第一篇：學(xué)生會(huì)干事考核加減分表

學(xué)生會(huì)干事考核加減分表

一、加分細(xì)則

事項(xiàng)

在任用期內(nèi)被評(píng)為入黨積極分子

干事大會(huì)全勤者

參加各類院級(jí)比賽并獲名次者 參加校級(jí)及以上比賽并獲名次者在任用期內(nèi)受院級(jí)、校級(jí)通報(bào)表?yè)P(yáng) 參加校級(jí)、省級(jí)或省級(jí)以上科研比賽 在校級(jí)、省級(jí)或省級(jí)以上科研比賽中為學(xué)院

爭(zhēng)光獲獎(jiǎng)

獲校級(jí)一等獎(jiǎng)學(xué)金、國(guó)家級(jí)、省級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金 獲校級(jí)二等獎(jiǎng)學(xué)金

獲校級(jí)三等獎(jiǎng)、單項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金

積極參與學(xué)生或舉辦的活動(dòng)，為學(xué)生會(huì)提供重要意見并被采納

分?jǐn)?shù) 5 5 5 10 5 5 15 9 6 3 5

二、扣分細(xì)則

事項(xiàng)

學(xué)生會(huì)所有活動(dòng)遲到三次及以上

無(wú)故缺席學(xué)生會(huì)活動(dòng) 學(xué)生會(huì)活動(dòng)請(qǐng)假三次以上

值班遲到 值班缺勤

值班時(shí)間內(nèi)違反《值班制度》

學(xué)生會(huì)活動(dòng)簽到代簽、多簽

沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)，貽誤工作 未經(jīng)審批，利用工作之便，公物私用

分?jǐn)?shù) 2/次 4/次 2/次 1/次 3/次 5 5（雙方）5—10 3（未造成危害）5（造成危害）

丟失學(xué)生會(huì)重要文件 泄露學(xué)生會(huì)重要信息

隨便將本職工作委托其它部門人員代做

受到學(xué)校學(xué)院警告處分 受學(xué)校學(xué)院嚴(yán)重警告處分 受學(xué)校學(xué)院記過(guò)處分 學(xué)習(xí)成績(jī)有不及格

5/門 3 5 5

第二篇：加減分制度

幸福分加減制度

作業(yè)：

1.作業(yè)不按時(shí)完成，扣一分，能及時(shí)補(bǔ)上，加0.5分。2.聽寫、默寫全對(duì)，一次加1分，錯(cuò)3個(gè)以上扣0.5分。

3.提前背誦的古詩(shī)一首、日積月累加1.5分，提前背一篇課文加4分。按時(shí)背誦古詩(shī)一首、日積月累加1分，按時(shí)背誦一篇課文加3分。未能按時(shí)完成背誦的古詩(shī)一首、日積月累則扣1.5分。未能按時(shí)背誦課文的扣3.5分。4.作業(yè)干凈，得優(yōu)者一次0.5分，馬虎的則扣0.5分。

紀(jì)律：

1.上課不注意聽被老師點(diǎn)名的一次扣0.5分，點(diǎn)名批評(píng)的扣1分。2.上課積極回答問(wèn)題，一次1分。

3.早自習(xí)、午自習(xí)被記名一次的扣0.5分。

4.做操、升旗，等學(xué)校集體活動(dòng)時(shí)，被表?yè)P(yáng)一次每人1分，被批評(píng)則每人扣一分。5.無(wú)故曠課的一次扣3分。

衛(wèi)生文明：

1.未值日一次扣1分，按時(shí)值日一次每人加0.5分。2.打架、罵人一次扣3分。

3.位置上有垃圾未能及時(shí)清理的一次扣0.5分。4.破壞學(xué)校公物的一次扣5分。5.亂丟垃圾的一次扣1分。

做好事：

1.主動(dòng)擦黑板、整理、打掃講臺(tái)的每次1分。2.幫助小朋友的每次1分。

3.撿錢、物，能及時(shí)上交加1分。4.幫別人打掃衛(wèi)生一次1分。

注明：組長(zhǎng)批閱作業(yè)若認(rèn)真，每周加2分。班干部收發(fā)作業(yè)及時(shí)每周加2分，組長(zhǎng)不按時(shí)交作業(yè)扣1.5分，班干部則2分。

第三篇：2013-2014學(xué)年班級(jí)考核個(gè)人加減分制度

班級(jí)考核制度個(gè)人加減分規(guī)定。

1、遲到一次按-0.5分制.2、曠課一節(jié)按-1.5分制.3、遲到3次按一節(jié)曠課。

凡班級(jí)集體活動(dòng)如(籃球賽…)

1、到場(chǎng)者+0.3分制

2、不來(lái)者-0.5分制

3、遲到者-0.2分制(在班級(jí)點(diǎn)名簽到后遲到5分鐘記，根據(jù)賽制的不同具體情況

具體制定)

備注：班級(jí)活動(dòng)個(gè)人加減分以50%直接納入文體分?jǐn)?shù)上。%直接納入文體

第四篇：班級(jí)加減分獎(jiǎng)懲制度

班級(jí)加減分獎(jiǎng)懲制度

一、原始分為0分，實(shí)行加減分制度兼單周總結(jié)獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度。

二、加分制度

1、參加校運(yùn)會(huì)、歌詠比賽、朗誦比賽、演講比賽、書法比賽、英語(yǔ)競(jìng)賽等校級(jí)比賽中獲獎(jiǎng)的同學(xué)，一等獎(jiǎng)加9分，二等獎(jiǎng)加6分，三等獎(jiǎng)加3分，第一名加9分，第二名加8分……以此類推，第九名加1分。若該賽事沒(méi)有評(píng)出具體的名次，則成績(jī)優(yōu)異者，酌情給分。

2、參加縣級(jí)、市級(jí)、省級(jí)舉辦的比賽，獲得獎(jiǎng)項(xiàng)的同學(xué)，獲得分?jǐn)?shù)分別為校級(jí)的兩倍、四倍、六倍。

3、每次月考，成績(jī)總分在年段前300名內(nèi)，且成績(jī)退步不多于30個(gè)名次的同學(xué)各加5分；成績(jī)總分在年段排名中進(jìn)步最大的5名同學(xué)各加5分；班級(jí)中，單科成績(jī)進(jìn)步最大的2名同學(xué)各加2分。

4、班級(jí)在板報(bào)評(píng)比中，獲得一等獎(jiǎng)，參與出板報(bào)的同學(xué)各加5分；獲得二等獎(jiǎng)，參與出板報(bào)的同學(xué)各加3分；獲得三等獎(jiǎng)，參與出板報(bào)的同學(xué)各加1分。（擦洗后黑板的同學(xué)加1分）

5、在校文明班級(jí)的評(píng)比中，為班級(jí)加分的同學(xué),（如為野草葉文學(xué)社投稿并被錄用，每篇加8分），酌情給分。

6、做有益于班級(jí)，有助于提升班級(jí)形象的事（比如拾金不昧、義務(wù)勞動(dòng)等），酌情給分。

7、為班級(jí)發(fā)展建言獻(xiàn)策，富有建設(shè)性且付諸實(shí)施的同學(xué)，酌情給分。

三、扣分制度

1、有遲到行為的扣一分，有早退行為的扣2分，有曠課行為的扣3分。

2、損壞學(xué)?；虬嗉?jí)公物，視其情況，扣1—3分。

3、沒(méi)有按時(shí)完成作業(yè)，缺交作業(yè)，每人每次扣1分。

4、有辱罵、毆打同學(xué)等使班級(jí)出現(xiàn)不和諧現(xiàn)象的行為，視其情節(jié)扣2—5分。

5、在課堂上、晚自修中起哄、睡覺(jué)、講話等違反課堂紀(jì)律的行為，扣2分。

6、亂扔果皮紙屑，破壞班級(jí)衛(wèi)生整潔，扣1分。

7、值日生在值日當(dāng)天，衛(wèi)生評(píng)比被評(píng)為“中”，值日生扣3分，被評(píng)為“差”，值日生扣5分。

8、根據(jù)本班衛(wèi)生安排表，當(dāng)天值日的同學(xué)沒(méi)有按時(shí)打掃教室和衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生，垃圾沒(méi)有及時(shí)傾倒處理，扣1分。

9、有損壞班級(jí)形象行為的（比如課間操或升旗儀式因秩序混亂被點(diǎn)名批評(píng)），視其嚴(yán)重性，扣3—6分。

10、攜帶手機(jī)進(jìn)入班級(jí)被發(fā)現(xiàn)，每次扣兩分并沒(méi)收。

11、教室值日生在上課鈴聲響起前沒(méi)擦黑板，每次扣1分。

12、上課或自修時(shí)私自調(diào)整座位，每次扣1分。

13、在校文明班級(jí)評(píng)比中，使班級(jí)被扣分的同學(xué)，視其嚴(yán)重性，酌情扣分。

四、獎(jiǎng)懲制度

1、每周違反紀(jì)律（包括遲到、講話、曠課等違反課堂紀(jì)律的行為）一次的同學(xué)將受到教室值日1天的處罰；違反紀(jì)律兩次的同學(xué)講受到教室值日2天的處罰；依此類推，違反3次3天，違反4次4天……

2、每周將會(huì)對(duì)全班同學(xué)的操行分進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，該周扣分最多的一名同學(xué)，將被處以一篇作文的處罰（要求不少于800字，每周五統(tǒng)一選定主題，字跡工整），并于班會(huì)課上朗讀。

3、學(xué)期末，班主任根據(jù)班干部履職情況，評(píng)“優(yōu)”加15分，評(píng)“良”加10分，評(píng)“合格”加5分，評(píng)“不合格”的不加分。

4、學(xué)期末將對(duì)全班同學(xué)的操行分進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，得分最高的6名同學(xué)將從班費(fèi)中拿出適當(dāng)資金，給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；得分最高的30名同學(xué)，將會(huì)得到“優(yōu)”的綜合評(píng)價(jià)。新學(xué)期開始時(shí)，所有同學(xué)的操行分一律清零。

附：

1、各班委將各自所負(fù)責(zé)范圍的加分、扣分的名單報(bào)送至團(tuán)支書，團(tuán)支書每周進(jìn)行一次統(tǒng)計(jì)，于周五晚自修宣布統(tǒng)計(jì)結(jié)果。

2、未盡事宜，請(qǐng)參照《中學(xué)生行為規(guī)范》和班主任的口頭說(shuō)明。

3、此制度自即日起正式執(zhí)行，請(qǐng)班委會(huì)各成員互相監(jiān)督，希望各位同學(xué)都能相互團(tuán)結(jié)，爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀班集體，為班級(jí)爭(zhēng)光。

第五篇：學(xué)生會(huì)干事考核

學(xué)生會(huì)干事考核

一、考核項(xiàng)總分為100分，（其中基本分為70，獎(jiǎng)罰分為30）

二、學(xué)生會(huì)考核工作由主席團(tuán)、辦公室負(fù)責(zé)，考核結(jié)果上報(bào)團(tuán)總支書記，配合做統(tǒng)計(jì)工作，考核中團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)互相監(jiān)督。

三、考核時(shí)間為每學(xué)期末，并公布考核情況。（備注：每個(gè)月進(jìn)行一次匯總。）

四、考核結(jié)果公開，并接受群眾監(jiān)督，如有疑問(wèn)學(xué)生會(huì)隨時(shí)解答。

五、附考評(píng)表。

考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：

學(xué)生會(huì)干部考核由六部分組成：“思想考核”、“例會(huì)、執(zhí)勤（班）考核”、“早操、團(tuán)課考核”、“工作態(tài)度考核”、“大型活動(dòng)布置會(huì)場(chǎng)情況考核”、“工作（活動(dòng)）程序考核”。

（一）、思想考核標(biāo)準(zhǔn)：

1、具有堅(jiān)定正確的政治方向，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個(gè)代表”重要思想，能準(zhǔn)確地把握黨的路線方針、政策者加2分。

2、能維護(hù)祖國(guó)的利益，堅(jiān)決維護(hù)祖國(guó)的尊嚴(yán)和榮譽(yù)者加2分。

3、能正確處理集體與個(gè)人關(guān)系，嚴(yán)以律己，關(guān)心他人，誠(chéng)實(shí)謙虛，勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)者加2分。

4、能與廣大同學(xué)平等相處，善于聯(lián)系群眾，團(tuán)結(jié)廣大同學(xué)，努力成為同學(xué)的知心朋友者加2分。

5、專業(yè)思想端正，學(xué)習(xí)目的明確，文化成績(jī)良好者加2分。

（二）、例會(huì)、值勤(班)考核標(biāo)準(zhǔn)：

1、實(shí)行定期定點(diǎn)開會(huì)制度，定于單周四下午5:30點(diǎn)在召開例會(huì)。

2、例會(huì)缺席者（無(wú)故不到者）每次扣2分，早退、遲到者每次扣1分，無(wú)故請(qǐng)假者一次扣1分，有事請(qǐng)假者一次扣0.5分；與會(huì)人員必須提前5分鐘到會(huì)，遲到5分鐘以上視為缺席。

3、每次例會(huì)或值勤必須做好會(huì)議記錄，方便以后工作。記錄要求認(rèn)真，字體工整、內(nèi)容詳細(xì)。如沒(méi)有會(huì)議記錄者每次扣0.5分。會(huì)議期間需保持安靜，禁講話。

4、學(xué)生會(huì)不管是值勤還是開例會(huì)必須配戴胸卡，若發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

5、凡有事請(qǐng)假者必須將請(qǐng)假條以書面的形式向有關(guān)人員請(qǐng)假，且把假條提前交

回辦公室，并作以記錄。

6、在值勤期間若發(fā)現(xiàn)有突擊事件沒(méi)有及時(shí)向相關(guān)人員上報(bào)者一次扣2分。

7、學(xué)生會(huì)成員及干部晚自習(xí)在沒(méi)有工作的前提下要求必須在本班上不能擅自離

開教室(以去工作的名譽(yù))，若被發(fā)現(xiàn)且沒(méi)有假條者一次扣5分。

（三）、早操、團(tuán)課考核及標(biāo)準(zhǔn)：

1、必須按時(shí)出操，如果有事必須提前以書面的形式請(qǐng)假，如果在一周內(nèi)有兩次

請(qǐng)假視為一次曠操；請(qǐng)假一次扣0.5分，一次曠操扣2分，遲到一次扣0.5分。

2、團(tuán)課，每周必須按時(shí)去講，（按所分配的班級(jí)，不許私自調(diào)換，調(diào)換必須通

過(guò)團(tuán)總支副書記）則每次扣0.5分，團(tuán)課的組織及其學(xué)生反映占1分，如有事必

須提前請(qǐng)假。無(wú)故不組織上團(tuán)課者每次扣2分。(團(tuán)課內(nèi)容必須準(zhǔn)備充分，且結(jié)

合實(shí)際)

（四）、工作態(tài)度的考核及標(biāo)準(zhǔn)：

1、每個(gè)干部都應(yīng)該履行自己的職責(zé)，對(duì)安排的任務(wù)應(yīng)積極、認(rèn)真、按時(shí)完成，在工作中遇到困難及時(shí)提出，加以解決。對(duì)其本職或本部門的工作，安排到而不

參加者一次扣5分。完成不合格者酌情扣分。(分值不超過(guò)5分)

2、凡是我系團(tuán)總支或?qū)W生會(huì)要求各部門上交的各類書面材料，沒(méi)有按時(shí)上交的一次扣5分，工作和活動(dòng)總結(jié)報(bào)告在工作和活動(dòng)后一周內(nèi)交回學(xué)生會(huì)辦公室，否

則扣2分到4分。

3、沒(méi)有認(rèn)真組織好所屬部門工作，酌情扣2—5分。

4、對(duì)團(tuán)總支、主席團(tuán)要求的工作任務(wù)（本部門、非本部門的）無(wú)故不執(zhí)行者扣

2－5分，延誤者酌情扣3分。

5、未按時(shí)按量完成本職工作者，每次扣1-3分。對(duì)工作情況不屬實(shí)者，一次扣

2-4分。

6、在工作期間有勾心斗角者酌情扣5-10分。態(tài)度不端正者每次扣3-5分。

（五）、大型活動(dòng)布置會(huì)場(chǎng)考核及標(biāo)準(zhǔn)：

1、無(wú)故不參加者一次扣5分，遲到或早退者酌情扣1-3分。

2、會(huì)場(chǎng)布置沒(méi)有秩序或會(huì)場(chǎng)較亂者酌情扣2-5分，質(zhì)量不合格者酌情扣1-5分。

3、在每項(xiàng)活動(dòng)過(guò)程中各部門要積極互相配合，如有不執(zhí)行者每次扣5分。

（六）、工作（活動(dòng)）程序考核及標(biāo)準(zhǔn)：

1、在工作中有想法或困難必須在例會(huì)上提出解決，不能私自解決，否則扣5分。

2、如果有活動(dòng)必須在前一周例會(huì)上提出意見或想法，經(jīng)過(guò)大會(huì)同意，且在下周例會(huì)上由主席宣布，將可實(shí)行活動(dòng)計(jì)劃，方可不能私自實(shí)行。經(jīng)同意以后在本周內(nèi)交回計(jì)劃書，經(jīng)團(tuán)總支書記簽字以后交回學(xué)生會(huì)辦公室，方可實(shí)行，否則酌情

扣10-15分。

（七）、嘉獎(jiǎng)方面：

1、舉辦有影響的全院活動(dòng)或傳統(tǒng)活動(dòng)，出現(xiàn)問(wèn)題能及時(shí)向主席團(tuán)反映，視情況

加2-5分。

2、工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)，視情況加1-5分。

3、對(duì)分配到的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)、成績(jī)顯著、突出者，加5分。

4、團(tuán)課、出操、例會(huì)或值勤全勤者各加5分。

5、為維護(hù)學(xué)生會(huì)榮譽(yù)和整體利益而作出貢獻(xiàn)者每次加3分。

6、主席團(tuán)下達(dá)的任務(wù)能夠順利完成者，每次加3分。

7、能夠?qū)W(xué)生會(huì)工作及時(shí)提出意見和建議，且合理者加3分。

8、本職工作及其他工作完成較好者加2分。

個(gè)人自評(píng)：每個(gè)干部依照考核制度，結(jié)合自己近期的實(shí)際工作，對(duì)自己進(jìn)行自評(píng)。

內(nèi)部互評(píng)：依照考核制度，結(jié)合本學(xué)期的實(shí)際工作，學(xué)生會(huì)干部互相評(píng)議。

負(fù)責(zé)人上評(píng)：被測(cè)評(píng)人的上級(jí)負(fù)責(zé)人對(duì)其工作的實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)議。（具體為：

干部及主席團(tuán)的負(fù)責(zé)人為系部老師）

注：辦公室將各部門評(píng)比結(jié)果進(jìn)行匯總，報(bào)書記進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、整理、得出測(cè)評(píng)結(jié)果。

考核結(jié)果：

將各項(xiàng)考核成績(jī)累加，總分低于60分者，上報(bào)團(tuán)總支，高分給與表?yè)P(yáng)，考核結(jié)

果作為評(píng)優(yōu)評(píng)先、入黨、升降職的重要依據(jù)，并在團(tuán)總支備案。

（八）、附則：

1、各部門的考核見該部門的考核制度。

2、本制度實(shí)施期間，主席團(tuán)、辦公室、有最終解釋權(quán)、修訂權(quán)。

自控系團(tuán)總支

2011年 4月