取系所中心黨政聯(lián)席會議等方式，探索基層黨支部參與本單位重要事宜討論決策的新途徑，避免“兩張皮”。通過定期召開黨建工作研討會、支部書記聯(lián)席會，推進支部共建，加強溝通與交流；

組織支部書記參加中心組學習和選派校外培訓、個別談話指導等方式培養(yǎng)提高；

設立黨委委員聯(lián)系指導黨支部制度，指派專人列席黨支部會，定期開展督查指導；

按期組織支部換屆選舉并進行民主測評；

加強痕跡管理，定期檢查支部工作手冊等，強化“三會一課”等基本組織生活制度的監(jiān)督等，開展“五好黨支部”創(chuàng)建活動，激發(fā)了支部活力，基層組織的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性得到彰顯。

2、加強黨員教育管理，嚴格黨內政治生活，構建黨員教育管理長效機制，發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。

一是建立健全了學習培訓機制。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，由“關鍵少數(shù)”向基層全體黨員延伸。精心組織群眾路線、“三嚴三實”和“兩學一做”學習教育，貫徹執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則和全國高校思政會議精神，認真完成好“規(guī)定動作”。廣大黨員干部原原本本地學，內記于心，外化于行，“四個意識”、理想信念、思想政治素養(yǎng)、黨性原則和干事創(chuàng)業(yè)的主動性積極性不斷提高。

二是耐心細致地抓好黨費收繳基數(shù)調整、補繳工作以及黨員組織關系專項排查，規(guī)范黨員管理。

三是通過“三上三下”，認真組織完成出席校第九次黨代會代表、兩委委員、某某市第十一次黨代會代表和十九大代表以及某某區(qū)人大代表的提名、推薦和選舉工作，嚴格程序，保障黨員的民主權利。

四是學做結合，圍繞中心工作精心策劃組織開展創(chuàng)最佳黨日活動。舉辦“黨的基礎知識競賽”、重溫入黨誓詞、回顧黨的成就和“兩學一做應知應會答題”活動。以點帶面，推動支部進學生成長社區(qū)，亮明黨員身份，設立黨員服務崗，舉辦創(chuàng)新人才培養(yǎng)研討會和創(chuàng)新思維沙龍。開展志愿者服務和“送溫暖”活動，及時探視慰問住院和困難的師生。將組織生活會延伸至社會，組織參觀某某博物館“永遠的長征”和“家風耀中華”圖片展，鼓勵學生開展暑期社會實踐，設立15個黨員實踐教育基地，了解國情世情，不斷加強黨員的黨性鍛煉、強化黨員意識和社會責任感。獲最佳黨日活動一等獎3項、二等獎1項。指導14、15級本科生黨支部生活會，接受中組部督導二組現(xiàn)場觀摩并獲肯定。屢獲某某大學“示范社會實踐隊”、“黨員創(chuàng)新實踐項目”立項等支持，獲某某市“先進暑期實踐隊”、“2015年全國大中專學生三下鄉(xiāng)社會實踐活動優(yōu)秀團隊”等榮譽稱號。

五是嚴把組織發(fā)展質量關。定期召開培訓會，建立和完善黨員個人檔案，嚴格審查入黨材料。以創(chuàng)最佳黨日為契機，舉辦黨員發(fā)展大會、三會一課專題示范觀摩。制定組織發(fā)展計劃，嚴格組織發(fā)展程序，強化入黨積極分子培訓與黨員后期教育，加強對新入黨同志的組織談話。重視并指導學生黨校建設，形成申請人培訓班、理論研修班和新生黨員培訓班的“三班聯(lián)動”機制，并與推優(yōu)入黨、積極分子認定等緊密結合。近4年共發(fā)展黨員247人，其中雙高人員1人，轉正185人，確定入黨積極分子311人。黨組織的吸引力、凝聚力進一步增強。

六是注重以評促建。“七一”前夕，對黨建工作成績突出的先進黨支部和優(yōu)秀共產黨員進行推薦表彰。有7人榮獲市級、校級優(yōu)秀黨員標兵、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務工作者稱號，2個學生支部榮獲紅旗黨支部，院黨委被列為某某市高校黨建工作示范單位，并被評為2016某某市教育系統(tǒng)和某某大學先進黨組織，院團委獲評2016某某市五四紅旗團委

（三）圍繞中心抓黨建，黨政合力謀發(fā)展，推動各項事業(yè)取得重要進展。

1、堅決貫徹學校黨委加快現(xiàn)代工學學科體系建設的決策部署。精心謀劃，凝心聚力，爭分奪秒，攻堅克難，在新學期開學前短短一個月內迅速完成了對原信息學院的拆分和新電光學院的組建，實現(xiàn)高效率平穩(wěn)過渡。

2、加強學科發(fā)展戰(zhàn)略研究。一是在深入調研的基礎上，研究制定學科提升計劃，分析形勢，找準定位，確定學科建設總體建設目標，扎實推進學科點建設。二是進一步理順學院內部管理體制和機制，出臺學院調整整合方案和基層系所規(guī)范管理規(guī)定并付諸實施，及時完成學術委員會等機構組建，保證了新學院正常有序運轉，受到學校黨政的充分肯定。三是確定“以新校區(qū)搬遷為契機，以爭創(chuàng)一流為驅動力，謀劃學科新發(fā)展”的工作思路，將新校區(qū)搬遷與調整整合優(yōu)化學科布局，凝練研究方向，搭建科研創(chuàng)新平臺緊密結合，通過近四年的持續(xù)推進，在新校區(qū)基本實現(xiàn)。

3、在學科建設方面取得新進展。積極推動并參與學院“十三五”學科發(fā)展規(guī)劃和“雙一流”學科建設方案的論證和制訂；

推動協(xié)調并完成第四輪學科評估工作；

強化績效管理導向，出臺《電光學院學科建設激勵機制試行辦法》；

謀劃新的學科增長點，籌建微電子學院調研論證和本科專業(yè)認證，鼓勵新工科專業(yè)的前期調研申報。新增光電傳感器與傳感網絡技術某某市重點實驗室、教育部、國家外專局學科創(chuàng)新111引智計劃基地、科技部新型光伏發(fā)電技術國際科技合作示范基地、某某市中歐新一代光伏發(fā)電技術聯(lián)合研究中心，近期積極籌建某某大學格蘭澤爾太陽能國際研究中心。承辦了第十六屆中國光伏學術大會，參會500余人。

4、科研自主創(chuàng)新和服務國家社會經濟發(fā)展的能力不斷增強。整合研究力量，凝練為13個重點研究方向，構建新的科研研究體系，全面落實科研實驗室管理規(guī)定，追蹤國際學術前沿，對接國家戰(zhàn)略和服務社會重大需求，聚焦大項目好項目，助推學院科研成果再上新水平。累計申報國家重點項目和省部（市）級重點科研項目及橫向合作項目395項，獲得科研經費資助8700余萬元。完成結題項目成果登記145項，sci收錄論文489篇、ei收錄論文539篇、cpci-s收錄論文47篇。申請專利207項，獲批64項。獲某某市自然科學一等獎1項、二等獎1項、科技進步獎1項和技術發(fā)明二等獎2項，有數(shù)篇學術論文在本學科領域國際學術頂尖刊物上發(fā)表。劉偉偉教授研究團隊自主研發(fā)的“全光纖近紅外光譜儀”裝備于天宮一號、二號用于有害氣體檢測。趙新杰研究團隊和中國電子集團公司第16研究所合作研究開發(fā)的超導濾波器技術成功運用于“嫦娥”飛船的測控和信號接收。獲某某大學科研工作先進單位表彰。

5、堅持“立德樹人、質量為本”的辦學方針，深化教學改革。形成適合本院大類招生和分流培養(yǎng)的教學計劃課程體系，打通系所界限，成立基礎課教研室，增設《學科導引》和《專業(yè)導引》，加強教學團隊建設，全院競聘教師，以每學期建設五門主干課程推進教學課程體系建設。完成本科教學計劃98門課程教學大綱修訂、審核工作。強化教學質量監(jiān)控。推出認知實習、實訓和實習措施，貫徹“講一練二考三”要求，實施大班講授小班討論試點。并從2014年起進行本科大類招生，成功申報2項教育部電子信息教指委教改重點項目，2項結題；

完成本科教學自評和教育部審核評估工作。本科和研究生教學成果突出，擁有國家級精品課1門，國家級精品資源共享課1門，國家級“大學素質教育精品通選課”1門，國家級精品視頻公開課1門，率先推出1門“慕課”。推出碩士專業(yè)學位教學案例庫2個，建設6門研究生精品課，13門全英文授課課程。擁有某某市和某某大學“教學名師”各2名，某某市和校級教學團隊各2支，先后榮獲某某市教學成果二等獎1項，出版理論與實驗教材10余部。獲批某某市電子信息實驗教學示范中心。新增10個聯(lián)合實驗室和12家校企合作實習基地、2個碩士專業(yè)學位研究生實踐基地。學生創(chuàng)新意識和實踐能力培養(yǎng)不斷提高。連續(xù)三屆獲全國大學生電子設計競賽全國一等獎9人、全國二等獎33人，獲某某市一等獎57人、二等獎63人、三等獎27人，排在全國高校前列。從2013年8月至今共立項國家大學生創(chuàng)新性實驗計劃73項，某某市大學生創(chuàng)新性實驗計劃20項，某某大學百項工程30項

實施以提高科研創(chuàng)新綜合素養(yǎng)為目標的研究生培養(yǎng)方案改革和博士研究生招生申請考核制，舉辦4屆優(yōu)秀大學生夏令營，提高生源質量。9人獲得某某市優(yōu)秀碩士論文，19人獲得校級優(yōu)秀碩士論文，1人獲得某某市優(yōu)秀博士論文，3人獲得校級優(yōu)秀博士論文。

5、貫徹黨管人才原則，大力實施“人才強院”戰(zhàn)略。堅持自主培養(yǎng)和引進國內外人才并重的方針，舉辦六場國際人才論壇，努力營造吸引人才、留住人才、激勵人才的良好環(huán)境。1名教授當選國務院學科評議組成員，國家“優(yōu)青”2名，863重點項目首席專家1名，入選“國家萬人計劃科技創(chuàng)新領軍人才”1名，入選科技部“中青年科技創(chuàng)新領軍人才推進計劃”和某某市首批中青年科技創(chuàng)新領軍人才推進計劃各1名、國家青年“千人計劃”4名、某某市長期“千人計劃”1名和“青年千人計劃”5名、外專千人2名，某某大學百名青年學科帶頭人培養(yǎng)計劃11名、百青團隊1個、某某市131人才工程第一層次3名和某某市教學名師2人。2名教師分別獲第十二屆和十三屆屆某某青年科技獎。2013年以來新晉升教授研究員10人等，師資隊伍的年齡結構、學歷結構、職稱結構、學緣結構等得到進一步優(yōu)化。獲得學校“人才特區(qū)”政策鼓勵。

6、國際化方面。完成英文網站建設。本著“不為我所有，但為我所用”的原則，與國外和港、臺地區(qū)幾十所高校、研究單位、信息技術公司建立起廣泛的學術交流、聯(lián)合培養(yǎng)與合作關系。新聘請8位客座教授和兼職教授，每年來院短期講學和舉辦學術講座等。面向本科生和研究生開設12門全英文課程。建有國際光學聯(lián)合會osa/spie的學生學術組織。設立專項經費鼓勵師生參加國際學術會議和學術組織，每年約有6人次獲得經費資助；

近30名博士生赴歐美等國進行聯(lián)合培養(yǎng)。召開了“新型太陽電池國際研討會”，國際上從事光伏研究的頂級教授10名，參加了該會議，為某某光伏研究緊跟國際前沿，奠定了堅實基礎。

7、在新校區(qū)搬遷中，凝心聚力，靠前指揮，攻堅克難，辦學條件顯著改善。在學校大力支持下，為盡量少影響教師和學生的科研和學習，將電光學院超凈實驗室建設分為兩期完成。在完成超凈的設計、施工、消防改造、電力增容、上下水改造、空調重新布置等工作后，目前，除光電子所兩個含危特氣實驗室搬遷尚在進行中，其余實驗室全部完成搬遷。現(xiàn)正積極協(xié)調各方，進行危特氣工程的論證、設計、審批和經費籌措，爭取盡快開工建設，最后完成光電所的全部搬遷任務。

8、以黨建帶團建、教代會工會建設和民主黨派建設。重視和領導教代會工會工作，完成教代會工會的組建和換屆選舉，推動并參與在新校區(qū)建立“教工之家”和“媽咪小屋”，開展各項文體活動，工會分獲2015全國和某某市模范職工小家稱號以及教工合唱比賽一等獎2次；

重視民主黨派工作，交心結友，吸納他們參加黨組織活動，充分聽取他們的意見和建議；

關心、支持和鼓勵團委學生會工作。

9、重視校友工作。成立電光學院校友工作小組。通過舉辦高校信息技術類學生社團創(chuàng)新論壇暨多隆電子協(xié)會成立三十周年慶祝會、校友企業(yè)專場招聘會、校友捐贈600萬lab8920實驗室揭牌儀式和盛凡樓冠名儀式、拜訪校友企業(yè)等，又吸引校友捐款123萬元，面向校友企業(yè)簽約人才培養(yǎng)合作開發(fā)基地10個、致聘校友職業(yè)發(fā)展導師、創(chuàng)業(yè)實踐導師12人。

（四）把握意識形態(tài)主導權，大力弘揚主旋律，思政育人成果豐碩。堅持黨政工團齊抓共管，融思想政治工作于日常教學、科研、管理服務之中，在學校德育工作會上交流經驗。

一是完善工作機制，強化學院黨委對意識形態(tài)工作的領導。落實黨委主體責任、黨委書記第一責任人和一崗雙責以及分管領導在本領域內的第一責任人制度。明確分工，責任到人，黨政工團齊抓共管，充分發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢。深入貫徹中央59號文件精神，將宣傳思想工作納入學院黨委會和黨政聯(lián)席會議的重要議事日程，黨委書記、院長掛帥，各系所中心選派黨員骨干教師擔任宣傳思想工作聯(lián)絡人，并作為領導小組成員發(fā)揮對基層教學、科研、各類思想文化陣地建設管理的聯(lián)系督導作用。定期進行研討，分析研究師生思想動態(tài)，及時采取針對性的措施。完善工作機制，加強日常指導，定期開展督導，開展形式多樣、內容生動、氣氛活躍的宣傳和教育工作。

二是主動占領意識形態(tài)和網絡陣地，抓好安全穩(wěn)定工作。完善“某某電光之家”、“青年之聲”等平臺建設，形成思想政治工作新媒體宣傳矩陣，并將高校思政會精神貫徹融入其中。突出抓好政治穩(wěn)定和安全教育。領導班子定期深入基層排查宿舍、實驗室安全隱患，多舉措加強學生安全教育，認真處理群眾來信來訪，耐心細致做好思想工作，確保和諧穩(wěn)定。

三是推進課程思政改革，強化師德師風與三全育人。全面貫徹落實全國高校思想政治工作會議精神，推進“課程思政”改革，落實全員、全程、全方位育人。召開專題研討會，圍繞“課程思政”改革進行熱烈討論，將“學科導引”、“專業(yè)導引”兩門課程作為改革試點，探索挖掘課程的“德育元素”，進一步鞏固擴大課堂教學的育人主渠道、主陣地作用。堅持學術自由與學術規(guī)范的統(tǒng)一，強化教學紀律的約束機制，落實好院領導和教學督導聽課制度。探索改進課程質量評價體系，將“立德樹人”實效納入課程評價指標體系。先后出臺了《師德師風建設實施方案》、《鼓勵青年教師參與思政工作實施方案》、《班導師、學業(yè)導師、創(chuàng)新實踐導師工作細則》、《學生宿舍自我服務與管理委員會工作制度》等一系列重要文件與規(guī)章制度，為推進全員育人、全方位育人、全過程育人建立長效工作機制。逐步構建完善了由班導師、學業(yè)導師、創(chuàng)新實踐導師、研究生成長導師組成的多層次立體化全員育人體系；

拓展校友資源和企業(yè)資源，致聘校友導師并舉辦校友論壇；

邀請家長參與德育，打造家校聯(lián)動的新模式；

通過學生宿舍自我服務與管理委員會、學生學風自律委員會等強化學生三自教育。

四是提高思想政治教育實效性，助力拔尖創(chuàng)新型人才培養(yǎng)。扎實推進黨團組織建設，黨建帶團建，強化價值引領。定期召開學生黨建工作研討會和黨支部書記、支部委員聯(lián)席會議，圍繞建黨建團、紀念日等重要時間節(jié)點，開展特色鮮明、彰顯主旋律的主題教育，將強化四個自信、某某公能精神與容止格言、科研報國等育人要素融入新生教育與畢業(yè)生教育中。引導教師實現(xiàn)“四個統(tǒng)一”，引導學生圍繞“四個正確認識”努力勤學、修德、明辨、篤實，實現(xiàn)價值追求與實踐的高度統(tǒng)一。將學生創(chuàng)新實踐能力培養(yǎng)納入學院人才培養(yǎng)的大格局中，全方面推進創(chuàng)新實踐育人與教學、科研、學科建設的深度融合。舉辦學生科研創(chuàng)新嘉年華，“微思考與小創(chuàng)新”創(chuàng)意征集大賽，智能車對對碰，創(chuàng)新夢之隊奪標行動，主題學風建設季系列活動等，投入建設學生創(chuàng)客空間、創(chuàng)新開放實驗室，多維度推進學生創(chuàng)新實踐能力培養(yǎng)、營造良好學風。并在此過程中推進社會主義核心價值觀教育，修訂《本科生綜合測評成績實施辦法》，完善“公能輔學體系”頂層設計。與某某大劇院、博物館合作推出“工科生美育課堂”，通過“宿舍文化節(jié)”“傳統(tǒng)文化節(jié)”“班級文化展示月”“研究生文化節(jié)”等活動，營造“以文化人、以文育人”的良好氛圍。

經過全院上下不懈努力，思想政治工作取得可喜成果。四年來，學生獲得全國電子設計大賽等國家級學科獎項百余項，全國輔導員人物提名獎1項、優(yōu)秀論文一等獎1項、百篇優(yōu)秀博文1項，市級輔導員優(yōu)秀論文、博文9項，市級先進集體4個、先進個人5名，6人榮獲周恩來獎學金等等。

二、今后五年發(fā)展目標和主要任務

同志們，全面回顧過去四年，學院黨委認真貫徹落實黨的重大戰(zhàn)略方針政策，堅持把立德樹人作為根本任務，圍繞中心服務大局，黨政合力共促發(fā)展，認真落實管黨治黨責任，黨的建設工作全面加強。經過四年的不懈努力，學院的建設改革和各項事業(yè)都取得了顯著進步，為今后的發(fā)展建設奠定了堅實的基礎。

成績來之不易。學院蓬勃發(fā)展的局面，是學校黨委親切關懷和正確領導的結果，是學院黨政班子開拓奮進，全院各級黨組織、全體黨員和廣大師生群眾共同努力拼搏的結果。在此，我代表電光學院第一屆黨委會，向關心支持學院發(fā)展建設的各級領導、各界朋友和廣大校友，向學院各級黨組織、全體黨員和師生群眾，致以崇高的敬意和衷心的感謝！

當前，我國處于全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義發(fā)展關鍵時期，人才強國戰(zhàn)略、科技創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略和高等教育改革正在大力推進。當今世界光電信息技術的發(fā)展日新月異，高校間的競爭更加白熱化。在此時代背景下，學校和學院也正處于全面深化改革，推進“雙一流”建設，實施“十三五”規(guī)劃的關鍵期。機遇與挑戰(zhàn)并存。面向未來，加快建成某某品格、中國特色、世界一流的現(xiàn)代工學學科是我們的神圣使命。面對建設世界一流學科的艱巨任務，我們必須清醒地認識到，對標一流學科內涵,我們還存在很大的差距，主要表現(xiàn)在：在人才引育方面還存在短板和屏障，有國際影響力的領軍人才尚未實現(xiàn)“零突破”、高端人才明顯不足，隊伍規(guī)模偏小；

憂患意識和危機意識不夠強；

學科建設頂層設計還不夠清晰成熟，面對改革發(fā)展的新情況新問題，把握大勢，應對復雜局面和破解發(fā)展難題的本領還不強；

在跟蹤國際前沿、服務國家重大需求，還存在研究內容更新緩慢、現(xiàn)代工科體現(xiàn)不充分，令全社會矚目、有較大影響力的大項目和標志性成果較少；

適于現(xiàn)代工科各層次人才全面發(fā)展的學術評價體系及激勵機制尚需完善；

體現(xiàn)開放育人的國際化程度比較低；

財力物力缺口較大，等等。

對此，我們一定要有清醒的認識，要有危機感、緊迫感，要采取強有力措施，盡快補齊短板，縮小與世界一流學科間的差距。全院各級黨組織、全體黨員和廣大師生員工一定要樹立“不進則退、小進亦退”的憂患意識，“百舸爭流、奮楫者先”的進取意識，“先行先試、敢闖敢拼”的創(chuàng)新意識，“團結拼搏、協(xié)同攻關”的合作意識，既要放眼全局，也要立足當下，變壓力為動力，以更加強烈的責任感、使命感，科學分析學院發(fā)展的優(yōu)勢與短板，在傳承中發(fā)揮優(yōu)勢，在改革中補齊短板，以更加昂揚奮進的精神狀態(tài)，為實現(xiàn)某某的奮斗目標不懈努力。

在今后的四年中，我們的總體目標是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹黨的教育方針，以立德樹人為根本任務，以創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念為引領，以追蹤國際學術前沿和國家戰(zhàn)略需求為導向，以建設某某品格、中國特色、世界一流學科為目標，發(fā)揚“公能日新”精神，將著力建設光電子學科群，通過光學工程學科子群和電子與通信學科子群的各自發(fā)展，以及相互的交叉與促進，成為國家光電子學科領域高層次創(chuàng)新人才培養(yǎng)與知識創(chuàng)新、科技創(chuàng)新的重要基地，國際學術交流與合作的高端平臺。

同志們，站在國家、學校和學院發(fā)展新的歷史節(jié)點上，我們必須繼續(xù)深入貫徹黨中央的重大戰(zhàn)略、方針、政策，堅定不移加快落實校黨委提出的發(fā)展新任務，圍繞中心，服務大局，團結帶領廣大黨員干部、師生群眾，立足崗位，奮發(fā)有為，向著建設中國的一流大學、一流學科的目標奮進。

因此，我們要樹立“標桿”意識，繼續(xù)加強全面從嚴治黨，強基固本，夯實基層黨建。抓好黨風廉政建設，夯實管黨治黨主體責任。要將“兩學一做”學習教育常態(tài)化，發(fā)揮好學院黨委的政治核心作用，發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮好共產黨員的先鋒模范作用。加強黨委領導，團結帶領學院各級黨組織、全體黨員和廣大師生，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，增強思想自覺和行動自覺，切實履行好肩負的職責使命。

要繼續(xù)深入學習思想政治工作會議精神，把加強和改進思想政治工作各項任務落到實處。緊密圍繞中心工作，落實立德樹人根本任務，把“四個服務”貫徹教學科研管理服務全過程，通過圍繞學生、關照學生、服務學生，強化全院上下一盤棋的意識和整體觀念，大力推進全員育人、全方位育人的有效實現(xiàn)。

要實施“兩步走”戰(zhàn)略，繼續(xù)提升學科影響力。始終圍繞質量和特色兩大主題，緊抓歷史發(fā)展機遇，以搬遷津南新校區(qū)和“雙一流”建設為契機，扎實推進學科建設和發(fā)展。光電子學科群，“十三五”期間達到國內先進水平；

2030年達到國內領先、國際知名的水平。

要大力實施“人才強院”戰(zhàn)略，加強師資隊伍建設。進一步完善我院高端人才的引進和培養(yǎng)措施，以學院學科布局為引導，加快引進和培養(yǎng)學科急需高端人才，強優(yōu)勢，補短板，促進我院學科整體水平快速發(fā)展。為我院光電子學科群建設構建一支老中青結合、梯隊合理、理論功底扎實、勇于開拓創(chuàng)新、樂于一線科研和教學、甘于奉獻、敢于擔當重任的師資隊伍。

要大力推進“質量立院”戰(zhàn)略，培養(yǎng)一流電光人才。貫徹以學生為中心的教育理念，改革和優(yōu)化課程體系，以專業(yè)認證綜合改革為突破口，強化創(chuàng)新意識和能力培養(yǎng)；

貫徹“講一練二考三”要求，推進大班授課，小班討論教學方式；

發(fā)揮“魅力課堂”在教學改革中的引領示范作用；

深化研究生招生與培養(yǎng)機制改革。

要增強科研自主創(chuàng)新和服務國家社會經濟發(fā)展的能力。進一步完善科研研究體系，整合科研隊伍，凝煉學科研究方向，通過組織項目促進學科交叉與科研團隊的形成和發(fā)展，提高爭取大項目的能力，爭取出現(xiàn)更多有標志性的原創(chuàng)成果，形成以有顯示度的科研成果為標志的科研創(chuàng)新體系。

要進一步提升國際化水平。加大力度拓寬交流渠道，擴大學生國際交流的規(guī)模和比例。積極鼓勵教師開展國際合作與交流。吸引國際知名專家來院講學，拓寬師生國際化視野。

要強化績效考核與獎勵。加強對各類崗位的績效考核，考核結果與績效工資、崗位聘任掛鉤；

構建適于理工結合、各層次人才全面發(fā)展的學術評價體系；

加大激勵力度。

同志們，學院正以嶄新的姿態(tài)，秉承“允公允能、日新月異”的校訓，走在爭創(chuàng)“雙一流”的新長征路上。讓我們勵精圖治、奮勇爭先，用干事創(chuàng)業(yè)、育人強國的實績，向著建設中國的世界一流大學、一流學科的目標前進，為培養(yǎng)又紅又專、德才兼?zhèn)?、全面發(fā)展的中國特色社會主義合格建設者和可靠接班人而不懈奮斗！以優(yōu)異的成績迎接黨的十九大勝利召開。

第四篇：***學院第二屆黨委工作報告（討論稿）

***學院第二屆黨委自2000年7月成立以來，至今四年整。四年來，本屆黨委在校黨委的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以黨的“十六大”精神和“三個代表”重要思想為指導，求真務實，抓住發(fā)展機遇，帶領全院黨員和廣大師生員工。認真落實校黨委布置的各項工作任務，緊緊圍繞學院的教學、科研工作和培養(yǎng)高素質特殊人才的任務，大力加強黨的建設和思想政治工作，確保了學院政治穩(wěn)定，有力地推動了學院各項改革，促進了學院各方面工作的發(fā)展?，F(xiàn)在，我代表中國共產黨***學院第二屆委員會，向大家作工作報告，請同志們審議。第一部分四年工作的回顧

一、充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，為學院的各項改革，特別是教學、科研的發(fā)展保駕護航。

四年來，院黨委全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，牢固樹立“為僑服務”和培養(yǎng)高素質人才的辦學思想，充分發(fā)揮黨的政治核心作用，為學院的各項改革，特別是為教學、科研的發(fā)展提供了良好的政治基礎，使學院各項工作邁上了一個新臺階。

（一）學院黨委把院領導班子的自身建設作為首要任務來抓。首先，黨委始終堅持中心組學習制度，根據(jù)校黨委的學習精神，重點深入學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習了黨的十六大、十六屆三中全會精神及《中國共產黨中央關于加強和改進黨風建設的決定》等，不斷提高領導班子的理論水平及政治素質。第二，2000年7月進行了“三講”教育，通過群眾提意見，上級領導談話，班子成員反思，召開民主生活會等，使班子成員看到了自己的不足，明確了努力方向，并制定了《***學院“三講”整改方案》，狠抓了“三講”整改方案的落實；2001年又進行了“三講”教育“回頭看”活動，學院班子認真地進行了自看自查，總結“三講”教育經驗與整改成果，找出了存在的差距，并研究制定了進一步改進工作的措施和辦法。第三，積極發(fā)揮黨委的保證監(jiān)督作用。黨委尊重和支持院長依法行政，同時，領導班子也自覺接受黨委的政治領導和監(jiān)督，定期召開黨委會、黨政聯(lián)席會議；加強民主集中的建設。對學院的大政方針以及干部、人事任免均通過學院黨政班子例會民主商討決定，正確把握了學院的辦學方向，確保了學院的政治穩(wěn)定。第四，學院黨委極為重視領導班子的反腐倡廉工作，制定了《***學院黨政主要負責人監(jiān)督實施辦法》。

（二）四年來，在學校黨委的正確領導下，學院黨委以教學科研為中心將黨的工作落到實處。

根據(jù)學院“十五期間科研建設規(guī)劃”，集中優(yōu)勢力量，大力開展對外漢語教學、***教育基礎理論、預科教學等科研工作。四年間，學院在科研教學方面取得了長足的進展，目前，我院已成為“國務院僑辦***教育基地”，并成功申報“廣東省對外漢語名牌專業(yè)”；通過專家組驗收的學校“211工程”子項目“漢語言文字學與海外***教育”已于2004年組織申報第二期“211工程”項目和學院科研立項?，F(xiàn)我院已擁有一支由83位專職對外漢語、應用語言學、預科教育教師組成的學術梯隊，絕大部分教師系共產黨員，他們在學院的教學、科研中發(fā)揮著重要作用。

學院始終把抓好師資隊伍建設、提高教師教學科研能力作為學院工作的重中之重。四年間，共計出版教材、專著約20多部，公開發(fā)表論文約352篇，其中核心約60多篇；積極組織教師申報各級各類課題，其中，賈益民等5人的《***教育課程建設》獲廣東省優(yōu)秀教學成果一等獎；國務院僑辦海外***教材《中文》、《漢語》多媒體教學光盤研制項目、《網上學中文》項目于2003年12月獲“第七屆全國多媒體教育軟件大獎賽”二等獎等。此外，我院辦學規(guī)模不斷擴大，辦學層次也不斷提高。

學院在人事制度、財務制度等方面進行了卓有成效的改革。積極引進優(yōu)秀人才為我所用，同時創(chuàng)造條件讓部分教師攻讀學位。努力創(chuàng)造有利于優(yōu)秀人才盡快成長和發(fā)揮才干的環(huán)境，不斷修訂和完善教師和科研人員量化考核辦法，做到優(yōu)勞優(yōu)酬，有效地調動了教學科研人員的工作積極性。近幾年，全院教職工的各項收入也穩(wěn)定增長。

二、堅持從嚴治黨，抓好黨的自身建設

近幾年來，院黨委以“三個代表”重要思想及“十六大”精神為指導，堅持黨要管黨的原則和從嚴治黨的方針，在校黨委的領導下，切實加強了黨的思想、政治、組織和作風建設，不斷提高了黨員素質，壯大黨員隊伍，密切黨群關系，積極發(fā)揮了黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。

（一）學院黨委始終把黨的思想建設擺在黨建工作的首位，組

第五篇：學院黨委工作報告

第一部分 7年來工作回顧

2003年學院成立以來的7年,是學院完成從中專到高職辦學轉型,按照國家規(guī)定的高職院校建設標準,不斷夯實基礎,加強建設的重要階段,是學院辦學歷程中比較困難的一個階段,也是學院“求生存,抓建設,謀發(fā)展”的關鍵階段.在這個階段,學院失去行業(yè)辦學的依賴,走向社會獨立辦學,從自身情況看,面臨著“條件差,底子薄,經驗缺,積淀少”的窘境,從外部情況看,與社會和市場需求,與國家政策要求還存在著相當?shù)木嚯x.在這樣的困難情況下,在上級黨組織和主管部門的正確領導下,我院廣大共產黨員,師生員工,堅定信心,克服困難,開拓創(chuàng)新,奮發(fā)進取,經過7年的努力奮斗,學院辦學層次完成了中專,五年制,三年制的遞進,辦學影響和招生就業(yè)由省內擴張到北方13個省,學院辦學規(guī)模從2003年的2400人,達到現(xiàn)在的3544人;教職工隊伍從2003年的140人壯大到現(xiàn)在的270人.學院的各項工作取得明顯的進步,高職辦學取得一定的成績.過去的7年,學院廣大共產黨員,師生員工,肩負著學院的發(fā)展重任,奮斗各自的工作崗位,兢兢業(yè)業(yè),默默奉獻,為學院的發(fā)展灑下了汗水.2003年至今,歷年被山西省精神文明指導委員會評為“文明單位”;2003年被中共山西省高校工委授予 “先進基層黨組織”稱號;被山西省教育廳,山西省勞動和社會保障廳,山西省經貿委評為“山西省職業(yè)教育先進單位”;2004年,被教育部,信息產業(yè)部確定為“技能型緊缺人才培訓基地”;2005年,被山西省教育廳評為“法制教育先進單位”;2005年,被山西省教育廳評為“依法治校示范?！?2003年至2005年,連續(xù)三年被山西省教育廳評為“對口支援工作先進單位”;2006年1月,被山西省教育廳評為“2005年山西省高校文明單位標兵”;2007年1月,被山西省治安綜合治理委員會,山西省教育廳,山西省公安廳評為“山西省創(chuàng)建平安校園先進單位”;“計算機應用與軟件專業(yè)”被教育部,財政部列為中央財政支持的職業(yè)教育培訓基地;2008年,被山西省高校精神文明建設指導委員會評為“2006—2007文明單位標兵”;2009年,被省公安廳,教育廳等單位評為“平安校園”.下面,我從七個方面回顧和總結:

一,實現(xiàn)學院升格,高職辦學框架基本形成,高職辦學思路逐漸明晰

學院前身是一所金融中專學校,伴隨著國家職業(yè)教育的迅速發(fā)展,自主辦學,發(fā)展高職成為學校走向發(fā)展的必然選擇.7年來,學校在中專辦學基礎上,進行了籌建高職學院;成立高職學院;落實高校的機構編制,完成向高校領導班子和管理體制的轉換等一系列的運作;實現(xiàn)了“中?！毕颉案呗殹钡霓D型發(fā)展.學校搶抓機遇,創(chuàng)造條件,從一所金融中專學校,躋身于全國僅有的三所獨立設置的金融高職之列,為今后的發(fā)展奠定了基礎,確立了方向.走上高職辦學之路后,學院正確把握黨和國家高等職業(yè)教育政策方向,準確把握高職教育發(fā)展形勢,積極探索高等職業(yè)教育辦學規(guī)律,圍繞學院的生存和發(fā)展,規(guī)模和質量的關鍵問題,制定并實施學院《“十一五”建設與發(fā)展規(guī)劃》,確立了“以服務為宗旨,以就業(yè)為導向,立足山西,面向華北,輻射全國;立足金融行業(yè),面向其它經濟領域;形成”以全日制高等職業(yè)教育為主,兼顧發(fā)展成人學歷教育和職業(yè)技術培訓的多元化基本辦學模式“的辦學思路,確立了以”道德素質,職業(yè)素養(yǎng),人文素質,心理素質,體能素質“為核心的人才培養(yǎng)目標;確定了”理念先導,市場引導,素質主導,實踐指導,就業(yè)向導“的辦學理念,在2007年教育部組織的高職院校人才培養(yǎng)水平工作評估中被評為”良好“.7年來的辦學實踐證明,學院定位準確,思路逐步清晰,符合學校自身發(fā)展的歷史條件和特征,符合國家大力發(fā)展職業(yè)教育的政策導向,也符合行業(yè)和地方經濟發(fā)展的需求,一所專注于財經類高等職業(yè)人才培養(yǎng)的高職院校正在成長起來.二,管理機制逐步完善,各項管理工作趨于規(guī)范

逐步理順管理機制,構建符合高職辦學需要的管理機構,管理隊伍和管理制度,不斷彌補學院建設過程中不足,是推進學院各項工作走向有序,走向規(guī)范的重要保證.7年來,伴隨著學院的籌建,成立和發(fā)展,學院以自身歷史條件為基礎,遵照國家教育政策,遵循高職辦學規(guī)律,從黨務,行政管理,教學科研等各個方面,進行了全面深入的調整和規(guī)范,理順了管理機制,構建了符合高職辦學需要的管理體系.解決了學院的機構設置和編制問題.學院承載的是高等教育事業(yè),但成立之初,機構設置仍然是中專時的建制,與所從事的教育內容并不相稱,使得學院內部單位的管理層次模糊,職能關系不順.師資隊伍也較弱,與省政府下達的辦學規(guī)模不相匹配,生師比例明顯偏高,影響到學院人才培養(yǎng)目標的實現(xiàn).針對這兩方面的問題,學院搶抓機遇,積極爭取上級支持,按照高校管理特點,完成機構設置改革,黨政管理機構理順到位,實現(xiàn)了”二級管理“,組建了”四系兩部“,以系(部)為單位構建了黨政工團體系.經省政府編制辦批準,人員編制數(shù)達到 人,為我院長期發(fā)展奠定了基礎.建設高效能,高素質的管理干部隊伍.遵照中組部《黨政領導干部選拔任用工作條例》,學院制定了《山西金融職業(yè)學院中層干部選拔任用工作辦法(試行)》,《山西金融職業(yè)學院中層干部選拔任用程序(試行)》,成立了由黨委書記負總責的”干部選拔任用工作“領導小組,在民主推薦,認真考察,集體研究,廣泛公示四個環(huán)節(jié)上下功夫,嚴格落實任前公示制,考察預告制,任職試用期制,公開,公平,公正地選拔任用,不斷開辟渠道加強干部隊伍教育培訓,建立了一支有思想,有素質,能力強,作風好的中層干部隊伍.建章立制,以制度理順管理,以制度落實任務,以制度規(guī)范行為.7年來,學院的各項管理制度逐步完善,逐步規(guī)范,從滿足中專教育轉到適應高職需要,形成了包括學院章程和領導班子,教學和教輔管理,學生管理,行政管理,黨政群團,后勤基建,成人教育等各方面在內的228個制度和122個崗位職責,約3500條,45萬字,使學院的各項工作有章可循,有法可依,學院的管理變得更加科學規(guī)范.2008年,經過院黨委審議,建立了《院黨委領導下的院長負責制實施細則》等21個新制度,修訂了《財務管理制度》等11個制度,出臺了系統(tǒng)完整的學院《黨風廉政制度》,強化了學院各級領導干部隊伍的自我約束機制.遵照教育部16號文件《新的人才培養(yǎng)工作水平評估方案》的要求,出臺了《教學管理制度》,為規(guī)范教學行為,提高治教治學水平,提高人才培養(yǎng)質量,提供了依據(jù).三,充分發(fā)揮黨委領導核心作用,黨建工作不斷加強

7年來,在省高校工委,省教育廳的正確領導下,我院黨委認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,積極落實上級的決策部署,以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬學院全局,充分發(fā)揮黨委的領導核心,黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用,堅持民主集中制原則,團結帶領廣大教職工努力拼搏,開拓創(chuàng)新,全面推進學院黨的思想,組織,作風和制度建設,努力提高學院黨建工作水平,為學院的管理,改革,發(fā)展和穩(wěn)定提供強有力的組織保證和精神動力,保證了學院的持續(xù)健康發(fā)展.學習實踐科學發(fā)展觀活動扎實有效.根據(jù)省委,省高校工委的統(tǒng)一部署和要求,2009年,我院積極開展學習實踐科學發(fā)展觀活動,把學習實踐活動作為促進學院長期可持續(xù)發(fā)展的重要機遇.按照”黨員干部受教育,科學發(fā)展上水平,人民群眾得實惠“的總體要求,通過廣泛調研和征求群眾意見,確定了”以深入貫徹落實科學發(fā)展觀為指針,明確發(fā)展思路,以'空間發(fā)展,內涵發(fā)展,特色發(fā)展'為重點,搞好'新校區(qū),教育教學質量,校園文化'三大工程,加快學院發(fā)展步伐“的活動主題和載體,精心組織,突出重點,學習實踐活動扎實有序,進展順利,收效明顯.通過這次學習實踐活動,全院上下統(tǒng)一了思想認識,明確了學院發(fā)展所處的歷史坐標,準確地把握住學院特點.明確了學院發(fā)展面臨的困難,確立了發(fā)展方向.明確了學院發(fā)展思路,形成并實施整改落實方案.學院要發(fā)展,必須勇于改革,開拓創(chuàng)新,在空間發(fā)展,內涵發(fā)展,特色發(fā)展三個方面下功夫,把學院發(fā)展的基礎做厚做實,以培育,增強學院的市場競爭力.隨著整改落實工作不斷推進,學習實踐活動向深度和廣度發(fā)展.保持共產黨員先進性教育活動收效明顯.2006年,院黨委制定了《保持共產黨員先進性教育活動整改長效機制方案》,并制定實施了《理論武裝工程》,《黨員形象塑造工程》等”八大工程“,從思想政治到作風建設,從黨建到干建,從教學到科研,從智能培養(yǎng)到技能培養(yǎng),從師德師風建設到學風建設,”八大工程“涵蓋了學院方方面面,滲透至學院各個角落,為教育教學質量和管理水平的提高創(chuàng)造了切實,穩(wěn)定的條件.2007年,以”八大工程“為載體,繼續(xù)落實黨員隊伍思想政治建設工作,使全體黨員干部進一步堅定了共產主義理想信念,增強了組織觀念,為學院的改革,發(fā)展和穩(wěn)定提供了強有力的政治保證.堅持民主集中制原則,注重領導班子自身建設.堅持民主集中制,是學院實踐和落實科學發(fā)展觀,建設高水平高職院校的核心動力,也是加強基層黨組織和黨員隊伍建設,提高黨的執(zhí)政能力的現(xiàn)實需要.學院領導班子幾年來調整比較大,機構正式升格后,一直堅持黨委領導下的院長負責制,學院黨委始終把科學決策和團結和諧作為領導班子建設目標,全面推進班子的思想政治,組織和作風建設.院黨委堅持中心組學習制度,不斷探討學習形式,加強理論學習,建設學習型領導班子.院黨委堅持民主生活會制度,強化了領導班子的凝聚力;堅持廉潔從政要求,強化了領導干部的自律意識;堅持走群眾路線,強化了以人為本的辦學理念.做到了嚴格實行黨委集體領導和班子成員分工負責相結合的制度,嚴格堅持黨政領導通氣制度和”三重一大“集體決策制度,工作中互補互助,遇事及時溝通,日常加強交流,確保了決策的民主化,科學化,確保了班子成員工作和諧,步調統(tǒng)一.加強基層組織建設,增強黨組織戰(zhàn)斗活力.加強黨建工作是全面貫徹黨的教育方針的要求,是推進精神文明建設和文化建設的需要.學院積極響應上級政策要求,抓好黨的自身建設,特別是抓好基層組織建設和黨員隊伍建設.近年來,在院黨委的領導下,完成了基層黨組機構調整,構建出新的基層黨組工作體系,以系為單位,成立了四個黨總支,黨總支下設教工黨支部和學生黨支部,基層黨組織活力得以增強,以機關機構設置和部門格局為基礎,成立了六個黨支部.院黨委按照《中共中央組織部關于進一步做好新形勢下發(fā)展黨員工作的意見》,遵照”堅持標準,保證質量,改進結構,慎重發(fā)展“的十六字方針,堅持聯(lián)系人制度,集中培訓制度,”推優(yōu)入黨“制度,公示制度,談話制度,審批制度和考察制度,認真做好黨員發(fā)展工作,7年中發(fā)展黨員 名,入黨積極分子達到 名,為黨組織增添了新生力量.截止目前,全院在校黨員共 名.堅定宗旨信仰,加強黨員隊伍思想政治建設.院黨委發(fā)揮院,系(處)二級中心組理論學習功能和作用,抓好黨總支,黨支部學習教育工作,積極推進領導干部和黨員的思想政治建設工作.通過集中學習與個人學習相結合,通讀文件和專題研討相結合的方式,通過觀看錄像,報告會,研討會,征文活動等形式,全面提高領導干部和黨員隊伍的思想政治水平.通過對組織委員的業(yè)務培訓,提高各支部的黨務工作水平.2009年,以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機, 廣大黨員干部特別是黨員領導干部,積極改造主觀世界,對科學發(fā)展觀的內涵,精神實質和根本要求有了更加深入的理解和把握,對科學發(fā)展觀的認識有了質的飛躍,黨員隊伍思想政治水平再上新臺階.加強黨風廉政建設,為學院改革發(fā)展筑牢防腐防線.學院嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制,堅持標本兼治,綜合治理,懲防并舉,注重預防的方針,在深化教育,完善制度,強化監(jiān)督上下功夫,切實把反腐倡廉工作融入學院各項工作之中.學院認真按照省教育廳,高校紀工委的部署和要求,認真學習貫徹中紀委,省紀委和全省教育系統(tǒng)黨風廉政建設暨紀檢監(jiān)察工作會議精神,把反腐倡廉專題學習作為學院兩級”中心組“學習的重要內容,經常教育與專題教育并舉,不斷更新領導干部反腐倡廉的知識構架,教育干部牢固樹立馬克思主義的世界觀,人生觀,價值觀和正確的權力觀,地位觀,利益觀;增強領導干部的宗旨意識,切實做到立黨為公,執(zhí)政為民.按照黨委統(tǒng)一領導,紀委組織協(xié)調的原則和”一崗雙責“的要求,每年制訂并下發(fā)《黨風廉政建設重點工作目標責任書》,學院領導與分管領導,分管領導與部門負責人分級簽訂責任書,學院出臺了完整的《黨風廉政建設制度》,制定了學院《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃實施辦法》,建立起一整套領導干部廉政檔案.學院強化監(jiān)督,加強對行政權力運行的全過程,全方位監(jiān)督.認真組織開展了商業(yè)賄賂專項治理工作,加強對學院大宗物資采購,基建項目工程,招投標,干部選拔任用,各類招生考試,人才招聘,職稱評定等群眾關心的熱點工作的監(jiān)督,嚴格把關,確保了各項工作公開,公正,公平,無一違紀現(xiàn)象發(fā)生.學院對每年接到的信訪件,認真調查,妥善處理,及時化解了各種問題和矛盾,切實維護了學院的整體利益.四,加強精神文明建設,構建文明和諧校園

開拓創(chuàng)新,加強大學生思想政治教育.大學生思想政治工作是學校教書育人工作的重要組成部分.近年來,學院按照中央2004年16號文件要求,加強和改進大學生思想政治工作,堅持思政課進課堂,堅持思政教育進校園,多渠道,多媒體,大力宣傳科學發(fā)展觀,宣傳黨的方針政策,及時報道開展素質教育的各項實踐活動動態(tài),積極開展各項思想政治教育活動,取得了明顯效果.學院強化輔導員對大學生思想政治教育和引導作用,制定輔導員工作和管理制度,組織輔導員學習培訓,建立了一支積極向上,有思想,負責任的專職輔導員隊伍.3名教師被評為山西省大學生思想政治教育和未成年人道德建設先進典型.為拓展大學生思想政治教育途徑,學院構筑高校網絡思想政治教育的重要陣地,堅持”以學生為本,以學生為服務對象,以學生為網站建設和管理隊伍主體“的原則,籌建了山西金融職業(yè)學院大學生思想政治教育網站—”金子亭“,網站貼近實際,貼近生活,貼近學生,推動了網絡思想教育工作的發(fā)展,促進了我院校園文化建設.被省教育廳評為”合格網站“.學院堅持思想政治教育與心理健康教育相結合,專門設立心理健康教育指導中心,積極安排和部署學生心理健康教育工作,解決學生心理健康實際問題,促進思想政治教育深入人心.2007年,”心理健康教育與咨詢中心“被省教育廳評為”達標單位“.大力加強校園文化建設,發(fā)揮校園文化的育人功能.學院積極開展豐富多彩校園文化活動,展示和諧文明校園的魅力.每年五月份舉辦的 ”校園文化藝術節(jié)“已連續(xù)成功舉辦五屆;一年一度的校田徑運動會強壯了師生員工的健康體魄;學生社團達到13個,學生們的業(yè)余文化生活精彩紛呈;慶七一,迎國慶”祖國萬歲“歌詠比賽活動被國家教育部授予”優(yōu)秀組織獎“.《山西金院報》至今總共出版期 期……通過多方面的努力工作,學院營造出”政治方向對,學術氛圍濃,文化品味高,道德風尚好“的校園文化氛圍,提高了師生的文化素養(yǎng)和學校的文化品位,同時,提升了學院的社會形象.服務社會,精神文明建設錦上添花.學院在加強校內精神文明建設的同時,發(fā)揮高校文化宣傳教育資源的優(yōu)勢,走向社會,積極開展各項援助活動.2003年至2005年,連續(xù)三年被山西省教育廳評為”對口支援工作先進單位“;2007年,”學院青年志愿者服務隊“被團省委評為”山西省度暑期大中專學生文化科技衛(wèi)生'三下鄉(xiāng)'社會實踐活動優(yōu)秀志愿服務隊“;2009年按照省文明委和省高校工委文明辦的統(tǒng)一部署,我院與忻州市代縣陽明堡鎮(zhèn)海子村結成了幫扶對子,將海子村確立為我院大學生”社會實踐基地“.近年來,學院還積極響應黨和國家的號召,在汶川地震,北方旱災等自然災害發(fā)生時,組織廣大師生員工積極捐款捐物,彰顯了金院師生高尚的精神風貌.五,以提高人才培養(yǎng)工作水平為目標,加強教學質量工程建設

人才培養(yǎng)工作是學院的中心工作,自學院成立以來,一直認真貫徹落實國家《關于全面提高高等職業(yè)教育教學質量的若干意見》(教育部16號文件),堅持”以評促建,以評促改,以評促管,評建結合,重在建設“的工作方針,重視學生”五項素質“培養(yǎng),積極探索”工學結合“的人才培養(yǎng)模式,注重”雙師素質“師資隊伍建設,加強專業(yè)和課程建設,強化實踐性教學,狠抓教學質量工程,人才培養(yǎng)工作得到提高.逐年完善師資結構,壯大師資隊伍.學院按照省教育廳的定編規(guī)定和學院的發(fā)展規(guī)模,注重從教學,質量,結構三個方面加大師資隊伍建設力度,鼓勵教師提高學歷層次,提高雙師素質,制定了積極的措施引進高層次人才,聘用有豐富實踐經驗的高級技術人員充實教師隊伍,目前具有副教授及以上職稱人員45人,講師 人,雙師素質的教師40人,已經取得研究生學歷和碩士及以上學位的68人,2名教師獲得”省級優(yōu)秀教師“稱號,3名教師獲得省級”雙師型“優(yōu)秀教師.師資整體素質有較大提高,為學院的發(fā)展奠定了良好的基礎.以提升學生能力水平為目標,不斷完善人才培養(yǎng)方案和評價機制.為適應社會需求,學院深化學習教育部2006年16號文件和2008年新的評估方案,大力進行教育創(chuàng)新和特色創(chuàng)新,努力轉變教育思想,更新教育觀念,加快教育改革,明確人才培養(yǎng)模式,完善人才培養(yǎng)方案,建立完善教學督導評價機制.根據(jù)高職院校培養(yǎng)高等應用型人才的目標要求,修訂了全院各專業(yè)人才培養(yǎng)方案,修訂了相應的課程理論教學大綱,實踐教學大綱和考試大綱,進一步加大實踐教學力度,有計劃地壓縮基礎課課時和理論性強的專業(yè)課,強化技能和實踐性教學.改革專業(yè)和課程建設,提高教學質量.學院現(xiàn)已形成以金融,會計,信息技術,經濟管理四系,社科,基礎二部協(xié)調發(fā)展的教學與專業(yè)建設架構,擁有金融管理與實務,會計,計算機網絡技術,市場營銷等15個專業(yè).學院以課程內容改革為核心,加大課程開發(fā)力度,積極開發(fā),建設各級各類精品課程,推動課程建設工作.《銀行會計》《市場調查與預測》,《計算機網絡技術》,《金融應用文寫作》4門課程獲得”省級精品課程“稱號;學院積極開發(fā)實訓教學新課程,目前已經完成《商業(yè)銀行柜臺業(yè)務操作實務》,《會計綜合模擬實訓》,《綜合布線與局域網組網綜合實訓》等實訓課程的開發(fā),并應用與教學實踐.在教材建設方面,自2006年以來,各系部主參編國家級教材30本,省級教材23本,自編實訓教學指導書70余本.以工學結合為切入點,加強實踐教學建設.”增強學生就業(yè)能力,拓寬學生就業(yè)方向“是我院實踐性教學改革的方向.各系部把教學延伸到崗位,把崗位搬進課堂,實踐教學”多面出擊,多點開花“.建設了證券模擬交易大廳,商業(yè)銀行綜合柜臺業(yè)務模擬實驗室,會計電算化實驗室,網絡組建與維護實驗室,計算機組裝與維護實驗室等校內實驗室,開發(fā)使用了”銀行綜合柜員業(yè)務模擬“,”會計綜合模擬“,”微機技能考核系統(tǒng)和課程檔案管理系統(tǒng)“等教學軟件,與省內部分銀行和企業(yè)簽訂了協(xié)議,建立了41個穩(wěn)定的校外實訓基地.學院密切與行業(yè),企業(yè)關系,注重與行業(yè),企業(yè)的聯(lián)合辦學,與省內多家金融機構建立了合作關系,為為省內金融,稅務,中職教師組織培訓達萬人次以上.經省社科聯(lián)和山西省職教學會批準,我院牽頭組建了”山西省職業(yè)院校財經類專業(yè)委員會“,以促進職業(yè)院校財經類專業(yè)工學結合的深化.注重教學科研,營造學術氛圍.為提高學院的科研水平,規(guī)范學院的科研管理,學院制定了相關的科研管理制度,科研獎勵制度,鼓勵廣大教師在高職教育教學和專業(yè)理論與實踐方面多出理論成果和實踐成果.學院積極地組織申報各級課題項目,成功地啟動了校級科研課題立項,幾年來,成功組織申報了國家,省級課題 項,組織院級課題 項.教師發(fā)表國家級核心論文 篇,省級論文 篇.同時,還涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的科研人才,2人榮獲”山西省青年科技獎“稱號;29名教師受到不同程度的科研獎勵,學院整體科研水平得到提高.六,努力改善辦學條件,促進學院空間發(fā)展

新校區(qū)建設是近年來學院發(fā)展的重頭工作之一,關系到學院的前途和命運.幾年來,院黨委主動搶抓機遇,積極推動新校區(qū)建設.學院的新校區(qū)建設工作已經完成包括項目論證,方案規(guī)劃,用地預審,土地使用,環(huán)保審批,土地勘測,校園設計等前期準備工作,與國家開發(fā)銀行簽定了8800萬元的貸款協(xié)議.新校區(qū)建設項目被列入山西省政府”十一五“期間教育發(fā)展規(guī)劃重點建設項目;被省政府列入2007,2008,2009年省重點建設工程.目前,省,市兩級政府正在協(xié)商土地配套費和舊校區(qū)置換等相關問題,經過多年的努力,太原市高校園區(qū)的建設(我院新校區(qū))已經引起了省委,省人大,省政府的高度關注,并列入議事日程.近年來,學院在本校區(qū)累計投入1200余萬元,建設了2號教學樓,更新了80%的教學設施設備,全部更換了學生課桌,教學,科研儀器設備資產達到1486萬元;教學與管理用計算機1046臺,圖書館藏書17.1萬冊.學院積極進行數(shù)字化校園建設,建立了校園網系統(tǒng),逐年引入學生管理,教務管理統(tǒng),課程精品化建設網絡平臺,人事管理,工資管理等管理信息系統(tǒng),這些數(shù)字化信息系統(tǒng)的組建,提高了學院的工作效率和管理水平.七,維護校園安全穩(wěn)定,堅持依法治校

高校是社會維護穩(wěn)定工作的重要陣地,高校維穩(wěn)工作事關國家發(fā)展,按照上級維穩(wěn)工作的有關精神,院黨委健全組織機構,成立學院維穩(wěn)工作領導組,加強對維穩(wěn)工作的領導,將維穩(wěn)工作列入學院重要議事日程和工作日程,建立了維穩(wěn)工作的長效機制.,加強宣傳教育,利用會議,廣播,宣傳櫥窗等形式進行廣泛宣傳,提高全院師生員工的維穩(wěn)意識.建立健全群體性事件防范監(jiān)控體系,積極廣泛地聽取社會,家長,老師,學生的意見和建議,及時排查和了解師生反映的問題和困難,將各種不穩(wěn)定因素消滅萌芽狀態(tài).7年來,校內未出現(xiàn)群體性事件及違法違紀等重大問題.學院積極加強民主法制宣傳教育,通過每年的”五五“普法考試,”12·4普法宣傳教育日“等活動,引導師生員工增強法制觀念,以社科部法律基礎課,法制知識講座等方式,對在校大學生進行系統(tǒng)的法制教育;聘請了法制副院長;面向廣大教職工發(fā)放《教師法制教育》讀本,《校園法制教育理論與實踐》讀本;建立了教師個人”五五普法“學習檔案,有針對地引導教職工緊密結合工作實際學法,知法,用法,增強法制觀念,自覺遵紀守法,推動依法治校的進程.這些工作對我院依法治教,依法治校起到了良好的推動作用.安全工作是維護教學正常秩序的保障.學院大力強化內部治安防控體系,建立健全了群防群治工作機制,學院一把手總負責,分管領導直接負責,保衛(wèi)處及各部門具體負責,逐級落實安全責任制,完善和落實宣傳教育機制.尤其是在2004年防控非典,2009年防控甲流,預防控制到位,保障了正常的教學秩序.以上是學院黨委7年來的主要工作回顧,在2002年中專辦學困難,教育體制大變革的環(huán)境下,學院抓住了機遇,步入高職發(fā)展序列,逐步發(fā)展,逐步積累,取得一定的辦學成績,這個成績很不容易.成績的取得,離不開上級政府領導的大力支持,離不開兄弟院校,行業(yè)單位的友好協(xié)助,更離不開全院師生員工的團結奮斗,和衷共濟.在此,我代表院黨委,向上級領導表示誠摯的感謝!向兄弟院校,行業(yè)友好單位表示誠摯的感謝!向全院師生員工表示誠摯的感謝!

7年來,我院黨委以鄧小平理論,”三個代表“重要思想和科學發(fā)展觀為指導,切實加強學院的黨建工作,努力提高人才培養(yǎng)工作水平,為實現(xiàn)我院的各項工作目標獲得一定成績,有以下四點體會和啟示:

一,解放思想,實事求是,高舉發(fā)展旗幟

發(fā)展是硬道理,發(fā)展是解決學院前進道路一切問題的關鍵,學院要發(fā)展,就要解放思想,統(tǒng)一思想,正面現(xiàn)實,實事求是.我們應該清醒地認識到,作為一所基礎薄弱,條件不足,剛剛起步的高職院校,與省內外同類型高水平院校還存在較大差距.學院成立之初,擺脫辦學困境,靠的是發(fā)展;今天,面對激烈的市場競爭,彌補這個差距,還必須靠發(fā)展.學習實踐科學發(fā)展觀活動告訴我們,堅持”空間發(fā)展,內涵發(fā)展,特色發(fā)展“,是推動學院全面發(fā)展的關鍵.二,以人為本,尊師重教,營造良好發(fā)展環(huán)境

堅持以人為本,就是要把人的因素作為促進學院發(fā)展的第一要素,切實尊重學生和教師的主體地位,充分激發(fā)和調動廣大師生員工的積極性和創(chuàng)造性,激發(fā)廣大教職工,廣大干部的激情和活力,為學院發(fā)展出力使勁.堅持以人為本,就是要始終把人才培養(yǎng)工作作為學院的中心工作和根本任務,始終以培養(yǎng)高素質的高等職業(yè)人才為目標.三,統(tǒng)籌兼顧,全面協(xié)調,不斷提高辦學實力

要妥善處理學院改革發(fā)展中的各種重大關系,拓寬學院的發(fā)展道路.要正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關系,在改革中求發(fā)展,以發(fā)展促穩(wěn)定;要處理好短期和長期兩方面的關系,眼前的工作要做細做實,長遠的發(fā)展要科學合理規(guī)劃;要處理好理論與實踐的關系,方向明確了,制度形成了,關鍵要落實.四,發(fā)揮領導核心作用,是促進學院可持續(xù)發(fā)展的根本保證

在學院改革發(fā)展進程中,必須充分發(fā)揮黨組織的領導核心和黨員的先鋒模范作用,堅持以科學發(fā)展觀推進黨組織建設,從思想上,政治上,組織上為學院長期可持續(xù)發(fā)展提供根本保證.回顧過去7年,學院辦學取得一定的成績,與此同時,我們更應清醒地認識存在的問題和不足,學習實踐科學發(fā)展觀活動的分析檢查和民意調查告訴我們,時至今天,學院立足高職的任務基本完成,學院走過了第一個快速發(fā)展階段(辦學升格,規(guī)模擴張等),正在反思速度與質量的關系,正在彌補快速發(fā)展中的缺失.學院仍處在辦學角色的轉換過程中,包括:單位層面存在的制度上,觀念上,作風上等方面的轉換;個人層面上,有知識,經驗,能力等方面差距上的彌補等等.學院仍處在角色轉換的”陣痛“中.國家教育行政部門對辦學標準的科學化,規(guī)范化要求,社會經濟發(fā)展對人才質量的要求和學院自身發(fā)展的要求,三者都對我們基本辦學條件的現(xiàn)狀提出嚴重的挑戰(zhàn).學院的發(fā)展依然面臨各種各樣的矛盾和問題,這些矛盾和問題擺在領導班子面前,也擺在了全院教職工面前.受制于新校區(qū)建設速度慢的困擾,辦學條件短期內難以有大的改觀,影響到教學保障和后勤保障.基本辦學條件嚴重不足,依然是制約學院發(fā)展的第一障礙;學院還需進一步完善管理,激勵機制,提高管理隊伍素質,調動教職工積極性,還需進一步創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,深化專業(yè)和課程改革建設,加強”雙師型“教師建設等等.這些問題和不足,需要我們高度重視，須區(qū)分輕重緩急,在今后的工作中逐步解決.當前,我國高等職業(yè)教育改革進一步深化,正確處理規(guī)模,質量,結構與效益的統(tǒng)一關系,成為每一所高職院校都要認真思考的問題,隨著高等職業(yè)教育的大發(fā)展,隨著競爭的激烈化,高職院校正在悄然間經受著一場市場的洗禮,高職院校這個辦學群體將面臨著一次重新”洗牌“,”優(yōu)勝劣汰,強者生存“將成為這個市場的基本法則.因此,無論內因,還是外因,學院都面臨著嚴峻的挑戰(zhàn),當前和今后一個時期,我們學院的辦學指導思想是:認真學習貫徹黨的十七大精神,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,堅決執(zhí)行黨的教育方針,堅持以人為本,以就業(yè)為導向,以能力為本位,以教學為中心,在全面深化人才培養(yǎng)模式改革上下功夫,提高人才培養(yǎng)質量,不斷強化質量意識和責任意識,以管理促質量,以質量凝特色,以特色創(chuàng)品牌,以品牌求發(fā)展,實現(xiàn)學院長期可持續(xù)發(fā)展.當前和今后一個時期,我們學院的總體目標是:按照科學發(fā)展的要求,堅定不移地開拓創(chuàng)新,靠人才強校,靠內涵提升教育質量,靠特色發(fā)展提高市場競爭能力,使學院的專業(yè)競爭實力和教學科研整體水平真正提高.積極推動新校區(qū)建設,辦學規(guī)模達到7000人以上,辦學條件達到全省一流水平,專業(yè)和課程體系與行業(yè),企業(yè)緊密結合,人才培養(yǎng)目標與市場需求相一致,既重視學生的能力培養(yǎng)和素質培養(yǎng),也重視學生的個性發(fā)展和協(xié)調發(fā)展,把學院辦成”服務金融行業(yè),服務地方經濟“的省級重點高職學院和國內知名高職學院.圍繞學院的總體發(fā)展目標,今后一個時期,我們要著重抓好以下主要工作:

一,全面加強和改進黨建工作,充分發(fā)揮黨委領導核心作用,為學院發(fā)展提供強有力的思想和組織保障

《中國共產黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例》明確強調,高校各級黨的組織要發(fā)揮領導核心,政治核心,戰(zhàn)斗堡壘作用.我院全面加強和改進黨建工作,就是要按照《條例》的要求,進一步發(fā)揮院黨委,各級基層黨組織的領導核心,政治核心,戰(zhàn)斗堡壘作用,以學院辦學指導思想和總體目標為方向,凝心聚力,從思想上,政治上,組織上為學院長期可持續(xù)發(fā)展提供根本保證.要加強學院領導班子建設,不斷提高黨政領導班子整體素質和駕馭全局的能力,始終如一地堅持黨委領導下的院長負責制,始終如一地堅持民主集中制,充分發(fā)揮領導班子集體智慧,實現(xiàn)決策的制度化,科學化,民主化.加強黨政溝通,注重黨政團結.要圍繞中心工作抓黨建,找準工作的著力點,充分發(fā)揮黨組織凝聚人,團結人,引導人的作用.要大力加強干部隊伍建設.按照德才兼?zhèn)涞臉藴?堅持公開,平等,競爭,擇優(yōu)的原則,完善干部考核評價體系,增強干部隊伍的生機和活力,建設一支素質高,能力強,結構合理的干部隊伍.要加強基層黨組織建設.積極創(chuàng)新黨支部的活動方式,豐富活動內容,提高活動的針對性和實效性,促進黨員的自我教育,自我管理,自我服務.要搭建平臺,促進黨支部之間的交流溝通,互相學習,互相提高.要加強黨員隊伍建設.要堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝黨員師生的頭腦,堅定理想信念.要樹立典型,鼓勵先進,充分發(fā)揮教職工黨員在教學,科研和管理上的示范帶頭作用,充分發(fā)揮學生黨員在全面發(fā)展上的先鋒模范作用.要高度重視黨員發(fā)展工作,加強理想信念教育,嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展程序,嚴把黨員發(fā)展的質量關.要加強學院黨風廉政建設.反腐倡廉工作是黨的建設的重要內容,要切實落實黨風廉政建設責任制,進一步推進懲防體系建設,加強教育,完善制度,強化監(jiān)督,促進其科學化和常態(tài)化.要充分發(fā)揮基層黨組織在懲防體系建設,民主管理和民主監(jiān)督中的重要作用.要加強教職工代表大會制度.積極發(fā)揮教代會在學院事務中民主管理,民主決策,民主監(jiān)督的作用,保障教職工參與管理學院事務,監(jiān)督學院工作的權利.二,適應市場,樹立開放意識,積極構建符合社會需求的高職人才培養(yǎng)體系

學院要及時把握新時期經濟社會發(fā)展和人的全面發(fā)展的需要,既重視學生的能力培養(yǎng)和素質培養(yǎng),也重視學生的個性發(fā)展和協(xié)調發(fā)展,制定出以培養(yǎng)基礎理論完整,實踐操作能力強,綜合素質高,富有開拓創(chuàng)新和艱苦創(chuàng)業(yè)精神的高等應用型人才為目標的人才培養(yǎng)方案.學院要以就業(yè)為目標,突出實踐特點,優(yōu)化教學資源,改進教學方式,深化人才培養(yǎng)模式改革,完善各專業(yè)特色培養(yǎng)計劃,建設精品課程和特色課程,完善高職課程體系;要豐富和拓展”工學結合“人才培養(yǎng)模式的內容,建立以行業(yè),企業(yè)為依托的校企合作教育教學機制,以實習實訓基地建設為支撐,以完善的管理制度為保障,構建校內外層次清晰完整的實踐教學體系,積極強化實踐性教學,培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力.學院要加強技能培養(yǎng)和職業(yè)資格證書教育,積極尋求專業(yè)與崗位(崗位群)的結合點,按照市場需求,明確專業(yè)素質目標,明確各專業(yè)技能標準,要求和教學路徑,基本形成符合社會需求,崗位需求的教學體系,促進學生職業(yè)能力的提高.學院要完善教學質量監(jiān)控評價體系,建立教學信息反饋制度,對教學各環(huán)節(jié)進行經常性,隨機性的檢查和監(jiān)督,加大監(jiān)控制力度.學院加強教學科研工作,加強科研規(guī)范管理,積極推薦優(yōu)秀學術成果在社會上公開發(fā)表,為優(yōu)秀科研課題爭取省級甚至國家級立項,積極申報和投標國家級,省級教育教學研究課題.積極采取措施,舉辦學術交流會,專家講座,科研論壇等,提升學院的科研水平.學院要加強成人學歷教育,遠程函授教育,積極開展職業(yè)崗位培訓,堅持”走出去辦學“的發(fā)展思路,拓展多元化辦學之路,增加辦學收益.三,完善機制,開拓創(chuàng)新,建立高效的管理運行機制

管理體制機制問題與學院的科學發(fā)展密切相關.要改革和創(chuàng)新管理機制,構建充滿活力,富有效率的管理體制機制,妥善協(xié)調管理與服務的關系,充分挖掘各部門的工作潛力,激發(fā)廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性.學院要進一步推進依法治校進程,規(guī)范管理,努力完善各項規(guī)章制度,形成用制度行權,管人,理事的良好風氣;進一步推進院系二級管理體制改革,理順關系,激發(fā)活力.學院要深化人事制度分配改革,完善校內分配制度,完善考核制度,加強考核管理,建立科學,客觀,合理,公正的考核體系.要在定編定崗的基礎上,建立具有激勵功能的收入分配機制.學院要全面落實安全穩(wěn)定責任制和責任追究制,將部門安全工作考核作為干部考核的一項重要指標,實行一票否決權制和安全工作約談制度.提高處置突發(fā)事件的能力.要進一步提高后勤服務質量和水平,創(chuàng)辦師生員工滿意的后勤服務局面.四,樹立典型,培養(yǎng)骨干,打造一支德才兼?zhèn)涞膸熧Y隊伍

學院要按照人才培養(yǎng)目標要求,實施和推進人才強校戰(zhàn)略,以創(chuàng)新的思維和舉措,積極進行師資隊伍建設,把樹立典型,培養(yǎng)骨干,培養(yǎng)專業(yè)帶頭人,培養(yǎng),引進,使用,凝聚優(yōu)秀的人才當作一項重要任務來抓.要按照新評估方案的要求,對照標準,從數(shù)量,結構,質量,水平等方面,搞校內專業(yè),校內兼課,校外兼課,校外兼職四支教師隊伍建設.壯大”雙師“隊伍數(shù)量,提高”雙師“隊伍素質,提高”雙師型“教師在專業(yè)教師總數(shù)中的比例.深化人事制度改革,積極引進青年碩士生以上人才,增強青年教師隊伍的實力,做好新教師的資格認證工作.做好在職教師的職稱評審工作,使教師隊伍梯度更加合理.要以學生為主體,關心學生,愛護學生,加強師德師風建設,增強教師的責任感和使命感,弘揚”學為人師,行為世范“的高尚精神.五,以提高學生素質為目標,促進學生素質的全面發(fā)展

繼續(xù)貫徹中共中央國務院《關于進一步加強大學生思想政治教育的意見》(中發(fā)16號)和國家教育部《關于加強高等學校輔導員隊伍建設的意見》(教育部第24號令),著力提高學生的綜合素質,完善教育,管理,服務,指導一體化的學生工作機制.切實加強輔導員班主任隊伍建設.加強理論學習和學生工作研究,積極開展輔導員進修培訓工作,轉變輔導員工作理念,創(chuàng)新工作思路和方法,嚴格考核制度,強化激勵機制,不斷提高輔導員隊伍的整體素質.進一步加強制度建設,制定學院學生教育管理工作考評體系.進一步加強大學生思想政治教育工作.充分利用各種思政教育平臺,加強學生思想政治教育研究,開展學生思想動態(tài)調研.以素質教育為核心,強化學生的教育和管理著力開展學生的責任意識教育,誠信意識教育,自信教育和文明行為教育，統(tǒng)籌規(guī)劃校園文化生活,將校園文化生活與專業(yè)教育內容有機地結合起來,營造”政治方向對,學術氛圍濃,文化品味高,道德風尚好“的校園文化氛圍.發(fā)揮團學代會,學生社團”自我教育,自我管理,自我服務“的功能,建立一支品學兼優(yōu),積極上進,富有朝氣的學生工作隊伍.以預防為重點,做好學生安全教育工作.開展安全知識宣傳,逐步建立健全大學生安全教育工作的長效機制.完善突發(fā)事件的預警處理機制.六,改善辦學條件,積極創(chuàng)建省內一流的高職辦學環(huán)境

解決空間發(fā)展的”瓶頸"問題,積極建設新校區(qū).爭取政府和主管部門支持,在土地,舊校區(qū)處置和手續(xù)辦理等方面,取得進一步進展,盡早開工建設.除開行貸款外,尋求其它融資渠道,補充建設資金.努力創(chuàng)造條件,繼續(xù)爭取政府和主管部門的支持,增加學院基礎設施和教學設施投入,在教學設施設備,教學用計算機,實驗設備,圖書館藏書等方面,保證現(xiàn)代化教育教學的需要.建設數(shù)字化,網絡化校園,構建適應現(xiàn)代化課堂教學,優(yōu)化課程教學方法和手段的數(shù)字技術應用系統(tǒng);建設學院多媒體教學軟件資源庫,為教師,學生提供課堂,遠程教學和網絡教學等優(yōu)質資源和多元化學習環(huán)境.各位黨員,同志們!學院的發(fā)展,凝聚著全院全體師生員工的期望,凝結著全院全體師生員工的美好未來.學院發(fā)展大業(yè)面前,每一位黨員同志都肩負著一份光榮的責任,承載著一份神圣的使命.我相信,只要我們團結一致,齊心協(xié)力,學院的明天就會更加美好!作為一名黨員,我們所做的一切,都是要讓每一名學生接受更好的教育,讓每一位教師樂于奉獻,讓每一位金融職業(yè)學院的人,為金院的榮譽和成就而自豪,而進步!最后,愿我們攜起手來,為學院的發(fā)展事業(yè)努力奮斗!