第一篇：攀枝花學(xué)院電信學(xué)院學(xué)生會2013年度外聯(lián)部工作總結(jié)

2013年度電信學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會

外聯(lián)部工作總結(jié)

——楊林

學(xué)生會工作始于責(zé)任，各部門職能協(xié)調(diào)運(yùn)作，電信學(xué)院學(xué)生會2013-2014年度第一學(xué)期學(xué)生會工作圓滿完成。2013年度電信學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會學(xué)生工作大致如下：迎接2013屆新生，迎新籃球賽，攀枝花學(xué)院30周年校慶，電信學(xué)院2013年“青春熱血，電信之夜”迎新晚會，攀枝花學(xué)院運(yùn)動會，團(tuán)校培訓(xùn)，怎樣在攀枝花學(xué)院度過大學(xué)四年勵志講座。

學(xué)生會是一個拓展人際的良好平臺，學(xué)生會工作中我們收獲了友誼和快樂。學(xué)生會成員包括主席團(tuán)五名，其次是各個部門部長及部門干事，當(dāng)然學(xué)生會工作也離不開學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)和老師的悉心指導(dǎo)，我們在一起，感情很好。就外聯(lián)部干部干事而言，外聯(lián)部一直努力做到能夠讓部門成員有一種歸屬感，外聯(lián)部干事本學(xué)期做的工作總結(jié)，我很欣喜的是他們在工作總結(jié)中看到他們用“家”“溫暖”“快樂溫馨”“團(tuán)結(jié)友愛”“我們外聯(lián)部”“family”等字眼來形容外聯(lián)部。

這一屆主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)特色是工作建立在感情上，外聯(lián)部學(xué)生工作也是以感情帶動工作的方式，部門關(guān)系非常和諧。從部門成員一起過節(jié)，一起過生日派對，再到一起參加素質(zhì)拓展活動，一起協(xié)調(diào)地完成學(xué)生會的工作，感情把我們維系在一起，所以工作時自然表現(xiàn)團(tuán)結(jié)。

外聯(lián)部部門工作，拉贊助是重心，外出拉贊助碰壁遇到拒絕是正常的事，但部門成員相互鼓勵，相互支持，甚至用調(diào)侃的方式來交流，大家就笑著一起堅持了下去，彼此之間變得更加信任。

關(guān)于下學(xué)期的學(xué)生工作，外聯(lián)部一直準(zhǔn)備著。外聯(lián)部部門成員一起愉快地交流了下學(xué)期的工作想法，在心理和行動上準(zhǔn)備著下學(xué)期的工作，我們積極采納了各個成員的好想法、好建議，來提高工作質(zhì)量。于此同時，對外商家的拉贊助經(jīng)驗(yàn)結(jié)合其他二級學(xué)院的拉贊助經(jīng)驗(yàn)，外聯(lián)部有信心把下學(xué)期的工作做好，享受這一屆團(tuán)委學(xué)生會的下一段旅途！也將一如既往，大愛外聯(lián)部！

——2014-01-07

第二篇：攀枝花學(xué)院學(xué)生會規(guī)則

攀枝花學(xué)院學(xué)生會規(guī)章制度

攀枝花學(xué)院學(xué)生會管理制度

第一章 總則

第一條 為了更好管理學(xué)生會各項(xiàng)事務(wù)，樹立學(xué)生會的良好形象，特制定《攀枝花學(xué)院學(xué)生會管理制度》。第二條 學(xué)生會全體成員必須遵守并貫徹此制度。

第二章 工作流程制度

第三條 各部門在依職責(zé)開拓工作空間、主旨校園文化活動時，應(yīng)提前向主席團(tuán)提出書面請示，從而將部門的思路融入整個學(xué)生會發(fā)展大局?；顒訒娌邉澖?jīng)主席團(tuán)審批后，在活動之前，必須根據(jù)活動需要制定活動分工職責(zé)進(jìn)度表。

第四條 在活動完畢后，各部門及時向主席團(tuán)總結(jié)，匯報工作，并將活動有關(guān)資料在部內(nèi)保存的基礎(chǔ)上一式二份交主席團(tuán)和辦公室存檔。

第五條 活動完畢后，各部門應(yīng)及時召開部門會議，總結(jié)工作，交流思想。

第六條 各部門應(yīng)及時完善部門工作制度，切實(shí)執(zhí)行，并建立有效的內(nèi)部監(jiān)督制度，以保證正常運(yùn)行工作高效規(guī)范開展。

第三章 值班制度

第七條 學(xué)生會辦公室值班時間為周一至周五上班時間。值班干部、部員每天必須按值班時間準(zhǔn)時到達(dá)學(xué)生會辦公室值班，不遲到早退。

第八條 值班時間內(nèi)不得離開崗位，如有急事，必須至辦公室請假，得到批準(zhǔn)方可離開。

第九條 值班干部、部員必須及時登記值班時間及本部門所處理的事務(wù)，并記下時間。第十條 值日人員在工作時必須佩戴工作證。

第十一條 辦公室值班人員要注意儀表端莊，辦公室內(nèi)不允許吸煙和進(jìn)行娛樂性活動。第十二條 熱情接待因公來訪的同學(xué)，妥善安排，認(rèn)真、耐心處理學(xué)生會工作事宜。

第十三條 一天值班結(jié)束前，必須在值班登記本上填寫值班總結(jié)。并且打理好辦公室衛(wèi)生。第十四條 學(xué)生會各部如需借用辦公室物品，應(yīng)向辦公室提出書面申請，說明用途、借用目的及歸還日期，并確保按時完好歸還，雙方簽字方可有效，辦公室值班人員應(yīng)對此全程負(fù)責(zé)。團(tuán)委、學(xué)生會所有成員未經(jīng)主席團(tuán)允許不得將辦公室物品私自外借或挪為己用，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

第十五條 團(tuán)委、學(xué)生會工作人員要注意節(jié)約用電，務(wù)必做到人走燈熄，關(guān)窗鎖門，并應(yīng)對辦公室的防火、防盜等因素做出一定的防范措施。

第十六條 值班時，應(yīng)在《值班登記表》簽到，作為考評時參加值班的依據(jù)之一。第十七條 如沒有認(rèn)真完成好值班工作，被發(fā)現(xiàn)者將根據(jù)《攀枝花學(xué)院學(xué)生會考核制度》扣分。

第四章 衛(wèi)生保潔制度

第十八條 當(dāng)周值日必須每天清掃辦公室，保持地面整潔無污垢。第十九條 保持墻壁的整潔，無亂畫亂貼現(xiàn)象，無蜘蛛網(wǎng)。

第二十條 定期清潔窗戶和清洗窗簾，保持玻璃的明亮和窗臺的整潔。第二十一條 定期清潔日光燈，保持其無蜘蛛網(wǎng)、無積灰。

第二十二條 定期對室內(nèi)盆栽進(jìn)行養(yǎng)護(hù)，做好環(huán)境美化綠化工作。

第二十三條 禁止在辦公室內(nèi)吸煙、隨意吐痰、亂扔瓜果皮核和紙屑等雜物。遇此情況，學(xué)生會任何成員都有責(zé)任有義務(wù)進(jìn)行制止。

第二十四條 禁止在辦公室內(nèi)存放垃圾，值日人員應(yīng)及時把垃圾倒入通道。第二十五條 保持垃圾箱周圍整潔、無蠅。

第二十六條 室內(nèi)桌椅要擺放整齊，無灰塵，無雜物堆放。

第二十七條 工作資料，辦公用品要擺放整齊。重要文件要妥善保管，謹(jǐn)防丟失。第二十八條 做好電腦、電話機(jī)的清潔和保養(yǎng)維護(hù)工作。第二十九條 每學(xué)期開學(xué)、放假前都要進(jìn)行一次大掃除。

第三十條 各部門如因工作所需借用辦公室，必須提前與辦公室負(fù)責(zé)老師協(xié)商并登記，使用后務(wù)必打掃干凈，將桌椅及其他物件擺放整齊。

第三十一條必須建立衛(wèi)生輪流值日制度，辦公室老師負(fù)責(zé)每周檢查和評比一次衛(wèi)生。評分方式：按10分計，分五方面進(jìn)行檢查評分。1.地面3分，有灰塵、煙頭、紙團(tuán)等雜物扣1-2分； 2.墻壁2分，有蜘蛛網(wǎng)、亂貼亂畫現(xiàn)象扣1分； 3.辦公用品1分，擺放不整齊不清潔酌情扣0.5-1分； 4.門窗玻璃2分，不清潔酌情扣0.5-1分；

5.桌椅燈扇2分，有灰塵、污垢酌情扣0.5-1分。第三十二條 對于沒有做好值日工作的進(jìn)行補(bǔ)掃一周的處罰

第五章 文檔打印制度

第三十三條 各部門因工作需要打印文檔，不超過20份的，可在辦公室打印。20份以上文檔打印，必須填寫文檔打印申請，報主席團(tuán)和團(tuán)委審批后，到指定地點(diǎn)打印。

第三十四條 學(xué)生會所有成員不得借工作之便，利用打印機(jī)打印私人文檔。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將予以批評處分，考評成績降一等級。若屢教不改者，則考評成績記為不合格，并予以解聘處分。第三十五條 主席團(tuán)定期對打印記錄本和打印申請存根進(jìn)行整理，部長為部門文檔打印第一責(zé)任人。

第六章 物資管理制度

第三十六條 由辦公室負(fù)責(zé)學(xué)生會辦公物資的添置、分配、登記和維護(hù)工作，對于貴重物資做到專人專管。若發(fā)現(xiàn)物資有破損情況，應(yīng)及時報修工作。

第三十七條 各部門成員應(yīng)該愛護(hù)公共財務(wù)，并有責(zé)任妥善保管好各自部內(nèi)的物品（包括辦公文件夾、磁盤、照片、文具用品等）；如發(fā)現(xiàn)有遺失現(xiàn)象，應(yīng)及時向部長報告。第三十八條 每學(xué)期初和期末階段，辦公室須對各部門的物資使用狀況進(jìn)行登記、統(tǒng)計工作并上報主席團(tuán)。

第七章 文檔管理制度

第三十九條 由辦公室負(fù)責(zé)學(xué)生會各類文檔的管理工作，力爭實(shí)現(xiàn)“優(yōu)化配置和有效利用文檔資源相結(jié)合”的方針。

第四十條 各部門平時應(yīng)重視部內(nèi)文檔材料的整理和保管工作，確保部門文檔材料的完整性，以備指導(dǎo)老師和主席團(tuán)的檢查、調(diào)用。部門文檔材料包括： A：部門日常工作情況： ①學(xué)期工作計劃、小結(jié)； ②部門工作制度； ③內(nèi)部建設(shè)方案

B：大型活動相關(guān)材料： ①活動策劃書 ②經(jīng)費(fèi)預(yù)算表（或經(jīng)費(fèi)清單）③過程記錄、結(jié)果評價 ④其他文字、圖片資料

第四十一條 各部門的文檔材料應(yīng)統(tǒng)一規(guī)格：

1、一式二份（一份交辦公室歸檔、一份留部門保存），均為A4紙打印稿，正文字體為宋體小四（標(biāo)題不限）。

2、蓋章的文件須加蓋印章后方才生效。

3、照片等其他資料應(yīng)相應(yīng)注明內(nèi)容、時間、地點(diǎn)和主要參加人物等。第四十二條 歸檔要求：

1、各部門應(yīng)于每學(xué)期初和期末階段將工作計劃、小結(jié)交至辦公室歸檔；

2、大型活動的文檔，應(yīng)于活動結(jié)束后7天內(nèi)交辦公室歸檔。

第八章 電話管理制度

第四十三條 學(xué)生會電話只用于聯(lián)系工作，任何人不得以任何借口私用（如遇緊急情況除外）； 第四十四條 在值班期間，由辦公室值班人員負(fù)責(zé)接聽來電，作好電話記錄，并在記錄上簽字，如遇問題直接找簽字人員；

第四十五條 電話內(nèi)容應(yīng)及時報知有關(guān)各部；

第四十六條 電話記錄應(yīng)做到內(nèi)容詳細(xì)、條理清晰，電話記錄須妥善保管，隨時備查； 第四十七條 電話旁放一份學(xué)生會人員聯(lián)系名單，值班人員及時把會員的聯(lián)系方法告知來電方；

第九章 電腦管理制度

第四十八條 辦公室電腦用于處理學(xué)生會專項(xiàng)工作事宜，任何人不得以任何借口私用。第四十九條 嚴(yán)禁用辦公室電腦上網(wǎng)（查辦公資料除外）、聊天及玩游戲，一經(jīng)查實(shí)報主席團(tuán)嚴(yán)肅處理。

第五十條 使用電腦處理學(xué)生會相關(guān)事宜時，應(yīng)提高工作效率。

第五十一條 愛護(hù)電腦，小心使用，避免不必要的損失。使用電腦時，應(yīng)做到文檔或文件夾存放有序，最后統(tǒng)一到部門的文件夾中。若因?yàn)殡S意亂放而導(dǎo)致文檔丟失的，后果自負(fù)。第五十二條 不得在辦公室電腦上擅自下載或私裝其他軟件，若因此而導(dǎo)致系統(tǒng)癱瘓、影響團(tuán)委、學(xué)生會正常工作的成員，一經(jīng)查實(shí)報主席團(tuán)嚴(yán)肅處理。

第五十三條 使用外置存儲設(shè)備前必須先殺毒，以保證學(xué)生會電腦的正常運(yùn)行。第五十四條 協(xié)調(diào)好部門間電腦的使用次序，原則上要保證緊急事務(wù)的及時處理。第十章 鑰匙管理制度

第五十五條 校學(xué)生會辦公室、會議室門鑰匙由辦公室統(tǒng)一管理，交由主席團(tuán)、辦公室、各部部長掌握使用。各部門檔案柜、抽屜鑰匙由辦公室掌管，采用個人負(fù)責(zé)制。

第五十六條 辦公室須做好新任干部鑰匙的配發(fā)、離任干部鑰匙的上繳，以及鑰匙的使用、丟失和補(bǔ)發(fā)情況的登記工作。

第五十七條 未經(jīng)辦公室同意，任何部門、個人不得將鑰匙私自轉(zhuǎn)借。如有發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。第五十八條 未經(jīng)主席團(tuán)同意，任何部門、個人不得私配鑰匙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由辦公室收回原鑰匙及私配鑰匙，并報主席團(tuán)嚴(yán)肅處理

第五十九條 不慎丟失鑰匙者請速報辦公室，查明屬實(shí)后由辦公室負(fù)責(zé)重新配發(fā)，費(fèi)用由丟失者承擔(dān)。

攀枝花學(xué)院學(xué)生會人事制度

第一章 總則

第一條 本制度根據(jù)《攀枝花學(xué)院學(xué)生會章程》中的有關(guān)原則和規(guī)定，對攀枝花學(xué)院學(xué)生會每學(xué)年的新、老部員調(diào)整工作進(jìn)行制度化、規(guī)范化的指導(dǎo)、管理與監(jiān)督。

第二條 攀枝花學(xué)院學(xué)生會各部門在每學(xué)年的新、老部員調(diào)整工作中，應(yīng)自覺貫徹和實(shí)行相關(guān)原則和規(guī)定，使學(xué)生會建立起良好的梯形隊伍，以促進(jìn)其工作整體高效性的發(fā)展。

第三條 攀枝花學(xué)院學(xué)生會新部員招募工作，原則上由主席團(tuán)進(jìn)行統(tǒng)籌和指導(dǎo)，各部門自主進(jìn)行面試與考核。

第四條 為了加強(qiáng)團(tuán)委、學(xué)生會干部、部員的管理，提高學(xué)生會干部、部員整體素質(zhì)，真正做到獎罰分明，由辦公室根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)對新、老部員進(jìn)行考核，優(yōu)勝劣汰。

第五條 攀枝花學(xué)院學(xué)生會將對整個新、老部員招募工作，秉持公平、公正、公開的原則。

第二章 報名制度

第六條 攀枝花學(xué)院全日制的注冊在校學(xué)歷大學(xué)生（自考生除外）。第七條 招募以能保證自我學(xué)業(yè)為前提，對學(xué)生會工作有熱情、有責(zé)任心、有務(wù)實(shí)精神、熱于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新者，有特長者或有學(xué)生會等工作經(jīng)驗(yàn)者作優(yōu)先考慮。第八條 新學(xué)年開學(xué)后，凡志愿加入學(xué)生會者須在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取報名表（詳情見校園 宣傳海報）。

第九條 志愿加入學(xué)生會者在領(lǐng)取報名表后，須根據(jù)自身特點(diǎn)填妥興趣特長、工作經(jīng)歷、工作設(shè)想、所報部門等各項(xiàng)內(nèi)容，于規(guī)定時間內(nèi)交于指定地點(diǎn)，過期作自動棄權(quán)處理。第十條 非大一新生須另附學(xué)院介紹信一封，以介紹其在大學(xué)期間的表現(xiàn)和個人的特點(diǎn)。第十一條 報名表中對所報部門，只設(shè)立為一個志愿項(xiàng)及是否愿意調(diào)劑項(xiàng)，每位報名者應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)作出選擇，多報者無效。

第十二條 每位報名者只能上交一份報名表，多交者無效。

第三章 選拔制度

第十三條 各部門根據(jù)所在部門的實(shí)際情況，須事先擬定新部員的招募計劃（包括新部員的招募人數(shù)、新老部員的比例、新招部員要求等）、面試計劃（包括提問內(nèi)容、面試項(xiàng)目等），并于組織新部員面試前1~2周內(nèi)交于主席團(tuán)審批。

第十四條 在報名截止后，學(xué)生會將以海報等形式通知報名者，并組織面試。

第十五條 如有特殊情況無法參加面試者，應(yīng)事先向?qū)W生會主席團(tuán)說明情況，可擇日再進(jìn)行面試。否則做自動棄權(quán)處理，不再進(jìn)行補(bǔ)試。

第十六條 面試者原則上應(yīng)按照報名表上所填志愿的順序，逐一參加各部門的面試。

第十七條 面試結(jié)束后，將由主席團(tuán)、各部門部長討論后，圈定入選名單，并在一周內(nèi)進(jìn)行公示。

第十八條 在名單公示的一周內(nèi)，有任何異議和疑問可向主席團(tuán)反映和咨詢，攀枝花學(xué)院學(xué)生會將秉持公平、公正、公開的原則接受大家的意見和監(jiān)督。

第四章 培訓(xùn)制度

第十九條 經(jīng)面試入選者，將組織攀枝花學(xué)院學(xué)生會新部員的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容為《攀枝花學(xué)院學(xué)生會章程》中有關(guān)部門介紹、權(quán)利義務(wù)、工作流程、值班制度、會議制度、考評制度、試用期制度等內(nèi)容。第二十條 凡通過培訓(xùn)，愿意自覺遵守和履行《攀枝花學(xué)院學(xué)生會章程》中各項(xiàng)制度的入選者，可在相應(yīng)部門見習(xí)一個月。

第五章 試用期制度

第二十一條 見習(xí)部員在試用期內(nèi)享有《攀枝花學(xué)院學(xué)生會章程》內(nèi)的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)，同時對各項(xiàng)規(guī)章制度也須一并履行。

第二十二條 在試用期內(nèi)，見習(xí)部員若想離職，須提前三天以書面的形式向所在部門的部長申請。

第二十三條 在試用期（30天）結(jié)束后的一周內(nèi)，主席團(tuán)和各部門部長將根據(jù)考評表對見習(xí)部員的表現(xiàn)進(jìn)行考評。

第二十四條 在試用期結(jié)束的一周內(nèi)，將對通過試用期考核的見習(xí)部員名單進(jìn)行公示。主席團(tuán)并于公示后的一周內(nèi)接受大家的意見和監(jiān)督。

第二十五條 對于通過試用期考核的見習(xí)部員。學(xué)生會將頒發(fā)學(xué)生會統(tǒng)一的工作證，同時其將轉(zhuǎn)為學(xué)生會的正式一員。

第二十六條 對于未通過試用期考核的見習(xí)部員，校學(xué)生會愿意向各所在學(xué)院學(xué)生會進(jìn)行推薦，并提供書面介紹與證明。

第六章 干部、部員考核制度

第二十七條 主席團(tuán)組織進(jìn)行全體學(xué)生會部長干部工作考評，期末進(jìn)行學(xué)期綜合測評?？荚u結(jié)果將存入學(xué)生會成員檔案庫，并反饋到各學(xué)院分團(tuán)委處，記入個人檔案。

第二十八條 考評采用“自評和他評”相結(jié)合的形式，分為五個星級，最后結(jié)果將作為決定續(xù)聘和解聘的依據(jù)。第二十九條 考核辦法：

1． 本考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為100分，對沒有按要求完成或做到的規(guī)定按規(guī)定扣分。

2． 考核對象：學(xué)生會全體干部和部員 3． 具體考核辦法：各部正、副部長的各項(xiàng)考核由人力資源部執(zhí)行，主席團(tuán)協(xié)助，老師參與。各部部員的各項(xiàng)考核由各部的正、副部長按照人力資源部給出的考核辦法嚴(yán)格執(zhí)行。主席團(tuán)派專人負(fù)責(zé)檢查、記錄、考核、統(tǒng)計

4． 本考核結(jié)果將作為對學(xué)生會干部的任免、獎罰的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績在90分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會干部部員，75分以上的為合格，60-75分的將做為降級使用。60分以下的將免去其職務(wù)。

第三十條 考核內(nèi)容和積分量化標(biāo)準(zhǔn)

一、有以下情況者給予扣分：

5． 每學(xué)期初學(xué)生會干部根據(jù)學(xué)校工作重點(diǎn)和學(xué)生處、團(tuán)委工作要求，制定出各部學(xué)期工作計劃和月計劃，重要內(nèi)容突出，期末遞交部門工作總結(jié)和個人總結(jié)： 6． 未寫標(biāo)準(zhǔn)計劃或工作總結(jié)的每缺一份 扣4分 7． 目標(biāo)計劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的 扣1-2分 8． 目標(biāo)計劃或工作總結(jié)遲交的 扣1-2分

9． 認(rèn)真參加團(tuán)委、學(xué)生會召開組織的會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會。做好會議記錄，認(rèn)真貫徹好會議精神無故缺席一次扣3分

10． 會議精神未傳到位或未組織落實(shí)的每次 扣2分 11． 遲到、早退一次 扣1分 12． 團(tuán)委、學(xué)生會干部、部員出現(xiàn)有損于團(tuán)委、學(xué)生會形象的情況，視情節(jié)輕重 扣5-15分

13． 學(xué)生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團(tuán)人員匯報的扣2分

14． 學(xué)生會辦公室值班有缺勤或值班敷衍了事、態(tài)度不好或進(jìn)行娛樂性活動的扣1-2分 15． 開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的 扣3-5分

16． 各部每學(xué)期結(jié)束前夕未整理好本部有關(guān)文件（包括計劃、總結(jié)、制度、部員名單等）并未存檔扣2分

17． 查閱文件資料時，在上面亂添亂畫的，未按照原先安排好的順序整理后放入檔案本的扣2分

18． 學(xué)生會辦公室值勤人員（包括掃、拖地，擦桌子、倒垃圾）未做到的或各部在學(xué)生會會議室開會結(jié)束后未做到清理工作的 扣2分

19． 未經(jīng)主席團(tuán)允許將辦公室物品私自外借或挪為己用的扣3-5分 20． 未經(jīng)主席團(tuán)允許私自配置團(tuán)委、學(xué)生會鑰匙的扣3分 21． 在辦公室內(nèi)吸煙的每次扣1分

22． 團(tuán)委、學(xué)生會工作人員借辦事之名無故缺課的每次扣2分 23． 不安心本職工作或長期工作成績不明顯的扣2-3分 24． 違反《電話管理制度》者每次扣2分 25． 違反《電腦管理制度》者每次扣2分 26． 違反《財務(wù)管理制度》者每次扣2分 27． 違反《文檔管理制度》者每次扣2分

二、有以下情況者給予加分：

28． 團(tuán)委、學(xué)生會開會全勤（不遲到、不早退）加5分

29． 團(tuán)委、學(xué)生會開展各項(xiàng)大小型活動，保質(zhì)保量完成，主動參與布置整理會場的加1-3分，30． 向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加1分 31． 做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)校贏得榮譽(yù)者每次加5-8分 校學(xué)生會干部考核條例

三、考核細(xì)則：

干部

本考核實(shí)行百分制，由自評和互評兩部分組成。自評占總評分的20%,互評中人力資源部評分占總分的 30%, 上級評分占總評分的50%。（部長為三級，主席團(tuán)為二級，指導(dǎo)老師為一級）

1．為促進(jìn)學(xué)生會成員綜合素質(zhì)的提高，考核內(nèi)容及記分比例如下：日常會議占15%，勞動參加占10%,常規(guī)工作開展占30%，開拓創(chuàng)新占15%,學(xué)習(xí)成績占20%,綜合素質(zhì)打分占10%。

2．日常例會共計15分

（記為A）

1）按時參加例會，可提出有效建議（13-15分）

2）按時參加例會，并認(rèn)真與會，不擾亂會議秩序（10-13分）

3）按時參加例會，但不甚認(rèn)真仔細(xì)（6-10分）

4）遲到一次扣除2分

5）無故不參加例會扣除4分

3．勞動參加共計10分(記為Ｂ)

1）積極參加學(xué)生會辦公室大掃除和各部門活動會會議場地布置（8-10分）

2）偶爾參加學(xué)生會辦公室掃除和活動或會議場地布置（5-8分）

3）基本不參加學(xué)生會辦公室掃除和活動或會議場地布置（3分）

4）被上級要求參加學(xué)生會辦公室打掃或其他場地布置，而遲到者扣除3分，無故不參加者扣除5分。

4．常規(guī)工作開展共計30分

（記為Ｃ）

1）成功組織一項(xiàng)活動，或拉的一筆贊助并得到很好反響或起到較大影響（25-35分）

2）組織一項(xiàng)活動，或拉得一筆贊助，得到較好的反響或起到一定影響（18-25分）

3）積極參與各部門組織的各項(xiàng)活動，并起到協(xié)助促進(jìn)作用(11-18分)

4）基本參加各部門組織的活動(6-11分)

5）被上級要求參加或組織某項(xiàng)活動，失職者每次扣除8分。

6）其他部門組織的活動需要配合沒配合者，每次扣5分。

7）未按時按質(zhì)按要求上交（包括工作計劃、工作總結(jié)、活動策劃、活動總結(jié)等），每次扣5分。

5．開拓創(chuàng)新共計15分

（記為Ｄ）

1）提出活動創(chuàng)意并得以實(shí)施，起到預(yù)期效果（13-15分）

2）提出活動創(chuàng)意并得以實(shí)施，基本得到預(yù)期效果（11-13分）

3）提出活動創(chuàng)意得以實(shí)施，但未得到預(yù)期效果（8-10分）

4）提出活動創(chuàng)意，但未能得以實(shí)施（6-8分）

6．學(xué)習(xí)成績共計20分

（記為Ｅ）

1）平均成績90以上

（20分）

2）平均成績80-90

(15分)

3）平均成績70-80

(13分)

4）平均成績60-70（10分）

5）有不及格者

(8分)

注：校學(xué)生會各干部必須做到：①外語、計算機(jī)達(dá)到學(xué)校有關(guān)要求。

②每學(xué)期平均績點(diǎn)不能低于2.0。

③每學(xué)必須享有校級以上榮譽(yù)稱號。④工作中必須用普通話。

7．綜合素質(zhì)分?jǐn)?shù)共計10分

（記為Ｆ）

1）是否以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，充分發(fā)揮表率作用

2）是否可以按質(zhì)按量完成自己的工作

3）是否有獨(dú)立思考的能力和好的表達(dá)能力

4）學(xué)習(xí)是否認(rèn)真刻苦

5）是否嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī)

6）是否因公徇私

8．本條例分?jǐn)?shù)計算公式：

個人所得分?jǐn)?shù)Ｓ＝Ａ+B+C+D+E+F 9．本考核中自評的方式為期末時參加評選的人員寫一份自我評定的材料，其它的以表格的形式進(jìn)行。

10．最終考核分?jǐn)?shù)：

Ｓ總＝Ｓ自評*20％＋Ｓ人力資源部*30％＋Ｓ上級*50％

部員

本考核實(shí)行百分制，由自評和互評兩部分組成。自評占總評分的20%,人力資源部評分占30%，所屬部長和副部長評分占50%。

1．為促進(jìn)學(xué)生會成員綜合素質(zhì)的提高，考核內(nèi)容及記分比例如下：日常會議占15%，勞動參加占10%,常規(guī)工作開展占30%，開拓創(chuàng)新占15%,學(xué)習(xí)成績占20%,綜合素質(zhì)打分占10%。

2．日常例會共計15分

（記為A）

1）按時參加例會，可提出有效建議（13-15分）

2）按時參加例會，并認(rèn)真與會，不擾亂會議秩序（10-13分）

3）按時參加例會，但不甚認(rèn)真仔細(xì)（6-10分）

4）遲到一次扣除2分

5）無故不參加例會扣除4分

3．勞動參加共計10分(記為Ｂ)

1）積極參加學(xué)生會辦公室大掃除和各部門活動會會議場地布置（8-10分）

2）偶爾參加學(xué)生會辦公室掃除和活動或會議場地布置（5-8分）

3）基本不參加學(xué)生會辦公室掃除和活動或會議場地布置（3分）

4）被上級要求參加學(xué)生會辦公室打掃或其他場地布置，而遲到者扣除3分，無故不參加者扣除5分。

4．常規(guī)工作開展共計30分

（記為Ｃ）

1）成功組織一項(xiàng)活動，或拉的一筆贊助并得到很好反響或起到較大影響（25-35分）

2）組織一項(xiàng)活動，或拉得一筆贊助，得到較好的反響或起到一定影響（18-25分）

3）積極參與各部門組織的各項(xiàng)活動，并起到協(xié)助促進(jìn)作用(11-18分)

4）基本參加各部門組織的活動(6-11分)

5）被上級要求參加或組織某項(xiàng)活動，失職者每次扣除8分。

6）其他部門組織的活動需要配合沒配合者，每次扣5分。

7）未按時按質(zhì)按要求上交（包括工作計劃、工作總結(jié)、活動策劃、活動總結(jié)等），每次扣5分。

5．開拓創(chuàng)新共計15分

（記為Ｄ）

1）提出活動創(chuàng)意并得以實(shí)施，起到預(yù)期效果（13-15分）

2）提出活動創(chuàng)意并得以實(shí)施，基本得到預(yù)期效果（11-13分）

3）提出活動創(chuàng)意得以實(shí)施，但未得到預(yù)期效果（8-10分）

4．提出活動創(chuàng)意，但未能得以實(shí)施（6-8分）

6．學(xué)習(xí)成績共計20分

（記為Ｅ）

1）平均成績90以上

（20分）

2）平均成績80-90

(15分)

3）平均成績70-80

(13分)

4）平均成績60-70（10分）

5）有不及格者

(8分)

注：兩科不及格者取消評選資格

7．綜合素質(zhì)分?jǐn)?shù)共計10分

（記為Ｆ）

1）否以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，充分發(fā)揮表率作用

2）是否可以按質(zhì)按量完成自己的工作

3）是否有獨(dú)立思考的能力和好的表達(dá)能力

4）學(xué)習(xí)是否認(rèn)真刻苦

5）是否嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī)

6）是否因公徇私

8．本條例分?jǐn)?shù)計算公式：

個人所得分?jǐn)?shù)Ｓ＝Ａ+B+C+D+E+F 9．本考核中自評的方式為期末時參加評選的人員寫一份自我評定的材料，其它的以表格的形式進(jìn)行。

10．最終考核分?jǐn)?shù)：

Ｓ總＝Ｓ自評*20％＋Ｓ人力資源部*30％＋Ｓ部長*50％

攀枝花學(xué)院學(xué)生會財務(wù)制度

第一章 總則

第一條 財務(wù)管理基本原則：堅持我校勤儉辦學(xué)的方針；正確處理學(xué)生會工作發(fā)展需要和資金供給關(guān)系，調(diào)整學(xué)校、集體和個人三者利益的關(guān)系。

第二條 財務(wù)管理主要任務(wù)：依法積極籌集分配各部活動資金并合理編制財政預(yù)算；對預(yù)算執(zhí)行過程進(jìn)行有效控制和管理；科學(xué)配置資源，努力提高資金使用效益；加強(qiáng)資產(chǎn)管理，防止國有資產(chǎn)流失；建立健全財務(wù)制度，規(guī)范學(xué)生會內(nèi)經(jīng)濟(jì)秩序；如實(shí)反映財務(wù)狀況；對學(xué)生會經(jīng)濟(jì)活動的合法性、合理性進(jìn)行監(jiān)督。

第三條 財務(wù)管理主要方式：學(xué)生會財務(wù)工作實(shí)行共青團(tuán)攀枝花學(xué)院委員會領(lǐng)導(dǎo)，主席團(tuán)負(fù)責(zé)，辦公室管理的分工制度。

第四條 為加強(qiáng)攀枝花學(xué)院學(xué)生會的財務(wù)管理，規(guī)范財務(wù)行為，提高資金使用效率，促進(jìn)學(xué)生會工作發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法規(guī)，結(jié)合攀枝花學(xué)院學(xué)生會工作特點(diǎn)，制定本制度。

第二章 預(yù)算管理

第五條 根據(jù)相關(guān)規(guī)定和學(xué)校要求，學(xué)生會必須加強(qiáng)預(yù)算管理。預(yù)算必須堅持“量入為出，收支平衡”的原則。收入預(yù)算堅持積極穩(wěn)妥原則；支出預(yù)算堅持統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、勤儉節(jié)約原則。

第六條 各部門若要申請經(jīng)費(fèi)舉辦活動，需先填妥預(yù)算申請表，上交辦公室，經(jīng)主席團(tuán)審批后，提前領(lǐng)取活動款額。待活動結(jié)束后，補(bǔ)上發(fā)票，并根據(jù)實(shí)際用款情況，多退少補(bǔ)。第七條 預(yù)算在執(zhí)行過程中一般不予調(diào)整，如遇部門活動計劃有較大調(diào)整且對收支影響較大時，應(yīng)根據(jù)相應(yīng)文件，以書面形式呈報辦公室，由主席團(tuán)商議決策，并積極協(xié)調(diào)。

第三章 收入管理

第八條 收入管理是攀枝花學(xué)院學(xué)生會財務(wù)管理活動的重要內(nèi)容。因此各項(xiàng)收費(fèi)必須嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校規(guī)定的收費(fèi)范圍和標(biāo)準(zhǔn)，并使用國家規(guī)定的合法票據(jù)；各項(xiàng)收入必須由辦公室統(tǒng)一收繳列入學(xué)生會預(yù)算，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一核算。學(xué)生會行政事業(yè)收費(fèi)權(quán)在辦公室除主席團(tuán)批準(zhǔn)且辦公室授權(quán)以外，其他部門無權(quán)收費(fèi)。

第九條 各部門因代辦票務(wù)、代作商業(yè)宣傳和辦理證件等所得收入情況必須如實(shí)以相應(yīng)文件形式上報主席團(tuán)，并上繳共青團(tuán)攀枝花學(xué)院委員會。若出現(xiàn)私自留存、動用等情況，違者一經(jīng)查實(shí)，即按《攀枝花學(xué)院學(xué)生會規(guī)章制度》嚴(yán)肅處分。

第四章 支出管理

第十條 支出管理是攀枝花學(xué)院財務(wù)管理的重要任務(wù)。學(xué)生會的支出應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校及學(xué)生會有關(guān)財務(wù)規(guī)章制度所規(guī)定的開支范圍以及標(biāo)準(zhǔn)。各項(xiàng)支出按實(shí)際發(fā)生數(shù)列支，不得虛列虛報。各部門包干核定的經(jīng)費(fèi)，要本著勤儉節(jié)約的原則，科學(xué)合理的使用。

第十一條 各項(xiàng)費(fèi)用應(yīng)嚴(yán)格按學(xué)校及學(xué)生會的有關(guān)規(guī)定，在月度預(yù)算指定的用途、范圍、標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)列支，對違反財務(wù)制度和超出預(yù)算的開支，辦公室有權(quán)拒付。

第十二條 各部門活動所用經(jīng)費(fèi)每月可至辦公室辦理財務(wù)報銷一次，時間為后月的第一周部長例會時，逾期不候。

第十三條 各部門應(yīng)填妥攀枝花學(xué)院學(xué)生會經(jīng)費(fèi)明細(xì)表，并用回行針附上商業(yè)單位開具的發(fā)票前往報銷?？蓤箐N的發(fā)票必須具備以下兩個條件：⑴用戶名為攀枝花學(xué)院，有稅務(wù)局印章、商業(yè)單位發(fā)票專用章和經(jīng)辦人簽名；⑵發(fā)票背面應(yīng)有報銷驗(yàn)收人的簽名； 第十四條 任何形式的收據(jù)無效，不得報銷。

第十五條 各部門原則上不能報銷出租車票；特殊情況經(jīng)辦公室批準(zhǔn)可以出租車票代替其他發(fā)票前來報銷。

第五章 資產(chǎn)管理

第十六條 資產(chǎn)是指攀枝花學(xué)院學(xué)生會占有或者使用的能以貨幣計量的經(jīng)濟(jì)資源，包括流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和對外投資等。辦公室應(yīng)配合部門，加強(qiáng)對資產(chǎn)的管理，定期與各部門核對固定資產(chǎn)帳目，做到帳、卡、物相符。年終前對辦公室材料進(jìn)行盤點(diǎn)，做出盤點(diǎn)表與材料帳核對，保證帳實(shí)相符。

第十七條 一般常用辦公物品由學(xué)生會辦公室統(tǒng)一購買、保管、分配，各部所需此類物品應(yīng)由本部部長到辦公室填妥《攀枝花學(xué)院學(xué)生會辦公用品申請表》，經(jīng)辦公室批準(zhǔn)，領(lǐng)取物品。一般申請時間為每學(xué)期的第一周部長例會。逾期將由各部門自行解決。

第十八條 學(xué)生會辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督各部物品使用情況，若發(fā)現(xiàn)有濫用、浪費(fèi)，需立即上報主席團(tuán)進(jìn)行處理。

第十九條 各部組織活動所需另購的物品，應(yīng)到學(xué)生會辦公室領(lǐng)取并認(rèn)真填寫活動預(yù)算表，上交辦公室，經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)后，方可購買，并需將用后物品妥善保存。第六章 財務(wù)監(jiān)督 第二十條 財務(wù)人員自覺遵守財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律，堅持審批制度和有關(guān)手續(xù)。不經(jīng)請示批準(zhǔn)，違反財務(wù)管理制度的任何開支，財務(wù)人員有權(quán)拒絕報銷。財務(wù)人員不遵守財務(wù)制度，隨意報銷，將按《攀枝花學(xué)院學(xué)生會規(guī)章制度》被追究責(zé)任。

第二十一條 學(xué)生會賬目由辦公室統(tǒng)一保管，每月收入支出情況在下月部長例會上公布。

第二十二條 廣大同學(xué)對于學(xué)生會財務(wù)狀況持有異議可隨時提出質(zhì)詢。

第二十三條 學(xué)生會部長以上級干部，亦可就有關(guān)問題隨時向主席團(tuán)申請查對賬目。

第三篇：機(jī)電學(xué)院學(xué)生會外聯(lián)部工作總結(jié)

重慶交通大學(xué)機(jī)電學(xué)院學(xué)生會

外聯(lián)部工作總結(jié)

隨著期末的臨近，學(xué)生會的工作已經(jīng)接近尾聲。本學(xué)期的工作是忙碌的。大家一起拉贊助，平時常交流經(jīng)驗(yàn)，所以我們的工作也是愉快的。

2010年9月，我們學(xué)校迎來了一個新的學(xué)年，也是外聯(lián)部工作的一個新的起點(diǎn)。我們外聯(lián)部共招進(jìn)了二十一名優(yōu)秀的干事，組成了一個強(qiáng)大、充滿活力和激情的部門。他們來自學(xué)院的不同的專業(yè)，但卻擁有同樣的工作熱情，為我們的部門注入了新鮮的血液。外聯(lián)部的工作本身就具有一定得特殊性，相對其他部門較難，它需要充足的時間、充沛的精力和足夠的耐心，外聯(lián)部是院學(xué)生會最活躍的部門之一，我們以“全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)”為宗旨，外聯(lián)部作為學(xué)校對外交流的部門，其工作職責(zé)主要是負(fù)責(zé)聯(lián)系工作。

外聯(lián)部可謂是學(xué)院外聯(lián)內(nèi)引的一個窗口，從增進(jìn)學(xué)院與其他院校的交流到對外的招商引資,從院內(nèi)活動到學(xué)院對外的宣傳，都是外聯(lián)部的活動空間，就其部門本身來說是一個工作環(huán)境相對靈活的部門。這個學(xué)期外聯(lián)部的主要工作是加強(qiáng)校內(nèi)外的聯(lián)系,輔之以做好與贊助商的聯(lián)系,做到做好協(xié)助、擴(kuò)大影響、加強(qiáng)聯(lián)系。為了更好的開展外聯(lián)部的工作，現(xiàn)將工作進(jìn)行總結(jié)： 外聯(lián)部的亮點(diǎn) 一：職能

外聯(lián)部最大的特色就是發(fā)展長期戰(zhàn)略合作伙伴，而不是局限于單純的為了某項(xiàng)活動而去解決經(jīng)費(fèi)問題，在此基礎(chǔ)上，廣泛發(fā)展與各高校，各院系，各兄弟協(xié)會的友誼關(guān)系，建立外聯(lián)聯(lián)盟，獲得更廣闊的空間與發(fā)展。

二、例會

例會嚴(yán)肅而不失活潑的氣氛一直是外聯(lián)部的特色。由于外聯(lián)工作的特殊性，交流、討論、分享成了必不可少的部分。與商家協(xié)商、談判需要技巧、經(jīng)驗(yàn)和熱情。每每進(jìn)入這個互動環(huán)節(jié)，氣氛就活躍起來了，已經(jīng)拉到商家的干事會主動向大家介紹自己的經(jīng)驗(yàn)和感受；正與某個商家處在談判中的干事會積極與部長聯(lián)系，并認(rèn)真請教一些困擾自己的問題；還沒有與商家取得談判機(jī)會的干事也不甘示弱，他們?nèi)猿錆M信心地參與大家的討論，積蓄能量，準(zhǔn)備“后來居上”。愚者等待機(jī)會，勇者爭取機(jī)會，智者創(chuàng)造機(jī)會。

我們首先自己會認(rèn)真努力的做工作上的勇者和智者，并以自己的主觀能動性帶動周圍的人一起做好學(xué)生會的各項(xiàng)活動。其實(shí)優(yōu)秀是一種習(xí)慣。

轉(zhuǎn)眼間，進(jìn)入學(xué)生會已經(jīng)有一年多了，雖然不是一段很長的時間，但對于我來說，從當(dāng)初的幾近一無所知到現(xiàn)在，自己的成長是可以深切感受的。這其中我學(xué)到了很多的知識，并且增加了許多的工作經(jīng)驗(yàn)。三個部長也給我們很大的鼓勵和幫助，他們總是充滿活力，積極帶動大家的氣氛，給我們打氣和加油，并且細(xì)心的教我們經(jīng)驗(yàn)，在這里，真的要好好的感謝一下我們可愛的三個部長。是他們幫助我們成長、帶領(lǐng)著我們走向成熟。

學(xué)生會作為一個團(tuán)體，在優(yōu)秀的老師和精干的主席團(tuán)帶領(lǐng)下，我身在其中，明白了團(tuán)隊合作的重要性。不管是部門內(nèi)部或是部門與部門之間的。讓我懂得一座大廈不可能只由一根柱子建成，而一個優(yōu)秀的團(tuán)體不可能靠單方面的努力去完成各項(xiàng)任務(wù)的。所以在工作中，我學(xué)會了與別人進(jìn)行合作，相互配合的去完成，這對我來說也是一個很大的收獲。

這一年，主席團(tuán)帶領(lǐng)我們我們積極開展校與校之間的各種聯(lián)誼活動與比賽。從而更好的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，達(dá)到雙贏的效果。通過各種渠道努力的對外交流是部門成長的關(guān)鍵和必需。

在“相約交大、暢想青春”博雅迎新晚會上，主席團(tuán)給了我們一次很好的機(jī)會，讓我們第一次感受到了拉到贊助后的成就感和不言而喻的開心，也一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步著，雖然處事的經(jīng)驗(yàn)還不是那么的豐富，考慮事情的方面也不是那么的周全，但我相信隨著時間的積累和不斷的學(xué)習(xí)，對于今后的工作我肯定會更加的充滿信心。我也會懷著積極向上的良好態(tài)度和精神一直努力著。在主席團(tuán)的信任下，這學(xué)期的我們還成功的策劃、組織的“青春爛漫 玩轉(zhuǎn)星光”的大型聯(lián)誼舞會，為我們的工作添上了美好的一筆。

回望這一年，總的說來，時間有限，能力有限，條件有限，成績有限，但是我努力付出了時間和汗水，如果要說總結(jié)收獲，應(yīng)該是一次又一次鼓起勇氣和信心，敲開各個公司負(fù)責(zé)人的辦公室，還有一次

又一次總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)以后修改的策劃書。通過直接跟企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的直接對話，提高了我的口才，鍛煉了我的溝通能力，也豐富了我社會知識，增長了我的閱歷，在外聯(lián)部的內(nèi)部工作安排上的協(xié)調(diào)方面也使得我對很多方面有了新的認(rèn)識，所以，我還是想說，謝謝老師的信任和主席團(tuán)、部長的支持，雖然我在這學(xué)期的工作中沒有取得什么成果，我想在部長們給的這些經(jīng)驗(yàn)的幫助指導(dǎo)下，下學(xué)期的工作會順利很多。雖然我在這學(xué)期的工作中沒有取得什么成果，但我不會放棄，只有不懈的堅持、努力才能成功。這就是外聯(lián)部的永不言棄。

2010年-2011年外聯(lián)部主要完成的部分工作：

1、“相約交大、暢想青春”博雅迎新晚會成功拉到贊助

2、協(xié)助“2010級新生籃球賽”成功舉辦，并拉到贊助。

3、成功的策劃、組織“青春爛漫 玩轉(zhuǎn)星光”的大型聯(lián)誼舞會 4.協(xié)助舉辦了“青春5月天”的活動

重慶交通大學(xué)機(jī)電學(xué)院學(xué)生會

外聯(lián)部

2010-6-12.

第四篇：電信學(xué)院外聯(lián)部20062007下半學(xué)年工作總結(jié)

電信學(xué)院外聯(lián)部2006～2007下半學(xué)年工作總結(jié)

半年轉(zhuǎn)瞬過去，外聯(lián)部成員們的辛勞付出也得到了滿滿得收獲，社會上的歷練、部與部只間的溝通、工作與學(xué)習(xí)的平衡，這些事情使得工作中的成員們更加穩(wěn)重成熟，在大學(xué)里有更強(qiáng)的目標(biāo)性。下面是對這個學(xué)期活動的工作總結(jié)與體會。

一、活動總結(jié)：

1.本學(xué)期最盛大的活動是一年一度的校運(yùn)動會。

為使得我院在校運(yùn)會中個那個好的展示風(fēng)采，在前期籌備活動中外聯(lián)部擔(dān)任起籌辦部分活動資金的任務(wù)，根據(jù)活動規(guī)模初步預(yù)定活動資金3000元整，根據(jù)以上內(nèi)容我部初步定奪贊助商為華鷹駕校，后多次與其聯(lián)系商定贊助內(nèi)容以及我方宣傳方案，盡力完善我院的策劃書以求雙方達(dá)到雙贏。后因?qū)W院事情繁忙沖突，該贊助活動被取消。活動資金由學(xué)院全部支出。

在后期籌備活動中，外聯(lián)部擔(dān)起購買大型宣傳器械以及運(yùn)動設(shè)備的任務(wù)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致謹(jǐn)慎，配合其他部門使得我院在校運(yùn)動會上取得了較好的成績和精神文明獎。2.院運(yùn)動會。

該運(yùn)動會是為校運(yùn)會選拔人才所辦的前期工作活動。在該活動中外聯(lián)部成員分別被分配到裁判、檢錄、聯(lián)絡(luò)員等崗位上，在學(xué)生會的帶領(lǐng)下該活動圓滿結(jié)束。3.科技知識競答賽。

?？萍紖f(xié)會舉辦的第一屆科技知識競答賽向我院發(fā)出邀請，競答組五人、觀眾席二十人以及親友團(tuán)十人，經(jīng)過緊張的前期知識準(zhǔn)備，我院在競答賽上未取得顯著成績，但是團(tuán)體合作精神令人贊嘆。4.科技你我他 為響應(yīng)我校學(xué)生會科技部主辦的以“創(chuàng)新為目的，增進(jìn)我校學(xué)生創(chuàng)新意識”的科技你我他科技作品征集活動，我部對我院學(xué)生進(jìn)行了積極的宣傳和準(zhǔn)備，最終我們從眾多的作品中選送了五份參加此次活動，在我校全體學(xué)生的投票中，我院選送的兩份作品脫穎而出，其中“棲息”獲得了二等獎，“愛心軌跡”獲得了優(yōu)秀獎。

二、工作中存在的不足及改進(jìn)： 1.一直以來，我們對校內(nèi)媒體重視相對不夠，沒能充分的利用院廣播站及院報的媒介功能。在以后的活動中作出宣傳的同時，我部會盡力聯(lián)系我院媒體，發(fā)送通告，在社團(tuán)聯(lián)合的每次活動中給予報道。

2.在以上工作的基礎(chǔ)上，已積累一些我院媒體的信息、聯(lián)系方式，現(xiàn)已整理出來，在以后的工作中，我們會及時更新補(bǔ)充。

3.制作贊助文本，發(fā)放給部員針對各自所聯(lián)系企業(yè)具體情況進(jìn)行修改。

①第一個階段，請大家收集資料，每人確定自己熟悉、有興趣聯(lián)系的一類或幾家企業(yè)，開始最初的接觸。

②第二階段，把所有部員分成幾個組，讓他們自行組合,根據(jù)自身的特點(diǎn)對不同的企業(yè)進(jìn)行接觸。

當(dāng)然，在工作中也還有許多不足，讓我感到很遺憾，沒能及時的與各個社團(tuán)進(jìn)行工作經(jīng)驗(yàn)的交流，有效的組織、聯(lián)系各個社團(tuán)的活動。另外不要忽視外聯(lián)部作為一個部與協(xié)會其他部門的配合、交流，也應(yīng)積極向大家介紹我們的工作，把出色的外聯(lián)人介紹給大家。

在這里我也想說說下學(xué)期的一些工作重點(diǎn)：

1.繼續(xù)加強(qiáng)與企業(yè)的合作，為我院師生帶來更多豐富多彩的課余活動。

2.聯(lián)系一些在社會上有較高的聲譽(yù)的專家來為我院師生進(jìn)行有關(guān)方面的知識講座。3.繼續(xù)保持與各兄弟院校的聯(lián)系，進(jìn)一步的完善我院的外聯(lián)工作。

4.與企業(yè)聯(lián)系，在學(xué)院舉辦征文比賽，更好的帶動我院的學(xué)習(xí)氛圍。

基于以上的工作總結(jié)，我們將針對部門優(yōu)勢與不足，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)吃苦的精神，服務(wù)與同學(xué)，把我院的外聯(lián)工作推向另一個新的起點(diǎn)。

外聯(lián)部是一個重要的部門，我們本著“走出去，請進(jìn)來”的原則，廣交朋友，讓更多的人了解我校我院的特色。

回望這個學(xué)期的工作，總的來說，時間有限，成績有限，但是外聯(lián)部的每個成員都努力付出了時間與汗水，如果要說總結(jié)收獲，應(yīng)該是一次又一次鼓起勇氣和信心，敲開個公司負(fù)責(zé)人的辦公室，還有一次又一次總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)以后修改的策劃書。

電信學(xué)院外聯(lián)部

2007年7月14日

第五篇：電信學(xué)院學(xué)生會工作制度

電信學(xué)院學(xué)生會工作制度

《電信學(xué)院學(xué)生會工作制度》是基于以往工作中的經(jīng)驗(yàn)制定

組織制度

電信學(xué)院學(xué)生會由主席團(tuán)、辦公室、生活部、自律部、宿管部、學(xué)習(xí)部、體育部。主席團(tuán)設(shè)主席1人、副主席1人，各職能部門設(shè)部長兩人。

1、學(xué)生會主席是學(xué)生會的最高決策者，負(fù)責(zé)學(xué)生會的整體工作，制定本學(xué)年的工作計劃，指導(dǎo)各職能部門工展活動。負(fù)責(zé)召集和主持部長會議、代表學(xué)生會參加各種組織舉行的會議和活動。行使代表權(quán)、決策權(quán)，定期向系部匯報工作。

2、副主席協(xié)助主席做好各項(xiàng)工作，分管各職能部門，負(fù)責(zé)學(xué)生會的日常管理，監(jiān)督學(xué)生會成員的紀(jì)律遵守情況，幫助各部部長完成各項(xiàng)工作。對違紀(jì)成員做出及時處理，及時向主席匯報工作的執(zhí)行、開展情況。

3、各部部長在主席團(tuán)的指導(dǎo)下認(rèn)真負(fù)責(zé)、活潑大膽、創(chuàng)造性地完成各項(xiàng)工作。堅決服從指導(dǎo)老師、主席團(tuán)的合理安排，不斷提高和加強(qiáng)自身的能力及政治修養(yǎng)。

4、各部門干事負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和幫助部長工作，通過鍛煉不斷提高自身工作能力。

5、學(xué)生會職能部門的靈敏量和類型在每屆學(xué)生會原則上應(yīng)是固定不變的，但如有確實(shí)需要可由當(dāng)屆學(xué)生會主席提出申請，上報系部批準(zhǔn) 后方可增刪。

例會制度

1、例會開始前一分鐘由辦公室考核應(yīng)到例會人數(shù)、實(shí)到例會人數(shù)，確認(rèn)曠會、請假及遲到人員并進(jìn)行登記。

2、參加會議人員需準(zhǔn)時到會，不得無故缺席、遲到、早退，遲到三次、曠會兩次者按程序免職。

3、凡不能參加例會的學(xué)生會成員一律須向輔導(dǎo)員書面請假，請假須本人持假條提前交辦公室，經(jīng)辦公室批準(zhǔn)后方可，會后不補(bǔ)假。不準(zhǔn)捎假，否則捎假人與請假人等同處理。

4、5、召開大例會時各部維持各部紀(jì)律，例會時各部按秩序就座。召開例會時不準(zhǔn)穿拖鞋、短褲，不準(zhǔn)抽煙、吃東西，不準(zhǔn)大聲喧嘩、說臟話，嚴(yán)禁袒胸赤身，嚴(yán)禁酒后參加例會，嚴(yán)禁例會時追逐打鬧，提倡文明用語。

6、召開例會時要保持會場安靜，遵守會場紀(jì)律，同時做好會議記錄，會議記錄辦公室會進(jìn)行不定期檢查，晚交兩次，不合格三次或拒交者按程序免職。

7、開會期間要求出席者遵守會議紀(jì)律，禁止做與會議無關(guān)的事情。如：學(xué)習(xí)、睡覺、看書、玩手機(jī)等。

8、例會期間，各成員須自覺關(guān)閉通訊設(shè)備或調(diào)至靜音，以免干擾會議進(jìn)程.2

9、各部門例會應(yīng)固定時間、地點(diǎn)，若有變動，提前報與辦公室。例會當(dāng)天應(yīng)于系辦通知，班級負(fù)責(zé)人應(yīng)傳達(dá)到位。

10、各班班委屬于學(xué)生會成員，準(zhǔn)時參加所屬部門例會，并遵守所屬部門制定的規(guī)章制度。

11、例會的內(nèi)容主要為總結(jié)上周的工作，布置本周的工作。

檔案管理制度

一、工作計劃及總結(jié)管理。

1.學(xué)生會各職能部門每學(xué)期初必須遞交一份工作計劃以及各月份計劃總結(jié)、量化考核、活動策劃總結(jié)以及活動資料等。

2.辦公室在學(xué)期初根據(jù)各部工作制定本學(xué)期的工作方案，并在期末作工作報告。

3.各部門舉辦活動之前將詳細(xì)的活動計劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算交與辦公室，由辦公室查閱后交主席團(tuán)討論，并申請批準(zhǔn)。

4.各部門活動舉辦之后及時總結(jié)，并交由辦公室存檔。

二、系部下達(dá)的正式文件指定負(fù)責(zé)人，并且經(jīng)手人簽字，由辦公室統(tǒng)一存檔。

三、各部門的工作檔案包括組成成員、部門職能與所開展的工作、取得的成果及工作計劃。

四、檔案格式應(yīng)由電子版本和紙制版本組成。

財務(wù)制度

一、辦公室主任負(fù)責(zé)管理學(xué)生會的財務(wù)。

二、學(xué)生會經(jīng)費(fèi)原則上不作工作外開支，使用經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格依照學(xué)校財務(wù)制度，各部門開展活動前一個星期，應(yīng)先擬一份經(jīng)費(fèi)預(yù)算報告，交與黃科長審批，確認(rèn)執(zhí)行后方可報銷。

三、經(jīng)手財務(wù)的有關(guān)人員必須按照嚴(yán)格的財務(wù)手續(xù)辦理財務(wù)事項(xiàng)。

1.報銷單據(jù)必須是發(fā)票（如果是收據(jù)，須在二十元以下，否則不給予報銷）

2.報銷單據(jù)應(yīng)有經(jīng)手人簽名、黃科長簽名。

3.凡辦理現(xiàn)金預(yù)支手續(xù)的要在三十天內(nèi)辦理報銷手續(xù)。

四、負(fù)責(zé)財務(wù)工作的干部要定期結(jié)帳，對帳本整理、保存，無關(guān)人員不得干涉。過期單據(jù)須經(jīng)指導(dǎo)老師、主席簽收后方可報銷，有關(guān)人員定期查帳時應(yīng)按制度履行手續(xù)，凡借取財務(wù)帳章、帳本者須對其負(fù)責(zé)。

五、學(xué)生會的財務(wù)工作接受學(xué)校財務(wù)部門和廣大同學(xué)的監(jiān)督, 進(jìn)行不定期的財務(wù)檢查，對違反財務(wù)制度的干部，視其情節(jié)輕重分別給予警告，上報有關(guān)部門給予處罰。

學(xué)生會工作制度的執(zhí)行和監(jiān)督

學(xué)生會工作及制度監(jiān)督由主席團(tuán)和辦公室負(fù)責(zé)，由主席擔(dān)任總負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)監(jiān)督學(xué)生會各職能部門制度的建設(shè)及實(shí)行情況、活動開展情況，對一些違反紀(jì)律的現(xiàn)象進(jìn)行嚴(yán)格核查和處理，相關(guān)人員由辦公室給出處分提案，再經(jīng)主席團(tuán)討論做出決定。辦公室對學(xué)生會制度不健 全的方面及時給出解決方案，并上報學(xué)生會主席團(tuán)，以完善學(xué)生會制度。

電信學(xué)院學(xué)生會

二〇一二年六月四日